Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα μερική απασχόληση. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα μερική απασχόληση. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Δευτέρα 13 Οκτωβρίου 2014

Κερδίζει έδαφος η part-time εργασία

Κυπριακή Οικονομία Κερδίζει έδαφος η part-time εργασίαΗμερομηνία Δημοσίευσης: 25/09/2014 06:05

stockwatch

Σε επίπεδα ρεκόρ έχει εκτοξευθεί το τελευταίο διάστημα το ποσοστό όσων εργάζονται με καθεστώς μερικής απασχόλησης, την ίδια στιγμή που η πλήρης απασχόλησης συρρικνώνεται με γοργούς ρυθμούς. 

Η οικονομική κρίση και η ρευστοτική στενότητα φαίνεται να αναγκάζουν τους εργοδότες πέραν των απολύσεων, να αντικαθιστούν τις θέσεις πλήρους απασχόλησης με θέσεις μερικής απασχόλησης με άτυπες διευθετήσεις εξοικονομώντας πόρους. 

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας, το ποσοστό της μερικής απασχόλησης αυξήθηκε το πρώτο τρίμηνο του 2014 στο 15,1% ή 54 χιλ. άτομα έναντι 12,5% ή 45,9 χιλ. το πρώτο τρίμηνο του 2013 και 11% το πρώτο τρίμηνο του 2012. 

Το πρώτο τρίμηνο του 2008 ανερχόταν σε μόλις 7,8% της συνολικής απασχόλησης. 

Σύμφωνα με το Διευθυντή του Ινστιτούτου Εργασίας Κύπρου- ΠΕΟ Παύλο Καλοσυνάτο, η στατιστικά παρατηρούμενη αύξηση της μερικής απασχόλησης σε βάρος της πλήρους απασχόλησης είναι ένα φαινόμενο που «ανθεί» σε περιόδους οικονομικής κρίσης. 

«Η αύξηση της ανεργίας, που είναι το πιο θλιβερό αποτέλεσμα της κρίσης, ασκεί πιέσεις στους ανέργους ωθώντας τους στην αποδοχή υποδεέστερων όρων απασχόλησης», τονίζει. 

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας, ο αριθμός των ανέργων ανήλθε το πρώτο τρίμηνο του 2014 στο ψηλότερο σημείο των τελευταίων χρόνων φθάνοντας τις 72,8 χιλ. έναντι 69,2 χιλ. το τρίμηνο του 2013. 

Το ποσοστό ανεργίας αναρριχήθηκε στο 16,9% από 15,8% ένα έτος πριν. 

Το ποσοστό της ανεργίας, που δείχνει να σταθεροποιείται το δεύτερο και τρίτο τρίμηνο του 2014, «κρύβει» τη σημαντική αύξηση της μερικής απασχόλησης. 

Ο κ. Καλοσυνάτος υποστηρίζει ότι «η αύξηση της μερικής απασχόλησης είναι αποτέλεσμα συνειδητής μετατροπής θέσεων πλήρους απασχόλησης σε θέσης μερικής ή υποβαθμισμένης απασχόλησης. 

Πρόσφορο έδαφος για τη επέκταση της μερικής και γενικά της υποβαθμισμένης απασχόλησης, προσθέτει, δημιουργούν και οι παρατεταμένες πολιτικές παρεμβάσεις στην αγορά εργασίας, όπως η ελευθεροποίηση του εβδομαδιαίου ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων και οι πολιτικές επιδότησης της εργασίας. 

Της Γεωργίας Χαννή


Τρίτη 21 Μαΐου 2013

Ο Σιακόλας θέλει να μεταφέρει 900 εργαζόμενους σε καθεστώς μερικής απασχόλησης

Πρόταση από την εταιρεία για να αποφευχθούν απολύσεις
Καθεστώς μερικής απασχόλησης για 900 άτομα στην Ermes


Λευκωσία: Ο μεγαλύτερος οργανισμός της κυπριακής λιανικής αγοράς, η Ermes Group, μέλος του Ομίλου εταιρειών Νίκος Σιακόλα, υπό το βάρος των επιπτώσεων της οικονομικής κρίσης, αποφάσισε να αλλάξει το καθεστώς εργασίας του προσωπικού της. Συγκεκριμένα, προχθές η διεύθυνση της Ermes Group απέστειλε επιστολή σε όλο το προσωπικό της με την οποία κοινοποιεί απόφασή της για διαφοροποίηση του καθεστώτος απασχόλησής του και μετατροπή των υπαλλήλων από εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης σε εργαζόμενους μερικής απασχόλησης. Η απόφαση αυτή εντάσσεται σε μια προσπάθεια η εταιρεία να διατηρήσει τις θέσεις εργασίας και να μην προχωρήσει σε άλλες επώδυνες κινήσεις, υποστηρίζει.

Εκπρόσωπος της εταιρείας δήλωσε στον «Φ» τα εξής: «στο πλαίσιο των προσπαθειών που καταβάλλουμε για αντιμετώπιση των συνεπειών από την πρωτόγνωρη οικονομική κρίση που πλήττει την Κύπρο, για οικονομική περισυλλογή και αποφυγή αχρείαστων δαπανών, έχουμε επεξεργαστεί διάφορες σκέψεις και προτάσεις, τις οποίες συζητούμε με το προσωπικό».

Στόχος του οργανισμού, προσθέτει, «είναι για τους εργαζόμενους να διατηρήσουν όσο είναι δυνατό τις θέσεις εργασίας τους και για τις δραστηριότητες που τους εργοδοτούν να επιβιώσουν».

Στην επιστολή η διεύθυνση της Ermes αναφέρει ότι η απόφαση λήφθηκε «λαμβάνοντας υπόψη τις λειτουργικές ανάγκες της εταιρείας», συμπληρώνοντας ότι «οι ωριαίες απολαβές του προσωπικού παραμένουν ως έχουν», χωρίς όμως να διευκρινίζεται πόσες ώρες θα εργάζεται και πώς θα διαμορφωθούν οι υπόλοιποι όροι εργοδότησής του. Η διεύθυνση της Ermes κάλεσε το προσωπικό αν συμφωνεί να υπογράψει την επιστολή, επιδιώκοντας δρομολόγηση της απόφασης από την 1η Ιουνίου 2013. Ο εκπρόσωπος της Ermes υπολόγισε το επηρεαζόμενο προσωπικό γύρω στα 900 άτομα.

Οι πρώτες αντιδράσεις του προσωπικού ήταν αρνητικές και όπως πληροφορούμαστε, η εταιρεία δεν πίεσε τα πράγματα. Μετά την αναστάτωση που προκλήθηκε, η διεύθυνση της εταιρείας έχει καλέσει τις συντεχνίες ΠΕΟ και ΣΕΚ σε διαβούλευση, δηλώνοντας ότι «με πνεύμα συνεργασίας και κατανόησης, στοχεύουμε να βρούμε τις καλύτερες λύσεις για όλους».
Γράφει: Αντωνία Λαμπράκη