Εργασιακός μεσαίωνας

Συλικιώτης: «Εργασιακός μεσαίωνας» στην Κύπρο

Τεράστιες διαστάσεις λαμβάνει το θέμα της απορρύθμισης της αγοράς εργασίας και η επισφάλεια της εργασίας σε χώρες με μνημόνια, όπως η Κύπρος, η Ελλάδα και η Πορτογαλία.

Αυτό δήλωσε ο Ευρωβουλευτής Νεοκλής Συλικιώτης μιλώντας σε ενημερωτική συνάντηση με δημοσιογράφους, στο πλαίσιο προγεύματος εργασίας, που διοργανώθηκε από το Γραφείο του Ευρωκοινοβουλίου στην Κύπρο, σημειώνοντας ότι η Κύπρος έχει το μεγαλύτερο ποσοστό εργαζομένων, οι οποίοι παρά την επιθυμία τους να έχουν μόνιμη θέση εργασίας, εργάζονται αναγκαστικά με συμβόλαια περιορισμένης διάρκειας.

Ο κ. Συλικώτης ο οποίος παρουσίασε στους δημοσιογράφους Εκθεση της οποίας είναι εισηγητής  με τίτλο «Συνθήκες εργασίας και επισφαλής απασχόληση», τόνισε ότι στην Κύπρο και τη Γερμανία οι νέοι υποαπασχολούνται σε πρακτικές ασκήσεις μέχρι και για 2 ολόκληρα χρόνια χωρίς να τους προσφερθεί μόνιμη εργασία, και εγκλωβίζονται στο φαύλο κύκλο ανεργίας-πρακτικής άσκησης-ανεργίας.

«Αντί λοιπόν η εισδοχή στην αγορά εργασίας να γίνεται μέσα από συμβόλαια μακράς διάρκειας σε αξιοπρεπείς θέσεις εργασίας, οι νέες επισφαλείς θέσεις εργασίας αυξάνονται, δημιουργώντας οικονομικά και εργασιακά αδιέξοδα για ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού όπως είναι οι νέοι άνεργοι» σημείωσε.

 Παράλληλα, είπε, επωφελούνται οι επιχειρηματίες οι οποίοι λαμβάνουν την στήριξη του κράτους για να συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης των νέων, και ως αποτέλεσμα επιτυγχάνουν να έχουν χαμηλό κόστος εργασίας, που πληρώνει ο φορολογούμενος πολίτης.

 Ταυτόχρονα, μέσα από τη φτωχοποίηση των εργαζομένων και τη διάλυση των δικαιωμάτων τους, αυξάνονται τα κέρδη των επιχειρήσεων και εκβιάζονται οι εργαζόμενοι για να δεχτούν χαμηλότερους μισθούς, επισφαλείς όρους εργασίας και μείωση των δικαιωμάτων τους.

 Είπε ακόμη ότι τα τελευταία χρόνια επίσης στην Κύπρο ο δείκτης της εισοδηματικής ανισότητας αυξήθηκε κατά 5% και είπε ότι το 2008 ήταν στο 29% τη στιγμή που στην υπόλοιπη Ε.Ε. βρισκόταν στο 31%.

«Σήμερα ο δείκτης αυτός έχει πάει στο 34%, με την εξέλιξη της ανισότητας στην Κύπρο να είναι η χειρότερη στην Ευρώπη και η χειρότερη από όλες τις χώρες που τους επιβλήθηκε μνημόνιο. Επίσης, το εισόδημα της εργασίας, τα τελευταία τρία χρόνια έχει μειωθεί κατά €1,6 δις δηλαδή περίπου κατά 20%», είπε.

Ο κ. Συλικιώτης ανέφερε ότι την ίδια στιγμή τα κέρδη του κεφαλαίου παρέμειναν το 2015 σταθερά, ενώ το 2016 είχαν αύξηση κατά €200 εκ. Επίσης, είπε ότι η Κύπρος κατέχει την αρνητική πρωτιά με το ψηλότερο στην Ε.Ε ποσοστό υποαπασχολούμενων που αγγίζει το 9,2%.

 «Κατα συνέπεια, και παρόλο το success story που διακηρύσσει συνεχώς η κυβέρνηση Αναστασιάδη - ΔΗΣΥ και τον τερματισμό του μνημονίου, η εικόνα είναι εντελώς διαφορετική στην κυπριακή οικονομία», είπε. Πρόσθεσε ότι αυτό διαφαίνεται και από την πρόσφατη έκθεση της Κομισιόν για την κυπριακή οικονομία.

 «Μέσα αναγνωρίζεται το προφανές: Η οικονομική κρίση οδήγησε σε αύξηση των ανισοτήτων, του κινδύνου φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού, αντικατοπτρίζοντας την επιδείνωση των κοινωνικών συνθηκών κατά τη διάρκεια της κρίσης. Η ανεργία μειώθηκε μεν, αλλά παραμένει σε υψηλά επίπεδα, την ίδια ώρα που η χαμηλόμισθη και ανασφαλής εργασία αυξάνεται», είπε. 

Ο Ευρωβουλευτής σημείωσε ότι την ίδια ώρα που οι κυβερνώντες πανηγυρίζουν ότι οι δείκτες και οι αριθμοί ευημερούν, ο λαός φτωχοποιείται. Είπε ότι το ότι η οικονομική κρίση αξιοποιείται από το μεγάλο κεφάλαιο δεν είναι καινούργιο φαινόμενο, και εξέφρασε αισιοδοξία, λέγοντας ότι ευτυχώς υπάρχουν όμως μεγάλες δυναμικές να αλλάξει αυτή η κατάσταση.

Αν και δεν είναι νομοθετική η έκθεση, εντούτοις, ο κ. Συλικιώτης είπε ότι μαζί με τις άλλες εκθέσεις θα ασκηθούν πιέσεις στην Κομισιόν για τον κοινωνικό πυλώνα. «Προσπαθούμε να επηρεάσουμε τα πράγματα», ανέφερε.

Η ΕΕ χρειάζεται ξεκάθαρα αλλαγή πλεύσης προς το κοινωνικό κράτος και την κοινωνική δικαιοσύνη, δήλωσε ο Ευρωβουλευτής, προσθέτοντας ότι σειρά από έρευνες, δείχνουν ξεκάθαρα πως οι μη τυποποιημένες μορφές απασχόλησης αυξάνονται συνεχώς στην ΕΕ, και φτωχοποιούν τους εργαζόμενους και ότι οι εργαζόμενοι με -συχνά επιβεβλημένα- συμβόλαια περιορισμένης διάρκειας και μερικής απασχόλησης αυξήθηκαν σημαντικά στην ΕΕ τα τελευταία 15 χρόνια.

 Η έκθεση του κ. Συλικώτη θα ψηφιστεί στις 30 Μαΐου από την Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων του ΕΚ και πολύ πιθανόν να τεθεί προς ψήφιση τον Ιούλιο στην ολομέλεια του ΕΚ.

Ατταλίδου: Ακόμα περισσότερα ζητούν από την ΕΕ για ανεργία οι Κύπριοι
 
Εξάλλου, καλωσορίζοντας τους δημοσιογράφους, η Εκπρόσωπος Τύπου του Γραφείου του ΕΚ στην Κύπρο, Αλεξάνδρα Ατταλίδου, είπε ότι το θέμα της ανεργίας και της απασχόλησης είναι από τα σημαντικότερα θέματα που απασχολούν τους Ευρωπαίους πολίτες και ειδικά τους Κύπριους, οι οποίοι στο τελευταίο Ευρωβαρόμετρο σε ποσοστό 91% ζητούν από την ΕΕ να κάνει ακόμα περισσότερα για το θέμα της ανεργίας.

Το Ευρωβαρόμετρο δείχνει επίσης αυξητική τάση στο ποσοστό των Κυπρίων που θεωρούν θετικό το γεγονός ότι η Κύπρος είναι μέλος της ΕΕ, παρόλο που παραμένει ευρεία η άποψη ότι η φωνή των Κυπρίων ως Ευρωπαίων πολιτών δεν ακούγεται στην ΕΕ. Το 45% των Κυπρίων, ποσοστό που αυξήθηκε κατά 11%, βρίσκουν θετικό το γεγονός ότι η Κύπρος είναι μέλος της ΕΕ, το 17% το θεωρεί  αρνητικό – ποσοστό που μειώθηκε κατά 3% - με το υπόλοιπο 38% να μην το θεωρεί ούτε αρνητικό ούτε θετικό.

 Πηγή: philenews

Προειδοποίηση ΠΑΣΥΝΟ για κλιμάκωση σε περίπτωση απολύσεων και έκκληση στους άνεργους να μην γίνουν απεργοσπάστες. Οι γιατροί προειδοποιούν με μέτρα. Η κυβέρνηση επιχειρεί ολομέτωπη επίθεση απεργοσπασίας, το ΑΚΕΛ (και όλα τα άλλα κόμματα) διαφωνούν με την κυβέρνηση.

Προεδοποίηση ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ: Θ αποσυρθούν όλα τα μέλη μας από τα νοσηλευτήρια αν απολυθούν έκτακτοι

Με ανακοίνωσή της  ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ προειδοποιεί ότι σε  περίπτωση που η εργοδοτική πλευρά επιχειρήσει να προχωρήσει σε απολύσεις οιονδήποτε έκτακτου μέλους της για εκδικητικούς λόγους, είτε αντιδεοντολογικά και αντισυνταγματικά, θα υποχρεωθεί να αποσύρει όλο το προσωπικό της απ’ όλα τα νοσηλευτήρια, χωρίς καμιά άλλη προειδοποίηση.

Σε ανοικτή επιστολή της, απευθύνεται προς τους νοσηλευτές που είναι άνεργοι, και αναφέρει πως «ο αγώνας που δίνεται αυτές τις μέρες από την ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ είναι ένας αγώνας κοινής  διεκδίκησης της επαγγελματικής καταξίωσης και αναγνώρισης του επαγγέλματός μας». «Σε αυτόν τον αγώνα θα πρέπει όλοι να σταθούμε στο ύψος των περιστάσεων και σαν μια γροθιά να διεκδικήσουμε ένα καλύτερο μέλλον για μας και τις επόμενες γενιές συναδέλφων νοσηλευτών», συνεχίζει.

Η Οργάνωση κάνει έκκληση προς τους  νοσηλευτές να μην δελεαστούν από την εργοδοτική πλευρά και να ενδώσουν σε απεργοσπαστικές ενέργειες, εξηγώντας ότι:

• Απεργοσπάστης είναι το άτομο/εργαζόμενος ο οποίος δεν στηρίζει την προσπάθεια που γίνεται με απεργία από συναδέλφους του ώστε να επιτύχουν όλοι μαζί και δουλεύει κανονικά.
• Απεργοσπάστης είναι o εργαζόμενος που δεν συμμετέχει στην απεργία και εξακολουθεί να εργάζεται και ο εργαζόμενος που προσλαμβάνεται για να εργαστεί στη θέση του απεργού. «Ο απεργοσπάστης επωφελείται από αυτά που έχουν κερδίσει οι συνάδελφοι του με τους απεργιακούς τους αγώνες», προσθέτει.

Επίσης η ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ επικαλείται τον Περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμο και αναφέρει πως ο Νόμος περιέχει ρητές πρόνοιες που καθιστούν την απόλυση εργαζομένου λόγω συνδικαλιστικής δραστηριότητας παράνομη.  Συγκεκριμένα, όπως τονίζει, το άρθρο 6(2) (α) του Νόμου προνοεί ότι η ιδιότητα του μέλους της Συντεχνίας ή η συμμετοχή σε συντεχνιακές δραστηριότητες δεν συνιστά βάσιμο λόγο για τον τερματισμό της απασχόλησης.

«Η προστασία αυτή επεκτείνεται σε όλους τους εργαζομένους, ανεξάρτητα αν εργάζονται στον ιδιωτικό  ή στον δημόσιο τομέα ή σε ημικρατικούς οργανισμούς, μόνιμους η έκτακτους. Ο εν λόγω Νόμος στις ερμηνευτικές του διατάξεις στον ορισμό της έννοιας του εργοδοτουμένου περιέχει ειδική πρόνοια προς αποφυγή οποιασδήποτε αμφιβολίας με την οποία περιλαμβάνει στους «εργοδοτουμένους» τόσο τους μόνιμους όσο και τους έκτακτους στο δημόσιο, ιδιωτικό και ημικρατικούς οργανισμούς», καταλήγει η ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ.

ΠΑΣΥΚΙ: Οι αντοχές των γιατρών έχουν φτάσει στα όρια τους, μελετούμε λήψη μέτρων

Η Παγκύπρια Συντεχνία Κυβερνητικών Ιατρών, με ανακοίνωσή της, εκφράζει την απογοήτευση και την έντονη ανησυχία της, για τον τρόπο που εξελίσσονται τα γεγονότα στο χώρο της Υγείας, λόγω της αποτυχίας της τελευταίας προσπάθειας έναρξης διαλόγου και συμβιβασμού μεταξύ του Υπουργείου Υγείας και της ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ, η οποίαοδήγησε στην ανακοίνωση για περαιτέρω κλιμάκωση των μέτρων από πλευράς των νοσηλευτών.

Ακολούθως σημειώνει τα εξής:

Η απόφαση αυτή σίγουρα θα επιδεινώσει ακόμα περισσότερο την ήδη προβληματική κατάσταση που επικρατεί στα δημόσια νοσηλευτήρια τις τελευταίες εβδομάδες με την απεργία της μεγάλης πλειοψηφίας των νοσηλευτών.

Η ΠΑ.ΣΥ.ΚΙ καλεί τα ενδιαφερόμενα μέρη να βάλουν «νερό στο κρασί» τους, χωρίς να αλληλο-επιρρίπτουν ευθύνες, να προσπαθήσουν να γεφυρώσουν τις διαφορές τους  μέσω ενός ειλικρινούς διαλόγου.

Την ίδια στιγμή όμως θεωρούμε ότι, το Υπουργείο Υγείας ως άμεσα υπεύθυνη αρχή για την ομαλή λειτουργία των δημόσιων νοσηλευτηρίων, τόσο σε πολιτικό όπως και σε διοικητικό επίπεδο, πρέπει να αναλώσει όλες τις πιθανότητες προς αποκλιμάκωση της κρίσης.

Σπασμωδικές ενέργειες από το Υπουργείο Υγείας που μεταθέτουν αποκλειστικά τις ευθύνες στους ιατρούςγια την αντιμετώπιση της κρίσης, δεν συμβάλουν στην επίλυση αλλά τουναντίον, επιδεινώνουν την κατάσταση με απρόβλεπτεςσυνέπειες για την υγεία των ασθενών και δεν πρόκειται να γίνει ανεκτή η συνέχιση της πολιτικήςαυτής.

Επιτέλους πρέπει να γίνουν κατανοητές οι έννοιες της «ιατρικής πράξης» σε συνθήκες σωστού ή όχι εργασιακού περιβάλλοντος και ο βαθμός «ιατρικήςευθύνης» που απορρέει.

Λόγο της επικρατούσας κατάστασης η ΠΑ.ΣΥ.ΚΙ καλεί τα μέλη της όπως αποφεύγουν την εκτέλεση οποιασδήποτε ιατρικής πράξης χωρίς την παρουσία του αναγκαίου αριθμού νοσηλευτών με την απαραίτητη εκπαίδευση, με στόχο να μην κινδυνεύσει καμία ζωή, ιδιαίτερα σε τμήματα πρώτης γραμμής ( ΤΑΕΠ ) όπου γίνεται η πρώτη επαφή του ασθενή με ιατρο.

Καταλήγοντας η ΠΑ.ΣΥ.Κ.Ι. θέλει να τονίσει με έμφαση ότι οι αντοχές των γιατρών έχουν φτάσει στα όρια τους. Δηλώνουμε ότι υπό το φώς των εξελίξεων μελετούμε τη λήψη  μέτρων που θα κατοχυρώνουν την ασφάλεια των ασθενών και των μελών μας αλλά και τη δημόσια υγεία, με μοναδικό γνώμονα ο ορατός κίνδυνος για απώλειες ανθρώπινων ζωών να εξαλειφθεί.

Ευθύνες στην κυβέρνηση ρίχνει το ΑΚΕΛ για ΠΑΣΥΝΟ

 Κάθετα εναντίον στους χειρισμούς της Κυβέρνησης στο θέμα των νοσηλευτών, τάσσεται το ΑΚΕΛ, μέσω γραπτής δήλωσης του Εκπροσώπου Τύπου του κόμματος, Γιώργου Λουκαϊδη.

Όπως χαρακτηριστικά αναφέρει «Η απόφαση της κυβέρνησης για απεργοσπασία ενδέχεται να επιφέρει το χαριστικό πλήγμα στη δημόσια υγεία».

Το ΑΚΕΛ εκφράζει την έντονη ανησυχία του για την τροπή που λαμβάνουν οι εξελίξεις στο δημόσιο τομέα της υγείας. Καλεί αμφότερες τις πλευρές να αποφύγουν ενέργειες που κλιμακώνουν την όξυνση και περιπλέκουν ακόμη περισσότερο την κατάσταση και συνακόλουθα την προοπτική επίλυσης του προβλήματος. «Το βάρος της ευθύνης συνεχίζει να πέφτει πρωτίστως στους κυβερνητικούς χειρισμούς», όπως χαρακτηριστικά αναφέρει.

«Το εύλογο ερώτημα που προκύπτει αφορά στο κατά πόσο η κυβέρνηση, αφού πρώτα έχει φέρει το δημόσιο τομέα υγείας στα όρια της κατάρρευσης, τώρα έχει αποφασίσει να αφαιρέσει και τον αναπνευστήρα», αναφέρει τελειώνοντας ο κος Λουκαϊδης.

- See more at: http://www.sigmalive.com/news/local/320362/efthynes-stin-kyvernisi-rixnei-to-akel-gia-pasyno#sthash.5bDqVClV.dpuf

Σειρά μέτρων έδωσε η κυβέρνηση σχετικά με το θέμα των νοσηλευτών. Ο ΠτΔ εξάλλου δίνει στην ουσία τελεσίγραφο στην ΠΑΣΥΝΟ να προσέλθει σε διάλογο, την ώρα που οι νοσηλευτές κλιμακώνουν τα μέτρα τους, αποσύρωντας  προσωπικό ασφαλείας απο τα νοσηλευτήρια. 

Ύσταση έκκληση σε όλους τους εμπλεκόμενους, φορείς και οργανώσεις, στον τομέα της υγείας, απηύθυνε σήμερα ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας, Νίκος Αναστασιάδης, ο οποίος τους κάλεσε να συνεργαστούν με το Υπουργείο Υγείας και να προσέλθουν στον διάλογο με σύνεση, σοβαρότητα και αίσθημα ευθύνης για να καταστεί επιτέλους εφικτή, προς όφελος του κοινωνικού συνόλου και των ασθενών, μια πραγματική μεταρρύθμιση στον τομέα της υγείας.

Ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας τόνισε ότι ακραίες συμπεριφορές δεν πρόκειται να γίνουν αποδεκτές από όποιον κι αν προέρχονται.

Πρόσθεσε ότι με τα σημερινά δεδομένα η Κυβέρνηση είναι αποφασισμένη να προχωρήσει και να λάβει τα μέτρα εκείνα που θα διασφαλίσουν την απρόσκοπτη πρόσβαση των ασθενών σε ποιοτικές υπηρεσίες υγείας.

Πιο συγκεκριμένα, έχει αποφασιστεί η εργασιακή διασφάλιση, δηλαδή η μονιμότητα, 1189 λειτουργών στο χώρο της υγείας, οι συντριπτική πλειοψηφία των οποίων προέρχεται από τον κλάδο των νοσηλευτών, με τη μετατροπή των συμβολαίων τους σε αορίστου χρόνου με τη συμπλήρωση 30μηνης υπηρεσίας. 

Παράλληλα, με νομοθετική ρύθμιση τερματίζεται η αποκοπή του 10% από τους μισθούς όσων έχουν συμπληρώσει 24μηνη υπηρεσία, κάτι που ήδη ισχύει στην περίπτωση μονίμων υπαλλήλων. Η ρύθμιση αυτή  συνεπάγεται σημαντική μισθολογική αύξηση, ιδιαίτερα των χαμηλόμισθων νοσηλευτών. 

Έχει, επίσης, ικανοποιηθεί το αίτημα του κλάδου νοσηλευτών για αποπαγοποίηση 185 θέσεων μονίμων νοσηλευτών. 

Με αυτές τις αποφάσεις και σύμφωνα με την πάγια πολιτική της Κυβέρνησης διασφαλίζονται πλήρως όλοι οι επηρεαζόμενοι υπάλληλοι, πριν την όποια συζήτηση για την αυτονόμηση των δημόσιων νοσηλευτηρίων.   

Θέλω την ίδια ώρα να υπενθυμίσω συμπλήρωσε ο Νίκος Αναστασιάδης ότι, ενώ πάγια πολιτική ήταν- και αναφέρομαι ενδεχόμενα σε προηγούμενες Κυβερνήσεις - η αναστολή του οποιουδήποτε διαλόγου κατά τη διάρκεια απεργιακών κινητοποιήσεων, οι νοσηλευτές της ΠΑΣΥΝΟ έχουν κληθεί, επανειλημμένα, από το Υπουργείο Υγείας σε διάλογο με  συγκεκριμένες μάλιστα προτάσεις.  

"Θλίβομαι διότι η απάντηση των απεργούντων νοσηλευτών τόσο στις πρωτοβουλίες της Παγκύπριας Ομοσπονδίας Συνδέσμων Πασχόντων όσο και στις εκκλήσεις της Κυβέρνησης για ένα δομημένο διάλογο, προκειμένου να πετύχουμε την αυτονόμηση των δημοσίων νοσηλευτηρίων και έτσι να μπορέσουμε να καταστήσουμε εφικτή την εφαρμογή του ΓΕΣΥ, η απάντηση ήταν η απόρριψη των προτάσεων και η κλιμάκωση των απεργιακών μέτρων, με την απόσυρση του προσωπικού ασφαλείας εις βάρος πάντα, δυστυχώς, των ασθενών", ανέφερε. 

Θλιβερή η επιμονή των νοσηλευτών, αναφέρει ο ΠτΔ

"Πολύ περισσότερο με θλίβει η επιμονή τους σε ένα αίτημα που ισοδυναμεί με τεράστια μισθολογική αναβάθμιση μιας συγκεκριμένης μερίδας ή μιας ευρύτερης μερίδας δημοσίων υπαλλήλων. Πρόκειται εξάλλου για αίτημα, το οποίο είχε τεθεί και στο παρελθόν και δεν έγινε αποδεκτό και το οποίο επαναφέρεται δυστυχώς τώρα, παραμονές εκλογών. Θέλω να ξεκαθαρίσω και να είμαι σαφής ότι, ούτε η πολιτεία ούτε και η κοινωνία αποδέχονται εκβιασμούς", τόνισε. 

Με αυτά τα δεδομένα – δηλαδή με τη στάση της κλιμάκωσης των απεργιακών μέτρων - η  Κυβέρνηση είναι  αποφασισμένη να προχωρήσει και να λάβει τα μέτρα εκείνα που θα διασφαλίσουν την απρόσκοπτη πρόσβαση των ασθενών σε ποιοτικές υπηρεσίες υγείας. 

Προς αυτή την κατεύθυνση και ανταποκρινόμενος στα αιτήματα της  Ομοσπονδίας Συνδέσμων Πασχόντων, το Υπουργικό Συμβούλιο αποφάσισε σήμερα:

1. Το διορισμό διυπουργικής Επιτροπής που θα αποτελείται από τον Υπουργό Υγείας, τον Υπουργό Οικονομικών και τον Υφυπουργό παρά τω Προέδρω προς καθημερινή παρακολούθηση των προβλημάτων που αναφύονται λόγω της κλιμακούμενης απεργίας. 

2. Ετοιμασία Σχεδίου ενίσχυσης της στελέχωσης των δημόσιων νοσηλευτηρίων μέσω της αγοράς υπηρεσιών νοσηλευτών. Το Σχέδιο θα προκηρυχθεί αύριο. Συνεπώς, υπάρχει ο χρόνος ακόμα και η πρόσκληση είναι ανοικτή προς την ΠΑΣΥΝΟ να συνειδητοποιήσει ότι μπορεί μέσα από ένα δομημένο διάλογο να επιτευχθούν οι στόχοι που η κοινωνία επιθυμεί και οι πολιτικές δυνάμεις επιδιώκουν, αλλά και που η Κυβέρνηση είναι αποφασισμένη να υλοποιήσει. 

3. Την ενίσχυση της αγοράς υπηρεσιών από τον ιδιωτικό τομέα, για όλα τα έκτακτα περιστατικά, αλλά και για τα προγραμματισμένα περιστατικά τα οποία έχουν επηρεαστεί ως αποτέλεσμα της συνεχιζόμενης απεργίας.  

4. Διεύρυνση του καταλόγου ασθενειών με βάση το πρόγραμμα επιδοτούμενης παραπομπής σε ιδιωτικά νοσηλευτήρια, προκειμένου να υπάρξει δραστικός περιορισμός του χρόνου αναμονής. Δηλαδή δραστική αντιμετώπιση της λίστας αναμονής ασθενών που μπορεί να αναμένουν επέμβαση ή θεραπεία από το 2014.

5. Προς αντιμετώπιση των επιπτώσεων από την απεργία, ενίσχυση της Ομάδας Διαχείρισης του Υπουργείου Υγείας με συμμετοχή σε αυτήν εκπροσώπου της Ομοσπονδίας Συνδέσμων Πασχόντων και του Γενικού Λογιστηρίου του κράτους. 

6. Προς ελαχιστοποίηση των συνεπειών από την κλιμάκωση των απεργιακών μέτρων τίθενται στη διάθεση της Διυπουργικής Επιτροπής οι σχετικές Υπηρεσίες του κράτους για αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών, όπως η Πολιτική Άμυνα, η Πυροσβεστική και η Εθνική Φρουρά. Δεν μπορεί να γίνει ανεκτό ότι δεν διατίθενται τα υπαγόμενα σε κρατικά νοσηλευτήρια ασθενοφόρα, να αρνούνται να μεταφέρουν ασθενείς στον ιδιωτικό τομέα. Θα επιστρατεύονται είτε εκείνα της Πυροσβεστικής είτε εκείνα της Εθνικής Φρουράς είτε της Πολιτικής Άμυνας.  

7. Εντατικοποίηση του διαλόγου με απώτερο στόχο την εισαγωγή του ΓΕΣΥ το συντομότερο δυνατόν με τις οργανώσεις των εργαζομένων, τις πολιτικές δυνάμεις, αλλά και τις οργανώσεις των ασθενών.  

Είναι μέσα ακριβώς από αυτό το διάλογο που με επιστημονικό τρόπο, τεχνογνωσία και λαμβάνοντας υπόψη όλα τα οικονομικά δεδομένα, θα καταστεί εφικτή μέσα από την αυτονόμηση των νοσηλευτηρίων η εφαρμογή του ΓΕΣΥ. Σε αυτό το πλαίσιο, δηλαδή του διαλόγου για αυτονόμηση, και το τονίζω σε μόνο αυτό, μπορεί και πρέπει να αντικριστούν τα όποια εργασιακά θέματα. 

Τέλος, για υστάτη φορά, ο πρόεδρος Ανστασιάδης, απεύθυνε έκκληση σε όλους τους εμπλεκόμενους, φορείς και οργανώσεις στον τομέα της Υγείας όπως συνεργαστούν με το αρμόδιο Υπουργείο και προσέλθουν στο διάλογο με σύνεση, σοβαρότητα και αίσθημα ευθύνης, για να καταστεί, επιτέλους, εφικτή, προς όφελος του κοινωνικού συνόλου και ιδιαίτερα των ασθενών, μια πραγματική μεταρρύθμιση στον τομέα της Υγείας». 

Η πρόταση της ΠΟΣΠΦ

Σημειώνεται ότι τα μέτρα αυτά περιλαμβάνονται στην ανακοίνωση της Ομοσπονδίας Πασχόντων και Φίλων, η οποία είχε συνάντηση νωρίτερα το μεσημέρι της Τετάρτης με τον ΠτΔ. Η ΠΟΣΠΦ τάσσεται ουσιαστικά ξεκάθαρα απέναντι από την ΠΑΣΥΝΟ. Η ανακοίνωση χαρακτηρίζει εν μέσω άλλων ως άτεγκτη την ΠΑΣΥΝΟ. Η κατάσταση είναι εμπόλεμη όπως αναφέρει η ανακοίνωση και γι αυτό απευθύνει κάλεσμα προς την πολιτεία να επέμβει ούτως ώστε να εξομαλυνθεί η κατάσταση. 

Οι κυριότερες προτάσεις της ΠΟΣΠΦ αφορούν παραπομπή των ασθενών στον ιδιωτικό τομέα  τόσο για προγραμματισμένες χειρουργικές επεμβάσεις όσο και για προγραμματισμένα ραντεβού διαγνωστικού χαρακτήρα. 

Επίσης, στην ανακοίνωση, γίνεται λόγος για αγορά υπηρεσιών νοσηλευτικής για κάλυψη των κενών και των αναγκών. 

- See more at: http://www.sigmalive.com/news/local/320239/ptd-telesigrafo-24-oron-stin-pasyno-na-proselthei-se-dialogo#.dpuf

Εργασιακό άγχος. Διαφωνία ΑΚΕΛ-ΔΗΚΟ σε αυξήσεις στους προαχθέντες

Έρευνα αποκαλύπτει σημαντικά στοιχεία

Με αχ και βαχ εργάζονται οι Κύπριοι - 7 στους 10 έχουν άγχος

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/282245/me-ach-kai-vach-ergazontai-oi-kyprioi-7-stous-10-echoun-anchos#sthash.miiWz4d1.dpuf

Λευκωσία:Αντιμέτωποι με ιδιαίτερα δύσκολες και στρεσογόνες συνθήκες βρίσκονται καθημερινά οι εργαζόμενοι στον τόπο μας, με αποτέλεσμα το εργασιακό άγχος να τους προκαλεί προβλήματα στην υγεία, σωματική και ψυχική, με όλες τις παρενέργειες για τους ίδιους αλλά και για τις επιχειρήσεις.

Όπως προκύπτει, γυναίκες και άνδρες βιώνουν στον ίδιο βαθμό το εργασιακό άγχος. Το μέγεθος του προβλήματος είναι ανησυχητικό, φτάνει σε ποσοστό 70,2% των εργαζομένων που βιώνει άγχος στην εργασία (συχνά και πολύ συχνά). Εφτά στους δέκα εργαζόμενους βρίσκονται σε κατάσταση στρες και δύο στους δέκα παρουσιάζουν επιπτώσεις στην υγεία εξαιτίας των στρεσογόνων συνθηκών.

Ακόμη χειρότερα, ποσοστό 16.3% των εργαζομένων δηλώνει θύμα βίαιης συμπεριφοράς και απομόνωσης εκ μέρους της διεύθυνσης της επιχείρησης και 17% εκ μέρους των συναδέλφων.

Επίσης οι εργαζόμενοι σε ποσοστό 79% δήλωσαν ότι δεν αντιλαμβάνονται να γίνονται ουσιαστικές προσπάθειες από την εργοδοσία για μείωση του άγχους, ενώ αντίθετα το υπόλοιπο 21% βλέπει τέτοιες προσπάθειες.

Επίσης, ένα άλλο σημαντικό στοιχείο σχετίζεται με τις κακές εργασιακές σχέσεις και τις κακές διαπροσωπικές σχέσεις, σε χώρους εργασίας, που μεταφράζονται σε εργασιακό μπούλινγκ, με ποσοστό πέραν του 15%.

Τα στοιχεία αυτά περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων ευρημάτων, στην έρευνα που διενήργησε ο Σύνδεσμος Ασφάλειας και Υγείας Κύπρου.

Η έρευνα διεξήχθη την περίοδο από τον Οκτώβρη του 2014 μέχρι τον Ιανουάριο του 2015, διαδικτυακά και έλαβαν μέρος 523 εργαζόμενοι, άνδρες και γυναίκες, μεταξύ των ηλικιών 18-60 ετών σε παγκύπρια κλίμακα. Σύμφωνα με τον Σύνδεσμο Ασφάλειας και Υγείας, το δείγμα αποτελούσαν κυρίως άτομα απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και ήταν σε θέσεις πλήρους απασχόλησης σε επιχειρήσεις μεσαίου και μεγάλου μεγέθους, με επικέντρωση την επαρχία Λευκωσίας. Τελικά, το ερωτηματολόγιο απάντησαν 277 γυναίκες ή 53% του δείγματος και 246 άνδρες ή 47%. Το ποσοστό λάθους κυμαίνεται γύρω στο ±4,25%.  

Από τους ερωτηθέντες μόνο το 23,3% δηλώνει ότι έχει κάνει χρήση άδεια ασθενείας για λόγους που συνδέονται με το εργασιακό άγχος. Η συχνότερη διάρκεια της απουσίας ήταν τρεις ημέρες. Από το 23,3% που δήλωσε ότι η κατάσταση της υγείας του είχε επηρεαστεί, το 59,3% ανέφερε ως συχνότερη επίπτωση τις ημικρανίες και μυοσκελετικούς πόνους (αυχένας κ.λπ.).

Καταληκτικά, από την έρευνα προκύπτει ότι εργαζόμενοι σε ποσοστό 85,3% έχουν γνώση των νομοθεσιών για την ασφάλεια και υγεία, ενώ μικρό ποσοστό, 14,7% δηλώνει άγνοια.  

Γράφει: Αντωνία Λαμπράκη - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/282245/me-ach-kai-vach-ergazontai-oi-kyprioi-7-stous-10-echoun-anchos#sthash.miiWz4d1.dpuf

Διαφωνία ΔΗΚΟ για μισθολογικές αυξήσεις- Αρνητικό και το ΑΚΕΛ

Riknews.com

Το ΔΗΚΟ διαφωνεί με την πρόθεση της Κυβέρνησης για μισθολογικές αυξήσεις στους προαχθέντες στο δημόσιο.

 Ο πρόεδρος του ΔΗΚΟ, Νικόλας Παπαδόπουλος, μιλώντας στο Πρωινό Δρομολόγιο, διερωτήθηκε ποιο είναι το όφελος, προεκλογικά ο Υπουργός Οικονομικών να εξαγγέλλει αυξήσεις, ενώ δηλώνει ότι δεν πρόκειται να μειώσει τις φορολογίες.  Αυτό που πρέπει να γίνει, τόνισε ο κύριος Παπαδόπουλος, είναι να προχωρήσουμε σε σωστή δημοσιονομική διαχείριση, λαμβάνοντας πρώτα υπόψιν τα πολύ σοβαρά προβλήματα που πρέπει να επιλυθούν.  Αρνητικά στο ενδεχόμενο αυξήσεων σε όσους προήχθησαν στο δημόσιο, διάκειται και το ΑΚΕΛ.  Ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΑΚΕΛ, Γιάννος Λαμάρης, είπε πως όταν το Κόμμα έχει την πρόταση θα την συζητήσει.  Ομως, τόνισε, το ΑΚΕΛ θα είναι αρνητικό.

Σύνταξη: Μαρία Λουκαϊδου
Πηγή: ΤΡΙΤΟ ΡΙΚ

ΑΤΗΚ - 30/8/2015

Τα εργασιακά θέματα θα είναι στο επίκεντρο της συνάντησης του υπουργού Οικονομικών Χάρη Γεωργιάδη με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις της CYTA, που θα πραγματοποιηθεί μετά το Γιούρογκρουπ της 11ης Σεπτεμβρίου.

Το Γενικό Συμβούλιο της ΕΠΟΕΤ-ΟΗΟ/ΣΕΚ εξέφρασε ικανοποίηση για το νομοσχέδιο που αφορά τη διαφύλαξη των δικαιωμάτων των εργαζομένων στη CYTA.
Ο γενικός γραμματέας της ΕΠΟΕΤ Ηλίας Δημητρίου δήλωσε ότι ικανοποιήθηκαν τα περισσότερα αιτήματα της συντεχνίας, όπως τα εργασιακά, τα συνταξιοδοτικά και τα συνταγματικά δικαιώματα των εργαζομένων.
"Τα κόμματα", είπε ο κ. Δημητρίου, "πρέπει να αξιολογήσουν τα δεδομένα και να λάβουν τις δέουσες πολιτικές αποφάσεις".

Σύνταξη: Παναγιώτης Γιωργαλλής
Πηγή: Παναγιώτης Καπαρής, Τηλεόραση ΡΙΚ

Κυβέρνηση : Δεν αποφασίσαμε αύξηση μισθών των ΔΣ των ημικρατικών

29 Αυγούστου 2015, ώρα : 12.30
Το Υπουργικό Συμβούλιο ούτε είχε ενώπιον του, ούτε αποφάσισε, την αύξηση της αντιμισθίας των μελών των Διοικητικών Συμβουλίων των ημικρατικών οργανισμών, αναφέρει σε γραπτή δήλωσή του ο Αναπληρωτής Κυβερνητικός Εκπρόσωπος Βίκτωρας Παπαδόπουλος, αναφερόμενος σε σημερινό δημοσίευμα της εφημερίδας «O Φιλελεύθερος».

Όπως διευκρινίζει, το έγγραφο που παρουσιάζεται στο εν λόγω δημοσίευμα αποτελεί προσχέδιο πρότασης που ωστόσο ουδέποτε τέθηκε ενώπιον του Υπουργικού Συμβουλίου.

«Αυτό που αποφάσισε το Υπουργικό Συμβούλιο ήταν η αύξηση της αντιμισθίας των μελών της Εταιρείας Υδρογονανθράκων Κύπρου και αυτό επειδή τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας, λόγω της μη επαρκούς στελέχωσης της, αφιερώνουν πάρα πολλές ώρες για τη διεκπεραίωση των εργασιών τους στην Εταιρεία», αναφέρει ο κ. Παπαδόπουλος.

Επιπρόσθετα, σημειώνει, το Υπουργικό Συμβούλιο εξουσιοδότησε τον Υπουργό Οικονομικών να μελετήσει το θέμα της αντιμισθίας των Διοικητικών Συμβουλίων των ημικρατικών οργανισμών

Nomisma.com.cy

Κ. Ηροδότου: "Οι υπάλληλοι της Cyta θα προστατευθούν"

Επίτροπος Αποκρατικοποιήσεων: Διαφύλαξη δημοσίου συμφέροντος και προστασία εργαζομένων της Cyta

Στην εξεύρεση της χρυσής τομής για προστασία του δημόσιου συμφέροντος αλλά ταυτόχρονα και των υπαλλήλων της Cyta, καθώς και για προσέλκυση ενός αξιόπιστου επενδυτή, στοχεύει η δομή βάσει της οποίας θα πραγματοποιηθεί η διαδικασία εξεύρεσης στρατηγικού συνεργάτη/επενδυτή για τον κρατικό τηλεπικοινωνιακό οργανισμό, δήλωσε στο ΚΥΠΕ ο Επίτροπος Αποκρατικοποιήσεων Κωνσταντίνος Ηροδότου.

Με αφορμή την αναμενόμενη συζήτηση στη Βουλή του νομοσχεδίου της Κυβέρνησης που τροποποιεί τον Περί Υπηρεσίας Τηλεπικοινωνιών νόμο, ο κ. Ηροδότου επεσήμανε πως ένας από τους στόχους της δομής «είναι η διαφύλαξη του δημόσιου συμφέροντος και του εθνικού πλούτου», υπογραμμίζοντας πως «η επιλογή της δημιουργίας νέας εταιρείας επιτρέπει στο κράτος τη μεταφορά στην ιδιωτική Cyta μόνο όλων των περιουσιακών στοιχείων και υποχρεώσεων που σχετίζονται με τηλεπικοινωνιακές εργασίες, διασφαλίζοντας έτσι τη μεγιστοποίηση της αξίας της όποιας συναλλαγής».

Σε σχέση με τη δομή που έχει επιλεγεί (δηλαδή την ίδρυση νέας εταιρείας), ο κ. Ηροδότου εξήγησε πως «αν για παράδειγμα μεταφέρονταν και όλα τα ακίνητα περιουσιακά στοιχεία που δεν σχετίζονται άμεσα με τηλεπικοινωνιακές εργασίες, αυτά ενδεχομένως να είχαν μικρότερη αποτίμηση από τον επενδυτή, με αποτέλεσμα το δημόσιο να βγει ζημιωμένο».

Το νομοσχέδιο, το οποίο ενέκρινε το Υπουργικό την περασμένη Τετάρτη, επιτρέπει στην Κυβέρνηση την έκδοση διατάγματος με το οποίο θα καθορίζονται τα εξαιρούμενα θέματα που θα παραμείνουν στην ημικρατική ΑΤΗΚ, η οποία θα διατηρηθεί ως δημόσιος οργανισμός, ενώ τα υπόλοιπα περιουσιακά στοιχεία, υποχρεώσεις και δεσμεύσεις που αφορούν αμιγώς τηλεπικοινωνιακές εργασίες θα μεταφερθούν στην ιδιωτική Cyta, που θα ανήκει αποκλειστικά στη Δημοκρατία, με στόχο την προσέλκυση στρατηγικού επενδυτή.

«Πρόκειται για δομή μιας διαδικασίας αποκρατικοποιήσεων που στοχεύει στη μεγιστοποίηση του oφέλους για το κράτος. Με τη δομή αυτή, με τη βοήθεια των συμβούλων της Μονάδας Αποκρατικοποιήσεων, προσπαθήσαμε να διατηρήσουμε μια δύσκολη ισορροπία: την προστασία του δημοσίου συμφέροντος και του φορολογουμένου, την προστασία των εργαζομένων, αλλά και την προσέλκυση ενός καλού επενδυτή», σημείωσε ο κ. Ηροδότου.

Επεσήμανε παράλληλα πως αν η Cyta μετατρεπόταν σε εταιρεία ιδιωτικού δικαίου, τότε όλα τα περιουσιακά στοιχεία και το σύνολο των εργαζομένων θα περιλαμβάνονταν στη διαδικασία εξεύρεσης στρατηγικού συνεργάτη/επενδυτή, κάτι που θα είχε τον κίνδυνο για χαμηλότερη αποτίμηση των περιουσιακών στοιχείων που δεν σχετίζονται άμεσα με τις τηλεπικοινωνιακές εργασίες (non-core assets), ενώ οι εργαζόμενοι, ακόμα και με το κράτος ως μοναδικό μέτοχο μέχρι την εξεύρεση του στρατηγικού συνεργάτη, δεν θα μπορούσαν να διατηρήσουν το σημερινό τους καθεστώς και τα δικαιώματα τους μέσα σε μια ιδιωτική εταιρία.

Η κυβέρνηση θεωρεί πως η δομή που επιλέγηκε επιτρέπει τη δημιουργία μιας ιδιωτικής Cyta, χωρίς να επηρεαστεί κανένας εργαζόμενος μέχρι το χρονικό σημείο κατά το οποίο θα βρεθεί ο κατάλληλος στρατηγικός επενδυτής συνεργάτης για τη CYTA Ltd. `Οταν βρεθεί, και αφού περάσουν 12 μήνες από τη μέρα μεταφοράς των μετόχων στο στρατηγικό συνεργάτη (μεταβατική περίοδος), η κυβέρνηση δίδει στους εργαζόμενους τέσσερις επιλογές όσον αφορά το επαγγελματικό τους μέλλον.

Σύμφωνα με την κυβερνητική πρόταση, η πρώτη επιλογή αφορά τους υπαλλήλους στους οποίους ο επενδυτής θα δώσει ιδιωτικό συμβόλαιο εργασίας. Όσοι αποφασίσουν να το δεχθούν, θα τους δοθεί δωρεάν ως κίνητρο ένα πακέτο μετοχών της νέας εταιρείας για να αποποιηθούν του καθεστώτος του δημόσιου υπαλλήλου.

Η δεύτερη επιλογή αφορά όσους αποφασίσουν να μεταπηδήσουν στη Cyta Ltd με συμβόλαιο ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι, αν το επιθυμούν, μπορούν να διατηρήσουν τη θέση τους στην ημικρατική ΑΤΗΚ υπό μορφή άδειας άνευ απολαβών. Γι` αυτήν την κατηγορία των υπαλλήλων, ο ιδιώτης επενδυτής, για περίοδο ενός χρόνου μετά το τέλος των 12 μηνών της μεταβατικής περιόδου, δηλαδή 2 χρόνια από τη μέρα μεταφοράς μετόχων στο στρατηγικό συνεργάτη της CYTA Ltd, δεν θα μπορεί να ζητήσει την επιστροφή τους στην ημικρατική ΑΤΗΚ. Αν ο επενδυτής επιλέξει κάποιους από τους υπαλλήλους που εργάζονται στην Cyta Ltd σε οποιαδήποτε στιγμή στο μέλλον να επιστρέψουν στην ημικρατική ΑΤΗΚ, τότε αυτοί θα επιστρέψουν κανονικά ως υπάλληλοι της ΑΤΗΚ. Το ίδιο ισχύει και για κάθε υπάλληλο, ο οποίος αν το επιλέξει από μόνος του μπορεί να επιστρέψει στην ημικρατική ΑΤΗΚ.

Αυτό στην ουσία παρέχει ένα δίχτυ προστασίας για τους υπαλλήλους του οργανισμού, καθώς αν και δεν θα τους πληρώνει το κράτος (άδεια άνευ απολαβών) θα διατηρούν τεχνικά το καθεστώς του δημοσίου υπαλλήλου για τη θέση τους στην ΑΤΗΚ ημικρατικός οργανισμός.

Οι δύο άλλες επιλογές που προβλέπονται στην πρόταση της κυβέρνησης είναι το Σχέδιο Εθελούσιας Αφυπηρέτησης και η απόσπαση στη δημόσια υπηρεσία, με τους εργαζόμενους στην ουσία να παραμένουν οργανικά υπάλληλοι στην ημικρατική ΑΤΗΚ, με τις μισθολογικές κλίμακες και τα ωφελήματα της ΑΤΗΚ.

Με βάση το μέχρι στιγμής σχεδιασμό, εκτιμάται ότι η Βουλή θα χρειαστεί περίπου δυο ή τρεις μήνες να εγκρίνει το νομοσχέδιο, μετά την έγκριση του οποίου, αρχίζει η διαδικασία εξεύρεσης στρατηγικού συνεργάτη/επενδυτή, η οποία, αν όλα κυλήσουν ομαλά, θα χρειαστεί άλλους εννέα μήνες. Με την ολοκλήρωση της συναλλαγής (δηλαδή σε περίπου ένα χρόνο), αρχίζει η μεταβατική περίοδος άλλου ενός έτους, προκειμένου οι υπάλληλοι της Cyta να κάνουν τις επιλογές τους.

«Για μια περίοδο τουλάχιστον δύο χρόνια από σήμερα δεν αλλάζει τίποτα για τους εργαζόμενους. Παραμένουν εργοδοτούμενοι της ΑΤΗΚ ημικρατικός οργανισμός», είπε ο κ. Ηροδότου.

Προστασία δημοσίου συμφέροντος

Όπως συμβαίνει διεθνώς σε περιπτώσεις αποκρατικοποιήσεων, η αξία ενός οργανισμού αποτιμάται στη βάση των προβλέψεων για την κερδοφορία του. Γι` αυτό οι όποιες κινήσεις θα γίνουν και προβλέπονται στο νομοσχέδιο, στόχο έχουν να προστατέψουν τόσο το κράτος ως ιδιοκτήτη και κατά συνέπεια το φορολογούμενο και το δημόσιο συμφέρον, όσο και την αξία του ίδιου του οργανισμού.

Όπως εξήγησε ο κ. Ηροδότου, «τα περιουσιακά στοιχεία που δεν σχετίζονται με τις τηλεπικοινωνιακές εργασίες ενδέχεται να μην προσμετρήσουν στην αποτίμηση του οργανισμού με την πραγματική αξία αγοράς. Είναι σημαντικό να υπάρξει ανάλυση και οτιδήποτε δεν σχετίζεται άμεσα με τις εργασίες του οργανισμού να μην περιληφθεί. Αυτό γίνεται σε συνεργασία των συμβούλων με την τεχνική επιτροπή της ΑΤΗΚ», ανέφερε.

Σύμφωνα με τους σχεδιασμούς της κυβέρνησης και της Μονάδας Αποκρατικοποιήσεων, όλες οι τηλεπικοινωνιακές υπηρεσίες θα πάνε στην ιδιωτική Cyta και στην ΑΤΗΚ αναμένεται να παραμείνει οτιδήποτε δεν έχει σχέση με τις τηλεπικοινωνίες.

«Όσα παραμείνουν στην ΑΤΗΚ πρόκειται για περιουσιακά στοιχεία με αξία και εργαζόμενους που μπορούν να αξιοποιηθούν μέσω των αποσπάσεων», είπε ο Επίτροπος.

Με βάση τα στοιχεία από τους ισολογισμούς της ΑΤΗΚ, τα ακίνητα της Cyta αποτιμώνται περίπου στα €250 εκατομμύρια.

Σύμφωνα με τον κ. Ηροδότου, η διεύθυνση της Cyta, σε συνεργασία με τη Μονάδα Αποκρατικοποίησης και τους συμβούλους της Μονάδας, θα προσδιορίσει τα ακίνητα, τεμάχιο ανά τεμάχιο, τα οποία θα παραμείνουν στην ημικρατική ΑΤΗΚ, ούτως ώστε να περιοριστεί ο όποιος κίνδυνος περιορισμού της αξίας τους.

Τι μένει στην ημικρατική ΑΤΗΚ

Σύμφωνα με πληροφορίες, βάσει των πιο πάνω σχεδιασμών, στην ημικρατική ΑΤΗΚ θα παραμείνουν τα ακίνητα, τα ομόλογα και τα ρευστά διαθέσιμα καθώς και οι εργασιακές συμβάσεις. Η ΑΤΗΚ θα έχει την ευθύνη της διαχείρησης αυτών των περιουσιακών στοιχείων και τη διαφύλαξη της αξίας τους.

Ουσιαστικά, η ημικρατική ΑΤΗΚ θα διαθέτει το οργανόγραμμά της, με τους εργαζόμενους που δεν θα αποποιηθούν του καθεστώτος του δημόσιου υπαλλήλου και θα διαχειρίζεται οτιδήποτε δεν περιληφθεί στην αποκρατικοποίηση. Τα εξαιρούμενα θέματα αναμένεται να είναι όλα όσα δεν έχουν να κάνουν με τις τηλεπικοινωνίες, τις εργασιακές συμβάσεις και το συνταξιοδοτικό.

Παράλληλα, σύμφωνα με πληροφορίες του ΚΥΠΕ, πέραν από τον καταρτισμό του επιχειρηματικού σχεδίου της Cyta, το οποίο θα καθορίζει την αξία του οργανισμού, ο οίκος Roland Berger, εκ των συμβούλων της Μονάδας στη διαδικασία αποκρατικοποίησης, βρίσκεται αυτή τη στιγμή και στη διαδικασία υπολογισμού των δωρεάν μετοχών που θα δοθούν στους υπαλλήλους που θα αποποιηθούν του καθεστώτος του δημοσίου υπαλλήλου και θα εργοδοτηθούν από την Cyta Ltd.

- See more at: http://www.24h.com.cy/economy/item/100233-k-irodotou-oi-ypalliloi-tis-cyta-prostatevontai.html#sthash.VAmqatf0.dpuf

Το ν/σ για ιδιωτικοποίηση της Cyta οδηγεί σε ξεπούλημα, φωνάζει το ΑΚΕΛ

Δυνατότητα προσέλκυσης ξένων επενδύσεων διαβλέπει το ΔΗΣΥ

Το νομοσχέδιο που προβλέπει την ιδιωτικοποίηση της Cyta δεν αποτελεί ένα νομοσχέδιο για εκσυγχρονισμό του οργανισμού αλλά ένα νομοσχέδιο για ξεπούλημα της Cyta για ξεπούλημα μέρους του εθνικού μας πλούτου”,δήλωσε ο βουλευτής του ΑΚΕΛ Γιώργος Λουκαϊδης.
Ανέφερε ότι “δεν πρόκειται για μια αναγκαία μεταρρύθμιση όπως λένε οι κυβερνώντες και ο Συναγερμός αλλά για μια ακόμη αντιλαϊκή, νεοφιλελεύθερη απορρύθμιση” και πρόσθεσε ότι "δεν πρόκειται να εξυπηρετηθεί το δημόσιο συμφέρον μέσα από την προώθηση αυτού του νομοσχεδίου αλλά για ακόμη μια φορά να εξυπηρετηθούν μεγάλα ιδιωτικά συμφέροντα”.
“Ο καλύτερος τρόπος για να εξυπηρετηθεί το δημόσιο συμφέρον, για να προστατευθούν τα δικαιώματα και τα συμφέροντα των εργαζομένων, των φορολογουμένων πολιτών, των καταναλωτών και της οικονομία γενικότερα είναι μέσα από τη διατήρηση του δημόσιου χαρακτήρα αυτών των οργανισμών και των παραπέρα εκσυγχρονισμών τους”, πρόσθεσε.
Με τις αποκρατικοποιήσεις υπάρχει η δυνατότητα να έρθουν στη χώρα μεγάλες ξένες επενδύσεις αλλά και να ανοίξει ο δρόμος και για άλλες επενδύσεις, δήλωσε από την πλευρά του ο βουλευτής του ΔΗΣΥ Πρόδρομος Προδρόμου.
Κληθείς να σχολιάσει δήλωση του βουλευτή του ΑΚΕΛ Γιώργου Λουκαϊδη ότι το νομοσχέδιο που προβλέπει την ιδιωτικοποίηση της Cyta δεν αποτελεί ένα νομοσχέδιο για εκσυγχρονισμό του οργανισμού αλλά νομοσχέδιο για ξεπούλημα της Cyta, ο κ. Προδρόμου είπε ότι η αποκρατικοποίηση της Cyta “θα δώσει ταυτόχρονα την ευκαιρία να συμμετάσχει ο πολύ σημαντικός αυτός οργανισμός στη νέα αναπτυξιακή εποχή της Κύπρου όχι με τα δεδομένα της κομματικοκρατικής διαχείρισης και όλων των στρεβλώσεων μέχρι και φαινομένων διαφθοράς και σκανδάλων που γνωρίζαμε αλλά με τη δυνατότητα να έχει πλέον εταιρική διακυβέρνηση γιατί πρόκειται για μια εταιρεία τεχνοκρατικών προδιαγραφών”.
Αναφερόμενος σε αυτούς που έχουν αντιρρήσεις και επιφυλάξεις, ο κ. Προδρόμου είπε ότι “τόσο η Κύπρος όσο και η Ελλάδα αυτές τις μέρες μετά από επίπονες διαπραγματεύσεις μηνών για να έχουν τη στήριξη και το πρόγραμμα διόρθωσης της οικονομίας έχουμε συμφωνήσει τόσο η Κυβέρνηση της Κύπρου όσο αντίστοιχα και της Ελλάδας ότι στο πρόγραμμα θα συμπεριλαμβάνονται και αποκρατικοποιήσεις”.
“Αυτό το πράγμα θα περιμέναμε να το είχε στο νου του το ΑΚΕΛ το οποίο είναι το κόμμα που ως διακυβέρνηση είχε αποταθεί στην Ευρώπη για να ζητήσει μνημόνιο. Σε όλα τα μνημόνια θεωρείται ότι είναι μια ευκαιρία και τα κράτη που δανείζονται να συμβάλουν στη διάσωση διαθέτοντας κάποια από τα περιουσιακά τους στοιχεία”, πρόσθεσε.
Ανέφερε ότι ο ΔΗΣΥ δεν θεωρεί ότι “αυτά τα περιουσιακά στοιχεία θα χαθούν, θα αξιοποιηθούν προς όφελος της οικονομίας και της κοινωνίας”, προσθέτοντας ότι “το να λέμε ότι οι οργανισμοί αυτοί επιστρέφουν εκατομμύρια στην κοινωνία είναι μαύρο πολιτικό χιούμορ γιατί αυτά τα εκατομμύρια προέρχονται από την ίδια την κοινωνία”.
“Ας αφήσουμε τη λογική του φαύλου κύκλου και ας επιτρέψουμε και στην Αρχή Τηλεπικοινωνιών να συμμετάσχει ως αξιόπιστος και αξιόμαχος εταιρικός οργανισμός στη νέα αναπτυξιακή εποχή της Κύπρου”, κατέληξε.

Πρόσωπο και χαρακτήρα θα αλλάξει η Αρχή Τηλεπικοινωνιών Κύπρου, αρχής γενομένης από την ψήφιση του νομοσχεδίου «περί υπηρεσίας τηλεπικοινωνιών νόμου» και αργότερα από την ψήφιση της πρότασης για διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Το νομοσχέδιο, που θα κληθεί η Βουλή των Αντιπροσώπων να συζητήσει αρχικά, και να ψηφίσει τις επόμενες μέρες, έχει σκοπό τη μεταφορά περιουσιακών στοιχείων και υποχρεώσεων της Cyta σε μια εταιρεία ιδιωτικού δικαίου που θα ανήκει 100% στο κράτος, στο πλαίσιο της αποκρατικοποίησης της Αρχής. Η Cyta Ltd αναλαμβάνοντας τις τηλεπικοινωνιακές εργσίες της Cyta, ουσιαστικά θα ενισχυθεί η ευελιξία της. Σε δεύτερη φάση, θα ξεκινήσει η διαδικασία εξεύρεσης κατάλληλου στρατηγικού επενδυτή ο οποίος θα αποκτήσει μετοχές στη Cyta Ltd. Η διαδικασία εξεύρεσής του αναμένεται να διαρκέσει περίπου 12 μήνες, δηλαδή μέχρι το καλοκαίρι του 2016. Όσον αφορά, την πρόταση για τα εργασιακά θέματα, η οποία αναμένεται να πάει αργότερα στη Βουλή, θα συζητηθεί όμως παράλληλα στη Βουλή, προνοείται η διασφάλιση του καθεστώτος εργοδότησης και των δικαιωμάτων και ωφελημάτων των εργαζομένων σε περίπτωση εξεύρεσης στρατηγικού επενδυτή.

CYTA LTD.
Το νομοσχέδιο προνοεί ότι η νέα εταιρεία, η Cyta Ltd, θα είναι μια νέα εταιρεία ιδιωτικού δικαίου η οποία θα ανήκει αποκλειστικά στη Δημοκρατία. Το Υπουργικό Συμβούλιο θα μπορεί να εκδώσει διάταγμα και όλα τα περιουσιακά στοιχεία και υποχρεώσεις της Cyta θα μεταφερθούν στη Cyta Ltd εκτός από συγκεκριμένα όπως περιουσιακά στοιχεία και υποχρεώσεις που δεν έχουν άμεση σχέση π.χ τραπεζικά υπόλοιπα κ.ά. Με την έκδοση του διατάγματος σημαίνει ότι οι τηλεπικοινωνιακές εργασίες που διεξάγει σήμερα η Cyta θα διεξάγονται από τη Cyta Ltd.

Περισσότερα στην έντυπη "Α"

- See more at: http://alfanews.com.cy/oikonomia/item/18505-%CF%84%CE%BF-%CE%BD%CE%AD%CE%BF-%CF%80%CF%81%CF%8C%CF%83%CF%89%CF%80%CE%BF-%CF%84%CE%B7%CF%82-cyta.html#sthash.krmSkJBX.dpuf

Επίτροπος Αποκρατικοποιήσεων

«Διαφύλαξη δημοσίου συμφέροντος και προστασία εργαζομένων της Cyta»

Στην εξεύρεση της χρυσής τομής για προστασία του δημόσιου συμφέροντος αλλά ταυτόχρονα και των υπαλλήλων της Cyta, καθώς και για προσέλκυση ενός αξιόπιστου επενδυτή, στοχεύει η δομή βάσει της οποίας θα πραγματοποιηθεί η διαδικασία εξεύρεσης στρατηγικού συνεργάτη/επενδυτή για τον κρατικό τηλεπικοινωνιακό οργανισμό, δήλωσε στο ΚΥΠΕ ο Επίτροπος Αποκρατικοποιήσεων Κωνσταντίνος Ηροδότου.

Με αφορμή την αναμενόμενη συζήτηση στη Βουλή του νομοσχεδίου της Κυβέρνησης που τροποποιεί τον Περί Υπηρεσίας Τηλεπικοινωνιών νόμο, ο κ. Ηροδότου επεσήμανε πως ένας από τους στόχους της δομής «είναι η διαφύλαξη του δημόσιου συμφέροντος και του εθνικού πλούτου», υπογραμμίζοντας πως «η επιλογή της δημιουργίας νέας εταιρείας επιτρέπει στο κράτος τη μεταφορά στην ιδιωτική Cyta μόνο όλων των περιουσιακών στοιχείων και υποχρεώσεων που σχετίζονται με τηλεπικοινωνιακές εργασίες, διασφαλίζοντας έτσι τη μεγιστοποίηση της αξίας της όποιας συναλλαγής».

Σε σχέση με τη δομή που έχει επιλεγεί (δηλαδή την ίδρυση νέας εταιρείας), ο κ. Ηροδότου εξήγησε πως «αν για παράδειγμα μεταφέρονταν και όλα τα ακίνητα περιουσιακά στοιχεία που δεν σχετίζονται άμεσα με τηλεπικοινωνιακές εργασίες, αυτά ενδεχομένως να είχαν μικρότερη αποτίμηση από τον επενδυτή, με αποτέλεσμα το δημόσιο να βγει ζημιωμένο».

Το νομοσχέδιο, το οποίο ενέκρινε το Υπουργικό την περασμένη Τετάρτη, επιτρέπει στην Κυβέρνηση την έκδοση διατάγματος με το οποίο θα καθορίζονται τα εξαιρούμενα θέματα που θα παραμείνουν στην ημικρατική ΑΤΗΚ, η οποία θα διατηρηθεί ως δημόσιος οργανισμός, ενώ τα υπόλοιπα περιουσιακά στοιχεία, υποχρεώσεις και δεσμεύσεις που αφορούν αμιγώς τηλεπικοινωνιακές εργασίες θα μεταφερθούν στην ιδιωτική Cyta, που θα ανήκει αποκλειστικά στη Δημοκρατία, με στόχο την προσέλκυση στρατηγικού επενδυτή.

«Πρόκειται για δομή μιας διαδικασίας αποκρατικοποιήσεων που στοχεύει στη μεγιστοποίηση του oφέλους για το κράτος. Με τη δομή αυτή, με τη βοήθεια των συμβούλων της Μονάδας Αποκρατικοποιήσεων, προσπαθήσαμε να διατηρήσουμε μια δύσκολη ισορροπία: την προστασία του δημοσίου συμφέροντος και του φορολογουμένου, την προστασία των εργαζομένων, αλλά και την προσέλκυση ενός καλού επενδυτή», σημείωσε ο κ. Ηροδότου.

Επεσήμανε παράλληλα πως αν η Cyta μετατρεπόταν σε εταιρεία ιδιωτικού δικαίου, τότε όλα τα περιουσιακά στοιχεία και το σύνολο των εργαζομένων θα περιλαμβάνονταν στη διαδικασία εξεύρεσης στρατηγικού συνεργάτη/επενδυτή, κάτι που θα είχε τον κίνδυνο για χαμηλότερη αποτίμηση των περιουσιακών στοιχείων που δεν σχετίζονται άμεσα με τις τηλεπικοινωνιακές εργασίες (non-core assets), ενώ οι εργαζόμενοι, ακόμα και με το κράτος ως μοναδικό μέτοχο μέχρι την εξεύρεση του στρατηγικού συνεργάτη, δεν θα μπορούσαν να διατηρήσουν το σημερινό τους καθεστώς και τα δικαιώματα τους μέσα σε μια ιδιωτική εταιρία.

Η κυβέρνηση θεωρεί πως η δομή που επιλέγηκε επιτρέπει τη δημιουργία μιας ιδιωτικής Cyta, χωρίς να επηρεαστεί κανένας εργαζόμενος μέχρι το χρονικό σημείο κατά το οποίο θα βρεθεί ο κατάλληλος στρατηγικός επενδυτής συνεργάτης για τη CYTA Ltd. `Οταν βρεθεί, και αφού περάσουν 12 μήνες από τη μέρα μεταφοράς των μετόχων στο στρατηγικό συνεργάτη (μεταβατική περίοδος), η κυβέρνηση δίδει στους εργαζόμενους τέσσερις επιλογές όσον αφορά το επαγγελματικό τους μέλλον.

Σύμφωνα με την κυβερνητική πρόταση, η πρώτη επιλογή αφορά τους υπαλλήλους στους οποίους ο επενδυτής θα δώσει ιδιωτικό συμβόλαιο εργασίας. Όσοι αποφασίσουν να το δεχθούν, θα τους δοθεί δωρεάν ως κίνητρο ένα πακέτο μετοχών της νέας εταιρείας για να αποποιηθούν του καθεστώτος του δημόσιου υπαλλήλου.

Η δεύτερη επιλογή αφορά όσους αποφασίσουν να μεταπηδήσουν στη Cyta Ltd με συμβόλαιο ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι, αν το επιθυμούν, μπορούν να διατηρήσουν τη θέση τους στην ημικρατική ΑΤΗΚ υπό μορφή άδειας άνευ απολαβών. Γι` αυτήν την κατηγορία των υπαλλήλων, ο ιδιώτης επενδυτής, για περίοδο ενός χρόνου μετά το τέλος των 12 μηνών της μεταβατικής περιόδου, δηλαδή 2 χρόνια από τη μέρα μεταφοράς μετόχων στο στρατηγικό συνεργάτη της CYTA Ltd, δεν θα μπορεί να ζητήσει την επιστροφή τους στην ημικρατική ΑΤΗΚ. Αν ο επενδυτής επιλέξει κάποιους από τους υπαλλήλους που εργάζονται στην Cyta Ltd σε οποιαδήποτε στιγμή στο μέλλον να επιστρέψουν στην ημικρατική ΑΤΗΚ, τότε αυτοί θα επιστρέψουν κανονικά ως υπάλληλοι της ΑΤΗΚ. Το ίδιο ισχύει και για κάθε υπάλληλο, ο οποίος αν το επιλέξει από μόνος του μπορεί να επιστρέψει στην ημικρατική ΑΤΗΚ.

Αυτό στην ουσία παρέχει ένα δίχτυ προστασίας για τους υπαλλήλους του οργανισμού, καθώς αν και δεν θα τους πληρώνει το κράτος (άδεια άνευ απολαβών) θα διατηρούν τεχνικά το καθεστώς του δημοσίου υπαλλήλου για τη θέση τους στην ΑΤΗΚ ημικρατικός οργανισμός.

Οι δύο άλλες επιλογές που προβλέπονται στην πρόταση της κυβέρνησης είναι το Σχέδιο Εθελούσιας Αφυπηρέτησης και η απόσπαση στη δημόσια υπηρεσία, με τους εργαζόμενους στην ουσία να παραμένουν οργανικά υπάλληλοι στην ημικρατική ΑΤΗΚ, με τις μισθολογικές κλίμακες και τα ωφελήματα της ΑΤΗΚ.

Με βάση το μέχρι στιγμής σχεδιασμό, εκτιμάται ότι η Βουλή θα χρειαστεί περίπου δυο ή τρεις μήνες να εγκρίνει το νομοσχέδιο, μετά την έγκριση του οποίου, αρχίζει η διαδικασία εξεύρεσης στρατηγικού συνεργάτη/επενδυτή, η οποία, αν όλα κυλήσουν ομαλά, θα χρειαστεί άλλους εννέα μήνες. Με την ολοκλήρωση της συναλλαγής (δηλαδή σε περίπου ένα χρόνο), αρχίζει η μεταβατική περίοδος άλλου ενός έτους, προκειμένου οι υπάλληλοι της Cyta να κάνουν τις επιλογές τους.

«Για μια περίοδο τουλάχιστον δύο χρόνια από σήμερα δεν αλλάζει τίποτα για τους εργαζόμενους. Παραμένουν εργοδοτούμενοι της ΑΤΗΚ ημικρατικός οργανισμός», είπε ο κ. Ηροδότου.

Προστασία δημοσίου συμφέροντος
Όπως συμβαίνει διεθνώς σε περιπτώσεις αποκρατικοποιήσεων, η αξία ενός οργανισμού αποτιμάται στη βάση των προβλέψεων για την κερδοφορία του. Γι` αυτό οι όποιες κινήσεις θα γίνουν και προβλέπονται στο νομοσχέδιο, στόχο έχουν να προστατέψουν τόσο το κράτος ως ιδιοκτήτη και κατά συνέπεια το φορολογούμενο και το δημόσιο συμφέρον, όσο και την αξία του ίδιου του οργανισμού.

Όπως εξήγησε ο κ. Ηροδότου, «τα περιουσιακά στοιχεία που δεν σχετίζονται με τις τηλεπικοινωνιακές εργασίες ενδέχεται να μην προσμετρήσουν στην αποτίμηση του οργανισμού με την πραγματική αξία αγοράς. Είναι σημαντικό να υπάρξει ανάλυση και οτιδήποτε δεν σχετίζεται άμεσα με τις εργασίες του οργανισμού να μην περιληφθεί. Αυτό γίνεται σε συνεργασία των συμβούλων με την τεχνική επιτροπή της ΑΤΗΚ», ανέφερε.

Σύμφωνα με τους σχεδιασμούς της κυβέρνησης και της Μονάδας Αποκρατικοποιήσεων, όλες οι τηλεπικοινωνιακές υπηρεσίες θα πάνε στην ιδιωτική Cyta και στην ΑΤΗΚ αναμένεται να παραμείνει οτιδήποτε δεν έχει σχέση με τις τηλεπικοινωνίες.

«Όσα παραμείνουν στην ΑΤΗΚ πρόκειται για περιουσιακά στοιχεία με αξία και εργαζόμενους που μπορούν να αξιοποιηθούν μέσω των αποσπάσεων», είπε ο Επίτροπος.

Με βάση τα στοιχεία από τους ισολογισμούς της ΑΤΗΚ, τα ακίνητα της Cyta αποτιμώνται περίπου στα €250 εκατομμύρια.

Σύμφωνα με τον κ. Ηροδότου, η διεύθυνση της Cyta, σε συνεργασία με τη Μονάδα Αποκρατικοποίησης και τους συμβούλους της Μονάδας, θα προσδιορίσει τα ακίνητα, τεμάχιο ανά τεμάχιο, τα οποία θα παραμείνουν στην ημικρατική ΑΤΗΚ, ούτως ώστε να περιοριστεί ο όποιος κίνδυνος περιορισμού της αξίας τους.

Τι μένει στην ημικρατική ΑΤΗΚ
Σύμφωνα με πληροφορίες, βάσει των πιο πάνω σχεδιασμών, στην ημικρατική ΑΤΗΚ θα παραμείνουν τα ακίνητα, τα ομόλογα και τα ρευστά διαθέσιμα καθώς και οι εργασιακές συμβάσεις. Η ΑΤΗΚ θα έχει την ευθύνη της διαχείρησης αυτών των περιουσιακών στοιχείων και τη διαφύλαξη της αξίας τους.

Ουσιαστικά, η ημικρατική ΑΤΗΚ θα διαθέτει το οργανόγραμμά της, με τους εργαζόμενους που δεν θα αποποιηθούν του καθεστώτος του δημόσιου υπαλλήλου και θα διαχειρίζεται οτιδήποτε δεν περιληφθεί στην αποκρατικοποίηση. Τα εξαιρούμενα θέματα αναμένεται να είναι όλα όσα δεν έχουν να κάνουν με τις τηλεπικοινωνίες, τις εργασιακές συμβάσεις και το συνταξιοδοτικό.

Παράλληλα, σύμφωνα με πληροφορίες του ΚΥΠΕ, πέραν από τον καταρτισμό του επιχειρηματικού σχεδίου της Cyta, το οποίο θα καθορίζει την αξία του οργανισμού, ο οίκος Roland Berger, εκ των συμβούλων της Μονάδας στη διαδικασία αποκρατικοποίησης, βρίσκεται αυτή τη στιγμή και στη διαδικασία υπολογισμού των δωρεάν μετοχών που θα δοθούν στους υπαλλήλους που θα αποποιηθούν του καθεστώτος του δημοσίου υπαλλήλου και θα εργοδοτηθούν από την Cyta Ltd.

ΑΚΕΛ κόντρα στις ιδιωτικοποιήσεις

Για Τις Ιδιωτικοποιήσεις

Συνάντηση ΓΓ ΑΚΕΛ με ΕΠΟΕΤ ΟΗΟ ΣΕΚ

Offsite 28/4

Ως ΑΚΕΛ «θα πάμε μέχρι τέλους με την απαίτησή μας για τερματισμό της διαδικασίας των ιδιωτικοποιήσεων», δήλωσε σήμερα ο Γενικός Γραμματέας του ΑΚΕΛ Άντρος Κυπριανού.

Ο κ. Κυπριανού συναντήθηκε με αντιπροσωπεία της ΕΠΟΕΤ ΟΗΟ ΣΕΚ, με επικεφαλής τον Γενικό Γραμματέα της Ηλία Δημητρίου.

Σε δηλώσεις του μετά τη συνάντηση, ο ΓΓ του ΑΚΕΛ είπε ότι συζήτησαν θέματα που αφορούν τον οργανισμό και τη διαδικασία των ιδιωτικοποιήσεων.

«Από τη δική μας πλευρά έχουμε επαναλάβει για μια ακόμα φορά την αντίθεσή μας με την ιδιωτικοποίηση οργανισμών δημόσιας ωφελείας οι οποίοι διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο για την κυπριακή κοινωνία. Ρόλο που έχει να κάνει με την εθνική ασφάλεια αλλά και με το επίπεδο των υπηρεσιών που παρέχονται στον κυπριακό λαό. Θεωρώ ότι η CYTA είναι ένας από εκείνους τους οργανισμούς ο οποίος διαχρονικά ξεχωρίζει τόσο για το επίπεδο των υπηρεσιών που παρέχει όσο και για τη σημασία που έχει αναφορικά με τα ζητήματα της εθνικής ασφάλειας. Είναι ένας οργανισμός ο οποίος διαχρονικά έχει χρηματοδοτήσει το κράτος με τεράστια ποσά. Μόνο για τα τελευταία οκτώ χρόνια έχει διαθέσει πάνω από 600 με 700 εκατομμύρια ως χορηγία, όχι ως δάνειο προς το κράτος και αυτό από μόνο του λέει πολλά», πρόσθεσε.

Ανέφερε, ότι ως ΑΚΕΛ απαιτούν τον τερματισμό της διαδικασίας ιδιωτικοποίησης της CYTA, τον εκσυγχρονισμό της νομοθεσίας αναφορικά με τη λειτουργία του Δ.Σ., έτσι ώστε να εξασφαλίζεται ότι τα άτομα τα οποία διορίζονται θα έχουν ως πρωταρχικό στόχο τα συμφέροντα του Οργανισμού και θα διαθέτουν μεγαλύτερη ευελιξία στη λήψη αποφάσεων για να μπορεί ο οργανισμός να προχωρεί με πολύ πιο γοργά βήματα στον εκσυγχρονισμό και στην προσαρμογή του στα ζητήματα τεχνολογίας.

«Θα πρέπει να σταματήσουν οι παρεμβάσεις είτε από τον Έφορο Ιδιωτικοποιήσεων, είτε από το Υπουργείο Οικονομικών, οι οποίες στοχεύουν στο να περιορίσουν τις δυνατότητες του Οργανισμού να εκσυγχρονιστεί ακόμα περισσότερο. Θεωρώ ότι αυτό το οποίο επιχειρείται είναι λανθασμένο, ενάντια στα συμφέροντα της ίδιας της πολιτείας και θα πρέπει να τερματιστεί. Η υπόσχεση που εμείς έχουμε δώσει στους υπαλλήλους του οργανισμού είναι ότι ως ΑΚΕΛ θα πάμε μέχρι τέλους με την απαίτηση μας για τερματισμό της διαδικασίας των ιδιωτικοποιήσεων», συμπλήρωσε.

Ο Γενικός Γραμματέας της ΕΠΟΕΤ ΟΗΟ ΣΕΚ Ηλίας Δημητρίου, σε δηλώσεις του, είπε ότι ο ΓΓ του ΑΚΕΛ τους έχει επαναβεβαιώσει την θέση του κόμματος του ότι παραμένει πιστός στις αρχές του κόμματος του όπως τους τις είχε δώσει τον Νοέμβριο του 2013 ότι είναι εναντίον των ιδιωτικοποιήσεων.

«Μια κοινή θέση που έχουμε και εμείς ως ΕΠΟΕΤ ΟΗΟ ΣΕΚ, ότι ναι είμαστε εναντίον των ιδιωτικοποιήσεων. Η νέα φόρμουλα την οποία κάποιοι προσπαθούν επικοινωνιακά να περάσουν, όσον αφορά το θέμα ότι δεν μιλάμε για ιδιωτικοποιήσεις αλλά μιλούμε για κάτι άλλο και το κάτι άλλο είναι πιθανόν μετοχοποιήσεις με ένα άλφα ή βήτα τρόπο μετοχών, τούτο δε μας πείθει ότι πράγματι ενεργούν μέσα σε πλαίσια στα οποία θα είμαστε ικανοποιημένοι ως εργαζόμενοι. Δεν είμαστε ικανοποιημένοι ως εργαζόμενοι στο ότι ναι οι υποσχέσεις που έχουμε στην μεικτή συμβουλευτική επιτροπή που απορρέουν από μνημονιακή υποχρέωση του νομοσχεδίου το οποίο είχε ψηφιστεί κατά πλειοψηφία πέρσι που θυμόμαστε για το θέμα των αποκρατικοποιήσεων όπου ο ίδιος ο Υπουργός σε περιγραφικό ψηλό επίπεδο υπόσχεται ότι ναι θα διασφαλιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων», πρόσθεσε.

«Εμείς αυτό το οποίο θέλουμε είναι έναν οργανισμό που να τον αφήσουν να λειτουργήσει μέσα από ένα πιο σωστό τρόπο αναδιοργάνωσης και αλλαγής ενός θεσμικού πλαισίου το οποίο θα του επιτρέπει να μπορέσει άνετα να ξεπεράσει τα προβλήματα τα οποία υπάρχουν. Μπήκαμε στο διάλογο μέσα από την μνημονιακή εκείνη υποχρέωση του να γίνει συζήτηση για το θέμα των αποκρατικοποιήσεων, αλλά δεν υπάρχει δεδομένο ότι η ΕΠΟΕΤ ΟΗΟ ΣΕΚ είναι στην ίδια πορεία που θεωρούν κάποιοι ότι θα είμαστε στο τέλος του χρόνου, δηλαδή στη διαδικασία της ιδιωτικοποίησης», κατέληξε.