Διάφορα Φεβράρη

Υπογράφηκε η πρωτοποριακή καταρχήν Συμφωνία στην Οικοδομική Βιομηχανία
Οι εργαζόμενοι στις οικοδομές θα διεκδικήσουν την εφαρμογή της

Μετά από μακρές και έντονες συναντήσεις και διαβουλεύσεις μεταξύ των Συντεχνιών Οικοδόμων της ΠΕΟ, της ΣΕΚ και της ΔΕΟΚ και της Ομοσπονδίας Συνδέσμων Εργολάβων Οικοδομών Κύπρου υπογράφηκε στην παρουσία της Διευθύντριας του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων στις 30 Ιανουαρίου 2018 η καταρχήν συμφωνία στην Οικοδομική Βιομηχανία επί του προσχεδίου Νόμου για κατοχύρωση των βασικών όρων της Σύμβασης και για την Συλλογική Σύμβαση που θα ισχύσει μετά την ψήφιση της σχετικής Νομοθεσίας από τη Βουλή.
Οι εργαζόμενοι στον Κλάδο θα ενημερωθούν πιο αναλυτικά και θα αποφασίσουν για τα περαιτέρω βήματά τους σε Γενικές Συνελεύσεις που θα πραγματοποιηθούν το επόμενο χρονικό διάστημα.
«Η καταρχήν Συμφωνία είναι πολύ σημαντική και θα εξαρτηθεί η περαιτέρω προώθησή της στη Βουλή προς ψήφιση από τη στάση που θα τηρήσει η κυβέρνηση για το θέμα αυτό», δήλωσε ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ Μιχάλης Παπανικολάου.
Συνεχίζοντας προειδοποίησε ότι οι εργαζόμενοι στην Οικοδομική Βιομηχανία ενωμένοι θα αντιδράσουν ανάλογα και δεν θα μείνουν απαθείς εφόσον η οποιαδήποτε κυβέρνηση σταθεί εμπόδιο σε αυτή την πρωτοπόρα καταρχήν Συμφωνία. 
«Η καταρχήν Συμφωνία θα βοηθήσει τόσο τους εργαζόμενους ώστε να απολαμβάνουν τα βασικά ωφελήματα της Σύμβασης όσο και τους πραγματικά επαγγελματίες εργολήπτες ώστε να μην τυγχάνουν αθέμητου ανταγωνισμού από τους εργολήπτες που παραβιάζουν κατάφορα τη Σύμβαση», τόνισε ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων της ΠΕΟ.

Προέχει η νομική υπόσταση των συλλογικών συμβάσεων

ΣΕΚ 14/2/2018

Τα τελευταία χρόνια η κυπριακή αγορά εργασίας ζει σε συνθήκες σοβαρής απορρύθμισης.

Αρκετοί εργοδότες παραβιάζουν πρόνοιες των συλλογικών συμβάσεων, εφαρμόζουν το διάταγμα για τον κατώτατο μισθό όπως οι ίδιοι θέλουν,
ενώ εκατοντάδες είναι οι εργαζόμενοι που υποαμείβονται γιατί δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις.

Η ΣΕΚ εκφράζει την απαρέσκεια της γι’ αυτή την κατάσταση και υπογραμμίζει πως, όλα αυτά τα αρνητικά φαινόμενα θα εκλείψουν μόνο όταν
αποκτήσουν νομική ισχύ οι βασικοί όροι των συλλογικών συμβάσεων, όπως είναι π.χ. ο μισθός, τα ωράρια, οι υπερωρίες, το Ταμείο Προνοίας, ο 13ος μισθός.

Ήδη προς αυτή την κατεύθυνση κινήθηκε η Oικοδομική Bιομηχανία με τη συνομολόγηση κατ’ αρχήν συμφωνίας μεταξύ των Συντεχνιών και των Συνδέσμων Εργολάβων για νομική κατοχύρωση των βασικών άρθρων της συλλογικής σύμβασης, η οποία ελεύθερα συνομολογείται ανάμεσα στα δύο μέρη.

Έχουμε την ισχυρή άποψη πως, οι αξιοπρεπείς όροι εργασίας δεν πρέπει να αποτελούν προνόμιο μόνο όσων καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις, αλλάB πρέπει να απολαμβάνονται από όλους τους εργαζόμενους σ’ όλα τα επίπεδα της οικονομικής δραστηριότητας.

Ο λόγος για την υλοποίηση της πιο πάνω πολιτικής ανήκει στην κυβέρνηση και στην βουλή, οι οποίες πρέπει να κινηθούν τάχιστα προς την ορθή κατεύθυνση

Σε σημερινή Γενική Συνέλευση των απεργών στην Εταιρεία Μεταφοράς Επιβατών Λεμεσού (Ε.Μ.Ε.Λ.) έγινε ενημέρωση για την εργατική διαφορά και λήφθηκαν ομόφωνες αποφάσεις τόσο για την έκκληση να δοθεί περιθώριο χρόνου για επίλυση της διαφοράς, όσο και για την κλιμάκωση των μέτρων.
Για την καλύτερη ενημέρωση όλων, επισημαίνουν τα ακόλουθα:
1. Οι εργαζόμενοι δεν διεκδικούν αυξήσεις, αλλά αποκατάσταση των παραχωρήσεων που έγιναν από το 2014. Η πλήρης αποκατάσταση των παραχωρήσεων δεν αποτελεί σημείο διαπραγμάτευσης, αλλά υποχρέωση της εταιρείας.
2. Οι εργαζόμενοι δίνουν περιθώριο χρόνου, σε όσους θα ήθελαν να παρέμβουν, ούτως ώστε εντός της ερχόμενης εβδομάδας να γίνουν όλες οι αναγκαίες ενέργειες για την επίλυση της εργατικής διαφοράς.
3. Ομόφωνα αποφασίστηκε όπως το επόμενο μέτρο αντίδρασης θα είναι 48ωρη απεργία. Η ημερομηνία που θα πραγματοποιηθεί θα ανακοινωθεί την ερχόμενη εβδομάδα. 
Οι Συντεχνίες και οι εργαζόμενοι στην ΕΜΕΛ για άλλη μια φορά εκφράζουν τις ειλικρινείς τους απολογίες προς το επιβατικό κοινό, για την ταλαιπωρία που υφίστανται και για την οποία οι ευθύνες δεν βαραίνουν την πλευρά των εργαζομένων

Εκ των Συντεχνιών
ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ και ΜΕΠΕΓΕ–ΣΕΚ

Λεμεσός 06/02/2018

6/2/2018 διαλογος

Σε εξέλιξη βρίσκεται στη Λεμεσό η 24ωρη απεργία των εργαζομένων στην Εταιρία Μεταφοράς Επιβατών Λεμεσού (ΕΜΕΛ).
Μιλώντας στον Άστρα οι εκπρόσωποι των συντεχνιών ΠΕΟ και ΣΕΚ Χρίστος Χριστοφή και Γιάννος Τσουρής, είπαν ότι η απεργία κηρύχθηκε επειδή η εταιρία δεν κατέθεσε καμιά σοβαρή πρόταση που να ικανοποιεί τους εργαζόμενους σε ότι αφορά την πλήρη εφαρμογή της σύμβασης του 2013. Σημείωσαν ότι η εταιρία αναμένει να γίνει διακανονισμός των διαφορών της με το Υπουργείο Συγκοινωνιών, όμως τις συνέπειες τις πληρώνουν οι εργαζόμενοι.
Μέχρι τις πρωινές ώρες σήμερα, ανέφεραν, δεν υπήρξε καμία επικοινωνία της εταιρίας με τους απεργούς.
Οι τελικές αποφάσεις των εργαζομένων, κατά πόσον δηλαδή θα συνεχιστούν τα μέτρα ή αν θα ανασταλούν, θα ληφθούν στη γενική συνέλευση των εργαζομένων που θα γίνει μέχρι το μεσημέρι. Αν αποφασιστεί συνέχεια, πρόσθεσε, θα είναι είτε 48ωρη απεργία, είτε επ’ αόριστον απεργία.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Ακόμη πιο διεκδικητική θα είναι η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ

Συνήλθε σήμερα, 7/2/18, το Δ.Σ. της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ στην πρώτη του τακτική συνεδρία για το 2018.
Το Δ.Σ. συζήτησε τα καθήκοντα και τους στόχους της Συντεχνίας λαμβάνοντας υπόψη ότι το περιβάλλον για τις εργασιακές σχέσεις με την εκλογή του Νίκου Αναστασιάδη στην προεδρία της Δημοκρατίας θα εξακολουθήσει να είναι δύσκολο για τους εργαζόμενους και την κοινωνία. Μετά από συζήτηση το Δ.Σ. επαναβεβαίωσε τους στόχους και επιδιώξεις της Συντεχνίας που είναι:
 Η ολοκλήρωση της Συμφωνίας Πλαίσιο με υπογραφή των Συλλογικών Συμβάσεων για τα έτη 2017-2018 με τη συζήτηση του περιθωρίου 2%, την εισαγωγή Ταμείου Προνοίας για Νεοεισερχόμενους και εργαζόμενους Αορίστου Χρόνου και τη συζήτηση ειδικών θεμάτων που τέθηκαν.-
 Τη συζήτηση και κατάληξη σε Συμφωνία για σταδιακή επαναφορά μισθών και ωφελημάτων.-
 Τη συνέχιση της συζήτησης για καθορισμό του συνόλου των όρων απασχόλησης των εργαζομένων Αορίστου Χρόνου.-
 Να αγωνισθεί για να δοθεί οριστικά τέλος στην πολιτική που εφαρμόζεται από την Κυβέρνηση και τους Οργανισμούς με την αγορά υπηρεσιών, τις μισθώσεις, τις ελαστικές μορφές απασχόλησης και την απορρύθμιση της εργασίας. Οι μόνιμες ανάγκες να πληρώνονται με μόνιμες θέσεις εργασίας.- 
 Το Δ.Σ. θεωρεί επίσης ότι χρειάζεται να συνεχισθεί και να ενταθεί ο αγώνας ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις και την εκποίηση Δημόσιου Πλούτου γι’ αυτό καλεί τους εργαζόμενους να βρίσκονται σε εγρήγορση, ιδιαίτερα στην περίπτωση της Cyta που έχει κατατεθημένο Νομοσχέδιο παρά την αντίθετη άποψη της Βουλής της οποίας η θέση για κατάργηση της Μονάδας Αποκρατικοποίησης δικαιώθηκε από το Ανώτατο.-
Τέλος, το Δ.Σ. ενέκρινε το οργανωτικό πλάνο και τους προϋπολογισμούς για το 2018 και προγραμμάτισε τη λειτουργία των σωμάτων και των δραστηριοτήτων της Συντεχνίας.
Από τη ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ
7 Φεβρουαρίου 2018

Το Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό του Νοσοκομείου Αρχιεπίσκοπος Μακάριος Γ’ αποφάσισε σε συνέλευση του που πραγματοποιήθηκε στις 11:00πμ Πέμπτη 15 Φεβρουαρίου 2018, να αναστείλει την 12ωρη απεργία η οποία άρχισε από τις 6:15 το πρωί.

Καταλυτική ήταν η παρέμβαση του Υπουργού Υγείας ο οποίος κάλεσε σε σύσκεψη τους εκπροσώπους της ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ και των άλλων συνδικαλιστικών οργανώσεων. Στην σύσκεψη με τον Υπουργό παρευρέθηκε  εκπρόσωπος του Υπουργείου Οικονομικών και αποφασίσθηκε η αντιμετώπιση των προβλημάτων στελέχωσης με συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα.

Συγκεκριμένα ο Υπουργός θα καταθέσει πρόταση στο Υπουργικό Συμβούλιο την ερχόμενη Τρίτη 20/2/2018 για την άμεση αποδέσμευση 10 θέσεων για να καλυφθούν οι πιο επείγουσες ανάγκες και στην συνέχεια να προχωρήσει η πλήρωση των υπολοίπων θέσεων εργασίας.

Για τα υπόλοιπα προβλήματα που αφορούν τον εξοπλισμό, τα πιλοτικά προγράμματα μείωσης των λιστών αναμονής, τις χρονοβόρες διαδικασίες και την υγιεινή ασθενών, θα συζητηθούν άμεσα με την Διεύθυνση του Νοσοκομείου, τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και τα αρμόδια Υπουργεία, Υγείας και Οικονομικών, με σκοπό να λυθούν εντός 15 ημερών.     

Η απόφαση για την δυναμική αντίδραση λήφθηκε την Τετάρτη 14/2/2018  το πρωί σε συνέλευση του προσωπικού και ήταν ομόφωνη. Υπήρξε προειδοποίηση γραπτώς από τις 29 Ιανουαρίου 2018 για δυναμικά μέτρα μετά την αδικαιολόγητη καθυστέρηση στην επίλυση των προβλημάτων που τέθηκαν από την περσινή χρονιά.  Σε επιστολή της Γενικής Διευθύντριας του Υπουργείου Υγείας με ημερομηνία 16/5/2017 δόθηκαν υποσχέσεις για διευθέτηση των προβλημάτων χωρίς όμως να υπάρχει καμία ενέργεια για επίλυση τους. 

Τα προβλήματα κρίνονται ως πολύ σοβαρά και επηρεάζουν την υγεία των ασθενών που νοσηλεύονται στο Νοσοκομείο.

Οι καθαρίστριες λόγω υποστελέχωσης, ειδικά τα βράδια, καθαρίζουν και απολυμαίνουν τα χειρουργεία και αμέσως μετά απασχολούνται στη κουζίνα του Νοσοκομείου για να παρασκευάζουν φαγητό, παραβιάζοντας με αυτό τον τρόπο όλους τους κανόνες υγιεινής.

Προβλήματα στελέχωσης και πεπαλαιωμένου εξοπλισμού που είναι εκτός λειτουργίας υπάρχουν στο τμήμα αποστείρωσης χειρουργικών εργαλείων, στην αιμοληψία, τους καθαριστές, στο αρχείο, τους κλητήρες και στα αστικά ιατρικά κέντρα. 

Το προσωπικό του Νοσοκομείου και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις που το εκπροσωπούν, εκφράζουν την συμπάθεια τους προς τους ασθενείς που ταλαιπωρήθηκαν. Δυστυχώς το προσωπικό υποχρεώθηκε να λάβει δυναμικά μέτρα  τα οποία έχουν κύριο μέλημα τους την προστασία των ασθενών. Για τους ασθενείς που νοσηλεύονται, είχε διευθετηθεί και εργάστηκε προσωπικό ασφαλείας.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ
Το τελευταίο διάστημα παρατηρείται μια αυξητική τάση υποκατάστασης δραστηριοτήτων των Δήμων με αγορά υπηρεσιών από τον ιδιωτικό τομέα. Τονίζεται ότι αριθμός Δήμων έχει ήδη πάρει σχετικές αποφάσεις μέσα από τη διαδικασία προώθησης των προϋπολογισμών για το 2018. Οι εν λόγω Δήμοι προτάσσοντας τα οικονομικά τους προβλήματα και την υποστελέχωση των συνεργείων, που οφείλεται στην απαγόρευση πλήρωσης των κενών θέσεων,καταφεύγουν αδικαιολόγητα κατά την άποψη μας, στην αγορά υπηρεσιών ως η εύκολη διέξοδος.
Οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις, ΟΗΟ-ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ προειδοποίησαν έγκαιρα όλους τους Δήμους ότι η υποκατάσταση μόνιμων αναγκών με αγορά υπηρεσιών συγκρούεται με τις ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις αλλά και τις σχετικές οδηγίες-εγκύκλιους του ίδιου του κράτους. 
Οι εργαζόμενοι είναι αποφασισμένοι να αντιδράσουν σε ήδη ειλημμένες αποφάσεις αγοράς υπηρεσιών για συνεργεία σκυβάλων ή/και εργοδότησης αυτοεργοδοτουμένων που στοχεύουν στην αντικατάσταση μονίμων αναγκών των Δήμων. 
ΟΗΟ-ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, διαχρονικά τα τελευταία χρόνια πρότειναν σειρά μέτρων και κατέθεσαν εισηγήσεις προκειμένου να εξασφαλιστεί η απρόσκοπτη και ποιοτική προσφορά δημοτικών υπηρεσιών προς τους δημότες.
Έχουμε την ισχυρή άποψη ότι οι συμπλεγματοποιημένες υπηρεσίες αποτελούν μια αποτελεσματική λύση που θα αποφορτίσει οικονομικά τους Δήμους και σίγουρα θα αναβαθμίσει ουσιαστικά την ποιότητα των προσφερόμενων υπηρεσιών.
Προς το σκοπό της εξάσκησης πίεσης προς όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, αλλά κύρια των ίδιων των Δήμων να προχωρήσουν στη δημιουργία κοινών υπηρεσιών στη περισυλλογή σκυβάλων, οι συνδικαλιστικές μας οργανώσεις μαζί με τους εργαζόμενους των πιο πάνω συνεργείων θα πραγματοποιήσουν επαρχιακές κινητοποιήσεις αρχίζοντας από την Επαρχία Λάρνακας όπου την Παρασκευή 16/2/2018 και ώρα 7 π.μ. θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση παρά το Μακένζι όπου αφού οι εργαζόμενοι ενημερωθούν για την όλη κατάσταση θα εγκρίνουν σχετικό ψήφισμα.

Παραθέτουμε ολόκληρο το πρόγραμμα των κινητοποιήσεων:
 Λευκωσία: Συγκέντρωση στο χώρο παρά το νέο ΓΣΠ την Πέμπτη, 22/2/2018, και ώρα 9.30 π.μ.§
 Λάρνακα: Συγκέντρωση στο χώρο παρά το Μακένζι την Παρασκευή, 16/2/2018, και ώρα 7 π.μ.§
 Αμμόχωστος: Συγκέντρωση στις αποθήκες του Δήμου Παραλιμνίου την Τετάρτη, 7/3/2018, και ώρα 9 π.μ.§
 Λεμεσός: Συγκέντρωση στις αποθήκες του Δήμου Λεμεσού την Τετάρτη, 28/2/2018, και ώρα 2 μ.μ.§
 Πάφος: Συγκέντρωση στα Κεντρικά Γραφεία του Δήμου Πάφου την Πέμπτη, 22/2/2018, και ώρα 9 π.μ.§

ΑΠΟ ΤΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ
ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και ΟΗΟ-ΣΕΚ
14/2/2018

Μαζικές και αυθαίρετες απολύσεις στο Συνεργατισμό

Οι Συντεχνίες ΣΕΚ-ΠΕΟ-ΠΑΣΥΔΥ σε σημερινή συνεδρία τους έχουν μελετήσει την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί μετά τις αυθαίρετες απολύσεις στη Συνεργατική Κυπριακή Τράπεζα (ΣΚΤ) αριθμού υπαλλήλων με το δικαιολογητικό της διάπραξης πειθαρχικού παραπτώματος για μη εξυπηρετούμενους λογαριασμούς και δάνειά τους. 

Κατά τη σύσκεψη οι Συντεχνίες αποφάσισαν όπως καταγγείλουν τη ΣΚΤ στο Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ενώ έχουν ζητήσει και θα έχουν σήμερα συνάντηση με το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας για συζήτηση του θέματος κατά την οποία να υποδειχθεί ότι η ενέργεια αυτή εκ μέρους της Τράπεζας παραβιάζει ανάμεσα σ’ άλλα σειρά εργασιακών Νομοθεσιών καθώς και τις συνταγματικές πρόνοιες των αρχών της ισότητας και της αναλογικότητας.

Σε περίπτωση που οι σημερινές επαφές δεν φέρουν αποτέλεσμα και δεν ανακληθούν οι αυθαίρετες απολύσεις, θα συγκληθούν αύριο τα Διοικητικά Συμβούλια των τριών Συντεχνιών για λήψη μέτρων – μη αποκλειομένων και των δυναμικών – για προστασία των συμφερόντων των μελών τους.

Εκ των Συντεχνιών 

ΣΕΚ-ΠΕΟ-ΠΑΣΥΔΥ

21/2/2018

Απολύονται υπάλληλοι της ΣΚΤ επειδή έχουν μη εξυπηρετούμενα δάνεια

Την απόλυση υπαλλήλων από την διοίκηση της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας με τη δικαιολογία ότι είχαν μη εξυπηρετούμενα δάνεια καταγγέλλει η ΕΤΥΚ, προειδοποιώντας με λήψη μέτρων, περιλαβανομένης και της απεργίας.

Σε σημερινή της εγκύκλιο, η συντεχνία των τραπεζοϋπαλλήλων μιλά για «πρωτοποριακά αντιεργατικά βήματα που φέρουν την σφραγίδα της κυβέρνησης», αφού ο Συνεργατισμός ανήκει στο κράτος.

«Η πρόκληση του Συνεργατισμού νοσεί τόσο επί της ουσίας αλλά και της διαδικασίας», σημειώνει η ΕΤΥΚ, σημειώνοντας ότι δεν απολύεται κανείς επειδή χρωστά, αλλά ψάχνεις γιατί του δόθηκαν υπερβολικά δάνεια, που σήμερα δεν μπορεί να αποπληρώσει και ότι εκεί που ο υπάλληλος υποπέσει σε παράπτωμα είναι πεντακάθαρο και αποδεκτό απ’ όλους ότι πρέπει να προηγηθεί η διαδικασία της παραπομπής σε πειθαρχική διαδικασία,

Υποδεικνύει ακόμη ότι την παραπομπή σε πειθαρχική διαδικασία προβλέπουν οι υφιστάμενες συμφωνίες της ΕΤΥΚ με την τράπεζα, προσθέτοντας ότι αυτό είναι συνταγματικό δικαίωμα κάθε πολίτη.

Η ΕΤΥΚ προειδοποιεί «έγκαιρα, συνειδητά και υπεύθυνα ότι δεν θα ανεχθεί ετσιθελικές αποφάσεις αλλά θα προχωρήσει στη λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων, μη αποκλειόμενης της απεργίας».

Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ

Δήμοι, απεργίες στην Ουνφικυπ και στα λεωφορεία Πάφου, ΣΕΚ για φόρους, δικαστική νίκη της ΕΤΥΚ

Υπογράφηκε η πρώτη Παγκύπρια Ενιαία Συλλογική Σύμβαση των εργαζομένων στους Δήμους

Ιστορική θεωρείται η συμφωνία που υπογράφηκε την Τρίτη, 5 Δεκεμβρίου, μεταξύ των Συντεχνιών και των Δήμων για την ενιαιοποίηση της διαπραγμάτευσης μεταξύ εργαζομένων και της εργοδοτικής πλευράς για το πλαίσιο που αφορά τις απολαβές και τα εργασιακά ωφελήματα.
Η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ και η αντίστοιχη Συντεχνία της ΣΕΚ, οι Δήμοι και η Ένωση Δήμων προσυπέγραψαν την ενιαία Σύμβαση του μόνιμου προσωπικού και των ωρομισθίων για το 2016 στην οποία εντάσσονται το σύνολο των προνοιών των τοπικών Συμβάσεων. 
Οι Συντεχνίες επισημαίνουν ότι με αυτή τη συμφωνία μπαίνουν οι βάσεις για μια ενιαία διεκδίκηση ωφελημάτων των εργαζομένων των Δήμων. Πλέον στόχος είναι η έναρξη διαπραγμάτευσης για την επόμενη Συλλογική σύμβαση του 2017-18 στην οποία θα καταβληθεί προσπάθεια εναρμονισμού των ωφελημάτων του προσωπικού των Δήμων. 
Σε δηλώσεις του ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Αντώνης Νεοφύτου, ανέφερε πως οι συζητήσεις πραγματοποιούνται στα πλαίσια της Ενιαίας Σύμβασης για παραχώρηση ωφελημάτων στο προσωπικό της Αυτοδιοίκησης και αναμένεται να εξαρτηθούν από την πορεία του διαλόγου που πραγματοποιείται μεταξύ ΠΕΟ και ΣΕΚ για τη Συμφωνία Πλαίσιο. Σημειώνεται ότι ο διάλογος για τη συμφωνία έχει καταληκτική ημερομηνία την 31.5.2018 και αντικείμενο των επαφών των δύο πλευρών είναι το ποσοστό αύξησης του μισθολογίου, η αποκατάσταση των περικοπών στους μισθούς και η ένταξη των νεοεισελθέντων και αορίστου χρόνου εργαζομένων σε Ταμείο Προνοίας.
Επιπλέον μετά τη συμφωνία μεταξύ των Συντεχνιών ΠΕΟ και ΣΕΚ και της εργοδοτικής πλευράς, λύνονται τα χέρια των εμπλεκομένων στη διαπραγμάτευση καθώς από τις 60 συμβάσεις που ισχύουν σήμερα, 30 για τους ωρομίσθιους κι άλλες 30 για τους μόνιμους υπαλλήλους, παραμένουν μόλις δύο - μια για κάθε κατηγορία προσωπικού.
Για πρώτη φορά κεντροποιείται η διαπραγμάτευση, ενισχύεται η Κλαδικότητα και οι Δήμοι θα λειτουργούν αποτελεσματικότερα.
Σημειώνουμε ότι η τελετή υπογραφής της ενιαίας Παγκύπριας Συλλογικής Σύμβασης των εργαζομένων στους Δήμους πραγματοποιήθηκε στον Δήμο Στροβόλου.

PEO, 6/12/2017

Οι εργαζόμενοι στην UNFICYP διεκδικούν το δικαίωμά τους στην εργασία

Σήμερα οι εργαζόμενοι που απολύθηκαν από τις εγκαταστάσεις των Ηνωμένων Εθνών στο Λήδρα Πάλας και στη Σκουριώτισσα πραγματοποίησαν πορεία διαμαρτυρίας από το Λήδρα Πάλας προς το Υπουργείου Εργασίας και επέδωσαν υπόμνημα, με το οποίο καλείται η Υπουργός να παρέμβει ώστε οι εργαζόμενοι να γυρίσουν πίσω στις δουλειές τους και ταυτόχρονα, να γίνει συνεννόηση με τα Ηνωμένα Έθνη ώστε να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας και τα δικαιώματα των εργαζομένων.
«Η ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ θα σταθεί στο πλευρό των εργαζομένων με κάθε μέσο μέχρι τη δικαίωσή τους. Αναμένουμε ότι αυτή την εβδομάδα θα πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση των εργαζομένων ώστε να αποφασιστούν τα παραπέρα μέτρα που θα ληφθούν», επεσήμανε ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Λευτέρης Γεωργιάδης.
Υπενθυμίζουμε ότι οι εργαζόμενοι πραγματοποίησαν αυθόρμητη στάση εργασίας την περασμένη Τρίτη διεκδικώντας το δικαίωμά τους στη δουλειά.
«Tο πρόβλημα ξεκίνησε κυρίως από την ημέρα που τα Ηνωμένα Έθνη αφαίρεσαν από τα Συμβόλαιά τους την υποχρέωση των υποεργολάβων όταν αναλαμβάνουν εργασίες στους χώρους αυτούς, το προσωπικό να παραμένει στις θέσεις του με τους ίδιους όρους απασχόλησης, αποτέλεσμα αυτού οι εργαζόμενοι είτε να απολύονται είτε να εκβιάζονται να αποδεκτούν μειώσεις μισθών και άλλων ωφελημάτων για να παραμείνουν στην εργασία τους. Για αυτό, κύριο αίτημα των εργαζομένων σήμερα είναι να επαναφέρουν τα Ηνωμένα Έθνη τους όρους στα συμβόλαιά τους, κάτι που απαιτείται και από την Ευρωπαϊκή Νομοθεσία αλλά και η λογική και το δίκαιο των εργαζομένων. Ζητήσαμε συνάντηση μαζί με τους υπεύθυνους που χειρίζονται τα θέματα των συμβολαίων εδώ και περίπου 15 μέρες αλλά δυστυχώς δεν υπήρξε καμιά ανταπόκριση. Εμείς θα επιμένουμε να συναντηθούμε μαζί τους γιατί μέρος της ευθύνης για το ότι οι εργαζόμενοι κάθε φορά που αλλάζει εργολάβος είναι εκτεθειμένοι και αβέβαιοι για τις δουλειές και τα ωφελήματά τους τη φέρουν και τα ΗΕ και έχουν ρόλο και λόγο στο όλο πρόβλημα.
Πέραν τούτου, εκτιμούμε ότι και οι εργολάβοι παρανομούν με τον τρόπο που λειτουργούν και δεν μπορεί να απολύονται ως πλεονάζοντες οι εργαζόμενοι, τη στιγμή που δουλεύουν σε αυτούς τους χώρους εδώ και πολλά χρόνια, προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στις ίδιες εγκαταστάσεις, με τον ίδιο εξοπλισμό, για τους ίδιους ανθρώπους. Είναι αδιανόητο να τους πει κάποιος ότι θα φύγουν αυτοί και θα πάρουν κάποιοι άλλοι τις δουλειές τους απλά και μόνο επειδή άλλαξε ο εργολάβος», ανέφερε ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ.
Όπως είπε, το θέμα έχει συζητηθεί και στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας, το οποίο μελετά τις καταγγελίες που έγιναν και αναμένεται η τοποθέτησή του επί της διαφοράς.

1/12/2017

Το Δικαστήριο απέρριψε την αγωγή της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος (Κύπρου) εναντίον της ΕΤΥΚ

Offsite.com.cy 7/12/2017

Το Δικαστήριο απέρριψε την αγωγή της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος (Κύπρου) εναντίον της ΕΤΥΚ για απεργία που κατήλθαν υπάλληλοι της Τράπεζας το 2007, αναγκάζοντας την Τράπεζα να καταβάλει και τα δικαστικά έξοδα.
 
Όπως αναφέρει ανακοίνωση της ΕΤΥΚ, με την απόφαση του Επαρχιακού Δικαστηρίου (Τ. Καρακάννα ΠΕΔ) έκλεισε ένα μεγάλο θέμα που για 10 ολόκληρα χρόνια εντελώς αδικαιολόγητα ταλαιπωρούσε τόσο την ηγεσία της ΕΤΥΚ όσο και αριθμό υπαλλήλων της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος Κύπρου.

«Μέσα από μια διαδικασία που διήρκεσε ακριβώς μια δεκαετία και έγιναν πολλές παρουσιάσεις στο Δικαστήριο με κατάθεση πολλών τεκμηρίων και μαρτυριών ενώπιον της Προέδρου του Επαρχιακού Δικαστηρίου κας  Καρακάννα, τελικά εκδόθηκε η απόφαση του Δικαστηρίου η οποία απορρίπτει την αγωγή και ταυτόχρονα αναγκάζει τους ενάγοντες να αναλάβουν και όλα τα έξοδα», αναφέρει η ΕΤΥΚ σημειώνοντας πως η Τράπεζα όχι μόνο έχασε το ποσό των €700,000 που απαιτούσε ως αποζημιώσεις αλλά στο τέλος θα πληρώσει και όλα τα έξοδα της δίκης.

Προσθέτει πως από μόνη της η απόφαση αποκαθιστά την τάξη πραγμάτων στη σωστή διάσταση και επιβεβαιώνει ότι οι εργασιακές σχέσεις και δράσεις δεν κρίνονται στις αίθουσες του Δικαστηρίου αλλά μέσα από τις γνωστές και καθιερωμένες διαδικασίες των Εργασιακών Σχέσεων.

Σημειώνει παράλληλα πως η απόφαση αυτή αποτελεί ασπίδα και δόρυ για την ΕΤΥΚ και τους υπαλλήλους των τραπεζών, καθώς και για ολόκληρο τον εργατικό κόσμο, αφού «ακυρώνει τις νεοφανείς αποφάσεις πολλών εργοδοτικών κύκλων να αμφισβητήσουν τους Θεσμούς και τον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων και να τους υποκαταστήσουν με Δικαστικά μέτρα».

Πηγή: 

KYΠΕ

Εφικτή η μείωση φόρων μέσα στο 2018 - Ικανοποίηση ΣΕΚ από δημόσιες δηλώσεις υπουργού Οικονομικών

Η ΣΕΚ καταγράφει με θετικότητα τη δημόσια δήλωση του υπουργού Οικονομικών Χάρη Γεωργιάδη ότι το 2018 θα είναι χρονιά περαιτέρω φορολογικών ελαφρύνσεων. 

Πρόκειται για μια ορθή υπουργική δήλωση που έγινε την Παρασκευή 1η Δεκεμβρίου 2017 με την ευκαιρία της ομιλίας του υπουργού στην ολομέλεια της βουλής με αφορμή την παρουσίαση του κρατικού προϋπολογισμού για την επόμενη χρονιά. 

Η τοποθέτηση αυτή είναι απόλυτα ταυτόσημη με τις θέσεις πολιτικής της ΣΕΚ, η οποία τους τελευταίους πολλούς μήνες υποστηρίζει πως, ο τόπος χρειάζεται μια γενική ολοκληρωμένη φορολογική μεταρρύθμιση η οποία θα μειώνει τα ψηλά φορολογικά βάρη που φορτώθηκαν στους ώμους των πολιτών μεσούσης της οικονομικής κρίσης. 

Χαιρετίζουμε την κυβερνητική πολιτική που φαίνεται πως λαμβάνει υπόψη τις θέσεις αρχής της ΣΕΚ, όπως αυτές καθορίστηκαν μέσα από τις συλλογικές αποφάσεις του Κινήματος. 

Ακράδαντα πιστεύουμε πως, μια φορομεταρρύθμιση που θα βρίσκεται μέσα στις οικονομικές δυνατότητες του τόπου θα μειώσει τα φορολογική βάρη που επωμίζονται οι μισθωτοί πολίτες, θα ενισχύσει τα εισοδήματα τους, θα αυξήσει τη ροπή προς κατανάλωση και θα βοηθήσει την πραγματική οικονομία να κινηθεί προς καλύτερες αναπτυξιακές κατευθύνσεις. 

Μια σωστά δομημένη φορομεταρρύθμιση θα δώσει επιπρόσθετες αναπτυξιακές δυνατότητες και στις επιχειρήσεις συμβάλλοντας έτσι στην περαιτέρω ανάκαμψη της κυπριακής οικονομίας, μέσα από τη δημιουργία νέων και ποιοτικών θέσεων απασχόλησης. 

Φαίνεται πως ο προϋπολογισμός του 2018, όπως εξήγησε ο αρμόδιος υπουργός, είναι ένας προϋπολογισμός που επιτρέπει τη μείωση των φόρων. 

Η ΣΕΚ χαιρετίζει αυτή τη διαπίστωση – παραδοχή  γιατί η μείωση των φόρων φέρνει ανάπτυξη και αναμένει να προσκληθεί σε κοινωνικό διάλογο από την κυβέρνηση για να περάσουμε από τη θεωρία στην πράξη μέσα από λογικές διαβούλευσης και συναντίληψης. 

 

Απεργία στα λεωφορεία Πάφου

Ημερομηνία Δημοσίευσης: 05/12/2017 09:38

stockwatch

Ακινητοποιημένα παραμένουν από τις 06:00 το πρωί τα λεωφορεία του ΟΣΥΠΑ. 

Οι εργαζόμενοι στον ΟΣΥΠΑ από τις 06:00 το πρωί στην επαρχία Πάφου έβαλαν φρένο με αποτέλεσμα να επηρεαστούν 18 χιλιάδες περίπου επιβάτες.

Ανάμεσα στους εργαζόμενους περιλαμβάνονται και οι 80 οδηγοί λεωφορείων οι οποίοι δεν θα πραγματοποιήσουν κανένα δρομολόγιο γιατί, όπως ισχυρίζονται, δεν τους έχει ακόμη καταβληθεί ο μισθός τους για τον μήνα Νοέμβριο.

Παρόμοιο πρόβλημα αντιμετώπισαν και τους προηγούμενους μήνες.

Σημειώνεται πως από τη σημερινή στάση εργασίας αναμένεται να επηρεαστούν περίπου έξι χιλιάδες μαθητές, χιλιάδες ξένοι επισκέπτες, αρκετοί συνταξιούχοι αλλά και όλοι όσοι χρησιμοποιούν τα λεωφορεία για να μεταβούν στις εργασίες τους.

Σύμφωνα με όσα ανέφερε εκπρόσωπος των οδηγών Χρίστος Ευαγγέλου στο ΚΥΠΕ, οι χθεσινές προσπάθειες που καταβλήθηκαν μεταξύ υπουργείου και διεύθυνσης του ΟΣΥΠΑ δεν έφεραν κανένα αποτέλεσμα γι’ αυτό και οι ίδιοι δεν έχουν άλλη επιλογή από την απεργία.

Τέλος η απεργία στα λεωφορεία Πάφου

Διαλογος 5/12/2017

Πιάνουν και πάλι τιμόνι αύριο οι οδηγοί της εταιρίας λεωφορείων στην Πάφο (ΟΣΥΠΑ) μετά τη σημερινή συμφωνία του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρίας με το Υπουργείο Μεταφορών.

Αύριο ή το αργότερο μεθαύριο αναμένεται να πληρωθούν οι εργαζόμενοι στην εταιρία ενώ, σύμφωνα με τον Διευθυντή του Υπουργείου Μεταφορών Αλέκου Μιχαηλίδη, η εταιρία αποδέχτηκε τελικά την πρόταση του Υπουργείου Μεταφορών.

“Βρήκαμε κοινή συνισταμένη για επίλυση του προβλήματος”, όπως δήλωσε στον “Διάλογο” από την πλευρά του ο πρόεδρος της Εταιρίας Γιώργος Ιωαννίδης.

Λίγη ώρα προηγουμένως πάντως οι δυο πλευρές δήλωναν πως επήλθε αδιέξοδο στις συζητήσεις.

Μπλόκο από βουλή σε ιδιωτικοποιήσεις και μεταρρύθμιση δημόσιας υπηρεσίας, απεργία στα λεωφορεία Πάφου

Η Βουλή έβαλε φρένο στις Αποκρατικοποιήσεις αλλά ο Χάρης επιμένει

Ανάμεσα στις δεκάδες τροπολογίες που κατατέθηκαν κατά την ψήφιση του Προϋπολογισμού του 2017 ήταν και η δέσμευση των κονδυλίων που σχετίζονται με τις αποκρατικοποιήσεις. Η πρόταση του ΑΚΕΛ που υπερψήφισαν όλα τα κόμματα πλην ΔΗΣΥ και ΔΗΚΟ μπλοκάρει ουσιαστικά τις αποκρατικοποιήσεις αφού αφήνει τη μονάδα χωρίς πόρους.

Η μονάδα αποκρατικοποιήσεων βάσει της νομοθεσίας μπορούσε να απασχολεί έξι εμπειρογνώμονες με συμβόλαιο και τέσσερις αποσπασμένους δημοσίους υπαλλήλους. Αντ’ αυτού ο αριθμός των εμπειρογνωμόνων περιορίστηκε στους τρεις και είχε αποσπαστεί ένας δημόσιος υπάλληλος. Στα έξοδα λειτουργίας θα πρέπει να συνυπολογιστούν τα συμβόλαια με διεθνείς οίκους που ανέλαβαν ρόλο συμβούλου για τη διαδικασία των αποκρατικοποιήσεων.

Ουσιαστικά χωρίς πόρους όλα τα πιο πάνω παύουν να υφίστανται και είναι άξιο απορίας τι σκοπεύει να κάνει η βουλή με τα χρέη προς τους συμβούλους με τους οποίους έχουν συναφθεί συμφωνίες.

Χάρης Γεωργιάδης: Δεν αλλάζει η πολιτική της Κυβέρνησης

Ο Χάρης Γεωργιάδης μιλώντας στον ΑΝΤ1 αναφέρθηκε στις «αντιφατικές» τροπολογίες της Βουλής, όπως τις χαρακτήρισε. Σε σχέση με τις αποκρατικοποιήσεις δήλωσε πως δεν μεταβάλλεται ο πολιτικός προσανατολισμός της Κυβέρνησης. Υπάρχουν τέσσερις περιπτώσεις που μπορούν να προχωρήσουν όπως η Cyta Hellas, το κρατικό λαχείο, τα εξοχικά του Τροόδους και το λιμάνι Λάρνακας.

Εγκρίθηκε το κονδύλι για το 2016

Στη συνεδρία της Επιτροπής Οικονομικών την Πέμπτη εγκρίθηκε η αποδέσμευση των 990 χιλιάδων ευρώ που εκκρεμούσαν για πληρωμές από το κονδύλι του 2016. Συγκεκριμένα οι  936 χιλιάδες ευρώ αφορούσε στην αγορά υπηρεσιών από τους υφιστάμενους συμβούλους για να προχωρήσει η ιδιωτικοποίηση της CYTA Hellas και τα υπόλοιπα τους μισθούς Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου για το προσωπικό της Μονάδας.

Πρόεδρος ΚΕΒΕ: Η Βουλή δεν στέκεται στο ύψος της αποστολής της

Μεγάλη ανησυχία για τα όσα έχουν να κάνουν με την ψήφιση του κρατικού προϋπολογισμού για το 2017 από τη Βουλή των Αντιπροσώπων εξέφρασε σήμερα ο Πρόεδρος του ΚΕΒΕ Φειδίας Πηλείδης, κάνοντας λόγο για παλινδρομήσεις των κομμάτων στο σημαντικό αυτό ζήτημα.

«Έχει παρουσιαστεί ένας ισολογισμένος προϋπολογισμός από την Κυβέρνηση και η Βουλή πρέπει να δει στο σύνολο αυτό τον προϋπολογισμό και όχι να ασχολείται με συγκεκριμένα κονδύλια και να προσπαθεί να σταυρώσει συγκεκριμένα κονδύλια» δήλωσε ο Πρόεδρος του ΚΕΒΕ αναφέροντας πως «αυτά είναι δουλειά της εκτελεστικής εξουσίας και του Υπουργείου Οικονομικών».

Συγκεκριμένα ο Πρόεδρος του ΚΕΒΕ ανέφερε πως δεν υπάρχει καμία πρόοδος σε ό,τι αφορά τις αποκρατικοποιήσεις που είναι και μνημονιακή δέσμευση, ούτε και σε ό,τι αφορά τις μεταρρυθμίσεις και τα νομοσχέδια που έχουν κατατεθεί στη Βουλή.

Και κατέληξε λέγοντας πως ο ίδιος δεν θεωρεί ότι η Βουλή στέκεται στο ύψος της αποστολής της.

Offsite.com.cy

Στεφάνου: Η καταψήφιση είναι αποτέλεσμα της ανικανότητας και του αυταρχισμού της κυβέρνησης»

«Χαρτοπόλεμος» για την καταψήφιση των νομοσχεδίων της μεταρρύθμισης

Λευκωσία: «Η Κυβέρνηση έφερε στη Βουλή ένα πακέτο νομοσχεδίων για τη μεταρρύθμιση που ήταν το αποτέλεσμα εντατικού διαλόγου με όλες τις επηρεαζόμενες οργανώσεις και άλλα οργανωμένα σύνολα», αναφέρει σε γραπτή απάντησή του στο ΑΚΕΛ ο Υφυπουργός Παρά τω Προέδρω Κωνσταντίνος Πετρίδης στο ΑΚΕΛ.
 
Ενωρίτερα, ο Στέφανος Στεφάνου του ΑΚΕΛ, ανέφερε σε γραπτή δήλωσή του ότι «Η καταψήφιση, από τη μεγάλη πλειοψηφία των κομμάτων, της λεγόμενης μεταρρύθμισης της δημόσιας υπηρεσίας, είναι αποτέλεσμα της ανικανότητας και του αυταρχισμού της κυβέρνησης. Η κυβέρνηση έφερε στη Βουλή ένα πακέτο προτάσεων το οποίο καθόλου δεν ανταποκρινόταν στις ανάγκες μιας ριζοσπαστικής και καινοτόμας μεταρρύθμισης της δημόσιας υπηρεσίας. Η κυβέρνηση σε κανένα στάδιο της συζήτησης δεν επέδειξε την απαραίτητη βούληση να διαβουλευτεί με τα κόμματα, να ακούσει εισηγήσεις και να προβληματιστεί έστω. Η κυβέρνηση λειτούργησε με τη λογική «αυτό θέλω, αυτό να ψηφίσετε», εξ’ ου και η σχεδόν καθολική απόρριψη από τα κόμματα. Το ΑΚΕΛ τονίζει για μια ακόμα φορά ότι είναι υπέρ μιας ουσιαστικής μεταρρύθμισης της Δημόσιας Υπηρεσίας. Η απώλεια της ευκαιρίας να επιτευχθεί αυτή, βαραίνει την κυβέρνηση και όχι τα κόμματα».
 
Ολόκληρη η απάντηση του Κωνσταντίνου Πετρίδη
 
Η Κυβέρνηση έφερε στη Βουλή ένα πακέτο νομοσχεδίων που ήταν το αποτέλεσμα εντατικού διαλόγου με όλες τις επηρεαζόμενες οργανώσεις και άλλα οργανωμένα σύνολα.
Αυτό που απέρριψε το ΑΚΕΛ δεν ήταν η 'ετσιθελική', όπως την ονομάζει το ΑΚΕΛ, πρόταση  της Κυβέρνησης, αλλά η συμφωνία της 15ης Ιουλίου 2015 μεταξύ της Κυβέρνησης και των εκπροσώπων  των εργαζομένων, για τους οποίους το ΑΚΕΛ κόπτεται ότι σέβεται και υπερασπίζεται. Το ΑΚΕΛ - παρά τη συμμετοχή του στη Διακομματική Επιτροπή για τη Μεταρρύθμιση που συγκλήθηκε τον Ιανουάριο του 2015 στο Προεδρικό Μέγαρο, τους δύο γύρους διμερών διαβουλεύσεων που ζήτησε και είχε  μαζί του η Κυβέρνηση τον Μάιο και τον Οκτώβριο του 2015, τις συζητήσεις στη Βουλή και τις επανειλημμένες εκκλήσεις μας για υποβολή συγκεκριμένων προτάσεων - σε κανένα σημείο και ουδεμία απολύτως πρόταση δεν έχει υποβάλει ενώπιον της Κυβέρνησης. Η θέση του ήταν πάντα ότι θα τοποθετηθεί στην Ολομέλεια, όπως και έκαμε με την πλήρη καταψήφιση όλων των προτάσεων, χωρίς το ίδιο να προτείνει οτιδήποτε, αρνούμενο την όποια αλλαγή και προασπιζόμενο το κατεστημένο.
 
Πηγή: philenews
 

Ανεβάζουν χειρόφρενο σήμερα τα λεωφορεία της ΟΣΥΠΑ

24h.com.cy

Σε επ' αόριστον απεργία κατέρχεται από σήμερα, η εταιρεία των Λεωφορείων του Οργανισμού Συγκοινωνιών Πάφου σε ένδειξη διαμαρτυρίας για αθέτηση συμφωνίας από πλευράς του Υπουργείου  Μεταφορών. Η απεργία ξεκίνησε στις 06:00 το πρωί.

Ο πρόεδρος του ΟΣΥΠΑ Γιώργος Ιωαννίδης με δηλώσεις στο ΚΥΠΕ ζήτησε συγνώμη από το επιβατικό κοινό για την ταλαιπωρία, καθιστώντας υπεύθυνο για την εξέλιξη το Υπουργείο Συγκοινωνιών και Έργων.

Σύμφωνα με τον κ. Ιωαννίδη, ο ΟΣΥΠΑ λειτουργεί 104 λεωφορεία τα οποία εκτελούν πάνω από 300 δρομολόγια την ημέρα.

Από την απεργία αναμένεται να επηρεαστούν 5.000 μαθητές και γύρω στις 8.000- 10.000 επιβάτες.

Ο κ. Ιωαννίδης δήλωσε ότι ο ΟΣΥΠΑ αναγκάζεται να κατέλθει σε επ` αόριστο απεργία από σήμερα  εξαιτίας των σοβαρών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν εδώ και αρκετά χρόνια ως Οργανισμός, αλλά και γιατί “το Υπουργείο παρ' όλες τις δεσμεύσεις του δεν έχει προχωρήσει στην υλοποίηση των δεσμεύσεων που ανέλαβαν οι εκάστοτε Υπουργοί Συγκοινωνιών|.  Αν και πραγματοποιήθηκε μια συνάντηση την Παρασκευή, εντούτοις δεν υπήρξε καμία εξέλιξη, όπως είπε.

Δυστυχώς, πρόσθεσε,  εδώ και έξι χρόνια το Υπουργείο καθυστερεί να εφαρμόσει σημαντικές πτυχές της σύμβασης σε σχέση με την πρόνοια για εκσυγχρονισμό του στόλου λεωφορείων.

Σύμφωνα με τον ευρωπαϊκό κανονισμό κάθε 16 χρόνια τα οχήματα  μαζικής μεταφοράς πρέπει να τυγχάνουν αντικατάστασης, είπε ο κ. Ιωαννίδης και συμπλήρωσε πως μόλις ο Οργανισμός Συγκοινωνιών Πάφου υπέγραψε την σύμβαση  με την Αναθέτουσα Αρχή παρήγγειλε 20  νέα λεωφορεία.

Ανέφερε περαιτέρω πως μετέβη ο ίδιος στην Γερμανία όπου εξασφάλισε χρηματοδότηση από γερμανική τράπεζα.  

Ο κ. Ιωαννίδης ανέφερε πως η σύμβαση προνοεί ρητά ότι όταν κατατίθεται ο ετήσιος ισολογισμός της εταιρείας το Υπουργείο είναι υποχρεωμένο να καταλήξει στο εύλογο κέρδος το οποίο πρέπει να παραχωρεί στον οργανισμό κάθε χρόνο.

“Εάν εμείς λαμβάναμε το εύλογο μας κέρδος, τότε ο ΟΣΥΠΑ θα μπορούσε να κάνει την αντικατάσταση του στόλου ή την επέκταση την οποία χρειάζεται και να μην υπάρχει κανένα πρόβλημα|, δήλωσε.

Δεν μπορεί, είπε, να κυκλοφορεί ένα λεωφορείο σαράντα και 45 χρόνων που να παρέχει την ίδια ασφάλεια με ένα καινούργιο λεωφορείο. Διερωτήθηκε αν συμβεί κάτι ποιος θα αναλάβει την ευθύνη, τονίζοντας ότι δεν θέλει να είναι συνένοχος για οτιδήποτε συμβεί.

Ο κ. Ιωαννίδης είπε πως το 2013 λόγω της οικονομικής κρίσης η τράπεζα απέσυρε το ενδιαφέρον της ενώ το Υπουργείο Μεταφορών μετά απ’ αυτή την εξέλιξη ανακοίνωσε στην εταιρεία ότι δεν θα πρέπει να προχωρήσει στην αγορά λεωφορείων και ότι θα ενοικιάσει το ίδιο το Υπουργείο λεωφορεία. Ακολούθως το Υπουργείο, σύμφωνα με τον κ. Ιωαννίδη, δεσμεύτηκε για την αγορά λεωφορείων και ότι θα τα έδινε στον ΟΣΥΠΑ, πράγμα που δεν έγινε.

Πηγή ΚΥΠΕ

ΠΑΣΥΚΙ και κυβέρνηση για συμφωνία στα λεωφορεία λάρνακας

ΠΑΣΥΚΙ: Αποπαγοποίηση θέσεων γιατρών

09 Φεβρουαρίου 2016, ώρα 16:15
nomisma.com.cy

Την ελπίδα ότι η διαδικασία για αποπαγοποίηση αριθμού θέσεων θα επεκταθεί και στους ιατρούς, εκφράζει η Παγκύπρια Συντεχνία Κυβερνητικών Ιατρών (ΠΑΣΥΚΙ). 

Η ΠΑΣΥΚΙ αναφέρει ότι οι δηλώσεις και τοποθετήσεις του Υπουργού Οικονομικών που αφορούν την κατάργηση των δεκαπενθήμερων συμβολαίων αποδεικνύουν την ορθότητα των αιτημάτων της σε σχέση με τους εκτάκτους/ συμβασιούχους ιατρούς του δημοσίου τομέα, που τέθηκαν και διεκδικήθηκαν από τη συντεχνία, επί συνεχούς βάσεως, σε όλα τα επίπεδα εξουσίας. 

“Την ίδια στιγμή όμως νοιώθουμε την ανάγκη να τοποθετηθούμε και να καυτηριάσουμε το γεγονός της μη πρόσκλησης μας στον διάλογο που αναπτύχθηκε. Θα θέλαμε να υπενθυμίσουμε ότι η ΠΑΣΥΚΙ αντιπροσωπεύει την πλειοψηφία των ιατρών του δημοσίου και είναι αδιανόητο να λαμβάνονται και να ανακοινώνονται αποφάσεις που μας αφορούν χωρίς εμάς. Ως εκ τούτου θεωρούμε ότι πρέπει να τύχουμε λεπτομερούς ενημέρωσης από το Υπουργείο Οικονομικών και την ΜΕΠ”, αναφέρει η ΠΑΣΥΚΙ. 

Σημειώνει ότι “η διασύνδεση με την πλατιά έννοια της αυτονόμησης, όπως έχει ανακοινωθεί, χρήζει ενδελεχούς μελέτης και ανάλυσης μετά από ενημέρωση για το περιεχόμενο που εμπερικλείεται στην έννοια της αυτονόμησης ιδιαίτερα στην παρούσα περίοδο που διανύουμε”.

Σε σχέση με τη συμφωνία

Δημητριάδης: Ούτε σεντ επιπρόσθετο κόστος για δημόσια οικονομικά λόγω «Ζήνων»

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/top-stories/885/298405/dimitriadis-oute-sent-epiprostheto-kostos-gia-dimosia-oikonomika-logo-zinon#sthash.n8usejit.dpuf

Λευκωσία: Ούτε ένα σεντ επιπρόσθετο κόστος για τα δημόσια οικονομικά, τόνισε ο Υπουργός Μεταφορών, Επικοινωνιών και Έργων Μάριος Δημητριάδης σε σχέση με τη συμφωνία που επιτεύχθηκε στην εταιρεία λεωφορείων “Ζήνων” και πρόσθεσε ότι «αυτό ήταν που είχα υπογραμμίσει από την πρώτη στιγμή και είναι αυτό που έχει τηρηθεί με οποιαδήποτε συμφωνία εσωτερικής αναδιανομής των μισθών που έχει γίνει μεταξύ της εταιρείας και των εργαζομένων». Σε σημερινές του δηλώσεις στη Βουλή, ο κ. Δημητριάδης είπε ότι ο στόχος που είχε θέσει η Κυβέρνηση «και ο στόχος που πρέπει όλοι μας να κρατούμε, διότι θα πρέπει να συνειδητοποιήσουμε ότι μπορεί να είμαστε σε καλό δρόμο, στο δρόμο να βγούμε από την κρίση, αλλά η οικονομία μας δεν έχει ακόμη ανακάμψει 100%, οπότε θα πρέπει να είμαστε όλοι προσεχτικοί στις απαιτήσεις μας, ώστε να μπορέσει αυτή η οικονομική ανάκαμψη που έχει ξεκινήσει εδώ και δύο χρόνια να εδραιωθεί». Σε παρατήρηση ότι το γεγονός ότι δεν έχει επιβαρυνθεί το κράτος με επιπλέον δαπάνες και το γεγονός ότι από 2.000 μισθό δεν θα δοθούν αυξήσεις, ο κ. Δημητριάδης είπε ότι η συμφωνία έχει δημοσιοποιηθεί, δίνονται κάποιες μικρές αυξήσεις στους χαμηλόμισθους, στη μέση παραμένουν οι μειώσεις που είχαν γίνει και για τους υψηλόμισθους πάνω από κάποιο σημείο γίνονται περαιτέρω μειώσεις, οι οποίες χρηματοδοτούν τις μικρές αυξήσεις που έχουν δοθεί. «Μάλιστα έχει μπει σημείωση ότι σε περίπτωση που χρειάζεται και επιπρόσθετη μείωση θα γίνει επιπρόσθετη μείωση ώστε να μην υπάρξει ούτε ένα σεντ κόστος για το δημόσιο. Είναι αυτός ο στόχος που είχε τεθεί από την αρχή και έχει τηρηθεί. Δεν υπάρχει κάτι άλλο που πρέπει να πούμε”, δήλωσε. “Νομίζω ήμουν ξεκάθαρος από την αρχή όσον αφορά τις τοποθετήσεις μου σαν Υπουργός Μεταφορών ότι εμείς δεν θα δεχτούμε να αυξηθεί με οποιονδήποτε τρόπο το κόστος του δημόσιου και είχα εξηγήσει τους λόγους ότι υπάρχει μια γνωμάτευση , υπάρχει μία λογική πίσω από αυτή την γνωμάτευση η οποία θα πρέπει να γίνει σεβαστή από όλους μας και καλώ όλους μας να το αντιληφθούμε ότι θα πρέπει να βοηθήσουμε ώστε να εδραιωθεί η οικονομική ανάκαμψη του τόπου μας. Από την στιγμή που έχει τηρηθεί αυτή η αρχή, νομίζω δεν υπάρχει κάτι άλλο να προσθέσω», συμπλήρωσε. Επιτροπή Ελέγχου Ερωτηθείς για την συζήτηση που έγινε στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Ελέγχου, ο κ. Δημητριάδης είπε ότι έγινε μια πολύ εποικοδομητική συζήτηση στην παρουσία του Γενικού Ελεγκτή και κάποιες από τις παρατηρήσεις που έχει κάνει, σίγουρα θα τις λάβουν υπόψη σαν Υπουργείο Μεταφορών στην συνεχή τους προσπάθεια να βελτιώσουν την διαχείριση του δημόσιου χρήματος. Σε ερώτηση ποιες είναι αυτές οι παρατηρήσεις του Γενικού Ελεγκτή, ο κ. Δημητριάδης είπε ότι υπάρχει έκθεση του Γενικού Ελεγκτή, περιγράφονται εκεί σε λεπτομέρεια, όπως επίσης υπάρχει και απάντηση που έχουν δώσει. Κυπριακή Εταιρεία Αεροναυτιλίας Ερωτηθείς για την Κρατική Εταιρεία Αεροναυτιλίας, ο Υπουργός Μεταφορών είπε ότι θέλει να ευχαριστήσει τη Νομική Υπηρεσία του κράτους, διότι πραγματικά έχει ανταποκριθεί γρήγορα στον έλεγχο του νομοσχεδίου για τη δημιουργία της. «Θα υπάρξει συνάντηση μαζί τους για τις παρατηρήσεις που έχουν και ο στόχος μας είναι να την φέρουμε εδώ στη Βουλή το συντομότερο δυνατό και σίγουρα πριν το τέλος αυτού του μήνα. Ελπίζω να το πετύχουμε», πρόσθεσε. Απαντώντας σε ερώτηση, ο κ. Δημητριάδης είπε ότι ο στόχος είναι να τεθεί σε εφαρμογή εντός του 2016. Σε ερώτηση αν η εταιρεία αυτή θα χρηματοδοτείται από τον προϋπολογισμό του κράτους, ο Υπουργός Μεταφορών είπε ότι αυτή την στιγμή οι υπηρεσίες ελέγχου του εθνικού εναέριου χώρου της Κύπρου χρηματοδοτούνται από τους χρήστες του κυπριακού εθνικού εναέριου χώρου. «Οποιοδήποτε κόστος υπάρχει το παίρνουμε πίσω από τους χρήστες», συμπλήρωσε. Απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου Λάρνακας για ΤΟΤΑΛ Αναφορικά με την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Λάρνακας για την εταιρεία ΤΟΤΑΛ, ο κ. Δημητριάδης είπε ότι «εμείς είχαμε στείλει επιστολή στην εταιρεία, την ΤΟΤΑΛ, από τις 20 Νοεμβρίου και μετέπειτα στις 30 Νοεμβρίου στην οποία τους ενημερώνουμε για τους χώρους που είναι διαθέσιμοι στο λιμάνι Λεμεσού». «Είμαστε στη διάθεση της εταιρείας για να ξανασυναντηθούμε. Έχουμε συναντηθεί αρκετές φορές, ώστε να δούμε πώς μπορούμε να τους παραχωρήσουμε τους χώρους που είναι διαθέσιμοι και υπάρχουν χώροι διαθέσιμοι για να μπορέσουν να αρχίσουν τις εργασίες τους. Είμαι σε συνεννόηση και με τον αρμόδιο Υπουργό για θέματα ενέργειας που είναι ο κ. Λακκοτρύπης, ο οποίος μου είχε στείλει και επιστολή πριν κάποιους μήνες και μου ζητούσε να βρούμε χώρους για τις εταιρείες», κατέληξε. Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/top-stories/885/298405/dimitriadis-oute-sent-epiprostheto-kostos-gia-dimosia-oikonomika-logo-zinon#sthash.n8usejit.dpuf

είδη πρώτης ανάγκης, απόψεις ΚΕΒΕ και ΕΜΕΛ

Την επιβολή πλαφόν σε προϊόντα πρώτης ανάγκης ζητούν βουλευτές

Nomisma.com.cy

09 Φεβρουαρίου 2016, ώρα 15:00
Πιέσεις ασκούν τα μέλη της κοινοβουλευτικής επιτροπής εμπορίου για μείωση των τιμών των ειδών πρώτης ανάγκης όπως το γάλα και το ψωμί. 

Τα μέλη της επιτροπής θεωρούν ότι οι τιμές ειδών πρώτης ανάγκης αυξάνονται ενώ η τιμή του ηλεκτρικού ρεύματος και των καυσίμων μειώνονται τα τελευταία τρία χρόνια. 

Βουλευτές της αντιπολίτευσης ζήτησαν όπως επιβληθεί πλαφόν στις τιμές των εν λόγω προϊόντων πρώτης ανάγκης. 

Οι εκπρόσωποι των συνδέσμων καταναλωτών υποστήριξαν πως η Κύπρος είναι η 8η πιο ακριβή χώρα στο ψωμί και η 2η στην τιμή του γάλατος. 

Σύμφωνα με στοιχεία που παρατέθηκαν στην επιτροπή, η τιμή του ολόπαχου γάλακτος το 2014 ήταν €1.31 και το 2015 μειώθηκε στο €1.27. 

Για τις τιμές των ψωμιών οι αρμόδιες υπηρεσίες δεν έχουν επαρκή στοιχεία. 

Εκπρόσωπος του υπουργείου εμπορίου ανέφερε πως τα τελευταία 15 χρόνια δεν γίνεται ενδελεχής έλεγχος τιμών. 

Από πλευράς του υπουργείου οικονομικών αναφέρθηκε πως γίνεται μικρή έρευνα για τα είδη πρώτης ανάγκης σε σχέση με την τιμή της αύξησης του ηλεκτρικού ρεύματος και των καυσίμων. 

Είπε πως από την έρευνα δεν υπάρχει συσχέτιση της τιμής της μείωσης της τιμής του ηλεκτρισμού με τις τιμές των προϊόντων. 

Σημείωσε πως μια αστόχευτη παρέμβαση στην οικονομία, τύπου επιβολής πλαφόν, θα έχει αρνητικά αποτελέσματα. 

Εκπρόσωπος του ΚΕΒΕ δήλωσε πως οι μειώσεις θα βοηθήσουν τις επιχειρήσεις ενώ ο εκπρόσωπος της ΟΕΒ ζήτησε να λειτουργήσει ελεύθερα ο ανταγωνισμός. 

Εκπρόσωπος του συνδέσμου αρτοποιών υποστήριξε πως ο κλάδος έχει πληγεί από τον οξύ ανταγωνισμό . 

Εκπρόσωπος των αγελαδοτρόφων ανέφερε πως το κόστος ενέργειας δεν αυξήθηκε ούτε μειώθηκε γιατί οι αγρότες χρησιμοποιούν αγροτικό πετρέλαιο. 

Κάλεσε την κυβέρνηση να διερευνήσει ποιος κερδοφορεί από την όλη κατάσταση. 

Από πλευράς της ΣΕΚ, αναφέρθηκε πως σύμφωνα με την έκθεση της ΕΕ οι επιχειρήσεις απέκτησαν υψηλή κερδοφορία ως αποτέλεσμα της μείωσης των μισθών. 

Αναφέρθηκε πως για τον δείκτη τιμών καταναλωτή του 2015 υπήρξε σοβαρή μείωση του κόστους, ενώ αυξήθηκαν κατά 2% οι τιμές στα τρόφιμα. 

Εκπρόσωπο της ΠΕΟ σημείωσε πως στην Κύπρο μειώθηκαν οι μισθοί και τα ωφελήματα κατά 23% και οι εργαζόμενοι έχασαν συνολικά 33%. 

Τα μέλη της επιτροπής κάλεσαν το αρμόδιο υπουργείο να καταθέσει στοιχεία για τις τιμές των αγαθών τα τελευταία δύο χρόνια. 

Ο πρόεδρος της επιτροπής εμπορίου και βουλευτής του ΔΗΣΥ Ζαχαρίας Ζαχαρίου, δήλωσε πως οι εμπλεκόμενοι υποστήριξαν πως οι μειώσεις στην τιμή του ρεύματος δεν είναι σε συνάρτηση με προϊόντα. 

Ο βουλευτής του ΑΚΕΛ Κώστας Κώστα σημείωσε πως υπάρχει έλλειψη πολιτικής βούλησης από μέρους του αρμόδιου για μελέτη έστω της πιθανότητας έκδοσης διατάγματος καθορισμού ανώτερης λιανικής πώλησης γάλακτος και ψωμιού. 

Ο βουλευτής του ΔΗΚΟ Άγγελος Βότσης, δήλωσε πως ο μόνος τρόπος για να μειωθούν οι τιμές είναι η εφαρμογή της νομοθεσίας για πλαφόν. 

Ο βουλευτής της ΕΔΕΚ Γιώργος Βαρνάβα κάλεσε τον υπουργό εμπορίου να επιβάλει πλαφόν στο γάλα και στο ψωμί. 

ΚΕΒΕ: Η συνεργασία δημόσιου και ιδωτικού τομέα το κλειδί για ανάκαμψη

eurokerdos

O Δημόσιος Τομέας αποτελεί τον σημαντικότερο στρατηγικό εταίρο και σύμμαχο του ιδιωτικού τομέα στον κοινό στόχο για ανάκαμψη της οικονομίας, σύμφωνα με το Κυπριακό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο.

Σήμερα σε πρόγευμα εργασίας, το ΚΕΒΕ διατύπωσε τις θέσεις του για σημαντικά θέματα της οικονομίας.

«Η αποδοτικότητα και η ταχύτητα ανταπόκρισης του Δημόσιου τομέα στις ανάγκες και αιτήματα του ιδιωτικού τομέα αποτελούν κλειδί για επίτευξη του κοινού στόχου για πρόοδο και ανάπτυξη» τονίζεται σε ανακοίνωση.

Θέση του ΚΕΒΕ είναι ότι η ανάπτυξη της οικονομίας θα προέλθει μόνο μέσα από τις πιο κάτω ενέργειες:

α.       Απλοποίηση των διαδικασιών και μείωση της γραφειοκρατίας στον ευρύτερο δημόσιο τομέα για ταχύτερη εξυπηρέτηση των επιχειρήσεων ώστε να διευκολύνεται η επιχειρηματική δραστηριότητα, γεγονός που θα οδηγήσει στην δημιουργία νέων θέσεων εργασίας για επίλυση και του προβλήματος της ανεργίας.

β. Εκσυγχρονισμός των νομοθεσιών για δημιουργία ενός φιλικού επιχειρηματικού περιβάλλοντος για προέλκυση ξένων επενδύσεων.

γ. Επίλυση του προβλήματος των ΜΕΔ και αύξηση της χρηματοδότησης στην αγορά.

δ. Άμεση υλοποίηση των έργων που εξήγγειλε ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας ώστε το κράτος να λειτουργήσει ως πυλώνας ανάπτυξης αξιοποιώντας προς τούτο τα σχετικά κονδύλια της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Το ΚΕΒΕ επικροτεί πλήρως τις ενέργειες της κυβέρνησης στον τομέα αυτό και συγχαίρει τόσο τον Υπουργό Οικονομικών για την συνετή και πειθαρχημένη πολιτική που ακολουθεί σε σχέση με τα δημόσια οικονομικά όσο και τον Υφυπουργό κ. Πετρίδη για την δουλειά που έχει ολοκληρώσει.

Η κυβέρνηση κατάθεσε εδώ και αρκετούς μήνες στη Βουλή αριθμό νομοσχεδίων με στόχο την μεταρρύθμιση και τον εκσυγχρονισμό του Δημόσιου τομέα που περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων:

·         Εισαγωγή μηχανισμού διασφάλισης της διατήρησης του ύψους του κρατικού μισθολογίου σε λογικά δημοσιονομικά πλαίσια.

·         Την εισαγωγή ενός δίκαιου συστήματος αξιολόγησης της απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων.

·         Την εισαγωγή του θεσμού της πλήρους εναλλαξιμότητας.

·         Ρυθμίσεις για τον τρόπο αξιολόγησης και επιλογής υποψηφίων για θέσεις πρώτου διορισμού, προαγωγών και διατμηματικών προαγωγών από την ΕΔΥ.

Το ΚΕΒΕ ζητά από την Βουλή να προχωρήσει άμεσα στην ψήφιση των πιο πάνω νομοσχεδίων καθ’ ότι θεωρεί αναγκαία την ολοκλήρωση αυτής της προσπάθειας που θα βοηθήσει στην αύξηση της αποδοτικότητας της δημόσιας υπηρεσίας, θα συμβάλει στην σωστή δημοσιονομική πειθαρχία σε σχέση με το ύψος του κρατικού μισθολογίου επιτρέποντας με τον τρόπο αυτό τη διοχέτευση περισσοτέρων κονδυλίων σε αναπτυξιακούς σκοπούς.

1.    1.  Ιδιωτικοποιήσεις – Αποκρατικοποιήσεις

Για το ΚΕΒΕ το θέμα των Αποκρατικοποιήσεων αποτελεί κορυφαίο ζήτημα. Οι σημερινές συνθήκες όσον αφορά τον τρόπο λειτουργίας και τον ρόλο αυτών των οργανισμών είναι εντελώς διαφορετικές από αυτές που επικρατούσαν όταν αποφασιζόταν η ίδρυση τους. Το μονοπωλιακό καθεστώς με το οποίο λειτουργούν σήμερα και η δεσπόζουσα θέση που κατέχουν στην αγορά δεν επιτρέπουν την ανάπτυξη του υγιούς ανταγωνισμού προς όφελος τόσο των ιδίων των Οργανισμών όσο και των καταναλωτών, οι οποίοι δεν έχουν στη διάθεσή τους εναλλακτικές επιλογές.

Οι Ημικρατικοί Οργανισμοί αποτελούν στην πραγματικότητα επέκταση του Κράτους εργοδοτόντας μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων από ότι πραγματικά δικαιολογείται παρέχοντας πλουσιοπάροχα προνόμια και ωφελήματα τα οποία ο ιδιωτικός τομέας που λαμβάνει τις προσφερόμενες υπηρεσίες δεν μπορεί να συντηρεί.

Ο μύθος που καλλιεργείται ότι πρόκειται για κερδοφόρους οργανισμούς στερείται τεκμηρίωσης αφού ως μονοπώλια, λειτουργούν και συμπεριφέρονται στην λογικήτου κόστους + επιθυμητό κέρδος, χωρίς να υπάρχει οποιοδήποτε μέτρο σύγκρισης. Ως αποτέλεσμα οι χρεώσεις αυτών των οργανισμών επενεργούν αρνητικά στις προσπάθειες των επιχειρήσεων για μείωση του κόστους λειτουργίας τους και ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας τους.

Το ΚΕΒΕ ζητά από την πολιτεία συνολικά, κυβέρνηση και πολιτικά κόμματα να πάρουν τις αναγκαίες αποφάσεις και να προχωρήσουν στην αποκρατικοποίηση αυτών των οργανισμών δημιουργώντας τις συνθήκες και το νομικό πλαίσιο που θα επιτρέψουν την ανάπτυξη ανταγωνισμού στις συγκεκριμένες αγορές.

Όσον αφορά τη CYTA, η Κύπρος παραμένει η μόνη χώρα στην ΕΕ, ίσως και παγκοσμίως που διαθέτει Κρατική εταιρεία παροχής τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών ενώ σε σχέση με την ΑΗΚ το ΚΕΒΕ εξέφρασε και δημόσια τη διαφωνία του με την πρόσφατη απόφαση της κυβέρνησης να εξαιρέσει την ΑΗΚ από το κεφάλαιο των αποκρατικοποιήσεων. Το ΚΕΒΕ εμμένει στη θέση του ότι θα πρέπει άμεσα, να προχωρήσουν οι διαδικασίες για το Λειτουργικό και Οικονομικό διαχωρισμό της ΑΗΚ, ώστε να υπάρξει πλήρης διαφάνεια στον τομέα της παραγωγής και προμήθειας ηλεκτρικής ενέργειας, δίνοντας έτσι την δυνατότητα ανάπτυξης του σωστού ανταγωνισμού.

1.    2.  ΓεΣΥ

Η υγεία αποτελεί το πολυτιμότερο αγαθό για τον καθένα μας. Σήμερα, ως αποτέλεσμα της οικονομικής κρίσης, οι επιπτώσεις της οποίας είναι ακόμα αισθητές στο σύνολο της κυπριακής κοινωνίας, η δυνατότητα εξασφάλισης αξιοπρεπούς και αποτελεσματικής ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης κινδυνεύει να τιναχθεί στον αέρα.

Με εξαίρεση όσων συμπολιτών μας διαθέτουν ιδιωτικά σχέδια ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, πολύ μεγάλο ποσοστό του πληθυσμού, αποτείνεται στα κρατικά νοσηλευτήρια για θεραπεία, γεγονός που έχει οδηγήσει τον κρατικό τομέα πέραν των ορίων του. Είμαστε όλοι μάρτυρες των προβλημάτων που έχουν δημιουργηθεί τα οποία θα αυξάνονται και θα πολλαπλασιάζονται όσο καθυστερούμε να πάρουμε τις σωστές αποφάσεις.

Επενδύσεις δισεκατομμυρίων ευρώ τόσο σε ανθρώπινο δυναμικό όσο και σε υλικοτεχνικές υποδομές κινδυνεύουν να καταρρεύσουν εάν δεν μπορέσουμε να καταλήξουμε σε ένα ολοκληρωμένο σύστημα υγείας που μέσα από το σωστό σχεδιασμό θα μεγιστοποιεί τα οφέλη αυτών των υποδομών προς όφελος των πολιτών διασφαλίζοντας συνθήκες αρμονικής συνύπαρξης και συνεργασίας του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα στη βάση όμως ενός υγιούς ανταγωνιστικού περιβάλλοντος.

Συζητούμε την εισαγωγή ενός ΓεΣΥ εδώ και 35 χρόνια και ακόμα δεν μπορέσαμε να καταλήξουμε ως προς τον τρόπο εφαρμογής, του γιατί απλά δεν έχουμε την τόλμη και την αποφασιστικότητα που απαιτείται να προχωρήσουμε στις αναγκαίες τομές. Η θέση του ΚΕΒΕ είναι ξεκάθαρη. Κανένα ΓεΣΥ δεν μπορεί να εφαρμοστεί εάν δεν προηγηθούν τα πιο κάτω:

α. Διοικητική και Οικονομική Αυτονόμηση των κρατικών νοσηλευτηρίων στα πρότυπα του ιδιωτικού δικαίου που να ξεκαθαρίζουν και το καθεστώς εργοδότησης των εργαζομένων στα Δημόσια Νοσηλευτήρια.

β.  Πλήρης και λεπτομερής κοστολόγηση των υπηρεσιών υγείας στα Δημόσια Νοσηλευτήρια ώστε να ανταγωνίζονται επί ίσοις όροις τον ιδιωτικό τομέα, χωρίς να δημιουργούν ελλείμματα στους προϋπολογισμούς τους.

γ. Πλήρης σχεδιασμός του συστήματος όπως θα εφαρμοστεί στην ολότητα του με δυνατότητα σταδιακής εφαρμογής του στη βάση όμως συμφωνημένων χρονοδιαγραμμάτων υλοποίησής του.

δ. Διασφάλιση του δικαιώματος όλων των δικαιούχων για ελεύθερη επιλογή του ιατρού και του ιδρύματος στο οποίο επιθυμούν να νοσηλευτούν.

1.    3. Ρόλος του Ιδιωτικού Τομέα για Ανάπτυξη της Οικονομίας

Η σημασία του Ιδιωτικού Τομέα στην οικονομία είναι προφανής. Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η οικονομική κρίση και η παρατεταμένη ύφεση που ακολούθησε, τα προβλήματα του τραπεζικού συστήματος αλλά και η δυσχερής κατάσταση των δημόσιων οικονομικών είχαν σωρευτικά καταλυτικές αρνητικές συνέπειες στις επιχειρήσεις.

Αυτό φαίνεται όχι μόνο από τον μεγάλο αριθμό επιχειρήσεων που αναγκάστηκαν να αναστείλουν τις εργασίες τους αλλά και από το ψηλό ποσοστό ανεργίας που αξίζει να τονιστεί ότι προέρχεται κατ’ αποκλειστικότητα από τον Ιδιωτικό Τομέα.

Αυτή την στιγμή οι ΜΜΕ αντιμετωπίζουν τα εξής βασικά προβλήματα:

·         Μειωμένο κύκλο εργασιών

·         Έλλειψη επαρκούς ρευστότητας και χρηματοδότησης

·         Ψηλό κόστος χρηματοδότησης

·         Αυξημένο διοικητικό φόρτο στην σχέση τους με το Κράτος

·         Καθυστερήσεις στην ανταπόκριση κρατικών υπηρεσιών στα αιτήματα τους (έκδοση πολεοδομικών αδειών, έκδοση περιβαλλοντικών αδειών, ταχεία αδειοδότηση στρατηγικών επενδύσεων, κλπ)

·         Καθυστερήσεις στην επιστροφή του ΦΠΑ

·         Ψηλές φορολογίες (ακίνητη ιδιοκτησία, φορολογία τόκων, μεταβιβαστικά τέλη, φόρος κεφαλαιουχικών κερδών)

·         Καθυστερήσεις στην απονομή δικαιοσύνης

·         Προβλήματα στις πληρωμές

Τομείς όπως ο Τουρισμός, η Ναυτιλία, οι Επαγγελματικές Υπηρεσίες απέδειξαν ότι διαθέτουν την αναγκαία δομή για να στηρίξουν την ανάπτυξη. Δυνατότητες όμως υπάρχουν και στους τομείς της μεταποίησης, της ιατρικής, της εκπαίδευσης, της ενέργειας που περιλαμβάνει και τις ΑΠΕ καθώς και της έρευνας και καινοτομίας για αναβάθμιση της προστιθέμενης αξίας των παραγομένων προϊόντων και υπηρεσιών και ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητάς τους.

Η προβολή και προώθηση της Κύπρου στο εξωτερικό με στόχο την ενίσχυση της εξωστρέφειας των Κυπριακών επιχειρήσεων και της προσέλκυσης ξένων επενδύσεων αποτελούν βασικότατη δραστηριότητα του ΚΕΒΕ. Σε στενή συνεργασία με το Υπουργείο Ενέργειας, Εμπορίου, Βιομηχανίας και Τουρισμού και τον CIPA επισκεπτόμαστε κάθε χρόνο πέραν των 10 χωρών όπου παρουσιάζουμε τις επενδυτικές ευκαιρίες που προσφέρονται στην χώρα μας αλλά και την Κύπρο ως κέντρο παροχής υπηρεσιών και ως βάση για την εγκατάσταση των περιφερειακών γραφείων μεγάλων ξένων εταιρειών (regional headquartering).

Αναγνωρίζοντας λοιπόν ότι η οποιαδήποτε ανάπτυξη της οικονομίας θα προέλθει μέσα από την επαναδραστηριοποίηση των ΜΜΕ, το ΚΕΒΕ τονίζει την ανάγκη όπως παραμείνουμε αυστηρά προσηλωμένοι στην ολοκλήρωση των αναγκαίων τομών και μεταρρυθμίσεων που θα διευκολύνουν το επιχειρείν. Αναγνωρίζουμε ότι τα τελευταία χρόνια έχουν γίνει σημαντικά βήματα προς αυτή την κατεύθυνση. Παραμένουν ωστόσο πολλά να γίνουν τα οποία δεν θα πρέπει με τίποτα να αναβληθούν.

1.    4. Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις και ικανοποίηση μισθολογικών αιτημάτων

Τρία χρόνια μετά την σοβαρή οικονομική κρίση άρχισαν να διαφαίνονται κάποια σημάδια σταθερότητας. Το 2015 η ανάπτυξη που παρουσίασε η οικονομία μας είναι υποσχόμενη αλλά οριακή.

Η μικρή σταθεροποίηση που παρατηρείται στις επιχειρήσεις και η οριακή ανάκαμψη δεν επιτρέπουν σήμερα την πλήρη και άμεση αποκατάσταση των μισθών και ωφελημάτων καθότι η οικονομία ακόμα είναι αρκετά εύθραυστη.

Κύριο μέλημα του ΚΕΒΕ είναι η στήριξη της επιχειρηματικής δραστηριότητας με την παροχή κινήτρων με στόχο την αύξηση της απασχόλησης και κατ΄επέκταση βελτίωση των εισοδημάτων των εργοδοτουμένων όταν οι οικονομικές συνθήκες το επιτρέψουν.

Ανησυχούμε από τα φαινόμενα που αναπτύσσονται το τελευταίο διάστημα για διεκδίκηση αδικαιολόγητων αυξήσεων και άλλων ωφελημάτων καταφεύγοντας με τον πιο εύκολο τρόπο σε απεργιακές κινητοποιήσεις.

Η αντίληψη που επικρατεί ανάμεσα στο Συνδικαλιστικό Κίνημα ότι δικαιολογείται η επαναφορά όλων των εργατικών δικαιωμάτων είναι σοβαρό λάθος καθότι θα θέσει σε μεγάλο κίνδυνο τόσο την ομαλή λειτουργία των επιχειρήσεων και τις δυνατότητες ανάπτυξης τους όσο και τη διατήρηση των υφιστάμενων θέσεων εργασίας. Ιδιαίτερα μας ανησυχούν οι συχνές απεργίες σε ζωτικούς τομείς της οικονομίας όπως είναι οι Ουσιώδεις Υπηρεσίες οδηγώντας αρκετές φορές σε παράλυση ολόκληρη τη χώρα.

Μας προβληματίζει επίσης η μέχρι σήμερα στάση των Συντεχνιών σε σχέση με την Ξενοδοχειακή Βιομηχανία. Αυτή την στιγμή ευρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης και καλούμε το συνδικαλιστικό κίνημα να αντιληφθεί τις πραγματικότητες των επιχειρήσεων και της αγοράς και να περιορίσει τις απαιτήσεις του στα πλαίσια των δυνατοτήτων του κλάδου.

Ξεκινά ο διάλογος για την ΕΜΕΛ

09 Φεβρουαρίου 2016, ώρα 15:15

Nomisma.com.cy

Την πρώτη τους διαβούλευση πραγματοποίησαν το πρωί, στο Επαρχιακό Γραφείο Εργασιακών Σχέσεων στη Λεμεσό, οι συντεχνίες των εργαζομένων της ΕΜΕΛ και η διεύθυνση της εταιρείας, στο πλαίσιο της προσπάθειας που εξαγγέλθηκε για επίλυση του προβλήματος που δημιουργήθηκε από τη μη επαναφορά της Συλλογικής Σύμβασης.

Οι εργαζόμενοι αποφάσισαν χθες να αναστείλουν την 24ωρη απεργία τους που είχαν εξαγγείλει για σήμερα, μετά την έκκληση της υπουργού Εργασίας Ζέτας Αιμιλιανίδου και τη διαβεβαίωση ότι άμεσα θα άρχιζαν μεσολαβητικές συναντήσεις για εξεύρεση μιας κοινά αποδεκτής συμφωνίας.

Όπως δήλωσε στο ΚΥΠΕ ο επαρχιακός γραμματέας του Σωματείου Μεταφορών της ΣΕΚ Λεμεσού, Γιάννης Τσουρής, η πρώτη συνάντηση πραγματοποιήθηκε το πρωί, χωρίς μέχρι στιγμής να υπάρχει οτιδήποτε νεότερο. Εξέφρασε την ελπίδα ότι το θέμα θα επιλυθεί εντός της δεκαπενθήμερης προθεσμίας που έδωσαν οι εργαζόμενοι.