υπόλοιπα Φεβράρη

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η – ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ

Μετά από τη χθεσινή συνάντηση και τις διαβουλεύσεις μεταξύ της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας και των Συντεχνιών ΠΕΟ, ΣΕΚ και ΠΑΣΥΔΥ, που εκπροσωπούν την πλειοψηφία του προσωπικού στην Τράπεζα, και οι οποίες διήρκησαν μέχρι αργά το βράδυ, οι απολύσεις αριθμού συναδέλφων έχουν ανασταλεί και οι συνάδελφοι θα κληθούν να επιστρέψουν στην εργασία τους.

Στους συναδέλφους θα δοθεί χρόνος μέχρι και τις 19/3/2018 για διακανονισμό των δανείων τους και θα εφαρμοστούν οι ίδιες τραπεζικές διαδικασίες όπως για όλους τους δανειολήπτες της Τράπεζας είτε είναι προσωπικό είτε πελάτες.

Ενόψει των πιο πάνω θετικών εξελίξεων οι τρεις Συντεχνίες θα συνεχίσουν να παρακολουθούν το όλο θέμα και αναμένουν ότι τούτο θα οδηγηθεί σε αίσια κατάληξη.

Εκ των Συντεχνιών
ΠΕΟ- ΣΕΚ-ΠΑΣΥΔΥ

Λευκωσία, 22 Φεβρουαρίου 2018

Υπεγράφη η μισθολογική αναβάθμιση των επαγγελματιών υγείας

Offsite Ημερομηνία: 28/02/2018

Από την 1/1/2019 η μισθολογική αναβάθμιση των επαγγελματιών υγείας.

Στην παρουσία του Προέδρου της Δημοκρατίας, Νίκου Αναστασιάδη, υπεγράφησαν σήμερα από τον Υπουργό Υγείας δρα Γιώργο Παμπορίδη και τον Γενικό Γραμματέα της ΠΑΣΥΔΥ, Γλαύκο Χατζηπέτρου συμφωνίες που αφορούν στη μισθολογική αναβάθμιση ομάδων επαγγελματιών υγείας, μετά από σχετικές αποφάσεις του Υπουργικού Συμβουλίου.

Συγκεκριμένα, οι συμφωνίες αφορούν στους Φαρμακοποιούς (από την επιστημονική δομή Κλ. Α8-Α10-Α11 στις επιστημονικές δομές Κλ. Α9-Α11-Α12) και Τεχνικούς Φαρμακείου (από Κλ. Α1-Α2-Α5(ii) στην Κλ. Α2-Α5-Α7 (ii)), τους Ειδικούς Ψυχολόγους (από την επιστημονική δομή Κλ. Α8-Α10-Α11 στις επιστημονικές δομές Κλ. Α9-Α11-Α12), τους υπηρετούντες εργοδοτούμενους ορισμένου και αορίστου χρόνου Τεχνολόγους Νοσοκομειακών Εργαστηρίων με πανεπιστημιακού επιπέδου προσόντα (στις επιστημονικές κλίμακες Α8-Α10-Α11) και τους Φυσιοθεραπευτές, Ακτινογράφους (Ακτινοδιαγνωστικής), Ακτινογράφους (Ακτινοθεραπείας) και τους Εργοθεραπευτές (στις επιστημονικές δομές Κλ. Α8-Α10-Α11). Όλες οι συμφωνίες τίθενται σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2019.

Κατά την υπογραφή των συμφωνιών και απευθυνόμενος στον Υπουργό Υγείας δρα Γιώργο Παμπορίδη, ο Πρόεδρος Αναστασιάδης τον συνεχάρη για το έργο του κατά τη διάρκεια της θητείας του, σημειώνοντας πως η σημερινή υπογραφή ήταν η τελευταία του πράξη ως Υπουργός Υγείας, η οποία και «εστέφθη με απόλυτη επιτυχία».

Μιλώντας μετά το πέρας της υπογραφής, ο δρ Παμπορίδης ανέφερε: «Υπογράψαμε σήμερα την τελευταία εκκρεμότητα που είχαμε με τις Συντεχνίες των εργαζομένων στο Υπουργείο Υγείας, των επαγγελματιών υγείας, των λοιπών ειδικοτήτων και έτσι, ολοκληρώθηκε η συνομολόγηση του πλαισίου του εργασιακού για τα επόμενα χρόνια, προκειμένου να μπούμε στη μεταρρύθμιση με εργασιακή ειρήνη».

Από πλευράς του, ο Γενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ σημείωσε πως οι συμφωνίες που υπεγράφησαν σήμερα ήταν σε συνέχεια των αποφάσεων του Υπουργικού Συμβουλίου και των προηγούμενων συμφωνιών που υπεγράφησαν με το νοσηλευτικό και το ιατρικό προσωπικό. «Σήμερα, υπογράψαμε και τις σχετικές συμφωνίες, με τις οποίες τίθενται συγκεκριμένα μέτρα που θα περιορίσουν το δημοσιονομικό κόστος, ώστε να είναι εφικτή και η λειτουργία του ΓεΣΥ και να επιτευχθεί η αναδιοργάνωση και η αυτονόμηση των δημόσιων νοσοκομείων», είπε.

Κληθείς να πει τι προνοούν οι συμφωνίες, ο κ. Χατζηπέτρου σημείωσε πως οι πτυχιούχοι επαγγελματίες υγείας που συμπεριλαμβάνονται στις συγκεκριμένες ειδικότητες αναβαθμίζονται μισθολογικά, προσθέτοντας πως «θεωρούμε ότι αδικαιολόγητα ήταν υποβαθμισμένοι».

Τέλος, ερωτηθείς εάν με την υπογραφή των εν λόγω συμφωνιών κλείνουν όλες οι εκκρεμότητες, ο κ. Χατζηπέτρου απάντησε ότι επί του παρόντος δεν υπάρχει άλλη εκκρεμότητα. «Η αναβάθμιση, στην οποία αναφέρθηκα, έχει συνδεθεί με την αυτονόμηση των κρατικών νοσηλευτηρίων», κατέληξε.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΥΠΟΥ - Ο ΕΥΡΩΒΟΥΛΕΥΤΗΣ Ν. ΣΥΛΙΚΙΩΤΗΣ ΓΙΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΙΔΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΠΑΝ.ΚΥΠΡΟΥ 
ΚΥΠΕ - ΚΥΠΡΟΣ/Λευκωσία 22/02/2018 17:20 

---

 
Συζητήθηκαν στην Επιτροπή Απασχόλησης του ευρωκοινοβουλίου τα δικαιώματα των ειδικών επιστημόνων στο Παν.Κυπ
 
«Η επισφάλεια του επαγγέλματος των «ειδικών επιστημόνων» στην Κύπρο, οι οποίοι συμμετέχουν συχνά και σε ευρωπαϊκά προγράμματα, ήταν ο λόγος που καταθέσαμε γραπτή ερώτηση στην Κομισιόν στις 30 Νιόβρη του 2017. Τα δικαιώματα τους προστατεύονται εν μέρη από τη Χάρτα του Ερευνητή της ΕΕ και το EURAXESS, τα οποία φαίνεται να παραβιάζονται στο Πανεπιστήμιο Κύπρου. Η ερώτηση μας αναφερόταν στα βήματα που προτίθεται να κάνει η Κομισιόν για να διασφαλίσει τα δικαιώματα των ΔΕΔΕ και να αντιμετωπίσει τις μή τυπικές μορφές εργασίας αυτού του είδους, ειδικά μέσα στην ακαδημαϊκή κοινότητα. Λόγω της μη έγκαιρης απάντησης αλλά και της σημασίας του θέματος, αποφασίσαμε να κάνουμε χρήση του δικαιώματος μας να θέσουμε το θέμα στην επιτροπή απασχόλησης του κοινοβουλίου.»
 
Αυτά είπε στην εισαγωγή του για το θέμα της παραβίασης των εργασιακών θεσμίων στην περίπτωση των Μεταδιδακτορικών Επιστημόνων Διδασκαλίας και Έρευνας (ΔΕΔΕ) ο ευρωβουλευτής του ΑΚΕΛ Νεοκλής Συλικιώτης. Ο κύριος Συλικιώτης μιλούσε στην Επιτροπή Απασχόλησης του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου όπου και ήγηρε το θέμα των εργασιακών συνθηκών των ΔΕΔΕ.
 
Εκφράζοντας την στήριξη του στα δίκαια αιτήματα της συντεχνίας ΔΕΔΕ, ο ευρωβουλευτής του ΑΚΕΛ δήλωσε πως «οι εργοδοτούμενοι ειδικοί επιστήμονες στο Πανεπιστήμιο Κύπρου, δεν απολαμβάνουν κοινωνικά ωφελήματα όπως άδεια ασθενείας, άδεια ανάπαυσης, άδεια μητρότητας και πατρότητας.  Δεν υπάρχει συνεισφορά του εργοδότη σε σχέδιο ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης , και περιορίζεται η επανα-πρόσληψη των ατόμων που εκτέλεσαν καθήκοντα διδασκαλίας 30 μήνες σε διάστημα 5 ετών.»
 
Η Κομισιόν εκπροσωπήθηκε από μια εκπρόσωπο της Γενικής Διεύθυνσης Έρευνας, και μία της Γενικής Διεύθυνσης Απασχόλησης. Στην απάντηση της η εκπρόσωπος της Γενικής Διεύθυνσης Έρευνας κατα τη διάρκεια της συνεδρίας υπογράμμισε πως υπάρχει σύσταση προς τα κράτη μέλη αναφορικά με καλές εργασιακές συνθήκες για τους ερευνητές ήδη από το 2005. Εναπόκειται στο κάθε πανεπιστήμιο να την εφαρμόσει. Αντίστοιχα η εκπρόσωπος της Γενικής Διεύθυνσης Απασχόλησης γνωστοποίησε πως προετοιμάζεται πρωτοβουλία για την πρόσβαση στην κοινωνική προστασία για άτυπες μορφές εργασίας και για αυτοεργοδοτούμενους. Η πρωτοβουλία που θα δημοσιοποιηθεί τον Μάρτιο, είναι βασισμένη στην αρχή 12 του Χάρτη Κοινωνικών Δικαιωμάτων, και το δικαίωμα όλων των εργαζομένων στην κοινωνική ασφάλιση ανεξάρτητα από τη διάρκεια εργασίας τους.
 
Σε ανταπάντηση του ο κύριος Συλικιώτης είπε πως περιμένει την γραπτή απάντηση της Κομισιόν για περαιτέρω ενέργειες ούτως ώστε εφαρμοστεί άμεσα ο Χάρτης Κοινωνικών Δικαιωμάτων και η Χάρτα του Ερευνητή.  
 
 
Γραφείο ευρωβουλευτή
22/02/2018
follow on twitter @sylikiotis
 …………

Ενώπιον του προέδρου Αναστασιάδη τα καίρια εργασιακά και κοινωνικά ζητήματα - ΜΕΓΑ ΖΗΤΟΥΜΕΝΟ Η ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΠΡΟΝΟΙΑ

Κορωνίδα των εισηγήσεων της ΣΕΚ που υποβλήθηκαν κι επεξηγήθηκαν την περασμένη Τρίτη 20 Φεβρουαρίου στον πρόεδρο της Δημοκρατίας, είναι η ουσιαστική ενίσχυση του κοινωνικού κράτους με δίκαιη κατανομή του παραγόμενου πλούτου και εδραίωση συνθηκών προόδου και ευημερίας για όλους τους πολίτες. Τονίσθηκε ιδιαίτερα η αναγκαιότητα μεταρρύθμισης του κράτους και υιοθέτησης πολιτικών για προστασία των εργαζομένων και των ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού.

Ο γενικός γραμματέας της ΣΕΚ Ανδρέας Φ. Μάτσας υπογράμμισε ότι ανατέλλει μια νέα εποχή οικονομικής ανάπτυξης στην μετα- κρίση περίοδο που θα συμβάλει καταλυτικά, μέσω της υιοθέτησης των αναγκαίων μέτρων και πολιτικών,  στην περαιτέρω μείωση της ανεργίας, στη δημιουργία ποιοτικών και αξιοπρεπών θέσεων απασχόλησης και στη γενικότερη ενδυνάμωση του κοινωνικού κράτους.

Τα κυριότερα σημεία του υπομνήματος που υπέβαλε η εκτελεστική γραμματεία της ΣΕΚ στην συνάντηση της με τον επανεκλεγέντα πρόεδρο της Δημοκρατίας Νίκο Αναστασιάδη, παρατίθενται κατωτέρω.

• Εφαρμογή του Γε.Σ.Υ στη βάση των νομοθεσιών που ψηφίστηκαν ομόφωνα και τήρηση των συμφωνηθέντων χρονοδιαγραμμάτων                                                                                                                                                                                                 

Η υλοποίηση της απόφασης για εφαρμογή του Γενικού Σχεδίου Υγείας στη βάση του μονοασφαλιστικού, καθολικού και αλληλέγγυου σχεδιασμού αποτελεί για τη ΣΕΚ αδιαπραγμάτευτο στόχο. Επιπρόσθετα, θα πρέπει να τηρηθούν τα συμφωνηθέντα χρονοδιαγράμματα έτσι ώστε να αρθεί η αδικία εις βάρος ενός μεγάλου πληθυσμού της Κυπριακής κοινωνίας.

Η επίσπευση όλων των διαδικασιών για την έγκαιρη αυτονόμηση των νοσοκομείων, όπως και η προώθηση βελτιωτικών μέτρων για παροχή ποιοτικότερης και πιο έγκαιρης ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, αποτελούν βασικές παραμέτρους της όλης προσπάθειας για θετική ανταπόκριση στις αυξημένες ανάγκες της κοινωνίας.

• Στόχευση πολιτικών για βελτίωση των μισθών και του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων

Οι μισθοί αποτελούν βασική συνιστώσα στη διαδικασία ανάκαμψης της οικονομίας και στήριξης της πραγματικής οικονομίας. Οι μειώσεις που έχουν επέλθει στους μισθούς και σε παρεμφερή ωφελήματα, ως απότοκο της οικονομικής κρίσης και της απορρύθμισης της αγοράς εργασίας, έχουν δημιουργήσει αρνητικές επιπτώσεις και  μείωσαν το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων, με αρνητικό αντίκτυπο στην οικονομική τους θέση.

Σήμερα, οι εργαζόμενοι δικαιούνται και χρειάζονται καλύτερους μισθούς και πιο αξιοπρεπείς θέσεις εργασίας. Η βελτίωση των μισθών των εργαζομένων θα τονώσει παράλληλα τη ζήτηση στην αγορά και θα ενισχύσει περαιτέρω τις επιχειρήσεις και την οικονομία του τόπου.

Στη βάση αυτής της προοπτικής, θα πρέπει να ενισχυθεί το σύστημα συλλογικών διαπραγματεύσεων και να ρυθμιστεί η αγορά εργασίας, περιορίζοντας τον αθέμιτο ανταγωνισμό ο οποίος εκτοξεύτηκε στα ύψη κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης.

Ως εκ τούτου, επιβάλλεται να ρυθμιστούν νομοθετικά οι βασικοί όροι απασχόλησης σε μεγάλες κλαδικές συμβάσεις, έτσι που να επεκτείνεται καθολικά η εφαρμογή τους και να καλύπτονται όλοι οι εργαζόμενοι του τομέα, και ιδιαίτερα οι νέοι που απασχολούνται σε επισφαλείς θέσεις απασχόλησης με πολύ χαμηλούς μισθούς.

• Περαιτέρω ενίσχυση πολιτικών και αξιοποίηση θετικής πορείας οικονομίας για ακόμα μεγαλύτερη αναχαίτιση της ανεργίας

Παρά το γεγονός ότι, η κυπριακή οικονομία καταγράφει συνεχείς θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης, η πραγματική οικονομία απειλείται από τη ψηλή ακόμα ανεργία, παρά την πτωτική τάση που ακολουθεί. 

Θα πρέπει να υπάρξει εντατικοποίηση των προσπαθειών για περαιτέρω περιορισμό της ανεργίας και μακριά από γραφειοκρατικές διαδικασίες να προωθηθούν πιο δραστικές αναπτυξιακές πολιτικές που θα δημιουργούν νέες ποιοτικές θέσεις εργασίας.

• Αγορά Υπηρεσιών

Τα τελευταία χρόνια, μια νέα μορφή επισφαλούς απασχόλησης έχει εισαχθεί παράτυπα στην αγορά εργασίας, με αποτέλεσμα να πλήττονται τα δικαιώματα των εργαζομένων και να δημιουργούνται επισφαλείς θέσεις εργασίας με δυσμενέστερους όρους απασχόλησης. Η αγορά υπηρεσιών σε θέσεις εργασίας που αντικαθιστούν μόνιμες και διαρκείς ανάγκες απασχόλησης, μόνο προβλήματα δημιουργεί στην αγορά εργασίας και είναι επιζήμια για όλους τους εργαζομένους, γιατί τους στερεί βασικά εργασιακά δικαίωμα όπως, του ανεργιακού επιδόματος, του δικαιώματος της πληρωμής άδειας ανάπαυσης, τις εισφορές στις Κοινωνικές Ασφαλίσεις και γενικά όλων των εργασιακών δικαιωμάτων και ωφελημάτων που απορρέουν από τις Συλλογικές Συμβάσεις και τις σχετικές νομοθεσίες για τον κάθε εργαζόμενο μισθωτό στην Κύπρο. Το φαινόμενο αυτό είναι κοινωνικά και εργασιακά απαράδεκτο, ενώ στις πλείστες περιπτώσεις συμβάλλει και στον περιορισμό της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών, σε συνθήκες επισφάλειας και επικινδυνότητας και γι’ αυτό θα πρέπει να εκλείψει τάχιστα.

• Αποτροπή Αποκρατικοποιήσεων και επείγουσα ανάγκη εκσυγχρονισμού των Ημικρατικών Οργανισμών

Αυτή την ώρα η πολιτεία οφείλει να προχωρήσει σε αποφάσεις εκσυγχρονισμού των Ημικρατικών Οργανισμών, διατηρώντας τον δημόσιο χαρακτήρα τους, κατά τρόπο που να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητα τους προς όφελος της χώρας και του κοινωνικού συνόλου.

• Φορολογική Μεταρρύθμιση

Επιβάλλεται η έναρξη ενός δομημένου κοινωνικού διαλόγου με στόχο, πάντοτε στο πλαίσιο των οικονομικών δυνατοτήτων του τόπου, τον σχεδιασμό και την υλοποίηση μιας γενικής φορολογικής μεταρρύθμισης προς την κατεύθυνση της δικαιότερης κατανομής του εθνικού εισοδήματος, λαμβάνοντας υπόψη ότι η οικονομική κρίση έχει πλήξει περισσότερο τους μισθωτούς και έχει αυξήσει τις κοινωνικές και οικονομικές ανισότητες.

• Δημιουργία Υφυπουργείου Τουρισμού και ενίσχυση της Τουριστικής βιομηχανίας – μέσω και της ένταξης ντόπιου εργατικού δυναμικού στην αγορά εργασίας

Η  ΣΕΚ  πιστεύει  πως,  η δημιουργία  υφυπουργείου  Τουρισμού  βρίσκεται προς την ορθή κατεύθυνση, καθώς επιβάλλεται ο τεκμηριωμένος σχεδιασμός και η τελική διαμόρφωση μιας νέας και πολυδιάστατης τουριστικής στρατηγικής.

Η ΣΕΚ υποστηρίζει ξεκάθαρα τη μετεξέλιξη του Κυπριακού Οργανισμού Τουρισμού (ΚΟΤ) σε Υφυπουργείο ως ένας ενιαίος φορέας άσκησης τουριστικής πολιτικής, θεωρώντας ότι η επιλογή  διατήρησης δύο φορέων που θα εμπλέκονται στις πολιτικές για τον Τουρισμό δεν  εξυπηρετεί τις ιδιαιτερότητες του τόπου και ως εκ τούτου την  αποτελεσματική λειτουργία και ανάπτυξη του τομέα.

• Ενίσχυση των Δημοσίων υπηρεσιών και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης

Η ΣΕΚ θεωρεί ότι οι  μεταρρυθμίσεις στον τομέα των Δημοσίων Υπηρεσιών θα πρέπει να προωθηθούν ως  μια σημαντική εθνική προτεραιότητα στοχεύοντας  τον εκσυγχρονισμό, απλοποίηση και ενίσχυση της αποδοτικότητας των Δημοσίων Υπηρεσιών, παρέχοντας ποιοτικές και αναβαθμισμένες υπηρεσίες στους πολίτες.

Καταλυτικό ρόλο στην προσπάθεια ενίσχυσης των υπηρεσιών προς τους πολίτες θα διαδραματίσει και η μεταρρύθμιση της τοπικής αυτοδιοίκησης, διασφαλίζοντας τα εργασιακά και συνταξιοδοτικά ωφελήματα του προσωπικού.

……….

Η εργατική ειρήνη δεν κτίζεται με την απαξίωση - Η ΣΕΚ απορρίπτει δηλώσεις ΚΟΤ-ΠΑΣΥΞΕ κατά εργαζομένων που απολαμβάνουν ανεργιακού επιδόματος - Κανένας εργαζόμενος δεν επιθυμεί να είναι άνεργος. Ούτε και να υποαπασχολείται. Ούτε και να υποαμείβεται.

Η θέση αυτή πρέπει να γίνει απόλυτα κατανοητή τόσο από τον Κυπριακό Οργανισμό Τουρισμού, όσο και από τον Παγκύπριο Σύνδεσμο Ξενοδόχων, οι οποίοι διά των προέδρων τους διατύπωσαν σοβαρή μομφή κατά των ξενοδοχοϋπαλλήλων που βρίσκονται – έστω εποχιακά – εκτός αγοράς εργασίας και σύμφωνα με τις κατηγορίες τους ενώ, απολαμβάνουν ανεργιακού επιδόματος απασχολούνται στα χωράφια ή και σε άλλες εργασίες.

Αυτού του είδους οι δηλώσεις είναι αυθαίρετες, απαξιωτικές και προσβλητικές για την εργατική τάξη, η οποία μόνιμα προσπαθεί να συμβάλει στην επικράτηση υγιών εργασιακών σχέσεων σ’ ολόκληρη την τουριστική βιομηχανία.

Τόσο ο ΚΟΤ όσο και ο ΠΑΣΥΞΕ πρέπει να αντιληφθούν ότι, όσοι βρίσκονται προσωρινά εκτός ξενοδοχειακής βιομηχανίας, είναι από υπαιτιότητα της εργοδοσίας και όχι γιατί είναι επιλογή τους.

Οι εργαζόμενοι αυτοί, είναι πρόθυμοι να τύχουν κατάρτισης και να στελεχώσουν τα ξενοδοχεία καθ’ όλη τη διάρκεια της χρονιάς, όμως τα σχετικά προγράμματα που εκπονήθηκαν από το κράτος δεν απέδωσαν τα αναμενόμενα, γιατί δεν υπήρξε η απαραίτητη συνεργασία και συνεισφορά της εργοδοτικής πλευράς. 

Η ΣΕΚ καλεί όσους ενδιαφέρονται για την περαιτέρω αναβάθμιση του τουριστικού προϊόντος και την επικράτηση της εργατικής ειρήνης στη ξενοδοχειακή βιομηχανία και ιδιαίτερα τον ΚΟΤ και τον ΠΑΣΥΞΕ, να είναι πιο προσεκτικοί και πιο σοβαροί όταν αναφέρονται στους εργαζόμενους.  Η έπαρση και η απαξίωση πρέπει να αποφεύγονται, ώστε να αξιοποιείται η δυνατότητα προώθησης επιλογών που οδηγούν στην περαιτέρω ανάπτυξη της οικονομίας.

Η Κύπρος δεν θα προοδεύσει τουριστικά μέσα από τις πιο πάνω απαξιωτικές προσεγγίσεις, αλλά η πρόοδος θα επέλθει συγκροτημένα μέσα: • από την ολική ποιοτική αναβάθμιση του τουριστικού προϊόντος • από την επένδυση στο ντόπιο δυναμικό και την αξιοποίηση των αποφοίτων του Ανώτερου Ξενοδοχειακού Ινστιτούτου (ΑΞΙΚ), όπως κατ’ επανάληψη υποστήριξε η ΣΕΚ και υπέδειξε ο πρόεδρος Αναστασιάδης • από την αξιοποίηση του πλούτου και της ιστορίας που κρύβει η ενδοχώρα • από την προβολή και τη διαφήμιση των ιδιαιτέρων χαρακτηριστικών του τόπου μας • από τον περιορισμό της αδήλωτης εργασίας και της εργοδότησης ανειδίκευτων αλλοδαπών εργατών που η πολύχρονη παρουσία τους υποβάθμισε τις προσφερόμενες υπηρεσίες και συνέβαλε στη διάβρωση της ανταγωνιστικότητας του τουριστικού προϊόντος • από το σεβασμό στα εργατικά θέσμια και στα εργασιακά ήθη και έθιμα, καθώς επίσης και με την πλήρη εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων.

Όλα τα υπόλοιπα είναι επικίνδυνα και εκ του πονηρού.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΞΚΑ – ΠΕΟ ΑΠΑΞΙΩΤΙΚΗ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΠΟ ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΟΥ ΚΟΤ ΚΑΙ ΠΑΣΥΞΕ

Από δηλώσεις του προέδρου του ΚΟΤ και του ΠΑΣΥΞΕ όπως δημοσιεύτηκαν στην «STOCKWATCH» σήμερα, βγαίνει το συμπέρασμα ότι περίπου οι ξενοδοχοϋπάλληλοι που απολύονται τον Χειμώνα, είτε ευρίσκονται σε αναστολή εργασίας βάση ισχύουσας συμφωνίας της συλλογικής σύμβασης, είναι ένοχοι γιατί κάθονται ή δουλεύουν στα χωράφια τους και επιβαρύνουν το κράτος με εκατομμύρια για το ανεργιακό τους επίδομα.

Πριν λίγο καιρό ο πρόεδρος του ΠΑΣΥΞΕ από ραδιοφώνου χαρακτήρισε τεμπέληδες τους Κύπριους γιατί προτιμούν τα επιδόματα αντί να εργαστούν.

Λυπούμαστε πραγματικά για τις απαξιωτικές και προσβλητικές δηλώσεις τόσο του κ. Λοϊζου όσο και του κ. Λοϊζίδη και τους πληροφορούμε τα εξής:

Πρώτο το κράτος δεν ξοδεύει ούτε σεντ από τα ταμεία του για τους ξενοδοχοϋπάλληλους.

Το επίδομα της ανεργίας το καταβάλλει το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το οποίο είναι κατάκτηση των εργαζομένων μετά από σκληρούς κι αιματηρούς αγώνες.

Δεύτερο δεν είναι επιλογή των εργαζομένων να μείνουν άνεργοι, και ούτε επιδιώκουν να είναι άνεργοι. Είναι επιλογή των εργοδοτών τους γιατί δεν θέλουν να πάρουν κανένα ρίσκο μείωσης των κερδών τους παραμένοντας ανοικτοί τον Χειμώνα.

Τρίτο να υπενθυμίσουμε τους πάντες ότι το ανεργιακό επίδομα είναι ΔΙΚΑΙΩΜΑ των εργαζομένων και δεν πρόκειται ποτέ το Συνδικαλιστικό Κίνημα να δεχτεί να μετατραπούν οι άνεργοι σε φτηνό εργατικό δυναμικό για οποιονδήποτε εργοδότη.

Τέλος υπενθυμίζουμε ότι το Χειμώνα 2013-2014 εφαρμόστηκε, με την σύμφωνο γνώμη του Συνδικαλιστικού Κινήματος, έκτακτο σχέδιο κατάρτισης εργαζομένων σε ξενοδοχειακές μονάδες που βρίσκονταν σε ολική ή μερική αναστολή εργασιών.

Tα αποτελέσματα ήταν καταθλιπτικά κι ο λόγος ήταν κυρίως γιατί οι εργοδότες δεν ήθελαν να αναλάβουν κόστος του μισθού των εργοδοτουμένων τους οι οποίοι θα έπαιρναν τον μισθό τους κι οι εργοδότες το επίδομα του ανεργιακού που περίπου ανέρχεται στο 60% του μισθού.

Aυτό από μόνο του λέει πολλά για τον τρόπο που λειτουργούν οι πλείστοι ξενοδόχοι και στους στόχους τους.

Λευκωσία 23/2/2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΑ ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ

Η Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία εκφράζει την έντονη της ανησυχία για το γεγονός ότι σε διάστημα 24 ωρών συνέβησαν ένα θανατηφόρο και ένα πολύ σοβαρό εργατικό ατύχημα.

Αυτό το γεγονός, αλλά και η συχνότητα των εργατικών ατυχημάτων που συμβαίνουν το τελευταίο διάστημα, οδηγεί στο συμπέρασμα ότι μαζί με την υποβάθμιση των όρων και συνθηκών απασχόλησης, ως αποτέλεσμα της απορρύθμιση των εργασιακών δικαιωμάτων η οποία επιτυγχάνεται, έχουμε και υποβάθμιση στην εφαρμογή μέτρων για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων.

Έχοντας υπόψη αυτή την διαπίστωση η ΠΕΟ προτίθεται να θέσει άμεσα το θέμα της Ασφάλειας και Υγείας των εργαζομένων προς συζήτηση στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα.

Τέλος θέλουμε να εκφράσουμε την συμπάθεια μας στις οικογένειες των θυμάτων των εργατικών ατυχημάτων και να καλέσουμε τους εργαζόμενους να διεκδικούν χωρίς εκπτώσεις να εργάζονται σε συνθήκες ασφάλειας.

Λευκωσία, 22 Φεβρουαρίου 2018

Πραγματοποιήθηκε με επιτυχία χθες, 28 Φεβρουαρίου 2018, ειδικό Συνέδριο το οποίο ασχολήθηκε με τα εξειδικευμένα προβλήματα των αορίστου χρόνου εργαζομένων και των λοιπών ευέλικτων μορφών εργασίας που τα τελευταία χρόνια έκαναν την εμφάνιση τους τόσο στη Δημόσια Υπηρεσία όσο και στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα.
Συγκεκριμένα, έγινε ενημέρωση για τις υφιστάμενες Νομοθεσίες και τους Κανονισμούς που διέπουν την εργοδότηση των εργαζομένων αυτών, το τι πετύχαμε μέχρι σήμερα τόσο η ΣΗΔΗΚΕΚ όσο και το υπόλοιπο συνδικαλιστικό κίνημα για βελτίωση των όρων απασχόλησης των αορίστου χρόνου στις ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις, ποια αιτήματα εκκρεμούν στο Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού και γιατί το Τμήμα αυτό καθυστερεί το διάλογο. 
Οι σύνεδροι ενέκριναν τις ενέργειες της ΣΗΔΗΚΕΚ και τις προσπάθειες της για ταύτιση/εναρμόνιση των ωφελημάτων των αορίστου χρόνου εργαζομένων με τους αντίστοιχους μόνιμους, για μετατροπή όπου είναι δυνατό των λοιπών ευέλικτων μορφών εργοδότησης σε εξαρτημένη σχέση και τον τερματισμό αν είναι δυνατόν τέτοιων μορφών εργοδότησης που παραπέμπουν σε παλαιότερες παρωχημένες εποχές με ανύπαρκτους όρους εργοδότησης.

Διάφορα Φεβράρη

Υπογράφηκε η πρωτοποριακή καταρχήν Συμφωνία στην Οικοδομική Βιομηχανία
Οι εργαζόμενοι στις οικοδομές θα διεκδικήσουν την εφαρμογή της

Μετά από μακρές και έντονες συναντήσεις και διαβουλεύσεις μεταξύ των Συντεχνιών Οικοδόμων της ΠΕΟ, της ΣΕΚ και της ΔΕΟΚ και της Ομοσπονδίας Συνδέσμων Εργολάβων Οικοδομών Κύπρου υπογράφηκε στην παρουσία της Διευθύντριας του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων στις 30 Ιανουαρίου 2018 η καταρχήν συμφωνία στην Οικοδομική Βιομηχανία επί του προσχεδίου Νόμου για κατοχύρωση των βασικών όρων της Σύμβασης και για την Συλλογική Σύμβαση που θα ισχύσει μετά την ψήφιση της σχετικής Νομοθεσίας από τη Βουλή.
Οι εργαζόμενοι στον Κλάδο θα ενημερωθούν πιο αναλυτικά και θα αποφασίσουν για τα περαιτέρω βήματά τους σε Γενικές Συνελεύσεις που θα πραγματοποιηθούν το επόμενο χρονικό διάστημα.
«Η καταρχήν Συμφωνία είναι πολύ σημαντική και θα εξαρτηθεί η περαιτέρω προώθησή της στη Βουλή προς ψήφιση από τη στάση που θα τηρήσει η κυβέρνηση για το θέμα αυτό», δήλωσε ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ Μιχάλης Παπανικολάου.
Συνεχίζοντας προειδοποίησε ότι οι εργαζόμενοι στην Οικοδομική Βιομηχανία ενωμένοι θα αντιδράσουν ανάλογα και δεν θα μείνουν απαθείς εφόσον η οποιαδήποτε κυβέρνηση σταθεί εμπόδιο σε αυτή την πρωτοπόρα καταρχήν Συμφωνία. 
«Η καταρχήν Συμφωνία θα βοηθήσει τόσο τους εργαζόμενους ώστε να απολαμβάνουν τα βασικά ωφελήματα της Σύμβασης όσο και τους πραγματικά επαγγελματίες εργολήπτες ώστε να μην τυγχάνουν αθέμητου ανταγωνισμού από τους εργολήπτες που παραβιάζουν κατάφορα τη Σύμβαση», τόνισε ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων της ΠΕΟ.

Προέχει η νομική υπόσταση των συλλογικών συμβάσεων

ΣΕΚ 14/2/2018

Τα τελευταία χρόνια η κυπριακή αγορά εργασίας ζει σε συνθήκες σοβαρής απορρύθμισης.

Αρκετοί εργοδότες παραβιάζουν πρόνοιες των συλλογικών συμβάσεων, εφαρμόζουν το διάταγμα για τον κατώτατο μισθό όπως οι ίδιοι θέλουν,
ενώ εκατοντάδες είναι οι εργαζόμενοι που υποαμείβονται γιατί δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις.

Η ΣΕΚ εκφράζει την απαρέσκεια της γι’ αυτή την κατάσταση και υπογραμμίζει πως, όλα αυτά τα αρνητικά φαινόμενα θα εκλείψουν μόνο όταν
αποκτήσουν νομική ισχύ οι βασικοί όροι των συλλογικών συμβάσεων, όπως είναι π.χ. ο μισθός, τα ωράρια, οι υπερωρίες, το Ταμείο Προνοίας, ο 13ος μισθός.

Ήδη προς αυτή την κατεύθυνση κινήθηκε η Oικοδομική Bιομηχανία με τη συνομολόγηση κατ’ αρχήν συμφωνίας μεταξύ των Συντεχνιών και των Συνδέσμων Εργολάβων για νομική κατοχύρωση των βασικών άρθρων της συλλογικής σύμβασης, η οποία ελεύθερα συνομολογείται ανάμεσα στα δύο μέρη.

Έχουμε την ισχυρή άποψη πως, οι αξιοπρεπείς όροι εργασίας δεν πρέπει να αποτελούν προνόμιο μόνο όσων καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις, αλλάB πρέπει να απολαμβάνονται από όλους τους εργαζόμενους σ’ όλα τα επίπεδα της οικονομικής δραστηριότητας.

Ο λόγος για την υλοποίηση της πιο πάνω πολιτικής ανήκει στην κυβέρνηση και στην βουλή, οι οποίες πρέπει να κινηθούν τάχιστα προς την ορθή κατεύθυνση

Σε σημερινή Γενική Συνέλευση των απεργών στην Εταιρεία Μεταφοράς Επιβατών Λεμεσού (Ε.Μ.Ε.Λ.) έγινε ενημέρωση για την εργατική διαφορά και λήφθηκαν ομόφωνες αποφάσεις τόσο για την έκκληση να δοθεί περιθώριο χρόνου για επίλυση της διαφοράς, όσο και για την κλιμάκωση των μέτρων.
Για την καλύτερη ενημέρωση όλων, επισημαίνουν τα ακόλουθα:
1. Οι εργαζόμενοι δεν διεκδικούν αυξήσεις, αλλά αποκατάσταση των παραχωρήσεων που έγιναν από το 2014. Η πλήρης αποκατάσταση των παραχωρήσεων δεν αποτελεί σημείο διαπραγμάτευσης, αλλά υποχρέωση της εταιρείας.
2. Οι εργαζόμενοι δίνουν περιθώριο χρόνου, σε όσους θα ήθελαν να παρέμβουν, ούτως ώστε εντός της ερχόμενης εβδομάδας να γίνουν όλες οι αναγκαίες ενέργειες για την επίλυση της εργατικής διαφοράς.
3. Ομόφωνα αποφασίστηκε όπως το επόμενο μέτρο αντίδρασης θα είναι 48ωρη απεργία. Η ημερομηνία που θα πραγματοποιηθεί θα ανακοινωθεί την ερχόμενη εβδομάδα. 
Οι Συντεχνίες και οι εργαζόμενοι στην ΕΜΕΛ για άλλη μια φορά εκφράζουν τις ειλικρινείς τους απολογίες προς το επιβατικό κοινό, για την ταλαιπωρία που υφίστανται και για την οποία οι ευθύνες δεν βαραίνουν την πλευρά των εργαζομένων

Εκ των Συντεχνιών
ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ και ΜΕΠΕΓΕ–ΣΕΚ

Λεμεσός 06/02/2018

6/2/2018 διαλογος

Σε εξέλιξη βρίσκεται στη Λεμεσό η 24ωρη απεργία των εργαζομένων στην Εταιρία Μεταφοράς Επιβατών Λεμεσού (ΕΜΕΛ).
Μιλώντας στον Άστρα οι εκπρόσωποι των συντεχνιών ΠΕΟ και ΣΕΚ Χρίστος Χριστοφή και Γιάννος Τσουρής, είπαν ότι η απεργία κηρύχθηκε επειδή η εταιρία δεν κατέθεσε καμιά σοβαρή πρόταση που να ικανοποιεί τους εργαζόμενους σε ότι αφορά την πλήρη εφαρμογή της σύμβασης του 2013. Σημείωσαν ότι η εταιρία αναμένει να γίνει διακανονισμός των διαφορών της με το Υπουργείο Συγκοινωνιών, όμως τις συνέπειες τις πληρώνουν οι εργαζόμενοι.
Μέχρι τις πρωινές ώρες σήμερα, ανέφεραν, δεν υπήρξε καμία επικοινωνία της εταιρίας με τους απεργούς.
Οι τελικές αποφάσεις των εργαζομένων, κατά πόσον δηλαδή θα συνεχιστούν τα μέτρα ή αν θα ανασταλούν, θα ληφθούν στη γενική συνέλευση των εργαζομένων που θα γίνει μέχρι το μεσημέρι. Αν αποφασιστεί συνέχεια, πρόσθεσε, θα είναι είτε 48ωρη απεργία, είτε επ’ αόριστον απεργία.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Ακόμη πιο διεκδικητική θα είναι η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ

Συνήλθε σήμερα, 7/2/18, το Δ.Σ. της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ στην πρώτη του τακτική συνεδρία για το 2018.
Το Δ.Σ. συζήτησε τα καθήκοντα και τους στόχους της Συντεχνίας λαμβάνοντας υπόψη ότι το περιβάλλον για τις εργασιακές σχέσεις με την εκλογή του Νίκου Αναστασιάδη στην προεδρία της Δημοκρατίας θα εξακολουθήσει να είναι δύσκολο για τους εργαζόμενους και την κοινωνία. Μετά από συζήτηση το Δ.Σ. επαναβεβαίωσε τους στόχους και επιδιώξεις της Συντεχνίας που είναι:
 Η ολοκλήρωση της Συμφωνίας Πλαίσιο με υπογραφή των Συλλογικών Συμβάσεων για τα έτη 2017-2018 με τη συζήτηση του περιθωρίου 2%, την εισαγωγή Ταμείου Προνοίας για Νεοεισερχόμενους και εργαζόμενους Αορίστου Χρόνου και τη συζήτηση ειδικών θεμάτων που τέθηκαν.-
 Τη συζήτηση και κατάληξη σε Συμφωνία για σταδιακή επαναφορά μισθών και ωφελημάτων.-
 Τη συνέχιση της συζήτησης για καθορισμό του συνόλου των όρων απασχόλησης των εργαζομένων Αορίστου Χρόνου.-
 Να αγωνισθεί για να δοθεί οριστικά τέλος στην πολιτική που εφαρμόζεται από την Κυβέρνηση και τους Οργανισμούς με την αγορά υπηρεσιών, τις μισθώσεις, τις ελαστικές μορφές απασχόλησης και την απορρύθμιση της εργασίας. Οι μόνιμες ανάγκες να πληρώνονται με μόνιμες θέσεις εργασίας.- 
 Το Δ.Σ. θεωρεί επίσης ότι χρειάζεται να συνεχισθεί και να ενταθεί ο αγώνας ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις και την εκποίηση Δημόσιου Πλούτου γι’ αυτό καλεί τους εργαζόμενους να βρίσκονται σε εγρήγορση, ιδιαίτερα στην περίπτωση της Cyta που έχει κατατεθημένο Νομοσχέδιο παρά την αντίθετη άποψη της Βουλής της οποίας η θέση για κατάργηση της Μονάδας Αποκρατικοποίησης δικαιώθηκε από το Ανώτατο.-
Τέλος, το Δ.Σ. ενέκρινε το οργανωτικό πλάνο και τους προϋπολογισμούς για το 2018 και προγραμμάτισε τη λειτουργία των σωμάτων και των δραστηριοτήτων της Συντεχνίας.
Από τη ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ
7 Φεβρουαρίου 2018

Το Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό του Νοσοκομείου Αρχιεπίσκοπος Μακάριος Γ’ αποφάσισε σε συνέλευση του που πραγματοποιήθηκε στις 11:00πμ Πέμπτη 15 Φεβρουαρίου 2018, να αναστείλει την 12ωρη απεργία η οποία άρχισε από τις 6:15 το πρωί.

Καταλυτική ήταν η παρέμβαση του Υπουργού Υγείας ο οποίος κάλεσε σε σύσκεψη τους εκπροσώπους της ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ και των άλλων συνδικαλιστικών οργανώσεων. Στην σύσκεψη με τον Υπουργό παρευρέθηκε  εκπρόσωπος του Υπουργείου Οικονομικών και αποφασίσθηκε η αντιμετώπιση των προβλημάτων στελέχωσης με συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα.

Συγκεκριμένα ο Υπουργός θα καταθέσει πρόταση στο Υπουργικό Συμβούλιο την ερχόμενη Τρίτη 20/2/2018 για την άμεση αποδέσμευση 10 θέσεων για να καλυφθούν οι πιο επείγουσες ανάγκες και στην συνέχεια να προχωρήσει η πλήρωση των υπολοίπων θέσεων εργασίας.

Για τα υπόλοιπα προβλήματα που αφορούν τον εξοπλισμό, τα πιλοτικά προγράμματα μείωσης των λιστών αναμονής, τις χρονοβόρες διαδικασίες και την υγιεινή ασθενών, θα συζητηθούν άμεσα με την Διεύθυνση του Νοσοκομείου, τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και τα αρμόδια Υπουργεία, Υγείας και Οικονομικών, με σκοπό να λυθούν εντός 15 ημερών.     

Η απόφαση για την δυναμική αντίδραση λήφθηκε την Τετάρτη 14/2/2018  το πρωί σε συνέλευση του προσωπικού και ήταν ομόφωνη. Υπήρξε προειδοποίηση γραπτώς από τις 29 Ιανουαρίου 2018 για δυναμικά μέτρα μετά την αδικαιολόγητη καθυστέρηση στην επίλυση των προβλημάτων που τέθηκαν από την περσινή χρονιά.  Σε επιστολή της Γενικής Διευθύντριας του Υπουργείου Υγείας με ημερομηνία 16/5/2017 δόθηκαν υποσχέσεις για διευθέτηση των προβλημάτων χωρίς όμως να υπάρχει καμία ενέργεια για επίλυση τους. 

Τα προβλήματα κρίνονται ως πολύ σοβαρά και επηρεάζουν την υγεία των ασθενών που νοσηλεύονται στο Νοσοκομείο.

Οι καθαρίστριες λόγω υποστελέχωσης, ειδικά τα βράδια, καθαρίζουν και απολυμαίνουν τα χειρουργεία και αμέσως μετά απασχολούνται στη κουζίνα του Νοσοκομείου για να παρασκευάζουν φαγητό, παραβιάζοντας με αυτό τον τρόπο όλους τους κανόνες υγιεινής.

Προβλήματα στελέχωσης και πεπαλαιωμένου εξοπλισμού που είναι εκτός λειτουργίας υπάρχουν στο τμήμα αποστείρωσης χειρουργικών εργαλείων, στην αιμοληψία, τους καθαριστές, στο αρχείο, τους κλητήρες και στα αστικά ιατρικά κέντρα. 

Το προσωπικό του Νοσοκομείου και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις που το εκπροσωπούν, εκφράζουν την συμπάθεια τους προς τους ασθενείς που ταλαιπωρήθηκαν. Δυστυχώς το προσωπικό υποχρεώθηκε να λάβει δυναμικά μέτρα  τα οποία έχουν κύριο μέλημα τους την προστασία των ασθενών. Για τους ασθενείς που νοσηλεύονται, είχε διευθετηθεί και εργάστηκε προσωπικό ασφαλείας.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ
Το τελευταίο διάστημα παρατηρείται μια αυξητική τάση υποκατάστασης δραστηριοτήτων των Δήμων με αγορά υπηρεσιών από τον ιδιωτικό τομέα. Τονίζεται ότι αριθμός Δήμων έχει ήδη πάρει σχετικές αποφάσεις μέσα από τη διαδικασία προώθησης των προϋπολογισμών για το 2018. Οι εν λόγω Δήμοι προτάσσοντας τα οικονομικά τους προβλήματα και την υποστελέχωση των συνεργείων, που οφείλεται στην απαγόρευση πλήρωσης των κενών θέσεων,καταφεύγουν αδικαιολόγητα κατά την άποψη μας, στην αγορά υπηρεσιών ως η εύκολη διέξοδος.
Οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις, ΟΗΟ-ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ προειδοποίησαν έγκαιρα όλους τους Δήμους ότι η υποκατάσταση μόνιμων αναγκών με αγορά υπηρεσιών συγκρούεται με τις ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις αλλά και τις σχετικές οδηγίες-εγκύκλιους του ίδιου του κράτους. 
Οι εργαζόμενοι είναι αποφασισμένοι να αντιδράσουν σε ήδη ειλημμένες αποφάσεις αγοράς υπηρεσιών για συνεργεία σκυβάλων ή/και εργοδότησης αυτοεργοδοτουμένων που στοχεύουν στην αντικατάσταση μονίμων αναγκών των Δήμων. 
ΟΗΟ-ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, διαχρονικά τα τελευταία χρόνια πρότειναν σειρά μέτρων και κατέθεσαν εισηγήσεις προκειμένου να εξασφαλιστεί η απρόσκοπτη και ποιοτική προσφορά δημοτικών υπηρεσιών προς τους δημότες.
Έχουμε την ισχυρή άποψη ότι οι συμπλεγματοποιημένες υπηρεσίες αποτελούν μια αποτελεσματική λύση που θα αποφορτίσει οικονομικά τους Δήμους και σίγουρα θα αναβαθμίσει ουσιαστικά την ποιότητα των προσφερόμενων υπηρεσιών.
Προς το σκοπό της εξάσκησης πίεσης προς όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, αλλά κύρια των ίδιων των Δήμων να προχωρήσουν στη δημιουργία κοινών υπηρεσιών στη περισυλλογή σκυβάλων, οι συνδικαλιστικές μας οργανώσεις μαζί με τους εργαζόμενους των πιο πάνω συνεργείων θα πραγματοποιήσουν επαρχιακές κινητοποιήσεις αρχίζοντας από την Επαρχία Λάρνακας όπου την Παρασκευή 16/2/2018 και ώρα 7 π.μ. θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση παρά το Μακένζι όπου αφού οι εργαζόμενοι ενημερωθούν για την όλη κατάσταση θα εγκρίνουν σχετικό ψήφισμα.

Παραθέτουμε ολόκληρο το πρόγραμμα των κινητοποιήσεων:
 Λευκωσία: Συγκέντρωση στο χώρο παρά το νέο ΓΣΠ την Πέμπτη, 22/2/2018, και ώρα 9.30 π.μ.§
 Λάρνακα: Συγκέντρωση στο χώρο παρά το Μακένζι την Παρασκευή, 16/2/2018, και ώρα 7 π.μ.§
 Αμμόχωστος: Συγκέντρωση στις αποθήκες του Δήμου Παραλιμνίου την Τετάρτη, 7/3/2018, και ώρα 9 π.μ.§
 Λεμεσός: Συγκέντρωση στις αποθήκες του Δήμου Λεμεσού την Τετάρτη, 28/2/2018, και ώρα 2 μ.μ.§
 Πάφος: Συγκέντρωση στα Κεντρικά Γραφεία του Δήμου Πάφου την Πέμπτη, 22/2/2018, και ώρα 9 π.μ.§

ΑΠΟ ΤΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ
ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και ΟΗΟ-ΣΕΚ
14/2/2018

Μαζικές και αυθαίρετες απολύσεις στο Συνεργατισμό

Οι Συντεχνίες ΣΕΚ-ΠΕΟ-ΠΑΣΥΔΥ σε σημερινή συνεδρία τους έχουν μελετήσει την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί μετά τις αυθαίρετες απολύσεις στη Συνεργατική Κυπριακή Τράπεζα (ΣΚΤ) αριθμού υπαλλήλων με το δικαιολογητικό της διάπραξης πειθαρχικού παραπτώματος για μη εξυπηρετούμενους λογαριασμούς και δάνειά τους. 

Κατά τη σύσκεψη οι Συντεχνίες αποφάσισαν όπως καταγγείλουν τη ΣΚΤ στο Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ενώ έχουν ζητήσει και θα έχουν σήμερα συνάντηση με το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας για συζήτηση του θέματος κατά την οποία να υποδειχθεί ότι η ενέργεια αυτή εκ μέρους της Τράπεζας παραβιάζει ανάμεσα σ’ άλλα σειρά εργασιακών Νομοθεσιών καθώς και τις συνταγματικές πρόνοιες των αρχών της ισότητας και της αναλογικότητας.

Σε περίπτωση που οι σημερινές επαφές δεν φέρουν αποτέλεσμα και δεν ανακληθούν οι αυθαίρετες απολύσεις, θα συγκληθούν αύριο τα Διοικητικά Συμβούλια των τριών Συντεχνιών για λήψη μέτρων – μη αποκλειομένων και των δυναμικών – για προστασία των συμφερόντων των μελών τους.

Εκ των Συντεχνιών 

ΣΕΚ-ΠΕΟ-ΠΑΣΥΔΥ

21/2/2018

Απολύονται υπάλληλοι της ΣΚΤ επειδή έχουν μη εξυπηρετούμενα δάνεια

Την απόλυση υπαλλήλων από την διοίκηση της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας με τη δικαιολογία ότι είχαν μη εξυπηρετούμενα δάνεια καταγγέλλει η ΕΤΥΚ, προειδοποιώντας με λήψη μέτρων, περιλαβανομένης και της απεργίας.

Σε σημερινή της εγκύκλιο, η συντεχνία των τραπεζοϋπαλλήλων μιλά για «πρωτοποριακά αντιεργατικά βήματα που φέρουν την σφραγίδα της κυβέρνησης», αφού ο Συνεργατισμός ανήκει στο κράτος.

«Η πρόκληση του Συνεργατισμού νοσεί τόσο επί της ουσίας αλλά και της διαδικασίας», σημειώνει η ΕΤΥΚ, σημειώνοντας ότι δεν απολύεται κανείς επειδή χρωστά, αλλά ψάχνεις γιατί του δόθηκαν υπερβολικά δάνεια, που σήμερα δεν μπορεί να αποπληρώσει και ότι εκεί που ο υπάλληλος υποπέσει σε παράπτωμα είναι πεντακάθαρο και αποδεκτό απ’ όλους ότι πρέπει να προηγηθεί η διαδικασία της παραπομπής σε πειθαρχική διαδικασία,

Υποδεικνύει ακόμη ότι την παραπομπή σε πειθαρχική διαδικασία προβλέπουν οι υφιστάμενες συμφωνίες της ΕΤΥΚ με την τράπεζα, προσθέτοντας ότι αυτό είναι συνταγματικό δικαίωμα κάθε πολίτη.

Η ΕΤΥΚ προειδοποιεί «έγκαιρα, συνειδητά και υπεύθυνα ότι δεν θα ανεχθεί ετσιθελικές αποφάσεις αλλά θα προχωρήσει στη λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων, μη αποκλειόμενης της απεργίας».

Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ

ΑΤΑ, σύνταξη χηρείας, ΔΕΔΕ, ΚΙΕ, πρόωρες αφυπηρετήσεις,

Με βάση την πρόσφατη συμφωνία των κοινωνικών εταίρων (κυβέρνησης, εργοδοτών και συντεχνιών), η Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή (ΑΤΑ) επαναφέρεται από την 1η Ιανουαρίου 2018.

Η ΑΤΑ θα παραχωρείται στο 50% της ετήσιας αύξησης του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (ΔΤΚ) μία φορά το χρόνο, εφόσον το β΄και γ΄τρίμηνο του έτους που προηγείται θα υπάρχει θετικός ρυθμός ανάπτυξης.

Επίσης διευκρινίζεται ότι κατά την 31/12/2017 η οποιαδήποτε ΑΤΑ έχει δοθεί στους εργαζόμενους από κάθε κλάδο ή επιχείρηση κατά τα προηγούμενα χρόνια, ενσωματώνεται στους μισθούς.Η ΑΤΑ που θα παραχωρείται από την 1/1/2018 και εντεύθεν, θα υπολογίζεται επί του νέου μισθού που θα προκύψει από την ανωτέρω ενσωμάτωση της ΑΤΑ στους μισθούς, (λαμβάνοντας υπόψη οποιεσδήποτε περαιτέρω μεταγενέστερες αυξήσεις στους μισθούς).

Τώρα με βάση τα αποτελέσματα του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (ΔΚΤ) για την περίοδο Ιανουαρίου – Δεκεμβρίου 2017, υπήρξε μεταβολή (αύξηση) στον Δείκτη κατά 0.56%.
Έτσι η ΑΤΑ με βάση την πιο πάνω συμφωνία θα αυξηθεί κατά 0.28%, (που αποτελεί το 50% της ετήσιας αύξησης του ΔΤΚ).

ΣΕΚ 9/1/2018

ΔΕΔΕ: Ολοκληρώθηκε η 48ωρη προειδοποιητική απεργία στο Πανεπιστήμιο Κύπρου

Με ανακοίνωσή της η Συντεχνία Διδακτορικών Επιστημόνων Διδασκαλίας και Έρευνας (ΔΕΔΕ) αναφέρει:

«Η 48ωρη προειδοποιητική μας απεργία ολοκληρώθηκε με μεγάλη επιτυχία. Πέραν από την καθολική συμμετοχή των μελών της ΔΕΔΕ που εργάζονται στο Πανεπιστήμιο Κύπρου στην έρευνα και τη διδασκαλία αυτό το εξάμηνο, συμμετείχαν στην στάση εργασίας μας και πολλοί άλλοι συνάδελφοι που ενώ δεν είναι τυπικά μέλη της ΔΕΔΕ, εντούτοις συμπαρατάχτηκαν στον δίκαιο αγώνα για την βελτίωση των όρων εργασίας όλων των ακαδημαϊκών σε μη οργανικές θέσεις. Στην απεργία συμμετείχε η μεγάλη πλειοψηφία των διδακτόρων εργαζόμενων στο Π.Κ. καθώς επίσης και διδακτορικοί φοιτητές που αναμένεται να αντιμετωπίσουν αυτές τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας προσεχώς, ενώ η μη προσέλευση σημαντικής μερίδας φοιτητών στις αίθουσες επηρέασε και μαθήματα μόνιμων ακαδημαϊκών (ΔΕΠ). Ως αποτέλεσμα των απεργιακών μέτρων της ΔΕΔΕ το Πανεπιστήμιο Κύπρου υπολειτούργησε κατά το διήμερο.

Με βάση την πληροφόρηση και τους υπολογισμούς της ΔΕΔΕ επηρεάστηκαν συνολικά από την απεργία πέραν των 80 μαθημάτων και πέραν των 20 ερευνητικών προγραμμάτων. Το ότι αυτή η εκπληκτική συμμετοχή στην απεργία επιτεύχθηκε παρά τους εκφοβισμούς και τους εκβιασμούς που επιχειρήθηκαν σε πολλές περιπτώσεις είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικό. Ως Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΔΕ ευχαριστούμε όλους τους απεργούς για την αποφασιστικότητα που επέδειξαν και ιδιαίτερα τα νέα μας μέλη και όσους συνάδελφους/ισσες, που αν και ακόμα δεν είναι τυπικά ενταγμένοι στη συντεχνία μας, συμπορεύτηκαν μαζί μας.

Ευχαριστούμε επίσης όλους όσους στήριξαν έμπρακτα την απεργία μας - τις ακαδημαϊκές συντεχνίες του ΤΕΠΑΚ και του Πανεπιστημίου Λευκωσίας, την ΠΕΟ και τη ΔΕΟΚ από τις μεγάλες γενικές συντεχνίες, την Ένωση Φοιτητών του Π.Κ. ΦΕΠΑΝ, τις φοιτητικές παρατάξεις Προοδευτική, Αγώνα και Αναγέννηση και την πληθώρα φοιτητών που συμπαρατάχτηκαν μαζί μας. Ευχαριστούμε επίσης τις πολιτικές δυνάμεις, άλλα οργανωμένα σύνολα αλλά και πλήθος πολιτών που με ανακοινώσεις και δηλώσεις τους εξέφρασαν την στήριξη και την αλληλεγγύη τους στη ΔΕΔΕ και τη διεκδίκηση αξιοπρέπειας στην πανεπιστημιακή εργασία. Ευχαριστούμε και σειρά συναδέλφων μας μόνιμων ακαδημαϊκών (ΔΕΠ) που δεν υπέκυψαν στις πραγματικά ασφυκτικές πιέσεις της διοίκησης του Πανεπιστημίου Κύπρου και με διάφορους τρόπους στήριξαν και στηρίζουν ανοιχτά τον αγώνα μας.

Τέλος σημειώνουμε την επίσκεψη του Πρύτανη του Π.Κ. κ. Χριστοφίδη στο χώρο συγκέντρωσης της απεργίας και τον αρνητισμό που επανέλαβε τόσο σε σχέση με την πλήρη υλοποίηση της συμφωνίας του Ιούνη όσο και ως προς την ετοιμότητα της διοίκησης του Π.Κ. να προσκαλέσει επίσημα την ΔΕΔΕ σε ένα θεσμικό διάλογο για να συνομολογήσουμε από κοινού ένα πλαίσιο δίκαιης και έλλογης ρύθμισης των εργασιακών σχέσεων των διδακτόρων εργαζομένων στο Π.Κ. Αν η συνεχιζόμενη αδιαλλαξία την οποία εξέφρασε ενώπιον των απεργών ο κ. Χριστοφίδης είναι η επίσημη θέση της διοίκησης του Π.Κ., η ΔΕΔΕ θα μελετήσει προσεχώς τις κινήσεις της μη αποκλειόμενης και της κλιμάκωσης των απεργιακών μέτρων το επόμενο διάστημα».

Παδεία νιους

ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ, ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ: Έγινε ένα βήμα προς τα εμπρός

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ και ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ καθώς και ο ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ μετά τη σημερινή απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου να καθορίσει χρονοδιάγραμμα μέχρι τον Μάρτιο του 2018 για να εξεταστεί σε όλες του τις πτυχές το καθεστώς απασχόλησης των εκπαιδευτικών στα Βραδινά και Απογευματινά Προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού εκτιμούν ότι έγινε ένα βήμα εμπρός και αναμένουν την επίλυση του θέματος με την επαναφορά των εκπαιδευτικών στο καθεστώς του μισθωτού. 

Η απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου έχει επίσης καθορίσει την έναρξη διαβούλευσης με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και όλους τους εκπαιδευτικούς όλων των προγραμμάτων  για να ξεπεραστούν τα σοβαρά προβλήματα που υπάρχουν στην απασχόληση των εκπαιδευτικών με την μορφή της αγοράς υπηρεσιών.    

Η σημερινή ανακοίνωση των συνδικαλιστικών οργανώσεων  ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ και ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ για απειλές και εκφοβισμούς αφορούσε κάποιους λειτουργούς του Υπουργείου στα ΚΙΕ και δεν είχαν σχέση με τον Υπουργό ή το Υπουργείο στην ολότητα του.

Με τον Υπουργό Παιδείας και Πολιτισμού καθώς και με τους υπόλοιπους λειτουργούς του Υπουργείου επιδιώκεται η καλή συνεργασία με σκοπό την επίλυση προβλημάτων για το καλό της εκπαίδευσης και των εργαζομένων σε αυτή.

Από την ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ, ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ

Ο ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ χαιρετίζει την απόφαση του Υπουργικού και αίρει τα μέτρα

Ο ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ με επιστολή του στον Υπουργό Παιδείας Κώστα Καδή χαιρετίζει τη σημερινή απόφαση του Υπουργικού και ανακοινώνει άρση των μέτρων που είχε εξαγγέλλει:

Αναφέρει στην επιστολή του:

«Προς: κ. Κώστα Καδή, Υπουργό Παιδείας και Πολιτισμού.

Από: τον Παγκύπριο Σύνδεσμο Προσοντούχων Αδιόριστων Εκπαιδευτικών Απασχολούμενων στα Κρατικά Ινστιτούτα Επιμόρφωσης (ΠΑ.ΣΥ.Π.Α.Ε. Κ.Ι.Ε.)

Θέμα: Ρύθμιση της απασχόλησης των ατόμων που απασχολούνται στα Απογευματινά και Βραδινά Προγράμματα του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού.

Αξιότιμε κ. Υπουργέ,

Χαιρετίζουμε τη απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου να εξετάσει το καθεστώς εργοδότησης μας, απόφαση την οποία μας έχετε στείλει και γραπτώς. Παρακαλούμε όπως ρυθμιστεί το ζήτημα, για να επέλθει ξανά η ομαλότητα στο εργασιακό καθεστώς των εκπαιδευτικών που εργάζονται στα Κρατικά Ινστιτούτα Επιμόρφωσης του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού»

Στην απόφασή του για άρση των μέτρων αναφέρει:

«Το ΔΣ του ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ αποφάσισε όπως αρθούν τα μέτρα τα οποία είχε λάβει( μη παράδοση βαθμών και ελέγχων για το πρώτο τετράμηνο, μη συνάντηση με γονείς μαθητών, μη συμμετοχή σε σεμινάρια) μετά από επίσημη γραπτή ενημέρωση, την οποία και χαιρετίζει, ότι το θέμα του καθεστώτος αυτοεργοδότησης των εκπαιδευτικών των ΚΙΕ θα συζητηθεί τους επόμενους δυο μήνες και συγκεκριμένα μέχρι το Μάρτιο του 2018 από τα αρμόδια υπουργεία. Η όλη προσπάθεια του ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ φαίνεται να έχει αποτελέσματα. Παρόλο που δεν επιλύεται το πρόβλημα άμεσα, έχει τροχιοδρομηθεί διαδικασία επίλυσης του, κάτι που γίνεται για πρώτη φορά από το 2013. Ως ΠΑΣΥΠΑΕ ΚΙΕ πιστεύουμε ότι έχει γίνει το πρώτο βήμα και μαζί με τις συντεχνίες ΣΕΚ και ΠΕΟ διαβεβαιώνουμε τους συναδέλφους ότι θα κάνουμε ό,τι μπορούμε για να βρούμε λύση στα δίκαια αιτήματα μας. Εάν μέχρι το χρονικό πλαίσιο το οποίο έχει τεθεί δεν έχουμε οποιοδήποτε θετικό αποτέλεσμα θα καλέσουμε τα μέλη μας σε έκτακτη γενική συνέλευση για κλιμάκωση των μέτρων μας».

Παδεία νιους

Αναστάληκε απεργία των ταχυδρόμων

Η Ανεξάρτητη Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων Κύπρου (ΑΣΔΥΚ) ανακοίνωσε ότι η εκδήλωση διαμαρτυρίας που ήταν προγραμματισμένη να γίνει από τα μέλη της,  Ταχυδρομικούς Διανομείς,  έξω από τα Επαρχιακά Ταχυδρομικά Γραφεία Λευκωσίας, Λεμεσού και Πάφου την Πέμπτη 25 Ιανουαρίου 2018, αναστέλλεται.

Όπως αναφέρεται, η εξέλιξη αυτή είναι αποτέλεσμα της συνάντησης που πραγματοποιήθηκε  νωρίς το απόγευμα της Τετάρτης στο Υπουργείο Μεταφορών, Επικοινωνιών και Έργων .

«Το Υπουργείο δήλωσε την ετοιμότητα και την προθυμία του να συμβάλει στη συζήτηση για  επίλυση των θεμάτων που έχει εγείρει η ΑΣΔΥΚ, με τον προγραμματισμό συνάντησης στο Υπουργείο για διεξοδική συζήτηση», αναφέρεται.

Ως εκ τούτου, σημειώνει η ΑΣΔΥΚ,  η λήψη μέτρων αναστέλλεται εν αναμονή της συνάντησης στο Υπουργείο για περαιτέρω συζήτηση του θέματος.

«Αναμένουμε ότι  η Διεύθυνση του Τμήματος Ταχυδρομικών Υπηρεσιών δεν θα προχωρήσει στην εφαρμογή του «Προγράμματος Εκσυγχρονισμού Διανομών»  ως είχε προγραμματιστεί, μέχρι την ολοκλήρωση της συζήτησης», καταλήγει η ανακοίνωση. ΚΥΠΕ

ευροκέρδος

…………..

Δεν υπάρχει θέμα φορολόγησης των πρόωρων αφυπηρετήσεων

συντάχθηκε από Γιώργος Πυρίσιης

αλφα νιους λάιβ

Ανύπαρκτο θεωρείται το θέμα που έχει προκύψει τις τελευταίες ημέρες όσο αφορά τις προθέσεις της κυβέρνησης για φορολόγηση των πρόωρων αφυπηρετήσεων μέσω των σχεδίων εθελούσιας εξόδου που εφαρμόζονται τόσο στις τράπεζες όσο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα αφού, σύμφωνα με πληροφορίες της εφημερίδας μας, μέχρι στιγμής δεν έχει τεθεί τέτοιο θέμα. Να σημειώσουμε πως από προχθές που έχει δει το φως της δημοσιότητας η δημοσιογραφική πληροφορία για πιθανή φορολόγηση των πρόωρων αφυπηρετήσεων μέσω των σχεδίων εθελούσιας εξόδου υπάρχει μια έντονη ανησυχία ανάμεσα στις συνδικαλιστικές οργανώσεις οι οποίες με δημόσιες τοποθετήσεις τους εκφράζουν την αντίθεσή τους σε μια τέτοια εξέλιξη.

ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΦΟΡΟΛΟΓΕΙΤΑΙ.

Όπως πληροφορείται η «Αλήθεια» από πηγές του Υπουργείου Οικονομικών μας αναφέρθηκε πως και τώρα μπορεί να φορολογηθεί ένας εργαζόμενος που προσχωρεί στο σχέδιο εθελούσιας εξόδου, ωστόσο εναπόκειται στην κρίση του Εφόρου Φορολογίας αν θα τον απαλλάξει από τη φορολόγηση. Ωστόσο, μας επισημάνθηκε πως η σκέψη του Τμήματος Φορολογίας είναι να εισηγηθεί ένα πλαίσιο για το πότε θα μπαίνει φορολογία και πότε όχι ή σε ποιο βαθμό.

ΣΥΝΤΕΧΝΙΕΣ.

Συνδικαλιστικές πηγές ανάφεραν στην «Α» πως σε καμία περίπτωση δεν θα δεχτούν να υπάρξουν οποιεσδήποτε παραχωρήσεις αφού κάτι τέτοιο πέραν του ότι θα πλήξει τους εργαζομένους θα λειτουργήσει και ως αντικίνητρο για πολλούς εργαζόμενους να δεχτούν το σχέδιο εθελούσιας εξόδου. Θα πρέπει να υπενθυμίσουμε πως με βάση τα σχέδια εθελούσιας εξόδου που εφαρμόστηκαν τα τελευταία έτη ανάμεσα στα τραπεζικά ιδρύματα του τόπου είχαν φύγει εκατοντάδες εργαζόμενοι εκμεταλλευόμενοι και το γεγονός ότι τα πιο πάνω σχέδια ήταν αφορολόγητα και επομένως αυτό το γεγονός λειτούργησε όπως γίνεται αντιληπτό ως επιπλέον κίνητρο για την αποχώρησή τους.

ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ CYTA.

Μιλώντας με συνδικαλιστική πηγή μας αναφέρθηκε το παράδειγμα της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου όπου τον περασμένο Δεκέμβριο μέσω του σχεδίου εθελούσιας εξόδου του οργανισμού θα αποχωρούσαν 50 εργαζόμενοι στη βάση αφορολόγητου σχεδίου, εντούτοις, η στάση που τήρησε το Τμήμα Φορολογίας όσο αφορά τη φορολόγηση του ποσού που θα λάμβαναν από την πρόωρη αφυπηρέτηση οδήγησε τους πλείστους να αναθεωρήσουν την στάση τους.

«ΚΟΚΚΙΝΗ ΓΡΑΜΜΗ».

Το συνδικαλιστικό κίνημα όπως μας ανάφερε συνδικαλιστική πηγή δεν πρόκειται να δεχτεί μονομερείς ενέργειες που θα προκαλέσουν κόστος στους εργαζομένους και οι οποιεσδήποτε αποφάσεις θα πρέπει να ληφθούν σε συνεννόηση με τους κοινωνικούς εταίρους. Όμως, ιδιαίτερα αυτό το ζήτημα αποτελεί «κόκκινη γραμμή» όπως μας αναφέρθηκε χαρακτηριστικά. Παράλληλα, μας υποδείχτηκε από την ίδια πηγή πως μπορεί να μην τίθεται μέχρι στιγμής τέτοιο θέμα αλλά το γεγονός ότι με δημόσιες δηλώσεις του ο ίδιος ο Έφορος Φορολογίας Γιάννης Τσαγκάρη τόνιζε προχθές πως το ζήτημα θα τεθεί μέσω μιας νομοθετικής ρύθμισης ενώπιoν της βουλής μετά τις προεδρικές εκλογές προκαλεί ανησυχίες αφού όπως μας λέχθηκε χαρακτηριστικά «όπου υπάρχει καπνός, υπάρχει και φωτιά».

Σύνταξη χηρείας και για τους άντρες

Σύνταξη χηρείας και για τους άντρες αποφάσισε σήμερα το Υπουργικό συμβούλιο.

Σε δηλώσεις του ο Αναπληρωτής Εκπρόσωπος Τύπου, Βίκτωρας Παπαδόπουλος, ανέφερε πως το σχέδιο τίθεται σε εφαρμογή από την πρώτη μέρα του χρόνου, δηλαδή από 1/1/2018.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Τι γίνεται με τη σύνταξη χηρείας ανδρών

Το Νομοσχέδιο προωθείται στη Βουλή των Αντιπροσώπων.

Βάσει του νομοσχεδίου προνοείται η παροχή σύνταξης χηρείας στους άνδρες κάτω από τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις όπως και στις γυναίκες.

Με το προτεινόμενο Νομοσχέδιο αποκαθίσταται μία διαχρονική αδικία και ανισότητα εις βάρος τόσο των ανδρών αλλά και εις βάρος των γυναικών, οι οποίες, παρόλο που εισφέρουν στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, σε περίπτωση θανάτου τους δεν δικαιούται ο σύζυγος τους τη σύνταξη χηρείας.

Πηγή: philenews

Ανακοινώσεις ΠΕΟ - συνταξιούχοι, ΚΙΕ, ΔΕΔΕ, ξενοδοχο-υπαλλήλοι, ΑΤΑ, σύνταξη χηρείας

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΕΟ - ΕΞΑΓΓΕΛΙΕΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

Παρόλο που δεν έχουμε ενημέρωση για το ακριβές περιεχόμενο του Νομοσχεδίου το οποίο ανακοινώθηκε από τον Κυβερνητικό εκπρόσωπο και αφορά την παραχώρηση σύνταξη χηρείας στους άντρες, αφού η κυβέρνηση παρά την διαβεβαίωση που είχαμε δεν φρόντισε να μας το κοινοποιήσει πριν οδηγηθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο για έγκριση, σημειώνουμε ότι η παραχώρηση σύνταξης χηρείας στους άντρες με τους ίδιους όρους που ισχύουν για τις γυναίκες, είναι απόφαση η οποία ικανοποιεί ένα δίκαιο αίτημα της κοινωνίας και μια πολλών χρόνων διεκδίκηση του συνδικαλιστικού κινήματος και του κινήματος των συνταξιούχων.

Παρά την εμφανέστατη προεκλογική σκοπιμότητα της απερχόμενης κυβέρνησης, είναι θετικό ότι η πίεση που υπήρξε για αυτό το θέμα έφερε αποτελέσματα και ένα δίκαιο αίτημα της κοινωνίας που για χρόνια διεκδικούμε οδεύει προς υλοποίηση.

24 Ιανουαρίου 2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΑΠΕΙΛΕΣ ΚΑΙ ΕΚΒΙΑΣΜΟΙ ΣΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ οι οποίες εκπροσωπούν τους εκπαιδευτικούς των απογευματινών και βραδινών προγραμμάτων του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού, καταδικάζουν τις οποιεσδήποτε απειλές και εκβιασμούς γίνονται από πλευράς του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού που σκοπό έχουν να πλήξουν τον δίκαιο αγώνα των εκπαιδευτικών για να επαναφέρουν τα ελάχιστα εργασιακά δικαιώματα τους, τα οποία έχει ο κάθε εργαζόμενος στο ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα στη Κύπρο.

Η οποιαδήποτε ενέργεια του οποιουδήποτε εναντίον του δίκαιου αγώνα που διεξάγεται δεν θα μείνει απαρατήρητη. Οι δύο συνδικαλιστικές οργανώσεις προειδοποιούν πως αν συνεχιστούν οι πιο πάνω απαράδεχτες πιέσεις και εκφοβισμοί , θα εκθέσουν ενώπιων της κοινωνίας αυτούς που απειλούν τους εκπαιδευτικούς με διάφορους τρόπους να σταματήσουν να αγωνίζονται για να έχουν τα ελάχιστα εργασιακά δικαιώματα.

Είναι απαράδεκτο το κράτος να παρανομεί, να έχει άνιση μεταχείριση των εργαζομένων του και αυτοί που απολαμβάνουν όλα τα ωφελήματα και τους αρκετά καλούς μισθούς να προσπαθούν να πλήξουν τους πλέον αδικημένους και ταλαιπωρημένους εργαζόμενους οι οποίοι έχουν ισάξια και ίσως και καλύτερα ακαδημαϊκά προσόντα.

Από την ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ
24 Ιανουαρίου 2018

Στους δρόμους σήμερα οι εργαζόμενοι στην ξενοδοχειακή βιομηχανία στην ελεύθερη Αμμόχωστο.

Η ΣΥΞΚΑ - ΠΕΟ Αμμοχώστου πραγματοποίησε σήμερα κινητοποίηση διαμαρτυρίας για τις συνθήκες που επικρατούν στον κλάδο.

Η κινητοποίηση άρχισε με συγκέντρωση των εργαζομένων οι οποίοι αφού συζήτησαν τα προβλήματα που τους απασχολούν έγκριναν σχετικό ψήφισμα.

Στην συνέχεια ακολούθησε πορεία προς τα επαρχιακά γραφεία του Υπουργείου Εργασίας.

Οι εργαζόμενοι διατράνωσαν την θέληση τους για αγώνα και διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων τους.

23/1/2018

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΤΗΣ ΠΕΟ ΣΤΟΥΣ ΑΠΕΡΓΟΥΣ ΤΗΣ ΔΕΔΕ

Αντιπροσωπεία της ΠΕΟ με επικεφαλής τον Γ.Γ συν. Πάμπη Κυρίτση, επισκέφτηκε σήμερα τους απεργούς καθηγητές και ερευνητές του Πανεπιστημίου Κύπρου.

Ο Γ.Γ της ΠΕΟ μιλώντας στους απεργούς, έκφρασε την αμέριστη αλληλεγγύη και συμπαράσταση της ΠΕΟ στον δίκαιο αγώνα τους.

Οι αγώνες των εργαζομένων στηρίζονται στην αλληλεγγύη και την ενότητα και ότι η ΠΕΟ είναι πρόθυμη να βοηθήσει αν χρειαστεί στην επίλυση της διαφοράς και την δικαίωση των αιτημάτων τους.

Σε μια περίοδο που η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων αποτελεί πάγια επιδίωξη της εργοδοσίας, είναι απαράδεκτο να επιβάλλονται από το ίδιο το κράτος και κρατικούς θεσμούς, όπως είναι το Πανεπιστήμιο Κύπρου.

ΠΕΟ: Συγκαλυμμένες αλλά απροκάλυπτες απειλές προς εργαζομένους στα ΚΙΕ από Υπουργείο Παιδείας

Για συγκαλυμμένες αλλά απροκάλυπτες απειλές προς τους εργαζόμενους στα ΚΙΕ από πλευράς Υπουργείου Παιδείας, κάνει λόγο η ΠΕΟ.

Όπως αναφέρει ανακοίνωση της Συντεχνίας, οι απειλές στοχεύουν στο να εμποδίσουν την υλοποίηση της απόφασης που έλαβε ο Σύνδεσμος τους, σε συνεργασία με τις Συντεχνίες ΠΕΟ και ΣΕΚ, για την πραγματοποίηση απεργιακής κινητοποίησης για διεκδίκηση δίκαιων και νόμιμων αιτημάτων τους.

«Φαίνεται ότι για το Υπουργείο Παιδείας δεν είναι αρκετό το γεγονός ότι αυθαίρετα και παράνομα έχουν απαγορεύσει στους εργαζόμενους των ΚΙΕ το δικαίωμα να θεωρούνται εργοδοτούμενοι, ώστε να απολαμβάνουν στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα όπως άδειες ανάπαυσης, δικαίωμα σε ανεργιακό επίδομα και το δικαίωμα σε συλλογική σύμβαση», αναφέρει.

Προσθέτει πως «με την απαράδεκτη και προκλητική διατύπωση απειλών, φαίνεται ότι επιδιώκεται ακόμα και η απαγόρευση του δικαιώματος να διεκδικούν, χρησιμοποιώντας το ιερό όπλο της απεργίας».

«Η ΠΕΟ καταδικάζει απερίφραστα τις προσπάθειες εκφοβισμού των εργαζομένων στα ΚΙΕ. Ιδιαίτερα καταδικάζει την προσπάθεια εκμετάλλευσης της ανασφάλειας και της ανάγκης εκατοντάδων νέων ανθρώπων ώστε να παρεμποδιστούν από την οργανωμένη διεκδίκηση δίκαιων και καθόλα νόμιμων διεκδικήσεων», σημειώνει.

Τέλος, διαβεβαιώνει ότι θα σταθεί με αποφασιστικότητα δίπλα στους εργαζόμενους στα ΚΙΕ, στον αγώνα τους ενάντια στην απορρύθμιση και εκμετάλλευση της εργασίας τους και από θέση αρχής δεν πρόκειται να επιτρέψει αμφισβήτηση του δικαιώματος οργάνωσης, διεκδίκησης και απεργίας.

15/1/2018

Η ΠΕΟ εκφράζει την αλληλεγγύη της στους διδακτορικούς επιστήμονες που εργάζονται στο Πανεπιστήμιο Κύπρου σε μη οργανικές θέσεις και στήριξη της στα απεργιακά μέτρα που έχει εξαγγείλει για την ερχόμενη Δευτέρα 22/1/2018 το Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΔΕ, της παγκύπριας συντεχνίας που τους εκπροσωπεί.

Στηρίζουμε το δικαίωμα των διδακτορικών επιστημόνων που εργάζονται στο Πανεπιστήμιο Κύπρου να έχουν αξιοπρεπείς και ρυθμισμένους όρους απασχόλησης.

Το Πανεπιστήμιο οφείλει να τηρήσει όσα έχουν συμφωνηθεί με την ΔΕΔΕ. Η κοινωνία αναμένει από το ανώτατο εκπαιδευτικό ίδρυμα του τόπου να αποτελεί υπόδειγμα προστασίας του συνταγματικού δικαιώματος κάθε εργαζόμενου στην οργάνωση, υπόδειγμα εργοδότη που εφαρμόζει τα συμφωνηθέντα και που στηρίζει ρυθμισμένους και αξιοπρεπείς όρους απασχόλησης και όχι να συστρατεύεται με εκείνους που θέλουν φθηνή χωρίς δικαιώματα εργασία.

15 Ιανουαρίου 2018

Εγκύκλιος - Ανακοίνωση ATA

Επανεκκίνηση ΑΤΑ από 1/1/2018 στη βάση της Μεταβατικής Συμφωνίας για την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή για περίοδο τριών ετών

0,28 % τιμαριθμικό επίδομα στους ενσωματωμένους μισθούς από 1η Ιανουαρίου 2018

Με βάση τη Μεταβατική Συμφωνία που έγινε για προσωρινή διευθέτηση 3 χρόνων, από την 1/1/2018 επαναλειτουργεί ο θεσμός της ΑΤΑ.

Η ΑΤΑ θα υπολογίζεται σε ετήσια βάση αντί σε εξαμηνιαία και θα αποδίδεται στο 50%. Θα γίνει ενσωμάτωση του τιμαριθμικού επιδόματος στους βασικούς μισθούς και η επανεκκίνηση θα γίνει από μηδενική βάση.

Το τελευταίο τιμαριθμικό επίδομα που καταβλήθηκε στο κάθε εργαζόμενο, θα ενσωματωθεί στο βασικό μισθό που ίσχυε στις 31/12/2017 και θα αποτελεί το νέο βασικό μισθό.

Στο νέο βασικό μισθό θα υπολογιστεί το τιμαριθμικό επίδομα από την 1/1/2018.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσίευσε σήμερα η Στατιστική Υπηρεσία που αφορούν στην μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή εξαιρουμένων των φόρων κατανάλωσης για το 2017 σε σχέση με το 2016, προκύπτει αύξηση 0,56%.

Επομένως το τιμαριθμικό επίδομα που θα καταβληθεί στους εργαζομένους από την 1.1.2018 είναι 0,28% και θα υπολογιστεί στους νέους βασικούς μισθούς, όπως έχουν διαμορφωθεί μετά την ενσωμάτωση.

04.01.2017

Ύστερα από τρία χρόνια αγώνων της ΕΚΥΣΥ και των συνταξιούχων , ύστερα από αρκετές προτάσεις νόμου που κατέθεσε το ΑΚΕΛ και συζητήθηκαν στη επιτροπή εργασίας όπως και την πρόσφατη ημερομηνίας 1 Δεκεμβρίου 2017 η οποία εγκρίθηκε σε νομοθεσία από την Βουλή, επιτέλους η κυβέρνηση Ν. Αναστασιάδη μερικές μέρες πριν από τις εκλογές , παραδέχτηκε ότι αδικούσε για τρία χρόνια τους χαμηλοσυνταξιούχους. Με αναπομπή της νομοθεσίας που ψήφισε η βουλή την 1η Δεκεμβρίου και με νομοσχέδιο που υποχρεώθηκε και κατέθεσε η κυβέρνηση επικαλούμενη ότι περιέχει αντισυνταγματικά στοιχεία τα οποία διόρθωσε ,η Βουλή ψήφισε ξανά Νόμο τη Τετάρτη 3 Ιανουαρίου 2018 με τον οποίο τροποποιεί πρόνοια του για το Ε.Ε.Ε και παρέχει πλέον την δυνατότητα υποβολής αίτησης από τους χαμηλοσυνταξιούχους για την επανάκτηση της μικρή επιταγής.

Η ΕΚΥΣΥ από την ημέρα της εφαρμογής της νομοθεσίας για το Ε.Ε.Ε. εντόπισε τη μεγάλη αδικία, τονίζοντας από τότε ότι παραβιάζεται ξεκάθαρα η αρχή της ισότητας αφού για άλλες κατηγορίες αιτητών Ε.Ε.Ε.(ανέργους, αλλοδαπούς, ευρωπαίους πολίτες κ.α.) επιτρέπεται να υποβάλουν αίτηση ανά πάσα στιγμή.

Συγκεκριμένα απαγορευόταν να υποβάλουν αίτηση οι χαμηλοσυνταξιούχοι που τους αποκόπηκε η μικρή επιταγή, την οποία δικαιούνταν με βάση το σχέδιο ενίσχυσης των συνταξιούχων με χαμηλά εισοδήματα, λόγω του ότι δεν υπέβαλαν έγκαιρα την αίτηση τους όπως πρόβλεπε η νομοθεσία για το Ε.Ε.Ε. δηλαδή μέχρι 30/11/2014.

Ως αποτέλεσμα χιλιάδες χαμηλοσυνταξιούχοι έχουν χάσει μέχρι και 170 ευρώ το μήνα που συνολικά σε τρία χρόνια συμποσούνται γύρω στις 12 χιλιάδες ευρώ για ένα νοικοκυριό 2 ατόμων χαμηλοσυνταξιούχων. Με βάση επίσημα στοιχεία της κυβέρνησης 11484 νοικοκυριά συνταξιούχων δηλαδή πέραν των 20 χιλιάδων χαμηλοσυνταξιούχων δεν υπέβαλαν την προβλεπόμενη αίτηση μέχρι και τις 30 Νοεμβρίου 2014 με αποτέλεσμα να τερματιστεί το δικαίωμα που είχαν και να αφαιρέσει η κυβέρνηση 18 εκατομμύρια 156 χιλιάδες ευρώ το χρόνο από τους συνταξιούχους(περίπου 55 εκατομμύρια ευρώ στα 3 χρόνια) .

Όπως είναι γνωστό η ΕΚΥΣΥ έκανε πάρα πολλά διαβήματα και είχε αρκετές συναντήσεις με το Υπουργείο Εργασίας για το σοβαρό αυτό πρόβλημα ωστόσο η απάντηση του ήταν επίμονα αρνητική ακόμη και σε τεκμηριωμένες περιπτώσεις για άτομα που την περίοδο αυτή είχαν σοβαρά προβλήματα υγείας. Όφειλαν όπως υπερτονιζόταν σε απαντήσεις του υπουργείου να υποβάλουν αίτηση μέχρι την καθορισμένη προθεσμία ,αγνοώντας ότι η νομοθεσία ήταν πολύπλοκη ,δυσνόητη και σύγχυζε τους ηλικιωμένους οι οποίοι δεν είχαν και την αναγκαία βοήθεια για την συμπλήρωση των πολυσέλιδων αιτήσεων και την επισύναψη όλων των αναγκαίων βεβαιώσεων, στοιχείων από τράπεζες ,κτηματολόγια, πιστοποιήσεις κ.λ.π...

Η κυβέρνηση και ιδιαίτερα το Υπουργείο Εργασίας μέχρι σήμερα αρνούνταν στις επανειλημμένες εκκλήσεις της ΕΚΥΣΥ και τις προτάσεις της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εργασίας για αλλαγή αυτής της κατάφορα άδικης πρόνοιας στη νομοθεσία του Ε.Ε.Ε

Η ΕΚΥΣΥ εκφράζει την ικανοποίηση της και νιώθει δικαιωμένη για το τελικό αποτέλεσμα του τρίχρονου αγώνα που διεξήγαγε με αποτέλεσμα να αρθεί αυτή τη μεγάλη αδικία που επισυμβαίνει για τρία ολόκληρα χρόνια και πλήττει τα εισοδήματα και το βιοτικό επίπεδο των χαμηλοσυνταξιούχων αρκετοί από τους οποίους υποφέρουν.

Η ΕΚΥΣΥ ευχαριστεί την Βουλή και ιδιαίτερα το ΑΚΕΛ το οποίο από την αρχή στήριξε την δικαιολογημένη απαίτηση των χαμηλοσυνταξιούχων, για την συμβολή τους στη τροποποίηση της νομοθεσίας. Επίσης συγχαίρει τους συνταξιούχους που με την συμμετοχή τους στις εκδηλώσεις διαμαρτυρίας που οργάνωσε η ΕΚΥΣΥ ,κατάφεραν να αλλάξει η νομοθεσία και να αρθεί η αδικία εις βάρος των ηλικιωμένων που έχουν εισοδήματα κάτω από το όριο της φτώχιας.

Τέλος η ΕΚΥΣΥ μέσω των στελεχών της σε όλη τη Κύπρο θα μεριμνήσει να ενημερωθούν αλλά και να βοηθηθούν οι ηλικιωμένοι που έχουν εισοδήματα κάτω από το όριο της φτώχειας ( 10,324 ευρώ ετησίως για ένα άτομο και 15486 ευρώ για νοικοκυριό 2 ατόμων) για να συμπληρώσουν τις σχετικές αιτήσεις.

ΕΚΥΣΥ

3 Ιανουαρίου 2018