Κοινωνικό έγκλημα η αγορά υπηρεσιών από εργαζόμενους

Dialogos.com.cyΟικονομία

14/08/2016 - 12:00 pm

9410

Φωτογραφία: Φίλιππος Χρίστου

• Ενας εργαζόμενος που αμείβεται με 600 ευρώ αναγκάζεται να καταβάλλει τις εισφορές στις κοινωνικές ασφαλίσεις!

• Χρειάζεται ξεκάθαρη νομική ρύθμιση για το τι είναι μίσθωση υπηρεσιών και σε τι διαφέρει από τη μισθωτή εργασία, τονίζουν οι συντεχνίες

• Πρώτη διδάξασα του φαινομένου που αναπτύσσεται ραγδαία είναι η κυβέρνηση, η οποία μετέτρεψε 2.000 καθηγητές από εργοδοτούμενους σε αυτοεργοδοτούμενους

Της Αθηνάς Ξενοφώντος

Σε μάστιγα εξελίσσεται το φαινόμενο της αγοράς υπηρεσιών στον τόπο μας, το οποίο είναι ένα κοινωνικό έγκλημα, αφού χιλιάδες εργαζόμενοι «βαφτίζονται» από τους εργοδότες ως αυτοεργοδοτούμενοι και γίνονται αντικείμενο ευρείας εκμετάλλευσης.

Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται μία έξαρση στη χρήση του φαινομένου, με αποτέλεσμα οι εργοδότες να απαλλάσσονται από το κόστος των εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων αλλά και από άλλα ωφελήματα που έχει ένας μισθωτός. Με αυτή τη μέθοδο φορτώνεται το κόστος στον εργαζόμενο, ο οποίος λόγω της υψηλής ανεργίας και στην προσπάθειά του να έχει μια εργασία, αποδέχεται τους όρους της εργοδοσίας, έστω και με το μηδαμινό μισθό που λαμβάνει.

Δυστυχώς, όπως επισημαίνουν στην εφημερίδα μας οι εκπρόσωποι των συντεχνιών ΠΕΟ, ΣΕΚ και ΔΕΟΚ, η πρώτη διδάξασα αυτής της απαράδεκτης πρακτικής είναι η κυβέρνηση, η οποία έχει προβεί σε χιλιάδες προσλήψεις. Μια από τις πρώτες πολιτικές αποφάσεις που έλαβε το 2013 η κυβέρνηση Αναστασιάδη, σύμφωνα με την αναπληρώτρια Γενική Γραμματέα της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, ήταν να μετατρέψει πέραν των 2.000 καθηγητών που δίδασκαν στα κρατικά ινστιτούτα επιμόρφωσης, από εργοδοτούμενους σε αυτοεργοδοτούμενους.

Το παράδειγμα του Υπουργείου Παιδείας ακολούθησαν και άλλες δημόσιες υπηρεσίες, λόγω του ότι δεν μπορούσαν να προχωρήσουν σε προσλήψεις. Πλέον σε όλα τα Υπουργεία προσλαμβάνονται μισθωτοί ως αυτοεργοδοτούμενοι, ενώ την πιο πάνω μέθοδο ακολουθούν και στην τοπική αυτοδιοίκηση και στους ημικρατικούς οργανισμούς.

Η πρακτική αυτή άνοιξε τον ασκό του Αιόλου, η οποία επεκτείνεται με ραγδαίο ρυθμό και στον ιδιωτικό τομέα.

Συγκεκριμένα, με τη μίσθωση υπηρεσιών ή αγορά υπηρεσιών ένας υπάλληλος είναι υποχρεωμένος με τον πενιχρό μισθό που πληρώνεται, να καταβάλλει από μόνος του τις εισφορές στις κοινωνικές ασφαλίσεις, τόσο τις δικές του όσο και του εργοδότη. Επίσης, στερείται ανεργιακού επιδόματος την περίοδο που παραμένει χωρίς δουλειά γιατί είναι εγγεγραμμένος ως αυτοεργοδοτούμενος, δεν έχει δικαίωμα σε ετήσια άδεια, ενώ η άδεια ασθενείας είναι με υποδεέστερους όρους.

Επίσης, με αυτή τη μέθοδο οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα δεν μετατρέπονται ούτε σε αορίστου χρόνου γιατί το καθεστώς τους είναι αυτοεργοδοτούμενοι.

Ωστόσο, τα εν λόγω άτομα είναι κανονικοί υπάλληλοι αφού εποπτεύονται από τους επικεφαλής των τμημάτων, τους προσφέρονται όλα τα μέσα από τον εργοδότη και δεν λαμβάνουν καμία απόφαση από μόνοι τους για τη μέθοδο και τον τρόπο διεκπεραίωσης της εργασίας.

Το συνδικαλιστικό κίνημα κακίζει τη στάση του Υπουργείου Εργασίας καθότι κλείνει τα μάτια μπροστά σ’ αυτές τις απαράδεκτες συνθήκες και αποδέχεται απλοί υπάλληλοι να εγγράφονται ως αυτοεργοδοτούμενοι.

Οπως είχε δηλώσει σε πρόσφατη συνέντευξη στο ΚΥΠΕ ο Γ.Γ. της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρίτσης, δυστυχώς αυτή η διαδικασία σήμερα γίνεται από τον διευθυντή των Κοινωνικών Ασφαλίσεων με ένα πλαίσιο που είναι κάπως αμφιλεγόμενο και ζοφερό.

ΠΕΟ: Συμβόλαια τακτής προθεσμίας σε πρώην εργαζόμενους…

Στην ΠΕΟ, επεσήμανε η Σ. Χαραλάμπους, φτάνουν πάρα πολλές καταγγελίες ακόμη και στον κατασκευαστικό τομέα, όπου οι εργοδότες προσφέρουν συμβόλαια τακτής προθεσμίας σε πρώην εργαζόμενους με τη μορφή της αυτοεργοδότησης.

Η Ομοσπονδία έθεσε επιτακτικά το θέμα για συζήτηση στην Υπουργό Εργασίας εδώ και ενάμιση χρόνο, χωρίς ωστόσο ανταπόκριση.

Επίσης, η μίσθωση εργασία ήταν ένα από τα βασικά ζητήματα που περιελήφθη στο κοινό υπόμνημα των συντεχνιών ΠΕΟ, ΣΕΚ και ΔΕΟΚ στο οποίο το συνδικαλιστικό κίνημα απαιτούσε νομοθετική ρύθμιση, η οποία να ορίζει ξεκάθαρα και με σαφήνεια τα χαρακτηριστικά που διέπουν τη σχέση εξαρτημένης εργασίας, ώστε να μην οδηγούμαστε σ’ αυτά τα φαινόμενα.

Σύμφωνα με τη Σ. Χαραλάμπους, για την ανάγκη ρύθμισης του θέματος το συνδικαλιστικό κίνημα επικαλέστηκε σχετική σύσταση του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας, το οποίο περιγράφει ποια είναι τα χαρακτηριστικά που πρέπει να λαμβάνονται υπόψη όταν ορίζεται μια εργασία ως εξαρτημένη απασχόληση.

Αν και σε μια συνεδρία του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος η Υπουργός Εργασίας ανέφερε ότι θα εξετάσει το θέμα, «εντούτοις μέχρι σήμερα δεν έχει φέρει ενώπιόν μας κάτι συγκεκριμένο» σημείωσε η Σ. Χαραλάμπους.

Παράλληλα, πρόσθεσε, στην τελευταία συνάντηση με την κα Αιμιλιανίδου που παρουσιάστηκαν τα μέτρα για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, οι συντεχνίες έθεσαν εκ νέου το θέμα.

Παρόλο, είπε, που το συνδικαλιστικό κίνημα εξέφρασε ικανοποίηση γιατί τα μέτρα κινούνται προς τη σωστή κατεύθυνση, εντούτοις οι ηγεσίες των συντεχνιών εξέφρασαν και τις έντονες ανησυχίες τους, γιατί, όπως υποδείχθηκε, οι εργοδότες πάντα βρίσκουν παράθυρα ανοικτά για να «γλιστρούν» από τις όποιες νομοθεσίες.

ΣΕΚ: Καλυμμένη παραπλάνηση

Από την πλευρά του ο Γ.Γ. της ΣΕΚ, Ανδρέας Μάτσας, τόνισε ότι η νέα τάση της αγοράς υπηρεσιών που βρίσκεται σε έξαρση είναι μια καλυμμένη παραπλάνηση και πρέπει να κτυπηθεί. Δεν είναι δυνατό, υπογράμμισε, ένας εργαζόμενος που αμείβεται με 500 ή 600 ευρώ να αναγκάζεται να καταβάλλει τις κοινωνικές ασφαλίσεις και να του απομένουν μόνο 350 ευρώ για να επιβιώσει. Το τραγικό, σημείωσε, είναι πως το φαινόμενο δεν το συναντάμε μόνο στον ιδιωτικό αλλά και στον δημόσιο τομέα. «Το Υπουργείο υποτίθεται ζητά να γίνουν καταγγελίες από πλευράς συντεχνιών προκειμένου να αποδειχθεί ότι είναι κανονική εργασία», πρόσθεσε.

ΔΕΟΚ: Ανησυχητικά τα φαινόμενα

Πολύ ανησυχητικό φαινόμενο χαρακτήρισε και ο Γ.Γ. της ΔΕΟΚ, Διομήδης Διομήδους, τη μορφή δήθεν μίσθωσης υπηρεσιών. Δυστυχώς, τόνισε, άρχισε από την ίδια την κυβέρνηση και επεκτείνεται ραγδαία και στον ιδιωτικό τομέα.

Η κυβέρνηση, σημείωσε, ενώ αναγνωρίζει ότι υπάρχει σοβαρό πρόβλημα, δεν έχει συγκαλέσει σύσκεψη των κοινωνικών εταίρων προκειμένου να συζητηθεί το θέμα, αλλά και να κατατεθούν προτάσεις και εισηγήσεις.

Κατ’ αρχήν, επεσήμανε, χρειάζεται ξεκάθαρη νομική ρύθμιση για το τι είναι μίσθωση υπηρεσιών και σε τι διαφέρει από τη μισθωτή εργασία. Αυτά πρέπει να ξεκαθαρίσουν ως πρώτο ζητούμενο.

Επίσης, το Υπουργείο θα πρέπει να αναλάβει πρωτοβουλία και με τη συμβολή των συντεχνιών να γίνει εκστρατεία ώστε να σταλεί το μήνυμα προς κάθε κατεύθυνση ότι η συγκεκαλυμμένη μισθωτή εργασία δεν μπορεί να μετατρέπεται σε μίσθωση υπηρεσιών και να αναγκάζονται οι εργαζόμενοι με πολύ χαμηλά εισοδήματα να καταβάλλουν από μόνοι τους τις εισφορές στις κοινωνικές ασφαλίσεις και να χάνουν άλλα ωφελήματα που δικαιούνται.

Εργαζόμενοι καταγγέλλουν την ΑνΑΔ για παράνομες πρακτικές

Καταγγέλλουν ότι δεν τους καταβάλλονται κοινωνικές ασφαλίσεις

Εργαζόμενοι καταγγέλλουν την ΑνΑΔ για παράνομες πρακτικές

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/295804/ergazomenoi-katangelloun-tin-anad-gia-paranomes-praktikes#sthash.VdjC4dFK.dpuf

Λευκωσία: Η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ) εδώ και χρόνια δεν καταβάλλει κοινωνικές ασφαλίσεις σε εργαζόμενούς της, καταγγέλλουν οι συνεργάτες εργαζόμενοι της ΑνΑΔ ενώ κάνουν λόγο «για παράνομες πρακτικές από πλευράς ΑνΑΔ, υπό την ανοχή του Υπουργείου Εργασίας». Όπως αναφέρουν σε επιστολή τους, η ΑνΑΔ «δεν καταβάλλει κοινωνικές ασφαλίσεις και έχει καταργήσει όλα τα ωφελήματα υπό την κάλυψη της «μίσθωσης υπηρεσιών». Οι καταγγελίες τους επιβεβαιώνονται, όπως αναφέρουν, από την «έκθεση-καταπέλτη» του Γενικού Ελεγκτή. Η ΑνΑΔ «από το 2005 εργοδοτεί προσωπικό παραβιάζοντας όλες τις πρόνοιες τις εργατικής νομοθεσίας με τη συγκάλυψη του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Καταπέλτη για το θέμα των παράνομων συμβάσεων αγοράς υπηρεσιών της ΑνΑΔ αποτελεί και η πρόσφατη Έκθεση του Γενικού Ελεγκτή (σελ.450-451), στην οποία καταγγέλλεται η κατάχρηση που γίνεται από την ΑνΑΔ, η οποία με παραπλανητικό τρόπο χρησιμοποιεί τη διαδικασία σύναψης δημοσίων συμβάσεων για πρόσληψη προσωπικού με αγορά υπηρεσιών ως "αυτοεργοδοτούμενοι" για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων της ΑνΑΔ», αναφέρουν. Σημειώνουν ότι ο αριθμός των εργαζομένων με αγορά υπηρεσιών κυμαίνεται κατά περιόδους από 50 έως και 80 άτομα, που σε ποσοστό αντιπροσωπεύει πέραν του 50% των οργανικών θέσεων της ΑνΑΔ. «Συγκεκριμένα, η ΑνΑΔ με επιτηδευμένο τρόπο φροντίζει ώστε οι βασικές πρόνοιες των εγγράφων των διαγωνισμών οι οποίες καθορίζονται σε συνεννόηση με την Αρχή Δημοσίων Συμβάσεων να είναι τέτοιες ώστε να διασφαλίζεται ότι ο τρόπος και οι συνθήκες παροχής των εν λόγω υπηρεσιών λεκτικά να μην παραπέμπουν σε καθεστώς μισθωτού προσώπου και στη δημιουργία υπαλληλικής σχέσης. Με τον τρόπο αυτό η ΑνΑΔ απαλλάσσεται από όλες τις υποχρεώσεις που έχει οποιοσδήποτε εργοδότης απέναντι στους υπαλλήλους του με βάση την Εργατική Νομοθεσία στην Κύπρο» αναφέρεται στην επιστολή. «Με την επιστολή αυτή καταγγέλλουμε απερίφραστα ως συνεργάτες στην εκμετάλλευση που βιώνουμε και την καταπάτηση κάθε αρχής του εργατικού δικαίου κατά τραγική ειρωνεία από τον εθνικό φορέα ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού της Κύπρου και δυστυχώς με τις ευλογίες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων» προστίθεται. «Καταγγέλλουμε απερίφραστα ότι οι Συμβάσεις μας παρά το γεγονός ότι προνοούν αγορά υπηρεσιών ως "αυτοεργοδοτούμενοι" στην πράξη η ΑνΑΔ απαιτεί να εφαρμόζουμε πρακτικές εργασίας που παραπέμπουν σε υπαλληλική σχέση Εργοδότη–Εργοδοτούμενου. Η ΑνΑΔ καταχρηστικά απαιτεί να εφαρμόζουμε όλες τις υποχρεώσεις που έχουν οι μόνιμοι υπάλληλοι, δηλαδή να εργαζόμαστε καθημερινά στα γραφεία της με το ίδιο ωράριο των μονίμων, να χτυπάμε κάρτα, δεν προκαθορίζονται παραδοτέα αλλά τα καθήκοντα μας διαφοροποιούνται συνεχώς σύμφωνα με τις ημερήσιες ανάγκες, εκτελούμε τα ίδια καθήκοντα και έχουμε τις ίδιες ευθύνες με τους μόνιμους λειτουργούς. Στην πραγματικότητα είμαστε `αυτοεργοδοτούμενοι` με υποχρεώσεις μόνιμων υπαλλήλων, αφού η ΑνΑΔ δεν μας καταβάλλει κοινωνικές ασφαλίσεις, δεν μας πληρώνει τις αργίες, δεν έχουμε άδειες ανάπαυσης, κα. Και όλα αυτά με μηνιαίους μισθούς που βρίσκονται κατά πολύ κάτω από τα όρια κατώτατου μισθού όπως αυτά ορίζονται από το ίδιο το Υπουργείο Εργασίας. Επίσης, μας αποστερείται και το δικαίωμα λήψης ανεργιακού επιδόματος μετά τη λήξη της Σύμβασής μας αφού θεωρούμαστε `αυτοεργοδοτούμενοι`» σημειώνεται στην επιστολή. Γίνεται επίσης αναφορά σε «υπερπρονόμια» που απολαμβάνουν οι μόνιμοι υπάλληλοι της Αρχής, «αφού με τις εξοικονομήσεις που γίνονται στον προϋπολογισμό της ΑνΑΔ από τους μισθούς των συνεργατών, χαίρονται χλιδάτες διαμονές σε πολυτελή ξενοδοχεία και γεύματα σε ακριβά εστιατόρια πληρωμένα από το Ταμείο Ευημερίας της ΑνΑΔ, λαμβάνουν ένα παχουλό ετήσιο επίδομα διακοπών, κα.» Όπως αναφέρεται, έχουν ήδη προχωρήσει σε καταγγελίες σε όλα τα αρμόδια όργανα ελέγχου Δημοσίων Συμβάσεων Αγοράς Υπηρεσιών καθώς και στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή, ενώ σχετική επιστολή στάλθηκε στις 4/12/15 στην Υπουργό Εργασίας. Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/295804/ergazomenoi-katangelloun-tin-anad-gia-paranomes-praktikes#sthash.VdjC4dFK.dpuf

Τρείς χιλιάδες εργαζόμενοι χωρίς δικαιώματα στο δημόσιο

Η κυβέρνηση μετατρέπει την εργασία σε εμπόρευμα βαπτίζοντας τους εργαζόμενους ως «εργολάβους» χωρίς δικαιώματα, ούτε καν για λόγους ασθενείας και/ή για λόγους εγκυμοσύνης.

Άνεργη μητέρα η οποία είναι έγκυος το δεύτερο της παιδί υπέβαλε προσφορά για μία από τις θέσεις τις οποίες προκήρυξε το υπουργείο Υγείας και οι οποίες αφορούν πτυχιούχους χημικούς και βιολόγους για εργασία για περίοδο οκτώ μηνών. Η προσφορά της έγινε δεκτή αφού ήταν η πιο χαμηλή (848,62 ευρώ το μήνα μεικτά).

Μόνο που όπως την ενημέρωσε το υπουργείο δεν δικαιούται άδεια, ούτε για λόγους ασθένειας, ούτε καν λίγες μέρες για λόγους τοκετού. Της υπέδειξαν μάλιστα ότι εάν απουσιάσει από τη εργασία για περίοδο πέραν των δέκα εργάσιμων ημερών τότε η κυβέρνηση θα διακόψει το συμβόλαιο της, θα προσλάβει τον αμέσως επόμενο με τη χαμηλότερη προσφορά, και η ίδια θα πρέπει να πληρώνει τη διαφορά. Δηλαδή εάν η επόμενη πιο χαμηλή προσφορά είναι 950 ευρώ το μήνα, η κυβέρνηση θα πληρώνει μόνο τα 848,62 ευρώ και τα υπόλοιπα 101,38 ευρώ θα πρέπει να τα πληρώνει η ίδια.

Τα τελευταία δύο χρόνια – μετά την εκλογή της κυβέρνηση ΔΗΣΥ -  το δημόσιο σταμάτησε να προσλαμβάνει μόνιμο προσωπικό ενώ όπου υπάρχουν ανάγκες προχωρεί σε σχέδια αγοράς υπηρεσιών. Δηλαδή βγάζει τις θέσεις σε πλειστηριασμό και όποιος βάλει την πιο χαμηλή προσφορά προσλαμβάνεται. Μόνο που δεν έχει κανένα άλλο δικαίωμα.

Ακόμη οι εργαζόμενοι – «εργολάβοι» είναι υποχρεωμένοι να πληρώνουν από τη τσέπη τους τις εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικό Ασφαλίσεων ενώ δεν δικαιούνται επίδομα ανεργίας όταν ολοκληρωθεί το συμβόλαιο τους.

Η πιο πάνω πρακτική εφαρμόστηκε αρχικά με τους εκπαιδευτικούς και τη μαζική αντικατάσταση των εργαζομένων στα απογευματινά και βραδινά προγράμματα. 

Σήμερα υπάρχουν στο δημόσιο περισσότεροι από τρεις χιλιάδες τέτοιοι εργαζόμενοι, οι πλείστοι νέοι επιστήμονες με μισθό κάτω από το όριο της φτώχειας.

Καλύπτουν μόνιμες ανάγκες

Όπως προκύπτει από έρευνα της Χαραυγής η συγκεκριμένη ομάδα εργαζομένων δεν καλύπτει εποχικές αλλά μόνιμες ανάγκες του δημοσίου   

Οι θέσεις στο υπουργείο Υγείας είχαν προκηρυχθεί και πέρσι. Μάλιστα πέρσι ήταν για εργασία εφτά μήνες ενώ φέτος είναι για οκτώ μήνες. 

Το ίδιο ισχύει για τους εκπαιδευτικούς καθώς και τους υπόλοιπους εργαζόμενους με αγορά υπηρεσιών

Κωνσταντίνος Ζαχαρίου

http://dialogos.com.cy/blog/tris-chiliades-ergazomeni-choris-dikeomata-sto-dimosio/#.VNicS7gT1MQ.facebook

Αύξηση της αυτο-απασχόλησης

"Trend" στην Κύπρο η αυτοαπασχόληση

sigmalive

Στις τρεις χώρες της Ευρώπης (εντός και εκτός ΕΕ) στις οποίες το ποσοστό αύξησης στους αυτοαπασχολούμενους κατά το 2013 και τις αρχές του 2014 ήταν διψήφιο, περιλαμβάνεται η Κύπρος.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με έρευνα του βρετανικού Ινστιτούτου για Έρευνες Δημόσιας Πολιτικής (IPPR), κατά τους 12 μήνες έως τον Μάρτιο οι αυτοαπασχολούμενοι στην Κύπρο αυξήθηκαν κατά 12%. Συνολικά πλέον, σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία, το 17% των εργαζομένων στην Κύπρο έχουν ως εργοδότη τον εαυτό τους.

Η αύξηση των αυτοεργοδοτούμενων κατά την ίδια περίοδο ήταν μεγαλύτερη μόνο στη Σλοβενία (16%), ενώ πίσω από την Κύπρο ακολουθεί η Βουλγαρία (με 10%).

Συνολικά στα ποσοστά των ελεύθερων επαγγελματιών στην Ευρώπη όπως είχαν διαμορφωθεί το πρώτο τρίμηνο του έτους, η Κύπρος βρίσκεται πίσω μόνο από την Ελλάδα (32%), την Ιταλία (23%) και τις Πολωνία, Ρουμανία και πΓΔΜ (18%).

Το βρετανικό ινστιτούτο σημειώνει πως από τα πορίσματα της έρευνας επιβεβαιώνεται ότι στη νότια και ανατολική Ευρώπη είναι πολύ πιο διαδεδομένη η κουλτούρα της αυτοαπασχόλησης σε σύγκριση με τη δυτική Ευρώπη.

Παρόλα αυτά, σημαντική αύξηση της τάξης του 8% καταγράφηκε στους ελεύθερους επαγγελματίες στο Ηνωμένο Βασίλειο, όπου επικεντρώθηκε η έρευνα. Όπως επιβεβαιώθηκε από τα νεότερα επίσημα στατιστικά στοιχεία για την ανεργία στη χώρα, πλέον περίπου ένας στους έξι εργαζομένους στη Βρετανία είναι αυτοαπασχολούμενος.

Το IPPR μάλιστα σχολιάζει στην έρευνά του ότι το Ηνωμένο Βασίλειο «γίνεται η πρωτεύουσα της αυτοαπασχόλησης» στη δυτική Ευρώπη.

Σημειώνει επίσης ότι ενώ η κυβέρνηση αντιμετωπίζει και επαινεί την αύξηση της αυτοαπασχόλησης ως ένδειξη δημιουργικότητας και επιχειρηματικού ζήλου, οικονομολόγοι και η Τράπεζα της Αγγλίας εκλαμβάνουν τα στοιχεία ως σημάδι ότι η αγορά εργασίας ίσως είναι πιο αδύναμη από όσο μαρτυρούν εκ πρώτης όψεως τα επίσημα στοιχεία.

Πηγή ΚΥΠΕ

- See more at: http://www.sigmalive.com/news/local/152402#sthash.xkxiZWkO.dpuf