Επισκόπηση 13/05 -19/05

Επισκόπηση 13/05 -19/05 

Επισκόπηση 13/05 -19/05 

Αυξάνονται οι έκτακτοι στο δημόσιο

13/05

Αύξηση παρουσιάζεται στην εργοδότηση εκτάκτων υπαλλήλων στη δημόσια υπηρεσία, όπως διαφαίνεται από στοιχεία που ανακοίνωσε η Στατιστική Υπηρεσία.

Σύμφωνα με τα στοιχεία, το εργατικό δυναμικό της κυβέρνησης τον Απρίλιο του 2019 αυξήθηκε κατά 215 άτομα (0,4%) σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2018 και έφτασε τα 52.311 άτομα από 52.096 τον Απρίλιο του 2018.

Στο έκτακτο προσωπικό παρατηρείται αύξηση (4,9%) φθάνοντας τις 17.306 σε σχέση με 16.504 άτομα τον Απρίλιο του 2018.

Στο μόνιμο προσωπικό παρατηρείται μείωση κατά 587 άτομα (-1,6%) στα 35.005 από 35.592.

Σε σχέση με τον Απρίλιο του 2018 τόσο στη Δημόσια όσο και στην Εκπαιδευτική Υπηρεσία υπάρχει αύξηση με τη μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση να παρατηρείται στο προσωπικό της Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας (1,6%) και πιο συγκεκριμένα στο έκτακτο προσωπικό με ποσοστό 11,4% (394 άτομα).

Σε σχέση με το Μάρτιο του 2019 παρατηρείται αύξηση σε όλες τις κατηγορίες εκτός από την Εκπαιδευτική Υπηρεσία που παρατηρείται μείωση (-0,4%). Η μεγαλύτερη αύξηση παρατηρείται στο προσωπικό των Δυνάμεων Ασφαλείας (2,0%) που κυρίως οφείλεται στο έκτακτο προσωπικό (4,8%).

Στην Κυβέρνηση περιλαμβάνονται η Δημόσια Υπηρεσία, η Εκπαιδευτική Υπηρεσία, οι Δυνάμεις Ασφαλείας και οι Ωρομίσθιοι Κυβερνητικοί Εργάτες. Στη Δημόσια Υπηρεσία περιλαμβάνονται οι μόνιμοι και έκτακτοι υπάλληλοι των Υπουργείων, Τμημάτων και Υπηρεσιών. Στην Εκπαιδευτική Υπηρεσία περιλαμβάνεται το μόνιμο και έκτακτο εκπαιδευτικό προσωπικό που υπηρετεί στις σχολικές μονάδες καθώς και το προσωπικό του Κέντρου Παραγωγικότητας και του Ανώτερου Ξενοδοχειακού Ινστιτούτου. Στις Δυνάμεις Ασφαλείας περιλαμβάνονται η Αστυνομία, η Πυροσβεστική Υπηρεσία και η Εθνική Φρουρά.

Στα στοιχεία δεν περιλαμβάνονται τα Μέλη της Βουλής των Αντιπροσώπων (Βουλευτές και Εκπρόσωποι Θρησκευτικών Ομάδων).

Της Γεωργίας Χαννή

πηγή: Stockwatch

Σε 48ωρη απεργία η συντεχνία «Ισότητα»

13/05

Με πορεία από το Υπουργείο Οικονομικών προς το Προεδρικό, άρχισε σήμερα η 48ωρη απεργία της Παγκύπριας Συντεχνίας Ισότητας,  υπέρ των δικαιωμάτων των Εργοδοτουμένων Ορισμένου και Αορίστου Χρόνου στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.
 
Στο προεδρικό οι διαδηλωτές έδωσαν υπόμνημα στον Κυβερνητικό Εκπρόσωπο Πρόδρομου Προδρόμου, ο οποίος τους διαβεβαίωσε ότι ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας γνωρίζει για το θέμα.
 
Όπως δήλωσε στο ΚΥΠΕ ο Γραμματέας της συντεχνίας «Ισότητα» Χρίστος Χατζηπαύλου, δεν υπήρξε καμιά δέσμευση εκ μέρους της Κυβέρνησης για το θέμα, ενώ όταν ζήτησαν συνάντηση με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, ο Εκπρόσωπος τους είπε ότι κάτι τέτοιο ήταν αδύνατο. Στη συνέχεια οι διαδηλωτές επέστρεψαν στο Υπουργείο Οικονομικών, όπου και τερματίστηκε η πορεία.
 
Αύριο οι διαδηλωτές της «Ισότητας» θα συγκεντρωθούν εκ νέου στο Υπουργείου Οικονομικών στις 9.30 το πρωί και στη συνέχεια θα πορευθούν προς τη Βουλή των Αντιπροσώπων.
 
«Διεκδικούμε πλήρη εξίσωση των δικαιωμάτων με αυτά των συναδέλφων μονίμων υπαλλήλων, σύμφωνα με την οδηγία 1999/70/ΕΚ, με την οποία υπάρχει ελλιπής συμμόρφωση εκ μέρους της εργοδοτικής πλευράς», ανέφερε στο ΚΥΠΕ ο κ. Χατζηπαύλου. Η οδηγία, εξήγησε, αναφέρει ότι το κράτος πρέπει σταματήσει να προσλαμβάνει προσωπικό σε έκτακτη βάση για να καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες και να αναγνωρίσει τα ίδια δικαιώματα στους ορισμένου και αορίστου χρόνου υπαλλήλους με αυτά των μονίμων υπαλλήλων. Πρόσθεσε ότι από τη στιγμή που αυτή η κατηγορία εργαζομένων έχει τις ίδιες ευθύνες, τα ίδια καθήκοντα και τις ίδιες υποχρεώσεις με αυτά των μονίμων υπαλλήλων θα έπρεπε και το κράτος, ως κράτους δικαίου και κράτους προνοίας να εφαρμόζει στην ολότητα το ευρωπαϊκό δίκαιο.
 
«Υπάρχει δυσμενής διάκριση, παραβιάζεται η αρχή της ισότητας, η αρχή της μη διάκρισης και βέβαια η αρχή της νομιμότητας. Υπάρχει μια οδηγία και πρέπει να βρει τον τρόπο η εργοδοτική πλευρά να την εφαρμόσει», είπε.  
 
Πρόσθεσε ότι η συντεχνία έχει ετοιμάσει και έναν οδηγό για σωστή εφαρμογή της οδηγίας την οποία απέστειλαν με υπομνήματα σε όλους τους αρμοδίους, συμπεριλαμβανομένων του Υπουργείου Οικονομικών, του Υπουργείου Εργασίας, του Προέδρου της Δημοκρατίας και του Υπουργικού Συμβουλίου.

«Κάναμε ό,τι ήταν δυνατό, εξαντλήσαμε όλα τα μέσα που είχαμε στη διάθεσή μας τον τελευταίο ενάμιση χρόνο, αλλά δυστυχώς δεν υπήρξε καμία ανταπόκριση», είπε.
 
Στην κεντρική Κυβέρνηση, εξήγησε, υπάρχουν πάνω από 5000 επηρεαζόμενοι, οι περισσότεροι εκ των οποίων είναι αορίστου χρόνου και στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου άλλοι περίπου 11000, δηλαδή αποτελούν περίπου το 33% της δημόσιας υπηρεσίας και του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
 
Από τη σημερινή και αυριανή απεργία επηρεάζονται πολλές υπηρεσίες όπως, τα Κέντρα Εξυπηρέτησης του Πολίτη, Επαρχιακές Διοικήσεις, το Κτηματολόγιο, Δικαστήρια, Νοσοκομεία, Ταχυδρομεία κ.α.
 
Η «Ισότητα» συναντήθηκε την Παρασκευή με τον Υπουργό Οικονομικών, ενώ υπήρξαν συναντήσεις και εντός Σαββατοκύριακου.
 
Όπως είπε ο κ. Χατζηπαύλου, επί της αρχής ο Υπουργός Οικονομικών συμφώνησε και αντιλαμβάνεται ότι υπάρχει πρόβλημα, αλλά στην πορεία της συζήτησης έθεσε ορισμένα ζητήματα ως κόκκινη γραμμή για το υπουργείο, τα οποία δεν μπορούν να επιλυθούν.
 
«Για αυτό θεωρήσαμε ότι έπρεπε να κατέλθουμε σε 48ωρη απεργία, προφανώς γιατί δεν υπάρχει διάθεση ή πρόθεση να επιλυθεί το ζήτημα», είπε. 

πηγή: Stockwatch

Σύσταση ομάδων εργασίας για τα προβλήματα της βιομηχανίας από ΑΚΕΛ και ΚΕΒΕ

13/05

Τα προβλήματα της κυπριακής βιομηχανίας συζητήθηκαν σε σημερινή συνάντηση αντιπροσωπείας του ΚΕΒΕ υπό τον Πρόεδρο του Επιμελητηρίου Χριστόδουλο Αγκαστινιώτη με αντιπροσωπεία του ΑΚΕΛ, υπό το ΓΓ του κόμματος Άντρο Κυπριανού, ο οποίος επεσήμανε πως το κόμμα θεωρεί στην πλειοψηφία τους λογικά και ατιολογημένα τα θέματα που αναδεικνύει το ΚΕΒΕ, αλλά πάντα μέσα σε ένα πλέγμα που εξασφαλίζει και την επίλυση των κοινωνικών προβλημάτων της χώρας.

Στις δηλώσεις του, ο κ. Αγκαστινιώτης είπε πως το ΚΕΒΕ έθιξε τα προβλήματα της κυπριακής βιομηχανίας και κατέθεσε προτάσεις και εισηγήσεις για την επίλυσή τους. «Νομίζω ότι οι αντιδράσεις του ΓΓ και του ΑΚΕΛ ήταν πολύ θετικές στις εισηγήσεις μας και αναμένουμε να θεσμοθετήσουμε αυτή την ανταλλαγή απόψεων για το καλό των μελών μας αλλά και της οικονομίας», συμπλήρωσε.

Από την πλευρά του ο ΓΓ του ΑΚΕΛ χαρακτήρισε τη συνάντηση εποικοδομητική, σημειώνοντας ότι για μας η βιομηχανία αποτελεί ένα σημαντικό πυλώνα της κυπριακής οικονομίας και θεωρούμε ότι θα πρέπει να έχει τη στήριξη της Πολιτείας ευρύτερα.

«Έχουμε ανταλλάξει απόψεις για τα πιο σημαντικά προβλήματα τα οποία τους απασχολούν, έχουμε αποφασίσει να συστήσουμε ομάδες εργασίας, οι οποίες μετά τις Ευρωεκλογές θα μελετήσουν σε βάθος αυτά τα ζητήματα και θα επιδιώξουμε να πάρουμε πρωτοβουλίες στην Βουλή για να επιλύσουμε θέματα, τα οποία έχουν να κάνουν με τη βιομηχανία», πρόσθεσε.

Ο κ. Κυπριακού ξεκαθάρισε, επειδή λέγονται διάφορα, όπως είπε, ότι το ΑΚΕΛ δεν τάσσεται ενάντια στους επιχειρηματίες και την επιχειρηματικότητα.

«Εκείνο το οποίο διεκδικούμε είναι να υπάρχει δικαιότερη κατανομή του πλούτου, ιδιαίτερα μέσα στις δύσκολες συνθήκες που περνά ο τόπος μας», είπε ο κ. Κυπριανού και συμπλήρωσε ότι το 2017 το ποσοστό κέρδους ως προς το ΑΕΠ αυξήθηκε κατά 2% ενώ το ποσοστό των μισθών μειώθηκε κατά 4,3%.

«Και με το πρόβλημα το οποίο υπάρχει στο θέμα των ενοικίων και στους άλλους κοινωνικούς τομείς, εκείνο το οποίο λέμε είναι ότι χρειάζεται να υπάρξει μια ολοκληρωμένη κοινωνική πολιτική από την πλευρά του κράτους για την αντιμετώπιση όλων αυτών των προβλημάτων». Είπε τέλος ότι το κόμμα «έχει την καλή διάθεση να συνεργαστούμε με το ΚΕΒΕ εκεί και όπου τα αιτήματα είναι δικαιολογημένα και θεωρώ ότι στην πλειοψηφία των θεμάτων που έχουν τεθεί σήμερα τα αιτήματα είναι και λογικά και αιτιολογημένα, είμαστε έτοιμοι να συνεργαστούμε για να δούμε πώς τα επιλύουμε, πάντοτε επαναλαμβάνω μέσα σε ένα πλέγμα που θα εξασφαλίσει ότι  θα επιλυθούν σημαντικά κοινωνικά προβλήματα στη χώρα μας».

Απαντώντας σε σχετική ερώτηση, ο κ. Κυπριανού ανέδειξε ως σημαντικά ζητήματα της κυπριακής βιομηχανίας, τα θέματα των βιομηχανικών και βιοτεχνικών ζωνών, τα θέματα που σχετίζονται με το κόστος του ηλεκτρικού ρεύματος, που είναι υψηλό με αποτέλεσμα να πλήττεται η ανταγωνιστικότητα κάποιων προϊόντων αλλά και άλλα θέματα που έχουν να κάνουν με την πιο αποτελεσματική και λιγότερο κοστοβόρα λειτουργία των επιχειρήσεων.

Απαντώντας στην ίδια ερώτηση, ο κ. Αγκαστινιώτης είπε ότι το ΚΕΒΕ έθεσε συγκεκριμένα θέματα στην αντιπροσωπεία του ΑΚΕΛ, προσθέτοντας ότι το Επιμελητήριο έχει κάνει συγκεκριμένες εισηγήσεις για την επίλυση τους. «Άρα δεν μένουμε μόνο στο να παραπονιόμαστε αλλά έχουμε δώσει και προτάσεις λύσεων, τα οποία θα εξετάσουμε ξανά μετά τις ευρωεκλογές για να προχωρήσουμε προς τη Βουλή».

πηγή: Διάλογος

10 χιλιάδες άνεργοι βρήκαν δουλειά, αλλά 8 χιλιάδες πέρασαν στην ανεργία
17/05

Κινούμενη άμμος η αγορά εργασίας

Με κινούμενη άμμο μοιάζει η αγορά εργασίας, αφού υπάρχει ροή από την ανεργία προς την απασχόληση αλλά και το αντίστροφο.

Σύμφωνα με έκθεση της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας, μεταξύ του τρίτου και του τέταρτου τριμήνου του 2018 δέκα χιλιάδες άνεργοι βρήκαν δουλειά και πέρασαν στην απασχόληση.

Ωστόσο άλλοι οκτώ χιλιάδες πέρασαν από την απασχόληση στην ανεργία. Επίσης εννέα χιλιάδες εργαζόμενοι και δύο χιλιάδες άνεργοι πέρασαν στην αδράνεια. Ειδικότερα, 388 χιλιάδες, οι οποίοι βρίσκονταν στην απασχόληση το τρίτο τρίμηνο, παρέμειναν στην απασχόληση και το τέταρτο τρίμηνο του 2018, ενώ άλλοι οκτώ χιλιάδες πέρασαν στην ανεργία και εννέα χιλιάδες πέρασαν στην αδράνεια.

Επίσης, 23 χιλιάδες οι οποίοι βρίσκονταν στην ανεργία παρέμειναν στην ανεργία και το τέταρτο τρίμηνο, ενώ άλλοι δέκα χιλιάδες πέρασαν στην απασχόληση και δύο χιλιάδες πέρασαν στην αδράνεια. Ακόμη, 200 χιλιάδες οι οποίοι βρίσκονταν στην αδράνεια παρέμειναν στην αδράνεια, ενώ άλλοι εφτά χιλιάδες πέρασαν στην απασχόληση και δύο χιλιάδες πέρασαν στην ανεργία.

Μεγαλύτερη η ροή προς την ανεργία για τους άνδρες

Εν τω μεταξύ, τα στοιχεία δείχνουν ότι στους άνδρες η ροή από την απασχόληση προς την ανεργία (5 χιλιάδες) ήταν μεγαλύτερη από τη ροή από την ανεργία προς την απασχόληση (4 χιλιάδες). Αντίστοιχα στις γυναίκες η ροή από την ανεργία προς την απασχόληση (6 χιλιάδες) ήταν μεγαλύτερη από τη ροή από την απασχόληση προς την ανεργία (4 χιλιάδες).

Κωνσταντίνος Ζαχαρίου

πηγή: Διάλογος

Εντός του 2019 η μεταρρύθμιση δημοσίου

17/05

Δεν τα βάζει κάτω η κυβέρνηση και επιμένει στη μεταρρύθμιση του δημοσίου, τοποθετώντας την χρονικά «εντός του 2019».

Η μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας για να καταστεί πιο αποτελεσματική και αποδοτική, αποτελεί προϋπόθεση για επιτυχημένη μετάβαση σε συνθήκες βιώσιμης ανάπτυξης, παροχή ποιοτικών υπηρεσιών στους πολίτες και στήριξη των επιχειρήσεων, αναφέρει το υπουργείο οικονομικών στο στρατηγικό πλαίσιο δημοσιονομικής πολιτικής 2020-2022.

Βασικές παράμετροι για την οριζόντια μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας αποτελούν η συγκράτηση των κρατικών δαπανών και του κρατικού μισθολογίου, η ενίσχυση της ευελιξίας της δημόσιας υπηρεσίας μέσω της κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων για καλύτερη αξιοποίηση του προσωπικού, καθώς και η εισαγωγή νέου νομοθετικού πλαισίου αξιολόγησης των δημόσιων υπαλλήλων και επιλογής υποψηφίων για προαγωγές καθώς και η αναδιοργάνωση κρατικών υπηρεσιών με γνώμονα την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών και των επιχειρήσεων.

«Η κυβέρνηση, μετά την καταψήφιση των σχετικών νομοσχεδίων για μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας, προχώρησε σε νέες διαβουλεύσεις με σκοπό τον καταρτισμό νέων νομοθετημάτων, τα οποία προτίθεται να τα υποβάλει εκ νέου στη βουλή των αντιπροσώπων εντός του 2019, σε μια νέα προσπάθεια για προώθηση της μεταρρύθμισης στα οριζόντια θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού», αναφέρεται.

Ο υπουργός οικονομικών Χάρης Γεωργιάδης σε μήνυμα του στην ετήσια έκθεση του υπουργείου για το 2018, αναφέρει ότι η «προώθηση αλλαγών στις δομές και διαδικασίες του κράτους και της οικονομίας παραμένει για μας η ύψιστη προτεραιότητα και ως εκ τούτου ως υπουργείο οικονομικών συνεχίζουμε με τις προσπάθειες για την οριζόντια μεταρρύθμιση στη δημόσια υπηρεσία για θέματα πρόσληψης, αξιολόγησης και ανέλιξης προσωπικού, για την περαιτέρω ανάπτυξη της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης, για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και τη διατήρηση ευνοϊκού περιβάλλοντος για την επιχειρηματικότητα και τις επενδύσεις, τη βελτίωση της διακυβέρνησης στον τομέα της έρευνας και της καινοτομίας, τη διασύνδεση της πανεπιστημιακής έρευνας στα δημόσια πανεπιστήμια με την αγορά κλπ».

Παράλληλα, μέσα από το σχέδιο δράσης για βελτίωση του ρυθμιστικού πλαισίου: «Απλά και αποτελεσματικά», προωθείται περαιτέρω η αναθεώρηση του νομοθετικού και κανονιστικού πλαισίου και η απλοποίηση των διαδικασιών ώστε να ελαχιστοποιηθεί το διοικητικό κόστος και να διευκολυνθεί η επιχειρηματική δραστηριότητα και οι επενδύσεις. Σημειώνεται ότι θα πρέπει να προωθηθεί η υλοποίηση δράσεων απλοποίησης σε όλες τις κρατικές υπηρεσίες και ιδιαίτερα εκείνες που επηρεάζουν άμεσα τις επιχειρήσεις και την εξυπηρέτηση του κοινού.

Υπάρχει επίσης ανάγκη για περαιτέρω χρήση των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών στη δημόσια διοίκηση, προκειμένου να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητα του δημόσιου τομέα. Η υλοποίηση της στρατηγικής για την ηλεκτρονική διακυβέρνηση στο πλαίσιο της γενικότερης ψηφιακής στρατηγικής, αποτελεί σημαντική προτεραιότητα.

Ως εκ τούτου, απαιτείται η υλοποίηση δράσεων από όλα τα υπουργεία που να στοχεύουν στην επέκταση και αναβάθμιση των πληροφοριών και υπηρεσιών που παρέχονται ηλεκτρονικά από το κράτος μέσω της ενιαίας διαδικτυακής πλατφόρμας «Αριάδνη».

Τονίζεται ότι θα πρέπει επίσης να προωθηθεί περαιτέρω η διευκόλυνση της πρόσβασης του ιδιωτικού τομέα σε ηλεκτρονικές υπηρεσίες και της ηλεκτρονικής επικοινωνίας με το κράτος καθώς και διευκόλυνση των ηλεκτρονικών πληρωμών, με στόχο τη διευκόλυνση της εξυπηρέτησης των πολιτών και των επιχειρήσεων.

Της Γεωργίας Χαννή

πηγή: Stockwatch

Επισκόπηση 06-12/05

Επισκόπηση 06-12/05

Κακίζει δηλώσεις Ι. Μάτση η ΕΤΥΚ

07/05

Τις δηλώσεις του ανώτατου εκτελεστικού διευθυντή της Ελληνικής Τράπεζας Ιωάννη Μάτση για το μισθολόγιο κακίζει η Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου (ΕΤΥΚ).

Σε εγκύκλιο της σημειώνει ότι οι δηλώσεις του έχουν στόχο να «παραπλανήσουν τους συναδέλφους και την κοινή γνώμη και αντίκεινται στις πρόνοιες του ίδιου του κώδικα βιομηχανικών σχέσεων».

«Είναι λανθασμένη και πολύ επικίνδυνη για τους εργαζόμενους η τοποθέτηση ότι, επειδή η συλλογική σύμβαση δεν έχει ανανεωθεί, η εργοδοτική πλευρά δικαιούται να μην την τηρεί ή επειδή έχει θέσει αίτημα για διαφοροποίηση των υφιστάμενων συμφωνιών, έχει το δικαίωμα να το εφαρμόσει μονομερώς», σημειώνει.

Μιλώντας στο πλαίσιο συνέντευξης Τύπου που παραχώρησε με την ευκαιρία της ανακοίνωσης των οικονομικών αποτελεσμάτων για το 2018, ο κ. Μάτσης που απαντούσε σε σχετικό ερώτημα επεσήμανε ότι η συντεχνία υποστηρίζει ότι είναι καθήκον της τράπεζας να καταβάλει την προσαύξηση. «Εμείς δεν θεωρούμε ότι είναι υποχρέωση μας, διότι η συλλογική σύμβαση έχει λήξει», είπε.

Η ΕΤΥΚ σημειώνει ότι με βάση τον κώδικα βιομηχανικών σχέσεων αλλά και μέσα και από αποφάσεις του υπουργείου εργασίας, «είναι ξεκάθαρο ότι, έστω κι αν μια συλλογική σύμβαση δεν έχει ανανεωθεί, οι πρόνοιές της συνεχίζουν να δεσμεύουν την εργοδοτική πλευρά όπως δεσμεύουν και τους εργαζόμενους. Οι υφιστάμενες συμφωνίες διαφοροποιούνται μόνο ύστερα από υπογραφή νέας συμφωνίας».

Επίσης, σημειώνει, καμιά πλευρά δεν έχει το δικαίωμα, επειδή έχει ζητήσει τη διαφοροποίηση των υφιστάμενων συμφωνιών, να εφαρμόζει μονομερώς και χωρίς νέα συμφωνία αυτό που έχει θέσει ως αίτημα.

Η ΕΤΥΚ επαναλαμβάνει ότι η παραχώρηση των προσαυξήσεων και της ΑΤΑ αποτελεί υποχρέωση της Τράπεζας με βάση τις υφιστάμενες συμφωνίες και υπάρχουν για το θέμα αυτό αποφάσεις του υπουργείου εργασίας, τις οποίες η Ελληνική Τράπεζα οφείλει να σεβαστεί και να εφαρμόσει.

Σημειώνει ότι ως ένδειξη σεβασμού προς το πρόσωπο της υπουργού εργασίας, η οποία επέδειξε προσωπικό ενδιαφέρον για επίλυση των υφιστάμενων διαφορών με την Ελληνική Τράπεζα, η Οργάνωση δεν έχει ακόμα προχωρήσει στην εφαρμογή της απόφασης για λήψη δυναμικών μέτρων, λόγω των εξόφθαλμων παραβιάσεων των υφιστάμενων συμφωνιών στις οποίες προβαίνει εδώ και αρκετό καιρό η Τράπεζα.

Γ.Χ.

Πηγή: Stockwatch

Παρατείνεται η διαβούλευση για υπηρεσίες ευημερίας

07/05

Παράταση έως τις 20 Μαΐου δόθηκε στη δημόσια διαβούλευση για το Σχέδιο Αναδιοργάνωσης των Υπηρεσιών Κοινωνικής Ευημερίας του Υπουργείου Εργασίας.

Ανακοίνωση από το ΓΤΠ αναφέρει ότι σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων η δημόσια διαβούλευση για το Σχέδιο Αναδιοργάνωσης των Υπηρεσιών Κοινωνικής Ευημερίας, του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικών Ασφαλίσεων παρατείνεται μέχρι και τις 20/5/2019 λόγω σχετικών αιτημάτων που υποβλήθηκαν από οργανωμένα σύνολα και άλλους ενδιαφερόμενους.

Η διαβούλευση είχε προκηρυχθεί στις 15/4/2019, προκειμένου κοινωνικοί εταίροι, αρμόδιοι φορείς και πολίτες να συμμετάσχουν στη δημόσια διαβούλευση με την κατάθεση ουσιαστικών απόψεων και προτάσεων, ούτως ώστε να συνεισφέρουν στην περαιτέρω βελτίωση των προτεινόμενων αλλαγών.

Το πλήρες κείμενο του Σχεδίου Αναδιοργάνωσης των Υπηρεσιών Κοινωνικής Ευημερίας έχει αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Σημειώνεται ότι στη συνέχεια θα πραγματοποιηθεί και δημόσιος διάλογος, σε ημερομηνία και χώρο που θα ανακοινωθεί μεταγενέστερα.

 Πηγή:ΚΥΠΕ

Δίωρη στάση εργασίας υπαλλήλων αορίστου χρόνου

08/05

Σε δίωρη στάση εργασίας κατήλθαν σήμερα  Παγκύπρια  οι υπάλληλοι της Δημόσιας υπηρεσίας εργοδοτούμενοι  ορισμένου και αορίστου χρόνου με την στήριξη των μονίμων, σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΔΣ της Παγκύπριας  Συντεχνίας Ισότητας Πρόδρομο Χριστοφή . Στην Πάφο οι υπάλληλοι της Δημόσιας υπηρεσίας κατήλθαν σε δίωρη στάση εργασίας από τις 10:00 μέχρι τις 12:00 έξω από τα Γραφεία Εξυπηρέτησης του Πολίτη ενώ στην Λευκωσία συγκεντρώθηκαν έξω από τα Υπουργεία Οικονομικών και Εμπορίου καθώς και στα κατά τόπους γραφεία στις υπόλοιπες πόλεις.

Σε δηλώσεις του στο ΚΥΠΕ, ο κ. Χριστοφή ανέφερε πως η σημερινή  δίωρη στάση εργασίας θα επαναληφθεί αύριο Πέμπτη και την Παρασκευή και στις 15 Μαΐου  λόγω του ότι όπως εξήγησε η Δημοκρατία δεν έχει συμμορφωθεί με την οδηγία 1999/70/ ΕΚ που αφορά την ίση μεταχείριση των εκτάκτων σε σχέση με τους αντίστοιχους μόνιμους υπαλλήλους οι οποίοι θα πρέπει – όπως είπε- να συγκριθούν με τον αντίστοιχο υπάλληλο.

Ο κ. Χριστοφή είπε πως η Παγκύπρια  Συντεχνία Ισότητας ζητά την εξίσωση των δικαιωμάτων, των όρων και των συνθηκών απασχόλησης Εργοδοτουμένων Ορισμένου και Αορίστου Χρόνου  («εκτάκτων») και των αντίστοιχων μονίμων υπαλλήλων (comparable permanent workers), οι οποίοι ασκούν τα ίδια ή όμοια καθήκοντα κι αναλαμβάνουν τις ίδιες ευθύνες (ρήτρα 4 της Συμφωνίας-Πλαισίου της Οδηγίας 1999/70/ΕΚ, άρθρα 20 και 21 του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ)
 
Επίσης αξιώνουν τον τερματισμό της πρακτικής σύναψης παράνομων/καταχρηστικών συμβάσεων ορισμένης διάρκειας, για κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών.  Κατοχύρωση των υφιστάμενων συμβασιούχων ορισμένης διάρκειας που ασκούν καθήκοντα στα πλαίσια πάγιων και διαρκών αναγκών (σεβασμός του δικαιώματος στην εργασία, που κατοχυρώνεται από σειρά νομοθετημάτων και δεσμευτικών κειμένων και τη ρήτρα 5 της Συμφωνίας-Πλαισίου της Οδηγίας 1999/70/ΕΚ).
 
Απαιτούμε είπε ο κ. Χριστοφή πραγματικό σεβασμό των δικαιωμάτων που απορρέουν από το Ευρωπαϊκό, Διεθνές και Εσωτερικό Δίκαιο, για τους εκπρόσωπους εργαζομένων, όσον αφορά τα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Συντεχνίας. 

Σημειώνεται πως η στάση εργασίας ήταν Παγκύπρια και έγινε σε όλες τις πόλεις στα κατά τόπους γραφεία. Στην συντεχνία είναι εγγεγραμμένα 3.000 μέλη με διάφορα καθεστώτα.

Πηγή:ΚΥΠΕ

ΑΠΟΞΗΛΩΝΕΙ ΤΗΝ ΑΗΚ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΠΑΡΑΠΛΑΝΕΙ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ

08/05
Ανακοίνωση της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ:

"Η Κυβέρνηση εφαρμόζοντας πολιτική αποδυνάμωσης και αποξήλωσης της ΑΗΚ αποφάσισε να την απογυμνώσει με τη μέθοδο της εκταμίευσης των αποθεματικών της. Η Κυβέρνηση παραπλανεί τους πολίτες όταν μιλά για 1.3 δισεκατομμύρια ευρώ αποθεματικά γιατί σε αυτό περιλαμβάνονται οι επενδύσεις που έκανε από το 1952 μέχρι 31/12/2017 σε έργα ανάπτυξης.
Τα ταμειακά διαθέσιμα κονδύλια σε τράπεζες δεν ξεπερνούν τα 400 εκατομμύρια και εκ των πραγμάτων αξιοποιούνται για την χρηματοδότηση έργων ανάπτυξης, εκσυγχρονισμού και βελτίωσης των παρεχόμενων υπηρεσιών. Η ΑΗΚ πρέπει να αφεθεί να επενδύσει σε νέες, υψηλών προδιαγραφών και τεχνολογίας, ενεργειακές υποδομές (όπως έξυπνα δίκτυα, έξυπνους μετρητές, σε ΑΠΕ, Αντιρρυπαντικές Τεχνολογίες για μείωση των ρύπων κλπ), πέραν των έργων εκσυγχρονισμού και της επέκτασης του Δικτύου Μεταφοράς και Διανομής να καλύψει τις προβλεπόμενες ανάγκες σε παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας και τις άλλες υποχρεώσεις που επιβάλλονται από την Ρ.Α.Ε.Κ.
Τα έργα αυτά επιστρέφουν πολλαπλάσια αξία στην κυπριακή κοινωνία, καθώς αποτελούν κομβικής σημασίας επενδύσεις στη διαχείριση ενός αγαθού πρωτεύουσας σημασίας όπως είναι το ηλεκτρικό ρεύμα.
Η ΑΗΚ είναι επίσης υποχρεωμένη να εξασφαλίζει την καθολικότητα και την ασφάλεια παροχής ηλεκτρικού ρεύματος.
Μήπως αντί αυτών, θέλουν τα λεφτά στο κρατικό ταμείο για να ευημερούν οι αριθμοί και όχι οι πολίτες;
Επιπρόσθετα η ΑΗΚ θα είναι υποχρεωμένη να λειτουργήσει στο ανταγωνιστικό περιβάλλον που επιβάλλεται από την Ευρωπαϊκή Ένωση και τις σχετικές Νομοθεσίες και τυχόν αποστέρηση έστω και μέρους των ταμειακά διαθέσιμων κονδυλίων θα την θέσει αυτόματα σε μειονεκτική θέση, με το κόστος δυστυχώς να το επωμίζονται και πάλι οι πολίτες. Αυτό το κόστος οι πολίτες το πιθανότερο θα το επωμιστούν διαμέσου αύξησης στους λογαριασμούς του ηλεκτρικού ρεύματος αφού η ΡΑΕΚ λαμβάνει υπόψη το ύψος των αποθεματικών της ΑΗΚ στην διατίμηση του ηλεκτρικού ρεύματος.
Είναι για αυτούς τους λόγους που θεωρούμε ότι σωστά το Δ.Σ και η Διεύθυνση της ΑΗΚ αντιτίθεται στο συγκεκριμένο θέμα και έχουν προβάλει τεκμηριωμένα επιχειρήματα επί αυτού, για διασφάλιση της απρόσκοπτη λειτουργία της ΑΗΚ ως Καθετοποιημένου Οργανισμού Δημοσίου Δικαίου, έτσι ώστε να μπορεί να επιτελεί με επιτυχία το κοινωφελές έργο που της ανάθεσε η Πολιτεία και ενισχυμένη και ενδυναμωμένη να συνεχίσει το έργο της στο νέο ανταγωνιστικό περιβάλλον της ηλεκτρικής ενέργειας. 
Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ θεωρεί ότι η Κυβέρνηση με την ενέργεια αυτή δημιουργεί τις προϋποθέσεις για την ιδιωτικοποίηση της ΑΗΚ και την καλεί άμεσα να τερματίσει τέτοιου είδους ενέργειες. Καλεί επίσης τα πολιτικά κόμματα να μην εγκρίνουν το σχετικό Νομοσχέδιο προστατεύοντας με αυτό τον τρόπο τους πολίτες και το δημόσιο συμφέρον. 
Σε κάθε περίπτωση οι εργαζόμενοι θα επαγρυπνούν και θα παρακολουθούν στενά τις εξελίξεις στο θέμα, έτοιμοι να αντιδράσουν αν χρειαστεί για να προστατέψουν το ρόλο και την αποστολή της ΑΗΚ ως δημόσιου οργανισμού κοινής ωφελείας

ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ
8 Μαΐου 2019"

Πηγή: ΠΕΟ (φ.β σελίδα)

Επισκόπηση 01-05/05

Επισκόπηση 01-05/05

ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ

01/05

Η κοινή διακήρυξη που αναγνώστηκε στην διάσκεψη Τύπου που πραγματοποιήθηκε σήμερα 30/04 από την ΠΕΟ και τα Τουρκοκυπριακά συνδικάτα DEV-IS, KTOS, KTOEOS, KTAMS, KOOP-SEN, BES, DAU-SEN που συνδιοργανώνουν τη μεγάλη Πρωτομαγιάτικη εκδήλωση που θα πραγματοποιηθεί το απόγευμα της 1ης Μαΐου στο γήπεδο στη νεκρή ζώνη στο Λήδρα Πάλλας:

"Οι εργαζόμενοι της Κύπρου τιμούμε και φέτος την Εργατική Πρωτομαγιά, την παγκόσμια μέρα αγώνα και αλληλεγγύης των εργαζομένων.

Τιμούμε τους πρωτοπόρους ήρωες της εξέγερσης του Σικάγο του 1886 που με τη θυσία τους, έγιναν σύμβολο αγώνα για την παγκόσμια εργατική τάξη. Τα οράματα τους παραμένουν διαχρονικά και αποτελούν φάρο καθοδήγησης στους αγώνες των εργαζομένων για εργασία με δικαιώματα, ειρήνη, κοινωνική δικαιοσύνη.

Αποτίουμε φόρο τιμής στους πρωτοπόρους του εργατικού κινήματος του τόπου μας, Ελληνοκύπριους και Τουρκοκύπριους, οι οποίοι μέσα από κοινούς σκληρούς ταξικούς αγώνες και μέσα στο πνεύμα του διεθνισμού και της ταξικής συναδέλφωσης άνοιξαν νέους δρόμους και πέτυχαν θεμελιακές κατακτήσεις για την εργατική τάξη της Κύπρου.

Εκφράζουμε την διεθνιστική μας αλληλεγγύη και ενώνουμε τις δυνάμεις μας με τους αγώνες των εργαζομένων σε όλο τον κόσμο ενάντια στο φασισμό, τον ρατσισμό και τους ιμπεριαλιστικούς πολέμους για ειρήνη, ισότητα, δικαιοσύνη και εργασιακά και ανθρώπινα δικαιώματα.

Καταδικάζουμε τους πολέμους και τις επεμβάσεις των ιμπεριαλιστών, που συνεχίζουν να αποτελούν μέσο επιβολής των γεωστρατηγικών και οικονομικών συμφερόντων των κυριάρχων δυνάμεων του πλανήτη. Στην εύφλεκτη και ταραγμένη περιοχή μας, αυτές οι επεμβάσεις προκαλούν το θάνατο, την καταστροφή και την προσφυγοποίηση εκατομμυρίων ανθρώπων.

Για τους εργαζομένους της Κύπρου η Πρωτομαγιά αποτελεί και μέρα επαναβεβαίωσης της προσήλωσης μας στον αγώνα για λύση και επανένωση του τόπου και του λαού μας.

Παραμένουμε σταθερά δεσμευμένοι στον στόχο για λύση δικοινοτικής διζωνικής ομοσπονδίας, για ένα κράτος, με μια κυριαρχία, μια ιθαγένεια, μια διεθνή προσωπικότητα και με πολιτική ισότητα των δυο κοινοτήτων όπως αυτή περιγράφεται στις σχετικές αποφάσεις των Η.Ε.

Οι δικοινοτικές συνομιλίες είναι ο μόνος δρόμος για την επίτευξη συμφωνίας ανάμεσα στις δύο κοινότητες, για μια λύση που θα επανενώνει την Κύπρο και θα την καταστήσει ελεύθερη, ανεξάρτητη και αποστρατικοποιημένη, κοινή πατρίδα όλων των Κυπρίων.

Mετά την διακοπή των συνομιλιών στο Γκρανς Μοντανά το κυπριακό πρόβλημα βρίσκεται σε μια άγονη στασιμότητα η οποία δημιουργεί τεράστιους κινδύνους για οριστικοποίηση της διχοτόμησης του νησιού μας.

Καλούμε τους δύο ηγέτες να αρθούν στο ύψος των περιστάσεων και να προχωρήσουν το γρηγορότερο στην επανεκκίνηση της διαπραγματευτικής διαδικασίας με διαφύλαξη των μέχρι σήμερα συγκλίσεων στο πλαίσιο που έχει θέσει ο Γ.Γ. του ΟΗΕ κ. Γκουτιέρες στο Κραν Μοντανά.

Η φετινή Πρωτομαγιά βρίσκει τους εργαζόμενους σε όλο τον πλανήτη αντιμέτωπους με τις σκληρές συνέπειες της καπιταλιστικής κρίσης και τις επιθέσεις ενάντια στα εργατικά δικαιώματα, την όξυνση της κοινωνικής ανισότητας, την καταστροφή του περιβάλλοντος. Οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές λιτότητας φτωχοποίησαν τους λαούς και έχουν ανοίξει τον δρόμο στον ρατσισμό, στην ξενοφοβία και στην άνοδο των ακροδεξιών φασιστικών δυνάμεων.

Στην πατρίδα μας, Ελληνοκύπριοι και Τουρκοκύπριοι εργαζόμενοι βιώνουν τις συνέπειες των νεοφιλελεύθερων πολιτικών, γεγονός που αναδεικνύει ακόμα περισσότερο τα κοινά ταξικά συμφέροντα Ελληνοκυπρίων και Τουρκοκυπρίων εργαζομένων και την ανάγκη για εντατικοποίηση των αγώνων και της αλληλεγγύης μεταξύ τους

Καλούμε τους εργαζόμενους, Ελληνοκύπριους και Τουρκοκύπριους, να συσπειρωθούν γύρω από το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα του τόπου μας και ενωμένοι να αγωνιστούμε ενάντια στις πολιτικές λιτότητας και απορρύθμισης της εργασίας, ενάντια τις ιδιωτικοποιήσεις και την αποδόμηση του κοινωνικού κράτους.

Να αναπτύξουμε από κοινού ταξικούς αγώνες για να υπερασπιστούμε τις εργατικές και κοινωνικές κατακτήσεις που μας παρέδωσαν οι πρωτοπόροι Τουρκοκύπριοι και Ελληνοκύπριοι συνδικαλιστές.

- Μαζί για λύση επανένωση 
- Για εργασία με δικαιώματα.
- Ζήτω η Εργατική Πρωτομαγιά "

 Πηγή: ΠΕΟ (φ.β σελίδα)

Στα βαθιά για 50 χιλιάδες μισθούς

03/05

Στα βαθιά μπήκαν οι διαπραγματεύσεις μεταξύ εργοδοτικών και συνδικαλιστικών οργανώσεων για την ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων σε ουσιώδεις κλάδους του ιδιωτικού τομέα που επηρεάζουν πέραν των 50 χιλ. εργαζομένων.

Οι διαπραγματεύσεις γίνονται στη σκιά της διαφαινόμενης επιβράδυνσης της οικονομίας αλλά και του μουδιάσματος που φαίνεται να υπάρχει φέτος σε αρκετούς τομείς, όπως το λιανεμπόριο.

Η ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων αφορά τον οικοδομικό τομέα, τις τράπεζες, τα ξενοδοχεία, την ξυλουργική βιομηχανία, τα μεταλλουργεία και τα λιμάνια.

Επίσης δεκάδες άλλες συμβάσεις επιχειρήσεων είναι σε αναμονή των εξελίξεων στους πιο πάνω κλάδους, ιδίως στην οικοδομική βιομηχανία, η οποία θεωρείται βαρόμετρο και για άλλους τομείς της αγοράς εργασίας.

Όλες οι συμβάσεις έληξαν στις 31 περασμένου Δεκεμβρίου πλην αυτής στην οικοδομική βιομηχανία, η ανανέωση της οποίας εκκρεμεί από τον Δεκέμβριο του 2015.

Οι πληροφορίες φέρουν την υπουργό εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου να υποβάλλει το αργότερο μέχρι την άλλη βδομάδα μεσολαβητική πρόταση για την ανανέωση της σύμβασης στην οικοδομική βιομηχανία, στο πλαίσιο κοινής συνάντησης.

Η πρόταση, όπως ανέφερε στη StockWatch ο γενικός γραμματέας της ομοσπονδίας οικοδόμων της ΣΕΚ Γιαννάκης Ιωάννου, θα «αγγίζει» τέσσερα ακανθώδη ζητήματα που ταλανίζουν εδώ και χρόνια τις εργασιακές σχέσεις στις κατασκευές.

Τα θέματα αυτά αφορούν στο ύψος των φιλοδωρημάτων κατά τις εορτές και αργίες, στην παραχώρηση υπερωριακού επιδόματος μετά από συμπλήρωση 38 ωρών εργασίας, οι οποίες κατοχυρώνονται πλέον νομικά και στις εισφορές του ταμείου προνοίας.

Η υπουργική πρόταση προβλέπει επίσης την παραχώρηση ταμείου προνοίας ύψους 3% για όλους τους εργαζόμενους στις κατασκευές και όχι από μεμονωμένες εργοληπτικές εταιρείες.

Σε ότι αφορά του νεοεισερχόμενους στις κατασκευές, το ύψος της εισφοράς του εργοδότη στο ταμείο προνοίας θα είναι 1% και σε χρονικό διάστημα τεσσάρων ετών να φτάνει μέχρι το 3%.

Οι εργαζόμενοι στην οικοδομική βιομηχανία συνεισφέρουν σήμερα στο ταμείο προνοίας 6%.

Επισημαίνεται ότι οι συντεχνίες αξιώνουν και σταδιακή επαναφορά των αποκοπών ύψους 14% που είχαν επιβληθεί στην οικοδομική βιομηχανία .

Κρίσιμες διαβουλεύσεις για συμβάσεις στις τράπεζες

Η υπουργός εργασίας παράλληλα με τον κατασκευαστικό τομέα έχει επιληφθεί και των διαπραγματεύσεων μεταξύ ΕΤΥΚ και Τράπεζας Κύπρου, που δεν άπτονται μόνο της ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης που έληξε τον Δεκέμβριο του 2017, αλλά και των αιτημάτων της εργοδοτικής πλευράς για κατάργηση όλων των αυτόματων αυξήσεων όπως της ΑΤΑ και των ετήσιων προσαύξησεων.

Είναι η πρώτη φορά, μετά τη διάλυση του εργοδοτικού συνδέσμου τραπεζών, που οι τράπεζες θα παρακαθίσουν σε διαπραγματεύσεις με την ΕΤΥΚ, με κοινό αίτημα την κατάργηση των αυτόματων αυξήσεων και αλλαγής του συστήματος προαγωγών.

Ωστόσο, η οργάνωση των τραπεζικών υπαλλήλων έχει θέσει στο τραπέζι επιπρόσθετα των διεκδικήσεων στο πλαίσιο της ανανέωσης των συλλογικών συμβάσεων και αίτημα για την καταβολή προσαύξησης και ΑΤΑ για το 2019.

Οι ηγεσίες των δύο μεγάλων τραπεζών, που ελέγχουν τα δύο τρίτα της τραπεζικής αγοράς, είναι σαφείς ως προς το αίτημα τους να δίδονται προσαυξήσεις βάσει απόδοσης, αντί αρχαιότητας.

Η ΕΤΥΚ με επιστολή της προς τις διευθύνσεις των τραπεζών, επικαλείται την πρόσφατη απόφαση του διοικητικού δικαστηρίου που καθιστά σαφές ότι, τόσο η ετήσια προσαύξηση, όσο και η ΑΤΑ, αποτελούν μέρος των ακαθάριστων απολαβών και συνιστούν ιδιοκτησία, όπως προβλέπει σχετικά το άρθρο 23 του Συντάγματος.

Υπό το νέο αυτό πρίσμα των απαιτήσεων των εργαζομένων στον τραπεζικό τομέα, καλείται η υπουργός εργασίας να λύσει τον γόρδιο δεσμό με στόχο να διατηρηθεί η εργατική ειρήνη στις τράπεζες.

Η κ. Αιμιλιανίδου, περιορίστηκε να δηλώσει στη StockWatch ότι η ίδια συνομιλεί με τις διευθύνσεις της Τράπεζας Κύπρου και της Ελληνικής Τράπεζας καθώς και με την ηγεσία της ΕΤΥΚ.

«Είναι δύσκολες και κρίσιμες οι διαβουλεύσεις και η οποιαδήποτε δημόσια συζήτηση ενδεχομένως να χαλάσει το κλίμα που δημιουργείται», παρατήρησε η υπουργός εργασίας.

Από την πλευρά τους οι τράπεζες εκτιμούν ότι η παραχώρηση ετήσιας προσαύξησης και ΑΤΑ στο προσωπικό τους, συνεπάγεται με ένα κόστος κοντά στο 5%, μαζί με τα υπόλοιπα ωφελήματα και το κόστος του ΓεΣΥ.

Στα κάρβουνα οι ξενοδόχοι

Μισθολογικές αυξήσεις ύψους 4% και αύξηση επιδομάτων που παραχωρούνται για τις εορτές και αργίες, διεκδικούν και οι ξενοδοχοϋπάλληλοι.

Στις 8 Ιανουαρίου οι συντεχνίες ΣΕΚ και ΠΕΟ απέστειλαν στον ΠΑΣΥΞΕ και τον ΣΤΕΚ σειρά οικονομικών αιτημάτων το κόστος των οποίων ανέρχεται πέραν του 10%.

Πέραν των μισθολογικών αυξήσεων οι συντεχνίες ζητούν αύξηση της συνεισφοράς του εργοδότη στο ταμείο προνοίας, από 5% σε 10%.

Σε ότι αφορά την εργασία κατά τις Κυριακές οι εργαζόμενοι διεκδικούν αύξηση του επιδόματος κατά 50% και πασχαλινό επίδομα ίσο με το 30% του μηνιαίου μισθού (ΑΤΑ συν βασικός).

Επίσης στο λιμάνι Λεμεσού οι εργασιακές σχέσεις βρίσκονται στην κόψη του ξυραφιού και μετά από παρέμβαση της υπουργού εργασίας η πολύμηνη εργατική διαφορά παραπέμφθηκε σε διαιτησία.

Ωστόσο, οι συντεχνίες έχουν προειδοποιήσει με λήψη απεργιακών μέτρων στις 9 Μαΐου.

Μισθολογικές αυξήσεις και αύξηση επιδομάτων που κοστολογούνται πέραν του 8%, οι συντεχνίες διεκδικούν και για τους εργαζόμενους στις μονάδες αφαλάτωσης.

Του Λεύκου Χρίστου

Πηγή: Stockwatch

Επισκόπηση 22-30/04

Επισκόπηση 22-30/04

24ωρη απεργία λιμενεργατών στις 9 Μαΐου

23/04

Στην απόφαση για 24ωρη απεργία την Πέμπτη 9 Μαΐου 2019, κατέληξε ομόφωνα η Γενική Συνέλευση των λιμενεργατών στο λιμάνι Λεμεσού, μετά την απόρριψη των θέσεων της εργοδοτικής πλευράς σε σχέση με την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης.
 
Σε επιστολή τους προς τον Σύνδεσμο Ναυτικών Πρακτόρων Κύπρου, την Eurogate Container Terminal Limassol και την DP WORLD LIMASSOL, την οποία έδωσαν στην δημοσιότητα, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΕΕΣ ΜΕΠΕΓΕ ΣΕΚ Λεμεσού και ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Λεμεσού αναφέρουν ότι το περιεχόμενο των τελικών θέσεών των εργοδοτών σε επιστολή ημερομηνίας 19/4/2019, «όχι μόνο δε βοηθά τη διαδικασία να προχωρήσει και να κλείσει, αλλά μεγαλώνει ακόμα περισσότερο το χάσμα μεταξύ των δύο πλευρών, αφού εισάγει όρους και προϋποθέσεις που είτε ήταν εκτός του πλαισίου των διαπραγματεύσεων, είτε δεν αφορούν τη Συλλογική μας Σύμβαση».
 
«Καμία ευθύνη δε βαραίνει τους εργαζόμενους για όλες τις αρνητικές επιπτώσεις που θα προκύψουν, αφού εδώ και ενάμιση χρόνο έχουν εξαντλήσει όλα τα περιθώρια διαλόγου και υπευθυνότητας στο πλαίσιο της διεκδίκησης της βελτίωσης της Συλλογικής τους Σύμβασης, ειδικά μετά από 10 χρόνια στασιμότητας», προσθέτουν.
 
Ως εκ τούτου, αναφέρουν ότι σε Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε σήμερα έχουν αποφασιστεί ομόφωνα όπως «οι τελικές σας θέσεις, όπως αναφέρονται στην επιστολή σας ημερ. 19/4/2019, απορρίπτονται στο σύνολό τους» και προσθέτουν ότι «με τη διαπραγμάτευση να έχει εξαντληθεί και δυστυχώς να έχει οδηγηθεί σε αδιέξοδο μετά και την τελευταία γραπτή σας τοποθέτηση, ανακοινώνουμε προγραμματισμένη 24ωρη απεργία για την Πέμπτη 9 Μαΐου 2019».
 
Κατά τη διάρκεια της απεργίας στις 9 Μαΐου, σύμφωνα με τις ΣΕΚ και ΠΕΟ, «θα πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση των απεργών, όπου θα αποφασιστεί η ενδεχόμενη κλιμάκωση των μέτρων, σε περίπτωση που δεν υπάρχουν ενώπιον μας σοβαρές ενδείξεις και προϋποθέσεις για λύση της διαφοράς».
 
«Η πιο πάνω εξέλιξη αν και δε μας ευχαριστεί, αφού η εντατική μας προσπάθεια τους τελευταίους μήνες ήταν μέσω του διαλόγου να εξευρεθεί η χρυσή τομή που θα ικανοποιούσε όλες τις πλευρές και θα μας έβγαζε από το αδιέξοδο διατηρώντας την εργατική ειρήνη στο Λιμάνι, εντούτοις αποτελεί μονόδρομο στην παρούσα φάση, ειδικά μετά την ταφόπλακα που η εργοδοτική πλευρά έβαλε στη διαπραγμάτευση με τις τελευταίες της θέσεις», προσθέτουν.

Πηγή: Stockwatch

Καταδικάζουν απεργία στα λιμάνια

24/04

«Δυστυχώς για ακόμα μια φορά οι εμπορευόμενοι από το λιμάνι Λεμεσού βρίσκονται δέσμιοι μίας ανεξέλεγκτης επαγγελματικής ομάδας η οποία βλέπει αποκλειστικά το δικό της συμφέρον αγνοώντας τα προβλήματα και την ταλαιπωρία που δημιουργεί η δική της στάση κρατώντας σε ομηρία την οικονομία αφού έχει παραλύσει το εισαγωγικό και εξαγωγικό εμπόριο», αναφέρει το ΚΕΒΕ σε ανακοίνωσή του.

Με αφορμή την 24ωρη στάση εργασίας που πραγματοποιούν οι μηχανοδηγοί, το ΚΕΒΕ καλεί την κυβέρνηση να αναλάβει τις ευθύνες της και να προστατέψει την ομαλή λειτουργία του λιμανιού και κατ’ επέκταση του εμπορίου και της οικονομίας.

«Δεν είναι δυνατόν μικρές ομάδες εργαζομένων αυθαίρετα να παραβιάζουν την ανανεωμένη και υπογεγραμμένη συλλογική σύμβαση και να προκαλούν παράλυση ζωτικών τομέων της οικονομίας, επιφέροντας μεγάλα πλήγματα στην ανάπτυξη της χώρας», τονίζει.

Το ΚΕΒΕ επαναλαμβάνει ότι επιβάλλεται η νομοθετική ρύθμιση των απεργιών στις ουσιώδεις υπηρεσίες. «Μόνο με αυτό το αναγκαστικό μέτρο θα υποχρεωθούν όλοι να συμμορφώνονται και να τηρούν τα εργασιακά θέσμια έτσι ώστε να σταματήσουν να υπονομεύουν την οικονομία και να επισωρεύουν προβλήματα στο σύνολο του λαού», σημειώνεται.

Το ΚΕΒΕ, καλεί την κυβέρνηση και τη βουλή χωρίς άλλη καθυστέρηση να πάρουν τις αναγκαίες πρωτοβουλίες για άμεση προώθηση της σχετικής νομοθεσίας για αποτροπή παρόμοιων απαράδεκτων καταστάσεων στο μέλλον.  Επίσης το ΚΕΒΕ καλεί τους μηχανοδηγούς να σεβαστούν την υπογραφή τους και να άρουν αμέσως τα εξαγγελθέντα απεργιακά μέτρα έτσι ώστε το λιμάνι να λειτουργήσει απρόσκοπτα.

Την σημερινή νέα στάση εργασίας των εργαζομένων της Εταιρείας Eurogate Container Terminal Ltd στο Λιμάνι Λεμεσού, καταδικάζει και η Ομοσπονδία Εργοδοτών & Βιομηχάνων (ΟΕΒ).

«Για ακόμα μία φορά και σε διάστημα μερικών εβδομάδων, οι εργαζόμενοι κατήλθαν σε στάση εργασίας κατά παράβαση του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων και των νομοθεσιών του κράτους, αξιώνοντας αυξήσεις και φιλοδωρήματα πέραν των όσων περιλαμβάνονται στη Συλλογική Σύμβαση που υπογράφτηκε τον περασμένο μήνα μεταξύ της Εταιρείας και των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ», αναφέρει.

«Η κατάσταση στο Λιμάνι Λεμεσού με τις αδικαιολόγητες και προκλητικές απεργίες μικρών αλλά πανίσχυρων ομάδων συνδικαλιστικών συμφερόντων έχει φτάσει στο απροχώρητο. Χωρίς να υπάρχει παραβίαση της Σύμβασης και λειτουργώντας εντελώς εκτός των διαδικασιών και εργασιακών θεσμίων, με πλήρη περιφρόνηση για τα συμφέροντα του λιμανιού και της οικονομίας, οι εργαζόμενοι αυτοί εκβιάζουν το σύνολο της οικονομίας για το προσωπικό τους συμφέρον», τονίζεται.

Η ΟΕΒ έχει επανειλημμένα επισημάνει ότι η εκδήλωση τέτοιων συμπεριφορών γίνεται εφικτή λόγω της απουσίας ρυθμιστικού πλαισίου για τις απεργίες στις ουσιώδεις υπηρεσίες. Η οικονομία και η κοινωνία έχουν διαχρονικά υποφέρει σημαντικά από την απουσία προστατευτικού πλαισίου  της λειτουργίας των ουσιωδών υπηρεσιών.

«Καλούμε για χιλιοστή φορά την Πολιτεία να προστατεύσει την οικονομία, τους φορολογούμενους, τις θυσίες των επιχειρήσεων και των εργαζομένων και να λάβει αποφασιστικά μέτρα προχωρώντας αμέσως στην νομοθετική ρύθμιση του δικαιώματος της απεργίας στις ουσιώδεις υπηρεσίες», καταλήγει.

Αξίζει να σημειωθεί ότι 24ωρη απεργία για τις 9 Μαΐου εξήγγειλαν και οι λιμενεργάτες στο λιμάνι Λεμεσού.

Πηγή: Stockwatch

Απέρριψαν αίτηση για μισθοδοσία καθηγητών UCY

24/04

Το Διοικητικό Δικαστήριο απέρριψε σήμερα αίτηση αναστολής εκτέλεσης ακυρωτικής απόφασης ημερομηνίας 28.12.2018 με την οποία κρίθηκε αντισυνταγματική η πρόνοια του Προϋπολογισμού του Πανεπιστήμιου Κύπρου για την αποκοπή του ειδικού επιδόματος επί της μισθοδοσίας των καθηγητών του Πανεπιστημίου.

Η απόφαση της Ολομέλειας του Διοικητικού Δικαστηρίου ήταν ομόφωνη. Το Δικαστήριο έκρινε ότι δεν συνέτρεχαν εξαιρετικές περιστάσεις που να επέβαλλαν την μη άμεση εφαρμογή της ακυρωτικής απόφασης.
 
Παράλληλα έκρινε ότι η απόρριψη της αίτησης δεν αποδυναμώνει και ούτε εξανεμίζει τη σημασία της έφεσης.
 
Ανακοίνωση του δικηγορικού γραφείου του Ανδρέα Σ. Αγγελίδη, δικηγόρου των καθηγητών του Πανεπιστημίου, αναφέρει πως προφανώς η απόφαση αυτή αποτελεί ένα ιδιαίτερης σημασίας προηγούμενο σ’ ότι αφορά και τις εφέσεις της Νομικής Υπηρεσίας για την αντισυνταγματικότητα των νόμων για την αποκοπή μισθού και προσαυξήσεων στη δημόσια υπηρεσία.

Πηγή: Stockwatch

Τα πάνω κάτω στα δικαστήρια για αποκοπές μισθών

25/04

Τα πάνω κάτω στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα έφεραν χθες δύο απανωτές αποφάσεις του διοικητικού δικαστηρίου προκαλώντας νέο προβληματισμό σε σχέση τους δικαστικούς κινδύνους που ελλοχεύουν για τα δημόσια οικονομικά.

Στο υπουργείο οικονομικών, στη νομική υπηρεσία και στην προεδρία έχει σημάνει συναγερμός καθώς ενώπιον τους αυτή την ώρα έχουν δύο δικαστικά προηγούμενα, τα οποία αποτελούν μεγάλο νομικό εμπόδιο για την αναστολή της εφαρμογής της απόφασης για άμεση αποκατάσταση των κρατικών μισθών που μειώθηκαν λόγω της κρίσης.

Χθες το διοικητικό δικαστήριο αρνήθηκε την έκδοση διατάγματος αναστολής της απόφασης με την οποία κήρυξε ως αντισυνταγματικές τις αποκοπές που έγιναν από το κράτος στις συντάξεις των πρώην δημοσίων υπαλλήλων.

Επίσης το ίδιο δικαστήριο, απέρριψε χθες αίτηση αναστολής εκτέλεσης ακυρωτικής απόφασης με την οποία κρίθηκε αντισυνταγματική η πρόνοια του προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Κύπρου για την αποκοπή του ειδικού επιδόματος επί της μισθοδοσίας των καθηγητών του Πανεπιστημίου.

Οι εν λόγω δικαστικές αποφάσεις εκδόθηκαν 24 ώρες πριν από την αναμενόμενη καταχώρηση από τη νομική υπηρεσία, έφεσης προς το ανώτατο δικαστήριο ενάντια της απόφασης του πρωτόδικου δικαστηρίου να κρίνει ως αντισυνταγματικές τις νομοθεσίες για αποκοπές μισθών και επιδομάτων στο δημόσιο.

Οι νομοθεσίες προέβλεπαν πάγωμα των προσαυξήσεων στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, την καταβολή 3% στο σχέδιο συντάξεων του δημοσίου και τη μείωση των απολαβών των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα.

Το δικηγορικό γραφείου Ανδρέα Αγγελίδη που ενέργησε για τους καθηγητές του Πανεπιστημίου Κύπρου με χθεσινή ανακοίνωση του σημειώνει ότι «προφανώς η απόφαση αυτή αποτελεί ένα ιδιαίτερης σημασίας προηγούμενο σ’ ότι αφορά και τις εφέσεις της νομικής υπηρεσίας για την αντισυνταγματικότητα των νόμων για την αποκοπή μισθού και προσαυξήσεων στη δημόσια υπηρεσία».

Την εκτίμηση που διατυπώνει επί της ουσίας της υπόθεσης το δικηγορικό γραφείο Αγγελίδη, φαίνεται να υιοθετούν και άλλοι έγκριτοι νομικοί οι οποίοι κρούουν τον κώδωνα ότι σε περίπτωση που το ανώτατο απορρίψει την έφεση της νομικής υπηρεσίας, τότε το ζήτημα θα πάρει ακόμη μεγαλύτερες διαστάσεις καθώς, όπως υποστηρίζουν, δεν θα επηρεαστεί μόνο το μισθολόγιο του δημόσιου και ευρύτερου τομέα, αλλά βραχυπρόθεσμα και του ιδιωτικού.

Ήδη η ΕΤΥΚ, το συνδικαλιστικό όργανο των τραπεζικών υπαλλήλων, με επιστολή της κάλεσε τις διοικήσεις των τραπεζών να προχωρήσουν σε καταβολή της προσαύξησης και επαναφορά των μισθών στον τραπεζικό τομέα, επικαλούμενη την απόφαση του πρωτοδικείου ότι οι μισθοί και οι συντάξεις αποτελούν περιουσιακό στοιχείο και είναι παράνομη με βάση το Σύνταγμα η στέρηση τους.

Στο αιτιολογικό της χθεσινής απόφασης του διοικητικού δικαστηρίου, όπως γράφει ο Φιλελεύθερος, το δικαστήριο έκρινε ότι η ζημιά που θα πάθαιναν οι 163 αιτούντες που προσέφυγαν στο πρωτόδικο δικαστήριο, θα είναι μεγαλύτερη από αυτήν που επικαλείται η Δημοκρατία γι’ αυτό και ζητά την άμεση και ενεργό συμμόρφωση, δηλαδή, την επιστροφή των αποκοπών στους δικαιούχους.  Το επιχείρημα που προβάλλετε είναι το προχωρημένο της ηλικίας των επηρεαζόμενων.

Του Λεύκου Χρίστου

Πηγή: Stockwatch

Φουντώνει η κόντρα στο λιμάνι Λεμεσού

25/04

Η ΟΕΒ και το ΚΕΒΕ, " για ακόμα μια φορά ζητούν ουσιαστικά δέσμιους τους εργαζόμενους στις ορέξεις των εργοδοτών", αναφέρει σε σημερινή ανακοίνωση του ο ΓΓ της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ - ΠΕΟ, Άθως Ελευθερίου, με αφορμή τις χθεσινές τοποθετήσεις τους μετά τη στάση εργασίας των μηχανοδηγών της Eurogate.

Ο κ.Ελευθερίου παραθέτει σειρά γεγονότων που, κατά τον ίδιο, θα πρέπει να απαντήσουν η ΟΕΒ και το ΚΕΒΕ, αλλά και οποιοιδήποτε άλλοι "ζητούν μόνο την κεφαλή των εργαζόμενων που διεκδικούν τα αυτονόητα και μόνο όταν προκαλούνται".

Συγκεκριμένα, σε σχέση με την αυθόρμητη στάση εργασίας των μηχανοδηγών της Eurogate, λόγω της παραχώρησης μπόνους μόνο σε εργαζομένους που δεν εμπίπτουν στη συλλογική σύμβαση, ο Άθως Ελευθερίου αναφέρει πως, μετά τη συνομολόγηση συλλογικής σύμβασης, "τα οικονομικά βελτιώθηκαν, αλλά μόνο για τους εργαζόμενους που δεν είναι μέλη των Συντεχνιών". ¨
 
Η εταιρεία, συνεχίζει, έδωσε μπόνους, όπως δικαιούται, στους συγκεκριμένους υπαλλήλους της και διερωτάται γιατί δόθηκε επιλεκτικά σε μη μέλη των Συντεχνιών και κατά πόσο τα μέλη των Συντεχνιών δεν συμβάλλουν στην αύξηση της παραγωγικότητας ή στους άλλους στόχους που θέτει η εταιρεία.
 
"Ας εξηγήσει η εταιρεία τους λόγους που την ώθησαν να προσφέρει περισσότερα μόνο σε μη μέλη των Συντεχνιών. Η κοινή γνώμη ας κρίνει ποιοι προκαλούν σε αυτή την περίπτωση", συμπληρώνει.
 
Σε σχέση με το θέμα της εργασίας στον μόλο, ο ΓΓ της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ - ΠΕΟ αναφέρει πως, παρά τις διαβεβαιώσεις από το Υπουργείο Μεταφορών ότι η εργασία θα συνεχιζόταν από τους λιμενεργάτες και με το νέο καθεστώς, οι ιδιωτικές εταιρείες δηλώνουν πως αυτή η εργασία τους έχει δοθεί και τη διεκδικούν. "Τι αναμένουν τώρα από τους εργαζόμενους που πληρώνονται μόνο όταν έχει εργασία με μεροκάματο (δεν έχουν σταθερό μισθό); Φυσικά και θα διεκδικήσουν μέχρι τέλους την εργασία τους", προσθέτει.

Σημειώνει δε πως η ανανέωση της συλλογικής σύμβασης των λιμενεργατών εκκρεμεί από τις 31 Δεκεμβρίου 2017 και υποστηρίζει ότι "δεν ανανεώνεται κυρίως λόγω της επιμονής των εργοδοτών να δώσουν αυξήσεις σε ταρίφες λιγότερες του ενός ευρώ, όταν για τις ίδιες περιπτώσεις, οι ίδιοι έχουν πάρει για τις εταιρείες τους αυξήσεις εκατοντάδων ευρώ και σε μερικές περιπτώσεις χιλιάδων ευρώ".
 
Τέλος για τους Ναυτικούς Πράκτορες, ο κ.Ελευθερίου αναφέρει πως είναι, με βάση νομοθεσία,
οι εργοδότες των λιμενεργατών "και απειλούν με μέτρα αν η κυβέρνηση δεν υιοθετήσει τις απόψεις τους για το Λιμάνι της Λάρνακας".
 
"Αυτά τα μέτρα εάν ληφθούν δεν θα επηρεάσουν την οικονομία;" διερωτάται και προσθέτει πως "βεβαίως και θα την επηρεάσουν, όμως καμιά ανησυχία, καμιά ανακοίνωση από την ΟΕΒ και το ΚΕΒΕ, μήπως επειδή είναι μέλη τους;"

Πηγή:ΚΥΠΕ

Αναθεώρηση πολιτικής απασχόλησης υπηκόων τρίτων χωρών25/04

Πέντε νέα μέτρα για στήριξη της γεωργίας και κτηνοτροφίας ανακοίνωσε σήμερα ο υπουργός εσωτερικών Κωνσταντίνος Πετρίδης, στο πλαίσιο της αναθεώρησης της πολιτικής απασχόλησης υπηκόων τρίτων χωρών στους συγκεκριμένους τομείς.

Σύμφωνα με τον υπουργό, για αντιμετώπιση ενός από τα κύρια προβλήματα που είναι η πρόσβαση στην εργασία, καταργείται ο χρονικός περιορισμός των 6 χρόνων για παραμονή και απασχόληση υπηκόων τρίτων χωρών στον τομέα της γεωργίας / κτηνοτροφίας, όταν το αιτηθεί ο εργοδότης ενώ διατηρείται η πρόνοια για 3ετή συμβόλαια.

Στόχος, όπως δήλωσε μετά τη σύσκεψη που είχε με τους εκπροσώπους όλων των αγροτικών οργανώσεων είναι να διευκολυνθούν οι επιχειρήσεις / οι εργοδότες ώστε να μπορούν να διατηρούν τους εργαζόμενους τους που είναι ικανοί και έχουν αποκτήσει εμπειρία και εξειδίκευση, καθότι αυτό θα έχει θετικό αντίκτυπο στην παραγωγικότητα.

Ταυτόχρονα, είπε, με αυτόν τον τρόπο θα μειωθούν οι νέες αφίξεις με όλα τα προβλήματα που ενδεχομένως να δημιουργούνται (αλλοδαποί ακατάλληλοι για εργασία, εγκαταλείψεις, αιτήματα για άσυλο, έξοδα απελάσεων κλπ), ο αριθμός των αλλοδαπών που παραμένουν και εργάζονται παράνομα μετά την συμπλήρωση της μέγιστης παραμονής τους ενώ θα μειωθεί και το διοικητικό κόστος τόσο για τους εργοδότες όσο και για τις κρατικές υπηρεσίες.

Ο υπουργός εσωτερικών Κωνσταντίνος Πετρίδης ανακοινώνοντας την αναθεώρηση της πολιτικής απασχόλησης υπηκόων τρίτων χωρών στους τομείς της γεωργίας και κτηνοτροφίας, τόνισε ότι για μείωση της γραφειοκρατίας και παραχώρηση διευκολύνσεων στους εργοδότες με απώτερο σκοπό την αύξηση της παραγωγικότητας η διυπουργική επιτροπή η οποία αποτελείται από το υπουργείο εσωτερικών και εργασίας έχει αποφασίσει επίσης και την απαγόρευση αλλαγής στον τομέα απασχόλησης.

Όπως ανέφερε ο κ. Πετρίδης, εφόσον στόχος είναι να διευκολύνονται οι επιχειρήσεις /εργοδότες ώστε να διατηρούν τους εργαζόμενους τους που είναι ικανοί, έμπειροι και συνεπείς, πέραν της άρσης του χρονικού περιορισμού, επιβάλλονται και περιορισμοί στις αλλαγές τομέα απασχόλησης. Επιτρέπεται μόνο αλλαγή από τον τομέα οικιακής απασχόλησης στον τομέα γεωργίας/κτηνοτροφίας.

Επίσης αιτητές ασύλου με άδεια εργασίας στον τομέα γεωργίας / κτηνοτροφίας που υποβάλλουν αίτηση για άσυλο, δεν θα επιτρέπεται να εγκαταλείπουν τον εργοδότη τους. Αλλοδαποί που αρνούνται να παραμείνουν στον ίδιο εργοδότη, θα θεωρείται ότι εγκαταλείπουν τον εργοδότη τους και δεν θα τους παραχωρείται επίδομα.

Οι αλλοδαποί θα συνεχίζουν να απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη εκτός και αν υπογραφεί από τα δύο μέρη έγγραφο αποδέσμευσης.  Σε αυτές τις περιπτώσεις μπορούν να εργοδοτηθούν μόνο στους τομείς της γεωργίας και κτηνοτροφίας.

Επιπλέον καταργούνται οι τραπεζικές εγγυήσεις με τροποποίηση της σχετικής νομοθεσίας ώστε να μην απαιτείται από τους εργοδότες κατάθεση εγγύησης για κάλυψη εξόδων απομάκρυνσης των αλλοδαπών εργαζομένων.

Έχει επίσης τροποποιηθεί ο περί Αλλοδαπών και Μετανάστευσης Νόμος ώστε τα τέλη που μέχρι πρόσφατα καθορίζονταν από το νόμο, να καθορίζονται πλέον με απόφαση του υπουργού εσωτερικών.

Στο παρόν στάδιο, κοστολογείται η διαδικασία εξέτασης και έκδοσης αδειών απασχόλησης με σκοπό τον πιο ορθολογιστικό καθορισμό των τελών που θα αντικατοπτρίζουν το πραγματικό κόστος της διοίκηση, κάτι που αναμένεται να επιφέρει μείωση των τελών.

Μιλώντας εκ μέρους όλων των οργανώσεων ο πρόεδρος του Παναγροτικού Κυριάκος Καιλάς δήλωσε ότι δεν είμαστε αντίθετοι στην οποιαδήποτε μεταρρύθμιση «αντιθέτως για το καλό του τόπου και της αγροτικής ανάπτυξης η οποία καλύπτει το 25% των εργαζομένων της Κύπρου χαιρετίζουμε τις σχετικές αποφάσεις».

Της Ηρώς Ευθυμίου

Πηγή: Stockwatch