13-31 august

Ανώτατο: Ευθύνη εργοδότη η απόδειξη καταβολής μισθών

Η απόδειξη του ισχυρισμού ότι οι μισθοί ενός υπαλλήλου καταβλήθηκαν κανονικά είναι στους ώμους του εργοδότη. Αυτό επιτάσσει ο ίδιος ο νόμος, κατά τρόπο ξεκάθαρο, υπέδειξε το Ανώτατο Δικαστήριο ανατρέποντας πρωτόδικη απόφαση η οποία αφορούσε ποινική υπόθεση με κατηγορίες που σχετίζονται με την μη καταβολή μισθών. 

Ο παραπονούμενος καταχώρισε ιδιωτική ποινική υπόθεση υποστηρίζοντας ότι η εταιρεία που τον εργοδοτούσε διέπραξε ποινικά αδικήματα.

Συγκεκριμένα, στο κατηγορητήριο υπήρχαν 32 κατηγορίες που αφορούσαν μη καταβολή μηνιαίου μισθού σε μηνιαίως αμοιβόμενο εργοδοτούμενο, τον παραπονούμενο, και οι οποίες κάλυπταν χρονικά σειρά μηνιαίων μισθών για τα έτη 2012-2015, πέντε κατηγορίες που αφορούσαν σε μη καταβολή δεδουλευμένων 13ων μισθών για τα έτη 2011-2015 και μία κατηγορία η οποία αφορούσε μη πληρωμή 38 ημερών κανονικής άδειας μετ΄ απολαβών.

Το πρωτόδικο Δικαστήριο αθώωσε την εργοδότρια εταιρεία και ο παραπονούμενος άσκησε έφεση επιτυγχάνοντας ανατροπή της απόφασης και την έκδοση διαταγής για επανεκδίκαση από άλλο δικαστή.

Το Εφετείο, στην απόφασή του, παρέθεσε τις επίμαχες πρόνοιες της νομοθεσίας τονίζοντας ότι αυτή προβλέπει ρητά ότι «το βάρος της απόδειξης για την καταβολή του μισθού σε εργοδοτούμενο φέρει ο εργοδότης».

Εξετάζοντας τα δεδομένα της υπόθεσης το Εφετείο κατέληξε στο συμπέρασμα ότι «η ευπαίδευτη πρωτόδικος Δικαστής έσφαλε στην προσέγγισή της ότι ο Παραπονούμενος/Εφεσείων όφειλε και να αποδείξει ότι οι μισθοί ήταν ή όχι οφειλόμενοι. Κάτι τέτοιο -η αυστηρή δηλαδή απόδειξη, ουσιαστικά, ότι οι μισθοί δεν καταβλήθηκαν- θα καθιστούσε κενή περιεχομένου και θα αντιστρατευόταν τη νομοθετική πρόνοια η οποία εναποθέτει το βάρος απόδειξης για την καταβολή του μισθού στους ώμους του εργοδότη».

Τονίστηκε, τέλος, ότι «η εκ του νόμου υποχρέωση προς τήρηση αρχείων, εντάσσεται στην όλη φιλοσοφία προστασίας και διασφάλισης των δικαιωμάτων των εργοδοτουμένων, αλλά και ενισχύει τη δυνατότητα απόσεισης του βάρους που φέρει ο εργοδότης προς απόδειξη της καταβολής των μισθών εργοδοτουμένων».

Παράλληλα με τη διαταγή για επανεκδίκαση, το Εφετείο έδωσε οδηγίες όπως η επανεκδίκαση γίνει το συντομότερο δυνατό.

  Γιάννης Νεάρχου    

ETYK: Να αγνοήσουν τους «εκβιαστές» οι εργαζόμενοι στη ΣΚΤ

Έκκληση προς τους τους εργαζόμενους στον συνεργατισμό «να αγνοήσουν όλους τους εκβιαστές και να πάρουν την απόφαση τους ελεύθερα», εάν θα αποδεχθούν ή όχι το σχέδιο εθελοντικής αφυπηρέτησης ή όχι, απευθύνει η Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου, διαβεβαιώνοντάς τους ότι θα βρίσκεται «πάντα δίπλα τους».

Ανακοίνωση της Γενικής Γραμματείας της ΕΤΥΚ κάνει λόγο για «απαράδεκτους και πονηρούς εκβιασμούς από συνδικαλιστές» και θέτει το ερώτημα κατά πόσον «μεταφέρονται τα δικαιώματα, αλλά όχι οι θέσεις εργασίας» των υπαλλήλων του συνεργατισμού, ο οποίος πωλήθηκε στην Ελληνική Τράπεζα στην οποία, σύμφωνα με την ΕΤΥΚ, «όλοι έχουν θέση», όπως θέση έχουν και στον υπό ίδρυση φορέα.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: ΕΤΥΚ για ΣΚΤ: Τώρα όλοι κάνουν «νεκροψίες»

 Η ΕΤΥΚ αναφέρει ότι «για να είναι σωστό και πετυχημένο ένα Σχέδιο Εθελοντικής Αφυπηρέτησης πρέπει «να ικανοποιεί τις επιδιώξεις της εργοδοσίας και να ικανοποιεί τους συναδέλφους, που θα το επιλέξουν, ενώ ιδιαίτερη σημασία έχει για τους υπαλλήλους που θα το επιλέξουν στο μέλλον να μην το μετανιώσουν».

 Με βάση τα πιο πάνω η ΕΤΥΚ καλεί «όλους τους συναδέλφους να σταθμίσουν σωστά όλα τα δεδομένα και η επιλογή τους να είναι αυτή που να μη δώσουν την ευκαιρία στο χρόνο να τους αποδείξει ότι η επιλογή τους ήταν λάθος».

Εκτιμά ότι είναι «υποχρέωση της να σχολιάσει ιδιαίτερα τα όσα αναφέρονται έντονα τις τελευταίες μέρες για τις συμπαθείς ομάδες των καθαριστριών αλλά και των κλητήρων» και αναφέρει ότι «είναι λάθος να επιμένουν κάποιοι ότι ο φορέας αλλά και η Ελληνική Τράπεζα δεν έχουν καθαρίστριες ή κλητήρες».

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΗ: Οι όροι που θέτει η ΕΤΥΚ για τους αποχωρήσαντες από ΣΚΤ

Η ΕΤΥΚ διερωτάται αφού «ο φορέας θα είναι η εναπομένουσα οντότητα του σημερινού συνεργατισμού, πώς είναι δυνατό να μην έχει καθαρίστριες αλλά και κλητήρες», ενώ διερωτάται και «ποιος έδωσε αυτό το δικαίωμα στη Συνεργατική Κυπριακή Τράπεζα, θυματοποιώντας τους πιο χαμηλόμισθους υπαλλήλους του συνεργατισμού;».

Θέτει επίσης προς προβληματισμό το γεγονός ότι «η Ελληνική θα διατηρήσει (λειτουργήσει) 75 καταστήματα της ΣΚΤ τα οποία θα χρειάζονται καθαριότητα άρα γιατί θυματοποιούνται οι καθαρίστριες και τα ίδια ισχύουν και για τους κλητήρες.

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: ETYΚ: Να μην μεταφερθούν οι παθογένειες στο Συνεργατισμό

Η ΕΤΥΚ διαβεβαιώνει καθαρίστριες και κλητήρες ότι «θα τους καλύψει με τον ίδιο τρόπο που θα καλύψει τους υπόλοιπους συναδέλφους».

Καταλήγοντας η ΕΤΥΚ σημειώνει ότι την πώληση του συνεργατισμού «την έκανε το κράτος (Κυβέρνηση – Βουλή – Κόμματα) και δυστυχώς βλέπουμε ότι δεν υπάρχει πολιτικό κόμμα που να προασπίζεται τον χαμηλόμισθο υπάλληλο, αλλά με ευκολία το πετάνε στον δρόμο, ενώ ο συνεργατισμός ιδρύθηκε για να στηρίξει το φτωχόκοσμο τώρα πουλάνε χωρίς ίχνος ντροπής και τους χαμηλόμισθους».

Πηγή: philenews/KYΠΕ

ΕΤΥΚ: Καταγγέλλει εκφοβισμό εργαζομένων της ΣΚΤ

Για εκφοβισμό των εργαζομένων στην Συνεργατική Κυπριακή Τράπεζα (ΣΚΤ), προκειμένου να συνεχίσουν την υπηρεσία τους στον Φορέα Διαχείρισης Δανείων κάνει λόγο η Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου (ΕΤΥΚ).

«Διευθυντικά στελέχη της Τράπεζας έχουν επιδοθεί σε μία άνευ προηγουμένου εκστρατεία εκβιασμών και εκφοβισμών (bullying) συναδέλφων που έχουν επιλέξει να παραμείνουν στην υπηρεσία, με στόχο να τους αναγκάσουν, χωρίς τη θέλησή τους, να συνεχίσουν την καριέρα τους στον Φορέα», υποστηρίζει η ΕΤΥΚ, σε σημερινή της εγκύκλιο, που δόθηκε στη δημοσιότητα.

Όπως σημειώνει, «οι ενέργειες αυτές εκτός του ότι είναι προκλητικές και απαράδεκτες, έρχονται σε πλήρη αντίθεση με τα όσα είχαν συμφωνηθεί με την Τράπεζα, για να δοθεί σε όλους τους συναδέλφους της Τράπεζας η δυνατότητα να επιλέξουν μία εκ των τριών επιλογών: Σχέδιο, Φορέας, Ελληνική Τράπεζα».

 «Η θέση μας είναι ξεκάθαρη: οι συνάδελφοι που επέλεξαν να παραμείνουν στην υπηρεσία θα πρέπει ελεύθερα, και σταθμίζοντας τα δεδομένα που βρίσκονται ενώπιον τους, να επιλέξουν οι ίδιοι που επιθυμούν να συνεχίσουν την καριέρα τους», προσθέτει.

Τέλος, η ΕΤΥΚ καλεί «όλους τους συναδέλφους που μπορεί να πέσουν θύματα τέτοιων εκφοβιστικών συμπεριφορών, να προχωρούν άμεσα σε σχετική καταγγελία προς την oργάνωσή μας, η οποία θα χειριστεί με αποφασιστικότητα όλες τις περιπτώσεις».

Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ

ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΔΙΑΣΚΕΨΗ

Η ΠΕΟ, μαζί με τις Τουρκοκυπριακές Συνδικαλιστικές Οργανώσεις DEV-IS, KTOS, KTOEOS, KTAMS, BES KOOPSEN, DAU-SEN και άλλες οργανώσεις διοργανώνουν δημοσιογραφική διάσκεψη το Σάββατο 1η Σεπτεμβρίου 2018 , στο Σπίτι της Συνεργασίας ( απέναντι από το Λήδρα Πάλας) η ώρα 10.00π.μ..

Η διάσκεψη, πραγματοποιείται με την ευκαιρία της 1ης Σεπτεμβρίου, η οποία καθιερώθηκε από την Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία (ΠΣΟ) ως Παγκόσμια Μέρα Δράσης των Συνδικάτων για την Ειρήνη.

Στη διάσκεψη θα δοθεί στη δημοσιότητα κοινή διακήρυξη και θα ανακοινωθούν δράσεις και πρωτοβουλίες για το επόμενο χρονικό διάστημα.

Στις 11.00π.μ. θα γίνει κοινή κατάθεση στεφάνων στο Μνημείο Πεσόντων κατά τον Β Παγκόσμιο Πόλεμο Ελληνοκυπρίων και Τουρκοκυπρίων, δίπλα από το κτίριο της ΠΑΣΥΔΥ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΕΟ - ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΣΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ

Η ΠΕΟ, ενόψει της δυναμικής κινητοποίησης, την Τρίτη 28 Αυγούστου 2018, που έχουν εξαγγείλει οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των εκπαιδευτικών, εκφράζει την αλληλεγγύη και συμπαράσταση της στον αγώνα τους για απόσυρση των μέτρων που η κυβέρνηση επιχειρεί να εφαρμόσει στον χώρο της εκπαίδευσης με διαδικασίες που αναιρούν τους κανόνες της συλλογικής διαπραγμάτευσης και του κοινωνικού διαλόγου.

Η υπόσκαψη θεσμοθετημένων διαδικασιών της συλλογικής διαπραγμάτευσης και του κοινωνικού διαλόγου, παραπέμπει σε αυταρχισμό στις εργασιακές σχέσεις και με αυτή την έννοια αφορά ολόκληρο το συνδικαλιστικό κίνημα και όλους τους εργαζόμενους. Η υιοθέτηση τέτοιας συμπεριφοράς από το ίδιο το κράτος, είναι αυτονόητο ότι στέλνει πολύ αρνητικό μήνυμα για τους εργοδότες στον ιδιωτικό τομέα, όπου οι εργασιακές σχέσεις σαφώς είναι πολύ πιο δύσκολες και η επίθεση στα δικαιώματα πολύ πιο σκληρή για τους εργαζόμενους, από ότι στο δημόσιο τομέα.

Η ουσιαστική αναβάθμιση της δημόσιας παιδείας και του δημόσιου σχολείου αποτελεί μια από τις πλέον επείγουσες κοινωνικές προτεραιότητες. Είναι όμως ξεκάθαρο ότι η λογική του «εξορθολογισμού» που επιχειρεί να επιβάλει η κυβέρνηση δεν στοχεύει στην αναβάθμιση της δημόσιας παιδείας, ούτε απαντά στα μεγάλα ζητήματα της ποιότητας της εκπαίδευσης αλλά στοχεύει απλά σε περικοπές και περαιτέρω συρρίκνωση των πόρων που διατίθενται για κοινωνικούς σκοπούς.

Η ΠΕΟ εκφράζει για ακόμα μια φορά την μεγάλη ανησυχία της για τις διαστάσεις που τείνει να λάβει η κρίση στον χώρο της παιδείας. Καλεί την κυβέρνηση να αποσύρει αποφάσεις και μέτρα που δυναμιτίζουν το κλίμα στις εργασιακές σχέσεις και να ακολουθήσει το δρόμο της συλλογικής διαπραγμάτευσης και του κοινωνικού διαλόγου χωρίς ετσιθελισμούς και αυταρχικές προσεγγίσεις με στόχο λύσεις οι οποίες να σέβονται τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών και να αναβαθμίζουν την ποιότητα του δημόσιου σχολείου και της δημόσιας παιδείας ευρύτερα.

27 Αυγούστου 2018

Έντονη ανησυχία της ΣΕΚ για την αντιπαράθεση μεταξύ της κυβέρνησης και των εκπαιδευτικών συνδικαλιστικών οργανώσεων

Η ΣΕΚ εκφράζει την έντονη ανησυχία της, για την τροπή που προσλαμβάνει η αντιπαράθεση μεταξύ της κυβέρνησης και των εκπαιδευτικών συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Η ΣΕΚ, πιστεύει ακράδαντα πως υπάρχουν σημαντικά περιθώρια για επίλυση των υφιστάμενων διαφορών. Σε καμία περίπτωση ένας διάλογος που αφορά την παιδεία δεν θα πρέπει να περιορίζεται σε ασφυκτικά χρονικά πλαίσια και μονομερείς ή απόλυτες προσεγγίσεις των εμπλεκόμενων πλευρών. Είναι ακριβώς μέσα σε αυτό το πλαίσιο που η ΣΕΚ έχει καταβάλει προσπάθεια για γεφύρωση των διαφορών μέσα από στοχευμένο και συναινετικό διάλογο και συνεχίζει να βρίσκεται στη διάθεση των δύο πλευρών.

Η τεράστια ένταση που έχει προκληθεί το τελευταίο χρονικό διάστημα με αφορμή την κρίση στην παιδεία, είναι πολύ επικίνδυνη, όχι μόνο για την ποιότητα και προστασία της δημόσιας εκπαίδευσης, αλλά γενικότερα για την κοινωνική σταθερότητα, αφού καλλιεργείται έδαφος για προώθηση λαϊκισμού και αλλότριων συμφερόντων που υπονομεύουν την παιδεία του τόπου.

Ο τομέας της παιδείας αποτελεί τη βασικότερη παράμετρο ανάδειξης του πολιτισμού μας και ως εκ τούτου θα πρέπει να προσεγγιστεί με απόλυτη σοβαρότητα και σεβασμό, τόσο προς τους εκπαιδευτικούς, όσο και προς τους μαθητές.

Η ΣΕΚ για ακόμα μία φορά κάνει έκκληση προς τις δύο πλευρές να θέσουν το καλό της παιδείας υπεράνω όλων και μέσα από ένα δομημένο και στοχευμένο διάλογο, στον οποίο θα πρέπει να υπάρξει διαχωρισμός των εργασιακών ζητημάτων και των θεμάτων που αφορούν στην εκπαιδευτική μεταρρύθμιση, να συζητήσουν εξαντλητικά τις διαφορές που υπάρχουν, με κορυφαία προτεραιότητά τους την προστασία και ενδυνάμωση της δημόσιας εκπαίδευσης.

Λευκωσία 28 Αυγούστου 2018

Ξετινάχθηκαν οι αποταμιεύσεις των κυπριακών νοικοκυριών

Η κρίση ξετίναξε τη δυνατότητα αποταμίευσης των κυπριακών νοικοκυριών με αποτέλεσμα τα τελευταία χρόνια να ξοδεύουν περισσότερα από όσα επισήμως λαμβάνουν.

Την άσχημη οικονομική κατάσταση των κυπριακών νοικοκυριών αναδεικνύουν νέα στοιχεία της Eurostat, που φέρνουν την Κύπρο να έχει τη χειρότερη επίδοση ανάμεσα στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε ότι αφορά τις εξοικονομήσεις νοικοκυριών το 2016.

Τα δεδομένα της Eurostat δείχνουν ότι τα κυπριακά νοικοκυριά όχι μόνο δεν εξοικονομούν αλλά σπαταλούν περισσότερο από το εισόδημά τους.

Σύμφωνα με στοιχεία που δημοσίευσε η Eurostat, μεταξύ του 2000 και του 2016 το ποσοστό διαθέσιμου εισοδήματος που αποταμιεύεται στην ΕΕ παρέμεινε σχετικά σταθερό καθώς κυμαίνεται από 11% μέχρι 13% επί του ετήσιου διαθέσιμου εισοδήματος.

Κατά την αντίστοιχη περίοδο των 16 ετών, το ποσοστό αποταμίευσης των νοικοκυριών της ευρωζώνης κυμάνθηκε ανάμεσα στο 12% και στο 14%.

Το 2016 το ψηλότερο ποσοστό αποταμίευσης οικογενειακού εισοδήματος καταγράφηκε στο Λουξεμβούργο (20%), στη Σουηδία (19%), στη Γερμανία (17%) και στη Γαλλία (14%).

Αντίθετα, το χαμηλότερο ποσοστό αποταμίευσης παρατηρήθηκε στην Κύπρο η οποία παρουσίασε αρνητικό ρυθμό εξοικονόμησης -2%.  Δηλαδή, το μέσο νοικοκυριό στην Κύπρο δαπανά 2% περισσότερο από το ετήσιο διαθέσιμο εισόδημα που έχει.

Ακολουθεί η Λιθουανία με 0% και η Πολωνία με ρυθμό εξοικονόμησης 4%.

Το ποσοστό που παρουσιάζει η Κύπρος, είναι εντούτοις βελτιωμένο σε σχέση με τα αρνητικά ποσοστά που κατέγραψε τα δύο προηγούμενα χρόνια, 2015 και 2014 όπου τα αντίστοιχα ποσοστά διαμορφώθηκαν στο 5% και στο 6,3%.

Το ποσοστό αποταμίευσης παραμένει όμως αρνητικό σε αντίθεση με τις προηγούμενες δεκαετίες που ήταν πιο κοντά στο μέσο όρο της ΕΕ.

Σύμφωνα με τα στοιχεία, οι καλύτερες επιδόσεις των κυπριακών νοικοκυριών σε σχέση με την αποταμίευσης οικογενειακού εισοδήματος, καταγράφηκαν τα έτη 2005-2006, όταν ανήλθαν σε διψήφιο ποσοστό στο 11,5% και 11,6% αντίστοιχα.

Της Μαρίας Χαμπή

1-12 αυγούστου

2/8/2018

Διαμαρτυρίας ΣΕΚ για την επιβολή χρεώσεων για ανάληψη μετρητών από τα ταμεία των τραπεζών

Η ΣΕΚ εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία της για την απόφαση των εμπορικών τραπεζών, (π.χ. Τράπεζα Κύπρου και Ελληνική Τράπεζα), να θεσμοθετήσουν την επιβολή χρεώσεων για ανάληψη μετρητών από τα ταμεία των τραπεζών.

Πρόκειται για καινούργια χρέωση που εφαρμόζεται για μεν την Ελληνική Τράπεζα από την 1^η Μαρτίου 2018 και για την Τράπεζα Κύπρου από την 1^η Αυγούστου 2018.

Όπως αναφέρεται στις ιστοσελίδες των δύο τραπεζών η Ελληνική για κάθε ανάληψη μετρητών από ταμείο θα χρεώνει τον πελάτη με €0.30 (με ελάχιστο ποσό €2 και μέγιστο €7), ενώ η Τράπεζα Κύπρου θα χρεώνει με 1 ‰ με ελάχιστο €0.05 και μέγιστο €2.

Όπως αναφέρουν δημοσιογραφικές πληροφορίες οι αυξήσεις αυτές φαίνεται να συνάδουν με την εκπεφρασμένη πρόθεση και των δύο τραπεζών για μετάβαση στη νέα εποχή ψηφιακής τραπεζικής και στη μείωση του κόστους σε προσωπικό.

Οι πιο πάνω χρεώσεις – όπως βέβαια και αρκετές άλλες – αποτελούν με τον πιο επιεική χαρακτηρισμό κλοπή σε βάρος των πολιτών που γίνεται με την ανοχή και τη σιωπή της Κεντρικής Τράπεζας. Είναι πρωτάκουστο οι πολίτες να υποχρεώνονται να καταβάλλουν τέλη για να παίρνουν λεφτά από τους λογαριασμούς τους.

Οι τράπεζες με αυτές τις τακτικές και με αυτές τις συμπεριφορές εκμεταλλεύονται τη δεσπόζουσα θέση τους σε βάρος κυρίως των ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού π.χ. συνταξιούχοι, εργαζόμενοι ή ακόμα και επιχειρήσεις που δεν είναι επαρκώς εξοικειωμένοι με τη ψηφιακή οικονομία και τη χρήση της σύγχρονης τεχνολογίας.

Η ΣΕΚ καλεί τόσο την Υπηρεσία Προστασίας Καταναλωτή του υπουργείου Εμπορίου, όσο και την Επιτροπή Προστασίας Ανταγωνισμού (ΕΠΑ) να παρέμβουν αυτεπάγγελτα και να λάβουν μέτρα προστασίας του καταναλωτικού κοινού από την «αχορταγία» των τραπεζών.

Προέχει τώρα η κατοχύρωση του προσωπικού σε Φορέα - Αλταμίρα και Ελληνική Τράπεζα

Ικανοποίηση εκφράζει το συνδικαλιστικό κίνημα για την τροπή που πήρε η διαφορά με την Συνεργατική Κυπριακή Τράπεζα καθώς ξεκίνησε η διαδικασία εθελούσιας αποχώρησης των 900 εργαζομένων. Οι συνδικαλιστικές ενέργειες εστιάζονται τώρα στην πλήρη κατοχύρωση των εργαζομένων που θα στελεχώσουν τον Φορέα Διαχείρισης Μη Εξυπηρετουμένων Δανείων, όσων θα παραμείνουν στην Αλταμίρα και αυτών που θα μεταφερθούν στην Ελληνική Τράπεζα.

Η τελική πρόταση για εθελούσια αποχώρηση 900 εργαζομένων στη βάση

συγκεκριμένης φόρμουλας αποζημίωσης εγκρίθηκε όμόφωνα την περασμένη βδομάδα από την Παγκύπρια Συνδιάσκεψη του προσωπικού ΣΕΚ, ΠΕΟ,

ΠΑΣΥΔΥ. Η πρόταση περιελάμβανε τις πλείστες των εισηγήσεων των Συντεχνιών, γεγονός που συνέβαλε καταλυτικά στην ομόφωνη έγκριση της από

τους εργαζόμενους. 

Η Παγκύπρια Συνδιάσκεψη, που πραγματοποιήθηκε στις 26 Ιουλίου 2018

αποφάσισε όπως:

• Οι τρεις Συντεχνίες παρακολουθούν την όλη πορεία εφαρμογής του Σχεδίου

για διασφάλιση του εθελούσιου χαρακτήρα του με την παράλληλη παροχή

προς τους εργαζόμενους όλων των απαραίτητων πληροφοριών από μέρους της Τράπεζας, που θα τους βοηθήσουν να προχωρήσουν στην κατά την κρίση τους καλύτερη επιλογή για τους ίδιους και τις οικογένειες τους. 

• Συνεχίσουν τις διαβουλεύσεις για την διασφάλιση των δικαιωμάτων του προσωπικού που θα παραμείνει στην Ελληνική και στη Σ.Κ.Τ (Φορέα και ALTAMIRA).                                                                                                                                 

ΑΙΤΗΣΕΙΣ 

Δικαίωμα υποβολής αίτησης εθελούσιας αποχώρησης έχουν όλα τα μέλη του προσωπικού ο αριθμός του οποίου ανέρχεται σε 2657, συμπεριλαμβα-

νομένου και του προσωπικού που έχει μεταφερθεί στην ΑLTAMIRA.

Οι αποζημιώσεις που θα δοθούν θα υπολογιστούν στο 26% του τελευταίου

ακαθάριστου μισθού κάθε εργαζόμενου επί τα χρόνια υπηρεσίας.

Η διαδικασία αποχώρησης λήγει στις 31 Αυγούστου 2018 καθώς στις 3 Σεπτεμβρίου η ΣΚΤ θα καταθέσει την άδεια λειτουργία της στην Κεντρική                                                                                                                                         ΣΥΝΤΕΧΝΙΑΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ 

Ο γενικός γραμματέας της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών υπαλλήλων ΣΕΚ Ελισσαίος Μιχαήλ εξέφρασε την ικανοποίηση του για το αποτέλεσμα το οποίο βρίσκεται εντός των στόχων του συνδικαλιστικού κινήματος. 

Υπάρχει τώρα πρόσφορο έδαφος για να συμπληρωθεί ο κατάλογος των 900 της εθελούσιας αποχώρησης, τόνισε. Από δώ και μπρός, θα ρίξουμε το βάρος των ενεργειών μας στην θωράκιση των δικαιωμάτων του προσωπικού του Φορέα και της Αλταμίρα και φυσικά των εργαζομένων που θα μετακινηθούν στην Ελληνική Τράπεζα, κατέληξε.

Άνοιξαν την πόρτα εξόδου 500 υπάλληλοι της Συνεργατικής

Ξεπέρασαν τους 500 οι υπάλληλοι της Συνεργατικής που έχουν πατήσει το κουμπί της αποχώρησης μέσω του σχεδίου εθελούσιας μέχρι την Παρασκευή ανεβάζοντας τις προσδοκίες ότι ο στόχος για τους «900» θα επιτευχθεί. Λίγες μέρες πριν τις 17 Αυγούστου ημερομηνία που εκπνέει η ισχύς του σχεδίου οι 2.660 εργαζόμενοι της Συνεργατικής μελετούν όλα τα δεδομένα που έχουν ενώπιον τους για να πάρουν την μεγάλη απόφαση.

Προκαταρκτικά, φαίνεται ότι μεγάλος αριθμός υπαλλήλων που έχει υιοθετήσει το σχέδιο είναι ηλικιακά πέραν των 50 ετών με αναλογία μέχρι στιγμής 55% γυναίκες και 45% άνδρες. Σημειώνεται ότι ο μέσος όρος ηλικίας των υπαλλήλων της ΣΚΤ είναι 43 ετών. Το σχέδιο θα κοστίσει €128 εκατ. με τον κάθε υπάλληλο που θα αποχωρήσει να λαμβάνει κατά μέσο όρο €140 χιλ. Όπως έχει διαρρεύσει, η Ελληνική Τράπεζα, η οποία με βάση τη συμφωνία εξαγοράς του καλού χαρτοφυλακίου της ΣΚΤ θα πρέπει να απορροφήσει 1.100 υπαλλήλους από τη Συνεργατική έχει ήδη αρχίσει να προσεγγίζει διακριτικά μέλη του προσωπικού προς τα οποία εκφράζει την πρόθεση της τράπεζας να τα εργοδοτήσει.

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: 200 υπάλληλοι του Συνεργατισμού πάτησαν το κουμπί εξόδου

Είναι υπάλληλοι μέχρι 50 ετών με εξειδίκευση κυρίως στη διαχείριση δανείων και έχουν προσόντα που καλύπτουν τις ανάγκες της Ελληνικής. H διεύθυνση της ΣΚΤ παρέχει ενημερωτικές πληροφορίες σε μέλη του προσωπικού, τα οποία επιθυμούν να μάθουν κατά πόσο θα μπορούσε να συνεχιστεί η εργοδότησή τους στον επικείμενο φορέα διαχείρισης κόκκινων δανείων.

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΗ: Χάρης για ΣΚΤ: Να πάρουν το σχέδιο γιατί δεν θα υπάρξει άλλο

H Αltamira από την πλευρά της έχει διαμηνύσει προς τη διοίκηση της ΣΚΤ ότι αν και εφόσον αποτελέσει μέρος του Φορέα Διαχείρισης των ΜΕΔ του Συνεργατισμού, θα συνεχίσει να εργοδοτεί το προσωπικό το οποίο έχει αποσπαστεί κοντά της καθώς το θεωρεί κατάλληλο και ιδιαίτερα αποδοτικό. Στην Altamira εργάζονται σήμερα περίπου 400 άτομα και στον Φορέα προβλέπεται ότι θα εργοδοτηθούν 800 άτομα. Ο υπουργός οικονομικών Χάρης Γεωργιάδης ξεκαθάρισε για άλλη μία φορά ότι δεν θα υπάρξει νέο σχέδιο εξόδου στη ΣΚΤ, αν αυτό δεν καλύψει τον στόχο του.

Οι υπάλληλοι που θα αποχωρήσουν θα λάβουν σταδιακά την αφορολόγητη αποζημίωσή τους μέσω τριών δόσεων.

Η πρώτη δόση θα παραχωρηθεί τον ερχόμενο Σεπτέμβριο, η επόμενη τον Ιούνιο του 2019 και η τρίτη δόση τον Δεκέμβριο επίσης του 2019. Η συμφωνία προβλέπει ότι το σύνολο του ποσού της πρώτης και δεύτερης δόσης θα πρέπει να καλύψει το 75% του συνόλου της χαριστικής αποζημίωσης που θα λάβουν οι υπάλληλοι που αποχωρούν. 

  Θεανώ Θειοπούλου    

Aυξάνονται οι έκτακτοι υπάλληλοι της κυβέρνησης

Το εργατικό δυναμικό της κυβέρνησης τον Ιούλιο του 2018 αυξήθηκε κατά 988 άτομα (1,9%) σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2017 φτάνοντας στα 51.880 άτομα. Η άνοδος οφείλεται κυρίως στην αύξηση κατά 10,8% που παρατηρείται στο έκτακτο προσωπικό της κυβέρνησης καθώς το μόνιμο προσωπικό μειώθηκε κατά 619 άτομα  (-1,7%). Ο αριθμός των εκτάκτων έφτασε τις 16.524 σε σχέση με τις 14.917 άτομα τον Ιούλιο του 2017.

Σε όλες τις κατηγορίες προσωπικού, εκτός του ωρομίσθιου προσωπικού, υπάρχει αύξηση σε σχέση με τον Ιούλιο του 2017 με τη μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση να παρατηρείται στην κατηγορία Δυνάμεις Ασφαλείας (5,3%) και πιο συγκεκριμένα στο έκτακτο προσωπικό με ποσοστό 16,4% (786 άτομα).

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Αναζητούνται πρέσβεις και διευθυντές  με ψηλές αμοιβές

Σε σχέση με τον Ιούνιο του 2018 παρατηρείται μείωση σε όλες τις κατηγορίες εκτός του Ωρομίσθιου Προσωπικού που παραμένει σταθερό. Στην Δημόσια Υπηρεσία παρατηρείται μείωση -0,2% (-31 άτομα), στην Εκπαιδευτική Υπηρεσία -0,8% (-114 άτομα) και στις Δυνάμεις Ασφαλείας -0,2% (-27 άτομα). Σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία, στην κυβέρνηση περιλαμβάνονται η Δημόσια Υπηρεσία, η Εκπαιδευτική Υπηρεσία, οι Δυνάμεις Ασφαλείας και οι Ωρομίσθιοι Κυβερνητικοί Εργάτες. Στη Δημόσια Υπηρεσία περιλαμβάνονται οι μόνιμοι και έκτακτοι υπάλληλοι των Υπουργείων, Τμημάτων και Υπηρεσιών.

Στην Εκπαιδευτική Υπηρεσία περιλαμβάνεται το μόνιμο και έκτακτο εκπαιδευτικό προσωπικό που υπηρετεί στις σχολικές μονάδες καθώς και το προσωπικό του Κέντρου Παραγωγικότητας και του Ανώτερου Ξενοδοχειακού Ινστιτούτου και στις Δυνάμεις Ασφαλείας περιλαμβάνονται η Αστυνομία, η Πυροσβεστική Υπηρεσία και η Εθνική Φρουρά. Στα στοιχεία δεν περιλαμβάνονται τα Μέλη της Βουλής των Αντιπροσώπων (Βουλευτές και Εκπρόσωποι Θρησκευτικών Ομάδων).

Πηγή των στοιχείων που αφορούν την Κυβέρνηση είναι το Γενικό Λογιστήριο και αφορά στα άτομα που πληρώθηκαν το συγκεκριμένο μήνα ανεξαρτήτως της περιόδου και της διάρκειας που απασχολήθηκαν.

Πηγή: Φιλελεύθερος

Εξετάζονται αιτήσεις για συντάξεις, επιδόματα

Stockwatch 10/8/2018

Οι υπηρεσίες κοινωνικών ασφαλίσεων εκδίδουν σε εβδομαδιαία βάση ανακοίνωση ως προς την ημερομηνία εξέτασης των αιτήσεων που παραλήφθηκαν και αφορούν σε συντάξεις, επιδόματα και βοηθήματα, σύμφωνα με το ΓΤΠ ενώ όπως ανακοινώνει το υπουργείο εργασίας το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα για τον μήνα Αύγουστο 2018, θα είναι διαθέσιμο στους λογαριασμούς των δικαιούχων στις 13 Αυγούστου 2018.

 
Συγκεκριμένα, για το επίδομα ανεργίας αναφέρεται ότι εξετάζονται οι αιτήσεις όσων μισθωτών τερματίστηκε η απασχόληση τους και η περίοδος ανεργίας τους άρχισε στις 14/06/2018. Εξετάζονται οι περιπτώσεις όσων ήδη λαμβάνουν επίδομα ανεργίας το οποίο αφορά την περίοδο ανεργίας Ιουνίου - Ιουλίου του 2018. 
 
Σχετικά με την πληρωμή λόγω πλεονασμού, αναφέρεται ότι εξετάζονται οι αιτήσεις που είχαν υποβληθεί Νοέμβριο του 2017. Σημειώνεται ότι, υπάρχει αριθμός αιτήσεων που έχουν υποβληθεί πριν την πιο πάνω ημερομηνία για τις οποίες όμως δεν μπορεί να ολοκληρωθεί  η εξέταση διότι οι εργοδότες δεν έχουν αποστείλει ακόμη τα στοιχεία που τους έχουν ζητηθεί.
 
Αναφέρεται ακόμα ότι για τα επιδόματα ασθενείας εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις μέχρι 29/05/2018 ενώ για τη σύνταξη αναπηρίας, εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Φεβρουαρίου - Μαρτίου 2018, νοουμένου ότι έχουν σταλεί σε Ιατρικό Συμβούλιο.
 
Για το σύνταξη ανικανότητας αναφέρεται ότι εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Δεκεμβρίου 2017 – Απριλίου 2018, νοουμένου ότι έχουν σταλεί σε Ιατρικό Συμβούλιο ενώ για το επίδομα σωματικής βλάβης γράφει ότι, εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαρτίου 2018.
 
Σχετικά με το δευτεροβάθμιο ιατρικό συμβούλιο αναφέρεται ότι, εξετάζονται οι ιεραρχικές προσφυγές Ιανουαρίου – Φεβρουαρίου 2018, για την θεσμοθετημένη σύνταξη εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις των οποίων οι αιτητές αποκτούν δικαίωμα Μάρτιο του 2018 και για την κοινωνική σύνταξη, εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις των οποίων οι αιτητές αποκτούν δικαίωμα Μάϊο του 2018.
 
Αναφέρεται ακόμα ότι για τη σύνταξη χηρείας, σε ότι αφορά αιτήσεις που για τις περιπτώσεις όπου ο/η αποβιώσας/σα σύζυγος δε λάμβανε σύνταξη γήρατος εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαΐου 2018, ενώ για τις περιπτώσεις όπου ο/η αποβιώσας/σα σύζυγος λάμβανε σύνταξη γήρατος εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαρτίου - Απριλίου 2018.

Για το βοήθημα κηδείας αναφέρεται ότι εξετάζονται οι αιτήσεις για τις περιπτώσεις όπου ο/η αποβιώσας/σα λάμβανε σύνταξη χηρείας εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Απριλίου 2018, για τις περιπτώσεις όπου ο/η αποβιώσας/σα λάμβανε θεσμοθετημένη σύνταξη, δεν είχε σύζυγο και το αίτημα για βοήθημα κηδείας προέρχεται από άλλο πρόσωπο που ανέλαβε τα έξοδα της κηδείας, εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Απριλίου 2018, για τις περιπτώσεις όπου ο αποβιώσας / η αποβιώσασα λάμβανε κοινωνική σύνταξη εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαΐου 2018, για άλλες περιπτώσεις (πχ. ο/η αποβιώσας/σα ήταν/δεν ήταν συνταξιούχος και είχε σύζυγο, ο/η αποβιώσας/σα δεν ήταν συνταξιούχος και δεν είχε σύζυγο, ο/η αποβιώσας/σα ήταν νεαρό άτομο, άγαμος/η, και η αίτηση προέρχεται από τον γονέα ή από τα αδέλφια του/της, ο/η αποβιώσας/σα ήταν αγνοούμενος/η) εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαΐου - Ιουνίου 2018.
 
Για το επίδομα ορφάνιας εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαΐου 2018, για το βοήθημα τοκετού εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις μέχρι 16/07/2018, για το επίδομα μητρότητας, για πρώτη πληρωμή εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις μέχρι 6/7/2018 ενώ για συνεχόμενες πληρωμές εξετάζονται αιτήσεις για τις οποίες έχουν προσκομιστεί τα αναγκαία στοιχεία (πχ. δήλωση τοκετού) που παραλήφθηκαν Αύγουστο του 2018.
 
Για το επίδομα πατρότητας εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις μέχρι 04/07/2018 ενώ αιτήσεις θεσμοθετημένης σύνταξης, χηρείας και ανικανότητας οι οποίες πληρώνονται με βάση τις διμερείς συμβάσεις και τον Κανονισμό της Ευρωπαϊκής Ένωσης 883/04.

Σε ότι αφορά τη θεσμοθετημένη σύνταξη εξετάζονται οι αιτήσεις για τις οποίες έχουν παραληφθεί απαντήσεις αναφορικά με στοιχεία, πιστοποιητικά και ασφαλιστικούς λογαριασμούς από άλλους φορείς, για αιτητές με ημερομηνία γεννήσεως το 1953 – 1954, για σύνταξη Ανικανότητας εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Αυγούστου του 2018, για σύνταξη χηρείας εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Δεκεμβρίου του 2016 – Μαρτίου του 2017 για τις οποίες έχουν παραληφθεί απαντήσεις αναφορικά με στοιχεία, πιστοποιητικά και ασφαλιστικούς λογαριασμούς από άλλους φορείς ενώ για το επίδομα ορφάνιας εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Σεπτεμβρίου του 2016 – Μαρτίου του 2017 για τις οποίες έχουν παραληφθεί απαντήσεις αναφορικά με στοιχεία, πιστοποιητικά και ασφαλιστικούς λογαριασμούς από άλλους φορείς.
 
Αναφέρεται ακόμα ότι σε ότι αφορά στις ποινικές υποθέσεις, τον Ιούνιο του 2018 (τελευταία στοιχεία) εκκρεμούσαν 4116 ποινικές υποθέσεις εκ των οποίων οι 2600 αφορούν εργοδότες και οι 1516 αφορούν αυτοτελώς εργαζόμενους.

Στο 80% η απασχόληση στις υπηρεσίες

InBusinessNews  10/08/2018 18:02

Στην Κύπρο, η απασχόληση στον τομέα των υπηρεσιών αντιστοιχούσε στο 80% του συνόλου της απασχόλησης το 2017, τη στιγμή που το αντίστοιχο ποσοστό ανήλθε στο 74% στην ΕΕ, σύμφωνα με στοιχεία που δημοσίευσε σήμερα η Eurostat.

Τα επίπεδα απασχόλησης στις υπηρεσίες ανέρχονταν στο 66% του συνόλου της απασχόλησης στην ΕΕ κατά το 2000.

Τα ίδια στοιχεία δείχνουν ότι η απασχόληση στον βιομηχανικό τομέα υποχώρησε στο 22% το 2017, από 26% που ήταν το 2000, ενώ στη γεωργία μειώθηκε κατά το ήμισυ, από 8% σε 4%.

Όσον αφορά την προστιθέμενη αξία, οι υπηρεσίες ευθύνονται για το 73% του συνόλου το 2017, η βιομηχανία για το 25% και η γεωργία για το 2%.

Μεταξύ των κρατών μελών, το ποσοστό της απασχόλησης στον γεωργικό τομέα το 2017 ήταν υψηλότερο στη Ρουμανία (24% του συνόλου), στη Βουλγαρία (19%), στην Ελλάδα (11%) και στην Πολωνία (10%), ενώ τα μεγαλύτερα ποσοστά βιομηχανικής απασχόλησης καταγράφηκαν σε Τσεχία (36%), Σλοβακία και Πολωνία (31%) και Ρουμανία (30%).

Πέραν της Κύπρου, η απασχόληση στον τομέα των υπηρεσιών αντιστοιχούσε σε 80% ή περισσότερο σε Ολλανδία, Ηνωμένο Βασίλειο, Βέλγιο, Μάλτα, Γαλλία, Δανία και Λουξεμβούργο.

ΠΗΓΗ: ΚΥΠΕ

Αντιδρά η βουλή των γερόντων για συντάξεις χηρείας

Stockwatch 12/8/2018

H παραχώρηση σύνταξης χηρείας θα πρέπει να ισχύσει για όλους, λέει η Βουλή των Γερόντων, αναφέροντας ότι η διάκριση θα αποτελέσει πλήγμα στην ισότητα ανδρών και γυναικών, αλλά και στην ισονομία σε ένα ευνομούμενο κράτος.

 
Με σχετική ανακοίνωση, η Βουλή των Γερόντων τοποθετείται για το θέμα μετά την απόφαση του Προέδρου της Δημοκρατίας να κάνει αναφορά του νόμου, που είχε ψηφίσει η Βουλή, στο Ανώτατο Δικαστήριο για γνωμάτευση.
 
Αναφέρει ότι η διαφωνία των κομμάτων, η οποία οδήγησε στην απόρριψη της αναπομπής του Προέδρου από τη Βουλή, στηρίζεται στη διαφορά του ποσού το οποίο θα επιφορτισθεί το Τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων
 
«Έχει αναφερθεί ότι με την πρόνοια για καταβολή σύνταξης σε όσους έχασαν τη σύζυγό τους από 1/1/2018 χωρίς αναδρομική ισχύ για όσους χήρεψαν προηγουμένως, θα αυξηθούν τα δημόσια οικονομικά από 3,4 εκατ. σε 42,3 εκατ., μόνο για το 2018, με ετήσια αύξηση», προστίθεται στην ανακοίνωση.
 
Είναι σεβαστή κάθε προσπάθεια για εξοικονόμηση χρημάτων αλλά η διαδικασία για γνωμάτευση από το Ανώτατο Δικαστήριο είναι χρονοβόρα, η αναμονή υπολογίζεται στον ένα με ενάμισι χρόνο, με επιπτώσεις στο βιοτικό επίπεδο των δικαιούχων, κυρίως συνταξιούχων με χαμηλά εισοδήματα, καταλήγει η Βουλή των Γερόντων.

Σε αδιέξοδο η παιδεία, προχωρούν σε μέτρα οι εκπαιδευτικοί

Stockwatch 9/8/2018

Οι πρόεδροι των τριών εκπαιδευτικών οργανώσεων έστειλαν το μήνυμα ότι πορεύονται ενωμένοι και ανακοίνωσαν ότι θέτουν σε ισχύ τα μέτρα τα οποία είχαν εξαγγείλει στις 23 Ιουλίου, μεταξύ των οποίων και η πορεία διαμαρτυρίας στις 28 Αυγούστου από το παλιό ΓΣΠ προς το Προεδρικό, η οποία θα ξεκινήσει στις 19:00.

Η επιστολή του Υπουργού Παιδείας και Πολιτισμού, Κώστα Χαμπιαούρη, η οποία στάλθηκε χθες αργά το βράδυ, «συνολικά από την αρχή μέχρι το τέλος δεν είναι επιστολή η οποία προέρχεται από κάποιον ο οποίος θέλει να λύσει το πρόβλημα», δήλωσε ο Πρόεδρος της ΟΕΛΜΕΚ Γιάννος Σωκράτους και πρόσθεσε ότι «κάποιος ο οποίος θέλει να λύσει το πρόβλημα, δεν ανατρέχει ούτε στις 2 Ιουλίου ούτε στις 4 Ιουλίου».
 
Σημείωσε ότι αυτή τη στιγμή η παιδεία ταλανίζεται και έχει να αντιμετωπίσει ένα σοβαρότατο πρόβλημα.
 
Οι εκπαιδευτικές οργανώσεις ΟΕΛΜΕΚ, ΠΟΕΔ, ΟΛΤΕΚ συνήλθαν σήμερα το πρωί σε κοινή συνεδρία των Γραμματειών τους, μετά την αποστολή της γραπτής απάντησης του Υπουργείου Παιδείας στις εισηγήσεις των εκπαιδευτικών οργανώσεων που είχαν αποστείλει την περασμένη Παρασκευή.
 
Ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔ Φίλιος Φυλακτού, σε δηλώσεις του είπε ότι το πρώτο μήνυμα που βγαίνει από τη σημερινή κοινή συνεδρία που είχαν οι τρεις εκπαιδευτικές οργανώσεις είναι ότι "παραμένουμε ενωμένες, συντονισμένες σε όλα τα βήματα και αυτό θα διατηρηθεί μέχρι τέλους, στον πολύ κρίσιμο και σοβαρό αγώνα που προδιαγράφεται και σφραγίστηκε χθες με την επιστολή, την απαντητική, που πήραμε από το Υπουργείο Παιδείας».
 
Ο Πρόεδρος της ΟΛΤΕΚ Παναγιώτης Λυσάνδρου, σε δηλώσεις του είπε ότι η απαντητική επιστολή, δυστυχώς, «κρίνεται απαράδεκτη και αυτό καθιστά την όποια προσπάθεια εκ μέρους μας για διάλογο με τον Υπουργό Παιδείας και το Υπουργείο γενικά, δυστυχώς, πρακτικά αδύνατη».
 
Ερωτηθείς αν διακόπτουν το διάλογο με το Υπουργείο Παιδείας, ο Πρόεδρος της ΟΕΛΜΕΚ είπε ότι θεωρούν ότι ο κύκλος ο οποίος έχει ανοίξει μετά τις μονομερείς αποφάσεις του Υπουργικού Συμβουλίου ήταν και ένα δικό τους αίτημα και επιτακτική ανάγκη να ανοίξει, λοιπόν, ένας κύκλος διαλόγου ο οποίος δεν είχε γίνει προηγουμένως.
 
«Αυτός ο κύκλος θεωρούμε ότι με την απαντητική επιστολή του Υπουργού Παιδείας στην ουσία φτάνει σε ένα σημείο που πλέον δεν υπάρχει διέξοδος. Συνεπώς, αυτή την στιγμή πρέπει ο καθένας να αναλάβει τις ευθύνες του πλέον και νομίζω ότι αυτό είναι μήνυμα προς πολλούς αποδέκτες», πρόσθεσε.
 
Σε ερώτηση ποιες είναι οι επόμενες κινήσεις, ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔ είπε ότι επειδή η λέξη διάλογος σημαίνει πολλά πράγματα, «εμείς τουλάχιστον όλο αυτό το διάστημα εκείνο που είδαμε ήταν ένα σκοτεινό μονόλογο και νομίζω στην ερώτηση το τι έπεται, οι εκπαιδευτικές οργανώσεις με αποφάσεις τους τον Ιούλιο, έχουμε αποφασίσει συγκεκριμένα πράγματα τα οποία από σήμερα αρχίζουμε την υλοποίηση τους».
 
«Και νομίζω αυτό δε χρειάζεται οποιαδήποτε άλλη επεξήγηση. Ξέρουμε όλοι πολύ καλά, ότι στις 28 του μηνός είχαμε προετοιμάσει μια εκδήλωση, η οποία είχε παγώσει στην ουσία, αυτή την στιγμή ξεπαγώνει και αρχίζουμε να εργαζόμαστε για το δικό μας πλέον αγώνα, κοινό αγώνα, τον οποίο ενωμένοι θα δώσουμε μέχρι τέλους, μαζί με τις χιλιάδες των εκπαιδευτικών και όχι μόνο. Μαζί με πάρα πολύ κόσμο, ο οποίος ήδη εκδηλώνει ενδιαφέρον για όλα τα ζητήματα που μας απασχολούν και πιστεύουμε και με πάρα πολύ κόσμο που αντιλαμβάνεται ότι η πρωτοφανής αυτή κρίση στην παιδεία αυτή τον δεκαετιών θα οδηγήσει σε δυσμενή αποτελέσματα το δημόσιο σχολείο και αυτό δε θα το επιτρέψουμε», συμπλήρωσε.  
 
Απαντώντας σε ερώτηση αν το Σεπτέμβριο θα ανοίξουν τα σχολεία, ο κ. Φυλακτού είπε ότι τα μέτρα ενεργοποιούνται όπως έχουν πει.
 
Κληθείς να σχολιάσει την σημερινή ανακοίνωση της Ελεγκτικής Υπηρεσίας, ο Πρόεδρος της ΟΕΛΜΕΚ είπε ότι δεν θέλουν να μπουν σε αυτή τη διαδικασία και πρόσθεσε ότι ο καθένας κρίνεται.

Σε παρέμβαση του, ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔ είπε ότι σε όλες αυτές τις σελίδες δεν υπάρχει ίχνος διαλλακτικότητας από την πλευρά του Υπουργείου.

«Αναγκαία επιλογή» η μερική αποκρατικοποίηση Cyta

Stockwatch 12/8/2018

Αναγκαία και καλή επιλογή χαρακτήρισε ο υπουργός οικονομικών την πρότασης μερικής αποκρατικοποίησης της Cyta μέσω της παραχώρησης μέρους των εργασιών της σε ιδιώτη επενδυτή, σημειώνοντας ότι επείγουν οι ενέργειες στο συγκεκριμένο θέμα.

Όπως ανέφερε, σε σημερινές του δηλώσεις σε τηλεοπτική εκπομπή, το θέμα της μερικής αποκρατικοποίησης της Cyta βρίσκεται ενώπιον της βουλής και εξέφρασε την ελπίδα με την επάνοδο της βουλής στις εργασίες της μετά το καλοκαίρι, ή με τον νέο χρόνο, όπως είπε, να προχωρήσει η συζήτηση του σχετικού νομοσχεδίου.

Ερωτηθείς κατά πόσο το θέμα επείγει, είπε «όχι με την έννοια του κατεπείγοντος, ότι πρέπει να κλείσει σε ένα μήνα αλλιώς χανόμαστε αλλά, πρέπει να λάβουμε αποφάσεις όσο έχει και αξία και προοπτική ο οργανισμός», τόνισε.

Ο κ. Γεωργιάδης σημείωσε ότι η προσωπική πολιτική του άποψη είναι πως στην περίπτωση της Cyta θα έπρεπε να εφαρμοστεί πλήρης αποκρατικοποίηση, εντούτοις δεν είναι αυτή η θέση της κυβέρνησης η οποία σε μια προσπάθεια συναίνεσης προσεγγίζει όπως είπε, τις απόψεις κομμάτων της αντιπολίτευσης.

«Θεωρώ έστω και αυτή τη θέση για μερική αποκρατικοποίηση και συνεργασία με ιδιώτη στρατηγικό επενδυτή που θα αναλάβει ένα κομμάτι του οργανισμού, ότι είναι μια καλή και αναγκαία επιλογή» είπε ο κ. Γεωργιάδης εκφράζοντας την προσδοκία οι εργαζόμενοι να δουν ότι οι εν λόγω αλλαγές είναι προς το όφελος του οργανισμού, όπως είπε.

Πρόσθεσε ότι η κυβέρνηση είναι πεπεισμένη ότι πρέπει να ληφθούν αποφάσεις σε ότι αφορά τη Cyta επειδή, όπως ανέφερε, ο οργανισμός δεν μπορεί να λειτουργήσει ανταγωνιστικά και να διασφαλίσει την προοπτική ύπαρξης του ως ημικρατικός οργανισμός.

Αυτό, ανέφερε, είναι σε βάρος του οργανισμού. «Μπορεί μέχρι τώρα να βόλευε και τους εργαζόμενους που είχαν καλούς όρους απασχόλησης αλλά δεν είναι ένα μοντέλο που μπορεί να διασφαλίσει θετική προοπτική» σημείωσε ο κ. Γεωργιάδης κάνοντας λόγο για «βαρίδια του κράτους» τα οποία κουβαλά ο οργανισμός, τη στιγμή που ο ανταγωνισμός στο συγκεκριμένο τομέα είναι έντονος τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό, όπως είπε.

Υπενθυμίζεται ότι με τα νέα νομοσχέδια που κατατέθηκαν στη βουλή για τη μετοχοποίηση της Cyta, το υπουργείο οικονομικών υποστηρίζει ότι διασφαλίζεται δια νόμου ο ιδιοκτησιακός έλεγχος του κράτους, το οποίο θα διατηρεί την πλειοψηφία των μετοχών στη διάδοχο εταιρεία που θα δημιουργηθεί και πως με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις, διασφαλίζεται πλήρως το ιδιοκτησιακό καθεστώς των εργαζομένων.

Συγκεκριμένα, τα τρία νομοθετήματα έχουν να κάνουν με τη μεταφορά σε ιδιωτική εταιρεία των περιουσιακών στοιχείων και υποχρεώσεων που αφορούν στις εμπορικές δραστηριότητες της Cyta και με τη διασφάλιση των δικαιωμάτων και των συντάξεων των εργαζομένων μετά την ιδιωτικοποίηση.

Μ.Χ.

 

Η ΕΤΥΚ δεν θέλει υπαλλήλους δύο κατηγοριών στην Ελληνική

Με ευαισθησία και ισονομία θα πρέπει αντιμετωπιστούν παλαιοί και νέοι υπάλληλοι της Ελληνικής Τράπεζας, σημειώνει σε εγκύκλιό της η Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου (ΕΤΥΚ).

Χθες πραγματοποιήθηκε συνάντηση της ηγεσίας της ΕΤΥΚ με τη διοίκηση της Ελληνικής Τράπεζας.

Αντικείμενο της συζήτησης ήταν ο τρόπος ένταξης των υπαλλήλων της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας που θα μεταφερθούν στην Ελληνική Τράπεζα (1100) αλλά και η γενικότερη πολιτική που θα εφαρμοσθεί την επομένη της ολοκλήρωσης της μεταφοράς τους.

Της αντιπροσωπείας της οργάνωσής ηγείτο ο Επίτιμος Πρόεδρος Λοΐζος Χατζηκωστής και της αντιπροσωπείας της Ελληνικής Τράπεζας ο Διευθύνων Σύμβουλος Ιωάννης Μάτσης.

Κατά τη συνάντηση διαπιστώθηκε και από τις δύο πλευρές η ανάγκη την επομένη ημέρα όλα να είναι σε τάξη και αρμονία για να μπορέσει η Τράπεζα να πορευθεί με αξιώσεις στους καθορισμένους στόχους της.

«Η ΕΤΥΚ κατέστησε ξεκάθαρα προς τη διοίκηση της Τράπεζας ότι την επομένη ημέρα, όλοι οι υπάλληλοι στην Ελληνική Τράπεζα πρέπει να βρίσκονται με το ίδιο καθεστώς χωρίς ρατσιστικές διακρίσεις που να καταδεικνύουν το χώρο προέλευσης τους», σημειώνεται.

Οι υπάλληλοι δύο κατηγοριών δεν είναι δυνατόν να εμφανισθούν στο χώρο της ΕΤΥΚ, προστίθεται.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης συζητήθηκε με κατανόηση η ανάγκη ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης που θα ισχύει στην Ελληνική Τράπεζα και φυσικά θα καλύπτει τη νέα «ενισχυμένη» Ελληνική Τράπεζα.

Η ΕΤΥΚ διαβεβαιώνει τόσο τους συναδέλφους της Ελληνικής Τράπεζας όσο και τους συναδέλφους της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας ότι θα συνεχίσει να τους εκπροσωπεί με την ίδια ευαισθησία και ισονομία και σε κανένα στάδιο δεν θα δεχθεί διαχωρισμούς σκοπιμότητας.

Συνεργατισμός, ευρύτερος δημόσιος τομέας και ΕΤΥΚ

ΣΕΚ – ΠΕΟ – ΠΑΣΥΔΥ τα λένε εκτάκτως για Συνεργατισμό

evrokerdos

Έκτακτη συνδιάσκεψη των εκλελεγμένων αντιπροσώπων των συντεχνιών ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΠΑΣΥΔΥ θα πραγματοποιηθεί την ερχόμενη Πέμπτη, με θέμα τον Συνεργατισμό. Η σύγκληση της συνδιάσκεψης αποφασίστηκε χθες σε έκτακτη συνάντηση της διαπραγματευτικής ομάδας των συντεχνιών ΣΕΚ – ΠΕΟ – ΠΑΣΥΔΥ κατά την οποία έγινε εξέταση των τελευταίων εξελίξεων στη Συνεργατική Κυπριακή Τράπεζα.

Η συνδιάσκεψη, που θα πραγματοποιηθεί την ερχόμενη Πέμπτη το μεσημέρι, στο οίκημα της ΣΕΚ στη Λευκωσία, θα ασχοληθεί με τα εξής θέματα:

Ενημέρωση για τις τρέχουσες εξελίξεις αναφορικά με την εξεύρεση επενδυτή στη Συνεργατική Κυπριακή Τράπεζα.

Έγκριση περαιτέρω ενεργειών και επαφών που πρέπει να γίνουν εκ μέρους των συντεχνιών με τον ιδιοκτήτη με στόχο τη διασαφήνιση του μέλλοντος των εργαζομένων.

Σε περίπτωση που από τις επαφές που θα πραγματοποιηθούν διαπιστωθεί παρέκκλιση από τα συμφωνηθέντα, να εξουσιοδοτηθούν οι γραμματείες των συντεχνιών για τη λήψη άμεσων δυναμικών μέτρων.

Οι συντεχνίες καλούν «όλους τους εργαζόμενους στη ΣΚΤ, παρά τις οποιεσδήποτε φήμες κυκλοφορούν, να παραμείνουν συσπειρωμένοι γύρω από τις Συντεχνίες τους και να περιμένουν επίσημη ενημέρωση ούτως ώστε σε περίπτωση που χρειαστεί όλοι ενωμένοι να αντιμετωπίσουμε τα οποιαδήποτε προβλήματα προκύψουν».

Πρόταση οκτώ σημείων για τα ταμεία προνοίας

Ούτε το δεύτερο σκέλος της συμφωνίας που αφορά στα Ταμεία Προνοίας, βλέπουν με καλό μάτι ΠΑΣΥΔΥ και εκπαιδευτικές οργανώσεις.

Προβλέπεται η δημιουργία νέου κυβερνητικού ταμείου προνοίας, στο οποίο θα ενταχθούν όσοι μόνιμοι κρατικοί υπάλληλοι δεν καλύπτονται από κυβερνητικό σχέδιο συντάξεων, δηλαδή οι νεοεισερχόμενοι υπάλληλοι του ευρύτερου δημόσιου τομέα που καλύπτονται, από σχέδιο συντάξεως ή ταμείο προνοίας, εργοδοτούμενοι αορίστου χρόνου, ΕΠΥ, συμβασιούχοι στρατού και εθελόντριες.

ΣΕΚ και ΠΕΟ είναι έτοιμοι για διάλογο, η ΠΑΣΥΔΥ διαφωνεί με τη σύσταση του Ταμείου Προνοίας, ζητώντας επαναφορά του κυβερνητικού σχεδίου, ενώ οι εκπαιδευτικές οργανώσεις θεωρούν πως υπάρχει τεράστιο χάσμα μεταξύ των πλευρών.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Στήνονται μητρώα για ταμεία προνοίας

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, μέχρι τη Δευτέρα, θα πρέπει να διαβιβάσουν τις απαντήσεις τους επί οκτώ σημείων.

Όπως αποκαλύπτει ο «Φ», η Κυβέρνηση προτείνει το ποσοστό αναπλήρωσης του τελευταίου μισθού να είναι στο 60%.

Παράλληλα η συνεισφορά των εργαζόμενων θα είναι καθορισμένη, η ένταξη στο Ταμείο θα είναι υποχρεωτική με την πρόσληψη του εργαζόμενου, ενώ τα ωφελήματα θα παραχωρούνται κάθε μήνα στους δικαιούχους μέχρι να εξαντληθεί η μερίδα που έχουν στα ταμεία.

Το εφάπαξ ποσό δεν θα υπερβαίνει το 20% της μερίδας στο Ταμείο, θα γίνεται αναπροσαρμογή του μηνιαίου εισοδήματος με βάση το προσδόκιμο ζωής, θα καταβάλλονται εισφορές στο Ταμείο μέχρι ο εργαζόμενος αφυπηρετήσει ο οποίος θα έχει το δικαίωμα αυξημένης εθελοντικής εισφοράς με φοροαπαλλαγή.

Παράλληλα η εισφορά του εργοδότη που αναλογεί από την 1η Οκτωβρίου του 2011 μέχρι την ημερομηνία ίδρυσης του Ταμείου θα πληρωθεί με συμφωνημένο επιτόκιο και η εισφορά του υπαλλήλου για τη συγκεκριμένη περίοδο θα είναι εθελοντική.

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΗ: Δεν αποδεσμεύτηκε το κονδύλι για αποζημιώσεις των Ταμείων Προνοίας

Στο Ταμείο, θα εισαχθεί σχέδιο πρόσθετης ασφάλειας για κάλυψη θανάτου, πρόωρης αφυπηρέτησης λόγω υγείας που θα ανέρχεται σε δύο ετήσιους μισθούς και θα χρηματοδοτείται από τους δικαιούχους και τον εργοδότη.

Επίσης σε περίπτωση θανάτου, το υπόλοιπο των χρημάτων θα λάβουν οι διαχειριστές της περιουσίας του θανόντος.

Εξάλλου σε περίπτωση που εργαζόμενος αποχωρήσει από υπηρεσία, θα έχει δικαίωμα να μεταφέρει τα εις πίστη του ποσά στο νέο Ταμείο.

Αναμένεται να ετοιμαστούν και κανονισμοί οι οποίοι θα καθορίσουν το πλαίσιο της επενδυτικής πολιτικής του Ταμείου και τους κανόνες διακυβέρνησης του Διοικητικού Συμβουλίου που θα συνάδουν με σύγχρονες άριστες πρακτικές προς όφελος των δικαιούχων και με επαγγελματική διαχείριση των ταμείων από επαγγελματίες συμβούλων.

Οι κοινωνικοί εταίροι σύμφωνα με την πρόταση θα διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην επιτροπή παρακολούθησης, η οποία θα έχει θα έχει εποπτικό ρόλο.

  Ελευθερία Παϊζάνου   

Χωρισμένες στα τρία οι συντεχνίες για το μισθολογικό

Σε τρεις διαφορετικές γραμμές κινούνται οι συνδικαλιστικές οργανώσεις σχετικά με την αποκατάσταση της μισθοδοσίας των εργαζομένων στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Παρόλο που θα επιστρέψει στις τσέπες 86 χιλ. εργαζομένων και συνταξιούχων ποσό €265 εκατ., οι συντεχνίες έχουν διαφορετικές θέσεις.

Στην ίδια πλεύση βρίσκονται το Υπουργείο Οικονομικών με τη ΣΕΚ και την ΠΕΟ, γι’ αυτό και έδωσαν τα χέρια και την ερχόμενη εβδομάδα αναμένεται να υπογραφεί και η συμφωνία.

Η αποκατάσταση των μισθών θα γίνει σε έξι δόσεις και το χρονοδιάγραμμα αποκατάστασης των μισθών θα αρχίσει την 1/7/2018 και θα ολοκληρωθεί την 1/1/2023. Πάντως, ΣΕΚ και ΠΕΟ διαμηνύουν πως η συμφωνία με την κυβέρνηση δεν μπορεί να διαφοροποιηθεί.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: ΠτΔ: Στόχος η μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας

Από την άλλη, η ΠΑΣΥΔΥ αμφισβητεί τις αποκοπές που έγιναν στους μισθούς το 2012, γι' αυτό προχώρησε σε προσφυγές στο Ανώτατο Δικαστήριο. Επίσης διαφωνεί με τη ΣΕΚ και την ΠΕΟ, οι οποίες αποδέχθηκαν τη συμφωνία και υποστηρίζει την πλήρη αποκατάσταση απευθείας των μισθών του δημοσίου.

Παράλληλα, η ΠΑΣΥΔΥ είναι αντίθετη με την παραχώρηση γενικών αυξήσεων, οι οποίες θα υποστούν τις θεσμοθετημένες αποκοπές.

Σε άλλη διάσταση κινούνται την ίδια στιγμή οι εκπαιδευτικές οργανώσεις ΟΕΛΜΕΚ, ΠΟΕΔ, ΟΛΤΕΚ, οι οποίες τη Δευτέρα συζήτησαν με τους αναλογιστές τους τις προτάσεις του Υπουργείου Οικονομικών. Την Πέμπτη οι εκπαιδευτικές οργανώσεις θα θέσουν ενώπιον των συλλογικών τους σωμάτων τις προτάσεις για μελέτη και συζήτηση και θα επανέλθουν στο τραπέζι του διαλόγου.

Για το θέμα της αποκατάστασης των μισθών, ο πρόεδρος της ΟΕΛΜΕΚ, Γιάννος Σωκράτους, μιλώντας στον «Φ» ανέφερε ότι στο πλαίσιο της διαπραγμάτευσης θα καταθέσουν τις δικές τους προτάσεις.

Σύμφωνα με πληροφορίες, ανάμεσα στις προτάσεις που θα προτείνουν οι εκπαιδευτικοί είναι σύμπτυξη της περιόδου άρσης των αποκοπών καθώς και επαναπροσδιορισμός των ποσοστών που θα επιστραφούν στους εργαζόμενους.

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΗ: ΥΠΟΙΚ: Η πρόθεση για την αποκατάσταση των μισθών

Η επαναφορά των μισθών θα γίνει μέσω νομοσχέδιου το οποίο ετοιμάζεται από λειτουργούς του Οικονομικών, με στόχο την κατάθεση στη Βουλή το συντομότερο, καθώς βάσει της συμφωνίας την 1η Ιουλίου θα αρχίσει η επιστροφή των αποκοπών κυρίως στους χαμηλόμισθους.

Ο υπουργός Οικονομικών Χάρης Γεωργιάδης ανέφερε πως αναδεικνύονται δύο ακραίες προσεγγίσεις που δεν είναι σωστές, επισημαίνοντας πως κάποιοι υποστηρίζουν ότι δεν μπορεί να γίνει καμία κίνηση αποκατάστασης των μισθών στον δημόσιο τομέα και η άλλη της ΠΑΣΥΔΥ που ζητά πλήρη αποκατάσταση εδώ και τώρα.

Όπως εξήγησε, κάθε χρόνο οι εργαζόμενοι αντί να παίρνουν αύξηση, θα μειώνεται η αποκοπή με αποτέλεσμα το 2023, οι μισθοί να επανέλθουν στα επίπεδα του 2011.

«Αυτή η ρύθμιση θα μας βοηθήσει ίσως ν’ αντιμετωπίσουμε και τις αμφιβολίες και τις αμφισβητήσεις, τις νομικές και τις δικαστικές, καθώς και να διασφαλίσουμε τη βιωσιμότητα των δημόσιων οικονομικών επειδή δεν θα κάνουμε απότομες και βεβιασμένες κινήσεις εκτός ορίων», είπε ο υπουργός.

Πρόσθεσε πως θα ήταν καταστροφικό εάν τα δικαστήρια αποφανθούν ότι ήταν αντισυνταγματικές οι αποκοπές. «Θα είναι μια καταστροφική απόφαση που ως κράτος θα είμαστε υποχρεωμένοι να την αντιμετωπίσουμε», κατέληξε.

  Ελευθερία Παϊζάνου   

ΥΠΟΙΚ: Η πρόθεση για την αποκατάσταση των μισθών

Ο Υπουργός Οικονομικών Χάρης Γεωργιάδης απάντησε σε ερωτήσεις, στο πλαίσιο ραδιοφωνικής εκπομπής του Τρίτου Προγράμματος του ΡΙΚ, σχετικά με τη σταδιακή αποκατάσταση των μισθών στον Δημόσιο Τομέα, τον περιορισμό της ζημιάς των κουρεμένων καταθέσεων μέσω του σχεδίου του Ταμείου Αλληλεγγύης,  τη μεταρρύθμιση και τις επενδύσεις στον Δημόσιο Τομέα.

Το πλήρες κείμενο των ερωτοαπαντήσεων έχει ως ακολούθως:

- Ό,τι αποφασιστεί με την ΣΕΚ και την ΠΕΟ ισχύει και για το Δημόσιο;

Αυτή είναι η πρόθεση. Βάσει των όσων λέγονται όμως το τελευταίο διάστημα, αναδεικνύονται δυο ακραίες προσεγγίσεις. Κάποιοι λένε ότι δεν μπορεί να γίνει καμία κίνηση αποκατάστασης των μισθών στον Δημόσιο Τομέα. Αυτή είναι η μία ακραία προσέγγιση. Είπε κανείς ότι δεν θα αποδοθεί ποτέ ξανά αύξηση στον Δημόσιο Τομέα; Αν το ίδιο ποσοστό αποδιδόταν ως αύξηση αντί ως μείωση της αποκοπής θα ήταν εντάξει; Θα ήταν ακριβώς το ίδιο πράγμα. Συνεπώς δεν βγάζει νόημα η μία ακραία προσέγγιση που λέει: ‘ποτέ ξανά μεταβολή των μισθών στον Δημόσιο Τομέα’. Εξίσου παράλογη όμως είναι και η άλλη προσέγγιση, αυτή της ΠΑΣΥΔΥ, που ζητά πλήρη αποκατάσταση των μισθών τώρα, δια μιας, είτε μέσω δικαστικών αποφάσεων είτε μέσω πολιτικών αποφάσεων.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Μηδενισμός αποκοπών μισθών μέχρι το 2023

Δεν είναι σωστή ούτε η μια προσέγγιση ούτε η άλλη. Ασφαλώς θα ερχόταν κάποια στιγμή που θα ξεκινούσαν και πάλι να αποδίδονται κάποιες αυξήσεις. Σας θυμίζω ότι με την επίβλεψη του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου (ΔΝΤ) καταρτίστηκε μηχανισμός υπολογισμού και απόδοσης των αυξήσεων. Επιχειρήσαμε αυτό τον μηχανισμό υπολογισμού και απόδοσης των αυξήσεων να τον περάσουμε με νομοθετική ρύθμιση. Το απέρριψε όμως η Βουλή και γι’ αυτό συμφωνήσαμε να εφαρμόσουμε αυτό τον μηχανισμό με συλλογική σύμβαση – όχι με νόμο, που θα ήταν το καλύτερο. Συνεπώς ήταν ασφαλώς λογικό και με την καθοδήγηση του ΔΝΤ καθιερώθηκε και ο σχετικός μηχανισμός απόδοσης λελογισμένων αυξήσεων για να μην πάμε ξανά στα παλιά, που δίνονταν αλόγιστα και με μη βιώσιμο τρόπο αυξήσεις και γίνονταν προσλήψεις και γίνονταν πράγματα που οδήγησαν στον εκτροχιασμό. Θεωρώντας λοιπόν ορθότερο, καθώς αίρονται και κάποιες στρεβλώσεις, αντί για αυξήσεις έχουμε προτείνει – και έχει γίνει αποδεκτό από κάποιες τουλάχιστον συντεχνίες – το ετήσιο ποσοστό που θα είναι εντός των ορίων και των αντοχών της οικονομίας μας να αποδίδεται με μείωση της αποκοπής. Συνεπώς, κάθε χρόνο αντί να παίρνουν αύξηση, θα μειώνεται η αποκοπή με αποτέλεσμα το 2023, όταν θα έχει μεσολαβήσει μια μακρά περίοδος μειωμένων μισθών, να επανέλθουν τα επίπεδα της μισθοδοσίας στα επίπεδα του 2011, όχι του 2012 ούτε του 2013 καθώς οι πρώτες αποκοπές έγιναν το καλοκαίρι 2011. Ως Υπουργείο Οικονομικών υιοθετούμε αυτή την προσέγγιση. Θα την προτείνω στην Κυβέρνηση για να υιοθετηθεί ως κυβερνητική πολιτική, να πάρει τη μορφή νομοσχεδίου για να πάει στη Βουλή. Αν η νομοθετική εξουσία επίσης συμφωνεί μ’ αυτή τη σταδιακή αποκατάσταση των αποκοπών αντί των αυξήσεων τότε θα έχουμε με νόμο αυτή τη ρύθμιση, η οποία θα μας βοηθήσει ίσως ν’ αντιμετωπίσουμε και τις αμφιβολίες και τις αμφισβητήσεις, τις νομικές και τις δικαστικές, καθώς και να διασφαλίσουμε τη βιωσιμότητα των δημόσιων οικονομικών επειδή δεν θα κάνουμε απότομες και βεβιασμένες κινήσεις εκτός ορίων. Θα γίνονται σταδιακά και προσεκτικά βήματα, όπως είναι όλα τα βήματα της οικονομικής μας πολιτικής τα τελευταία χρόνια. Δεν υπάρχει οικονομική δυνατότητα και δεν είναι εφικτό, ακόμη κι αν το θέλαμε, να αποδοθούν πίσω δια μιας αυτές οι αυξήσεις.

-Και αν τα δικαστήρια αποφασίσουν αλλιώς;

Τότε, θα είναι μια καταστροφική απόφαση που ως κράτος θα είμαστε υποχρεωμένοι να την αντιμετωπίσουμε. Δεν επιθυμώ να σχολιάσω τις προηγούμενες αποφάσεις των δικαστών, αλλά μια Κυβέρνηση που οφείλει να βλέπει τα πράγματα σφαιρικά πρέπει να λαμβάνει υπόψη όλα τα δεδομένα και τις πτυχές και αυτό είναι και μια επιπρόσθετη απάντηση προς όσους πιστεύουν ότι οι δικές τους απόλυτες προσεγγίσεις μπορούν εύκολα να εφαρμοστούν σε έναν κρατικό τομέα που διέπεται και από νομοθεσίες που μπορούν να αμφισβητηθούν στο δικαστήριο. Γι’ αυτό προτιμούμε, αντί να αποδίδονται αυξήσεις, όπως θα μπορούσαν να αποδοθούν στη βάση και του μηχανισμού που καταρτίστηκε με το ΔΝΤ, ν’ αρχίσουμε σταδιακά με έναν τρόπο δίκαιο και διαχειρίσιμο να καταργούμε αυτές τις αποκοπές για να υπάρξει πλήρης ομαλοποίηση της κατάστασης αντιμετωπίζοντας και νομικούς κινδύνους για τη δημοκρατία, αλλά και τη βιωσιμότητα των δημοσίων οικονομικών. Δεν υπάρχει όμως τρόπος δια μιας είτε με απόφαση δικαστηρίου είτε με άλλο τρόπο. Θα είναι μια καταστροφική εξέλιξη. Τα πράγματα σήμερα είναι καλύτερα ακριβώς επειδή λάβαμε κάποιες αποφάσεις, εφαρμόσαμε κάποια μέτρα πολιτικής, καταργήσαμε και αλλάξαμε κακές πρακτικές του παρελθόντος. Πρέπει να συνεχίσουμε με τον ίδιο τρόπο να πραγματοποιούμε προσεκτικά βήματα στον βαθμό που πρέπει και την ώρα που πρέπει. Θεωρώ ότι και αυτό το ζήτημα εντάσσεται σ’ αυτή την προσεκτική πολιτική που έχει πράγματι αλλάξει τα πράγματα και έχει φέρει αποτελέσματα. Είναι όμως εκπληκτικό να αναμένει κάποιος ότι έτσι απλά με τον έναν ή τον άλλον τρόπο μπορούν να εξευρεθούν εκατοντάδες εκατομμύρια σήμερα για να αρθούν δια μιας χωρίς υπομονή, χωρίς κάποιο σχέδιο και χωρίς δημοσιονομικό προγραμματισμό αυτές οι αποκοπές.

-Πώς σχολιάζετε τα διάφορα που ακούγονται ότι το κράτος πήρε λεφτά από το κούρεμα των καταθέσεων;

Το κούρεμα στη Λαϊκή Τράπεζα δεν ήταν για να σωθεί το κράτος. Το κράτος δεν πήρε ούτε ένα ευρώ από το κούρεμα καταθέσεων στη Λαϊκή Τράπεζα ή στην Τράπεζα Κύπρου. Το κράτος είχε στηρίξει τη Λαϊκή με 1,8 δισεκατομμύρια και δεν ήταν σε θέση να τη στηρίξει περαιτέρω. Η τράπεζα εν τέλει έκλεισε αφήνοντας πίσω μια ζημιά που δεν μπορούσε να καλυφθεί. Δεν είναι το κράτος που διασώθηκε με το κούρεμα. Το κράτος δεν μπόρεσε να διασώσει τους καταθέτες, οι οποίοι πλήρωσαν βαρύτατο τίμημα. Σήμερα όμως, που τα πράγματα είναι καλύτερα, είναι γνωστό ότι έχουμε ξεκινήσει και εφαρμόζουμε σχέδιο που καλύπτει τη μεγάλη μερίδα των Κυπρίων πολιτών που έχουν επηρεαστεί. Καταρτίσαμε σχέδιο για 60 περίπου χιλιάδες μέλη των Ταμείων Προνοίας, το οποίο περιορίζει αισθητά τη ζημιά και είναι σε εφαρμογή ενώ, παράλληλα, ετοιμαζόμαστε και για το δεύτερο σκέλος αυτού του σχεδίου, δηλαδή το Ταμείο Αλληλεγγύης για τους υπόλοιπους 15 χιλιάδες Κύπριους καταθέτες για να δούμε πώς θα περιορίσουμε και γι’ αυτούς τη ζημιά. Υπενθυμίζω πάντως ότι όταν ανακοινώνονταν αυτά τα μέτρα και για το Ταμείο Αλληλεγγύης πάλι ακούγαμε ως Κυβέρνηση αντιδράσεις και ενστάσεις όπως «γιατί πρέπει το κράτος – ο φορολογούμενος – να καλύψει τη ζημιά αυτών που πλήγηκαν από το κούρεμα;» Η πολιτική θέση είναι ότι στο μέτρο των δυνατοτήτων του κράτους και στο πλαίσιο μιας ευρύτερης ιεράρχησης προτεραιοτήτων θα γίνει και αυτό. Ξεκίνησε με τη μεγαλύτερη ομάδα και θα ακολουθήσουν και άλλα βήματα στο μέτρο του δυνατού.

Όσον αφορά στη μεταρρύθμιση και τις επενδύσεις στον Δημόσιο Τομέα: το πλαίσιο μεταρρύθμισης προτάθηκε από την Κυβέρνηση, απορρίφθηκε από τη Βουλή, το ξανασχεδιάζουμε και θα επανέλθουμε εντός του 2018 στα μέτρα που είχαν απορριφθεί αρχικά από τη Βουλή, για την αξιολόγηση και για τη διαδικασία ανέλιξης. Αυτές οι πτυχές εντός του έτους θα πάνε ξανά στη Βουλή.

Όσον αφορά στις επενδύσεις, μόλις πριν δυο εβδομάδες και χωρίς να ξεφεύγουμε από τα όρια του ισοσκελισμένου προϋπολογισμού, αλλά κάνοντας ακριβώς μια όσο το δυνατόν καλύτερη διαχείριση των οικονομικών μας δυνατοτήτων καταρτίσαμε και δημοσιεύσαμε τον τριετή σχεδιασμό ο οποίος περιλαμβάνει έργα άνω του ενός δισεκατομμυρίου, οδικά και έργα υποδομής. Aκόμη πιο σημαντικό όμως κατά την άποψή μου είναι ότι θα διατεθούν άνω των 250 εκατομμυρίων για τον ψηφιακό μετασχηματισμό, την ηλεκτρονική διακυβέρνηση, για να έχουμε μέσω της τεχνολογίας μια πολύ πιο σύγχρονη και αποδοτική Δημόσια Υπηρεσία. Σε όλα τα επίπεδα – κοινωνικής, πολιτικής και μισθολογίου – γίνονται κινήσεις για σωστό σχεδιασμό στο μέτρο των δυνατοτήτων μας και αυτό ακριβώς επιθυμούμε να συνεχίσουμε διότι εκ των πραγμάτων αυτή η πολιτική έχει οδηγήσει την οικονομία μας από την ύφεση στην ανάπτυξη.

-Πού βρισκόμαστε τώρα με τον Συνεργατισμό;

Η διαδικασία παραμένει σε εξέλιξη. Είναι δύσκολη και περίπλοκη με πολλές πτυχές και πολλούς εμπλεκόμενους εντός και εκτός Κύπρου. Η διαδικασία όμως προχωρεί και ελπίζουμε σύντομα να υπάρξουν οι πρώτες συμφωνίες/αποφάσεις. Δεν μπορώ να ξέρω πότε θα έχουμε αποφάσεις, ευελπιστούμε όμως σύντομα. Λαμβάνονται υπόψη οι εκθέσεις της Ελεγκτικής Υπηρεσίας, αλλά δεν θέλω να σχολιάσω».

Πηγή: philenews       

Μηνύματα στις τράπεζες στέλνει η ΕΤΥΚ

Μηνύματα προς τις τράπεζες με αφορμή τις πρόσφατες αποφάσεις της Κυβέρνησης για αποκατάσταση των μισθών στον ευρύτερο δημόσιο τομέα έστειλε το Σάββατο  ο επίτιμος πρόεδρος της ΕΤΥΚ Λοΐζου Χατζηκωστής.

Μιλώντας από το βήμα του τακτικού συνεδρίου της Οργάνωσης ανέφερε ότι πέραν από την παραχώρηση από τις αρχές του χρόνου των προσαυξήσεων και της ΑΤΑ, εκπέμπουν μηνύματα που πρέπει να γίνουν κατανοητά από όλους. Συνεχίζοντας ανέφερε ότι οι διοικήσεις των τραπεζών θα πρέπει να αντιληφθούν ότι τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζουν σήμερα δεν θα επιλυθούν με τη μη παραχώρηση των ετήσιων προσαυξήσεων και της ΑΤΑ.

Ο επίτιμος πρόεδρος της ΕΤΥΚ αναφέρθηκε στη συνεχιζόμενη προσπάθεια αποκατάστασης των κουρεμένων Ταμείων Προνοίας, προσδιορίζοντας ως χρονικό ορίζοντα το τέλος του τρέχοντος μήνα για ικανοποίηση των συναδέλφων που εξαιρούνται από τις αποφάσεις που έχουν ληφθεί από την Κυβέρνηση. Το συνολικό κόστος των 10 εκατομμυρίων ευρώ είναι μηδαμινό μπροστά στην εξαγγελία της Κυβέρνησης για διάθεση 250 εκατομμυρίων κατ’ έτος για αποκατάσταση των μισθών στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, επισήμανε.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Πρωταθλητές στη μείωση τραπεζικών καταστημάτων

Ο κ. Χατζηκωστής αναφέρθηκε στις επιθέσεις που συντονισμένα γίνονται κατά του συνδικαλιστικού κινήματος και ιδιαίτερα της ΕΤΥΚ και τόνισε τη σημασία της διατήρησης της συνοχής και συσπείρωσης των μελών της Οργάνωσης και συνέχισης από πλευράς της ηγεσίας, της ανεξάρτητης συνδικαλιστικής δράσης, με την ίδια υπευθυνότητα και αγωνιστικότητα, μακριά από κομματικές ή άλλες εξαρτήσεις.

Στην Ομιλία του ο γενικός γραμματέας της ΕΤΥΚ Χρίστος Παναγίδης, αναφέρθηκε στη μεγάλη πρόκληση που αντιμετωπίζει το τραπεζικό μας σύστημα, αυτό της μείωσης των ποσοστών των μη εξυπηρετούμενων δανείων και τόνισε ότι οι όποιες ενέργειες που ενδεχομένως γίνουν για επίλυσή του, δεν πρέπει να έχουν ως συνέπεια τη θυματοποίηση των συναδέλφων, αφού σε τέτοια περίπτωση η Οργάνωση θα αντιδράσει δυναμικά.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ: ΣΚΤ: Στην πόρτα εξόδου τουλάχιστον χίλιοι υπάλληλοι

Συνεχίζοντας ο γενικός γραμματέας ανέφερε ότι αποτελεί σχήμα οξύμωρο να βλέπουμε από τη μια τις διοικήσεις των τραπεζών να σπαταλούν δεκάδες εκατομμύρια ευρώ για συμβούλους και άλλα έξοδα, και την ίδια στιγμή να προσπαθούν με κάθε τρόπο να στερήσουν από το ίδιο το προσωπικό τους ωφελήματα που με βάση τις υφιστάμενες συμφωνίες δικαιούνται επικαλούμενες δήθεν τον περιορισμό των εξόδων.

Πηγή: Ο Φιλελεύθερος