Alitheia.com
Τα
χίλια μύρια κύματα που πέρασε και περνά
ακόμα ο τραπεζικός κλάδος στην Κύπρο
και σαν συνέπεια η οικονομία ολόκληρη,
δεν ήταν αρκετό κίνητρο για να καταλήξουν
τράπεζες και τραπεζοϋπάλληλοι σε
συναινετική φόρμουλα ανανέωσης της
συλλογικής σύμβασης, με αποτέλεσμα ο
Κυπριακός Εργοδοτικός Σύνδεσμος Τραπεζών
(ΚΕΣΤ) να παραπέμψει τη διαφορά με την
ΕΤΥΚ στη μεσολαβητική υπηρεσία του
υπουργείου Εργασίας, ζητώντας παρέμβαση
για άρση του αδιεξόδου.
ΑΠΟ
ΤΟΝ ΙΟΥΛΙΟ.
Το σκηνικό είχε προδιαγραφεί από τον περασμένο Ιούλιο, όταν η συνδικαλιστική οργάνωση των τραπεζοϋπαλλήλων, ΕΤΥΚ, πραγματοποίησε ψηφοφορίες ανάμεσα στα μέλη της επί δικής της πρότασης για μειώσεις μισθών. Η πρόταση της ΕΤΥΚ προνοούσε μειώσεις μισθών ως ακολούθως:
- Μισθοί μέχρι 2000: μείωση 5%
- Μισθοί από 2000 ως 4000: μείωση 10%
- Μισθοί από 4000 ως 6000: μείωση 15%
- Μισθοί από 6000 ως 8000: μείωση 20%
- Μισθοί από 8000 ως 10000: μείωση 25%
- Μισθοί από 10000 και άνω: μείωση 30%
Το σκηνικό είχε προδιαγραφεί από τον περασμένο Ιούλιο, όταν η συνδικαλιστική οργάνωση των τραπεζοϋπαλλήλων, ΕΤΥΚ, πραγματοποίησε ψηφοφορίες ανάμεσα στα μέλη της επί δικής της πρότασης για μειώσεις μισθών. Η πρόταση της ΕΤΥΚ προνοούσε μειώσεις μισθών ως ακολούθως:
- Μισθοί μέχρι 2000: μείωση 5%
- Μισθοί από 2000 ως 4000: μείωση 10%
- Μισθοί από 4000 ως 6000: μείωση 15%
- Μισθοί από 6000 ως 8000: μείωση 20%
- Μισθοί από 8000 ως 10000: μείωση 25%
- Μισθοί από 10000 και άνω: μείωση 30%
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου