Ανανέωση συμβάσεων, προσλήψεις και μισθοί στο δημόσιο και ημι-δημόσιο τομέα

Τετ α τετ Χάρη Γεωργιάδη με ΣΕΚ και ΠΕΟ για ανανέωση συμβάσεων

Προσλήψεις στον ημιδημόσιο τομέα ζητούν οι συντεχνίες

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/328201/proslipseis-ston-imidimosio-tomea-zitoun-oi-syntechnies#sthash.5Nks4v34.dpuf

Λευκωσία: Συνάντηση με τον υπουργό Οικονομικών, Χάρη Γεωργιάδη, θα έχουν σήμερα οι ηγεσίες των συντεχνιών ΟΗΟ-ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, μετά από αίτημά τους. Τα βασικά αιτήματα που θα θέσουν οι γ.γ. των συντεχνιών, Ανδρέας Ηλία και Αντώνης Νεοφύτου, αντίστοιχα, αφορούν εκκρεμότητες εργασιακών ζητημάτων, που παρά τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης εντούτοις δεν προχώρησαν προς υλοποίηση, όπως ανέφεραν.   Οι συντεχνίες θα αξιώσουν από τον υπουργό Οικονομικών να επιταχυνθεί η υπογραφή του πλαισίου πολιτικής που αφορά στην ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων στους οργανισμούς δημοσίου δικαίου και στις Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης.   Το πλαίσιο προβλέπει πάγωμα των μισθών για την περίοδο 2016-2017. Οι συντεχνίες παρουσιάζονται δυσαρεστημένες, καθώς, όπως υποστηρίζουν, «παρατηρείται μεγάλη και αδικαιολόγητη καθυστέρηση». Από την πλευρά του, το Υπουργείο Οικονομικών φαίνεται ότι δεν προχώρησε στην υπογραφή του κειμένου που ήδη συμφωνήθηκε, καθώς συναρτά το ζήτημα των συλλογικών συμβάσεων με τις εκκρεμότητες που αφορούν στο κρατικό μισθολόγιο της Δημόσιας Υπηρεσίας.   Το ξεπάγωμα θέσεων σε ημικρατικούς οργανισμούς και σε Δήμους είναι το δεύτερο αίτημα που θα θέσουν οι συντεχνίες. Ο αριθμός των θέσεων υπολογίζεται μικρότερος των 100, με την πλειονότητα να αφορά στους Δήμους. Οι συντεχνίες με επιστολή τους προς τον υπουργό Οικονομικών, στο πρόσφατο παρελθόν, σημείωναν ότι Οργανισμοί, Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης και Συμβούλια, λόγω της πολιτικής των μη προσλήψεων, επέλεγαν την εργοδότηση προσωπικού μέσω της αγοράς υπηρεσιών από τον ιδιωτικό τομέα, ακόμη και για την κάλυψη μονίμων αναγκών τους. Εξέλιξη που ανησυχεί τις συντεχνίες, καθώς βλέπουν ότι το μοντέλο αυτό σταδιακά ενδέχεται να οδηγήσει σε μερική ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών.   Επίσης, το τρίτο αίτημα των συντεχνιών ΟΗΟ και ΣΗΔΗΚΕΚ, αφορά στην αδράνεια από μέρους της κυβέρνησης στη σύσταση του Ταμείου Προνοίας. Υπενθυμίζεται ότι η κυβέρνηση διά του υπουργού Οικονομικών, Χάρη Γεωργιάδη, δεσμεύτηκε για τη σύσταση Ταμείου Προνοίας και μολονότι παρουσιάστηκε η αναλογιστική μελέτη σχετικά με το κόστος λειτουργίας του, εντούτοις οι συντεχνίες δεν έχουν ενημέρωση για την πορεία υλοποίησής του.   Για το συνδικαλιστικό κίνημα η λειτουργία του Ταμείου Προνοίας αποτελεί θέμα προτεραιότητας, αφού θα εξασφαλίζει συμπληρωματική ασφάλιση στους εργαζόμενους του Δημόσιου και του ημιδημόσιου, περιλαμβανομένης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, οι οποίοι προσελήφθησαν ή και υπηρετούσαν από τον Οκτώβριο του 2011 και εντεύθεν, και δεν επωφελούνται της κυβερνητικής επαγγελματικής σύνταξης.   Γράφει: Αντωνία Λαμπράκη - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/328201/proslipseis-ston-imidimosio-tomea-zitoun-oi-syntechnies#sthash.5Nks4v34.dpuf

Κυπριακή Οικονομία
«Αδικαιολόγητη» η αύξηση μισθώνΗμερομηνία Δημοσίευσης: 24/08/2016

Stockwatch.com.cy

Αδικαιολόγητες χαρακτηρίζουν τις όποιες καθολικές αυξήσεις των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων ακαδημαϊκοί, αφού ο αποπληθωρισμός έχει αυξήσει τους πραγματικούς μισθούς τα τελευταία χρόνια.

Σημειώνουν ότι αν υπάρχει όντως δημοσιονομικό περιθώριο για αύξηση δαπανών, αυτές θα πρέπει να διοχετευτούν σε παραγωγικές επενδύσεις που θα έχουν πολλαπλασιαστικό όφελος για την οικονομία.

Το υπουργείο οικονομικών ανακοίνωσε ότι θα παραχωρήσει προσαυξήσεις στους κρατικούς υπαλλήλους από την 1.1.2017 γιατί τέλος του έτους λήγει η χρονική διάρκεια ισχύς των νόμων για παγοποίηση των μισθών στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα με το κόστος να υπολογίζεται στα €30 εκ.

Πέραν των προσαυξήσεων, θα επιστρέψει επίσης τα €70 εκ. που εισέπραττε ετησίως τα τελευταία χρόνια από την έκτακτη εισφορά όλων των υπαλλήλων.

Την ίδια ώρα, στη βουλή βρίσκονται τα νομοσχέδια για τον εκσυγχρονισμό της δημόσιας υπηρεσίας στα οποία περιλαμβάνεται και ένα για τη συγκράτηση του ρυθμού αύξησης του μισθολογίου με αυτόματη σύνδεση του με τον ρυθμό μεγέθυνσης του ονομαστικού ΑΕΠ.

Ο καθηγητής χρηματοοικονομικών στο πανεπιστήμιο Κύπρου Σταύρος Ζένιος σημειώνει ότι η αύξηση των μισθών δεν δικαιολογείται όταν βρισκόμαστε σε καθεστώς αποπληθωρισμού και ούτε συμβάλλει στη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας.

Όπως εξηγεί ο αναπληρωτής καθηγητής οικονομικών στο πανεπιστήμιο Κύπρου, Σωφρόνης Κληρίδης, ο πληθωρισμός έχει μειωθεί κατά 6,5% από το 2012.

«Δηλαδή ο πραγματικός μισθός έχει αυξηθεί κατά το αντίστοιχο ποσοστό. Με αυτά τα δεδομένα δύσκολα μπορεί να δικαιολογηθεί μια επιπρόσθετη γενική αύξηση σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους ανεξαρτήτως επίδοσης», σημειώνει.

Σύμφωνα με τον κ. Κληρίδη, «αυξήσεις μπορούν να δοθούν στοχευμένα για να αποκατασταθούν στρεβλώσεις που δημιουργήθηκαν λόγω της κρίσης (π.χ. σε όσους έχουν προαχθεί) και σε τομείς όπου οι μισθοί είναι χαμηλοί (π.χ. ιατροί δημοσίου)».

Επί του μισθολογίου των €2 δισ., οι προσαυξήσεις αντιστοιχούν με 1,5% και ενδεχομένως να πλησιάσουν ή ακόμα και να ξεπεράσουν τον ονομαστικό ρυθμό ανάπτυξης του 2016.

Το 2015 ο ονομαστικός ρυθμός ανάπτυξης περιορίστηκε στο 0,2% λόγω αποπληθωρισμού ενώ ο ρυθμός ανάπτυξης σε σταθερές τιμές έφτασε το 1,6%.

Η αύξηση στους μισθούς σημειώνεται την ίδια ώρα που το υπουργείο υποστηρίζει ότι καταβάλλεται προσπάθεια μη επιστροφής σε πρακτικές αύξησης των δαπανών, που στο πρόσφατο παρελθόν οδήγησαν σε επιδείνωση του δημοσιονομικού ισοζυγίου.

Αναφορικά με το ερώτημα εάν υπάρχουν άλλα περιθώρια για περιορισμό των δαπανών, ο κ. Ζένιος σημειώνει ότι πάντα υπάρχουν περιθώρια για περιορισμό των δαπανών, αν περιορίζεται ο ρόλος του κράτους.

«Θα ήθελα ωστόσο να δούμε ακριβώς το αντίθετο. Υπάρχουν περιθώρια αύξησης των δημόσιων δαπανών, άσκησης επεκτατικής δημοσιονομικής πολιτικής για τόνωση της οικονομίας; Αυτό για παράδειγμα είναι το πνεύμα των έργων ύψους €600 εκ. που είχε αναγγείλει ο πρόεδρος της Δημοκρατίας προ καιρού. Όταν ο υπουργός οικονομικών μιλά για αυξήσεις μισθών στο δημόσιο τότε υποθέτω ότι υπάρχει περιθώριο», σημειώνει.

Ο κ. Ζένιος σημειώνει ότι «χρειαζόμαστε πιο έξυπνους στόχους, fiscal stimulus. Για παράδειγμα, σύστημα υποτροφιών για ξένους φοιτητές. Τα ιδιωτικά πανεπιστήμια θα ωφεληθούν και τα χρήματα θα καταλήξουν στην κυπριακή οικονομία, ενοίκια, σίτιση, μεταφορικά. Ομοίως αύξηση των δαπανών για έρευνα όταν υπάρχει σύγχρηματοδότηση από ευρωπαϊκά προγράμματα. Αυτό ενθαρρύνει τη στροφή προς την οικονομία της γνώσης, τα περισσότερα χρήματα πηγαίνουν σε ανθρώπινο δυναμικό, νέους ερευνητές, διδακτορικούς φοιτητές, και πάλι καταλήγουν στην οικονομία», σημειώνει.

Της Γεωργίας Χαννή

Εποχιακοί ωρομίσθιοι δημοσίου, ΑΗΚ, ΑΤΗΚ, εκποιήσεις

Σύμφωνα με ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ και ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ

Τερματίζεται η αποκοπή του 10% στη μισθοδοσία των εποχικών ωρομισθίων

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/309358/termatizetai-i-apokopi-tou-10-sti-misthodosia-ton-epochikon-oromisthion#sthash.cxV4bJIc.dpuf

Λευκωσία: Ο τερματισμός της αποκοπής του 10% που έγινε από το 2014 στη μισθοδοσία των Ωρομισθίων Εποχικών Εργατών συμφωνήθηκε σε σημερινή συνεδρία της Μικτής Εργατικής Επιτροπής, στην οποία συμμετείχαν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ και ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ, σύμφωνα με ανακοίνωση των δύο συντεχνιών. Η αποκοπή αυτή ήταν επιπρόσθετη από τις υπόλοιπες κλιμακωτές και οριζόντιες αποκοπές που έγιναν για όλο το προσωπικό του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα, όπως αναφέρεται. Σύμφωνα με την ανακοίνωση, ο τρόπος εφαρμογής του τερματισμού της πιο πάνω αποκοπής από τη μισθοδοσία των εποχικών εργατών, θα γίνει με την ίδια βάση που θα εφαρμοστεί και για το υπόλοιπο προσωπικό της Δημόσιας Υπηρεσίας και η ημερομηνία ισχύς του τερματισμού της αποκοπής θα είναι η ημερομηνία δημοσίευσης της σχετικής νομοθεσίας που ψηφίστηκε την περασμένη εβδομάδα από τη Βουλή. Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/309358/termatizetai-i-apokopi-tou-10-sti-misthodosia-ton-epochikon-oromisthion#sthash.cxV4bJIc.dpuf

Αυθαίρετες και απαράδεκτες μεθοδεύσεις και ενέργειες»

Οι συντεχνίες της ΑΗΚ καταγγέλλουν τον Λακκοτρύπη για απαράδεκτες μεθοδεύσεις

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/309979/oi-syntechnies-tis-aik-katangelloun-ton-lakkotrypi-gia-aparadektes-methodeyseis#sthash.xk2IfB4x.dpuf

Λευκωσία: Οι συντεχνίες της ΑΗΚ καταγγέλλουν εκ νέου τον Υπουργό Ενέργειας για «αυθαίρετες και απαράδεκτες μεθοδεύσεις και ενέργειες, που αποσκοπούν στο ξήλωμα και τη διάλυση της Καθετοποιημένης Αρχής». Σε ανακοίνωση υποστηρίζουν ότι για το σκοπό αυτό «σκοπίμως επέλεξε να συγχρονίσει τις ενέργειες του με το κλείσιμο και τον τερματισμό των εργασιών της Βουλής, με τέτοιο τρόπο ώστε να μην υπάρχει περιθώριο ανατροπής των σχεδίων του». Οι συντεχνίες καλούν τον Υπουργό να σεβαστεί τις εκφρασθείσες τοποθετήσεις της Πολιτείας «και να εγκαταλείψει τις επίμονες εμμονές του, οι οποίες οδηγούν την ΑΗΚ στη διάλυση». Στην ανακοίνωση καλείται ο Υπουργός να προβεί σε όλες τις ενέργειες ώστε με την συγκρότηση της νέας Βουλής, να προωθηθεί για έγκριση η αποπαγοποίηση της θέσης, τόσο του Γενικού Διευθυντή, όσο και του Οικονομικού Διευθυντή της ΑΗΚ. Η ανακοίνωση εστάλη με αφορμή όπως αναφέρεται, διαπίστωση των συντεχνιών ότι στην τελευταία συνεδρία της Επιτροπής Οικονομικών της Βουλής των Αντιπροσώπων, η οποία συνήλθε εκτάκτως και εξέτασε την υστάτη το θέμα της εξαίρεσης από το «Νόμο περί της Απαγόρευσης Πλήρωσης Κενών Θέσεων» των θέσεων της Ιεραρχικής Δομής της ΑΗΚ, απουσίαζαν οι νευραλγικής σημασίας θέσεις του Γενικού Διευθυντή και Οικονομικού Διευθυντή, καθώς αυτές δεν προωθήθηκαν από το αρμόδιο Υπουργείο. Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/309979/oi-syntechnies-tis-aik-katangelloun-ton-lakkotrypi-gia-aparadektes-methodeyseis#sthash.xk2IfB4x.dpuf

Την υπέβαλαν στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας

Την πρόταση τους για εκσυγχρονισμό της Cyta, παρουσίασαν οι συντεχνίες του οργανισμού

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/309990/tin-protasi-tous-gia-eksynchronismo-tis-cyta-parousiasan-oi-syntechnies-tou-organismou#sthash.6Z3b8RTa.dpuf

Λευκωσία: Την πρόταση τους για εκσυγχρονισμό του τρόπου οργάνωσης, λειτουργίας και διοίκησης της Cyta, την οποία υπέβαλαν στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας και στα πολιτικά κόμματα, παρουσίασαν σήμερα οι συνδικαλιστικές οργανώσεις του Οργανισμού. Μιλώντας σε σημερινή δημοσιογραφική διάσκεψη, που έγινε στην παρουσία των συντεχνιών ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ – ΣΕΚ), ΠΑΣΕ - ΑΤΗΚ (ΠΟΑΣ), ΣΗΔΗΚΕΚ - ΠΕΟ Cyta, ΑΣΕΤ - CYTA (ΟΜΕ - Cyta) και ΣΕΠ - ΑΤΗΚ, ο ΓΓ της ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ – ΣΕΚ) Ηλίας Δημητρίου είπε ότι “μέσα από τις επιδιωκόμενες αλλαγές θα πρέπει να διασφαλιστεί ο δημόσιος χαρακτήρας της Cyta, το καθεστώς των εργαζομένων και τα δικαιώματα τους, ο αναπτυξιακός χαρακτήρας του οργανισμού για την οικονομία και ο κοινωνικός και ανθρωποκεντρικός χαρακτήρας που την χαρακτηρίζει”. Ο κ. Δημητρίου ανακοίνωσε ότι οι συντεχνίες έχουν ήδη αρχίσει ένα εσωτερικό διάλογο με τη Διοίκηση του Οργανισμού, στην βάση αυτής της πρότασης και σημείωσε ότι “θα αρχίσουν οι συζητήσεις επί της ουσίας από την Μεγάλη Τετάρτη”, ενώ “έχουν οριστεί χρονοδιαγράμματα για υλοποίηση αυτού του εκσυγχρονισμού που είναι ο Οκτώβριος του 2016”. “Έχουμε την άποψη, πως με τις απαιτούμενες αλλαγές η Cyta μπορεί να μετατραπεί σε ένα σύγχρονο ημικρατικό οργανισμό που θα στηρίζει τη δημόσια αναπτυξιακή στρατηγική και ταυτόχρονα θα είναι οργανισμός πρότυπο σε ό,τι αφορά τον τρόπο οργάνωσης και τις συνθήκες εργασίας. Ένας Οργανισμός, ικανός ν’ αντεπεξέλθει στον αυξανόμενο ανταγωνισμό”, επισήμανε. “Διεκδικούμε και απαιτούμε εκσυγχρονισμό του οργανισμού χωρίς αποκρατικοποίηση, χωρίς μετοχοποίηση χωρίς ιδιωτικοποίηση”, πρόσθεσε. Ο κ. Δημητρίου τόνισε ότι “οι πρώτοι που θέλουν να αλλάξει η Cyta είμαστε εμείς και θα παραμείνουμε συνεπείς σε αυτή την υπόσχεση” και πρόσθεσε ότι “σε αυτή την πορεία των τελευταίων μηνών, ακούσαμε πολλά, δεχθήκαμε λάσπη και αμφισβητήσεις, ενώ κάποιοι έλεγαν πως αυτό που νοιάζει τους εργαζόμενους στη Cyta είναι η καλοπέραση, τα ωφελήματα και οι προαγωγές και κάποιοι πολύ εύκολα και προφανώς στοχευμένα, μας ισοπέδωναν”. Πρόσθεσε ότι “σήμερα γυρίζουμε σελίδα και θέτουμε, ενώπιον όλων των ενδιαφερομένων, μια συγκεκριμένη πρόταση για το μέλλον της Cyta” . Είπε ακόμη ότι “σίγουρα δεν πανηγυρίζει κανένας στη Cyta λόγω της απόσυρσης των νομοσχεδίων για αποκρατικοποίηση του Οργανισμού, αλλά και για την πρόταση νόμου που ψηφίστηκε από την Βουλή, για παγοποίηση της διαδικασίας των αποκρατικοποιήσεων μέχρι το τέλος του 2017”. Ανέφερε ότι “με σθένος και επιχειρήματα προσπαθήσαμε και πείσαμε την συντριπτική πλειοψηφία των κομμάτων ότι δεν χρειάζεται η αποκρατικοποίηση για να πάει μπροστά ο Οργανισμός, δεν χρειάζεται να πλήξουμε και να εξουδετερώσουμε ένα κερδοφόρο Οργανισμό απλά και μόνο για να ακολουθήσουμε πρακτικές που εφαρμόστηκαν, κάτω από άλλες συνθήκες, σε άλλες χώρες”. “Για εμάς η ανατροπή των κυβερνητικών σχεδιασμών για αποκρατικοποίηση του Οργανισμού, δεν είναι το τέλος του δρόμου” και “ουδέποτε επιδιώξαμε την αντιπαράθεση και τις δημόσιες συγκρούσεις”, ανέφερε. Αναφερόμενος στο περιεχόμενο της πρότασης, ο ο ΓΓ της ΕΠΟΕΤ είπε σε αυτή “δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στους διορισμούς, τις αρμοδιότητες και τη λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου” και συγκεκριμένα,μεταξύ άλλων ζητούν “να τερματιστούν οι κομματικοί διορισμοί και ο διαμοιρασμός της πίττας ανάμεσα στα κόμματα” και “ο διορισμός των μελών να γίνεται με συμμετοχή εκτελεστικών και εργαζομένων στο ΔΣ με δικαίωμα ψήφου”. Επιπλέον, ζητούν να θεσπιστούν, δια νόμου, ορισμένα προσόντα των μελών του ΔΣ και ειδικότερα για τη θέση του Προέδρου να είναι απαραίτητη η ύπαρξη διπλώματος Ανώτατης Σχολής και χρήσιμο πρόσθετο στοιχείο δεύτερο δίπλωμα ή μετεκπαίδευση. Ιδιαίτερα σημαντικό, σύμφωνα με τον κ. Δημητρίου, είναι το ΔΣ να έχει μόνο επιτελικό ρόλο και να ασχολείται με θέματα στρατηγικής, προγραμματισμού και ελέγχου, ενώ η διαχείριση των εκτελεστικών θεμάτων  να ανήκει αποκλειστικά στο Συμβούλιο Γενικής Διεύθυνσης. Ανέφερε επίσης ότι προτείνουν για τα μέλη του ΔΣ να επιβάλλονται αυστηρές ποινές για παρατυπίες, ατασθαλίες και κακή διαχείριση της περιουσίας της Cyta. "Όταν υπάρχουν προβλήματα και ατασθαλίες δεν πρέπει να μπαίνουν κάτω από το χαλί, ούτε να αφήνονται περιθώρια για επανάληψή τους. Προτείνουμε, ταχεία εφαρμογή διαδικασιών εσωτερικού ελέγχου με εφαρμογή προγράμματος έκτακτων, τακτικών και επαναλαμβανόμενων ελέγχων, όπως επίσης και επιβολή διαδικασιών οικονομικών επιθεωρήσεων για την αναγνώριση οικονομικών ατασθαλιών", σημείωσε. Επιπλέον, είπε ότι "πρέπει να πετύχουμε την απαγκίστρωση της Διοίκησης του Οργανισμού από τις εξωτερικές παρεμβάσεις" και πρόσθεσε ότι "καθοριστικής σημασίας είναι η βελτίωση της διακυβέρνησης και των κανονισμών λειτουργίας του τμήματος εσωτερικού ελέγχου και των αρμοδιοτήτων της Ελεγκτικής Υπηρεσίας της Δημοκρατίας". Ο ΓΓ της ΕΠΟΕΤ αναφέρθηκε και στην ανάγκη εξορθολογισμού των υποχρεώσεων της Cyta, όπως δανείων ή οφειλών, αλλά και της αποτελεσματικότερης αξιοποίησης της ακίνητης περιουσίας, καθώς επίσης η επαναξιολόγηση των θυγατρικών εταιρειών, σε ό,τι αφορά την δράση τους, τα αποτελέσματα και τις προοπτικές τους. Σε ό,τι αφορά τη λειτουργία και την διαχείριση του Οργανισμού, ο κ. Δημητρίου είπε ότι είναι απαραίτητη η επικαιροποίηση των κανονισμών προσωπικού, των σχεδίων υπηρεσίας και η σύνδεση των απαιτήσεων των θέσεων εργασίας με τα προσόντα των εργαζομένων, προσθέτοντας ότι “επιβεβλημένη είναι η αναδιάρθρωση και η απλοποίηση της οργανωτικής δομής, με αποσαφήνιση αρμοδιοτήτων στελεχών, μείωση των ιεραρχικών επιπέδων και εστίαση της κάθε οργανωτικής μονάδας αποκλειστικά στο κύριο αντικείμενό της”. Σε σχέση με τις προσλήψεις και τις προαγωγές, ο κ. Δημητρίου είπε ότι αυτές οι αρμοδιότητες θα πρέπει να φύγουν από τα Διοικητικά Συμβούλια, με εξαίρεση ίσως την επιλογή της Ανώτατης Διεύθυνσης, ενώ αναφορικά με θεσμικά ζητήματα, οι συντεχνίες επιμένουν "στην αλλαγή του θεσμικού πλαισίου που λειτουργεί η Cyta, ώστε να διασφαλίζεται η ευελιξία, η ανταγωνιστικότητα και η αποδοτικότητα του Οργανισμού". Σημείωσε ότι αυτό μπορεί να επιτευχθεί μέσα από την αυξημένη αυτονομία της Cyta, με την εφαρμογή γρήγορων διαδικασιών έγκρισης των προϋπολογισμών μέσω  Βουλής. Αναφορικά με το γεγονός ότι ο Έφορος Αποκρατικοποιήσεων συλλέγει στοιχεία και πληροφορίες από τη Cyta, ο κ. Δημητρίου είπε ότι τέθηκε από τις συντεχνίες στην τελευταία συνεδρία του ΔΣ του Οργανισμού για το τι μέλλει γενέσθαι με αυτή τη διαδικασία και με τους εργαζόμενους που δίνουν αρκετό από το χρόνο του οργανισμού και το δικό τους για να τροφοδοτούν με στοιχεία τον Έφορο, προσθέτοντας ότι η απάντηση που ήρθε είναι πως αναμένεται να δουν με το τί θα γίνει με το θέμα της αναπομπής ή όχι του νόμου που βρίσκεται στο Προεδρικό και στη συνέχεια να αποφασιστεί αν θα υπάρξει παγοποίηση οποιασδήποτε ενέργειας. Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/309990/tin-protasi-tous-gia-eksynchronismo-tis-cyta-parousiasan-oi-syntechnies-tou-organismou#sthash.6Z3b8RTa.dpuf

Ειδοποίηση τραπεζών για 396 ακίνητα - Δεν περιλαμβάνονται κύριες κατοικίες

Τέσσερα ξενοδοχεία στο «σφυρί» - Μετά το Πάσχα οι πρώτες εκποιήσεις

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/309874/tessera-xenodocheia-sto-sfyri-meta-to-pascha-oi-protes-ekpoiiseis#sthash.mpNkQ2GU.dpuf

Λευκωσία: Στο «σφυρί» ετοιμάζονται να βγάλουν οι τράπεζες 396 ακίνητα, η αγοραία αξία των οποίων αγγίζει τα €88,8 εκατ., περίπου ενάμιση χρόνο μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου για τις εκποιήσεις.

Ήδη οι τράπεζες προχώρησαν στην αποστολή ειδοποίησης στους ενυπόθηκους οφειλέτες, για πρόθεση πώλησης των ακινήτων τους. Οι επιστολές αποστάληκαν κατά την περίοδο Ιουλίου-Δεκεμβρίου 2015.

Σύμφωνα με ενημερωτική επιστολή της Διοικητού της Κεντρικής Τράπεζας, Χρυστάλλας Γιωρκάτζη, προς τη Βουλή, στις εκποιήσεις δεν περιλαμβάνονται περιπτώσεις κύριας κατοικίας. Ωστόσο η πλειοψηφία των προωθούμενων εκποιήσεων αφορά αγροτεμάχια και οικόπεδα.

Τα στοιχεία αφορούν το δεύτερο εξάμηνο του 2016, βάσει των οποίων ανάμεσα στα ακίνητα που θα εκποιηθούν περιλαμβάνονται 31 κατοικίες ή διαμερίσματα τα οποία είναι υπό ανέγερση ή έτοιμα, αλλά δεν αποτελούν κύρια κατοικία, με την αγοραία τους αξία να φτάνει τα €7,9 εκατ.

Επίσης στον κατάλογο των εκποιήσεων περιλαμβάνονται 43 εμπορικά ακίνητα, συμπεριλαμβανομένων γραφείων, καταστημάτων, εργοστασίων και κτηνοτροφικών μονάδων αξίας €24,7 εκατ., καθώς και τέσσερα ξενοδοχεία με αγοραία αξία €4,8 εκατ. Υπό εκποίηση θα τεθούν ακόμα 53 οικόπεδα αξίας €10,6 εκατ., 263 αργοτεμάχια και άλλα τεμάχια γης αξίας €38,5 εκατ. και δύο περιπτώσεις άλλης περιουσίας ύψους €2,1 εκατ. 

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Κεντρικής Τράπεζας, το τρίτο τρίμηνο του 2015 ο αριθμός των ακινήτων που θα εκποιούνταν ήταν 321 με συνολική αγοραία αξία τα €68 εκατ., ενώ το τέταρτο τρίμηνο της ίδιας χρονιάς ο αριθμός τους αυξήθηκε κατά 75 με αξία €20,7 εκατ. Οι εκποιήσεις ακινήτων, σύμφωνα με πληροφορίες, αναμένεται να ξεκινήσουν μετά το Πάσχα. 

Η διαδικασία πώλησης ενυπόθηκου ακινήτου, σύμφωνα με τον νόμο για τις εκποιήσεις, μπορεί να ξεκινήσει όταν το ενυπόθηκο χρέος έχει καταστεί μη πληρωτέο και υπάρχουν καθυστερήσεις πέραν των 120 ημερών.

Όταν παρέλθουν οι 120 ημέρες, ο ενυπόθηκος δανειστής είναι υποχρεωμένος να αποστείλει ειδοποίηση στον οφειλέτη, ζητώντας την αποπληρωμή του οφειλόμενου χρέους τουλάχιστον εντός 30 ημερών από την ημερομηνία της ειδοποίησης.

Σε περίπτωση όπου ο οφειλέτης δεν έχει συμμορφωθεί, ο δανειστής θα του επιδώσει δεύτερη ειδοποίηση με την οποία ενημερώνει ότι το ενυπόθηκο ακίνητο θα πωληθεί σε πλειστηριασμό. Η συγκεκριμένη ειδοποίηση επιδίδεται τουλάχιστον 30 ημέρες πριν την ημέρα πλειστηριασμού του ακινήτου.

Ο δανειστής επιδίδει παράλληλα ειδοποίηση στον ενυπόθηκο οφειλέτη, όπως εντός 10 ημερών προχωρήσει στον διορισμό αδειούχου εκτιμητή για σκοπούς καθορισμού της αγοραίας αξίας του ενυπόθηκου ακινήτου.

Η αρχική προσπάθεια πώλησης διενεργείται από τον δανειστή μόνο με πλειστηριασμό με επιφυλασσόμενη τιμή πώλησης η οποία αντιστοιχεί στο 80% της αγοραίας αξίας του ακινήτου. Κανένα ενυπόθηκο ακίνητο δεν μπορεί να πωληθεί κάτω από την επιφυλασσόμενη τιμή.

Σε περίπτωση που ο πλειστηριασμός δεν καταλήξει σε πώληση του ακινήτου, ο δανειστής μπορεί να προχωρήσει σε περαιτέρω προσπάθειες πώλησης του ακινήτου (μέσω νέων πλειστηριασμών ή πωλήσεων με άλλους τρόπους) για περίοδο τριών μηνών.

Μετά την αποτυχία του πρώτου πλειστηριασμού, εάν ο δανειστής επιλέξει να πωλήσει απ’ απευθείας το ενυπόθηκο ακίνητο χωρίς πλειστηριασμό, πρέπει να συμμορφωθεί με συγκεκριμένες προϋποθέσεις, οι οποίες περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, ότι η πώληση θα γίνει στον προσφοροδότη με την υψηλότερη προσφορά, ο οποίος καταβάλλει αμέσως τουλάχιστον 20% της αποδεχόμενης τιμής προσφοράς.

Εάν ο δανειστής δεν πωλήσει το ενυπόθηκο ακίνητο σε διάστημα ενός έτους από την ολοκλήρωση της διαδικασίας του πρώτου πλειστηριασμού, τότε έχει την επιλογή είτε να αγοράσει το ενυπόθηκο ακίνητο στην αγοραία αξία του, η οποία εκτιμάται με εξ υπαρχής διεξαγωγή διαδικασίας εκτίμησής του, είτε να επαναρχίσει τη διαδικασία πώλησης. Η επιφυλασσόμενη τιμή δεν μπορεί να είναι μικρότερη του 50% της νέας εκτιμημένης αγοραίας αξίας του. 

Γράφει: Ελευθερία Παϊζάνου - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/309874/tessera-xenodocheia-sto-sfyri-meta-to-pascha-oi-protes-ekpoiiseis#sthash.mpNkQ2GU.dpuf

ΠΑΣΥΔΥ ζητά τέρμα στις αποκοπές. Αναστασιάδης ομιλία

Εξαγγελία από το βήμα του Συνεδρίου της ΠΑΣΥΔΥ

ΠτΔ: Τέλος στην έκτακτη εισφορά 10% στους μισθούς από το 2017

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/top-stories/885/307521/ptd-telos-stin-ektakti-eisfora-10-stous-misthous-apo-to-2017#sthash.YYRcCODq.dpuf

Λευκωσία: Aπό την 1η Ιανουαρίου του 2017 τερματίζεται η έκτακτη εισφορά 10% στο μισθολόγιο του δημοσίου και ημικρατικού τομέα, η οποία επιβλήθηκε το 2013, λόγω της οικονομικής κρίσης. Αυτό εξήγγειλε την Πέμπτη, ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας, Νίκος Αναστασιάδης, μιλώντας από το βήμα του 53ου Ετήσιου Συνεδρίου της  ΠΑΣΥΔΥ.

Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά «είναι μέσα από τον ίδιο δημιουργικό διάλογο που αποπαγοποιήθηκαν εκατοντάδες θέσεις προαγωγής, ενώ από την 1/1/2017 θέλω να νιώθω βέβαιος ότι θα τερματιστεί η έκτακτη εισφορά που επεβλήθη το 2011».

Αναφερικά με τη μεταρρύθμιση για το κρατικό μισθολόγιο ο πρόεδρος Αναστασιάδης, είπε ότι στόχος του σχετικού νομοσχεδίου είναι ο μισθός να προσαρμόζεται ανάλογα με την οικονομική ανάπτυξη. 

Επανέλαβε ότι μέσα από τη μεταρρύθμιση του δημόσιου τομέα κοινός στόχος κυβέρνησης και ΠΑΣΥΔΥ, είναι η κατάργηση, όπως τόνισε του πελατειακού κράτους. 

Διαβεβαίωσε τους κρατικούς υπαλλήλους ότι δεν θα χρειάζονται κομματική ταυτότητα, ή παρέμβαση κρατικών αξιωματούχων για την ανέλιξη του στο δημόσιο.

Ολόκληρη η ομιλία του ΠτΔ

«Είναι με πραγματικά ιδιαίτερη χαρά που αποδέχτηκα την πρόσκληση για να απευθύνω χαιρετισμό στο συνέδριο της  Συντεχνίας των Δημοσίων Υπαλλήλων, αλλά να προβώ και σε κάποιες επισημάνσεις και ενδεχόμενα και σε κάποιες εξαγγελίες. Νιώθω ιδιαίτερη συγκίνηση διότι απευθύνομε στα μέλη μίας συντεχνίας η οποία, ιδιαίτερα μέσα στα δύσκολα τελευταία χρόνια, απέδειξε με συνέπεια πως έχει πλήρη συναίσθηση της έννοιας και του ρόλου της ως κοινωνικού εταίρου, όχι απλώς ως μιας συνδικαλιστικής οργάνωσης που δεν έχει συναίσθηση ότι μέσα από τις πολιτικές ευθύνης συμβάλλει γενικότερα στην προκοπή του τόπου.  

» Και για αυτό άλλωστε θεωρώ πως η συμβολή σας στην εφαρμογή  και ολοκλήρωση του προγράμματος που προέβλεπε η μνημονιακή σύμβαση ήταν ιδιαίτερα καθοριστική.

» Καθοριστική θεωρώ και τη συμβολή σας στο διάλογο που αναπτύξαμε για το μεγάλο μεταρρυθμιστικό έργο που έχει ξεκινήσει για αναδιαμόρφωση και εκσυγχρονισμό της Δημόσιας Υπηρεσίας. 

» Κάποτε εξ ανάγκης υποχρεώθηκα στις δύσκολες ώρες του Μάρτη του 2013 να υπαναχωρήσω από μια δέσμευση προκειμένου να μην υπάρξουν μεγαλύτερες συνέπειες σε βάρος της ευρύτερης κοινωνίας των πολιτών και ιδιαίτερα και της δημοσιοϋπαλληλικής τάξης που έχει σημαντικά συνδράμει στην επιτυχία του προγράμματος που ακολουθήσαμε. 

» Κάποιοι πλήρωσαν 86,5 δις για να μάθουν ότι όσο καθυστερείς να πάρεις αποφάσεις όταν βρίσκεσαι προ τετελεσμένων τόσο είναι το κόστος που πληρώνει ο φορολογούμενος πολίτης. Και όταν βρίσκεσαι στα πρόθυρα κατάρρευσης του κράτους και του χρηματοπιστωτικού τομέα, της άτακτης χρεοκοπίας του κράτους τότε οπωσδήποτε θα πρέπει να λάβεις αποφάσεις ανεξάρτητα του πολιτικού κόστους. 

» Το απόγευμα σε συνέντευξη Τύπου που θα δώσω θα έχω την ευκαιρία να αναλύσω τα θέματα και δεν θέλω οι αναφορές μου με κανένα τρόπο να εκληφθούν ως κριτική ή ως διάθεση αντιπαράθεσης με οποιονδήποτε. Υπάρχουν τα γεγονότα που απλά καταγράφονται και βάσει των οποίων ενεργεί κάποιος προκειμένου να αντιμετωπίσει δυσμενέστερες συνθήκες. 

» Δέσμευση μου είναι ότι αυτός ο διάλογος θα συνεχιστεί και θα τείνουμε πάντοτε ευήκοον ους στις εισηγήσεις σας, τόσο για το σχεδιασμό όσο και για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης η οποία θα τεθεί σε εφαρμογή  αμέσως μόλις η Βουλή επικυρώσει τα σχετικά νομοσχέδια που βρίσκονται ενώπιον της.

» Ως ένα ακόμη παράδειγμα  επιτυχούς συνεργασίας μεταξύ Κυβέρνησης και ΠΑΣΥΔΥ, θα ήθελα να υπενθυμίσω τις πρόσφατες σημαντικές εξαγγελίες μας για τις ρυθμίσεις που αφορούν εκτάκτους υπαλλήλους που διορθώνουν στρεβλώσεις που υπήρχαν, όπως τα 15νθήμερα συμβόλαια, και οι οποίες άμεσα επηρεάζουν 1400 πρόσωπα εκ των οποίων οι 1189 εργοδοτούνται στον τομέα της υγείας. Αποπαγοποιούνται 185 θέσεις, ενώ ρυθμίζεται οριστικά το θέμα των εκτάκτων. Όσοι  συμπληρώνουν 24 μήνες υπηρεσίας πέραν του ότι θα απαλλαγούν από το 10%, θα μετατραπούν με τη συμπλήρωση 30 μηνών υπηρεσίας, σε αορίστου χρόνου. Το σχετικό νομοσχέδιο θέλω να πιστεύω ότι θα είναι έτοιμο την ερχόμενη Τετάρτη και με μια κατ’ επείγουσα εξέταση από τη Βουλή θα έχουμε μια θετική κατάληξη, πριν να ολοκληρώσει τις εργασίες της η Βουλή. Το νομοσχέδιο αυτό είναι προϊόν διαλόγου.

» Για την πορεία της οικονομίας, την επιτυχή έξοδο μας από το μνημόνιο – και δεν εννοώ ότι έχουμε ξεπεράσει τα προβλήματα από την οικονομική κρίση, Δεν είναι δυνατόν μέσα σε τρία χρόνια να αναστρέψουμε τα όσα αρνητικά επισυνέβησαν ως αποτέλεσμα της οικονομικής κρίσης - και άλλες μεγάλες μας μεταρρυθμίσεις, θα μιλήσω απόψε εν εκτάσει στον απολογισμό του τριετούς έργου της Κυβέρνησης. Ενός έργου που χωρίς τη δική σας συμβολή θα ήταν αδύνατο να επιτευχθεί. Για αυτό και θέλω για άλλη μια φορά δημόσια να εκφράσω τις θερμότατες ευχαριστίες της Πολιτείας για τη διαχρονική υπευθυνότητα που η οργάνωση σας επέδειξε τις κρίσιμες ώρες που η πατρίδα μας αντιμετώπισε και αντιμετωπίζει. 

» Και ορθά αναφέρθηκε ο Πρόεδρος της συντεχνίας στην περίπτωση του ’74, στην ενταξιακή μας πορεία και στο έργο που έχει επιτελεστεί για να αντιμετωπίσουμε τις διάφορες μορφές αξιώσεων των δανειστών μας μέσα από σκληρή δουλειά που έγινε από τα Υπουργεία, όχι μόνον των Υπουργών αλλά και των στελεχών της Δημόσιας Υπηρεσίας έτσι ώστε να ρυθμίσουμε τη δανειακή σύμβαση κατά τέτοιο τρόπο που να μπορούμε να ανταποκριθούμε με λιγότερες συνέπειες στις υποχρεώσεις μας.   

» Ως εκ τούτου στο συνέδριο  σας θα ήθελα να επικεντρωθώ  αποκλειστικά σε όσα έχουμε τροχοδρομήσει για τη Δημόσια Υπηρεσία.

» Σε πολλές χώρες αντί των αποκοπών προτίμησαν την επιβολή φορολογιών και επιτυγχάνουν έτσι και τις αποκοπές κατά άλλο τρόπο. Θέλω να επισημάνω ότι κάποιες αποκοπές του 2011 και του 2012, διότι εκείνες ήταν οι βασικές αποκοπές, ήταν μέτρα που οφείλαμε να πάρουμε για να προλάβουμε τα χειρότερα. Από το 2013 και μετά η μόνη εθελοντική μάλιστα φορολογία για επιβάρυνση του μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων ήταν 0,2% ύστερα από συνεννόηση με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και την ΠΑΣΥΔΥ προκειμένου να κρατηθούν στη δουλειά 1800 ωρομίσθιοι εργάτες και 650 θέσεις εκπαιδευτικών για τους οποίους είχε αποφασιστεί ότι θα τερματίζονταν οι υπηρεσίες τους. 

» Θέλω να σας ευχαριστήσω που με εποικοδομητικό τρόπο και μέσα από τη δικαστική οδό ζητήσατε να αποσαφηνιστεί το καθεστώς των αποκοπών που έγιναν προηγούμενα, αντί μέσα από μια σειρά πράξεων ή απεργιακών κινητοποιήσεων, όπως έγινε σε άλλες χώρες όπου δυσκόλεψαν ακόμη περισσότερο την κατάσταση. Για αυτό μίλησα για αίσθημα ευθύνης που διέπει τους χειρισμούς σας ακόμη και εκεί όπου διαφωνείται κάθετα. Θέλω να πιστεύω ότι η επιλογή αυτή θα ακολουθηθεί και στο μέλλον από όλες τις συντεχνίες που συνέβαλαν στο να έχουμε εργατική ειρήνη. 

» Κοινός στόχος τόσο από πλευράς Κυβέρνησης όσο και της ΠΑΣΥΔΥ, ήταν να γίνουν εκείνες οι αλλαγές, οι οποίες θα θέσουν οριστικό τέλος στο πελατειακό κράτος και θα δημιουργήσουν ένα μόνιμο μηχανισμό προστασίας της δημόσιας διοίκησης από αθέμιτες συναλλαγές. Μια διαχρονική παθογένεια του συστήματος. Αλλαγές που θα επιβραβεύουν την αξία και θα αυξήσουν την παραγωγικότητα και την αποδοτικότητα της Δημόσιας Υπηρεσίας προς όφελος πάντοτε των πολιτών και της κοινωνίας.

» Είναι ακριβώς στο ίδιο πλαίσιο της μεταρρύθμισης της Δημόσιας Υπηρεσίας που κατατέθηκαν τον Αύγουστο ενώπιον της Βουλής έξι μεταρρυθμιστικά νομοσχέδια που στοχεύουν στην εισαγωγή ενός σύγχρονου και αξιοκρατικού μηχανισμού επιλογής και διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού της Δημόσιας Υπηρεσίας. Δίδεται δηλαδή οριστικό τέλος στο πελατειακό κράτος και διασφαλίζονται παράλληλα και τα δημόσια οικονομικά. Δεν χρειάζεστε και δεν θα χρειάζεστε κομματικές ταυτότητες για την ανέλιξη σας. Υπάρχουν συγκεκριμένα μετρήσιμα κριτήρια τα οποία θα λαμβάνονται υπόψη και μέσα από τα οποία κανείς δεν θα αδικηθεί ή να αισθάνεται ότι πρέπει να προσεγγίσει είτε κομματικούς ηγέτες είτε πολιτειακούς αξιωματούχους. 

» Αγγίξαμε θέματα που για χρόνια δεν τολμούσε κανείς να αγγίξει- και για τα οποία γίνονταν κατά καιρούς μελέτες που έμπαιναν στα συρτάρια - μέσα από μια σειρά διαρθρωτικών αλλαγών που καλύπτουν το κρατικό μισθολόγιο, νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων. 

» Θέλω να πιστεύω ότι για τα θέματα αξιολόγησης οι όποιες επιφυλάξεις θα ξεπεραστούν ή θα υπάρξουν βελτιώσεις εκεί και όπου είναι δυνατόν. Αλλά θα πρέπει να συνειδητοποιήσουμε ότι θα πρέπει να μιλούμε πια για μια ριζοσπαστική μεταρρύθμιση και σταθεροποίηση του μισθολογίου. Αυτό θα είναι και προς το ευρύτερο όφελος των δημοσίων υπαλλήλων. 

» Το νέο σύστημα αξιολόγησης θα αφορά τις προαγωγές, προσλήψεις και την κινητικότητα. Θέτουμε τα θεμέλια για μια αξιοκρατική και αποτελεσματική δημόσια διοίκηση. 

» Οι προσλήψεις και προαγωγές στο δημόσιο θα γίνονται πλέον στη βάση διαφανών κριτηρίων με συγκεκριμένη βαρύτητα. Βάζουμε τέρμα στο ρουσφέτι και διασφαλίζουμε ότι στις θέσεις προαγωγής θα ανελίσσονται οι ικανότεροι και καταλληλότεροι ενώ το νέο σύστημα αξιολόγησης, στο οποίο δεν θα αξιολογούνται όλοι οι υπάλληλοι ως εξαίρετοι, θα χρησιμοποιείται για την ανάπτυξη και κατάρτιση του προσωπικού και θα λαμβάνεται υπόψη για σκοπούς ανέλιξης, έτσι ώστε το προσωπικό να επιβραβεύεται για το ζήλο, την παραγωγικότητα, την πρόοδο. 

» Σημαντική μεταρρύθμιση αποτελεί επίσης η διασφάλιση ότι το κρατικό μισθολόγιο θα συνδέεται πλέον με το ρυθμό ανάπτυξης και αν εργαστούμε συστηματικά είμαι βέβαιος ότι μπορεί να πετύχουμε συνέχιση των ρυθμών ανάπτυξης, να έχουμε ένα ΑΕΠ αρκετά ψηλό έτσι ώστε αντί της ΑΤΑ το μισθολόγιο να προσαρμόζεται ανάλογα με την ανάπτυξη. 

» Είναι μέσα από τον ίδιο δημιουργικό διάλογο που αποπαγοποιήθηκαν εκατοντάδες θέσεις προαγωγής, ενώ από την 1.1.2017 θέλω να νιώθω βέβαιος ότι θα τερματιστεί η έκτακτη εισφορά που επεβλήθη το 2011.

» Έχουμε πολλή δουλειά να κάνουμε προκειμένου να αναδείξουμε τις δυνατότητες της Δημόσιας Υπηρεσίας. Μεταξύ άλλων, ο κ. Χατζηπέτρου είχε αναφέρει και τα θέματα του ΓΕΣΥ, ένα από τα προβλήματα που ακόμη δεν αντιμετωπίσαμε με αποτελεσματικό τρόπο. Είναι προβλήματα διαχρονικά και που δεν είναι εύκολο να αντιμετωπιστούν. Και τα δύο προαπαιτούμενα προκειμένου να προχωρήσουμε στη σταδιακή υλοποίηση του με συγκεκριμένα οδικό χάρτη είναι πρώτον, η αυτονόμηση και δεύτερον, το λογισμικό. Οι προσφορές για το λογισμικό έχουν προκηρυχθεί και θέλω να ελπίζω ότι το αργότερο μέχρι τον Ιούνιο του 2017 θα είναι έτοιμο. 

» Επισημαίνω ακόμη την προσπάθεια μας για αυτονόμηση των κρατικών νοσηλευτηρίων με πλήρη κατοχύρωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Δεν βλέπω το λόγο γιατί να υπάρχει αντίδραση από πλευράς των υπηρετούντων στα δημόσια νοσηλευτήρια αφού κανενός το καθεστώς δεν επηρεάζεται. Είναι μια σταδιακή αυτονόμηση, σίγουρα απαιτεί κάποιο επιπλέον κόστος και βάρος για τα δημόσια ταμεία. 

» Όμως βασική αρχή αυτής της Κυβέρνησης είναι ο σεβασμός στα δικαιώματα και κεκτημένα και σε όσα έχουμε καταστήσει ως κεκτημένα μέσα από τη μονιμοποίηση των εκτάκτων. Αυτό που θέλω να κατανοήσουν γιατροί, νοσηλευτές και όσοι υπηρετούν τα δημόσια νοσηλευτήρια είναι πως η αυτονόμηση είναι το σημαντικότερο, μαζί με το λογισμικό, προαπαιτούμενο προκειμένου να υλοποιηθεί ο οδικός χάρτης σε μια περίοδο 3-4 χρόνων, αφού συζητηθεί με τα κοινοβουλευτικά κόμματα και συνυπολογιστεί το κόστος για την πλήρη υλοποίηση. 

» Ο οδικός χάρτης δεν σημαίνει ότι δεν αρχίζει να υλοποιείται σταδιακά το ΓΕΣΥ με προοπτική αναθεώρησης ανά τριετία του πώς λειτουργεί και πού υστερεί ώστε να είμαστε σε θέση να παραχωρήσουμε ποιοτικές υπηρεσίες υγείας στο λαό μας όπως του το χρωστάμε. 

» Ο διάλογος με την ΠΑΣΥΔΥ θα συνεχιστεί και για άλλα θέματα που αφορούν τη διατήρηση των ανθρωπίνων πόρων στο δημόσιο τομέα, δηλαδή τα κενά που δημιουργούνται μέσα από τις μεταρρυθμίσεις, τις κινητοποιήσεις, τις αφυπηρετήσεις. 

» Συζητούμε ακόμη και μεταρρυθμιστικές δράσεις που αφορούν την πάταξη της γραφειοκρατίας και μειώνουν ακόμα και το κύρος των δημοσίων υπαλλήλων που έχουν με πλούσια προσφορά. Υπάρχουν δαιδαλώδεις διαδικασίες που απαιτούν, πχ για την έκδοση μιας άδειας για τουριστική επιχείρηση την εμπλοκή 32 Υπηρεσιών. Αυτές είναι στρεβλώσεις και γραφειοκρατικές αντιλήψεις από το παρελθόν. Είμαι βέβαιος ότι μέσα από το νομοσχέδιο μεταρρύθμισης για την ανάπτυξη, το οποίο ετοιμάζουμε, και της δημιουργίας Υφυπουργείου Ανάπτυξης που ελπίζω να τύχει της έγκρισης της Βουλής, θα μπορέσουμε να ανταποκριθούμε και να σας δικαιώσουμε με την έννοια του να σταματήσουν κάποιοι να σας αποδίδουν ευθύνες. 

» Είμαι βέβαιος πως με καλή πίστη και συναινετικές προθέσεις θα μπορέσουμε να πετύχουμε τα βέλτιστα. 

» Θέλω να σας ευχαριστήσω θερμά για τη συνεργασία που πραγματικά έχουμε για τον εποικοδομητικό τρόπο σκέψης, για τον παραγωγικό και δημιουργικό τρόπο με τον οποίο γίνεται διάλογος και να σας βεβαιώσω ότι και από δικής μας πλευράς θα υπάρξει και η ανάλογη ευαισθησία. 

» Εύχομαι κάθε επιτυχία στο συνέδριο σας και επαναλαμβάνω ότι οι πόρτες μας είναι ανοικτές για οποιαδήποτε προβλήματα αντιμετωπίζετε».

Δήλωση ΚΕ για αναφορές ΠτΔ 

Στην κατάργηση από την 1η Ιανουαρίου 2017 της έκτακτης κλιμακωτής συνεισφοράς που επιβλήθηκε τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα το 2011, αναφέρθηκε ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας Νίκος Αναστασιάδης από το βήμα του 53ου Συνεδρίου της ΠΑΣΥΔΥ.

Σε διευκρινιστική ερώτηση του ΚΥΠΕ, ο Κυβερνητικός Εκπρόσωπος Νίκος Χριστοδουλίδης ανέφερε ότι στο χαιρετισμό του ο Πρόεδρος δεν είπε πως καταργείται από τον Ιανουάριο του 2017 η αποκοπή του 10%.

Εξήγησε ότι η αναφορά στην αποκοπή του 10% έγινε σε σχέση με την συμφωνία που επήλθε μεταξύ Κυβέρνησης και ΠΑΣΥΔΥ για το νομοσχέδιο για ρύθμιση του θέματος των εκτάκτων υπαλλήλων, βάσει του οποίου καταργείται η αποκοπή του 10% με τη συμπλήρωση 24 μηνών εργασίας, ενώ οι ίδιοι υπάλληλοι θα θεωρούνται αορίστου χρόνου με τη συμπλήρωση 30 συνεχόμενων μηνών εργασίας.

Η έκτακτη εισφορά, εξήγησε, ήταν κλιμακωτή (μεταξύ 1,5% - 3,5%) και αφορά τόσο το δημόσιο όσο και τον ιδιωτικό τομέα και τερματίζεται στις 31 Δεκεμβρίου του 2016.

Πηγή: philenews 

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/top-stories/885/307521/ptd-telos-stin-ektakti-eisfora-10-stous-misthous-apo-to-2017#sthash.YYRcCODq.dpuf

Αποζημιώσεις ύψους €1 δισ. αν κερδίσει η ΠΑΣΥΔΥ

Για τις αποκοπές μισθών και συντάξεων

Αποζημιώσεις ύψους €1 δισ. αν κερδίσει η ΠΑΣΥΔΥ

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/top-stories/885/293578/apozimioseis-ypsous-1-dis-an-kerdisei-i-pasydy#sthash.bDbyVU76.dpuf

Λευκωσία: Εκτός δημοσιονομικής προσαρμογής ενδέχεται να βρεθεί το κράτος σε περίπτωση που το Ανώτατο Δικαστήριο δικαιώσει την ΠΑΣΥΔΥ και αριθμό κρατικών υπαλλήλων, που ως γνωστό έχουν προσφύγει αμφισβητώντας τη νομιμότητα της απόφασης της Κυβέρνησης να προβεί σε αποκοπές μισθών και συντάξεων και συνάμα να επιβάλει έκτακτες εισφορές. Ένα τέτοιο ενδεχόμενο θα ανατρέψει τους κυβερνητικούς σχεδιασμούς και θα οδηγήσει κατ’ αρχήν σε υπέρογκες υποχρεώσεις που θα αλλάξουν την εικόνα των δημοσίων οικονομικών άμεσα και των ετών που προηγήθηκαν και κατά δεύτερον θα εκτοξεύσει τις μελλοντικές δημόσιες δαπάνες για μισθούς και συντάξεις.  Προς το παρόν δεν έχει οριστεί δικάσιμος από το Δικαστήριο, ωστόσο πληροφορίες την τοποθετούν στο σύντομο μέλλον. Σύμφωνα με επίσημα στοιχεία που εξασφαλίσαμε από το Γενικό Λογιστήριο, το κρατικό ταμείο θα επιβαρυνθεί με ένα ιλιγγιώδες ποσό, στην ουσία τα έσοδα που είχε αποκομίσει τα τελευταία χρόνια. Σε αριθμούς η εικόνα των αποκοπών διαμορφώνεται ως εξής: - η έκτακτη εισφορά, επιβληθείσα το 2011, υπολογίζεται πέραν των €80 εκατ. -η μείωση απολαβών και συντάξεων για κρατικούς και ωρομίσθιους εργαζόμενους και συνταξιούχους, επιβληθείσα το 2012, υπολογίζεται ότι υπερβαίνει τα €500 εκατ. - η εισφορά στο σχέδιο συντάξεων υπολογίζεται ότι υπερβαίνει τα €145 εκατ. Το ποσό αυτό αφορά μόνο τους κρατικούς υπαλλήλους - η εισφορά στο ταμείο χηρείας υπολογίζεται ότι αγγίζει σχεδόν τα €90 εκατ. - η εισφορά στο σχέδιο ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, που καταβάλλουν οι εργοδοτούμενοι και οι συνταξιούχοι του κράτους, υπολογίζεται περίπου στα €60 εκατ. Τα μέλη του σχεδίου πληρώνουν εισφορά από το 2013. Τα στοιχεία του Γενικού Λογιστηρίου αφορούν τα πραγματικά, μέχρι και το φθινόπωρο του 2015. Σημειώνεται ότι το ενδεχόμενο δικαίωσης της ΠΑΣΥΔΥ από το Ανώτατο Δικαστήριο καταγράφεται στην Έκθεση δημοσιονομικών κινδύνων, που ετοίμασε το υπουργείο Οικονομικών και κατέθεσε ενώπιον της Βουλής, μαζί με τον κρατικό προϋπολογισμό. Μολονότι στην εν λόγω Έκθεση δεν περιλαμβάνεται η κοστολόγηση τέτοιας εξέλιξης, εντούτοις κατατίθεται ως ένα σενάριο που θα πρέπει να έχει κατά νουν η Κυβέρνηση, ότι ενδεχομένως να κληθεί να διαχειριστεί. Στελέχη του υπουργείου Οικονομικών υποστήριζαν ότι δεν μπορεί να παραγνωριστεί αυτή η εξέλιξη, πιθανολογώντας ότι δύο τινά μπορούν να προκύψουν από τη δικαστική απόφαση: το πρώτο, το κράτος να υποχρεωθεί να επιστρέψει στους κρατικούς εργοδοτούμενους ό,τι έχει αποκόψει, σε απολαβές και συντάξεις. Σε μια τέτοια εξέλιξη, εκτιμάται ότι το υπουργείο Οικονομικών θα επιχειρήσει να έλθει σε συνεννόηση με την ηγεσία της ΠΑΣΥΔΥ, στοχεύοντας σε ρύθμιση για σταδιακή επιστροφή του αποκοπών. Το δεύτερο σενάριο, η απόφαση του Δικαστηρίου, ενδέχεται να τερματίζει τα μέτρα. Υπενθυμίζεται ότι η βασική επιχειρηματολογία της ΠΑΣΥΔΥ εδράζεται σε δύο άξονες, που αγγίζουν την ουσία, αλλά και τη διαδικασία που τηρήθηκε από την τότε Κυβέρνηση. Η ΠΑΣΥΔΥ στέκει στο κατοχυρωμένο δικαίωμα που διασφαλίζει ότι ο μισθός και η σύνταξη του υπαλλήλου αποτελεί περιουσιακό στοιχείο και ως τέτοιο δεν επιδέχεται επέμβασης. Όσον αφορά το διαδικαστικό κομμάτι, η ΠΑΣΥΔΥ στέκει στο γεγονός ότι η προώθηση των σχετικών νομοσχεδίων ενώπιον της Βουλής, έγινε χωρίς την προηγούμενη έγκρισή τους από το τότε Υπουργικό Συμβούλιο και ως εκ τούτου θεωρεί ότι στερούνται εγκυρότητας. Ενδεχόμενη δικαίωση της ΠΑΣΥΔΥ από το Δικαστήριο εκτιμάται ότι θα λειτουργήσει ως προηγούμενο και για τους εργοδοτούμενους στον ημιδημόσιο τομέα, που επίσης εφαρμόστηκε το μέτρο των αποκοπών και της έκτακτης εισφοράς.  Γράφει: Αντωνία Λαμπράκη - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/top-stories/885/293578/apozimioseis-ypsous-1-dis-an-kerdisei-i-pasydy#sthash.bDbyVU76.dpuf

Τη διαβεβαίωση ότι η κυβέρνηση δεν σκοπεύει να προχωρήσει σε αυξήσεις φόρων και μειώσεις μισθών και συντάξεων, έδωσε ο πρόεδρος Αναστασιάδης

Τη διαβεβαίωση ότι η κυβέρνηση δεν σκοπεύει να προχωρήσει σε αυξήσεις φόρων και μειώσεις μισθών και συντάξεων, έδωσε ο πρόεδρος Αναστασιάδης.

Μιλώντας από το βήμα του 52ου συνεδρίου της ΠΑΣΥΔΥ, ο πρόεδρος της Δημοκρατίας είπε ότι πρέπει να διασφαλιστεί ότι οι όποιες αυξήσεις των λειτουργικών δαπανών του κράτους, συμπεριλαμβανομένου του κρατικού μισθολογίου, θα γίνονται στο μέλλον λελογισμένα και εντό του πλαισίου των δυνατοτήτων της οικονομίας.
Ο πρόεδρος Αναστασιάδης αναφέρθηκε και στη διαδικασία μεταρρύθμισης της δημόσιας υπηρεσίας, απευθύνοντας πρόσκληση για συνεργασία στον εκσυγχρονισμό του κράτους.
Για την οικονομία, ο πρόεδρος της Δημοκρατίας είπε ότι καταγράφει συνεχή και αξιοσημείωτη πρόοδο, προσθέτοντας ότι τα δεδομένα που έχουμε ενώπιόν μας επιτρέπουν αισιοδοξία για το μέλλον.
Ο πρόεδρος της Βουλής Γιαννάκης Ομήρου είπε ότι "οι θυσίες που υπέστησαν οι εργαζόμενοι τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα, δεν μπορούν να θεωρηθούν ως η εύκολη λύση για οποιεσδήποτε περαιτέρω περικοπές και επιβαρύνσεις". Πρόσθεσε ότι οι δημοσιονομικοί δείκτες της κυπριακής οικονομίας παρουσιάζουν σημαντική βελτίωση και οι στόχοι επιτυγχάνονται νωρίτερα από ό,τι εκτιμούσαν οι διεθνείς δανειστές και αυτό έγινε κατορθωτό μέσα από τις θυσίες των Κυπρίων πολιτών.
Ο γενικός γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ Γλαύκος Χατζηπέτρου αναφέρθηκε σε δόλια στοχοποίηση της δημόσιας υπηρεσίας. Έκαμε λόγο για "κυνηγημένους δημόσιους υπαλλήλους, οι οποίοι έφυγαν πρόωρα από την υπηρεσία τους" και κατηγόρησε τις τράπεζες για "τζογαδόρικες επενδύσεις".

Σύνταξη: Εύα Αργυρού
Πηγή: ΚΥΠΕ, Τηλεόραση ΡΙΚ

Βόμβα από την Τρόικα για πρόσθετες περικοπές σε μισθούς και συντάξεις

dialogos-kipros/3158440

23/04/2015 - 8:56 am

Συνεδρία ΜΕΠ ενόψει της καθόδου των δανειστών για την επόμενη αξιολόγηση

Πρόσθετες μειώσεις σε μισθούς και συντάξεις στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα περιλαμβάνει μεταξύ άλλων η λίστα της Τρόικας ενόψει της επαναξιολόγησης της πορείας του μνημονίου.

Το κλιμάκιο της Τρόικας καταφθάνει στην Κύπρο το τριήμερο 28-30 Απριλίου, ωστόσο, όπως αποκάλυψε στην εφημερίδα μας πηγή από το Υπουργείο Οικονομικών, ήδη οι δανειστές έχουν διαμηνύσει ότι απαιτούν μείωση του κόστους του μισθολογίου στο δημόσιο.

Συνεδρία σήμερα της ΜΕΠ

Ενόψει των πιο πάνω, το Υπουργείο Οικονομικών έχει συγκαλέσει για σήμερα το πρωί συνεδρία της Μεικτής Επιτροπής Προσωπικού (ΜΕΠ), όπου αναμένεται να διαφανούν και οι προθέσεις της κυβέρνησης.

Να σημειώσουμε ότι ο Προϋπολογισμός για το 2015 προνοεί δαπάνες ύψους 7,3 δις ευρώ εκ των οποίων τα 2,4 δις ευρώ αφορούν απολαβές προσωπικού. Επίσης το Μεσοπρόθεσμο Δημοσιονομικό Πλαίσιο προβλέπει μείωση των δαπανών για το 2016 στα 6,8 δις ευρώ.

Ανοίγει η συζήτηση για τα εργασιακά

Στο μεταξύ εκτός από τις απαιτήσεις της Τρόικας, στη σημερινή συνεδρία της ΜΕΠ θα συζητηθεί και το κεφάλαιο της αναδιάρθρωσης της ευρύτερης δημόσιας υπηρεσίας, με το ενδιαφέρον να στρέφεται κυρίως στα λεγόμενα οριζόντια θέματα, όπως οι αυξήσεις και οι προσαυξήσεις των μισθών, το σύστημα αξιολόγησης, το σύστημα προσλήψεων και προαγωγών και το θέμα της εναλλαξιμότητας.

Σύμφωνα με πληροφορίες της εφημερίδας μας το Υπουργείο Οικονομικών έχει ετοιμάσει σενάρια στη βάση των εισηγήσεων της έκθεσης την οποία έχουν καταθέσει η Παγκόσμια Τράπεζα και η Βρετανική Ακαδημία. Την έκθεση είχε ζητήσει η κυβέρνηση μετά από εντολή της Τρόικας.

Οπως αποκάλυψε προ μερικών μηνών η «ΧΑΡΑΥΓΗ», οι εισηγήσεις των ξένων εμπειρογνωμόνων περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, αλλαγή του συστήματος αξιολόγησης και διασύνδεσή του με τους μισθούς, αναθεώρηση των συνδυασμένων κλιμάκων, περιορισμό των ετήσιων προσαυξήσεων, επιλεκτικό πάγωμα μισθών και διασύνδεση της ΑΤΑ με τους περιορισμούς στον προϋπολογισμό.

Η μελέτη των ξένων εμπειρογνωμόνων -πάνω στην οποία βασίστηκαν οι εισηγήσεις του Υπουργείου Οικονομικών- αναφέρει μεταξύ άλλων ότι οι μισθοί στη δημόσια υπηρεσία είναι κατά 13% πιο υψηλοί σε σχέση με το μέσο όσο της ΕΕ, ενώ εντός της χώρας υπάρχει μεγάλο χάσμα μισθών μεταξύ του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα.

Ως υψηλά αμειβόμενοι χαρακτηρίζονται από την Παγκόσμια Τράπεζα και τη Βρετανική Ακαδημία, οι εκπαιδευτικοί, οι ανειδίκευτοι εργάτες και οι εργάτες (ωρομίσθιοι και συμβασιούχοι) στις διάφορες υπηρεσίες.

Ακόμη οι ξένοι εμπειρογνώμονες εισηγούνται όπως ανοίξει η πόρτα για απολύσεις στο δημόσιο τομέα, στις περιπτώσεις όπου η απόδοση των εργαζομένων κρίνεται ως μη ικανοποιητική.

Η αναδιάρθρωση του δημοσίου μαζί με τις ιδιωτικοποιήσεις και το ΓεΣΥ είναι τα μεγαλύτερα αγκάθια, τα οποία θα απασχολήσουν την επικείμενη αξιολόγηση από την Τρόικα.

Κωνσταντίνος Ζαχαρίου

Μετά τις γιορτές οι νέες απολύσεις

Μετά τις γιορτές των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς θα προχωρήσει η εταιρεία των Κυπριακών Αερογραμμών σε νέες απολύσεις προσωπικού, ενώ παράλληλα θα ξεκινήσει και διάλογος με τις συντεχνίες για νέες μειώσεις στις απολαβές όσων υπαλλήλων θα παραμείνουν, ύψους 10% έως 12%.

Έγκυρη πηγή ανέφερε στην «Αλήθεια» πως δόθηκαν εντολές στα αρμόδια τμήματα των Κυπριακών Αερογραμμών να ετοιμάσουν καταστάσεις με τις ανάγκες της εταιρείας έτσι ώστε να αποφασιστεί ποιοι και πόσοι θα φύγουν από κάθε τμήμα. Αυτή τη στιγμή η εταιρεία έχει περίπου 550 υπαλλήλους και θα πρέπει να αποχωρήσουν σαν πλεονάζοντες κάπου 200 υπάλληλοι. Όλα αυτά (απολύσεις, μειώσεις μισθών) θα γίνουν έτσι ώστε να υλοποιηθεί το σχέδιο αναδιάρθρωσης των Κυπριακών Αερογραμμών που υποβλήθηκε στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή Ανταγωνισμού τον Οκτώβριο του 2012, σε μια ύστατη προσπάθεια να το αποδεχτεί η τελευταία.

- See more at: http://alfanews.com.cy/oikonomia/item/9844-%CE%BC%CE%B5%CF%84%CE%AC-%CF%84%CE%B9%CF%82-%CE%B3%CE%B9%CE%BF%CF%81%CF%84%CE%AD%CF%82-%CE%BF%CE%B9-%CE%B1%CF%80%CE%BF%CE%BB%CF%8D%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82.html#sthash.2xJUByGH.dpuf

Κλιμακωτές μειώσεις μισθών για τους τραπεζοϋπαλλήλους

Written by  ΔΗΜΗΤΡΑ ΛΑΝΤΟΥ alitheia

Μετά από έντονες διαβουλεύσεις με το σύνδεσμο τραπεζών και τη συντεχνία των τραπεζοϋπαλλήλων, η μεσολαβητική υπηρεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων επέδωσε χθες στις δύο πλευρές τη μεσολαβητική της πρόταση για ανανέωση της συλλογικής τους σύμβασης στις τράπεζες. Η πρόταση προνοεί την κλιμακωτή μείωση μισθών από 5% έως και 14%, 50% μείωση των επιδομάτων, 3ετές πάγωμα των προσαυξήσεων και της ΑΤΑ, καθώς και επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης από το 60ο στο 65ο έτος. Σημειώνεται επίσης ότι για τα θέματα ωραρίου και αναπροσαρμογής των επιτοκίων δανεισμού του προσωπικού θα γίνει απευθείας διάλογος μεταξύ των δύο πλευρών διάρκειας 4 μηνών.

ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ.
Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται στην πρόταση, η διάρκεια της συλλογικής σύμβασης θα είναι τριετής από την 1/1/2014 – 31/12/2016. Οι μειώσεις μισθών με βάση την πρόταση θα είναι κλιμακωτές, από 5% μέχρι 14%. Από τις πρώτες €10 χιλ. θα αποκόπτεται 5%, από τις €10,001-€23,000 η μείωση θα είναι στο 8%, από τις €23,001 μέχρι τις €36,000 στο 10%, από τις €36,001 μέχρι €49,000 η μείωση θα είναι 12%, από τις €49,001- €62,000 στο 13% και για €62,001 και άνω η μείωση θα φθάνει το 14%. Παράλληλα, διαφοροποιούνται τα επιδόματα και άλλα ωφελήματα με ισχύ από 1/3/2014. Μειώνονται κατά 50% όλα τα συμβατικά επιδόματα, καταργούνται όλα τα μη συμβατικά επιδόματα όπως επίσης και το οικογενειακό επίδομα. Επιπρόσθετα, μειώνεται στο 50% η παραχώρηση στο προσωπικό επιπρόσθετων προσαυξήσεων λόγω θέσης εργασίας ειδικού ωραρίου και απόκτησης επαγγελματικού/ακαδημαικού τίτλου. Κατά τη διάρκεια της συμφωνίας επίσης δεν θα παραχωρούνται αυξήσεις, προσαυξήσεις και ΑΤΑ.

Ψαλίδι 3% στους συμβασιούχους

Www.newzup.net

Σχετικό νόμο ψήφισε ομόφωνα χθες η ολομέλεια της Βουλής

Αποκοπή χρηματικού ποσού, το οποίο αντιστοιχεί στο 3% των μηνιαίων απολαβών τους, υφίστανται και οι εργοδοτούμενοι με σύμβαση στην κρατική υπηρεσία και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, συμπεριλαμβανομένων των Αρχών Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Τα χρήματα αυτά καταβάλλονται από τις επηρεαζόμενες ομάδες προσωπικού για ενίσχυση του Ταμείου, από το οποίο καταβάλλεται το φιλοδώρημα που παίρνουν κατά τη συμπλήρωση του ορίου αναγκαστικού τερματισμού της απασχόλησής τους.

μείωση 15% στο μισθολόγιο στον Συνεργατισμό

Αγκάθι οι 300 συνδικαλισμένοι της ΕΤΥΚ

Μειώσεις μισθών ύψους €16,5 εκατ. στο Συνεργατισμό

www.philenews.com

Λευκωσία:  Σφραγίστηκε η συμφωνία που θα εξοικονομεί στον Συνεργατισμό €16,5 εκατ. Εγκρίθηκε και τυπικά το σχέδιο μείωσης του μισθολογικού κόστους από τις συνελεύσεις των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ, μέλη των οποίων είναι οι υπάλληλοι των συνεργατικών πιστωτικών ιδρυμάτων.  Η εν λόγω συμφωνία θα επιφέρει μείωση του κόστους μισθοδοσίας κατά €16,5 εκατ. το 2014, ενώ ήδη υπήρξε και εξοικονόμηση €1,5 εκατ. και για το 2013, που προήλθε από μείωση της συνεισφοράς στο ταμείο προνοίας τον Νοέμβριο και Δεκέμβριο. Σε σχέση με τις μειώσεις υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τη συμφωνία, επιτεύχθηκε μείωση 15% στο μισθολόγιο, το οποίο αντιστοιχεί στο 55% του συνολικού λειτουργικού κόστους του Συνεργατισμού. Ανοιχτό ωστόσο αφήνει η Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα (ΣΚΤ) το ενδεχόμενο για περαιτέρω μείωση του λειτουργικού κόστους σε κατοπινό στάδιο.  Σε κοινή ανακοίνωση, οι δύο συντεχνίες αναφέρουν ότι «παρόλες τις σημαντικές θυσίες που θα χρειαστεί να καταβάλουν, οι συνεργατικοί υπάλληλοι συστρατεύονται στη μεγάλη προσπάθεια που καταβάλλει το Συνεργατικό Κίνημα για ένα νέο ξεκίνημα που θα συμβάλει καταλυτικά στη διατήρηση και περαιτέρω ανάπτυξη του βιοτικού επιπέδου του κυπριακού λαού».  Επιπλέον, η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων ΣΕΚ και η συντεχνία Υπηρεσιών ΠΕΟ καλούν την ηγεσία του Συνεργατικού Κινήματος να καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε να δημιουργηθεί ένα ισχυρό συνεργατικό κίνημα που να εξυπηρετεί διαχρονικά τα συμφέροντα των μελών του και της κοινωνίας ευρύτερα. Σκόπελος ωστόσο παραμένει η διαφωνία των Συνεργατιστών με την ΕΤΥΚ η οποία αντιπροσωπεύει τους 300 εργαζομένους της ΣΚΤ. Η συντεχνία των τραπεζοϋπαλλήλων δεν συμφωνεί με τις κλιμακωτές μειώσεις που προγραμματίζει η ΣΚΤ και φρενάρει το κλείσιμο της συμφωνίας. Στο μεταξύ, ενώπιον των εργαζομένων του Συνεργατισμού θα τεθεί την ερχόμενη Δευτέρα το σχέδιο εθελούσιας εξόδου που έχει οριστικοποιηθεί από τη ΣΚΤ. Όπως έγινε γνωστό, τα άτομα που θα επιλέξουν την αποχώρηση θα πάρουν το ελάχιστο από τους επαναπομείναντες μισθούς (αφυπηρέτηση στο 65ο έτος) ή δύο φορές το πλεονάζον με μέγιστο ποσό τις €104 χιλιάδες. Σημειώνεται ακόμα ότι η επιτροπεία της ΣΚΤ με βάση τους σχεδιασμούς για περαιτέρω εξορθολογισμό του λειτουργικού κόστους στοχεύει σε αποχώρηση του 10% των 3.000 που είναι ο συνολικός αριθμός των υπαλλήλων στον Συνεργατισμό, με στόχευση στους υπαλλήλους των 45 ετών και άνω. Στους εργαζομένους του Συνεργατισμού δίνεται περιθώριο περίπου ενός μηνός για να επιδείξουν ενδιαφέρον σχετικά με το σχέδιο πρόωρης αφυπηρέτησης. Σε συνέντευξη Τύπου, ο πρόεδρος της επιτροπείας της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας Νικόλας Χατζηγιάννης ανέφερε ότι στόχος της ΣΚΤ είναι να δουλέψει με τη μέγιστη αποδοτικότητα η οποία θα επιφέρει δυνατότητα κερδοφορίας. Όσον αφορά το σχέδιο στοχευμένης πρόωρης αφυπηρέτησης είπε ότι αναμένεται να επιφέρει στην Τράπεζα περίπου €14 εκατ. από το 2015. Ο κ. Χατζηγιάννης αναφέρθηκε και στη διαφωνία με την ΕΤΥΚ τονίζοντας ότι η συμφωνία πρέπει να επιτευχθεί πριν από την κάθοδο της Τρόικας, στις 28 Ιανουαρίου, για την τρίτη αξιολόγηση καθώς αποτελεί προϋπόθεση του σχεδίου αναδιάρθρωσης. Σε σχέση με το σχέδιο αναδιάρθρωσης του Συνεργατισμού ο πρόεδρος της Επιτροπείας υπογράμμισε ότι έχει επικαιροποιηθεί και αναμένεται να εγκριθεί από τον νέο γενικό διευθυντή της ΣΚΤ την ερχόμενη εβδομάδα και ακολούθως να αποσταλεί στη γενική διεύθυνση ανταγωνισμού της ΕΕ. Αξίζει να σημειωθεί ότι το σχέδιο αναδιάρθρωσης αποτελεί ένα από τα κομβικά σημεία για χαλάρωση των περιοριστικών μέτρων στην εσωτερική αγορά.

Γράφει: Δωρίτα Γιαννακού

www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/180809/meioseis-misthon-ypsous-165-ekat-sto-synergatismo#sthash.QhawSEsh.dpuf

Αδιέξοδο και μεσολάβηση για τη διαφορά στις τράπεζες

Alitheia.com

Τα χίλια μύρια κύματα που πέρασε και περνά ακόμα ο τραπεζικός κλάδος στην Κύπρο και σαν συνέπεια η οικονομία ολόκληρη, δεν ήταν αρκετό κίνητρο για να καταλήξουν τράπεζες και τραπεζοϋπάλληλοι σε συναινετική φόρμουλα ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης, με αποτέλεσμα ο Κυπριακός Εργοδοτικός Σύνδεσμος Τραπεζών (ΚΕΣΤ) να παραπέμψει τη διαφορά με την ΕΤΥΚ στη μεσολαβητική υπηρεσία του υπουργείου Εργασίας, ζητώντας παρέμβαση για άρση του αδιεξόδου.

ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΟΥΛΙΟ.
Το σκηνικό είχε προδιαγραφεί από τον περασμένο Ιούλιο, όταν η συνδικαλιστική οργάνωση των τραπεζοϋπαλλήλων, ΕΤΥΚ, πραγματοποίησε ψηφοφορίες ανάμεσα στα μέλη της επί δικής της πρότασης για μειώσεις μισθών. Η πρόταση της ΕΤΥΚ προνοούσε μειώσεις μισθών ως ακολούθως:
- Μισθοί μέχρι 2000: μείωση 5%
- Μισθοί από 2000 ως 4000: μείωση 10%
- Μισθοί από 4000 ως 6000: μείωση 15%
- Μισθοί από 6000 ως 8000: μείωση 20%
- Μισθοί από 8000 ως 10000: μείωση 25%
- Μισθοί από 10000 και άνω: μείωση 30%

μείωση μισθών στις συνεργατικές τράπεζες

Συμφωνία για μείωση μισθών στις συνεργατικές τράπεζες

03 Ιανουαρίου 2014, ώρα 13:45

www.nomisma.com.cy

Σε καταρχήν συμφωνία κατέληξαν, όπως όλα δείχνουν, τα συνδικάτα με το συνεργατικό κίνημα για μείωση του μισθολογίου.
Η συμφωνία, που θα τεθεί ενώπιον γενικών συνελεύσεων του προσωπικού στις επόμενες μέρες, προβλέπει μειώσεις στους μισθούς, όπως επίσης και μείωση της καταβολής του εργοδότη στο ταμείο προνοίας, αναφέρει το Stockwatch.
Tα κρατικοποιημένα συνεργατικά πιστωτικά ιδρύματα (ΣΠΙ) υπολογίζουν να μειώσουν το μισθολογικό τους κόστος κατά 15%, με την επικύρωση της συμφωνίας από τους υπαλλήλους που ανήκουν στις συντεχνίες ΣΕΚ και ΠΕΟ.
Οι υπάλληλοι της συνεργατικής κεντρικής τράπεζας είναι μέλη της ΕΤΥΚ με την οποία θα υπογραφτεί διαφορετική σύμβαση.
Οι συντεχνίες ΣΕΚ και ΠΕΟ συμφώνησαν μείωση της καταβολής του ταμείου προνοίας από τον εργοδότη από 12% σε 5%, όπως αναφέρουν πηγές του υπουργείου Οικονομικών της Κύπρου.
Παράλληλα, θα σημειωθούν μειώσεις 3% των μισθών όλων των εργαζομένων και κλιμακωτές μειώσεις με βάση τη μισθολογική κλίμακα.
Ο ΓΓ της ομοσπονδίας ιδιωτικών υπαλλήλων της ΣΕΚ Ελισαίος Μιχαήλ, στις τάξεις της οποίας ανήκει περίπου το 65% των υπαλλήλων στα ΣΠΙ, επιβεβαίωσε τις πληροφορίες για καταρχήν συμφωνία.

η αγοραστική δύναμη του συνόλου των μισθών που καταβάλλονται έχει μειωθεί κατά 22% με πρόβλεψη το 2014 η μείωση να φτάσει το 30%, ενώ την ίδια ώρα τα μικτά κέρδη προ φόρων αυξήθηκαν το 2013 έναντι του 2011 κατά 10,5%.

Haravgi 23-12-2013

ΗΛΙΑΣ ΙΩΑΚΕΪΜΟΓΛΟΥ - Οι μεγάλες μειώσεις στο μέσο μισθό και η αυξημένη ανεργία μειώνουν το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων και αυξάνουν τα κέρδη των επιχειρήσεων. Πιο συγκεκριμένα, το πολύ υψηλό ποσοστό ανεργίας, οι αλλαγές στην αγορά εργασίας και το κλίμα ανασφάλειας που δημιουργήθηκε από την κυβέρνηση και τους διεθνείς δανειστές ωθούν τους εργαζόμενους, που φοβούνται πλέον ότι βρίσκονται στο στόχαστρο της απόλυσης, να αποδεχθούν δραστικές περικοπές στις απολαβές τους. Οι περικοπές αυτές κεφαλαιοποιήθηκαν σε κέρδη και μάλιστα τα υψηλότερα της εικοσαετίας. Τα πιο πάνω σημειώνει ο ο συνεργάτης οικονομολόγος του Ινστιτούτου Εργασίας Κύπρου (ΙΝΕΚ) της ΠΕΟ, Ηλίας Ιωακείμογλου, ξεκαθαρίζοντας πως μπορεί η κυβέρνηση να προβάλλει ότι τα σκληρά μέτρα λιτότητας επιβλήθηκαν από τους διεθνείς δανειστές, ωστόσο, αυτή είναι και η δική της φιλοσοφία την οποία ποτέ δεν απέκρυψε. Σε συνέντευξη που παραχώρησε στην εφημερίδα μας ο κ. Ιωακείμογλου αναλύει τα κύρια σημεία της έκθεσης του ΙΝΕΚ για την οικονομία και την απασχόληση. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, η αγοραστική δύναμη του συνόλου των μισθών που καταβάλλονται έχει μειωθεί κατά 22% με πρόβλεψη το 2014 η μείωση να φτάσει το 30%, ενώ την ίδια ώρα τα μικτά κέρδη προ φόρων αυξήθηκαν το 2013 έναντι του 2011 κατά 10,5%. Ο λόγος, τόνισε, είναι γιατί οι επιχειρηματίες δεν μετακύλησαν τις μειώσεις των μισθών στις τιμές των προϊόντων. Διαμηνύει ότι η πιο πάνω πρακτική είναι πολύ επικίνδυνη και επιζήμια γιατί φρενάρει τις εξαγωγές και δημιουργεί καθίζηση στην εσωτερική αγορά.  Η πιο πάνω κατάσταση, υποδεικνύει, οδηγεί στην αποεπένδυση και στη συρρίκνωση του παραγωγικού δυναμικού, σε άνοδο της ανεργίας και όλα μαζί στην καταστροφή εργατικού δυναμικού και παραγωγικών δυνάμεων χωρίς να διαγράφεται στον ορίζοντα προοπτική για ανάπτυξη.

 Για να επέλθει ανάπτυξη ο κ. Ιωακείμογλου εισηγείται την άμεση μείωση των τιμών ώστε να βοηθηθούν οι εξαγωγικές δραστηριότητες και να αυξηθεί η αγοραστική δύναμη των μισθών, η κατανάλωση, η ζήτηση και το ΑΕΠ. Εισηγείται, επίσης, την ταχεία αναβάθμιση του τουριστικού προϊόντος, καθώς και την ενεργητική δημόσια παρέμβαση στο τραπεζικό σύστημα ώστε να καταστεί σύντομα εφικτή η παροχή ρευστότητας στην πραγματική οικονομία. Τονίζει, επίσης, την ανάγκη στροφής της προσφοράς σε υπηρεσίες υψηλότερης ποιότητας και οι επιχειρήσεις να στρέψουν την προσοχή τους σε ειδικευμένη ποιοτική εργασία.

 Ποια είναι η ακτινογραφία της κυπριακής οικονομίας σε σχέση με την κρίση των τελευταίων χρόνων όσον αφορά τα κέρδη και το κόστος παραγωγής;

Από το 2013 οξύνονται δραματικά τα δεδομένα, καθώς αναλαμβάνει την προσαρμογή η κυβερνητική πολιτική μαζί με τους δανειστές, οι απόψεις των οποίων συνταυτίζονται για τη διόρθωση. Εξάλλου, να θυμίσουμε ότι το πρόγραμμα του κυβερνώντος κόμματος αυτά έλεγε. Γι’ αυτό φέτος το πρόβλημα οξύνθηκε. Η κυβέρνηση, βέβαια, μπορεί να προβάλλει ότι η εφαρμογή των σκληρών μέτρων λιτότητας, τα οποία υιοθέτησε, ήταν επιβολή από τους δανειστές, ωστόσο δεν είναι μυστικό ότι αυτή είναι η φιλοσοφία της.

Μετά από πέντε χρόνια ύφεσης (2009-2013) και προσαρμογής, ιδιαίτερα δε εξαιτίας της επιδείνωσης της τελευταίας διετίας (2012-2013), η κυπριακή οικονομία παρουσιάζει την ίδια ή παρόμοια εικόνα κρίσης με την Ελλάδα, την Ισπανία και την Πορτογαλία. Το κυπριακό ΑΕΠ έχει υποχωρήσει θεαματικά και η απόκλιση της κυπριακής οικονομίας από το ΑΕΠ των 37 προηγμένων χωρών έχει ακυρώσει ολόκληρη την πρόοδο που είχε πραγματοποιηθεί από το 1996 έως το 2008.

Κατά την άποψή σας ήταν επιβεβλημένη αυτή η δραματική συρρίκνωση των μισθών;

Οι καθεστωτικοί οικονομολόγοι, εδώ και 20 χρόνια, πιστεύουν ότι για να διορθώσει μια οικονομία τις ανισορροπίες της πρέπει να περάσει από το στάδιο της ύφεσης, ανεργίας και της μείωσης των μισθών. Δηλαδή, πρέπει να αυξηθεί η ανεργία για να μειωθούν οι μισθοί γιατί έτσι, ισχυρίζονται, θα αναζωογονηθεί η οικονομία. Τα αποτελέσματα τα βλέπετε στις χώρες όπου ήδη τα προγράμματα προσαρμογής εφαρμόζονται για δύο και τρία χρόνια. Οσο για την ιρλανδική εξαίρεση, ανάγεται στην ισχυρή σχέση των εξαγωγών της με τις ΗΠΑ, δεν οφείλεται στο πρόγραμμα προσαρμογής.  

Η μείωση των μισθών που επιβλήθηκε λόγω της κρίσης είχε την αντίστοιχη μείωση και στα κέρδη;

Τα συνολικά μικτά κέρδη έχουν αυξηθεί. Οχι σε κάθε επιχείριση ξεχωριστά γιατί έβαλαν λουκέτο χιλιάδες καταστήματα και επιχειρήσεις. Ομως, η πελατεία των επιχειρήσεων που έκλεισαν μεταφέρεται σε άλλες επιχειρήσεις έτσι ώστε στο σύνολο όσων λειτουργούν τα κέρδη έχουν αυξηθεί. 

Ετσι, οι επιχειρήσεις δεν μετακύλησαν στις τιμές τους τις μειώσεις του μοναδιαίου κόστους εργασίας με αποτέλεσμα το περιθώριο κέρδους να αυξηθεί. Ζούμε τώρα μια θεαματική αναδιανομή του εισοδήματος σε βάρος του κόσμου της εργασίας και σε όφελος των κερδών.

Η αύξηση αυτή επανέφερε την απόδοση κεφαλαίου στο υψηλότερο σημείο της τελευταίας εικοσαετίας, ενώ προβλέπεται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή ότι κατά το 2014 η κερδοφορία θα έχει υπερβεί ακόμη και αυτό το σημείο.

Σύμφωνα με τα στοιχεία από 3.5 δις ευρώ που ήταν τα μεικτά κέρδη προ φόρων το 2011, αυξήθηκαν στη διετία 2012-1013 στα 4.2 δις ευρώ. Οι επιχειρήσεις επέλεξαν, κατά το 2012-2013, να μετατρέψουν τις μειώσεις των μισθών σε κέρδη, με σοβαρές αρνητικές επιπτώσεις στην εξαγωγική επίδοση της χώρας.

 Γιατί θα υπάρξουν αρνητικές επιπτώσεις;

Γιατί οι τιμές διατηρούνται σε επιζήμια υψηλά επίπεδα για τις εξαγωγές (και δεν είναι τυχαίο που ο όγκος των εξαγωγών μειώθηκε κατά τα δύο τελευταία έτη) με αποτέλεσμα οι βαριές θυσίες των εργαζομένων να μεταφράζονται σε περισσότερη κερδοφορία για τις επιχειρήσεις αντί να μετατρέπονται σε ανταγωνιστικότητα. 

Εχουμε έτσι καθίζηση της εσωτερικής ζήτησης επειδή οι μισθοί μειώθηκαν ενώ οι τιμές όχι, παρέμεινε αμείωτη η πίεση που δέχονται τα νοικοκυριά από τις τράπεζες και αυξάνονται οι φορολογικές υποχρεώσεις. 

Μειώνεται και η εξωτερική ζήτηση εξαιτίας των υψηλών τιμών των εξαγωγών. Με τέτοια δεδομένα, οι επιχειρήσεις δεν έχουν κανένα ενδιαφέρον να πραγματοποιήσουν επενδύσεις, αφού όσες παραγγελίες έχουν τις ικανοποιούν με τις υπάρχουσες εγκαταστάσεις και με το παραπάνω.

Αυτό έχει οδηγήσει σε αποεπένδυση και συρρίκνωση του παραγωγικού δυναμικού, και φυσικά σε μείωση των θέσεων εργασίας και άνοδο της ανεργίας, οπότε φτάνουμε σε νέες μειώσεις των μισθών. Εχει δηλαδή εγκατασταθεί ένας φαύλος κύκλος μείωσης μισθών - αύξησης της ανεργίας: κάθε νέα μείωση των μισθών οδηγεί σε αύξησης της ανεργίας και αυτή με τη σειρά της σε νέα μείωση των μισθών. 

Υπάρχουν και άλλοι φαύλοι κύκλοι της ύφεσης: ο φαύλος κύκλος της αποεπένδυσης (λιγότερη ζήτηση-λιγότερες επενδύσεις-ακόμη λιγότερη ζήτηση), όπως ο φαύλος κύκλος της φορολογίας, του δημοσίου χρέους, των δημοσίων δαπανών. Ολοι μαζί αυτοί οι φαύλοι κύκλοι συνεργάζονται σε μια κατεύθυνση καταστροφής εργατικού δυναμικού και παραγωγικών δυνάμεων χωρίς να διαγράφεται στον ορίζοντα προοπτική για ανάπτυξη. Εκτός εάν πρόκειται, όπως προβλέπει η Τρόικα, για την περίοδο μέχρι το 2020 για μία προοπτική χαμηλών ρυθμών ανάπτυξης του +1,8% ετησίως που σίγουρα δεν είναι αρκετός ούτε για να υποχωρήσει πολύ η ανεργία ούτε για να υποχωρήσει το δημόσιο χρέος σε βιώσιμα επίπεδα (το ΔΝΤ προβλέπει για το 2020 ποσοστό ανεργίας γύρω στο 12%).

Με ποιο τρόπο, κατά την άποψή σας, θα επέλθει ανάπτυξη με ταχείς ρυθμούς;

Πρώτα-πρώτα με τη μείωση των τιμών, η οποία θα πρέπει να απαιτηθεί από την κυβέρνηση, τα πολιτικά κόμματα, τις συντεχνίες, τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, την κοινωνία. 

Ο επιχειρηματικός κόσμος δεν είναι δυνατόν να επιδεικνύει μια τόσο ιδιοτελή στάση και να μην υπολογίζει τα συμφέροντα της χώρας. Αλλιώς να το πάρουν απόφαση ότι σε λίγο δεν θα είναι ηγετική δύναμη της χώρας. Για την ανάπτυξη θα χρειαστούν επίσης η ταχεία αναβάθμιση του τουρισμού και των άλλων εξαγωγικών δραστηριοτήτων, αλλά και η δημιουργία νέων π.χ. στα τρόφιμα, καθώς και με την ενεργητική δημόσια παρέμβαση στο τραπεζικό σύστημα ώστε να καταστεί εφικτή η παροχή ρευστότητας.

Τα βραχυπρόθεσμα μέτρα θα αποσκοπούσαν στην άμεση, ταχεία αύξηση των τουριστικών εσόδων ήδη από το 2014 με σημαντική μείωση των τιμών, ενώ τα μεσο-μακροπρόθεσμα μέτρα θα αποσκοπούσαν στην αναβάθμιση του κυπριακού τουρισμού. 

Επείγει η στροφή της προσφοράς σε υπηρεσίες υψηλότερης ποιότητας, για την παραγωγή των οποίων οι επιχειρήσεις θα πρέπει να αλλάξουν κατεύθυνση. Από την ανειδίκευτη, φθηνή εργασία, την ευελιξία και τις ατομικές συμβάσεις, προς την ειδικευμένη ποιοτική εργασία.

Η αύξηση των εξαγωγών θα επιτρέψει τη διατήρηση του ρυθμού ανάπτυξης σε αρκετά υψηλά επίπεδα ώστε (α) να αντισταθμιστούν τα υφεσιακά αποτελέσματα της δημοσιονομικής προσαρμογής, (β) να μειωθεί το ποσοστό ανεργίας και να ενισχυθεί έτσι περαιτέρω η ανάπτυξη, και (γ) να αντισταθμιστούν οι επιπλέον εισαγωγές που αυξάνονται παράλληλα με την ανάπτυξη.

Βραχυπρόθεσμα θα πρέπει να γίνει ενεργητική παρέμβαση στο τραπεζικό σύστημα και στις επιχειρήσεις μέσω της φορολογίας, ώστε να πιεστούν οι επιχειρήσεις να μειώσουν τις τιμές για να αυξηθούν οι εξαγωγές, η αγοραστική δύναμη των μισθών, η ιδιωτική κατανάλωση, η εσωτερική ζήτηση και το ΑΕΠ.

Με την Τρόικα και την παρούσα κυβέρνηση πάντως δεν νιώθω αισιοδοξία ότι θα συμβούν αυτά.

Author: Της Αθηνάς Ξενοφώντος