μείωση 15% στο μισθολόγιο στον Συνεργατισμό

Αγκάθι οι 300 συνδικαλισμένοι της ΕΤΥΚ

Μειώσεις μισθών ύψους €16,5 εκατ. στο Συνεργατισμό

www.philenews.com

Λευκωσία:  Σφραγίστηκε η συμφωνία που θα εξοικονομεί στον Συνεργατισμό €16,5 εκατ. Εγκρίθηκε και τυπικά το σχέδιο μείωσης του μισθολογικού κόστους από τις συνελεύσεις των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ, μέλη των οποίων είναι οι υπάλληλοι των συνεργατικών πιστωτικών ιδρυμάτων.  Η εν λόγω συμφωνία θα επιφέρει μείωση του κόστους μισθοδοσίας κατά €16,5 εκατ. το 2014, ενώ ήδη υπήρξε και εξοικονόμηση €1,5 εκατ. και για το 2013, που προήλθε από μείωση της συνεισφοράς στο ταμείο προνοίας τον Νοέμβριο και Δεκέμβριο. Σε σχέση με τις μειώσεις υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τη συμφωνία, επιτεύχθηκε μείωση 15% στο μισθολόγιο, το οποίο αντιστοιχεί στο 55% του συνολικού λειτουργικού κόστους του Συνεργατισμού. Ανοιχτό ωστόσο αφήνει η Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα (ΣΚΤ) το ενδεχόμενο για περαιτέρω μείωση του λειτουργικού κόστους σε κατοπινό στάδιο.  Σε κοινή ανακοίνωση, οι δύο συντεχνίες αναφέρουν ότι «παρόλες τις σημαντικές θυσίες που θα χρειαστεί να καταβάλουν, οι συνεργατικοί υπάλληλοι συστρατεύονται στη μεγάλη προσπάθεια που καταβάλλει το Συνεργατικό Κίνημα για ένα νέο ξεκίνημα που θα συμβάλει καταλυτικά στη διατήρηση και περαιτέρω ανάπτυξη του βιοτικού επιπέδου του κυπριακού λαού».  Επιπλέον, η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων ΣΕΚ και η συντεχνία Υπηρεσιών ΠΕΟ καλούν την ηγεσία του Συνεργατικού Κινήματος να καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε να δημιουργηθεί ένα ισχυρό συνεργατικό κίνημα που να εξυπηρετεί διαχρονικά τα συμφέροντα των μελών του και της κοινωνίας ευρύτερα. Σκόπελος ωστόσο παραμένει η διαφωνία των Συνεργατιστών με την ΕΤΥΚ η οποία αντιπροσωπεύει τους 300 εργαζομένους της ΣΚΤ. Η συντεχνία των τραπεζοϋπαλλήλων δεν συμφωνεί με τις κλιμακωτές μειώσεις που προγραμματίζει η ΣΚΤ και φρενάρει το κλείσιμο της συμφωνίας. Στο μεταξύ, ενώπιον των εργαζομένων του Συνεργατισμού θα τεθεί την ερχόμενη Δευτέρα το σχέδιο εθελούσιας εξόδου που έχει οριστικοποιηθεί από τη ΣΚΤ. Όπως έγινε γνωστό, τα άτομα που θα επιλέξουν την αποχώρηση θα πάρουν το ελάχιστο από τους επαναπομείναντες μισθούς (αφυπηρέτηση στο 65ο έτος) ή δύο φορές το πλεονάζον με μέγιστο ποσό τις €104 χιλιάδες. Σημειώνεται ακόμα ότι η επιτροπεία της ΣΚΤ με βάση τους σχεδιασμούς για περαιτέρω εξορθολογισμό του λειτουργικού κόστους στοχεύει σε αποχώρηση του 10% των 3.000 που είναι ο συνολικός αριθμός των υπαλλήλων στον Συνεργατισμό, με στόχευση στους υπαλλήλους των 45 ετών και άνω. Στους εργαζομένους του Συνεργατισμού δίνεται περιθώριο περίπου ενός μηνός για να επιδείξουν ενδιαφέρον σχετικά με το σχέδιο πρόωρης αφυπηρέτησης. Σε συνέντευξη Τύπου, ο πρόεδρος της επιτροπείας της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας Νικόλας Χατζηγιάννης ανέφερε ότι στόχος της ΣΚΤ είναι να δουλέψει με τη μέγιστη αποδοτικότητα η οποία θα επιφέρει δυνατότητα κερδοφορίας. Όσον αφορά το σχέδιο στοχευμένης πρόωρης αφυπηρέτησης είπε ότι αναμένεται να επιφέρει στην Τράπεζα περίπου €14 εκατ. από το 2015. Ο κ. Χατζηγιάννης αναφέρθηκε και στη διαφωνία με την ΕΤΥΚ τονίζοντας ότι η συμφωνία πρέπει να επιτευχθεί πριν από την κάθοδο της Τρόικας, στις 28 Ιανουαρίου, για την τρίτη αξιολόγηση καθώς αποτελεί προϋπόθεση του σχεδίου αναδιάρθρωσης. Σε σχέση με το σχέδιο αναδιάρθρωσης του Συνεργατισμού ο πρόεδρος της Επιτροπείας υπογράμμισε ότι έχει επικαιροποιηθεί και αναμένεται να εγκριθεί από τον νέο γενικό διευθυντή της ΣΚΤ την ερχόμενη εβδομάδα και ακολούθως να αποσταλεί στη γενική διεύθυνση ανταγωνισμού της ΕΕ. Αξίζει να σημειωθεί ότι το σχέδιο αναδιάρθρωσης αποτελεί ένα από τα κομβικά σημεία για χαλάρωση των περιοριστικών μέτρων στην εσωτερική αγορά.

Γράφει: Δωρίτα Γιαννακού

www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/180809/meioseis-misthon-ypsous-165-ekat-sto-synergatismo#sthash.QhawSEsh.dpuf