Ημικρατικοί, ΠΟΒΕΚ

Αυξήσεις και υπερωρίες ζητούν οι ημικρατικοί από την κυβέρνηση

Nomisma.com.cy

Τρία αιτήματα υπέβαλαν στον Υπουργό Οικονομικών, αναμένοντας τη διευθέτηση συναντήσεων για τη συζήτησή τους, οι συντεχνίες του ευρύτερου δημόσιου τομέα, ΟΗΟ ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, με επιστολή τους στις 24 Απριλίου.

Σύμφωνα με πληροφορίες του ΚΥΠΕ, το πρώτο αίτημα των συντεχνιών είναι η επαναφορά των αποκοπών που έγιναν στις απολαβές των εργαζομένων του ευρύτερου δημόσιου τομέα, που δεν υπερβαίνουν τα €1500.

Το δεύτερο αίτημα είναι να συζητηθεί η επαναφορά του ύψους της αποζημίωσης για υπερωριακή εργασία και των επιδομάτων στα επίπεδα που ίσχυαν πριν το 2012.

Το τρίτο αίτημα είναι να συζητηθεί η διάθεση ποσοστού για χειρισμό σε κάθε ξεχωριστό οργανισμό προς αντιμετώπιση επί μέρους θεμάτων κατά τη συζήτηση ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης στον κάθε οργανισμό.

Στην επιστολή οι συντεχνίες σημειώνουν ότι με βάση τη Συμφωνία Πλαίσιο που υπέγραψαν με την Κυβέρνηση τον περασμένο Ιανουάριο, έχει συνέλθει ο Μηχανισμός που προβλέπεται και έχει διαπιστωθεί ότι για το 2017 η διαφορά μεταξύ του ποσοστού αύξησης του ονομαστικού ΑΕΠ και της μεταβολής που προκύπτει από τη διαφοροποίηση στα επίπεδα απασχόλησης, επιτρέπει την παραχώρηση ωφελημάτων πέραν της προσαύξησης, η οποία έχει ήδη προϋπολογιστεί.

Με βάση τις εκτιμήσεις του Μηχανισμού, επισημαίνουν οι συντεχνίες, το ίδιο ισχύει και για το 2018.

Οι συντεχνίες υποβάλλουν τα αιτήματα δεσμευόμενες ότι το κόστος που θα προκύψει από το συνολικό αποτέλεσμα της διαπραγμάτευσης δεν θα υπερβαίνει το ανώτερο όριο της πιο πάνω διαφοράς για τη διετία 2017-2018.

Σύμφωνα με πληροφορίες του ΚΥΠΕ, από πλευράς του Υπουργείου Οικονομικών αναμένεται τις επόμενες ημέρες να είναι έτοιμα γραπτώς τα οικονομικά στοιχεία για το 2017 και οι προβλέψεις για το 2018, στη βάση των οποίων θα αρχίσουν οι διαπραγματεύσεις με τις συντεχνίες.

ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ-CYTA: Εξέφρασε κάθετη διαφωνία στον ΥΠΟΙΚ για το νομοσχέδιο για ιδιωτικοποίηση της Cyta

Offsite.com.cy

Συνάντηση με τον Υπουργό Οικονομικών Χάρη Γεωργιάδη είχε αντιπροσωπεία της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ-CYTA με σκοπό την ενημέρωση για την εκ νέου κατάθεση κυβερνητικού νομοσχεδίου για την ιδιωτικοποίηση της Cyta.

Σύμφωνα με ανακοίνωση της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ-CYTA, σκοπός της συμμετοχής της συντεχνίας στη συνάντηση ήταν η έκφραση της κάθετης διαφωνίας μας τόσο με το πνεύμα όσο και με το γράμμα του νέου νομοσχεδίου.

“Για μας, το νέο νομοσχέδιο έχει τους ίδιους στόχους και θα επιφέρει σε όλους τους εμπλεκομένους (κοινωνία, πολίτες-πελάτες, εργαζόμενους) τα ίδια ή και χειρότερα αρνητικά αποτελέσματα με αυτά που θα επέφερε και το προηγούμενο σχετικό νομοσχέδιο που ορθώς απέρριψε σχεδόν ομόφωνα η Βουλή (ενός μόνο κόμματος που διαφώνησε) μόλις πριν λίγους μήνες”, αναφέρει η συντεχνία.

Προσθέτει ότι “προς τιμήν του ο Υπουργός Οικονομικών παραδέχτηκε πως ο ίδιος προκρίνει ως ορθή την ιδιωτικοποίηση της Cyta στη βάση πολιτικών και ιδεολογικών εκτιμήσεων και θέσεων του”.

Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ-CYTA αναφέρει ότι “έχοντας υπόψη και τα πραγματικά δεδομένα (κυρίως τις δυνατότητες και την ως τώρα προσφορά της «δημόσιας» Cyta στον τόπο και στην οικονομία) άλλα και τα αρνητικότατα αποτελέσματα από την εφαρμογή των πολιτικών που προκρίνει ο κ. Υπουργός (Λιμάνι Λεμεσού, για παράδειγμα), δεν έχουμε δικαίωμα να εμπιστευτούμε τέτοιου είδους δογματικές προσεγγίσεις”.

“Για αυτό επιμένουμε – και το είπαμε στον κ. Υπουργό – στη διατήρηση του δημόσιου χαρακτήρα της Cyta και στον εκσυγχρονισμό των δομών και της λειτουργίας της. Παράλληλα, τονίσαμε στον κ. Υπουργό ότι πρωταρχικά υπεύθυνοι για την προώθηση και εφαρμογή των εκσυγχρονιστικών μέτρων είναι η Κυβέρνηση και το διορισθέν από αυτή Διοικητικό Συμβούλιο”, προσθέτει.

Αναφέρει επίσης ότι δεν θα ανεχτεί “κωλυσιεργία που σκοπό ενδεχομένως να έχει την δημιουργία της παραπλανητικής εντύπωσης πως η πρόοδος της δημόσιας Cyta δεν είναι εφικτή”.
Τέλος, η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ-CYTA χαιρετίζει πρόσφατες δημόσιες ανακοινώσεις τόσο της ΕΠΟΕΤ όσο και της ΠΑΣΕ που δηλώνουν ευθαρσώς ότι επίσης επιμένουν στη διατήρηση του δημόσιου χαρακτήρα και στον εκσυγχρονισμό της Cyta.

“Αυτό είναι το κύριο και το σημαντικό και αυτό μας δημιουργεί την πεποίθηση πως το Συνδικαλιστικό Κίνημα, παρά τις όποιες επιμέρους διαφορές, θα σταθεί και πάλι ΕΝΩΜΕΝΟ ως ανάχωμα σε όσους επιβουλεύονται το ξεπούλημα της Cyta μας”, καταλήγει.

Πηγή: 

KYΠΕ

ΠΟΒΕΚ: Η οικονομία συνεχίζει να «αιμορραγεί»

Οι θετικές εξελίξεις που διεφάνησαν στην οικονομία δεν οδήγησαν και στην έξοδο από την οικονομική κρίση, σημειώνει η ΠΟΒΕΚ.

Αντίθετα, αναφέρει, η οικονομία συνεχίζει να αντιμετωπίζει σοβαρότατα προβλήματα και κινδύνους.

«Η οικονομία μας συνεχίζει να αιμορραγεί και μαζί της και οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις» σύμφωνα με την ΠΟΒΕΚ.

Ειδικότερα, η Ολομέλεια της ΚΕ ΓΣ ΠΟΒΕΚ που συνήλθε την περασμένη Τρίτη, διαπιστώνει στην απόφαση της, ότι χιλιάδες μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις έβαλαν λουκέτο.

Αναφέρεται ακόμα σε ψηλά ποσοστά ανεργίας και υπερδιπλασιασμός της μερικής (part- time) απασχόλησης, στα μη εξυπηρετούμενα δάνεια και στον κίνδυνο εκποίησης περιουσιών, σε αδυναμία πρόσβασης και εξασφάλισης χρηματοδότησης από μικρές επιχειρήσεις.

Υπογραμμίζει επίσης ότι υπάρχει «σκληρός, αθέμιτος και εξοντωτικός ανταγωνισμός από πολύ μικρή μερίδα πολυεπιχειρήσεων και αλυσίδων, ο οποίος δυστυχώς, ενισχύεται από συγκεκριμένες φιλελεύθερες πολιτικές και πρακτικές της Κυβέρνησης (π.χ. ωράρια λειτουργίας καταστημάτων κ.α)».

«Η απορρόφηση του μεγαλύτερου μεριδίου της αγοράς από μια δεκάδα πολυεπιχειρήσεων ντόπιων και ξένων οι οποίες λειτουργούν ως ολιγοπώλια με ισχυρές πλάτες και προσβάσεις στην εκτελεστική εξουσία και στα κέντρα λήψης αποφάσεων» αναφέρει η ΠΟΒΕΚ.

Κάνει ακόμα λόγο για δραματική μείωση του κύκλου εργασιών για την τεράστια πλειοψηφία χιλιάδων επιχειρήσεων.

Πηγή: 

ΚΥΠΕ

Κλίμακα 13 στο δημόσιο και αποφάσεις ΠΟΒΕΚ για μικρομεσαίες επιχειρήσεις

Κλειστές οι προαγωγές της Α11

Ανοίγει η κλίμακα Α13 για τους υπαλλήλους όλου του Δημοσίου

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/283662/anoigei-i-klimaka-a13-gia-tous-ypallilous-olou-tou-dimosiou#sthash.lTL8WILy.dpuf

Λευκωσία: Σειρά ουσιαστικών αλλαγών που αφορούν στη Δημόσια Υπηρεσία και πιο συγκεκριμένα την αξιολόγηση και την προαγωγή των εργαζομένων δρομολογεί η Κυβέρνηση μετά τη συμφωνία που κατέληξε με την ΠΑΣΥΔΥ.

Η εισαγωγή του νέου συστήματος αξιολόγησης των υπαλλήλων κατέχει σημαντική θέση στη μεταρρύθμιση. Τα βασικά χαρακτηριστικά του συστήματος είναι τα ακόλουθα:

● Για σκοπούς προαγωγής σε θέσεις προαγωγής (δηλαδή οι υποψήφιοι είναι μόνο υπηρετούντες στην αμέσως κατώτερη θέση της συγκεκριμένης δομής) και σε θέσεις διατμηματικής προαγωγής θα λαμβάνεται υπόψη η βαθμολογία του υπαλλήλου.

● Οι υπάλληλοι θα κατανεμηθούν σε τρία ιεραρχικά επίπεδα λαμβάνοντας υπόψη το επίπεδο ευθύνης.

● Θα υιοθετηθεί η πρακτική των ποσοστώσεων.

Εισάγεται ο θεσμός της γραπτής εξέτασης, που θα περιλαμβάνει εξετάσεις ικανοτήτων: Γλωσσικό συλλογισμό, αριθμητικό συλλογισμό και διαγραμματικό συλλογισμό. Επίσης, οι υποψήφιοι θα καλούνται να παρακαθήσουν σε εξέταση γενικών γνώσεων για τη Δημόσια Υπηρεσία, που θα διεξάγεται μία φορά τον χρόνο και θα ισχύει για την πλήρωση θέσεων που θα προκύψουν στον επόμενο χρόνο.

Εισάγεται, επίσης, η λειτουργία των κέντρων αξιολόγησης για τις θέσεις της κλίμακας Α15 και άνω, προς αξιολόγηση των υποψηφίων αντί της γραπτής εξέτασης. 

Επίσης, η συμφωνία κυβέρνησης-ΠΑΣΥΔΥ προβλέπει ότι οι θέσεις προαγωγής στην κλίμακα Α11 ή άλλες αντίστοιχου επιπέδου, θα παραμείνουν κλειστές. Δηλαδή, δεν θα έχουν δικαίωμα να τις διεκδικήσουν εξωτερικοί υποψήφιοι. Στη συμφωνία περιλαμβάνεται διάταξη, σύμφωνα με την οποία για σκοπούς προαγωγής θα απαιτείται, όπως και σήμερα, πενταετής υπηρεσία στην αμέσως κατώτερη θέση.

Για σκοπούς αξιολόγησης και επιλογής των υποψηφίων θα υιοθετηθούν ειδικά κριτήρια προκαθορισμένης βαρύτητας όπως: πρόσθετα προσόντα σχετικά με τη θέση, αξιολόγηση της απόδοσης με βάση τις ετήσιες εκθέσεις και σύσταση από τον οικείο προϊστάμενο.

Ένα άλλο νέο στοιχείο στο πεδίο της προαγωγής αφορά στις θέσεις στο επίπεδο της κλίμακας Α13. Οι θέσεις προαγωγής μετεξελίσσονται σε θέσεις διατμηματικής προαγωγής, δηλαδή θα έχουν δικαίωμα να τις διεκδικήσουν υποψήφιοι από όλο το εύρος του Δημοσίου, νοουμένου ότι υπηρετούν σε θέσεις στο αμέσως κατώτερο επίπεδο, υπό την προϋπόθεση ότι κατέχουν τα απαιτούμενα ακαδημαϊκά προσόντα και οκταετή σχετική πείρα.

Οι θέσεις από την κλίμακα Α14 και άνω παραμένουν πρώτου διορισμού και προαγωγής, αλλά θα διευρυνθούν τα απαιτούμενα προσόντα και η πείρα θα αναδιατυπωθεί, ώστε να διευρυνθεί ο κύκλος τόσο των εσωτερικών όσο και των εξωτερικών υποψηφίων. Συγκεκριμένα, θα απαιτείται, όπως και σήμερα, 10ετής πείρα εκ της οποίας τα πέντε χρόνια να είναι σε θέσεις με διοικητικά και εποπτικά καθήκοντα.   

Γράφει: Αντωνία Λαμπράκη

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/283662/anoigei-i-klimaka-a13-gia-tous-ypallilous-olou-tou-dimosiou#sthash.lTL8WILy.dpuf

Αποφάσεις ΠΟΒΕΚ για αντιμετώπιση προβλημάτων των ΜμΕ

Σχετικά ψηφίσματα στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας και στον Πρόεδρο της Βουλής

Newzup.com
27/10/2015
Την προστασία της επαγγελματικής στέγης και τη μείωση των ενοικίων, καθώς και την εφαρμογή ενός δίκαιου και ισορροπημένου νομοθετικού πλαισίου λειτουργίας των καταστημάτων με ωφέλημα λειτουργικά και ανθρώπινα ωράρια, καθόρισε ως μείζονα θέματα το 14ον Παγκύπριο Συνέδριο ΓΣ ΠΟΒΕΚ που πραγματοποιήθηκε την Κυριακή 25 Οκτωβρίου 2015 στη Λευκωσία.
Επιπλέον, το συνέδριο αποφάσισε τη νομική ρύθμιση τεχνικών επαγγελμάτων και ειδικοτήτων για πάταξη της πειρατείας και του αθέμιτου ανταγωνισμού, την στήριξη των επαγγελματιών οδηγών φορτηγών, ταξί και λεωφορειούχων, ενώ η Οργάνωση ανακοίνωσε την απόφασή της να προσφύγει σε όλα τα Θεσμικά Όργανα του Κράτους για να προστατεύσει τα μέλη και τις επιχειρήσεις από αθέμιτες εμπορικές πρακτικές που εφάρμοσαν οι Τράπεζες.
Σύμφωνα με ανακοίνωση της ΠΟΒΕΚ, για τα προβλήματα και τα θέματα των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων, των Καταστηματαρχών, των Εμπόρων, των Επαγγελματιών και Βιοτεχνών  το Συνέδριο της Γ. Σ. ΠΟΒΕΚ ενέκρινε  και παρέδωσε σχετικά ψηφίσματα στον Πρόεδρο της Κυπριακής Δημοκρατίας και στον Πρόεδρο της Βουλής των Αντιπροσώπων.
Ειδικότερα, το Συνέδριο έκανε ανάλυση και εκτίμηση της παρούσας κατάστασης που βρίσκονται οι Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις στην Κύπρο που συνοψίζεται επιγραμματικά στο γεγονός ότι κατά την περίοδο 2011-2015, πέραν των 15.000 Μικρών και Μεσαίων Επιχειρήσεων στους τομείς των κατασκευών, εμπορίου, μεταφορών και τεχνικών επαγγελμάτων έχουν κλείσει και στο ότι στο σύνολο τους οι επιχειρήσεις ασφυκτιούν  από θέμα ρευστότητας και χρηματοδότησης. Επιπλέον, οι ΜμΕ δέχονται κτυπήματα από νεοφιλελεύθερες πολιτικές  και οξύ  πολλές φορές αθέμιτο ανταγωνισμό από τις πολύ μεγάλες πολυεπιχειρήσεις, αλυσίδες πολυκαταστημάτων και υπεραγορών.
Όπως αναφέρεται, το Συνέδριο της Γ.Σ. ΠΟΒΕΚ κατέληξε σε σειρά αποφάσεων και καθόρισε τους βασικούς πυλώνες δράσης  για αντιμετώπιση και προώθηση των προβλημάτων των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων που είναι μεταξύ άλλων, η προσπάθεια δημιουργίας Θεσμικού Κρατικού Οργάνου άσκησης πολιτικής στο χώρο και στα θέματα των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων και η δημιουργία Κρατικού Χρηματοδοτικού Φορέα για την διοχέτευση χρηματοδότησης και ρευστότητας στις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις.
Η Οργάνωση αναφέρει πως δεν διαγράφει και απαιτεί “να χυθεί άπλετο φως στην διαχείριση δισεκατομμυρίων ευρώ που ήρθαν για τις ΜΜΕ την περίοδο 2010-2013 και τα οποία ποτέ δεν έφθασαν κοντά τους”.
“Δεν διαγράφουμε τις εγκληματικές πολιτικές των τραπεζών, τις παράνομες και παράτυπες χρεώσεις που διόγκωσαν και διπλασίασαν δάνεια και λογαριασμούς”, αναφέρει η ΠΟΒΕΚ και προσθέτει πως ΄”επιβάλλεται η εφαρμογή μιας ολοκληρωμένης πολιτικής αναφορικά με τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια και τις αναδιαρθρώσεις δανείων”.
“Μια τέτοια πολιτική θα πρέπει να λαμβάνει απαραίτητα και κύρια υπόψη της τις δυνατότητες του δανειολήπτη και τις συνέπειες που υπέστη από την οικονομική κρίση”, σύμφωνα με την Οργάνωση, η οποία αναφέρει πως “θα προσφύγει σε όλα τα Θεσμικά Όργανα του Κράτους για να προστατεύσει τα μέλη και τις επιχειρήσεις από αθέμιτες εμπορικές πρακτικές που εφάρμοσαν οι Τράπεζες”.
Επιπλέον, στα πλαίσια εκσυγχρονισμού και αναβάθμισης της  προσφοράς της σε πέραν από 40 επαγγελματικούς κλάδους και συνδέσμους  και στις χιλιάδες μέλη, η ΠΟΒΕΚ αναφέρει ότι προχώρησε στην υλοποίηση δύο σημαντικών εργαλείων, της νέας σύγχρονης ιστοσελίδας και την έκδοση της κάρτας μέλους της Οργάνωσης.

Ανάκληση του διατάγματος για το ωράριο των καταστημάτων, ζητά η ΠΟΒΕΚ

06 Αυγούστου 2013 11:15 πμ

Πώς τοποθετούνται επιχειρήσεις και υπουργείο Εργασίας

Ανάκληση του διατάγματος για το ωράριο των καταστημάτων, ζητά η ΠΟΒΕΚ

fileleftheros

Λευκωσία: Προσφυγή στο Ανώτατο Δικαστήριο για ανάκληση του διατάγματος επέκτασης του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων θα καταθέσει τις επόμενες ημέρες η ΠΟΒΕΚ. Ο Γενικός Γραμματέας της ΠΟΒΕΚ, Στέφανος Κουρσάρης δήλωσε ότι το μέτρο αυτό θα καταπολεμηθεί είτε μέσω της νομικής είτε μέσω της συνδικαλιστικής οδού επειδή δεν εξυπηρετεί τους στόχους για τους οποίους έχει εξαγγελθεί. Ο κ. Κουρσάρης τόνισε ότι ο τζίρος από την επέκταση του ωραρίου διοχετεύεται προς συγκεκριμένες κατευθύνσεις, όπως είναι τα πολυκαταστήματα και οι μεγάλες αλυσίδες καταστημάτων, ενώ οι μικρές επιχειρήσεις πνίγονται. Ο Πρόεδρος της Ένωσης Επιχειρήσεων Λιανικού Εμπορίου, Γιώργος Ανηλιάδης, δήλωσε ότι υλοποιήθηκε πλήρως ο στόχος που έχει τεθεί από την υπουργό Εργασίας για πρόσληψη τουλάχιστον του 50% των εργαζομένων από τις τάξεις των ανέργων. Ο κ. Ανηλιάδης είπε ότι ο αριθμός των ανέργων που προσλαμβάνονται σε επιχειρήσεις λιανικού εμπορίου αυξάνεται σταδιακά. Έχει παρατηρηθεί, πρόσθεσε, αύξηση των πωλήσεων και οι καταναλωτές έχουν αγκαλιάσει το μέτρο που τους παρέχει την ευκαιρία να ψωνίσουν μέχρι πιο αργά το βράδυ, αλλά και τις Κυριακές. Ο Διευθυντής του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων, Ανδρέας Μυλωνάς ανέφερε ότι σε γενικές γραμμές τα πράγματα είναι καλά και με την πάροδο του χρόνου καλυτερεύουν. Είπε ωστόσο ότι υπάρχουν περιπτώσεις παραβίασης της νομοθεσίας, καθώς και σύγχυση μεταξύ αρκετών εργαζομένων για το ύψος της αμοιβής τους και το ωράριο εργασίας τους. Ο κ. Μυλωνάς πρόσθεσε ότι υπήρξαν περιπτώσεις, στις οποίες φάνηκε ότι υπάλληλοι δούλευαν επτά συνεχείς ημέρες ή ότι γινόταν ανταλλαγή της ανάπαυσης της Κυριακής με άλλη ημέρα. Στις επιθεωρήσεις της τρίτης Κυριακής από την εφαρμογή των διαταγμάτων, τόνισε ο κ. Μυλωνάς, διαπιστώθηκε βελτίωση της κατάστασης που ήταν και αποτέλεσμα των συζητήσεων που έγιναν με τους ιδιοκτήτες πολλών επιχειρήσεων. 

Η ΠΟΒΕΚ απορρίπτει την πρόταση Σιακόλα για λειτουργία των καταστημάτων ολόχρονα

fileleftheros
Η ΠΟΒΕΚ απορρίπτει την πρόταση Σιακόλα για λειτουργία των καταστημάτων ολόχρονα

Λευκωσία: Δια του Γενικού της Γραμματέα Στέφανου Κουρσάρη η ΠΟΒΕΚ απέρριψε σήμερα την πρόταση του Ομίλου Σιακόλα για λειτουργία των καταστημάτων 365 μέρες το χρόνο.

«Επιτέλους μια πρόταση που δίνει χρόνο σε 50.000 και πλέον ανέργους συμπολίτες μας και σε χιλιάδες αυτοεργαζόμενους επαγγελματίες και καταστηματάρχες που έκλεισαν τις επιχειρήσεις τους και οι οποίοι θα υποστούν τις συνέπειες των 25 φορομπηκτικών ελέω μνημονίου νομοσχεδίων που πρόσφατα ψήφισε η Βουλή, να περιφέρονται στην αγορά 365 ημέρες τον Χρόνο και ειδικά τις Κυριακές για ‘shopping therapy’” αναφέρει στη σχετική ανακοίνωση της, την οποία υπογράφει ο Στέφανος Κουρσάρης, η ΠΟΒΕΚ.

Αναφέροντας ότι ο «Κυρίαρχος» της επιχειρηματικής δραστηριότητας, Εκτελεστικός Πρόεδρος του Ομίλου Νίκος Σιακόλας ξέχασε στην συγκεκριμένη πρόταση του να αναφέρει τους πραγματικούς λόγους που διαχρονικά και σταθερά και όχι τώρα λόγω κρίσης, ζητά κατάργηση των ωραρίων καταστημάτων και πλήρη φιλελευθεροποίηση» ο ΓΓ της ΠΟΒΕΚ αναφέρει πως «πρόθεση και στόχος της πρότασης Σιακόλα δεν ήταν ούτε είναι η μείωση της ανεργίας ή των κρατικών εξόδων» και πως «η ουσία της πρότασης του έχει να κάνει καθαρά με την εξυπηρέτηση των οικονομικών συμφερόντων των αλυσίδων πολυκαταστημάτων ERMES των εμπορικών κέντρων MALL και των άλλων επιχειρηματικών δραστηριοτήτων του».

«Δυστυχώς για τον κύριο Σιακόλα η φαινομενικά ‘άγια’ πρόταση του απορρίπτεται και δεν γίνεται αποδεκτή από την συντριπτική πλειοψηφία και των εργαζομένων και των επιχειρήσεων» προσθέτει.

Αντικαταθλιπτικά για την κατανάλωση...

Η αρνητική ψυχολογία που δημιουργούν στους καταναλωτές πολιτικοί και μέσα ενημέρωσης πλήττει την αγορά, τόνισε στον ΑΣΤΡΑ ο Γ.Γ. της ΠΟΒΕΚ.

Ο Στέφανος Κουρσάρης επισήμανε ότι αναγνωρίζουν τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι καταναλωτές, αλλά όπως είπε, η αρνητική εικόνα που δημιουργούν διάφοροι, επιδεινώνει την κατάσταση.

Πρόσθεσε ότι οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις αναμένουν με αγωνία την καταβολή του 13ου μισθού προκειμένου να κινηθεί η αγορά.

Χαρακτηρίζοντας τονωτική ένεση για την αγορά τον 13ο μισθό, ο κ. Κουρσάρης απηύθυνε έκκληση σε όλους τους καταναλωτές να στηρίξουν τα κυπριακά προϊόντα.

Σε ότι αφορά τις τιμές είπε ότι είναι αισθητά μειωμένες ιδιαίτερα στον τομέα της ένδυσης υπόδησης που οι τιμές αγγίζουν τα επίπεδα της δεκαετίας του ’90. Χαμηλές τιμές, πρόσθεσε, υπάρχουν και στα έπιπλα.

Ο Γ.Γ. της ΠΟΒΕΚ εισηγήθηκε την παγοποίηση των ενοικίων καθώς και τη νομοθετική ρύθμιση για μείωση τους κατά 30% τα επόμενα δύο χρόνια, γεγονός που θα βοηθήσει αρκετές επιχειρήσεις να επιβιώσουν.

πηγή: Άστρα

4000 επιχειρήσεις έκλεισαν το 2012

Πέραν του 20% των μικρομεσαίων επιχειρήσεων έχει βάλει λουκέτο την τελευταία τετραετία και άλλες τόσες κινδυνεύουν, αν δεν ληφθούν άμεσα μέτρα στήριξης τους, αναφέρθηκε σήμερα στην Επιτροπή Εμπορίου της Βουλής.

 Ο Πρόεδρος του Παγκυπρίου Συνδέσμου Μικροεπιχειρήσεων, Μιχάλης Χριστοφή είπε ότι το πρώτο 9μηνο του 2012, 4 χιλιάδες επιχειρήσεις έκλεισαν και στο σύνολο τους το 90% των μικρομεσαίων επιχειρήσεων κινδυνεύουν άμεσα, προειδοποιώντας παράλληλα με τη λήψη δυναμικών μέτρων.

 Ο ΓΓ της ΠΟΒΕΚ Στέφανος Κουρσάρης, επανέφερε την πρόταση για δημιουργία εγγυοδοτικού οργανισμού και κάλεσε τη βουλή να ρυθμίσει νομοθετικά τη μείωση των ενοικίων για τις επιχειρήσεις.

πηγή: Άστρα

Κατά 12% μειώθηκαν οι μικρομεσσαίες επιχειρήσεις τα τελευταία 5 χρόνια

Μείωση κατά 12% των μικρομεσαίων επιχειρήσεων παρατηρήθηκε τα τελευταία 5 χρόνια δήλωσε στον ΑΣΤΡΑ ο Γ.Γ της ΠΟΒΕΚ Στέφανος Κουρσάρης.

 Πρόσθεσε επίσης ότι το 60% των επιχειρήσεων στην Κύπρο απασχολούν μέχρι 10 άτομα, και με βάση τα στοιχεία της στατικής υπηρεσίας υπάρχει σημαντική συρρίκνωση τους.

 Ο κύριος Κουρσάρης σημείωσε ότι στον αντίποδα έχουν αυξηθεί οι μεγάλες επιχειρήσεις που απασχολούν περισσότερα από 250 άτομα.

 Με βάση τα στοιχεία το 2005 οι μεγάλες επιχειρήσεις ήταν 72 ενώ σημερα ανέρχονται στις 128.


 Ο κύριος Κουρσάρης έκανε λόγο για επιθετική πολιτική από μέρους των μεγάλων εταιρειών η οποία δημιουργεί ασφυκτικό κλοιό γύρω από τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις και για αυτό επιβάλλεται εκεί όπου είναι δυνατόν να γίνουν συγχωνεύσεις και συνεταιρισμοί.

 Η ΠΟΒΕΚ ζητά επίσης νομοθετική ρύθμιση των επιτοκίων.

πηγή: Άστρα

Καταγγελίες ΠΟΒΕΚ εναντίον Ν.Παπαδόλουλου

Ο Παγκύπριος Σύνδεσμος Ενδυσης- Υπόδησης ΠΟΒΕΚ καταγγέλλει δημόσια τον Βουλευτή του ΔΗΚΟ Νικόλα Παπαδόπουλο, «διότι όφειλε να γνωρίζει ότι ως νομικός σύμβουλος γνωστού Ομίλου (τον οποίο κατονομάζει) ότι έπρεπε να απέχει από τη συζήτηση της Επιτροπής Εμπορίου για το νέο τροποποιητικό Νόμο για τα ξεπουλήματα μιας και υπάρχει έκδηλη σχέση οικονομικής φύσης μαζί του». 


 Σε ανακοίνωσή του, ο Παγκύπριος Σύνδεσμος Ενδυσης- Υπόδησης εκφράζει την εκτίμηση ότι με τη συγκεκριμένη ενέργεια ο κ. Νικόλας Παπαδόπουλος «μας δίνει το δικαίωμα να θέσουμε σε αμφισβήτηση το αμερόληπτο της κρίσης του σε σχέση με το υπό μελέτη νομοσχέδιο», σημειώνοντας πως «επειδή η ως άνω περιγραφόμενη σχέση του με τον γνωστό Όμιλο, κατά δήλωση του μάλιστα μόνο ως διαπλοκή μπορεί να θεωρηθεί», καλεί τον Πρόεδρο της Βουλής και τα άλλα αρμόδια όργανα του κράτους να ερευνήσουν σε βάθος την παραπάνω περίπτωση.

 Καταγγέλλει, επίσης, στις χιλιάδες των μελών του, την συμπεριφορά του Νικόλα Παπαδόπουλου, «συμπεριφορά εχθρική, άδικη και προκλητική, διότι ενώ μπήκε στην βουλή με τις ψήφους αυτών των πολλών, και όχι του ενός, όσο λεόντεια και αν είναι αυτή η μία ψήφος, έπραξε τα ακριβώς αντίθετα από αυτά που έπρεπε να πράξει».

«Καταγγέλλουμε τον κ. Νικόλα Παπαδόπουλο, ο οποίος όπως δήλωσε είναι νομικός σύμβουλος του εν λόγω Ομίλου για το θέμα των ξεπουλημάτων και λόγω του ότι τυγχάνει να είναι νομικός σύμβουλος και της Λαϊκής Τράπεζας και επενδυτικής εταιρίας ημικρατικού οργανισμού, ότι παρέλειψε να πράξει κατά τον τρόπο που ενήργησε ο δικαστής στην γνωστή υπόθεση για το Μαρί, όπου εξαίρεσε το εαυτό του, λόγω της επαγγελματικής του σχέσης του με τον κ. Μάρκο Κυπριανού», συνεχίζει η ανακοίνωση.

Συνεχίζει ζητώντας την εξαίρεση του Νικόλα Παπαδόπουλου από την εξέταση του ως άνω νομοσχεδίου, σημειώνοντας ότι «δεν μπορεί πιστεύουμε να κρίνει ανεπηρέαστα και δεν εμπιστευόμαστε σε αυτόν τις τύχες μας».


 Απάντηση Ν. Παπαδόπουλου στην ΠΟΒΕΚ


 Με ανακοίνωση του ο Αντιπρόεδρος του ΔΗΚΟ Νικόλας Παπαδόπουλος απορρίπτει τις καταγγελίες του εκπροσώπου της ΠΟΒΕΚ εναντίον του καθώς, όπως αναφέρει, είχε ξεκάθαρα δηλώσει, κατά την έναρξη της συνεδρίας της Επιτροπής Εμπορίου για το Νόμο Περί Ξεπουλημάτων, τη σχέση του δικηγορικού γραφείου με το οποίο συνεργάζεται, με το συγκεκριμένο όμιλο, δηλαδή τη σχέση δικηγόρου-πελάτη, όπως εξάλλου προνοεί και ο σχετικός κανονισμός της Βουλής.

 Ο Νικόλας Παπαδόπουλος αναφέρει ότι δήλωσε συγκεκριμένα ότι το δικηγορικό γραφείο με το οποίο συνεργάζεται υπερασπίστηκε επιτυχώς συγκεκριμένη εταιρεία στο Δικαστήριο σε τρεις υποθέσεις που είχαν να κάνουν με καταγγελίες εναντίον της για παραβίαση προνοιών του Νόμου περί ξεπουλημάτων.

«Η θέση της εν λόγω εταιρείας ήταν και είναι ότι η νομοθεσία για τα ξεπουλήματα είναι απηρχαιωμένη και ξεπερασμένη και παραβιάζει το ευρωπαϊκό κεκτημένο» προσθέτει. Αναφέρει ακόμη ότι ο ίδιος ανέφερε απλά στην Επιτροπή ότι το Επαρχιακό Δικαστήριο έκρινε σε τρεις διαφορετικές περιπτώσεις ότι η συγκεκριμένη εταιρεία είχε δίκαιο και απεφάνθη ότι ο υφιστάμενος νόμος όντως παραβιάζει συγκεκριμένη ευρωπαϊκή οδηγία.

«Απεφάνθη δηλαδή το Δικαστήριο» εξηγεί «ότι το κράτος μας δεν μπορεί να επιβάλλει στους πολίτες του σε ποια τιμή θα πουλούν τα προϊόντα τους και δεν μπορεί να περιορίζει το δικαίωμα της προσφοράς εκπτώσεων».

Ο κ. Παπαδόπουλος αναφέρει ότι σημείωσε επίσης όπως σημείωσαν και άλλοι παρευρισκόμενοι ότι εκκρεμεί ενώπιον του Ανωτάτου Δικαστηρίου έφεση σε σχέση με αυτές τις υποθέσεις αλλά και ότι υπενθύμισε τα μέλη της Επιτροπής για παλαιότερη πρόταση Νόμου του ΔΗΚΟ την οποία είχε καταθέσει ο τότε βουλευτής Λάρνακας Νίκος Κλεάνθους με την οποία το ΔΗΚΟ εισηγείτο την τροποποίηση του άρθρου 3 της Νομοθεσίας για να συνάδει αυτή με το ευρωπαϊκό κεκτημένο.

«Δεν καταλαβαίνω γιατί αυτή η αναφορά ενοχλεί την ΠΟΒΕΚ. Μήπως η ΠΟΒΕΚ επιδιώκει να ψηφίζονται νομοθεσίες που παραβιάζουν το ευρωπαϊκό κεκτημένο; Και αν ναι, για ποιο λόγο;» καταλήγει.

πηγές: Sigmalive / Onlycy

Η ΔΕΟΚ λέει είναι ανεπαρκής η αύξηση του κατώτατου μισθού, η ΠΟΒΕΚ ότι είναι πολύ μεγάλη

ΔΕΟΚ: Ανεπαρκής η εισήγηση για τον κατώτατο μισθό

Onlycy.com April 19, 2012
Ανεπαρκή χαρακτηρίζει, με ανακοίνωσή της, η ΔΕΟΚ την εισήγηση του Υπουργείου Εργασίας για αύξηση του κατώτατου μισθού.
Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, στην αύξηση δεν περιλαμβάνεται ο πληθωρισμός του πρώτου εξαμήνου του 2011, αλλά μόνο ο τιμάριθμος που αντιστοιχεί στο δεύτερο εξάμηνο του 2011.
«Η ΔΕΟΚ επανέλαβε στη χθεσινή συνεδρία του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος την πρότασή της για ουσιαστική αύξηση του κατώτατου μισθού ώστε αυτός σταδιακά να φθάσει στο 60% της εθνικής διάμεσου μισθών που θεωρείται ως το όριο της φτώχειας», αναφέρεται.
Προστίθεται ότι το φαινόμενο της φτώχειας έχει πάρει δραματικές διαστάσεις τα τρία τελευταία χρόνια στον τόπο, ενώ συμπληρώνεται ότι για τον τερματισμό της απαράδεκτης αυτής κατάστασης πρέπει να ληφθούν μέτρα που να προστατεύουν τους μισθούς και τα δικαιώματα των εργαζομένων που εργοδοτούνται σε ανοργάνωτα και επισφαλή επαγγέλματα.
«Η ΔΕΟΚ υποστηρίζει την επέκταση του διατάγματος για τον κατώτατο μισθό σε όλα τα επαγγέλματα και σε όλους τους τομείς της οικονομίας όπου δεν υπάρχουν κλαδικές ή επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις που να καθορίζουν τους όρους απασχόλησης» αναφέρεται.
Η συνδικαλιστική οργάνωση αναφέρει εξάλλου ότι υποστηρίζει τη συμπερίληψη στο διάταγμα και άλλων ελάχιστων όρων και ωφελημάτων από την απασχόληση, όπως την πληρωμή ΑΤΑ, 13ου μισθού και άδειας ασθενείας με πληρωμή.
Η κατοχύρωση εθνικού κατώτατου μισθού δεν είναι αίτημα πλέον μόνο της ΔΕΟΚ αλλά και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που διαπιστώνει επικίνδυνη διολίσθηση του συστήματος μισθοδοσίας σε όλη την Ευρώπη και επεξεργάζεται ήδη μέτρα προς την κατεύθυνση της διασφάλισης ενός ελάχιστου εθνικού εισοδήματος που θα εγγυάται ένα αξιοπρεπές επίπεδο για όλους τους εργαζόμενους, καταλήγει η ανακοίνωση.

ΠΟΒΕΚ: Αντίθετη στην πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού

April 19, 2012
Κάθετα αντίθετη δηλώνει η ΠΟΒΕΚ με την πρόταση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για αύξηση του κατώτατου μισθού πρόσληψης συγκεκριμένων κατηγοριών υπαλλήλων που καθορίζονται στο σχετικό διάταγμα του κατώτατου μισθού πρόσληψης.
Σε σημερινή της ανακοίνωση, η ΠΟΒΕΚ σημειώνει ότι πρόκειται για την 5η συνεχόμενη χρονιά που αυξάνεται ο κατώτατος μισθός πρόσληψης συγκεκριμένων κατηγοριών υπαλλήλων που καθορίζονται στο σχετικό διάταγμα, επισημαίνοντας ότι ”τα τελευταία τέσσερα χρόνια από τα 743 ευρώ το 2008 ανέβηκε στα 924 ευρώ το 2012, δηλαδή αύξηση κατά 25% !!!”
”Απευθυνόμαστε και διερωτόμαστε πραγματικά αν με αυτή την προσέγγιση, σε συνθήκες πρωτόγνωρης οικονομικής κρίσης που όλοι παραδέχονται ότι θα πρέπει να δημιουργηθούν συνθήκες ανάπτυξης για αντιμετώπιση της ανεργίας και της ύφεσης, αυτή η αύξηση κατά 25% του κατώτατου μισθού είναι προς τη σωστή κατεύθυνση και θα δημιουργήσει συνθήκες για ξεπέρασμα της κρίσης”, αναφέρει η ΠΟΒΕΚ.
Η Οργάνωση αναφέρει ότι δεν την βρίσκουν σύμφωνη ”τα επιχειρήματα και οι ισχυρισμοί της Υπουργού Εργασίας που από την μια υποτιμά και υποβαθμίζει την αύξηση σε ‘50 σεντ την ημέρα’ και από την άλλη ισχυρίζεται ότι θα αυξηθεί η κατανάλωση και θα ξεπεράσουμε την ύφεση στην οικονομία μας”.
”Η ΠΟΒΕΚ, οι μικρές επιχειρήσεις και οι χιλιάδες των καταστηματαρχών είμαστε βέβαιοι ότι αυτή η πρόταση δεν θα λύσει κανένα από τα προβλήματα της κρίσης, αλλά θα τα επιδεινώσει ακόμα περισσότερο”, αναφέρεται.
Η πρόταση του Υπουργείου, κατά την ΠΟΒΕΚ, ”θα κτυπήσει κύρια και καίρια τον μικρό και μεσαίο καταστηματάρχη με ένα – δυο υπαλλήλους ενώ οι «μεγάλοι» των πολυκαταστημάτων και υπεραγορών έχουν από καιρό βρει τρόπους και μεθόδους για να μην καταβάλλουν καν τον κατώτατο μισθό και στο τέλος της ημέρας για αυτούς που εκδίδεται το σχετικό διάταγμα, τον εργαζόμενο δηλαδή, απλά θα τον προσθέσει και θα μεγαλώσει τη λίστα των ανέργων και των υποαπασχολουμένων”.
Καλεί τέλος τον Πρόεδρο της Κυπριακής Δημοκρατίας και το Υπουργικό Συμβούλιο να μην προωθήσουν και να επανεξετάσουν την πρόταση του Υπουργείου Εργασίας όταν και εφόσον δημιουργηθούν συνθήκες που το όφελος θα είναι μεγαλύτερο από την ζημιά που προκαλεί ένα τέτοιο μέτρο κάτω από τις συγκεκριμένες πραγματικότητες που περνά σήμερα η οικονομία και ο τόπος μας.