Αντίδραση συντεχνιών δημοσίου για τη συμφωνία ΠΑΣΥΔΥ κυβέρνησης. Λιμάνι Λεμεσού και μείωση ανεργίας στο βορρά.

Άρχισαν τα όργανα - Καταγγέλλουν τη συμφωνία Κυβέρνησης – ΠΑΣΥΔΥ για το κρατικό μισθολόγιο

http://www.newsit.com.cy/default.php?pname=Article&art_id=211946&catid=13

Η ΑΣΔΥΚ καταγγέλλει ότι είναι χειρότερη από τη συμφωνία που πέτυχαν ΣΕΚ και ΠΕΟ για τους Ημικρατικούς 
- Δεν ικανοποιεί ούτε στο ελάχιστο τα όσα το κράτος οφείλει στους εργαζόμενους, υποστηρίζουν
- Καταγγέλλουν επίσης ότι δεν περιλαμβάνει αυξήσεις ακόμα και αν η αύξηση του ΑΕΠ το επιτρέπει

Τη διαφωνία της με τη συμφωνία Κυβέρνησης – ΠΑΣΥΔΥ για το κρατικό μισθολόγιο (μη παραχώρηση γενικών αυξήσεων αλλά μόνο προσαυξήσεων μέχρι το τέλος του 2018 και σύνδεση της όποιας αύξησης, για την εν λόγω περίοδο, με το ΑΕΠ) καταθέτει η Ανεξάρτητη Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΣΔΥΚ) τονίζοντας ότι η εν λόγω συμφωνία «δεν ικανοποιεί ούτε στο ελάχιστο τα όσα το κράτος οφείλει στους εργαζόμενους για τις στερήσεις που τους επέβαλε τα τελευταία 6 χρόνια». 

«Η συμφωνία αυτή, η οποία θα πρέπει να δοθεί στη δημοσιότητα αυτούσια, είναι χειρότερη από τη συμφωνία που πέτυχαν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΕΚ και ΠΕΟ για τους Ημικρατικούς Οργανισμούς και υπολείπεται κατά πολύ των αιτημάτων που έθεσε η ΕΤΥΚ στις Τράπεζες για τα μέλη της», αναφέρει σε ανακοίνωση της η ΑΣΔΥΚ, εξηγώντας ότι «αφενός, η εν λόγω συμφωνία συνδέει την αύξηση του κρατικού μισθολογίου με το ΑΕΠ για την επόμενη διετία, αφετέρου όμως δεν περιλαμβάνει καθόλου γενικές αυξήσεις ακόμα και αν η αύξηση του ΑΕΠ το επιτρέπει».

Η ΑΣΔΥΚ υπενθυμίζει ότι όταν η Κυβέρνηση προωθούσε νομοθετικά τη ρύθμιση του μισθολογίου συνδέοντας το με το ονομαστικό ΑΕΠ, διαβεβαίωνε πως για το 2017 όπως και για τα επόμενα 2-3 χρόνια, ο ρυθμός αύξησης του προβλέπετο να είναι στο 2,8%.

«Κατά συνέπεια, πέραν των προσαυξήσεων και της ΑΤΑ (που ας μη ξεχνούμε αν δεν ήταν αρνητική θα διδόταν μόνο κατά το ήμισυ) θα υπήρχε περιθώριο και για γενικές αυξήσεις επιστροφής, δηλαδή, μέρους από αυτά που τα τελευταία 5 χρόνια έχουν αποκόψει από τους εργαζόμενους του δημοσίου», σημειώνει η ΑΣΔΥΚ.

Και συνεχίζει αναφέροντας πως αντί αυτού, η ηγεσία της ΠΑΣΥΔΥ, «με επικεφαλής τον ισόβιο της Γενικό Γραμματέα Γλαύκο Χατζηπέτρου, εξασφαλίζοντας στην ουσία ελάχιστα από τα όσα το κράτος οφείλει στους υπαλλήλους του, αποδέχτηκε μέσω της συμφωνίας τη διαιώνιση μιας σαφούς και κατάφωρης αδικίας, μέσα από κρυφές και αδιαφανείς, όπως πάντα, διαδικασίες με άγνωστα ανταλλάγματα για ορισμένους εκλεκτούς».

Η ΑΣΔΥΚ προσθέτει ότι η συμφωνία Κυβέρνησης - ΠΑΣΥΔΥ έγινε ερήμην της ΑΣΔΥΚ και των υπόλοιπων συνδικαλιστικών οργανώσεων που εκπροσωπούν εργαζόμενους στο Δημόσιο όπως και ερήμην των χιλιάδων υπαλλήλων του δημοσίου που διαγράφηκαν μεν από την ΠΑΣΥΔΥ, επέλεξαν όμως, για δικούς τους λόγους, να παραμείνουν ανένταχτοι. «Για άλλη μια φορά η ΠΑΣΥΔΥ αποφάσισε για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους χωρίς αυτούς», σημειώνει.

Η ΑΣΔΥΚ αναφέρει εν κατακλείδι, ότι η συμφωνία Κυβέρνησης – ΠΑΣΥΔΥ για σύνδεση του μισθολογίου με το ΑΕΠ είναι άδικη και ετεροβαρής, καταγγέλλοντας απερίφραστα την εν λόγω συμφωνία.

Σημειώνει τέλος ότι επιφυλάσσει τα δικαιώματα των μελών της αφού θα αποφασίσει την αντίδραση της σε συνεργασία με τους νομικούς της συμβούλους και παράλληλα καλεί τους δυσαρεστημένους, με την υπό αναφορά συμφωνία, δημοσίους υπαλλήλους και τους συναδέλφους που ζητούν διαφάνεια στη λήψη αποφάσεων όπως ενώσουν τις δυνάμεις τους με την ΑΣΔΥΚ «για να σταματήσει η ΠΑΣΥΔΥ να διαφεντεύει το μέλλον τους».

Επανάσταση Συντεχνιών εναντίον της συμφωνίας ΠΑΣΥΔΥ-ΥΠΟΙΚ

Έντονες αντιδράσεις προκάλεσε στις οργανώσεις των εργαζομένων η συμφωνία μεταξύ Υπουργείου Οικονομικών και ΠΑΣΥΔΥ για το κρατικό μισθολόγιο. Με ανακοινώσεις τους την Τρίτη οι ΑΣΔΥΚ, ΠΑΣΥΝΟ και οι οργανώσεις των εκπαιδευτικών, ΟΕΛΜΕΚ, ΠΟΕΔ και ΟΛΤΕΚ εξέφρασαν την αντίθεσή τους.

Αναλυτικά οι αντιδράσεις των συντεχνιών:

ΑΣΔΥΚ

Τη διαφωνία της με τη συμφωνία Κυβέρνησης – ΠΑΣΥΔΥ για το κρατικό μισθολόγιο (μη παραχώρηση γενικών αυξήσεων αλλά μόνο προσαυξήσεων μέχρι το τέλος του 2018 και σύνδεση της όποιας αύξησης, για την εν λόγω περίοδο, με το ΑΕΠ) καταθέτει η Ανεξάρτητη Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΣΔΥΚ) τονίζοντας ότι η εν λόγω συμφωνία «δεν ικανοποιεί ούτε στο ελάχιστο τα όσα το κράτος οφείλει στους εργαζόμενους για τις στερήσεις που τους επέβαλε τα τελευταία 6 χρόνια».

Διαβάστε ΕΔΩ τις σημαντικότερες πρόνοιες της συμφωνίας ΠΑΣΥΔΥ-ΥΠΟΙΚ

«Η συμφωνία αυτή, η οποία θα πρέπει να δοθεί στη δημοσιότητα αυτούσια, είναι χειρότερη από τη συμφωνία που πέτυχαν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΕΚ και ΠΕΟ για τους Ημικρατικούς Οργανισμούς και υπολείπεται κατά πολύ των αιτημάτων που έθεσε η ΕΤΥΚ στις Τράπεζες για τα μέλη της», αναφέρει σε ανακοίνωση της η ΑΣΔΥΚ, εξηγώντας ότι «αφενός, η εν λόγω συμφωνία συνδέει την αύξηση του κρατικού μισθολογίου με το ΑΕΠ για την επόμενη διετία, αφετέρου όμως δεν περιλαμβάνει καθόλου γενικές αυξήσεις ακόμα και αν η αύξηση του ΑΕΠ το επιτρέπει».

Η ΑΣΔΥΚ υπενθυμίζει ότι όταν η Κυβέρνηση προωθούσε νομοθετικά τη ρύθμιση του μισθολογίου συνδέοντας το με το ονομαστικό ΑΕΠ, διαβεβαίωνε πως για το 2017 όπως και για τα επόμενα 2-3 χρόνια, ο ρυθμός αύξησης του προβλέπετο να είναι στο 2,8%.

«Κατά συνέπεια, πέραν των προσαυξήσεων και της ΑΤΑ (που ας μη ξεχνούμε αν δεν ήταν αρνητική θα διδόταν μόνο κατά το ήμισυ) θα υπήρχε περιθώριο και για γενικές αυξήσεις επιστροφής, δηλαδή, μέρους από αυτά που τα τελευταία 5 χρόνια έχουν αποκόψει από τους εργαζόμενους του δημοσίου», σημειώνει η ΑΣΔΥΚ.

Και συνεχίζει αναφέροντας πως αντί αυτού, η ηγεσία της ΠΑΣΥΔΥ, «με επικεφαλής τον ισόβιο της Γενικό Γραμματέα Γλαύκο Χατζηπέτρου, εξασφαλίζοντας στην ουσία ελάχιστα από τα όσα το κράτος οφείλει στους υπαλλήλους του, αποδέχτηκε μέσω της συμφωνίας τη διαιώνιση μιας σαφούς και κατάφωρης αδικίας, μέσα από κρυφές και αδιαφανείς, όπως πάντα, διαδικασίες με άγνωστα ανταλλάγματα για ορισμένους εκλεκτούς».

Η ΑΣΔΥΚ προσθέτει ότι η συμφωνία Κυβέρνησης - ΠΑΣΥΔΥ έγινε ερήμην της ΑΣΔΥΚ και των υπόλοιπων συνδικαλιστικών οργανώσεων που εκπροσωπούν εργαζόμενους στο Δημόσιο όπως και ερήμην των χιλιάδων υπαλλήλων του δημοσίου που διαγράφηκαν μεν από την ΠΑΣΥΔΥ, επέλεξαν όμως, για δικούς τους λόγους, να παραμείνουν ανένταχτοι. «Για άλλη μια φορά η ΠΑΣΥΔΥ αποφάσισε για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους χωρίς αυτούς», σημειώνει.

Η ΑΣΔΥΚ αναφέρει εν κατακλείδι, ότι η συμφωνία Κυβέρνησης – ΠΑΣΥΔΥ για σύνδεση του μισθολογίου με το ΑΕΠ είναι άδικη και ετεροβαρής, καταγγέλλοντας απερίφραστα την εν λόγω συμφωνία.

Σημειώνει τέλος ότι επιφυλάσσει τα δικαιώματα των μελών της αφού θα αποφασίσει την αντίδραση της σε συνεργασία με τους νομικούς της συμβούλους και παράλληλα καλεί τους δυσαρεστημένους, με την υπό αναφορά συμφωνία, δημοσίους υπαλλήλους και τους συναδέλφους που ζητούν διαφάνεια στη λήψη αποφάσεων όπως ενώσουν τις δυνάμεις τους με την ΑΣΔΥΚ «για να σταματήσει η ΠΑΣΥΔΥ να διαφεντεύει το μέλλον τους».

ΠΑΣΥΝΟ

H Παγκύπρια Συντεχνία Νοσηλευτών εκφράζει την έντονη δυσαρέσκειά της για τη μονομερή συμφωνία του Υπουργού Οικονομικών με την ΠΑ.ΣΥ.ΔΥ για θέματα δημοσίου δικαίου των υπαλλήλων, χωρίς να ερωτηθούν και να συμφωνήσουν και άλλες συντεχνίες που εκπροσωπούν μεγάλο αριθμό εργαζομένων στον δημόσιο τομέα.

Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ «εγείρονται ερωτηματικά για το γεγονός ότι ο Υπουργός Οικονομικών δεν σεβάστηκε την απόφαση της Βουλής να καταψηφίσει τα νομοσχέδια για τη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας που περιλάμβανε τη διασύνδεση του κρατικού μισθολογίου, των γενικών αυξήσεων, προσαυξήσεων και της ΑΤΑ με το ΑΕΠ και προχώρησε σε συμφωνία πλαίσιο με την ΠΑΣΥΔΥ».

«Ο Υπουργός Οικονομικών εντέχνως παραγνωρίζει τη συμφωνία μεταξύ ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ και Κυβέρνησης στις 31.03.2016 η οποία, μεταξύ άλλων, περιλάμβανε τον όρο όπως η συντεχνία συμμετέχει σε όλες τις συζητήσεις που θα αφορούν στους νοσηλευτές» προσθέτει η ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ.

Η συντεχνία δηλώνει ότι οι συμφωνίες μεταξύ ΠΑ.ΣΥ.ΔΥ και Υπουργού Οικονομικών δεν δεσμεύουν τα μέλη της καθώς η ΠΑ.ΣΥ.ΔΥ και οι αποφάσεις που λαμβάνει ή συμφωνεί δεν τους εκπροσωπούν και θα αποσταλεί επιστολή με την οποία θα ζητείται κατ’ ιδίαν συνάντηση με τον Υπουργό Οικονομικών.

Ήδη, η συντεχνία μελετά με τους νομικούς της συμβούλους τις περαιτέρω ενέργειες και θα αναμένει και διευκρινίσεις από το υπουργείο Οικονομικών.

ΟΕΛΜΕΚ-ΠΟΕΔ-ΟΛΤΕΚ

«Με έκπληξη πληροφορηθήκαμε από τα ΜΜΕ για την υπογραφή Συμφωνίας Πλαισίου 2017-2018 μεταξύ της κυβέρνησης και της ΠΑΣΥΔΥ.

Παρακαλούμε να σημειωθεί ότι οι Εκπαιδευτικές Οργανώσεις ΟΕΛΜΕΚ – ΠΟΕΔ-ΟΛΤΕΚ θεωρούν ότι δεν εκπροσωπούνται από την ΠΑΣΥΔΥ σε οποιανδήποτε διαβούλευση με την Κυβέρνηση, όπως εξάλλου καταδεικνύει και η συμπεριφορά της ίδιας της ΠΑΣΥΔΥ.

Συνεπώς θεωρούμε δεδομένο ότι στην εν λόγω συμφωνία δεν είναι δυνατόν να περιλαμβάνονται οι Εκπαιδευτικοί.

Παρακαλούμε να ορίσετε το συντομότερο δυνατόν συνάντηση με τις Εκπαιδευτικές Οργανώσεις (ΟΕΛΜΕΚ - ΠΟΕΔ - ΟΛΤΕΚ) για συζήτηση των θεμάτων που συμφωνήσατε με την ΠΑΣΥΔΥ».

Πηγή: ΚΥΠΕ/offsitecy

…………..

Ένταση στο ΚΕΒΕ για το λιμάνι Λεμεσού - Κατηγόρησαν την Eurogate για εμπαιγμό

Offsite

Ένταση δημιουργήθηκε στο ΚΕΒΕ, όπου πραγματοποιήθηκε εκδήλωση ενημέρωσης για το νέο καθεστώς διαχείρισης στο λιμάνι Λεμεσού. Η διαχειρίστρια εταιρεία για τα εμπορευματοκιβώτια και το σταθμό εμπορευματοκιβωτίων, Eurogate, κλήθηκε να απαντήσει στους εμπορευόμενους για τα προβλήματα που προέκυψαν και τις ταρίφες που επιβλήθηκαν.

Φανερά αγανακτισμένοι με την κατάσταση που επικρατεί στο λιμάνι, εμπορευόμενοι έθεσαν επίμονα ερωτήματα για τις νέες λιμενικές ταρίφες και διαδικασίες, κάνοντας λόγο για “εμπαιγμό” αλλά και για “κατάχρηση δεσπόζουσας θέσης”, από πλευράς της εταιρείας.

Χαρακτηριστικά αναφέρθηκε ότι η Eurogate έχει επιβάλει ταρίφες που δεν υπήρχαν προηγουμένως, όπως για παράδειγμα ταρίφα €130 για τη μεταφορά εμπορευματοκιβωτίων για υγειονομικό έλεγχο, διαδικασία την οποία διεκπεραίωναν προηγουμένως οι ίδιοι οι εμπορευόμενοι.

Έγινε επίσης λόγος για αύξηση 100% στο κόστος για την εξαγωγή εμπορευματοκιβωτίων.

Από πλευράς του ο εκπρόσωπος της εταιρείας, Γιάννος Μουζούρης, ανέφερε πως οι ταρίφες είναι ρυθμισμένες για πέραν του 90% των εργασιών, βάσει ανάλυσης του Υπουργείου Μεταφορών, και ότι βάσει αυτών των ρυθμισμένων ταριφών το κόστος θα είναι μειωμένο στις εισαγωγές και αυξημένο στις εξαγωγές.

Σε μερικές από τις εξαγωγές, είπε, η εταιρεία βρίσκεται σε συνεννόηση με το Υπουργείο Μεταφορών για να αποφευχθούν τεράστιες αυξήσεις, ενώ ανέφερε πως με βάση συγκεκριμένο μηχανισμό που υπάρχει, όταν η αύξηση υπερβαίνει ένα συγκεκριμένο επίπεδο, θα υπάρχει κάποια αποζημίωση για τον εμπορευόμενο.

Σε ό,τι αφορά τις μη ρυθμισμένες ταρίφες, είπε πως θα υπάρξει περαιτέρω συζήτηση με το Υπουργείο και θα ακολουθήσει ανακοίνωση.

Η εκπρόσωπος του Υπουργείου Μεταφορών δήλωσε πως οι μη ρυθμισμένες χρεώσεις δεν έχουν τη συναίνεση του Υπουργείου, το οποίο αναμένει να του σταλούν από τη διαχειρίστρια εταιρεία και πρόσθεσε πως δεν πρέπει η εταιρεία να χρεώνει μη ρυθμισμένες ταρίφες μέχρι να λυθεί το θέμα.

«Το ΚΕΒΕ δεν πρόκειται να δεχτεί αυτή την αλλαγή», δήλωσε ο Γενικός Διευθυντής του Μάριος Τσιάκκης. «Δεν μπορεί το επιμελητήριο να δεχθεί αποκρατικοποίηση που φέρνει αύξηση των κοστών. Ένα ιδιωτικό μονοπώλιο είναι χειρότερο από ένα κρατικό», ανέφερε.

Ο κ. Τσιακκής είπε ότι η κατάσταση στο λιμάνι δεν είναι καθόλου ευχάριστη και ότι για διάφορους λόγους δεν έγινε ομαλή μετάβαση. Η εταιρεία, είπε, έχει ένα δικό της σύστημα, το οποίο προτίθεται να εφαρμόσει με σκοπό να γίνει πιο αποτελεσματικό το λιμάνι, και θα πρέπει να της δοθεί η ευκαιρία να το εφαρμόσει, αλλά αν διαπιστωθεί ότι το σύστημα έχει λάθη, τότε οφείλουν να προβούν σε διορθώσεις, με βάση τις πραγματικότητες και τις συνθήκες του λιμανιού.

Αν το τελικό κόστος αυξηθεί για τους επιχειρηματίες και έχει σημαντικές αποκλίσεις από εκείνο που υποσχέθηκε ο Υπουργός, τότε θα υπάρξει αντίδραση από το ΚΕΒΕ, προειδοποίησε ο Αντιπρόεδρος Βιομηχανίας του ΚΕΒΕ Χριστόδουλος Αγκαστινιώτης. Κάλεσε δε τους παρευρισκόμενους να μην επιτίθενται στην εταιρεία. «Αν μας γέλασε κάποιος είναι το Υπουργείο. Αν έγιναν παραλείψεις από πλευράς του Υπουργείου, αν υπάρχουν κενά, θα απευθυνθούμε στο Υπουργείο και θα πάμε και παρακάτω», είπε, υπενθυμίζοντας ότι «η ξεκάθαρη θέση του ΚΕΒΕ ήταν ότι θα υποστηρίξουμε την ιδιωτικοποίηση του λιμανιού, νοουμένου ότι το λιμάνι θα γίνει πιο ανταγωνιστικό, τα κόστη των επιχειρηματιών θα διατηρηθούν εκεί που είναι με μικρές διαφορές και θα μπορέσει το λιμάνι να γίνει πιο ανταγωνιστικό και πιο αποδοτικό σε σχέση με τα άλλα λιμάνια της περιοχής».

Σύμφωνα με τον διευθυντή του σταθμού εμπορευματοκιβωτίων στο λιμάνι Λεμεσού, Γιώργο Πούρο, νωρίτερα σήμερα, πραγματοποιήθηκε σύσκεψη στο λιμάνι με τους εκτελωνιστές, οι οποίοι υπόβαλαν υπόμνημα με αιτήματα, τα οποία η εταιρεία προτίθεται να ικανοποιήσει στην ολότητά τους.

Μετά τη σύσκεψη οι εκτελωνιστές προχώρησαν σε άρση των απεργιακών μέτρων στο λιμάνι.

Ο κ. Πούρος είπε ότι υπάρχουν αρκετά προβλήματα στο λιμάνι, καθώς από τη μια μέρα στην άλλη άλλαξαν τα συστήματα μηχανογράφησης, ενώ ο χώρος που δόθηκε για τα εμπορευματοκιβώτια είναι περιορισμένος και θα πρέπει να γίνει καλό στοίβαγμα για να υπάρχει ομαλή ροή και να εξυπηρετούνται όλοι. Μεγάλο πρόβλημα, είπε, υπήρξε και με την εξυπηρέτηση του εσωτερικού εμπορίου, δηλαδή την παροχή των εμπορευματοκιβωτίων στους παραλήπτες. Ωστόσο, είπε ότι σταδιακά, έχει αυξηθεί ο αριθμός των εμπορευματοκιβωτίων που παραδίδονται.

Ανέφερε ακόμα ότι καθυστέρηση υπάρχει και στην εξυπηρέτηση των πλοίων και έχουν δοθεί οδηγίες ώστε να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα, για να αναχωρήσουν τα πλοία, καθώς από αύριο θα φτάνουν στο λιμάνι πλοία που είχαν πάει σε άλλα λιμάνια.

Ο κ. Πούρος διαβεβαίωσε ότι καταβάλλονται προσπάθειες για να βελτιωθεί άμεσα η κατάσταση και σημείωσε ότι γίνονται θετικά βήματα κάθε μέρα.

Πηγή: ΚΥΠΕ

Mετά τη σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε στην Αρχή Λιμένων

Ανακάλεσαν την απεργία οι εκτελωνιστές - Aναμένουν αύριο τον Υπ.Μεταφορών

Λεμεσός: Σε μια προσπάθεια να επιλυθούν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εκτελωνιστές θα βρίσκεται και πάλι αύριο, στις 9 το πρωί, ο Υπουργός Μεταφορών, Μάριος Δημητριάδης, ο οποίος θα συναντηθεί και με τους εκπροσώπους των μεταφορέων Α` τρέιλερ.

Οι εκτελωνιστές ανακάλεσαν την πρωινή 24ωρη απεργία τους και έπιασαν ξανά δουλειά, μετά τη σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε στην Αρχή Λιμένων  με τη Διεύθυνση του διαχειριστή του τερματικού εμπορευματοκιβωτίων, μετά από παρέμβαση του Αναπληρωτή Διευθυντή του λιμανιού, Παναγιώτη Αγαθοκλέους.

Όπως ανέφερε στο ΚΥΠΕ ο Πρόεδρος του Συνδέσμου Εκτελωνιστών, Παντελής Χριστοδούλου, επιδεικνύοντας καλή θέληση στις διαβεβαιώσεις της εταιρείας για ικανοποίηση των αιτημάτων τους αλλά και προς εξυπηρέτηση φορτίων με ευπαθή προϊόντα, οι εκτελωνιστές αποφάσισαν να μην συνεχίσουν την απεργία.

Ο Υπουργός Μεταφορών, σε τηλεφωνική επικοινωνία με τον κ. Χριστοδούλου, τον ενημέρωσε πως αύριο θα βρίσκεται  στα γραφεία της Αρχής Λιμένων για να προεδρεύσει σύσκεψης με όλους τους εμπλεκόμενους, σε μια προσπάθεια επίλυσης των προβλημάτων τους.

Στη σύσκεψη θα παρευρίσκονται και οι μεταφορείς, όπως εξάλλου ανέφερε στο ΚΥΠΕ ο Κεντρικός Οργανωτικός της ΠΟΒΕΚ, Κυριάκος Μουστάκας, ενόψει και της έκτακτης Γενικής Συνέλευσης τους που έχει οριστεί για αύριο το βράδυ, με στόχο να αποφασιστεί κατά πόσο θα προχωρήσουν ή όχι σε κινητοποιήσεις.





Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ
Φωτογραφίες: Ανδρέας Λαζάρου

Μειώθηκε η ανεργία το 2015 στα κατεχόμενα

Η ανεργία στα κατεχόμενα μειώθηκε κατά 0,9% το 2015 και από 8,3% που ήταν το 2014 έφτασε το 7,4 το 2015, σύμφωνα με τη “στατιστική υπηρεσία” των κατεχομένων.

Σημερινό δημοσίευμα της τ/κ εφημερίδας “Κίπρις Πόστασι” αναφέρει ότι, ανάμεσα στους άντρες το ποσοστό ανεργίας ανέρχεται στο 6,5% ενώ στις γυναίκες στο 8,9%. Σύμφωνα με τα στοιχεία, το 69,3% των ανέργων (2,269) είναι κάτοικοι πόλεων ενώ ποσοστό 30,7% (2,774) είναι κάτοικοι αγροτικών περιοχών.

Το ψηλότερο ποσοστό ανεργίας παρουσιάζεται στην κατεχόμενη Λευκωσία (50,9%) και το χαμηλότερο στην κατεχόμενη Μόρφου (37,3%).

Στο δημοσίευμα αναφορά γίνεται και σε προβλέψεις της “υπηρεσίας”, σύμφωνα με τις οποίες κατά το 2015, οι εργαζόμενοι στα κατεχόμενα ανέρχονταν στις 112,811 ενώ οι άνεργοι στις 9,043 άτομα, ποσοστό 7,4%.

Κατά το 2014 οι εργαζόμενοι στα κατεχόμενα ήταν 103,149 και οι άνεργοι έφταναν τις 9,320 (ποσοστό 8,3%).

Πηγή: ΚΥΠΕ

ΑΤΑ, ΠΑΣΥΝΟ, ΠΕΟ και διάφορα

«είναι μεγάλη ανάγκη όπως ενημερώσουμε τους εργαζόμενους για τα δικαιώματα»

Υπ. Εργασίας: Υπάρχει πρόσφορο έδαφος στο διάλογο για την ΑΤΑ

Λευκωσία: Πρόσφορο έδαφος στο διάλογο με τις εργοδοτικές και συνδικαλιστικές οργανώσεις για την παραχώρηση ΑΤΑ στον ιδιωτικό τομέα, από τον ερχόμενο Ιανουάριο, διαπιστώνει η Υπουργός Εργασίας, Ζέτα Αιμιλιανίδου, όπως δήλωσε η ίδια σήμερα.

Η Υπουργός ανέφερε ότι αυτό το διάστημα γίνονται κατ` ιδίαν κάποιες επαφές, έτσι ώστε «να συγκεράσουμε τις διαφορετικές απόψεις που υπάρχουν και να βρούμε τη λύση που θα εφαρμοστεί από 1η Ιανουαρίου 2017».

Σ` αυτό το στάδιο οι συναντήσεις με τους εργοδότες και τις συνδικαλιστικές οργανώσεις είναι ξεχωριστές, είπε.

Η Υπουργός δεν έδωσε περαιτέρω λεπτομέρειες, σημειώνοντας ότι η προσπάθειά της είναι να συγκερασθούν οι διαφορές. Πολλές δηλώσεις δεν ωφελούν το διάλογο, υπέδειξε.

Απαντώντας σε ερώτηση, εξέφρασε την πεποίθηση πως υπάρχει πρόσφορο έδαφος.

Οι δηλώσεις της Υπουργού έγιναν στο πλαίσιο διάσκεψης Τύπου στην οποία ανακοίνωσε την έναρξη δύο εκστρατειών.

Η μία αφορά την ασφάλεια και υγεία στην εργασία και θα διαρκέσει μία βδομάδα και η άλλη αφορά τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των εργαζομένων και των εργοδοτών.

«Έχουμε αποφασίσει ότι είναι μεγάλη ανάγκη όπως ενημερώσουμε τους εργαζόμενους για τα δικαιώματα» είπε η κ. Αιμιλιανίδου, σημειώνοντας ότι «πολλοί εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν ποια είναι τα δικαιώματά τους».

Η εκστρατεία θα διαρκέσει ένα μήνα με στόχο να ενημερωθούν όσο περισσότεροι εργαζόμενοι για τα δικαιώματα τα οποία έχουν, σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία.

Θα διεξαχθούν ενημερωτικές επιθεωρήσεις σε επιχειρήσεις, μεγάλες και μικρές, όπως ανέφερε η Υπουργός.

Πρόσθεσε ότι η εκστρατεία θα γίνεται από όλα τα αρμόδια τμήματα, δηλαδή, το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων, το Τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το Τμήμα Εργασίας.

Είπε ακόμα ότι η εκστρατεία έχει τη στήριξη τόσο των εργοδοτών ΟΕΒ και ΚΕΒΕ, όσο και του συνδικαλιστικού κινήματος.

«Είναι πολύ σημαντικό, όλοι μαζί ενωμένοι να ενημερώσουμε και να διαφυλάξουμε τα δικαιώματα των εργαζομένων», τόνισε η Ζέτα Αιμιλιανίδου.

Όπως ανέφερε, το μεγαλύτερο πρόβλημα μη ενημέρωσης των εργαζομένων αφορά πάρα πολλές πρόνοιες της εργατικής νομοθεσίας, που αφορούν, για παράδειγμα, το μισθό, τις άδειες, το 13ο μισθό. «Όλα τα δικαιώματα είναι πολύ σημαντικά για εμάς γι` αυτό εστιάζουμε σε όλα τα δικαιώματα», κατέληξε.

Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ

Ασταμάτητη η ΠΑΣΥΝΟ – Στο Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών για το μείζον θέμα του συμβολαίου εργοδότησής τους

Written by  Αλεξία Καφετζή Oct 15, 2016 –

24h.com.cy

Διεκδικούν αναδρομική μετατροπή του συμβολαίου τους από ορισμένου χρόνου σε αορίστου

Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του 24h πέραν των 180 επηρεαζόμενων μελών της ΠΑΣΥΝΟ κατάθεσαν αίτηση στο δικαστήριο εργατικών διαφορών μέσω του Δικηγόρου της Συντεχνίας Δημοσθένη Στεφανίδη, για την διεκδίκηση της αναδρομικής μετατροπής του συμβολαίου τους από ορισμένου χρόνου σε αορίστου, καθώς επίσης και την επιστροφή του 10% αναδρομικά από τον καιρό που έχουν συμπληρώσει 24 μήνες στην Υπηρεσία και καταχρηστικα δεν τους έχει επιστραφεί.

Η κατάθεση των αιτήσεων αρχισε μετά απο πρωτοβουλία της ΠΑΣΥΝΟ τον περασμένο Ιούνιο, ύστερα απο την δικαστική νίκη σε προηγούμενη της πρωτοβουλία για την οποία στις 20 Μαϊου του 2016 εκδόθηκε απόφαση δικαστηρίου όπου ο αιτητής και μέλος της ΠΑΣΥΝΟ αναγνωρίζεται ως εργοδοτούμενος αορίστου χρόνου, αναδρομικά.

Συγκεκριμένα, η αναγνώριση του δικαιώματος αυτού ισχύει από τις 19 Οκτωβρίου 2014.

Στην Κύπρο του 2016 αριθμοί και τα στοιχεία που συγκλονίζουν…
-Η φτώχεια αυξάνεται, ως αποτέλεσμα των πολιτικών λιτότητας που εφαρμόζονται από τη κυβέρνηση. 
-234,000 συνάνθρωποί μας ζουν στον κίνδυνο της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού. 
-139,000 άνθρωποι στερούνται βασικά αγαθά.
-Πιο ευάλωτοι στη φτώχεια οι συνταξιούχοι, οι μονογονεϊκές οικογένειες, τα άτομα με αναπηρίες, οι μετανάστες, τα παιδιά κτλ.
-18 χρόνια πίσω έχουν πάει οι μισθοί αφού παρουσιάζουν την μεγαλύτερη μείωση σε όλη την Ευρώπη με αποτέλεσμα η αγοραστική δύναμη των μέσων αποδοχών να έχει υποχωρήσει κατά δύο σχεδόν δεκαετίες.
-Φτωχοί εργαζόμενοι: Οι πολιτικές της κυβέρνησης δημιούργησαν μια νέα κατηγορία φτωχών, τους εργαζόμενους φτωχούς, οι οποίοι έχουν μεν κάποια εργασία αλλά δεν έχουν επαρκή εισόδημα για να ζουν αξιοπρεπώς
-30% των νέων είναι άνεργοι.
-Τα 2/3 των ανέργων είναι μακροχρόνια άνεργοι.
-Το ποσοστό ανεργίας παραμένει στην 4η χειρότερη θέση της Ευρωζώνης.
-30,000 συμπατριώτες μας κατέφυγαν στη μετανάστευση για εξεύρεση εργασίας.
-Οι δαπάνες για κοινωνική προστασία και υγεία μειώνονται συνεχώς και κατρακύλησαν στις τελευταίες θέσεις σε όλη την Ευρώπη, τη στιγμή οι ανάγκες για κοινωνική προστασία αυξάνονται.

Ακολουθεί ανακοίνωση της ΠΕΟ με αφορμή τη 17η Οκτωβρίου, Παγκόσμια Ημέρα για την εξάλειψη της Φτώχειας:
«Πρέπει να εγκαταλειφθούν οι πολιτικές λιτότητας και οι περικοπές του κοινωνικού κράτους και την ίδια στιγμή να υιοθετηθούν πολιτικές ανάπτυξης, οι οποίες θα φέρουν νέες, ποιοτικές και ρυθμισμένες θέσεις εργασίας. Ταυτόχρονα, πρέπει να στηριχθούν αποτελεσματικά οι μακροχρόνια άνεργοι και οι ευάλωτες ομάδες πληθυσμού καθώς και να εφαρμοστεί το ΓΕΣΥ όπως έχει συμφωνηθεί από το 2001». Αυτές είναι, μεταξύ άλλων, οι προτάσεις της ΠΕΟ, όπως επισημαίνονται σε ανακοίνωση που εξέδωσε η Ομοσπονδία με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Ημέρας για την εξάλειψη της Φτώχειας που γιορτάζεται στις 17 Οκτωβρίου.
«Η προσήλωση της Κυβέρνησης σε αντιαναπτυξιακές πολιτικές και η εμμονή για συνέχιση της λιτότητας δείχνει ότι δεν προσανατολίζεται σε αναπτυξιακή πολιτική που θα φέρει νέες δουλειές για να αντιμετωπιστούν τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και η κοινωνία σήμερα», αναφέρει η ΠΕΟ.
Η ΠΕΟ αναφέρει ότι για την εξάλειψη της φτώχειας απαιτείται ριζική ανακατανομή του πλούτου μέσα από ένα δίκαιο κοινωνικό κράτος πρόνοιας που να στηρίζει τις ευάλωτες ομάδες, δημιουργώντας ευκαιρίες ανάπτυξης και ευημερίας προς όφελος όλων των ανθρώπων και όχι μόνο των λίγων. Σύμφωνα με την ΠΕΟ, διανύουμε το 2016 και η φτώχεια αντί να μειώνεται, αυξάνεται και εξαπλώνεται οδηγώντας εκατομμύρια ανθρώπους στην εξαθλίωση και τη μετανάστευση.
Σύμφωνα με στοιχεία του ιδίου του ΟΗΕ, ο παγκόσμιος πλούτος έχει επταπλασιαστεί και το κατά κεφαλήν εισόδημα έχει τριπλασιαστεί. Έκθεση της OXFAM αναφέρει ότι σήμερα 62 άνθρωποι στον πλανήτη κατέχουν πλούτο ισοδύναμο με 3,6 δις ανθρώπων. Το 80% του πληθυσμού μοιράζεται μόνο το 5,5% του παγκόσμιου πλούτου και εκτιμάται ότι το 2016 το 1% του παγκόσμιου πληθυσμού θα κατέχει περισσότερο πλούτο από ό,τι το υπόλοιπο 99%. Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας εκτιμά ότι 3 δις. άνθρωποι αμείβονται με λιγότερα από 2 δολάρια την ημέρα, 22 χιλιάδες παιδιά πεθαίνουν από αιτίες που σχετίζονται με την εργασία, ενώ πάνω από 100 εκ. παιδιά δεν έχουν πρόσβαση στην εκπαίδευση.
Στην Ευρωπαϊκή Ένωση, σημειώνει, αντί για επίτευξη του στόχου της Στρατηγικής Ευρώπη 2020, για μείωση των ατόμων που ζουν στη φτώχεια κατά 20 εκατομμύρια μέχρι το 2020, αυτό που συμβαίνει είναι ότι 1 στους 4 Ευρωπαίους, δηλαδή 124 εκατομμύρια άνθρωποι να ζουν στο κίνδυνο της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού. Σε σχέση με το 2008 οι φτωχοί έχουν αυξηθεί κατά 6 εκατ. περίπου ως αποτέλεσμα της θεσμοθέτησης των νεοφιλελεύθερων πολιτικών από τους κυρίαρχους κύκλους που επικρατούν σήμερα στα κέντρα αποφάσεων της Ε.Ε. και της κατεδάφισης του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Μοντέλου.
«Στην Κύπρο του 2016 η φτώχεια αυξάνεται, ως αποτέλεσμα των πολιτικών λιτότητας που εφαρμόζονται από τη κυβέρνηση. Το ποσοστό των ατόμων που ζουν στο κίνδυνο της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού είναι 27,4% ή 234 χιλιάδες άνθρωποι. Την ίδια ώρα 139 χιλιάδες άνθρωποι ή το 15,3% βιώνει στέρηση βασικών αγαθών, στοιχεία που την κατατάσσουν πολύ πιο κάτω από το μέσο όρο της Ε.Ε. Οι ομάδες που βιώνουν περισσότερο τη φτώχεια είναι οι ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού. Οι συνταξιούχοι, οι μονογονεϊκές οικογένειες, τα άτομα με αναπηρίες, οι μετανάστες, τα παιδιά κτλ», καταγγέλλει η ΠΕΟ.
Σε ότι αφορά τους μισθούς στην Κύπρο, η ΠΕΟ καταγγέλλει πως παρουσιάζουν τη μεγαλύτερη μείωση σε όλη την Ευρώπη με αποτέλεσμα η αγοραστική δύναμη των μέσων αποδοχών να έχει υποχωρήσει κατά 18 έτη. «Η μεγάλη μείωση των μισθών και των συνθηκών εργασίας έχει δημιουργήσει στη χώρα μας μια νέα κατηγορία φτωχών, αυτή των εργαζόμενων φτωχών, οι οποίοι έχουν μεν κάποια εργασία αλλά δεν έχουν επαρκή εισόδημα για να ζουν αξιοπρεπώς», επισημαίνει η ΠΕΟ.
Συνεχίζοντας καταγγέλλει έντονα το γεγονός ότι παρά το ότι οι ανάγκες για κοινωνική προστασία αυξάνονται συνεχώς, οι δαπάνες για κοινωνική προστασία και την υγεία κ.α. μειώνονται συνεχώς, με αποτέλεσμα να είναι οι χαμηλότερες σε ποσοστό σε ολόκληρη τη Ε.Ε. Η ανεργία, σημειώνει, παραμένει στην 4η χειρότερη θέση της Ευρωζώνης με τα 2/3 των ανέργων να παραμένουν χωρίς εργασία για πάνω από 6 μήνες, το 30% των νέων να βρίσκονται στην ανεργία με αποτέλεσμα 30 χιλιάδες να καταφύγουν στη μετανάστευση.

Ο Γ.Γ. ΤΗΣ ΠΕΟ, ΠΑΜΠΗΣ ΚΥΡΙΤΣΗΣ ΕΚΛΕΓΗΚΕ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ (ΠΣΟ)

Με επιτυχία ολοκληρώθηκαν στις 8 Οκτωβρίου οι εργασίες του 17ου Παγκόσμιου Συνεδρίου της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας (ΠΣΟ), το οποίο πραγματοποιήθηκε στην Νότιο Αφρική και φιλοξενήθηκε από την Οργάνωση COSATU (Congress of South African Trade Union).
Το Συνέδριο πραγματοποιήθηκε κάτω από το σύνθημα «Αγώνας-Διεθνισμός-Ενότητα» και άρχισε τις εργασίες του την Τετάρτη 5 Οκτωβρίου με τη συμμετοχή 1500 αντιπροσώπων από 111 χώρες που εκπροσώπησαν 92 εκατομμύρια εργαζομένους μέλη της Ομοσπονδίας.
Κατά την εκλογική διαδικασία ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης επανεκλέγηκε Αντιπρόεδρος του Προεδρικού Συμβουλίου της ΠΣΟ. Το Συνέδριο επανεξέλεξε στη θέση του Γ.Γ. της Ομοσπονδίας τον Γιώργο Μαυρίκο και εξέλεξε νέο Πρόεδρο της Ομοσπονδίας τον Michael Mzwandile από τη Νότιο Αφρική. Ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Λευτέρης Γεωργιάδης εκλέγηκε μέλος της Επιτροπής Ελέγχου της ΠΣΟ.
Εναρκτήρια ομιλία κατέθεσε ο Γ.Γ. της ΠΣΟ, Γιώργος Μαυρίκος ενώ τη δεύτερη ημέρα του Συνεδρίου απηύθυνε ομιλία ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης. 
Το Συνέδριο ενέκρινε Σχέδιο Δράσης με το οποίο καθορίζονται οι στόχοι της ΠΣΟ για την επόμενη πενταετία με σκοπό την ενδυνάμωση των εργαζομένων όλου του κόσμου. 
Στα πλαίσια των εργασιών του Συνεδρίου επικυρώθηκαν οι αιτήσεις για ένταξη στην ΠΣΟ Οργανώσεων από τις ΗΠΑ, Αγκόλα και Ρωσία. Είναι η πρώτη φορά από τη διάσπαση του Παγκόσμιου Συνδικαλιστικού Κινήματος στην περίοδο του ψυχρού πολέμου που γίνεται μέλος της ΠΣΟ Συνδικαλιστική Οργάνωση από τις ΗΠΑ.
Επίσης πραγματοποιήθηκε συμβολική εκδήλωση έξω από το Συνεδριακό κέντρο στο οποίο πραγματοποιείται το 17ο Συνέδριο όπου έγινε η έπαρση της σημαίας της ΠΣΟ από τον Eric Μitsali, ιστορικό στέλεχος της ΠΣΟ και της COSATU.
Το Σάββατο, 8 Οκτωβρίου, μετά την ολοκλήρωση των εργασιών του Συνεδρίου διοργανώθηκε πορεία με τη συμμετοχή των Συνέδρων και χιλιάδων εργαζομένων προς το στάδιο, στο οποίο πριν από 30 χρόνια αποφασίστηκε η ίδρυση της φιλοξενούσας Οργάνωσης COSATU. Στην εκδήλωση ο Γ.Γ. της ΠΣΟ έκανε τα αποκαλυπτήρια μνημείου αφιερωμένου στην ίδρυση της Οργάνωσης.

Επανεκλέγηκε Γ.Γ. της ΠΣΟ ο Γιώργος Μαυρίκος

Συνεχίζεται για 3η ημέρα με παρεμβάσεις των Συνέδρων, το 17ο Παγκόσμιο Συνέδριο της ΠΣΟ που πραγματοποιείται στη Νότιο Αφρική με τη συμμετοχή 1500 αντιπροσώπων από 111 χώρες στις πέντε ηπείρους που εκπροσωπούν τα 92 εκατομμύρια εργαζομένους μέλη της Ομοσπονδίας. Η 3η ημέρα του Συνεδρίου θα ολοκληρωθεί με την εκλογή των μελών του Προεδρικού Συμβουλίου.Εν τω μεταξύ, στα πλαίσια των εργασιών του Συνεδρίου επικυρώθηκαν οι αιτήσεις για ένταξη στη ΠΣΟ Οργανώσεων από τις ΗΠΑ, Αγκόλα και Ρωσία. Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι είναι η πρώτη φορά από τη διάσπαση του Παγκόσμιου Συνδικαλιστικού Κινήματος στην περίοδο του ψυχρού πολέμου που γίνεται μέλος της ΠΣΟ Συνδικαλιστική Οργάνωση από τις ΗΠΑ.

Το Συνέδριο, που φιλοξενείται από την COSATU ( Congress of South African Trade Union) και πραγματοποιείται κάτω από το σύνθημα «Αγώνας-Διεθνισμός-Ενότητα», άρχισε τις εργασίες του την Τετάρτη 5 Οκτωβρίου και θα τις ολοκληρώσει το Σάββατο 8 Οκτωβρίου.

Κατά τη χτεσινή δεύτερη μέρα διεξαγωγής των εργασιών του Συνεδρίου συνεχίστηκαν οι παρεμβασεις απο τους αντιπροσώπους και οι εργασίες ολοκληρωθηκαν με την εκλογή του Γενικού Γραμματέα όπου επανεκλεγηκε ο Γιώργος Μαυρίκος 
Επίσης χθες πραγματοποιήθηκε μια συμβολική εκδηλωση έξω απο το συνεδριακό κέντρο στο οποίο πραγματοποιείται το 17ο Συνεδριο όπου έγινε η η επαρση της σημαίας της ΠΣΟ απο τον Eric Μitsali, ιστορικό στέλεχος της ΠΣΟ και της COSATU.

Εκ μέρους της ΠΕΟ στο Συνέδριο συμμετέχει ο Γ.Γ. και εκ των Αντιπροέδρων της ΠΣΟ Πάμπης Κυρίτσης, ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ και μέλος της Ελεγκτικής Επιτροπής της ΠΣΟ Λευτέρης Γεωργιάδης, ο Γραμματέας Διεθνών Σχέσεων και Υπεύθυνος του Ευρωπαϊκού Περιφερειακού Γραφείου της ΠΣΟ Πιερής Πιερή και ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων και Γ.Γ. της Διεθνούς των Οικοδόμων της ΠΣΟ Μιχάλης Παπανικολάου.
Στο Συνέδριο συμμετέχουν επίσης εκπρόσωποι των Τουρκοκυπριακών Συνδικαλιστικών Οργανώσεων μελών της ΠΣΟ, η DEV-IS, KTAMS, KTOS και KOOP-SEN.

Το 17ο Συνέδριο είναι μια μεγάλη, δημοκρατική, ανοιχτή, διεθνιστική και ταξικά προσανατολισμένη Συνδικαλιστική εκδήλωση που θα αξιολογήσει τη δράση της ΠΣΟ τα χρόνια που μεσολάβησαν από το 16ο Παγκόσμιο Συνέδριο που πραγματοποιήθηκε το 2011 στην Αθήνα και θα καθορίσει τους στόχους της Ομοσπονδίας για τα επόμενα χρόνια.

Εναρκτήρια ομιλία κατέθεσε ο Γ.Γ. της ΠΣΟ, Γιώργος Μαυρίκος. Ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης απηύθυνε ομιλία κατά τη δεύτερη ημέρα διεξαγωγής των εργασιών.

Κινητοποίηση του Κινήματος Ενάντια στις Εκποιήσεις 
-Πέμπτη 6 Οκτωβρίου 2016 στις 16.30

Η ΠΕΟ μαζί με άλλες κοινωνικές οργανώσεις και οργανωμένα σύνολα συμμετέχει και στηρίζει την κινητοποίηση που διοργανώνει το Κίνημα ενάντια στις εκποιήσεις την Πέμπτη 6 Οκτωβρίου 2016 και καλεί τους εργαζόμενους να δώσουν το πάρον τους για να εκφραστεί δυναμικά η απαίτηση της κοινωνίας για σεβασμό του δικαιώματος στη στέγη και προστασίας της οικογενειακής κατοικίας.
Το Κίνημα Ενάντια στις Εκποιήσεις διοργανώνει κινητοποίηση, η οποία εντάσσεται στις δράσεις που θα γίνουν σε αρκετές ευρωπαικές χώρες στα πλαίσια της Πανευρωπαϊκής Εβδομάδας κατά των Εκποιήσεων και της Κερδοσκοποίας. Η κινητοποίηση θα γίνει την Πέμπτη 6 Οκτωβρίου 2016 και θα αρχίσει με συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Οικονομικών η ώρα 4:30 μ.μ. και θα ακολουθήσει πορεία προς την Κεντρική Συνεργατική Τράπεζα (ΣΕΜ), στο Σπίτι της Ευρώπης και θα καταλήξει στο Προεδρικό.

………………….

Δυσαρέσκεια ΠΑΣΥΝΟ, χλιάδες αιτήσεις για μερικές θέσεις στο δημόσιο, δεν υποχωρεί ουσιαστικά η ανεργία

Δυσαρέσκεια από τους νοσηλευτές

ΠΑΣΥΝΟ: Η Κυβέρνηση τορπιλίζει τον διάλογο

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/koinonia-eidiseis/160/335018/pasyno-i-kyvernisi-torpilizei-ton-dialogo#sthash.iU9Qo2di.dpuf

Λευκωσία: Η Παγκύπρια Συντεχνία Νοσηλευτών (ΠΑΣΥΝΟ) εκφράζει τη δυσαρέσκειά της και καταγγέλλει την Κυβέρνηση και δη το Υπουργείο Υγείας ότι τορπιλίζει τον κοινωνικό διάλογο, καθώς εγκρίθηκαν τα νομοσχέδια για την αυτονόμηση των δημόσιων νοσηλευτηρίων και του Γε.ΣΥ χωρίς να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι και να διασφαλιστούν τα εργασιακά τους ζητήματα. «Το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε σήμερα και θα καταθέσει στη Βουλή για ψήφιση τα σχετικά νομοσχέδια χωρίς να ενημερώσει το συνδικαλιστικό κίνημα για τις αλλαγές, όπως δεσμεύτηκε, και χωρίς να διασφαλιστούν τα εργασιακά ζητήματα των νοσηλευτών» αναφέρει η ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ. Η Συντεχνία καταγγέλλει ότι «μετά τη συμφωνία της Κυβέρνησης και όλων των αρχηγών ή εκπροσώπων των κομμάτων για τα θέματα της αυτονόμησης και του Γε.ΣΥ στο Προεδρικό Μέγαρο, ζητήσαμε κατ’ επανάληψη τα σχετικά νομοσχέδια, ώστε να μελετήσουμε τις τυχόν τροποποιήσεις που έχουν γίνει και να εάν λήφθηκαν υπόψη οι εισηγήσεις που θέσαμε”. Δυστυχώς, σημειώνει, τα νομοσχέδια δεν μας δόθηκαν ποτέ και προωθήθηκαν στο Υπουργικό Συμβούλιο για ψήφιση, χωρίς τον απαιτούμενο διάλογο. Η Συντεχνία μας, αναφέρει η ΠΑΣΥΝΟ, προσήλθε στον διάλογο, σύμφωνα με τη συμφωνία του περασμένου Μαρτίου, συζητώντας μεν το θέμα της αυτονόμησης νοουμένου ότι θα επιλύονταν τα εργασιακά ζητήματα και θέματα που απασχολούν τον Κλάδο των Νοσηλευτών. “Η Κυβέρνηση, αντί να ολοκληρώσει τον διάλογο και να απαντήσει στις θέσεις που έχει παρουσιάσει η Συντεχνία μας, τεκμηριωμένα και μεθοδικά, σπεύδει να καταθέσει τα σχετικά νομοσχέδια, χωρίς να εξασφαλίσει τη συναίνεση”, προσθέτει. «Έχουμε πολλές φορές αναφέρει ότι τα εργασιακά ζητήματα που αφορούν στους νοσηλευτές θα πρέπει να αποσαφηνιστούν για όλους τους επηρεαζόμενους είτε αυτοί είναι υφιστάμενοι ή νεοεισερχόμενοι. Παρόλο που προσερχόμαστε εδώ και καιρό σε διάλογο, δεν έχουμε οποιαδήποτε ολοκληρωμένη πρόταση για τα θέματα αυτά», συμπληρώνει η ΠΑΣΥΝΟ. Θεωρούμε, αναφέρεται, ότι με τη σημερινή έγκριση των νομοσχεδίων και την προώθησή τους στη Βουλή, το Υπουργείο Υγείας προσπαθεί να δημιουργήσει τετελεσμένα αναιρώντας συμφωνία που έχει γίνει με την ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ. “Μια τέτοια απόφαση δεν δημιουργεί συνθήκες για εφαρμογή αυτονόμησης αλλά αντίθετα, εάν εφαρμοστεί με αυτά τα δεδομένα, η αποτυχία είναι σίγουρη. Τέτοιες τακτικές και νοοτροπίες όχι μόνο δυναμιτίζουν τον διάλογο αλλά και θέτουν σε κίνδυνο την εργασιακή ειρήνη”, προστίθεται. Η ΠΑΣΥΝΟ επισημαίνει ότι «πρέπει πρώτα να πειστούν οι εργαζόμενοι για τις προωθούμενες αλλαγές στη δημόσια υγεία και να τις στηρίξουν και αυτό μπορεί να γίνει μόνο με ένα εργασιακό καθεστώς και ένα υγιές περιβάλλον. Διαφορετικά δεν είναι δυνατή η οποιαδήποτε σύμφωνη γνώμη μας στις αλλαγές που προωθούνται. Η προσπάθεια δημιουργίας 2 ή και 3 ταχυτήτων εργαζομένων μόνο προβλήματα και δυσκολίες θα δημιουργήσουν στον ταλαιπωρημένο και προβληματικό χώρο της υγείας». Η ΠΑΣΥΝΟ δηλώνει τέλος πως δεν πρόκειται να συμφωνήσει σε αυτονόμηση των δημοσίων νοσηλευτηρίων, εάν δεν πραγματοποιηθεί ουσιαστικός διάλογος μεταξύ όλων των εμπλεκομένων και ειδικά αυτών που καλούνται να στηρίξουν τους νέους οργανισμούς ως εργαζόμενοι. «Ας σταματήσει αυτός ο εμπαιγμός τύπου διαβούλευσης “διάλογος χάριν του διαλόγου” και ας επιλύσουν άμεσα τα εργασιακά ζητήματα των νοσηλευτών. Δηλώνουμε ξεκάθαρα πως δεν είμαστε εναντίον των αλλαγών αλλά θέλουμε αλλαγές που θα βελτιώνουν τα δημόσια νοσηλευτήρια για την υγεία και ευημερία όλων μας, καθώς και σεβασμό στους επαγγελματίες υγείας που καλούνται να στηρίξουν την οποιανδήποτε μεταρρύθμιση» καταλήγει η ανακοίνωση. Πηγή: philenews/ ΚΥΠΕ - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/koinonia-eidiseis/160/335018/pasyno-i-kyvernisi-torpilizei-ton-dialogo#sthash.iU9Qo2di.dpuf

Χαμός γίνεται όποτε ανοίξει μια θέση

Συνωστισμός υποψηφίων: 7.336 αιτήσεις για 20 θέσεις στο δημόσιο

http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/335369/synostismos-ypopsifion-7336-aitiseis-gia-20-theseis-sto-dimosio

Λευκωσία: Στην ουρά για να εξασφαλίσουν μια θέση εργασίας στο δημόσιο συνωστίζονται χιλιάδες πολίτες. Οι θέσεις πλέον που ξεπαγώνουν από την Εκτελεστική και Νομοθετική Εξουσία είναι με φειδώ, με αποτέλεσμα όταν ανοίγει μια θέση στο δημόσιο, οι αιτήσεις των ενδιαφερόμενων να ανέρχονται σε χιλιάδες. Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση της πλήρωσης 20 θέσεων ασφαλιστικού λειτουργού για τις οποίες υποβλήθηκαν 7.336 θέσεις, δηλαδή για κάθε μια θέση αντιστοιχούν 367 ενδιαφερόμενοι.
 
Από το 2011 εντεύθεν έχουν μπει στον πάγο οι κυβερνητικές εξετάσεις και από τότε διεξάγονται ειδικές εξετάσεις. Να σημειωθεί πως υπήρχαν δύο κατάλογοι των επιτυχόντων στις εξετάσεις, ο ένας αφορούσε τα αποτελέσματα των γενικών εξετάσεων και ο δεύτερος τα πρόσωπα που είχαν τα προσόντα βάσει των ειδικών εξετάσεων.
 
Στο πλαίσιο της συζήτησης νομοσχέδιου με το οποίο αναστέλλονται και για το 2016 οι κυβερνητικές γραπτές εξετάσεις, εκπρόσωπος του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, μιλώντας στη συνεδρία της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών, ανέφερε πως το 2017 δεν θα είναι μεγάλος ο αριθμός των θέσεων που θα ξεπαγώσουν για να δικαιολογεί τη διεξαγωγή γενικών εξετάσεων. Είπε επίσης πως ειδικές εξετάσεις θα διεξαχθούν για ορισμένες θέσεις.
 
Ο πρόεδρος της ΕΔΥ Γιώργος Παπαγεωργίου απηύθυνε έκκληση στο Υπουργείο Παιδείας να προωθήσουν τη διεξαγωγή των ειδικών εξετάσεων καθώς υποβλήθηκε μεγάλος αριθμός θέσεων. Υπέδειξε πως του χρόνου θα πρέπει να διεξαχθούν ειδικές εξετάσεις, τονίζοντας την ανάγκη επαναφοράς των γενικών εξετάσεων.
 
Τα μέλη της Επιτροπής Οικονομικών κάλεσαν το Υπουργείο Οικονομικών να μελετήσει το ενδεχόμενο επαναφοράς των γενικών εξετάσεων. Επίσης του ζήτησαν να εξετάσει και κατά πόσο μπορεί το αποτέλεσμα των κυβερνητικών να ισχύει πέραν του ενός χρόνου. Εκπρόσωπος του Υπουργείου απάντησε πως δεν υπάρχει πρόβλημα να είναι 2 με 3 χρόνια, υπέδειξε όμως πως κάποιοι αποκτούν τα προσόντα στο ενδιάμεσο.
 
Ο πρόεδρος της Επιτροπής Οικονομικών, Αβέρωφ Νεοφύτου, εξέφρασε δυσαρέσκεια για την καθυστέρηση στην κατάθεση του νομοσχέδιου.
 
Γράφει: Ελευθερία Παϊζάνου

ΑνΑΔ: Άπιαστος ο στόχος για απασχόληση 75-77%

Ενδεχόμενο επανακαθορισμό του στόχου προτείνει μελέτη

Inbusiness.com

Με το ποσοστό απασχόλησης στην Κύπρο να έχει διαμορφωθεί στο 67,9% το 2015, έχοντας βελτιωθεί οριακά σε σύγκριση με 67,6% το 2014, μελέτη της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού συμπεραίνει ότι καθίσταται απομακρυσμένη η προοπτική για να επιτευχθεί ο στόχος της Κύπρου για ποσοστό απασχόλησης μεταξύ 75% και 77% για το 2020.

Μάλιστα η μελέτη της ΑνΑΔ σημειώνει ότι ο στόχος για την απασχόληση πιθανό να χρειαστεί να επανακαθοριστεί.

Ωστόσο καταδεικνύεται ότι τα ποσοστά απασχόλησης κατά φύλο, ηλικία και επίπεδο εκπαίδευσης, παρουσίασαν μικρή βελτίωση το 2015.

Το ποσοστό απασχόλησης των ανδρών στην Κύπρο κυμαίνεται σε αισθητά ψηλότερα επίπεδα από το αντίστοιχο ποσοστό των γυναικών.

Σημειώνεται όμως, ότι ενώ η διαφορά ανάμεσα στα ποσοστά αυτά το 2009 βρισκόταν στο 14,5% (μεγαλύτερη διαφορά περιόδου) το 2015 μειώθηκε σημαντικά στο 8,3%.

Η μελέτη αναφέρει ότι το γενικό ποσοστό απασχόλησης πληθυσμού 20-64 χρονών, ως συνέπεια της πρόσφατης οικονομικής κρίσης, παρουσίασε μεγάλη μείωση και από το 2013 και μετά είναι μικρότερο από το αντίστοιχο ποσοστό στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Τα μεγαλύτερα προβλήματα παρουσιάστηκαν στους άνδρες, στα νεαρά άτομα ηλικίας 15-24 χρονών και στα άτομα με εκπαίδευση μέχρι μεταλυκειακή μη τριτοβάθμια και με εκπαίδευση μέχρι κατώτερη δευτεροβάθμια.

Υποχώρηση ανεργίας το 2015, αλλά 1 στους 3 νέους άνεργος
Σε ό,τι αφορά την ανεργία, η μελέτη καταγράφει βελτίωση σε όλες τις ομάδες ηλικιών κατά το 2015.

Παρόλο που η αύξηση της ανεργίας επηρέασε όλες τις ηλικιακές ομάδες, εντούτοις το μεγαλύτερο με πολύ σημαντική διαφορά ποσοστό ανεργίας, παρουσιάζεται στον πληθυσμό 15-24 χρονών, καθώς 1 στους 3 νέους ήταν άνεργος το 2015.

Η μελέτη της ΑνΑΔ επισημαίνει τη δραματική αύξηση του γενικού ποσοστού ανεργίας πληθυσμού άνω των 15 χρονών, από το 2009 μέχρι το 2014 αφού τριπλασιάστηκε ενώ το 2015, για πρώτη φορά μέσα σε αυτή την περίοδο, κατέγραψε πτώση.

Η ανεργία έπληξε τόσο τους άνδρες όσο και τις γυναίκες και ήταν ιδιαίτερα έντονη στα νεαρά άτομα και στα άτομα με εκπαίδευση μέχρι κατώτερη δευτεροβάθμια αλλά και με εκπαίδευση μέχρι μεταλυκειακή μη τριτοβάθμια. Πρόσθετα, υπήρξε πολύ μεγάλη αύξηση στον αριθμό των μακροχρόνια ανέργων παρόλη τη μείωση μέσα στο 2015.

Επισημαίνεται ότι από το 2012 το ποσοστό στην Κύπρο είναι μεγαλύτερο από το αντίστοιχο ποσοστό στην Ευρωπαϊκή Ένωση με τη διαφορά να βρίσκεται στην ψηλότερη τιμή της το 2014 (5,9%) ενώ το 2015 η διαφορά αυτή μειώθηκε στο 5,5%.

Απομακρυσμένος ο στόχος για εκπαίδευση και κατάρτιση
Καταγράφει επίσης οριακή αύξηση στο γενικό ποσοστό συμμετοχής σε εκπαίδευση και κατάρτιση του πληθυσμού 25-64 χρονών, που ανήλθε στο 7,5% το 2015.

Εξακολουθεί όμως να είναι σε χαμηλότερα επίπεδα από το αντίστοιχο ποσοστό στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Η προοπτική επίτευξης του εθνικού στόχου -12%- μέχρι το 2020 θεωρείται επίσης απομακρυσμένη.

Σύμφωνα με την ΑνΑΔ, οι γυναίκες συμμετέχουν σε μεγαλύτερο βαθμό σε εκπαίδευση και κατάρτιση από τους άνδρες με τη διαφορά να εμφανίζει διαχρονικά αυξητική τάση.

Τα ποσοστά συμμετοχής σε εκπαίδευση και κατάρτιση τόσο στους άνδρες όσο και στις γυναίκες κυμαίνονται σε χαμηλά επίπεδα συγκριτικά με την Ευρωπαϊκή Ένωση, με το άνοιγμα της ψαλίδας να παρουσιάζεται εντονότερα από το 2013 και μετά.

Σε χαμηλά επίπεδα η εκπαίδευση και κατάρτιση ανέργων
Σε χαμηλά επίπεδα κυμαίνεται η συμμετοχή σε εκπαίδευση και κατάρτιση των ανέργων και των αδρανών και σε πολύ χαμηλά επίπεδα των απασχολουμένων στον πρωτογενή και δευτερογενή τομέα καθώς και στα επαγγέλματα κατώτερου και μέσου επιπέδου.

Τέλος, σημειώνεται ότι το ποσοστό συμμετοχής μειώνεται όσο αυξάνεται η ηλικία των ατόμων.

ΠΗΓΗ: ΚΥΠΕ

Νοσηλευτές, ανανέωση συμβάσεων στον ημι-δημόσιο τομέα, ΕΤΥΚ για ενιαίο ταμείο προνοίας τραπεζουπαλλήλων, υπόμνημα ΟΕΒ, μεταρύθμιση δημόσιου τομέα

Κάθετη η διαφωνία των συντεχνιών, οι οποίες συνεχίζουν το διάλογο

Νοσηλευτές δύο ταχυτήτων - Πρόταση Υπ. Υγείας ανάβει φωτιές

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/top-stories/885/328369/nosileftes-dyo-tachytiton--protasi-yp-ygeias-anavei-foties#sthash.fBhEs99U.dpuf

Λευκωσία: Μεγάλες φουρτούνες προκαλεί η εισήγηση που το Υπουργείο Υγείας έθεσε ενώπιον των Συντεχνιών των νοσηλευτών για μείωση του αριθμού των πτυχιούχων νοσηλευτών στα νοσοκομεία και αντικατάσταση των όσων θα φύγουν με νοσηλευτές επιπέδου Β, δηλαδή νοσηλευτές οι οποίοι κατέχουν δίπλωμα διετούς εκπαίδευσης.

Από την πρώτη στιγμή κατάθεσης του σχετικού εγγράφου εργασίας, το Υπουργείο Υγείας εισέπραξε, όπως ήταν φυσικό, ένα βροντερό «όχι» από τις συντεχνίες, οι οποίες είτε ετοίμασαν είτε βρίσκονται ακόμα στο στάδιο της ετοιμασίας των δικών τους αντιπροτάσεων. 

Διαφωνία φαίνεται να υπάρχει και ως προς την στελέχωση των δημόσιων νοσηλευτηρίων με νοσηλευτικό προσωπικό. Σύμφωνα με τα όσα το Υπουργείο Υγείας αναφέρει στο σχετικό έγγραφο εργασίας, στα νοσοκομεία αυτή τη στιγμή φαίνεται να υπάρχει μικρός πλεονασμός νοσηλευτικού προσωπικού, θέση την οποία επίσης απορρίπτουν οι συντεχνίες οι οποίες κάνουν λόγο για υποστελέχωση.
 

Βεβαίως, ο διάλογος γύρω από το εν λόγω έγγραφο εργασίας βρίσκεται σε εξέλιξη εδώ και ένα περίπου μήνα και αν και η διαφωνία των συντεχνιών στα δύο αυτά ζητήματα είναι ξεκάθαρη, όλοι δίνουν χώρο στην καλή θέληση και ως εκ τούτου οι συζητήσεις συνεχίζονται κανονικά.
 

Πάντως, από πλευράς των δύο συντεχνιών, (Κλάδος νοσηλευτών της ΠΑΣΥΔΥ και Παγκύπρια Συντεχνία Νοσηλευτών), εκφράστηκαν διαφωνίες και σε κάποια επιμέρους στοιχεία που το Υπουργείο Υγείας παραθέτει στο επίσημο έγγραφο αν και όλοι συμφωνούν ότι θα πρέπει επιτέλους να γίνει μια σωστή χαρτογράφηση της σημερινής κατάστασης στα τμήματα/κλινικές των δημόσιων νοσηλευτηρίων και από εκεί να αρχίσει ξανά η συζήτηση.
 

Η εισήγηση του Υπουργείου Υγείας αφορά την εισαγωγή δύο επιπέδων νοσηλευτικής φροντίδας και βάσει αυτής το ποσοστό των νοσηλευτών επιπέδου Β δεν θα ξεπερνά το ποσοστό των νοσηλευτών επιπέδου Α.
 

Συγκεκριμένα και όπως αναφέρεται στο σχετικό έγγραφο εργασίας: 

● Οι αναλογίες μπορούν να κυμανθούν με βάση διεθνείς πρακτικές όπου η ποσοστιαία αναλογία του Επιπέδου Β να μην ξεπερνά το 50% και θα πρέπει να οριστικοποιηθούν και να κοστολογηθούν, στη συνέχεια σε συνεργασία με τους εμπλεκόμενους φορείς, το Υπουργείο Υγείας και το Υπουργείο Οικονομικών.

● Ο διαχωρισμός της νοσηλευτικής φροντίδας σε δύο επίπεδα, Επίπεδο Α και Επίπεδο Β θα γίνει, σύμφωνα με τις αρμοδιότητες που λαμβάνουν και τη νοσηλευτική φροντίδα που προσφέρουν. 

● Η πρόσληψη για τα δύο αυτά επίπεδα θα προϋποθέτει την κατοχή διαφορετικών ακαδημαϊκών προσόντων. 

● Η μετάβαση στα δύο νέα επίπεδα παροχής νοσηλευτικής φροντίδας καθώς και η μεταβατική περίοδος θα μελετηθούν αφού καθοριστούν οι ανάγκες για κάθε κλινική/τμήμα και αφού γίνει και η σχετική κοστολόγηση. Σημειώνεται ότι νοσηλευτικοί λειτουργοί σε διευθυντικές θέσεις θα μεταβούν σε αντίστοιχες νέες διευθυντικές θέσεις που μετά την κένωση τους θα είναι θέσεις πρώτου διορισμού.

● Οι μισθοί που θα αντιστοιχούν στα δύο επίπεδα θα τύχουν συνολικής διαπραγμάτευσης και οριστικοποίησης με όλα τα υπόλοιπα θέματα. 

Όπως επισημαίνει το Υπουργείο Υγείας, «η εισαγωγή μόνο δύο επιπέδων νοσηλευτικής φροντίδας, είναι σύμφωνη με την εισήγηση του εμπειρογνώμονα που είχε αναλάβει θέματα δομής του ανθρώπινου δυναμικού στον αυτονομημένο οργανισμό».

Συγκεκριμένα, όπως υποστηρίζει το Υπουργείο, «κάτι τέτοιο θα μειώσει τα επίπεδα ιεραρχίας και θα απλουστεύσει τις βαθμίδες ανέλιξης, καθιστώντας τις ομοιόμορφες με ανάλογες βαθμίδες άλλων επαγγελματιών υγείας με τους οποίους δυνατό να πρέπει η εισαγωγή των δύο επιπέδων να συνεκτιμηθεί». 

Εντοπίζουν πλεονασμό

Στο έγγραφο εργασίας του το Υπουργείο υγείας κάνει σύγκριση της στελέχωσης των κλινικών/τμημάτων στην Κύπρο με τη στελέχωση στην πολιτεία της Καλιφόρνιας των ΗΠΑ, την Βικτόρια της Αυστραλίας και το Ηνωμένο Βασίλειο.
 

Βάσει αυτής της σύγκρισης και των αναλογιών μεταξύ νοσηλευτών και κλινών που ισχύουν στις συγκεκριμένες περιοχές του πλανήτη, το Υπουργείο Υγείας καταλήγει στο συμπέρασμα ότι στον δημόσιο τομέα της Κύπρου υπάρχει ένα πολύ μικρός πλεονασμός νοσηλευτών και συγκεκριμένα, γίνεται λόγος για 50 νοσηλευτές.
 

Με βάση τα ευρήματα του, το Υπουργείο εισηγείται όπως: 

● Γίνει οριστικοποίηση των αναλογιών νοσηλευτών προς κλίνες που εφαρμόζει το Υπουργείο Υγείας για τις διάφορες κλινικές εσωτερικής νοσηλείας λαμβάνοντας υπόψη όπου υπάρχει μεγάλη απόκλιση με τις διεθνείς αναλογίες.
 

● Να οριστικοποιηθούν οι αναλογίες για τα ΤΑΕΠ και χειρουργεί/ανάνηψη.

● Να γίνει χαρτογράφηση και εφαρμογή των αναλογιών σε νοσηλευτικούς λειτουργούς/κλίνες σε κλινικές εσωτερικής νοσηλείας όλων των νοσηλευτηρίων και στα ΤΑΕΠ και χειρουργεία.
 

● Να καταγραφεί ο αριθμός των επιπλέον νοσηλευτών και σε περίπτωση που εντοπιστεί πέραν του αναμενόμενου 4% ποσοστού απουσίας για μακροχρόνια ασθένεια, άδεια μητρότητας ασθενών, να ληφθούν μέτρα αντιμετώπισης του προβλήματος.

Το Υπουργείο Υγείας εισηγείται και μέτρα για αντιμετώπιση του πλεονασμού. «Αυτό θα γίνει με την κατάργηση θέσεων ή τη διατήρηση και κάλυψη καινούριων αναγκών, όπως νέες υπηρεσίες στα νοσηλευτήρια», αναφέρεται χαρακτηριστικά. 

Διαφωνούν οι συντεχνίες

Τόσο στο θέμα της δημιουργίας νοσηλευτών δύο επιπέδων όσο και στα στοιχεία που το Υπουργείο Υγείας παραθέτει υποστηρίζοντας ότι υπάρχει πλεονασμός νοσηλευτών, οι συντεχνίες των νοσηλευτών εξέφρασαν ήδη επίσημα τη διαφωνία τους. 

Πολύ έντονη ήταν και είναι η αντίδραση τόσο του Κλάδου των νοσηλευτών της ΠΑΣΥΔΥ όσο και της Παγκύπριας Συντεχνίας Νοσηλευτών (ΠΑΣΥΝΟ) στη δημιουργία νοσηλευτών δύο επιπέδων. 

Όπως ανέφερε στον «Φ» ο πρόεδρος του Κλάδου των νοσηλευτών της ΠΑΣΥΔΥ, Πρόδρομος Αργυρίδης, «για εμάς δεν υπάρχει καν θέμα προς συζήτηση σε ό,τι αφορά τη δημιουργία νοσηλευτών επιπέδου Β διότι πρώτα απ’ όλα κάτι τέτοιο έρχεται σε αντίθεση με την ευρωπαϊκή νομοθεσία». 

Από πλευράς του ο πρόεδρος της ΠΑΣΥΝΟ, Παναγιώτης Γεωργίου, αφού ξεκαθάρισε ότι η συντεχνία δεν αποδέχεται μια τέτοια εισήγηση, υποστήριξε πως «υπάρχει αντιπρόταση την οποία θέσαμε στο Υπουργείο Υγείας, η οποία αφορά τη δημιουργία ενδεχομένως μιας νέας ομάδας λειτουργών υγείας αλλά σίγουρα όχι τη δημιουργία ομάδας νοσηλευτών επιπέδου Β».
 

Για τη στελέχωση των νοσοκομείων και τα ευρήματα του Υπουργείου Υγείας σε ό,τι αφορά τη σημερινή κατάσταση στα δημόσια νοσηλευτήρια, ο πρόεδρος του Κλάδου των νοσηλευτών της ΠΑΣΥΔΥ υποστήριξε ότι «εμείς δεχθήκαμε όπου υπάρχει πλεονασμός το πλεονάζον προσωπικό να αξιοποιείται για ανάπτυξη νέων υπηρεσιών και όπου υπάρχει υποστελέχωση να προσλαμβάνονται νοσηλευτές και αυτό θα γίνει μόνο όταν γίνει λεπτομερής μελέτη για τη σημερινή κατάσταση, διότι είμαστε σίγουροι ότι τα νοσοκομεία μας αυτή τη στιγμή είναι υποστελεχωμένα». 

Την ίδια άποψη εξέφρασε και ο πρόεδρος της ΠΑΣΥΝΟ, υπογραμμίζοντας παράλληλα ότι η σύγκριση με την Καλιφόρνια και την Αυστραλία «δεν είναι και η πιο ενδεδειγμένη για την περίπτωσή μας». 

Αναφέρεται ότι η ΠΑΣΥΝΟ έχει ήδη καταθέσει πολυσέλιδη αντιπρόταση στο Υπουργείο Υγείας και ο Κλάδος των νοσηλευτών της ΠΑΣΥΔΥ ετοιμάζει τη δική του πρόταση την οποία θα παραδώσει εντός των επόμενων εικοσιτετραώρων.

Και οι δύο εκπρόσωποι των νοσηλευτών τόνισαν ότι, παρά τις διαφωνίες που υπάρχουν ο διάλογος συνεχίζεται διότι υπάρχει καλή θέληση και από τις δύο πλευρές. Δηλαδή, επεσήμαναν και το Υπουργείο Υγείας φαίνεται έτοιμο να συζητήσει τα διάφορα ζητήματα και να προχωρήσει σε αλλαγές βάσει των απόψεων των αυντεχνιών.

Για αυτό το λόγο υποστήριξαν, «προς το παρόν ως αυντεχνίες περιμένουμε την απάντηση του Υπουργείου Υγείας διότι από τη στιγμή που ο διάλογος βρίσκεται σε εξέλιξη και τίποτα δεν έχει τεθεί ενώπιον μας ως οριστικό αλλά όλα βρίσκονται σε ένα έγγραφο εργασίας προς συζήτηση, δεν είναι σωστό να αντιδρούμε και να ερχόμαστε σε δημόσιες αντιπαραθέσεις. 

Γράφει: Μαριλένα Παναγή

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/top-stories/885/328369/nosileftes-dyo-tachytiton--protasi-yp-ygeias-anavei-foties#sthash.fBhEs99U.dpuf

Τετ α τετ Χάρη Γεωργιάδη με ΣΕΚ και ΠΕΟ για ανανέωση συμβάσεων

Προσλήψεις στον ημιδημόσιο τομέα ζητούν οι συντεχνίες

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/328201/proslipseis-ston-imidimosio-tomea-zitoun-oi-syntechnies#sthash.5Nks4v34.dpuf

Λευκωσία: Συνάντηση με τον υπουργό Οικονομικών, Χάρη Γεωργιάδη, θα έχουν σήμερα οι ηγεσίες των συντεχνιών ΟΗΟ-ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, μετά από αίτημά τους. Τα βασικά αιτήματα που θα θέσουν οι γ.γ. των συντεχνιών, Ανδρέας Ηλία και Αντώνης Νεοφύτου, αντίστοιχα, αφορούν εκκρεμότητες εργασιακών ζητημάτων, που παρά τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης εντούτοις δεν προχώρησαν προς υλοποίηση, όπως ανέφεραν.   Οι συντεχνίες θα αξιώσουν από τον υπουργό Οικονομικών να επιταχυνθεί η υπογραφή του πλαισίου πολιτικής που αφορά στην ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων στους οργανισμούς δημοσίου δικαίου και στις Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης.   Το πλαίσιο προβλέπει πάγωμα των μισθών για την περίοδο 2016-2017. Οι συντεχνίες παρουσιάζονται δυσαρεστημένες, καθώς, όπως υποστηρίζουν, «παρατηρείται μεγάλη και αδικαιολόγητη καθυστέρηση». Από την πλευρά του, το Υπουργείο Οικονομικών φαίνεται ότι δεν προχώρησε στην υπογραφή του κειμένου που ήδη συμφωνήθηκε, καθώς συναρτά το ζήτημα των συλλογικών συμβάσεων με τις εκκρεμότητες που αφορούν στο κρατικό μισθολόγιο της Δημόσιας Υπηρεσίας.   Το ξεπάγωμα θέσεων σε ημικρατικούς οργανισμούς και σε Δήμους είναι το δεύτερο αίτημα που θα θέσουν οι συντεχνίες. Ο αριθμός των θέσεων υπολογίζεται μικρότερος των 100, με την πλειονότητα να αφορά στους Δήμους. Οι συντεχνίες με επιστολή τους προς τον υπουργό Οικονομικών, στο πρόσφατο παρελθόν, σημείωναν ότι Οργανισμοί, Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης και Συμβούλια, λόγω της πολιτικής των μη προσλήψεων, επέλεγαν την εργοδότηση προσωπικού μέσω της αγοράς υπηρεσιών από τον ιδιωτικό τομέα, ακόμη και για την κάλυψη μονίμων αναγκών τους. Εξέλιξη που ανησυχεί τις συντεχνίες, καθώς βλέπουν ότι το μοντέλο αυτό σταδιακά ενδέχεται να οδηγήσει σε μερική ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών.   Επίσης, το τρίτο αίτημα των συντεχνιών ΟΗΟ και ΣΗΔΗΚΕΚ, αφορά στην αδράνεια από μέρους της κυβέρνησης στη σύσταση του Ταμείου Προνοίας. Υπενθυμίζεται ότι η κυβέρνηση διά του υπουργού Οικονομικών, Χάρη Γεωργιάδη, δεσμεύτηκε για τη σύσταση Ταμείου Προνοίας και μολονότι παρουσιάστηκε η αναλογιστική μελέτη σχετικά με το κόστος λειτουργίας του, εντούτοις οι συντεχνίες δεν έχουν ενημέρωση για την πορεία υλοποίησής του.   Για το συνδικαλιστικό κίνημα η λειτουργία του Ταμείου Προνοίας αποτελεί θέμα προτεραιότητας, αφού θα εξασφαλίζει συμπληρωματική ασφάλιση στους εργαζόμενους του Δημόσιου και του ημιδημόσιου, περιλαμβανομένης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, οι οποίοι προσελήφθησαν ή και υπηρετούσαν από τον Οκτώβριο του 2011 και εντεύθεν, και δεν επωφελούνται της κυβερνητικής επαγγελματικής σύνταξης.   Γράφει: Αντωνία Λαμπράκη - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/328201/proslipseis-ston-imidimosio-tomea-zitoun-oi-syntechnies#sthash.5Nks4v34.dpuf

Θετικά προσεγγίζει ο ΥΠΟΙΚ

Πρόταση ΕΤΥΚ για ενιαίο Ταμείο Προνοίας για τους τραπεζοϋπαλλήλους

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/328387/protasi-etyk-gia-eniaio-tameio-pronoias-gia-tous-trapezoypallilous#sthash.IZwwD0wJ.dpuf

Λευκωσία: Τη δημιουργία ενός μεγάλου ενιαίου Ταμείου Προνοίας που θα καλύπτει το σύνολο των τραπεζοϋπαλλήλων, περιλαμβανομένων και αυτών του Συνεργατισμού και της Κεντρικής Τράπεζας, επιδιώκει η ΕΤΥΚ.

Τον έλεγχο ενός τέτοιου ταμείου θα αναλάβει διαχειριστική επιτροπή, που θα λειτουργεί στη βάση της νομοθεσίας περί ίδρυσης και λειτουργίας των Ταμείων Προνοίας. Σήμερα, στον χώρο των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων λειτουργούν χωριστά ταμεία προνοίας (ανά τράπεζα) και σύμφωνα με κάποιους υπολογισμούς, το αποθεματικό τους κυμαίνεται γύρω στα €120-€140 εκατ.

Τη διαχείριση των Ταμείων Προνοίας έχει στα χέρια της η ΕΤΥΚ, αφού έπειτα από συμφωνία με τις τράπεζες (πριν από μερικά χρόνια), η εργοδοσία αποδέχθηκε να μην συμμετέχει πλέον στις διαχειριστικές επιτροπές.

Τις εισηγήσεις της για το συνταξιοδοτικό ζήτημα των τραπεζοϋπαλλήλων εξήγησε η ηγεσία της ΕΤΥΚ στον υπουργό Οικονομικών, Χάρη Γεωργιάδη, με τον οποίο είχε πρόσφατα συνάντηση, και εν πρώτοις φαίνεται να βρίσκουν πρόσφορο έδαφος.

Με χθεσινή ανακοίνωση, η ΕΤΥΚ αναφέρει ότι «κοινή ήταν η διαπίστωση πως η ενοποίηση Ταμείων Προνοίας και συγκεκριμένα των Ταμείων Προνοίας των τραπεζών είναι επιβεβλημένη», σημειώνοντας πως «η ενοποίηση των ταμείων του χώρου μας ήταν πάντοτε στις επιδιώξεις της Οργάνωσής μας και σήμερα επιβάλλεται άμεσα να γίνουν όλες οι απαιτούμενες ενέργειες για υλοποίηση αυτού του σημαντικού στόχου».

Η λειτουργία μεγάλων Ταμείων Ορονοίας εκτιμάται ότι δημιουργεί πλεονεκτήματα έναντι των ολιγομελών ταμείων, προς όφελος πρώτα και κύρια του εργαζόμενου. Όσον αφορά στον έλεγχο των οικονομικών των Ταμείων Προνοίας, κατά κανόνα γίνεται από κοινού με εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοσίας, που συμμετέχουν στην επιτροπή διαχείρισης. Για παράδειγμα, η διαχείριση των μεγαλύτερων ταμείων, των ξενοδοχοϋπαλλήλων και των οικοδόμων, γίνεται από κοινού.

Ειδικότερα, η ηγεσία της ΕΤΥΚ επικεφαλής της οποίας ήταν ο γ.γ. Χρήστος Παναγίδης, στη συνάντηση με τον υπουργό Οικονομικών έθεσε, επίσης, το θέμα της αποκατάστασης των καταθέσεων των Ταμείων Προνοίας στην Τράπεζα Κύπρου και στη Λαϊκή, που «κουρεύτηκαν» το 2013.

Ο υπουργός Οικονομικών, όπως και στις προηγούμενες επαφές με το συνδικαλιστικό κίνημα, έτσι και στην ΕΤΥΚ επαναβεβαίωσε τη δέσμευση της κυβέρνησης για αποκατάσταση των ταμείων, επαναλαμβάνοντας ότι το ζήτημα θα αποτελέσει αντικείμενο διαλόγου στο επόμενο χρονικό διάστημα.

Το δεύτερο ζήτημα που έθεσε η ΕΤΥΚ στον υπουργό Οικονομικών αφορούσε στο σχέδιο εθελούσιας εξόδου που ανακοίνωσε πρόσφατα ο Συνεργατισμός. Στόχος της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας είναι η αποχώρηση περίπου 100 εργαζομένων σε σύνολο των 2.750.

Πρόκειται για το δεύτερο σχέδιο εθελούσιας αφυπηρέτησης που εφαρμόζει ο Συνεργατισμός. Το προηγούμενο σχέδιο ήταν το 2014. Η καταληκτική ημερομηνία του σχεδίου είναι η 15η Σεπτεμβρίου.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΕΤΥΚ συζητήθηκε επίσης «η πορεία του Συνεργατισμού στα πλαίσια των αναγκαίων αλλαγών που λαμβάνουν χώρα για ευθυγράμμιση με τα απαιτούμενα στο σχέδιο αναδιάρθρωσης και στη λίστα δεσμεύσεων έναντι των δανειστών και οι προοπτικές του».

Γράφει: Αντωνία Λαμπράκη

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/328387/protasi-etyk-gia-eniaio-tameio-pronoias-gia-tous-trapezoypallilous#sthash.IZwwD0wJ.dpuf

Κυβέρνηση και Γ. Εισαγγελία κατέληξαν σε νομοθετικές ρυθμίσεις συμβατές με το Σύνταγμα

Στο Υπουργικό σήμερα η μεταρρύθμιση του δημόσιου τομέα

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/328349/sto-ypourgiko-simera-i-metarrythmisi-tou-dimosiou-tomea#sthash.Q1hjkQrt.dpuf

Λευκωσία: Κυβέρνηση και Γενική Εισαγγελία κατέληξαν σε νομοθετικές ρυθμίσεις συμβατές με το Σύνταγμα στο πολυσυζητημένο ζήτημα της μεταρρύθμισης του δημόσιου τομέα. Σήμερα συνέρχεται το Υπουργικό Συμβούλιο με ένα και μόνο θέμα, αυτό της εξέτασης των αναθεωρημένων μεταρρυθμιστικών νομοσχεδίων.

Ο υφυπουργός παρά τω Προέδρω, Κωνσταντίνος Πετρίδης, θα ενημερώσει το Υπουργικό Συμβούλιο για τις νέες ρυθμίσεις και μετά την έγκριση των νομοσχεδίων θα προχωρήσει άμεσα στην κατάθεσή τους στη Βουλή.

Ως γνωστόν, μεθαύριο Δευτέρα επαναρχίζουν οι κοινοβουλευτικές εργασίες, με την Επιτροπή Οικονομικών να κάνει πρεμιέρα με την εξέταση των αναθεωρημένων νομοσχεδίων. Πιο συγκεκριμένα, έπειτα από μακρές διαβουλεύσεις που είχε τις τελευταίες ημέρες η Προεδρία με τη Γενική Εισαγγελία και επιτελείο στελεχών του Υπουργείου Οικονομικών, κατέληξαν σε καθαρές, όπως δήλωναν κυβερνητικά στελέχη, συνταγματικές ρυθμίσεις επί όλων των ζητημάτων που κρίθηκαν μη συνταγματικά, μη συμβατά από τον Γενικό Εισαγγελέα, Κώστα Κληρίδη. Ρυθμίσεις που εν πολλοίς είχαν προκαλέσει συνάμα τις διαφωνίες κομμάτων.

Πιο συγκεκριμένα, στη νέα δέσμη των μεταρρυθμιστικών νομοθετημάτων η κυβέρνηση επικεντρώθηκε στις πρόνοιες-«σκόπελους» επί των εξής τριών βασικών ζητημάτων:

● Της εισαγωγής της ποσόστωσης στο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των υπαλλήλων

● Της φόρμουλας υπολογισμού του κρατικού μισθολογίου. Το πρώτο νομοσχέδιο προέβλεπε τη διασύνδεση της κίνησης του μισθολογίου με την πορεία της οικονομίας, θέτοντας οροφή το ύψος του Ακαθάριστου Εθνικού Προϊόντος, για σκοπούς παραχώρησης προσαυξήσεων, ΑΤΑ, γενικών αυξήσεων, επιδομάτων, προσλήψεων και αναβαθμίσεων θέσεων και κλιμάκων.
 

Σύμφωνα με πληροφορίες του«Φ», η κυβέρνηση εμμένει στην εισαγωγή αυτού του αυτόματου μηχανισμού παγώματος μισθών.
 

● Της συμπερίληψης των δικαστών στις πρόνοιες του μισθολογίου, γεγονός που προκάλεσε την αντίθεσή τους, προτάσσοντας το επιχείρημα ότι εκπροσωπούν ανεξάρτητο θεσμό. Σύμφωνα με πληροφορίες, η κυβέρνηση εξαίρεσε τους δικαστές.

Γράφει: Αντωνία Λαμπράκη - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/328349/sto-ypourgiko-simera-i-metarrythmisi-tou-dimosiou-tomea#sthash.Q1hjkQrt.dpuf

Ξανά στη Βουλή τα νομοσχέδια για μεταρρύθμιση του δημοσίου

Μακρύς ο κατάλογος των θεμάτων

Inbusiness.com

Το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε την Παρασκευή 26 Αυγούστου 2016 στη συνεδρία τα νομοσχέδια και τους κανονισμούς που αφορούν τη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας, τα οποία και επανακατατέθηκαν στη Βουλή.

Σε δηλώσεις του μετά το πέρας του Υπουργικού, ο Υφυπουργός παρά τω Προέδρω Κωνσταντίνος Πετρίδης ,δήλωσε ότι η μεταρρύθμιση αποτελεί υψίστη προτεραιότητα για αυτή την Κυβέρνηση.

Είπε ακόμη ότι σε πέντε νομοσχέδια έγιναν κάποιες «πρόσθετες, όχι σημαντικές αλλαγές» για βελτίωση τους αλλά και την καλύτερη πρακτική εφαρμογή τους.

Το αρχικό πακέτο των 6 μεταρρυθμιστικών νομοσχεδίων είχε κατατεθεί ενώπιον της Βουλής τον Αύγουστο του 2015, ενώ μετά από απαίτηση του Σώματος τα νομοσχέδια επανεξετάστηκαν λεπτομερώς.

Μετά από συζητήσεις και γνωματεύσεις επιβεβαιώθηκε ότι συνταγματικά κωλύματα, σύμφωνα με τη Νομική Υπηρεσία, παρουσίαζαν μόνο οι κανονισμοί που αφορούσαν την ποσόστωση στο σύστημα αξιολόγησης.

Ακολούθησε μακρύς και λεπτομερής κοινωνικός διάλογος με τις κύριες συνδικαλιστικές οργανώσεις των δημοσίων υπαλλήλων, των εκπαιδευτικών και των εργαζομένων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, κατά τη διάρκεια του οποίου λήφθηκαν υπόψη και οι δικές τους ευαισθησίες, σύμφωνα με τον κ. Πετρίδη.

Όπως είπε ο Υφυπουργός παρά τω Προέδρω, από το πακέτο των 6 μεταρρυθμιστικών νομοσχεδίων, το νομοσχέδιο που αφορούσε την κινητικότητα παραμένει ως είναι κατατεθειμένο στη Βουλή από τον Αύγουστο του 2015, δεδομένου ότι δεν προέκυψαν οποιεσδήποτε παρατηρήσεις από τη Νομική Υπηρεσία.

Ο κ. Πετρίδης είπε ακόμη ότι το Υπουργικό εξουσιοδότησε σήμερα τον Υπουργό Οικονομικών να αποσύρει το νομοσχέδιο που αφορά την αστική ευθύνη των δημοσίων υπαλλήλων από τη Βουλή, λαμβάνοντας υπόψη τη θέση της Νομικής Υπηρεσίας για συνταγματικά κωλύματα, όμως σύμφωνα με τον Υφυπουργό, το νομοσχέδιο αυτό δεν έχει σχέση με το πακέτο των μεταρρυθμιστικών νομοσχεδίων.

Στις δηλώσεις του ο κ. Πετρίδης είπε εξάλλου ότι ενόψει της αξιολόγησης κλιμακίου τεχνοκρατών της Κομισιόν και της ΕΚΤ, που φτάνουν στην Κύπρο στις 26 Σεπτεμβρίου, «η Κυβέρνηση, το κράτος, η χώρα είναι σημαντικό να τηρούν τις δεσμεύεις που αναλαμβάνουν έναντι της ΕΕ».

Είπε εξάλλου ότι η μεταρρύθμιση διαδραματίζει μεγάλο ρόλο και για την πορεία των δημοσίων οικονομικών, ενώ το νομοσχέδιο για το κρατικό μισθολόγιο θα διαδραματίσει ρόλο στην προσπάθεια για αναβάθμιση της κυπριακής οικονομίας στην επενδυτική βαθμίδα.

Για τα υπόλοιπα νομοσχέδια είπε ότι «αν θέλουμε να αλλάξει η δημόσια υπηρεσία, θα πρέπει να περάσουν». Είπε ακόμη ότι έχουν ενσωματωθεί πολλές απόψεις στα νομοσχέδια ενώ «πρόκειται για μια ολοκληρωμένη μεταρρύθμιση».

Αν δεν προχωρήσει η μεταρρύθμιση «θα είναι ένα σινιάλο ότι δεν θέλουμε να αλλάξει το σύστημα» είπε, τόνισε όμως ότι η μεταρρύθμιση πρέπει να είναι μια συνεχής διαδικασία και είναι σημαντικό να περάσει αυτό το πακέτο.

Όσον αφορά τη συνάντηση του Προέδρου της Δημοκρατίας με τα κόμματα στις 13 Σεπτεμβρίου για να συζητηθεί, μεταξύ άλλων και η μεταρρύθμιση στη δημόσια υπηρεσία, ο κ. Πετρίδης είπε ότι «ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας προχωρεί πάντα με συναίνεση για τα κύρια θέματα τα οποία αφορούν τον τόπο», όπως το Κυπριακό, η εσωτερική διακυβέρνηση και οι κύριες μεταρρυθμίσεις.

Πρόσθεσε ότι σε αυτό το πλαίσιο συγκάλεσε και τη συνάντηση αυτή, ενώ εξέφρασε την ελπίδα η μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας να προχωρήσει χωρίς να υπάρξουν ιδιαίτερα προβλήματα.

«Ανάλογα με τις εξελίξεις και στη Βουλή θα δούμε πως προχωρούμε» είπε, ενώ συμπλήρωσε ότι αυτό είναι κάτι που «δείχνει και την ευαισθησία του ίδιου του Προέδρου όσον αφορά αυτή τη μεγάλη μεταρρύθμιση».

Ο κ. Πετρίδης είπε τέλος ότι πρόκειται για έναν μακρύ κατάλογο θεμάτων και ενδεχομένως να μην ολοκληρωθεί σε μια συνάντηση. Η παρέμβαση του Πρόεδρου εξαρτάται και θα είναι σε συνάρτηση με το πως θα προχωρήσει το θέμα στη Βουλή, κατέληξε.

Οι αλλαγές στα νομοσχέδια

Όσον αφορά τον περί Κρατικού Μισθολογίου Νόμο του 2016, η μόνη αλλαγή που έχει γίνει, για διευκρινιστικούς σκοπούς, είναι η συμπερίληψη νέας επεξηγηματικής πρόνοιας (άρθρο 6) ώστε να καθίσταται σαφές ότι από την εφαρμογή του Νόμου δεν θα προκύπτει δυσμενής μεταβολή της αντιμισθίας, εργοδοτούμενου, αξιωματούχου ή της σύνταξης συνταξιούχου. Κατά συνέπεια δεν χρειάστηκε ειδική ρύθμιση για του δικαστές.

Στους περί Δημόσιας Υπηρεσίας (Αξιολόγηση Υπαλλήλων) Κανονισμούς του 2016, παρά τη διαφωνία της Κυβέρνησης στα περί αντισυνταγματικότητα της ποσόστωσης, υποβλήθηκαν νέοι Κανονισμοί που δεν περιλαμβάνουν ποσόστωση και οι οποίοι έτυχαν νομοτεχνικού ελέγχου και της σύμφωνης γνώμης της Νομικής Υπηρεσίας.

Ημερομηνία εφαρμογής του νέου συστήματος είναι η 1 Ιανουαρίου 2018 και για πρώτη φορά θα γίνουν αξιολογήσεις των υπαλλήλων το 2019, καλύπτοντας την απόδοση τους το 2018.

Σε σχέση με το τρίτο νομοσχέδιο, τον περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Προαγωγή, Διατμηματική Προαγωγή και Πρώτο Διορισμό και Προαγωγή στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμο του 2016, οι αλλαγές αφορούν, μεταξύ άλλων, τον αποκλεισμό των υποψηφίων από τη διαδικασία διατμηματικής προαγωγής ή προαγωγής, εάν εξασφάλισε χαμηλή βαθμολογία στις τελευταίες τρεις αντί δυο ετήσιες εκθέσεις αξιολόγησης του, που προνοούσε το αρχικό νομοσχέδιο, ενώ έχει μετατεθεί η ημερομηνία εφαρμογής του Νομοσχεδίου για το 2019.

Στον περί Δημόσιας Υπηρεσίας Τροποποιητικό Νόμο (Αρ.2) του 2016, με τον οποίο ανατίθεται στην ΕΔΥ η αρμοδιότητα της παρακολούθησης της ορθής εφαρμογής του συστήματος αξιολόγησης δημόσιων υπαλλήλων και εφαρμογής εσωτερικών ελέγχων, η μόνη αλλαγή που έχει γίνει είναι ότι έχουν ενσωματωθεί οι παρατηρήσεις της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας σε ότι αφορά τον τρόπο καταγραφής των αποτελεσμάτων της προφορικής εξέτασης, και συγκεκριμένα έχει διαγραφεί η απαίτηση για την τήρηση στενογραφημένων πρακτικών της προφορικής συνέντευξης , για πρακτικούς λόγους.

Στον περί Αξιολόγησης Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Τροποποιητικό Νόμος του 2016, δεν υπήρξαν οποιαδήποτε συνταγματικά ή νομικά ζητήματα, μετά όμως από τα όσα εκφράστηκαν στο πλαίσιο της συζήτησης των νομοσχεδίων, ενώπιον της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών και Προϋπολογισμού, έχουν περιληφθεί πρόνοιες ώστε να περιληφθούν και τα κρατικά πανεπιστήμια στους φορείς όπου η Ειδική Επιτροπή μπορεί να αναθέσει την αρμοδιότητα ετοιμασίας των δοκιμίων για τη γραπτή εξέταση για πλήρωση των θέσεων εισδοχής, καθώς και να μεταφερθεί η αρμοδιότητα της διεξαγωγής της εν λόγω γραπτής εξέτασης από το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού στους φορείς ετοιμασίας των δοκιμίων, δηλαδή στην Υπηρεσία Εξετάσεων του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού ή στα Κρατικό Πανεπιστήμια, ανάλογα με την περίπτωση.

Ο περί Απόσπασης Υπαλλήλων της Δημόσιας Υπηρεσίας και των Οργανισμών Δημοσίου Δικαίου Νόμος του 2016 παραμένει ως είναι κατατεθειμένος στη Βουλή των Αντιπροσώπων.

Τέλος, αναφορικά με τον περί Δημόσιας Υπηρεσίας Τροποποιητικό Νόμο του 2015 (Αρ. 3) και παρά το ότι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο δεν περιλαμβάνεται στο πακέτο που αφορά τη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας, το Υπουργικό Συμβούλιο αποφάσισε όπως αποσυρθεί από τη Βουλή, λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός ότι η Νομική Υπηρεσία έκρινε ότι παρουσιάζει σοβαρά προβλήματα συνταγματικής συμβατότητας.

ΠΗΓΗ:ΚΥΠΕ

Υπόμνημα στον πρόεδρο του ΔΗΚΟ

16 προτάσεις της ΟΕΒ για οικονομία

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/328419/16-protaseis-tis-oev-gia-oikonomia#sthash.NVWD3I7J.dpuf

Λευκωσία: Συνολικά 16 προτάσεις για την οικονομία, κατέθεσε χθες η ΟΕΒ ενώπιον του προέδρου του ΔΗΚΟ Νικόλα Παπαδόπουλου. Σύμφωνα με υπόμνημα της Ομοσπονδίας παρατηρούνται σοβαρές καθυστερήσεις στην υλοποίηση σημαντικών για την ανάπτυξη μέτρων, οι οποίες επιβραδύνουν την επιστροφή σε συνθήκες ομαλότητας.   Σημειώνεται ότι η Κύπρος χρειάζεται κοινό όραμα, συλλογικότητα, ομοψυχία, σχεδιασμό, πρόταξη αρχών, τολμηρές μεταρρυθμίσεις, περισσότερη εξωστρέφεια, ελκυστικότητα επενδύσεων, αναπτυξιακό σχεδιασμό και πρακτικά μέτρα τόνωσης της επιχειρηματικότητας για ανάπτυξη και αντιμετώπιση της ανεργίας. Η Ομοσπονδία Εργοδοτών στο υπόμνημά της παραθέτει 16 εισηγήσεις προς την επίτευξη των προαναφερόμενων στόχων.   -Ανασχεδιασμό του οικονομικού μοντέλου και των υποστηρικτικών υποδομών του ώστε η κυπριακή οικονομία να μπορεί να ανακτήσει και διατηρήσει την ανταγωνιστικότητά της στο συνεχώς μεταβαλλόμενο διεθνές περιβάλλον.   -Τάχιστη δημιουργία υφυπουργείων Ανάπτυξης, Τουρισμού και Ναυτιλίας.   -Επιτάχυνση της διαδικασίας εξυγίανσης και σταθεροποίησης του τραπεζικού τομέα.   -Η ευέλικτη αντιμετώπιση των επιχειρήσεων είναι εκ των ων ουκ άνευ.   -Επέκταση του σχεδίου αποπληρωμής με δόσεις των Κοινωνικών Ασφαλίσεων και στον ΦΠΑ και Φόρο Εισοδήματος.   -Δημιουργία/Λειτουργία εθνικού Συμβουλίου Οικονομίας.   -Σύγκληση ευρείας σύσκεψης υπό την αιγίδα του υπουργού Οικονομικών μεταξύ των σημαντικότερων εμπλεκόμενων φορέων του τόπου ώστε να εξεταστούν οι πιθανές επιπτώσεις του Brexit και να μελετηθούν τα επόμενα βήματα.   -Νομική ρύθμιση του δικαιώματος της απεργίας στις ουσιώδεις υπηρεσίες.   -Πλήρης και εκ βάθρων αναδιοργάνωση του ευρύτερου δημόσιου τομέα με στόχο την οικονομικότερη και αποτελεσματικότερη λειτουργία του, με ιδιαίτερη έμφαση στη συγκράτηση του κρατικού μισθολογίου, προσλήψεις και διαδικασία ανέλιξης, κινητικότητα και αξιολόγηση των δημόσιων υπαλλήλων.   -Οριστική ρύθμιση των ωραρίων λειτουργίας των καταστημάτων κατά τρόπο που να κατοχυρώνεται η ευχέρεια διευρυμένων ωραρίων και να διασφαλίζονται οι θέσεις εργασίας που έχουν δημιουργηθεί στο λιανικό εμπόριο.   -Εφαρμογή βιώσιμου ΓεΣΥ με τρόπο που να διασφαλίζεται ο επί ίσοις όροις ανταγωνισμός και το δικαίωμα του ασθενούς στην ελεύθερη επιλογή ιατρού, νοσηλευτηρίου και ασφαλιστικού πάροχου με ταυτόχρονη αυτονόμηση των δημόσιων νοσηλευτηρίων.   -Συμπράξεις δημόσιου και ιδιωτικού τομέα με αγορά από το κράτος υπηρεσιών από τον ιδιωτικό τομέα. Κάποιες κρατικές υπηρεσίες, εταιρείες, οργανισμοί ή/και θεσμοί πρέπει να καταργηθούν, να ιδιωτικοποιηθούν πλήρως ή μερικώς, να συγχωνευθούν ή να αναδιαρθρωθούν.   -Επανεξέταση νόμων και κανονισμών που αφορούν την επιχειρηματικότητα και κατάργηση όσων από αυτούς συγκρούονται ή υπερκαλύπτονται.   -Εισαγωγή σύγχρονων τεχνολογικών καινοτομιών ηλεκτρονικής διακυβέρνησης που να απλουστεύουν και να επιταχύνουν τις υφιστάμενες διαδικασίες.   -Γρήγορη απονομή της δικαιοσύνης και εξέταση της δυνατότητας δημιουργίας «εμπορικών δικαστηρίων» (commercial courts) για ταχεία επίλυση διαφορών.   -Εισαγωγή κινήτρων για ξένες και ντόπιες επιχειρήσεις που αφορούν δράσεις εξωστρέφειας, συγχωνεύσεων και άλλων για ώθηση της ανάπτυξης.   Πηγή: Ο Φιλελεύθερος   - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/328419/16-protaseis-tis-oev-gia-oikonomia#sthash.NVWD3I7J.dpuf