Αντιδράσεις ΠΑΣΥΚΙ και ΠΕΟ για την πρόταση της αύξησης του ορίου συνταξιοδότησης στους γιατρούς

ΚΥΠΕ- Μαρία Αντούνα - ΛΕΥΚΩΣΙΑ 29/1/2016 16:35

Το Υπουργείο Υγείας βρίσκεται στη διαδικασία ευρύτερων σχεδιασμών για τη μεταρρύθμιση και δεν εξυπηρετεί κανένα σκοπό η επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης των ιατρικών λειτουργών, δήλωσε σήμερα ο αρμόδιος Υπουργός Γιώργος Παμπορίδης, με αφορμή τη συζήτηση τη Δευτέρα στην Επιτροπή Οικονομικών της Βουλής πρότασης του ΔΗΣΥ, που αφορά την παράταση του ορίου αφυπηρέτησης για τους Ιατρούς του Δημόσιου Τομέα Υγείας από το 65ο στο 68ο έτος ηλικίας.

Το όλο γεγονός, δημιουργεί αναστάτωση στην Παγκύπρια Συντεχνία Κυβερνητικών Ιατρών (ΠΑΣΥΚΙ), η οποία διαβουλεύεται για την λήψη δυναμικών μέτρων ενάντια στην πρόταση, μη αποκλειόμενης και της απεργιακής κινητοποίησης τη Δευτέρα, πράγμα που θα φέρει αναστάτωση στα κρατικά νοσηλευτήρια.

Ο Υπουργός Υγείας ήταν κατηγορηματικός σήμερα ότι “ως θέμα αρχής δεν προσφέρεται ο χώρος υγείας για εργατικές κινητοποιήσεις”.

Η τοποθέτηση του Υπουργείου Υγείας που δόθηκε ήδη στη Βουλή γραπτώς, είναι πως κρίνει ότι η πρόταση για παράταση του ορίου αφυπηρέτησης στην ηλικία των 68 χρόνων για ιατρικούς λειτουργούς δεν εξυπηρετεί οποιοδήποτε στόχο τη δεδομένη περίοδο

“Οι λόγοι για τους οποίους είχε κατατεθεί αρχικά η πρόταση δεν συντρέχουν πλέον, αφού αυτοί αποσκοπούσαν στην παραμονή μερίδας ιατρικών λειτουργών στη δημόσια υπηρεσία για την εύρυθμη λειτουργία των κρατικών νοσηλευτηρίων ως αποτέλεσμα της εφαρμογής της νομοθεσίας για παγοποίηση πλήρωσης θέσεων προαγωγής”, σημειώνεται.

Αναφέρεται, επίσης, ότι από την ημερομηνία της αρχικής κατάθεσης της πρότασης μέχρι σήμερα, έχουν αποπαγοποιηθεί/πληρωθεί αρκετές θέσεις προαγωγής και βρίσκονται σε εξέλιξη διαδικασίες πλήρωσης και άλλων θέσεων.

“Σε κάθε περίπτωση και δεδομένης της κυοφορούμενης μεταρρύθμισης στον τομέα της υγείας, δεν θα πρέπει να δοθεί η εν λόγω παράταση, αφού τα θέματα αυτά θα τυγχάνουν, μεταξύ άλλων, διαβούλευσης με όλους τους άμεσα επηρεαζομένους εργαζομένους από όλες τις ομάδες των επαγγελματιών υγείας, ενόψει της αναδιοργάνωσης και της αυτονόμησης των κρατικών νοσηλευτηρίων. Ως εκ τούτου, θέση του Υπουργείου Υγείας είναι η ακύρωση της πρότασης”, σημειώνεται στη γραπτή δήλωση του Υπουργείου Υγείας, που κατατέθηκε στην Βουλή.

Οι Κυβερνητικοί Ιατροί θα εξετάζουν μόνο 20 ασθενείς από τη Δευτέρα
-----

Αναστάτωση στα κρατικά νοσηλευτήρια αναμένεται ότι θα προκαλέσει και η πρόσφατη απόφαση της ΠΑΣΥΚΙ, η οποία με σχετική εγκύκλιο, καλεί τα μέλη της από τη Δευτέρα, 1η Φεβρουαρίου, να εξετάζουν μέγιστο αριθμό 20 προγραμματισμένων ασθενών στα εξωτερικά ιατρεία κατά τη διάρκεια της μέρας για τους ειδικούς γιατρούς και 30 ασθενείς για τους γενικούς γιατρούς.

Η απόφαση αυτή λήφθηκε στη διάρκεια πρόσφατης συνεδρίας του Δ.Σ. της Συντεχνίας αφού εξέτασε ενδελεχώς το θέμα του αριθμού των ασθενών που εξετάζονται τόσο στα εξωτερικά ιατρεία όσο και στα κέντρα Υγείας. Η ΠΑΣΥΚΙ επισημαίνει τους κινδύνους που ελλοχεύουν από τη συνέχιση της λανθασμένης πρακτικής, όπως τη χαρακτηρίζει, τόσο για τους ασθενείς όσο και για τους ίδιους τους γιατρούς, οι οποίοι, όπως χαρακτηριστικά αναφέρει, αναγκάζονται να εξετάζουν καθημερινά πέραν τον 70 ασθενών.

“Η ΠΑΣΥΚΙ έδωσε προειδοποίηση στο Υπουργείο, όπως τα νοσηλευτήρια στελεχωθούν μέχρι σήμερα Παρασκευή την στιγμή που γνωρίζει ότι δεν μπορούν να γίνουν προσλήψεις λόγω της Τρόικας και όταν αυτό το θέμα τρέχει εδώ και 14 χρόνια και δεν γίνεται τίποτα προς επίλυση του”, ήταν η απάντηση του Υπουργού Υγείας Γιώργου Παμπορίδη.

ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΕΣ ΟΙ ΜΕΘΟΔΕΥΣΕΙΣ

ΑΠΟ ΟΡΙΣΜΕΝΑ ΚΟΜΜΑΤΑ ΓΙΑ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΟΡΙΟΥ ΑΦΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ. ΕΝΤΟΝΑ ΑΝΤΙΤΙΘΕΤΑΙ Η ΠΕΟ

Η επαναφορά πρότασης νόμου για αύξηση του ορίου αφυπηρέτησης των κυβερνητικών ιατρών στο 68^ο έτος από τα κόμματα ΔΗΣΥ και ΔΗΚΟ, μόλις 2 μήνες μετά τη συζήτηση του θέματος στη Βουλή και την αρνητική τοποθέτηση της πλειοψηφίας των κομμάτων, προκαλεί απογοήτευση.

Η ΠΕΟ, από θέση αρχής, επαναλαμβάνει την έντονη διαφωνία της σε μεθοδεύσεις για αύξηση του ορίου αφυπηρέτησης, η οποία καταστρατηγεί ένα σημαντικό κοινωνικό δικαίωμα όπως είναι το δικαίωμα στην έγκαιρη συνταξιοδότηση.

Ειδικότερα σήμερα, που επικρατούν συνθήκες ψηλής ανεργίας με αποτέλεσμα ένας στους τρεις νέους να είναι χωρίς δουλειά και πολλοί νέοι να αναγκάζονται σε μετανάστευση, είναι προκλητικό να επιδιώκεται αύξηση στα όρια αφυπηρέτησης, κάτι που υπονομεύει τις προοπτικές για δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.

Είναι απαράδεκτο, τόσο ευαίσθητα και σοβαρά κοινωνικά ζητήματα, όπως αυτό του ορίου αφυπηρέτησης αντί να συζητούνται μέσα στα πλαίσια του δομημένου κοινωνικού διαλόγου και να λαμβάνονται υπόψη οι ευρύτερες επιπτώσεις στη κοινωνία, να αντιμετωπίζονται αυθαίρετα μέσα από προτάσεις Νόμου στη Βουλή, με ξεκάθαρη πρόθεση να εξυπηρετήσουν συγκεκριμένες σκοπιμότητες. 

Καλούμε τα δύο κόμματα να τερματίσουν αυτές τις μεθοδεύσεις και τη Βουλή να απορρίψει την αυθαιρεσία που επιχειρείται.

30 Ιανουαρίου 2015

Από τους γιατρούς θα ξεκινήσει το πλάνο για την επόμενη επέκταση του ορίου συνταξιοδότησης στα 68;

astra

Την ετοιμότητά τους για άμεση αντίδραση ακόμα και με δυναμικά μέτρα, εκφράζουν οι κυβερνητικοί ιατροί, σε περίπτωση που προωθηθεί η παράταση του ορίου αφυπηρέτησης των ιατρών στο 68 έτος της ηλικίας τους.

Σε ανακοίνωση η Παγκύπρια Συντεχνία Κυβερνητικών Ιατρών αναφέρει ότι τα κοινοβουλευτικά κόμματα δεν έχουν ασχοληθεί καθόλου με τα καίρια και καυτά προβλήματα των ιατρών, ενώ “έχουν υπογράψει το αίτημα της παράτασης του ορίου αφυπηρέτησης των κυβερνητικών ιατρών και προωθούν την ψήφιση του στη Βουλή, χρησιμοποιώντας το δήθεν σαν μνημονιακή απόφαση, η οποία όμως δεν υφίσταται”.

Σύμφωνα με την ΠΑΣΥΚΙ, τα βασικότερα αιτήματα/προβλήματα των ιατρών αφορούν: 1. Τη στελέχωση και καλύτερη λειτουργία των κλινικών στα νοσηλευτήρια, η οποία θα προκύψει, όπως αναφέρουν, με την αποπαγοποίηση των θέσεων προαγωγής (όπως αποφασίστηκε και για τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα) και με τη δημιουργία νέων θέσεων πρόσληψης ειδικών ιατρών (ειδικά σε κλινικές που φθίνουν) και όχι με την παράταση του ορίου αφυπηρέτησης στο 68ο έτος. 2. Τον κίνδυνο, με την παράταση στο 68ο έτος, οι έκτακτοι ιατροί του δημοσίου οι οποίοι είναι πέραν του 40% και καλύπτουν καίριες θέσεις στα νοσηλευτήρια (εργοδοτούμενοι με χαμηλόμισθα και αβέβαια συμβόλαια), να μην εργοδοτηθούν, για να παραμείνουν υψηλόβαθμοι ιατροί και διευθυντές κλινικών. 3. Τα “εξευτελιστικά ποσά” με τα οποία αμείβονται οι ιατροί των δημοσίων νοσηλευτηρίων στην υπερωριακή τους απασχόληση, ενώ υποχρεώνονται να μην εργάζονται μεταξύ 3:00 με 5:00μ.μ., γεγονός που δυσκολεύει την εξυπηρέτηση των πολιτών, χωρίς καν εξοικονόμηση χρημάτων.

Οι κυβερνητικοί ιατροί “θεωρούν ότι παραβιάζονται τα εργασιακά θέσμια τους, αφού δεν υπήρξε κοινωνικός διάλογος και ανταλλαγή απόψεων” και “σε περίπτωση που προωθηθεί η παράταση στο 68ον έτος, χωρίς να προηγηθεί συζήτηση και χωρίς να επιλυθούν τα βασικά τους προβλήματα, δηλώνουν την ετοιμότητα τους για άμεση αντίδραση, συμπεριλαμβανομένων ακόμη και των δυναμικών μέτρων”. 

Έφυγαν 4.000 κυβερνητικοί μέσα σε τρία χρόνια

Τσουνάμι αφυπηρετήσεων

Έφυγαν 4.000 κυβερνητικοί μέσα σε τρία χρόνια

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/177258/efygan-4000-kyvernitikoi-mesa-se-tria-chronia#sthash.7T12K2aw.dpuf

Λευκωσία: Μπροστά στο τσουνάμι των αφυπηρετήσεων, που υπερβαίνουν τις 4.000 εργαζόμενους την τελευταία τριετία, λυγίζει η κρατική μηχανή. Συνολικά, 4.184 κρατικοί υπάλληλοι (από το Δημόσιο, την εκπαιδευτική υπηρεσία, τον Στρατό και στην Αστυνομία) αποχώρησαν πρόωρα είτε κανονικά την περίοδο 2011-2013. Η πλειονότητα αποχώρησε υπό τον φόβο μήπως επηρεαστούν περαιτέρω τα δικαιώματά της, εν μέσω ενός σκηνικού με τις φήμες και τους ψιθύρους για συρρίκνωση των ωφελημάτων τους να παίρνουν και να δίνουν. Η έξοδος μεγάλου αριθμού κρατικών υπαλλήλων επιβαρύνει με αυξημένο οικονομικό βάρος το δημόσιο ταμείο, που σε μια τριετία διπλασιάστηκε. Συγκεκριμένα, οι πραγματικές δαπάνες των φιλοδωρημάτων, σύμφωνα με στοιχεία που εξασφαλίσαμε από το Γενικό Λογιστήριο, διαμορφώθηκαν ως εξής: 2010-€96.415.812,00, 2011-€125.017.137,00, 2012-€180.531.215,00 και το 2013 μέχρι τις 19 Δεκεμβρίου σημείωσε περαιτέρω αύξηση φτάνοντας στα €182.931.956,00. Αναλυτικότερα, κατάλογο με τα αριθμητικά στοιχεία των αφυπηρετήσεων της τελευταίας τριετίας, ανά υπουργείο, υπηρεσία και τμήματα της κρατικής μηχανής, ετοίμασε το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού. Όπως προκύπτει από αυτά, το υπουργείο με τις μεγαλύτερες αφυπηρετήσεις προσωπικού είναι αυτό της Παιδείας, με 1.113 αφυπηρετήσεις, εκ των οποίων οι 588 αφορούν τους εκπαιδευτικούς της Μέσης Εκπαίδευσης και 401 της Δημοτικής Εκπαίδευσης. Ακολουθεί το Υπουργείο Οικονομικών με 818 αφυπηρετήσεις, εκ των οποίων η μεγάλη έξοδος, 618 υπάλληλοι, αποχώρησαν από το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού (πρόκειται για διοικητικό και γραμματειακό προσωπικό). Ο κατάλογος της εξόδου αποτυπώνεται ως ακολούθως: ► Υπουργείο Δικαιοσύνης: 544 αφυπηρετήσεις, εκ των οποίων οι 379 αφορούσαν την Αστυνομία και 118 την Πυροσβεστική Υπηρεσία. -Υπουργείο Γεωργίας: καταγράφηκαν 237 αφυπηρετήσεις. ► Υπουργείο Εσωτερικών: αποχώρησαν 218 υπάλληλοι, εκ των οποίων οι 118 εργοδοτούνταν στο Τμήμα Κτηματολογίου, και Τμήμα Πολεοδομίας, 60 εργαζόμενοι. ► Υπουργείο Υγείας: αποχώρησαν 584 εργοδοτούμενοι, εκ των οποίων οι 395 προέρχονται από τη διοίκηση. Άλλες 127 αφυπηρετήσεις καταγράφηκαν στις Ιατρικές Υπηρεσίες ► Υπουργείο Συγκοινωνιών και Έργων: αποχώρησαν 204 υπάλληλοι ► Υπουργείο Εργασίας: αποχώρησαν 173 υπάλληλοι με τους περισσότερους, 84, να προέρχονται από τις Υπηρεσίες Κοινωνικής Ευημερίας. Καθώς η έξοδος προσωπικού ογκούται και ο φόρτος εργασίας, στα πλείστα υπουργεία, αυξάνεται, συνεπεία των μνημονιακών δεσμεύσεων και της κρίσης, παρατηρούνται πλέον προβλήματα δυσλειτουργίας και οργάνωσης, λόγω των κενών που έχουν δημιουργηθεί τόσο σε επίπεδο Διεύθυνσης όσο και σε χαμηλότερες θέσεις. Σε όλες τις διευθυντικές θέσεις υπουργείων και τμημάτων εδώ και μήνες βρίσκονται αναπληρωματικοί… παίκτες. Υπολογίζεται ότι περίπου 30 θέσεις διευθυντών Τμήματος (κλίμακα Α14) είναι κενές, μεταξύ των οποίων αυτές στο Τμήμα Εργασίας, στο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας, στο Τμήμα Κτηματολογίου, στο Τμήμα Πολεοδομίας, στο Τμήμα Δημοσίων  Έργων, στο Τμήμα Ηλεκτρομηχανολογικής, στο Τμήμα Εμπορικής Ναυτιλίας, στο Τμήμα Κτηνιατρικών Υπηρεσιών κ.λπ. Συνάμα, κενές παραμένουν και πολλές διευθυντικές θέσεις σε νοσοκομειακές κλινικές και βοηθοί των κλινικαρχών. Επιπλέον, μέχρι τέλος του χρόνου θα κενωθούν τρεις θέσεις γενικών διευθυντών, που αφορούν τα υπουργεία Υγείας, Δικαιοσύνης και Εσωτερικών. Επίσης, με αναπληρωτές επάρχους λειτουργούν όλες οι επαρχιακές διοικήσεις. Η ρύθμιση που εφαρμόζεται με τους αναπληρωτές γ.δ. στα υπουργεία και διευθυντές σε τμήματα και υπηρεσίες, δεν λειτουργεί κατά τρόπο αποτελεσματικό. Πέραν των προστριβών μεταξύ αναπληρωτών, παρατηρούνται και προβλήματα στην οργάνωση και στον προγραμματισμό της εργασίας, σε μια περίοδο που πρέπει να τρέξουν πολλά ζητήματα.   Τουλάχιστον, οι κενές θέσεις σε επίπεδο γενικών διευθυντών και διευθυντών Τμημάτων θα πρέπει το ταχύτερο να πληρωθούν διότι είναι προφανές ότι η παρούσα κατάσταση δεν εξυπηρετεί το δημόσιο συμφέρον. Προεδρική έκκληση Λόγο για εξάρθρωση της δημόσιας υπηρεσίας συνεπεία της μεγάλης εξόδου κρατικών υπαλλήλων έκανε πρόσφατα ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας, Νίκος Αναστασιάδης, απευθύνοντας έκκληση προς τα κόμματα να ψηφίσουν το νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών, που προβλέπει την πλήρωση διευθυντικών θέσεων με παγωμένες τις μισθολογικές προσαυξήσεις. Στη δημόσια παρέμβασή του, ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας εξέφρασε την ελπίδα ότι η Βουλή θα προχωρήσει σύντομα στην ψήφιση νόμου «με τον οποίο θα δίνεται η δυνατότητα προαγωγής σε σημαντικούς τομείς της δημόσιας υπηρεσίας, για αναπλήρωση των διευθυντικών στελεχών που αφυπηρετούν», αναγνωρίζοντας ότι «οι αναπληρώσεις των διευθυντών στο τέλος στοιχίζουν πολύ περισσότερα από το εάν προχωρούσαμε πραγματικά στις προαγωγές». Η προεδρική παρέμβαση μάλλον δεν βρίσκει πρόσφορο έδαφος, στο παρόν στάδιο, αφού τα κόμματα έβαλαν στο ράφι το σχετικό νομοσχέδιο για να το εξετάσουν με τον νέο χρόνο. Το νομοσχέδιο για προαγωγές χωρίς οικονομικό όφελος προκαλεί επιφύλαξη και προβληματισμό τόσο στα δώματα της ΠΑΣΥΔΥ όσο και στις άλλες εμπλεκόμενες οργανώσεις. Ανώτερα στελέχη του Δημοσίου δεν έκρυβαν τη δυσφορία τους για το περιεχόμενο του νομοσχεδίου και διερωτώνταν χαρακτηριστικά «τι σημαίνει προαγωγή χωρίς μισθό, μήπως ο προαχθείς θα κάνει εκπτώσεις στην αυξημένη ευθύνη που θα έχει;», σημειώνοντας παράλληλα ότι προκύπτουν και ζητήματα ίσης αντιμετώπισης μεταξύ των υπαλλήλων. Αλλά και τα κόμματα το προσεγγίζουν με σκεπτικισμό καθώς βλέπουν αδυναμίες που θα πρέπει να διορθωθούν. Είναι αξιοσημείωτο ότι στο κεφάλαιο των προσλήψεων και των προαγωγών στην κρατική μηχανή, η Κυβέρνηση συμπεριφέρθηκε ως τροϊκανότερη των τροϊκανών. Η Τρόικα απαίτησε την αριθμητική συρρίκνωση της κρατικής μηχανής κατά 4.500 εργαζόμενους μέχρι το 2016 και πρότεινε την πλήρωση θέσεων στη φόρμουλα «μία θέση κάθε τέσσερις αφυπηρετήσεις». Η κυπριακή πλευρά τράβηξε το ζήτημα ακόμη παραπέρα και αποφάσισε την καθολική απαγόρευση των προσλήψεων και των προαγωγών. Μάλιστα, πληροφορίες μας αναφέρουν ότι η Τρόικα στην τελευταία αξιολόγηση της κυπριακής οικονομίας είχε διατυπώσει την εκτίμηση ότι θα προκληθούν προβλήματα δυσλειτουργίας από την ισοπεδωτική ρύθμιση.   Πάσχει η Διεύθυνση στον δημόσιο τομέα Η πλήρωση των θέσεων των γ.δ. Υπουργείων και των επικεφαλής Τμημάτων και Υπηρεσιών ασφαλώς και επείγει. Ωστόσο, η πλήρωση των κενών διευθυντικών θέσεων από μόνη της και ως διά μαγείας δεν είναι ικανή για να επιλύσει τα προβλήματα που καταγράφονται στην κρατική μηχανή. Επί τούτου, η Γενική Ελέγκτρια, κ. Γιωρκάτζη, επαναλαμβάνει τη διαπίστωση ότι «υπάρχει έλλειψη συστημάτων Διεύθυνσης στα υπουργεία και στους οργανισμούς, με την έννοια όχι ότι δεν υπάρχουν ικανοί και άξιοι διευθυντές, αντίθετα, το δημόσιο στεγάζει εξαιρετικά στελέχη, αλλά πρέπει να έχουν τα μέσα και την παρακίνηση για να αποδώσουν αυτό που μπορούν να αποδώσουν». Στη διαπίστωση αυτή προέβη η Γενική Ελέγκτρια κατά την παράδοση της Ετήσιας Έκθεσής της στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, κ. Αναστασιάδη, υποδεικνύοντας επίσης ότι «υπάρχει έλλειψη συντονισμού, έλλειψη προγραμματισμού και υπάρχουν παραδείγματα προς τούτο». Δηλαδή, τα γνωστά προβλήματα που ταλανίζουν την κρατική μηχανή και την καθιστούν συχνά αναποτελεσματική και δυσκίνητη. Στις παρατηρήσεις της Γενικής Ελέγκτριας, ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας δεσμεύτηκε για τη σύσταση Επιτροπών Ελέγχου «σε κάθε ένα εκ των υπουργείων και των υπηρεσιών, με στόχο να παρακολουθούν τις παρατηρήσεις σας, από τη μια, έτσι ώστε να παρεμβαίνουν διορθωτικά, και από την άλλη να γίνεται αυστηρότερος ακόμα έλεγχος, με βάση τις εμπειρίες που αποκτώνται και τις παρατηρήσεις που καταγράφονται». Ο κ. Αναστασιάδης κατέληξε, κατά τρόπο εμφαντικό, στέλνοντας το μήνυμα ότι «το ανεξέλεγκτο πλέον ή η αδιαφορία στον έλεγχο οριστικά και αμετακίνητα τερματίζεται και ο εκσυγχρονισμός της δημόσιας υπηρεσίας προς αυτό αποσκοπεί». Διευθύνσεις για κλάματα «Υπάρχει έλλειψη συστημάτων Διεύθυνσης στα υπουργεία και στους οργανισμούς, όχι ότι δεν υπάρχουν ικανοί και άξιοι διευθυντές, αντίθετα, το δημόσιο στεγάζει εξαιρετικά στελέχη, αλλά πρέπει να έχουν τα μέσα και την παρακίνηση για να αποδώσουν» Πρωτιά εξόδου στο Υπ. Παιδείας Πρωταθλητής στις αποχωρήσεις εργαζομένων είναι το Υπουργείο Παιδείας με 1.113 αφυπηρετήσεις και ακολουθεί το Υπουργείο Οικονομικών με 818 αποχωρήσεις υπαλλήλων. 

Γράφει: Αντωνία Λαμπράκη - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/177258/efygan-4000-kyvernitikoi-mesa-se-tria-chronia#sthash.7T12K2aw.dpuf

Για το 2013 ισχύουν οι περικοπές της κυβέρνησης - για τα επόμενα χρόνια οι περικοπές αυξάνονται επιπλέον 3%

Οι συντεχνίες ακονίζουν μαχαίρια

Inbusiness.com

Πριν καλά-καλά επισημοποιηθεί η συμφωνία για το κυπριακό μνημόνιο, οι συντεχνίες άρχισαν ήδη να ακονίζουν μαχαίρια αφού θεωρούν πως το μνημόνιο είναι σφαγιαστικό για τους εργαζόμενους.

Οι συντεχνίες έτυχαν εκ νέου ενημέρωσης την Παρασκευή για τις πρόνοιες του μνημονίου που αφορούν τα εργασιακά και εξέφρασαν απερίφραστα την άποψη πως περιλαμβάνει μέτρα που επηρεάζουν αρνητικότατα τους εργαζόμενους.

Ο γγ της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης δήλωσε χαρακτηριστικά πως «ότι και να γίνει για μας, η ΑΤΑ δεν παραγράφεται, η συλλογική σύμβαση και το δικαίωμα συλλογικής διαπραγμάτευσης σε θέματα που αφορούν εργασιακές κατακτήσεις δεν παραγράφονται και δεν πρόκειται σε καμία περίπτωση να τις εγκαταλείψουμε», τόνισε προσθέτοντας ότι οι τελικές θέσεις της ΠΕΟ επί των μέτρων του μνημονίου θα διατυπωθούν μετά από σοβαρή και ολοκληρωμένη αξιολόγηση που θα διενεργήσουν τα σώματα της Ομοσπονδίας.

Κατέληξε επαναλαμβάνοντας ότι οι προτάσεις της Τρόικας ήταν εξόφθαλμα εξοντωτικές και αντιλαϊκές, χωρίς να υποτιμούνται όσα επιτεύχθηκαν κατά τη διαπραγμάτευση.

Σκοπιμότητες στα μέτρα

Ο γγ της ΠΑΣΥΔΥ Γλαύκος Χατζηπέτρου χαρακτήρισε τα μέτρα σφαγιαστικά, ετεροβαρή και με στοιχεία σκοπιμότητας που στοχεύουν τον δημόσιο υπάλληλο.

Τα μέτρα

Αρχίζοντας από την ΑΤΑ, ένα θέμα που… παίδεψε τη διαβούλευση, η τελική φόρμουλα φαίνεται να μιλά για πάγωμα για όσο χρόνο διαρκή το μνημόνιο, και στην συνέχεια καταβολή της κατά 50% εάν και εφόσον δεν υπάρχουν αρνητικοί ρυθμοί τα δύο προηγούμενα τρίμηνα (3ο και 4ο ).

Αλχημείες και φόρμουλες

Όσον αφορά το συνταξιοδοτικό, το ποσό των 7.2 δις ευρώ που οφείλει η κυβέρνηση στο ΤΚΑ δεν πρόκειται να διαγραφεί αλλά δεν θα υπολογιστεί σε αναλογιστική μελέτη που θα διεξαχθεί.

Το όριο σύνταξης πάει στο 65ο έτος πλέον με αρχή το 2014 αφού θα αυξάνεται μέχρι τότε κατά έξι μήνες. Ανάλογα με το πώς αυξάνεται το προσδόκιμο ζωής, το 2023 θα γίνει αναθεώρηση του ορίου. Πολύ πιθανόν, να υπολογίζεται αύξηση του προσδόκιμου κατά έξι μήνες κάθε πέντε χρόνια.

Σε ότι αφορά τις περικοπές τους μισθούς στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, σύμφωνα με το Sigmalive, για το 2013 ισχύει η πρόταση της Κυβέρνησης.
•    Από 1001-1500 ευρώ, 6,5%
•    Από 1501-2000, 8,5%
•    Από 2001-3000, 9,5%
•    Από 3001-4000, 11,5%
•    Άνω των 4001, 12,5%

Από το 2014, αυξάνονται οι περικοπές κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες . Αυτό θα διαρκέσει για την περίοδο της δημοσιονομικής προσαρμογής.

ΑΤΑ: Παγώνει ως το 2016-Αποκοπή μισθών έως και 15,5%. 65 το όριο συνταξιοδότησης και το 2023 πάει στο 67.

ΑΤΑ: Παγώνει ως το 2016-Αποκοπή μισθών έως και 15,5%

Σημαντικές αλλαγές στα εργασιακά

fileleftheros

Τα καυτά θέματα της τελευταίας στιγμής έκλεισαν με παγοποίηση της ΑΤΑ μέχρι το 2016. Μετά θα αποδίδεται κατά 50% και αυξημένη εάν το επιτρέπει η ανάπτυξη τη οικονομίας. Σε κακές περιόδους δε θα δίνεται. Αύξηση του ορίου αφυπηρέτησης στο 65ο έτος και μετά το 2023 παίρνει το δρόμο για το 67ο.
Οι μισθοί στο δημόσιο τομέα θα μειωθούν κλιμακωτά αρχικά μεταξύ 6,5% και 12,5% και μετά από 9,5% ως 15,5%. Επέρχονται επίσης σημαντικές αλλαγές στο επαγγελματικό σχέδιο σύνταξης, που αφορά τους υπαλλήλους του Δημόσιου τομέα. Θα γίνεται και ένας συμψηφισμός συντάξεων και εφάπαξ στη βάση του μέσου μισθού.

Θετικά βλέπει την επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης η ΠΑΣΥΚΙ

ΚΥΠΕ - ΛΕΥΚΩΣΙΑ/ΚΥΠΡΟΣ 17/7/2012 13:48

Θετικά βλέπει την επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης η Παγκύπρια Συντεχνία Κυβερνητικών Ιατρών (ΠΑΣΥΚΙ).
"Οσον αφορά την επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης από το 63ον στο 65ον έτος για τους κυβερνητικούς ιατρούς, που ψηφίστηκε από την Βουλή την περασμένη εβδομάδα, η Παγκύπρια Συντεχνία Κυβερνητικών Ιατρών, η οποία εκπροσωπεί το 80% των κυβερνητικών ιατρών, για λόγους αρχής και απόφαση ΓΣ δεν μπορεί να μην την δει θετικά", αναφέρει σε ανακοίνωσή της η Συντεχνία.
Προσθέτει ότι η επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης στους ιατρούς, ήταν πάγιο αίτημα εδώ και δεκαετίες, "για να αρθεί έστω και μερικώς η αδικία να μην δικαιούνται πλήρη σύνταξη οι ιατροί όπως όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι".
"Αυτή η απόφαση είναι προς την ορθή κατεύθυνση, εξυπηρετεί τα συμφέροντα των κυβερνητικών ιατρών και ευελπιστούμε ότι σύντομα επιπλέον θα τύχουν αναγνώρισης 2 – 3 χρόνια από τον χρόνο ειδικότητας, για να επιλυθεί τελειωτικά αυτό το χρόνιο πρόβλημα", καταλήγει.
(ΚΥΠΕ/ΔΝ/ΓΒΑ)

Αντιδράσεις από κυβερνητικούς ιατρούς για επέκταση ορίου αφυπηρέτησης

Astra Δευτέρα, 16 Ιουλίου 2012
Ο Κλάδος Κυβερνητικών Ιατρών της ΠΑΣΥΔΥ εκφράζει την έντονη δυσαρέσκειά του για την μονομερή, όπως αναφέρει, απόφαση της Βουλής να ψηφίσει σε Νόμο την επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης από το 63ο στο 65ο έτος της ηλικίας.

Σε ανακοίνωσή του το Διοικητικό Συμβούλιο του Κλάδου αναφέρει ότι παρά το γεγονός ότι το όλο θέμα συνιστά ουσιώδη όρο εργοδότησης, δεν έτυχε της νενομισμένης διαβούλευσης στους θεσμοθετημένους μηχανισμούς, ούτε και προηγήθηκε ολοκληρωμένη μελέτη που να τεκμηριώνει και να δικαιολογεί τους λόγους που οδήγησαν στην υπό αναφορά μονομερή ρύθμιση.

Αντίθετος ο ΣΑΚ στην επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης

Αντίθετος ο ΣΑΚ στην επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης
Θα δημιουργήσει περαιτέρω ανισότητα μεταξύ των μελών της Αστυνομίας

Εάν και εφόσον κατατεθεί πρόταση νόμου στη Βουλή των Αντιπροσώπων για επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης στα Μέλη της Αστυνομίας με βαθμό Υπαστυνόμου και άνω από το 61ο στο 62ο έτος, η θέση του ΣΑΚ θα είναι κάθετα αντίθετη.

Σε ανακοίνωση του ΣΑΚ αναφορικά με δημοσίευμα ημερομηνίας 15 Μαρτίου 2012, ότι τα δύο κόμματα ΔΗ.ΣΥ. και ΔΗ.ΚΟ. επιχειρούν να ρυθμίσουν νομοθετικά με πρόταση νόμου, αύξηση του ορίου αφυπηρέτησης στο 62ο έτος, για τα μέλη των Αξιωματικών της Αστυνομίας, αναφέρεται ότι η ολομέλεια του Σ.Α.Κ., σε σημερινή Τακτική Συνεδρίαση, συζήτησε το θέμα και ομόφωνα αποφάσισε ότι εάν και εφόσον κατατεθεί πρόταση νόμου στη Βουλή των Αντιπροσώπων για το εν λόγω θέμα, η θέση του θα είναι κάθετα αντίθετη.

Σημειώνει ότι ενδεχόμενη αύξηση του ορίου αφυπηρέτησης για τους Αξιωματικούς θα δημιουργήσει περαιτέρω ανισότητα μεταξύ των μελών της Αστυνομίας, στον ίδιο χώρο εργασίας, σύμφωνα με την απόφαση της Επιτρόπου Διοικήσεως που κατατέθηκε στη Βουλή των Αντιπρόσωπων, κατά τη συζήτηση της επέκτασης του ορίου αφυπηρέτησης στα μέλη της Αστυνομίας, που αφορούσε τους Λοχίες, Αστυφύλακες και Ειδικούς Αστυφύλακες.

Αναφέρει, τέλος, ότι ενδεχόμενη αύξηση του ορίου αφυπηρέτησης θα επιφέρει αύξηση της ανεργίας στον τόπο αφού θα έχει ως αποτέλεσμα τον αποκλεισμό των νέων από θέσεις εργασίας και θα υπάρξει καθυστέρηση σε ότι αφορά την ανέλιξη στον επόμενο βαθμό, ιδιαίτερα για τους χαμηλότερους βαθμούς, με αποτέλεσμα να δημιουργείται επαγγελματική αδικία.

Υπέρ της αύξησης του ορίου συνταξιοδότησης, τάσσεται ο Πισσαρίδης

(Κ) Υπέρ της αύξησης του ορίου συνταξιοδότησης, τάσσεται ο Πισσαρίδης
ΚΥΠΕ - Κώστας Σταυρινός - ΛΕΥΚΩΣΙΑ-Κύπρος 5/4/2012 8:32:06 πμ

Υπέρ της αύξησης του ορίου συνταξιοδότησης στο 64ο έτος ηλικίας και την ψήφιση σχετικού νόμου σήμερα, τάσσεται ο Κύπριος οικονομολόγος, βραβευμένος με το νόμπελ οικονομίας το 2010, Χριστόφορος Πισσαρίδης, προτείνοντας, όμως, αναβολή στην εφαρμογή του νόμου το αργότερο μέχρι την 1η Ιανουαρίου του 2014, λόγω της περιόδου κρίσης που διέρχεται η οικονομία.

Σε συνέντευξη του στο ΚΥΠΕ, ο Κύπριος νομπελίστας τάσσεται επίσης υπέρ της διασύνδεσης του προσδόκιμου ζωής με το όριο συνταξιοδότησης, παραδέχεται ότι η αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης θα ''επηρεάσει αρνητικά'' την ανεργία, ενώ θεωρεί απαραίτητο όπως η αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης συνδυαστεί με την παραχώρηση κινήτρων στους εργαζομένους, όπως αύξηση του ποσού σύνταξης. Επίσης, εκφράζει την άποψη ότι θα πρέπει ιδιωτικός και δημόσιος τομέας να έχουν το ίδιο όριο συνταξιοδότησης.

Ταυτόχρονα, ο κ. Πισσαρίδης εκφράζει την ανάγκη προσέλκυσης μεγάλων ξένων επενδύσεων αλλά και επενδυτικών ταμείων (investment fund ή Hedge Fund) στα οποία η Κύπρος υστερεί έτσι ώστε να επανέλθει η οικονομική ανάκαμψη, ενώ χαιρετίζει το ενδιαφέρον που εκδηλώθηκε για επενδύσεις από ρωσικές και κινέζικες εταιρείες.

Επίσης, εισηγείται αντιμετώπιση της γραφειοκρατίας για να βοηθηθεί η προσέλκυση ξένων επενδύσεων και λειτουργίας των καταστημάτων το Σαββατοκύριακο για να βοηθηθεί η οικονομική ανάκαμψη.

Προτείνει επίσης όπως η Κύπρος γίνει χώρα εξαγωγής υπηρεσιών και όπως υπάρξει εκμετάλλευση κάποιων γεωργικών προϊόντων ώστε να αντιμετωπιστεί το διαχρονικό έλλειμμα εμπορικού ισοζυγίου, ενώ σημειώνει ότι αν χρειαστεί η στήριξη των τραπεζών, το κράτος δεν θα πρέπει να έχει δικαίωμα ψήφου και οι τράπεζες θα πρέπει να λάβουν κεφάλαια από το ευρωπαϊκό ταμείο στήριξης με κρατική εγγυητή.

Ειδικότερα, στη συνέντευξη του στο ΚΥΠΕ και σχολιάζοντας τη συζήτηση που διεξάγεται αυτή την περίοδο στην Κύπρο για αύξηση ή όχι του ορίου συνταξιοδότησης στα 64, από 63 έτη ηλικίας, ο κ. Πισσαρίδης είπε ότι μια οικονομία για να αναπτυχθεί βασίζεται στο εκπαιδευμένο εργατικό δυναμικό της και σήμερα, όπως είπε, ένας Κύπριος ηλικίας 63 με 64 χρόνων, το πιο πιθανό θα έχει καλή μόρφωση, καλή υγεία και πολύ μεγάλες δυνατότητες να συνεχίσει τη δουλειά του και να αποδώσει στην οικονομία.

Πρόσθεσε ότι ''σήμερα ο Κύπριος πολίτης είναι πιο μορφωμένος από το μέσο όρο της Ευρώπης - αν συμπεριλάβουμε και την Ανατολική Ευρώπη -, το επίπεδο υγείας είναι πολύ ψηλό και έχουμε ένα από τα πιο χαμηλά όρια αφυπηρέτησης''.

''Δεν νομίζω να χρειάζεται άλλος λόγος για να υποστηρίξουμε την αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης. Ενας οικονομολόγος είναι αδύνατο να βρει λόγο να δικαιολογήσει τέτοιο όριο αφυπηρέτησης'', σημείωσε.

''Οι καλοί λόγοι για να μείνει η αφυπηρέτηση στα 63 χρόνια πρέπει να αναζητηθούν στο παρόν και στο μέλλον και όχι στο παρελθόν'', είπε ο Κύπριος νομπελίστας.

Ανέφερε ότι σε μια κανονική περίοδο οικονομικής κατάστασης η αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης δεν θα επηρεάσει τα δημόσια οικονομικά και την ανεργία για να σημειώσει, όμως, ότι σε μια περίοδο κρίσης όπως τη σημερινή, όταν εφαρμόζεται το μέτρο αύξησης του ορίου συνταξιοδότησης, ''πρέπει να είμαστε λίγο προσεχτικοί πως θα επηρεάσει την ανεργία στους επόμενους μήνες''.

Ο κ. Πισσαρίδης παραδέχθηκε ότι αυτό το μέτρο θα ''επηρεάσει αρνητικά'' την ανεργία και το μόνο μέτρο που μπορεί να ληφθεί με βάση αυτό το δεδομένο, όπως είπε, είναι μια αναβολή της εφαρμογής του νόμου, ο οποίος όμως θα πρέπει να ψηφιστεί σήμερα που βρίσκεται στην επικαιρότητα το θέμα.

''Αφού άρχισε η συζήτηση και αφού καταλάβαμε τί είναι τα υπέρ και τα κατά πιστεύω ότι καλύτερη αντιμετώπιση του προβλήματος είναι να περάσει ο νόμος σήμερα αλλά να πούμε δεν θα γίνει από το 2012, θα γίνει από την 1η Ιανουαρίου του 2013 ή 2014 αλλά όχι αργότερα'', σημείωσε.

''Το να είμαστε εναντίον της αύξησης της ηλικίας αφυπηρέτησης δείχνει λαό που βλέπει προς τα πίσω και όχι προς τα εμπρός'', πρόσθεσε.

Ερωτηθείς αν θα πρέπει να είναι διαφορετικό το όριο συνταξιοδότησης δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, ο κ. Πισσαρίδης εξέφρασε την άποψη ότι ''δεν πρέπει να είναι διαφορετικά'' τα δύο όρια συνταξιοδότησης, αλλά ''τα ίδια» και εισηγήθηκε όπως πάνε και τα δύο στο 65 το αργότερο το 2014 και το 2016 με 2017 να ανεβούν στο 67 και σιγά – σιγά, όπως είπε, «να πηγαίνουμε προς τα πάνω μέχρι να φθάσουν το 70ο έτος ηλικίας».

''Ενας Κύπριος αναμένεται να ζήσει σήμερα μέχρι τα 80 του και οι γυναίκες λίγο περισσότερο. Οταν ένας συνταξιοδοτείται στα 65 αναμένει να ζήσει ακόμη 20 με 25 χρόνια, ενώ οι περισσότεροι παίρνουν άλλη δουλειά και δεν ζούνε μόνο από τη σύνταξη. Γιατί τότε να μην συνεχίσει τη δουλειά του;'', πρόσθεσε.

Ταυτόχρονα, ο κ. Πισσαρίδης ήταν κατηγορηματικός στο ότι δεν πρέπει να γίνεται αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης χωρίς αλλαγή στους μισθούς και στις συντάξεις, χωρίς δηλαδή να δοθούν κάποια κίνητρα στον εργαζόμενο.

Οπως είπε, ανεβάζοντας το όριο συνταξιοδότησης θα πρέπει, αν για παράδειγμα θα λάμβανε ένας εργαζόμενος σύνταξη το 50% του μισθού του, να του δοθεί ποσό σύνταξης, για παράδειγμα το 65% του μισθού του ή να μειωθούν οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης.

«Στην Αγγλία, όπου γνωρίζω καλύτερα, αυξάνεται το ποσό σύνταξης αλλά σου δίνεται η επιλογή είτε να μειωθούν οι εισφορές του εργαζομένου είτε να αυξηθεί το ποσό σύνταξης», συμπλήρωσε.

Με αυτό τον τρόπο, συνέχισε, η αύξηση του ορίου θα γίνει χωρίς ο εργαζόμενος να πει ότι «μπαίνει σε αγγαρεία αλλά ότι του προσφέρονται τα κατάλληλα κίνητρα και τον συμφέρει να μείνει στην ίδια εργασία».

Οσον αφορά στα μέτρα που χρειάζονται για να επανέλθει η κυπριακή οικονομία σε αναπτυξιακή πορεία, ο κ. Πισσαρίδης είπε ότι «χρειάζονται νέες επενδύσεις» καθώς «μόνο αυτό θα φέρει την ανάκαμψη και θα ξεκινήσει η οικονομική ανάπτυξη».

Οι νέες επενδύσεις έρχονται είτε από τα κέρδη που έχει κάνει η οικονομία και τα επενδύει – αλλά επειδή περνούμε κρίση δεν υπάρχουν πολλά κέρδη και ρευστότητα στις επιχειρήσεις – είτε από τις τράπεζες οι οποίες δεν έχουν λεφτά για να επενδύσουν.

«Η μόνη διέξοδος που μας μένει είναι μεγάλες ξένες επενδύσεις και σε αυτό τον τομέα είμαστε πάρα πολύ τυχεροί που βρέθηκε το φυσικό αέριο τώρα», είπε, προσθέτοντας ότι το θέμα έχει λάβει «μεγάλη δημοσιότητα στο εξωτερικό» με αποτέλεσμα «πολλές εταιρείες να θέλουν να έρθουν να επενδύσουν» στην Κύπρο, ενώ «μας προσφέρεται η ευκαιρία να προσελκύσουμε επενδυτικά ταμεία όπως investment fund ή Hedge Fund».

Η απόδοση, συνέχισε, «της κυπριακής οικονομίας σε αυτά τα ταμεία είναι πολύ – πολύ πιο κάτω από άλλες μικρές χώρες που έχουν μεγάλα τραπεζικά συστήματα», ενώ και στις ξένες επενδύσεις η Κύπρος είναι πίσω – «οπωσδήποτε πάμε πολύ πιο καλά από χώρες σαν την Ελλάδα».

Πρόσθεσε ότι μορφές επένδυσης που θα αναζωογονήσουν ξανά την οικονομία είναι αυτές που ανακοινώθηκαν, όπως μεγάλες ρωσικές επενδύσεις και η κινέζικη επένδυση στο παλαιό αεροδρόμιο Λάρνακας.

Μεταρρυθμίσεις δημόσιου τομέα - Γραφειοκρατία - Αγορά εργασίας
----------------------------------------------------------------

Αναφορικά με την γραφειοκρατία, ο Κύπριος οικονομολόγος είπε στο ΚΥΠΕ ότι μεγάλοι λογιστικοί οίκοι και δικηγόροι που θα διευκολύνουν τις επενδύσεις αυτές, «παραπονιούνται ότι έχει αυξηθεί τόσο πολύ η γραφειοκρατία στο κυπριακό δημόσιο που πλέον είναι πολύ δύσκολο να προσελκύσουμε επενδύσεις αυτής της μορφής και πάνε σε άλλες χώρες, κυρίως προς τη Μάλτα η οποία μας έχει ξεπεράσει σε αυτό τον τομέα ενώ ήταν πολύ πιο πίσω από εμάς».

Ανέφερε ότι η Μάλτα παρακολουθεί την Κύπρο και αυτό που μας παίρνει εμάς 12 μήνες να το διεκπεραιώσουμε αυτή το κάνει σε μια εβδομάδα και πρόσθεσε ότι με την γραφειοκρατία ο δημόσιος υπάλληλος αναγκάζεται να ελέγχει και να συμπληρώνει περισσότερα χαρτιά με αποτέλεσμα να χρειαζόμαστε περισσότερους δημόσιους υπάλληλους, αυξάνοντας έτσι τις κρατικές δαπάνες.

Αναφέροντας ότι υπάρχουν περιορισμοί στην αγορά εργασίας, ο κ. Πισσαρίδης διερωτήθηκε γιατί να μην μπορεί μια εταιρεία να ανοίξει τα καταστήματα ή τα γραφεία της Σάββατο απόγευμα ή Κυριακή, ενώ χαρακτήρισε «ένα από τους χειρότερους λόγους» ότι θα κτυπηθούν οι μικροί καταστηματάρχες οι οποίοι έχουν οικογένειες και δεν μπορούν να ανοίγουν Σαββατοκύριακο που δόθηκε σε εταιρεία η οποία ζήτησε να ανοίξει Σαββατοκύριακο.

«Η οικονομική ανάπτυξη όπως την βλέπουμε να γίνεται στην Ευρώπη, στις ΗΠΑ και στις χώρες που είναι πιο ανεπτυγμένες από εμάς δεν βασίζεται στο μικρό κατάστημα», σημείωσε.

Η οικονομική ανάπτυξη, σύμφωνα με τον Κύπριο νομπελίστα, δεν θα έλθει, με τον τρόπο που γινόταν πριν 30 χρόνια, όταν κατέβαιναν από τα χωριά και άνοιγαν ένα κατάστημα να πωλούν τρόφιμα, ρούχα ή παπούτσια», αλλά έρχεται, όπως είπε, ''με την οικονομία μεγάλης κλίμακας και γι’ αυτό βλέπουμε την επιτυχία που έχουν τα μεγάλα καταστήματα στην Κύπρο».

«Ο μικρός καταστηματάρχης, συνέχισε, «μπορεί να βοηθηθεί να γίνει μεγάλος καταστηματάρχης με πολλούς υπαλλήλους ή να δουλέψει με άλλους μεγάλους καταστηματάρχες, να πάρει μια θέση supervisor σε ένα μεγάλο κατάστημα», πρόσθεσε.

Στο σημείο αυτό ο κ. Πισσαρίδης εξέφρασε απορία γιατί περίπτερα και φούρνοι είναι τα μόνα καταστήματα που μπορούν να μένουν ανοικτά και γιατί αυτά δεν αποτελούν απειλή για το μικρό κατάστημα και σημείωσε ότι «τα περίπτερα έχουν μετατραπεί σε μίνι σουπερμάρκετ», τη στιγμή που δεν επιτρέπεται να λειτουργήσει το Σαββατοκύριακο ένα μεγάλο σουπερμάρκετ.

Ανέφερε ότι όλες αυτές τις συζητήσεις της διεξήγαγε και η Αγγλία πριν 30 χρόνια και λόγω του ότι, μεταξύ άλλων, αντιδρούσε η εκκλησία γιατί ο κόσμος θα πήγαινε στα καταστήματα αντί στους ναούς, συμφώνησαν να ανοίγουν τα καταστήματα από τις 12.00 μέχρι τις 18.00. «Ηταν η μεγαλύτερη επιτυχία που είχε γίνει στη λιανική αγορά της Αγγλίας», πρόσθεσε, σημειώνοντας ότι ο τζίρος που πραγματοποιείται την Κυριακή είναι ίσος με το συνολικό τζίρο από τη Δευτέρα μέχρι την Παρασκευή.

Ο Κύπριος οικονομολόγος αναφέρθηκε στην ανάγκη να εργάζεται η δημόσια υπηρεσία και απογεύματα ώστε να υπάρχει μεγαλύτερη δυνατότητα εξυπηρέτησης του κοινού και σημείωσε ότι «ο δημόσιος τομέας είναι εκεί για να εξυπηρετεί τον ιδιωτικό τομέα» και όχι το αντίθετο.

«Οπως ο ιδιώτης καταστηματάρχης έχει κάποια υποχρέωση προς τον πελάτη του έτσι και ο δημόσιος υπάλληλος έχει κάποια υποχρέωση προς τον φορολογούμενο, ο οποίος πληρώνει τους μισθούς που δίνονται στον δημόσιο τομέα'', πρόσθεσε.

Ανέφερε επίσης ότι θα πρέπει να ελευθεροποιηθεί (να υπάρχει ανταγωνισμός) η αγορά ηλεκτρισμού, η αγορά τηλεπικοινωνιών, η παροχή νερού και η αγορά φυσικού αερίου.

Φυσικό αέριο
------------

Ο κ. Πισσαρίδης εισηγείται τη δημιουργία μιας ανεξάρτητης εταιρείας εκμετάλλευσης του αερίου, με διοικητικό συμβούλιο που θα διορίζεται από τους μετόχους και όχι και από την Κυβέρνηση που διορίζει συμβούλια, όπως είπε, με κομματικά κριτήρια.

Ανέφερε ότι το κυριότερο που θα πρέπει να προσεχθεί είναι όπως η προμήθευση του αερίου σε κυπριακές εταιρείες να δίνεται σε τιμές αγοράς και όχι σε φιλικές τιμές και σημείωσε ότι η τιμή αγοράς στην Κύπρο θα είναι οπωσδήποτε πιο χαμηλή από την τιμή αγοράς του εξωτερικού γιατί δεν θα περιλαμβάνει τα έξοδα μεταφοράς του αερίου στο εξωτερικό.

Πρόσθεσε ότι το δεύτερο που θα πρέπει να προσεχθεί είναι τα κέρδη από το φυσικό αέριο να επενδύονται από οργανισμό, εκτός των Υπουργείων.

Είναι γι' αυτό το λόγο, συνέχισε, που εισηγήθηκε την Κεντρική Τράπεζα η οποία είναι ανεξάρτητη και σκοπός της είναι η καλή διαχείριση των ξένων συναλλαγμάτων και του χρήματος της χώρας.

Ανακεφαλαιοποίηση τραπεζών
--------------------------

Ο κ. Πισσαρίδης είπε στο ΚΥΠΕ ότι αν χρειαστεί να στηριχθούν οι τράπεζες από το κράτος, αυτό δεν πρέπει να γίνει με κοινές μετοχές που θα δίνουν στο κράτος το δικαίωμα να ψηφίζει για την πολιτική της τράπεζας και να επηρεάζει το διορισμό στα ΔΣ, αλλά με μετοχές που δεν έχουν δικαίωμα ψήφου, δηλαδή με μετοχές υπό μορφή δανείου με ευνοϊκά επιτόκια και συνθήκες πληρωμής.

Ανέφερε ότι αν χρειαστεί η στήριξη των τραπεζών, το κράτος θα πρέπει να μπει εγγυητής για να πάρουν οι τράπεζες κεφάλαια από το ευρωπαϊκό ταμείο ενίσχυσης, ενώ τάχθηκε υπέρ της εξαγοράς κυπριακής τράπεζας σε περίπτωση που υπάρξει ενδιαφέρον από ξένες τράπεζες και η Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου επιβεβαιώσει πως δεν υπάρχει οποιοσδήποτε κίνδυνος, όπως ξέπλυμα βρώμικου χρήματος.

Ελλειμμα εμπορικού ισοζυγίου
-------------------------------

Οσον αφορά το διαχρονικό έλλειμμα εμπορικού ισοζυγίου, ο κ. Πισσαρίδης είπε ότι ο τρόπος για να καλυφθεί το έλλειμμα είναι να διευκολυνθούν οι επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών και ο τουρισμός και εισηγήθηκε όπως η Κύπρος γίνει μια χώρα εξαγωγής υπηρεσιών για ''να χρησιμοποιούμε τα εισοδήματα από τις υπηρεσίες που εξάγουμε ώστε να εισάγουμε βιομηχανικά προϊόντα''.

Αναφέροντας ότι η Κύπρος δεν μπορεί πλέον να στηριχθεί στη βιομηχανική ανάπτυξη, σημείωσε ότι ''η μόνη βιομηχανική ανάπτυξη που μπορεί να γίνει στην Κύπρο και πρέπει να γίνει είναι αυτή που αφορά την εκμετάλλευση γεωργικών προϊόντων, όπως είναι οινοποιία, γεωργία που βρίσκεται σε αρκετά καλό σημείο''.

Εισηγήθηκε επίσης τη δημιουργία μικρών βιομηχανιών, όπως η φαρμακευτική και η ηλεκτρονική.

Ευρωπαϊκή κρίση χρέους
---------------------

Αναφορικά με τις ενέργειες της ΕΕ για αντιμετώπιση της κρίσης χρέους, ο κ. Πισσαρίδης είπε ότι η ΕΕ καθυστέρησε να πάρει τα σκληρά μέτρα λιτότητας για να αποφευχθεί η κρίση, η οποία αφέθηκε να προχωρήσει πολύ.

''Εκεί που έφθασε η κρίση χρέους, δεν νομίζω να είχαμε άλλη λύση από αυτή που λήφθηκε, δηλαδή σκληρή δημοσιονομική πολιτική έστω και αν επηρεάζει αρνητικά την οικονομία βραχυπρόθεσμα. Μετά από 2-3 χρόνια η κατάσταση θα είναι καλύτερη εξαιτίας των σκληρών μέτρων'', πρόσθεσε.

Οσον αφορά την αύξηση των πόρων του μόνιμου μηχανισμού στήριξης της Ευρωζώνης, ESM, ο κ. Πισσαρίδης τάχθηκε υπέρ της ύπαρξης ενός ισχυρού ταμείου για να βοηθήσει χώρες που θα χρειαστούν δανεισμό ώστε να μην επαναληφθούν συζητήσεις που έγιναν για την Ελλάδα αλλά και για να ενισχυθεί η εμπιστοσύνη των αγορών.

(ΚΥΠΕ/ΚΣΤ/ΑΧΡ)

Οργανώσεις κρατικών υπαλλήλων λένε όχι στο 64ο έτος αφυπηρέτησης

Λευκωσία: Την έντονη αντίθεσή τους στην υπό συζήτηση πρόταση νόμου για επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης των δημοσίων υπαλλήλων στο 64ο έτος της ηλικίας στο δημόσιο, εξέφρασαν σήμερα σε κοινή σύσκεψή τους οι οργανώσεις των κρατικών υπαλλήλων ΠΑΣΥΔΥ, ΠΟΕΔ, ΟΕΛΜΕΚ, ΟΛΤΕΚ και ο Σύνδεσμος Αστυνομίας.

Σε ανακοίνωσή τους, οι οργανώσεις υπογραμμίζουν ότι το συγκεκριμένο μέτρο συνιστά αδιαμφισβήτητα ουσιώδη όρο εργοδότησης που σύμφωνα με την κρατούσα για δεκαετίας πρακτική θα πρέπει να αποτελέσει αντικείμενο κοινωνικού διαλόγου στα θεσμοθετημένα όργανα διαβούλευσης εργασιακών θεμάτων.

Στο ίδιο πλαίσιο, συνεχίζουν, οι οργανώσεις επεσήμαναν ότι το εγειρόμενο ζήτημα είναι πολυσύνθετο και πολύπτυχο, γι’ αυτό και αμετάκλητη θέση τους είναι ότι θα πρέπει να τύχει εξαντλητικής μελέτης και διαβούλευσης στα προαναφερόμενα θεσμικά όργανα.

Επίσης, οι οργανώσεις εξέφρασαν την έντονη απαρέσκειά τους στις όποιες προσπάθειες για μονομερή τροποποίηση ουσιωδών δικαιωμάτων των εργαζομένων και καταδίκασαν τις όποιες ενέργειες στοχεύουν στην αποδόμηση του κοινωνικού διαλόγου και εκθεμελίωση των αρχών του.

Διακήρυξαν επίσης την αποφασιστικότητά τους για συστράτευση, με στόχο την περιφρούρηση των θεμελιακών αυτών αρχών και αξίωσαν από την Κυβέρνηση και Βουλή πλήρη σεβασμό στον κοινωνικό διάλογο και τις αρχές της τριμερούς συνεργασίας.

πηγη: Φιλελεύθερος

Κόμματα υποστηρίζουν περαιτέρω συζήτηση για το όριο αφυπηρέτησης

(Κ) Κόμματα υποστηρίζουν περαιτέρω συζήτηση για το όριο αφυπηρέτησης
ΚΥΠΕ - ΛΕΥΚΩΣΙΑ-Κύπρος 2/4/2012 5:19:13 μμ

Τα πλείστα των κομμάτων υποστηρίζουν περαιτέρω συζήτηση για το όριο αφυπηρέτησης

Οι προτάσεις νόμου για την εθελούσια επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης στη δημόσια και ημιδημόσια υπηρεσία από το 63ο στο 64ο βρίσκονται στην ημερήσια διάταξης της Ολομέλειας της Βουλής της προσεχούς Πέμπτης χωρίς να έχει καταστεί ξεκάθαρο, μετά τη συζήτηση τους σήμερα από την Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών εάν θα τεθούν σε ψηφοφορία ή εάν θα συνεχισθεί η συζήτηση τους.

Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Νικόλας Παπαδόπουλος ανέφερε μετά τη συνεδρία ότι οι δύο προτάσεις νόμου είναι ενώπιον της ημερήσιας διάταξης της Ολομέλειας, ο Βουλευτής του ΔΗΣΥ Χάρης Γεωργιάδης ανέφερε ότι η Επιτροπή Οικονομικών αποφάσισε κατά πλειοψηφία να συνεχιστεί η συζήτηση ενώπιον της Επιτροπής και να μην τεθούν σε ψηφοφορία στην Ολομέλεια, και ο Αναπληρωτής Κοινοβουλευτικός του ΑΚΕΛ Σταύρος Ευαγόρου, είπε ότι το κόμμα του παρά τη διαφωνία του με την ψήφιση θα ζητήσει επάνοδο τον προτάσεων στην Επιτροπή Οικονομικών για τη συνέχιση και ολοκλήρωση της συζήτησης.

Συνέχιση της συζήτησης επιθυμεί και το ΚΣ ΕΔΕΚ όπως ανέφερε ο Βουλευτής του Νίκος Νικολαϊδης, ενώ ο Βουλευτής των Οικολόγων Γιώργος Περδίκης προειδοποίησε ότι ψήφιση των προτάσεων νόμου με οριακή πλειοψηφία και αναπομπή τους από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας θα επιφέρει πλήγμα στους θεσμούς.

Η Υπουργός Εργασίας Σωτηρούλα Χαραλάμπους που παρέστη στη συνεδρία είπε ότι ζητήματα που αφορούν ρυθμίσεις και ωφελήματα των ασφαλιζομένων στο ΤΚΑ και τους όρους εργοδότησης πρέπει να τίθενται στο τραπέζι του κοινωνικού διαλόγου για να έχουν την ευκαιρία οι ενδιαφερόμενοι, και στην προκείμενη περίπτωση οι εργαζόμενοι στο δημόσιο και ημιδημόσιο τομέα, να πουν τις απόψεις τους.

Υπενθυμίζοντας ότι κατά τη συζήτηση για τη βιωσιμότητα του ΤΚΑ έγινε διάλογος που ξεκίνησε επί προηγούμενης κυβέρνησης το 2005 και ολοκληρώθηκε το 2009 και ότι σε αυτόν το διάλογο έχει εμπλακεί το συμβούλιο των ΚΑ και το εργατικό συμβουλευτικό σώμα και ότι το ίδιο έγινε και με την επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης για τους εργαζόμενους στο δημόσιο και ημιδημόσιο τομέα, είπε ότι η Κυβέρνηση θεωρεί ότι υπό τις παρούσες συνθήκες, η πρόταση νόμου που είναι κατατεθειμένη και υπάρχει σκιά σε αυτό που τελικά σκοπεύει να ρυθμίσει, που δίνει το δικαίωμα επέκτασης ορίου αφυπηρέτησης ούτε δημοσιονομικό όφελος θα έχει, ούτε πρόκειται να βοηθήσει σε οτιδήποτε.

Με την επέκταση απλά θα παραταθεί το δικαίωμα σε ένα αριθμό δημόσιων υπαλλήλων να παραμείνουν για ακόμη ένα χρόνο στη δημόσια υπηρεσία ανέφερε και πρόσθεσε πως ιδιαίτερα στις σημερινές συνθήκες θα πρέπει ληφθεί υπόψη εάν ή επέκταση βοηθά την παραγωγικότητα, τα δημόσια οικονομικά και τη νέα γενιά.

Σε ό,τι αφορά το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων έχουμε ενημερώσει για ακόμη μια φορά τη Βουλή για τη νέα αναλογιστική μελέτη που επιβεβαιώνει ότι οι αλλαγές που έχουν ληφθεί έχουν βελτιώσει τη βιωσιμότητα του ΤΚΑ, συνέχισε η Υπουργός Εργασίας.
Σε ό,τι αφορά την επισήμανση της ΕΕ, η κ, Χαραλάμπους είπε πως θέλει να ξεκαθαρίσει ότι αυτή η επισήμανση αφορά γενικά το βάρος των συντάξεων και του συστήματος υγείας πάνω στα δημόσια οικονομικά.

Πρόσθεσε ότι αναφορικά με τις συντάξεις, η ΕΕ αναφέρεται σε ολόκληρο το συνταξιοδοτικό σύστημα της Κύπρου, όχι μόνο στο ΤΚΑ και στα επαγγελματικά συνταξιοδοτικά σχέδια και στην κοινωνική σύνταξη και σε όλο το συνταξιοδοτικό.

Η ΕΕ μας κάλεσε είτε να επεκτείνουμε τα χρόνια συνεισφοράς για να μπορέσει κάποιος να πάρει σύνταξη είτε να συνδέσουμε το προσδόκιμο ζωής με το όριο αφυπηρέτησης, ή να πάρουμε άλλα μέτρα ισοδύναμου αποτελέσματος, συνέχισε και αναφέροντας ότι από τις εκτιμήσεις που έχουμε κάνει η Κυβέρνηση έχει εκπληρώσει το στόχο μεταρρυθμίζοντας ριζικά το συνταξιοδοτικό σύστημα των δημόσιων και ημιδημόσιων υπαλλήλων.

Αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει επαγγελματικό σχέδιο συντάξεων όπως υπήρχε προηγουμένως για τους νεοεισερχόμενους που εντάσσονται στο ταμείο ΚΑ με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις και επίσης οι υφιστάμενοι υπάλληλοι δημόσιοι και ημιδημόσιοι υπάλληλοι συνεισφέρουν ένα ποσοστό 4,25% του μισθού τους για τα συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα κάτι που δεν υπήρχε προηγουμένως, είπε και ανάφερε ότι αυτές οι αλλαγές έχουν αξιολογηθεί και από τα στοιχεία φαίνεται ότι έχουν επιφέρει το ζητούμενο για την ΕΕ αποτέλεσμα της σε ότι αφορά την επίδραση των συντάξεων στα δημόσια οικονομικά και στη σχέση τους με το ΑΕΠ.

Η Υπουργός Εργασίας είπε πως το βάρος του συνταξιοδοτικού επί του ΑΕΠ μετά τη λήψη των μέτρων θα επιφέρει μείωση 2% μέχρι 2060.

Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Νικόλας Παπαδόπουλος είπε ότι «με την κυβερνητική θέση θα συμφωνήσουμε ότι διαφωνούμε σε κάποια ζητήματα».
Επαναλαμβάνοντας ότι ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας συμμετείχε στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο που λήφθηκε η απόφαση για σύνδεση του ορίου αφυπηρέτησης με το προσδόκιμο ζωής, είπε ότι το ΑΚΕΛ πρέπει να ξεκαθαρίσει εάν ο κ. Χριστόφιας εφαρμόζει νεοφιλελεύθερη πολιτική.
Στο επιχείρημα ότι θα αυξηθεί η ανεργία με επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης, είπε ότι ο νομπελίστας Χριστόφορος Πισσαρίδης εισηγήθηκε την επέκταση του ορίου αφυπηρέτηση για αντιμετώπιση της ανεργίας.

Ο Βουλευτής του ΔΗΣΥ Χάρης Γεωργιάδης είπε ότι «θεωρούμε πως η πρόταση η οποία βρίσκεται υπό συζήτηση επιχειρεί την εισαγωγή εθελοντικού δικαιώματος στους δημοσίους υπαλλήλους που θα συνδέσει το όριο αφυπηρέτησης με το προσδόκιμο ζωής».
Πρόσθεσε ότι ο διάλογος γύρω από το θέμα είναι καλοδεχούμενος και ότι ο ΔΗΣΥ δεν είναι δογματικός.

Ο Αναπληρωτής Κοινοβουλευτικός Εκπρόσωπος του ΑΚΕΛ Σταύρος Ευαγόρου είπε πως αναφύονται ερωτηματικά για τη βιασύνη να οδηγηθούν στην Ολομέλεια της Βουλής τα νομοθετήματα. Παρατηρώντας ότι ακόμα «δεν έχουμε την τελική πρόταση νόμου καθώς διαφοροποιείται συνεχώς», είπε ότι έχει τεκμηριωθεί ότι κανένα δημοσιονομικό όφελος δεν θα υπάρξει από την εφαρμογή της πρότασης. Πρόσθεσε ότι ξεκάθαρα και εξόφθαλμα θα οξυνθεί η ανεργία των νέων και διατύπωσε τη θέση ότι μοναδικός σκοπός για την ψήφιση τέτοιου νόμου δεν είναι άλλος παρά να βολέψουν κάποιους.

Ο Βουλευτής της ΕΔΕΚ Νίκος Νικολαϊδης είπε ότι μέσα από τη συζήτηση αναδεικνύεται ότι χρειάζεται τεκμηρίωση σε σειρά θεμάτων και διατύπωσε τη θέση ότι πρέπει να ανοίξει ένας σοβαρός διάλογος μεταξύ κομμάτων, εργαζομένων και κράτους, που να είναι συντεταγμένος και με συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα.

Ο κ. Περδίκης είπε ότι ουδείς λόγος βιασύνης και σπουδής υφίσταται ώστε οι προτάσεις νόμου να οδηγηθούν στην Ολομέλεια της Βουλής την Πέμπτη.

Αναφέροντας ότι «πρέπει να αναλογιστούμε το θεσμικό ζήτημα που θα ανακύψει με οριακή υπερψήφιση και αναπομπή» είπε ότι κακώς η Κυβέρνηση δεν ανοίγει το κεφάλαιο αυτό που το θεωρεί ερμητικά κλειστό.

Είπε ακόμα ότι πρέπει να δοθεί ο απαραίτητος χρόνος στο διάλογο και ανέφερε ότι το κλίμα της έντασης και των συνθημάτων «δεν μας ικανοποιεί».
(ΚΥΠΕ/ΜΦ/ΓΧΡ)
 

Η ΠΟΕΔ στο πλευρό των άνεργων πτυχιούχων - θα αντιδράσει λέει άμεσα και δυναμικά σε όποια απόπειρα επέκτασης του ορίου αφυπηρέτησης

(K) ΠΟΕΔ : Παραμένει η ίδια η θέση μας για το όριο αφυπηρέτησης
ΚΥΠΕ - ΛΕΥΚΩΣΙΑ-Κύπρος 2/4/2012 2:23:44 μμ

Με αφορμή την επαναφορά του θέματος της επέκτασης του ορίου αφυπηρέτησης, στο δημόσιο τομέα, στην Επιτροπή Οικονομικών της Βουλής, η ΠΟΕΔ διευκρινίζει ότι η θέση της σχετικά με το θέμα δεν διαφοροποιείται και εξακολουθεί να είναι η ίδια.

Συγκεκριμένα, η Οργάνωση δηλώνει, για πολλοστή φορά, ότι η επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης στο χώρο της Δημοτικής Εκπαίδευσης δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή, για βασικούς λόγους που τέθηκαν υπόψη της επίσημης πλευράς, από την αρχή που τέθηκε το θέμα.

Για το λόγο αυτό, η ΠΟΕΔ εκφράζει αμέριστη τη συμπαράστασή της προς τους άνεργους πτυχιούχους και φοιτητές που επηρεάζονται από την πιθανή παραπέρα επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης και καταγγέλλει την απουσία διαλόγου για θέματα που αφορούν όρους εργοδότησης, ''καθώς και την απαράδεκτη και επαναλαμβανόμενη συμπεριφορά βουλευτών, οι οποίοι προσπαθούν με κάθε τρόπο να καταστρατηγήσουν κάθε διαδικασία και να προχωρήσουν σε νομοθετικές ρυθμίσεις που αλλοιώνουν εργατικά κεκτημένα, χωρίς διάλογο και συνδέει την αύξηση του ορίου αφυπηρέτησης με την αύξηση της ανεργίας στους νέους''.

Επίσης επαναλαμβάνει ότι η οποιαδήποτε προσπάθεια για επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση θα προκαλέσει την άμεση δυναμική αντίδραση του διδασκαλικού Κλάδου και δηλώνει τη συμπαράσταση της ΠΟΕΔ στη νέα γενιά του τόπου και την έμπρακτη στήριξη της Οργάνωσης στον αγώνα των φοιτητών και των νέων εργαζομένων ενάντια σε κάθε αντινεανικό και αντικοινωνικό μέτρο που τους πλήττει άμεσα.

Η Οργάνωση καθιστά, περαιτέρω, σαφές ότι δεν μπορεί να συμφωνήσει ούτε και με την παράταση του ορίου συνταξιοδότησης, η οποία και θα πλήξει ουσιαστικά τα μέλη της.
(ΚΥΠΕ/ΜΚ/ΓΧΡ)

ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΑΓΚΥΠΡΙΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ 29/3/2012

Οι σύνεδροι του ΄Εκτακτου Παγκύπριου Συνεδρίου της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, το οποίο συγκλήθηκε ειδικά για το θέμα της πρότασης Νόμου για επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης από το 63^ο έτος ηλικίας στο 64^ο, αφού άκουσαν την εισηγητική ομιλία του Γενικού Γραμματέα και την τοποθέτηση του Αν. Γενικού Γραμματέα της ΠΕΟ Σ. Φελλά αποφάσισαν τα πιο κάτω:

1. Θεωρούν την Κοινωνική Ασφάλιση όπως εκφράζεται μέσα από τις νομοθεσίες των Κοινωνικών Ασφαλίσεων και των Σχεδίων Σύνταξης σαν μία από τις σημαντικότερες κατακτήσεις των εργαζομένων.

2. Τα όρια αφυπηρέτησης είναι πλήρως συνδεδεμένα και συνυφασμένα με τις άλλες πρόνοιες της νομοθεσίας και δεν μπορεί να εξετάζονται αποκομμένα και επιλεκτικά. Για το σκοπό αυτό προβλέπονται διαδικασίες συζήτησης της βιωσιμότητας των Ταμείων σε σχέση με τις εισφορές, τα ωφελήματα και τις άλλες πρόνοιες.

3. Το θέμα της βιωσιμότητας των Ταμείων Σύνταξης στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα και των αναλογιστικών ελλειμμάτων, συζητήθηκε και επιλύθηκε ευνοϊκότερα ακόμη και από τις εισηγήσεις του αναλογιστή, στα πλαίσια της συζήτησης για τη δημοσιονομική εξυγίανση και την αντιμετώπιση των επιπτώσεων της οικονομικής κρίσης.

4. Εκφράζουν τη δυσαρέσκεια τους για τις συνεχιζόμενες μονομερείς αποφάσεις της Βουλής για θέματα που αφορούν όρους εργοδότησης των εργαζομένων χωρίς να προϋπάρξει διάλογος στη βάση του θεσμού των εργασιακών σχέσεων και της συμφωνίας των κοινωνικών εταίρων.

5. Παρόλο που το συνδικαλιστικό κίνημα αντέδρασε με μαζική κινητοποίηση και προειδοποίησε ότι δεν θα ανεχθεί άλλο την περιφρόνηση που επιδεικνύεται στο ρόλο του με τη λήψη αποφάσεων χωρίς να προηγηθεί διάλογος και συμφωνία των Κοινωνικών Εταίρων, συνεχίζεται αυτή η συμπεριφορά.

6. Με τη συμπεριφορά αυτή ο θεσμός των Εργασιακών Σχέσεων δέχτηκε πλήγμα και τέθηκαν σε κίνδυνο οι συλλογικές συμβάσεις, οι όροι εργασίας και τα ωφελήματα των εργαζομένων. Ως εκ τούτου, κινδυνεύει η εργατική ειρήνη και το συνδικαλιστικό κίνημα δεν θα φέρει ευθύνη σε μια τέτοια εξέλιξη.

7. Εκφράζουν την αντίθεση της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ σε νέα επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης και θεωρούν ότι δεν συντρέχει κανένας ουσιαστικός λόγος για συζήτηση αυτού του θέματος. Απεναντίας, τέτοιο ενδεχόμενο επηρεάζει αρνητικά τα δεδομένα για μια άνετη, ποιοτικά καλύτερη ζωή των απομάχων της δουλειά και μεγαλώνει τα προβλήματα απασχόλησης των νέων αυξάνοντας την ανεργία.

8. Έχοντας υπόψη τα πιο πάνω οι σύνεδροι αποφάσισαν να καλέσουν τη Βουλή και τα Κοινοβουλευτικά Κόμματα να αποσύρουν τις προτάσεις νόμου που αφορούν την επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης από το 63^ο στο 64^ο έτος ηλικίας.

9. Οι εργαζόμενοι, μέλη της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, ενωμένοι διακηρύττουν ότι θα αντιδράσουν σε συνεργασία με το υπόλοιπο συνδικαλιστικό κίνημα και άλλες κοινωνικές ομάδες, για να τεθεί τέρμα σ’ αυτή τη συμπεριφορά η οποία επιχειρεί να αχρηστεύσει το ρόλο του συνδικαλιστικού κινήματος και την αποτελεσματικότητα των εργαζομένων στον αγώνα για διεκδίκηση και προστασία των κατακτήσεων τους.

ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ

ΤΟΥ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΑΓΚΥΠΡΙΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ

29 Μαρτίου 2012

ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΑΓΚΥΠΡΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ 29/3/2012 Εισηγητική ομιλία Αντώνη Νεοφύτου Γ.Γ ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ

Συναδέλφισσες Συνάδελφοι,

Αποφασίσαμε τη σύγκληση αυτού του Έκτακτου Παγκύπριου Συνεδρίου της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ γιατί «έφτασε ο κόμπος στο χτένι» όπως έλεγαν κάποτε και οι παλαιότεροι πρωτοπόροι συνάδελφοι όταν υποχρεώνονταν να πάρουν δυναμικά μέτρα.

Η μεγάλη υπευθυνότητα και το αίσθημα ευθύνης έναντι της οικονομίας του τόπου και της Κύπρου παρεξηγήθηκαν φαίνεται από κάποιους και ερμηνεύτηκαν σαν αδυναμία. Αντί να επαινέσουν το συνδικαλιστικό κίνημα και τους εργαζόμενους για την πατριωτική και υπεύθυνη στάση που επέδειξαν, εκτίμησαν ότι έφτασε η ώρα να επιφέρουν ανεπανόρθωτα κτυπήματα, στις κατακτήσεις και το βιοτικό τους επίπεδο.

Θεώρησαν ότι είναι στιγμή να καταργήσουν τις εργασιακές σχέσεις, τις συλλογικές συμβάσεις, να ελευθεροποιήσουν όπως λένε την αγορά εργασίας, να εξουδετερώσουν σε τελευταία ανάλυση το συνδικαλιστικό κίνημα και να θέσουν σε αχρηστία το ιερό δικαίωμα της οργάνωσης.

Ο πρώτος νόμος των Κοινωνικών Ασφαλίσεων ψηφίστηκε το 1957 μετά από σκληρούς απεργιακούς αγώνες και έκτοτε βελτιώθηκε πολλές φορές με αποκορύφωμα την εισαγωγή του Αναλογικού Σχεδίου το 1981. Οι αγώνες των δεκαετιών 40 και 50 και οι Μακρόχρονες Απεργιακές κινητοποιήσεις ήταν η αιτία να εγκαθιδρυθεί το σύστημα εργασιακών σχέσεων με την συνομολόγηση του γνωστού κώδικα που είναι σεβαστός μέχρι σήμερα και αποτέλεσε το εργαλείο λύσης των προβλημάτων και εξασφάλισης σε πολύ μεγάλο βαθμό της εργατικής ειρήνης.

Το πρώτο επαγγελματικό σχέδιο σύνταξης για τους δημόσιους υπαλλήλους χρονολογείται πριν την εγκαθίδρυση της Δημοκρατίας, βελτιώθηκε, πήρε τη σημερινή του μορφή το 1981 και υιοθετήθηκε ταυτόχρονα και από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Η βελτίωση και η προσαρμογή των ωφελημάτων καθώς και η βιωσιμότητα των ταμείων ήταν θέματα που συζητούνταν περιοδικά στα πλαίσια της τριμερούς συνεργασίας και στη βάση του συστήματος Εργασιακών Σχέσεων.

Δυστυχώς στις μέρες μας βιώνουμε πρωτόγνωρα φαινόμενα. Να έχουμε την κυβέρνηση και τους κοινωνικούς εταίρους να δηλώνουν ότι σέβονται τον κοινωνικό διάλογο και το θεσμό των εργασιακών σχέσεων και μια «περιστασιακή» με την πολιτική έννοια πλειοψηφία της Βουλής να συμπεριφέρεται όχι μόνο σαν «κυβερνώσα» Βουλή αλλά και σαν εργοδότης, εκπρόσωπος των εργαζομένων και υποκατάστατο όλων των θεσμών.

Η συμπεριφορά αυτή της οποίας τα αίτια είναι οι γενικότερες πολιτικές επιλογές και η στάση έναντι της κυβέρνησης θα δημιουργήσει νέα δεδομένα εάν συνεχισθεί και θα αφήσει μελλοντικά τα σημάδια της στην κοινωνία.

Η παγκόσμια οικονομική κρίση του καπιταλιστικού συστήματος που ήταν αποτέλεσμα της επικράτησης της νεοφιλελεύθερης οικονομικής πολιτικής σαν η πιο ακραία έκφραση του, επηρέασε αναπόφευκτα και την κυπριακή οικονομία. Για την αντιμετώπιση της υπάρχουν δύο φιλοσοφίες. Η ισοπεδωτική πολιτική της λιτότητας και η πολιτική της ανάπτυξης και της κοινωνικής ευαισθησίας.

Οι εκπρόσωποι της νέας τάξης πραγμάτων και της νεοφιλελεύθερης πολιτικής ακολούθησαν την πρώτη και οι εργαζόμενοι και οι προοδευτικές δυνάμεις τη δεύτερη.

Το συνδικαλιστικό κίνημα δήλωσε ότι είναι έτοιμο να συμβάλει φτάνει να μην ριχτούν τα βάρη των συνεπειών της κρίσης μονομερώς στους εργαζόμενους. Ζήτησε να αναλάβει κατ’ αναλογία των δυνατοτήτων του και ο πλούτος το δικό του μερίδιο. Δυστυχώς είναι γνωστό ότι νομοσχέδια προς αυτή την κατεύθυνση δεν ψηφίστηκαν από τη βουλή.

Παρ’ όλα αυτά, το συνδικαλιστικό κίνημα μπήκε στο διάλογο με την κυβέρνηση και μέσα στα πλαίσια της προσπάθειας για δημοσιονομική εξυγίανση συζήτησε και το θέμα της λύσης διαρθρωτικών προβλημάτων και της περαιτέρω συνεισφοράς των εργαζομένων.

Ήταν τότε που στοχεύτηκαν οι εργαζόμενοι του ευρύτερου δημόσιου τομέα και καταβλήθηκε προσπάθεια να τους φέρουν αντιμέτωπους με τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Συζητήσαμε το συνταξιοδοτικό στη βάση Αναλογιστικής Μελέτης και δόθηκαν λύσεις καλύτερες από τις εισηγήσεις του Αναλογιστή. Η πλειοψηφία της βουλής, για να δείξει προφανώς την ισχύ της, ψήφισε αλλοιώνοντας την συμφωνία. Συζητήσαμε και καταλήξαμε με το κράτος για έκτακτη εισφορά και περαιτέρω άλλη εισφορά στη βάση της αύξησης του τιμαρίθμου του Β’ εξαμήνου του 2011. Ζήσαμε όλοι την αντίδραση και τον εκβιαστικό τρόπο που λειτούργησαν κάποιοι έχοντας υπόψη ότι δεν υπήρχαν περιθώρια. Τελικά, επιβλήθηκε από όλους η παγοποίηση των προσαυξήσεων και του τιμαρίθμου για δύο χρόνια.

Να θυμίσω ότι εμείς τονίζαμε ότι τελικός στόχος ήταν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα και όχι μόνο.

Είναι φανερό ότι στόχευαν την κατάργηση του θεσμού των εργασιακών σχέσεων, των συλλογικών συμβάσεων και θεσμικών ωφελημάτων όπως η ΑΤΑ. Δεν είναι τυχαίο που οι ίδιες δυνάμεις ζητούν τώρα και τη μείωση κατά 15% του ελάχιστου μισθού.

Τα μέτρα αυτά ήταν άδικα και ισοπεδωτικά. Πλήττουν κυρίως τους χαμηλότερα αμειβόμενους. Το συνδικαλιστικό κίνημα αντέδρασε σύσσωμο και προειδοποίησε ότι δεν θα ανεχθεί άλλη φορά την επιβολή μέτρων που αφορούν όρους εργασίας χωρίς κοινωνικό διάλογο και συμφωνία των κοινωνικών εταίρων.

Δυστυχώς, σ’ ότι αφορά τον ιδιωτικό τομέα επαληθευτήκαμε αφού με απόφαση των εργοδοτικών οργανώσεων αμέσως μετά, ζήτησαν παγοποιήσεις μισθών, τιμαρίθμου, μη καταβολή του 13^ου και πολλά άλλα.

Το θέμα της επέκτασης των ορίων αφυπηρέτησης ετίθετο τα τελευταία 10 χρόνια είτε για το Δημόσιο Τομέα είτε για τον ιδιωτικό και συζητείτο στα πλαίσια του κοινωνικού διαλόγου πάντα στη βάση μελετών.

Παρά τη διαφωνία μας για την επέκταση από το 60^ο στο 63^ο έτος, έγινε ουσιαστικός διάλογος, εξαιρέθηκαν οι εκπαιδευτικοί, η εφαρμογή έγινε σταδιακά και συνδυάστηκε με την αύξηση του εφάπαξ.

Δυστυχώς η Βουλή αργότερα και παρά τη θέληση των εκπαιδευτικών που τοποθετήθηκαν αρνητικά με δημοψήφισμα, προχώρησε μονομερώς στην αύξηση του ορίου και σ’ αυτή την κατηγορία.

Παρόμοιο σκηνικό επαναλαμβάνεται και σήμερα. ΔΗΣΥ-ΔΗΚΟ καταθέτουν πρόχειρα πρόταση νόμου για επέκταση του ορίου στο 64^ο έτος για τους δημόσιους υπαλλήλους και άλλη πρόταση για να μην παίρνουν βασική και αναλογική σύνταξη από το 63^ο στο 64^ο έτος. Φαίνεται ότι ξέχασαν ότι μόλις πρόσφατα ψήφισαν για τη μείωση των εργαζομένων της Δημόσιας Υπηρεσίας.

Παρακολουθήσαμε τη συζήτηση στην Επιτροπή Οικονομικών της Βουλής και ακούσαμε διάφορα. Μας δήλωναν προφορικά ότι η πρόταση θα αφορά και τους εργαζόμενους του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα, ότι δεν θα αυξάνονται τα συνταξιοδοτικά ωφελήματα για τον ένα χρόνο επέκτασης, ότι θα εξαιρέσουν τους εκπαιδευτικούς και ότι πιθανό να προτείνουν την επέκταση της εθελοντικής αφυπηρέτησης στον ιδιωτικό τομέα από το 63^ο έτος στο 64^ο. Όλα αυτά χωρίς μελέτη και χωρίς τεκμηρίωση που θα απαντά στα πολλά ερωτήματα που τίθονται, για τα οικονομικά αποτέλεσμα, τα ωφελήματα, την ανεργία, την συνταγματικότητα κλπ.

Τα επιχειρήματα που εξέφρασαν οι εισηγητές της πρότασης αφήνουν καθαρά να νοηθεί ότι δεν θα μείνουν στο 64^ο έτος. Στόχος είναι να μας πάνε στο 67^ο και το 70^ο έτος ηλικίας, κάτι σαν την απευθείας σύνδεση με το Νεκροταφείο. Εμείς δηλώσαμε ότι η βουλή δεν είναι εργοδότης ούτε ο χώρος που θα διεξάγεται ο διάλογος για τα εργασιακά θέματα και τους όρους απασχόλησης των εργαζομένων.

Η Βουλή έχει δικαίωμα να ασχοληθεί με όποιο θέμα κρίνει όμως θα μπορούσε όπως γινόταν μέχρι σήμερα να ζητήσει από την Κυβέρνηση και τους Ημικρατικούς Οργανισμούς να συζητήσουν αυτό το θέμα στη βάση του θεσμού των Εργασιακών Σχέσεων.

Γιατί όμως το κάνουν τώρα και μ’ αυτό τον τρόπο; Πιστεύουμε ότι πέραν του ότι είναι έκφραση της νεοφιλελεύθερης αντίληψης τους για την οικονομία, η κίνηση αυτή καταδεικνύει και την εξυπηρέτηση πολιτικών, κομματικών και προσωπικών συμφερόντων. Είναι έκφραση αλαζονικής συμπεριφοράς, έχει σχέση με τους υπολογισμούς για τις προεδρικές εκλογές, με το ποιοι ανώτεροι υπάλληλοι φεύγουν, ποιοι μένουν και ποιοι πρόκειται να διοριστούν. Άλλωστε βουλευτής αναφέρθηκε γι’ αυτό το θέμα στην τελευταία συνεδρία της Επιτροπής Οικονομικών λέγοντας ότι πολλοί ανώτεροι υπάλληλοι επισκέπτονται τα Κόμματα.

Για εμάς όμως μεγαλύτερη σημασία έχουν οι απώτεροι στόχοι που είναι η αμφισβήτηση του θεσμού των Εργασιακών Σχέσεων, των Συλλογικών Συμβάσεων και η αμφισβήτηση του Συνδικαλιστικού Κινήματος. Η αμφισβήτηση αυτή εκφράσθηκε κατ’ επανάληψη με τις μονομερείς αποφάσεις, με την πρόθεση για ποινικοποίηση του δικαιώματος για απεργία, με την αμφισβήτηση του τιμαρίθμου, με τις διακηρύξεις για ιδιωτικοποίηση των Ημικρατικών Οργανισμών και πολλά άλλα.

Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ δεν συμφωνεί με την επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης γιατί πιστεύει ότι πρέπει να εξασφαλίζεται για τους εργαζόμενους χρόνος, προϋποθέσεις για ευημερία και ποιότητα ζωής μετά από πολλά χρόνια δουλειάς.

Πιστεύει ότι πρέπει να γίνεται ανανέωση και να δίνονται ευκαιρίες στη νέα γενιά να μπαίνουν έγκαιρα στην αγορά εργασίας και να αξιοποιούν τα προσόντα και τις δυνατότητες τους να προσφέρουν. Το επιχείρημα για σύνδεση με το προσδόκιμο ζωής και για οφέλη από τα περισσότερα χρόνια δουλειάς ανατρέπεται από την απώλεια των δυνατοτήτων των νέων και τον έγκαιρο εκσυγχρονισμό του Δημοσίου και των οργανισμών κοινής ωφέλειας.

Εμείς πιστεύουμε στους νέους σαν τη μοναδική σίγουρη επένδυση για το μέλλον του τόπου.

Ας τους δώσουμε χώρο λοιπόν για να δημιουργήσουμε προοπτικές και να έχουμε ελπίδα να πάμε μπροστά.

Η συνέχιση αυτής της τακτικής μας βρίσκει αντιμέτωπους και δηλώνουμε ότι σε πλήρη συνεργασία με το υπόλοιπο συνδικαλιστικό κίνημα θα αντιδράσουμε δυναμικά γιατί δεν υπάρχει άλλος τρόπος για να προστατεύσουμε το θεσμό των εργασιακών σχέσεων, το ίδιο το δικαίωμα της οργάνωσης και τα ωφελήματα των εργαζομένων.

Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ καλεί όλους τους εργαζόμενους να σφυρηλατήσουν την ενότητα τους γιατί αποδείχτηκε ότι τίποτε δεν είναι δεδομένο και σίγουρο αν χάσουν τη δύναμη της οργάνωσης και τη δυνατότητα για αποτελεσματική αντίδραση.

Εμπρός λοιπόν όλοι μαζί για να δώσουμε το μήνυμα ότι δεν αποδεχόμαστε αποφάσεις πίσω από τις πλάτες μας, ότι δεν χαραμίζουμε τις κατακτήσεις μας και ότι μπορούμε να αντιδράσουμε αποτελεσματικά.

ΖΗΤΩ Η ΕΝΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΖΗΤΩ Η ΝΕΑ ΓΕΝΙΑ

ΑΝΤΩΝΗΣ ΝΕΟΦΥΤΟΥ

ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ

Ανώτατοι δημόσιοι υπάλληλοι ασκούν πιέσεις σε κόμματα για το 64ο! Αντίθετος στην επέκταση ο Χριστόφιας

Ανώτατοι δημόσιοι υπάλληλοι ασκούν πιέσεις σε κόμματα για επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης στο 64ο έτος αποκάλυψε στον ΑΣΤΡΑ ο βουλευτής του ΔΗΚΟ Άγγελος Βότσης.



Επιχειρηματολογώντας υπέρ της σχετικής πρότασης νόμου που στηρίζει το κόμμα του, ο κύριος Βότσης είπε ότι η ΠΑΣΥΔΥ τοποθετείται αρχικά εναντίον ωστόσο ανώτατοι δημόσιοι υπάλληλοι πιέζουν για αύξηση του ορίου.

Υποστήριξε παράλληλα ότι παρά την κατάθεση της πρότασης νόμου, η βουλή είναι ανοιχτή σε διάλογο προκειμένου να εξεταστούν όλες οι θετικές ή αρνητικές παράμετροι, σημειώνοντας ότι πρέπει να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα στο ταμείο κοινωνικών ασφαλίσεων.

Ο κύριος Βότσης είπε ακόμη ότι ΔΗΚΟ και ΔΗΣΥ κατέθεσαν την πρόταση επειδή η κυβέρνηση δεν αρχίζει κοινωνικό διάλογο για το θέμα, προσθέτοντας πάντως ότι η πρόταση δεν έχει το χαρακτήρα του «εγκρίνετε την ή απορρίψτε την».


Για σκοπιμότητες κάνει λόγο το ΑΚΕΛ

Υπάρχουν σκοπιμότητες πίσω από την πρόταση για επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης στο 64ο έτος και απόδειξη είναι η αποκάλυψη Βότση ότι ανώτατοι δημόσιοι υπάλληλοι πιέζουν προς αυτή την κατεύθυνση δήλωσε στον ΑΣΤΡΑ ο βουλευτής του ΑΚΕΛ Γιάννος Λαμάρης.

Κάλεσε ΔΗΚΟ και ΔΗΣΥ να πουν όλους τους λόγους σκοπιμότητας που υπάρχουν, κατηγορώντας τους ότι με την πρόταση τους θα κρατήσουν στη δημόσια υπηρεσία υδροκέφαλους και μη παραγωγικούς ανώτατους δημόσιους υπαλλήλους, κλείνοντας ταυτόχρονα την πόρτα στους νέους.

Ο κύριος Λαμάρης τους κατηγόρησε επίσης ότι με μια προχειρότατη κίνηση επιχειρούν να ρυθμίσουν το κορυφαίο δικαίωμα 430 χιλιάδων Κυπρίων εργαζομένων στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, αλλά και για ανορθόδοξο τρόπο διεξαγωγής διαλόγου για το θέμα.

Με το πιστόλι στον κρόταφο δεν διεξάγεται διάλογος δήλωσε από την πλευρά του ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΑΚΕΛ Νίκος Κατσουρίδης, επικρίνοντας βουλευτές ότι μπερδεύουν το διάλογο σε πολιτειακό επίπεδο μεταξύ κυβέρνησης και βουλής, με τον κοινωνικό διάλογο.

Υπέδειξε ότι σύμφωνα με την πρακτική που ισχύει από το 1960, οι κοινωνικοί εταίροι διεξάγουν μεταξύ τους διάλογο και όταν καταλήξουν σε συμφωνία, αν η κυβέρνηση παραμένει εντελώς αρνητική, τότε δικαιολογείται η δράση και η παρέμβαση της Βουλής.

Αντίθετος στην επέκταση του ορίου ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας

Την αντίθεση του στην επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης στο 64ο έτος στη δημόσια υπηρεσία εξέφρασε ο πρόεδρος της Δημοκρατίας.

Μιλώντας σε ομάδα Φοιτητών και Καθηγητών της Φιλοσοφικής Σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών, του ιταλικού Πανεπιστημίου Παλέρμο και του ισπανικού Πανεπιστημίου Γρανάδας, που επισκέφθηκε το προεδρικό, ο πρόεδρος Χριστόφιας δήλωσε ότι στέκεται δίπλα στους φοιτητές και στον αγώνα τους ενάντια στην αύξηση του ορίου αφυπηρέτησης.

Εξάλλου, η υπουργός Εργασίας σε συνέντευξη στο ΚΥΠΕ αναφέρει ότι οι εισηγητές της επέκτασης του ορίου αφυπηρέτησης των δημοσίων υπαλλήλων δεν μπορούν να στηρίξουν το στόχο της σχετικής πρότασης νόμου που κατέθεσαν.

Η πρόταση, πρόσθεσε, πρέπει να αποτελέσει αντικείμενο διαλόγου και να αξιολογηθεί στη βάση αναλογιστικής μελέτης.

ΠΗΓΉ: astra.com.cy

ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ - ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΕΥΡΥΤΕΡΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΕΥΡΥΤΕΡΟΥ
ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

Mέσα από τη συζήτηση για τη λήψη μέτρων για την αντιμετώπιση των προβλημάτων της οικονομίας παρουσιάστηκε το πρωτοφανές φαινόμενο να παίρνονται μονομερώς αποφάσεις που διαφοροποιούν όρους εργασίας και ωφελήματα των εργαζομένων χωρίς να προϋπάρξει ο αναγκαίος κοινωνικός διάλογος στη βάση των εργασιακών σχέσεων.

Σύσσωμο το Συνδικαλιστικό Κίνημα προειδοποίησε ότι δεν θα ανεχθεί άλλο αυτή την συμπεριφορά που οδηγεί στην απαξίωση των συνδικαλιστικών οργανώσεων και την κατάργηση του θεσμού των εργασιακών σχέσεων.
Σήμερα για ακόμη μια φορά συζητείται πρόταση νόμου στη βουλή για αύξηση του ορίου αφυπηρέτησης από το 63ον στο 64ον έτος ηλικίας χωρίς να προηγηθεί μελέτη και διάλογος, κάτι που θα επηρεάσει όρους εργασίας και ωφελήματα του Σχεδίου Σύνταξης και των Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ έχοντας υπόψη την ομόφωνη θέση του Συνδικαλιστικού Κινήματος για αντίδραση με σκοπό την προστασία του θεσμού των εργασιακών σχέσεων αποφάσισε τη σύγκλιση ΄Εκτακτου Παγκύπριου Συνεδρίου την Πέμπτη 29/3/2012 και ώρα 1.45 για να στείλει συγκροτημένα τα μηνύματα προς όλες τις κατευθύνσεις.

Με τη λήξη του οι σύνεδροι θα μεταφερθούν στις 3.45 έξω από τη Βουλή για να διαδηλώσουν και να επιδώσουν τις αποφάσεις του συνεδρίου.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα όπως παρευρεθούν για να αγωνισθούν ενωμένοι να προστατευθούν οι εργασιακές σχέσεις.

Για το σκοπό αυτό η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ βρίσκεται σε επικοινωνία με το υπόλοιπο συνδικαλιστικό κίνημα γιατί είναι ένα θέμα που αφορά όλους.

Από την ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ
26 Μαρτίου 2012