ΡΙΚ, ΕΕΕ, στάση εργασίας στο εργοτάξιο της Βιβλιοθήκης Π.Κ., φορολογία στις αποζημιώσεις πρόωρων αφυπηρητήσεων, ΕΚΥΣΥ και συμφωνία ΔΕΔΕ με Π.Κ.

Ίση μεταχείριση αδειών των αορίστου χρόνου

Stockwatch.com

Η εξομοίωση των αδειών ανάπαυσης των εργοδοτουμένων αορίστου χρόνου με τα ισχύοντα για τους μόνιμους υπαλλήλους, αφορά και τους εργαζομένους στους ημικρατικούς οργανισμούς και την τοπική αυτοδιοίκηση.

Σύμφωνα με εγκύκλιο του τμήματος δημόσιας διοίκησης και προσωπικού, το υπουργικό συμβούλιο αποφάσισε όπως ίδιας αντιμετώπισης τύχουν και οι εργοδοτούμενοι αορίστου χρόνου στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και στις αρχές τοπικής αυτοδιοίκησης.

Διευκρινίζεται ότι από την 1.1.2018, εξομοίωση των αδειών ανάπαυσης και αδειών ασθενείας των εργοδοτουμένων αορίστου χρόνου σε κάθε οργανισμό, θα πρέπει να γίνεται σε σχέση με τα ισχύοντα για τους μόνιμους υπαλλήλους του κάθε οργανισμού.

Σύμφωνα με την πρόταση που εγκρίθηκε «για σκοπούς κλιμάκωσης της άδειας ανάπαυσης βάσει των συνεχομένων χρόνων υπηρεσίας θα λαμβάνονται υπόψη τα έτη συνεχούς απασχόλησης από την ημερομηνία μετατροπής του εργοδοτουμένου σε αορίστου χρόνου».

Το ίδιο θα ισχύει και για τους δημόσιους υπαλλήλους οι οποίοι υπηρέτησαν προηγουμένως ως εργαζόμενοι αορίστου χρόνου.

Μέχρι σήμερα οι αορίστου χρόνου δικαιούνταν 20 εργάσιμες ημέρες άδεια ανάπαυσης ετησίως εφόσον εργάζονταν πενθήμερο και 25 εφόσον εργάζονται έξι ημέρες εβδομαδιαίως ανεξαρτήτως των χρόνων υπηρεσίας τους.

Πλέον θα δικαιούνται μέχρι και 29 εργάσιμες ημέρες άδεια εφόσον έχουν υπηρεσία πέραν των 14 ετών όσοι εργάζονται σε πενθήμερη εργασία και μέχρι 36 ημέρες όσοι εργάζονται σε εξαήμερη εργασία και έχουν υπηρεσία πέραν των 14 ετών. Για όσους έχουν υπηρεσία από έξι έως 14 χρόνια, η αδεία ανάπαυσης αυξάνεται σε 24 ημέρες για όσους εργάζονται πενθήμερο και σε 30 για όσους εργάζονται σε εξαήμερη βάση.

Όσον αφορά τις άδειες ασθενείας των αορίστου χρόνου εργαζομένων, αυτές αυξάνονται πλέον σε 42 ημερολογιακές ημέρες από 28 σήμερα. Στις 42 ημέρες περιλαμβάνονται και 8 ημέρες άδειες ασθενείας χωρίς ιατρικό πιστοποιητικό. Με τις νέες ρυθμίσεις δίνεται επίσης η δυνατότητα παράτασης της άδειας ασθενείας με πλήρεις απολαβές μέχρι και 6 μήνες μετά από έγκριση του ιατροσυμβουλίου.

Γ.Χ.

Έκοψαν το ΕΕΕ σε 233 άτομα

Πεντακόσιοι τριάντα δικαιούχοι ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος αξιοποιούνται σε οργανισμούς του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα, σύμφωνα με την υπουργό εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου ενώ το ΕΕΕ κόπηκε σε 233 πρόσωπα που δεν εντάχθηκαν στα σχέδια για λόγους που δεν στοιχειοθετήθηκαν.

Απαντώντας σε ερώτηση του βουλευτή των οικολόγων Γιώργου Περδίκη, η κ. Αιμιλιανίδου αναφέρει ότι το υπουργείο εργασίας, πρόνοιας και κοινωνικών ασφαλίσεων εφαρμόζει από τον Οκτώβριο 2017 το σχέδιο με τίτλο «Σχέδιο Τοποθέτησης Δικαιούχων Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος για απόκτηση Εργασιακής Πείρας στον Δημόσιο και Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα», το οποίο εγκρίθηκε από το υπουργικό συμβούλιο τον Οκτώβριο του 2016.

Σκοπός του σχεδίου είναι η παροχή ευκαιριών απόκτησης εργασιακής πείρας σε δικαιούχους ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος που είναι ικανοί για εργασία, για τη βελτίωση της απασχολησιμότητάς τους και την επανένταξή τους στην αγορά εργασίας.

Η διάρκεια των προγραμμάτων που υλοποιούνται στο πλαίσιο του σχεδίου είναι έξι μήνες και στοχεύουν στην κάλυψη των συγκεκριμένων αναγκών κατάρτισης των δικαιούχων ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος, στις υπηρεσίες και στους Οργανισμούς, όπου τοποθετούνται.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι εφαρμογή του σχεδίου ξεκίνησε τον Οκτώβριο 2017, η πλειοψηφία των προγραμμάτων αναμένεται να ολοκληρωθεί τον Απρίλιο 2018 και θα ακολουθήσει η πλήρης αξιολόγησή του σχεδίου.

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ), η οποία αποτελεί τον φορέα υλοποίησης του σχεδίου, αξιοποιούνται στο σχέδιο πεντακόσιοι τριάντα δικαιούχοι ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος σε οργανισμούς του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Οι λήπτες ΕΕΕ κλήθηκαν να συμμετέχουν στη βάση του άρθρου 18 της περί ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος και γενικότερα περί κοινωνικών παροχών νομοθεσίας, το οποίο καθορίζει, μεταξύ άλλων υποχρεώσεων, ότι οποιοσδήποτε αιτητής ή και δικαιούχος, ο οποίος είναι ικανός για εργασία, οφείλει να συμμετέχει σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης ή και εκπαιδευτικά μαθήματα, εφόσον κληθεί προς τούτο. Επισημαίνεται ότι οι δικαιούχοι που κλήθηκαν να συμμετάσχουν στο σχέδιο ήταν κατά την προκήρυξη του σχεδίου εγγεγραμμένοι ως άνεργοι στο μητρώο της δημόσιας υπηρεσίας απασχόλησης και ήταν συνεπώς, ικανοί και διαθέσιμοι για εργασία.

Οι δικαιούχοι που κλήθηκαν να συμμετέχουν και προέβαλαν λόγους για μη συμμετοχή στο σχέδιο, παραπέμφθηκαν σε κοινωνική παρέμβαση, ανάλογα με τα χαρακτηριστικά της κάθε περίπτωσης. Επισημαίνεται ότι οι δικαιούχοι που προέβαλαν λόγους υγείας, υποβάλλοντας ιατρικά πιστοποιητικά, παραπέμφθηκαν σε εξέταση από αρμόδιο ιατρικό συμβούλιο, το οποίο εξετάζει περιπτώσεις αιτητών ή και δικαιούχων του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος που ισχυρίζονται ανικανότητα για εργασία ή και συμμετοχή σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης.

Τηρουμένων των διατάξεων της νομοθεσίας έχει τερματιστεί η παροχή του ΕΕΕ σε 233 πρόσωπα.

Άνεργοι νέοι

Απαντώντας σε ερώτηση του βουλευτή Χαράλαμπου Θεοπέμπου, η υπουργός σημειώνει επίσης ότι σε διάφορα σχέδια που υλοποιήθηκαν με συγχρηματοδότηση από το πρόγραμμα «Εγγύηση για τη Νεολαία» συμμετείχαν μέχρι το τέλος του 2017, 2943 νέα πρόσωπα.

Κατά την 1η πρόσκληση του Σχεδίου Τοποθέτησης Ανέργων Νέων Αποφοίτων Γυμνασίων, Λυκείων, Τεχνικών Σχολών και Μεταλυκειακής Εκπαίδευσης μέχρι και Διετούς Διάρκειας για Απόκτηση Εργασιακής Πείρας σε Επιχειρήσεις Οργανισμούς” (20/2/2014 μέχρι 28/3/2014), συμμετείχαν 1 138 άνεργοι νέοι, εκ των οποίων οι 897 ολοκλήρωσαν με επιτυχία το πρόγραμμα τοποθέτησής τους, ενώ από τη δεύτερη πρόσκληση του Σχεδίου (15/6/2015 μέχρι 18/9/2015) επωφελήθηκαν 601 άνεργοι νέοι εκ των οποίων οι 459 ολοκλήρωσαν με επιτυχία το πρόγραμμα τοποθέτησης.

Κατά την 1η πρόσκληση του Σχεδίου Παροχής Κινήτρων για την Απασχόληση Ανέργων Νέων ηλικίας μέχρι 25 ετών (7/11/2016 μέχρι 31/12/2016) εγκρίθηκαν 370 αιτήσεις, ενώ κατά τη δεύτερη πρόσκληση του Σχεδίου (24/04/2017 μέχρι 31/05/2017) εγκρίθηκαν 284 αιτήσεις. Κατά την 3η πρόσκληση του Σχεδίου (07/08/2017 μέχρι εξαντλήσεως του κονδυλίου) εγκρίθηκαν 117 αιτήσεις.

Κατά την 1η πρόσκληση του Σχεδίου Παροχής Κινήτρων για την Απασχόληση Νέων ηλικίας 25 μέχρι 29 ετών (24/4/2017 μέχρι 31/5/2017) εγκρίθηκαν 393 αιτήσεις, ενώ κατά τη δεύτερη πρόσκληση του Σχεδίου (06/07/2017 μέχρι 03/10/2017) εγκρίθηκαν 40 αιτήσεις.

Από την Πρωτοβουλία Απασχόλησης των Νέων, που αποτελεί χρηματοδοτικό πόρο της Ένωσης, κατανεμήθηκε στην Κύπρο ποσό ύψους €11,6 εκ. Ο προϋπολογισμός της Κύπρου για την υλοποίηση των μέτρων της δράσης “Εγγύηση για τη Νεολαία” ανέρχεται συνολικά στα €25,2 εκ., τα οποία περιλαμβάνουν και συγχρηματοδότηση από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.

Ζητούν τερματισμό στις αποκοπές μισθών

Ο τερματισμός της μόνιμης αποκοπής στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων και η επαναφορά των μισθών τους στα επίπεδα πριν από την οικονομική κρίση, ήταν ανάμεσα στα θέματα που απασχόλησαν την 3η Γενική Συνέλευση της Ανεξάρτητης Συντεχνίας Δημοσίων Υπαλλήλων Κύπρου, που πραγματοποιήθηκε χθες, στο Κέντρο Παραγωγικότητας.
 
Συζητήθηκαν επίσης η περαιτέρω εμπλοκή της Συντεχνίας στις διαβουλεύσεις που διεξαγάγει η επίσημη πλευρά για θέματα που αφορούν τους δημοσίους υπαλλήλους, η παρακολούθηση και η ενεργός συμμετοχή της συντεχνίας στη διαμόρφωση των νομοσχεδίων για τη μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας, ο υπό διαμόρφωση Κώδικας για τη ρύθμιση των δικαιωμάτων και των όρων απασχόλησης των Εργοδοτουμένων Αορίστου και Ορισμένου Χρόνου, η υποβάθμιση κλίμακας του Γραφειακού και Λογιστικού Προσωπικού που είχαν προσληφθεί σε έκτακτη βάση, καθώς και η συνεργασία με άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις και φορείς.
 
Σύμφωνα με ανακοίνωση της συντεχνίας, η ΓΣ ήταν εκλογική και καταστατική.
 
Επικεφαλής του νέου 11μελούς Διοικητικού Συμβουλίου, για την 3ετία 2018-2021 , είναι οι Γιώργος Χωραττάς, Πρόεδρος και Κώστας Ιωάννου, Γραμματέας.
Σε ό,τι αφορά στις καταστατικές αλλαγές που είχαν προταθεί από το ΔΣ εγκρίθηκαν ομόφωνα από τα μέλη της ΓΣ.

Στάση εργασίας στο εργοτάξιο της Βιβλιοθήκης του Παν. Κύπρου

Απλήρωτοι για δύο μήνες, οι εργαζόμενοι ζητούν από τον εργολάβο, την J&P AVAX, την άμεση καταβολή των μισθών τους

Σε στάση εργασίας κατέβηκαν σήμερα οι εργαζόμενοι στο εργοτάξιο της νέας βιβλιοθήκης του Πανεπιστημίου Κύπρου, στην Πανεπιστημιούπολη.

Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι ο εργολάβος, J&P Avax, δεν έχει καταβάλει μισθούς τους τελευταίους δύο μήνες και απαιτούν την διευθέτηση του ζητήματος.

Η απεργία στηρίζεται από τις συντεχνίες ΠΕΟ, ΣΕΚ και ΔΕΟΚ. Οι οικοδόμοι αναμένουν την αντίδραση της εταιρείας για να αποφασίσουν σχετικά με περαιτέρω κλιμάκωση.

Ενιαία φορολογία για αποζημιώσεις

Fileleftheros 29/4/2018

Σε ασκήσεις επί χάρτου προχωρεί το Τμήμα Φορολογίας σε σχέση με τις αποζημιώσεις που παραχωρούνται στους εργαζόμενους που αποχωρούν από την εργασία τους μέσω σχεδίων πρόωρης εξόδου.

Εδώ και καιρό το θέμα βρίσκεται στο μικροσκόπιο των τεχνοκρατών του Τμήματος. Ετοιμάζουν μάλιστα νομοσχέδιο με το οποίο μελετάται να μπει φρένο στις αφορολόγητες αποζημιώσεις που παραχωρούνται μέσω τέτοιων σχεδίων.

Αρμόδια πηγή δήλωσε στον «Φ» πως εξετάζεται το ενδεχόμενο η επιβολή μιας οριζόντιας φορολογίας με χαμηλό συντελεστή στις αποζημιώσεις που θα παραχωρούνται και όχι η επιβολή φορολογίας επί των ετήσιων εισοδημάτων που θα έχουν οι αποχωρούντες υπάλληλοι. Στο τελευταίο σχέδιο εθελούσιας εξόδου της Cyta, το οποίο δεν ήταν αφορολόγητο, οι εργαζόμενοι φορολογήθηκαν στη βάση του φόρου εισοδήματος.

Όπως μας λέχθηκε θα πρέπει να είναι ξεκάθαρη και απλή η νομοθεσία που θα ετοιμαστεί, για να είναι εύκολο να εφαρμοστεί.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Ούτε που να σκεφθούν φορολόγηση αποζημιώσεων

Επίσης θα εξεταστούν κάποια άλλα ωφελήματα που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι που αποχωρούν μέσω των σχεδίων και τα οποία σήμερα είναι εκτός της τσιμπίδας του φόρου. 

Κυβερνητική πηγή ανέφερε ότι πριν από την ολοκλήρωση του τελικού κείμενου του νομοσχέδιου θα διεξαχθεί διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους για να περιληφθούν οι θέσεις τους.

Εκπρόσωποι των συνδικαλιστικών οργανώσεων, οι οποίοι ακόμη δεν είχαν καμία ενημέρωση από την Κυβέρνηση, διαφωνούν κάθετα με το ενδεχόμενο φορολόγησης των αποζημιώσεων καθώς όπως υποστηρίζουν, πλήττει τα εργατικά τους κεκτημένα. Από την άλλη εργοδοτικές οργανώσεις τονίζουν ότι θα πρέπει να καθοριστεί πλαφόν στο ύψος των αφορολόγητων αποζημιώσεων και να μην υπάρξει καθολική κατάργηση των αφορολόγητων αποζημιώσεων. 

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ: Σχέδιο εθελούσιας εξόδου σε ΑΗΚ και ΑΤΗΚ

Τα σχέδια εθελούσιας εξόδου ή ευδόκιμης αφυπηρέτησης, τα χρησιμοποιούν κυρίως οι τράπεζες αλλά και οι ημικρατικοί οργανισμοί σε μια προσπάθεια να δοθούν κίνητρα να αποχωρήσει προσωπικό για να εξοικονομήσουν πόρους, αλλά και για να υπάρξει αναδιοργάνωση της δομής του οργανισμού. Μάλιστα στις περισσότερες περιπτώσεις τα συγκεκριμένα σχέδια ήταν αρκετά γενναιόδωρα. Από το 2013 και εντεύθεν, σχέδια εθελούσιας εξόδου τα οποία ήταν αφορολόγητα εφάρμοσε η Τράπεζα Κύπρου, η Λαϊκή Τράπεζα, η Ελληνική Τράπεζα, η Alpha Bank, ο Συνεργατισμός, η Cyta, η Αρχή Λιμένων και η ΑΗΚ.

Υπενθυμίζεται πως στο τελευταίο σχέδιο που προκήρυξε η Cyta, δεν ήταν αφορολόγητο με αποτέλεσμα να αποχωρήσει πολύ μικρός αριθμός εργαζόμενων. Στον προϋπολογισμό της Αρχής για το 2018, περιλαμβάνεται νέο κονδύλι €7 εκατ. για το σχέδιο ευδόκιμης αφυπηρέτησης, ωστόσο ακόμη δεν έχει ξεκαθαρίσει κατά πόσο θα είναι αφορολόγητο ή όχι. 

Αποφασισμένη η ΕΚΥΣΥ για τους συνταξιούχους

Inbusinessnews.com

Αποφασιστικότητα εκφράζει η ΕΚΥΣΥ για επανάκτηση των δικαιωμάτων των συνταξιούχων.

Την αποφασιστικότητά τους να αγωνιστούν για  επανάκτηση των δικαιωμάτων τους και επαναφορά τους στο σημείο που ήταν πριν τις αποκοπές που έγιναν θα εκφράσουν κατά οργανωμένο τρόπο οι συνταξιούχοι, συμμετέχοντας στις πρωτομαγιάτικες εκδηλώσεις που διοργανώνει η ΠΕΟ σε όλες τις πόλεις.

Η ΕΚΥΣΥ καλεί τους συνταξιούχους να δώσουν το παρών τους και μαζί με τους εργαζόμενους να στείλουν το μήνυμα ότι "δεν χαρίζουμε τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις μας".

Η οργάνωση απαιτεί από την Κυβέρνηση, όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της, να ενισχύσει και να στηρίξει το τομέα της υγείας και να στελεχώσει τα κρατικά νοσηλευτήρια κατά ικανοποιητικό τρόπο ούτως ώστε να προχωρήσουν στην αυτονόμησή τους και να λειτουργήσουν ανταγωνιστικά σε συνθήκες εφαρμογής του ΓΕΣΥ, το οποίο  πρέπει να εφαρμοστεί στα χρονοδιαγράμματα που  προβλέπει η νομοθεσία.

Η ΕΚΥΣΥ απαιτεί ταυτόχρονα από την Κυβέρνηση να συζητήσει με τους κοινωνικούς εταίρους πρόγραμμα διευθέτησης του μεγάλου χρέους του κράτους προς το ταμείο κοινωνικών ασφαλίσεων, να επανεξεταστεί το πρόβλημα που παρουσιάζεται με την μείωση κατά 12% της σύνταξης σε όσους ζητούν συνταξιοδότηση στο 63ο έτος της ηλικίας τους και να διευθετηθεί το θέμα της σύνταξης χηρείας και στους άντρες.

 

Η ΔΕΔΕ ανακοινώνει συμφωνία με τις Αρχές του Πανεπιστημίου Κύπρου

Με ανακοίνωσή της, η Συντεχνία Διδακτορικών Επιστημόνων Διδασκαλίας και Έρευνας (ΔΕΔΕ) αναφέρει:

Ολοκληρώθηκαν με συμφωνία οι διαβουλεύσεις μεταξύ ΔΕΔΕ και των Αρχών του Πανεπιστημίου Κύπρου (ΠΚ). Η γενικότερη προσπάθεια που κατέβαλε η ΔΕΔΕ ως οργανωμένο σύνολο και οι διεκδικήσεις που προέβαλε τα τελευταία 2 χρόνια και που κλιμακώθηκαν με προειδοποιητική απεργία (22 και 23 Ιανουαρίου 2018) οδήγησαν σε γόνιμο διάλογο με τις αρχές του ΠΚ. Στις διαβουλεύσεις που ακολούθησαν την προειδοποιητική απεργία, η ΔΕΔΕ κατόρθωσε να πείσει τις αρχές του ΠΚ για το δίκαιο των αιτημάτων των Διδακτορικών Επιστημόνων σε μη οργανικές θέσεις επιτυγχάνοντας βελτίωση της υφιστάμενης κατάστασης.

Συγκεκριμένα επιτεύχθηκαν:

• Η αναγνώριση της υποστελέχωσης του Πανεπιστημίου Κύπρου η οποία ώθησε τις Αρχές του ΠΚ στην προκήρυξη νέων Οργανικών θέσεων καθώς και θέσεων Επισκεπτών Καθηγητών.
• H αναθεώρηση των 'Κανόνων Ειδικών Επιστημόνων Διδασκαλίας' και συγκεκριμένα η άρση του περιορισμού δυνατότητας διεκδίκησης θέσης ΕΕ μετά το πέρας 30 μηνών εργοδότησης.
• Η προκήρυξη θέσεων μεταδιδακτορικών ερευνητών με βελτιωμένους όρους σε σχέση με τις προηγούμενες, πρόσφατες, προκηρύξεις.
• Η άρση μέρος των αποκοπών στην ωριαία αμοιβή των Ειδικών Επιστημόνων που επιβλήθηκαν σταδιακά από το 2013.
• Η αναγνώριση του ερευνητικού έργου που επιτελούν οι ΕΕ διδασκαλίας υπό τη μορφή χρηματοδότησης των δημοσιεύσεων τους σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά και εκδοτικούς οίκους.
• Η στήριξη της ερευνητικής δραστηριότητας των ΕΕ υπό μορφή χρηματικής χορηγίας για προετοιμασία και κατάθεση ερευνητικών προτάσεων.

Καλούμε τα μέλη μας να επισκέπτονται συχνά την επίσημη ιστοσελίδα της ΔΕΔΕ στην οποία θα αναρτιούνται σταδιακά οι νέοι και τροποποιημένοι κανονισμοί σχετικά με τα πιο πάνω:http://dede.org.cv

Χαιρετίζουμε τη θετική στάση που επέδειξαν οι Αρχές του ΠΚ κατά τη διάρκεια των διαβουλεύσεων και ευελπιστούμε στη συνέχιση του εποικοδομητικού διαλόγου για στη διευθέτηση των υπόλοιπων ζητημάτων που απασχολούν τους Διδακτορικούς Επιστήμονες σε μη οργανικές θέσεις.

Εκφράζουμε τέλος τις θερμές ευχαριστίες μας προς τους συναδέλφους/συναδέλφισσες, τις φοιτητικές παρατάξεις, τις ακαδημαϊκές και εργατικές συντεχνίες, τα κόμματα και τις νεολαίες κομμάτων, τους υποψήφιους προέδρους και προς όλους εσάς για την ένθερμη στήριξη του αγώνα μας για καλύτερες συνθήκες εργασίας, προϋπόθεση θεμελιώδης για την παροχή υψηλότερης ποιότητας έρευνας και διδασκαλίας στο Πανεπιστήμιο Κύπρου αλλά και σε κάθε Πανεπιστήμιο. Η εμπειρία αυτή αποδεικνύει ότι η διεκδίκηση δίκαιων αιτημάτων με υπομονή, επιμονή και λογικά επιχειρήματα μπορεί να αποφέρει καρπούς».

Προαγωγές και αλλαγές για 250 συνεργάτες στο ΡΙΚ

Stockwatch.com

Την απάντηση της επιτροπής οικονομικών ως προς το αίτημα για την αποδέσμευση 18 θέσεων προαγωγής στο μόνιμο προσωπικό αναμένει το ραδιοφωνικό ίδρυμα Κύπρου (ΡΙΚ) συνδέοντας το αίτημα με τις ενέργειες που γίνονται για ρύθμιση του θέματος των συνεργατών αορίστου χρόνου.

Ο οργανισμός διαβεβαιώνει  ότι η διοίκηση και η διεύθυνση έχει εργαστεί μεθοδικά με στόχο την διόρθωση των στρεβλώσεων που παρατηρούνται στους συνεργάτες αορίστου χρόνου που απασχολούνται στο ΡΙΚ και που ανέρχονται περίπου στους 250, προαναγγέλλοντας παράλληλα σε αυτό το πλαίσιο, την κατάθεση συμπληρωματικού προϋπολογισμού.

Σε επιστολή που αποστέλλεται στην επιτροπή οικονομικών, αναφέρεται ότι οι 18 θέσεις που περιλαμβάνονται στον δεύτερο κύκλο προαγωγών στον οργανισμό, αποσκοπούν αφενός στην συμπλήρωση της μεσαίας διευθυντικής δομής και αφετέρου στην κένωση θέσεων που κατέχονται σήμερα, κάτι που θα επιτρέψει την απορρόφηση συνεργατών αορίστου χρόνου στην οργανωτική δομή του ΡΙΚ.

Όπως σημειώνεται στην επιστολή, ανάμεσα στις ενέργειες που έχουν γίνει για τους συνεργάτες είναι η τροχοδρόμηση της ιατροφαρμακευτικής κάλυψης του συνόλου του εν ενεργεία ανθρώπινου δυναμικού στο ΡΙΚ και η έγκριση της συμμετοχής στο ταμείο προνοίας, των συνεργατών αορίστου χρόνου που δεν έχουν ενταχθεί και η απασχόλησή τους διέπεται από όρους συμβολαίων.

Επιπρόσθετα, γίνεται αναφορά στη συμφωνία που έγινε με τις συντεχνίες και εγκρίθηκε από τα υπουργεία εσωτερικών και οικονομικών, για καταβολή επιδόματος αρχισυνταξίας ύψους €2/ώρα στους συνεργάτες αορίστου χρόνου που εκτελούν τα εν λόγω καθήκοντα.

Η συγκεκριμένη ενέργεια θα τεθεί ενώπιον της βουλής τις επόμενες μέρες, μέσω συμπληρωματικού προϋπολογισμού όπως αναφέρεται, με το ΡΙΚ να υποστηρίζει ότι αποτελεί μια προσωρινή λύση στις διακρίσεις που παρουσιάζονται.

Στην επιστολή που υπογράφει ο πρόεδρος του ΔΣ του ΡΙΚ Θανάσης Τσώκος, σημειώνεται ότι αυτές οι ενέργειες αποτελούν έμπρακτα παραδείγματα του τρόπου με τον οποίο αντιμετωπίζεται το σημαντικό πρόβλημα στις κατηγορίες των υπαλλήλων του ΡΙΚ.

Προστίθεται ότι σε συνεργασία με το υπουργείο εσωτερικών θα εξετασθούν όλες οι διαθέσιμες και σύννομες λύσεις στις στρεβλώσεις που παρουσιάζονται με καθήλωση του προσωπικού στις χαμηλότερες κλίμακες.

Ο κ. Τσώκος αναφέρει επίσης, ότι το ΔΣ έχει δώσει σχετικές οδηγίες στο τμήμα διοίκησης και προσωπικού του ιδρύματος, για τον εκσυγχρονισμό των κανονισμών του ΡΙΚ.

Δημόσιος τομέας και ΑΣΔΥΚ

 Δικαιώματα εκτάκτων όπως οι μόνιμοι

 Αντωνία Λαμπράκη      22 Απριλίου 2017, 11:43 πμ   

Τις προτάσεις του υπουργείου Οικονομικών που θα βελτιώνουν τα δικαιώματα και τους επιμέρους όρους απασχόλησής τους, αναμένουν οι περίπου 5.000 έκτακτοι δημόσιοι υπάλληλοι, προσβλέποντας σε εξίσωση με τους μόνιμους υπαλλήλους.

Μεταξύ άλλων, διεκδικείται η βελτίωση της ετήσιας άδειας σε 24 ημέρες (σήμερα επωφελούνται 20 ημερών ανεξαρτήτως των χρόνων υπηρεσίας). Διεκδικείται επίσης το ωφέλημα της άδειας ασθενείας, σήμερα επωφελούνται 42 ημερών ετησίως μετ’ απολαβών, εκ των οποίων οι 14 θα πρέπει να είναι με πιστοποίηση ιατροσυμβουλίου. Αντίθετα, οι μόνιμοι υπάλληλοι επωφελούνται 42 ημέρες άδεια ασθενείας εκ των οποίων οι οκτώ παραχωρούνται χωρίς ιατρική πιστοποίηση.

Το άλλο αίτημα των εκτάκτων αφορά στη δημιουργία ταμείου προνοίας αντί φορολογημένου φιλοδωρήματος. Επίσης, εγείρονται και άλλα ζητήματα που αφορούν θέματα που ρυθμίζονται με κανονιστικές διατάξεις (πειθαρχικός κώδικας κ.λπ.).

Σε δεύτερο πλάνο, στις μελλοντικές διεκδικήσεις των εκτάκτων εργοδοτουμένων είναι η δυνατότητα διεκδίκησης θέσης προαγωγής, που σήμερα στερούνται.

Οι κυβερνητικές θέσεις, κανονικώς εχόντων των πραγμάτων, θα πρέπει να υποβληθούν μέχρι τα μισά του ερχόμενου μήνα, αυτό τουλάχιστον ήταν το χρονοδιάγραμμα που συμφωνήθηκε μεταξύ του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, της ΠΑΣΥΔΥ και της Συντονιστικής Επιτροπής Εκτάκτων Υπαλλήλων, κατά τις πρόσφατες μεταξύ τους διαβουλεύσεις.

Ο πρόεδρος της Συντονιστικής Επιτροπής Εκτάκτων Υπαλλήλων, Ανδρέας Κτωρίδης, υποστήριξε ότι «θα πρέπει να αρθούν όλες οι διακρίσεις σε βάρος των εκτάκτων, πολύ δε που τα αιτήματά μας δεν εμπεριέχουν οικονομικό κόστος και ως εκ τούτου, προσβλέπουμε σε θετική ανταπόκριση του υπουργείου Οικονομικών».

Το καθεστώς των εκτάκτων υπαλλήλων και οι όροι εργοδότησής τους αναμένεται ότι θα βρίσκονται, μεταξύ άλλων θεμάτων, στην ημερήσια διάταξη του επικείμενου 54ου συνεδρίου της ΠΑΣΥΔΥ, που θα πραγματοποιηθεί στις 9 Μαΐου 2017.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι όποιες βελτιωτικές ρυθμίσεις αναφορικά με τους επιμέρους όρους των εκτάκτων στο δημόσιο συνακόλουθα θα επηρεάσουν και το έκτακτο προσωπικό που εργοδοτείται σε ημικρατικούς οργανισμούς και στις Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Ο αριθμός του οποίου υπολογίζεται σε μερικές εκατοντάδες.  

ΑΣΔΥΚ: Μισθοί και εκσυγχρονισμός δημοσίου στο μικροσκόπιο

Η 2η Ετήσια Γενική Συνέλευση της Ανεξάρτητης Συντεχνίας Δημοσίων Υπαλλήλων Κύπρου (ΑΣΔΥΚ) πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη, στις εγκαταστάσεις του Κέντρου Παραγωγικότητας στη Λευκωσία.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, στη Γενική Συνέλευση, η οποία φέτος ήταν εκλογική και καταστατική, λόγω αντικατάστασης δύο αποχωρούντων μελών του ΔΣ και τροποποίησης του καταστατικού της Οργάνωσης, δικαίωμα συμμετοχής είχαν όλα τα μέλη. Τους αποχωρήσαντες Χριστόδουλο Αποστολίδη, του Τμήματος Τελωνείων και Χριστόφορο Χατζηττοφή, του Υπουργείου Εξωτερικών, θα αντικαταστήσουν οι Μάριος Αδαμίδης, του Κλάδου Γεωργίας και Χαράλαμπος Σκορδή, της Δικαστικής Υπηρεσίας.

Σε ό,τι αφορά στις καταστατικές αλλαγές που είχαν προταθεί από το ΔΣ και εγκρίθηκαν ομόφωνα από τα μέλη, αυτές περιορίζουν τη δράση της συντεχνίας στον αμιγώς δημόσιο τομέα, ενώ δίδουν πλέον την ευχέρεια για τη δημιουργία εντός της Συντεχνίας Κλάδου Εργοδοτουμένων Αορίστου Χρόνου και Κλάδου Εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου. Επιπλέον, το καταστατικό επιτρέπει την εγγραφή και Διευθυντικών στελεχών του Δημοσίου ως μέλη με τη δημιουργία ξεχωριστού Κλάδου Διευθυντών.

Στο βασικό μέρος της Συνέλευσης, τη συζήτηση, η οποία επεκτάθηκε σε ένα αρκετά ευρύ φάσμα θεμάτων, άνοιξε ο Πρόεδρος με τον απολογισμό του για τη δράση της Συντεχνίας τα δύο τελευταία χρόνια. Ακολούθησαν παρεμβάσεις και ανταλλαγή απόψεων για σειρά ζητημάτων που απασχολούν έντονα τους δημόσιους υπαλλήλους, όπως είναι η αποκατάσταση των μισθών, ο εκσυγχρονισμός του δημοσίου, οι αξιολογήσεις, οι μεταθέσεις, τα δικαιώματα των Εργοδοτουμένων Αορίστου και Ορισμένου Χρόνου κ.λπ.

Η Γενική Συνέλευση εξουσιοδότησε το ΔΣ της ΑΣΔΥΚ να χειριστεί μέσα στον επόμενο χρόνο τα πιο πάνω θέματα καθώς και τα άλλα που ενδέχεται να προκύψουν μέσα στο έτος.
 

Πηγή: 

Αντίδραση συντεχνιών δημοσίου για τη συμφωνία ΠΑΣΥΔΥ κυβέρνησης. Λιμάνι Λεμεσού και μείωση ανεργίας στο βορρά.

Άρχισαν τα όργανα - Καταγγέλλουν τη συμφωνία Κυβέρνησης – ΠΑΣΥΔΥ για το κρατικό μισθολόγιο

http://www.newsit.com.cy/default.php?pname=Article&art_id=211946&catid=13

Η ΑΣΔΥΚ καταγγέλλει ότι είναι χειρότερη από τη συμφωνία που πέτυχαν ΣΕΚ και ΠΕΟ για τους Ημικρατικούς 
- Δεν ικανοποιεί ούτε στο ελάχιστο τα όσα το κράτος οφείλει στους εργαζόμενους, υποστηρίζουν
- Καταγγέλλουν επίσης ότι δεν περιλαμβάνει αυξήσεις ακόμα και αν η αύξηση του ΑΕΠ το επιτρέπει

Τη διαφωνία της με τη συμφωνία Κυβέρνησης – ΠΑΣΥΔΥ για το κρατικό μισθολόγιο (μη παραχώρηση γενικών αυξήσεων αλλά μόνο προσαυξήσεων μέχρι το τέλος του 2018 και σύνδεση της όποιας αύξησης, για την εν λόγω περίοδο, με το ΑΕΠ) καταθέτει η Ανεξάρτητη Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΣΔΥΚ) τονίζοντας ότι η εν λόγω συμφωνία «δεν ικανοποιεί ούτε στο ελάχιστο τα όσα το κράτος οφείλει στους εργαζόμενους για τις στερήσεις που τους επέβαλε τα τελευταία 6 χρόνια». 

«Η συμφωνία αυτή, η οποία θα πρέπει να δοθεί στη δημοσιότητα αυτούσια, είναι χειρότερη από τη συμφωνία που πέτυχαν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΕΚ και ΠΕΟ για τους Ημικρατικούς Οργανισμούς και υπολείπεται κατά πολύ των αιτημάτων που έθεσε η ΕΤΥΚ στις Τράπεζες για τα μέλη της», αναφέρει σε ανακοίνωση της η ΑΣΔΥΚ, εξηγώντας ότι «αφενός, η εν λόγω συμφωνία συνδέει την αύξηση του κρατικού μισθολογίου με το ΑΕΠ για την επόμενη διετία, αφετέρου όμως δεν περιλαμβάνει καθόλου γενικές αυξήσεις ακόμα και αν η αύξηση του ΑΕΠ το επιτρέπει».

Η ΑΣΔΥΚ υπενθυμίζει ότι όταν η Κυβέρνηση προωθούσε νομοθετικά τη ρύθμιση του μισθολογίου συνδέοντας το με το ονομαστικό ΑΕΠ, διαβεβαίωνε πως για το 2017 όπως και για τα επόμενα 2-3 χρόνια, ο ρυθμός αύξησης του προβλέπετο να είναι στο 2,8%.

«Κατά συνέπεια, πέραν των προσαυξήσεων και της ΑΤΑ (που ας μη ξεχνούμε αν δεν ήταν αρνητική θα διδόταν μόνο κατά το ήμισυ) θα υπήρχε περιθώριο και για γενικές αυξήσεις επιστροφής, δηλαδή, μέρους από αυτά που τα τελευταία 5 χρόνια έχουν αποκόψει από τους εργαζόμενους του δημοσίου», σημειώνει η ΑΣΔΥΚ.

Και συνεχίζει αναφέροντας πως αντί αυτού, η ηγεσία της ΠΑΣΥΔΥ, «με επικεφαλής τον ισόβιο της Γενικό Γραμματέα Γλαύκο Χατζηπέτρου, εξασφαλίζοντας στην ουσία ελάχιστα από τα όσα το κράτος οφείλει στους υπαλλήλους του, αποδέχτηκε μέσω της συμφωνίας τη διαιώνιση μιας σαφούς και κατάφωρης αδικίας, μέσα από κρυφές και αδιαφανείς, όπως πάντα, διαδικασίες με άγνωστα ανταλλάγματα για ορισμένους εκλεκτούς».

Η ΑΣΔΥΚ προσθέτει ότι η συμφωνία Κυβέρνησης - ΠΑΣΥΔΥ έγινε ερήμην της ΑΣΔΥΚ και των υπόλοιπων συνδικαλιστικών οργανώσεων που εκπροσωπούν εργαζόμενους στο Δημόσιο όπως και ερήμην των χιλιάδων υπαλλήλων του δημοσίου που διαγράφηκαν μεν από την ΠΑΣΥΔΥ, επέλεξαν όμως, για δικούς τους λόγους, να παραμείνουν ανένταχτοι. «Για άλλη μια φορά η ΠΑΣΥΔΥ αποφάσισε για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους χωρίς αυτούς», σημειώνει.

Η ΑΣΔΥΚ αναφέρει εν κατακλείδι, ότι η συμφωνία Κυβέρνησης – ΠΑΣΥΔΥ για σύνδεση του μισθολογίου με το ΑΕΠ είναι άδικη και ετεροβαρής, καταγγέλλοντας απερίφραστα την εν λόγω συμφωνία.

Σημειώνει τέλος ότι επιφυλάσσει τα δικαιώματα των μελών της αφού θα αποφασίσει την αντίδραση της σε συνεργασία με τους νομικούς της συμβούλους και παράλληλα καλεί τους δυσαρεστημένους, με την υπό αναφορά συμφωνία, δημοσίους υπαλλήλους και τους συναδέλφους που ζητούν διαφάνεια στη λήψη αποφάσεων όπως ενώσουν τις δυνάμεις τους με την ΑΣΔΥΚ «για να σταματήσει η ΠΑΣΥΔΥ να διαφεντεύει το μέλλον τους».

Επανάσταση Συντεχνιών εναντίον της συμφωνίας ΠΑΣΥΔΥ-ΥΠΟΙΚ

Έντονες αντιδράσεις προκάλεσε στις οργανώσεις των εργαζομένων η συμφωνία μεταξύ Υπουργείου Οικονομικών και ΠΑΣΥΔΥ για το κρατικό μισθολόγιο. Με ανακοινώσεις τους την Τρίτη οι ΑΣΔΥΚ, ΠΑΣΥΝΟ και οι οργανώσεις των εκπαιδευτικών, ΟΕΛΜΕΚ, ΠΟΕΔ και ΟΛΤΕΚ εξέφρασαν την αντίθεσή τους.

Αναλυτικά οι αντιδράσεις των συντεχνιών:

ΑΣΔΥΚ

Τη διαφωνία της με τη συμφωνία Κυβέρνησης – ΠΑΣΥΔΥ για το κρατικό μισθολόγιο (μη παραχώρηση γενικών αυξήσεων αλλά μόνο προσαυξήσεων μέχρι το τέλος του 2018 και σύνδεση της όποιας αύξησης, για την εν λόγω περίοδο, με το ΑΕΠ) καταθέτει η Ανεξάρτητη Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΣΔΥΚ) τονίζοντας ότι η εν λόγω συμφωνία «δεν ικανοποιεί ούτε στο ελάχιστο τα όσα το κράτος οφείλει στους εργαζόμενους για τις στερήσεις που τους επέβαλε τα τελευταία 6 χρόνια».

Διαβάστε ΕΔΩ τις σημαντικότερες πρόνοιες της συμφωνίας ΠΑΣΥΔΥ-ΥΠΟΙΚ

«Η συμφωνία αυτή, η οποία θα πρέπει να δοθεί στη δημοσιότητα αυτούσια, είναι χειρότερη από τη συμφωνία που πέτυχαν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΕΚ και ΠΕΟ για τους Ημικρατικούς Οργανισμούς και υπολείπεται κατά πολύ των αιτημάτων που έθεσε η ΕΤΥΚ στις Τράπεζες για τα μέλη της», αναφέρει σε ανακοίνωση της η ΑΣΔΥΚ, εξηγώντας ότι «αφενός, η εν λόγω συμφωνία συνδέει την αύξηση του κρατικού μισθολογίου με το ΑΕΠ για την επόμενη διετία, αφετέρου όμως δεν περιλαμβάνει καθόλου γενικές αυξήσεις ακόμα και αν η αύξηση του ΑΕΠ το επιτρέπει».

Η ΑΣΔΥΚ υπενθυμίζει ότι όταν η Κυβέρνηση προωθούσε νομοθετικά τη ρύθμιση του μισθολογίου συνδέοντας το με το ονομαστικό ΑΕΠ, διαβεβαίωνε πως για το 2017 όπως και για τα επόμενα 2-3 χρόνια, ο ρυθμός αύξησης του προβλέπετο να είναι στο 2,8%.

«Κατά συνέπεια, πέραν των προσαυξήσεων και της ΑΤΑ (που ας μη ξεχνούμε αν δεν ήταν αρνητική θα διδόταν μόνο κατά το ήμισυ) θα υπήρχε περιθώριο και για γενικές αυξήσεις επιστροφής, δηλαδή, μέρους από αυτά που τα τελευταία 5 χρόνια έχουν αποκόψει από τους εργαζόμενους του δημοσίου», σημειώνει η ΑΣΔΥΚ.

Και συνεχίζει αναφέροντας πως αντί αυτού, η ηγεσία της ΠΑΣΥΔΥ, «με επικεφαλής τον ισόβιο της Γενικό Γραμματέα Γλαύκο Χατζηπέτρου, εξασφαλίζοντας στην ουσία ελάχιστα από τα όσα το κράτος οφείλει στους υπαλλήλους του, αποδέχτηκε μέσω της συμφωνίας τη διαιώνιση μιας σαφούς και κατάφωρης αδικίας, μέσα από κρυφές και αδιαφανείς, όπως πάντα, διαδικασίες με άγνωστα ανταλλάγματα για ορισμένους εκλεκτούς».

Η ΑΣΔΥΚ προσθέτει ότι η συμφωνία Κυβέρνησης - ΠΑΣΥΔΥ έγινε ερήμην της ΑΣΔΥΚ και των υπόλοιπων συνδικαλιστικών οργανώσεων που εκπροσωπούν εργαζόμενους στο Δημόσιο όπως και ερήμην των χιλιάδων υπαλλήλων του δημοσίου που διαγράφηκαν μεν από την ΠΑΣΥΔΥ, επέλεξαν όμως, για δικούς τους λόγους, να παραμείνουν ανένταχτοι. «Για άλλη μια φορά η ΠΑΣΥΔΥ αποφάσισε για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους χωρίς αυτούς», σημειώνει.

Η ΑΣΔΥΚ αναφέρει εν κατακλείδι, ότι η συμφωνία Κυβέρνησης – ΠΑΣΥΔΥ για σύνδεση του μισθολογίου με το ΑΕΠ είναι άδικη και ετεροβαρής, καταγγέλλοντας απερίφραστα την εν λόγω συμφωνία.

Σημειώνει τέλος ότι επιφυλάσσει τα δικαιώματα των μελών της αφού θα αποφασίσει την αντίδραση της σε συνεργασία με τους νομικούς της συμβούλους και παράλληλα καλεί τους δυσαρεστημένους, με την υπό αναφορά συμφωνία, δημοσίους υπαλλήλους και τους συναδέλφους που ζητούν διαφάνεια στη λήψη αποφάσεων όπως ενώσουν τις δυνάμεις τους με την ΑΣΔΥΚ «για να σταματήσει η ΠΑΣΥΔΥ να διαφεντεύει το μέλλον τους».

ΠΑΣΥΝΟ

H Παγκύπρια Συντεχνία Νοσηλευτών εκφράζει την έντονη δυσαρέσκειά της για τη μονομερή συμφωνία του Υπουργού Οικονομικών με την ΠΑ.ΣΥ.ΔΥ για θέματα δημοσίου δικαίου των υπαλλήλων, χωρίς να ερωτηθούν και να συμφωνήσουν και άλλες συντεχνίες που εκπροσωπούν μεγάλο αριθμό εργαζομένων στον δημόσιο τομέα.

Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ «εγείρονται ερωτηματικά για το γεγονός ότι ο Υπουργός Οικονομικών δεν σεβάστηκε την απόφαση της Βουλής να καταψηφίσει τα νομοσχέδια για τη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας που περιλάμβανε τη διασύνδεση του κρατικού μισθολογίου, των γενικών αυξήσεων, προσαυξήσεων και της ΑΤΑ με το ΑΕΠ και προχώρησε σε συμφωνία πλαίσιο με την ΠΑΣΥΔΥ».

«Ο Υπουργός Οικονομικών εντέχνως παραγνωρίζει τη συμφωνία μεταξύ ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ και Κυβέρνησης στις 31.03.2016 η οποία, μεταξύ άλλων, περιλάμβανε τον όρο όπως η συντεχνία συμμετέχει σε όλες τις συζητήσεις που θα αφορούν στους νοσηλευτές» προσθέτει η ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ.

Η συντεχνία δηλώνει ότι οι συμφωνίες μεταξύ ΠΑ.ΣΥ.ΔΥ και Υπουργού Οικονομικών δεν δεσμεύουν τα μέλη της καθώς η ΠΑ.ΣΥ.ΔΥ και οι αποφάσεις που λαμβάνει ή συμφωνεί δεν τους εκπροσωπούν και θα αποσταλεί επιστολή με την οποία θα ζητείται κατ’ ιδίαν συνάντηση με τον Υπουργό Οικονομικών.

Ήδη, η συντεχνία μελετά με τους νομικούς της συμβούλους τις περαιτέρω ενέργειες και θα αναμένει και διευκρινίσεις από το υπουργείο Οικονομικών.

ΟΕΛΜΕΚ-ΠΟΕΔ-ΟΛΤΕΚ

«Με έκπληξη πληροφορηθήκαμε από τα ΜΜΕ για την υπογραφή Συμφωνίας Πλαισίου 2017-2018 μεταξύ της κυβέρνησης και της ΠΑΣΥΔΥ.

Παρακαλούμε να σημειωθεί ότι οι Εκπαιδευτικές Οργανώσεις ΟΕΛΜΕΚ – ΠΟΕΔ-ΟΛΤΕΚ θεωρούν ότι δεν εκπροσωπούνται από την ΠΑΣΥΔΥ σε οποιανδήποτε διαβούλευση με την Κυβέρνηση, όπως εξάλλου καταδεικνύει και η συμπεριφορά της ίδιας της ΠΑΣΥΔΥ.

Συνεπώς θεωρούμε δεδομένο ότι στην εν λόγω συμφωνία δεν είναι δυνατόν να περιλαμβάνονται οι Εκπαιδευτικοί.

Παρακαλούμε να ορίσετε το συντομότερο δυνατόν συνάντηση με τις Εκπαιδευτικές Οργανώσεις (ΟΕΛΜΕΚ - ΠΟΕΔ - ΟΛΤΕΚ) για συζήτηση των θεμάτων που συμφωνήσατε με την ΠΑΣΥΔΥ».

Πηγή: ΚΥΠΕ/offsitecy

…………..

Ένταση στο ΚΕΒΕ για το λιμάνι Λεμεσού - Κατηγόρησαν την Eurogate για εμπαιγμό

Offsite

Ένταση δημιουργήθηκε στο ΚΕΒΕ, όπου πραγματοποιήθηκε εκδήλωση ενημέρωσης για το νέο καθεστώς διαχείρισης στο λιμάνι Λεμεσού. Η διαχειρίστρια εταιρεία για τα εμπορευματοκιβώτια και το σταθμό εμπορευματοκιβωτίων, Eurogate, κλήθηκε να απαντήσει στους εμπορευόμενους για τα προβλήματα που προέκυψαν και τις ταρίφες που επιβλήθηκαν.

Φανερά αγανακτισμένοι με την κατάσταση που επικρατεί στο λιμάνι, εμπορευόμενοι έθεσαν επίμονα ερωτήματα για τις νέες λιμενικές ταρίφες και διαδικασίες, κάνοντας λόγο για “εμπαιγμό” αλλά και για “κατάχρηση δεσπόζουσας θέσης”, από πλευράς της εταιρείας.

Χαρακτηριστικά αναφέρθηκε ότι η Eurogate έχει επιβάλει ταρίφες που δεν υπήρχαν προηγουμένως, όπως για παράδειγμα ταρίφα €130 για τη μεταφορά εμπορευματοκιβωτίων για υγειονομικό έλεγχο, διαδικασία την οποία διεκπεραίωναν προηγουμένως οι ίδιοι οι εμπορευόμενοι.

Έγινε επίσης λόγος για αύξηση 100% στο κόστος για την εξαγωγή εμπορευματοκιβωτίων.

Από πλευράς του ο εκπρόσωπος της εταιρείας, Γιάννος Μουζούρης, ανέφερε πως οι ταρίφες είναι ρυθμισμένες για πέραν του 90% των εργασιών, βάσει ανάλυσης του Υπουργείου Μεταφορών, και ότι βάσει αυτών των ρυθμισμένων ταριφών το κόστος θα είναι μειωμένο στις εισαγωγές και αυξημένο στις εξαγωγές.

Σε μερικές από τις εξαγωγές, είπε, η εταιρεία βρίσκεται σε συνεννόηση με το Υπουργείο Μεταφορών για να αποφευχθούν τεράστιες αυξήσεις, ενώ ανέφερε πως με βάση συγκεκριμένο μηχανισμό που υπάρχει, όταν η αύξηση υπερβαίνει ένα συγκεκριμένο επίπεδο, θα υπάρχει κάποια αποζημίωση για τον εμπορευόμενο.

Σε ό,τι αφορά τις μη ρυθμισμένες ταρίφες, είπε πως θα υπάρξει περαιτέρω συζήτηση με το Υπουργείο και θα ακολουθήσει ανακοίνωση.

Η εκπρόσωπος του Υπουργείου Μεταφορών δήλωσε πως οι μη ρυθμισμένες χρεώσεις δεν έχουν τη συναίνεση του Υπουργείου, το οποίο αναμένει να του σταλούν από τη διαχειρίστρια εταιρεία και πρόσθεσε πως δεν πρέπει η εταιρεία να χρεώνει μη ρυθμισμένες ταρίφες μέχρι να λυθεί το θέμα.

«Το ΚΕΒΕ δεν πρόκειται να δεχτεί αυτή την αλλαγή», δήλωσε ο Γενικός Διευθυντής του Μάριος Τσιάκκης. «Δεν μπορεί το επιμελητήριο να δεχθεί αποκρατικοποίηση που φέρνει αύξηση των κοστών. Ένα ιδιωτικό μονοπώλιο είναι χειρότερο από ένα κρατικό», ανέφερε.

Ο κ. Τσιακκής είπε ότι η κατάσταση στο λιμάνι δεν είναι καθόλου ευχάριστη και ότι για διάφορους λόγους δεν έγινε ομαλή μετάβαση. Η εταιρεία, είπε, έχει ένα δικό της σύστημα, το οποίο προτίθεται να εφαρμόσει με σκοπό να γίνει πιο αποτελεσματικό το λιμάνι, και θα πρέπει να της δοθεί η ευκαιρία να το εφαρμόσει, αλλά αν διαπιστωθεί ότι το σύστημα έχει λάθη, τότε οφείλουν να προβούν σε διορθώσεις, με βάση τις πραγματικότητες και τις συνθήκες του λιμανιού.

Αν το τελικό κόστος αυξηθεί για τους επιχειρηματίες και έχει σημαντικές αποκλίσεις από εκείνο που υποσχέθηκε ο Υπουργός, τότε θα υπάρξει αντίδραση από το ΚΕΒΕ, προειδοποίησε ο Αντιπρόεδρος Βιομηχανίας του ΚΕΒΕ Χριστόδουλος Αγκαστινιώτης. Κάλεσε δε τους παρευρισκόμενους να μην επιτίθενται στην εταιρεία. «Αν μας γέλασε κάποιος είναι το Υπουργείο. Αν έγιναν παραλείψεις από πλευράς του Υπουργείου, αν υπάρχουν κενά, θα απευθυνθούμε στο Υπουργείο και θα πάμε και παρακάτω», είπε, υπενθυμίζοντας ότι «η ξεκάθαρη θέση του ΚΕΒΕ ήταν ότι θα υποστηρίξουμε την ιδιωτικοποίηση του λιμανιού, νοουμένου ότι το λιμάνι θα γίνει πιο ανταγωνιστικό, τα κόστη των επιχειρηματιών θα διατηρηθούν εκεί που είναι με μικρές διαφορές και θα μπορέσει το λιμάνι να γίνει πιο ανταγωνιστικό και πιο αποδοτικό σε σχέση με τα άλλα λιμάνια της περιοχής».

Σύμφωνα με τον διευθυντή του σταθμού εμπορευματοκιβωτίων στο λιμάνι Λεμεσού, Γιώργο Πούρο, νωρίτερα σήμερα, πραγματοποιήθηκε σύσκεψη στο λιμάνι με τους εκτελωνιστές, οι οποίοι υπόβαλαν υπόμνημα με αιτήματα, τα οποία η εταιρεία προτίθεται να ικανοποιήσει στην ολότητά τους.

Μετά τη σύσκεψη οι εκτελωνιστές προχώρησαν σε άρση των απεργιακών μέτρων στο λιμάνι.

Ο κ. Πούρος είπε ότι υπάρχουν αρκετά προβλήματα στο λιμάνι, καθώς από τη μια μέρα στην άλλη άλλαξαν τα συστήματα μηχανογράφησης, ενώ ο χώρος που δόθηκε για τα εμπορευματοκιβώτια είναι περιορισμένος και θα πρέπει να γίνει καλό στοίβαγμα για να υπάρχει ομαλή ροή και να εξυπηρετούνται όλοι. Μεγάλο πρόβλημα, είπε, υπήρξε και με την εξυπηρέτηση του εσωτερικού εμπορίου, δηλαδή την παροχή των εμπορευματοκιβωτίων στους παραλήπτες. Ωστόσο, είπε ότι σταδιακά, έχει αυξηθεί ο αριθμός των εμπορευματοκιβωτίων που παραδίδονται.

Ανέφερε ακόμα ότι καθυστέρηση υπάρχει και στην εξυπηρέτηση των πλοίων και έχουν δοθεί οδηγίες ώστε να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα, για να αναχωρήσουν τα πλοία, καθώς από αύριο θα φτάνουν στο λιμάνι πλοία που είχαν πάει σε άλλα λιμάνια.

Ο κ. Πούρος διαβεβαίωσε ότι καταβάλλονται προσπάθειες για να βελτιωθεί άμεσα η κατάσταση και σημείωσε ότι γίνονται θετικά βήματα κάθε μέρα.

Πηγή: ΚΥΠΕ

Mετά τη σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε στην Αρχή Λιμένων

Ανακάλεσαν την απεργία οι εκτελωνιστές - Aναμένουν αύριο τον Υπ.Μεταφορών

Λεμεσός: Σε μια προσπάθεια να επιλυθούν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εκτελωνιστές θα βρίσκεται και πάλι αύριο, στις 9 το πρωί, ο Υπουργός Μεταφορών, Μάριος Δημητριάδης, ο οποίος θα συναντηθεί και με τους εκπροσώπους των μεταφορέων Α` τρέιλερ.

Οι εκτελωνιστές ανακάλεσαν την πρωινή 24ωρη απεργία τους και έπιασαν ξανά δουλειά, μετά τη σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε στην Αρχή Λιμένων  με τη Διεύθυνση του διαχειριστή του τερματικού εμπορευματοκιβωτίων, μετά από παρέμβαση του Αναπληρωτή Διευθυντή του λιμανιού, Παναγιώτη Αγαθοκλέους.

Όπως ανέφερε στο ΚΥΠΕ ο Πρόεδρος του Συνδέσμου Εκτελωνιστών, Παντελής Χριστοδούλου, επιδεικνύοντας καλή θέληση στις διαβεβαιώσεις της εταιρείας για ικανοποίηση των αιτημάτων τους αλλά και προς εξυπηρέτηση φορτίων με ευπαθή προϊόντα, οι εκτελωνιστές αποφάσισαν να μην συνεχίσουν την απεργία.

Ο Υπουργός Μεταφορών, σε τηλεφωνική επικοινωνία με τον κ. Χριστοδούλου, τον ενημέρωσε πως αύριο θα βρίσκεται  στα γραφεία της Αρχής Λιμένων για να προεδρεύσει σύσκεψης με όλους τους εμπλεκόμενους, σε μια προσπάθεια επίλυσης των προβλημάτων τους.

Στη σύσκεψη θα παρευρίσκονται και οι μεταφορείς, όπως εξάλλου ανέφερε στο ΚΥΠΕ ο Κεντρικός Οργανωτικός της ΠΟΒΕΚ, Κυριάκος Μουστάκας, ενόψει και της έκτακτης Γενικής Συνέλευσης τους που έχει οριστεί για αύριο το βράδυ, με στόχο να αποφασιστεί κατά πόσο θα προχωρήσουν ή όχι σε κινητοποιήσεις.





Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ
Φωτογραφίες: Ανδρέας Λαζάρου

Μειώθηκε η ανεργία το 2015 στα κατεχόμενα

Η ανεργία στα κατεχόμενα μειώθηκε κατά 0,9% το 2015 και από 8,3% που ήταν το 2014 έφτασε το 7,4 το 2015, σύμφωνα με τη “στατιστική υπηρεσία” των κατεχομένων.

Σημερινό δημοσίευμα της τ/κ εφημερίδας “Κίπρις Πόστασι” αναφέρει ότι, ανάμεσα στους άντρες το ποσοστό ανεργίας ανέρχεται στο 6,5% ενώ στις γυναίκες στο 8,9%. Σύμφωνα με τα στοιχεία, το 69,3% των ανέργων (2,269) είναι κάτοικοι πόλεων ενώ ποσοστό 30,7% (2,774) είναι κάτοικοι αγροτικών περιοχών.

Το ψηλότερο ποσοστό ανεργίας παρουσιάζεται στην κατεχόμενη Λευκωσία (50,9%) και το χαμηλότερο στην κατεχόμενη Μόρφου (37,3%).

Στο δημοσίευμα αναφορά γίνεται και σε προβλέψεις της “υπηρεσίας”, σύμφωνα με τις οποίες κατά το 2015, οι εργαζόμενοι στα κατεχόμενα ανέρχονταν στις 112,811 ενώ οι άνεργοι στις 9,043 άτομα, ποσοστό 7,4%.

Κατά το 2014 οι εργαζόμενοι στα κατεχόμενα ήταν 103,149 και οι άνεργοι έφταναν τις 9,320 (ποσοστό 8,3%).

Πηγή: ΚΥΠΕ

Τη θέση της για εισαγωγή στο δημόσιο συστήματος αξιολόγησης «360 μοιρών» επαναδιατυπώνει η Ανεξάρτητη Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΣΔΥΚ).

Ανεξάρτητη Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων

Εμμένει σε σύστημα αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων 360°

Offsite.com

Τη θέση της για εισαγωγή στο δημόσιο συστήματος αξιολόγησης «360 μοιρών» επαναδιατυπώνει η Ανεξάρτητη Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΣΔΥΚ).

Η συντεχνία σχολιάζει αναφορά του Υφυπουργού παρά τω Προέδρω και Επίτροπου για τη μεταρρύθμιση του δημοσίου, Κωνσταντίνου Πετρίδη, στην προχθεσινή συνεδρία της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών ότι «τον τελευταίο ενάμιση χρόνο που γίνεται εντατικός διάλογος με όλους όσον αφορά το σύστημα αξιολόγησης δεν άκουσε κάποια εναλλακτική λύση».

Η ΑΣΔΥΚ θεωρεί ότι τα νομοσχέδια για τον εκσυγχρονισμό του δημοσίου «είναι τρωτά και κυρίως άδικα σε πολλά σημεία» και δηλώνει έτοιμη «για ένα ανοικτό και ελεύθερο διάλογο ώστε να υπάρξει πραγματική αλλαγή και εκσυγχρονισμός στο δημόσιο».

«Ως ΑΣΔΥΚ έχουμε προτείνει και εισηγηθεί κατ’ επανάληψη και στην Κυβέρνηση όσο και στη Βουλή την εισαγωγή του συστήματος αξιολόγησης 360 μοίρες. Το σύστημα αυτό δεν είναι δική μας επινόηση. Το έχει προτείνει στην Κυβέρνηση και το Πανεπιστήμιο Κύπρου, το οποίο εσωτερικά το εφαρμόζει όπως το εφαρμόζουν με μεγάλη επιτυχία πολλοί οργανισμοί στο εξωτερικό. Με το εν λόγω σύστημα όλοι στην ουσία αξιολογούνται. Υφιστάμενοι αλλά και προϊστάμενοι. Περιλαμβανομένων των Γενικών Διευθυντών και Διευθυντών των Τμημάτων» σημειώνει η ΑΣΔΥΚ.

Τονίζει εκ νέου ότι «ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα του δημοσίου είναι η διοίκηση (management) γι’ αυτό, ένα σύστημα αξιολόγησης των υπαλλήλων το οποίο να είναι πραγματικά εκσυγχρονιστικό δεν πρέπει να περιορίζεται αποκλειστικά σε αυστηρά ιεραρχικά μοντέλα δεν πρέπει να είναι απόλυτα κάθετο. Κάθε οργανισμός που θέλει να βελτιώνεται και να είναι αποδοτικός χρειάζεται ένα σύστημα αξιολόγησης το οποίο να είναι πρόθυμο και διατεθειμένο να ακούσει και να κρίνει όλους όσους εργάζονται για αυτό με βάση το ρόλο και την ευθύνη την οποία έχουν και τα καθήκοντα τα οποία ασκούν».

Κλιμακώνουν οι νοσηλευτές - πορεία προς την βουλή. Υποστήριξη και από την ανεξάρτητη συντεχνία δημοσίων υπαλλήλων

Συνεχίζεται η επ' αόριστον απεργία

Οι νοσηλευτές στη Βουλή - Έκκληση υπ. Υγείας για διάλογο (εικόνες)

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/koinonia-eidiseis/160/304266/dynamiki-ekdilosi-ton-nosilefton-tis-pasyno-sti-vouli-eikones#sthash.ZbqSEOiG.dpuf

Λευκωσία: Εκδήλωση διαμαρτυρίας έξω από την Βουλή πραγματοποίησαν εκατοντάδες νοσηλευτές μέλη της ΠΑΣΥΝΟ, οι οποίοι κατέρχονται σε επ’ αόριστον απεργία από την Τρίτη. Οι διαμαρτυρόμενοι επέδωσαν ψήφισμα διαμαρτυρίας στην Γενική Διευθύντρια της Βουλής Βασιλική Αναστασιάδου, το οποίο θα μεταβιβάσει στον προεδρεύοντα της Δημοκρατίας, Γιαννάκη Ομήρου. Περισσότερες φωτογραφίες εδώ Μεταξύ άλλων φώναζαν συνθήματα όπως: «Να διεκδικείς τα αυτονόητα δεν είναι παλικαρισμός», «κλείστε τα ή αναγνωρίστε τα», «Ανοχή τέλος», «πολιτικοί μιλάτε για κέρδη και ζημιές, εμείς μιλούμε για ανθρώπινες ζωές.»  Ο εκπρόσωπος τύπου της ΠΑΣΥΝΟ Θεόδωρος Πετέλης υποστήριξε ότι σε καμία περίπτωση δεν τέθηκε σε κίνδυνο η ζωή κανενός ασθενούς. Νέα έκκληση για διάλογο από τον Υπ. Υγείας Νέα έκκληση για διάλογο απηύθυνε προς τους απεργούς ο Υπουργός Υγείας, Γιώργος Παμπορίδης. Πρέπει, είπε, να καθίσουμε μαζί όσο χρειαστεί, για να καταλήξουμε στις δομές της υγείας, στο πλαίσιο της αυτονόμησης των νοσηλευτηρίων. Στο πλαίσιο αυτό, πρόσθεσε ο κ. Παμπορίδης, θα κατοχυρωθούν και οι επιστημονικές δομές, αφού κατοχυρώνεται η πανεπιστημιακή μόρφωση των νοσηλευτών. Ο υπουργός Υγείας προειδοποίησε παράλληλα ότι όσοι νοσηλευτές, δεν συνεργαστούν στις περιπτώσεις που καλούνται ως προσωπικό ασφαλείας, θα παραπέμπονται στα αρμόδια όργανα της πολιτείας, δηλαδή στην Αστυνομία. Επεσήμανε ότι μέχρι σήμερα δεν υπήρξαν προβλήματα. Τα νοσοκομεία, είπε, λειτουργούν μόνο για έκτακτα περιστατικά, ενώ αναβλήθηκαν προγραμματισμένες εγχειρίσεις. Ωστόσο, πρόσθεσε, όσο περνούν οι μέρες, τα προβλήματα πολλαπλασιάζονται. Ο κ. Παμπορίδης, τόνισε ότι σε καμία περίπτωση δεν τέθηκαν σε κίνδυνο οι ζωές ασθενών ενώ ανέφερε ότι περιστατικά παραπέμπονται και στον ιδιωτικό τομέα. Ο Υπουργός Υγείας τόνισε ότι είναι σεβαστό το δικαίωμα της απεργίας. Ωστόσο, πρόσθεσε, την ώρα που δρομολογούνται κοσμοϊστορικές αλλαγές στο τομέα της υγείας, μετά λύπης διαπιστώνει ότι οι νοσηλευτές δεν προσέρχονται στο διάλογο με όλους τους άλλους εμπλεκόμενους. Η ΠΑΣΥΝΟ διεκδικεί μεταξύ άλλων: • Ίση μεταχείριση των νοσηλευτών έναντι των άλλων δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι εισέρχονται στην δημόσια υπηρεσία, με πανεπιστημιακούς τίτλους. • Παραχώρηση 24μηνων συμβολαίων για τους νεοεισερχόμενους ενώ απορρίπτει αποκοπή 10% από τις απολαβές των νοσηλευτών, πρακτική την οποία χαρακτηρίζει άδικη και    παράνομη. • Αντιμετώπιση του προβλήματος της υποστελέχωσης των νοσηλευτηρίων. Απολογισμός του 24ώρου λειτουργίας των δημόσιων νοσηλευτηρίων Σύμφωνα με την ενημέρωση που το Υπουργείο Υγείας έχει έως το μεσημέρι της Πέμπτης, 17 Μαρτίου 2016, η λειτουργία των δημόσιων νοσηλευτηρίων σε όλες τις επαρχίες κύλησε ομαλά. Τα προβλήματα που παρουσιάζονται ως απότοκο της απεργίας είναι τα αναμενόμενα, όπως η αναβολή των προγραμματισμένων χειρουργικών επεμβάσεων και άλλων ιατρικών πράξεων όπου απαιτείται η συνδρομή των νοσηλευτών. Παρακάτω παρατίθεται στατιστική αναφορά για τη λειτουργία των δημόσιων νοσηλευτηρίων όλων των επαρχιών, από τις 7:30 π.μ. της 16ης Μαρτίου έως τις 7:30 π.μ. της 17ης Μαρτίου 2016:  Βάσει του προγραμματισμού του Υπουργείου Υγείας και κατ’ επέκταση της διευθέτησης που έγινε με τις Διευθύνσεις των Γενικών Νοσοκομείων, οι κρίσιμες Υπηρεσίες, όπως είναι οι Μονάδες Εντατικής Θεραπείας, οι αιμοκαθάρσεις, οι μεταγγίσεις, οι χημειοθεραπείες, οι ενδοσκοπήσεις και οι τοκετοί, συνέχισαν να λειτουργούν κανονικά, με όλα τα επείγοντα περιστατικά να αντιμετωπίζονται άμεσα. Τα Δημόσια Νοσηλευτήρια όλων των επαρχιών δέχθηκαν 576 επισκέψεις στα Τμήματα Ατυχημάτων και Επειγόντων Περιστατικών. Έγιναν 112 εισαγωγές, διενεργήθηκαν 20 χειρουργικές επεμβάσεις και 4 τοκετοί. Μέχρι τις 7:30 π.μ. της 17ης Μαρτίου 2016, παραπέμφθηκαν τέσσερα περιστατικά στον ιδιωτικό τομέα. Πηγή: philenews Φωτογραφίες: Στέφανος Κουρατζής - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/koinonia-eidiseis/160/304266/dynamiki-ekdilosi-ton-nosilefton-tis-pasyno-sti-vouli-eikones#sthash.ZbqSEOiG.dpuf

 

Συμπαράσταση ΑΣΔΥΚ στην απεργία της ΠΑΣΥΝΟ

Riknews.com

Η Ανεξάρτητη Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων Κύπρου (ΑΣΔΥΚ) με ανακοίνωση της, εκφράζει τη συμπαράσταση και την αλληλεγγύη της στην επ’ αόριστον απεργία που έχουν αρχίσει χθες οι νοσηλευτές μέλη της ΠΑΣΥΝΟ.

Παρακολουθώντας με ενδιαφέρον τους τελευταίους μήνες τις εξελίξεις γύρω από το αντικείμενο της απεργίας, καθώς και τα άλλα θέματα που ταλανίζουν τον τομέα της υγείας, σημειώνεται, το μέτρο της αποχής από την εργασία για διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους, όσο επώδυνο και αν είναι για όσους θα επηρεαστούν, είναι δυστυχώς το μόνο που απέμεινε στους συναδέλφους ώστε η Κυβέρνηση να πειστεί να προσέλθει σε διάλογο.

Ο αγώνας των νοσηλευτών, αναφέρει η ΑΣΔΥΚ αφορά όλους όσους αντιμετωπίζουν καθημερινά τα αποτελέσματα της εγκατάλειψης των κρατικών νοσηλευτηρίων αφορά την πλειονότητα του πληθυσμού που δεν έχει άλλη επιλογή για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.

"Σε δημοκρατικές και ευνομούμενες κοινωνίες, η συζήτηση για σύνθετα εργασιακά ζητήματα που έχουν βάθος χρόνου και ιστορία, σε καμία περίπτωση δεν μπορούν να αντιμετωπίζονται με περιφρόνηση και ετσιθελισμό. Η δε αντίληψη των διεκδικήσεων των νοσηλευτών συναδέλφων στη βάση και μόνο λογιστικών αριθμών και παραμέτρων οικονομικής θεωρίας - παρότι επανειλημμένα οι ίδιοι έχουν ξεκαθαρίσει πως αυτές δεν αφορούν σε αυξήσεις - δεν μπορεί παρά να χαρακτηριστεί επιλεκτική και μονοδιάστατη με μοναδικό σκοπό να αποπροσανατολίσει", προστίθεται.

Έχουμε την άποψη, σημειώνεται, πως η εισαγωγή "Θατσιερικού" τύπου προσεγγίσεων σε ζητήματα εργασιακών σχέσεων από την Κυβέρνηση αποτελούν ακραία και επικίνδυνη για τα δεδομένα εξέλιξη, η οποία δυνατό να συμπαρασύρει το όλο σύστημα του κοινωνικού διαλόγου σε κατάρρευση, δίδοντας συγχρόνως αφορμή για να εμφανιστούν και αλλού νέες αυθαίρετες και ακραίες νοοτροπίες.

"Είναι η πεποίθηση μας ότι η κάθε πολιτική παράταξη, όταν κυβερνά, έχει μεγαλύτερη και διαχρονικότερη από την περίοδο της θητείας της ευθύνη, γι’ αυτό, και ο τρόπος που σταθμίζει τα ενώπιον της δεδομένα και συμπεριφέρεται όταν έχει να αντιμετωπίσει τα αιτήματα διαφόρων οργανωμένων ομάδων θα πρέπει να είναι συγκαταβατικός και μεγαλόψυχος, έστω και αν διαφωνεί. Ο διάλογος με τους νοσηλευτές είναι η μόνη προσφερόμενη οδός για επίλυση του προβλήματος. Τα αιτήματα τους δεν προέκυψαν εν μια νυχτί γι’ αυτό μόνο μέσα από τη συζήτηση και την παράθεση στοιχειοθετημένων επιχειρημάτων θα μπορέσουν να επιλυθούν", καταλήγει η ανακοίνωση.