Συνδικάτο ελεγκτών εναέριας κυκλοφορίας

Σε σχέση με πληροφορίες που έχουν μεταδοθεί για δήθεν απεργιακά μέτρα των ελεγκτών εναέριας κυκλοφορίας στον Πύργο Ελέγχου Πάφου χθες και σήμερα, οφείλουμε να ξεκαθαρίσουμε ότι η ΠΑΣΕΕΚ ουδέποτε έλαβε και ούτε πρόκειται να λάβει απεργιακά μέτρα πέραν από αυτά που εξαγγέλλει με αρκετή προειδοποίηση. Προς το παρόν τα μόνα μέτρα που είναι σε ισχύ στα αεροδρόμια είναι αυτά που ανακοινώθηκαν με Δελτίο Τύπου στις 24 Φεβρουαρίου 2012 και αφορούν στις 2, 7, 12 και 15 του μηνός.

Το πρόβλημα που δημιουργείται στον Πύργο Ελέγχου Πάφου οφείλεται αποκλειστικά σε ανεπαρκή στελέχωση λόγω άδειας ασθενείας συναδέλφου για προγραμματισμένη χειρουργική επέμβαση. Το Τμήμα Πολιτικής Αεροπορίας ενημερώθηκε πριν από δύο και πλέον εβδομάδες για το θέμα αυτό και ενώ μπορούσε από τότε να μεριμνήσει για να καλυφθεί το κενό της στελέχωσης με αντικαταστάτη, για ακατανόητους λόγους δεν το έπραξε παρά μόνο προχθές. Συνεπώς ουδεμία επέκταση απεργιακών μέτρων έγινε, ούτε πρόκειται να γίνει χωρίς έγκαιρη προειδοποίηση.

Θέλουμε επίσης να τονίσουμε ότι παρά την ανοικτή πρόσκληση της ΠΑΣΕΕΚ στον Υπουργό Συγκοινωνιών και Έργων για να καταρτίσουμε από κοινού την ατζέντα της συζήτησης με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα και με άμεση αναστολή των απεργιακών μέτρων, ο ίδιος, ενώ διατείνεται ότι επιθυμεί το διάλογο, αγνοεί τις εκκλήσεις μας και συνεχίζει τη συγκρουσιακή αντιμετώπιση, θέλοντας να δημιουργήσει τετελεσμένα που θα καταργούν το δικαίωμα της απεργίας θυμίζοντας ανελεύθερα και μεσαιωνικά καθεστώτα.

ΔΣ ΠΑΣΕΕΚ

3 Μαρτίου 2012

Ισχυρές προκαταλήψεις σε βάρος της γυναίκας

Οι αντιλήψεις των Κυπρίων εργαζομένων στην εργασία και στην απασχόληση
Ισχυρές προκαταλήψεις σε βάρος της γυναίκας
Ανέδειξε έρευνα που διενέργησε η Εδρα ΟΥΝΕΣΚΟ για την ισότητα ανδρών και γυναικών

ikypros.com

2 Μαρτίου 2012 17:01

Τις αντιλήψεις των Κυπρίων εργαζομένων για την ισότητα ανδρών και γυναικών στην εργασία και στην απασχόληση, ανέδειξε έρευνα που διενέργησε η Εδρα ΟΥΝΕΣΚΟ για την Ισότητα των Φύλων και την Ενδυνάμωση των Γυναικών, του Πανεπιστημίου Κύπρου, για λογαριασμό της Επιτροπής Ισότητας των Φύλων στην Απασχόληση και Επαγγελματική Εκπαίδευση.

Η έρευνα διεξήχθη από τον Οκτώβριο του 2011 μέχρι τον Φεβρουάριο του 2012 σε δείγμα 1.500 ατόμων -860 γυναίκες και 650 άνδρες- εργαζομένων στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα στην Κύπρο, και ανέδειξε τις τάσεις και τα στερεότυπα που επικρατούν στους χώρους εργασίας σε ό,τι αφορά την ισότητα αντρών και γυναικών στην εργασία και απασχόληση, και συγκεκριμένα τις ισχυρές προκαταλήψεις που υπάρχουν εις βάρος της γυναίκας.

Ανάμεσα σε αυτές συγκαταλέγονται η ανωτερότητα των αντρών στον χώρο εργασίας, η αποδοχή εργασιακών ανισοτήτων εις βάρος των γυναικών και η ενοχοποίηση της γυναίκας, η ανισότητα ευκαιριών και συνθηκών εργασίας υπέρ των αντρών και η διάκριση σε αντρικά/γυναικεία επαγγέλματα, η προτίμηση ευπαρουσίαστων ατόμων χωρίς οικογενειακές υποχρεώσεις, ο ηλικιακός ρατσισμός τόσο σε βάρος ατόμων πέραν των 40 ετών, όσο και σε βάρος ατόμων νεαρής ηλικίας.

Την έρευνα παρουσίασε σήμερα σε δημοσιογραφική διάσκεψη η Μαίρη Κουτσελίνη, Διευθύντρια της Εδρας ΟΥΝΕΣΚΟ, παρουσία της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Σωτηρούλλας Χαραλάμπους, του Πρυτάνεως του Πανεπιστημίου Κύπρου Κωνσταντίνου Χριστοφίδη, βουλευτών και άλλων προσκεκλημένων.

Η έρευνα απέδειξε επίσης ότι οι γυναίκες δεν έχουν επαρκή πληροφόρηση, υποστήριξη και συμπαράσταση, και ότι αισθάνονται ανασφαλείς στον χώρο εργασίας.

Παράλληλα, το 12% των συμμετεχόντων στην έρευνα δήλωσαν ότι κατήγγειλαν σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας, η οποία, σύμφωνα με τα συμπεράσματα της έρευνας, είναι και ανδρικό και γυναικείο φαινόμενο (1 άνδρας προς 3 γυναίκες). Το 25,3% των ανδρών ιδιοκτητών, αλλά και των διευθυντών μιας επιχείρησης, ανέφεραν ότι έχουν τον Κώδικα Σεξουαλικής Παρενόχλησης στην επιχείρησή τους, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό των γυναικών ήταν 13,3%.

Σύμφωνα με την κ. Κουτσελίνη, σήμερα δεν υπάρχει πραγματικό έρεισμα για διατήρηση των προκαταλήψεων σε βάρος της γυναίκας και χρειάζεται μεγαλύτερη προβολή γυναικών-προτύπων σε όλους τους τομείς και σε θέσεις λήψεως αποφάσεων και ευθυνών.

Σε χαιρετισμό της, η Υπουργός Εργασίας ανέφερε ότι «η προώθηση της γυναικείας απασχόλησης, με τη σωστή αξιοποίηση των δεξιοτήτων και ικανοτήτων των γυναικών, αποτελεί ισχυρό εργαλείο για ενίσχυση της κυπριακής οικονομίας».

Η κ. Χαραλάμπους είπε ότι «η αξιοποίηση του γυναικείου εργατικού δυναμικού μπορεί να ενισχύει θετικά την αγορά εργασίας, να διασφαλίσει καλύτερους ρυθμούς ανάπτυξης και να συμβάλει στη μείωση της ανεργίας».

«Για να είναι, ωστόσο, επιτυχής η ένταξη των γυναικών στην αγορά εργασίας, θα πρέπει να διασφαλίζεται η ισότιμη μεταχείριση τους στην εργασία και η διασφάλιση των δικαιωμάτων τους ως γυναίκες και εργαζόμενες», υπέδειξε η Υπουργός.

"Δεν πρέπει", συμπλήρωσε, «να παραβλέπουμε την ανάγκη για επιπρόσθετη στήριξη και αυστηρότερη προστασία των γυναικών, η οποία προκύπτει κυρίως από τον διπλό τους ρόλο ως εργαζόμενες γυναίκες και μητέρες ή/και εργαζόμενες γυναίκες και φροντίστριες της οικογένειας και των εξαρτώμενων της ατόμων».

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, είπε η κ. Χαραλάμπους, «έχει στις προτεραιότητες του την προώθηση μέτρων για εμπέδωση της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών».

Προωθεί, όπως είπε, σειρά από μέτρα, όπως την ενίσχυση των μηχανισμών επιθεώρησης, ειδικά σχέδια απόκτησης εργασιακής πείρας από το γυναικείο αδρανές εργατικό δυναμικό, σχέδιο επιδότησης του κόστους φροντίδας εξαρτωμένων γυναικών που εντάσσονται στην αγορά εργασίας, και άλλα.

Οπως ελέχθη από την Πρόεδρο της Επιτροπής Ισότητας των Φύλων στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση Αργεντούλα Ιωάννου, παρά τη νομοθετική κατοχύρωση της έμφυλης ισότητας στην απασχόληση, οι γυναίκες σήμερα στην ΕΕ αντιμετωπίζουν πολλά προβλήματα που εμποδίζουν την επίτευξη της ισότητας.

Σύμφωνα με την κ. Ιωάννου, η μισθολογική διαφορά μεταξύ ανδρών και γυναικών στην ΕΕ είναι 17,5% και στην Κύπρο 21,3%, ενώ το ποσοστό απασχόλησης για τις μητέρες ανέρχεται μόλις στο 62,4% έναντι 91,4% για τους πατέρες. Οπως ανέφερε η κ. Ιωάννου, στατιστικά το 76,5% των εργαζομένων με μειωμένο ωράριο είναι γυναίκες, οι οποίες αποτελούν το 60% των πτυχιούχων πανεπιστημίου στην ΕΕ, όμως αυτά τα ακαδημαϊκά προσόντα δεν αντανακλώνται στις θέσεις τους στην αγορά εργασίας.

Τα στοιχεία αυτά, είπε η κ. Ιωάννου, είναι ενδεικτικά της άνισης συμμετοχής ανδρών και γυναικών στις ευθύνες φροντίδας των παιδιών, καθώς και έλλειψης υποδομών φύλαξής τους που να απελευθερώνει τη γυναικεία εργασία.

Παρά το γεγονός, πρόσθεσε, ότι τα στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι η παρούσα κρίση έχει πλήξει και άνδρες και γυναίκες, και ότι η ανεργία ανάμεσα στα δύο φύλα έχει καταστεί πιο ομοιογενής, εντούτοις δεν πρέπει να διαφεύγει της προσοχής ότι η διάσταση του φύλου και οι παραδοσιακές ανισότητες οξύνονται εν μέσω κρίσης.

Παρόλα αυτά, έχουν γίνει σημαντικά βήματα, έχουν ψηφιστεί νομοθεσίες, αναπτύσσονται πολιτικές και προγράμματα από το Υπουργείο Εργασίας και το Υπουργείο Παιδείας, και υπάρχει έντονος κοινωνικός διάλογος για τα θέματα ισότητας, είπε η Πρόεδρος της Επιτροπής Ισότητας των Φύλων.

Ο Πρύτανης του Πανεπιστημίου Κύπρου Κωνσταντίνος Χριστοφίδης είπε ότι, μέσα στις τρέχουσες συνθήκες, με την αυξανόμενη κρίση, το πρόβλημα των έμφυλων διακρίσεων στον χώρο της απασχόλησης γίνεται ακόμα πιο έντονο, ιδιαίτερα για τις εργασιακά ευπαθείς ομάδες, όπως οι γυναίκες, οι ασθενείς, οι χαμηλά αμειβόμενοι και οι ανειδίκευτοι.

Αναφέρθηκε στις πολιτικές και ενέργειες του Πανεπιστημίου Κύπρου που στοχεύουν στον σεβασμό της ισότητας των δύο φύλων και σημείωσε ότι πολιτική έμπρακτης υλοποίησης του στόχου αυτού είναι η λειτουργία του βρεφοκομικού σταθμού και νηπιαγωγείου στον χώρο του Πανεπιστημίου, που επιδιώκει να συμβάλει στη συμφιλίωση οικογένειας και σπουδών, εργασίας και καριέρας.

Απεργία διαρκείας στο τσιμεντοποιείο Βασιλικού - σημερινή ανακοίνωση συντεχνιών

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Τα Διοικητικά Συμβούλια των Συντεχνιών Οικοδόμων και η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στην Τσιμεντοποιϊα Βασιλικού, θέλουν να καταδικάσουν με όλη τους την δύναμη, την αλαζονική στάση της Διεύθυνσης της Τσιμεντοποιϊας Βασιλικού, που πηγάζει από την μονοπωλιακή της θέση στην Κυπριακή Οικονομία.

Η δύναμη που θεωρεί η Εταιρεία ότι της δίνει η μονοπωλιακή της θέση, την οδηγεί στην σύγκρουση με τους εργοδοτούμενους της, την Μεσολαβητική Υπηρεσία του Υπουργείου, της οποίας έχει απορρίψει επανειλημμένα Μεσολαβητικές Προτάσεις, με το πνεύμα και γράμμα της Ειδικής Συμφωνίας που έχει συνομολογηθεί σε ανώτατο επίπεδο και τον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων.

Όσο και αν προσπαθεί η Διεύθυνση της Τσιμεντοποιϊας να παραπληροφορήσει την κοινή γνώμη ότι, οι αυθαίρετες ενέργειες της να παραβιάζει εξόφθαλμα τα συμφωνηθέντα, που περιέχονται στην Συλλογική Σύμβαση, βρίσκουν τάχατες σύμφωνους τους εργαζόμενους δεν θα περάσει, γιατί η καθολική συμμετοχή των εργαζομένων, στις απεργιακές κινητοποιήσεις, αποδεικνύει εντελώς το αντίθετο.

Καλούμε για άλλη μια φορά την Εταιρεία να αποδεκτεί την πρόταση της Μεσολαβητικής Υπηρεσίας, αφήνοντας κατά μέρος τις οποιεσδήποτε αυθαιρεσίες, που το μόνο που εξυπηρετούν είναι σκοπιμότητες.

Εμείς οι εργαζόμενοι επαναλαμβάνουμε ότι, αποδεχόμαστε πλήρως την πρόταση της Μεσολαβητικής Υπηρεσίας και είμαστε έτοιμοι να άρουμε τα απεργιακά μέτρα και να προσέλθουμε στο διάλογο, εφόσον το ίδιο πράξει και η Εταιρεία.

Σε αντίθετη περίπτωση, οι ευθύνες από τις συνέπειες θα βαραίνουν εξ’ ολοκλήρου την Διεύθυνση της Εταιρείας, που έχει δημιουργήσει με τις μονομερείς ενέργειες της, το όλο πρόβλημα.

Τα Διοικητικά Συμβούλια

των Συντεχνιών Οικοδόμων

Λευκωσία 02/03/2012

Η ΠΕΟ καταγγέλλει προσπάθειες ποινικοποίησης του δικαιώματος απεργίας

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η ΠΕΟ καταγγέλλει σε όλους τους εργαζόμενους και σε ολόκληρο το κυπριακό λαό, την εν εξελίξει προσπάθεια από τον ΔΗΣΥ μέσα από την πρόταση Νόμου που έχει καταθέσει, για ποινικοποίηση και υπόσκαψη του αναφαίρετου και συνταγματικά κατοχυρωμένου δικαιώματος για απεργία.

Είναι φανερό ότι ο ΔΗΣΥ προσπαθεί να αξιοποιήσει το κλίμα που δημιουργείται στην κοινή γνώμη λόγω της διαφοράς με τους ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας, για να προωθήσει μια πρόταση Νόμου η οποία στοχεύει ξεκάθαρα, στην υπόσκαψη του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων και το άνοιγμα του δρόμου για αυθαίρετες και ετσιθελικές επεμβάσεις πάνω στο ιερό δικαίωμα της απεργίας, δικαίωμα που οι εργαζόμενοι το έχουν αποκτήσει με αγώνες και αίμα.

Είναι γνωστό, ότι το δικαίωμα της απεργίας στις ουσιώδης υπηρεσίες έχει ρυθμιστεί από το 2004 με συλλογική συμφωνία μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, η οποία έχει ενσωματωθεί και αποτελεί μέρος του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων. Η επαναφορά αυτού του θέματος, με ρήτρες ποινικοποίησης της απεργίας και κατ’ επέκταση γενικότερα των εργασιακών σχέσεων, είναι εκδήλωση αντιδραστικής και αυταρχικής αντίληψης, κάτι που δεν χωρεί μέσα στην κουλτούρα και την παράδοση των εργασιακών σχέσεων στην Κύπρο.

Με την ευκαιρία, εκφράζουμε την ευχή η διαφορά με τους ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας να λήξει μέσα από διάλογο και καλή θέληση και για τον επιπρόσθετο λόγο ότι δεν πρέπει να δίνονται αφορμές σε όσους επιβουλεύονται ιερά δικαιώματα των εργαζομένων, για να προωθούν την υπόσκαψη τους.

Όσο λανθασμένη μπορεί να θεωρούν κάποιοι ότι είναι η συμπεριφορά κάποιων ομάδων εργαζομένων, άλλο τόσο επικίνδυνη είναι η αλαζονική συμπεριφορά κάποιων πολιτικών δυνάμεων και εργοδοτικών συνδέσμων, οι οποίοι θεωρούν ότι η ευαισθησία για διατήρηση της εργασιακής ηρεμίας σε ευαίσθητους τομείς, στις σημερινές δύσκολες οικονομικές συνθήκες, είναι η ευκαιρία τους για να προωθήσουν τα απωθημένα τους ενάντια στα εργασιακά και Συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων.

2 Μαρτίου 2012

Συνεχίζουν και αύριο τη στάση εργασίας οι Ελεγκτές

Onlycy.com

Νέα εξέλιξη σημειώθηκε σήμερα στο θέμα της στάσης εργασίας των Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας στα Αεροδρόμια Λάρνακας και Πάφου. Συγκεκριμένα, οι Ελεγκτές έστειλαν επίσημη ειδοποίηση στις αρχές του Αεροδρομίου ότι δεν θα εξυπηρετήσουν τις πτήσεις μέχρι τις 19:00 σήμα και από τις 19:00 αύριο μέχρι και τις 08:00 της Κυριακής.
Σε δηλώσεις του, ο Εκπρόσωπος Τύπου των Αεροδρομίων της Κύπρου Αδάμος Ασπρής ανέφερε ότι «δυστυχώς δεν κατέστη τελικά εφικτό να αποφευχθεί η σημερινή απεργία στα αεροδρόμια, η οποία βρίσκεται αυτή τη στιγμή σε εξέλιξη”, προσθέτοντας ότι από τη σημερινή απεργία επηρεάζονται συνολικά 20 πτήσεις και στα δύο αεροδρόμια της χώρας, εκ των οποίων οι 10 είναι αναχωρήσεις και οι άλλες 10 είναι αφίξεις».
«Όλες οι πτήσεις που επρόκειτο να πραγματοποιηθούν μέσω του Διεθνούς Αεροδρομίου Λάρνακας, επαναπρογραμματίστηκαν και κάποιες από αυτές ήδη εκτελέστηκαν, ενώ οι υπόλοιπες θα πραγματοποιηθούν μετά τη λήξης της απεργίας. Ο ίδιος προγραμματισμός είχε γίνει και για το Διεθνές Αεροδρόμιο Πάφου», είπε.
Ωστόσο, συνέχισε, «οι αρχές του αεροδρομίου παρέλαβαν μιαν καινούργια επίσημη ειδοποίηση, σύμφωνα με την οποία οι Ελεγκτές Εναέριας Κυκλοφορίας δεν θα είναι σε θέση να εξυπηρετήσουν τις πτήσεις στο Αεροδρόμιο Πάφου σήμερα Παρασκευή από τις 12:00 μέχρι τις 19:00 και από τις 19:00 του Σαββάτου μέχρι τις 08:00 της Κυριακής, 4 Μαρτίου».
Ανέφερε ακόμα ότι, «ως αποτέλεσμα αυτής της εξέλιξης, έχει γίνει επαναπρογραμματισμός των πτήσεων για τρίτη φορά, έτσι ώστε όλες οι επηρεαζόμενες πτήσεις να μην εμπίπτουν σε αυτό το χρονικό πλαίσιο”.
”Συνολικά, λόγω της νέας κατάστασης που έχει διαμορφωθεί στο Αεροδρόμιο Πάφου, επηρεάζονται 12 πτήσεις, εκ των οποίων οι έξι αναχωρήσεις και οι υπόλοιπες έξι αφίξεις».
Ο κ. Ασπρής επανέλαβε ότι, «προς αποφυγή περαιτέρω ταλαιπωρίας, καλούμε το κοινό να βρίσκεται σε συνεχή επικοινωνία με τις αερογραμμές και να επιβεβαιώνει έγκαιρα τις νέες ώρες εκτέλεσης των πτήσεων για τις οποίες ενδιαφέρεται».

..............................

Για πρώτη φορά χθες ο Υπουργός Συγκοινωνιών και Έργων (ΥΣΕ) παραδέχτηκε αυτό που υποστηρίζει η ΠΑΣΕΕΚ τους τελευταίους οκτώ μήνες, ότι δηλαδή υπάρχει ζημία στην κυπριακή οικονομία από τον επηρεασμό του τέλους υπερπτήσεων στο FIR Λευκωσίας. Με αυτό το δεδομένο δηλώνουμε για άλλη μια φορά δημοσίως ότι είμαστε έτοιμοι να αναστείλουμε όλες τις κινητοποιήσεις εάν ο ΥΣΕ συμφωνήσει να καταρτίσουμε από κοινού την ατζέντα της συζήτησης και να καθορίσουμε συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα ολοκλήρωσης του διαλόγου. Η επιμονή του για μονομερή καθορισμό της ημερήσιας διάταξης και για συζήτηση του ελάχιστου ορίου υπηρεσίας αντί της ουσίας είναι άδικη και αδιέξοδη.

Οι ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας ουδέποτε επεδίωξαν να εξαιρεθούν από τα μέτρα για ενίσχυση της οικονομίας, όπως υποστηρίζουν διάφοροι είτε από άγνοια είτε με άλλα κίνητρα. Αντίθετα εξαρχής η προσπάθειά μας ήταν να συνεισφέρουμε στην κυπριακή οικονομία, αλλά κατά τρόπο που να μη στερούσε από το κράτος τα ¤9 εκατομμύρια που θα χαθούν τώρα έως το 2014 λόγω μείωσης του τέλους υπερπτήσεων στις αεροπορικές εταιρείες. Υπάρχει ακόμα χρόνος για το Υπουργείο να αλλάξει τη λανθασμένη στάση του και να προσέλθει στο διάλογο ώστε το σημαντικό αυτό ποσό να μη χαθεί οριστικά για την οικονομία.

Για άλλη μια φορά εκφράζουμε ειλικρινά τη λύπη μας στο επιβατικό κοινό που επηρεάζεται από την απεργία και στις αεροπορικές εταιρείες για τον επηρεασμό του πτητικού τους προγράμματος. Ελπίζουμε η μικρή της διάρκεια να μειώσει στο ελάχιστο την ταλαιπωρία και παρακαλούμε για την κατανόηση των επιβατών.

ΔΣ ΠΑΣΕΕΚ

2 Μαρτίου 2012

Εισηγήσεις ΣΕΚ για την ανεργία και την οικονομία

Onlycy.com
March 1, 2012 
 
Υλοποίηση αναπτυξιακών έργων, απλοποίηση διαδικασιών, μείωση των επιτοκίων, πάταξη αδήλωτης απασχόλησης και επέκταση του ανεργιακού είναι, μεταξύ άλλων, οι εισηγήσεις που υπέβαλε η ΣΕΚ σε συνεδρία της Εθνικής Επιτροπής Απασχόλησης στις 23 Φεβρουαρίου, τις οποίες δημοσιοποιεί σήμερα.
Συγκεκριμένα καλείται η Κυβέρνηση «να εντατικοποιήσει τις προσπάθειες για υλοποίηση αναπτυξιακών έργων του δημοσίου ώστε να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας», αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση.
Παράλληλα, ζητείται η άμεση απλοποίηση πολεοδομικών, γραφειοκρατικών και άλλων διαδικασιών του δημόσιου τομέα, ώστε να βοηθηθεί η ιδιωτική πρωτοβουλία να προχωρήσει στην ανάπτυξη.
Προτείνεται όπως η Κυβέρνηση «εκπονήσει και εφαρμόσει πολιτικές μείωσης των επιτοκίων δανεισμού, η αύξηση των οποίων τορπιλίζει κάθε είδους ανάπτυξη».
Η ΣΕΚ εισηγείται επίσης τον πολλαπλασιασμό των επιθεωρήσεων για πάταξη της αδήλωτης και παράνομης απασχόλησης και την αποτελεσματική εφαρμογή των νόμων περί ίσης μεταχείρισης στην απασχόληση και την εργασία και περί ίσης μεταχείρισης προσώπων άσχετα από φυλετική ή εθνοτική καταγωγή.
Καλείται η Κυβέρνηση «να μελετήσει εκ νέου την προοπτική επέκτασης της περιόδου παροχής του ανεργιακού επιδόματος από τους 6 στους 9 μήνες για να καλυφθούν οι μακροχρόνιοι άνεργοι». Προς υποστήριξη αυτής της εισήγησης αναφέρει ότι «από την έρευνα Εργατικού Δυναμικού προκύπτει πως το δεύτερο τρίμηνο του 2011 οι άνεργοι πέραν του εξαμήνου έφθαναν στο 43.7% της συνολικής ανεργίας».
Προτείνεται η υιοθέτηση πολιτικών πράσινης ανάπτυξης, η αναβάθμιση του επαγγελματικού προσανατολισμού, η αναγνώριση και πιστοποίηση επαγγελματικών προσόντων για κατοχύρωση επαγγελμάτων και η επέκταση και αναβάθμιση των πολιτικών που σχετίζονται με τη συμφιλίωση οικογένειας και εργασίας.
Παράλληλα, η ΣΕΚ θέτει στο τραπέζι θέμα επανεξέτασης της πολιτικής για απασχόληση αλλοδαπών από τρίτες χώρες καθώς και της προσωρινής διακοπής της ροής εργαζομένων προς την Κύπρο από κράτη μέλη της ΕΕ.
Προτείνει επίσης να υποχρεούνται όσοι αναλαμβάνουν εκτέλεση έργων του δημοσίου να προσλαμβάνουν προσωπικό από τις Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης και την εξεύρεση τρόπων θεσμοθέτησης της ελληνικής γλώσσας ως απαραίτητο προσόν για την εργοδότηση προσωπικού σε τομείς των υπηρεσιών.
Μεταξύ άλλων, η ΣΕΚ ζητά την αναβάθμιση του ρόλου των εργαζομένων και των αντιπροσώπων τους στη διαδικασία λήψης αποφάσεων για το μέλλον των επιχειρήσεων και την περαιτέρω κατοχύρωση του θεσμικού ρόλου των συλλογικών συμβάσεων.

Συνεχίζει την αυξητική της πορεία η ανεργία. Περίπου 17 εκ. άνθρωποι χωρίς δουλειά στην Ευρώπη

Συνεχίζει την αυξητική της πορεία η ανεργία

Onlycy.com

Σε εξέλιξη από το πρωί η απεργία διαρκείας στο εργοστάσιο Τσιμεντοποιϊας Βασιλικού. Καθολική η συμμετοχή των εργαζομένων, κλίμα αγωνιστικότητας, ενότητας, αποφασιστικότητας να μην περάσουν οι εργοδοτικές αυθαιρεσίες. Ήδη, σε γενική συνέλευση των απεργών καθορίστηκαν απεργιακές επιτροπές, ομάδες περιφρούρησης για όλο το 24ωρο και το Σαββατοκύριακο. Ο αγώνας θα κρατήσει για όσο χρειαστεί, μέχρι δηλα...δή να εφαρμοστεί πλήρως η Συλλογική σύμβαση. Ας μην κινδυνολογούν και ας μην βιαστούν να επιρρίψουν ευθύνες στα Συνδικάτα ΟΕΒ και λοιποί συνοδοιπόροι. Είναι γεγονός ότι αν η απεργία διαρκέσει μέρες, θα υπάρχουν επιπτώσεις στην οικοδομική βιομηχανία, αφού το συγκεκριμένο εργοστάσιο παραγωγής τσιμέντου, είναι το μοναδικό στην Κύπρο (μονοπώλιο δηλαδή). Ας στραφούν εκεί που πρέπει. Στην εταιρεία και ας την πιέσουν για το αυτονόητο. Τον σεβασμό της ίδιας της υπογραφής της. Το σεβασμό των θεσμών. Το σεβασμό του Υπουργείου εργασίας, τις προτάσεις του οποίου αποδέχτηκαν οι εργαζόμενοι αλλά όχι η εταιρεία. Ας θέσουν λοιπόν εκεί τα διλλήματα. Οι εργαζόμενοι ούτε μέτοχοι είναι, ούτε και μοιράζονται τα κέρδη. Παίρνουν αυτό που κέρδισαν μέσα από την σύμβαση τους, σε ένα εργοστάσιο με σκληρές συνθήκες εργασίας (ξέρετε το τσιμέντο δεν παράγεται σε σαλόνια), σε 24ωρη βάρδια, γιορτές, αργίες κλπ.

…..............................

Περίπου 17 εκ. άνθρωποι χωρίς δουλειά στην Ευρώπη

Astra

Η ευρωπαϊκή στατιστική υπηρεσία Eurostat ανακοίνωσε σήμερα ότι το επίπεδο της ανεργίας ανήλθε στο 10,7% του ενεργού πληθυσμού, το υψηλότερο ιστορικά στην ΕΕ.
   
Σύμφωνα με τους υπολογισμούς της Eurostat, 16,9 εκατομμύρια άνθρωποι ήσαν στην ανεργία τον Ιανουάριο, κατά 185.000 περισσότεροι από τον προηγούμενο μήνα.
   
Πρόκειται για το υψηλότερο επίπεδο από τη δημιουργία της ευρωζώνης έως σήμερα και υπερβαίνει τις προβλέψεις αναλυτών, σύμφωνα με τις οποίες το επίπεδο της ανεργίας θα διαμορφωνόταν σε 10,4% τον Ιανουάριο.
   
Στην Ισπανία η ανεργία διαμορφώνεται στο 23,3%, στην Ελλάδα σε 19,9%, στην Ιρλανδία και την Πορτογαλία σε 14,8% και στην Ιταλία σε 9,2%.