ΑΤΑ, σύνταξη χηρείας, ΔΕΔΕ, ΚΙΕ, πρόωρες αφυπηρετήσεις,

Με βάση την πρόσφατη συμφωνία των κοινωνικών εταίρων (κυβέρνησης, εργοδοτών και συντεχνιών), η Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή (ΑΤΑ) επαναφέρεται από την 1η Ιανουαρίου 2018.

Η ΑΤΑ θα παραχωρείται στο 50% της ετήσιας αύξησης του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (ΔΤΚ) μία φορά το χρόνο, εφόσον το β΄και γ΄τρίμηνο του έτους που προηγείται θα υπάρχει θετικός ρυθμός ανάπτυξης.

Επίσης διευκρινίζεται ότι κατά την 31/12/2017 η οποιαδήποτε ΑΤΑ έχει δοθεί στους εργαζόμενους από κάθε κλάδο ή επιχείρηση κατά τα προηγούμενα χρόνια, ενσωματώνεται στους μισθούς.Η ΑΤΑ που θα παραχωρείται από την 1/1/2018 και εντεύθεν, θα υπολογίζεται επί του νέου μισθού που θα προκύψει από την ανωτέρω ενσωμάτωση της ΑΤΑ στους μισθούς, (λαμβάνοντας υπόψη οποιεσδήποτε περαιτέρω μεταγενέστερες αυξήσεις στους μισθούς).

Τώρα με βάση τα αποτελέσματα του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (ΔΚΤ) για την περίοδο Ιανουαρίου – Δεκεμβρίου 2017, υπήρξε μεταβολή (αύξηση) στον Δείκτη κατά 0.56%.
Έτσι η ΑΤΑ με βάση την πιο πάνω συμφωνία θα αυξηθεί κατά 0.28%, (που αποτελεί το 50% της ετήσιας αύξησης του ΔΤΚ).

ΣΕΚ 9/1/2018

ΔΕΔΕ: Ολοκληρώθηκε η 48ωρη προειδοποιητική απεργία στο Πανεπιστήμιο Κύπρου

Με ανακοίνωσή της η Συντεχνία Διδακτορικών Επιστημόνων Διδασκαλίας και Έρευνας (ΔΕΔΕ) αναφέρει:

«Η 48ωρη προειδοποιητική μας απεργία ολοκληρώθηκε με μεγάλη επιτυχία. Πέραν από την καθολική συμμετοχή των μελών της ΔΕΔΕ που εργάζονται στο Πανεπιστήμιο Κύπρου στην έρευνα και τη διδασκαλία αυτό το εξάμηνο, συμμετείχαν στην στάση εργασίας μας και πολλοί άλλοι συνάδελφοι που ενώ δεν είναι τυπικά μέλη της ΔΕΔΕ, εντούτοις συμπαρατάχτηκαν στον δίκαιο αγώνα για την βελτίωση των όρων εργασίας όλων των ακαδημαϊκών σε μη οργανικές θέσεις. Στην απεργία συμμετείχε η μεγάλη πλειοψηφία των διδακτόρων εργαζόμενων στο Π.Κ. καθώς επίσης και διδακτορικοί φοιτητές που αναμένεται να αντιμετωπίσουν αυτές τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας προσεχώς, ενώ η μη προσέλευση σημαντικής μερίδας φοιτητών στις αίθουσες επηρέασε και μαθήματα μόνιμων ακαδημαϊκών (ΔΕΠ). Ως αποτέλεσμα των απεργιακών μέτρων της ΔΕΔΕ το Πανεπιστήμιο Κύπρου υπολειτούργησε κατά το διήμερο.

Με βάση την πληροφόρηση και τους υπολογισμούς της ΔΕΔΕ επηρεάστηκαν συνολικά από την απεργία πέραν των 80 μαθημάτων και πέραν των 20 ερευνητικών προγραμμάτων. Το ότι αυτή η εκπληκτική συμμετοχή στην απεργία επιτεύχθηκε παρά τους εκφοβισμούς και τους εκβιασμούς που επιχειρήθηκαν σε πολλές περιπτώσεις είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικό. Ως Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΔΕ ευχαριστούμε όλους τους απεργούς για την αποφασιστικότητα που επέδειξαν και ιδιαίτερα τα νέα μας μέλη και όσους συνάδελφους/ισσες, που αν και ακόμα δεν είναι τυπικά ενταγμένοι στη συντεχνία μας, συμπορεύτηκαν μαζί μας.

Ευχαριστούμε επίσης όλους όσους στήριξαν έμπρακτα την απεργία μας - τις ακαδημαϊκές συντεχνίες του ΤΕΠΑΚ και του Πανεπιστημίου Λευκωσίας, την ΠΕΟ και τη ΔΕΟΚ από τις μεγάλες γενικές συντεχνίες, την Ένωση Φοιτητών του Π.Κ. ΦΕΠΑΝ, τις φοιτητικές παρατάξεις Προοδευτική, Αγώνα και Αναγέννηση και την πληθώρα φοιτητών που συμπαρατάχτηκαν μαζί μας. Ευχαριστούμε επίσης τις πολιτικές δυνάμεις, άλλα οργανωμένα σύνολα αλλά και πλήθος πολιτών που με ανακοινώσεις και δηλώσεις τους εξέφρασαν την στήριξη και την αλληλεγγύη τους στη ΔΕΔΕ και τη διεκδίκηση αξιοπρέπειας στην πανεπιστημιακή εργασία. Ευχαριστούμε και σειρά συναδέλφων μας μόνιμων ακαδημαϊκών (ΔΕΠ) που δεν υπέκυψαν στις πραγματικά ασφυκτικές πιέσεις της διοίκησης του Πανεπιστημίου Κύπρου και με διάφορους τρόπους στήριξαν και στηρίζουν ανοιχτά τον αγώνα μας.

Τέλος σημειώνουμε την επίσκεψη του Πρύτανη του Π.Κ. κ. Χριστοφίδη στο χώρο συγκέντρωσης της απεργίας και τον αρνητισμό που επανέλαβε τόσο σε σχέση με την πλήρη υλοποίηση της συμφωνίας του Ιούνη όσο και ως προς την ετοιμότητα της διοίκησης του Π.Κ. να προσκαλέσει επίσημα την ΔΕΔΕ σε ένα θεσμικό διάλογο για να συνομολογήσουμε από κοινού ένα πλαίσιο δίκαιης και έλλογης ρύθμισης των εργασιακών σχέσεων των διδακτόρων εργαζομένων στο Π.Κ. Αν η συνεχιζόμενη αδιαλλαξία την οποία εξέφρασε ενώπιον των απεργών ο κ. Χριστοφίδης είναι η επίσημη θέση της διοίκησης του Π.Κ., η ΔΕΔΕ θα μελετήσει προσεχώς τις κινήσεις της μη αποκλειόμενης και της κλιμάκωσης των απεργιακών μέτρων το επόμενο διάστημα».

Παδεία νιους

ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ, ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ: Έγινε ένα βήμα προς τα εμπρός

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ και ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ καθώς και ο ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ μετά τη σημερινή απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου να καθορίσει χρονοδιάγραμμα μέχρι τον Μάρτιο του 2018 για να εξεταστεί σε όλες του τις πτυχές το καθεστώς απασχόλησης των εκπαιδευτικών στα Βραδινά και Απογευματινά Προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού εκτιμούν ότι έγινε ένα βήμα εμπρός και αναμένουν την επίλυση του θέματος με την επαναφορά των εκπαιδευτικών στο καθεστώς του μισθωτού. 

Η απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου έχει επίσης καθορίσει την έναρξη διαβούλευσης με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και όλους τους εκπαιδευτικούς όλων των προγραμμάτων  για να ξεπεραστούν τα σοβαρά προβλήματα που υπάρχουν στην απασχόληση των εκπαιδευτικών με την μορφή της αγοράς υπηρεσιών.    

Η σημερινή ανακοίνωση των συνδικαλιστικών οργανώσεων  ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ και ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ για απειλές και εκφοβισμούς αφορούσε κάποιους λειτουργούς του Υπουργείου στα ΚΙΕ και δεν είχαν σχέση με τον Υπουργό ή το Υπουργείο στην ολότητα του.

Με τον Υπουργό Παιδείας και Πολιτισμού καθώς και με τους υπόλοιπους λειτουργούς του Υπουργείου επιδιώκεται η καλή συνεργασία με σκοπό την επίλυση προβλημάτων για το καλό της εκπαίδευσης και των εργαζομένων σε αυτή.

Από την ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ, ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ

Ο ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ χαιρετίζει την απόφαση του Υπουργικού και αίρει τα μέτρα

Ο ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ με επιστολή του στον Υπουργό Παιδείας Κώστα Καδή χαιρετίζει τη σημερινή απόφαση του Υπουργικού και ανακοινώνει άρση των μέτρων που είχε εξαγγέλλει:

Αναφέρει στην επιστολή του:

«Προς: κ. Κώστα Καδή, Υπουργό Παιδείας και Πολιτισμού.

Από: τον Παγκύπριο Σύνδεσμο Προσοντούχων Αδιόριστων Εκπαιδευτικών Απασχολούμενων στα Κρατικά Ινστιτούτα Επιμόρφωσης (ΠΑ.ΣΥ.Π.Α.Ε. Κ.Ι.Ε.)

Θέμα: Ρύθμιση της απασχόλησης των ατόμων που απασχολούνται στα Απογευματινά και Βραδινά Προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού.

Αξιότιμε κ. Υπουργέ,

Χαιρετίζουμε τη απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου να εξετάσει το καθεστώς εργοδότησης μας, απόφαση την οποία μας έχετε στείλει και γραπτώς. Παρακαλούμε όπως ρυθμιστεί το ζήτημα, για να επέλθει ξανά η ομαλότητα στο εργασιακό καθεστώς των εκπαιδευτικών που εργάζονται στα Κρατικά Ινστιτούτα Επιμόρφωσης του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού»

Στην απόφασή του για άρση των μέτρων αναφέρει:

«Το ΔΣ του ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ αποφάσισε όπως αρθούν τα μέτρα τα οποία είχε λάβει( μη παράδοση βαθμών και ελέγχων για το πρώτο τετράμηνο, μη συνάντηση με γονείς μαθητών, μη συμμετοχή σε σεμινάρια) μετά από επίσημη γραπτή ενημέρωση, την οποία και χαιρετίζει, ότι το θέμα του καθεστώτος αυτοεργοδότησης των εκπαιδευτικών των ΚΙΕ θα συζητηθεί τους επόμενους δυο μήνες και συγκεκριμένα μέχρι το Μάρτιο του 2018 από τα αρμόδια υπουργεία. Η όλη προσπάθεια του ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ φαίνεται να έχει αποτελέσματα. Παρόλο που δεν επιλύεται το πρόβλημα άμεσα, έχει τροχιοδρομηθεί διαδικασία επίλυσης του, κάτι που γίνεται για πρώτη φορά από το 2013. Ως ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ πιστεύουμε ότι έχει γίνει το πρώτο βήμα και μαζί με τις συντεχνίες ΣΕΚ και ΠΕΟ διαβεβαιώνουμε τους συναδέλφους ότι θα κάνουμε ό,τι μπορούμε για να βρούμε λύση στα δίκαια αιτήματα μας. Εάν μέχρι το χρονικό πλαίσιο το οποίο έχει τεθεί δεν έχουμε οποιοδήποτε θετικό αποτέλεσμα θα καλέσουμε τα μέλη μας σε έκτακτη γενική συνέλευση για κλιμάκωση των μέτρων μας».

Παδεία νιους

Αναστάληκε απεργία των ταχυδρόμων

Η Ανεξάρτητη Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων Κύπρου (ΑΣΔΥΚ) ανακοίνωσε ότι η εκδήλωση διαμαρτυρίας που ήταν προγραμματισμένη να γίνει από τα μέλη της,  Ταχυδρομικούς Διανομείς,  έξω από τα Επαρχιακά Ταχυδρομικά Γραφεία Λευκωσίας, Λεμεσού και Πάφου την Πέμπτη 25 Ιανουαρίου 2018, αναστέλλεται.

Όπως αναφέρεται, η εξέλιξη αυτή είναι αποτέλεσμα της συνάντησης που πραγματοποιήθηκε  νωρίς το απόγευμα της Τετάρτης στο Υπουργείο Μεταφορών, Επικοινωνιών και Έργων .

«Το Υπουργείο δήλωσε την ετοιμότητα και την προθυμία του να συμβάλει στη συζήτηση για  επίλυση των θεμάτων που έχει εγείρει η ΑΣΔΥΚ, με τον προγραμματισμό συνάντησης στο Υπουργείο για διεξοδική συζήτηση», αναφέρεται.

Ως εκ τούτου, σημειώνει η ΑΣΔΥΚ,  η λήψη μέτρων αναστέλλεται εν αναμονή της συνάντησης στο Υπουργείο για περαιτέρω συζήτηση του θέματος.

«Αναμένουμε ότι  η Διεύθυνση του Τμήματος Ταχυδρομικών Υπηρεσιών δεν θα προχωρήσει στην εφαρμογή του «Προγράμματος Εκσυγχρονισμού Διανομών»  ως είχε προγραμματιστεί, μέχρι την ολοκλήρωση της συζήτησης», καταλήγει η ανακοίνωση. ΚΥΠΕ

ευροκέρδος

…………..

Δεν υπάρχει θέμα φορολόγησης των πρόωρων αφυπηρετήσεων

συντάχθηκε από Γιώργος Πυρίσιης

αλφα νιους λάιβ

Ανύπαρκτο θεωρείται το θέμα που έχει προκύψει τις τελευταίες ημέρες όσο αφορά τις προθέσεις της κυβέρνησης για φορολόγηση των πρόωρων αφυπηρετήσεων μέσω των σχεδίων εθελούσιας εξόδου που εφαρμόζονται τόσο στις τράπεζες όσο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα αφού, σύμφωνα με πληροφορίες της εφημερίδας μας, μέχρι στιγμής δεν έχει τεθεί τέτοιο θέμα. Να σημειώσουμε πως από προχθές που έχει δει το φως της δημοσιότητας η δημοσιογραφική πληροφορία για πιθανή φορολόγηση των πρόωρων αφυπηρετήσεων μέσω των σχεδίων εθελούσιας εξόδου υπάρχει μια έντονη ανησυχία ανάμεσα στις συνδικαλιστικές οργανώσεις οι οποίες με δημόσιες τοποθετήσεις τους εκφράζουν την αντίθεσή τους σε μια τέτοια εξέλιξη.

ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΦΟΡΟΛΟΓΕΙΤΑΙ.

Όπως πληροφορείται η «Αλήθεια» από πηγές του Υπουργείου Οικονομικών μας αναφέρθηκε πως και τώρα μπορεί να φορολογηθεί ένας εργαζόμενος που προσχωρεί στο σχέδιο εθελούσιας εξόδου, ωστόσο εναπόκειται στην κρίση του Εφόρου Φορολογίας αν θα τον απαλλάξει από τη φορολόγηση. Ωστόσο, μας επισημάνθηκε πως η σκέψη του Τμήματος Φορολογίας είναι να εισηγηθεί ένα πλαίσιο για το πότε θα μπαίνει φορολογία και πότε όχι ή σε ποιο βαθμό.

ΣΥΝΤΕΧΝΙΕΣ.

Συνδικαλιστικές πηγές ανάφεραν στην «Α» πως σε καμία περίπτωση δεν θα δεχτούν να υπάρξουν οποιεσδήποτε παραχωρήσεις αφού κάτι τέτοιο πέραν του ότι θα πλήξει τους εργαζομένους θα λειτουργήσει και ως αντικίνητρο για πολλούς εργαζόμενους να δεχτούν το σχέδιο εθελούσιας εξόδου. Θα πρέπει να υπενθυμίσουμε πως με βάση τα σχέδια εθελούσιας εξόδου που εφαρμόστηκαν τα τελευταία έτη ανάμεσα στα τραπεζικά ιδρύματα του τόπου είχαν φύγει εκατοντάδες εργαζόμενοι εκμεταλλευόμενοι και το γεγονός ότι τα πιο πάνω σχέδια ήταν αφορολόγητα και επομένως αυτό το γεγονός λειτούργησε όπως γίνεται αντιληπτό ως επιπλέον κίνητρο για την αποχώρησή τους.

ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ CYTA.

Μιλώντας με συνδικαλιστική πηγή μας αναφέρθηκε το παράδειγμα της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου όπου τον περασμένο Δεκέμβριο μέσω του σχεδίου εθελούσιας εξόδου του οργανισμού θα αποχωρούσαν 50 εργαζόμενοι στη βάση αφορολόγητου σχεδίου, εντούτοις, η στάση που τήρησε το Τμήμα Φορολογίας όσο αφορά τη φορολόγηση του ποσού που θα λάμβαναν από την πρόωρη αφυπηρέτηση οδήγησε τους πλείστους να αναθεωρήσουν την στάση τους.

«ΚΟΚΚΙΝΗ ΓΡΑΜΜΗ».

Το συνδικαλιστικό κίνημα όπως μας ανάφερε συνδικαλιστική πηγή δεν πρόκειται να δεχτεί μονομερείς ενέργειες που θα προκαλέσουν κόστος στους εργαζομένους και οι οποιεσδήποτε αποφάσεις θα πρέπει να ληφθούν σε συνεννόηση με τους κοινωνικούς εταίρους. Όμως, ιδιαίτερα αυτό το ζήτημα αποτελεί «κόκκινη γραμμή» όπως μας αναφέρθηκε χαρακτηριστικά. Παράλληλα, μας υποδείχτηκε από την ίδια πηγή πως μπορεί να μην τίθεται μέχρι στιγμής τέτοιο θέμα αλλά το γεγονός ότι με δημόσιες δηλώσεις του ο ίδιος ο Έφορος Φορολογίας Γιάννης Τσαγκάρη τόνιζε προχθές πως το ζήτημα θα τεθεί μέσω μιας νομοθετικής ρύθμισης ενώπιoν της βουλής μετά τις προεδρικές εκλογές προκαλεί ανησυχίες αφού όπως μας λέχθηκε χαρακτηριστικά «όπου υπάρχει καπνός, υπάρχει και φωτιά».

Σύνταξη χηρείας και για τους άντρες

Σύνταξη χηρείας και για τους άντρες αποφάσισε σήμερα το Υπουργικό συμβούλιο.

Σε δηλώσεις του ο Αναπληρωτής Εκπρόσωπος Τύπου, Βίκτωρας Παπαδόπουλος, ανέφερε πως το σχέδιο τίθεται σε εφαρμογή από την πρώτη μέρα του χρόνου, δηλαδή από 1/1/2018.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Τι γίνεται με τη σύνταξη χηρείας ανδρών

Το Νομοσχέδιο προωθείται στη Βουλή των Αντιπροσώπων.

Βάσει του νομοσχεδίου προνοείται η παροχή σύνταξης χηρείας στους άνδρες κάτω από τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις όπως και στις γυναίκες.

Με το προτεινόμενο Νομοσχέδιο αποκαθίσταται μία διαχρονική αδικία και ανισότητα εις βάρος τόσο των ανδρών αλλά και εις βάρος των γυναικών, οι οποίες, παρόλο που εισφέρουν στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, σε περίπτωση θανάτου τους δεν δικαιούται ο σύζυγος τους τη σύνταξη χηρείας.

Πηγή: philenews

Ανακοινώσεις ΠΕΟ - συνταξιούχοι, ΚΙΕ, ΔΕΔΕ, ξενοδοχο-υπαλλήλοι, ΑΤΑ, σύνταξη χηρείας

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΕΟ - ΕΞΑΓΓΕΛΙΕΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

Παρόλο που δεν έχουμε ενημέρωση για το ακριβές περιεχόμενο του Νομοσχεδίου το οποίο ανακοινώθηκε από τον Κυβερνητικό εκπρόσωπο και αφορά την παραχώρηση σύνταξη χηρείας στους άντρες, αφού η κυβέρνηση παρά την διαβεβαίωση που είχαμε δεν φρόντισε να μας το κοινοποιήσει πριν οδηγηθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο για έγκριση, σημειώνουμε ότι η παραχώρηση σύνταξης χηρείας στους άντρες με τους ίδιους όρους που ισχύουν για τις γυναίκες, είναι απόφαση η οποία ικανοποιεί ένα δίκαιο αίτημα της κοινωνίας και μια πολλών χρόνων διεκδίκηση του συνδικαλιστικού κινήματος και του κινήματος των συνταξιούχων.

Παρά την εμφανέστατη προεκλογική σκοπιμότητα της απερχόμενης κυβέρνησης, είναι θετικό ότι η πίεση που υπήρξε για αυτό το θέμα έφερε αποτελέσματα και ένα δίκαιο αίτημα της κοινωνίας που για χρόνια διεκδικούμε οδεύει προς υλοποίηση.

24 Ιανουαρίου 2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΑΠΕΙΛΕΣ ΚΑΙ ΕΚΒΙΑΣΜΟΙ ΣΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ οι οποίες εκπροσωπούν τους εκπαιδευτικούς των απογευματινών και βραδινών προγραμμάτων του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού, καταδικάζουν τις οποιεσδήποτε απειλές και εκβιασμούς γίνονται από πλευράς του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού που σκοπό έχουν να πλήξουν τον δίκαιο αγώνα των εκπαιδευτικών για να επαναφέρουν τα ελάχιστα εργασιακά δικαιώματα τους, τα οποία έχει ο κάθε εργαζόμενος στο ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα στη Κύπρο.

Η οποιαδήποτε ενέργεια του οποιουδήποτε εναντίον του δίκαιου αγώνα που διεξάγεται δεν θα μείνει απαρατήρητη. Οι δύο συνδικαλιστικές οργανώσεις προειδοποιούν πως αν συνεχιστούν οι πιο πάνω απαράδεχτες πιέσεις και εκφοβισμοί , θα εκθέσουν ενώπιων της κοινωνίας αυτούς που απειλούν τους εκπαιδευτικούς με διάφορους τρόπους να σταματήσουν να αγωνίζονται για να έχουν τα ελάχιστα εργασιακά δικαιώματα.

Είναι απαράδεκτο το κράτος να παρανομεί, να έχει άνιση μεταχείριση των εργαζομένων του και αυτοί που απολαμβάνουν όλα τα ωφελήματα και τους αρκετά καλούς μισθούς να προσπαθούν να πλήξουν τους πλέον αδικημένους και ταλαιπωρημένους εργαζόμενους οι οποίοι έχουν ισάξια και ίσως και καλύτερα ακαδημαϊκά προσόντα.

Από την ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ
24 Ιανουαρίου 2018

Στους δρόμους σήμερα οι εργαζόμενοι στην ξενοδοχειακή βιομηχανία στην ελεύθερη Αμμόχωστο.

Η ΣΥΞΚΑ - ΠΕΟ Αμμοχώστου πραγματοποίησε σήμερα κινητοποίηση διαμαρτυρίας για τις συνθήκες που επικρατούν στον κλάδο.

Η κινητοποίηση άρχισε με συγκέντρωση των εργαζομένων οι οποίοι αφού συζήτησαν τα προβλήματα που τους απασχολούν έγκριναν σχετικό ψήφισμα.

Στην συνέχεια ακολούθησε πορεία προς τα επαρχιακά γραφεία του Υπουργείου Εργασίας.

Οι εργαζόμενοι διατράνωσαν την θέληση τους για αγώνα και διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων τους.

23/1/2018

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΤΗΣ ΠΕΟ ΣΤΟΥΣ ΑΠΕΡΓΟΥΣ ΤΗΣ ΔΕΔΕ

Αντιπροσωπεία της ΠΕΟ με επικεφαλής τον Γ.Γ συν. Πάμπη Κυρίτση, επισκέφτηκε σήμερα τους απεργούς καθηγητές και ερευνητές του Πανεπιστημίου Κύπρου.

Ο Γ.Γ της ΠΕΟ μιλώντας στους απεργούς, έκφρασε την αμέριστη αλληλεγγύη και συμπαράσταση της ΠΕΟ στον δίκαιο αγώνα τους.

Οι αγώνες των εργαζομένων στηρίζονται στην αλληλεγγύη και την ενότητα και ότι η ΠΕΟ είναι πρόθυμη να βοηθήσει αν χρειαστεί στην επίλυση της διαφοράς και την δικαίωση των αιτημάτων τους.

Σε μια περίοδο που η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων αποτελεί πάγια επιδίωξη της εργοδοσίας, είναι απαράδεκτο να επιβάλλονται από το ίδιο το κράτος και κρατικούς θεσμούς, όπως είναι το Πανεπιστήμιο Κύπρου.

ΠΕΟ: Συγκαλυμμένες αλλά απροκάλυπτες απειλές προς εργαζομένους στα ΚΙΕ από Υπουργείο Παιδείας

Για συγκαλυμμένες αλλά απροκάλυπτες απειλές προς τους εργαζόμενους στα ΚΙΕ από πλευράς Υπουργείου Παιδείας, κάνει λόγο η ΠΕΟ.

Όπως αναφέρει ανακοίνωση της Συντεχνίας, οι απειλές στοχεύουν στο να εμποδίσουν την υλοποίηση της απόφασης που έλαβε ο Σύνδεσμος τους, σε συνεργασία με τις Συντεχνίες ΠΕΟ και ΣΕΚ, για την πραγματοποίηση απεργιακής κινητοποίησης για διεκδίκηση δίκαιων και νόμιμων αιτημάτων τους.

«Φαίνεται ότι για το Υπουργείο Παιδείας δεν είναι αρκετό το γεγονός ότι αυθαίρετα και παράνομα έχουν απαγορεύσει στους εργαζόμενους των ΚΙΕ το δικαίωμα να θεωρούνται εργοδοτούμενοι, ώστε να απολαμβάνουν στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα όπως άδειες ανάπαυσης, δικαίωμα σε ανεργιακό επίδομα και το δικαίωμα σε συλλογική σύμβαση», αναφέρει.

Προσθέτει πως «με την απαράδεκτη και προκλητική διατύπωση απειλών, φαίνεται ότι επιδιώκεται ακόμα και η απαγόρευση του δικαιώματος να διεκδικούν, χρησιμοποιώντας το ιερό όπλο της απεργίας».

«Η ΠΕΟ καταδικάζει απερίφραστα τις προσπάθειες εκφοβισμού των εργαζομένων στα ΚΙΕ. Ιδιαίτερα καταδικάζει την προσπάθεια εκμετάλλευσης της ανασφάλειας και της ανάγκης εκατοντάδων νέων ανθρώπων ώστε να παρεμποδιστούν από την οργανωμένη διεκδίκηση δίκαιων και καθόλα νόμιμων διεκδικήσεων», σημειώνει.

Τέλος, διαβεβαιώνει ότι θα σταθεί με αποφασιστικότητα δίπλα στους εργαζόμενους στα ΚΙΕ, στον αγώνα τους ενάντια στην απορρύθμιση και εκμετάλλευση της εργασίας τους και από θέση αρχής δεν πρόκειται να επιτρέψει αμφισβήτηση του δικαιώματος οργάνωσης, διεκδίκησης και απεργίας.

15/1/2018

Η ΠΕΟ εκφράζει την αλληλεγγύη της στους διδακτορικούς επιστήμονες που εργάζονται στο Πανεπιστήμιο Κύπρου σε μη οργανικές θέσεις και στήριξη της στα απεργιακά μέτρα που έχει εξαγγείλει για την ερχόμενη Δευτέρα 22/1/2018 το Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΔΕ, της παγκύπριας συντεχνίας που τους εκπροσωπεί.

Στηρίζουμε το δικαίωμα των διδακτορικών επιστημόνων που εργάζονται στο Πανεπιστήμιο Κύπρου να έχουν αξιοπρεπείς και ρυθμισμένους όρους απασχόλησης.

Το Πανεπιστήμιο οφείλει να τηρήσει όσα έχουν συμφωνηθεί με την ΔΕΔΕ. Η κοινωνία αναμένει από το ανώτατο εκπαιδευτικό ίδρυμα του τόπου να αποτελεί υπόδειγμα προστασίας του συνταγματικού δικαιώματος κάθε εργαζόμενου στην οργάνωση, υπόδειγμα εργοδότη που εφαρμόζει τα συμφωνηθέντα και που στηρίζει ρυθμισμένους και αξιοπρεπείς όρους απασχόλησης και όχι να συστρατεύεται με εκείνους που θέλουν φθηνή χωρίς δικαιώματα εργασία.

15 Ιανουαρίου 2018

Εγκύκλιος - Ανακοίνωση ATA

Επανεκκίνηση ΑΤΑ από 1/1/2018 στη βάση της Μεταβατικής Συμφωνίας για την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή για περίοδο τριών ετών

0,28 % τιμαριθμικό επίδομα στους ενσωματωμένους μισθούς από 1η Ιανουαρίου 2018

Με βάση τη Μεταβατική Συμφωνία που έγινε για προσωρινή διευθέτηση 3 χρόνων, από την 1/1/2018 επαναλειτουργεί ο θεσμός της ΑΤΑ.

Η ΑΤΑ θα υπολογίζεται σε ετήσια βάση αντί σε εξαμηνιαία και θα αποδίδεται στο 50%. Θα γίνει ενσωμάτωση του τιμαριθμικού επιδόματος στους βασικούς μισθούς και η επανεκκίνηση θα γίνει από μηδενική βάση.

Το τελευταίο τιμαριθμικό επίδομα που καταβλήθηκε στο κάθε εργαζόμενο, θα ενσωματωθεί στο βασικό μισθό που ίσχυε στις 31/12/2017 και θα αποτελεί το νέο βασικό μισθό.

Στο νέο βασικό μισθό θα υπολογιστεί το τιμαριθμικό επίδομα από την 1/1/2018.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσίευσε σήμερα η Στατιστική Υπηρεσία που αφορούν στην μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή εξαιρουμένων των φόρων κατανάλωσης για το 2017 σε σχέση με το 2016, προκύπτει αύξηση 0,56%.

Επομένως το τιμαριθμικό επίδομα που θα καταβληθεί στους εργαζομένους από την 1.1.2018 είναι 0,28% και θα υπολογιστεί στους νέους βασικούς μισθούς, όπως έχουν διαμορφωθεί μετά την ενσωμάτωση.

04.01.2017

Ύστερα από τρία χρόνια αγώνων της ΕΚΥΣΥ και των συνταξιούχων , ύστερα από αρκετές προτάσεις νόμου που κατέθεσε το ΑΚΕΛ και συζητήθηκαν στη επιτροπή εργασίας όπως και την πρόσφατη ημερομηνίας 1 Δεκεμβρίου 2017 η οποία εγκρίθηκε σε νομοθεσία από την Βουλή, επιτέλους η κυβέρνηση Ν. Αναστασιάδη μερικές μέρες πριν από τις εκλογές , παραδέχτηκε ότι αδικούσε για τρία χρόνια τους χαμηλοσυνταξιούχους. Με αναπομπή της νομοθεσίας που ψήφισε η βουλή την 1η Δεκεμβρίου και με νομοσχέδιο που υποχρεώθηκε και κατέθεσε η κυβέρνηση επικαλούμενη ότι περιέχει αντισυνταγματικά στοιχεία τα οποία διόρθωσε ,η Βουλή ψήφισε ξανά Νόμο τη Τετάρτη 3 Ιανουαρίου 2018 με τον οποίο τροποποιεί πρόνοια του για το Ε.Ε.Ε και παρέχει πλέον την δυνατότητα υποβολής αίτησης από τους χαμηλοσυνταξιούχους για την επανάκτηση της μικρή επιταγής.

Η ΕΚΥΣΥ από την ημέρα της εφαρμογής της νομοθεσίας για το Ε.Ε.Ε. εντόπισε τη μεγάλη αδικία, τονίζοντας από τότε ότι παραβιάζεται ξεκάθαρα η αρχή της ισότητας αφού για άλλες κατηγορίες αιτητών Ε.Ε.Ε.(ανέργους, αλλοδαπούς, ευρωπαίους πολίτες κ.α.) επιτρέπεται να υποβάλουν αίτηση ανά πάσα στιγμή.

Συγκεκριμένα απαγορευόταν να υποβάλουν αίτηση οι χαμηλοσυνταξιούχοι που τους αποκόπηκε η μικρή επιταγή, την οποία δικαιούνταν με βάση το σχέδιο ενίσχυσης των συνταξιούχων με χαμηλά εισοδήματα, λόγω του ότι δεν υπέβαλαν έγκαιρα την αίτηση τους όπως πρόβλεπε η νομοθεσία για το Ε.Ε.Ε. δηλαδή μέχρι 30/11/2014.

Ως αποτέλεσμα χιλιάδες χαμηλοσυνταξιούχοι έχουν χάσει μέχρι και 170 ευρώ το μήνα που συνολικά σε τρία χρόνια συμποσούνται γύρω στις 12 χιλιάδες ευρώ για ένα νοικοκυριό 2 ατόμων χαμηλοσυνταξιούχων. Με βάση επίσημα στοιχεία της κυβέρνησης 11484 νοικοκυριά συνταξιούχων δηλαδή πέραν των 20 χιλιάδων χαμηλοσυνταξιούχων δεν υπέβαλαν την προβλεπόμενη αίτηση μέχρι και τις 30 Νοεμβρίου 2014 με αποτέλεσμα να τερματιστεί το δικαίωμα που είχαν και να αφαιρέσει η κυβέρνηση 18 εκατομμύρια 156 χιλιάδες ευρώ το χρόνο από τους συνταξιούχους(περίπου 55 εκατομμύρια ευρώ στα 3 χρόνια) .

Όπως είναι γνωστό η ΕΚΥΣΥ έκανε πάρα πολλά διαβήματα και είχε αρκετές συναντήσεις με το Υπουργείο Εργασίας για το σοβαρό αυτό πρόβλημα ωστόσο η απάντηση του ήταν επίμονα αρνητική ακόμη και σε τεκμηριωμένες περιπτώσεις για άτομα που την περίοδο αυτή είχαν σοβαρά προβλήματα υγείας. Όφειλαν όπως υπερτονιζόταν σε απαντήσεις του υπουργείου να υποβάλουν αίτηση μέχρι την καθορισμένη προθεσμία ,αγνοώντας ότι η νομοθεσία ήταν πολύπλοκη ,δυσνόητη και σύγχυζε τους ηλικιωμένους οι οποίοι δεν είχαν και την αναγκαία βοήθεια για την συμπλήρωση των πολυσέλιδων αιτήσεων και την επισύναψη όλων των αναγκαίων βεβαιώσεων, στοιχείων από τράπεζες ,κτηματολόγια, πιστοποιήσεις κ.λ.π...

Η κυβέρνηση και ιδιαίτερα το Υπουργείο Εργασίας μέχρι σήμερα αρνούνταν στις επανειλημμένες εκκλήσεις της ΕΚΥΣΥ και τις προτάσεις της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εργασίας για αλλαγή αυτής της κατάφορα άδικης πρόνοιας στη νομοθεσία του Ε.Ε.Ε

Η ΕΚΥΣΥ εκφράζει την ικανοποίηση της και νιώθει δικαιωμένη για το τελικό αποτέλεσμα του τρίχρονου αγώνα που διεξήγαγε με αποτέλεσμα να αρθεί αυτή τη μεγάλη αδικία που επισυμβαίνει για τρία ολόκληρα χρόνια και πλήττει τα εισοδήματα και το βιοτικό επίπεδο των χαμηλοσυνταξιούχων αρκετοί από τους οποίους υποφέρουν.

Η ΕΚΥΣΥ ευχαριστεί την Βουλή και ιδιαίτερα το ΑΚΕΛ το οποίο από την αρχή στήριξε την δικαιολογημένη απαίτηση των χαμηλοσυνταξιούχων, για την συμβολή τους στη τροποποίηση της νομοθεσίας. Επίσης συγχαίρει τους συνταξιούχους που με την συμμετοχή τους στις εκδηλώσεις διαμαρτυρίας που οργάνωσε η ΕΚΥΣΥ ,κατάφεραν να αλλάξει η νομοθεσία και να αρθεί η αδικία εις βάρος των ηλικιωμένων που έχουν εισοδήματα κάτω από το όριο της φτώχιας.

Τέλος η ΕΚΥΣΥ μέσω των στελεχών της σε όλη τη Κύπρο θα μεριμνήσει να ενημερωθούν αλλά και να βοηθηθούν οι ηλικιωμένοι που έχουν εισοδήματα κάτω από το όριο της φτώχειας ( 10,324 ευρώ ετησίως για ένα άτομο και 15486 ευρώ για νοικοκυριό 2 ατόμων) για να συμπληρώσουν τις σχετικές αιτήσεις.

ΕΚΥΣΥ

3 Ιανουαρίου 2018

ΕΤΥΚ και ΑΤΑ

ΕΤΥΚ: «Απαράδεκτη δήλωση» του ΥΠΟΙΚ

Οφφσάιτ

Η ΕΤΥΚ νιώθει έντονα την υποχρέωση να σχολιάσει το μέρος των δηλώσεων του Υπουργού Οικονομικών, οι οποίες έχουν προκαλέσει μεγάλη ανησυχία, αγανάκτηση και προβληματισμό στο σύνολο των εργαζομένων και οι οποίες εκφράζουν ξεκάθαρα μια απαράδεχτη φιλοσοφία σχετικά με τα εργασιακά θέματα και τη διευκόλυνση των απολύσεων, αναφέρει σημερινή ανακοίνωση της οργάνωσης.

Με την ανακοίνωση η ΕΤΥΚ επανέρχεται στο θέμα της αποκατάστασης των κουρεμένων Ταμείων Προνοίας και σχολιάζει  την τελευταία ανακοίνωση του Υπουργού Οικονομικών, κάνοντας λόγο για «απαράδεκτη δήλωση».

 Όσον αφορά το σχόλιο περί της οριστικοποίησης των αποφάσεων του Υπουργικού Συμβουλίου, η ΕΤΥΚ αναφέρει πως η απάντηση δόθηκε την Τρίτη το απόγευμα από τους 6 χιλιάδες που διαδήλωσαν στους δρόμους της Λευκωσίας και έστειλαν ξεκάθαρο το μήνυμα ότι οι ρυθμίσεις αυτές δεν μπορεί να οριστικοποιηθούν, παρά μόνο όταν υλοποιηθούν πλήρως οι δεσμεύσεις της Κυβέρνησης και χωρίς την ανάμειξή της στις διαπραγματεύσεις μας με την Τράπεζα για εργασιακά θέματα.

«Θεωρούμε απαράδεχτο το γεγονός, η ίδια η Κυβέρνηση, διά στόματος Υπουργού της, να απευθύνεται σε μια ολόκληρη τάξη εργαζομένων και να τους λέει ότι ‘είσαστε τυχεροί που δεν απολυθήκατε και δεν πρέπει να μιλάτε…’ Δεν είναι οι καθοριστικές προσπάθειες της Κυβέρνησης, που διασφάλισαν τις θέσεις εργασίας στις Τράπεζες αλλά οι αγώνες των εργαζομένων, κάτω από την ομπρέλα και την καθοδήγηση της ΕΤΥΚ (εκτός κι αν ο Υπουργός αναφέρεται στην επιστολή/δέσμευση του, ημερομηνίας 23/5/2013, την οποία οι συνάδελφοι πίστεψαν, έφυγαν από την Τράπεζα και σήμερα κουρεύτηκε και αυτή επηρεάζοντας αρνητικά περισσότερους από 200», αναφέρει η ΕΤΥΚ.

Εξάλλου, προσθέτει πως «οι Τράπεζες είναι ιδιωτικός τομέας στον οποίο δεν χωρούν ή δεν πρέπει να χωρούν, κυβερνητικές παρεμβάσεις, άρα η διαφορά είναι η ύπαρξη μιας ισχυρής συνδικαλιστικής Οργάνωσης η οποία μπορεί μέσα από την ομοψυχία και την αγωνιστικότητα των μελών της να διασφαλίζει τις θέσεις εργασίας και τα ωφελήματά των μελών της».

Όπως σημειώνει «εκ των πραγμάτων φαίνεται ότι ο Υπουργός Οικονομικών και η Κυβέρνηση, δεν έχουν λάβει υπόψη το γεγονός ότι μέσα από τις θυσίες της τελευταίας εξαετίας (μειώσεις και παγοποιήσεις μισθών και ωφελημάτων), οι Τράπεζες έχουν εξοικονομήσει (κόστος για τον συνάδελφο) πέραν του 100% του μισθολογίου και με την υπεύθυνη στάση και την υπομονή που δείξαμε, εδώ και τέσσερα χρόνια, περιμένοντας την Κυβέρνηση να τηρήσει τις δεσμεύσεις της για την αποκατάσταση των κουρεμένων (κλεμμένων) Ταμείων Προνοίας».

Επίσης, προσθέτει πως δεν έχουν λάβει υπόψη «τις υπερπροσπάθειες και τη σκληρή δουλειά των τραπεζοϋπαλλήλων, σε βάρος της οικογενειακής και κοινωνικής ζωής τους, που είχαν ως αποτέλεσμα την επιβίωση και ανάκαμψη των Τραπεζών αλλά και της οικονομίας».

Πηγή: 

ΚΥΠΕ

ΑΤΑ: Τρία ευρώ το μήνα από τον Ιανουάριο 2018

Φιλελεύθερος 19/12/2017

Πολύς ντόρος έγινε το καλοκαίρι με την υπογραφή της συμφωνίας για τον τρόπο καταβολής της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ). Μάλιστα, η εργοδοτική πλευρά και οι συντεχνίες από την άλλη «έβγαλαν μαχαίρια», ενώ ο διάλογος κηρύχθηκε άγονος, μέχρι που στη μέση μπήκε η υπουργός Εργασίας, Ζέτα Αιμιλιανίδου, για να μεσολαβήσει και να βρει τη χρυσή τομή.

Ενώ το καλοκαίρι δεν ήταν γνωστό το ύψος της αύξησης, σύμφωνα με πληροφορίες του «Φ», αυτή θα κυμανθεί μεταξύ 0,3-0,35%.

Από τα μέχρι στιγμής στοιχεία του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή Ιουλίου-Νοεμβρίου 2017 φαίνεται ότι το τιμαριθμικό επίδομα θα ανέλθει στο 0,6%-0,7% και εκκρεμούν τα στοιχεία των καυσίμων και του ηλεκτρισμού τον Δεκέμβριο για να κλειδώσει το ποσοστό.

Από αυτό το ποσοστό (0,6%- 0,7%), θα καταβληθεί στους μισθωτούς το 50% σύμφωνα με τη σχετική συμφωνία. Επομένως στα €1.000, η αύξηση θα είναι €3, ενώ στα €1.500 η αύξηση θα ανέλθει στα €4,5 και ούτω καθ’ εξής.

Αναφορικά με το κρατικό μισθολόγιο, αν υπολογίσει κανείς ότι στοιχίζει στο κράτος €2,5 δισ., φαίνεται ότι η ΑΤΑ θα κοστίσει επιπρόσθετα €7,5 εκατ.

Ενώ οι μισθωτοί δεν θα δουν ιδιαίτερη διαφορά στην τσέπη τους, αυτό το μέτρο κρίθηκε σημαντικό από τις συντεχνίες καθώς κρατήθηκε ζωντανός ο θεσμός της ΑΤΑ, ενώ θα υπάρξουν χρονιές όπου η αύξηση θα είναι μεγαλύτερη στους μισθούς λόγω έντονου πληθωρισμού. 

Για παράδειγμα, την 1/7/1998 ο τιμαριθμικός δείκτης ήταν στο 197,24 και έξι μήνες μετά ανέβηκε στο 203,16. Αντίστοιχα 1/1/2000, ο δείκτης ήταν στο 214,67 και την 1/1/2001 στο 219,61.

Από 1η Ιανουαρίου θα αρχίσει η εφαρμογή της ΑΤΑ, επομένως μέχρι τις 31/12/2017 όσες επιχειρήσεις την παραχωρούν θα πρέπει να ενσωματώσουν στον υφιστάμενο βασικό μισθό το ποσοστό της ΑΤΑ στο σημείο που παγιοποιήθηκε στην κάθε επιχείρηση ή κλάδο ξεχωριστά.

Σημειώνεται ότι η πιο πάνω ρύθμιση ισχύει για όσες επιχειρήσεις ή κλάδους που κατά τη στιγμή της υπογραφής της συμφωνίας αυτής παραχωρούν ΑΤΑ στα πλαίσια σχετικών συμφωνιών.

Τέλος αναφέρεται ότι η ΑΤΑ καταβάλλεται υπό την προϋπόθεση ότι το δεύτερο και τρίτο τρίμηνο του προηγούμενου έτους υπάρχει θετικό πρόσημο ανάπτυξης της οικονομίας. Μάλιστα, η συμφωνία προνοεί ότι αν η μεταβολή του δείκτη τιμών καταναλωτή έχει αρνητικό πρόσημο, δεν επέρχεται μείωση των τιμών λόγω ΑΤΑ. 

ΡΙΚ και ΑΤΑ

Εκδήλωση διαμαρτυρίας διοργανώνει αύριο η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ ΡΙΚ

dialogos

Σε επιστολή της προς τους εργαζόμενους του ΡΙΚ, η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ αναφέρει ότι «τα τελευταία χρόνια επιδείξαμε τη μέγιστη υπευθυνότητα και αυτοσυγκράτηση έτσι που το ΡΙΚ να μπορέσει να αντιμετωπίσει τα μεγάλα προβλήματα όπως αυτά δημιουργήθηκαν από την οικονομική κρίση, αλλά και από πολιτικές που επιδίωξαν τη συρρίκνωση της Δημόσιας Ραδιοτηλεόρασης της Κύπρου».

«Και αυτό παρά το γεγονός ότι αρκετές υποσχέσεις που δόθηκαν δε τηρήθηκαν. Οργανόγραμμα, Συλλογικές Συμβάσεις, ανέλιξη εργαζομένων, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, λειτουργικά προβλήματα και κάλυψη επειγουσών αναγκών σε προσωπικό», προσθέτει.

Δυστυχώς, συνεχίζει, «και ενώ σε συνάντηση μας με τον Γενικό Διευθυντή του ΡΙΚ στις 15 Ιουνίου πήραμε τη διαβεβαίωση ότι επιτέλους θα ξεκινούσε ένας παραγωγικός διάλογος για τα χρόνια προβλήματα, πληροφορηθήκαμε ότι στην Επιτροπή Οικονομικών της Βουλής προωθήθηκαν και εγκρίθηκαν επιλεκτικά οκτώ θέσεις Προαγωγής στην κλίμακα Α11, αντί να εξεταστεί το σύνολο των άμεσων αναγκών».

Όπως αναφέρεται στην επιστολή που δόθηκε στη δημοσιότητα, «η απόφαση αυτή του Δ. Σ του ΡΙΚ λήφθηκε χωρίς καμία διαβούλευση με την Συντεχνία μας, όπως άλλωστε επιβάλλουν οι καθιερωμένες πρακτικές των Εργασιακών Σχέσεων στο ΡΙΚ αλλά και ευρύτερα στη Δημόσια Υπηρεσία, αλλά και χωρίς να λαμβάνει υπόψη τις εισηγήσεις των Διευθύνσεων και τις ανάγκες τις υπηρεσίας».

«Είναι για αυτό που δεν μας απομένει άλλος τρόπος από το να εκφράσουμε τη διαμαρτυρία μας και να απαιτήσουμε την υλοποίηση των δεσμεύσεων που δόθηκαν στη Συντεχνία μας», καταλήγει η ανακοίνωση.

ΑΠΟΔΕΚΤΗ Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΗΣ ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ Α.Τ.Α ΑΠΟ ΤΟ Γ.Σ ΠΕΟ

Απόφαση Γενικού Συμβουλίου ΠΕΟ επί της πρότασης της Υπουργού Εργασίας για Μεταβατική Συμφωνία για την Αυτόματη

Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή για περίοδο τριών ετών

Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΕΟ σε σημερινή του συνεδρία, αφού αξιολόγησε και συζήτησε την πρόταση της Υπουργού Εργασίας για Μεταβατική Συμφωνία για την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή, για περίοδο τριών ετών, σημειώνει τα ακόλουθα:

Τα τελευταία χρόνια και ιδιαίτερα με την εμβάθυνση της οικονομικής κρίσης, ο θεσμός της ΑΤΑ βρέθηκε για ακόμα μια φορά στο στόχαστρο των εργοδοτικών οργανώσεων, οι οποίες επίμονα ζητούσαν την κατάργηση του θεσμού.  Σ’ αυτή τους τη θέση οι εργοδοτικές οργανώσεις είχαν ενθάρρυνση και στήριξη από πολιτικές δυνάμεις που ασπάζονται τις νεοφιλελεύθερες οικονομικές πολιτικές αλλά και από τις τοποθετήσεις των εκπροσώπων του Δ.Ν.Τ. και της Ε.Ε., οι οποίες σε επανειλημμένες εκθέσεις τους για πολλά χρόνια και με μεγαλύτερη ένταση μετά την προσφυγή της Κύπρου στον μηχανισμό στήριξης, απαιτούσαν κατάργηση της ΑΤΑ.

Μέσα σ’ αυτό το εχθρικό αρνητικό κλίμα που διαμορφώθηκε το 2012 διεξήχθηκε από το Υπουργείο Εργασίας διάλογος για την ΑΤΑ.  Η ΠΕΟ προσήλθε σ’ αυτό το διάλογο με βασικό στόχο την προστασία  του θεσμού και  τυχόν αλλαγές να μην οδηγήσουν σε αλλοίωση της φιλοσοφίας του θεσμού.  Μετά από κοινωνικό διάλογο  τόσο η ΠΕΟ όσο και οι άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις σε ένδειξη καλής θέλησης και ως αποδεκτό συμβιβασμό απάντησαν θετικά στην πρόταση του Υπουργείου τον Οκτώβρη του 2012 για αλλαγές σε σχέση με τον τρόπο απόδοσης της ΑΤΑ, ενώ οι εργοδοτικοί σύνδεσμοι δεν τοποθετήθηκαν.

Στα πλαίσια των προνοιών της πρότασης που αποδεχθήκαμε, η ΑΤΑ παγοποιήθηκε μέχρι το τέλος του 2016. 

Ως εκ τούτου, ο διάλογος ο οποίος διεξήχθηκε την περίοδο Γεννάρη – Ιούλη 2017 από το Υπουργείο Εργασίας, αφορούσε στην επανεκκίνηση του θεσμού της ΑΤΑ.  Στον διάλογο που διεξήχθηκε οι εργοδοτικές οργανώσεις επαναπρόβαλαν τη θέση τους για κατάργηση του θεσμού.   Σ’ ότι αφορά την επανεκκίνηση της ΑΤΑ, η απαίτηση τους ήταν, λαμβάνοντας υπόψη ότι από τον Ιούλιο του 2012 που η ΑΤΑ παγοποιήθηκε στην πλειοψηφία των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα και ήταν στο 31,82%, μέχρι σήμερα λόγω αρνητικού πληθωρισμού το τιμαριθμικό επίδομα είναι στο 25,17%, να μειωθούν κατά το ανάλογο ποσοστό μείωσης του τιμαριθμικού επιδόματος, (6,65%) οι μισθοί.   Θέση τους ήταν επίσης ότι, η πρόνοια του μνημονίου που αφορούσε το δημόσιο τομέα και προνοούσε για απόδοση της ΑΤΑ στο 50% να ισχύσει και για τον ιδιωτικό τομέα.

Το Γ.Σ. της ΠΕΟ σε συνεδρία του ημερ. 19/9/2016 κατέληξε στο πλαίσιο που θα μας καθοδηγούσε στον επικείμενο διάλογο για την ΑΤΑ.  Υπογράμμιζε σε ότι αφορά την βάση επανεκκίνησης της ΑΤΑ,  ότι αυτή πρέπει να γίνει από μηδενική βάση ενσωματώνοντας το υφιστάμενο τιμαριθμικό επίδομα στους μισθούς. Σημείωνε επίσης ότι δεν αποδεχόμαστε τη θέση των εργοδοτών για μειώσεις στους μισθούς λόγω αρνητικού πληθωρισμού όπως και το ότι δεν γίνονται αποδεχτές ρυθμίσεις που θα αλλοιώνουν τη φιλοσοφία της ΑΤΑ, όπως η ρύθμιση για απόδοση μόνο του 50%.

Αξιολογώντας το περιεχόμενο της πρότασης που υπέβαλε στα δυο μέρη η Υπουργός Εργασίας και λαμβάνοντας υπόψη τα δεδομένα που έχουμε ενώπιον μας, το Γενικό Συμβούλιο κρίνει ότι αυτή περιέχει στοιχεία που μας επιτρέπει να την κάνουμε αποδεκτή.

Μετά από 5 χρόνια παγοποίησης επανεκκινεί και επαναλειτουργεί ο θεσμός της ΑΤΑ.

Επιτυγχάνεται η ενσωμάτωση του τιμαριθμικού επιδόματος στους βασικούς μισθούς και η επανεκκίνηση γίνεται από μηδενική βάση.  Αποτρέπουμε έτσι την απαίτηση των εργοδοτικών οργανώσεων για περαιτέρω μειώσεις στους μισθούς λόγω του αρνητικού πληθωρισμού που παρουσιάστηκε τα τελευταία χρόνια.  Θετική είναι επίσης η αναφορά στην πρόταση ότι σε περίπτωση αρνητικού πληθωρισμού κατά την τριετή περίοδο ισχύος της συμφωνίας δεν θα υπάρξει μείωση των μισθών.

Η πρόνοια της πρότασης για την απόδοση της ΑΤΑ στο 50%,  είναι  προσωρινή διευθέτηση για μια μεταβατική περίοδο τριών χρόνων και κατά την περίοδο αυτή θα συνεχιστεί ο διάλογος για τον τρόπο απόδοσης της ΑΤΑ, στη βάση της φιλοσοφίας του θεσμού, με στόχο την οριστική συμφωνία που θα ισχύει από 1/1/2021.   Η φιλοσοφία του θεσμού της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής προϋποθέτει την αναπλήρωση της αγοραστικής αξίας των μισθών με βάση την κίνηση του τιμαριθμικού δείκτη.

Σημειώνουμε επίσης ότι, η απόδοση της ΑΤΑ σε ετήσια αντί σε εξαμηνιαία βάση και η μη αναπροσαρμογή σε περίπτωση που το 2^ο και 3^ο τρίμηνο του έτους που προηγείται της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής ο ρυθμός ανάπτυξης είναι αρνητικός, είναι αλλαγές που επίσης αποδεικνύουν την καλή θέληση  και τη δημιουργική προσέγγιση της συνδικαλιστικής πλευράς. 

Το Γ.Σ. σημειώνει ότι με την αποδοχή της μεταβατικής συμφωνίας επιτυγχάνεται η επανεκκίνηση του θεσμού της ΑΤΑ,  αποκρούουμε την απαίτηση των εργοδοτών για αφαιρέσεις από τους μισθούς λόγω του αρνητικού πληθωρισμού που υπήρξε τα προηγούμενα χρόνια, αποκρούουμε τις προσπάθειες για κατάργηση του θεσμού.

Είναι όμως σαφές ότι ο αγώνας για την ΑΤΑ δεν τελειώνει εδώ.  Θα πρέπει να είμαστε έτοιμοι να συνεχίσουμε τον αγώνα για να διατηρήσουμε ακέραιο το θεσμό και για να καλύψει ο θεσμός ακόμα περισσότερους εργαζόμενους.  Η ΠΕΟ καλεί τους εργαζόμενους σε αγωνιστική συσπείρωση και σε ετοιμότητα.  Με την επιμονή και την συνέπεια που επιδείξαμε όλα αυτά τα χρόνια, κόντρα σε πιέσεις και σε θέσεις που προσπαθούσαν να μας πείσουν για το αχρείαστο της ΑΤΑ, κρατήσαμε ζωντανή την ιστορική κατάκτηση της ΑΤΑ, η οποία διαχρονικά έχει συμβάλει στην επικράτηση της εργασιακής ειρήνης.

Με την ίδια συνέπεια και αγωνιστικότητα θα δώσουμε την μάχη για επαναφορά της φιλοσοφίας της ΑΤΑ ως μηχανισμού αναπλήρωσης της αγοραστικής αξίας των μισθών.

24 Ιουλίου 2017

Δημόσιο, τράπεζες, αδήλωτη εργασία, ΑΤΑ και απεργία δασκάλων

Φιλελεύθερος

Τρεις τράπεζες προχωρούν σε νέες προσλήψεις

Σε νέες προσλήψεις αλλά στοχευμένες συνεχίζουν να προχωρούν τα τρία συστημικά πιστωτικά ιδρύματα για να ενισχύσουν διάφορα τμήματα. Μπορεί το προσωπικό να μειώνεται μέσα από τα σχέδια εθελουσίας αποχώρησης αλλά η αναζήτηση στελεχών για εξειδικευμένες θέσεις συνεχίζεται.
 
Σύμφωνα με τα στοιχεία που συνέλεξε ο «Φ», το συγκρότημα της Τράπεζας Κύπρου ζητά άμεσα για εργοδότηση τραπεζικό σύμβουλο (Private Banker) για το τμήμα Private Banking στη Λευκωσία.
 
Όπως αναφέρει ανακοίνωση της Τράπεζας, το τμήμα Private Banking κατέχει ηγετική θέση στην παροχή εξατομικευμένων τραπεζικών υπηρεσιών και επενδυτικών συμβουλών σε άτομα μεγάλης οικονομικής επιφάνειας και τις οικογένειές τους. Επίσης η Διεύθυνση Κανονιστικής Συμμόρφωσης της Τράπεζας Κύπρου ζητά άμεσα για εργοδότηση άτομο για τη θέση του λειτουργού κανονιστικής και ηθικής συμμόρφωσης στα γραφεία της στη Λευκωσία.
 
Η ζήτηση προσωπικού επεκτείνεται και στον ασφαλιστικό τομέα. Οι Γενικές Ασφάλειες Κύπρου ζητούν για εργοδότηση άτομο για τη θέση Λειτουργού Προσωπικών Ασφαλίσεων στο Τμήμα Προσωπικών Ασφαλίσεων (Τηλεφωνικό Κέντρο) στα Κεντρικά Γραφεία της Εταιρείας, στη Λευκωσία.
 
Επίσης ζητούν για εργοδότηση άτομα για τη θέση «Customer Relationship Officer» στο Τμήμα Πωλήσεων στο Κατάστημα Λευκωσίας και στο Κατάστημα Λεμεσού. Το κόστος προσωπικού της Τράπεζας Κύπρου στο πρώτο τρίμηνο του 2017 ήταν €54 εκατ. σε σχέση με €58 εκατ. το αντίστοιχο περσινό. Το προσωπικό της Τράπεζας Κύπρου τέλος του 2016 ήταν 3.660 και το δίκτυο των καταστημάτων ήταν 122.
 
Εξειδικευμένες προσλήψεις γίνονται και στη Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα για τη θέση του υπεύθυνου πελατών στην Υπηρεσία Χρηματοδότησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών. Οι υπάλληλοι του συνεργατικού πιστωτικού τομέα τέλος του 2016 ήταν 2.677 και το δίκτυο καταστημάτων ήταν 246 ενώ το κόστος ήταν €99,46 εκατ. από €93,83 εκατ. το 2015. Εφαρμόστηκε σχέδιο εθελούσιας αφυπηρέτησης τον Απρίλιο 2014, μέσω του οποίου μειώθηκε ο αριθμός προσωπικού κατά 297 άτομα και το κόστος προσωπικού κατά €12,7 εκατ. ετησίως. Στις 15 Σεπτεμβρίου 2016, ολοκληρώθηκε το δεύτερο σχέδιο εθελούσιας αφυπηρέτησης μέσω του οποίου αποχώρησαν 78 άτομα.
 
Η Ελληνική Τράπεζα ζητούσε να προσλάβει έναν ανώτερο υπάλληλο (Senior Officer: Group Operational and Emerging Risk) για να συμμετάσχει στην ομάδα του Επιχειρησιακού και Αναδυόμενου Κινδύνου του Ομίλου. Επίσης επιδιώκει να προσλάβει εσωτερικό ελεγκτή. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων ήταν μέχρι 31 Μαΐου 2017. Τα έξοδα προσωπικού για την 1η τριµηνία του 2017 ανήλθαν σε €20,9 εκατ. και αντιπροσώπευαν το 54% των συνολικών εξόδων του Οµίλου. Οι περισσότερες προσλήψεις έγιναν στη Μονάδα ∆ιαχείρισης Καθυστερήσεων, στη Μονάδα Κανονιστικής Συµµόρφωσης και στη ∆ιεύθυνση Εταιρικής Ανάπτυξης. Ο αριθμός προσωπικού της Ελληνικής Τράπεζας τέλος του 2016 ήταν 1.521 και είχε 53 καταστήματα.
 
Τα συστημικά πιστωτικά ιδρύματα μετά τα γεγονότα του 2013 προχώρησαν σε σχέδια εθελούσιας εξόδου. Το 2015 ήταν το πρώτο έτος αύξησης του εργατικού δυναμικού για την Τράπεζα Κύπρου ενώ για την Ελληνική και τη Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα η αύξηση άρχισε από το 2014.
 

Πράσινο σε 1575 προαγωγές με... ερωτηματικά

Στην απελευθέρωση 1.575 θέσεων προαγωγής στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα προχώρησε η Βουλή η οποία αναλαμβάνει και ρόλο εκτελεστικής εξουσίας καθώς απομάκρυνε τον υπουργό Οικονομικών από τη διαδικασία των προαγωγών.

Χθες η πλειοψηφία της Βουλής ενέκρινε το σχετικό νομοσχέδιο το οποίο εκτός από την απελευθέρωση των προαγωγών, επέκτεινε και επ’ αόριστον το πάγωμα των προσλήψεων στον δημόσιο τομέα.

Το νομοσχέδιο ψήφισαν 40 βουλευτές ενώ το καταψήφισαν εννέα από την ΕΔΕΚ, τη Συμμαχία, τους Οικολόγους, το ΕΛΑΜ και ο βουλευτής Παύλος Μυλωνάς. Το νομοσχέδιο, το οποίο πέρασε από χίλια μύρια κύματα καθώς δεν αποκτούσε την απαραίτητη πλειοψηφία, αποτελεί και μέρος της συμφωνίας μεταξύ της Κυβέρνησης και της ΠΑΣΥΔΥ. Ωστόσο χθες έγινε εφικτό να ψηφιστεί καθώς εγκρίθηκε τροπολογία του ΔΗΚΟ με την οποία καθορίζεται νέα διαδικασία για τις θέσεις πρώτου διορισμού και προαγωγής και τις θέσεις προαγωγής.

Σύμφωνα με τη νέα διαδικασία, η αρμόδια Αρχή θα υποβάλλει απευθείας αίτημα στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών για τις προαγωγές. Ουσιαστικά με τη νέα ρύθμιση ο εκάστοτε υπουργός Οικονομικών δεν θα έχει κανένα λόγο για τις προαγωγές.

Σήμερα η αρμόδια Αρχή υποβάλλει τα αιτήματα για προαγωγές στον υπουργό Οικονομικών και στη συνέχεια αυτά μεταφέρονται στη Βουλή. Πάντως βουλευτές του ΑΚΕΛ υποστήριξαν πως η συγκεκριμένη ρύθμιση είναι αντισυνταγματική καθώς η νομοθετική εξουσία αφαιρεί και αναλαμβάνει αρμοδιότητες της εκτελεστικής εξουσίας.

Παράλληλα εγκρίθηκε τροπολογία η οποία προβλέπει πως για την πλήρωση θέσεων πρώτου διορισμού θα συνεχίσει να ισχύει η υφιστάμενη διαδικασία με την υποβολή αιτιολογικού σημειώματος στον υπουργό Οικονομικών, έγκρισή του από το Υπουργικό Συμβούλιο και μετά υποβολή στην Επιτροπή Οικονομικών. Με τρίτη τροπολογία η πλειοψηφία της Βουλή αποφάσισε τη διαγραφή επιφύλαξης από τον νόμο, βάσει της οποίας απαγορεύεται η με οποιονδήποτε τρόπο αναβάθμιση θέσης, υπό μορφή μετονομασίας ή και μεταφοράς σε οποιοδήποτε άλλο άρθρο προϋπολογισμού, είτε αυτή συνοδεύεται με αλλαγή μισθολογικής κλίμακας, είτε όχι.

Ο υπουργός Οικονομικών, Χάρης Γεωργιάδης, εξέφρασε την ικανοποίηση και τις ευχαριστίες του προς τη Βουλή, η οποία ενέκρινε το νομοσχέδιο. Είπε πως πρόκειται για μια εξαιρετικά σημαντική απόφαση που συμβάλλει καθοριστικά στην αποτροπή της επανάληψης του φαινομένου των μαζικών και ανεξέλεγκτων προσλήψεων που στο παρελθόν είχαν οδηγήσει στην αλόγιστη διόγκωση του μισθολογίου και στην επιβάρυνση των δημόσιων οικονομικών.
 

Έρχονται τσουχτερά πρόστιμα για αδήλωτους εργαζόμενους

Offsite.com.cy

Τσουχτερά πρόστιμα, που ξεκινούν από €3.500 για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο και άλλες κυρώσεις, προβλέπονται στη σχετική νομοθεσία που τέθηκε σήμερα σε ισχύ, με την Υπουργό Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου να δηλώνει πως δεν θα δοθεί άλλη απαλλαγή σε όσους παρανομούν, μετά την 3μηνη περίοδο χάριτος που προβλέπει ο νόμος.
 
Μιλώντας σήμερα στο πλαίσιο δημοσιογραφικής διάσκεψης, η κ. Αιμιλιανίδου ανέφερε ότι η αδήλωτη εργασία στην Κύπρο υπολογίζεται στο 15,4%, παραδέχτηκε όμως ότι το ποσοστό αυτό δεν είναι αντιπροσωπευτικό του προβλήματος που υπάρχει. Το πρόβλημα με την αδήλωτη εργασία αφορά κατά 50% κοινοτικούς, 34% είναι Κύπριοι και 16% αλλοδαποί. Σύμφωνα με τη Ζέτα Αιμιλιανίδου, τα ποσοστά της αδήλωτης εργασίας στην Κύπρο είναι ανάλογα με αυτά που υπάρχουν σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες.
 
Η Υπουργός ανακοίνωσε παράλληλα τη δημιουργία Ενιαίας Υπηρεσίας Επιθεώρησης, με το σχετικό νομοσχέδιο να κατατίθεται για ψήφιση στη Βουλή τις επόμενες ημέρες. Σε πρώτο στάδιο θα απασχοληθούν περίπου 20 άτομα για τη διενέργεια επιθεωρήσεων, έχοντας στη διάθεσή τους σύγχρονα εργαλεία ελέγχου, όπως η ανάλυση κινδύνου.

Η αδήλωτη εργασία στερεί μια θέση από έναν άνεργο
 
«Η αδήλωτη εργασία στερεί μια θέση από έναν άνεργο», είπε η κ. Αιμιλιανίδου, προσθέτοντας ότι οι αδήλωτοι εργαζόμενοι δεν συγκεντρώνουν τις απαιτούμενες εισφορές για να έχουν μια αξιοπρεπή σύνταξη. Συνέχισε, λέγοντας ότι δημιουργείται επιπρόσθετα προβλήματα στο ΤΚΑ, αλλά και συνθήκες άνισου ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων.
 
Σχετικά με τη νομοθεσία για την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας, που δημοσιεύτηκε σήμερα στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας, η κ. Αιμιλιανίδου ανέφερε ότι προβλέπεται η επιβολή διοικητικού προστίμου σε κάθε εργοδότη που απασχολεί αδήλωτους εργαζόμενους ή που δεν δηλώνει το πραγματικό ύψος του μισθού.
 
Εξήγησε ότι τα πρόστιμα καθίστανται πραγματικά αποτρεπτικά, καθώς ανέρχονται σε €500 για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο, αυξανόμενα κατά €500 για κάθε μήνα. Παράλληλα, εισάγεται τεκμήριο στη νομοθεσία, που θεωρεί δεδομένη την απασχόληση για ένα τουλάχιστον εξάμηνο πριν από την ημερομηνία διαπίστωσης της παράβασης, με το συνολικό πρόστιμο να ανέρχεται στις €3.500.
 
Υπάρχει περιορισμός του ανώτατου ποσού προστίμου μέχρι €10.000 για τους εργοδότες που απασχολούν μέχρι 10 υπαλλήλους.
 
Σε περίπτωση εμπρόθεσμης καταβολής του προστίμου εντός 30 ημερών, αυτό μειώνεται κατά 30% αλλά εάν δεν καταβληθεί εμπρόθεσμα, αυξάνεται κατά €50 για κάθε ημέρα καθυστέρησης. Παράλληλα, έχει καθοριστεί και διαδικασία για υποβολή ένστασης.

 
Ταυτόχρονα με το τεκμήριο ελάχιστης περιόδου απασχόλησης, ισχύει και αυτό του ελάχιστου ποσού αποδοχών αδήλωτου μισθωτού. Αυτό σημαίνει ότι οι έξι μήνες θα θεωρούνται ως πραγματικός χρόνος εργασίας για τα δικαιώματα των εργαζομένων, με αποδοχές τουλάχιστο €1.144 το μήνα.
 
Η νομοθεσία προβλέπει επίσης την προσωρινή αναστολή της λειτουργίας μιας επιχείρησης ή ενός τμήματός της για μέγιστο διάστημα 48 ωρών, όταν επιβάλλεται νέο διοικητικό πρόστιμο εντός περιόδου δύο ετών. Όπως είπε η κ. Αιμιλιανίδου, αρμόδιο όργανο για την επιβολή της κύρωσης της αναστολής είναι τριμελής Επιτροπή, με πρόεδρο τον Διευθυντή Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
 
Η επιβολή των κυρώσεων του διοικητικού προστίμου και της αναστολής της λειτουργίας της επιχείρησης προβλέπεται και στις περιπτώσεις απασχόλησης προσώπων που βρίσκονται παράνομα στην Κύπρο ή που απασχολούνται χωρίς άδεια απασχόλησης.
 
Για τους αυτοτελώς εργαζόμενους, η νομοθεσία προβλέπει την επιβολή διοικητικού προστίμου ύψους €200, με ανώτατο ποσό τις €5.000, ενώ ισχύει επίσης το τεκμήριο του εξαμήνου.
 
Με τη νομοθεσία αντιστρέφεται επίσης το βάρος της απόδειξης προς τον εργοδότη, ο οποίος θα καλείται να αποδείξει ότι δεν απασχολούσε τον αδήλωτο υπάλληλο.
 
Σύμφωνα με την Υπουργό Εργασία, παύει και η συνήθης δικαιολογία ότι «ξεκίνησε να εργάζεται χθες», καθώς εισάγεται η υποχρέωση για την ηλεκτρονική δήλωση της πρόσληψης εργοδοτουμένου το αργότερο μια μέρα πριν από την ημέρα πρόσληψης.
 
Με την τροποποίηση των σχετικών περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων (Εισφορές) Κανονισμών, ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να τηρεί Μητρώο Προσλήψεων, στο οποίο θα καταχωρεί κάθε νεοπροσλαμβανόμενο εργοδοτούμενο.
 
Στη Νομοθεσία έχει προβλεφθεί απαλλαγή από τις προνοούμενες κυρώσεις για τους πρώτους τρεις μήνες από την εφαρμογή της, σε περιπτώσεις όπου ο παραβάτης αυτοβούλως προβαίνει σε δήλωση αδήλωτης εργασίας εντός τριών μηνών από την έναρξη της ισχύος του Νόμου.
 
Η απαλλαγή δεν θα ισχύει για απασχόληση προσώπων που βρίσκονται παράνομα στη Δημοκρατία και προσώπων που δεν έχουν τη νενομισμένη άδεια απασχόλησης, ενώ σύμφωνα με την κ. Αιμιλιανίδου «μετά τους τρεις μήνες δεν θα υπάρξει άλλη περίοδος χάριτος».
 
Η Υπουργός Εργασίας ανέφερε εξάλλου ότι στο πλαίσιο της τροποποιητικής νομοθεσίας, έχει εγκριθεί και σχετική διάταξη για τη μετονομασία της «σύνταξης γήρατος» σε «θεσμοθετημένη σύνταξη», ώστε η ονομασία της να συμβαδίζει με τις αντιλήψεις της σημερινής εποχής.
 
Προωθείται το νομοσχέδιο για την Ενιαία Υπηρεσία Επιθεώρησης

Ερωτηθείσα σχετικά με την Ενιαία Υπηρεσία Επιθεώρησης, η Υπουργός Εργασία είπε ότι θα αποτελείται από εκπαιδευμένους επιθεωρητές, οι οποίοι θα προβαίνουν σε ελέγχους με σύγχρονο τρόπο. Παράλληλα, ανέφερε ότι έχει εγκριθεί επιπρόσθετο κονδύλι για την εργοδότηση περισσότερων ατόμων.
 
Τα 20 άτομα που προβλέπεται να εργοδοτηθούν σε πρώτο στάδιο θα έχουν πρώτιστο μέλημα την πάταξη της αδήλωτη εργασίας, σύμφωνα όμως με την Υπουργό θα εξετάζουν παράλληλα και θέματα που αφορούν την εργατική νομοθεσία.
 
Η Ενιαία Υπηρεσία Επιθεώρησης με τις διευρυμένες αρμοδιότητες και εξουσίες θα υπάγεται στη Διοίκηση του Υπουργείου και θα διεξάγει στοχευμένες επιθεωρήσεις στη βάση ανάλυσης κινδύνου. Δίνοντας ένα παράδειγμα, η Υπουργός, ανέφερε ότι δεν μπορεί μια ξενοδοχειακή μονάδα με εκατοντάδες κλίνες να απασχολεί μόνο δύο καμαριέρες.
 
Το σχετικό νομοσχέδιο είναι έτοιμο και θα κατατεθεί εντός των ημερών για ψήφιση στη Βουλή, κατέληξε η κ. Αιμιλιανίδου.
 

Χάρης Γεωργιάδης: Από το 2018 θα πληρωθεί ΑΤΑ στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα

Offsite.com.cy

Διαφωνούν για την ΑΤΑ αλλά θα επιδιώξουν λύση ΟΕΒ και ΚΕΒΕ

Τη διαβεβαίωση ότι από το 2018 θα πληρωθεί ΑΤΑ στον δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, έδωσε σήμερα ο Υπουργός Οικονομικών Χάρης Γεωργιάδης, μιλώντας στο 13ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΟΗΟ-ΣΕΚ.

Ο κ. Γεωργιάδης, αφού είπε πως από την αρχή του έτους, αποδίδονται κανονικά οι προσαυξήσεις στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, σημείωσε πως προς όσους ανησυχούν ότι αυτές οι κινήσεις οδηγούν στον δημοσιονομικό εκτροχιασμό «απαντούμε με τα πραγματικά αποτελέσματα και τις δημοσιονομικές επιδόσεις που επιβεβαιώνουν ότι και για το 2017 αλλά και για το 2018 παραμένουμε χωρίς καμία παρέκκλιση  στα πλαίσια του ισοσκελισμένου προϋπολογισμού».

Ο Υπουργός ανέφερε πως μέσα από την ίδια υπεύθυνη διαχείριση δημιουργούνται και τα περιθώρια που επιτρέπουν και την προώθηση σημαντικών έργων ανάπτυξης, που για χρόνια αναβάλλονταν, και που στηρίζουν ήδη την περαιτέρω ανάκαμψη της οικονομίας. «Με κανένα τρόπο όμως», σημείωσε, «δεν μπορούμε να επιστρέψουμε στα παλιά, τότε που το κράτος μας δαπανούσε λεφτά που δεν είχε, αφήνοντας τον λογαριασμό για παρακάτω. Τέτοιες πρακτικές πρόσκαιρα ικανοποιούν αλλά τελικά υπονομεύουν την προοπτική της οικονομίας μας, θέτοντας τελικά και τους εργαζόμενους σε ευάλωτη θέση».

Ο κ. Γεωργιάδης έκανε ιδιαίτερη αναφορά στο πλαίσιο του συμφωνημένου διαλόγου σχετικά με τις μισθολογικές μεταβολές στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, λέγοντας πως πρόκειται για ένα πλαίσιο που συμβάλει με τρόπο ουσιαστικό στη βιωσιμότητα του μισθολογίου αλλά και των δημοσίων οικονομικών γενικότερα.

Εξαιρετικά σημαντική η έγκριση από τη Βουλή, της πρότασης για επ' αόριστον επέκταση της παγοποίησης των προσλήψεων στο Δημόσιο.

«Θεωρούμε ακόμη, πως οι ανελίξεις μέσω προαγωγών στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα μπορούν πλέον να γίνονται κανονικά. Από την άλλη, θα ήταν ανεύθυνο και καταστροφικό εάν επιστρέφαμε στο καθεστώς των ανεξέλεγκτων προσλήψεων που είχαν οδηγήσει σε μια υπερβολική διόγκωση του μεγέθους του δημοσίου τομέα και είναι γι’ αυτό ακριβώς τον λόγο που θα θεωρούσα εξαιρετικά σημαντική την έγκριση από την Βουλή της νομοθετικής πρότασης που τερματίζει, από την μια την παγοποίηση των προαγωγών, αλλά επεκτείνει επ’ αόριστο την παγοποίηση των νέων προσλήψεων, διατηρώντας μια αυστηρή και αξιόπιστη διαδικασία εξαιρέσεων», είπε.
 

Ο Υπουργός Οικονομικών σημείωσε πως τέτοιες κινήσεις δεν έχουν ούτε κομματικό ούτε και ιδεολογικό χρώμα, αλλά είναι κινήσεις της κοινής λογικής, που ο τόπος έχει ανάγκη. Τα ίδια, συνέχισε, «θα μπορούσα να αναφέρω για το πλαίσιο μεταρρύθμισης της δημόσιας υπηρεσίας αλλά και της τοπικής αυτοδιοίκησης που επίσης πρέπει να λάβουν το πράσινο φως από τη Βουλή και τα ίδια θα μπορούσα να πω για τους οργανισμούς δημοσίου δικαίου».

Ο κ. Γεωργιάδης ανέφερε ενώπιον του Συνεδρίου της ΟΗΟ πως τα τελευταία χρόνια κάποιοι οργανισμοί ολοκλήρωσαν την αποστολή τους και η λειτουργία τους έπρεπε να τερματιστεί, τονίζοντας πως παρόλα αυτά, εμπράκτως έχει αποδειχθεί ότι η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων ήταν απόλυτη και ξεκάθαρη.

Είπε πως άλλοι οργανισμοί του δημοσίου, όπως η CYTA και το Χρηματιστήριο, πρέπει επειγόντως να εκσυγχρονιστούν και να προσαρμοστούν στα δεδομένα της σύγχρονης εποχής. «Ούτε ο ένας, ούτε και ο άλλος οργανισμός μπορεί και πρέπει να συνεχίσει να λειτουργεί στο ίδιο πλαίσιο των περασμένων δεκαετιών, όταν τα δεδομένα ήταν εντελώς διαφορετικά», είπε.

Ο κ. Γεωργιάδης σημείωσε πως είναι εφικτό, μέσα από προσεγγίσεις πολιτικής συναίνεσης αλλά μακριά από προσεγγίσεις δογματικής άρνησης, να βρεθούν αποδεκτές ρυθμίσεις που θα δημιουργούν νέα προοπτική για αυτούς τους οργανισμούς,  με παρουσία στρατηγικού συνεργάτη-επενδυτή, και που ταυτόχρονα να διασφαλίζουν πλήρως τα δικαιώματα των εργαζομένων αλλά και τον ιδιοκτησιακό έλεγχο από το κράτος.

 

Παρά τη διαφωνία τους, ΟΕΒ και ΚΕΒΕ θα επιδιώξουν σωστή λύση για την ΑΤΑ στον ιδιωτικό τομέα 

Την ελπίδα ότι θα βρεθεί μια σωστή λύση για την εφαρμογή της ΑΤΑ και στον  ιδιωτικό τομέα, εξέφρασαν ΟΕΒ και ΚΕΒΕ, εκφράζοντας ωστόσο τη διαφωνία τους με τον θεσμό της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής.

Σε δηλώσεις του στο Συνεδρίο, ο Γενικός Διευθυντής της ΟΕΒ Μιχάλης Αντωνίου είπε πως στο δημόσιο έχουν γίνει ρυθμίσεις, στη βάση των οποίων θα υλοποιηθεί η απόφαση για την ΑΤΑ, ενώ στον ιδιωτικό τομέα εκκρεμεί η συμφωνία.

Πρόσθεσε πως η ΟΕΒ θα μεταβεί στη Σύνοδο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας στη Γενεύη για να συζητήσει το θέμα, και εξέφρασε την ελπίδα εξεύρεσης μιας λύσης, η οποία θα απαντά στις απαιτήσεις της οικονομίας.

«Η ΑΤΑ είναι ένας θεσμός αναχρονιστικός, τον έχουμε όμως μέσα στις συμφωνίες μας και με τα δεδομένα των αναγκών του τόπου, λαμβάνοντας υπόψη και τις παρενέργειες από τυχόν σύγκρουση, η ΟΕΒ θα κάνει ό,τι είναι δυνατόν για να βρούμε συναινετική λύση και στον ιδιωτικό τομέα», είπε.

Απαντώντας σε ερώτηση, ο κ. Αντωνίου είπε πως η ΑΤΑ είναι καταδικασμένη σε κατάργηση από τις ανάγκες της ίδιας της οικονομίας και για αυτό έχει καταργηθεί συναινετικά από σχεδόν όλες τις χώρες, πλην τριών, της ΕΕ. «Είναι θέμα χρόνου, εμείς θωρούμε ότι δεν είναι πρέπει τώρα να αναστατώσουμε την κοινωνία και την οικονομία, μπαίνοντας σε μια σύγκρουση για κατάργηση της ΑΤΑ», είπε.
 

ΚΕΒΕ-ΟΕΒ : Στόχος η σωστή λύση για την ΑΤΑ στον ιδιωτικό τομέα

Nomisma.com.cy

Την ελπίδα ότι θα βρεθεί μια σωστή λύση για την εφαρμογή της ΑΤΑ και στον ιδιωτικό τομέα, εξέφρασαν ΟΕΒ και ΚΕΒΕ, εκφράζοντας ωστόσο τη διαφωνία τους με τον θεσμό της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής.

Σε δηλώσεις του στο περιθώριο του Παγκυπρίου Συνεδρίου της ΟΗΟ-ΣΕΚ, ο Γενικός Διευθυντής της ΟΕΒ Μιχάλης Αντωνίου είπε πως στο δημόσιο έχουν γίνει ρυθμίσεις, στη βάση των οποίων θα υλοποιηθεί η απόφαση για την ΑΤΑ, ενώ στον ιδιωτικό τομέα εκκρεμεί η συμφωνία.

Πρόσθεσε πως η ΟΕΒ θα μεταβεί στη Σύνοδο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας στη Γενεύη για να συζητήσει το θέμα, και εξέφρασε την ελπίδα εξεύρεσης μιας λύσης, η οποία θα απαντά στις απαιτήσεις της οικονομίας.

«Η ΑΤΑ είναι ένας θεσμός αναχρονιστικός, τον έχουμε όμως μέσα στις συμφωνίες μας και με τα δεδομένα των αναγκών του τόπου, λαμβάνοντας υπόψη και τις παρενέργειες από τυχόν σύγκρουση, η ΟΕΒ θα κάνει ό,τι είναι δυνατόν για να βρούμε συναινετική λύση και στον ιδιωτικό τομέα», είπε.

Απαντώντας σε ερώτηση, ο κ. Αντωνίου είπε πως η ΑΤΑ είναι καταδικασμένη σε κατάργηση από τις ανάγκες της ίδιας της οικονομίας και για αυτό έχει καταργηθεί συναινετικά από σχεδόν όλες τις χώρες, πλην τριών, της ΕΕ. «Είναι θέμα χρόνου, εμείς θωρούμε ότι δεν είναι πρέπει τώρα να αναστατώσουμε την κοινωνία και την οικονομία, μπαίνοντας σε μια σύγκρουση για κατάργηση της ΑΤΑ», είπε.

Ο Γενικός Γραμματέας του ΚΕΒΕ Μιχάλης Τσιακκής είπε πως ο θεσμός της ΑΤΑ είναι λανθασμένος και πρέπει να καταργηθεί, προσθέτοντας ωστόσο πως κατά την τελευταία συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας συμφώνησαν πως το σενάριο αυτό δεν είναι στο τραπέζι.

Όπως είπε, αυτό που συμφωνήθηκε είναι ότι η ΑΤΑ θα δίδεται μια φορά το χρόνο, δεδομένου ότι το 2ο και 3ο τρίμηνο του προηγούμενου χρόνου θα έχουμε θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης, ενώ παραμένει να καθοριστεί το ποσοστό καταβολής της και από ποιο σημείο θα ξεκινήσει να καταβάλλεται.

Ο κ. Τσιακκής εξέφρασε την άποψη του ΚΕΒΕ ότι δεν μπορεί να ισχύει διαφορετικό σύστημα απ’ ό,τι ισχύει στον δημόσιο τομέα, και πως η ΑΤΑ θα πρέπει να ξεκινήσει να δίνεται από το σημείο που σταμάτησε για την κάθε επιχείρηση.

Σε απεργία κατέρχονται οι δάσκαλοι

3 Ιουνίου 2017 09:54

Nomisma.com.cy

Ολοήμερη απεργία την ερχόμενη εβδομάδα αποφάσισαν οι δάσκαλοι.

Η απόφαση της ΠΟΕΔ, πάρθηκε μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου για το νέο σύστημα διορισμού εκπαιδευτικών από την Ολομέλεια της Βουλής σήμερα.

Σύμφωνα με πληροφορίες, μέχρι στιγμής δεν έχει αποφασιστεί η ημέρα, ωστόσο αναμένεται να πραγματοποιηθεί είτε Πέμπτη είτε Παρασκευή. Η ΠΟΕΔ αναμένεται να ανακοινώσει την ημέρα της απεργίας την Τετάρτη όπου έχει προγραμματιστεί συνέντευξη Τύπου.

Αξίζει να σημειωθεί ότι, νωρίτερα σήμερα, την ώρα που η Βουλή ψήφισε το νόμο για το νέο σύστημα διορισμού, η ΠΟΕΔ πραγματοποιούσε διαμαρτυρία έξω από το κτίριο της Βουλής απαιτώντας την αναστολή της εφαρμογής του νέου συστήματος διορισμού μέχρι να ξεκαθαρίσουν οριστικά τα ζητήματα που εκκρεμούν και τα οποία το Υπουργείο Παιδείας αρνείται να απαντήσει εδώ και τρεις μήνες που το θέμα συζητείται στην Επιτροπή Παιδείας της Βουλή.