Φοιτητές νοσηλευτικής στηρίζουν κινητοποιήσεις ΠΑΣΥΝΟ, μείωση τραπεζοϋπαλλήλων, κοινωνικές ασφαλίσεις και επίτροπος διοικήσεως για συρρίκνωση κράτους προνοίας

Στο πλευρό της ΠΑΣΥΝΟ οι φοιτητές νοσηλευτικής του ΤΕΠΑΚ

http://www.sigmalive.com/news/local/313924/sto-pleuro-tis-pasyno-oi-foitites-nosileftikis-tou-tepak#.dpuf

Οι φοιτητές νοσηλευτικής του ΤΕΠΑΚ θα συμπορευθούν με την ΠΑΣΥΝΟ 

Την απόφαση τους να στηρίξουν μια ενδεχόμενη επ` αόριστον απεργία της ΠΑΣΥΝΟ, ανακοινώνουν οι φοιτητές της Νοσηλευτικής του ΤΕΠΑΚ.

Οπως αναφέρει ανακοίνωση του εκπροσώπου των φοιτητών, αναμένουν την εντολή που θα πάρει από τα μέλη της στη ψηφοφορία της ερχόμενης Δευτέρας 7 Μαρτίου η ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ για επ’ αόριστον απεργία με ημερομηνία ισχύς στις 15 Μαρτίου 2016 και ενημερώνουν ότι θα είναι και αυτοί εκεί για να τη στηρίξουν.

Παράλληλα, καλούν και τους υπόλοιπους φοιτητές Νοσηλευτικής των ιδιωτικών πανεπιστημίων να συμπορευθούν μαζί τους.

Πηγή: ΚΥΠΕ

Άλλαξε ο τραπεζικός χάρτης

Έφυγαν 2.000 τραπεζικοί την τριετία 2013 – 2015

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/302523/efygan-2000-trapezikoi-tin-trietia-2013--2015#sthash.pBhbySRv.dpuf

Λευκωσία: Το τέλος του μνημονίου σηματοδοτεί και τις ραγδαίες αλλαγές που έγιναν στον τραπεζικό χάρτη, με τη σημαντική μείωση των τραπεζικών υπαλλήλων ενώ ήδη υπάρχουν στο τραπέζι σχέδια για νέες πρόωρες αφυπηρετήσεις. Την τελευταία τριετία έχουν αποχωρήσει κοντά στις 2.000 τραπεζικοί υπάλληλοι ενώ οι πελάτες των τραπεζών εξυπηρετούνται από λιγότερα καταστήματα κατά 25%. Οι σχεδιασμοί των τραπεζών για μείωση του κόστους μισθολογίου ακολουθούν τις προσλήψεις ανώτερων στελεχών σε εξειδικευμένες θέσεις. Το 2012 ο αριθμός των τραπεζοϋπαλλήλων είχε φθάσει τους 10.131 ενώ σήμερα έχει συρρικνωθεί κατά περίπου 20% στους 8.250 και αναμένεται συνέχεια. Με βάση τις ετήσιες εκθέσεις του Συνδέσμου Τραπεζών, το 2014 τα υποκαταστήματα των τραπεζών αριθμούσαν σε 318 από 431 το 2013, ενώ τα συνεργατικά υποκαταστήματα μειώθηκαν την ίδια περίοδο από 417 σε 296. Αν και τα συνεργατικά πιστωτικά ιδρύματα έχουν το ένα τέταρτο περίπου των καταθέσεων και το ένα πέμπτο των δανείων του συστήματος, διαθέτουν περίπου τα ίδια σημεία εξυπηρέτησης πελατών με όλες τις υπόλοιπες τράπεζες. Το συνολικό μισθολόγιο της Τράπεζας Κύπρου το 2015 ανήλθε στα €234 εκατ., όσο ήταν και το 2014. Τα συνολικά έξοδα για το τέταρτο τρίμηνο ανήλθαν σε €119 εκατ. σε σύγκριση με €102 εκατ. το τρίτο τρίμηνο, με την αύξηση να οφείλεται κυρίως σε αυξημένα, μη επαναλαμβανόμενα, συμβουλευτικά και επαγγελματικά έξοδα. Η Τράπεζα Κύπρου προσδοκεί να μειώσει τα λειτουργικά της έξοδα και το κόστος προσωπικού μέσω του σχεδίου εθελοντικής αφυπηρέτησης. Η Τράπεζα είχε ανακοινώσει ότι οι υπάλληλοι της ανέρχονταν σε 4.341 και ότι θα μειώνονταν μέχρι τον Δεκέμβριο του 2017 σε λιγότερους από 4.100. Σύμφωνα πάντως με το σχέδιο αναδιάρθρωσης, η Τράπεζα έχει ήδη πετύχει την στοχευόμενη αναλογία κόστους προς έσοδα 40%-45%. Το 2015 η αναλογία περιορίστηκε στο 40%, εκπληρώνοντας δύο χρόνια νωρίτερα τον στόχο του 2017. Στην έκθεση που περιλαμβάνει τα αποτελέσματα της Τράπεζας Κύπρου, στο σημείο που αφορά στους μεσοπρόθεσμους στόχους έως το 2018, δεν γίνεται αναφορά στο στόχο του αριθμού του προσωπικού και των καταστημάτων. Τα έξοδα προσωπικού της Ελληνικής Τράπεζας για το 2015 ανήλθαν σε €80,04 εκατ. παρουσιάζοντας αύξηση 6% σε σχέση με το 2014. Η αύξηση οφείλεται εν μέρει στην αύξηση των υπαλλήλων σε 1.555 το 2015 από 1.423 το 2014. Το κόστος συμβουλευτικών υπηρεσιών από διεθνείς οίκους είναι €1,1 εκατ. το 2015 από €9,9 εκατ. το 2014. Το κόστος προσωπικού της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας ήταν €94 εκατ. το 2015 από €121,45 εκατ. το 2014. Στόχος είναι τα καταστήματα του συνεργατικού πιστωτικού τομέα το 2018 είναι μειωθούν στα 200 από 251 το 2015 και οι υπάλληλοι να είναι 2.700 από 2.749. Στους μη ελεγμένους λογαριασμούς της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας δεν αναφέρονται άλλες λεπτομέρειες που μπορεί να επηρεάζουν το κόστος προσωπικού. Γράφει: Θεανώ Θειοπούλου - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/302523/efygan-2000-trapezikoi-tin-trietia-2013--2015#sthash.pBhbySRv.dpuf

Στο τραπέζι το θέμα με το ΤΚΑ

Ζέτα προς Χάρη για τόκο - πείνας

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/302445/zeta-pros-chari-gia-toko-peinas#sthash.pYw7ZkbC.dpuf

Λευκωσία: Θέμα ουσιαστικής βελτίωσης του ύψους του επιτοκίου που παραχωρεί το κράτος στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, για τα χρήματα που δανείζεται, εγείρει η υπουργός Εργασίας, Ζέτα Αιμιλιανίδου, στον υπουργό Οικονομικών, Χάρη Γεωργιάδη. Πληροφορίες μας αναφέρουν ότι η υπουργός Εργασίας άρχισε να κινεί τα νήματα, ζητώντας να έχουν διαβούλευση για το φλέγον αυτό ζήτημα, που ζημιώνει το Ταμείο. Ως γνωστόν, διαχρονικά οι Κυβερνήσεις δανείζονται σχεδόν το σύνολο του αποθεματικού του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων-ΤΚΑ, έναντι ευτελούς, μηδαμινού επιτοκίου. Η παρούσα Κυβέρνηση δανείστηκε το ποσό των €7,6 δισ. με επιτόκιο της τάξης του 0,3% (μέσος όρος για το 2014). Δηλαδή η Κυβέρνηση επωφελείται πάμφθηνου δανεισμού και το Ταμείο ζημιώνει. Κανονικώς εχόντων των πραγμάτων, το επιτόκιο έπρεπε να ήταν πολλαπλάσιο και αν το Ταμείο είχε επενδυτική πολιτική θα μπορούσε να προβαίνει σε επενδύσεις, όχι μόνο στην Κύπρο αλλά και στο εξωτερικό, στοχεύοντας σε μεγαλύτερη γκάμα προϊόντων. Αν και είναι ακόμη νωρίς για οποιεσδήποτε αποφάσεις, εντούτοις, σε αυτό το στάδιο, θεωρείται δεδομένη η ετοιμότητα της Κυβέρνησης να αναθεωρήσει το επιτόκιο. Αυτό προκύπτει από πρόσφατη αλληλογραφία μεταξύ των δύο Υπουργών, με τον κ. Γεωργιάδη να αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο της εξεύρεσης καλύτερου επιτοκίου, απομακρύνοντας συνάμα το μεγάλο κεφάλαιο της διαμόρφωσης της επενδυτικής πολιτικής του Ταμείου, προτάσσοντας τα δύσκολα οικονομικά και την απουσία πραγματικού αποθεματικού. Σύμφωνα με τη νομοθεσία, ο υπουργός Οικονομικών είναι αρμόδιος για την οικονομική πολιτική του ΤΚΑ και το Υπουργείο Εργασίας διαδραματίζει συμβουλευτικό ρόλο. Η αύξηση του επιτοκίου αποτελεί διαχρονική θέση και του Συμβουλίου του Ταμείου, που συναποτελείται από εργοδοτικές και συνδικαλιστικές οργανώσεις. Το θέμα έχει τεθεί πλείστες φορές από μέλη του Συμβουλίου προς το Υπουργείο Εργασίας. Το ζήτημα του μηδαμινού επιτοκίου και της απουσίας επενδυτικής πολιτικής ήγειρε και ο Γενικός Ελεγκτής, κ. Μιχαηλίδης, στην τελευταία ετήσια έκθεσή του, υποδεικνύοντας στο Υπουργείο Εργασίας την ανάγκη αναθεώρησης της κατάστασης. Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων (2014), οι ενεργοί ασφαλισμένοι ανέρχονταν σε 412.387 άτομα. Η συντριπτική πλειοψηφία, 332.266, ήταν μισθωτοί στον ιδιωτικό και ημιδημόσιο τομέα. Στις 51.045 ήταν οι ασφαλισμένοι μισθωτοί του δημόσιου τομέα, ενώ οι αυτοτελώς εργαζόμενοι αριθμούσαν 28.111. Οι προαιρετικά ασφαλισμένοι αριθμούσαν 965 άτομα. Όσον αφορά στην κατανομή των ασφαλισμένων κατά εθνοτική καταγωγή είχε ως εξής: 292.819 Ε/κ, 73.047 κοινοτικοί – άλλοι Ευρωπαίοι, 45.711 αλλοδαποί και 810 Τ/κ. Όσον αφορά στο φύλο των ασφαλισμένων υπάρχει ισομέρεια, οι άνδρες αριθμούσαν 206.600 άτομα ή 50,1% και οι γυναίκες 205.787 ή 49,9%. Γράφει: Αντωνία Λαμπράκη - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/302445/zeta-pros-chari-gia-toko-peinas#sthash.pYw7ZkbC.dpuf

Το κοινωνικό κράτος «χάθηκε» μέσα στην κρίση

eurokerdos

Η κρίση μας πίεσε μέσω της αποκάλυψης κρουσμάτων διαφθοράς, να δούμε την αλήθεια και να αναγνωρίσουμε ελλείψεις και λάθη του παρελθόντος, τόνισε σε συνέντευξη της η Επίτροπος Διοίκησης και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων Ελίζα Σαββίδου. Την ίδια ώρα τονίζει πως η οικονομική κρίση αποτελεί την μεγαλύτερη πρόκληση για την κυπριακή κοινωνία, αφού οδήγησε σε συρρίκνωση δικαιωμάτων, περιορισμό του κοινωνικού κράτους και περιορισμό της κοινωνικής αλληλεγγύης

Η κ. Σαββίδου, η οποία υπηρέτησε στο γραφείο Επιτρόπου Διοικήσεως από το 1991 από όλες τις βαθμίδες προτού διοριστεί ως επικεφαλής του το 2011, μίλησε στο Κυπριακό Πρακτορείο Ειδήσεων, για το έργο που επιτελεί το γραφείο της, τη συνεργασία της με την εκτελεστική εξουσία, την εξέλιξη της κυπριακής κοινωνίας και την επίδραση που είχε η ένταξή της Κύπρου στην ΕΕ σ’ αυτήν, αλλά αναφέρεται επίσης στις ελλείψεις και τις προκλήσεις που ακόμη υφίστανται.

Σε ερώτηση για τον αριθμό παραπόνων που λαμβάνει το γραφείο της σήμερα σε σχέση με τη χρονιά ίδρυσης του, πριν από 25 χρόνια, αναφέρει ότι «το 1991 όντως είχαμε πάρει περίπου 450 παράπονα. αλλά ήμασταν μόνο 5 λειτουργοί». Σήμερα, σημειώνει, «παίρνουμε γύρω στα 2.500 παράπονα και οι λειτουργοί μας, το επιστημονικό προσωπικό, έχει αυξηθεί σε 28».

Ωστόσο, όπως προσθέτει «οι αρμοδιότητες από το 1991 μέχρι σήμερα έχουν πολλαπλασιαστεί και λειτουργούμε παράλληλα σαν ένας ολοκληρωμένος πλέον οργανισμός ανθρωπίνων δικαιωμάτων οπότε οι αριθμοί από μόνοι τους δεν δίνουν και τη σωστή εικόνα»

Σχολιάζοντας την σχέση του γραφείου με την εκτελεστική εξουσία, είπε «με την εκτελεστική εξουσία θα έλεγα ότι ανέκαθεν είχαμε μια καλή συνεργασία με μικρές βέβαια εξαιρέσεις κατά καιρούς».

«Τα τελευταία ιδίως χρόνια βλέπουμε αυτή η συνεργασία να εξελίσσεται και να γίνεται και πιο ουσιαστική», ανέφερε, εξηγώντας ότι «δηλαδή πλέον πέραν από το να ασκούμε εξωδικαστικό έλεγχο παρεμβαίνουμε και προληπτικά και αυτό σημαίνει ότι συνεργαζόμαστε και με τις αρμόδιες υπηρεσίες σ` αυτήν την πλέον προληπτική πλέον δράση».

Σε ερώτηση για την συμβουλευτική υφή του ρόλου της διευκρινίζει ότι «οι Επίτροποι Διοίκησης, οι Όμπουντσμεν όπως είναι διεθνώς γνωστός ο όρος, παρεμβαίνουν κάνοντας εισηγήσεις, οι οποίες δεν είναι εκτελεστές, δεν είναι όπως οι αποφάσεις για παράδειγμα του Ανωτάτου Δικαστηρίου».

Εμείς, προσθέτει, «δεν ακυρώνουμε αποφάσεις, ούτε παρεμβαίνουμε δραστικά στην άσκηση της διακριτικής ευχέρειας της διοίκησης».

«Θεωρώ ότι αυτό δεν είναι μείον και συνάδει και με το χαρακτήρα του θεσμού», επισημαίνει, συμπληρώνοντας ότι «είναι ένας εξωδικαστικός όχι δικαστικός θεσμός».

Πιστεύω, αναφέρει, «ότι έχουμε αποτελέσματα». Βεβαίως, προσθέτει, «υπάρχουν και περιπτώσεις όπου δεν έχουμε συμμόρφωση, όμως δεν καταθέτουμε τα όπλα αμέσως επειδή δεν έχουμε συμμόρφωση». Σύμφωνα με την ίδια το γραφείο της επαναφέρει το θέμα «ξανά και ξανά και σε κάποιες περιπτώσεις έστω και μετά από δύο ή τρία χρόνια βλέπουμε να υπάρχει μια συμμόρφωση σταδιακή της διοίκησης σ’ αυτό που επισημάναμε έστω και πριν τρία χρόνια».

Πλουραλισμός στην κυπριακή κοινωνία

Σε ερώτηση αν θεωρεί ότι η κυπριακή κοινωνία είναι συντηρητική ή ανοιχτόμυαλη η Επίτροπος Διοίκησης αναφέρει ότι «η κυπριακή κοινωνία είναι μια πλουραλιστική κοινωνία και ιδίως μετά από το 2004 όταν ενταχθήκαμε δηλαδή στην ΕΕ βλέπουμε να εξελίσσεται και να εκσυγχρονίζεται με πολύ ταχύτερους ρυθμούς».

Και σ’ αυτό, προσθέτει, «βοήθησε η ανάγκη πλέον να εναρμονιστούμε με ευρωπαϊκές οδηγίες, με συστάσεις ευρωπαϊκές, με κανονισμούς, με το κοινοτικό κεκτημένο».

Αυτό, σύμφωνα με την κ. Σαββίδου, «ήταν ένα από τα θετικά της ένταξής μας στην ΕΕ».

Αναγνωρίζει παράλληλα ότι «υπάρχουν βεβαίως και κάποιες πτυχές όπου υπάρχει συντηρητισμός στην κοινωνία μας. Υπάρχει και μια όχι και τόσο προοδευτική προσέγγιση των πραγμάτων σε ορισμένα θέματα. Ξεπερνιούνται όμως».

Δίνει το παράδειγμα της ψήφισης το 2015 του Συμφώνου Συμβίωσης «που ήταν μια μεγάλη εξέλιξη κόντρα στον όποιο συντηρητισμό υπάρχει, κόντρα στις προκαταλήψεις και τα στερεότυπα που υπάρχουν ως προς τα δικαιώματα των ΛΟΑΔ ατόμων». «Η κυπριακή κοινωνία μετεξελίσσεται πολύ σημαντικά», υποδεικνύει.

Υστερούμε στο αύριο των προσφύγων

Σε ερώτηση πως θεωρεί ότι μεταχειρίζεται η Κύπρος τους πρόσφυγες η κ. Σαββίδου αναφέρει ότι «εντοπίζουμε αρκετά προβλήματα στην μεταχείριση των προσφύγων». Όμως, προσθέτει, «θα πρέπει να παραδεχθώ ότι όσον αφορά τη διάσωση των προσφύγων από τη θάλασσα και όσον αφορά την αντιμετώπιση των πρώτων αναγκών τους υπήρξε καλή, υπήρξε θετική ανταπόκριση από την Κύπρο». Και σ’ αυτό, σημειώνει, «συνέβαλε βέβαια και η πολύ σημαντική συμβολή εθελοντικών οργανώσεων και μη κυβερνητικών οργανώσεων».

«Εκεί που υστερούμε είναι το αύριο, τι γίνεται με αυτούς τους ανθρώπους οι οποίοι μπορεί να μείνουν για χρόνια στην Κύπρο», αναφέρει.

Μας ανησυχεί δηλαδή, προσθέτει, «τι κάνουμε για την ένταξη, για την ενσωμάτωση, για την αποκατάσταση όλων των δικαιωμάτων τους, για την πρόσβασή τους στην εργασία, διότι βεβαίως δεν μπορείς να τους έχεις για χρόνια στην Κύπρο και να μην εργάζονται».

Απαντά καταφατικά σε ερώτηση αν παρακολουθεί την κατάσταση, συμπληρώνοντας ότι «παίρνουμε και αρκετά παράπονα».

«Παρεμβαίνουμε όπου θεωρούμε ότι πρέπει να παρέμβουμε και έχουμε επικοινωνία και με τις αρμόδιες υπηρεσίες», λέει.

Σε ερώτηση για τα άτομα με αναπηρίες η κ. Σαββίδου εκφράζει τη θέση ότι «και σε αυτό τον τομέα υπάρχουν πολλά ελλείμματα που αφορούν όχι μόνο το σεβασμό των δικαιωμάτων των ατόμων με αναπηρίες, αλλά και κυρίως το δικαίωμά τους να έχουν πρόσβαση. Πρόσβαση στην εργασία, πρόσβαση σε όλες τις κοινωνικές δραστηριότητες, πρόσβαση στην εκπαίδευση κτλ».

«Υπάρχουν πάρα πολλά στερεότυπα και πάρα πολλές προκαταλήψεις», επισημαίνει.

Σύμφωνα με την ίδια «έχει να γίνει πάρα πολλή δουλειά στο θέμα των δικαιωμάτων των ατόμων με αναπηρία διότι πλέον πρέπει να αντιληφθούμε ότι δεν αντιμετωπίζονται αυτά τα προβλήματα ούτε με την φιλανθρωπία, ούτε με την ελεημοσύνη αλλά με συγκεκριμένες δράσεις και πολιτικές».

Μεγάλη δράση στον τομέα έμφυλης βίας

Σε ερώτηση για το ποια θεωρεί η ίδια την πιο σημαντική παρέμβαση του γραφείου της τα τελευταία χρόνια αναφέρεται στην έμφυλη βία. Εκεί, σημειώνει, «έχουμε αναπτύξει πραγματικά μια πολύ μεγάλη δράση».

«Καλύψαμε όλες τις πτυχές της έμφυλης βίας με συγκεκριμένες τοποθετήσεις και αναφέρομαι στην πορνεία, στην εμπορία προσώπων και κυρίως γυναικών και νεαρών κοριτσιών, στον ακρωτηριασμό γυναικείων οργάνων, στην ενδοοικογενειακή βία, στη σεξουαλική παρενόχληση, ακόμα και στο σεξισμό», προσθέτει.

Παράλληλα, ενημερώνει ότι «τα τελευταία χρόνια η δράση μας ήταν σημαντική και χάρη σε ένα συγχρηματοδοτούμενο από την ΕΕ πρόγραμμα για την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών το οποίο μόλις πρόσφατα έχει ολοκληρωθεί».

Ερωτηθείσα αν θεωρεί ήταν αποτελεσματική η δράση υποδεικνύει ότι «τα αποτελέσματα δεν φαίνονται από τη μια στιγμή στην άλλη, ούτε υποβάλλοντας μια τοποθέτηση για το σεξισμό σημαίνει ότι την επομένη θα εξαλειφθεί ο σεξισμός».

«Είναι μια μακρά πορεία για να καταπολεμήσεις τις ρίζες της έμφυλης βίας και τις ρίζες των έμφυλων διακρίσεων», προσθέτει.

Η κρίση η μεγαλύτερη πρόκληση

Σε ερώτηση ως το ποια για την ίδια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση σήμερα απαντά πως τα τελευταία χρόνια η μεγαλύτερη μας πρόκληση ήταν η οικονομική κρίση.

Η οικονομική κρίση, προσθέτει, «που οδήγησε σε συρρίκνωση δικαιωμάτων, σε περιορισμό του κοινωνικού κράτους, σε περιορισμό της κοινωνικής αλληλεγγύης ακόμα».

«Αναδεικνύοντας αυτά τα ζητήματα μας έδωσε και συγκεκριμένο προσανατολισμό στη δράση μας κυρίως στα πλαίσια διερεύνησης ατομικών παραπόνων, γιατί λόγω ακριβώς της οικονομικής κρίσης αυξήθηκαν πάρα πολύ τα παράπονα που είχαν να κάνουν με τις κοινωνικές παροχές που μειώθηκαν, όπου μειώθηκαν, είχαν να κάνουν με την υγειονομική περίθαλψη και οτιδήποτε σχετίζεται με την οικονομική κατάσταση των πολιτών», αναφέρει.

Σε ερώτηση αν τα πράγματα βελτιώνονται, εκφράζει την άποψη ότι «φαίνεται ότι πάμε να βγούμε από την οικονομική κρίση και ευελπιστώ ότι κάποιες αδικίες που δημιουργήθηκαν θα διορθωθούν».

Κληθείσα να πει αν στην Κύπρο υπάρχει κράτος δικαίου απαντά «βεβαίως υπάρχει κράτος δικαίου παρά τα όποια ελλείμματα».

Αναγνωρίζει ωστόσο ότι «υπάρχουν ελλείμματα σε ζητήματα διαφάνειας και λογοδοσίας». Αυτό, προσθέτει, «μας φέρνει και σε ένα άλλο σημαντικό θέμα ότι τα τελευταία χρόνια λόγο και της οικονομικής κρίσης διαφάνηκαν και αποκαλύφθηκαν και πολλά κρούσματα διαφθοράς».

Σύμφωνα με την Επίτροπο Διοικήσεως «καταλήγει κανείς μελετώντας αυτό το ζήτημα ότι δεν υπήρχε αρκετή διαφάνεια, δεν υπήρχαν επαρκείς μηχανισμοί ελέγχου και δεν υπήρχε λογοδοσία».

Είναι κάτι, σημειώνει, «που τώρα αντιμετωπίζεται πιο ολιστικά αν θέλετε ώστε να βγούμε και από αυτή την μαύρη, σκοτεινή πλευρά».

Απαντώντας σε ερώτηση αν κατά κάποιο τρόπο η κρίση λειτούργησε ως ευκαιρία για ανάδειξη των προβλημάτων αυτών αναφέρει πως «ναι, η οικονομική κρίση μας πίεσε να δούμε κάποιες αλήθειες και να αναγνωρίσουμε και κάποια λάθη που γίνονταν».

«Από αυτή την άποψη βοήθησε στο να συνετιστούμε σε ορισμένους τομείς η κρίση», προσθέτει.