Τρίτη, 20 Ιουνίου 2017

Μονάδα αποκρατικοποιήσεων, φορολογική κατοικία στη Κύπρο από κάτοικους εξωτερικού και μεταρρύθμιση δημοσίου

Μετονομάζουν την Μονάδα αποκρατικοποιήσεων – Διαφωνεί το ΑΚΕΛ
Offsite.com.cy

ΔΗΣΥ και ΔΗΚΟ παρουσίασαν πρόταση νόμου στην Επιτροπή Οικονομικών σύμφωνα με την οποία θα μετονομαστεί η Μονάδα Αποκρατικοποιήσεων σε Μονάδα Αξιοποίησης Κρατικής Περιουσίας και ταυτόχρονα θα μπορεί να διοριστεί Έφορος Αποκρατικοποιήσεων δημόσιος υπάλληλος. Το ΑΚΕΛ απάντησε με πρόταση νόμου που στόχο έχει την ολοκληρωτική κατάργηση της Μονάδας.
Σε δηλώσεις μετά τη συνεδρία, ο βουλευτής του ΔΗΣΥ Ονούφριος Κουλλά είπε ότι «ουδεμία αλλαγή δεν είχαμε προτείνει επί του νόμου ή του πλαισίου λειτουργίας αυτής της Μονάδας», αλλά «προσέχοντας ότι εντός του κειμένου δεν περιλαμβανόταν ακριβώς και μόνο ο σκοπός της αποκρατικοποίησης, της αποξένωσης κρατικής περιουσίας αλλά αντίθετα περιλαμβανόταν η αδειοδότηση, η μακροπρόθεσμη μίσθωση και πολλές άλλες μορφές καλύτερης αξιοποίησης της κρατικής περιουσίας η δική μας πρόταση απλά λέει να μετονομάσουμε αυτή την Μονάδα σε Μονάδα αξιοποίησης της κρατικής περιουσίας».
Ως προς το ρόλο και την αποστολή της δεν αλλάζει τίποτα, ανέφερε, προσθέτοντας ότι ο ΔΗΣΥ πιστεύει ότι «χρειάζεται μια Μονάδα να ειδικευτεί σε αυτά τα θέματα γιατί η καλύτερη αξιοποίηση της κρατικής περιουσίας δεν είναι μια δουλειά που γίνεται σήμερα και τελειώνει αύριο, θα την έχουμε συνέχεια», πρόσθεσε.
 Ανέφερε ότι «η Μονάδα δεν λειτούργησε όπως θέλαμε κυρίως λόγω των εμποδίων της αντιπολίτευσης και όχι γιατί δεν ήξερε καλά τη δουλειά της» και πρόσθεσε ότι με την καταψήφιση από την αντιπολίτευση ορισμένων προσπαθειών για αποκρατικοποιήσεις το εύρος εργασίας της έχει περιοριστεί και κατά συνέπεια είναι εφικτό να αναλάβει πλέον ένας υφιστάμενος δημόσιος υπάλληλος για να μειωθεί και το διοικητικό κόστος.
Στεφάνου: Η συνέχισε λειτουργίας της μονάδας αποτελεί διασπάθιση δημόσιου χρήματος

Ο βουλευτής του ΑΚΕΛ Στέφανος Στεφάνου είπε ότι η πρόταση νόμου του ΔΗΣΥ – ΔΗΚΟ «ανοίγει ένα παράθυρο για να συντηρηθεί η διασπάθιση δημόσιου χρήματος που γίνεται με τη συντήρηση της Μονάδας Αποκρατικοποίησης».
 
Ανέφερε ότι μόνο ο μισθός του Εφόρου Αποκρατικοποιήσεων έστω και αν τους τελευταίους μήνες έχει διοριστεί στο ΔΣ της Κεντρικής Τράπεζας και είναι ακέφαλη η Μονάδα, είναι 180.000 ευρώ το χρόνο και πρόσθεσε ότι στη Μονάδα εργάζεται με συμβόλαια και ένας αριθμός λειτουργών που επίσης είναι υψηλόμισθοι.
 
Η συνέχιση της λειτουργίας της Μονάδας Αποκρατικοποίησης έστω και με άλλο όνομα αποτελεί συνέχιση της διασπάθισης δημοσίου χρήματος, ανέφερε και πρόσθεσε ότι με βάση το νόμο υπεύθυνος για τη διαχείριση της δημόσιας περιουσίας είναι το ΥΠΟΙΚ. 
 
Ο κ. Στεφάνου διερωτήθηκε γιατί πρέπει να μετονομαστεί και να συνεχίσει το δημόσιο να πληρώνει και να μην αναλάβει το ΥΠΟΙΚ, όπως προβλέπεται στο νόμο, αυτή τη δουλειά. 
 
Πολύ περισσότερο δε που η πρόταση του ΔΗΣΥ – ΔΗΚΟ προβλέπει επικεφαλής να είναι δημόσιος υπάλληλος, πρόσθεσε.
 
Είπε ακόμη ότι για το ΑΚΕΛ προκύπτει θέμα και πολιτικό και οικονομικό και θεσμικό γιατί διερωτόμαστε αν μια Μονάδα που δημιουργήθηκε με άλλες διαδικασίες μπορεί τώρα να λειτουργεί για άλλο σκοπό και μάλιστα με δημόσιο υπάλληλο.
 
Προκύπτουν διάφορα ερωτήματα για τα οποία δεν πήραμε απάντηση από το ΥΠΟΙΚ, ανέφερε και πρόσθεσε ότι το ΑΚΕΛ θα επιμένει στην πρόταση νόμου που κατέθεσε και να τοποθετηθούν τα κόμματα στην Ολομέλεια.
 
Ο κ. Στεφάνου είπε ότι στη συνεδρία ο πρόεδρος της Επιτροπής βουλευτής του ΔΗΣΥ Μάριος Μαυρίδης παραδέχθηκε ότι η αποκρατικοποίηση και η αποξένωση δημόσιας περιουσίας είναι ζημιογόνα για το κράτος και πρόσθεσε ότι το ΑΚΕΛ «έχει καιρό που το λέει αυτό και είδαμε τι συνέβη με το λιμάνι Λεμεσού».
 
«Είναι φανερό ότι με την Κυβέρνηση έχουμε χάσμα απόψεων για το θέμα των αποκρατικοποιήσεων», ανέφερε, προσθέτοντας ότι το ΑΚΕΛ θα συνεχίσει να υπερασπίζεται τη δημόσια υπηρεσία.
 
Θα πρέπει να γίνεται η καλύτερη δυνατή διαχείριση αυτής της περιουσίας έτσι ώστε να ωφελείται η κοινωνία και το δημόσιο συμφέρον στον βέλτιστο δυνατό βαθμό, πρόσθεσε.
 
Γιατί θα πρέπει να πληρώνει το δημόσιο για να μην έχει αντικείμενο η μονάδα ή να επιχειρήσουμε να δώσουμε ένα αντικείμενο στην Μονάδα το οποίο είναι στα χέρια του ΥΠΟΙΚ, διερωτήθηκε.

ΥΠΟΙΚ: Απαραίτητη η μονάδα
Ο Εκπρόσωπος του ΥΠΟΙΚ, Γιώργος Παντελής, μιλώντας ενώπιον των μελών της Επιτροπής είπε ότι το ΥΠΟΙΚ συμφωνεί με τη φιλοσοφία της πρότασης νόμου για μετονομασία της Μονάδας Αποκρατικοποίησης σε Μονάδα Αξιοποίησης Κρατικής Περιουσίας προσθέτοντας ότι «υπάρχει ανάγκη για την καλύτερη αξιοποίηση της κρατικής περιουσίας», η οποία σήμερα δεν αξιοποιείται με τον βέλτιστο τρόπο.
 
Είπε ακόμη ότι ο νόμος δεν περιορίζει την αξιοποίηση της κρατικής περιουσίας μόνο στην πώληση της και «ως εκ τούτου η πρόταση νόμου θέτει το νόμο στη σωστή του βάση και αναδεικνύει τον ουσιαστικό ρόλο που θα πρέπει να διαδραματίζει μια τέτοια μονάδα αξιοποίησης κρατικής περιουσίας».
Το ΥΠΟΙΚ δεν έχει τη δυναμικότητα να τρέξει αυτές τις διαδικασίες για αυτό και τόσα χρόνια η αξιοποίηση κρατικής περιουσίας δεν ήταν η βέλτιστη δυνατή, τόνισε, ενώ σημείωσε ότι πέρα του γεγονότος ότι «το ΥΠΟΙΚ μπορούσε να βγαίνει από μόνο του για να ζητεί προσφορές για τα διάφορα περιουσιακά στοιχεία, θα πρέπει παράλληλα να διαθέτει τα κατάλληλα άτομα για να αξιολογούν τα αποτελέσματα των μελετών που θα υποβάλλονται από διάφορους οίκους».

Φορολογικός κάτοικος Κύπρου με...60 μέρες παραμονής στο νησί

Τρεις προτάσεις νόμου για επιτάχυνση των διαδικασιών αντί της αναμονής κατάθεσης νομοσχεδίων συζήτησε τη Δευτέρα η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών. Σημαντικότερη εκ των τριών προτάσεων είναι η παραχώρηση του δικαιώματος σε μη μονίμους κατοίκους της Κύπρου να θεωρούνται φορολογικοί κάτοικοι Κύπρου εφόσον συμπληρώσουν 60 ημέρες διαμονής και πληρούν κάποιες άλλες προϋποθέσεις.
Οι άλλες δύο προτάσεις νόμου τροποποιούν το νόμο για τις πτωχεύσεις και το νόμο για συμφωνίες παροχής χρηματοοικονομικής εξασφάλισης ώστε να αυτές να συνάδουν με το κοινοτικό κεκτημένο και να δημιουργείται ομοιόμορφο πλαίσιο ερμηνείας των υφιστάμενων νομοθεσιών (νομική σαφήνεια).
Η πρώτη πρόταση νόμου κατατέθηκε από τον Πρόεδρο της Επιτροπής Οικονομικών Αβέρωφ Νεοφύτου και τον Πρόεδρο του Κινήματος Οικολόγων Γιώργο Περδίκη.
Ο κ. Νεοφύτου κατά τη συζήτηση διευκρίνισε ότι δεν καταργούνται οι 183 ημέρες που ισχύουν με την υφιστάμενη νομοθεσία, αλλά δίνεται το δικαίωμα σε επιχειρηματίες που διαμένουν 60 ημέρες κατά το υπό εξέταση φορολογικό έτος και εφόσον πληροί κάποια άλλα κριτήρια να θεωρηθεί φορολογικός κάτοικος Κύπρου, εφόσον δεν είναι φορολογικός κάτοικος σε άλλο κράτος.
Η  εκπρόσωπος του Παγκυπρίου Δικηγορικού Συλλόγου είπε στην Επιτροπή ότι ο Σύλλογος συμφωνεί με τη φιλοσοφία, διαφωνεί με το λεκτικό της πρότασης νόμου επειδή δημιουργεί δυσμενή διάκριση σε βάρος κάποιων φορολογουμένων.
Σε ό,τι αφορά τις άλλες δύο προτάσεις νόμου η εκπρόσωπος του Συλλόγου ανέφερε ότι κατά την εφαρμογή της νομοθεσίας για τις αναδιαρθρώσεις δανείων εντοπίστηκαν προβλήματα ευθυγράμμισης με τις υφιστάμενες νομοθεσίες.
Πρόσθεσε πως οι τροποποιήσεις αποσκοπούν ώστε να υπάρχει ομοιομορφία στον ορισμό σε όλο το νομικό πλαίσιο.
Το μπάχαλο συνεχίζεται στο Δημόσιο
Fileleftheros
Όσες προσπάθειες κι αν καταβάλλονται για μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας, η ασυνεννοησία μεταξύ των κυβερνητικών Τμημάτων αφήνει το Δημόσιο «όμηρο» των πεπαλαιωμένων νοοτροπιών.
Αφορμή αυτή τη φορά αποτέλεσαν οι κανονισμοί που αφορούσαν στην αναθεώρηση των τελών και δικαιωμάτων που καταβάλλονται στον Έφορο Εταιρειών και Επίσημο Παραλήπτη, σε σχέση με τις διαδικασίες πτώχευσης φυσικών προσώπων και εκκαθάρισης εταιρειών.
Οι σχετικοί κανονισμοί εγκρίθηκαν πριν από δύο χρόνια από το Υπουργικό Συμβούλιο και τη Δευτέρα τέθηκαν εκ νέου ενώπιον της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών.
Κατά τη συζήτηση το Υπουργείο Εμπορίου αποφάσισε να αποσύρει τους κανονισμούς γιατί, όπως ανέφερε ο επικεφαλής της Υπηρεσίας Αφερεγγυότητας Γιώργος Καροτσάκης, δεν είχε προηγηθεί διαβούλευση με την αρμόδια Επιτροπή Τελών η οποία συστάθηκε το 2014.
Σύμφωνα με τον κ. Καροτσάκη, μετά τη συζήτηση του θέματος προ ημερών στη Βουλή, εκπρόσωπος της Επιτροπής επικοινώνησε με τον Έφορο Εταιρειών ενημερώνοντάς τον πως δεν είχε προηγηθεί διαβούλευση με την Επιτροπή, την οποία απαρτίζουν εκπρόσωποι του Υπουργείου Οικονομικών και του Γενικού Λογιστηρίου. Κατά τη συζήτηση διαπιστώθηκε πως το αρμόδιο Υπουργείο δεν γνώριζε για την ύπαρξη της Επιτροπής Τελών.
Μεταξύ άλλων, στόχος των κανονισμών ήταν νέα τέλη να συνάδουν τόσο με το πνεύμα του νέου πλαισίου αφερεγγυότητας του οποίου αποτελούν αναπόσπαστο μέρος, όσο και με τις σύγχρονες πρακτικές αφερεγγυότητας άλλων χωρών.
Επίσης καθοριζόταν ένα πάγιο ποσό για κάλυψη των λειτουργικών εξόδων του Επίσημου Παραλήπτη πάνω στο οποίο προστίθεται ένα ποσό το οποίο αντιστοιχεί στα επιπλέον μεταβλητά κλιμακωτά δικαιώματα του Επίσημου Παραλήπτη.
Σήμερα, ο νόμος περί πτωχεύσεων προβλέπει για ρευστοποίηση ή και μεταβίβαση περιουσίας χρεώστη ή πτωχεύσαντα την καταβολή πάνω στο ενεργητικό που ρευστοποιήθηκε ή πιστώθηκε από τον Επίσημο Παραλήπτη ποσοστό 11%. Με τα νέα τέλη που προτείνονταν προβλεπόταν η καταβολή πάγιου ποσού για λειτουργικά έξοδα του Επίσημου Παραλήπτη σε σχέση με τη ρευστοποίηση περιουσιακών στοιχείων ύψους €550 και για την μεταβίβαση €250. Επιπλέον προβλέπονταν μεταβλητά κλιμακωτά δικαιώματα τα οποία σήμερα για τις πρώτες €100.000 είναι €11.000. 


ΠΕΟ, συνεργατισμός, ΕΤΥΚ, ΑΤΗΚ

Αντίδραση ΠΕΟ για απουσία διαλόγου
Η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας εξετάζει σήμερα τα Νομοσχέδια που κατέθεσε η κυβέρνηση και αφορούν σε τροποποιήσεις σημαντικών νομοθεσιών όπως είναι το επίδομα πατρότητας, επίδομα μητρότητας, σύνταξη χηρείας, επίδομα τέκνου κ.α 
Χωρίς να τοποθετούμαστε στο περιεχόμενο των Νομοσχεδίων είμαστε υποχρεωμένοι να επισημάνουμε τα ακόλουθα: 
Η κυβέρνηση έχει προχωρήσει στην έγκριση και κατάθεση τέτοιας φύσης Νομοσχεδίων, τα οποία αφορούν θέματα
 τριμερούς συνεργασίας και κοινωνικού διαλόγου, χωρίς ούτε καν να ενημερώσει για το περιεχόμενο τους αντιπροσώπους των εργαζομένων, οι οποίοι και θεσμικά αποτελούν, μαζί με τους εκπροσώπους των εργοδοτών, τους κοινωνικούς εταίρους.
Εδώ και δεκαετίες, η πρακτική που ακολουθείται σε τέτοια σοβαρά ζητήματα κοινωνικής πολιτικής, είναι η συζήτηση τους στα θεσμοθετημένα σώματα κοινωνικού διαλόγου, όπως είναι το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα και το Συμβούλιο του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, για να υπάρχει η δυνατότητα ενημέρωσης, επαρκούς συζήτησης, κατάθεσης απόψεων και εισηγήσεων με στόχο να αποφεύγονται οι στρεβλώσεις και οι μεγάλες διαφωνίες και να επιτυγχάνεται η μεγαλύτερη δυνατή κοινωνική συναίνεση, πριν οδηγηθούν στη Βουλή. 
Είναι λυπηρό η κυβέρνηση να υποσκάπτει τις διαδικασίες του κοινωνικού διαλόγου που αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι της ομαλής λειτουργίας των εργασιακών σχέσεων στη χώρα μας, προφανώς χάριν εξυπηρέτησης επικοινωνιακών σχεδιασμών ή άλλων μικροπολιτικών σκοπιμοτήτων.

Οι εργαζόμενοι στα Συνεργατικά διεκδικούν τα δικαιώματά τους
Προκήρυξαν 3ωρη στάση εργασίας για την Τρίτη, 27 Ιουνίου από τις 7.30π.μ. μέχρι τις 10.30π.μ. διεκδικώντας πλήρη εφαρμογή της Συμφωνίας Πλαισίου του 2014
Αποφασισμένοι να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους είναι οι εργαζόμενοι στον Συνεργατισμό, οι οποίοι σε μυστική ψηφοφορία που διεξήχθη στις 12,13 και 14 Ιουνίου ψήφισαν με συντριπτική πλειοψηφία (97%) υπέρ της λήψης δυναμικών μέτρων διεκδικώντας πλήρη εφαρμογή της Συμφωνίας Πλαισίου του 2014.
Οι Συντεχνίες ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ, η αντίστοιχη της ΣΕΚ και η ΠΑΣΥΔΥ έχουν στείλει από τις 15 Ιουνίου ενημερωτικό σημείωμα προς τα μέλη του Συνεργατισμού καθώς επίσης και επιστολή στην Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα και το Υπουργείο Εργασίας, τους οποίους ενημερώνουν για την απόφαση των εργαζομένων, σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασιακών Σχέσεων. Όπως επισημαίνεται στην επιστολή, μετά την 3ωρη στάση εργασίας θα επανασυνέλθουν τα Κλαδικά Συμβούλια των Συντεχνιών για να πάρουν αποφάσεις για ενδεχόμενη κλιμάκωση των μέτρων, σε περίπτωση που η εργοδοτική πλευρά δεν ικανοποιήσει τα αιτήματά τους.
Οι βασικοί λόγοι για τους οποίους έχουν εξαναγκαστεί οι εργαζόμενοι να προχωρήσουν σε απεργιακές κινητοποιήσεις είναι οι εξής: -Η έντονη και επίμονη άρνηση της εργοδοτικής πλευράς να προσέλθει σε ειλικρινή διάλογο και να συζητήσει ουσιαστικά τα θέματα που προκύπτουν από την Έκτακτη Ειδική Συμφωνία Ορισμένης Διάρκειας 2014-2018.
-Παρά τη συνέπεια, την υπομονή και την ωριμότητα που έχουμε επιδείξει, η Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα κωλυσιεργεί αδικαιολόγητα και στην προώθηση πολλών άλλων ζωτικών θεμάτων, είτε αυτά αφορούν στην συνομολόγηση της ενιαίας Συλλογικής Σύμβασης, το ενιαίο μισθολόγιο και το βασικό ζήτημα της ομοιομορφίας των όρων εργοδότησης και των μισθολογικών ανισοτήτων συναδέλφων που εκτελούν τα ίδια καθήκοντα καθώς και σειρά άλλων ζητημάτων που άπτονται της ομαλής και απρόσκοπτης διεκπεραίωσης του έργου των εργαζομένων.

Σε 2ωρη στάση εργασίας οι λιμενεργάτες
Εκδήλωση αλληλεγγύης με τους λιμενεργάτες στα Ευρωπαϊκά λιμάνια στις 29 Ιουνίου 2017
Σε δίωρη στάση εργασίας θα κατέλθουν την Πέμπτη 29 Ιουνίου οι λιμενεργάτες και σημειωτές στα λιμάνια Λεμεσού και Λάρνακας από τις 11π.μ. μέχρι τη 1μ.μ. στα πλαίσια της Διεθνούς Αλληλεγγύης με τους λιμενεργάτες στα Ευρωπαϊκά λιμάνια.
Μέσα από τη στάση εργασίας θα εκφραστεί η συμπάθεια, η στήριξη και η αλληλεγγύη των Κυπρίων λιμενεργατών προς τους Ευρωπαίους λιμενεργάτες και ιδιαίτερα της Ισπανίας, του Βελγίου και της Πορτογαλίας, στον αγώνα που διεξάγουν ενάντια σε μονομερείς αποφάσεις που καταργούν τις θέσεις εργασίας τους και συμφωνημένους όρους εργασίας.
Η στάση εργασίας θα είναι πανευρωπαϊκή και αφορά γενικά όλα τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν σήμερα οι λιμενεργάτες. 
«Οι λιμενεργάτες της Κύπρου έμπρακτα αποφάσισαν να εκφράσουν τη στήριξη και αλληλεγγύη τους στους λιμενεργάτες των ευρωπαϊκών λιμανιών ενάντια στην ολομέτωπη επίθεση που δέχονται σε ότι αφορά τις θέσεις εργασίας τους, αλλά και τα εργατικά τους δικαιώματα γενικότερα», τόνισε σε δηλώσεις του στο «Ε.Β.» ο Γ.Γ. της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Άθως Ελευθερίου.

Συνεχίζεται η διαμάχη για την ΑΤΗΚ
Η Ελεύθερη Παγκύπρια Οργάνωση Εργαζομένων στις Τηλεπικοινωνίες (ΕΠΟΕΤ-ΟΗΟ-ΣΕΚ) «δεν θα υποκύψει σε πιθανές πιέσεις ή εκφοβισμούς ή εκδικητικές νοοτροπίες» μετά τα πορίσματα του γενικού ελεγκτή της Δημοκρατίας για τη Cyta, «αλλά απαιτεί να εφαρμόζονται όσα αναφέρονται στα ευρήματα του γενικού ελεγκτή ότι χρήζουν άμεσης διόρθωσης». 
Σε ανακοίνωσή της η ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ-ΣΕΚ) αναφέρει ότι «η Cyta ως οργανισμός δημοσίου δικαίου ελέγχεται κάθε χρόνο από τον γενικό ελεγκτή της Δημοκρατίας και είναι μετά λύπης μας που έχουμε διαβάσει την έκθεση του γενικού ελεγκτή που αφορά τον οργανισμό μας για το 2016».
Προσθέτει ότι πρόκειται «για μια έκθεση η οποία δυστυχώς επαναφέρει διαχρονικά ευρήματα, των οποίων έπρεπε ο οργανισμός μας και οι εκάστοτε διοικήσεις και διευθύνσεις να επιλαμβάνονταν, με σκοπό να τα επιλύσουν ή να τα δικαιολογήσουν με τρόπο που θα έπειθε τον γενικό ελεγκτή ότι δεν προκύπτει ενδεχόμενη διαπλοκή ή/και αμέλεια ή/και κατάχρηση εξουσίας».
Η ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ-ΣΕΚ), σεβόμενη τον θεσμό του γενικού ελεγκτή, «καλεί ακόμη μια φορά τη νέα διοίκηση της Cyta να ανταποκριθεί στο ύψος των περιστάσεων και να προχωρήσει με αποφασιστικότητα για επίλυση ή τεκμηρίωση όλων των ευρημάτων που
καταγράφει ο γενικός ελεγκτής». Παράλληλα, εκφράζει εκ νέου ετοιμότητα «να συζητήσει τον Κώδικα Συνδικαλιστικών Διευκολύνσεων και να υπάρξει επιτέλους από πλευράς της διεύθυνσης ισότιμη, δίκαιη και διαφανής προσέγ γιση των δικαιωμάτων
και των υποχρεώσεων του συνδικαλιστικού κινήματος». 
Η ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ-ΣΕΚ) αναμένει ότι το Διοικητικό Συμβούλιο «θα προχωρήσει στη λήψη εκείνων των αποφάσεων που θα δώσουν το μήνυμα προς το προσωπικό, αλλά και γενικότερα προς την κυπριακή κοινωνία, ότι δεν χαρίζεται σε κανένα». «Αν και εφόσον προκύπτουν ατασθαλίες, παρατυπίες, παρανομίες ή/και καταχρήσεις, να προχωρήσει στην πλήρη διαλεύκανσή τους, με στόχο την κατανομή της ανάλογης ευθύνης, πειθαρχικής ή/και ποινικής δίωξης» αναφέρει η ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ-ΣΕΚ). «Πιστεύουμε», καταλήγει, «ότι το Διοικητικό Συμβούλιο του οργανισμού θα είναι προπομπός της πλήρους διαφάνειας και χρηστής διοίκησης, γεγονός που μας καθιστά βέβαιους, αξιολογώντας τη μέχρι τώρα στάση του».
Πηγή: Φιλελεύθερος

Η ΕΤΥΚ κλιμακώνει  αντιδράσεις και μέτρα
Οξύνονται περαιτέρω οι σχέσεις ΕΤΥΚ-Ελληνικής Τράπεζας αναφορικά με τη μεταφορά των 130 υπαλλήλων στην εταιρεία APS, με την Οργάνωση να συγκαλεί αύριο επαρχιακές συνελεύσεις των τραπεζοϋπαλλήλων, προκειμένου να ζητήσει την εξουσιοδότησή τους για να προχωρήσει σε κλιμάκωση των μέτρων αντίδρασης. 
Η κάλυψη του ταμείου υγείας ενόχλησε την ΕΤΥΚ που επικρίνει την Τράπεζα υποστηρίζοντας ότι «η ενέργειά της να αποστείλει προς τους 130 υπαλλήλους έντυπο προς υπογραφή για ένταξή τους σε σχέδιο υγείας ιδιωτικής εταιρείας, δηλώνει, εμμέσως πλην σαφώς, πως θεωρεί την απομάκρυνσή τους από το ταμείο υγείας της ΕΤΥΚ ως δεδομένη». 
Η Ελληνική αντιστρέφει τις επικρίσεις, υποστηρίζοντας ότι «το πρόβλημα το έχει η ΕΤΥΚ που δεν προβαίνει στις απαραίτητες ενέργειες για να ισχύει (το ταμείο υγείας) και για τους μεταφερόμενους υπαλλήλους», προσθέτοντας ότι «αφού η συντεχνία δεν έχει προχωρήσει με τις σχετικές διευθετήσεις, σε συνεργασία με τη νέα εταιρεία, έχουν φροντίσει για την κάλυψη των επηρεαζόμενων υπαλλήλων μέσα από εισφορές σε άλλα ταμεία».
Η ΕΤΥΚ από την άλλη καλεί τα μέλη της να μην υπογράψουν το έντυπο. Τις καταγγελίες της ΕΤΥΚ απορρίπτει η Ελληνική, που επαναλαμβάνει ότι καμία θέση εργασίας των 130 υπαλλήλων που θα μεταφερθούν στην APS «δεν θα χαθεί, ούτε θα μειωθεί ο μισθός τους, ούτε οποιοδήποτε κεκτημένο ωφέλημά τους».
Αντωνία Λαμπράκη


Τετάρτη, 14 Ιουνίου 2017

Συνεργατισμός προς απεργία και απεργιακή νίκη στην αφαλάτωση

Σε μέτρα προχωρούν οι Συνεργατιστές, όπως όλα δείχνουν
-Οι Συνεργατιστές είναι αποφασισμένοι να δώσουν ένα δυνατό και βροντερό μήνυμα για την ετοιμότητά τους να υπερασπιστούν τις θέσεις εργασίας τους και να θωρακίσουν τα Συνδικαλιστικά τους δικαιώματα
-Σε απεργιακές κινητοποιήσεις φαίνεται να προχωρούν οι εργαζόμενοι στα Συνεργατικά Πιστωτικά Ιδρύματα (ΣΠΙ) αφού όπως προέκυψε από τις επτά περιφερειακές Συνελεύσεις που πραγματοποίησαν οι Συντεχνίες ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ, η αντίστοιχη της ΣΕΚ και η ΠΑΣΥΔΥ, σε όλες τις πόλεις διαφάνηκε πως η πρόταση του Συνδικαλιστικού Κινήματος για λήψη μέτρων θα υπερψηφιστεί κατά την 3ήμερη μυστική ψηφοφορία που ξεκίνησε σήμερα και θα ολοκληρωθεί την Τετάρτη 14 Ιουνίου, σε όλα τα ΣΠΙ. Το αποτέλεσμα της μυστικής ψηφοφορίας θα γίνει γνωστό την Τετάρτη το απόγευμα.
Οι βασικοί λόγοι για τους οποίους έχουμε εξαναγκαστεί να προχωρήσουμε σε μυστική ψηφοφορία για να εξασφαλίσουμε την μαζική συναίνεση των εργαζομένων ώστε να προχωρήσουμε σε απεργιακές κινητοποιήσεις που θα αποφασιστούν και θα κλιμακωθούν, ανάλογα με τις εξελίξεις είναι οι εξής: -Η έντονη και επίμονη άρνηση της εργοδοτικής πλευράς να προσέλθει σε ειλικρινή διάλογο και να συζητήσει ουσιαστικά τα θέματα που προκύπτουν από την Έκτακτη Ειδική Συμφωνία Ορισμένης Διάρκειας 2014-2018 .
-Παρά τη συνέπεια, την υπομονή και την ωριμότητα που έχουμε επιδείξει, η Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα κωλυσιεργεί αδικαιολόγητα και στην προώθηση πολλών άλλων ζωτικών θεμάτων, είτε αυτά αφορούν στην συνομολόγηση της ενιαίας Συλλογικής Σύμβασης, το ενιαίο μισθολόγιο και το βασικό ζήτημα της ομοιομορφίας των όρων εργοδότησης και των μισθολογικών ανισοτήτων συναδέλφων που εκτελούν τα ίδια καθήκοντα καθώς και σειρά άλλων ζητημάτων που άπτονται της ομαλής και απρόσκοπτης διεκπεραίωσης του έργου των εργαζομένων.
Ενόψει των πιο πάνω, οι Συντεχνίες κάλεσαν τους εργαζόμενους να προσέλθουν μαζικά στους χώρους ψηφοφορίας και να ψηφίσουν την ομόφωνη πρόταση των Κλαδικών Συμβουλίων των Οργανώσεων τους για απεργιακά μέτρα έτσι ώστε να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για βελτίωση τόσο των καλώς νοούμενων συμφερόντων και δικαιωμάτων τους αλλά και των ευρύτερων συμφερόντων του Συνεργατισμού. 
 Υπενθυμίζουμε πως η ψηφοφορία είναι μυστική και δικαίωμα ψήφου έχουν όλα τα μέλη των Συντεχνιών ΠΕΟ, ΣΕΚ, ΠΑΣΥΔΥ και όσοι άλλοι εργαζόμενοι επιθυμούν να εγγραφούν στις Οργανώσεις.
Η ψηφοφορία άρχισε σήμερα την Δευτέρα 12 Ιουνίου και θα ολοκληρωθεί Τετάρτη 14 Ιουνίου το απόγευμα.
Σε περίπτωση έγκρισης της εισήγησης των Συντεχνιών, τότε την Πέμπτη, 15 Ιουνίου, σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασιακών Σχέσεων, θα σταλεί 10ήμερη προειδοποιητική επιστολή στην Διεύθυνση, την Επιτροπεία της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας και στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας όπου θα ενημερώνονται για το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας και την απόφαση των εργαζομένων για λήψη απεργιακών μέτρων.
Οι εργαζόμενοι στην εταιρεία M.N. LIMASSOL WATER CO LTD» που είναι η ιδιοκτήτρια εταιρεία της Αφαλάτωσης στην Επισκοπή Λεμεσού δικαιώθηκαν μετά από εννέα ημέρες απεργία
Μετά από 9 ημέρες απεργίας οι εργαζόμενοι στην εταιρεία «M.N. LIMASSOL WATER CO LTD» που είναι η ιδιοκτήτρια εταιρεία της Αφαλάτωσης στην Επισκοπή Λεμεσού δικαιώθηκαν και επέστρεψαν στις εργασίες τους.
Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι μέλη των Συντεχνιών ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ και της αντίστοιχης της ΣΕΚ κατήλθαν σε απεργία α
πό τις 30 Μαΐου μέχρι τις 7 Ιουνίου εξαιτίας της υπαναχώρησης της εταιρείας από τα συμφωνηθέντα. Η εταιρεία αρνήθηκε να εφαρμόσει την πρόταση που έγινε τον Σεπτέμβριο του 2016 για επίλυση της τότε Εργατικής διαφοράς για την συνομολόγηση Συλλογικής Σύμβασης που να διέπει τους όρους εργοδότησης των εργαζομένων. Εκ τότε έγιναν διάφορες συναντήσεις αλλά συνάντησαν την πρωτοφανή άρνηση της εργοδοτικής πλευράς.
Η διαφορά λύθηκε μετά από πρόσκληση των δύο πλευρών από την Υπουργό Εργασίας όπου στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε η Υπουργός έδωσε διευκρινήσεις για την αρχική της πρόταση, η οποία έγινε «Νιώθουμε πλήρως δικαιωμένοι από την κατάληξη αυτή γιατί η θέση του Συνδικαλιστικού Κινήματος παρέμεινε η ίδια με την αρχική», δήλωσε στο «Ε.Β.» ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας της ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ και Ε.Γ. της ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λεμεσού, Αντρέας Θωμά.


Δευτέρα, 12 Ιουνίου 2017

Συνεργατισμός, ΕΤΥΚ και ξενοδοχεία

Αποφασίζουν για απεργίες στο Συνεργατισμό
Φιλελεύθερος, 8-6-2017
Αντιμέτωπο με τις απεργιακές κινητοποιήσεις της πλειοψηφίας των εργαζομένων θα βρεθεί ο Συνεργατισμός, όπως όλα συνηγορούν μεσούντος του καλοκαιριού, σε μια ιδιαίτερη σημαντική περίοδο, καθώς οι διεργασίες για την επικείμενη είσοδό του στο Χρηματιστήριο Αξιών Κύπρου θα εισέρχονται στην τελική ευθεία. 
Στις κάλπες προσέρχονται την προσεχή Δευτέρα οι περίπου 2.300 εργαζόμενοι, μέλη της ΠΕΟ, της ΣΕΚ και της ΠΑΣΥΔΥ, έχοντας ενώπιόν τους την εισήγηση των συντεχνιών για λήψη απεργιακών μέτρων. Οι εργαζόμενοι διεκδικούν τη σταδιακή επιστροφή μέρους των μισθολογικών αποκοπών, με τις οποίες έχουν επιβαρυνθεί στο πλαίσιο της έκτακτης ειδικής συμφωνίας για την περίοδο 2014-2018.
Οι εργαζόμενοι, όπως αναφέρουν, έχουν στηρίξει την πορεία του Συνεργατισμού με μεγάλη εισφορά που ανέρχεται στα €100 εκατ. μέχρι τώρα, που μεταφράζεται σε μειώσεις μισθών ύψους 15%, κατά μέσο όρο, και πάγωμα των προσαυξήσεων. Συνδικαλιστικά στελέχη καταλόγιζαν στη διοίκηση του Συνεργατισμού «άρνηση για εποικοδομητικό διάλογο ακόμη και ενώπιον του υπουργείου Εργασίας και κωλυσιεργία προώθησης άλλων ζητημάτων».  
Ειδικότερα, την προσεχή Δευτέρα αρχίζει η τριήμερη εκλογική διαδικασία και κάλπες θα στηθούν σε όλες τις εταιρείες του Συνεργατισμού. Οι εργαζόμενοι θα κληθούν να τοποθετηθούν επί της συντεχνιακής πρότασης και θεωρείται βέβαιο ότι η πρόταση θα τύχει της έγκρισης από τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων, καθώς αυτό ήταν το μήνυμα των επαρχιακών συνελεύσεων που διοργανώθηκαν πριν μερικές ημέρες.
Μετά την έγκριση της πρότασης, το συνδικαλιστικό κίνημα έχει υποχρέωση να ενημερώσει γραπτώς τη διοίκηση του Συνεργατισμού και να δώσει δεκαήμερη προειδοποίηση στην εργοδοτική πλευρά πριν την εκδήλωση των απεργιακών κινητοποιήσεων. Έτσι, τέλη Ιουνίου, αρχές του ερχόμενου μήνα εκτιμάται ότι οι εργαζόμενοι θα προχωρήσουν σε απεργία.
Επίσης, σε ένα δεύτερο πλάνο, οι εργαζόμενοι διεκδικούν τη συνομολόγηση ενιαίας συλλογικής σύμβασης και την εφαρμογή ενιαίου μισθολογίου και ομοιόμορφων όρων εργοδότησης για το σύνολο του προσωπικού. Οι συντεχνίες υποστηρίζουν ότι υπάλληλοι που ασκούν τα ίδια καθήκοντα έχουν διαφορετικούς όρους μισθοδοσίας, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται ανισότητες και αδικίες μεταξύ του προσωπικού.
Με τη συγχώνευση των εταιρειών του Συνεργατισμού οι συντεχνίες θεωρούν ότι το θέμα αυτό «πρέπει να επιλυθεί με τον καλύτερο τρόπο, προκειμένου να διατηρηθεί η ομαλή και απρόσκοπτη λειτουργία των εταιρειών, αίροντας τις όποιες αδικίες καταγράφονται», όπως δήλωναν συντεχνιακά στελέχη. 
  Αντωνία Λαμπράκη   

Έτοιμη να αντιδράσει η ΕΤΥΚ για τις συμφωνίες
Μήνυμα «προς πάσαν κατεύθυνση» ότι η ΕΤΥΚ είναι αποφασισμένη να διαφυλάξει τις υφιστάμενες συμφωνίες και τους εργασιακούς θεσμούς και ότι θα αντιδράσει δυναμικά σε κάθε προσπάθεια για καταστρατήγησή τους», έστειλε το Σάββατο η Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου μέσα από το 49ο Τακτικό Παγκύπριο Συνέδριό της. 
Σε ομιλία του στο συνέδριο, ο γενικός γραμματέας της ΕΤΥΚ Χρίστος Παναγίδης έστειλε, επίσης, μήνυμα προς τον υπουργό Οικονομικών, λέγοντας συγκεκριμένα ότι «απαίτηση της Οργάνωσης, είναι η υλοποίηση της δέσμευσης του υπουργού όπως αυτή είχε αποτυπωθεί στη γνωστή επιστολή τους, της 23ης Μαΐου 2013, ως την ελάχιστη διόρθωση σε μια μεγάλη αδικία που υπέστη ο ιερός θεσμός των ταμείων προνοίας, μια αδικία που δεν έγινε ακούσια αλλά εκούσια». 
 «Παρόλο που έχουν ξεκινήσει να καταγράφονται θετικοί ρυθμοί ανάπτυξης για την οικονομία μας, δεν πρέπει να εφησυχάζουμε αφού ακόμα υπάρχουν αρκετές δυσκολίες κι όλοι γνωρίζουμε ότι υπάρχει ακόμα δρόμος μέχρις ότου να δούμε στην πράξη την ποθούμενη ανάπτυξη και ευημερία των ανθρώπων και τους τόπου μας και όχι των αριθμών», είπε ο κ. Παναγίδης.
Τόνισε ότι σήμερα η διατήρηση της εργατικής ειρήνης αποτελεί μια αναγκαιότητα στον χώρο των τραπεζών, και κάλεσε τις διοικήσεις όπως επιδεικνύουν σεβασμό προς τις υφιστάμενες συμφωνίες και τους εργασιακούς θεσμούς, καθώς η ΕΤΥΚ είναι αποφασισμένη να διαφυλάξει ως κόρην οφθαλμού και να προασπίσει με κάθε τρόπο την προσήλωση σε αυτούς.  
Ο επίτιμος πρόεδρος Λοΐζος Χατζηκωστής στην ομιλία του ανέφερε ότι είναι εμφανής η προσπάθεια που καταβάλλεται, η οποία είναι καλά συντονισμένη και έχει ως στόχο να αποδυναμωθεί η ΕΤΥΚ. Δεν πρέπει να διαφεύγει σε κανέναν και ιδιαίτερα σε αυτούς που μεθοδεύουν τις πιο πάνω κινήσεις, ότι οι τραπεζοϋπάλληλοι αποτελούν ένα μεγάλο, υπολογίσιμο και συμπαγές κομμάτι της κοινωνίας του τόπου.
Γι’ αυτό και όσοι καλλιεργούν το αντισυνδικαλιστικό κλίμα θα πρέπει να λάβουν πολύ σοβαρά υπόψη την αντίδραση της τραπεζοϋπαλληλικής οικογένειας και τις συνέπειες που αυτή θα έχει. Αναφέρθηκε επίσης και στις διαδικασίες για την πώληση της Εθνικής Τράπεζας επισημαίνοντας ότι η ΕΤΥΚ παρακολουθεί πολύ στενά τις εξελίξεις και είναι βέβαιη ότι μέσα από τις δικές της παρεμβάσεις, θα προστατεύσει τις θέσεις εργασίας και τα δικαιώματα των μελών της.
Ο κ. Χατζηκωστής αναφέρθηκε στον ρόλο που έχει διαδραματίσει η Οργάνωση τα τελευταία χρόνια τονίζοντας ότι η ενότητα όλων χρειάζεται για την αντιμετώπιση των προκλήσεων και δυσκολιών που υπάρχουν.
Πηγή: Φιλελευθερος 

Kόκκινο Ζέτας σε ΠΑΣΥΞΕ για αλλοδάπους

Κόκκινο έδειξε η υπουργός Εργασίας, Ζέτα Αιμιλιανίδου, στο αίτημα του ΠΑΣΥΞΕ για αδειοδότηση αλλοδαπών φοιτητών από τρίτες χώρες για απασχόληση στην ξενοδοχειακή βιομηχανία. Σχετικό γραπτό αίτημα υπέβαλε ο πρόεδρος του ΠΑΣΥΞΕ, Χάρης Λοϊζίδης, προτάσσοντας τις ανάγκες της τουριστικής βιομηχανίας σε εργατικό δυναμικό. 
Το αίτημα έρχεται σε μια περίοδο που η αρμόδια υπουργός αναμένει απαντήσεις από τους τουριστικούς εταίρους, περιλαμβανομένου και του ΠΑΣΥΞΕ, αναφορικά με τις ανάγκες τους σε προσωπικό. Και σύμφωνα με στοιχεία του αρμόδιου υπουργείου, πέραν των 4.000 εγγεγραμμένων ανέργων (Απρίλης 2017) είχαν δηλώσει προϋπηρεσία ή προτίμηση για εργοδότηση στην τουριστική βιομηχανία. Στον αριθμό αυτό δεν περιλαμβάνονται οι ξενοδοχοϋπάλληλοι οι οποίοι ήταν σε αναστολή εργασιών και σταδιακά θα επέστρεφαν στις τουριστικές μονάδες. 
Πιο συγκεκριμένα, κατεπείγουσα επιστολή προς τους τουριστικούς εταίρους, ξενοδόχους και ιδιοκτήτες κέντρων αναψυχής, απέστειλε η υπουργός Εργασίας, καλώντας τους να υποβάλουν λεπτομερή στοιχεία αναφορικά τις ανάγκες τους σε προσωπικό, προκειμένου να παραπέμψει εγγεγραμμένους άνεργους, περιλαμβανομένων και δικαιούχων του ΕΕΕ, στο πλαίσιο των προσπαθειών ενεργοποίησής τους.
Μολονότι παρήλθε σχεδόν ένας μήνας από την αποστολή της επιστολής (ημερ. 17 Μαΐου), και παρά τις επανειλημμένες τοποθετήσεις των επαγγελματικών φορέων για πιεστικές ελλείψεις σε προσωπικό, εντούτοις καμία απάντηση έλαβε η αρμόδια υπουργός, παρά το ότι απέστειλε και υπενθύμιση.
Η υπουργός Εργασίας με επιστολή προς τους προέδρους των φορέων, ΠΑΣΥΞΕ, ΣΤΕΚ, Ομοσπονδίας Συνδέσμων Ιδιοκτητών Κέντρων Αναψυχής και Παγκύπριου Συνδέσμου Κέντρων Αναψυχής, ζητά στοιχεία αναφορικά με τον αριθμό των κενών θέσεων εργασίας στη βιομηχανία, ανά ειδικότητα και τους εργοδότες οι οποίοι είναι σε αναζήτηση προσωπικού. Επίσης, ζητά από τους Συνδέσμους να καταθέσουν τους όρους εργοδότησης που προσφέρουν. 
Πάντως, στελέχη του ΠΑΣΥΞΕ με πρόσφατες δηλώσεις ανέβαζαν τις ανάγκες σε προσλήψεις γύρω στις 4.000 άτομα. Πληροφορίες μας αναφέρουν ότι ο Σύνδεσμος ακόμη συγκεντρώνει στοιχεία και προσανατολίζεται να τα υποβάλει μετά την επικείμενη ετήσια συνέλευσή του, που είναι προγραμματισμένη για τις 19 Ιουνίου. Στη διαδικασία συγκέντρωσης στοιχείων είναι και ο ΣΤΕΚ. 
Ο λόγος που φαίνεται να μην επείγονται οι επιχειρηματίες να δώσουν στοιχεία στην υπουργό Εργασίας είναι γιατί μεγάλος αριθμός έχει σπεύσει, κάποιοι από την έναρξη της τουριστικής περιόδου, και προσλάβει προσωπικό από διάφορες χώρες της ΕΕ, περιλαμβανομένης της Ελλάδας και χωρών της ανατολικής Ευρώπης, πρακτική που ακολουθείται τα τελευταία χρόνια.  

  Αντωνία Λαμπράκη   

Πέμπτη, 8 Ιουνίου 2017

Τμήμα φορολογίας, ναυαγασώστες και απεργία στην αφαλάτωση

Χαστούκι στο Τμήμα Φορολογίας
Φιλελεύθερος
Αρνητική αξιολόγηση έτυχε το Τμήμα Φορολογίας από το Παγκόσμιο Φόρουμ του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης για τη Διαφάνεια και την Ανταλλαγή Πληροφοριών (Global Forum), που στόχο έχει την καταπολέμηση της φοροδιαφυγής και φοροαποφυγής. Ως αποτέλεσμα αυτής της αξιολόγησης, η Κύπρος τέθηκε σε θέση μη αμοιβαίας αυτόματης ανταλλαγής πληροφοριών.
Αυτό σημαίνει ότι μέχρι να υλοποιηθούν οι συστάσεις του Global Forum, τα κράτη, με τα οποία έχει συμβληθεί η Κύπρος, μέχρι στιγμής ανέρχονται σε 49 ενώ δρομολογείται η συμφωνία με άλλα 81 μέχρι το 2018, μπορούν να αρνηθούν την παραχώρηση χρηματοοικονομικών πληροφοριών σε σχέση με πρόσωπα (φυσικά και νομικά) που ελέγχονται για φοροδιαφυγή στην Κύπρο.
Το χειρότερο για τη χώρα μας, εξαιτίας αυτής της αρνητικής αξιολόγησης, είναι ότι πλήττεται το όνομα και η φήμη της ως διεθνές οικονομικό κέντρο παροχής υπηρεσιών εφόσον δεν θεωρείται «καθαρή» από τη σκοπιά του Παγκόσμιου Φόρουμ. 
Ο στόχος αυτής της συμφωνίας αυτόματης ανταλλαγής πληροφοριών, που η Κυπριακή Δημοκρατία έθεσε σε εφαρμογή με νόμο το 2014, είναι η φορολογική αρχή κάθε χώρας να γνωρίζει τα περιουσιακά στοιχεία που διαθέτουν στο εξωτερικό οι φορολογούμενοι της, όπως και τον τελικό δικαιούχο πίσω από κάθε επιχείρηση και κεφάλαιο. Με αυτό τον τρόπο, εντοπίζονται οι φοροφυγάδες.
Η συμφωνία περιλαμβάνει την παροχή και συντονισμό των υποχρεώσεων των κυπριακών χρηματο-οικονομικών ιδρυμάτων για την υποβολή των πληροφοριών. 
Για την αρνητική αυτή εξέλιξη ενημερώθηκαν γραπτώς οι βουλευτές – μέλη της Επιτροπής Οικονομικών, οι οποίοι καλούνται σήμερα να αποδεσμεύσουν κονδύλι ύψους €80.000. Σύμφωνα με το Υπουργείο Οικονομικών, το εν λόγω κονδύλι θα χρησιμοποιηθεί με σκοπό τη διεξαγωγή μελέτης ανάλυσης των κινδύνων στη διαφύλαξη των εν λόγω πληροφοριών που διαχειρίζεται το Τμήμα Φορολογίας.
H μελέτη εντάσσεται στο πλαίσιο των μέτρων που αποφασίστηκαν να προωθηθούν απο το Τμήμα Φορολογίας προς συμμόρφωση με τις συστάσεις του Global Forum και θα διενεργηθεί από εξωτερικούς συμβούλους που θα επιλεγούν κατόπιν δημόσιου διαγωνισμού. 
Για σκοπούς ενημέρωσης των βουλευτών, το Υπουργείο Οικονομικών κοινοποίησε την επιστολή του Έφορου Φορολογίας Γιάννη Τσαγκάρη, ημερ. 9/5/2017, όπου, μεταξύ άλλων, αναφέρει τα εξής: Με βάση τη μέχρι στιγμής αξιολόγησή μας, το Global Forum έχει εντοπίσει κάποιες αδυναμίες και έχει θέσει την Κύπρο σε θέση μη αμοιβαίας αυτόματης ανταλλαγής για σκοπούς CRS (σ.σ. χρηματο-οικονομικούς λογαριασμούς).
Για να ανακληθεί η επιφύλαξη αυτή, έχουν γίνει κάποιες συστάσεις και αναμένεται από την πλευρά μας η προώθηση ενός πλάνου ενεργειών. Η θετική αξιολόγηση μας επηρεάζει πέρα από τη γενική εικόνα του Τμήματος Φορολογίας και της Κύπρου, την επιλογή των υπόλοιπων κρατών που υπογράφουν το MCAA, στο κατά πόσον θα επιλέξουν ή όχι να αποστέλλουν πληροφορίες στην Κύπρο.
Στο πλαίσιο αυτό έχουν, ήδη, δρομολογηθεί αρκετές ενέργειες. Μια από τις ανάγκες που έχουν εντοπιστεί είναι η διεξαγωγή μελέτης για την ανάλυση κινδύνων στη διαφύλαξη των πληροφοριών που διαχειρίζεται το Τμήμα Φορολογίας. Με τον κ. Τσαγκάρη να υποδεικνύει στην κατακλείδα της επιστολής του ότι η προκήρυξη του διαγωνισμού για τη διενέργεια της  μελέτης θα πρέπει να γίνει το συντομότερο δυνατό.

ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ: Οι αρμόδιοι να αναλάβουν τις ευθύνες τους για τους πνιγμούς σε θάλασσες χωρίς ναυαγοσώστες
Nomisma.com.cy
Να αναλάβουν τις ευθύνες τους απέναντι στους ντόπιους και ξένους τουρίστες για το θέμα της ύπαρξης ναυαγοσωστών στις παραλίες, καλεί τους αρμόδιους φορείς και κυρίως τον Υπουργό Εσωτερικών, η ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ με αφορμή τον πρώτο νεκρό κολυμβητή για φέτος στη θάλασσα.
Σύμφωνα με ανακοίνωση Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Κυβερνητικοστρατιωτικών και Δημοσίων Υπηρεσιών της ΣΕΚ (ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ), από την περασμένη χρονιά το καλοκαίρι, η ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ έχει αρχίσει ένα αδιάκοπο αγώνα για να ευαισθητοποιήσει τις αρμόδιες αρχές για να στελεχώσουν τις παραλίες με τον απαιτούμενο αριθμό ναυαγοσωστών από την ανατολή μέχρι την δύση του ήλιου.
Δυστυχώς οι αρμόδιες αρχές, Υπουργείο Εσωτερικών, Επαρχιακές Διοικήσεις, Τοπικές Αρχές και Υπουργείο Οικονομικών δεν προχώρησαν σε ουσιαστικά μέτρα για την προστασία των λουομένων και χάσαμε την περασμένη χρονιά 7 ανθρώπινες ζωές σε ώρες που δεν υπήρχαν ναυαγοσώστες στην παραλία.
Πέραν της στελέχωσης, αναφέρει η ανακοίνωση, οι συνθήκες που εργάζονται οι ναυαγοσώστες σε πολλές παραλίες είναι απαράδεκτες και θέτουν και την ζωή των ναυαγοσωστών σε κίνδυνο.
Επίσης, σύμφωνα με την Συντεχνία, η νομοθεσία δεν επιτρέπεται να λειτουργεί δημόσια κολυμβητική δεξαμενή (ανεξαρτήτου βάθους και μεγέθους) που να μην έχει ναυαγοσώστη, ενώ στις παραλίες που οι κίνδυνοι είναι πολλαπλάσιοι να μην υπάρχει ναυαγοσώστης.
Η ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ καλεί όλους τους αρμόδιους φορείς και κυρίως τον Υπουργό να ευαισθητοποιηθούν και να αναλογιστούν την σημασία των ανθρώπινων ζωών που χάνουμε συνεχώς και τα 4 εκατομμύρια τουρίστες και ντόπιους που επισκέπτονται τις παραλίες μας και στηρίζουν την οικονομία του τόπου.
Η παγκύπρια συνέλευση των ναυαγοσωστών στις 21 Μαρτίου 2017 είχε προειδοποιήσει για τους κινδύνους και αποφάσισε να προσέλθει σε δυναμικά μέτρα. Ωστόσο, η ευαισθησία για τις ανθρώπινες ζωές δεν επιτρέπει τη λήψη δυναμικών μέτρων, κάτι που εξέλαβαν κάποιοι ως αδυναμία. «Η απάντηση της ΟΕΚΔΥ και των ναυαγοσωστών μελών της είναι η ενημέρωση όλων των λουομένων (ξένων και ντόπιων) για τους κινδύνους που υπάρχουν και τις ευθύνες που βαραίνουν τις αρμόδιες αρχές», καταλήγει η ανακοίνωση.

Λουκέτο στη μονάδα αφαλάτωσης Επισκοπής

Σε απεργία οι εργαζόμενοι από τις 30 Μαΐου
Σε επ` αόριστον απεργία κατέρχονται, από τις 30 Μαΐου, οι εργαζόμενοι στη μονάδα αφαλάτωσης Επισκοπής, οι οποίοι καταγγέλλουν πως η ιδιοκτήτρια εταιρεία υπαναχώρησε στα συμφωνηθέντα, σε σχέση με τη συνομολόγηση της Συλλογικής Σύμβασης.
Μετά από το ναυάγιο των διαβουλεύσεων που έγιναν το τελευταίο διάστημα, οι συντεχνίες ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λεμεσού και ΟΒΙΕΚ ΣΕΚ Λεμεσού, εξέδωσαν ανακοίνωση, στη  οποία αναφέρουν πως «δυστυχώς η εταιρεία έχει υπαναχωρήσει στα συμφωνηθέντα με την υπουργό Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου και δεν εφάρμοσε την πρόταση που έγινε τον Σεπτέμβριο του 2016 για επίλυση της τότε εργατικής διαφοράς για τη συνομολόγηση Συλλογικής Σύμβασης, που να διέπει τους όρους εργοδότησης των εργαζομένων της».

Έχουν γίνει, προστίθεται, διάφορες συναντήσεις από τότε μέχρι σήμερα και «οι Συντεχνίες σε αρκετά σημεία παραχώρησαν δικαιώματα και ωφελήματα για επίλυση της διαφοράς, αλλά συναντήσαμε πρωτοφανή άρνηση από πλευράς της Εταιρείας».

Οι συντεχνίες επιρρίπτουν επίσης ευθύνη και στο τμήμα της Μεσολαβητικής Υπηρεσίας «που για ανεξήγητους λόγους παραφράζει εντελώς διαφορετικά αυτά που η πρόταση της Υπουργού περιέχει».

Τέλος, εκφράζεται η αποφασιστικότητα των εργαζομένων να συνεχίσουν την απεργία τους «μέχρι την πλήρη δικαίωση τους».
ΠΗΓΗ: ΚΥΠΕ



Σάββατο, 3 Ιουνίου 2017

Δημόσιο, τράπεζες, αδήλωτη εργασία, ΑΤΑ και απεργία δασκάλων

Φιλελεύθερος
Τρεις τράπεζες προχωρούν σε νέες προσλήψεις
Σε νέες προσλήψεις αλλά στοχευμένες συνεχίζουν να προχωρούν τα τρία συστημικά πιστωτικά ιδρύματα για να ενισχύσουν διάφορα τμήματα. Μπορεί το προσωπικό να μειώνεται μέσα από τα σχέδια εθελουσίας αποχώρησης αλλά η αναζήτηση στελεχών για εξειδικευμένες θέσεις συνεχίζεται.
 
Σύμφωνα με τα στοιχεία που συνέλεξε ο «Φ», το συγκρότημα της Τράπεζας Κύπρου ζητά άμεσα για εργοδότηση τραπεζικό σύμβουλο (Private Banker) για το τμήμα Private Banking στη Λευκωσία.
 
Όπως αναφέρει ανακοίνωση της Τράπεζας, το τμήμα Private Banking κατέχει ηγετική θέση στην παροχή εξατομικευμένων τραπεζικών υπηρεσιών και επενδυτικών συμβουλών σε άτομα μεγάλης οικονομικής επιφάνειας και τις οικογένειές τους. Επίσης η Διεύθυνση Κανονιστικής Συμμόρφωσης της Τράπεζας Κύπρου ζητά άμεσα για εργοδότηση άτομο για τη θέση του λειτουργού κανονιστικής και ηθικής συμμόρφωσης στα γραφεία της στη Λευκωσία.
 
Η ζήτηση προσωπικού επεκτείνεται και στον ασφαλιστικό τομέα. Οι Γενικές Ασφάλειες Κύπρου ζητούν για εργοδότηση άτομο για τη θέση Λειτουργού Προσωπικών Ασφαλίσεων στο Τμήμα Προσωπικών Ασφαλίσεων (Τηλεφωνικό Κέντρο) στα Κεντρικά Γραφεία της Εταιρείας, στη Λευκωσία.
 
Επίσης ζητούν για εργοδότηση άτομα για τη θέση «Customer Relationship Officer» στο Τμήμα Πωλήσεων στο Κατάστημα Λευκωσίας και στο Κατάστημα Λεμεσού. Το κόστος προσωπικού της Τράπεζας Κύπρου στο πρώτο τρίμηνο του 2017 ήταν €54 εκατ. σε σχέση με €58 εκατ. το αντίστοιχο περσινό. Το προσωπικό της Τράπεζας Κύπρου τέλος του 2016 ήταν 3.660 και το δίκτυο των καταστημάτων ήταν 122.
 
Εξειδικευμένες προσλήψεις γίνονται και στη Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα για τη θέση του υπεύθυνου πελατών στην Υπηρεσία Χρηματοδότησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών. Οι υπάλληλοι του συνεργατικού πιστωτικού τομέα τέλος του 2016 ήταν 2.677 και το δίκτυο καταστημάτων ήταν 246 ενώ το κόστος ήταν €99,46 εκατ. από €93,83 εκατ. το 2015. Εφαρμόστηκε σχέδιο εθελούσιας αφυπηρέτησης τον Απρίλιο 2014, μέσω του οποίου μειώθηκε ο αριθμός προσωπικού κατά 297 άτομα και το κόστος προσωπικού κατά €12,7 εκατ. ετησίως. Στις 15 Σεπτεμβρίου 2016, ολοκληρώθηκε το δεύτερο σχέδιο εθελούσιας αφυπηρέτησης μέσω του οποίου αποχώρησαν 78 άτομα.
 
Η Ελληνική Τράπεζα ζητούσε να προσλάβει έναν ανώτερο υπάλληλο (Senior Officer: Group Operational and Emerging Risk) για να συμμετάσχει στην ομάδα του Επιχειρησιακού και Αναδυόμενου Κινδύνου του Ομίλου. Επίσης επιδιώκει να προσλάβει εσωτερικό ελεγκτή. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων ήταν μέχρι 31 Μαΐου 2017. Τα έξοδα προσωπικού για την 1η τριµηνία του 2017 ανήλθαν σε €20,9 εκατ. και αντιπροσώπευαν το 54% των συνολικών εξόδων του Οµίλου. Οι περισσότερες προσλήψεις έγιναν στη Μονάδα ∆ιαχείρισης Καθυστερήσεων, στη Μονάδα Κανονιστικής Συµµόρφωσης και στη ∆ιεύθυνση Εταιρικής Ανάπτυξης. Ο αριθμός προσωπικού της Ελληνικής Τράπεζας τέλος του 2016 ήταν 1.521 και είχε 53 καταστήματα.
 
Τα συστημικά πιστωτικά ιδρύματα μετά τα γεγονότα του 2013 προχώρησαν σε σχέδια εθελούσιας εξόδου. Το 2015 ήταν το πρώτο έτος αύξησης του εργατικού δυναμικού για την Τράπεζα Κύπρου ενώ για την Ελληνική και τη Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα η αύξηση άρχισε από το 2014.
 
Πράσινο σε 1575 προαγωγές με... ερωτηματικά
Στην απελευθέρωση 1.575 θέσεων προαγωγής στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα προχώρησε η Βουλή η οποία αναλαμβάνει και ρόλο εκτελεστικής εξουσίας καθώς απομάκρυνε τον υπουργό Οικονομικών από τη διαδικασία των προαγωγών.

Χθες η πλειοψηφία της Βουλής ενέκρινε το σχετικό νομοσχέδιο το οποίο εκτός από την απελευθέρωση των προαγωγών, επέκτεινε και επ’ αόριστον το πάγωμα των προσλήψεων στον δημόσιο τομέα.

Το νομοσχέδιο ψήφισαν 40 βουλευτές ενώ το καταψήφισαν εννέα από την ΕΔΕΚ, τη Συμμαχία, τους Οικολόγους, το ΕΛΑΜ και ο βουλευτής Παύλος Μυλωνάς. Το νομοσχέδιο, το οποίο πέρασε από χίλια μύρια κύματα καθώς δεν αποκτούσε την απαραίτητη πλειοψηφία, αποτελεί και μέρος της συμφωνίας μεταξύ της Κυβέρνησης και της ΠΑΣΥΔΥ. Ωστόσο χθες έγινε εφικτό να ψηφιστεί καθώς εγκρίθηκε τροπολογία του ΔΗΚΟ με την οποία καθορίζεται νέα διαδικασία για τις θέσεις πρώτου διορισμού και προαγωγής και τις θέσεις προαγωγής.
Σύμφωνα με τη νέα διαδικασία, η αρμόδια Αρχή θα υποβάλλει απευθείας αίτημα στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών για τις προαγωγές. Ουσιαστικά με τη νέα ρύθμιση ο εκάστοτε υπουργός Οικονομικών δεν θα έχει κανένα λόγο για τις προαγωγές.

Σήμερα η αρμόδια Αρχή υποβάλλει τα αιτήματα για προαγωγές στον υπουργό Οικονομικών και στη συνέχεια αυτά μεταφέρονται στη Βουλή. Πάντως βουλευτές του ΑΚΕΛ υποστήριξαν πως η συγκεκριμένη ρύθμιση είναι αντισυνταγματική καθώς η νομοθετική εξουσία αφαιρεί και αναλαμβάνει αρμοδιότητες της εκτελεστικής εξουσίας.

Παράλληλα εγκρίθηκε τροπολογία η οποία προβλέπει πως για την πλήρωση θέσεων πρώτου διορισμού θα συνεχίσει να ισχύει η υφιστάμενη διαδικασία με την υποβολή αιτιολογικού σημειώματος στον υπουργό Οικονομικών, έγκρισή του από το Υπουργικό Συμβούλιο και μετά υποβολή στην Επιτροπή Οικονομικών. Με τρίτη τροπολογία η πλειοψηφία της Βουλή αποφάσισε τη διαγραφή επιφύλαξης από τον νόμο, βάσει της οποίας απαγορεύεται η με οποιονδήποτε τρόπο αναβάθμιση θέσης, υπό μορφή μετονομασίας ή και μεταφοράς σε οποιοδήποτε άλλο άρθρο προϋπολογισμού, είτε αυτή συνοδεύεται με αλλαγή μισθολογικής κλίμακας, είτε όχι.

Ο υπουργός Οικονομικών, Χάρης Γεωργιάδης, εξέφρασε την ικανοποίηση και τις ευχαριστίες του προς τη Βουλή, η οποία ενέκρινε το νομοσχέδιο. Είπε πως πρόκειται για μια εξαιρετικά σημαντική απόφαση που συμβάλλει καθοριστικά στην αποτροπή της επανάληψης του φαινομένου των μαζικών και ανεξέλεγκτων προσλήψεων που στο παρελθόν είχαν οδηγήσει στην αλόγιστη διόγκωση του μισθολογίου και στην επιβάρυνση των δημόσιων οικονομικών.
 
Έρχονται τσουχτερά πρόστιμα για αδήλωτους εργαζόμενους
Offsite.com.cy
Τσουχτερά πρόστιμα, που ξεκινούν από €3.500 για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο και άλλες κυρώσεις, προβλέπονται στη σχετική νομοθεσία που τέθηκε σήμερα σε ισχύ, με την Υπουργό Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου να δηλώνει πως δεν θα δοθεί άλλη απαλλαγή σε όσους παρανομούν, μετά την 3μηνη περίοδο χάριτος που προβλέπει ο νόμος.
 
Μιλώντας σήμερα στο πλαίσιο δημοσιογραφικής διάσκεψης, η κ. Αιμιλιανίδου ανέφερε ότι η αδήλωτη εργασία στην Κύπρο υπολογίζεται στο 15,4%, παραδέχτηκε όμως ότι το ποσοστό αυτό δεν είναι αντιπροσωπευτικό του προβλήματος που υπάρχει. Το πρόβλημα με την αδήλωτη εργασία αφορά κατά 50% κοινοτικούς, 34% είναι Κύπριοι και 16% αλλοδαποί. Σύμφωνα με τη Ζέτα Αιμιλιανίδου, τα ποσοστά της αδήλωτης εργασίας στην Κύπρο είναι ανάλογα με αυτά που υπάρχουν σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες.
 
Η Υπουργός ανακοίνωσε παράλληλα τη δημιουργία Ενιαίας Υπηρεσίας Επιθεώρησης, με το σχετικό νομοσχέδιο να κατατίθεται για ψήφιση στη Βουλή τις επόμενες ημέρες. Σε πρώτο στάδιο θα απασχοληθούν περίπου 20 άτομα για τη διενέργεια επιθεωρήσεων, έχοντας στη διάθεσή τους σύγχρονα εργαλεία ελέγχου, όπως η ανάλυση κινδύνου.
Η αδήλωτη εργασία στερεί μια θέση από έναν άνεργο
 

«Η αδήλωτη εργασία στερεί μια θέση από έναν άνεργο», είπε η κ. Αιμιλιανίδου, προσθέτοντας ότι οι αδήλωτοι εργαζόμενοι δεν συγκεντρώνουν τις απαιτούμενες εισφορές για να έχουν μια αξιοπρεπή σύνταξη. Συνέχισε, λέγοντας ότι δημιουργείται επιπρόσθετα προβλήματα στο ΤΚΑ, αλλά και συνθήκες άνισου ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων.
 
Σχετικά με τη νομοθεσία για την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας, που δημοσιεύτηκε σήμερα στην Επίσημη Εφημερίδα της Δημοκρατίας, η κ. Αιμιλιανίδου ανέφερε ότι προβλέπεται η επιβολή διοικητικού προστίμου σε κάθε εργοδότη που απασχολεί αδήλωτους εργαζόμενους ή που δεν δηλώνει το πραγματικό ύψος του μισθού.
 
Εξήγησε ότι τα πρόστιμα καθίστανται πραγματικά αποτρεπτικά, καθώς ανέρχονται σε €500 για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο, αυξανόμενα κατά €500 για κάθε μήνα. Παράλληλα, εισάγεται τεκμήριο στη νομοθεσία, που θεωρεί δεδομένη την απασχόληση για ένα τουλάχιστον εξάμηνο πριν από την ημερομηνία διαπίστωσης της παράβασης, με το συνολικό πρόστιμο να ανέρχεται στις €3.500.
 
Υπάρχει περιορισμός του ανώτατου ποσού προστίμου μέχρι €10.000 για τους εργοδότες που απασχολούν μέχρι 10 υπαλλήλους.
 
Σε περίπτωση εμπρόθεσμης καταβολής του προστίμου εντός 30 ημερών, αυτό μειώνεται κατά 30% αλλά εάν δεν καταβληθεί εμπρόθεσμα, αυξάνεται κατά €50 για κάθε ημέρα καθυστέρησης. Παράλληλα, έχει καθοριστεί και διαδικασία για υποβολή ένστασης.

 
Ταυτόχρονα με το τεκμήριο ελάχιστης περιόδου απασχόλησης, ισχύει και αυτό του ελάχιστου ποσού αποδοχών αδήλωτου μισθωτού. Αυτό σημαίνει ότι οι έξι μήνες θα θεωρούνται ως πραγματικός χρόνος εργασίας για τα δικαιώματα των εργαζομένων, με αποδοχές τουλάχιστο €1.144 το μήνα.
 
Η νομοθεσία προβλέπει επίσης την προσωρινή αναστολή της λειτουργίας μιας επιχείρησης ή ενός τμήματός της για μέγιστο διάστημα 48 ωρών, όταν επιβάλλεται νέο διοικητικό πρόστιμο εντός περιόδου δύο ετών. Όπως είπε η κ. Αιμιλιανίδου, αρμόδιο όργανο για την επιβολή της κύρωσης της αναστολής είναι τριμελής Επιτροπή, με πρόεδρο τον Διευθυντή Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
 
Η επιβολή των κυρώσεων του διοικητικού προστίμου και της αναστολής της λειτουργίας της επιχείρησης προβλέπεται και στις περιπτώσεις απασχόλησης προσώπων που βρίσκονται παράνομα στην Κύπρο ή που απασχολούνται χωρίς άδεια απασχόλησης.
 
Για τους αυτοτελώς εργαζόμενους, η νομοθεσία προβλέπει την επιβολή διοικητικού προστίμου ύψους €200, με ανώτατο ποσό τις €5.000, ενώ ισχύει επίσης το τεκμήριο του εξαμήνου.
 
Με τη νομοθεσία αντιστρέφεται επίσης το βάρος της απόδειξης προς τον εργοδότη, ο οποίος θα καλείται να αποδείξει ότι δεν απασχολούσε τον αδήλωτο υπάλληλο.
 
Σύμφωνα με την Υπουργό Εργασία, παύει και η συνήθης δικαιολογία ότι «ξεκίνησε να εργάζεται χθες», καθώς εισάγεται η υποχρέωση για την ηλεκτρονική δήλωση της πρόσληψης εργοδοτουμένου το αργότερο μια μέρα πριν από την ημέρα πρόσληψης.
 
Με την τροποποίηση των σχετικών περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων (Εισφορές) Κανονισμών, ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να τηρεί Μητρώο Προσλήψεων, στο οποίο θα καταχωρεί κάθε νεοπροσλαμβανόμενο εργοδοτούμενο.
 
Στη Νομοθεσία έχει προβλεφθεί απαλλαγή από τις προνοούμενες κυρώσεις για τους πρώτους τρεις μήνες από την εφαρμογή της, σε περιπτώσεις όπου ο παραβάτης αυτοβούλως προβαίνει σε δήλωση αδήλωτης εργασίας εντός τριών μηνών από την έναρξη της ισχύος του Νόμου.
 
Η απαλλαγή δεν θα ισχύει για απασχόληση προσώπων που βρίσκονται παράνομα στη Δημοκρατία και προσώπων που δεν έχουν τη νενομισμένη άδεια απασχόλησης, ενώ σύμφωνα με την κ. Αιμιλιανίδου «μετά τους τρεις μήνες δεν θα υπάρξει άλλη περίοδος χάριτος».
 
Η Υπουργός Εργασίας ανέφερε εξάλλου ότι στο πλαίσιο της τροποποιητικής νομοθεσίας, έχει εγκριθεί και σχετική διάταξη για τη μετονομασία της «σύνταξης γήρατος» σε «θεσμοθετημένη σύνταξη», ώστε η ονομασία της να συμβαδίζει με τις αντιλήψεις της σημερινής εποχής.
 
Προωθείται το νομοσχέδιο για την Ενιαία Υπηρεσία Επιθεώρησης
Ερωτηθείσα σχετικά με την Ενιαία Υπηρεσία Επιθεώρησης, η Υπουργός Εργασία είπε ότι θα αποτελείται από εκπαιδευμένους επιθεωρητές, οι οποίοι θα προβαίνουν σε ελέγχους με σύγχρονο τρόπο. Παράλληλα, ανέφερε ότι έχει εγκριθεί επιπρόσθετο κονδύλι για την εργοδότηση περισσότερων ατόμων.
 
Τα 20 άτομα που προβλέπεται να εργοδοτηθούν σε πρώτο στάδιο θα έχουν πρώτιστο μέλημα την πάταξη της αδήλωτη εργασίας, σύμφωνα όμως με την Υπουργό θα εξετάζουν παράλληλα και θέματα που αφορούν την εργατική νομοθεσία.
 
Η Ενιαία Υπηρεσία Επιθεώρησης με τις διευρυμένες αρμοδιότητες και εξουσίες θα υπάγεται στη Διοίκηση του Υπουργείου και θα διεξάγει στοχευμένες επιθεωρήσεις στη βάση ανάλυσης κινδύνου. Δίνοντας ένα παράδειγμα, η Υπουργός, ανέφερε ότι δεν μπορεί μια ξενοδοχειακή μονάδα με εκατοντάδες κλίνες να απασχολεί μόνο δύο καμαριέρες.
 
Το σχετικό νομοσχέδιο είναι έτοιμο και θα κατατεθεί εντός των ημερών για ψήφιση στη Βουλή, κατέληξε η κ. Αιμιλιανίδου.
 

Χάρης Γεωργιάδης: Από το 2018 θα πληρωθεί ΑΤΑ στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα

Offsite.com.cy
Διαφωνούν για την ΑΤΑ αλλά θα επιδιώξουν λύση ΟΕΒ και ΚΕΒΕ
Τη διαβεβαίωση ότι από το 2018 θα πληρωθεί ΑΤΑ στον δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, έδωσε σήμερα ο Υπουργός Οικονομικών Χάρης Γεωργιάδης, μιλώντας στο 13ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΟΗΟ-ΣΕΚ.

Ο κ. Γεωργιάδης, αφού είπε πως από την αρχή του έτους, αποδίδονται κανονικά οι προσαυξήσεις στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, σημείωσε πως προς όσους ανησυχούν ότι αυτές οι κινήσεις οδηγούν στον δημοσιονομικό εκτροχιασμό «απαντούμε με τα πραγματικά αποτελέσματα και τις δημοσιονομικές επιδόσεις που επιβεβαιώνουν ότι και για το 2017 αλλά και για το 2018 παραμένουμε χωρίς καμία παρέκκλιση  στα πλαίσια του ισοσκελισμένου προϋπολογισμού».

Ο Υπουργός ανέφερε πως μέσα από την ίδια υπεύθυνη διαχείριση δημιουργούνται και τα περιθώρια που επιτρέπουν και την προώθηση σημαντικών έργων ανάπτυξης, που για χρόνια αναβάλλονταν, και που στηρίζουν ήδη την περαιτέρω ανάκαμψη της οικονομίας. «Με κανένα τρόπο όμως», σημείωσε, «δεν μπορούμε να επιστρέψουμε στα παλιά, τότε που το κράτος μας δαπανούσε λεφτά που δεν είχε, αφήνοντας τον λογαριασμό για παρακάτω. Τέτοιες πρακτικές πρόσκαιρα ικανοποιούν αλλά τελικά υπονομεύουν την προοπτική της οικονομίας μας, θέτοντας τελικά και τους εργαζόμενους σε ευάλωτη θέση».

Ο κ. Γεωργιάδης έκανε ιδιαίτερη αναφορά στο πλαίσιο του συμφωνημένου διαλόγου σχετικά με τις μισθολογικές μεταβολές στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, λέγοντας πως πρόκειται για ένα πλαίσιο που συμβάλει με τρόπο ουσιαστικό στη βιωσιμότητα του μισθολογίου αλλά και των δημοσίων οικονομικών γενικότερα.
Εξαιρετικά σημαντική η έγκριση από τη Βουλή, της πρότασης για επ' αόριστον επέκταση της παγοποίησης των προσλήψεων στο Δημόσιο.

«Θεωρούμε ακόμη, πως οι ανελίξεις μέσω προαγωγών στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα μπορούν πλέον να γίνονται κανονικά. Από την άλλη, θα ήταν ανεύθυνο και καταστροφικό εάν επιστρέφαμε στο καθεστώς των ανεξέλεγκτων προσλήψεων που είχαν οδηγήσει σε μια υπερβολική διόγκωση του μεγέθους του δημοσίου τομέα και είναι γι’ αυτό ακριβώς τον λόγο που θα θεωρούσα εξαιρετικά σημαντική την έγκριση από την Βουλή της νομοθετικής πρότασης που τερματίζει, από την μια την παγοποίηση των προαγωγών, αλλά επεκτείνει επ’ αόριστο την παγοποίηση των νέων προσλήψεων, διατηρώντας μια αυστηρή και αξιόπιστη διαδικασία εξαιρέσεων», είπε.
 
Ο Υπουργός Οικονομικών σημείωσε πως τέτοιες κινήσεις δεν έχουν ούτε κομματικό ούτε και ιδεολογικό χρώμα, αλλά είναι κινήσεις της κοινής λογικής, που ο τόπος έχει ανάγκη. Τα ίδια, συνέχισε, «θα μπορούσα να αναφέρω για το πλαίσιο μεταρρύθμισης της δημόσιας υπηρεσίας αλλά και της τοπικής αυτοδιοίκησης που επίσης πρέπει να λάβουν το πράσινο φως από τη Βουλή και τα ίδια θα μπορούσα να πω για τους οργανισμούς δημοσίου δικαίου».

Ο κ. Γεωργιάδης ανέφερε ενώπιον του Συνεδρίου της ΟΗΟ πως τα τελευταία χρόνια κάποιοι οργανισμοί ολοκλήρωσαν την αποστολή τους και η λειτουργία τους έπρεπε να τερματιστεί, τονίζοντας πως παρόλα αυτά, εμπράκτως έχει αποδειχθεί ότι η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων ήταν απόλυτη και ξεκάθαρη.

Είπε πως άλλοι οργανισμοί του δημοσίου, όπως η CYTA και το Χρηματιστήριο, πρέπει επειγόντως να εκσυγχρονιστούν και να προσαρμοστούν στα δεδομένα της σύγχρονης εποχής. «Ούτε ο ένας, ούτε και ο άλλος οργανισμός μπορεί και πρέπει να συνεχίσει να λειτουργεί στο ίδιο πλαίσιο των περασμένων δεκαετιών, όταν τα δεδομένα ήταν εντελώς διαφορετικά», είπε.

Ο κ. Γεωργιάδης σημείωσε πως είναι εφικτό, μέσα από προσεγγίσεις πολιτικής συναίνεσης αλλά μακριά από προσεγγίσεις δογματικής άρνησης, να βρεθούν αποδεκτές ρυθμίσεις που θα δημιουργούν νέα προοπτική για αυτούς τους οργανισμούς,  με παρουσία στρατηγικού συνεργάτη-επενδυτή, και που ταυτόχρονα να διασφαλίζουν πλήρως τα δικαιώματα των εργαζομένων αλλά και τον ιδιοκτησιακό έλεγχο από το κράτος.

 
Παρά τη διαφωνία τους, ΟΕΒ και ΚΕΒΕ θα επιδιώξουν σωστή λύση για την ΑΤΑ στον ιδιωτικό τομέα 

Την ελπίδα ότι θα βρεθεί μια σωστή λύση για την εφαρμογή της ΑΤΑ και στον  ιδιωτικό τομέα, εξέφρασαν ΟΕΒ και ΚΕΒΕ, εκφράζοντας ωστόσο τη διαφωνία τους με τον θεσμό της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής.

Σε δηλώσεις του στο Συνεδρίο, ο Γενικός Διευθυντής της ΟΕΒ Μιχάλης Αντωνίου είπε πως στο δημόσιο έχουν γίνει ρυθμίσεις, στη βάση των οποίων θα υλοποιηθεί η απόφαση για την ΑΤΑ, ενώ στον ιδιωτικό τομέα εκκρεμεί η συμφωνία.

Πρόσθεσε πως η ΟΕΒ θα μεταβεί στη Σύνοδο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας στη Γενεύη για να συζητήσει το θέμα, και εξέφρασε την ελπίδα εξεύρεσης μιας λύσης, η οποία θα απαντά στις απαιτήσεις της οικονομίας.

«Η ΑΤΑ είναι ένας θεσμός αναχρονιστικός, τον έχουμε όμως μέσα στις συμφωνίες μας και με τα δεδομένα των αναγκών του τόπου, λαμβάνοντας υπόψη και τις παρενέργειες από τυχόν σύγκρουση, η ΟΕΒ θα κάνει ό,τι είναι δυνατόν για να βρούμε συναινετική λύση και στον ιδιωτικό τομέα», είπε.

Απαντώντας σε ερώτηση, ο κ. Αντωνίου είπε πως η ΑΤΑ είναι καταδικασμένη σε κατάργηση από τις ανάγκες της ίδιας της οικονομίας και για αυτό έχει καταργηθεί συναινετικά από σχεδόν όλες τις χώρες, πλην τριών, της ΕΕ. «Είναι θέμα χρόνου, εμείς θωρούμε ότι δεν είναι πρέπει τώρα να αναστατώσουμε την κοινωνία και την οικονομία, μπαίνοντας σε μια σύγκρουση για κατάργηση της ΑΤΑ», είπε.
 

ΚΕΒΕ-ΟΕΒ : Στόχος η σωστή λύση για την ΑΤΑ στον ιδιωτικό τομέα

Nomisma.com.cy
Την ελπίδα ότι θα βρεθεί μια σωστή λύση για την εφαρμογή της ΑΤΑ και στον ιδιωτικό τομέα, εξέφρασαν ΟΕΒ και ΚΕΒΕ, εκφράζοντας ωστόσο τη διαφωνία τους με τον θεσμό της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής.
Σε δηλώσεις του στο περιθώριο του Παγκυπρίου Συνεδρίου της ΟΗΟ-ΣΕΚ, ο Γενικός Διευθυντής της ΟΕΒ Μιχάλης Αντωνίου είπε πως στο δημόσιο έχουν γίνει ρυθμίσεις, στη βάση των οποίων θα υλοποιηθεί η απόφαση για την ΑΤΑ, ενώ στον ιδιωτικό τομέα εκκρεμεί η συμφωνία.
Πρόσθεσε πως η ΟΕΒ θα μεταβεί στη Σύνοδο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας στη Γενεύη για να συζητήσει το θέμα, και εξέφρασε την ελπίδα εξεύρεσης μιας λύσης, η οποία θα απαντά στις απαιτήσεις της οικονομίας.
«Η ΑΤΑ είναι ένας θεσμός αναχρονιστικός, τον έχουμε όμως μέσα στις συμφωνίες μας και με τα δεδομένα των αναγκών του τόπου, λαμβάνοντας υπόψη και τις παρενέργειες από τυχόν σύγκρουση, η ΟΕΒ θα κάνει ό,τι είναι δυνατόν για να βρούμε συναινετική λύση και στον ιδιωτικό τομέα», είπε.
Απαντώντας σε ερώτηση, ο κ. Αντωνίου είπε πως η ΑΤΑ είναι καταδικασμένη σε κατάργηση από τις ανάγκες της ίδιας της οικονομίας και για αυτό έχει καταργηθεί συναινετικά από σχεδόν όλες τις χώρες, πλην τριών, της ΕΕ. «Είναι θέμα χρόνου, εμείς θωρούμε ότι δεν είναι πρέπει τώρα να αναστατώσουμε την κοινωνία και την οικονομία, μπαίνοντας σε μια σύγκρουση για κατάργηση της ΑΤΑ», είπε.
Ο Γενικός Γραμματέας του ΚΕΒΕ Μιχάλης Τσιακκής είπε πως ο θεσμός της ΑΤΑ είναι λανθασμένος και πρέπει να καταργηθεί, προσθέτοντας ωστόσο πως κατά την τελευταία συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας συμφώνησαν πως το σενάριο αυτό δεν είναι στο τραπέζι.
Όπως είπε, αυτό που συμφωνήθηκε είναι ότι η ΑΤΑ θα δίδεται μια φορά το χρόνο, δεδομένου ότι το 2ο και 3ο τρίμηνο του προηγούμενου χρόνου θα έχουμε θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης, ενώ παραμένει να καθοριστεί το ποσοστό καταβολής της και από ποιο σημείο θα ξεκινήσει να καταβάλλεται.
Ο κ. Τσιακκής εξέφρασε την άποψη του ΚΕΒΕ ότι δεν μπορεί να ισχύει διαφορετικό σύστημα απ’ ό,τι ισχύει στον δημόσιο τομέα, και πως η ΑΤΑ θα πρέπει να ξεκινήσει να δίνεται από το σημείο που σταμάτησε για την κάθε επιχείρηση.


Σε απεργία κατέρχονται οι δάσκαλοι
3 Ιουνίου 2017 09:54
Nomisma.com.cy
Ολοήμερη απεργία την ερχόμενη εβδομάδα αποφάσισαν οι δάσκαλοι.
Η απόφαση της ΠΟΕΔ, πάρθηκε μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου για το νέο σύστημα διορισμού εκπαιδευτικών από την Ολομέλεια της Βουλής σήμερα.
Σύμφωνα με πληροφορίες, μέχρι στιγμής δεν έχει αποφασιστεί η ημέρα, ωστόσο αναμένεται να πραγματοποιηθεί είτε Πέμπτη είτε Παρασκευή. Η ΠΟΕΔ αναμένεται να ανακοινώσει την ημέρα της απεργίας την Τετάρτη όπου έχει προγραμματιστεί συνέντευξη Τύπου.
Αξίζει να σημειωθεί ότι, νωρίτερα σήμερα, την ώρα που η Βουλή ψήφισε το νόμο για το νέο σύστημα διορισμού, η ΠΟΕΔ πραγματοποιούσε διαμαρτυρία έξω από το κτίριο της Βουλής απαιτώντας την αναστολή της εφαρμογής του νέου συστήματος διορισμού μέχρι να ξεκαθαρίσουν οριστικά τα ζητήματα που εκκρεμούν και τα οποία το Υπουργείο Παιδείας αρνείται να απαντήσει εδώ και τρεις μήνες που το θέμα συζητείται στην Επιτροπή Παιδείας της Βουλή.


Οι εργοδότες προτιμούν τους πενηντάρηδες

Οι εργοδότες προτιμούν τους πενηντάρηδες
Fileleftheros 29-5-2017
Χαμηλότερη των προσδοκιών, παρά την παράταση που δόθηκε από το υπουργείο Εργασίας, είναι η ανταπόκριση του επιχειρηματικού κόσμου στην προσφορά θέσεων πλήρους απασχόλησης για άνεργα άτομα. Τρεις ημέρες πριν την καταληκτική ημερομηνία, 31 Μαΐου, των τριών σχεδίων του υπουργείου Εργασίας, που στοχεύουν στην ενίσχυση της απασχόλησης ανάμεσα στους νέους και στους μεσήλικες, το εργοδοτικό ενδιαφέρον καταδεικνύεται χαμηλότερο των κυβερνητικών στόχων. Και αυτό παρά την προσφορά δελεαστικών κινήτρων που μεταφράζονται σε επιδότηση του μισθολογικού κόστους ανά εργαζόμενο που φτάνει ώς και το 70%. 
Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, μέχρι χθες, η προσφορά θέσεων απασχόλησης ήταν διαμορφωμένη ως ακολούθως:
- σχέδιο παροχής κινήτρων για την απασχόληση νέων ηλικίας 25-29 ετών που είναι εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης: υποβλήθηκαν 204 αιτήσεις, αριθμός που απέχει κατά πολύ από τον στόχο του υπουργείου Εργασίας που είναι οι 800. Ο προϋπολογισμός του σχεδίου ανέρχεται στα €6,7 εκατ. Το σχέδιο εφαρμόζεται για πρώτη φορά.
- σχέδιο παροχής κινήτρων για την απασχόληση ανέργων νέων ηλικίας μέχρι 25 ετών: παραλήφθηκαν 117 αιτήσεις όταν ο στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι οι 250. Ο προϋπολογισμός του σχεδίου ανέρχεται στο €1,5 εκατ.
- σχέδιο παροχής κινήτρων για την πρόσληψη ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών: παραλήφθηκαν 133 αιτήσεις, υπερκαλύπτοντας τον στόχο που είναι η τοποθέτηση 100 ανέργων. Το υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε χθες τον τερματισμό της παραλαβής αιτήσεων, καθώς εξαντλήθηκε ο προϋπολογισμός του σχεδίου που ανέρχεται στις €850.000. Είναι η δεύτερη προκήρυξη του σχεδίου και αξίζει να σημειωθεί ότι και στην πρώτη έτυχε ανταπόκρισης από τους επιχειρηματίες. 
Ο διευθυντής του Τμήματος Εργασίας, Αλέξανδρος Αλεξάνδρου, έχοντας την εμπειρία εφαρμογής και προηγούμενων σχεδίων τόνωσης της απασχόλησης, εκτιμά ότι «τις τελευταίες δύο-τρεις ημέρες οι εργοδότες θα σπεύσουν να υποβάλουν αιτήσεις συμμετοχής και αναμένουμε ότι το σύνολο των προσφερόμενων θέσεων θα βελτιωθεί».
Και στα τρία σχέδια η επιδότηση του μισθολογικού κόστους είναι για περίοδο δέκα μηνών, με την υποχρέωση του εργοδότη να παρατείνει την απασχόληση για ακόμη δύο μήνες χωρίς ενίσχυση.