Εν αναμονή νέων απολύσεων Τριήμερη εργασία και μειωμένοι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα

fileleftheros

Λευκωσία: Αναστάτωση και αβεβαιότητα επικρατεί ανάμεσα στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, καθώς η πλειονότητα των κυπριακών επιχειρήσεων έχει πληγεί καίρια μετά την απόφαση του Γιούρογκρουπ και δεν είναι μικρός ο αριθμός αυτών που αντιμετωπίζουν σοβαρότατα προβλήματα επιβίωσης.

Μολονότι ΟΕΒ και ΚΕΒΕ θεωρούν δεδομένο ότι θα υπάρξουν απολύσεις εργαζομένων, και μάλιστα στο σύντομο μέλλον, εντούτοις ο επιχειρηματικός κόσμος φαίνεται να είναι σε στάση αναμονής ενόψει των εξελίξεων, σχετικά με το τελικό ύψος του κουρέματος των καταθέσεων της Τράπεζας Κύπρου.

Ακόμη και εκείνοι οι επιχειρηματίες των οποίων τα κεφάλαιά τους ήταν κατατεθειμένα στη Λαϊκή φαίνεται να αναμένουν να ξεκαθαρίσει το σκηνικό και μετά να κοσκινίσουν τα νέα δεδομένα και ανάλογα να επανασχεδιάσουν τις επιχειρηματικές τους κινήσεις, μη αποκλειομένου και του κλεισίματος.

Στελέχη των εργοδοτικών Οργανώσεων δήλωναν ότι οι απολύσεις προσωπικού δεν είναι και η πιο εύκολη υπόθεση για πολλές επιχειρήσεις, κυρίως μικρές οικογενειακές, διότι σε κάποιες είχε προηγηθεί μείωση του προσωπικού και εργάζονται με τον ελάχιστο αριθμό που είναι δυνατό, και ως εκ τούτου, απόφαση για νέες απολύσεις ενδεχομένως να συνεπάγεται με οριστικό κλείσιμο της επιχείρησης.

Οι επιπτώσεις της κρίσης έχουν οδηγήσει σε νέα δεδομένα στην αγορά απασχόλησης. Δραστικές περικοπές σε μισθούς και ωφελήματα καταγράφονται σε ευρύ πεδίο, σε κάποιες περιπτώσεις κατόπιν συνεννόησης με το συνδικαλιστικό κίνημα και τους εργαζόμενους και σε άλλες, ανάμεσα στους ανοργάνωτους εργαζόμενους, μονομερώς, με τον εργοδότη να αποφασίζει και να ανακοινώνει το ύψος των μειώσεων. Ένα άλλο νέο στοιχείο που παρατηρείται στην αγορά τo τελευταίο διάστημα, είναι η μείωση του χρόνου εργασίας παράλληλα με τις μισθολογικές περικοπές.

Τώρα το μέτρο εφαρμόζουν επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στο εμπόριο, μετά την απόφαση του Γιούρογκρουπ. Πληροφορίες μας αναφέρουν ότι επιχειρήσεις μείωσαν ως και στις τρεις ημέρες τον χρόνο εργασίας των εργοδοτουμένων τους, μαζί με ανάλογη συρρίκνωση του μισθού, ως ένα προσωρινό μέτρο διάρκειας ενός μήνα, μέχρι να ξεκαθαρίσει το τοπίο με τις τράπεζες.

Εργαζόμενοι στο Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα βρίσκονται στα ίδια χαρακώματα. Στο στόχαστρο του κεφαλαίου οι απολαβές, τα εργατικά κεκτημένα αλλά και τα Συνδικάτα.

Η αλήθεια είναι ότι πέτυχαν να στρέψουν όλη την κοινωνία εναντίον των δημοσίων υπάλληλών. Πέτυχαν να σχηματίσουν την εντύπωση ότι για όλα φταίει ο εργαζόμενος στο δημόσιο και ότι μόνον αυτός πρέπει να πληρώσει. Έχουν συνεργαστεί άψογα, οικονομικοί παράγοντες και συγκεκριμένοι πολιτικοί με συγκεκριμένα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης, με αποτέλεσμα σήμερα να ακούμε καθημερινά εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα να «κατηγορούν» τους εργαζόμενους στο δημόσιο για υψηλές τάχα αμοιβές αλλά και για τις καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Φταίνε για το δημόσιο χρέος αλλά και για την κάθοδο της Τρόικας οι δημόσιοι Υπάλληλοι και καλά να τους κάνουν που θα τους κόψουν και πάλι μισθούς, που θα τους αλλάξουν τις συντάξεις και θα τους βάλουν και άλλες εισφορές. Και αλίμονο στη συντεχνία των Δημοσιών Υπαλλήλων, και κυρίως των εκπαιδευτικών, που θα τολμήσει να εξαγγείλει απεργίες ή άλλες κινητοποιήσεις. Μόλις συμβεί αυτό, τότε τα παπαγαλάκια του κεφαλαίου - γνωστοί δημοσιογράφοι σε αστικά ΜΜΕ, ξεκινούν οργανωμένα τον γνωστό πόλεμο.

Δηλητηρίασαν την κοινή γνώμη με παραπλανητικά δημοσιεύματα με ένα και μόνον στόχο, να στρέψουν τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα εναντίον των εργαζομένων στον κρατικό τομέα, έτσι ώστε να αποπροσανατολίσουν το λαό από τους πραγματικούς ενόχους της οικονομικής κρίσης. Επιδιώκουν, με απλά λόγια, τη διαίρεση των εργαζομένων έτσι ώστε να μην είναι σε θέση αυτή την κρίσιμη χρονική στιγμή να αντιμετωπίσουν ενωμένοι την επίθεση των αστών. Την ίδια ώρα οι Τράπεζες εξακολουθούν να παραμένουν στο απυρόβλητο.

Ας ξυπνήσει επιτέλους ο κάθε εργαζόμενος και ας αντιληφθεί, προτού είναι αργά, το άσχημο παιχνίδι που παίζεται στις πλάτες του. Δεν υπάρχει περίπτωση, ούτε μία στο εκατομμύριο, οι όποιες αποκοπές στο δημόσιο να μην φορτωθούν στις πλάτες των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Δεν υπάρχει περίπτωση, η απώλεια εργατικών δικαιωμάτων στο δημόσιο να μην αποτελέσει προηγούμενο για τον ιδιωτικό τομέα. Ο δημόσιος τομέας αποτελεί τον πυρήνα, είναι η βάση, βάση της οποίας προσφέρονται οι όροι εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Οι εργοδότες τρίβουν τα χέρια τους κάθε φορά που οι όροι εργοδότησης στο δημόσιο αλλάζουν προς το χειρότερο, γιατί πολύ απλά βρίσκουν την αφορμή να μειώσουν και αυτοί το μισθολόγιο των εργαζομένων τους. Αν δεν δοθεί 13ος , αν δεν δοθεί ΑΤΑ στο δημόσιο, δεν θα δώσουν ούτε αυτοί. Αν υπάρξουν αποκοπές μισθών στο δημόσιο, αυτοί θα απολύσουν κόσμο. Και μετά θα έχουν και το θράσος να μιλήσουν για την αύξηση της ανεργίας και τις ανησυχητικές διαστάσεις που έχει πάρει.

Λένε συνεχώς για το χάσμα που υπάρχει μεταξύ των απολαβών των υπαλλήλων του δημοσίου και των απολαβών των υπαλλήλων του ιδιωτικού τομέα. Η πραγματικότητα είναι ότι υπάρχει μεγάλο χάσμα σε κάποια επαγγέλματα. Ποιος όμως ευθύνεται γι αυτό;. Ευθύνονται οι κρατικοί υπάλληλοι, οι οποίοι μετά από αγώνες δεκαετιών έχουν εξασφαλίσει μιαν αξιοπρεπή αμοιβή και σωστές συνθήκες εργασίας ή ευθύνονται οι εργοδότες οι οποίοι στο βωμό του υπερκέρδους έδιναν τόσα χρόνια στους εργαζομένους τους μισθούς προηγούμενων δεκαετιών και ζητούσαν από αυτούς να εργάζονται πέραν των 40 ωρών εβδομαδιαίως; Γιατί δηλαδή ζητούν να μειωθούν οι απολαβές στο δημόσιο και να αυξηθούν οι ώρες εργασίας και δεν αυξάνουν οι ίδιοι τις απολαβές των ιδιωτικών υπαλλήλων και να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, έτσι ώστε να εξαφανιστεί αυτό το χάσμα; Την απάντηση τη βρίσκουμε εύκολα στα υπερκέρδη που σημείωναν οι περισσότερες εργοδότες τα προηγούμενα χρόνια αλλά και στον πλούτο που έχει συγκεντρωθεί στα χέρια τους.

Δεν είναι εξάλλου καθόλου τυχαίο που εδώ και χρόνια οι εργοδότες δεν αποδέχονται την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων για νέες προσλήψεις και θέτουν συνεχώς υπό αμφισβήτηση τις υφιστάμενες συμβάσεις, απαγορεύοντας ταυτόχρονα και την οργάνωση των εργαζομένων σε συντεχνίες στις εταιρείες τους. Θέλουν τον εργαζόμενο να είναι σκλάβος τους, χωρίς φωνή και χωρίς τη δύναμη να διεκδικήσει οργανωμένα τα δικαιώματά του. Στη βάση αυτού, επιχειρούν να πλήξουν και τα Συνδικάτα του Δημοσίου. Δεν είναι λίγες οι φορές που έχουμε διαβάσει μικροπολιτικά σχόλια αλλά και άρθρα - αναλύσεις των δημοσιογράφων - εκπροσώπων του κεφαλαίου – περί διακυβέρνηση του τόπου από τον Γλαύκο Χατζηπέτρου και την παρέα του ή για «ανεύθυνη» στάση των ηγεσιών των Εκπαιδευτικών Οργανώσεων. Έχουν βάλει στο στόχαστρο και τις Συντεχνίες, προσπαθώντας μέσω της απαξίωσης των όποιων αποφάσεων των Συντεχνιών να τις καταργήσουν, έτσι ώστε να υποτάξουν ολοκληρωτικά τους εργαζόμενους.

Ξεκάθαρα, λοιπόν, δεν υπάρχει καμία απολύτως διαφορά μεταξύ των εργαζόμενων, είτε στον ιδιωτικό είτε στο δημόσιο τομέα, αλλά οι αστοί κεφαλαιοκράτες – μαζί τους και οι δημοσιογράφοι που τους υποστηρίζουν και τους εξυπηρετούν - προσπαθούν σκόπιμα να δημιουργήσουν ψεύτικα διλλήματα και κάλπικες διαφορές μεταξύ των εργαζομένων, με στόχο να δημιουργήσουν τη διχόνοια και να πλήξουν τα συμφέροντα τωνεργαζομένων. Και είναι ολοφάνερο ότι αυτό που φοβούνται πιο πολύ είναι το ενιαίο μέτωπο των εργαζομένων. Μόνον με ενιαίο ισχυρό μέτωπο εργαζομένων μπορεί να αναχαιτιστεί η επίθεση του κεφαλαίου. Όλοι μαζί μπορούμε να αντισταθούμε σε νεοφιλελεύθερες πολιτικές που απειλούν κατακτήσεις δεκαετιών και επιχειρούν να μειώσουν το βιοτικό επίπεδο του λαού.

Απόστολος Σκουρουπάτης

Πρόεδρος ΠΟΕΔ Λευκωσίας

Στέλεχος Προοδευτικής Κίνησης Δασκάλων και Νηπιαγωγών

ΠΑΣΥΔΥ: οι μειώσεις μισθών στο δημόσιο σημαίνουν μεγαλύτερες μειώσεις μισθών στον ιδιωτικό τομέα - οι εργοδότες βλέπουν την κρίση ως ευκαιρία

«Αναλάβαμε με πολλή υπευθυνότητα το μερίδιο που μας αναλογεί» ξεκαθαρίζει η ΠΑΣΥΔΥ

fileleftheros
Ο ΓΓ της ΠΑΣΥΔΥ ανέφερε πως το μεγάλο πρόβλημα που αντιμετωπίζει η κυπριακή οικονομία είναι οι μεγάλες ζημιές των κυπριακών τραπεζών από το «κούρεμα», των ελληνικών ομολόγων και από την έκθεση τους στην ελληνική αγορά.
Λευκωσία: Το θέμα της εφαρμογής του Γενικού Σχεδίου Υγείας (ΓεΣΥ) και γενικότερα για την οικονομία της Κύπρου, συζήτησαν σε συνάντηση που είχαν την Τρίτη στα γραφεία του ΑΚΕΛ, αντιπροσωπεία του κόμματος υπό τον ΓΓ, Άντρο Κυπριανού και αντιπροσωπεία της ΠΑΣΥΔΥ, υπό τον ΓΓ, Γλαύκο Χατζηπέτρου.

Σε δηλώσεις του μετά τη συνάντηση, ο κ. Κυπριανού τη χαρακτήρισε εποικοδομητική κατά την οποία, όπως είπε, ακούσαμε με πάρα πολύ προσοχή τις σκέψεις της ΠΑΣΥΔΥ ιδιαίτερα για το θέμα του ΓρΣΥ. Ανέφερε πως θα διαβιβάσει τους προβληματισμούς της ΠΑΣΥΔΥ στο θέμα του ΓεΣΥ στα αρμόδια γραφεία της Κεντρικής Επιτροπής του ΑΚΕΛ, ώστε να ληφθούν υπόψη στο σχεδιασμό της θέσης του κόμματος για το ΓεΣΥ.

Γενικότερα για την κατάσταση της κυπριακής οικονομίας, ο κ. Κυπριανού είπε πως δέχεται επιδράσεις από την κατάσταση που υπάρχει γενικότερα σε πανευρωπαϊκό αλλά και παγκόσμιο επίπεδο, καθώς και από την έκθεση των κυπριακών τραπεζών στην ελληνική οικονομία. «Διέρχεται λοιπόν (η κυπριακή οικονομία) μια παρατεταμένη περίοδο ύφεσης και είναι σημαντικό κατά την άποψη μας να ληφθούν όλα εκείνα τα απαραίτητα μέτρα σε ευρωπαϊκό επίπεδο, τα οποία θα βοηθούν όχι μόνο την κυπριακή αλλά όλες τις εθνικές οικονομίες, να κινηθούν, διότι αυτή τη στιγμή, επαναλαμβάνω, υπάρχει σε σειρά από χώρες της ΕΕ μια παρατεταμένη περίοδος ύφεσης ενώ άλλες είναι σε κρίση», είπε.

Ο Άντρος Κυπριανού σημείωσε ότι χρειάζεται να διαφοροποιηθούν οι πολιτικές που ακολουθούνται σε ευρωπαϊκό επίπεδο και χρειάζεται και εδώ στην Κύπρο «να κατανοήσουν οι θιασώτες αυτών των πολιτικών ότι δεν οδηγούμαστε πουθενά με τις προσεγγίσεις της μονόπλευρης λιτότητας».

«Η δική μας η απαίτηση λοιπόν είναι να υπάρξει επιτέλους μια διαφορετική προσέγγιση σε πανευρωπαϊκό επίπεδο, προσέγγιση που πρέπει να μεταφερθεί και εδώ στην Κύπρο», είπε.

Όσον αφορά τη λήψη μέτρων, ο κ. Κυπριανού είπε πως αυτή είναι απαραίτητη για να ικανοποιήσουμε τις δεσμεύσεις που έχουμε αναλάβει έναντι της ΕΕ, όμως, όπως είπε, το ΑΚΕΛ έχει άποψη για το ποια θα είναι αυτά τα μέτρα, και όταν και εφόσον η Κυβέρνηση θα προωθήσει τις προτάσεις στη Βουλή θα υπάρξει ολοκληρωμένη τοποθέτηση.

«Είναι λανθασμένη η προσέγγιση πως οι συνέπειες της κρίσης θα πρέπει να αντιμετωπίζονται στρεφόμενοι μονόπλευρα στους εργαζόμενους του τόπου, όποιοι και αν είναι αυτοί οι εργαζόμενοι. Υπάρχει ο συσσωρευμένος πλούτος στον τόπο μας, υπάρχουν και μέσα στις σημερινές συνθήκες τα κέρδη και θα πρέπει να έχουν και τη δική τους συνεισφορά σε αυτή την προσπάθεια. Την ίδια στιγμή επιμένουμε ότι διαδικασίες που έχουν καθιερωθεί εδώ και πάρα πολλά χρόνια και που έχουν συμβάλει τα μέγιστα στο να μην προκαλείται με του ψύλλου πήδημα κοινωνική αναταραχή στο νησί μας, θα πρέπει να διαφυλαχθούν ως κόρη οφθαλμού. Δηλαδή για ζητήματα που αφορούν τους εργαζομένους θα πρέπει να προηγείται ο κοινωνικός διάλογος και να επιδιώκεται η λήψη αποφάσεων με όσο το δυνατό μεγαλύτερη συναίνεση», είπε.

Από την πλευρά του, ο ΓΓ της ΠΑΣΥΔΥ, στις δηλώσεις του είπε πως συζητήθηκαν θέματα που αφορούν τους δημόσιους υπάλληλους και τη δημόσια υπηρεσία, την οικονομική κρίση και τα μέτρα, καθώς και το θέμα του ΓεΣΥ.

Για το ΓεΣΥ, ο κ. Χατζηπέτρου είπε πως η ΠΑΣΥΔΥ έχει απόψεις, καθώς στον τομέα της υγείας εργάζονται περίπου 4,5 χιλιάδες μέλη της συντεχνίας. «Παρά τις επιφυλάξεις μας ποτέ δεν θα είχαμε ένσταση σε ένα ΓεΣΥ που θα εξυπηρετήσει τον Κύπριο πολίτη και όχι τα συμφέροντα», είπε.

Όσον αφορά τα μέτρα, ο κ. Χατζηπέτρου ανέφερε πως οι εργαζόμενοι έχουν επωμιστεί το μεγαλύτερο βάρος μέχρι σήμερα. «Από την αρχή η θέση μας ήταν να αναλάβουμε το μερίδιο που μας αναλογεί και πιστεύω ότι το αναλάβαμε με πολλή υπευθυνότητα και αναμέναμε ότι και εκείνοι που έχουν μεγαλύτερες δυνάμεις θα συνεισέφεραν κατά τον ίδιο τρόπο για την αντιμετώπιση μιας μοναδικής κρίσης που αναπόφευκτα επηρέασε και την Κύπρο καθυστερημένα», είπε.

Ο ΓΓ της ΠΑΣΥΔΥ ανέφερε πως το μεγάλο πρόβλημα που αντιμετωπίζει η κυπριακή οικονομία είναι οι μεγάλες ζημιές των κυπριακών τραπεζών από το «κούρεμα», των ελληνικών ομολόγων και από την έκθεση τους στην ελληνική αγορά. «Αυτό δεν πρέπει να το παρασιωπούμε, ούτε να αναζητούμε ευθύνες από άλλους. Ασφαλώς και πρέπει να βρεθούν λύσεις για τις τράπεζες διότι είναι αναγκαίο να γίνει για να υπάρξει ευημερία και πρόοδος. Εμείς θέλουμε να συνεργαστούμε σε όλα τα θέματα με καλή πίστη για να βρούμε τις σωστές λύσεις για τον τόπο μας. Εκείνο που δεν δεχόμαστε είναι να μην θεωρούν τη δημόσια υπηρεσία και το δημόσιο υπάλληλο ως την πηγή των κακών αυτού του τόπου», ανέφερε.

Ο κ. Χατζηπέτρου είπε στη συνέχεια πως η δημόσια υπηρεσία αποτελείται από 18 χιλιάδες δημόσιους υπαλλήλους με βάση τον τελευταίο ετήσιο προϋπολογισμό. Διορισμένοι, όπως πρόσθεσε, είναι 14,5 χιλιάδες και υπάρχουν 3,5 χιλιάδες κενές θέσεις που καλύπτονται από έκτακτους υπαλλήλους. Ανέφερε επίσης πως οι δημόσιοι υπάλληλοι αποχωρούν μαζικά διότι, όπως είπε, δίνουν πίστη στους ψίθυρους ότι θα φορολογηθεί «άγρια το εφάπαξ».

Ο ΓΓ της ΠΑΣΥΔΥ είπε πως ο μέσος όρος του εφάπαξ μετά από 40 χρόνια υπηρεσίας κυμαίνεται μεταξύ 70 και 80 χιλιάδες ευρώ, τα οποία τα χρησιμοποιούν οι δημόσιοι υπάλληλοι για να κλείσουν τρύπες και όχι για να τα καταθέσουν στην Ελβετία, όπως είπε.

Ο κ. Χατζηπέτρου είπε πως ο ιδιωτικός τομέας είναι σε χειρότερη μοίρα, και σημείωσε πως η ΠΑΣΥΔΥ υπερασπίζεται γενικά τους εργαζομένους. «Ξέρουμε ότι ο απώτερος στόχος είναι γενικά ο εργαζόμενος, διότι την ώρα που γίνονται μειώσεις στο δημόσιο τομέα θα γίνουν πολλαπλάσιες μειώσεις στον ιδιωτικό τομέα και ακούσαμε εκπροσώπους εργοδοτικών οργανώσεων να λεν αλίμονο αν δεν περιορίζουμε δικαιώματα τώρα που είναι κρίση», είπε, προσθέτοντας πως αυτό δεν γίνεται μόνο στην Κύπρο αλλά και στην Ευρώπη και σε μεγαλύτερο, μάλιστα, βαθμό.

Ο ΓΓ της ΠΑΣΥΔΥ είπε πως οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν ένα αξιοπρεπή μισθό και μια αξιοπρεπή σύνταξη. «Αυτή τη στιγμή ο μέσος δημόσιος υπάλληλος δεν έχει επαγγελματικό σχέδιο σύνταξης, που το έχει ο καθένας. Εδώ, η συντεχνία με πολλή υπευθυνότητα και προβληματισμό για το κατά πόσο αυτό που έγινε ήταν σωστό, είχαμε δεχτεί να είναι και οι δημόσιοι υπάλληλοι στο γενικό σχέδιο κοινωνικών ασφαλίσεων με συνεισφορά, αλλά να διατηρήσουν το εφάπαξ, το οποίο έχουν σήμερα», είπε ο κ. Χατζηπέτρου.

…...........................

Χατζηπέτρου: Δεν είναι ο δημόσιος υπάλληλος η πηγή των κακών αυτού του τόπου

ΆΣΤΡΑ Τρίτη, 19 Ιουνίου 2012 14:56



Συνεργασία με καλή πίστη σε όλα τα θέματα ώστε να βρεθουν οι σωστές λύσεις για το τόπου προτείνει ο γ.γ. της ΠΑΣΥΔΥ τονίζοντας την ίδια ώρα πως σε καμία περίπτωση δεν αποδέχονται ότι ο δημόσιος υπάλληλος είναι η πηγή των κακών αυτού του τόπου.

Ο κ. Χατζηπέτρου ανέφερε ότι πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι αποχωρούν μαζικά διότι δίνουν πίστη στους ψίθυρους ότι θα φορολογηθεί το εφάπαξ εξηγώντας ότι ο μέσος όρος του εφάπαξ μετά από 40 χρόνια υπηρεσίας κυμαίνεται μεταξύ 70 και 80 χιλιάδες ευρώ, τα οποία τα χρησιμοποιούν οι δημόσιοι υπάλληλοι για να κλείσουν τρύπες και όχι για να τα καταθέσουν στην Ελβετία.

Πρόσθεσε ότι ο ιδιωτικός τομέας είναι σε χειρότερη μοίρα σημειώνοντας ότι η ΠΑΣΥΔΥ υπερασπίζεται γενικά τους εργαζομένους τονίζοντας ότι όλοι πρέπει να έχουν ένα αξιοπρεπή μισθό και μια αξιοπρεπή σύνταξη.

Μείωση δημοσίων υπαλλήλων, των μισθών τους και της ΑΤΑ γενικά ζητά το ΚΕΒΕ

Μειωμένη η παραγωγικότητα του δημοσίου τομέα

fileleftheros

Επίλυση των διαρθρωτικών προβλημάτων της οικονομίας ζητά το ΚΕΒΕ

Λευκωσία: Επιτάχυνση των διαδικασιών επίλυσης των διαρθρωτικών προβλημάτων της οικονομίας ζητά ο Πρόεδρος του ΚΕΒΕ, Φειδίας Πηλείδης.

Μιλώντας στο ραδιόφωνο του ΡΙΚ ο κ. Πηλείδης επικεντρώθηκε στα προβλήματα της κρατικής μηχανής και στη μειωμένη, όπως είπε, παραγωγικότητα του δημοσίου τομέα.

Ο κ. Πηλείδης ζήτησε μεταξύ άλλων μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων, εναλλαξιμότητα, εξισορρόπηση των απολαβών τους με τον ιδιωτικό τομέα και χαμηλότερες κλίμακες εισαγωγής των νεοεισερχομένων στο δημόσιο.

Για το πρόβλημα των τραπεζών είπε ότι είναι έκτακτο, ενώ για την ΑΤΑ είπε ότι ο τρόπος υπολογισμού της είναι κοινωνικά λανθασμένος, αναχρονιστικός και άδικος και ότι αναμένει από την κυβέρνηση να προχωρήσει σε αναδιάρθρωσή της πριν το τέλος Ιουνίου.

Συνάντηση ΟΕΒ με ΣΕΚ και ΠΕΟ. «Απαράδεκτες οι θέσεις της ΟΕΒ», δηλώνει η ΔΕΟΚ

Πρώτη ανταλλαγή απόψεων εργοδοτών και συντεχνιών για τις συλλογικές συμβάσεις

Η ΟΕΒ υποστηρίζει ότι θέλει να συζητήσει τρόπους και μέτρα για να επιβιώσουν οι προβληματικές επιχειρήσεις και να μην χαθούν άλλες θέσεις εργασίας.
Λευκωσία: Μια πρώτη ανταλλαγή απόψεων και κυρίως ανάλυση της επιχειρηματολογίας της ΟΕΒ πάνω στις προτάσεις της για τον ιδιωτικό τομέα και τη διάσωση των προβληματικών επιχειρήσεων, περιελάμβανε η πρώτη συνάντηση μεταξύ της ΟΕΒ και των Συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ. Οι δύο πλευρές, εργοδοτική και συνδικαλιστική, αποφάσισαν να συναντηθούν ξανά την ερχόμενη Πέμπτη για συνέχιση του διαλόγου.

Σε δηλώσεις μετά τη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της ΟΕΒ, ο Πρόεδρος της ΟΕΒ Φίλιος Ζαχαριάδης, ανέφερε ότι η συνάντηση πραγματοποιήθηκε σε ένα καλό κλίμα. «Ανταλλάξαμε απόψεις για τα βήματα τα οποία πρέπει να γίνουν για υποβοήθηση της κυπριακής οικονομίας, για υποβοήθηση των επιχειρήσεων ώστε να συνεχίσουν τις εργασίες τους τόσο για σκοπούς ανάπτυξης όσο και για περιορισμό της αύξησης της ανεργίας», είπε και πρόσθεσε ότι έχουν συζητηθεί διάφορες σκέψεις, και ιδέες, και πως η συζήτηση θα συνεχιστεί την προσεχή Πέμπτη.

Ερωτηθείς αν συζητήθηκε το θέμα των συλλογικών συμβάσεων και η πρόταση της ΟΕΒ για πάγωμα της ΑΤΑ και των μισθών στον ιδιωτικό τομέα για τα επόμενα δύο χρόνια, ο κ. κ. Ζαχαριάδης απάντησε καταφατικά. «Αναφέρθηκαν και αυτά τα θέματα, η συγκράτηση του μισθολογίου των επιχειρήσεων ώστε να μειωθούν τα κόστη τους και να μπορούν να συνεχίσουν τις εργασίες τους χωρίς απολύσεις του προσωπικού τους» είπε.

Σε ερώτηση τι άλλαξε από το Σεπτέμβριο, όταν είχε συμφωνηθεί πως ότι θα ίσχυε στο δημόσιο τομέα δεν θα ίσχυε στον ιδιωτικό, ο κ. Ζαχαριάδης διευκρίνισε πως η εισήγηση δεν είναι η εφαρμογή στον ιδιωτικό τομέα των όσων έχουν εφαρμοστεί στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Πρόσθεσε ωστόσο πως «από το Σεπτέμβριο μέχρι σήμερα βλέπουμε την πορεία των επιχειρήσεων, του κύκλου εργασιών των επιχειρήσεων να μειώνεται και να δυσκολεύονται οι επιχειρήσεις να συνεχίσουν διατηρώντας το προσωπικό τους».

Ο ΓΓ της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης έκανε λόγο για μια πρώτη συνάντηση, κατά την οποία έγινε προσπάθεια να κατανοήσει καλύτερα η μια πλευρά της θέσεις της άλλης. «Κυρίως», είπε ο κ. Κυρίτσης, «θέλαμε να ακούσουμε την επιχειρηματολογία της ΟΕΒ πάνω σε διάφορα ζητήματα που τίθενται στο τραπέζι».

Πρόσθεσε ότι οι Συντεχνίες στη συνέχεια θα προβληματιστούν πάνω στις θέσεις που έχουν ακούσει, θα συζητήσουν ξανά ορισμένα ζητήματα στα συλλογικά τους όργανα και θα επανέλθουν για συνέχιση του διαλόγου με την ΟΕΒ.

Ερωτηθείς αν υπάρχει προοπτική για συμφωνία, ο κ. Κυρίτσης είπε ότι τα σενάρια της σύγκρουσης και της αντιπαράθεσης είναι απευκταία μέσα σε αυτές τις συνθήκες. Συνεπώς, συνέχισε, «σίγουρα η πρόθεση όλων είναι να μην έχουμε συγκρούσεις και να μην φτάσουμε σε σκληρές αντιπαραθέσεις».

Από την άλλη, διευκρίνισε, «ο καθένας υπερασπίζεται και οφείλει να υπερασπιστεί τις θέσεις του και τα συμφέροντα εκείνων των οποίων εκπροσωπεί».

Κληθείς να αξιολογήσει τις προτάσεις της ΟΕΒ, ο κ. Κυρίτσης είπε ότι δεν μπορεί να γίνει αξιολόγηση αυτή τη στιγμή. «Είμαστε σε μια διαδικασία διαβούλευσης, θα σεβαστούμε αυτή τη διαδικασία, δεν θα κάνουμε αυτή τη διαβούλευση δημόσια έτσι δεν θα μπούμε στην ουσία των συζητήσεων, οι οποίες έχουν μείνει ημιτελείς. Θα συνεχιστούν πολύ σύντομα», είπε.

Ερωτηθείς τέλος αν υπάρχει έδαφος για συμφωνία, ο ΓΓ της ΠΕΟ είπε ότι δεν έχει εισέλθει σε αυτό το επίπεδο η συζήτηση ώστε να μπορεί να λεχθεί ότι υπάρχει ή όχι έδαφος για συμφωνία.

Ο ΓΓ της ΣΕΚ Νίκος Μωϋσέως δήλωσε αρχικά ότι η σημερινή συνάντηση ήταν μια ανταπόκριση από πλευράς του Συνδικαλιστικού Κινήματος σε μια πρόσκληση της ΟΕΒ «να μας αναπτύξει τις θέσεις της, να υποβάλει κάποιες ιδέες, με στόχο να καταλήξουμε σε μια συμφωνία που θα έχει κύριο σκοπό να αντιμετωπίσουμε προβλήματα που αντιμετωπίζουν προβληματικοί κλάδοι και προβληματικές εταιρείες, στην εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων και την πορεία των επόμενων δύο χρόνων».

«Εμείς», συνέχισε ο κ. Μωϋσέως, «όπως ήταν φυσικό, πιστεύοντας στον διάλογο, συναντηθήκαμε με την ηγεσία της ΟΕΒ, μας ανέλυσε γενικά τις θέσεις και απόψεις της πάνω σε όλα αυτά τα θέματα, τα οποία κάποια έχουν βγει και στη δημοσιότητα. Είμαστε σοφότεροι σαν εργατική πλευρά για το ποιες είναι οι ανησυχίες της ΟΕΒ και ποιες είναι οι θέσεις της ΟΕΒ αυτή τη στιγμή, θα μας απασχολήσει στα αρμόδια όργανα μας και θα συνεχίσουμε την επαφή τόσο μεταξύ των δύο συντεχνιών όσο και με την ΟΕΒ.

Κληθείς να σχολιάσει τις προτάσεις της ΟΕΒ, ο κ. Μωϋσέως αρνήθηκε να το πράξει λέγοντας πως θα ήταν ό,τι χειρότερο να υπάρξει ένας δημόσιος διάλογος αυτή τη στιγμή. «Πρέπει να υπάρξει μια νηφαλιότητα και να συζητήσουμε με την ΟΕΒ και μεταξύ μας οι δύο συντεχνίες για να δούμε πως μπορούμε να καταλήξουμε σε μια λογική συμφωνία», κατέληξε.

Η επόμενη επίσημη συνάντηση μεταξύ ΟΕΒ-ΣΕΚ-ΠΕΟ έχει οριστεί για την ερχόμενη Πέμπτη 19 Ιανουαρίου στις 15:30 στα γραφεία της ΟΕΒ.


Κάνει λόγο για «Βατερλό» των εργατικών δικαιωμάτων
Τρίτη, 17 Ιανουαρίου 2012 3:22 μμ

«Απαράδεκτες οι θέσεις της ΟΕΒ», δηλώνει η ΔΕΟΚ

Η ΔΕΟΚ καλεί τις συντεχνίες ΣΕΚ και ΠΕΟ να αντιμετωπίσουν τη «νέα επίθεση» της ΟΕΒ με δυναμισμό και αποφασιστικότητα.
Λευκωσία: Για απαράδεκτες θέσεις και μεθοδεύσεις καταγγέλλει την ΟΕΒ η ΔΕΟΚ και προειδοποιεί ότι ο διάλογος με τη ΣΕΚ και την ΠΕΟ «θα εξελιχθεί σε "Βατερλό" των εργατικών δικαιωμάτων, όσων έχουν παραμείνει στη θέση τους, του βιοτικού επιπέδου και της τελευταίας υπαρκτής αξιοπρεπούς εργασίας στον τόπο μας»''.

Σε σημερινή ανακοίνωση, η ΔΕΟΚ καλεί τις συντεχνίες ΣΕΚ και ΠΕΟ να αντιμετωπίσουν τη «νέα επίθεση» της ΟΕΒ με δυναμισμό και αποφασιστικότητα.

Η ΔΕΟΚ καταγγέλλει ότι η ΟΕΒ «επιδιώκει με δήθεν διάλογο να εγκλωβίσει τις ηγεσίες των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ στην από πολλού εξελισσόμενη πρακτική πετσοκόμματος μισθών, ωφελημάτων και εργατικών δικαιωμάτων των υπαλλήλων του ιδιωτικού τομέα».

Αναφέρει ότι ενώ η ΟΕΒ πρόσφατα δήλωνε ότι δεν τίθεται θέμα παγοποιήσεων ΑΤΑ και προσαυξήσεων, σήμερα αποδεικνύεται με τις προθέσεις της ότι είναι «έκδηλα αναξιόπιστη και αφερέγγυα».

Στην ανακοίνωση η ΔΕΟΚ τονίζει ότι δεν υπάρχουν αντοχές και περιθώρια για περαιτέρω μειώσεις και περικοπές και καταγγέλλει την ΟΕΒ ότι «όχι μόνο δεν συζητά κατοχύρωση θέσεων και απασχόλησης στο ιδιωτικό τομέα, αλλά απαιτεί σε ένα άλλο επίπεδο με επιστολή προς το Υπουργείο Εργασίας πάγωμα ή μείωση του κατώτατου μισθού».

«Η ΔΕΟΚ εκτιμά ότι δεν υπάρχουν περιθώρια διαλόγου προς όφελος των εργαζομένων με την ηγεσία της ΟΕΒ, αντίθετα αυτός ο διάλογος ΟΕΒ-ΠΕΟ-ΣΕΚ μόνο βαριές αρνητικές συνέπειες μπορεί να παράξει σε βάρος των εργαζομένων», καταλήγει η ανακοίνωση της ΔΕΟΚ.

Φιλελεύθερος

Όχι μόνο πάγωμα ΑΤΑ και μισθών και προσωρινή αλλαγή στο ταμείο προνοίας, αλλά και επέκταση του ωραρίου εργασίας στις 40 ώρες ζητά τώρα η ΟΕΒ

Οι συντεχνίες ετοιμάζουν απαντήσεις

ΟΕΒ: Ζήτησε εργασία 40ωρών

Λευκωσία: Όχι μόνο πάγωμα ΑΤΑ και μισθών και προσωρινή αλλαγή στο ταμείο προνοίας, αλλά και επέκταση του ωραρίου εργασίας στις 40 ώρες από τις 38, έθεσαν χθες οι εργοδότες μέσω της ΟΕΒ στις συντεχνίες ΠΕΟ και ΣΕΚ. Για το συνδικαλιστικό κίνημα είναι σαφές ότι δεν πρέπει να συγκατατεθεί σε υποχωρήσεις που θα οδηγήσουν σε μια γενική συμφωνία παραχωρήσεων, διότι τέτοια εξέλιξη εμπεριέχει σοβαρούς κινδύνους για το σύνολο των δικαιωμάτων των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα.

Φιλελεύθερος
Τρίτη, 17 Ιανουαρίου 2012 11:00 πμ

Νομοθεσία για την πάταξη της αδήλωτης εργασίας προωθεί το Υπουργείο Εργασίας

Νομοθεσία για την πάταξη της αδήλωτης εργασίας που υποχρεώνει τον εργοδότη να εκδίδει βεβαίωση κατά την πρόσληψη υπαλλήλου, προωθεί το Υπουργείο Εργασίας μέσα από συγκεκριμένη νομοθεσία που κατέθεσε ενώπιον της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Σύμφωνα με τον Πρόεδρο της Επιτροπής, βουλευτή ΑΚΕΛ, Ανδρέα Φακοντή, το Υπουργείο Εργασίας, «στην προσπάθειά του να συμβάλει στην αντιμετώπιση και επίλυση του προβλήματος, έχει καταθέσει ενώπιον της Επιτροπής Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων νομοθεσία που προβλέπει την υποχρέωση του εργοδότη να εκδίδει βεβαίωση κατά την πρόσληψη υπαλλήλου, για την εργοδότησή του».

Αντίγραφα της βεβαίωσης θα έχουν, όπως ανέφερε, ο εργοδοτούμενος, ο εργοδότης και οι υπηρεσίες κοινωνικών ασφαλίσεων.

Η νομοθεσία προβλέπει επίσης ότι στις περιπτώσεις όπου επιθεωρητές του Υπουργείου Εργασίας, μέσα από έρευνα ,διαπιστώνουν ότι έγινε παράνομη εργοδότηση ή ότι δεν ακολουθήθηκαν οι διαδικασίες που προβλέπονται από τη νομοθεσία, θα εκδίδεται εξώδικο πρόστιμο 200 ευρώ. Σε περίπτωση δεύτερης παραβίασης της νομοθεσίας θα εκδίδεται εξώδικο 400 ευρώ, ενώ για περαιτέρω παραβιάσεις ο εργοδότης θα οδηγείται ενώπιον του δικαστηρίου.

«Ο τόπος μας αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα με την παράνομη και αδήλωτη εργασία» είπε ο κ. Φακοντής, προσθέτοντας ότι «το φαινόμενο έχει γίνει γάγγραινα και δημιουργεί σοβαρά προβλήματα στην αγορά εργασίας». Η Επιτροπή εκτιμά ότι με τη νομοθεσία αυτή «μπαίνει το νερό στο αυλάκι για να αντιμετωπιστεί και να παταχθεί η αδήλωτη εργασία» είπε ο Πρόεδρός της.

Σύμφωνα με τον κ. Φακοντή, η υφιστάμενη νομοθεσία δίνει τη δυνατότητα στον εργοδότη να δηλώνει τον εργοδοτούμενο μετά παρέλευση ενός μηνός από την ημέρα της εργοδότησής του. «Εδώ παρουσιαζόταν το κενό αλλά και η αξιοποίηση από μερίδα των εργοδοτών της αδυναμίας του νόμου» εξήγησε.

Astra, Δευτέρα, 16 Ιανουαρίου 2012 16:26

Καθοριστική συνάντηση σήμερα για τις συλλογικές συμβάσεις εργαζομένων σε 6 βιομηχανίες

Δύσκολες αποφάσεις καλείται να λάβει το συνδικαλιστικό κίνημα
Τα λένε ΟΕΒ και συντεχνίες για τις συμβάσεις
Παγοποίηση απολαβών για δύο χρόνια επιδιώκουν οι εργοδότες

16 Ιανουαρίου 2012 07:11, ikypros.com

Μετά τους δημοσίους υπαλλήλους, οι οποίοι είδαν συρρίκνωση των ωφελημάτων τους και κατέβηκαν στους δρόμους, σήμερα διακυβεύονται περαιτέρω και οι απολαβές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.

Σε συμφωνία για τις συλλογικές συμβάσεις που θα ισχύσουν για τα επόμενα δύο χρόνια, για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, θα επιδιώξουν να καταλήξουν εργοδότες και συντεχνίες, σε συνάντησή τους το απόγευμα. Η ΟΕΒ θα προσέλθει στη συνάντηση με τις ηγεσίες της ΣΕΚ και της ΠΕΟ, στις τέσσερις το απόγευμα, με συγκεκριμένη πρόταση, ενώ το συνδικαλιστικό κίνημα καλείται, με τη σειρά του, να λάβει δύσκολες αποφάσεις.

Η Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων, στην προσπάθειά της να περιορίσει τις οικονομικές ζημιές που έχει υποστεί ο ιδιωτικός τομέας, λόγω της κρίσης, επιδιώκει πάγωμα των αυξήσεων και της ΑΤΑ για τα επόμενα δύο χρόνια, καθώς και αναστολή της εισφοράς των εργοδοτών στα Ταμεία Προνοίας. Οι συντεχνίες υποδεικνύουν πως δεν μπορούν να ξεκινούν τη διαπραγμάτευση από μηδενικό σημείο, δεν αποκρύβουν την ενόχλησή τους και υποδεικνύουν πως υπάρχει και η οδός των δυναμικών αντιδράσεων.

Η απογευματινή συνάντηση είναι καθοριστική για τις συλλογικές συμβάσεις που αφορούν τους εργαζόμενους στη μεταλλουργική βιομηχανία, τη ξυλουργική, την οικοδομική, τους εισαγωγείς οχημάτων, τα τυπογραφεία και τα ιδιωτικά νοσηλευτήρια.

Η ΣΕΚ έχει ήδη διαμηνύσει, διά του Γενικού Γραμματέας της Νίκου Μωυσέως, ότι θα ακούσει την πρόταση της εργοδοτικής πλευράς και θα την συζητήσει με νηφαλιότητα και σοβαρότητα. Ωστόσο, ξεκαθάρισε ταυτόχρονα, ότι δεν μπορεί να γίνει επαναδιαπραγμάτευση των συλλογικών συμβάσεων και ότι τα ωφελήματα και οι όροι εργοδότησης πρέπει να παραμείνουν.

Οι συντεχνίες είναι έτοιμες να συζητήσουν χωριστά μέτρα για επιχειρήσεις με προβλήματα. Τονίζουν, παράλληλα, πως η οικονομική κρίση δεν μπορεί να θεωρείται ως ευκαιρία για την κατάργηση ωφελημάτων που κερδήθηκαν από τους εργαζόμενους με πολλούς κόπους και πριν από πολλά χρόνια.

Η ΟΕΒ έχει ξεκαθαρίσει, διά του Γενικού Διευθυντή της Μιχάλη Πήλικου, ότι η πρόταση για παγοποίηση μισθών και της ΑΤΑ αφορά σε μία νέα συμφωνία ειδικά για εταιρείες που αντιμετωπίζουν προβλήματα, και πως η Ομοσπονδία δεν θέλει επαναδιαπραγμάτευση όλων των συμβάσεων, ούτε και θα αλλοιώσει το κείμενο της συλλογικής σύμβασης. Τονίζει ότι θέλει να συζητήσει τρόπους και μέτρα για να επιβιώσουν οι προβληματικές επιχειρήσεις και να μην χαθούν άλλες θέσεις εργασίας.

Η ΟΕΒ στην αντεπίθεση

Πάγωμα μισθών και ΑΤΑ
Κρίσιμη συνάντηση ΟΕΒ-συντεχνιών για τις συλλογικές συμβάσεις

Λευκωσία: Δύσκολες αποφάσεις καλείται να λάβει το συνδικαλιστικό. Εντός των προσεχών ημερών, το πρώτο δεκαήμερο του Γενάρη, η ΟΕΒ θα έχει συνάντηση με την ηγεσία της ΣΕΚ και της ΠΕΟ για επαναδιαπραγμάτευση των συλλογικών συμβάσεων της μεταλλουργικής βιομηχανίας, της ξυλουργικής, της οικοδομικής, των εισαγωγέων οχημάτων, των τυπογραφείων και των νοσηλευτηρίων.
Η ΟΕΒ επιδιώκει πάγωμα αυξήσεων και της ΑΤΑ για το 2012 και αναστολή της εισφοράς στο Ταμείο Προνοίας.

Φιλελεύθερος, Τρίτη, 3 Ιανουαρίου 2012 6:25 πμ
.................................. 
Κυπριανού: Οι εργασιακές σχέσεις κερδήθηκαν με αίμα 

Το ΑΚΕΛ δια του Γενικού Γραμματέα του Αντρου Κυπριανού διατύπωσε τη διαφωνία του με τις «μονομερείς ενέργειες» των εργοδοτικών οργανώσεων, τις οποίες κάλεσε να τις αποφύγουν και να φανούν συνεπείς στις προ των μέτρων στη δημόσια υπηρεσία δηλώσεις τους.

Ο κ. Κυπριανού είπε πως το ΑΚΕΛ διαφωνεί «πρώτα και κύρια για λόγους συνέπειας σε αυτά που οι ίδιοι οι εργοδότες δήλωναν πριν από τις συζητήσεις για τη λήψη των μέτρων στη δημόσια υπηρεσία, προσθέτοντας ότι οι εργοδοτικές οργανώσεις έδιναν υποσχέσεις πως αυτά τα οποία θα υιοθετούνταν για τη δημόσια υπηρεσία δεν θα μεταφέρονταν μηχανιστικά και στον ιδιωτικό τομέα».

Περαιτέρω, παρατηρώντας πως «σήμερα παραβιάζουν αυτό που οι ίδιοι έλεγαν τότε», αναφέρθηκε στην ουσία, όπως είπε, και δήλωσε ότι «μονομερείς ενέργειες οι στοχεύουν να παραβιάσουν συνδικαλιστικά θέσμια και θέσμια σε ό,τι αφορά τις εργασιακές σχέσεις που καθιερώθηκαν εδώ και δεκαετίες στην Κύπρο και κερδήθηκαν με αγώνες, θυσίες και δε κάποιες περιπτώσεις ενδεχομένως και με αίμα, δεν προσφέρουν καμία απολύτως υπηρεσία στον τόπο».

Αντιθέτως, η παραβίαση των εργασιακών θεσμίων θα προκαλέσει κοινωνική αναστάτωση, με αποτέλεσμα τα προβλήματα στην οικονομία να επιδεινωθούν περισσότερο, είπε απευθύνοντας έκκληση προς τις εργοδοτικές οργανώσεις να αποφύγουν μονομερείς ενέργειες και να φανούν συνεπείς με όσα δήλωναν πριν από τη λήψη των μέτρων στη δημόσια υπηρεσία.

 

ΚΥΠΕ | 04/01/2012 

.......................................

Βαράνε τύμπανα εργατικού πολέμου

Τον κίνδυνο απεργιακών κινητοποιήσεων που δεν ξαναέζησε η Κυπριακή Δημοκρατία είναι πιθανό να δούμε πολύ σύντομα με αφορμή τις συλλογικές συμβάσεις.
Οι εργοδότες πολλών κλάδων, διαμηνύουν μέσω της ΟΕΒ ότι επιδιώκουν πάγωμα μισθών και ΑΤΑ για δύο χρόνια ενώ στο τραπέζι θέτουν και ενδεχόμενο μη καταβολής του ποσού που τους αναλογεί στο Ταμείο Προνοίας.

Ήδη, η Ομοσπονδία Συνδέσμων Εργολάβων Οικοδομών Κύπρου, μετά από μήνες διαβουλεύσεων αποφάσισε να παγώσει μισθούς και ΑΤΑ για το 2012. Η ΟΕΒ λέει πως το 40% των μελών της δεν μπορεί να συνεχίσει να δραστηριοποιείται με αυτούς τους όρους και προειδοποιεί πως αν συνεχίσει έτσι η κατάσταση, η ανεργία θα ξεπεράσει το 10%.

Από την πλευρά τους όμως, οι συντεχνίες ετοιμάζονται για τη μεγάλη μάχη με σύνθημα, ούτε βήμα πίσω. ΣΕΚ και ΠΕΟ μπορεί να μην έδειξαν τη δύναμή τους στις συνομιλίες για τους δημόσιους υπαλλήλους και άφησαν το ρόλο αυτό στην ΠΑΣΥΔΥ αλλά στον ιδιωτικό τομέα είναι έτοιμες να φτάσουν στα άκρα. Ειδικά η ΠΕΟ, είχε ένα πολύ περίεργο ρόλο στους μήνες που πέρασαν. Από τη μία πλευρά, να στηρίξουν τα δικαιώματα των εργαζομένων και από την άλλη να μην θίξουν την αριστερή κυβέρνηση του ΑΚΕΛ.

Τώρα, περιμένει την ανταπόδοση. Ήδη ο γγ του ΑΚΕΛ Άντρος Κυπριανού έκανε δήλωση για την πρόθεση των εργοδοτών μιλώντας για αίμα που χύθηκε και αγώνες για τη διεκδίκηση των εργασιακών δικαιωμάτων.
Η αριθμητική δύναμη των συντεχνιών μειώνεται σταδιακά τα τελευταία χρόνια και οι συνδικαλιστές δεν είναι με κανένα τρόπο διατεθειμένοι να χάσουν αυτήν τη μάχη καθώς μαζί της θα χάσουν δύναμη, αξιοπιστία αλλά και μέλη.
Είναι γι’ αυτό άλλωστε που δύο συντεχνίες, παραδοσιακά αντίπαλες, ενώνουν δυνάμεις και δηλώνουν πως θα πορευτούν χέρι-χέρι.

Επί της ουσίας, αν τελικά οι εργοδότες δεν καταβάλουν την ΑΤΑ ουσιαστικά αυτό θα σημάνει και προσωρινούς τίτλους τέλους για την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή αφού συμφωνήθηκε πάγωμα στο δημόσιο και στις τράπεζες και θα ακολουθήσει και ο ιδιωτικός τομέας.
Μάλιστα, οι συνδικαλιστές πιέζουν και τα κοινοβουλευτικά κόμματα για στήριξη ως αντάλλαγμα για την αποδοχή των πακέτων μέτρων.

Όλα αυτά μπορεί να καταλήξουν σε τεράστιες κινητοποιήσεις από πλευράς εργαζομένων με τον κίνδυνο να παγώσει η πραγματική οικονομία να έχει αρχίσει να φαίνεται στον ορίζοντα. Γι’ αυτό, άλλωστε, ήδη το υπουργείο Εργασίας ξεκίνησε ανεπίσημες επαφές με τους εμπλεκόμενους σε μία προσπάθεια να εξευρεθεί συμβιβαστική φόρμουλα. Το κακό είναι, πως κανένας δεν φαίνεται διατεθειμένος για συμβιβασμό…

 

του Αντώνη Αντωνίου | 05/01/2012

http://sigmalive.com/inbusiness/news/financials/452901

...........................

Κριτική ΔΕΟΚ στην εργοδοσία

ΑΝΤΙΦΑΤΙΚΟΥΣ και αναξιόπιστους, με ευλογίες της ΟΕΒ, χαρακτηρίζει η ΔΕΟΚ «τους εργοδότες/επιχειρήσεις στο θέμα της παγοποίησης μισθών και ΑΤΑ που οφείλουν στους εργαζομένους».

«Ενώ πριν ψηφίσει η Βουλή το νόμο για παγοποίηση των μισθών και ΑΤΑ για δύο χρόνια (2012 - 2013) η ΟΕΒ και η ηγεσία της δήλωναν μετ’ επιτάσεως ότι τέτοια μέτρα δεν θα εφαρμοσθούν στον ιδιωτικό τομέα, η ΟΕΒ καλεί τις συντεχνίες ΠΕΟ και ΣΕΚ να αποδεχθούν την ίδια πρακτική», αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΔΕΟΚ.

Ήδη, συνεχίζει, «κάποιοι εργοδοτικοί κλάδοι, αλλά και πολλές επιχειρήσεις από μόνες τους, έχουν προχωρήσει σε παγοποίηση μισθών και ΑΤΑ παρά τις υποχρεώσεις τους που πηγάζουν από τις συλλογικές συμβάσεις». Η ΔΕΟΚ αναφέρει ότι «είχε προβλέψει και προειδοποιήσει Κυβέρνηση και κόμματα ότι η ψήφιση της παγοποίησης μισθών και ΑΤΑ στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα θα άνοιγε την “κερκόπορτα” της λεηλασίας εργατικών δικαιωμάτων και της εργοδοτικής ασυδοσίας στον ιδιωτικό τομέα».

«Καταγγέλλουμε την αναξιοπιστία και τονίζουμε ότι η ηγεσία της ΟΕΒ διατύπωνε ψευδείς τοποθετήσεις και δεσμεύσεις στο δημόσιο διάλογο, στην κυβέρνηση και τα πολιτικά κόμματα πριν μερικές εβδομάδες», προσθέτει.

Η ΔΕΟΚ καλεί τις ηγεσίες των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ που αποδέχθηκαν πρόσκληση για συνάντηση με την ηγεσία της ΟΕΒ την ερχόμενη Δευτέρα να απορρίψουν τα σκληρά αντεργατικά μέτρα που επιδιώκει να πετύχει η ΟΕΒ και τα μέλη της εργοδότες και εργοδοτικοί κλάδοι. Εξάλλου, τον κώδωνα του κινδύνου κρούει και η ΠΟΕΔ για επαπειλούμενη μείωση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Σε ανακοίνωσή της, η ΠΟΕΔ, αναφερόμενη στις προθέσεις της εργοδοτικής πλευράς για τροποποίηση των όρων απασχόλησης των εργαζομένων, στο πλαίσιο της αναθεώρησης των συλλογικών συμβάσεων όπως αυτές διέρρευσαν στον ημερήσιο Τύπο, προειδοποιεί την επαπειλούμενη μείωση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα και αναφέρει πως αυτό, αναπόφευκτα, θα οδηγήσει μεταξύ άλλων στην παραπέρα επιδείνωση της οικονομίας του τόπου, ως αποτέλεσμα της μείωσης της ρευστότητας και του γενικότερου ελλείμματος στη διακίνηση χρήματος.

Επίσης, προειδοποιεί ότι μπορεί να οδηγήσει στη μονιμοποίηση της στασιμότητας στην οικοδομική και την τουριστική βιομηχανία, καθώς και στη γενικότερη στασιμότητα της αγοράς και στη χαριστική βολή για κάθε νέα πρωτοβουλία επενδύσεων, και στη γενικότερη παγίωση συνθηκών φτώχειας στον τόπο.

Φιλελεύθερος, Παρασκευή, 6 Ιανουαρίου 2012