Διαμαρτυρία ενάντια στην Ιδιωτικοποίηση της ΑΤΗΚ

Αλ.Τρυφωνίδης: Θέλουν διακαώς να την δώσουν σε ξένα χέρια και σε φίλους τους

Πυρ και μανία οι συντεχνίες με το σχέδιο ιδιωτικοποίησης της Cyta

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/290190/pyr-kai-mania-oi-syntechnies-me-to-schedio-idiotikopoiisis-tis-cyta#sthash.a7M2Anp2.dpuf

Λευκωσία: Την έντονη αντίδραση των συντεχνιών της Cyta προκαλεί η πρόθεση της κυβέρνησης να προχωρήσει στην αποκρατικοποίηση του Ημικρατικού Οργανισμού. Προχωρούν σε εκδήλωση διαμαρτυρίας έξω από το Προεδρικό τη Δευτέρα, την ώρα που το Υπουργικό Συμβούλιο θα συνεδριάζει έχοντας ενώπιον του το επίμαχο νομοσχέδιο.

Την εντονη αντiδραση των εκπροσώπων των συντεχνιών προκάλεσαν πληροφορίες στον Τύπο σε σχέση με την κατοχύρωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Ο πρόεδρος της ΠΑΣΕ ΑΤΗΚ, Αλέκος Τρυφωνίδης, χαρακτήρισε προβοκατόρικη και μαφιόζικη την ενέργεια του Eφόρου Aποκρατικοποιήσεων να καλέσει χθες το απόγευμα δημοσιογράφους για να τους ενημερώσει για το εν λόγω σχέδιο, χωρίς όπως ανέφερε να ενημερώσει τις συντεχνίες.

«Διοχετεύουν πληροφορίες, ότι οι εργαζομένοι τα παίρνουν όλα, προσπαθώντας να στρέψουν την κοινή γνώμη αλλού», ανέφερε μιλώντας το πρωί στο κρατικό ραδιόφωνο.
 

Μάλιστα, ζήτησε την παραίτηση του Eφόρου Aποκρατικοποίησεων και του υπουργού Οικονομικών, εάν και ο ίδιος γνώριζε για την ενημέρωση που έγινε στους δημοσιογράφους.
 

Ο κ. Τρυφωνίδης τόνισε ότι τόσο ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας, όσο και ο υπουργός Οικονομικών, γνώριζαν τις διαφωνίες των συντεχνιών για πολλές πρόνοιες του σχεδίου, τονίζοντας ότι δεν θα έπρεπε να κατατεθεί στο Υπουργικό τη Δευτέρα.

Επανελαβε την διαφωνία των συντεχνιών στην αποκρατικοποίηση της Cyta και διερωτήθηκε γιατί η κυβέρνηση θέλει διακαώς να παραδώσει τη Cyta σε «ξένα χέρια και σε φίλους της».
 

Από την πλευρά του, ο γραμματέας της ΟΜΕ Cyta, Δημήτρης Κορομίας, τόνισε ότι Οργανισμός είναι περιουσία του κυπριακού λαού, προσθέτοντας ότι οι συντεχνίες υπέβαλαν προτάσεις για να παραμείνει η Cyta κάτω από το δημόσιο δίκαιο.

Ανέφερε οτι ξένισε το γεγονός ότι, ενώ γινόταν λόγος για προαπαιτούμενα, «στη συνέχεια, α-λα-καρτ, αφαιρέθηκαν κάποια από αυτά, όπως έγινε στην περίπτωση της ΑΗΚ».

Ο κ. Κορομίας είπε ότι την τελική απόφαση για το ενδεχόμενο αποκρατικοποίησης της Cyta θα λάβει η Βουλή, προσθέτοντας ότι θα πραγματοποιηθούν συναντήσεις τις επόμενες μέρες με τους αρχηγούς ή εκπροσώπους των κομμάτων, για να εξηγήσουν τη θέση, ότι η Cyta δεν πρέπει να αποκρατικοποιηθεί.

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/290190/pyr-kai-mania-oi-syntechnies-me-to-schedio-idiotikopoiisis-tis-cyta#sthash.a7M2Anp2.dpuf

Diloseis disi-akel apo Alitheia

H αποκρατικοποίηση και ο στρατηγικός επενδυτής θα προσθέσουν αξία στη CYTA και θα βγουν κερδισμένοι και ο ίδιος ο οργανισμός και η κυπριακή οικονομία, δήλωσε σήμερα ο Πρόεδρος του ΔΗΣΥ Αβέρωφ Νεοφύτου.

Ο κ. Νεοφύτου είπε πως ακούει καθημερινά τους εργαζόμενους στη CYTA να διαμαρτύρονται. "Εγώ θα πω και τη φωνή την άλλη που δεν ακούγεται, όλων των υπολοίπων, πλην των 2 χιλιάδων εργαζομένων στην ΑΤΗΚ", είπε, σημειώνοντας πως τους άλλους 798 χιλιάδες Κύπριους πολίτες δεν τους ρώτησε κανένας.

Εγώ θα μεταφέρω τη θέση και την άποψή τους, ανέφερε, σημειώνοντας πως για τους υπόλοιπους εργαζόμενους είναι πρόκληση την ώρα που υπάρχουν 80 χιλιάδες άνεργοι, που είναι κλειστές χιλιάδες μικρομεσαίες επιχειρήσεις, κάποιους να τους διασφαλίζεις ότι, είτε αποκρατικοποιηθεί η CYTA ή όχι, είτε κλείσει η CYTA ή όχι, θα έχουν τη δουλειά τους και τις αυξήσεις τους, όχι μόνο μέχρι τη συνταξιοδότησή τους αλλά και χωρίς να επηρεαστούν οι συντάξεις τους μέχρι την ημέρα που θα ζούνε."

Ακούγονται μόνον οι φωνές από αυτούς που τους έχουμε διασφαλίσει, είπε ο κ. Νεοφύτου, σημειώνοντας πως "μάθαμε εδώ και δεκαετίες όλο το πολιτικό σύστημα να ακούμε και να προστατεύουμε μόνο τους προστατευμένους".

Απευθυνόμενος στους δημοσιογράφους, ο κ. Νεοφύτου διερωτήθηκε ποιος τους διασφαλίζει ότι αύριο θα έχουν δουλειά και ότι δεν θα έχουν περικοπές ή ότι δεν θα βρεθούν στο δρόμο ή ότι ο οργανισμός στον οποίον δουλεύουν δεν θα κλείσει.

Το ΑΚΕΛ θα εναντιωθεί στις ιδιωτικοποιήσεις και εντός και εκτός της Βουλής, δήλωσε σήμερα ο ΓΓ του κόμματος Αντρος Κυπριανού, σημειώνοντας πως αν γίνουν οι ιδιωτικοποιήσεις και το ΑΚΕΛ επανέλθει στην εξουσία, τότε θα κινήσει τις διαδικασίες για επιστροφή του δημόσιου πλούτου στο δημόσιο.

Απαντώντας σε ερώτηση για τις ιδιωτικοποιήσεις, ο κ. Κυπριανού ανέφερε πως δεν είναι βέβαιος "και εάν η ΑΗΚ έχει γλυτώσει", προσθέτοντας πως "έχει γλυτώσει προσωρινά".

Εύχομαι και ελπίζω αυτά που διαρρέουν στα μέσα ενημέρωσης σε ό,τι αφορά τη στάση του ΔΗΚΟ να ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα. Αν ναι, τότε η κυβέρνηση είναι προφανές ότι δεν θα μπορέσει να προχωρήσει, επεσήμανε.

Είπε εξάλλου πως "εάν αυτή η κυβέρνηση προχωρήσει, με τη στήριξη κάποιων άλλων, εάν και εφόσον αλλάξουν τα δεδομένα, και επανέλθουμε με τον ένα ή τον άλλο τρόπο στην εξουσία, τότε εμείς θα κινήσουμε τις διαδικασίες για επιστροφή του δημόσιου πλούτου στο δημόσιο και όχι σε κάποιους ιδιώτες".

Τα εργασιακά θέματα στα πλαίσια της ιδιωτικοποίησης της ΑΤΗΚ και οι γενκές θέσεις της ΣΕΚ

Στο Υπουργικό τη Δευτέρα το νομοσχέδιο για τα εργασιακά της Cyta

Προνοεί πλήρη διασφάλιση των θέσεων εργασίας και των δικαιωμάτων των εργαζομένων

www.newzup.com

Πλήρη διασφάλιση των θέσεων εργασίας και των δικαιωμάτων των εργαζομένων προνοεί το νομοσχέδιο για τα εργασιακά της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου (ΑΤΗΚ), το οποίο θα κατατεθεί τη Δευτέρα στο Υπουργικό Συμβούλιο, όπως δήλωσαν στο ΚΥΠΕ αρμόδιες πηγές.
Η έγκριση του νομοσχεδίου αποτελεί προαπαιτούμενο για την εκταμίευση της επόμενης δόσης του προγράμματος οικονομικής προσαρμογής.
Καθώς οι εργαζόμενοι ζητούσαν τη μαζική μίσθωση (δηλαδή οριστική εργοδότηση των εργαζομένων στη νέα ιδιωτική Cyta, χωρίς το δικαίωμα του επενδυτή να τους επιστρέψει πίσω στην κρατική ΑΤΗΚ), αρμόδια πηγή δήλωσε ότι μέσα στο νόμο για τα εργασιακά ενισχύθηκαν οι πρόνοιες που θωρακίζουν περαιτέρω τα δικαιώματα των εργαζομένων, πέραν από την απόφαση που πήρε το Υπουργικό Συμβούλιο στα τέλη Αυγούστου του 2014, όταν ενέκρινε το νόμο για την αποκρατικοποίηση της Cyta.
Θεωρείται ότι με τις αλλαγές αυτές καλύπτεται σε μεγάλο βαθμό το αίτημα των συντεχνιών για μαζική μίσθωση των υπαλλήλων που θα επιλέξουν να εργαστούν στην ιδιωτική Cyta με άδεια άνευ απολαβών.
Ειδικότερα, οι δύο πρόνοιες που διασφαλίζουν περαιτέρω τα δικαιώματα των εργαζομένων αφορούν στο ότι οι εργαζόμενοι που θα επιλέξουν να εργαστούν στην ιδιωτική Cyta με άδεια άνευ απολαβών θα εργοδοτούνται σύμφωνα με τους όρους της υφιστάμενης συλλογικής σύμβασης, δηλαδή θα διατηρήσουν τον ίδιο μισθό και ωφελήματα με τα οποία εργάζονταν στην κρατική ΑΤΗΚ.
Επιπλέον, στην περίπτωση που ο επενδυτής αποφασίσει να επιστρέψει στην κρατική ΑΤΗΚ κάποιους από τους υπαλλήλους που εργάζονται με άδεια άνευ απολαβών στην Cyta, αυτό μπορεί να γίνει μόνο στη βάση των προνοιών του περί τερματισμού απασχολήσεως νόμου. Σημειώνεται ότι στον αρχικό σχεδιασμό ο ιδιώτης επενδυτής θα μπορούσε μετά την πάροδο 24 μηνών μετά τη μεταφορά των μετοχών να επιστρέψει στην κρατική ΑΤΗΚ όσους υπαλλήλους δεν δικαιολογούνται από το επιχειρηματικό του σχέδιο. Έτσι, όσοι θα επιστρέψουν στην κρατική ΑΤΗΚ τότε θα αποσπασθούν στη δημόσια υπηρεσία, ενώ θα παίρνουν αποζημίωση.
Το νομοσχέδιο καθορίζει τέσσερις επιλογές για τους εργαζόμενους:
1. Εργοδότηση στην ιδιωτική Cyta ιδιωτικό συμβόλαιο (αποποίηση της ιδιότητας δημοσίου υπαλλήλου) με ταυτόχρονη δωρεάν παραχώρηση πακέτου μετοχών.
2. Εργοδότηση στην ιδιωτική Cyta με άδεια άνευ απολαβών διατηρώντας ταυτόχρονα το καθεστώς του δημοσίου υπαλλήλου.
3. Επιλογή του σχεδίου εθελούσιας αποχώρησης, που θα είναι τουλάχιστον το ίδιο με το προηγούμενο σχέδιο.
4. Απόσπαση στη δημόσια υπηρεσία.
Σημειώνεται ότι το νομοσχέδιο προνοεί μια μεταβατική περίοδο ενός έτους μετά την πώληση της ιδιωτικής Cyta, προκειμένου να δοθεί επαρκής χρόνους στους υπαλλήλους να κάνουν τις επιλογές τους. Δεδομένου ότι η όλη διαδικασία αποκρατικοποίησης θα χρειαστεί τουλάχιστον 7 με 9 μήνες να ολοκληρωθεί, η μεταβατική περίοδος ολοκληρώνεται στα τέλη του 2017, υπό την προϋπόθεση ότι η Βουλή των Αντιπροσώπων εγκρίνει τα νομοσχέδια στις αρχές Ιανουαρίου.
Όπως εξήγησαν οι ίδιες πηγές, η επιλογή της ίδρυσης της ιδιωτικής Cyta έγινε ακριβώς για τη διασφάλιση των εργαζομένων, καθώς αν η ΑΤΗΚ μετατρεπόταν σε εταιρεία ιδιωτικού δικαίου τότε οι εργαζόμενοι σε αυτήν θα έχαναν το καθεστώς του δημοσίου υπαλλήλου. Έτσι η κρατική ΑΤΗΚ θα παραμείνει επ` αόριστον στο δημόσιο, διατηρώντας το οργανόγραμμά της (στο οποίο θα περιλαμβάνονται οι υπάλληλοι που εργάζονται με άδεια άνευ απολαβών και όσοι απεσπάστηκαν στη δημόσια υπηρεσία), ενώ θα διαχειρίζεται όσα από τα περιουσιακά στοιχεία δεν διατεθούν προς πώληση.

Διασφάλιση των συνταξιοδοτικών ωφελημάτων
Το νομοσχέδιο προνοεί την πλήρη διασφάλιση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων όσων θα εργάζονται στην ιδιωτική Cyta με άδεια άνευ απολαβών, με το κράτος να εγγυάται ολόκληρο το ταμείο συντάξεως. Το κράτος θα καταβάλλει τη διαφορά της εισφοράς του ιδιοκτήτη της Cyta στο ταμείο συντάξεως για όσους υπάλληλους εργάζονται στην ιδιωτική Cyta με άδεια άνευ απολαβών. Εξάλλου, η περίοδος εργασίας ενός υπαλλήλου που εργάζεται με άδεια άνευ απολαβών στην ιδιωτική Cyta θα προσμετρά στα χρόνια υπηρεσίας του.

Διασφάλιση του δημοσίου συμφέροντος
Εξάλλου, ένας λόγος που επιλέγηκε η δομή της δημιουργίας της νέας εταιρείας ήταν η μεταφορά στον ιδιώτη επενδυτή, μόνο των αμιγώς τηλεπικοινωνιακών εργασιών και των σχετικών περιουσιακών στοιχείων. Έτσι, εκτός της διαδικασίας θα παραμείνουν τα ακίνητα που διαθέτει η ΑΤΗΚ και όσα περιουσιακά στοιχεία δεν σχετίζονται άμεσα με τις τηλεπικοινωνιακές εργασίες. Με αυτό τον τρόπο, ανέφεραν οι ίδιες πηγές, αποφεύγεται το ενδεχόμενο τα περιουσιακά στοιχεία που δεν σχετίζονται με τις τηλεπικοινωνιακές εργασίες να αγοραστούν σε πολύ χαμηλότερη τιμή, κάτι που διασφαλίζει το δημόσιο συμφέρον.
Τα περιουσιακά στοιχεία και οι εργασίες που θα εξαιρεθούν (εξαιρούμενα θέματα) θα καθορίζονται στο διάταγμα που θα εκδώσει το Υπουργικό Συμβούλιο μετά την έγκριση των νομοσχεδίων από τη Βουλή.
Σε αυτό το πλαίσιο, μελετάται το ενδεχόμενο ο διαγωνισμός να δίνει την επιλογή στους ενδιαφερόμενους επενδυτές είτε για αγορά της ιδιωτικής Cyta περιλαμβανομένης της Cyta Hellas, είτε μία αποκλειστικά για αγορά της Cyta Hellas, έτσι ώστε να μεγιστοποιηθεί η αξία της θυγατρικής εταιρείας.

Κυβέρνηση προς υπαλλήλους ενόψει της αποκρατικοποίησης

Προσφέρει γην και ύδωρ στη Cyta

Λευκωσία: Μερικές ώρες πριν από τη νέα κινητοποίηση των εργαζομένων της ΑΤΗΚ, την προσεχή Δευτέρα, έξω από το Προεδρικό, προς διαδήλωση της αντίθεσής τους στην αποκρατικοποίηση του Οργανισμού, η κυβέρνηση σπεύδει με συμπληρωματικές ρυθμίσεις που θα κατοχυρώνουν πλήρως τα δικαιώματα των υπαλλήλων οι οποίοι θα αποφασίσουν να εργαστούν στην ιδιωτική εταιρεία της Cyta Ltd.

Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο που ρυθμίζει τα εργασιακά ζητήματα, το οποίο θα καταθέσει ο υπουργός Οικονομικών, Χάρης Γεωργιάδης, την ερχόμενη Δευτέρα ενώπιον του Υπουργικού Συμβουλίου. Συγκεκριμένα, κυβερνητικές πηγές διέρρευσαν, χθες, εκτενή πληροφόρηση αναφορικά με τις δύο επιπλέον προσθήκες.

Η πρώτη αφορά πρόνοια, σύμφωνα με την οποία οι εργαζόμενοι που θα επιλέξουν να εργαστούν στη Cyta Ltd (του επενδυτή), θα κατοχυρώνουν πλήρως όλα τα δικαιώματά τους, όπως αυτά απορρέουν από την υφιστάμενη συλλογική σύμβαση που ισχύει στην ΑΤΗΚ. Δηλαδή, ο αυριανός επενδυτής θα είναι δεσμευμένος από το πνεύμα και το γράμμα της σύμβασης. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι κλειδώνουν όλα τα δικαιώματά τους, μισθό, συνταξιοδοτικά και παρεμφερή ωφελήματα, περιλαμβανομένης της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης. 

Η δεύτερη προσθήκη ρυθμίζει και κατοχυρώνει τα δικαιώματα του εργαζόμενου στην περίπτωση που ο αυριανός επενδυτής αποφασίσει ότι ένας αριθμός υπαλλήλων, οι οποίοι εργάζονται με άδεια άνευ απολαβών στην Cyta, είναι πλεονάζοντες. Στην προκειμένη περίπτωση ο επενδυτής είναι υπόχρεος να τηρήσει τις πρόνοιες του νόμου περί τερματισμού της απασχόλησης, δηλαδή θα απολυθούν ως πλεονάζοντες και θα έχουν εξασφαλισμένα τα προβλεπόμενα δικαιώματα και αποζημιώσεις. Επιπλέον, οι απολυθέντες θα δύνανται να επιστρέψουν στην κρατική ΑΤΗΚ ή να αποσπασθούν στη δημόσια υπηρεσία.

Ως γνωστόν, το πρώτο νομοσχέδιο που ετοίμασε η Κυβέρνηση, για την αποκρατικοποίηση της ΑΤΗΚ, που εκκρεμεί ενώπιον της Βουλής από τον περασμένο Σεπτέμβρη, προσφέρει τις εξής τέσσερις επιλογές στους εργαζόμενους:

● εργοδότηση στην ιδιωτική Cyta με προσωπικό συμβόλαιο εργασίας, (αποποιούνται της ιδιότητας του δημοσίου υπαλλήλου), με ταυτόχρονη δωρεάν παραχώρηση πακέτου μετοχών από το κράτος

● εργοδότηση στην ιδιωτική Cyta με άδεια άνευ απολαβών, αλλά διατηρώντας ταυτόχρονα το καθεστώς του δημοσίου υπαλλήλου, άρα συνακόλουθα δεν χάνουν την οργανική τους θέση στην ΑΤΗΚ, ούτε συνταξιοδοτικά δικαιώματα ή και προαγωγές. Το δικαίωμα αυτό θα ισχύει επ’ αόριστον, μέχρι την αφυπηρέτηση του εργαζόμενου

● επιλογή του σχεδίου εθελούσιας αποχώρησης, με διατάξεις που θα είναι τουλάχιστον ίδιες με το προηγούμενο που εφαρμόστηκε στον Οργανισμό

● απόσπαση στη δημόσια υπηρεσία, αλλά συνάμα θα παραμένουν στο οργανόγραμμα της κρατικής ΑΤΗΚ. Με βάση τα ακαδημαϊκά προσόντα των ενδιαφερομένων θα γίνονται οι τοποθετήσεις.

Στην ΑΤΗΚ εργοδοτούνται σήμερα 1.600 μόνιμοι υπάλληλοι και 600 ωρομίσθιοι.

Σημειώνεται, επίσης, ότι το νομοσχέδιο περιλαμβάνει διάταξη για μεταβατική περίοδο διάρκειας 12 μηνών, μετά τη σύσταση της εταιρείας Cyta, ώστε οι εργαζόμενοι να ζυγίσουν τις προτεινόμενες επιλογές και να πάρουν τις τελικές τους αποφάσεις. Κυβερνητικές πηγές δήλωναν πως δεδομένου ότι για την ολοκλήρωση της διαδικασίας αποκρατικοποίησης της ΑΤΗΚ θα απαιτηθούν εφτά-εννέα μήνες (νοουμένου ότι όλα θα κυλήσουν ομαλά), υπολογίζεται ότι η μεταβατική περίοδος θα ολοκληρωθεί προς το τέλος του 2017.

Αρμόδιες πηγές εξηγούσαν ότι στη νέα εταιρεία, τη Cyta, θα μεταφερθούν μόνο οι τηλεπικοινωνιακές εργασίες. Εκτός της διαδικασίας αποκρατικοποίησης θα παραμείνουν τα ακίνητα που διαθέτει η ΑΤΗΚ και όσα περιουσιακά στοιχεία δεν σχετίζονται άμεσα με τις τηλεπικοινωνιακές εργασίες. Με τον τρόπο αυτό, σημείωναν οι ίδιες πηγές, αποφεύγεται το ενδεχόμενο τα περιουσιακά στοιχεία που δεν σχετίζονται με τις τηλεπικοινωνιακές εργασίες να αγοραστούν σε χαμηλή τιμή.

Γράφει: Αντωνία Λαμπράκη

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/290173/prosferei-gin-kai-ydor-sti-cyta#sthash.WcWt6iyj.dpuf

Επαναφορά δικαιωμάτων ζητά η ΣΕΚ

  ΚΥΠΕ

Με την παρατηρούμενη οικονομική ανάκαμψη έφθασε η ώρα να εξαργυρωθούν οι θυσίες των εργαζομένων, επανακτώντας τα δικαιώματα τους που έχασαν την περίοδο της βαθιάς οικονομικής ύφεσης.

Τη θέση αυτή διατύπωσε ο γενικός γραμματέας της ΣΕΚ Νίκος Μωυσέως, προσθέτοντας ότι “ευελπιστούμε πως οι εργοδότες θα προσεγγίσουν το μείζον αυτό θέμα, ως ζήτημα αποκατάστασης της αδικίας και χωρίς προσκόμματα και αντιπαραβολές θα ανάψουν το πράσινο φως για την ομαλή ανανέωση των συμβάσεων στον ιδιωτικό τομέα”.

Από το βήμα του σημερινού συνεδρίου του Εργατικού Κέντρου ΣΕΚ Λευκωσίας – Κερύνειας, ο κ. Μωυσέως υποστήριξε ότι οι θετικοί ρυθμοί ανάπτυξης της οικονομίας το 2015 και η αύξηση της παραγωγικότητας κατά 1% της τελευταίας τριετίας, νομιμοποιούν το συνδικαλιστικό κίνημα να διεκδικήσει επαναφορά μισθών και ωφελημάτων που κουτσουρεύτηκαν την περίοδο της βαθιάς κρίσης.

“Έφτασε η ώρα της ανασύνταξης δυνάμεων και επιχειρημάτων για να πειστούν και οι πιο άπιστοι πως έφθασε το πλήρωμα του χρόνου και ότι οι εργαζόμενοι δικαιωματικά θα πρέπει να πάρουν πίσω τα δικαιώματα τους”, είπε.

Ο κ. Μωυσέως επέκρινε την πολιτεία για τη θλιβερή κατάντια του νευραλγικού τομέα της υγείας, διαβεβαιώνοντας ότι θα σταθεί στο πλευρό του Υπουργού Υγείας προκειμένου να τελεσφορήσουν οι συνεχείς προσπάθειες που καταβάλλει η Κυβέρνηση για εφαρμογή του ΓΕΣΥ.

Εξέφρασε την ευαρέσκεια του γιατί τα νομοσχέδια για πάταξη της αδήλωτης εργασίας και της Ίσης Μεταχείρισης στην εργασία θα κατατεθούν σύντομα στη Βουλή για ψήφιση, συμβάλλοντας σημαντικά στην αποτροπή των φαινομένων της εργασιακής εκμετάλλευσης και της αποδυνάμωσης των κοινωνικών ταμείων.

Η ΣΕΚ, είπε, ανησυχεί έντονα για την τροπή που προσλαμβάνει το θέμα των μη εξυπηρετούμενων δανείων, καλώντας την πολιτεία να δώσει καθαρή και βιώσιμη λύση σε αυτό το καίριο ζήτημα το οποίο φρενάρει την οικονομική επανεκκίνηση, καταδυναστεύοντας ταυτόχρονα χιλιάδες νοικοκυριά και μικροεπιχειρήσεις.

Από την πλευρά του, ο επανεκλεγείς επαρχιακός γραμματέας ΣΕΚ Λευκωσίας - Κερύνειας Πάμπος Ιωαννίδης κατήγγειλε ότι η εργασιακή εκμετάλλευση κάνει θραύση ενώ η εργοδότηση αλλοδαπών κινείται σε ψηλά επίπεδα, ξεπερνώντας κάθε λογικό όριο, οξύνοντας περαιτέρω το καυτό πρόβλημα της εξασφάλισης εργασίας από μέρους του ντόπιου εργατικού δυναμικού.

Ο κ. Ιωαννίδης κάλεσε την πολιτεία και τις τοπικές αρχές να προχωρήσουν τάχιστα στην εκτέλεση έργων πνοής στην παλιά πόλη της Λευκωσίας, στην ανάπτυξη της υπαίθρου η οποία ακολουθεί φθίνουσα πορεία και στην επίλυση του κυκλοφοριακού με την εδραίωση ολοκληρωμένου και αποτελεσματικού δικτύου δημόσιων μεταφορών.
Στο συνέδριο της ΣΕΚ Λευκωσίας –Κερύνειας απέστειλε χαιρετισμό η Υπουργός Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου ενώ παρέστησαν συνδικαλιστές από την Ελλάδα.

- See more at: http://alfanews.com.cy/index.php/oikonomia/item/21453-%CE%B5%CF%80%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CF%86%CE%BF%CF%81%CE%AC-%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CE%B9%CF%89%CE%BC%CE%AC%CF%84%CF%89%CE%BD-%CE%B6%CE%B7%CF%84%CE%AC-%CE%B7-%CF%83%CE%B5%CE%BA.html#sthash.YSPi5t9u.dpuf

Υπομένουν τα πάντα οι Κύπριοι, παρά να χάσουν τη δουλειά τους. Οργιάζει η εκμετάλλευση των εργαζομένων σύμφωνα με έκθεση επιτρόπου διοικήσεως

Λευκωσία: Ο φόβος και η εργασιακή ανασφάλεια κατέλαβαν όλους τους Κύπριους εργαζόμενους ανεξαρτήτως εάν εργοδοτούνται σε δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα. Η Επίτροπος Διοικήσεως ως Αρχή Ισότητας διαπιστώνει στην Ετήσια Έκθεσή της, ότι την τελευταία διετία, οι εργαζόμενοι εξαιτίας της ανασφάλειας που νιώθουν στην εργασία τους, αποφεύγουν να διεκδικήσουν τα δικαιώματα τους και ανέχονται, με όποιο κόστος την καταπάτηση εργασιακών όρων και προϋποθέσεων αφού θεωρούν ότι μόνο με αυτό τον τρόπο δεν θα περάσουν στην ανεργία. Ενδεικτικό της κατάστασης είναι και το γεγονός ότι κατά το 2014 υπεβλήθη μόνο μια καταγγελία από συνδικαλιστικό φορέα προς υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Άλλη απόδειξη το γεγονός ότι οι περισσότερες από τις καταγγελίες που υποβάλλονται πλέον προέρχονται από δημόσιους υπαλλήλους οι οποίοι νιώθουν μεγαλύτερη ασφάλεια στην εργασία τους από ό,τι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, οι οποίοι τα τελευταία δύο χρόνια μόνο κατά μονάδες αντιδρούν στις σε βάρος τους αδικίες.

Η Ελίζα Σαββίδου κατέληξε στο συμπέρασμα αυτό μετά τη διαπίστωση ότι από το 2013 και μετά καταγράφεται σημαντική μείωση στον αριθμό των καταγγελιών που υποβάλλονται στην Αρχή ισότητας για διερεύνηση. «Ο ορατός κίνδυνος απώλειας της θέσης εργασίας, οδηγεί τους εργαζόμενους να επιλέγουν να ανεχθούν την υφιστάμενη κατάσταση ανισότητας στον χώρο εργασίας τους παρά να την καταγγείλουν» αναφέρει η Επίτροπος.

Αναλυτικά, το 2007 η Αρχή διερεύνησε 115 καταγγελίες, το 2008, 93 καταγγελίες, το 2009 103 καταγγελίες, το 2010 η Αρχή διερεύνησε 121 καταγγελίες, το 2011 144 καταγγελίες και το 2012 106. Τα έτη 2013 και 2014 ο αριθμός των καταγγελιών μειώθηκε δραματικά και έπεσε στις 63 και 62 καταγγελίες αντίστοιχα.

● Ούτε οι συνδικαλιστικές οργανώσεις  αντιδρούν, διαπιστώνει η Επίτροπος Διοικήσεως.

● Από τις 62 καταγγελίες μόνο 10 αφορούσαν τον ιδιωτικό τομέα όπου υπάρχει μεγαλύτερη ανασφάλεια.

Απτή απόδειξη των συνεπειών της κρίσης

Το μεγαλύτερο ποσοστό καταγγελιών που λήφθηκαν, το οποίο ανήλθε στο 84%, στρέφεται κατά του δημόσιου τομέα, ενώ οι καταγγελίες κατά του ιδιωτικού τομέα, στον οποίο κατά κύριο λόγο σημειώνονται τόσο παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας όσο και παραβιάσεις της αρχής της ίσης μεταχείρισης, ήταν μόνο 16%.
 

Ο υπό αναφορά μειωμένος αριθμός των καταγγελιών της τελευταίας διετίας, συνιστά, όπως αναφέρεται στην Ετήσια Έκθεση της Αρχής Ισότητας, «απτή απόδειξη των αρνητικών συνεπειών της πρωτόγνωρης οικονομικής κρίσης που διανύει η Δημοκρατία τα τελευταία χρόνια».

Η κατακόρυφη αύξηση της ανεργίας, ο περιορισμός του κύκλου εργασιών των επιχειρήσεων, η αύξηση του ποσοστού μερικής απασχόλησης, το καθημερινό άγχος των εργαζομένων να διατηρήσουν με όποιο κόστος την εργασία τους, αποτέλεσαν παράγοντες που συνέβαλαν καθοριστικά στη μείωση του αριθμού των καταγγελιών». 

● Κατά 63% οι καταγγέλλοντες ήταν άνδρες και κατά 33% γυναίκες.

● Μία ομάδα προσώπων υπέβαλε επίσης παράπονο. 

● Mία καταγγελία υπεβλήθη από διεμφυλικό άτομο. 

● Από τα 62 άτομα που υπέβαλαν καταγγελίες, τα 53 ήταν Ελληνοκύπριοι, ένα άτομο κυπριακής καταγωγής, τέσσερις Ευρωπαίοι πολίτες και τέσσερις πολίτες τρίτων χωρών. 

● 32 καταγγελίες αφορούσαν διάκριση λόγω φύλου. 

● 15 καταγγελίες για διάκριση λόγω αναπηρίας και ειδικών αναγκών. 

● 6 καταγγελίες διάκριση λόγω εθνικής καταγωγής. 

● 3 καταγγελίες διάκριση λόγω ηλικίας.  

● 3 καταγγελίες διάκριση λόγω γλώσσας. 

● 1 καταγγελία διάκριση λόγω θρησκείας.  

● 2 καταγγελίες αφορούσαν διακρίσεις λόγω εμφάνισης. 

● Στις 54 από τις 62 περιπτώσεις η καταγγελία αφορούσε τον τομέα της απασχόλησης. 

● 52 καταγγελίες αφορούσαν τον δημόσιο τομέα και μόνο 10 τον ιδιωτικό.

● 32 καταγγελίες αφορούσαν διακρίσεις λόγω φύλου.

32 καταγγελίες σε βάρος γυναικών

Σε ότι αφορά τις 32 καταγγελίες που έγιναν για υποθέσεις διακρίσεων σε βάρος γυναικών, κυρίως στον εργασιακό τομέα, οι έξι ήταν διακρίσεις λόγω οικογενειακής κατάστασης, 4 αφορούσαν απόλυση εγκύου, 3 διακρίσεις λόγω επιδόματος μητρότητας, 3 διάκριση λόγω μητρότητας/εγκυμοσύνης, 3 καταγγελίες αφορούσαν παρενόχληση και άλλες 3 σεξουαλική παρενόχληση, ενώ δύο καταγγελίες αφορούσαν διάκριση στην πρόσληψη, ανέλιξη, μισθοδοσία και επαγγελματική κατάρτιση. 

«Επιδεκτικοί στις διακρίσεις»

Με βάση τα στατιστικά στοιχεία που τηρούνται στην Αρχή Ισότητας, «συνεχίστηκε η πτωτική τάση στον αριθμό των καταγγελιών που υποβάλλονται και η οποία ξεκίνησε το 2012», αναφέρει η Ελίζα Σαββίδου και προσθέτει: «Πρόκειται για φαινόμενο που συνδέεται άμεσα με την οικονομική κρίση και τις σοβαρές επιπτώσεις της στην αγορά εργασίας, όπως είναι η απορύθμιση των εργασιακών σχέσεων και η ανεργία. Παρόμοιο φαινόμενο παρατηρήθηκε και στις αρχές ισότητας άλλων κρατών-μελών της ΕΕ που βίωσαν έντονα τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης. Στην πράξη, οι εργαζόμενοι εμφανίζονται σήμερα πιο ανεχτικοί στην όποια εκμετάλλευση και πιο επιδεκτικοί στις διακρίσεις μπροστά στον κίνδυνο απώλειας της θέσης εργασίας τους».

Δυστυχώς, και κατά το 2014 «οι οργανωμένοι φορείς, όπως είναι οι επαγγελματικές και συνδικαλιστικές οργανώσεις δεν αξιοποίησαν τη δυνατότητα που τους παρέχει ο νόμος να καταγγέλλουν εκπροσωπώντας τα μέλη τους, κρούσματα διακρίσεων στο χώρο της εργασίας. Ενδεικτικά αναφέρω ότι κατά το 2014 μόνο μια καταγγελία υποβλήθηκε από οργανωμένο φορέα». 

Γράφει: Μαριλένα Παναγή - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/top-stories/885/289991/orgiazei-i-ekmetallefsi-ton-ergazomenon-ti-deichnei-ekthesi#sthash.ELleniY1.dpuf

Συνέχιση παγώματος κανονικών προσλήψεων στο δημόσιο, θέσεις ΣΕΚ για την ανανέωση συμβάσεων και το σήριαλ με το ωράριο των καταστημάτων

Κλείνουν πόρτες με το ένα χέρι, ανοίγουν παράθυρα με το άλλο

Πολιτική μη προσλήψεων μέχρι και το 2017

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/289955/politiki-mi-proslipseon-mechri-kai-to-2017#sthash.GALzZNr4.dpuf

Λευκωσία: Βασιλικότερη της Κυβέρνησης παρουσιάστηκε η Βουλή, που ψήφισε επέκταση της πολιτικής απαγόρευσης των προσλήψεων στον δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα μέχρι το τέλος του 2017, ενώ το κυβερνητικό αίτημα είχε ορίζοντα το 2016.

Ομόφωνα, χθες, τα κόμματα υιοθέτησαν τη σχετική τροπολογία, που κατέθεσε ο πρόεδρος του ΔΗΣΥ, Αβέρωφ Νεοφύτου, κατά τη συνεδρία της Επιτροπής Οικονομικών, όπου εξεταζόταν με τη μορφή του κατ’ επείγοντος το νομοσχέδιο που προνοούσε επέκταση του μορατόριουμ για το 2016. Μάλιστα, ο πρόεδρος του ΔΗΣΥ ανέφερε πως θα επιθυμούσε το πάγωμα των προσλήψεων να είναι μεγαλύτερης διάρκειας, μέχρι και πέντε χρόνια. Συνάμα, ανακοίνωσε την πρόθεσή του να καταθέσει πρόταση νόμου, για να απαγορεύεται η αποδέσμευση θέσεων, με τη Βουλή να έχει την αρμοδιότητα έγκρισης συμβολαίων εργασίας διάρκειας 1-2 χρόνων.

Ο βουλευτής του ΑΚΕΛ, Σταύρος Ευαγόρου, σημείωσε ότι η Κυβέρνηση έπρεπε να καταθέσει οργανόγραμμα για τις θέσεις που είναι κενές ή έχουν καταργηθεί, σημειώνοντας πως, παρά την απαγόρευση στις προσλήψεις, αποστέλλονται συνεχώς αιτήματα για άρση της. Ο βουλευτής του ΑΚΕΛ, Άριστος Δαμιανού, σημείωσε την αντίθεσή του κόμματός του με τη συνομολόγηση προσωπικών συμβολαίων όπως και στις διαδικασίες που επιτρέπουν σε κάποιους να εισέρχονται στο δημόσιο από την πίσω πόρτα, όπως είπε.

Εξάλλου, ο βουλευτής της ΕΔΕΚ, Νίκος Νικολαΐδης, ανέφερε πως το θέμα του παγώματος και του ξεπαγώματος θέσεων είναι κωμωδία. 

Σύμφωνα με στοιχεία που παρέθεσε το Υπουργείο Οικονομικών, με την επέκταση της απαγόρευσης επιτυγχάνεται η συμμόρφωση της Κυβέρνησης στην υποχρέωση προς την Τρόικα, για μείωση των υπαλλήλων του δημοσίου κατά 4.500 άτομα ώς το 2016.

Ενώ η Κυβέρνηση ζητούσε επέκταση της πολιτικής απαγόρευσης ώς το 2016, συνεχίζει με εντατικό ρυθμό να καταθέτει στη Βουλή καταλόγους με θέσεις για εξαίρεση, κατά κανόνα υψηλών κλιμάκων, μεσοδιευθυντικών και διευθυντικών στελεχών. Υπολογίζεται ότι από το 2013 μέχρι και σήμερα έχουν ξεπαγώσει πέραν των 3.000 θέσεων στον δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Η μάζα των εν λόγω θέσεων συγκεντρώνεται στον τομέα της Εκπαίδευσης, περίπου 1.890 θέσεις. 

Το τελευταίο ξεπάγωμα αφορά τρεις θέσεις: μια θέση πρώτου λειτουργού επιθεώρησης εργασίας, κλίμακα Α14, στο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας, μια θέση διευθυντή του Τμήματος Γεωλογικής Επισκόπησης, κλίμακα Α15 και τη θέση του ανώτερου πρώτου λειτουργού τεχνικού ελέγχου, στην Ελεγκτική Υπηρεσία, κλίμακα Α13. 

Γράφει: Αντωνία Λαμπράκη - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/289955/politiki-mi-proslipseon-mechri-kai-to-2017#sthash.GALzZNr4.dpuf

Επανάκτηση εισοδημάτων εργαζομένων ζητά η ΣΕΚ ενόψει ανανέωσης συλλογικών συμβάσεων

Σταδιακή επανάκτηση των εισοδημάτων των εργαζομένων τα οποία απωλέσθηκαν μεσούσης της κρίσης ζητούν οι συντεχνίες κατά την υποβολή των αιτημάτων τους για ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων, που λήγουν στο τέλος του τρέχοντος έτους, σύμφωνα με ανακοίνωση της ΣΕΚ.

Αίτημα λογικό κατά τη ΣΕΚ με δεδομένο, όπως αναφέρει, ότι οι μισθωτοί σήκωσαν στους ώμους τους το μεγαλύτερο βάρος της κρίσης αλλά και πραγματιστικό με βάση την παραγωγικότητα η οποία την τελευταία τριετία αγγίζει το 1 %.

Αναφέροντας ότι η κυπριακή οικονομία, ύστερα από τέσσερα χρόνια βαθιάς ύφεσης, εισήλθε δειλά –δειλά στον αστερισμό της ανάκαμψης με θετικά σημάδια σε όλο το φάσμα της οικονομικής δραστηριότητας και πως ο ρυθμός ανάπτυξης από το 1,2% φέτος αναμένεται να ανεβάσει στροφές στην επόμενη τριετία ξεπερνώντας το 2% το 2018, η ΣΕΚ αναφέρει ότι οι εργοδότες οφείλουν να αντικρίσουν τα συντεχνιακά αιτήματα με σύνεση και υπευθυνότητα, δημιουργώντας εύφορο κλίμα για ομαλή ανανέωση των συλλογικών συμφωνιών χωρίς εργασιακές συγκρούσεις και κοινωνικές αναταράξεις.

«Ήδη, το πρώτο δείγμα γραφής εκ μέρους των εργοδοτών μερικών κλάδων, όπως των κατασκευών και της βιομηχανίας, καταγράφεται ως ελπιδοφόρο. Στον τομέα των κατασκευών, ο οποίος έχει τραυματισθεί σοβαρά κατά την περίοδο της βαθιάς οικονομικής ύφεσης, έχει συμφωνηθεί όπως βασικά ωφελήματα των συλλογικών συμβάσεων κατοχυρωθούν νομοθετικά. Αυτή η θετική εξέλιξη, που περιποιεί τιμήν για τους εργολάβους, αναμφίβολα θα ενδυναμώσει την σχέση εμπιστοσύνης εργοδοτών και συντεχνιών με όλα τα θετικά συνεπακόλουθα για την οικονομία και την κοινωνία», σημειώνει η ΣΕΚ.

«Θέλουμε να πιστεύουμε ότι το παράδειγμα των εργολάβων θα ακολουθήσουν και οι ξενοδόχοι, στον κλάδο των οποίων σημειώνονται συνεχείς παραβιάσεις των συλλογικών συμβάσεων, με αιχμή τα εκδηλούμενα κραυγαλέα κρούσματα εργασιακής εκμετάλλευσης και αδήλωτης απασχόλησης. Ο κλάδος των ξενοδοχείων είναι ο μοναδικός τομέας της οικονομίας που όχι μόνον δεν επλήγη από την κρίση αλλά τουναντίον κατέγραψε θετικότατους ρυθμούς με αυξημένη, μάλιστα, επίδοση κερδών» προσθέτει, αναφέροντας ότι προσδοκεί πως οι ξενοδόχοι θα επιδείξουν πνεύμα σύνεσης και ευθύνης πρωτοστατώντας στην εδραίωση μιας νέας δημιουργικής εποχής στις εργασιακές σχέσεις, μακριά από τα καρκινώματα του παρελθόντος αλλά και θετική στάση στα προωθούμενα νομοσχέδια που σκοπεύουν να θέσουν φραγμό στην αδήλωτη εργασία και να διασφαλίσουν την ίση μεταχείριση στην εργασία.

- See more at: http://alfanews.com.cy/index.php/oikonomia/item/21357-%CE%B5%CF%80%CE%B1%CE%BD%CE%AC%CE%BA%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7-%CE%B5%CE%B9%CF%83%CE%BF%CE%B4%CE%B7%CE%BC%CE%AC%CF%84%CF%89%CE%BD-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CE%BF%CE%BC%CE%AD%CE%BD%CF%89%CE%BD-%CE%B6%CE%B7%CF%84%CE%AC-%CE%B7-%CF%83%CE%B5%CE%BA-%CE%B5%CE%BD%CF%8C%CF%88%CE%B5%CE%B9-%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%BD%CE%AD%CF%89%CF%83%CE%B7%CF%82-%CF%83%CF%85%CE%BB%CE%BB%CE%BF%CE%B3%CE%B9%CE%BA%CF%8E%CE%BD-%CF%83%CF%85%CE%BC%CE%B2%CE%AC%CF%83%CE%B5%CF%89%CE%BD.html#sthash.TwbxjMm0.dpuf

Απορρίφθηκαν από πλειοψηφία

Τί σημαίνει το «όχι» της Βουλής για το ωράριο καταστημάτων

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/289896/ti-simainei-to-ochi-tis-voulis-gia-to-orario-katastimaton#sthash.Q9ByCste.dpuf

Λευκωσία: Η πλειοψηφία της Ολομέλειας της Βουλής των Αντιπροσώπων απέρριψε τους κανονισμούς που κατέθεσε η κυβέρνηση για το ωράριο των καταστημάτων με τους οποίους παρέμεναν ανοικτά τις Κυριακές. Αυτό σημαίνει ότι από την 1η Ιανουαρίου του 2016 το ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων θα διέπεται από τον νόμο του 2006.

Υπέρ των κανονισμών που κατέθεσε η υπουργός Εργασίας, Ζέτα Αιμιλιανίδου, τάχθηκαν μόνο οι 14 βουλευτές του ΔΗΣΥ. Κατά ψήφισαν 30 βουλευτές ΑΚΕΛ, ΔΗΚΟ, ΕΔΕΚ και Κινήματος Οικολόγων και Συμμαχίας Πολιτών. Αποχή τήρησαν Δημήτρης Συλλούρης του ΕΥΡΩΚΟ και Αθηνά Κυριακίδου του ΔΗΚΟ.

Ο νόμος του 2006 προνοεί ότι μετά τη λήξη του ωραρίου κατά την περίοδο των εορτών των Χριστουγέννων, τα καταστήματα θα είναι κλειστά τις Κυριακές, ενώ το Σάββατο θα παραμένουν ανοικτά μέχρι τις 19:00 τον χειμώνα και 19:30 το καλοκαίρι.

Κατά την Τετάρτη θα παραμένουν ανοικτά μέχρι τις 15:00 το απόγευμα.

Δείτε τι έγραψε ο πρόεδρος του ΔΗΣΥ, Αβέρωφ Νεοφύτου στο λογαριασμό του στο Tweet:

 

Το Οχι της Βουλης στα ωράρια αγνοώντας την απόφαση Ανώτατου Δικαστηρίου,θα οδηγήσει καλώς η κακώς σε ανοιχτά καταστήματα 365 μερες το χρόνο.

— Averof Neofytou (@AverofCY) December 10, 2015
 

Οι θέσεις των κομμάτων 

Για άτεγκτη στάση της Κυβέρνησης μίλησε ο Πρόεδρος της Επιτροπής Εργασίας της Βουλής, Βουλευτής ΑΚΕΛ Αντρέας Φακοντής, εκφράζοντας την θέση του κόμματός του σύμφωνα με την οποία «το ΑΚΕΛ δεν θα μπορούσε σε καμία περίπτωση να συναινέσει στην έγκριση των εν λόγω κανονισμών, οι οποίοι επιβάλλουν ετσιθελικά την πλήρη φιλελευθεροποίηση του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων στο λιανικό εμπόριο».

Σύμφωνα με τον ίδιο, «για την όποια αναταραχή στον τομέα του λιανικού εμπορίου οι κυβερνώντες θα φέρουν ακεραία την ευθύνη». Κάλεσε τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας να αναλάβει την ευθύνη για το γεγονός ότι θα προκύψει κενό στην ισχύουσα νομοθεσία και θα ισχύει η νομοθεσία του 2006. Δήλωσε παράλληλα ότι τυχόν μαζικές απολύσεις δεν μπορεί να χαρακτηριστούν οτιδήποτε άλλο εκτός από εκδικητικές, προσθέτοντας ότι το ΑΚΕΛ «δεν θα ανεχθούμε θυματοποίηση των εργαζομένων στο βωμό της περαιτέρω αύξησης των κερδών του μεγάλου κεφαλαίου».

Έκανε λόγο επίσης μεταξύ πολλών άλλων για εργασιακό μεσαίωνα, ενίσχυση του αθέμιτου ανταγωνισμού και σωρείας παραβιάσεων του κατώτατου μισθού, δραματική αύξηση της μερικής απασχόλησης και συρρίκνωσης της πλήρους και μόνιμης εργασίας.

Πλήρη σεβασμό της απόφασης του Ανωτάτου Δικαστηρίου εξέφρασε εκ μέρους του κόμματός του ο Βουλευτής ΔΗΣΥ Νίκος Νουρής.

Σήμερα βρισκόμαστε μπροστά σε μια νέα τάξη πραγμάτων την οποία διαμορφώνει η απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου και την οποία σεβόμαστε απόλυτα, είπε. Προσδοκούσαμε, πρόσθεσε, ότι αυτή θα ήταν και η στάση των υπολοίπων, σεβασμού προς τους θεσμούς.

Η απόφαση δεν επιτρέπει στη Βουλή να τροποποιήσει τους κανονισμούς αφού αυτό συνιστά παρέμβαση στις αποκλειστικές εξουσίες της Κυβέρνησης, είπε μεταξύ άλλων.

Δυστυχώς, σημείωσε, έχουμε κουράσει τους πολίτες με αυτή τη συζήτηση σε μια περίοδο που η παγκόσμια συγκυρία επιτρέπει να προσδοκούμε ακόμη και σε παράταση της τουριστικής περιόδου. Είπε επίσης ότι από τον Ιούλιο 2013 που έχουν εργοδοτηθεί πέραν των 8500 Ε/κ σε αντιδιαστολή με τις 9.000 απολύσεις που καταγράφηκαν στο λιανικό εμπόριο το 2012.

Αναμένοντας από την Κυβέρνηση να κάνει δεύτερες σκέψεις καταψηφίζουμε τους συγκεκριμένους κανονισμούς, ήταν η θέση που εξέφρασε το ΔΗΚΟ δια του Βουλευτή του Άγγελου Βότση, ο οποίος και εξέφρασε την άποψη ότι ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας έχει την ευκαιρία να δείξει ότι μπορεί να συμβάλει με τη δική του παρέμβαση προς τη σωστή κατεύθυνση.

Ο κ. Βότσης τοποθετήθηκε επίσης υπέρ της διατήρησης της αργίας της Κυριακής, προσθέτοντας ωστόσο ότι υπάρχει μια συμβιβαστική λύση στο τραπέζι, παρόμοια με αυτήν που στο παρελθόν είχε προτείνει η ΕΔΕΚ και η οποία φαίνεται να γίνεται αποδεκτή από τις πολιτικές δυνάμεις αλλά και τους διάφορους φορείς, δηλαδή να παραμένουν ανοιχτά τα καταστήματα τις Κυριακές κατά τη διάρκεια των τουριστικών μηνών, όπως αυτοί καθοριστούν καθώς και Χριστούγεννα και Πάσχα.

Ακούσαμε και από τους εμπλεκόμενους μικρούς και μεγάλους ότι θα μπορούσε να είναι η χρυσή τομή, είπε, προσθέτοντας ότι αυτή η πρόταση αντιμετωπίζει και το θέμα των εργατοωρών τις Κυριακές με το να αντιμετωπίζει και το ωράριο της Κυριακής με επέκταση. Η Κυβέρνηση θεώρησε ότι δεν μπορεί να την δεχτεί, συμπλήρωσε.

Δεν μπορούν να ψηφιστούν οι κανονισμοί που έχουμε ενώπιον μας τουλάχιστον όσον αφορά την ΕΔΕΚ ήταν και η θέση που εξέφρασε η Βουλευτής του Κινήματος Ρούλα Μαυρονικόλα στη δική της παρέμβαση ενώπιον της Ολομέλειας.

Οι κανονισμοί δημιουργούν ένα σκληρό ωράριο και καλούνται οι εργαζόμενοι να εργαστούν από τις 7 το πρωί ως τις 9 τη νύχτα, 7 ημέρες την εβδομάδα, είπε. Έχουμε δημιουργήσει τη γενιά των 500 ευρώ, πρόσθεσε. Βλέπουμε, ανέφερε, νέους επιστήμονες να εργάζονται για 500 ευρώ στις υπεραγορές και να έρχονται στη Βουλή να ζητούν να κρατήσουν αυτήν την εργασία. Εδώ έχουμε καταλήξει τη νέα γενιά, τόνισε.

Η κ. Μαυρονικόλα συνέχισε λέγοντας ότι ακούστηκαν ειρωνικά σχόλια και επιχειρήματα όσον αφορά τον οικογενειακό ιστό, προσθέτοντας όμως ότι «με τους κανονισμούς αυτούς η Κυβέρνηση απορυθμίζει τον οικογενειακό ιστό και την κοινωνία γενικότερα». Πέραν από τη νομική πτυχή την οποία σεβόμαστε απόλυτα θεωρούμε ότι το θέμα αυτό είναι πολιτικό και έστω και την υστάτη η Κυβέρνηση μπορούσε να αποσύρει τους κανονισμούς και να φέρει καινούριους κατόπιν διαβούλευσης. Δίνουμε την ευκαιρία στην Κυβέρνηση να διαβουλευθεί ακόμη μια φορά, ανέφερε.

Νοσεί και είναι τοποθετημένο πάνω σε λανθασμένη βάση το σύστημα του ωραρίου των καταστημάτων σύμφωνα με τον Πρόεδρο του Κινήματος Οικολόγων Περιβαλλοντιστών Γιώργο Περδίκη, ο οποίος ανέφερε ότι είναι αναγκασμένος να καταψηφίσει αυτούς τους κανονισμούς. Θα πρέπει οπωσδήποτε η Κυριακή να εξασφαλιστεί για τους εργαζόμενους ως αργία, σημείωσε.

Σύμφωνα με τον ίδιο αυτό που έχει παρατηρηθεί ανάμεσα στα άλλα είναι μια μεταφορά κύκλου εργασιών από τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις στα μεγάλα καταστήματα του λιανικού εμπορίου με αποτέλεσμα πολλές από αυτές να κλείσουν. Είπε ακόμη ότι λαμβάνει μηνύματα για μορφή καταναγκασμού, πίεσης των εργαζομένων. Η Κυριακή, ανέφερε ο κ. Περδίκης πρέπει να διασφαλιστεί ως κοινωνικό κεκτημένο. Έκανε επίσης λόγο μεταξύ άλλων “mind control” που ασκούν οι επιχειρήσεις στους καταναλωτές.

Πηγή: philenews/ ΚΥΠΕ - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/289896/ti-simainei-to-ochi-tis-voulis-gia-to-orario-katastimaton#sthash.Q9ByCste.dpuf

Αντισυνταγματική η τροποποίηση του ωραρίου καταστημάτων από τη Βουλή

Αντισυνταγματική η τροποποίηση του ωραρίου καταστημάτων από τη Βουλή

Τι δήλωσε στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας Κώστας Κληρίδης

Newzup.com

Αντισυνταγματική χαρακτήρισε οποιαδήποτε προσπάθεια τροποποίησης από τη Βουλή, των κανονισμών που ενέκρινε το Υπουργικό Συμβούλιο για ρύθμιση των ωραρίων των καταστημάτων, ο Γενικός Εισαγγελέας Κώστας Κληρίδης.
Μιλώντας στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας, στην οποία κατατέθηκαν προς συζήτηση οι κανονισμοί για το ωράριο των καταστημάτων, ο κ. Κληρίδης αναφέρθηκε στη χθεσινή απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου με βάση την οποία σε καμιά περίπτωση η Βουλή δεν μπορεί να τροποποιήσει τους κανονισμούς, οι οποίο εμπίπτουν στην αποκλειστική αρμοδιότητα της εκτελεστικής εξουσίας (Υπουργικό Συμβούλιο).
Το δικαίωμα έκδοσης κανονισμών για το ωράριο των καταστημάτων λιανικού εμπορίου είχε μεταφερθεί από τη Υπουργό Εργασίας στο Υπουργικό Συμβούλιο με νομοθεσία από τη Βουλή.
Όπως επεσήμανε ο Γενικός Εισαγγελέας, αν η Βουλή έρθει και αλλάξει τις ζώνες και τις ώρες λειτουργίας των καταστημάτων, κάτι τέτοιο συνιστά παρέμβαση στη διάκριση των εξουσιών. Ο κ. Κληρίδης είπε ότι η συγκεκριμένη απόφαση είναι ξεκάθαρη και διευκρίνισε ότι το μόνο που μπορεί να κάνει η Βουλή είναι να συζητήσει τους κανονισμούς, να πει τις απόψεις της, να ασκήσει κριτική και ενδεχομένως να πείσει την εκτελεστική εξουσία να προβεί σε τροποποιήσεις. Απαντώντας σε ερωτήσεις βουλευτών για το ενδεχόμενο τροποποίησης των κανονισμών από τη Βουλή, είπε ότι κάτι τέτοιο θα ήταν ανεπίτρεπτο, προσθέτοντας ότι δεν μπορεί η Βουλή ετσιθελικά να αποσπάσει μια εξουσία που δεν της ανήκει.
Για το ενδεχόμενο απόρριψης των κανονισμών από τη Βουλή, είπε ότι κάτι τέτοιο θα συνιστούσε απόρριψη της δυνατότητα της εκτελεστικής εξουσίας να ρυθμίζει ένα θέμα που εμπίπτει στις αποκλειστικές εξουσίες της. Πρόσθεσε επίσης ότι το Σύνταγμα δεν προβλέπει έγκριση των κανονισμών του Υπουργικού Συμβουλίου από τη Βουλή. Διευκρινίστηκε επίσης από τη Γενική Εισαγγελία ότι οι κανονισμοί υποβλήθηκαν τυπικά προς έγκριση, αλλά η Βουλή πρέπει να σεβαστεί το Σύνταγμα και τον περιορισμό των αρμοδιοτήτων της και με βάση αυτό, δεν μπορεί ούτε να τους τροποποιήσει ούτε να τους απορρίψει.
Μιλώντας στην Επιτροπή, η Υπουργός Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου ανέφερε ότι οι κανονισμοί που κατατέθηκαν είναι όμοιοι ή ίδιοι με τα διατάγματα που εκδίδονται εδώ και 2,5 χρόνια και για τα οποίους υπήρξε διαβούλευση με όλους τους εμπλεκομένους. Όπως είπε, μετά την απόφαση του Ανωτάτου είναι σαφές ποιος αποφασίζει για το ποιΕς ώρες είναι ανοικτά τα καταστήματα και η ίδια θα σεβαστεί την απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου.
Επανέλαβε τη θέση της Κυβέρνησης ότι με τις διευρυμένες ώρες λειτουργίας έχει μειωθεί η ανεργία, έχουν αυξηθεί δημόσια έσοδα, τα έσοδα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων και ο όγκος εργασιών του λιανικού εμπορίου.
Με βάση τους κανονισμούς όλα τα καταστήματα μπορούν να είναι ανοικτά από Δευτέρα μέχρι Σάββατο 0500 με 2200 και την Κυριακή 1100-1900, με εξαίρεση την Ελεύθερη Αμμόχωστο που μπορούν να είναι ανοικτά 0500 με 2300 από Δευτέρα μέχρι Σάββατο και 0730 με 2300 τις Κυριακές. Επίσης, ρυθμίζονται κάποιες μέρες που είναι αργίες.
Η Υπουργός εξέφρασε τη διαφωνία της με τις θέσεις που ακούστηκαν σε προηγούμενη συνεδρίαση της Επιτροπής Εργασίας, να μένουν τα καταστήματα ανοικτά για ορισμένους μήνες το χρόνο, αναφέροντας ότι δεν μπορούμε να στέλνουμε υπαλλήλους στο ανεργιακό για κάποιους μήνες, αντί να τους πληρώνει ο εργοδότης τους. Σημείωσε παράλληλα ότι με τη ρύθμιση των ωραρίων των καταστημάτων, ώστε να παραμένουν ανοικτά, δόθηκε η δυνατότητα σε ειδικά καταστήματα να πωλούν πολλά προϊόντα που δεν πωλούσαν στο παρελθόν. Σε αυτό το σημείο, είπε, φτάσαμε να συζητούμε μόνο το ωράριο και όχι αν πρέπει να προβληματιστούμε για όλα εκείνα που δόθηκαν στα ειδικά καταστήματα. Είπε επίσης ότι εργαζόμενοι που επηρεάζονται από το ωράριο δεν υπάρχουν μόνο στα γενικά καταστήματα αλλά και στα ειδικά καταστήματα.
Παράλληλα δήλωσε την ετοιμότητά της να συζητήσει τους κανονισμούς με τη Βουλή.
Οργανώσεις εργοδοτών και εργαζομένων, όπως και οργανώσεις καταναλωτών τοποθετήθηκαν κατά τη διάρκεια της συνεδρίας, με την πλειοψηφία των οργανώσεων εργαζομένων και μικρομεσαίων επιχειρήσεων (ΜμΕ) να εκφράζουν τη διαφωνία τους με το να παραμένουν ανοικτά τα καταστήματα τις Κυριακές, ενώ η πλειοψηφία των εργοδοτών εξήρε το μέτρο της Κυβέρνησης να παραμένουν τα καταστήματα ανοικτά. Εκφράστηκε επίσης δυσφορία εκ μέρους των εργαζομένων για το γεγονός ότι η Βουλή δεν μπορεί να τροποποιήσει τους κανονισμούς.
Στη συνέχεια σε κλειστή συνεδρία της Επιτροπής έγινε προσπάθεια να αναζητηθούν συμβιβαστικές λύσεις μεταξύ της Βουλής και της Κυβέρνησης, οι οποίες ωστόσο δεν καρποφόρησαν και ορίστηκε νέα συνεδρία της Επιτροπής την ερχόμενη Δευτέρα 7 Δεκεμβρίου, ώστε να τεθεί εκ νέου το θέμα.
Μιλώντας στους δημοσιογράφους μετά τη συνεδρία της Επιτροπής, η Υπουργός Εργασίας, ανέφερε ότι η πρόταση και οι κανονισμοί που κατατέθηκαν από την Κυβέρνηση κινούνται στην ορθή κατεύθυνση. Πρόσθεσε ότι όπως αναφέρει και η απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου, τα θέματα έχουν συζητηθεί και υπάρχει θεσμοθετημένη διαδικασία. Ανέφερε παράλληλα ότι συζήτησε κάποιες επιλογές, αλλά οποιεσδήποτε επιλογές οι οποίες θα αφήσουν άνεργους δεν είναι επιλογές. Όπως είπε, το να συζητείται κάποιες Κυριακές μόνο να μένουν ανοικτά, σημαίνει ότι υπάρχει μεγάλος κίνδυνος κάποιοι υπάλληλοι να μείνουν άνεργοι.
Σε σχέση με τους κανονισμούς που κατατέθηκαν, η Υπουργός ξεκαθάρισε ότι δεν τίθεται θέμα τροποποίησης ή απόρριψης τους με βάση τον Γενικό Εισαγγελέα.
Ο Πρόεδρος Επιτροπής Εργασίας, Βουλευτής του ΑΚΕΛ Αντρέας Φακοντής ανέφερε ότι αυτή τη στιγμή η Επιτροπή έχει 4 επιλογές: να αποδεχτεί τους κανονισμούς, να απορρίψει τους κανονισμούς, να κάνει τροποποιήσεις ή να μην τοποθετηθεί επί των κανονισμών ώστε όταν εκπνεύσει σε 60 ημέρες η προθεσμία να αποσυρθούν και να επανακατατεθούν.
Ανέφερε, επίσης, ότι η Επιτροπή επιχείρησε και σήμερα να βρει τη χρυσή τομή. Ακούστηκαν, είπε οι απόψεις των άμεσα επηρεαζόμενων και οι περισσότεροι έχουν μετακινηθεί από τις παραδοσιακές τους θέσεις. Εξέφρασε την εκτίμηση ότι η πλειοψηφία έχει τη θέληση να γίνουν βήματα προς τα εμπρός ώστε να επιλυθεί οριστικά αυτό το θέμα.
Ανέφερε ωστόσο, ότι παρά τις προσπάθειες από πλευράς της Κυβέρνησης δεν έχουν δοθεί ενθαρρυντικά μηνύματα. Κάλεσε την Κυβέρνηση να κάνει δεύτερες σκέψεις, να ανοίξει τα αυτιά της και να δει αντικειμενικά το πρόβλημα που υπάρχει, αλλιώς η Βουλή θα αναγκαστεί να πάρει τις αποφάσεις της, θα ληφθούν πολιτικές αποφάσεις και το θέμα θα οδηγηθεί στα κόμματά για τοποθέτηση.
Ο Βουλευτής του ΔΗΚΟ Άγγελος Βότσης ανέφερε ότι το θέμα που πρέπει να αντιμετωπιστεί είναι καθαρά πολιτικό σε μια προσπάθεια, να πειστεί η Κυβέρνηση να υποβάλει τέτοιους κανονισμούς που να μην δημιουργούν πρόβλημα. Εξέφρασε την αισιοδοξία ότι μπορεί να βρεθεί χρυσή τομή στο θέμα. Ανέφερε ότι η πρόταση που ελπίζει να υιοθετηθεί από την Κυβέρνηση είναι μια φόρμουλα, ώστε να υπάρξει μια κατανομή του χρόνου που να είναι ανοικτά τα καταστήματα τις Κυριακές για έξι μήνες σε ολόκληρη την Κύπρο. Εξέφρασε επίσης της ελπίδα τη «Δευτέρα να ακούσουμε κάτι διαφορετικό» από την Κυβέρνηση.
Η βουλευτής της ΕΔΕΚ Ρούλα Μαυρονικόλα ανέφερε ότι συμφώνησαν με την Κυβέρνηση ότι διαφωνούν. Εξέφρασε την εκτίμηση ότι οι επιλογές είναι πολύ λίγες, προσθέτοντας ωστόσο ότι «οφείλουμε να είμαστε ανοικτοί σε διάλογο ως κόμματα», ώστε να πειστεί η Υπουργός και η Κυβέρνηση για εξεύρεση της χρυσής τομής. Αναφέρθηκε στην πρόταση να παραμένουν ανοικτά τα καταστήματα τις Κυριακές στη Λευκωσία κατά τη διάρκεια διαφορετικών μηνών, απ` ό,τι σε άλλες παράλιες πόλεις, αλλά και στην πρόταση να επεκταθεί το ωράριο του Σαββάτου και να παραμένουν κλειστά τα καταστήματα την Κυριακή.
Ο βουλευτής των Οικολόγων Γιώργος Περδίκης, ανέφερε ότι καταβλήθηκε έντονη προσπάθεια να βρεθεί συμβιβαστική λύση 50-50 όσον αφορά το άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές, ωστόσο η Υπουργός ήταν άτεγκτη σε αυτό ο σημείο και η συζήτηση έφτασε σε αδιέξοδο. Είπε επίσης ότι ζήτησε από την Υπουργό να αξιολογήσει το κοινωνικό και εργασιακό κόστος για τις ΜμΕ επιχειρήσεις από τη λειτουργία των μεγάλων καταστημάτων την Κυριακή. Όσον αφορά την απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου για τη δυνατότητα του Κοινοβουλίου να τροποποιεί κανονισμούς, την χαρακτήρισε «ενδιαφέρουσα», αφού όπως είπε δυνατό να έχει και ευρύτερη εφαρμογή.

Τήρηση των συμφωνηθέντων ζητά η ΕΤΥΚ, εν μέσω 24ωρης απεργίας στη ΣΚΤ - 300 υπάλληλοι απέχουν από την εργασία τους

Offsite

Τριακόσιοι και πλέον υπάλληλοι της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας, μέλη της Ένωσης Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου (ΕΤΥΚ), απέχουν σήμερα από τα καθήκοντά τους, στο πλαίσιο της 24ωρης προειδοποιητικής απεργίας που εξήγγειλε η συντεχνία, καταγγέλλοντας πως για δεύτερη φορά φέτος έξωθεν παρεμβάσεις απέτρεψαν την υπογραφή της συμφωνίας στην οποία είχαν καταλήξει με τη Διοίκηση του Συνεργατισμού, για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης μέχρι το τέλος του 2018.

Κι ενώ η ΕΤΥΚ διαμαρτύρεται έντονα για μη τήρηση των συμφωνηθέντων, καυτηριάζοντας και με χθεσινή της ανακοίνωση, «τη στάση του Υπουργού Οικονομικών που ανέτρεψε τη συμφωνία που έγινε με τη Διοίκηση της Τράπεζας» κατά την τελευταία συνάντηση τη Δευτέρα, 30 Νοεμβρίου, διαμηνύει παράλληλα πως με υπευθυνότητα, εάν χρειαστεί θα επαναδιαπραγματευθεί, θέση την οποία υιοθετεί και ο Συνεργατισμός ο οποίος διαμηνύει πως θέλει να διατηρήσει το «καλό κλίμα» στις σχέσεις του με τη συντεχνία.

Η εργασιακή κρίση, καθώς και άλλα θέματα που αφορούν το Συνεργατισμό, απασχόλησαν συνάντηση που είχαν σήμερα το πρωί αντιπροσωπεία της ΕΤΥΚ, υπό τον ΓΓ Χρίστο Παναγίδη, με την ΕΔΕΚ.

«Μας απασχολεί έντονα η εργασιακή κρίση που έχει ξεσπάσει στη Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα» είπε σε δηλώσεις του κ. Παναγίδης, προσθέτοντας πως φαίνεται πως «δεν ισχύει το ότι εκεί που γίνονται συμφωνίες πρέπει να τηρούνται».

Όπως εξήγησε, «παρόλο που με τη Διοίκηση της ΣΚΤ είχαμε καταλήξει σε συμφωνία και σε ένα κείμενο από την πρώτη λέξη μέχρι και την τελευταία, λίγο πριν την υπογραφή της λόγω παρεμβάσεων δεν κατέστη δυνατό να υπογραφεί».

Ο ΓΓ της ΕΤΥΚ έκανε λόγο για προσπάθεια «εκθεμελίωσης του συστήματος των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων» που ανάγκασε τη συντεχνία να προχωρήσει σε απεργιακά μέτρα, προσθέτοντας ωστόσο πως τα απεργιακά μέτρα δεν είναι αυτοσκοπός.

Εξέφρασε επίσης λύπη για την ανακοίνωση της ΟΕΒ «που καλεί τις δύο πλευρές να κάτσουν στο τραπέζι και να βρουν λύση, κάτι το οποίο έχει ήδη γίνει και δυστυχώς για λόγους που έχουν σχέση με έξωθεν παρεμβάσεις ανατράπηκε η συμφωνία».

Σε παρατήρηση ότι το Υπουργείο Οικονομικών απορρίπτει ότι υπήρξαν παρεμβάσεις από πλευράς του, ο κ. Παναγίδης επανέλαβε ότι είχε γίνει συμφωνία με τη Διοίκηση της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας. «Αυτό τα λέει όλα» είπε και διερωτήθηκε τι μεσολάβησε για να ανατραπεί η συμφωνία.

Ο ΓΓ της ΕΤΥΚ είπε πως δεν είναι η πρώτη φορά που οι δύο πλευρές καταλήγουν σε συμφωνία και αυτή ανατρέπεται. Όπως ανέφερε, υπήρξε συμφωνία μεταξύ τους για τη συλλογική σύμβαση τον περασμένο Μάιο ενώπιον του Υπουργείου Εργασίας, το οποίο είχε αναφέρει ότι θα ερωτηθεί και ο ιδιοκτήτης, δηλαδή το Υπουργείο Οικονομικών, και το αποτέλεσμα ήταν και πάλι υπαναχώρηση από τα συμφωνηθέντα.

Απαντώντας σε ερώτηση για τις επόμενες κινήσεις της συντεχνίας, ο κ. Παναγίδης είπε ότι «με την ίδια υπευθυνότητα εάν χρειαστεί θα ξανασυζητήσουμε, αλλά δεν μπορεί να ισχύει ότι τα συμφωνηθέντα δεν τηρούνται».

Ανέφερε, τέλος, πως οι 300 και πλέον εργαζόμενοι της ΣΚΤ που επηρεάζονται από την εργατική διαφορά θα προσέλθουν στα γραφεία τους ξανά τη Δευτέρα.
«Όσον αφορά το Συνεργατισμό το πολύ καλό κλίμα που υπάρχει με τη συντεχνία εμείς το διατηρούμε και πιστεύουμε αποτελεί καλό σημείο επανεκκίνηση αυτής της συζήτησης τις επόμενες μέρες για να καταλήξουμε σε κάποια συμφωνία» είπε σε δηλώσεις του στα μέσα ενημέρωσης, έξω από τα γραφεία της ΣΚΤ, ο Εκπρόσωπος Τύπου Γιάννης Σταυρινίδης.

Ερωτηθείς για τις καταγγελίες της ΕΤΥΚ περί παρεμβάσεων του Υπουργού Οικονομικών είπε ότι αρμόδιο για να απαντήσει είναι το Υπουργείο.

Ανησυχεί η ΕΔΕΚ για τις εξελίξεις στο Συνεργατισμό

Ανησυχίες εξέφρασε η ΕΔΕΚ τόσο για την εργατική διαφορά που προέκυψε στο Συνεργατισμό, όσο και για την πρόσληψη «δεκάδων κομματικών», αλλά και για την ανάγκη ανακεφαλαιοποίησης.

Ο Γραμματέας της ΚΕ της ΕΔΕΚ Χρυσός Τουλούπης σε δηλώσεις μετά τη συνάντηση με την ΕΤΥΚ, είπε ότι η ΕΔΕΚ στήριξε και στηρίζει τη λειτουργία ενός Συνεργατισμού που θα έχει στο επίκεντρο τον άνθρωπο και τις ανάγκες της κυπριακής κοινωνίας και της κυπριακής οικονομίας.

«Μας ανησυχούν ιδιαίτερα οι τελευταίες εξελίξεις όσον αφορά τα συμφωνηθέντα με την ΕΤΥΚ που μέσα σε μια νύχτα αναιρέθηκαν απ` ό,τι φαίνεται από τον Υπουργό Οικονομικών, επίσης μας ανησυχούν ιδιαίτερα οι καταγγελίες της ΕΤΥΚ για πρόσληψη δεκάδων κομματικών ανθρώπων στο Συνεργατισμό, ένα θέμα το οποίο η ΕΔΕΚ έχει εγγράψει στη Βουλή. Μας ανησυχεί ιδιαίτερα η ανακεφαλαιοποίηση του Συνεργατισμού με €200 εκ. όταν πριν λίγες μέρες ο Υπουργός Οικονομικών πανηγύριζε για την άρτια πορεία του Συνεργατικού κινήματος. Όλα αυτά τα θέματα εμείς σαν ΕΔΕΚ θα τα εξαντλήσουμε διεξοδικά και θα ζητήσουμε εξηγήσεις μέσω της κοινοβουλευτικής οδού» είπε.

Σημειώνεται ότι σήμερα οι πελάτες του Συνεργατισμού εξυπηρετούνται κανονικά από το δίκτυο των 250 καταστημάτων χωρίς πρόβλημα.

Εξατομικευμένες υπηρεσίες παροχής συμβουλών και επαγγελματικού προσανατολισμού για ανέργους από Υπ. Εργασίας.

Υπηρεσίες για ανέργους από Υπουργείο Εργασίας

24h.com.cy

Εξατομικευμένες υπηρεσίες παροχής συμβουλών και επαγγελματικού προσανατολισμού για ανέργους από Υπ. Εργασίας.

Το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων είναι αποφασισμένο να αντιμετωπίσει το ζήτημα της ανεργίας και της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού με την παροχή σε όλους τους πολίτες εξατομικευμένων υπηρεσιών παροχής συμβουλών και επαγγελματικού προσανατολισμού, δήλωσε η Υπουργός Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου, σε ομιλία σε διεθνές εργαστήριο με τίτλο ""Fly "για την εργασία σας στην Ευρώπη και τη Μεσόγειο: Ευαισθητοποίηση σχετικά με τις ευκαιρίες". Την ομιλία της Υπουργού ανέγνωσε ο λειτουργός Α` στο Υπουργείο Αντώνης Κάφουρος.

Σύμφωνα με την Υπουργό, οι κυβερνητικές υπηρεσίες παρέχονται από ένα δίκτυο εκπαιδευμένων συμβούλων απασχόλησης που εργάζονται σε 15 γραφεία της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΑ) του Τμήματος Εργασίας σε όλη την Κύπρο. Επιπλέον, είπε, σύμφωνα με ανακοίνωση, το κέντρο Euroguidance, που λειτουργεί στις ΔΥΑ, μπορεί να παρέχει πληροφορίες σχετικά με τα εκπαιδευτικά ιδρύματα και τα συστήματα σε όλη την Ευρώπη.

"Οι υπηρεσίες αυτές παρέχονται δωρεάν, ενώ το Κέντρο EUROPASS διοργανώνει δεκάδες εργαστήρια κάθε χρόνο, εκπαιδεύοντας τους πολίτες για το πώς να χρησιμοποιούν το ευρωπαϊκό πρότυπο βιογραφικού σημειώματος, ώστε σε αυτό να καταγράφονται με σαφήνεια οι γνώσεις τους, η εμπειρία και οι δεξιότητές τους", ανέφερε.

Η Υπουργός είπε ακόμη ότι στο δίκτυο EURES, που επίσης λειτουργεί στις ΔΥΑ, παρέχονται πληροφορίες σχετικά με εκατοντάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας που υπάρχουν σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση και άλλες ακριβείς πληροφορίες σχετικά με σημαντικά ζητήματα, όπως η εξεύρεση στέγης, σχολεία , φόροι, κόστος διαβίωσης, κοινωνική νομοθεσία, υπηρεσίες υγείας και άλλα.

Η κ. Αιμιλιανίδου επεσήμανε ότι το μεγαλύτερο πρόβλημα στην Ευρώπη είναι το «χάσμα» σε σχέση με την ανεργία και την οικονομική ανάπτυξη. Πρόσθεσε ότι η αντιμετώπιση της ανεργίας σε επίπεδο ΕΕ, ιδίως της ανεργίας των νέων, βασίζεται, τα τελευταία χρόνια, σε μια σειρά μέτρων που αποσκοπούν κυρίως στη μείωση του κόστους εργασίας των νέων εργαζομένων, δημιουργώντας μια σχέση πιο ευέλικτης εργασίας και στην προώθηση της κινητικότητας για εξεύρεση εργασίας σε άλλα κράτη μέλη.

Αναφέρθηκε ακόμη σε πρόσφατη έρευνα με βάση την οποία το 83% των εργοδοτών θεωρεί πως η εργασιακή εμπειρία σε άλλο κράτος μέλος, καθιστά τον υποψήφιο πολύ πιο ελκυστικό για απασχόληση και του παρέχει 40% περισσότερες πιθανότητες να βρει εργασία. Η έρευνα αποκαλύπτει, επίσης, ότι μετά από μια περίοδο εργασίας σε άλλο κράτος,οι νέοι που επιστρέφουν στις χώρες τους , είναι έτοιμοι να ενταχθούν στην αγορά εργασίας με νέες δεξιότητες, είναι πιο αισιόδοξοι και έχουν κίνητρα για τις επιλογές τους.

ΠΗΓΗ: ΚΥΠΕ

- See more at: http://www.24h.com.cy/economy/item/108510-webnews-aspa-3006ccd70d39421eb000bc2e71273d97.html#sthash.nVBXnOej.dpuf