Επισκόπηση 1-9/12

Επισκόπηση 1-9/12

Χωρίς συγκοινωνίες η Πάφος

8/12

Xωρίς συγκοινωνίες θα είναι η Πάφος το Σαββατοκύριακο αφού μέχρι στιγμής δεν έχει εξευρεθεί λύση στην διαφορά  μεταξύ του Οργανισμού Συγκοινωνιών Πάφου και του Υπουργείου Μεταφορών.  Η επ’ αόριστον απεργία των εργαζομένων στον Οργανισμό Συγκοινωνιών Πάφου ξεκίνησε εκ νέου από χτες μετά από διακοπή δύο ημερών της Τετάρτης και της Πέμπτης σε ένδειξη καλής θέλησης και συνεχίζεται και σήμερα. 

Σύμφωνα με τον Χρίστο Ευαγγέλου, εκπρόσωπο των οδηγών του Ο.ΣΥ.ΠΑ το πρόβλημα της ασυνεννοησίας μεταξύ του Υπουργείου και της εταιρείας συνεχίζεται εδώ και οκτώ χρόνια με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι στον Οργανισμό Συγκοινωνιών Πάφου να είναι απλήρωτοι τον Νοέμβριο μήνα, και να μην μπορεί να εξασφαλιστεί η μισθοδοσία τους τον Δεκέμβριο και ο 13ος.

Σε δηλώσεις του στο ΚΥΠΕ ο κ. Ευαγγέλου ανέφερε ότι προειδοποιούν με κλιμάκωση των μέτρων τους εάν μέχρι την Δευτέρα δεν εξευρεθεί οριστική συμφωνία, γιατί όπως εξήγησε το πρόβλημα της μη καταβολής του μισθού τους είναι επαναλαμβανόμενο. 

Στο μεταξύ ο Οργανισμός Συγκοινωνιών Πάφου εισηγείται  τη  σύσταση ανεξάρτητης επιτροπής για την επίλυση των οικονομικών διαφορών μεταξύ των δύο μερών,  ενώ επί του θέματος απέστειλε σχετική επιστολή  προς το Υπουργείο Μεταφορών, Επικοινωνιών και Έργων.

Πηγή: stockwatch

Εντός των επόμενων λίγων ημερών απαντά ο ΠΙΣ

8/12

Εντός των επόμενων λίγων ημερών ο Παγκύπριος Ιατρικός Σύλλογος (ΠΙΣ) θα τοποθετηθεί γραπτώς επί των τελικών θέσεων του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας (ΟΑΥ) για το Γενικό Σχέδιο Υγείας (ΓεΣΥ) τις οποίες έλαβε χθες την Παρασκευή ο Πρόεδρος του ΠΙΣ, Πέτρος Αγαθαγγέλου.

Ερωτηθείς σχετικά έπειτα από συνάντησή του με την Πρόεδρο του Κινήματος Αλληλεγγύη, Ελένη Θεοχάρους, ο κ. Αγαθαγγέλου είπε ότι «με αφορμή τη χθεσινή συνάντηση που είχαμε με τον ΟΑΥ και τον Υπουργό Υγείας κατά την οποία είχαμε πάρει για πρώτη φορά τις τελικές θέσεις του ΟΑΥ ως και εμείς έχουμε την υποχρέωση θα απαντήσουμε με τις τελικές θέσεις του ΠΙΣ».

Πρόσθεσε ότι αυτές οι θέσεις «είναι αποτέλεσμα των αιτημάτων του συνόλου των ιατρών μετά από την Γενική Συνέλευση, η οποία είχε λάβει χώρα προ ενός μηνός και μέσα από αυτή τη δημοκρατική διαδικασία που ακολουθείται από τον ΠΙΣ θα τοποθετηθούμε γραπτώς».

Όπως είπε ο Πρόεδρος του ΠΙΣ, «μετά θα αποταθούμε στα μέλη μας έτσι ώστε τα δεδομένα αυτά να αποτελέσουν το σημείο αναφοράς και κατά πόσον θα προχωρήσουν στην συμβολή τους με το Γενικό Σχέδιο Υγείας».

Πηγή: stockwatch

Ελαφριά αύξηση στην απασχόληση το τρίτο τρίμηνο

7/12

O αριθμός των απασχολουμένων αυξήθηκε κατά 0,8% στην Κύπρο το τρίτο τρίμηνο του 2018 σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 0,2% στη ευρωζώνη και στην ΕΕ28, σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat.

Το δεύτερο τρίμηνο του 2018, η απασχόληση αυξήθηκε κατά 0,4% και στις δύο ζώνες και κατά 1,0% στην Κύπρο.

Σε σύγκριση με το ίδιο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, η απασχόληση αυξήθηκε κατά 1,3% στη ζώνη του ευρώ, κατά 1,2% στην ΕΕ28 και κατά 3,7% στην Κύπρο, το τρίτο τρίμηνο του 2018 (μετά + 1,5%, + 1,3% και 4,3% αντίστοιχα κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2018).

Μεταξύ των κρατών μελών για τα οποία υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία για το τρίτο τρίμηνο του 2018, η Μάλτα (+ 0,9%), η Λετονία, το Λουξεμβούργο και η Σλοβενία ​​(+ 0,7%) παρουσίασαν τη μεγαλύτερη αύξηση από το προηγούμενο τρίμηνο, ενώ παρατηρήθηκαν μειώσεις στην Εσθονία (-0,8%), τη Βουλγαρία και την Ιταλία (και -0,3%), την Κροατία και την Πολωνία (από -0,2%) και τη Ρουμανία (-0,1%).

Με βάση τα εποχιακά διορθωμένα στοιχεία, η Eurostat εκτιμά ότι κατά το τρίτο τρίμηνο του 2018 απασχολούνταν 239,3 εκατομμύρια στην ΕΕ28, εκ των οποίων τα 158,3 εκατομμύρια βρίσκονταν στη ζώνη του ευρώ.

Αυτά είναι τα υψηλότερα επίπεδα απασχόλησης που έχουν καταγραφεί ποτέ και στις δύο περιοχές.

Συγκεκριμένα, ο αριθμός των απασχολουμένων αυξήθηκε κατά 9,6 εκατομμύρια στη ζώνη του ευρώ και 15,2 εκατομμύρια στην ΕΕ28 από το χαμηλότερο επίπεδο απασχόλησης μετά τη χρηματοπιστωτική κρίση (το δεύτερο τρίμηνο του 2013 για τη ζώνη του ευρώ, το πρώτο τρίμηνο του 2013 για την ΕΕ28).

Η ανάλυση της ανάπτυξης σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο των προηγούμενων ετών δείχνει ότι η αύξηση της παραγωγικότητας (με βάση τους απασχολούμενους) κυμάνθηκε από το 2013 και μετά σε 1% και για τις δύο ζώνες.  Το τελευταίο τρίμηνο παρουσιάζει μια πτώση η οποία είναι πιο έντονη για τη ζώνη του ευρώ.

Πηγή: stockwatch

Τράβηξαν ξανά χειρόφρενο τα λεωφορεία στην Πάφο

7/12

Χωρίς συγκοινωνίες έμεινε εκ νέου η Πάφος, αφού ακινητοποιημένα είναι από τις 06:00 τα λεωφορεία του Οργανισμού Συγκοινωνιών Πάφου. Από την απεργία αναμένεται να επηρεαστούν γύρω στις πέντε χιλιάδες μαθητές και τρεις χιλιάδες εργαζόμενοι, συνταξιούχοι και τουρίστες.

Σε δηλώσεις του στο ΚΥΠΕ ο Χρίστος Ευαγγέλου, εκπρόσωπος των οδηγών του ΟΣΥΠΑ, ανέφερε πως δυστυχώς η προθεσμία των δύο ημερών που έδωσαν οι οδηγοί του ΟΣΥΠΑ στο υπουργείο μεταφορών εις ένδειξη καλής θέλησης προκειμένου να επιλύσουν το πρόβλημα της καταβολής των μισθών τους δεν έφερε κανένα αποτέλεσμα.

Οι εργαζόμενοι, είπε ο κ. Ευαγγέλου, αξιώνουν την καταβολή των μισθών Νοεμβρίου, Δεκεμβρίου και του 13ου μισθού, προσθέτοντας ότι όλοι είναι οικογενειάρχες και έχουν ανάγκες.

Ευχήθηκε επίσης όπως εξευρεθεί μια λύση μεταξύ των δύο πλευρών διαφορετικά σημείωσε οι «συγκοινωνίες στην Πάφο θα κλείσουν».

Δυστυχώς, είπε, το υπουργείο αξιώνει να αποσταλούν εκ νέου οι καταστάσεις των εξόδων προσθέτοντας πως αυτό θα πρέπει να ξεκαθαρίσει αργότερα, αφού πρώτα καταβληθεί η μισθοδοσία στους εργαζόμενους του Οργανισμού.

«Ας μας πουν ότι δεν υπάρχει λύση, να μας το πουν για να εξεύρουμε άλλη δουλειά», κατέληξε.

Πηγή: stockwatch

Αυτό είναι το σχέδιο εθελούσιας εξόδου του ΚΟΤ

7/12

Το σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης των περίπου 230 υπαλλήλων του Κυπριακού Οργανισμού Τουρισμού (ΚΟΤ) θα αρχίσει να τρέχει από τις 2 Ιανουαρίου, ημερομηνία κατά την οποία ο οργανισμός θα μετεξελιχθεί σε υφυπουργείο τουρισμού.

Ως μέγιστο ποσό αποζημίωσης καθορίζονται οι €100.000 (αφορολόγητες) και ως μέγιστο ποσοστό ατόμων που θα δύναται να αποχωρήσουν το 40%.

Δικαιούχοι του σχεδίου εθελούσιας πρόωρης αποχώρησης είναι όλοι οι υπάλληλοι (μόνιμο και ωρομίσθιο προσωπικό) του κυπριακού οργανισμού τουρισμού( ΚΟΤ) οι οποίοι θα έχουν κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων του σχεδίου 5 τουλάχιστον χρόνια υπηρεσία στον οργανισμό και έχουν τουλάχιστον 19 μήνες υπηρεσίας μέχρι την ημερομηνία υποχρεωτικής αφυπηρέτησης.

Σύμφωνα με το σχέδιο καταργούνται οι θέσεις εισδοχής των υπαλλήλων που θα αποχωρήσουν μη αποκλειόμενης και της κατάργησης θέσεων προαγωγής με απώτερο στόχο τη συνολική μείωση του εργατικού δυναμικού του οργανισμού ή και τη δυνατότητα πρόσληψης νέων ατόμων.

Οι συντεχνίες ΣΕΚ και ΠΕΟ φέρονται να μην αποδέχονται την κατάργηση θέσεων προαγωγής.

Οι υπάλληλοι οι οποίο θα επιλέξουν να αποχωρήσουν με το σχέδιο πέραν από τις θεμελιωμένες συνταξιοδοτικές παροχές θα αποζημιώνονται για τερματισμό εργοδότησης καριέρας με επιπρόσθετο ποσό το οποίο θα είναι ποσοστό επί της υπολειπόμενης μισθοδοσίας του υπαλλήλου μέχρι τη συμπλήρωση του 65ου έτους ηλικίας (μισθοδοσία + βασικός μισθός (με 13^ο + τιμάριθμος).

Το προτεινόμενο ποσοστό βάση του οποίου θα γίνεται ο υπολογισμός της αποζημίωσης για τους υπαλλήλους καθορίζεται με μέγιστη αποζημίωση €143.750.

Ενδεικτικά αναφέρεται: Υπολειπόμενοι μήνες υπηρεσίας μέχρι το 65^ο. Από 19-24 μήνες το ποσοστό επί του μηνιαίου μισθού είναι στο 24.00%.

Από 25-36 μήνες το ποσοστό επί του μηνιαίου μισθού είναι στο 24.40%. Από 37-48 μήνες το ποσοστό ανέρχεται στο 24,70% από 49-60 μήνες ποσοστό 26,10%. Από 61-72 μήνες το ποσοστό ανέρχεται στο 32.60%, από 73-84 μήνες στο 32,90%.

Εάν οι υπολειπόμενοι μήνες εργασίας είναι 85-96 το ποσοστό ανέρχεται στο 33,60% και από 97-108 μήνες το ποσοστό είναι στο 34,20% ενώ από 109-120 μήνες το ποσοστό που δικαιούται ως αποζημίωση είναι 35.00%.

Η επιλογή των ατόμων που θα αποχωρήσουν θα γίνεται με συγκερασμό των τριών ακόλουθων κριτηρίων με τις ακόλουθες βαρύτητες:

Αριθμός υπολειπομένων μηνών υπηρεσίας 50%, χρόνια υπηρεσίας στον οργανισμό 25% και όφελος/εξοικονομονη για τον οργανισμό 25%.

Επιπλέον ανεξαρτήτως των κριτηρίων επιλογής το σχέδιο θα δοθεί μόνο για όσους υπαλλήλους κρίνει ο οργανισμός ότι δεν τους χρειάζεται. Ο οργανισμός δύναται να απορρίψει αίτημα υπαλλήλου για αποχώρηση εάν κρίνει ότι δεν εξυπηρετεί τα συμφέροντα του οργανισμού και δημιουργεί προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία του.

Το ποσό της αποζημίωσης δεν υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος και δεν προβλέπεται αποκοπή οποιωνδήποτε ποσών φόρου κατά την καταβολή του.

Σημειώνεται ότι το υπουργικό συμβούλιο ενέκρινε χθες τη μεταφορά ολόκληρου του προσωπικού και των θέσεων του ΚΟΤ στο υφυπουργείο τουρισμού από τις 2/1/2019.

Όπως δήλωσε η αναπληρωτής κυβερνητική εκπρόσωπος Κλέλια Βασιλείου, «κάθε μέλος του προσωπικού θα μπορεί να επιλέξει να αποχωρήσει μέχρι και έξι μήνες μετά την ένταξη του στο υφυπουργείο».

Επισυνάπτεται το σχέδιο εθελούσιας πρόωρης αφυπηρέτησης υπαλλήλων του ΚΟΤ.

Της Ηρώς Ευθυμίου

Πηγή: stockwatch

Θετικά μηνύματα για αγορά εργασίας

6/12

Η αύξηση του ρυθμού ανάπτυξης της οικονομίας (3,6% το τρίτο τρίμηνο του 2018) είχε θετική επίδραση στη μεγέθυνση της αγοράς εργασίας, τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και τη μείωση της ανεργίας, δήλωσε η Υπουργός Εργασίας, Ζέτα Αιμιλιανίδου στη συζήτηση στρογγυλής τραπέζης που διοργάνωσε η ΕΔΕΚ για τον τομέα της οικονομίας.

Στον χαιρετισμό, που ανέγνωσε ο Διευθυντής του Τμήματος Εργασίας, Αλέξανδρος Αλεξάνδρου, η Υπουργός προσθέτει ότι με βάση την εκτίμηση της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας, Eurostat, το ποσοστό ανεργίας για τον Σεπτέμβριο 2018 μειώθηκε στο 7,4% σε σχέση με 10,2% τον αντίστοιχο μήνα του 2017, καταγράφοντας τη μεγαλύτερη μείωση στο ποσοστό ανεργίας ανάμεσα στα κράτη μέλη της Ευρωζώνης.

Σημείωσε ότι το επίπεδο ανεργίας στην Κύπρο είναι χαμηλότερο από τον μέσο όρο ανεργίας στην Ευρωζώνη, το οποίο έφτασε στο 8,1% τον Σεπτέμβριο του 2018.

«Βελτίωση παρατηρείται και καθόσον αφορά το ποσοστό ανεργίας στους νέους 15-24 ετών, το οποίο κατά μέσο όρο για τους πρώτους εννέα μήνες του 2018 διαμορφώθηκε στο 20,1% σε σχέση με 25,3% την αντίστοιχη περίοδο του 2017, ενώ το ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας μειώθηκε στο 2,7% από 4,8% την αντίστοιχη περίοδο του 2017. Ως Κυβέρνηση, θεωρούμε ότι η ανεργία στους νέους εξακολουθεί να παραμένει σε υψηλά επίπεδα παρά τη σημαντική μείωση της και γι’ αυτό σχεδιάζουμε και υλοποιούμε πολιτικές για την περαιτέρω μείωσή της».

Επισημαίνεται ότι η καθοδική πορεία της ανεργίας των νέων έχει ξεκινήσει από το 2014, όταν το ποσοστό ανεργίας των νέων ήταν στο 36,0%, σε σύγκριση με 38,9% το 2013, φτάνοντας στο 20,1% το 2017,είπε.

«Επισημαίνεται ότι το επίπεδο της εγγεγραμμένης ανεργίας για τον Οκτώβριο 2018 ήταν το χαμηλότερο που καταγράφτηκε από τον Οκτώβριο του 2010, όταν οι εγγεγραμμένοι άνεργοι ήταν 20.846».

Όσον αφορά την απασχόληση, στο χαιρετισμό της Υπουργού αναφέρεται ότι κατά τους πρώτους εννέα μήνες του 2018, αυξήθηκε κατά μέσο όρο κατά 5,8% (21.798 άτομα), αυξάνοντας σημαντικά το ποσοστό απασχόλησης των ατόμων 20-64 ετών στο 73,7% από 70,4% την αντίστοιχη περίοδο του 2017.

Τα στοιχεία αυτά αποδεικνύουν ότι η μείωση της ανεργίας είναι συνδεδεμένη με την αύξηση της απασχόλησης και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και ότι οι πολιτικές που εφαρμόζονται αναφορικά με την αγορά εργασίας είναι προς την ορθή κατεύθυνση.

Στόχος της κυβέρνησης όμως, προστίθεται, δεν είναι μόνο η μείωση της ανεργίας, αλλά η επικράτηση συνθηκών πλήρους απασχόλησης στην οικονομία, με ανεργία κάτω από 5%. «Προς αυτή την κατεύθυνση εντείνονται οι προσπάθειές μας και έχει τεθεί πρόσφατα σε λειτουργία η Ηλεκτρονική Πλατφόρμα Εργασίας, η οποία διευκολύνει και απλοποιεί τη διαδικασία επιλογής και πρόσληψης προσωπικού από ένα ηλεκτρονικό μητρώο ανέργων, βάσει των προσόντων, πείρας και δεξιοτήτων τους».

Η λειτουργία της Ηλεκτρονικής Πλατφόρμας Εργασίας αυξάνει, σύμφωνα με την Υπουργό, τις ευκαιρίες απασχόλησης των ανέργων που αποτείνονται στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης για αναζήτηση και εξεύρεση θέσης εργασίας, αφού πρόσβαση σε αυτή την πλατφόρμα, εκτός από τους άνεργους που αναζητούν εργασία θα έχουν και οι εργοδότες, οι οποίοι παραδοσιακά δεν αναζητούν προσωπικό μέσω της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.

Επιπλέον, έχουν ολοκληρωθεί οι διαδικασίες για την πρόσληψη 30 εξειδικευμένων συμβούλων απασχόλησης, οι οποίοι έχουν ήδη αναλάβει καθήκοντα στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, παρέχοντας εξατομικευμένες και πλήρως στοχευμένες Υπηρεσίες σε ανέργους για την επιτυχή τοποθέτηση τους σε θέσεις εργασίας, αναφέρεται. «Πρέπει να αναφέρω ότι και το θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης είναι κάτι που απασχολεί έντονα το Υπουργείο και έχουν δοθεί οδηγίες για την ετοιμασία νομοσχεδίου που θα ρυθμίζει τα σχετικά με τη λειτουργία της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης».

Στο πλαίσιο παροχής Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, ανέφερε η Υπουργός, παρέχεται επίδομα ενοικίου σε πρόσωπα και οικογένειες που διαμένουν σε ενοικιαζόμενη κατοικία, αλλά και επίδομα τόκων στεγαστικού δανείου σε πρόσωπα και οικογένειες που έχουν στεγαστικό δάνειο για την ιδιόκτητη κατοικία στην οποία διαμένουν.

Επιπλέον, συνέχισε, για τους δικαιούχους Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος και τις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού, παρέχονται σειρά άλλων ωφελημάτων και επιδομάτων με στόχο τη μείωση του κόστους στέγασης και διαβίωσης, όπως για παράδειγμα κάλυψη του κόστους για τα τέλη που επιβάλλουν οι Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης και έκπτωση στον λογαριασμό ΑΗΚ κατά 20%.

Νέο χαμηλό οκταετίας στον αριθμό ανέργων

5.12

Στο χαμηλότερο επίπεδο από τον Δεκέμβριο του 2010 υποχώρησε τον Νοέμβριο του 2018 αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων, σύμφωνα με στοιχεία που ανακοίνωσε η Στατιστική Υπηρεσία.

Με βάση τα στοιχεία που τηρούνται στα επαρχιακά γραφεία εργασίας, ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων στο τέλος Νοεμβρίου 2018, έφτασε τα 28.514 πρόσωπα από 20.447 τον Οκτώβριο.

Με βάση τα στοιχεία διορθωμένα για εποχικές διακυμάνσεις, τα οποία δείχνουν την τάση της ανεργίας, ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων τον Νοέμβριο 2018 μειώθηκε στα 24.887 πρόσωπα σε σύγκριση με 25.219 τον προηγούμενο μήνα. 

Σε σύγκριση με το Νοέμβριο του 2017 σημειώθηκε μείωση 5.266 προσώπων ή 15,6% που αποδίδεται κυρίως στους τομείς του εμπορίου (μείωση 1.131 ανέργων), της δημόσιας διοίκησης (μείωση 939), των κατασκευών (μείωση 633), της μεταποίησης (μείωση 609), των δραστηριοτήτων υπηρεσιών παροχής καταλύματος και υπηρεσιών εστίασης (μείωση 317), της εκπαίδευσης (μείωση 201) και στους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας (μείωση 1.472).    

Το μεγαλύτερο πρόβλημα ανεργίας είναι στο χονδρικό και λιανικό εμπόριο, επισκευή μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών.

Κατά επαγγελματική κατηγορία, οι περισσότεροι άνεργοι είναι υπάλληλοι υπηρεσιών, πωλητές, καθαριστές, κλητήρες και ανειδίκευτοι εργάτες.

Ο μεγαλύτερος αριθμός ανέργων έχει μέση γενική εκπαίδευση (11.565).

Τη μείωση της ανεργίας σε ετήσια βάση δείχνουν και τα στοιχεία που ανακοίνωσε πρόσφατα η Eurostat. Το ποσοστό ανεργίας στην Κύπρο ανήλθε τον Οκτώβριο στο 8,5% από 8,4% τον Σεπτέμβριο του 2018 και 10% τον Οκτώβριο του 2017.

Της Γεωργίας Χαννή

πηγή: stockwatch

Σχέδιο εξόδου για υπαλλήλους του ΚΟΤ

5/12

Το υπουργικό συμβούλιο ενέκρινε τη μεταφορά ολόκληρου του προσωπικού και των θέσεων του ΚΟΤ στο υφυπουργείο τουρισμού από τις 2/1/2019, ανέφερε η αναπληρωτής κυβερνητική εκπρόσωπος Κλέλια Βασιλείου.

Μετά τη συνέδρια του υπουργικού συμβουλίου, η κ. Βασιλείου είπε ότι «κάθε μέλος του προσωπικού θα μπορεί να επιλέξει να αποχωρήσει μέχρι και έξι μήνες μετά την  ένταξη του στο υφυπουργείο».

Επιπλέον το υπουργικό αποφάσισε να εξουσιοδοτήσει τον υπουργό οικονομικών να εγκρίνει μέχρι τις 12/12/2018 σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης/ πρόωρης αφυπηρέτησης το οποίο θα ετοιμάσει ο Κυπριακός Οργανισμός Τουρισμού.

Σημειώνεται ότι η συμφωνία που ετοιμάστηκε μεταξύ κυβέρνησης και συντεχνιών στις 13/2/2018 διαλαμβάνει ότι θα εκπονηθεί από τον ΚΟΤ σχέδιο εθελούσιας εξόδου το οποίο θα διαρκέσει μέχρι έξι μήνες μετά τη λειτουργία του υφυπουργείου.

Το σχέδιο εθελούσιας εξόδου για του υπάλληλους του ΚΟΤ, εδράζεται στο σχέδιο που εφαρμόστηκε στην περίπτωση της Αρχής Λιμένων και τυγχάνει επεξεργασίας από το υπουργείο οικονομικών.

Της Ηρώς Ευθυμίου

πηγή: stockwatch

Αντίδραση στη μεταφορά 110 τραπεζικών στο Apollo

5/12

Εργατική κρίση υποβόσκει στην Τράπεζα Κύπρου με αφορμή την άρνηση της διεύθυνσης να αποδεχθεί την πρακτική της απόσπασης των περίπου 110 μελών του προσωπικού στη νεοσυσταθείσα Κυπριακή Εταιρεία Εξαγοράς Πιστώσεων (ΚΕΕΠ) στην οποία θα μεταφερθεί χαρτοφυλάκιο δανείων ύψους €2.8 δισ. το οποίο αγόρασε το αμερικανικό επενδυτικό ταμείο Apollo Global Management LLC.

Εκπρόσωποι της διεύθυνσης της BOCH και του Apollo κατέστησαν σαφές προς την ΕΤΥΚ στο πλαίσιο των μεταξύ τους διαπραγματεύσεων ότι δεν πρόκειται να αποδεχθούν την πρακτική της απόσπασης που υιοθέτησαν, η Ελληνική Τράπεζα και η πρώην ΣΚΤ, όταν προχώρησαν στη σύσταση της APS και της Αλταμίρα αντίστοιχα μεταφέροντας στις πλατφόρμες αυτές συγκεκριμένο αριθμό υπαλλήλων.

Η εξέλιξη αυτή προκάλεσε την αντίδραση της ΕΤΥΚ η ηγεσία της οποίας ενημέρωσε χθες διεξοδικώς τα επηρεαζόμενα μέλη της στο πλαίσιο έκτακτης συγκέντρωσης στα κεντρικά γραφεία της οργάνωσης στη Λευκωσία.

Η ηγεσία της συντεχνίας ζήτησε και έλαβε εξουσιοδότηση από το προσωπικό να χειριστεί το όλο ζήτημα με μοναδικό γνώμονα τη διασφάλιση όλων των δικαιωμάτων τους που απορρέουν από τις συλλογικές συμβάσεις.

Μιλώντας στο ενδιαφερόμενο προσωπικό ο γγ της ΕΤΥΚ Χρίστος Παναγίδης εξήγησε ότι η οργάνωση δεν έχει πρόθεση να στερήσει στην τράπεζα να πωλήσει τα μη εξυπηρετούμενα της δάνεια, αλλά από την άλλη δεν είναι διατεθειμένη, είπε, να αφήσει ακατοχύρωτα τα μέλη της.

Υποστήριξε ότι η εμμονή της διεύθυνσης της BOCH να μην αποδεχθεί ότι η μεταφορά των υπαλλήλων της στην ΚΕΕΠ θα είναι απόσπαση, εγκυμονεί κινδύνους για το επαγγελματικό μέλλον των εν λόγω υπαλλήλων.

Επεσήμανε ότι η τράπεζα ζητά ρυθμίσεις οι οποίες είναι ασαφείς και καταστρατηγούν, κατά την έκφραση του, σε μεγάλο βαθμό τις υφιστάμενες συμβάσεις.

Παρατήρησε ότι η εργοδοτική πλευρά δεν διασαφηνίζει κατά πόσο οι υπάλληλοι που θα μεταφερθούν στην ΚΕΕΠ θα αποτελούν αναπόσπαστο μέρος του οργανογράμματος της τράπεζας για να συμμετέχουν στη διεκδίκηση θέσεων προαγωγής ή να τυγχάνουν των οποιωνδήποτε αυξήσεων ή προσαυξήσεων παραχωρηθούν στο υπόλοιπο προσωπικό.

Στη συγκέντρωση αναφέρθηκε ότι η τράπεζα θεωρεί ότι η ΚΕΕΠ είναι ένας τρίτος ανεξάρτητος οργανισμός χωρίς να έχει οποιαδήποτε σύνδεση με το οργανόγραμμα της τράπεζας και ως εκ τούτου δεν μπορεί να αποδεχθεί τον όρο της απόσπασης.

Η ΒΟCH επικαλείται επίσης σχετικό νόμο περί μεταφοράς εργαζομένων στον οποίο γίνεται αναφορά για διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων για ένα μόνο χρόνο σε περίπτωση μεταβίβασης της επιχείρησης σε άλλη.

Η ΕΤΥΚ υποστηρίζει ότι κακώς η τράπεζα επικαλείται ένα τέτοιο νόμο ο οποίος καλύπτει τα δικαιώματα του προσωπικού για 12 μόνο μήνες και παραπέμπει στις συλλογικές συμβάσεις που ισχύουν στην BOCH.

Ο κ. Παναγίδης εξήγησε στα μέλη της συνέλευσης ότι δεν μπορεί ένας τέτοιος νόμος να καθορίσει ή να διασφαλίσει τα συμφέροντα του προσωπικού που θα μεταφερθούν στην ΚΕΕΠ, αλλά το τι προβλέπει η συλλογική σύμβαση.

Η ηγεσία της συντεχνίας κατέστησε σαφές ότι η μεταφορά των 110 μελών της στην ΚΕΕΠ, θα γίνει μόνο με σχετική συμφωνία των δύο μερών και δεδομένου ότι η μετακίνηση τους θα είναι στο πλαίσιο της απόσπασης και όχι οποιασδήποτε άλλης ρύθμισης που θα καταστρατηγεί τις ισχύουσες συμβάσεις.

Επέκρινε τη διεύθυνση της τράπεζας ότι μεταξύ των όρων που έχει θέσει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων είναι ότι σε περίπτωση που ένας υπάλληλος θα ήθελε να επιστρέψει από την ΚΕΕΠ στην BOCH, η διαδικασία αυτή θα πρέπει να γίνει με βάση μία νέα προσφορά εργοδότησης.

Η αξίωση αυτή της διεύθυνσης απορρίπτεται ασυζητητί, ανέφερε χθες ο γγ της ΕΤΥΚ.

Όπως είχε ανακοινωθεί τον περασμένο Αύγουστο στο πλαίσιο των εξαμηνιαίων οικονομικών αποτελεσμάτων της BOCH, η διαδικασία πώλησης των ΜΕΔ από το αμερικανικό επενδυτικό ταμείο θα ξεκινούσε πριν από το τέλος του έτους.

Οι πληροφορίες που διαρρέουν και επιβεβαιώθηκαν κατά τη χθεσινή συνέλευση του προσωπικού που αναμένεται να στελεχώσει την ΚΕΕΠ, είναι ότι η διαδικασία πώλησης των €2,8 δισ. του χαρτοφυλακίου των ΜΕΔ της BOCH, θα ενεργοποιηθεί τον Μάρτιο του 2019.

Πάντως μέχρι σήμερα οι ευρωπαϊκές εποπτικές αρχές δεν έχουν ανάψει πράσινο φως στην Τράπεζα Κύπρου καθώς εξακολουθούν να έχουν αμφιβολίες για τον κεφαλαιακό υπολογισμό του δανείου €0,5 δισ. που θα παραχωρήσει η Τράπεζα στην Apollo.

Του Λεύκου Χρίστου

πηγή: stockwatch

Η ΕΜΕΛ θα καταβάλει αύριο τον μισθό Νοεμβρίου

3/12

Αναγνωρίζοντας πως δεν αποτελεί μόνιμη λύση στα προβλήματα βιωσιμότητας που έχει δημιουργηθεί, η Εταιρεία Μεταφοράς Επιβατών Λεμεσού, δηλώνει πως αύριο θα μπορέσει να καταβάλει το μισθό του προσωπικού για το μήνα Νοέμβριο.

Συγκεκριμένα σε ανακοίνωση της, η ΕΜΕΛ αναφέρει πως "στην προσπάθεια της να εξεύρει διεξόδους επαναφοράς και λειτουργίας της υπηρεσίας συγκοινωνιών στην Επαρχία Λεμεσού και μετά από διάφορες επαφές που έγιναν, έχει διαφοροποιηθεί μερικώς η μέχρι τώρα κατάσταση, που μας δίνει τη δυνατότητα να πραγματοποιηθεί η πληρωμή του μισθολογίου προσωπικού για το μήνα Νοέμβριο".

Η καταβολή της μισθοδοσίας θα γίνει αύριο το πρωί, διευκρινίζει η διεύθυνση της ΕΜΕΛ και τονίζει πως "αυτή η διευθέτηση δεν αποτελεί μόνιμη λύση στο πρόβλημα βιωσιμότητας που έχει δημιουργηθεί".

Επιτρέπει όμως, προστίθεται, επανάληψη και συνέχιση του διάλογου μεταξύ της εταιρείας και του Υπουργείου και περαιτέρω βελτίωση "του ήδη καλού κλίματος επικοινωνίας και συναντίληψης που έχουμε με το Υπουργείο, παρ`όλες τις δύσκολες περιστάσεις που περνούμε".

Τέλος εκφράζεται η ελπίδα όπως στο επόμενο διάστημα θα γίνει κατορθωτή  μία διευθέτηση που να εξασφαλίζει τη βιωσιμότητα της εταιρείας σε σταθερή βάση.

Μονομερείς υπέρ του κράτους οι όροι εντολής των κριτών, αναφέρει ο ΟΣΥΠΑ

Σε μια άλλη εξέλιξη στον τομέα των συγκοινωνιών, ο Οργανισμός Συγκοινωνιών Πάφου (ΟΣΥΠΑ) με επιστολή, δια των δικηγόρων του προς τον Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου Μεταφορών Επικοινωνιών και Έργων Σταύρο Μιχαήλ, με κοινοποίηση στην Υπουργό Μεταφορών, διατυπώνει τη θέση ότι οι όροι εντολής της Επιτροπής Κριτών ήταν εκ προοιμίου περιορισμένοι και μονομερείς υπέρ του κράτους και δεν θα εξέταζαν στο σύνολο και τις απαιτήσεις του οργανισμού.

Στην επιστολή αφού διευκρινίζεται ότι δεν υφίσταται απόφαση της Επιτροπής των Κριτών κατά του ΟΣΥΠΑ, προστίθεται ότι ο ΟΣΥΠΑ, δια των δικηγόρων του, με επιστολή την 9η Αυγούστου 2018 εισηγήθηκε να οριστεί διαιτητής ένα η περισσότερα πρόσωπα κοινής αποδοχής και οι όροι εντολής να είναι τέτοιοι που να διασφαλίζουν την εξέταση όλων ανεξαρτήτως των οικονομικών απαιτήσεων του ΟΣΥΠΑ.

Οι δικηγόροι του Οργανισμού αναφέρουν περαιτέρω τα ποσά που περιλήφθηκαν στην επιστολή του Υπουργείου με ημερομηνία 30/11/2018 αμφισβητούνται από τον ΟΣΥΠΑ, στις αξιώσεις του οποίου ουδεμία αναφορά γίνεται.

Ο ΟΣΥΠΑ, δια των δικηγόρων του, αναφέρει ότι όλες οι θέσεις του οργανισμού τέθηκαν έγκαιρα γραπτώς και με ξεκάθαρο τρόπο στην επιστολή της 9ης Αυγούστου προς το Υπουργείο.

Στην επιστολή προστίθεται ακόμα ότι το Υπουργείο με ανακοινώσεις και δηλώσεις αναφέρεται κατ’ ισχυρισμό ότι ο ΟΣΥΠΑ αρνήθηκε να πάει σε συναντήσεις με το Υπουργείο και για αποκατάσταση της πραγματικότητας η παρούσα επιστολή δόθηκε στη δημοσιότητα με συνημμένα την επιστολή της 9η Αυγούστου προς το Υπουργείο Μεταφορών και την επιστολή του ΟΣΥΠΑ προς την Υπουργό ημερομηνίας 30 Νοεμβρίου 2018.

Στην επιστολή της 30ης Νοεμβρίου, η οποία εστιάζει στις διαφορές της εταιρείας με το Υπουργείο Μεταφορών, γίνεται λόγος, μεταξύ άλλων για διαχρονικά εχθρική στάση του Υπουργείου απέναντι στην εταιρεία.

Επίσης διατυπώνεται η θέση ότι σειρά από λάθη των αρμοδίων φορέων του Υπουργείου, ως αναθέτουσας αρχής, έφεραν την κατάσταση στο οριακό σημείο που βρίσκεται σήμερα.

Πηγή: stockwatch

Εκστρατεία διαφώτισης για τον 13ο μισθό

3/12

Ενημερωτική εκστρατεία διαφώτισης για την παραχώρηση 13ου μισθού εκεί όπου καταβάλλεται, πραγματοποιεί το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, η οποία θα διεξαχθεί μεταξύ 3 και 17 Δεκεμβρίου του 2018.

Σε ανακοίνωσή του, το Υπουργείο Εργασίας αναφέρει πως η εκστρατεία αυτή, πραγματοποιείται σε συνεργασία με τις εργοδοτικές οργανώσεις ΟΕΒ και ΚΕΒΕ και τις συντεχνίες ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ, σημειώνοντας ότι «στο πλαίσιο της εκστρατείας θα μεταδοθούν διαφημιστικά μηνύματα μέσω ραδιοφωνικών σταθμών και θα γίνουν καταχωρήσεις σε ιστοσελίδες».

Η εκστρατεία, αναφέρεται, έχει ως στόχο να πληροφορηθούν εργοδότες και εργαζόμενοι κατά πόσο είναι νόμιμη ή όχι η μη καταβολή 13ου μισθού.

Σημειώνεται ότι ο 13ος μισθός, όπου αυτός καταβάλλεται, στο πλαίσιο συλλογικής σύμβασης ή προσωπικού συμβολαίου ή ως πρακτική της επιχείρησης, συνιστά μέρος του μισθού του εργαζόμενου και συνεπώς η μη καταβολή του ισοδυναμεί με παράβαση των διατάξεων περί Προστασίας των Μισθών Νομοθεσίας.

«Αυτό, πέραν των δικαιωμάτων που ο Νόμος παρέχει στον εργαζόμενο για διεκδίκηση αστικώς την καταβολή του, συνιστά και ποινικό αδίκημα και έχει ως συνέπεια την ποινική δίωξη του εργοδότη», σημειώνει.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του εν λόγω Νόμου, σε περίπτωση καταδίκης του εργοδότη, επιβάλλεται ποινή φυλάκισης μέχρι 6 μήνες ή πρόστιμο μέχρι €15.000 ή και οι δυο ποινές μαζί.

Επιπλέον, το αρμόδιο Δικαστήριο μπορεί να επιδικάσει στους εργαζόμενους τα οφειλόμενα σ’ αυτούς ποσά που αντιστοιχούν στο 13ο μισθό, αναφέρει το Υπουργείο Εργασίας.

Πηγή: stockwatch

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ - Η ανάγκη για μια νέα φορολογική μεταρρύθμιση

2/12

Με την πιό κάτω  επιστολή του προς τον πρόεδρο της Δημοκρατίας Νίκο Αναστασιάδη στις 23 Νοεμβρίου 2018, ο γενικός γραμματέας Ανδρέας Φ. Μάτσας αναλύει τις προτάσεις της ΣΕΚ για τη φορλογική μεταρρύθμιση.

Η ΣΕΚ ακράδαντα πιστεύει πως, ωρίμασε η ώρα για μια ολοκληρωμένη γενική φορολογική μεταρρύθμιση, λαμβάνοντας υπόψη πως η προηγούμενη έγινε το 2002  στα πλαίσια της τότε ανάγκης για εναρμόνιση της Κύπρου με το Ευρωπαϊκό κεκτημένο.

Η Κύπρος χρειάζεται μια γενική φορολογική μεταρρύθμιση που θα διορθώνει και θα αποκαθιστά αδικίες που δημιουργήθησαν σε βάρος των εισοδημάτων των πολιτών από δυσβάστακτες φορολογίες που επιβλήθηκαν με ταχύτητες φωτός μεσούσης της οικονομικής κρίσης.  Σας υπενθυμίζουμε πως, ορθά από το 2015 δηλώσατε πως, θα πρέπει να μειωθούν οι φορολογίες που επιβλήθηκαν στο παρελθόν και υποστηρίξατε ότι «οι βαριές φορολογίες ακρωτηριάζουν το εισόδημα των πολιτών και των επιχειρήσεων και προκαλούν ασφυξία στην οικονομία».

Στις 28 Φεβρουαρίου 2018, παρουσιάζοντας τις προγραμματικές σας θέσεις στη βουλή για τη νέα πενταετία είπατε επίσης ότι «με νέες πρωτοβουλίες θα συνεχίσουμε την πολιτική μείωσης φόρων, δημιουργίας κινήτρων, ενισχύοντας την επιχειρηματικότητα, το οικογενειακό εισόδημα και προσελκύοντας νέες επενδύσεις».  Η ανάγκη για συγκροτημένη και συνολική φορολογική μεταρρύθμιση είναι θέμα που η ΣΕΚ έχει αναδείξει τόσο προς εσάς όσο και προς τον Υπουργό Οικονομικών τους τελευταίους δώδεκα μήνες μέσα από επιστολές και προσωπικές επαφές.

BOHΘΗΤΙΚΗ Η ΠΟΡΕΙΑ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ

Θεωρούμε πως, η θετική πορεία της οικονομίας δημιουργεί το απαιτούμενο υπόβαθρο για ολοκληρωμένη φορομεταρρύθμιση, η οποία θα πρέπει – ασφαλώς – να βρίσκεται μέσα στα πλαίσια των οικονομικών δυνατοτήτων του τόπου. Η λογική των αποσπασματικών φορολογικών αλλαγών ή ελαφρύνσεων δεν μας βρίσκει σύμφωνους.

Μια νέα φορολογική πολιτική θα πρέπει να μειώνει φορολογίες που επιβαρύνουν την απασχόληση και το εργατικό κόστος και θα εισάγει φορολογίες που θα αποτρέπουν την επιβάρυνση του περιβάλλοντος στα πλαίσια των πολιτικών της πράσινης ανάπτυξης. Ειδικά σε εποχές ψηλής ανεργίας, αποκτά προτεραιότητα η μείωση του εργατικού κόστους μέσω μείωσης της άμεσης και έμμεσης φορολόγησης της εργασίας.

10+1 ΕΙΣΗΓΉΣΕΙΣ

Η ΣΕΚ υποστηρίζει πως, στα πλαίσια της φορομεταρρύθμισης ο κοινωνικός διάλογος θα πρέπει ανάμεσα σ’  άλλα να ασχοληθεί:

1. Με τις κλίμακες της φορολογίας του εισοδήματος. Πρέπει να διαφοροποιηθεί η φορολογία του εισοδήματος και στο σχεδιασμό των νέων φορολογικών κλιμάκων να ληφθεί υπόψη το γεγονός ότι, οι πολίτες σύντομα θα κληθούν να εισφέρουν για το ΓΕΣΥ αλλά και νέα αύξηση των εισφορών για τις Κοινωνικές Ασφαλίσεις. Οι εισφορές στις Κοινωνικές Ασφαλίσεις είναι στο 7.8% από τον Ιανουάριο του 2014 και από τον Ιανουάριο του 2019 θα αυξηθούν στο 8.3%.

Οι εισφορές στο ΓεΣΥ για τους μισθωτούς θα είναι 1.70% την 1η Μαρτίου 2019 και θα αυξηθούν στο 2.65% την 1 Μαρτίου 2020. Δηλαδή τους επόμενους 15 μήνες θα υπάρξει μια συνολική επιβάρυνση στους μισθούς 3.15%.

2. Με τη δυνατότητα σταδιακής μείωσης του Φόρου Προστιθέμενης Αξίας (ΦΠΑ) ο οποίος μεσούσης της κρίσης – εκτάκτως – αυξήθηκε από το 15% στο 17% και στη συνέχεια στο 19%, από τον Ιανουάριο του 2014.

3. Με τη φορολογική ελάφρυνση των καυσίμων τα οποία αποτελούν πρώτη ύλη παραγωγής στα οποία επιβάλλεται φόρος κατανάλωσης και ΦΠΑ. Περίπου τα 2/3 της τελικής τιμής σήμερα είναι φόροι.

4. Με τη μείωση της φορολογίας ύψους 30% που επιβάλλεται στα έσοδα από τόκους που απολαμβάνουν οι πολίτες επί των καταθέσεων τους.  Η αποταμίευση αποτελεί ευλογία, όμως αυτή η υψηλή φορολογία, λειτουργεί τιμωρητικά προς τους καταθέτες, ιδιαίτερα προς όλους εκείνους τους συνταξιούχους που με χίλιες στερήσεις φύλαξαν κάποια λεφτά για τα δύσκολα τους χρόνια. Η ανακοίνωση του υπουργού Οικονομικών για μείωση της συγκεκριμένης φορολογίας στο 17% είναι προς την ορθή κατεύθυνση.

5. Να μελετηθεί η δυνατότητα για επαναφορά των φορολογικών εκπτώσεων π.χ. για εξαρτώμενα τέκνα, φοιτητές, στρατιώτες όπως υπήρχαν και στο προηγούμενο φορολογικό σύστημα.

6. Με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία οι εισφορές για Ασφάλιστρα Ζωής, Σχέδιο Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης, Σχέδιο Σύνταξης, Ταμεία Σύνταξης και Προνοίας και Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων δεν πρέπει να ξεπερνά το 1/6 του φορολογητέου εισοδήματος.  Εισηγούμαστε το 1/6 να γίνει 1/5, λαμβάνοντας υπόψη τις αυξήσεις εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και στο ΓεΣΥ.  Σε διαφορετική περίπτωση οι μισθωτοί θα φορολογούνται διπλά.

7. Στην αίτηση για το επίδομα τέκνου και τη φοιτητική χορηγία να δηλώνονται και να λαμβάνονται υπόψη και τα δάνεια που έχει το νοικοκυριό και όχι μόνο οι καταθέσεις. Το αίτημα αυτό υποβλήθηκε και στην προηγούμενη κυβέρνηση και δεν έγινε αποδεκτό, ενώ το επαναφέραμε πρόσφατα σε σχετική συνεδρία της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Εργασίας κατά τη συζήτηση σχετικού θέματος.

8. Με τη μελέτη εισαγωγής πράσινης φορολογίας, όπως υποστηρίζει και το Κέντρο Οικονομικών Ερευνών (ΚΟΕ) του Πανεπιστημίου Κύπρου και το ΤΕΠΑΚ. Η πράσινη φορολογία ελαχιστοποιεί το εργατικό κόστος, δημιουργεί θέσεις απασχόλησης και φορολογεί όσους ρυπαίνουν ή κατασπαταλούν τους φυσικούς πόρους. Στην Κύπρο η φορολόγηση της ρύπανσης και της κατανάλωσης φυσικών πόρων είναι μηδενική και η χώρα κατατάσσεται τελευταία στην Ε.Ε. σε αυτούς τους φόρους.

Εκείνο που πρέπει να γίνει μέσα από την εισαγωγή της πράσινης φορολογίας είναι η μετατόπιση του φορολογικού βάρους από την εργασία στη ρύπανση.

9. Το Τμήμα Φορολογίας πρέπει να στελεχωθεί με το κατάλληλο προσωπικό, να αναβαθμίσει τα ηλεκτρονικά του συστήματα, ώστε να είναι σε θέση να διασταυρώνει στοιχεία με άλλα κυβερνητικά τμήματα προς επιβεβαίωση της ορθότητας των φορολογικών δηλώσεων φυσικών και νομικών προσώπων.

10. Να εκπονηθεί και να εφαρμοστεί εκστρατεία δημιουργίας φορολογικής συνείδησης. Για να δημιουργηθεί φορολογική συνείδηση είναι πολύ σημαντικό να πεισθούν οι πολίτες ότι τα φορολογικά έσοδα αξιοποιούνται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, ότι το κράτος έχει καταστεί αποτελεσματικό και οι σπατάλες έχουν περιορισθεί στο ελάχιστο.

Η δημιουργία φορολογικής συνείδησης βοηθά και στην πάταξη της φοροδιαφυγής.

Ιδιαίτερα ως προς τη φοροδιαφυγή θα πρέπει να γίνει υποχρεωτική η έκδοση απόδειξης, να υπάρξει φορολόγηση με βάση τεκμήρια, όπως είναι π.χ. η ανέγερση υπερπολυτελών κατοικιών και η απόκτηση πανάκριβων αυτοκινήτων και να δημοσιεύεται κατά καιρούς ο φορολογικός κατάλογος με όσους οφείλουν στο κράτος και έχουν καταδικαστεί από τη δικαιοσύνη ώστε και ο πολίτης να γνωρίζει ποιες εταιρείες και ποια φυσικά πρόσωπα φοροδιαφεύγουν.

Συμπερασματικά και καταληκτικά υποστηρίζουμε πως: Μια φορολογική μεταρρύθμιση – που θα βρίσκεται ασφαλώς μέσα στα πλαίσια των οικονομικών δυνατοτήτων του κράτους – θα μειώσει τα φορολογικά βάρη που επωμίζονται οι πολίτες, θα ενισχύσει τα εισοδήματα τους, θα αυξήσει τη ροπή προς κατανάλωση, θα βοηθήσει την πραγματική οικονομία να κινηθεί προς καλύτερες αναπτυξιακές κατευθύνσεις και θα συμβάλει στην ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής.

Πηγή: ΣΕΚ

Λύθηκε η απεργία στις δημόσιες μεταφορές Λεμεσού - Να τεθεί οριστικά «χειρόφρενο» στο μπάχαλο των συγκοινωνιών

5/12

Ύστερα από παρέμβαση του υπουργείου Συγκοινωνιών και τη ρητή δέσμευση ότι θα καταβληθούν άμεσα οι μισθοί Νοεμβρίου, επανήλθε η εργατική ομαλότητα στον τομέα των δημόσιων μεταφορών.

Χθες το πρωϊ, η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στην ΕΜΕΛ Λεμεσού αποφάσισε να λύσει την απεργία που ξεκίνησε προχθές Δευτέρα με αίτημα την καταβολή των δεδουλευμένων.

Την υστάτη, αποφεύχθηκε απεργιακή κινητοποίηση στις δημόσιες συγκοινωνίες της Λάρνακας καθώς η εταιρεία «Ζήνων» έσπευσε να καταβάλει τους οφειλόμενους μισθούς μετά την απόφαση των εργαζομένων για κήρυξη απεργίας.

Εν μέσω του κινδύνου για γενική παράλυση των δημοσίων συγκοινωνιών το υπουργείο Μεταφορών έχει καλέσει τις συντεχνίες του προσωπικού και τις εμπλεκόμενες εταιρείες για διάλογο την ερχόμενη εβδομάδα με στόχο να επιλυθούν οι εκρεμότητες που ταλανίζουν εδώ και καιρό τον τομέα των δημόσιων συγκοινωνιών.

Ο γενικός γραμματέας της Ομοσπονδίας Μεταφορών ΣΕΚ Παντελής Σταύρου τόνισε ότι για να επανέλθει η ομαλότητα στις δημόσιες συγκοινωνίες πρέπει:

1 Να διασφαλισθεί πλήρως η απρόσκοπτη καταβολή των μισθών μέχρι τη λήξη της ισχύουσας συμφωνίας κυβέρνησης - εταιρειών που λήγει το τέλος του 2020.

2 Να συνεχισθεί η εργοδότηση του υφιστάμενου προσωπικού με τήρηση της συλλογικής σύμβασης στο πλαίσιο μιας ξεκάθαρης συμφωνίας εταιριών - κυβέρνησης για την περίοδο 2020 - 2030.

Ο κ. Σταύρου κάκισε την χρονίζουσα διαιώνιση της εκκρεμότητας στον τομέα των δημόσιων συγκοινωνιών η οποία θυματοποιεί τους εργαζόμενους και ταλανίζει την κοινωνία ταλαιπωρώντας το επιβατικό κοινό.

ΟΜΕΠΕΓΕ - ΣΕΚ: Να διασφαλισθεί πλήρως η απρόσκοπτη καταβολή των μισθών των εργαζομένων

Για οκτώ συνεχή χρόνια η κατάσταση στο μέτωπο των δημοσίων μεταφορών παραμένει απαράδεκτη με όμηρους τους εργαζόμενους  και τους επιβάτες οι πλείστοι των οποίων είναι μαθητές και συνταξιούχοι.

Η Ομοσπονδία Μεταφορών ΣΕΚ κακίζει την αδυναμία επίλυσης ενός φλέγοντος ζητήματος η διαιώνιση του οποία ζημιώνει ανεπανόρθωτα το κοινωνικό σύνολο.  Είναι λυπηρό, να αναγκάζονται σε συχνά χρονικά διαστήματα οι εργαζόμενοι στις εταιρείες δημόσιων  μεταφορών  να απεργούν σε μια ύστατη προσπάθεια  τους να πληρωθούν  τα δεδουλευμένα τους, δήλωσε στην «Εργατική Φωνή» ο γενικός γραμματέας της ΟΜΕΠΕΓΕ – ΣΕΚ Παντελής Σταύρου (φωτο). Καλούμε το υπουργείο Μεταφορών και επικοινωνιών να αντικρύσει το θέμα με τη δέουσα σοβαρότητα, ενόψει και της ανανέωσης της συμφωνία Κυβέρνησης – εταιρειών για τη δεκαετεία 2020 - 30  που λήγει στο τέλος του 2019, συμπλήρωσε.

Δεν ζητούμε απολύσεις προσωπικού και αποζημίωσης του, λόγω της λήξης της υφιστάμενης συμφωνίας. Αυτό που θέλουμε, ως εργατικά συνδικάτα,  είναι η συνέχιση της εργοδότησης του υφιατάμενου προσωπικού  με τήρηση των συλλογικών συμφωνιών και ευθυγράμμιση με τα εργασιακά θέσμια που ισχύουν στον τόπο μας, κατέληξε ο κ. Σταύρου.

Ξεκάθαρο σχέδιο προσφορών

Απαντώντας σε ερωτήσεις της εφημερίδας μας αναφορικά με την εκκρεμότητα που παρατηρείται στον νευραλγικό χώρο των δημόσιων συγκοινωνιών, ο κ. Σταύρου έδωσε σαφείς απαντήσεις:

• Το κείμενο που αφορά το εργασιακό κομμάτι του σχεδίου προσφορών για τις επιβατικές μεταφορές να είναι ξεκάθαρο έτσι ώστε να αποφεύγονται παρερμηνείες που μπορεί να οδηγήσουν σε ανεπιθύμητες εργατικές διαφορές.

• Συνέχιση της απασχόλησης όλου του υφιστάμενου προσωπικού στις νέες εταιρείες με τους ίδιους μισθούς, όρους εργασίας και ωφελήματα, χωρίς όρους και προϋποθέσεις, είτε για τους υφιστάμενους είτε για τους νεοεισερχόμενους εργαζόμενους.

• Είναι υποχρέωση των νέων ανάδοχων εταιρειών να έχουν Συλλογικές Συμβάσεις με τις αναγνωρισμένες Συντεχνίες

• Συνέχιση του καθορισμού της μισθοδοσίας και των λοιπών όρων εργασίας και ωφελημάτων μέσω των συλλογικών συμβάσεων, καθώς και οποιωνδήποτε άλλων θεμάτων σχετίζονται με τα εργασιακά θέματα, μέσω του  κοινωνικού διαλόγου που έχει καθιερωθεί μεταξύ των συντεχνιών και των εταιρειών.

• Πλήρης σεβασμός στον  Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων, της Εργατικής Νομοθεσίας και των μέχρι σήμερα Εργασιακών πρακτικών της Κύπρου.

• Ξεκάθαρες αναφορές για την υποχρέωση των Ανάδοχων εταιρειών να εκπαιδεύουν κατάλληλα και επαρκώς σε τακτικά χρονικά διαστήματα τους εργοδοτούμενους τους.

• Απρόσκοπτη διεκπεραίωση των μαθητικών  δρομολογίων πού θα ανατεθούν στους Αναδόχους χωρίς  να  διαχωριστούν από τον υπόλοιπο κορμό των Εταιρειών πού θα διεξάγουν τα δρομολόγια για τους επιβάτες.  Διασφάλιση της απασχόλησης και των υφιστάμενων εργαζομένων που διεκπεραιώνουν τα μαθητικά δρομολόγια.

• Διασφάλιση πως οι Ανάδοχες εταιρείες θα παρέχουν  απρόσκοπτα την πληρωμή των μισθών και των ωφελημάτων του προσωπικού που απορρέουν από τις Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας και τη νομοθεσία και δεν θα την συνδέουν καθοιονδήποτε τρόπο με άλλα ζητήματα ερμηνείας που ενδεχομένως προκύψουν από την εφαρμογή  των συμβάσεων μεταξύ Κράτους και Αναδόχων.

Πηγή: ΣΕΚ

Έγκλημα κατά του κράτους – οικονομίας η φοροδιαφυγή * Διεκδικούμε πολιτικές και δράσεις για πάταξη του εγκλήματος

7/12

Κάθε Νοέμβριο που ο Έφορος Φορολογίας θα παρουσιάσει στη βουλή τον προϋπολογισμό του Τμήματος του, ακούμε πράγματα και θαύματα αναφορικά με την τεραστίων διαστάσεων φοροδιαφυγή που υπάρχει στην Κύπρο.

Νομικά πρόσωπα και εταιρείες φοροδιαφεύγουν ή δεν καταβάλλουν έγκαιρα τους οφειλόμενους φόρους στο κράτος και με μαεστρικό τρόπο κρύβουν εισοδήματα.  Όλα αυτά τα παράνομα, συμβαίνουν την ώρα που οι μισθωτοί πολίτες αγόγγυστα πληρώνουν τους φόρους που τους αναλογούν πριν καν λάβουν το μισθό τους, αφού είναι καλά γνωστό πως, η αποκοπή της φορολογίας προηγείται της καταβολής της μισθοδοσίας.

Με βάση λοιπόν τα όσα ετησίως ακούμε στη βουλή τόσο από τον Έφορο Φορολογίας όσο και από το Γενικό Ελεγκτή αντιλαμβανόμαστε πως, η φοροδιαφυγή αγγίζει τα όρια του εγκλήματος, αφού στερεί πόρους και εισοδήματα από το κράτος.  Η ύπαρξη της τορπιλλίζει την πρόοδο και περιορίζει την ανάπτυξη.

Για τη ΣΕΚ η ευρωστία των δημοσίων οικονομικών είναι εθνική υπόθεση, γι’ αυτό ακριβώς το λόγο και αθρογραφικά και άλλως πως, αντιδρούμε κατά της μάστιγας που λέγεται φοροδιαφυγή.

Με πρόσφατο υπόμνημα προς τον πρόεδρο της Δημοκρατίας, δηλώνουμε την ετοιμότητα μας να εμπλακούμε σε ένα κοινωνικό διάλογο για συζήτηση θεμάτων που στοχεύουν:

(α) Στην πάταξη της φοροδιαφυγής.

(β) Στην ενίσχυση των πολιτικών για βελτίωση της εισπρακτικής ικανότητας του κράτους το οποίο έχει να λαμβάνει από καθυστερημένους φόρους ποσά που πλησιάζουν τα 2 δισ. ευρώ και

(γ) Στη δημιουργία φορολογικής συνείδησης από τις μικρές ηλικίες, εντάσσοντας προς το σκοπό αυτό δράσεις και πολιτικές στο εκπαιδευτικό μας σύστημα.

Ιδιαίτερα ως προς τη φοροδιαφυγή θα πρέπει να γίνει υποχρεωτική η έκδοση απόδειξης, να υπάρξει φορολόγηση με βάση τεκμήρια, όπως είναι π.χ. η ανέγερση υπερπολυτελών κατοικιών και η απόκτηση πανάκριβων αυτοκινήτων και να δημοσιεύεται κατά καιρούς ο φορολογικός κατάλογος με όσους οφείλουν στο κράτος και έχουν καταδικαστεί από τη δικαιοσύνη, ώστε και ο πολίτης να γνωρίζει ποιες εταιρείες και ποια φυσικά πρόσωπα φοροδιαφεύγουν.

Η κυβέρνηση που έχει την πρώτη και κύρια ευθύνη για τη διαχείριση αυτού του ζητήματος, σε συνεργασία και με τους υπόλοιπους πολιτειακούς φορείς, θα πρέπει να δει πως θα τιθασεύσει το θηρίο της φοροδιαφυγής, τιμωρώντας τεκμηριωμένα, δίκαια και αποτελεσματικά, όσους το τροφοδοτούν με τη δράση και τη συμπεριφορά τους.

Πηγή: ΣΕΚ

Εκστρατεία διαφώτισης για τον 13ο μισθό - Οι κοινωνικοί εταίροι ενημερώνουν από κοινού εργαζόμενους και εργοδότες για την καταβολή του 13ου

7/12

Ενημερωτική εκστρατεία διαφώτισης για την παραχώρηση 13ου μισθού εκεί όπου καταβάλλεται, πραγματοποιεί το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, η οποία διεξάγεται  μεταξύ 3 και 17 Δεκεμβρίου του 2018.

Σε ανακοίνωσή του, το Υπουργείο Εργασίας αναφέρει πως η εκστρατεία αυτή πραγματοποιείται σε συνεργασία με τις εργοδοτικές οργανώσεις ΟΕΒ και ΚΕΒΕ και τις συντεχνίες ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ, σημειώνοντας ότι «στο πλαίσιο της εκστρατείας θα μεταδοθούν διαφημιστικά μηνύματα μέσω ραδιοφωνικών σταθμών και θα γίνουν καταχωρήσεις σε ιστοσελίδες».

Η εκστρατεία, αναφέρεται, έχει ως στόχο να πληροφορηθούν εργοδότες και εργαζόμενοι κατά πόσο είναι νόμιμη ή όχι η μη καταβολή 13ου μισθού.

Σημειώνεται ότι ο 13ος μισθός, όπου αυτός καταβάλλεται, στο πλαίσιο συλλογικής σύμβασης ή προσωπικού συμβολαίου ή ως πρακτική της επιχείρησης, συνιστά μέρος του μισθού του εργαζόμενου και συνεπώς η μη καταβολή του ισοδυναμεί με παράβαση των διατάξεων περί Προστασίας των Μισθών Νομοθεσίας.

«Αυτό, πέραν των δικαιωμάτων που ο Νόμος παρέχει στον εργαζόμενο για διεκδίκηση δικαστικώς της καταβολής του, συνιστά και ποινικό αδίκημα και έχει ως συνέπεια την ποινική δίωξη του εργοδότη», σημειώνει.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του εν λόγω Νόμου, σε περίπτωση καταδίκης του εργοδότη, επιβάλλεται ποινή φυλάκισης μέχρι 6 μήνες ή πρόστιμο μέχρι €15.000 ή και οι δυο ποινές μαζί.

Επιπλέον, το αρμόδιο Δικαστήριο μπορεί να επιδικάσει στους εργαζόμενους τα οφειλόμενα σ’ αυτούς ποσά που αντιστοιχούν στον 13ο μισθό, αναφέρει το Υπουργείο Εργασίας.

Πηγή: ΣΕΚ

Μήνυμα αλληλεγγύης ΠΕΟ - PEO nun Dayanışma Mesajı.

7/12

Son günlerde adamızda yaşanan kötü hava koşullarının yol açtığı sel felaketinde yaşamını yitirenlerin gençlerin acılı ailelerine baş sağlığı diler bu felaketin yol açtığı yıkımı yaşayan herkesin acısını paylaşıyoruz. Bu zor koşullarda mücadele eden herkesin yanında ve dayanışma içerisinde olduğumuzu bildiririz.

PEO Merkez Yönetim Kurulu

Μοιραζόμαστε τον πόνο και εκφράζουμε τα συλληπητήρια μας στις οικογένειες των ατόμων που έχασαν τη ζωή τους ως αποτέλεσμα των κακών καιρικών συνθηκών τις τελευταίες ημέρες στην χώρα μας. Ταυτόχρονα εκφράζουμε την αλληλεγγύη και την στήριξη μας στις οικογένειες που αγωνίζονται να αντεπεξέλθουν σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες.

Πηγή: ΠΕΟ (φβ σελίδα)

ΚΑΜΙΑ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΣΤΕΡΗΘΕΙ ΤΟ ΓΙΟΡΤΙΝΟ ΤΡΑΠΕΖΙ

ΕΚΣΤΡΑΤΕΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΙΑ ΣΤΗΡΙΞΗ ΣΥΝΑΝΘΡΩΠΩΝ ΜΑΣ

7/12

Το Λαϊκό Δίκτυο Κοινωνικής Αλληλεγγύης Λευκωσίας-Κερύνειας, συνεχίζοντας τη κοινωνική του δραστηριότητα πραγματοποιεί, με την ευκαιρία των γιορτών των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, εκστρατεία αλληλεγγύης για στήριξη συνανθρώπων μας.
Η εκστρατεία περιλαμβάνει συλλογή τροφίμων και άλλων ειδών πρώτης ανάγκης και χρημάτων για την ετοιμασία πακέτων. Όσοι και όσες επιθυμείται να συνεισφέρετε σε αυτή μας την προσπάθεια ο χώρος συλλογής των προϊόντων είναι το Οίκημα της ΠΕΟ Λευκωσίας μέχρι τη Δευτέρα 17 Δεκεμβρίου 2018.

Τα πακέτα θα ετοιμαστούν και θα διανεμηθούν, στη βάση των κοινωνικοοικονομικών κριτηρίων που διέπουν τη λειτουργία του Δικτύου, σε άπορες οικογένειες της επαρχίας Λευκωσίας, την Πέμπτη 20 Δεκεμβρίου 2018.

Η Διαχειριστική Επιτροπή εκφράζει τη βεβαιότητα ότι θα υπάρξει θετική ανταπόκριση στο κάλεσμα αυτό.

Στόχος μας καμιά οικογένεια να μην στερηθεί το γιορτινό τραπέζι.
Υπενθυμίζουμε ότι το Δίκτυο, συνεχίζει την παροχή υπηρεσιών και τη στήριξη άπορων συμπολιτών μας, στα πλαίσια της λειτουργίας των διαφόρων προγραμμάτων που από καιρό έχει εξαγγείλει.

Πηγή: ΠΕΟ (φβ σελίδα)

ΟΙ ΣΥΝΤΕΧΝΙΕΣ ΖΗΤΟΥΝ ΕΓΚΑΙΡΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ

5/12

Επιστολή στην Υπουργό Μεταφορών και στις Εταιρείες Λεωφορείων απέστειλαν οι Συντεχνίες ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ και ΟΜΕΠΕΓΕ – ΣΕΚ ζητώντας την έγκαιρη πληρωμή των μισθών των εργαζομένων.

Αυτούσια η επιστολή των Συντεχνιών:

5 Δεκεμβρίου 2018

ΠΡΟΣ:
Υπουργό Μεταφορών, Επικοινωνιών και Έργων
Διευθύνσεις Εταιρειών

ΟΣΕΛ
ΕΜΕΛ
ΛΕΩΦΟΡΕΙΑ ΛΑΡΝΑΚΟΣ ΖΗΝΩΝΑΣ

ΟΣΕΑ
ΟΣΥΠΑ ΛΤΔ

ΥΠΕΡΑΣΤΙΚΑ ΛΕΩΦΟΡΕΙΑ ΚΥΠΡΟΥ

Θέμα: Έγκαιρη πληρωμή των μισθών των εργαζομένων

Κύριοι,

Μετά τη 48ωρη απεργία των εργαζομένων στις εταιρείες Λεωφορείων ΕΜΕΛ Λεμεσού και ΟΣΥΠΑ Πάφου, στις 3 και 4 Δεκεμβρίου 2018, είμαστε υποχρεωμένοι να επανέλθουμε στο θέμα της έγκαιρης πληρωμής των μισθών των εργαζομένων σε όλες τις εταιρείες Λεωφορείων.

Τα τελευταία χρόνια σας είχαμε επανειλημμένα καλέσει να λύσετε έγκαιρα τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί στο σύστημα Δημόσιων Επιβατηγών Μεταφορών. Διαπιστώνουμε πως αυτό δεν έχει γίνει με αποτέλεσμα να πληρώνουν τις διαφορές σας οι εργαζόμενοι των εταιρειών.

Θέλουμε να προειδοποιήσουμε για ακόμα μια φορά πως οι εργαζόμενοι στο τέλος κάθε μήνα θα πρέπει να πληρώνονται κανονικά τους μισθούς τους.

Σε διαφορετική περίπτωση δεν θα έχουν άλλη επιλογή από τη δυναμική διεκδίκηση των δεδουλευμένων ημερομισθίων τους από την πρώτη εργάσιμη ημέρα του επόμενου μήνα. Σε αυτές τις περιπτώσεις ακέραια την ευθύνη για την ταλαιπωρία του επιβατικού κοινού θα φέρετε εσείς.

Ταυτόχρονα σας καλούμε όπως προχωρήσετε σε εντατικές διαβουλεύσεις μεταξύ σας, για επίλυση όλων των διαφορών σας για να μπορέσει το σύστημα δημόσιων επιβατηγών μεταφορών να λειτουργήσει ομαλά. Εμείς εκφράζουμε την ετοιμότητα μας να συμμετέχουμε στις διαβουλεύσεις και να βοηθήσουμε για αμοιβαίο όφελος.

Για τη ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ Άθως Ελευθερίου, Γενικός Γραμματέας

Για την ΟΜΕΠΕΓΕ – ΣΕΚ Παντελής Σταύρου, Γενικός Γραμματέας

Πηγή: ΠΕΟ (φβ σελίδα)

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΣΥΣΚΕΥΑΣΤΗΡΙΑ ΦΡΟΥΤΩΝ

5/12

Διαμαρτυρία έξω από το Υπουργείο Εργασίας θα πραγματοποιήσουν τον Γενάρη οι εργαζόμενοι σε συσκευαστήρια φρούτων, ζητώντας απόσυρση συγκεκριμένης απόφασης του Υπουργείου η οποία δημιουργεί τις προϋποθέσεις για να χαθούν αρκετές από τις θέσεις εργασίας που κατέχουν Κύπριοι εργαζόμενοι.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ

"Η απόφαση της Γενικής Διεύθυνσης του ΥΕΠΚΑ στις 25/10/2017, να παραχωρήσει άδειες εργασίας σε αλλοδαπούς που απασχολούνται στον τομέα της Γεωργίας για να εργάζονται και σε Συσκευαστήριο Φρούτων στο Ανατολικό Πάφου, άνοιξε τους ασκούς του Αιόλου στον τομέα των Συσκευαστηρίων, όπου δεν υπάρχει έλλειψη εργατικών χεριών.

Στη συσκευασία φρούτων αλλά και πατατών εργάζονται μερικές εκατοντάδες Κύπριοι και κοινοτικοί εργαζόμενοι. Πρόκειται για εποχιακή εργασία στην οποία ουδέποτε υπήρξε έλλειψη εργατικού δυναμικού.

Το 2017 σε Συσκευαστήριο φρούτων στην Πάφο έγινε έλεγχος από τις αρμόδιες υπηρεσίες, που διαπίστωσαν πως εργάζονταν σε αυτό παράνομα εργαζόμενοι από τρίτες χώρες και καταγγέλθηκε ο εργοδότης.

Το Τμήμα Εργασίας, αφού εξέτασε την υπόθεση αποφάσισε την ακύρωση 10 συμβολαίων απασχόλησης που είχε ο εργοδότης, γιατί παραβίασε τους όρους με τους οποίους του δόθηκαν.

Μετά από μερικούς μήνες η Γενική Διεύθυνση του υπουργείου αγνοώντας το Τμήμα Εργασίας επέστρεψε στον εργοδότη τις άδειες, με δικαίωμα πλέον να τους απασχολεί και στο Συσκευαστήριο του, το οποίο ανταγωνίζεται τα υπόλοιπα Συσκευαστήρια που απασχολούν μόνο Κύπριους.

Τώρα και τα υπόλοιπα Συσκευαστήρια φρούτων για λόγους υγιούς ανταγωνισμού, διεκδικούν την ίδια μεταχείριση αφού με εργαζόμενους από τρίτες χώρες, το κόστος τους είναι πολύ πιο κάτω από το 50%.

Δικαιολογημένα οι εργαζόμενοι αποφάσισαν αν δεν αποσυρθεί αυτή η απόφαση μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου να μεταβούν στο ΥΕΠΚΑ στις αρχές Ιανουαρίου 2019 για να ζητήσουν εξηγήσεις και να απαιτήσουν από την Υπουργό Εργασίας κα Ζέτα Αιμιλιανίδου τη διαβεβαίωση της πως θα διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας τους.

Η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ εκφράζει την πλήρη συμπαράσταση της προς τους εργαζόμενους όλων των Συσκευαστηρίων και απαιτεί την απόσυρση της συγκεκριμένης μονομερούς απόφασης του ΥΕΠΚΑ που παραβιάζει τις συμφωνίες για την παραχώρηση αδειών απασχόλησης αλλοδαπών στην Κύπρο και δημιουργεί τις προϋποθέσεις για να χαθούν αρκετές από τις υφιστάμενες θέσεις εργασίας που κατέχουν Κύπριοι εργαζόμενοι.

05/12/2018"

πηγή: ΠΕΟ (φβ σελίδα)

ΓΓ ΠΕΟ: ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΚΑΛΥΠΤΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΣΥΜΒΑΣΗ

3/12

Ο κατώτατος μισθός και η νομοθετική κατοχύρωση υποχρέωσης εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων από τους εργοδότες, είναι δύο όψεις του ίδιου νομίσματος, διεμήνυσε ο ΓΓ της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης στον πρόεδρο της Συμμαχίας Πολιτών Γιώργο Λιλλήκα.
Σε συνάντηση που έγινε στα γραφεία της ΠΕΟ συζητήθηκε η πρόταση Νόμου για καθιέρωση κατώτατου μισθού καθώς και άλλα ζητήματα που αφορούν τους εργαζόμενους.

Ο Π. Κυρίτσης δήλωσε μετά τη συνάντηση ότι η ΠΕΟ βλέπει με θετικό φακό την ανάγκη να καθιερωθεί ένας κατώτατος μισθός, ο οποίος όμως θα πρέπει να αφορά τους υπαλλήλους εκείνους που δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις «και αυτή τη στιγμή είναι στο έλεος του θεού», όπως ανέφερε χαρακτηριστικά. Πρόσθεσε παράλληλα πως "εκτός απ’ εκεί που εφαρμόζεται το διάταγμα, τα πράγματα στα εργασιακά είναι ζούγκλα".

Σημείωσε πως η ΠΕΟ συνδέει τη συζήτηση για τον κατώτατο μισθό με το παράλληλο αίτημα για νομοθετική κατοχύρωση υποχρέωσης εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων από τους εργοδότες. «Θεωρούμε δύο όψεις του ίδιου νομίσματος αυτές τις δύο διεκδικήσεις, εθνικός κατώτατος μισθός χωρίς να υπάρξει η νομοθετική υποχρέωση εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων, δεν θα απαντήσει ολοκληρωμένα και συλλογικά στο πρόβλημα της απορρύθμισης της αγοράς εργασίας», τόνισε ο ΓΓ της ΠΕΟ.

Ο κ. Λιλλήκας, δήλωσε από την πλευρά του πως κατανοούν τις ανησυχίες και την αντίληψη των συντεχνιών για πτυχές που δεν μπορεί να διασφαλιστούν μόνο μέσα από την κατοχύρωση του κατώτατου μισθού. Σημείωσε επίσης πως ο διάλογος μπορεί να ακολουθήσει την θεσμοθετημένη διαδικασία μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, δεδομένου ότι αυτός ο διάλογος, μέσα και από τα θεσμικά όργανα, θα έχει συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα ολοκλήρωσης και δεν θα παραταθεί επ’ αόριστον.

Πηγή: ΠΕΟ (φβ σελίδα)

ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗ ΓΙΑ ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΟΙΚΟΔΟΜΟΥΣ ΤΗΣ ΛΕΜΕΣΟΥ

Μετά τους Οικοδόμους της Λάρνακας, και η Γενική Συνέλευση των Οικοδόμων Λεμεσού εξουσιοδότησε τα Συμβούλια των Συντεχνιών Οικοδόμων, να προχωρήσουν στην λήψη μέτρων, όποτε κριθεί αναγκαίο, για την εφαρμογή των συμφωνηθέντων και την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Στέλνουν ξεκάθαρο μήνυμα στην Ομοσπονδία Συνδέσμων Εργολάβων Οικοδομών, να σεβαστεί επιτέλους τα συμφωνηθέντα και να καλέσει τα μέλη της να εφαρμόζουν τη Συλλογική Σύμβαση.

Ανακοίνωση της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ:

"Μέσα στο ίδιο κλίμα που πραγματοποιήθηκε η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στην Οικοδομική Βιομηχανία της Επαρχίας Λάρνακας, οι εργαζόμενοι στην Οικοδομική Βιομηχανία της Λεμεσού, μέσα σε έντονο κλίμα θυμού και αποφασιστικότητας, στέλνουν ξεκάθαρο μήνυμα στην Ομοσπονδία Συνδέσμων Εργολάβων Οικοδομών, να σεβαστεί επιτέλους τα συμφωνηθέντα και να καλέσει τα μέλη της να εφαρμόζουν τη Συλλογική Σύμβαση.

Η υπομονή των εργαζομένων έχε εξαντληθεί, όπως διαμήνυσε η Γενική Συνέλευση της 4ης Δεκεμβρίου και είναι πανέτοιμοι και αποφασισμένοι να αγωνιστούν για τα αυτονόητα, δηλαδή την πλήρη εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης, που υπογράφεται από τα δύο μέρη και την επιστροφή όλων των αποκοπών που έγιναν από τους μισθούς και τα ωφελήματα τους, από μέρους των εργολάβων.

Παράλληλα η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων, κάλεσε όλους τους εμπλεκόμενους σε αυτή τη διαφορά που προέκυψε, να μην επιχειρήσουν να υποτιμήσουν την νοημοσύνη τους και να αρθούν στο ύψος των περιστάσεων, καλώντας ευθέως την Ομοσπονδία Εργολάβων, να εφαρμόσει τα συμφωνηθέντα και να μην προσπαθεί με διάφορες σοφιστείες, να διαστρεβλώσει τα πραγματικά γεγονότα, επιδιώκοντας με αχρείαστες συζητήσεις, να ξεφύγουν από την ουσία της διαφοράς που έχει προκύψει.

Η απάντηση σε όλους αυτούς, διαμήνυσε η Συνέλευση, θα είναι άμεση και αποφασιστική, γιατί το δίκαιο είναι με το μέρος των εργαζομένων που υποφέρουν τα πάνδεινα το τελευταίο χρονικό διάστημα.

Τέλος η Γενική Συνέλευση, κατόπιν μυστικής ψηφοφορίας εξουσιοδότησε με συντριπτική πλειοψηφία, τα Συμβούλια των Συντεχνιών Οικοδόμων, να προχωρήσουν στην λήψη μέτρων, όποτε κριθεί αναγκαίο, για την εφαρμογή των συμφωνηθέντων και την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

ΣΥΝΤΕΧΝΙΑ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΠΕΟ

5/12/2018"

πηγή: ΠΕΟ Συντεχνία Οικοδόμων (φβ σελίδα)

Επισκόπηση 26_30/11

Επισκόπηση 26_30/11

Eurostat: Στο 8,5% η ανεργία Κύπρου

30/11
Μικρή αύξηση παρουσίασε τον Οκτώβριο το ποσοστό της ανεργίας στην Κύπρο, σύμφωνα με στοιχεία που ανακοίνωσε η Eurostat.
Σύμφωνα με τα στοιχεία, το ποσοστό ανεργίας στην Κύπρο ανήλθε στο 8,5% από 8,4% τον Σεπτέμβριο του 2018 και 10% τον Οκτώβριο του 2017.
Όπως διαφαίνεται από τα στοιχεία, τα μεγαλύτερα ποσοστά ανεργίας έχει η Ελλάδα (18,9%-Αύγουστος 2018) και η Ισπανία (14,8%).
Αντίθετα, τα χαμηλότερα σημειώθηκαν στη Τσεχία (2,2%) και στη Γερμανία (3,3%).
Το ποσοστό ανεργίας στην ευρωζώνη παρέμεινε στο 8,1%. Πρόκειται για το χαμηλότερο επίπεδο από τον Νοέμβριο του 2008.
Στην ΕΕ το ποσοστό ανεργίας παρέμεινε στο 6,7% που αποτελεί το χαμηλότερο σημείο από τον Απρίλιο του 2008.
Γ.Χ.
πηγή: stockwatch

Απλοποιείται το σύστημα αδειών προς αλλοδαπούς

29/11
Νομοσχέδιο με τίτλο «Ο περί Αλλοδαπών και Μεταναστεύσεως (Τροποποιητικός) Νόμος του 2018» ετοιμάστηκε από το υπουργείο εσωτερικών με στόχο την απλοποίηση των διαδικασιών για τα τέλη, που καταβάλλονται μαζί με την υποβολή αίτησης για έκδοση, τροποποίηση ή ανανέωση ενιαίας άδειας που θα καθορίζονται πλέον με διάταγμα του υπουργού εσωτερικών.
Σύμφωνα με την εισηγητική έκθεση το νομοσχέδιο στοχεύει περαιτέρω και στην ομοιόμορφη ρύθμιση του καθορισμού των τελών έκδοσης για το σύνολο των αδειών παραμονής και εργασίας, στη βάση των προνοιών των δύο προηγούμενων τροποποιήσεων του Περί Αλλοδαπών και Μετανάστευσης Νόμου, ήτοι Ν.2(Ι)/2017 και Ν.9(Ι)/2007, που ρυθμίζουν το καθεστώς εισόδου και διαμονής υπηκόων τρίτων χωρών στο πλαίσιο της εποχικής εργασίας και της ενδοεταιρικής μετάθεσης αντίστοιχα, και που προνοούν τον καθορισμό των τελών με διάταγμα του υπουργού εσωτερικών.
Επιπλέον, το νομοσχέδιο έχει και εναρμονιστικό χαρακτήρα καθώς τροποποιεί μη εναρμονιστική πτυχή εναρμονιστικής με την Οδηγία 2011/98/ΕΕ διάταξης, επηρεάζοντας άρρηκτα την εφαρμογή της τελευταίας.
Η «Οδηγία 2011/98/EΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 13ης Δεκεμβρίου 2011 σχετικά με ενιαία διαδικασία υποβολής αίτησης για τη χορήγηση στους υπηκόους τρίτων χωρών ενιαίας άδειας διαμονής και εργασίας στην επικράτεια κράτους μέλους και σχετικά με κοινό σύνολο δικαιωμάτων για τους εργαζομένους από τρίτες χώρες που διαμένουν νομίμως σε κράτος μέλος» καθορίζει την ενιαία διαδικασία υποβολής αίτησης για τη χορήγηση ενιαίας άδειας παραμονής και εργασίας σε υπηκόους τρίτων χωρών στα κράτη μέλη.

Η.Ε

πηγή: stockwatch

Τέρμα οι αποκοπές στις συντάξεις πρώην δημοσίων υπαλλήλων

29/11
Αντισυνταγματικές έκρινε το Διοικητικό Δικαστήριο τις αποκοπές που έγιναν από το κράτος στις συντάξεις των πρώην δημόσιων υπαλλήλων και των εργαζόμενων του ευρύτερου δημόσιου τομέα, στα πλαίσια των δημοσιονομικών μέτρων που λήφθηκαν τον Δεκέμβριο του 2012 για στήριξη της κυπριακής οικονομίας.
Σύμφωνα με τον Φιλελεύθερο, στο δικαστήριο προσέφυγαν 115 συνταξιούχοι, οι οποίοι στο παρελθόν εργάζονταν στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, οι οποίοι θεώρησαν από την αρχή ως παράνομο το «ψαλίδισμα» στις συντάξεις τους.
Μάλιστα το δικαστήριο, λόγω της παραβίασης του Συντάγματος ακύρωσε το νόμο. Και με τη νέα απόφασή του το Δικαστήριο, όπως και σε προηγούμενη απόφαση που αφορούσε τους πολυσυνταξιούχους, θεωρεί τις συντάξεις ως περιουσιακό στοιχείο.
Σύμφωνα με την απόφαση, το άρθρο 3 του νόμου περί της μείωσης των απολαβών και των συντάξεων των αξιωματούχων, εργοδοτουμένων και συνταξιούχων της κρατικής υπηρεσίας και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, συγκρούεται με το άρθρο 23 του Συντάγματος.
Όπως επισημαίνεται, στην απόφαση είναι ανεπίτρεπτος ο περιορισμός σε περιουσιακό ή ιδιοκτησιακό δικαίωμα των αιτητών και συγκεκριμένα το συμβατικό, κεκτημένο και αποκρυσταλλωμένο δικαίωμά τους στη σύνταξη, το οποίο πηγάζει από τη συμπλήρωση της υπηρεσίας σε συντάξιμη θέση.
Πηγή: stockwatch
Σχέδιο επιδότησης διακοπών για χαμηλοσυνταξιούχους
28/11
Επιδότηση με €50 την ημέρα για όσους χαμηλοσυνταξιούχους επιθυμούν να διανυκτερεύσουν στα ορεινά θέρετρα για τέσσερις ημέρες, ενέκρινε το υπουργικό συμβούλιο.
Όπως ανέφερε η υπουργός εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου, το υπουργικό συμβούλιο ενέκρινε την παραχώρηση επιδόματος στους χαμηλοσυνταξιούχους, τους δικαιούχους του ΕΕΕ που είναι συνταξιούχοι και για όσα πρόσωπα είναι νοικοκυρά συνταξιούχοι και το εισόδημα τους είναι μέχρι €20 χιλ. αν είναι οικογένεια και €15χιλ. αν είναι ένα άτομο.
Στόχος του σχεδίου είναι να μπορέσουν να διανυκτερεύσουν από την 1/3/2019 – 31/5/2019  στα ορεινά θέρετρα και στον Πύργο Τυλλιρίας.
«Εκτιμάται ότι το σχέδιο θα καλύψει πέραν των 2.000 δικαιούχων και θα μπορέσουμε να δώσουμε ακόμη μια ανάσα στις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού μας», είπε η υπουργός.
Ερωτηθείσα η κ. Αιμιλιανίδου είπε ότι «με οδηγίες του προέδρου της Δημοκρατίας σκεφτόμαστε πώς μπορούμε να αυξήσουμε τις χαμηλές συντάξεις στους χαμηλοσυνταξιούχους», προσθέτοντας ότι έχουν γίνει κάποιες συζητήσεις και υπάρχει ένα κονδύλι γύρω στα 22 εκ. για αύξηση του επιδόματος χαμηλοσυνταξιούχων στα πλαίσια της κοινωνικής πολιτικής.
Σε ερώτηση αν αυτή η στήριξη θα αφορά επιπρόσθετο ποσό της τάξης των 50 ευρώ μηνιαίως, η κ. Αιμιλιανίδου είπε ότι «μελετώνται σενάρια για να μπορέσουμε να βοηθήσουμε όσο περισσότερο μπορούμε. Το επίδομα θα αυξηθεί περαιτέρω».
Πρόσθεσε ότι «την περίοδο της μεγάλης οικονομικής κρίσης η σκέψη της Κυβέρνησης ήταν στις ευάλωτες ομάδες και η πρώτη κίνηση από την κυβέρνηση ήταν η καθιέρωση του ΕΕΕ με το οποίο αρκετοί συμπολίτες μας στηρίχθηκαν σημαντικά. Αυτή η πολιτική συνεχίζεται με όλα τα μέτρα και, όπως είπε επανειλημμένως ο πρόεδρος της Δημοκρατίας, η οποιαδήποτε ανάπτυξη παρουσιάζεται στην κυπριακή οικονομία, θα επιστραφεί στους πολίτες.
Το θέμα της αύξησης του επιδόματος χαμηλοσυνταξιούχων θα τεθεί ενώπιον του υπουργικού συμβουλίου πολύ σύντομα, έτσι ώστε να στηριχθούν αυτοί που έχον τα πιο χαμηλά εισοδήματα», είπε η κ. υπουργός, η οποία σε ερώτηση εξέφρασε την εκτίμηση ότι αυτό θα γίνει κατορθωτό πριν τις εορτές των Χριστουγέννων.
Κληθείσα να αναφερθεί στο θέμα της επέκτασης του σχεδίου Εστία, η υπουργός εργασίας είπε ότι «θα γίνουν κάποιες σκέψεις για το πώς μπορούν όσοι είχαν δάνεια για την πρώτη κατοικία και οι οποίοι πλήρωναν τις υποχρεώσεις τους, να μπορέσουν να έχουν κάποιο όφελος από το σχέδιο Εστία το οποίο θα επεξεργαστούμε».
Τέλος, ερωτηθείσα για το Χριστουγεννιάτικο δώρο που εγκρίθηκε από το υπουργικό συμβούλιο σε πρόσφατη συνεδρία του, η κ. Αιμιλιανίδου είπε ότι «έχουν γίνει όλες οι αναγκαίες διευθετήσεις στο υπουργείο και σε λίγες μέρες θα υπάρξει σχετική ανακοίνωση», προσθέτοντας ότι πολύ πριν από τα Χριστούγεννα θα δοθεί σε όλους τους δικαιούχους.

Της Ηρώς Ευθυμίου

Πηγή: stockwatch

Ακτινογραφία απασχόλησης, ανεργίας από ΑνΑΔ

26/11
Το γενικό ποσοστό απασχόλησης πληθυσμού 20-64 χρονών, ως συνέπεια της πρόσφατης οικονομικής κρίσης, παρουσίασε μεγάλη μείωση και από το 2013 και μετά είναι μικρότερο από το αντίστοιχο ποσοστό στην Ευρωπαϊκή Ένωση, σύμφωνα με μελέτη της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Τα μεγαλύτερα προβλήματα παρουσιάστηκαν στους άνδρες, στα άτομα ηλικίας 25-54 χρονών καθώς και στα άτομα με εκπαίδευση μέχρι κατώτερη δευτεροβάθμια.
Σημειώνεται όμως η συνεχής βελτίωση του ποσοστού το οποίο από 67,2% το 2013 (χαμηλότερο ποσοστό περιόδου) αυξήθηκε στο 70,8% το 2017, γεγονός που αντικατοπτρίζει τη σταδιακή ανάκαμψη της κυπριακής οικονομίας.
Σημειώνεται ότι το ποσοστό απασχόλησης των ανδρών στην Κύπρο κυμαίνεται σε αισθητά ψηλότερα επίπεδα από το αντίστοιχο ποσοστό των γυναικών. Σημειώνεται όμως, ότι ενώ η διαφορά ανάμεσα στα ποσοστά αυτά το 2011 βρισκόταν στις +11,9 ποσοστιαίες μονάδες (μεγαλύτερη διαφορά περιόδου) το 2017 μειώθηκε αισθητά στις +9,5 ποσοστιαίες μονάδες.
Ανεργία
Αναφορικά με το γενικό ποσοστό ανεργίας πληθυσμού άνω των 15 χρόνων στην Κύπρο παρουσίασε δραματική αύξηση από το 2011 μέχρι το 2014 αφού υπερδιπλασιάστηκε ενώ στη συνέχεια, ως αποτέλεσμα της σημαντικής ανάκαμψης της οικονομίας, εμφάνισε αξιόλογη μείωση και κατήλθε στο 11,1% το 2017.
Επισημαίνεται ότι από το 2012, το ποσοστό στην Κύπρο είναι μεγαλύτερο από το αντίστοιχο ποσοστό στην Ευρωπαϊκή Ένωση με τη διαφορά να βρίσκεται στην ψηλότερη τιμή της το 2014 (+5,9 ποσοστιαίες μονάδες) ενώ το 2017 η διαφορά αυτή μειώθηκε στις +3,5 ποσοστιαίες μονάδες.
Η ανεργία έπληξε τόσο τους άνδρες όσο και τις γυναίκες και ήταν ιδιαίτερα έντονη στα νεαρά άτομα καθώς και στα άτομα με εκπαίδευση μέχρι κατώτερη δευτεροβάθμια αλλά και με εκπαίδευση μέχρι μεταλυκειακή μη τριτοβάθμια. Πρόσθετα, υπήρξε πολύ μεγάλη αύξηση στον αριθμό των μακροχρόνια ανέργων παρόλη τη μείωση που άρχισε να παρατηρείται από το 2015.
Παρόλο που η αύξηση της ανεργίας επηρέασε όλες τις ηλικιακές ομάδες, εντούτοις το ψηλότερο με πολύ σημαντική διαφορά ποσοστό ανεργίας, παρουσιάζεται στον πληθυσμό 15-24 χρονών (περίπου 1 στους 4 νέους ήταν άνεργοι το 2017). Σημειώνεται η βελτίωση σε όλες σχεδόν τις ομάδες ηλικιών από το 2015.
Συμμετοχή στην αγορά εργασίας
Το γενικό ποσοστό συμμετοχής στην αγορά εργασίας πληθυσμού 15-64 χρονών στην Κύπρο κυμάνθηκε στα ίδια περίπου επίπεδα έχοντας μικρές αυξομειώσεις την περίοδο 2011-2017 και είναι μεγαλύτερο από το αντίστοιχο ποσοστό στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Επισημαίνεται ωστόσο ότι η διαφορά ανάμεσα στα ποσοστά αυτά σμικρύνθηκε από το 2011 (+2,4 ποσοστιαίες μονάδες) μέχρι το 2017 (+0,6 ποσοστιαίες μονάδες).
Το ποσοστό συμμετοχής στην αγορά εργασίας των ανδρών στην Κύπρο κυμαίνεται σε σημαντικά ψηλότερα επίπεδα από το αντίστοιχο ποσοστό των γυναικών. Σημειώνεται όμως, ότι ενώ η διαφορά ανάμεσα στα ποσοστά αυτά το 2012 βρισκόταν στις +13,8 ποσοστιαίες μονάδες (μεγαλύτερη διαφορά περιόδου) το 2017 μειώθηκε σημαντικά στις +9,5 ποσοστιαίες μονάδες
Το γενικό ποσοστό συμμετοχής σε εκπαίδευση και κατάρτιση του πληθυσμού 25-64 χρονών στην Κύπρο παρέμεινε σε χαμηλά επίπεδα το 2017 (6,9%) ανοίγοντας περισσότερο την ψαλίδα συγκριτικά με το αντίστοιχο ποσοστό στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Οι γυναίκες συμμετέχουν σε μεγαλύτερο βαθμό σε εκπαίδευση και κατάρτιση από τους άνδρες με τη διαφορά όμως να παραμένει σταθερή το 2017 στις -0,4 ποσοστιαίες μονάδες όπως και το 2016. Τα ποσοστά συμμετοχής σε εκπαίδευση και κατάρτιση τόσο στους άνδρες όσο και στις γυναίκες κυμαίνονται σε χαμηλά επίπεδα συγκριτικά με την Ευρωπαϊκή Ένωση, με το άνοιγμα της ψαλίδας να παρουσιάζεται εντονότερα από το 2013 και μετά.
Σε χαμηλά επίπεδα κυμαίνεται η συμμετοχή σε εκπαίδευση και κατάρτιση των ανέργων και των αδρανών και σε πολύ χαμηλά επίπεδα των απασχολουμένων στον πρωτογενή και δευτερογενή τομέα καθώς και στα επαγγέλματα κατώτερου και μέσου επιπέδου. Τέλος, σημειώνεται ότι το ποσοστό συμμετοχής μειώνεται όσο αυξάνεται η ηλικία των ατόμων.

Γ.Χ.

Πηγή: stockwatch
ΕΔΩ ΑΠΕΡΓΙΑ.
30/11
Ο αγώνας των εργαζομένων της Εταιρείας Ten Group Services Ltd για δικαίωση στα αυτονόητα συνεχίζεται.
Πηγή: Συντεχνία Οικοδόμων ΠΕΟ (fb σελίδα)
ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΖΗΤΑ Η ΕΚΥΣΥ
30/11
Κανένας συνταξιούχος κάτω από το όριο της φτώχειας, διαμηνύει η ΕΚΥΣΥ αποστέλλοντας επιστολή στην Υπουργό Εργασίας με 13 αιτήματα για βελτίωση του βιωτικού επιπέδου των συνταξιούχων.
Ζητά παράλληλα συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για συζήτηση των σοβαρών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι συνταξιούχοι.
Η Οργάνωση απέστειλε επιστολή στην Υπουργό στις 28 Νοεμβρίου και στην οποία περιλαμβάνονται 13 αιτήματα των συνταξιούχων που στόχο έχουν την βελτίωση του βιοτικού τους επιπέδου, το οποίο έχει πληγεί σοβαρά τα τελευταία χρόνια.
Η ΕΚΥΣΥ καταγγέλλει στην επιστολή της πως οι ηλικιωμένοι υποφέρουν και δεν αντέχουν άλλο να ζουν σε αυτές τις άθλιες συνθήκες και καλεί την Υπουργό Εργασίας να συμβάλει στην προσπάθεια της Οργάνωσης για επανάκτηση και επαναφορά των δικαιωμάτων τους στο σημείο που ήταν πριν την κρίση. Παράλληλα ζητά να ικανοποιηθεί το πάγιο αίτημα ώστε κανένας συνταξιούχος να μην έχει εισοδήματα κάτω από το όριο της φτώχειας.
«Είναι πολύ προκλητικό για τους ηλικιωμένους κάποιοι να πανηγυρίζουν ότι η οικονομία πηγαίνει καλά και οι συνταξιούχοι να υποφέρουν ή να περιμένουν χρόνια στις λίστες αναμονής για μια εξέταση ή εγχείρηση», καταγγέλλει χαρακτηριστικά η ΕΚΥΣΥ στην επιστολή της.
Τα 13 αιτήματα της ΕΚΥΣΥ προς την Υπουργό Εργασίας:
Σχέδιο Ειδικής χορηγίας
1.(α) Να βελτιωθεί το σχέδιο της ειδικής χορηγίας για τους χαμηλοσυνταξιούχους ,έτσι ώστε να μην υπάρχουν συνταξιούχοι που να έχουν εισοδήματα κάτω από το όριο της φτώχιας.
(β) Να μη υπολογίζονται στα ετήσια εισοδήματα τους όλοι οι τόκοι που πιθανόν να έχουν από καταθέσεις που φρόντισαν να αποταμιεύσουν με πολλές οικονομίες και στερήσεις για να αντιμετωπίσουν έκτακτα προβλήματα ιδιαίτερα στο τομέα της υγείας, ούτε όλα τα εισοδήματα από τον ΚΟΑΠ.
2.Φροντίδα ηλικιωμένων: Να συζητηθούν τα κριτήρια αξιολόγησης που εφάρμοσε χωρίς καμία συζήτηση η κυβέρνηση για τα άτομα που χρειάζονται φροντίδα διότι ήδη έχουν επηρεαστεί αρνητικά αρκετά άτομα τα οποία έμειναν χωρίς φροντίδα με κίνδυνο την υγεία και την ζωή τους.
3.Πασχαλινό Επίδομα-Επίδομα Μάνας: Να επανέλθουν τα εισοδηματικά κριτήρια και το ύψος του ποσού που ίσχυαν το 2012 σε ότι αφορά τους δικαιούχους του πασχαλινού επιδόματος και να βελτιωθεί το ύψος του επιδόματος μάνας.
4.Δωρεάν μεταφορά: Να επανέλθει το δικαίωμα για δωρεάν μεταφορά σε όλους τους συνταξιούχους και να βελτιωθούν τα δικαιώματα από την κοινωνική κάρτα.
5.Ενοίκιο: Το ύψος του ενοικίου που δικαιούται κάποιος από το Ε.Ε.Ε. είναι με βάση τα νέα δεδομένα πολύ χαμηλό σε σχέση με το πραγματικό κόστος και πρέπει άμεσα να αυξηθεί.
6.Να καταργηθεί η μείωση του 12% στις συντάξεις σε άτομα που δικαιούνται και παίρνουν την σύνταξη τους στο 63ο έτος της ηλικίας τους.
7.Εξέταση αιτήσεων για παροχή φροντίδας: Παρ’ όλη τη μικρή πρόοδο που έχει σημειωθεί, εξακολουθεί να παρατηρείται αδικαιολόγητη μεγάλη καθυστέρηση στην εξέταση των αιτήσεων των χαμηλοσυνταξιούχων, ιδιαίτερα των ηλικιωμένων που ζητούν φροντίδα. Ως εκ τούτου επιβάλλεται η λήψη μέτρων για αντιμετώπιση του προβλήματος αυτού. Να σημειώσουμε ότι υπάρχουν αιτήσεις οι οποίες υποβλήθηκαν από τον Ιανουάριο του 2018 και δεν έχουν εγκριθεί, αλλά μέχρι σήμερα δεν έχουν πάρει γραπτή απάντηση για το λόγο που δεν έχουν εγκριθεί.
8.Εξυπηρέτηση: Ύστερα και από το κλείσιμο των γραφείων της Υπηρεσίας Διαχείρισης Επιδομάτων Πρόνοιας στη Λευκωσία, παρατηρείται σοβαρό πρόβλημα στην εξυπηρέτηση των πολιτών που αποτείνονται για να επιλύσουν προβλήματα που αντιμετωπίζουν. Το Κέντρο Τηλεξυπηρέτησης της Δημόσιας Υπηρεσίας δεν μπορεί να επιλύσει το πρόβλημα της εξυπηρέτησης ιδιαίτερα των ηλικιωμένων.
9.Ακρίβεια: Οι αυξήσεις στο ηλεκτρικό ρεύμα και στις τιμές των καυσίμων με αλυσιδωτές αυξήσεις σε όλα τα καταναλωτικά αγαθά, επηρέασαν αρνητικά το βιοτικό επίπεδο των ηλικιωμένων. Ως εκ τούτου ζητούμε όπως βοηθήσετε στην αντιμετώπιση του σοβαρού αυτού προβλήματος με την παραχώρηση αντισταθμιστικών παροχών προς τις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού όπως είναι οι συνταξιούχοι.
10.Σύνταξη χηρείας στους άντρες: Είναι έντονα τα παράπονα των χήρων ανδρών ύστερα από την αναφορά του νόμου που ψηφίστηκε από τη Βουλή, στο Ανώτατο Δικαστήριο. Γι’ αυτό είναι παράκληση μας όπως αποσυρθεί η αναφορά και εφαρμοστεί η νομοθεσία για δικαίωμα σε σύνταξη χηρείας σε όλους τους άντρες που είναι χήροι για να αρθεί οριστικά η αδικία εις βάρος τους.
11.Εξαρτώμενα: Εισηγούμαστε όπως εξετάσετε την πρόταση μας για αύξηση του ποσού που παραχωρείται από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για εξαρτώμενα συνταξιούχου.
12.Έλεγχος στεγών ηλικιωμένων: Κατά διαστήματα παρουσιάζονται κρούσματα της εξευτελιστικής συμπεριφοράς και βίας σε στέγες ηλικιωμένων που πλήττουν ηλικιωμένους οι οποίοι τρέμουν ακόμα και να διαμαρτυρηθούν. Ως ΕΚΥΣΥ τονίζουμε την ανάγκη αυστηρότερου και πιο συχνού ελέγχου των στεγών ηλικιωμένων για να τηρείται η σχετική νομοθεσία η οποία χρειάζεται βελτιώσεις .Ύστερα και από το κλείσιμο κρατικών στεγών ηλικιωμένων εκτιμούμε ότι χρειάζεται περεταίρω οικονομική στήριξη η Τοπική Αυτοδιοίκηση για ενίσχυση των προγραμμάτων που λειτουργούν. Χρειάζεται ακόμη η λειτουργία προγραμμάτων μακροχρόνιας φροντίδας ηλικιωμένων.
13.Καθυστέρηση εξέτασης αιτήσεων από ΤΚΑ: Διαπιστώνουμε παρόλη την βελτίωση που παρατηρείται κατά διαστήματα, ότι συνεχίζει να υπάρχει μεγάλη καθυστέρηση στη εξέταση των αιτήσεων του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων ιδιαίτερα των συντάξεων ανικανότητας , αναπηρίας και για τις ιεραρχικές προσφυγές. Γι’ αυτό εισηγούμαστε να ληφθούν αποφάσεις πουν να μειώνουν σημαντικά την περίοδο εξέτασης των αιτήσεων μόνιμα.
ΕΚΥΣΥ
Πηγή: ΠΕΟ (fb σελίδα)
Η ΕΥΑΙΣΘΗΣΙΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΕΞΑΝΤΛΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ
30/11
Η ιδιόκτητη στέγη αποτελεί άπιαστο όνειρο για τα χαμηλά εισοδηματικά στρώματα, τα ενοίκια εκτοξεύθηκαν, τα εισοδήματα συρρικνώθηκαν, οι άστεγοι αυξάνονται. Η κυβέρνηση κατήργησε όλα τα κοινωνικά στεγαστικά προγράμματα και το κράτος δεν έχει σήμερα καμία στεγαστική πολιτική.
Η ευαισθησία της κυβέρνησης δεν πρέπει να εξαντλείται μόνο στην περίπτωση των τραπεζών...
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΕΟ ΓΙΑ ΣΤΕΓΑΣΤΙΚΟ:
"Για τα νέα ζευγάρια, τις οικογένειες με χαμηλά εισοδήματα, τις μονογονεϊκές οικογένειες, η ιδιόκτητη στέγη αποτελεί πλέον όνειρο απατηλό ένεκα της ανεργίας, των χαμηλών μισθών και της μη παραχώρησης στεγαστικών δανείων από τις τράπεζες.
Αυτός είναι ο κύριος λόγος που τα ενοίκια αυξήθηκαν κατακόρυφα την τελευταία διετία μετατρέποντας τις δυο μεγαλύτερες πόλεις της Κύπρου (Λευκωσία, Λεμεσός) από τις ακριβότερες στην ΕΕ.
Την ίδια ώρα, προχωρούν με γοργούς ρυθμούς και οι εκποιήσεις κατοικιών από τις τράπεζες και τις εταιρίες διαχείρισης ακινήτων.
Το 2015 υπήρχαν καταγεγραμμένοι 26 άστεγοι ενώ το 2017 ο αριθμός των ανθρώπων που δεν είχαν στέγη εκτοξεύθηκε στους 129. Αυτά τα στοιχεία απέστειλε πρόσφατα στη Βουλή (σε απάντηση Κοινοβουλευτικής ερώτησης) η ίδια η Υπουργός Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Το στεγαστικό δεν αποτελεί απλά ένα κοινωνικό πρόβλημα αλλά μια ωρολογιακή βόμβα στα θεμέλια της Κυπριακής κοινωνίας αφού, σύμφωνα με όλα τα δεδομένα, τα χειρότερα έπονται.
Η Κυβέρνηση έχει τεράστια ευθύνη για αυτή την κατάσταση και δυστυχώς με τις πολιτικές που εφαρμόζονται όχι μόνο δεν μειώνεται το πρόβλημα αλλά αυξάνεται.
Κατήργησε όλα τα κοινωνικά στεγαστικά προγράμματα, ακόμα και αυτά που αφορούν πρόσφυγες, ενώ ακρωτηρίασε και τον Κυπριακό Οργανισμό Ανάπτυξης Γης παγοποιώντας τα σχέδια για ανέγερση νέων οικιστικών μονάδων για τις ασθενέστερες ομάδες του πληθυσμού που επιζητούν στέγη. Παράλληλα, κατέθεσε νομοσχέδιο το οποίο προνοεί περικοπές εκατομμυρίων από στεγαστικά προγράμματα και έργα υποδομής, και μεταφορά αυτών των κονδυλίων σε άλλα άρθρα του προϋπολογισμού.
Μπροστά στο τεράστιο κοινωνικό πρόβλημα της αύξησης των ενοικίων, η Κυβέρνηση αντί να ενσκήψει στο πρόβλημα, αρκέστηκε σε μια αύξηση 10% για το επίδομα ενοικίου, η οποία αφορά μόνο πρόσφυγες. Ο τρόπος που διαφημίστηκε αυτή η απόφαση από το Προεδρικό αποτελεί πρόκληση για το λαό αφού το μεγάλο πρόβλημα της στέγασης, το οποίο δυστυχώς έχει μετατραπεί σήμερα από δικαίωμα σε προνόμιο, με αυτό τον τρόπο καθόλου δεν αντιμετωπίζεται.
Η ΠΕΟ καλεί την Κυβέρνηση να επαναφέρει τα στεγαστικά Σχέδια που υπήρχαν πριν το 2013 για να βοηθηθούν οι ασθενέστερες εισοδηματικά κατηγορίες.
Επιπρόσθετα, εισηγείται μεταξύ άλλων την επέκταση διαχωρισμού χαλίτικης γης και παραχώρηση οικοπέδων σε νεαρά ζευγάρια με χαμηλά εισοδήματα σε χαμηλή τιμή, συνέχιση της ανέγερσης καινούριων συνοικισμών για αντικατάσταση των αρχικών συνοικισμών χαμηλού κόστους, την ανάπτυξη οικιστικών έργων τα οποία θα παραχωρούνται σε οικογένειες με χαμηλά εισοδήματα με εισαγωγή Σχεδίων ενοικιαγοράς και εκπόνηση σχεδίου επιδότησης ενοικίου για τις χαμηλά αμειβόμενες οικογένειες.
Καλούμε την Κυβέρνηση να διαχειριστεί το πρόβλημα της κοινωνικής στέγης με την αναγκαία ευαισθησία. Η ευαισθησία δεν πρέπει να εξαντλείται μόνο στην περίπτωση των τραπεζών και γενικά των ‘κινήτρων’ που αφορούν το μεγάλο κεφάλαιο.
30 Νοεμβρίου 2018"
Πηγή: ΠΕΟ (fb σελίδα)

Αλληλεγγύη στον Παλαιστινιακό λαό που συνεχίζει τον αγώνα του
29/11
ΜΗΝΥΜΑ ΠΕΟ ΓΙΑ ΤΙΣ 29 ΝΟΕΜΒΡΗ - ΔΙΕΘΝΗΣ ΗΜΕΡΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗ
Η 29η Νοεμβρίου αποτελεί ιστορική ημερομηνία στους αγώνες του παλαιστινιακού λαού για αναγνώριση της Παλαιστίνης ως ανεξάρτητου και κυρίαρχου κράτους αφού το 1977 μετά από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του ΟΗΕ, η ημέρα αυτή καθιερώθηκε ως Διεθνής Ημέρα Αλληλεγγύης με τον παλαιστινιακό λαό.
Εδώ και δεκαετίες ο παλαιστινιακός λαός αγωνίζεται για τα δίκαια του για ένα ανεξάρτητο κυρίαρχο κράτος.
Παρά τις αποφάσεις που έχουν ληφθεί στο πλαίσιο του ΟΗΕ οι οποίες καταδικάζουν τον εποικισμό εδαφών ως κατάφωρη παραβίαση του διεθνούς νόμου, το Ισραήλ συνεχίζει την ανοχή των ΗΠΑ και της ΕΕ τον εποικισμό των κατεχόμενων Παλαιστινιακών εδαφών. Ταυτόχρονα συνεχίζονται οι συλλήψεις οι φυλακίσεις η καταστροφή υποδομών και οι δολοφονίες ακόμα και μικρών παιδιών.
Κορύφωση των εξελίξεων σε βάρος του Παλαιστινιακού λαού αποτελεί η απαράδεκτη απόφαση των ΗΠΑ και του προέδρου Τράμπ για αναγνώριση της Ιερουσαλήμ ως πρωτεύουσας του Ισραήλ.
Η ΠΕΟ εκφράζει την αμέριστη αλληλεγγύη της προς τον αγωνιζόμενο λαό της Παλαιστίνης και στον αγώνα του για αναγνώριση των δικαιωμάτων του και για ένα ελεύθερο και ανεξάρτητο κράτος στα σύνορα του 1967 και με πρωτεύουσα την Ανατολική Ιερουσαλήμ.

Πηγή: ΠΕΟ (fb σελίδα)

ΝΑ ΨΗΦΙΣΤΟΥΝ ΑΜΕΣΩΣ ΟΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΑΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΩΝ

30/11

Η ΣΕΚ εκφράζει έντονη ανησυχία για το γεγονός ότι η Βουλή δεν ψήφισε ακόμη τους κανονισμούς για τη σύσταση Ενιαίας
Υπηρεσίας Επιθεωρητών, βασική αποστολή της οποίας είναι η πάταξη της αδήλωτης εργασίας που σε κάποιους τομείς της οικονομίας αγγίζει το 25%.
Η ΣΕΚ καλεί τον κάθε βουλευτή χωριστά και τη Βουλή στο σύνολο της, να ψηφίσουν τάχιστα τους συγκεκριμένους κανονισμούς,
γιατί κοινωνική δικαιοσύνη και κοινωνική συνοχή δεν μπορούν να υπάρξουν όταν η αγορά εργασίας είναι απορυθμισμένη.

Πηγή: ΣΕΚ

Χρήζει σεβασμού το έργο της Στατιστικής Υπηρεσίας - Επιπόλαιη και πονηρή η συμπεριφορά των εργοδοτών κατά της Έρευνας Εργατικού Κόστους

28/11
Τις τελευταίες μέρες εκπρόσωποι του εργοδοτικού κόσμου επιχείρησαν να δαιμονοποιήσουν την Έρευνα Εργατικού Κόστους που πραγματοποιήθηκε από τη Στατιστική Υπηρεσία, με έτος αναφοράς το 2016.
Επειδή ακριβώς τα ευρήματα της έρευνας απορρίπτουν το μύθο των εργοδοτών, σύμφωνα με τον οποίον, για όλα τα κακά της οικονομίας φταίνε οι μισθοί και τα μεροκάματα, επιχειρήθηκε μια προσβλητική τακτική κατά της έρευνας και κατ’ επέκταση της αξιοπιστίας της Στατιστικής Υπηρεσίας.
Η ΣΕΚ απορρίπτει αυτές τις εργοδοτικές τακτικές που είναι και επιπόλαιες και πονηρές και δηλώνει πως, σέβεται απόλυτα το έργο που επιτελεί η Στατιστική Υπηρεσία.  Το έργο που παράγεται είναι και χρήσιμο και ωφέλιμο.  Διαχρονικά αποδείχθηκε πως μέσα από τις σωστές στατιστικές λαμβάνονται και οι σωστές αποφάσεις.
Ως προς την ουσία της συγκεκριμένης έρευνας, αυτή γίνεται με την έγκριση και τη σύμφωνη γνώμη του Στατιστικού Συμβουλίου, (στο οποίο μετέχουν και εκπρόσωποι της ΟΕΒ και του ΚΕΒΕ), και με τη συμμετοχή των εργοδοτών του κάθε κλάδου, οι οποίοι συμπληρώνουν σχετικά ερωτηματολόγια της Στατιστικής Υπηρεσίας. Ως εκ τούτου, η πρώτη ύλη των ερευνών προέρχεται από τους ίδιους τους εργοδότες.  Πληρώνουν λίγα, δηλώνουν λίγα, και όταν αυτά τα λίγα τα δημοσιοποιεί η Στατιστική Υπηρεσία, αντί να σιωπήσουν, διαμαρτύρονται και απορρίπτουν τις έρευνες.
Τέλος όλες οι έρευνες της Στατιστικής Υπηρεσίας πριν πραγματοποιηθούν, έχουν την έγκριση και φέρουν τη σφραγίδα του υπουργικού συμβουλίου και αυτή τη σφραγίδα οφείλουν να τη σέβονται όλοι, ιδιαίτερα εκείνοι οι εργοδότες που συχνά – πυκνά προσφεύγουν στο υπουργικό και διεκδικούν φοροελαφρύνσεις και άλλου είδους διευκολύνσεις.
Πηγή: ΣΕΚ

Επισκόπηση 19_25/11

Επισκόπηση 19_25/11

Αναβάθμιση οικονομίας από DBRS

24/11

Σε αναβάθμιση της μακροπρόθεσμης αξιολόγησης της Κύπρου σε ξένο και εγχώριο νόμισμα στο BBB (χαμηλό) από ΒΒ προχώρησε ο οίκος αξιολόγησης DBRS. Επίσης, αναβαθμίστηκαν τα βραχυπρόθεσμα ratings σε ξένο και εγχώριο νόμισμα από R-4 σε R-2 (μεσαίο). Οι προοπτικές υποβαθμίστηκαν από θετικές σε σταθερές. Είναι ο τρίτος οίκος που αναβαθμίζει τη χώρα σε επενδυτική κατηγορία.
Στην ανακοίνωση του οίκου, σημειώνεται ότι η αναβάθμιση ακολουθεί τη σημαντική μείωση των μη εξυπηρετούμενων δανείων τους τελευταίους μήνες αντανακλώντας την επιτάχυνση των προσπαθειών της κυβέρνησης αλλά και των τραπεζών.
Ταυτόχρονα, η ταχεία εκκαθάριση της ΣΚΤ και η πώληση των μη εξυπηρετούμενων δανείων από τις τράπεζες έχουν μειώσει σχεδόν στο ήμισυ το απόθεμα των μη εξυπηρετούμενων δανείων του τραπεζικού τομέα το 2018. Ενώ τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια παραμένουν υψηλά, η μείωση των μη εξυπηρετούμενων δανείων και ένα ενισχυμένο νομικό πλαίσιο μειώνουν τους κινδύνους για τη χρηματοπιστωτική σταθερότητα.
Η αναβάθμιση οφείλεται επίσης στη συνεχιζόμενη σταθερή απόδοση της κυπριακής οικονομίας. Η Κύπρος βρίσκεται σε καλό δρόμο για να δείξει αύξηση του πραγματικού ΑΕΠ κοντά στο 4,0% το 2018, μεταξύ των ισχυρότερων στην ευρωζώνη. Η αύξηση οφείλεται στις επενδύσεις, την κατανάλωση και τις εξαγωγές υπηρεσιών και ακολουθεί το 4,2% το 2017.
Σύμφωνα με την εκτίμηση του DBRS, τα πιστωτικά θεμελιώδη της Κύπρου είναι πλέον σύμφωνα με τον επενδυτικό βαθμό, μετά την ανάκαμψη τα τελευταία χρόνια. Οι αξιολογήσεις βασίζονται στη σταθερή δημοσιονομική θέση της Κύπρου, στο ενισχυμένο πλαίσιο διαχείρισης του δημόσιου χρέους, στην ιδιότητα μέλους της Ευρωζώνης που προωθεί βιώσιμες μακροοικονομικές πολιτικές και στο άνοιγμα της στις επενδύσεις που ευνοούν ένα ευνοϊκό επιχειρηματικό περιβάλλον.
Παρ 'όλα αυτά, η Κύπρος αντιμετωπίζει επίσης σημαντικές πιστωτικές προκλήσεις που σχετίζονται με τα σημαντικά ακόμη μη εξυπηρετούμενα δάνεια στον τραπεζικό τομέα, τα υψηλά επίπεδα ιδιωτικού και δημόσιου χρέους, τις εξωτερικές ανισορροπίες και το μικρό μέγεθος της οικονομίας.
Η σταθερή τάση αντικατοπτρίζει την άποψη του DBRS ότι οι κίνδυνοι για τις αξιολογήσεις είναι επί του παρόντος σε γενικές γραμμές ισορροπημένοι. Οι αξιολογήσεις θα μπορούσαν να εμπλακούν σε ανοδική πίεση από τη σταθερή υγιή οικονομική ανάπτυξη και τη χρηστή δημοσιονομική κατάσταση, γεγονός που θα συνέβαλε στην καθοδική πορεία του δείκτη δημόσιου χρέους. Επιπλέον, η περαιτέρω πρόοδος στον περιορισμό των μη εξυπηρετούμενων δανείων και του χρέους του ιδιωτικού τομέα και στην ενίσχυση του τραπεζικού τομέα θα ήταν θετική για τις αξιολογήσεις.
Ωστόσο, οι αξιολογήσεις ενδέχεται να υποστούν πιέσεις καθοδικού ρυθμού σε μια περίοδο με πολύ χαμηλή ανάπτυξη, σε συνδυασμό με μεγάλες δημοσιονομικές ανισορροπίες ή την υλοποίηση μεγάλων ενδεχόμενων υποχρεώσεων. Η αντιστροφή της καθοδικής τροχιάς των μη εξυπηρετούμενων δανείων θα μπορούσε επίσης να είναι αρνητική.
Οι κίνδυνοι για τη χρηματοπιστωτική σταθερότητα μειώνονται
Η μείωση των μη εξυπηρετούμενων δανείων των κυπριακών τραπεζών επιταχύνθηκε τους τελευταίους μήνες. Το απόθεμα των μη εξυπηρετούμενων δανείων του τραπεζικού τομέα, όπως αναφέρθηκε από την Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου, μειώθηκε από €21 δισ.τον Δεκέμβριο του 2017 σε περίπου €10 δισ. τον Σεπτέμβριο του 2018. Η μεγαλύτερη μείωση των δανειακών υποχρεώσεων των τραπεζών το 2018 οφείλεται στην απόφαση της ΣΚΤ , η οποία αφορούσε την πώληση μέρους του ενεργητικού της στην Ελληνική Τράπεζα και την αποτελεσματική απομάκρυνση € 6,5 δισ. ΜΕΔ.
Η Κυπριακή Εταιρεία Διαχείρισης Περιουσιακών Στοιχείων (AMC) θα διαθέσει αυτά τα NPLs με την πάροδο του χρόνου.
Η κυβέρνηση έχει σημειώσει πρόοδο στα άλλα στοιχεία της στρατηγικής της για τη μείωση των μη εξυπηρετούμενων δανείων. Εκτός από την πώληση της ΣΚΤ, η στρατηγική της σε τρεις πυλώνες επικεντρώνεται: i) στην ενίσχυση της αποτελεσματικότητας του νομικού πλαισίου για την αντιμετώπιση των ελλείψεων σε διάφορους νόμους και στην προώθηση της ανάπτυξης δευτερογενούς αγοράς για τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια  και ii) την αντιμετώπιση των μη εξυπηρετούμενων δανείων που σχετίζονται με τις υποθήκες λιανικής (σχέδιο Εστά). Τον Ιούλιο, το κυπριακό κοινοβούλιο ενέκρινε νέο νόμο για τις τιτλοποιήσεις και ενίσχυσε το πλαίσιο αφερεγγυότητας και εκποιήσεων και το νόμο περί πωλήσεων δανείων. Η κυβέρνηση έχει επίσης σχεδιάσει ένα κοινωνικό πρόγραμμα με στόχο τα ευάλωτα νοικοκυριά να τα ενθαρρύνουν να κάνουν αποπληρωμές δανείων και να μειώσουν τις στρατηγικές αδυναμίες. Η εφαρμογή του καθεστώτος αναμένεται στις αρχές του 2019. Ένα μεγάλο μέρος των μη εξυπηρετούμενων δανείων πρόκειται να συμπεριληφθούν στο πρόγραμμα Εστία.
Οι κυπριακές τράπεζες έχουν επίσης εντείνει τις προσπάθειές τους. Υποστηριζόμενη από το ενισχυμένο νομικό πλαίσιο, η Τράπεζα Κύπρου, η μεγαλύτερη τράπεζα στη χώρα, συμφώνησε να πουλήσει χαρτοφυλάκιο ΜΕΣ ύψους €2,7 δισ. Αυτό ακολουθεί την πώληση ΜΕΔ της Ελληνικής Τράπεζας νωρίτερα μέσα στο έτος. Οι κύριες εγχώριες τράπεζες δημιούργησαν επίσης ανεξάρτητες εταιρείες εξυπηρέτησης χρέους με ειδικούς εξωτερικού χρέους.
Η εμπιστοσύνη των επενδυτών και των καταθετών έχει βελτιωθεί. Μετά την πτώση το πρώτο τρίμηνο του 2018, που οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στις μειώσεις των καταθέσεων μη κατοίκων, οι συνολικές καταθέσεις στο τραπεζικό σύστημα αυξάνονται και πάλι. Αυτό οφείλεται στις εγχώριες καταθέσεις, οι οποίες αντιπροσωπεύουν σχεδόν το 80% των συνολικών καταθέσεων. Αφού επηρεάστηκε αρνητικά από την αύξηση του δανεισμού ζημιών το 2017, η κερδοφορία των τραπεζών βελτιώνεται επίσης. Επιπλέον, τα επίπεδα κεφαλαίων των τραπεζών είναι επαρκή.
Παρόλα αυτά, παρά τη σημαντική μείωση των αποθεμάτων ΜΕΔ, οι δείκτες  παραμένουν υψηλοί. Τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια του τραπεζικού συστήματος ήταν 38,9% του συνόλου των δανείων τον Ιούλιο του 2018, από 49,0% τον Μάιο του 2016 καθώς η πώληση ολοκληρώθηκε τον Σεπτέμβριο. Εν μέρει, αυτό αντικατοπτρίζει τη μείωση των χαρτοφυλακίων ΜΕΔ. Μέχρι στιγμής, η μείωση των μη εξυπηρετούμενων δανείων οδήγησε σε μεγάλο βαθμό στον εταιρικό τομέα. Η μείωση των  μη εξυπηρετούμενων νοικοκυριών, τα οποία αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το ήμισυ των συνολικών μη εξυπηρετούμενων δανείων, ήταν περιορισμένη. Οι υψηλοί μη εξυπηρετούμενοι δανεισμοί και το χρέος του ιδιωτικού τομέα παραμένουν ο κύριος κίνδυνος για την οικονομική σταθερότητα στην Κύπρο. Η DBRS αναμένει περαιτέρω πρόοδο στη μείωση των μη εξυπηρετούμενων δανείων λόγω των προσπαθειών των τραπεζών, της στρατηγικής πολιτικής της κυβέρνησης, της ανεργίας, της αύξησης των τιμών των κατοικιών και της σταθερής οικονομικής ανάπτυξης.
Ισχυρή ανάπτυξη οικονομίας
Μετά από έντονη ανάπτυξη τα τελευταία δύο χρόνια, η οικονομική ανάπτυξη της Κύπρου παρέμεινε ισχυρή το 2018. Το πραγματικό ΑΕΠ αυξήθηκε κατά 4,0% σε ετήσια βάση το πρώτο εξάμηνο του έτους. Η ανάπτυξη έχει ευρεία βάση, με την κατασκευή, τον τουρισμό, τη ναυτιλία, τις επαγγελματικές υπηρεσίες και τις κατασκευές να έχουν θετική συνεισφορά.
Η ανεργία μειώνεται επίσης και οι μισθοί αυξάνονται. Οι αναθεωρημένες προς τα πάνω προβλέψεις δείχνουν αύξηση περίπου 4% το 2019, προτού επιβραδυνθούν σταδιακά από το 2020. Οι κίνδυνοι μείωσης των προοπτικών σχετίζονται κυρίως με ένα λιγότερο ευνοϊκό εξωτερικό περιβάλλον. Οι αναδυόμενοι κίνδυνοι περιλαμβάνουν τον ευρύτερο οικονομικό αντίκτυπο ενός μεγάλου καζίνο, που βρίσκεται υπό κατασκευή, και άλλων έργων υποδομής.
Η ικανότητα ανάπτυξης της Κύπρου έχει βελτιωθεί τα τελευταία χρόνια, με πιθανή αύξηση του ΑΕΠ κοντά στο 2,4%. Η ανάκαμψη των επενδύσεων αποτέλεσε βασική κινητήρια δύναμη της βελτίωσης. Η Κύπρος είναι ένα ελκυστικό κέντρο επιχειρηματικών υπηρεσιών, ναυτιλιακό κέντρο και τουριστικός προορισμός. Ο τομέας του τουρισμού διαφοροποιείται σε νέα προϊόντα και αγορές, καθιστώντας τον πιο ανθεκτικό. Η αναμενόμενη εκμετάλλευση των αποθεμάτων φυσικού αερίου αντιπροσωπεύει μια άλλη δυνητική πηγή ανάπτυξης μακροπρόθεσμα. Παρόλα αυτά, το μικρό μέγεθος της οικονομίας της με βάση τις υπηρεσίες εκθέτει την Κύπρο σε δυσμενείς μεταβολές στην εξωτερική ζήτηση.
Ο τρεχούμενος λογαριασμός της Κύπρου βελτιώθηκε σημαντικά τα τελευταία χρόνια, αν και παρέμεινε σε έλλειμμα 8,4% του ΑΕΠ το 2017. Συνολικά, ο τρεχούμενος λογαριασμός της Κύπρου επηρεάζεται από τις μεγάλες εξαγωγές και τις εισαγωγές εξοπλισμού μεταφοράς που σχετίζεται με επενδύσεις (κυρίως πλοία). Η αρνητική καθαρή διεθνής επενδυτική θέση της Κύπρου (NIIP) παρέμεινε μεγάλη στο 121,5% του ΑΕΠ το 2017, αλλά συνεχίζει να βελτιώνεται.
Μείωση χρέους
Μετά τις πρώτες αποπληρωμές δανείων στην Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου και το ΔΝΤ το 2017, ο δείκτης δημόσιου χρέους προς ΑΕΠ υποχώρησε για πρώτη φορά κάτω από το 100% από το 2013. Ωστόσο, το τρέχον έτος, ο δείκτης χρέους επηρεάστηκε από την έκδοση της κυβέρνησης των εγχώριων ομολόγων, τα κεφάλαια από τα οποία κατατέθηκαν στην ΣΚΤ για τη διευκόλυνση της πώλησης. Η πρόβλεψη για το δείκτη χρέους το 2018 είναι 104,2%. Ο δείκτης χρέους αναμένεται να επαναλάβει την καθοδική του πορεία από το 2019 και να φτάσει το 90,8% έως το 2020, λόγω των μεγάλων πρωτογενών πλεονασμάτων περίπου 5% του ΑΕΠ και της σταθερής ανάπτυξης.
Ενώ η κύρια άμεση δημοσιονομική επίπτωση από τη στρατηγική μείωσης των δημόσιων χρεών της κυβέρνησης ήταν η έκδοση ομολόγων το 2018, υπάρχουν και άλλες επιπτώσεις. Το δημοσιονομικό κόστος του καθεστώτος Εστία, το οποίο συνεπάγεται επιχορηγήσεις στους δανειολήπτες, εκτιμάται ότι αντιπροσωπεύει ετήσιο κόστος 0,2% του ΑΕΠ σε διάστημα 25 ετών. Αυτός ο αντίκτυπος είναι περιορισμένος. Στο πλαίσιο της συναλλαγής της ΣΚΤ δημιουργήθηκε ένα καθεστώς προστασίας περιουσιακών στοιχείων (APS) εγγυημένο από το κράτος, αυξάνοντας τις ενδεχόμενες υποχρεώσεις της κυβέρνησης. Η APS θα καλύψει τυχόν απροσδόκητες απώλειες ορισμένων περιουσιακών στοιχείων που αποκτήθηκαν από την Ελληνική Τράπεζα. Η κυβέρνηση εκτιμά ότι οι πιθανές απροσδόκητες απώλειες δεν θα υπερβούν τα €155 εκ. (που αντιστοιχούν στο 0,7% του ΑΕΠ) σε διάστημα 12 ετών.
Αν και η δυναμική του χρέους είναι ευάλωτη σε δυσμενείς διαταραχές, συμπεριλαμβανομένης της υλοποίησης ενδεχόμενων υποχρεώσεων, η διαχείριση του δημόσιου χρέους βελτιώθηκε τα τελευταία χρόνια. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα ένα ευνοϊκό προφίλ χρέους που μειώνει τους κινδύνους αναχρηματοδότησης. Οι διάρκειες του χρέους έχουν επεκταθεί και ένα προσωρινό ταμείο ρευστότητας καλύπτει τουλάχιστον 9μηνες ανάγκες χρηματοδότησης. Επιπλέον, το σταθμισμένο μέσο κόστος του χρέους μειώθηκε, φθάνοντας στο 2,3% το τρίτο τρίμηνο του 2018 σε σύγκριση με το ανώτατο όριο του 4,2% το 2012.
Μία υγιής δημοσιονομική θέση αναμένεται να διατηρηθεί. Μετά την ολοκλήρωση της σταθεροποίησης της δημοσιονομικής της θέσης σε σχετικά σύντομο χρονικό διάστημα, η Κύπρος αναμένεται να διατηρήσει ένα υγιές δημοσιονομικό πλεόνασμα κοντά στο 3% το 2018-2020, υποστηριζόμενο από ισχυρά έσοδα και περιορισμένες δαπάνες.
Η κυβέρνηση επιδιώκει επίσης να διατηρήσει ένα διαρθρωτικό πλεόνασμα, πάνω από το μεσοπρόθεσμο στόχο της διαρθρωτικής ισορροπίας. Οι υιοθετηθείσες μεταρρυθμίσεις για την ενίσχυση της δημοσιονομικής διαχείρισης, συμπεριλαμβανομένης της μεταρρύθμισης του συστήματος τιμαριθμικής αναπροσαρμογής, μαζί με ανώτατα όρια δαπανών που περιλαμβάνονται στον νόμο περί δημοσιονομικής ευθύνης και προϋπολογισμού, ενισχύουν τη βιωσιμότητα των δημόσιων οικονομικών.
Η πολιτική σταθερότητα υποστηρίζει την ικανότητα της κυβέρνησης να αντιμετωπίσει τις οικονομικές προκλήσεις
Η Κύπρος επωφελείται από ένα σταθερό πολιτικό περιβάλλον και θεσμούς. Η κυβέρνηση παραμένει προσηλωμένη στην αντιμετώπιση των προκλήσεων της χώρας. Ο DBRS αναμένει συνέχεια στη δημοσιονομική πολιτική και τη στρατηγική διαχείρισης του χρέους. Η κυβέρνηση δεν διαθέτει πλειοψηφία στη Βουλή των Αντιπροσώπων και αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε καθυστερήσεις στην υιοθέτηση μεταρρυθμίσεων.
Παρ 'όλα αυτά, η κυβέρνηση κατάφερε να εγκρίνει τη νομοθεσία σχετικά με τη στρατηγική της για τη μείωση των μη εξυπηρετούμενων δανείων τον Ιούλιο του 2018.

Της Γεωργίας Χαννή

πηγή: stockwatch

Στις 105 χιλ. το σύνολο αιτήσεων για ΕΕΕ από το 2014

23/11

Στις 105.139 ανέρχεται το σύνολο των αιτήσεων που έχουν υποβληθεί από τον Ιούλιο του 2014 μέχρι και τα μέσα Νοεμβρίου του 2018 για παροχή Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, ενώ στις 10 χιλ. φτάνει ο συνολικός αριθμός των ενστάσεων που έχουν υποβληθεί από το 2015.

Σύμφωνα με στοιχεία στα οποία αναφέρεται η υπουργός εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου, σε απάντησή της προς τη βουλευτή του ΑΚΕΛ Σκεύη Κούτρα Κουκουμά, ο αριθμός των αιτήσεων για τις οποίες δεν έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία εξέτασης ανέρχεται περίπου στις 4.594, με τις 1.344 να βρίσκονται στα τελικά στάδια εξέτασής τους.
Σημειώνεται ότι ο συνολικός αριθμός των ενστάσεων που έχουν υποβληθεί για το 2018, ανέρχονται σε 2.085
Από το σύνολο των 10,9 χιλ. ενστάσεων που υποβλήθηκαν από το 2015, έχουν εξεταστεί και απαντηθεί οι 9.867 ενστάσεις ενώ επί του παρόντος εξετάζονται 1.064 ενστάσεις, εκ των οποίων περίπου 750 υποβλήθηκαν τους τελευταίους μήνες, όπως αναφέρεται.
Αγορά υπηρεσιών και προσλήψεις για την αρμόδια υπηρεσία
Σύμφωνα με την υπουργό, η αρμόδια υπηρεσία διαχείρισης επιδομάτων πρόνοιας στελεχώνεται σήμερα από 22 μόνιμους δημόσιους λειτουργούς, 18 έκτακτους γραφείς αορίστου χρόνου και 33 μέλη ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού αορίστου χρόνου.
Παράλληλα, έχει εξασφαλίστηκε η έγκριση του υπουργείου οικονομικών για συμπερίληψη στον προϋπολογισμό του 2019, 11 πρώτων οργανικών θέσεων ώστε να δημιουργηθεί μόνιμη οργανική δομή της υπηρεσίας.
Έχουν εξασφαλιστεί επίσης, κονδύλια από το ευρωπαϊκό κοινωνικό ταμείο για επιπρόσθετη πρόσληψη 7 λειτουργών και 11 βοηθών λειτουργών ορισμένου χρόνου για 24 μήνες, με την υπουργό να αναφέρει ότι αναμένει την άμεση ολοκλήρωση της διαδικασίας ώστε να ενισχυθεί περαιτέρω η στελέχωση της υπηρεσίας.
Προστίθεται ότι με βάση απόφαση του υπουργικού συμβουλίου, προωθούνται διαδικασίες μέσω του γενικού λογιστηρίου με στόχο την αγορά υπηρεσιών αναφορικά με την καταχώριση των αιτήσεων, ούτως ώστε να εξοικονομηθεί σημαντικός χρόνος για τους λειτουργούς και να βελτιωθεί η ποιότητα εξυπηρέτησης για τους πολίτες, με την ταυτόχρονη σύντμηση του χρόνου εξέτασης των αιτήσεων.

Μ.Χ.

πηγή: stockwatch

Λιγότεροι κατά 8 χιλ. οι άνεργοι

23/11

Ο αριθμός των ανέργων ανήλθε σε 34.728 άτομα το τρίτο τρίμηνο του 2018 σε σύγκριση με 42.720 άτομα το αντίστοιχο τρίμηνο του 2017 παρουσιάζοντας μείωση 8 χιλ., όπως διαφαίνεται από στοιχεία που ανακοίνωσε η Στατιστική Υπηρεσία.

Το ποσοστό ανεργίας μειώθηκε σε 7,8% του εργατικού δυναμικού σε σύγκριση με 10,0% το αντίστοιχο τρίμηνο του 2017.
Στους νέους ηλικίας 15-24 ετών το ποσοστό ανεργίας ήταν 17,0% του εργατικού δυναμικού των ηλικιών αυτών (άνδρες 20,4%, γυναίκες 14,3%) σε σύγκριση με 24,0% (άνδρες 26,7%, γυναίκες 22,0%) στο αντίστοιχο τρίμηνο του περασμένου χρόνου.
Όσον αφορά τη διάρκεια της ανεργίας, το 54,5% του συνόλου των ανέργων έψαχνε για εργασία για περίοδο κάτω από 6 μήνες, το 13,4% για περίοδο 6-11 μήνες, ενώ ποσοστό 32,1% ήταν μακροχρόνια άνεργοι. Τα αντίστοιχα ποσοστά για το 3^ο τρίμηνο του 2017 ήταν 40,9%, 15,6% και 43,5%.
Απασχόληση
όσον αφορά τον αριθμό των απασχολουμένων ήταν 407.728 άτομα και το ποσοστό απασχόλησης 58,2% (άνδρες 64,2%, γυναίκες 52,6%) σε σύγκριση με 386.408 άτομα (55,8%) το αντίστοιχο τρίμηνο του 2017.
Στις ηλικίες 20-64 το ποσοστό απασχόλησης ήταν 74,6%. Το ποσοστό για τους άνδρες ήταν 80,8% και για τις γυναίκες 69,0%. Στο αντίστοιχο τρίμηνο του 2017 το ποσοστό ήταν 71,9% (άνδρες 77,0%, γυναίκες 67,2%). Στις ηλικίες 55-64 το ποσοστό απασχόλησης ήταν 62,2% σε σύγκριση με 57,8% στο αντίστοιχο τρίμηνο του 2017.
Σύμφωνα με την κατανομή της απασχόλησης κατά τομέα, το μεγαλύτερο ποσοστό των απασχολουμένων το συγκεντρώνουν οι υπηρεσίες με 81,1% και ακολουθούν η βιομηχανία και η γεωργία με ποσοστά 16,4% και 2,5% αντίστοιχα.
Η μερική απασχόληση αποτελούσε το 10,6% της συνολικής απασχόλησης ή 43.321 άτομα.
Από το σύνολο των απασχολουμένων, το 86,7% ή 353.662 άτομα ήταν υπάλληλοι, από τους οποίους το 14,0% (49.499 άτομα) είχε προσωρινή εργασία.
Το εργατικό δυναμικό ανήλθε σε 442.456 άτομα ή 63,1% του πληθυσμού σε σύγκριση με 429.128 άτομα (61,9%) το αντίστοιχο τρίμηνο του 2017.

Γ.Χ.

πηγή: stockwatch

Ορφανές οι πολιτικές ευθύνες μετά την κατάθεση Χ. Γεωργιάδη

23/11

Ορφανές έμειναν χθες οι πολιτικές ευθύνες για το λουκέτο της δεύτερης μεγαλύτερης τράπεζας και την επιβάρυνση του δημοσίου χρέους με δισεκατομμύρια ευρώ, με τον αρμόδιο υπουργό να αντικρούει μία προς μία τις κατηγορίες για κακοδιαχείριση του Συνεργατισμού μετά το 2013.

Η πολυ αναμενόμενη χθεσινή κατάθεση του πολιτικού προϊσταμένου της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας δεν έφερε στην επιφάνεια πρόσθετα στοιχεία, παρά το τεταμένο κλίμα μέσα στο οποίο διεξήχθη.
Η εννιάωρη μαρτυρία του υπουργού εστιάστηκε στα κακώς έχοντα στον Συνεργατισμό πριν το 2013, όταν κρατικοποιήθηκε με στήριξη €1,5 δισ., με τον υπουργό να διαφωνεί με τις κατηγορίες για κακοδιαχείριση από τους διοικούντες τα τελευταία χρόνια.
Ο υπουργός υποστήριξε μεταξύ άλλων ότι η διάσωση του Συνεργατισμού ήταν από την αρχή ένα πολύ δύσκολο ζήτημα, λόγω του βεβαρημένου οικονομικού ιστορικού, και δήλωσε ότι το €1,5 δισ. που έδωσαν αρχικά (ακολούθησαν άλλα €3,5 δισ.) οι φορολογούμενοι δεν ανέμεναν ότι θα μπορούσαν ποτέ να ανακτηθούν – κάτι που δεν λέχθηκε από την κυβέρνηση ή τη βουλή, όταν δόθηκαν.
Η έναρξη της διαδικασίας σηματοδότησε το έντονο κλίμα μέσα στο οποίο κύλησε η κατάθεση Γεωργιάδη ο οποίος εισήλθε στην αίθουσα με πέντε λεπτά καθυστέρηση με τον πρόεδρο της ερευνητικής επιτροπής Γεώργιο Αρέστη να επισημαίνει ότι η συνεδρία ξεκινά στις 9 και όχι στις 9:05 πμ.
Ο πρόεδρος της ερευνητικής επιτροπής Γεώργιος Αρέστη ήταν ιδιαίτερα επιθετικός και σε πολλές περιπτώσεις διέκοπτε τον υπουργό όταν διαπίστωνε ότι δεν απαντούσε επακριβώς σε αυτά που τον ρωτούσε.
Εντούτοις κατά την πολύωρη κατάθεση η οποία ξεκίνησε στις 9 και έληξε στις 6 μμ δόθηκε η ευκαιρία στον κ. Γεωργιάδη να απαντήσει σε όσα ακούστηκαν και αφορούσαν τον ίδιο και τις κυβερνητικές αποφάσεις, στους τέσσερις μήνες που η επιτροπή συγκέντρωσε το μαρτυρικό υλικό της ενώ περιέγραψε με τα μελανότερα χρώματα το Συνεργατισμό πριν από το 2013.
Όπως είπε χαρακτηριστικά ο κ. Γεωργιάδης, «το ερώτημα δεν είναι πως κατέρρευσε ο Συνεργατισμός αλλά πως άντεξε, αφού δεν είχε τίποτα. Μηδέν κεφάλαια, μηδέν εταιρική διακυβέρνηση, δομές και θεσμούς.  Ούτε διαδικασίες, ενώ η κακοδιαχείριση των προηγούμενων χρόνων ήταν τέτοια που οδήγησε τον οργανισμό στο γκρεμό».
Ο κ. Γεωργιάδης υπεραμύνθηκε και της απόφασης για παραχώρηση δωρεάν μετοχών 25% στους μετόχους του Συνεργατισμού λέγοντας ότι ήταν κυβερνητική απόφαση αφού είχε την έγκριση του υπουργικού συμβουλίου ενώ δεν προκάλεσε οποιαδήποτε καθυστέρηση στη διαδικασία ιδιωτικοποίησης του Συνεργατισμού αφού ο στόχος του Σεπτέμβρη του 2018 επετεύχθη.
Στο θέμα της παραχώρησης δωρεάν μετοχών ο υπουργός οικονομικών δέχθηκε τις πιεστικές ερωτήσεις του προέδρου της ερευνητικής επιτροπής ότι οι επόπτες αντέδρασαν σε αυτή την απόφαση, η οποία οδήγησε στις πιο υψηλές προβλέψεις, με τον κ. Γεωργιάδη να απαντά στο ίδιο έντονο ύφος ότι δεν ισχύει κάτι τέτοιο αφού μέσα σε ένα μήνα από την επιστολή Νουί υπήρξε αλλαγή του πλάνου.
Απέρριψε και τα όσα είχε δηλώσει ο γενικός ελεγκτής στη δική του κατάθεση ότι παραπλάνησε το υπουργικό συμβούλιο λέγοντας ότι ήταν υπουργική απόφαση η παραχώρηση του 25% και κάλεσε την επιτροπή να ρωτήσει το υπουργικό.
Σχετικά με την ανακεφαλαιοποίηση του Συνεργατισμού και την ανάκτηση του €1,7 δισ. ο κ. Γεωργιάδης είπε ότι «δεν τρέφαμε τέτοια ψευδαίσθηση, ότι θα πάρουμε τα λεφτά μας πίσω ή ότι θα πάρουμε τα λεφτά μας από τα υπερκέρδη των συνεργατιστών.  Ποτέ δεν υπολογίσαμε, ούτε εμείς ούτε η τρόικα, ότι θα παίρναμε τα λεφτά μας πίσω».
Στο δεύτερο μέρος της κατάθεσης του ο υπουργός οικονομικών ρωτήθηκε για συγκεκριμένα πρόσωπα που είχαν σημαίνοντα ρόλο στα διαμειφθέντα στο Συνεργατισμό.
Ο κ. Γεωργιάδης εκφράσθηκε σε έντονο τόνο όταν ρωτήθηκε από το μέλος της επιτροπής Γεώργιο Χαραλάμπους περί παρεμβάσεων του Νικόλα Χατζηγιάννη στο έργο της εκτελεστικής ομάδας της ΣΚΤ, αναφορές που είχε κάνει ο διευθυντής εποπτείας της ΚΤ Γιάγκος Δημητρίου, τονίζοντας ότι «η ΚΤ έπρεπε να δράσει άμεσα. Έπρεπε να ενημερώσει τον SSM και να ληφθούν μέτρα»
Ο υπουργός οικονομικών εξέφρασε την έκπληξη του και για τα όσα κατέθεσε ο τέως πρόεδρος της ΣΚΤ, Τάκης Ταουσιάνης στην επιτροπή, περί διαφωνίας του με τη δωρεάν παραχώρηση του 25% των μετοχών και τη συμφωνία με την Altamira.
«Στα πρακτικά αλλά και σε κατ’ ιδίαν συναντήσεις, ουδέποτε υπήρξε διαφωνία για τη συμφωνία με την Altamira ή με την παραχώρηση του 25%. Τουναντίον, ο κ. Ταουσιάνης μου πρότεινε να αναλάβει τη διεκπεραίωση της παραχώρησης του 25% των μετοχών και την ένταξη της Τράπεζας στο ΧΑΚ».
Ο κ. Γεωργιάδης χαρακτήρισε επίσης «κουτσομπολιό τις αναφορές Μάριου Κληρίδη ότι τον υπέσκαπτε ο Νικόλας Χατζηγιάννης. Ζήτησα να γίνει έλεγχος όλων των πρακτικών την χρονική περίοδο που ήταν γενικός διευθυντής ο Μάριος Κληρίδης και δεν εντοπίσθηκε ούτε μια περίπτωση υπονόμευσης του», ανέφερε ο υπουργός.
Σε παρατήρηση του προέδρου της ερευνητικής επιτροπής ότι ο Ανδρέας Τρόκκος είχε δηλώσει στην κατάθεση του ότι ένας από τους λόγους που εγκατέλειψε τα καθήκοντα του στη ΣΚΤ ήταν επειδή έφυγε ο Μάριος Κληρίδης, ο κ. Γεωργιάδης διερωτήθηκε «πως μπορώ να σχολιάσω εγώ αυτό το πράγμα».
Κληθείς να απαντήσει γιατί έπαυσαν το πρώην μέλος της διοίκησης της Τράπεζας Γεώργιο Στροβολίδη, ο κ. Γεωργιάδης είπε ότι «διαφωνούσε με το πλάνο αναδιάρθρωσης της ΣΚΤ, συμμετείχε σε ένα συμβούλιο το οποίο ορίστηκε για ένα σκοπό, να εφαρμόσει το πλάνο αναδιάρθρωσης και εξέφραζε διαφωνία με αυτό. Αν διαφωνείς με το πλάνο αναδιάρθρωσης φεύγεις μόνο σου. Δεν ζήτησε κανένας από τα μέλη του ΔΣ αν συμφωνούν ή όχι με το πλάνο αναδιάρθρωσης. Συνεπώς όταν υπήρξε και εισήγηση από τον εποπτικό μηχανισμό για φρεσκάρισμα στο ΔΣ έκρινα ότι ένα μέλος που έπρεπε να αποχωρήσει ήταν ο κ. Στροβολίδης».
Ο κ. Γεωργιάδης αναφέρθηκε με τα καλύτερα λόγια για τον Γεώργιο Χατζηνικόλα ο οποίος ανέλαβε τελευταίος καθήκοντα προέδρου της επιτροπείας της ΣΚΤ.
«Πέτυχε να κρατήσει την Τράπεζα κάτω από τις δύσκολες συνθήκες που αντιμετώπιζε».
Απαντώντας στην τελευταία ερώτηση του πρόεδρου της ερευνητικής επιτροπής ο υπουργός οικονομικών είπε ότι «από το 2013 ήταν και σε μένα και στην κυβέρνηση ξεκάθαρο ότι η ιδιωτικοποίηση ήταν δεδομένη. Να φύγει από τη μέση το κράτος, όμως κανένας δεν μπορούσε τότε να προβλέψει πως θα γίνει». Πρόσθεσε ότι συμφωνούσε με την προσέγγιση να περάσει σε ιδιωτικά χέρια ο Συνεργατισμός.
Σχετικά με το διοικητικό συμβούλιο και την επιτροπεία της ΣΚΤ ο υπουργός οικονομικών είπε ότι θα πρέπει να τους πιστωθεί το πολύ δύσκολο έργο που είχαν αναλάβει αλλά και την πρόοδο που είχε γίνει από το τέλος 2013 μέχρι το 2017 με κερδοφορία €750 εκ., λέγοντας χαρακτηριστικά ότι «από την αγροτική κατηγορία έπρεπε να περάσουν στο ευρωπαϊκό Champions League».
Ο υπουργός οικονομικών ενδέχεται να κληθεί ξανά στις 17 Δεκεμβρίου εάν αποσταλούν μέχρι τότε τα στοιχεία και έγγραφα που έχει ζητήσει η ερευνητική επιτροπή, από την επικεφαλής του SSM Ντανιέλ Νουί.

Της Ηρώς Ευθυμίου

πηγή: stockwatch

Χ. Γεωργιάδης: Ο αδύναμος κρίκος η ΣΚΤ

22/11

Ως τον αδύναμο κρίκο των τραπεζών χαρακτήρισε τη ΣΚΤ ο υπουργός οικονομικών Χάρης Γεωργιάδης στην κατάθεση του ενώπιον της ερευνητικής επιτροπής.

 «Η Συνεργατική ήταν ο αδύναμος κρίκος. Δεν μπορούσε να αφεθεί χωρίς οποιαδήποτε εποπτική παρέμβαση να συνεχίσει», ανέφερε ο κ. Γεωργιάδης.
Απαντώντας σε ερώτηση του μέλους της ερευνητικής επιτροπής Γεώργιου Χαραλάμπους είπε ότι «τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της Συνεργατικής ήταν ότι πριν δέκα χρόνια δίνονταν δάνεια σε άτομα που δεν έμπαινε καν η ταυτότητα τους πάνω».
Σε άλλη ερώτηση του κ. Χαραλάμπους εάν η ΣΚΤ δεν κατάφερε να διαχειριστεί τα ΜΕΔ γι’ αυτό κατέρρευσε, ο υπουργός οικονομικών απάντησε ότι «η αδυναμία ήταν γενικότερη ολόκληρου του τραπεζικού συστήματος μετά από δέκα χρόνια αλόγιστης πιστωτικής επέκτασης και υπέρ δανεισμού. Η ΣΚΤ είχε €4 δισ. δάνεια και μέσα σε δέκα χρόνια βρέθηκε να έχει €14 δισ. Ήταν η αδυναμία την οποία επικαλείται και ο SSM. Ήταν η αδυναμία που αντιμετωπίζει στο σύνολο του το τραπεζικό σύστημα».
Στην επιμονή του κ. Χαραλάμπους ο υπουργός οικονομικών απάντησε «εάν ήταν μόνο στη ΣΚΤ η αδυναμία θα έβλεπα το επιχείρημα σας ότι δεν κατάφερε να μειώσει τα ΜΕΔ αλλά και οι άλλες τράπεζες διατηρούσαν μέχρι τέλος του 2017 ΜΕΔ στο 60% και 58%. Δεν υπάρχουν εύκολες λύσεις, η μείωση που έχει γίνει στο Συνεργατισμό είναι πολύ μεγάλη, οι αδυναμίες είναι δεδομένες αλλά δεν ήταν μόνο της Συνεργατικής».
Συνεχίζοντας ανέφερε ενδεικτικά με βάση τους νέους ορισμούς που καθιερώθηκαν από την τρόικα τα ΜΕΔ μέχρι το τέλος του 2015 ήταν €7,7 δισ. Στο τέλος του 2017 ήταν €6,4 δισ., η μείωση σε σχέση με το 2014 που έγινε η πρώτη καταγραφή ήταν της τάξης του 15%.
Η συνολική μείωση στο κυπριακό τραπεζικό σύστημα ήταν 25%.
Την ίδια εικόνα καταγράφουν και οι άλλες τράπεζες με ταχύτερο ρυθμό μείωσης, η Τράπεζα Κύπρου ξεκίνησε το 2015 με 61% και μέσα σε τρία χρόνια πήγε στο 47%. Η  Ελληνική Τράπεζα ξεκίνησε το 2015 από το 59% και πήγε στο 53 % το τέλος του 2017.
Άλλες τράπεζες είχαν μείωση που συγκρίνονται με της ΣΚΤ όπως η AstroBank που ήταν στο 50% το 2015 και πήγε στο 55% το 2016 και στο 56% το 2017 και του Οργανισμού Χρηματοδοτήσεως Στέγης που το 2015 ήταν στο 40%, το 2016 στο 44% και στο 47% το 2017 ενώ η Εθνική Τράπεζα στο 59% το 2015, στο 62% το 2016 και στο 58% το 2017».
Ο κ. Γεωργιάδης υπεραμυνόμενος των χειρισμών του ανέφερε ότι ο λόγος που επέβαλε την πιο δραστική μεταχείριση ο SSM έναντι άλλων τραπεζών σχετίζεται με το γεγονός ότι η Συνεργατική δεν είχε μέτοχο που να δικαιούται νομική ενίσχυση έστω και ένα ευρώ.
«Δεν ήταν οι επιδόσεις ο λόγος που επέβαλε ο SSM αυξημένες προβλέψεις. Ο λόγος είναι το γεγονός ότι ο μέτοχος ήταν το κράτος και δεν μπορούσε να συνεισφέρει καθώς επίσης και το είδος του χαρτοφυλακίου που ήταν μικρά στεγαστικά δάνεια», ανέφερε.
Ο υπουργός σημείωσε ότι «σε μια από τις συνομιλίες μας με την κ. Νουί στο τέλος του 2017 ή στις αρχές του 2018 εγώ έλεγα ότι καλύτερη λύση είναι η έλευση επενδυτή. Η θέση που μου εξήγησε η κ. Νουί είναι ότι πριν μπει ο επενδυτής πρέπει να ξέρει στο μέγιστο βαθμό ποιες θα είναι οι μελλοντικές μας απαιτήσεις. Γι’ αυτό έπρεπε να παγώσει η διαδικασία με τη Citibank μέχρι να αποφασίσει ο SSM ποιες προβλέψεις θα απαιτήσει».
Οι επόπτες προέκριναν deal Ελληνικής, ΣΚΤ
Για το διαχωρισμό της Συνεργατικής, μέσα από την αποδοχή της πρότασης από την Ελληνική Τράπεζα, ο υπουργός είπε ότι δεν ήταν αρνητική εξέλιξη, ούτε λύση ανάγκης.
«Ήταν κίνηση πολιτικά δύσκολη αλλά επωφελής, που διασφάλισε την εμπιστοσύνη και τη σταθερότητα. Και να υπήρχε και διαφορετική άποψη, ήταν η κίνηση που προέκριναν οι ευρωπαϊκές εποπτικές αρχές», είπε.
«Ήταν κίνηση που μας επιτρέπει να έχουμε στη χώρα μας τραπεζικά ιδρύματα που θα στηρίζονται σε στερεά θεμέλια και θα είναι απαλλαγμένα από τις παθογένειες και τα λάθη του παρελθόντος, όπως ακριβώς είχα δηλώσει δημοσίως, εκ μέρους της κυβέρνησης, στις 15 Ιουνίου, αμέσως μετά τις αποφάσεις του υπουργικού συμβουλίου», ανέφερε.
Σημείωσε ότι η κρατική ενίσχυση το 2013 στο Συνεργατισμό απέτρεψε κούρεμα καταθέσεων και στη ΣΚΤ.
Ο κ. Γεωργιάδης, ο οποίος ανέγνωσε ένα δισέλιδο σημείωμα στην αρχή, είπε ότι «ήταν μια πολιτική απόφαση σε επίπεδο ευρωπαϊκών θεσμών την οποία ο ίδιος ο πρόεδρος της Δημοκρατίας φρόντισε να διασφαλίσει», ανέφερε.
Μέχρι τότε ο Συνεργατισμός λειτουργούσε με αρνητικά κεφάλαια άρα η κρατική ενίσχυση έκλεισε μια τρύπα, ένα έλλειμμα, επεσήμανε.
«Το ερώτημα που τίθεται δεν είναι γιατί κατέρρευσε ο Συνεργατισμός. Το ερώτημα είναι πώς άντεξε και να λειτουργεί και να διαχειρίζεται τις καταθέσεις του κόσμου μέχρι το 2013. Δεν ήταν καν οργανισμός. Ήταν ένα χαλαρό δίκτυο ΣΠΙ που λειτουργούσε χωρίς αξιόπιστες διαδικασίες, δίνονταν δάνεια αλόγιστα και στους διευθυντές», ανέφερε.
Από το 2002 μέχρι το 2012 τα δάνεια από €4,5 δισ. έφθασαν στα €14 δισ., σημείωσε.
Συνεχίζοντας είπε ότι το χειρότερο είναι ότι κανείς δεν παρακολουθούσε εάν αυτά τα δάνεια εξυπηρετούνταν ή όχι.
«Κατ’ ακρίβεια, εάν υπήρχε επαρκής εξασφάλιση από κάποιο ακίνητο, εάν υπήρχε κάποια υποθήκη, το δάνειο θεωρείτο πάντοτε εξυπηρετούμενο, έστω και εάν δεν είχε πληρωθεί ποτέ ούτε και ένα ευρώ. Όπως λέχθηκε στην επιτροπή σας, η έννοια του μη-εξυπηρετούμενου δανείου ήταν άγνωστη. Ο διαγνωστικός έλεγχος που διεξήχθη το 2012/13 απεκάλυψε τα προβλήματα που ως τότε, κάποιοι έκρυβαν κάτω από το χαλί», ανέφερε.
Απόφαση του υπουργικού συμβουλίου το 25%
 Όσον αφορά την απόφαση για παραχώρηση δωρεάν μετοχών 25%, ο κ. Γεωργιάδης ανέφερε ότι λήφθηκε από το υπουργικό συμβούλιο απαντώντας σε ερώτηση του προέδρου της επιτροπής.
« Ήταν μια απόφαση που η κυβέρνηση πίστεψε σε αυτήν, γιατί θα επέτρεπε τη γρήγορη υλοποίηση των δεσμεύσεων που είχαμε αναλάβει. Το υπουργικό ήθελε να επισπεύσει την έξοδο του κράτους, ήθελε να δώσει πρόσβαση στη συνεργατική σε κεφάλαια, μέσω του ΧΑΚ, συνεπώς η απόφαση του υπουργικού για δωρεάν παραχώρηση του 25% επιτύγχανε τον στόχο της ευρείας διασποράς των μετοχών, για να μπορεί μια εταιρεία να ενταχθεί στην κύρια αγορά του χρηματιστηρίου».
« Έτσι θα αντλούσε κεφάλαια. Έτσι μέχρι το 2018 θα επιτυγχανόταν έκδοση καινούριου κεφαλαίου (όπως προέβλεπε η δέσμευση μας) και ακολούθως νέες εκδόσεις μέσω του ΧΑΚ θα γινόταν το 2019. Αυτό θα οδηγούσε σε σταδιακή συρρίκνωση του ποσοστού του κράτους», είπε ο υπουργός οικονομικών.
Ανύπαρκτες οι διαδικασίες διακυβέρνησης
Ο υπουργός είπε ότι οι διαδικασίες εταιρικής διακυβέρνησης του Συνεργατισμού ήταν εξίσου ανύπαρκτες. «Δόθηκε λοιπόν κρατική ενίσχυση, για να μην γίνει κούρεμα, για να εξασφαλιστεί χρόνος, για να αρχίσουν να δημιουργούνται δομές τράπεζας και για να καταστεί τελικά εφικτή, με τον ένα ή με τον άλλο τρόπο, η ιδιωτικοποίηση του Συνεργατισμού. Αυτή ήταν η προδιαγεγραμμένη και απόλυτα σωστή πορεία», επεσήμανε.
Τόνισε ότι η πρόοδος στον Συνεργατισμό κατά τη τετραετή περίοδο από το τέλος του 2013 μέχρι το τέλος του 2017, ήταν σημαντική.
«Άρχισε ο Συνεργατισμός να παίρνει τη μορφή και να καθιερώνει διαδικασίες κανονικής τράπεζας. Υπήρξε οργανική κερδοφορία €750 εκ.  Δόθηκαν, κυρίως από το 2016 και μετά, καινούργια δάνεια ύψους σχεδόν €1 δισ., πολύ καλής ποιότητας, με το ποσοστό αθέτησης να περιορίζεται στο 1%».
Τα παλαιά ΜΕΔ, που στην πρώτη καταγραφή που έγινε το 2014 με βάση τους νέους ορισμούς, ανήλθαν στα €7.5 δισ. και τα οποία κορυφώθηκαν στο τέλος του 2015 στα €7.7 δισ., άρχισαν να περιορίζονται από τις αρχές του 2016 και μέχρι το τέλος του 2017 περιορίστηκαν στα €6.4 δισ., πιο κάτω δηλαδή από τον στόχο που είχε θέσει η ΚΤ για μείωση στα €6.5 δισ.
Παρ’ όλα αυτά, σημείωσε, τα ΜΕΔ παρέμειναν ως ο βασικός επιβαρυντικός παράγοντας για τον Συνεργατισμό, που εξακολουθούσε, παρά την πρόοδο, να αποτελεί τον αδύναμο κρίκο για το τραπεζικό μας σύστημα.
Ρυθμιστικό πλαίσιο
Ο υπουργός ανέφερε ότι κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, το ρυθμιστικό πλαίσιο δεν παρέμεινε στατικό.
Σημείωσε ότι το κοινό ρυθμιστικό πλαίσιο έχει γίνει πολύ πιο αυστηρό και η εποπτεία, που έχει μεταφερθεί στο επίπεδο της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, είναι πολύ πιο απαιτητική.
«Η συμμετοχή στην Τραπεζική Ένωση δεν είναι εύκολη. Συνεπάγεται αυξημένες υποχρεώσεις και είναι, το λέω ξανά, ιδιαίτερα απαιτητική.  Υπάρχει ένα συνεχές ανέβασμα του εποπτικού πήχη.  Όμως, είναι ένα εγχείρημα το οποίο θεωρώ εξαιρετικά σημαντικό και ως υπουργός το έχω υποστηρίξει στο Eurogroup και στο ECOFIN, γιατί έτσι είναι που θα δημιουργήσουμε πιο ισχυρά και θωρακισμένα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα».
Σημείωσε ότι η κυβέρνηση έλαβε πρόσφατα καθοριστικές αποφάσεις σε σχέση με τον Συνεργατισμό.
 «Δεν παραπλάνησα το υπουργικό συμβούλιο»
Ένταση προκλήθηκε μεταξύ του προέδρου της ερευνητικής επιτροπής Γεώργιου Αρέστη και του υπουργού όταν ο κ. Αρέστη έκανε λόγο για ανυπακοή της κυβέρνησης στις υποδείξεις των εποπτών με αποτέλεσμα ο κ. Αρέστη να αντικαταστήσει την «ανυπακοή» με τη μη συμμόρφωση.
«Η κυβέρνηση είχε πλήρη εικόνα για τα πολύ σοβαρά προβλήματα που εξακολουθούσε να έχει η Συνεργατική παρά την σταδιακή πρόοδο», σημείωσε.
«Ξεκίνησε με υπό το μηδέν κεφάλαια και εταιρική διακυβέρνηση και μήνα με το μήνα γινότανε πρόοδος η οποία επιβεβαιώνεται και από τον εντολοδόχο παρακολούθησης. Άρα γινότανε πρόοδος αν και η χώρα μέχρι την άνοιξη του 2016 ήταν υπό το μνημόνιο. Ποτέ δεν ισχυριστήκαμε ότι η πρόοδος εξάλειψε τα προβλήματα», τόνισε.
«Υπήρξαν αναφορές ενώπιον της ερευνητικής επιτροπής ότι υπήρχε παραπλάνηση του υπουργικού συμβουλίου από μέρους μου. Το υπουργικό είχε πλήρη εικόνα και ενημέρωση. Αν το υπουργικό συμβούλιο ενημερωνόταν την απάντηση θα τη δώσει μόνο το ίδιο και όχι ένας τρίτος να ισχυριστεί κάτι τέτοιο», είπε.
Ο υπουργός οικονομικών απέρριψε και τις επισημάνσεις του προέδρου της επιτροπής ότι χάθηκε χρόνος.
 «Τουναντίον υπήρξε επίσπευση στις διαδικασίες ιδιωτικοποίησης της ΣΚΤ», τόνισε σε έντονο ύφος ο υπουργός.
Σε ερώτηση του προέδρου της επιτροπής για επιστολή του SSM που εξέφραζε ενστάσεις, ο κ. Γεωργιάδης απάντησε πως «καμία εποπτική αρχή δεν μπορεί να καθορίσει τη στάση του μετόχου».
Πρόσθεσε ότι υπήρξαν διαβουλεύσεις με τον SSM, με αποτέλεσμα τη διαφοροποίηση του αρχικού σχεδιασμού για τις δωρεάν μετοχές. «Η διαφοροποίηση, ήταν πως η είσοδος των στρατηγικών επενδυτών στη ΣΚΤ, προηγήθηκε της δωρεάν παραχώρησης», είπε.
Μέτα από εισήγηση Ταουσιάνη αυξήθηκε ο μισθός του προέδρου και αντιπροέδρου
Σε ερώτηση του προέδρου της ερευνητικής επιτροπής για την αχρείαστη σπατάλη περίπου €30 χιλ. για την αγορά καινούργιου αυτοκινήτου για το Νικόλα Χατζηγιάννη όπως υποδείκνυε σε σημείωμα της η ΚΤ προς τη Συνεργατική και εάν το γνώριζε, ο υπουργός οικονομικών απάντησε ότι δεν υπάρχει καμία τέτοια επιστολή προς το υπουργείο οικονομικών και διερωτήθηκε πότε η ΚΤ υπέδειξε στο υπουργείο οικονομικών ότι γίνονταν αυτές οι σπατάλες.
Σημείωσε επίσης ο κ. Γεωργιάδης ότι δεν αφορά την κυβέρνηση αν αγοράστηκε ένα αυτοκίνητο ή ένα κομπιούτερ.  «Την κυβέρνηση αφορούσε εάν πετυχαίνονται οι στόχοι που είχαν τεθεί και πρόσθεσε ότι σύμφωνα με τα στοιχεία είχαν μειωθεί τα λειτουργικά έξοδα και τα έξοδα του προσωπικού», σημείωσε.
Στο δεύτερο διοικητικό συμβούλιο μετά από εισήγηση του νέου προέδρου που ήταν ο κ. Ταουσιάνης αποφασίστηκε η αύξηση του μισθού του προέδρου και του αντιπροέδρου της ΣΚΤ.
Ο κ. Γεωργιάδης σημείωσε ότι «αν συγκρίνουμε τις απολαβές ακόμη και μετά την αύξηση είναι αισθητά πιο χαμηλές απ’ ότι σε άλλα διοικητικά συμβούλια».
Ο πρόεδρος της επιτροπής ζήτησε διευκρινίσεις σχετικά με την αύξηση της αντιμισθίας η οποία δεν ήταν μόνο για τον κ. Ταουσιάνη ο οποίος διορίστηκε στις 10/8/2016 και παραιτήθηκε στις  13/10/2017 αλλά για όλα τα μέλη του ΔΣ.
Ο υπουργός οικονομικών εξήγησε ότι «ο κ. Ταουσιάνης προτάθηκε στις 21/3/2016 μαζί με τον κ. Πηγασίου. «Πριν αναλάβουν καθήκοντα είχαμε κουβεντιάσει μαζί τους και ρυθμίστηκε και το θέμα της αντιμισθίας».
Ο υπουργός οικονομικών εξήγησε ότι «ο κ. Ταουσιάνης προτάθηκε στις 21/3/2016 μαζί με τον κ. Πηγασίου ασχέτως αν ανέλαβε καθήκοντα αργότερα και πρόσθεσε ότι και πριν αναλάβουν καθήκοντα «είχαμε κουβεντιάσει μαζί τους και ρυθμίστηκε και το θέμα της αντιμισθίας».
Το κράτος δεν έλεγχε το κάθε τιμολόγιο της ΣΚΤ
Ο πρόεδρος της επιτροπής Γεώργιος Αρέστη μετά το δεκαπεντάλεπτο διάλειμμα επανέφερε το θέμα των αλόγιστων εξόδων για να παρατηρήσει ότι δόθηκαν εκατομμύρια σε διάφορους συμβούλους για συνεχείς γνωματεύσεις.
Ο κ. Γεωργιάδης δικαιολόγησε την πρακτική της ΣΚΤ λέγοντας κατ’ αρχήν ότι «δεν γνωρίζω πόσα ξοδεύονταν αλλά θεωρώ αναγκαίο την ανάθεση σε ξένους οίκους λόγω των εξειδικευμένων συμβουλών που έπρεπε να λάβουν. Όλες οι τράπεζες κάνουν εκτενή χρήση εξωτερικών συμβούλων. Ξέρω ότι όλες οι τράπεζες λόγω της ανάγκης προσαρμογής τους στο πιο αυστηρό ρυθμιστικό πλαίσιο έχουν τέτοιες ανάγκες», επεσήμανε.
Στην επιμονή του κ. Αρέστη αν δεν γνωρίζει που πήγαιναν τα χρήματα του κράτους ο κ. Γεωργιάδης απάντησε ότι «μα δεν είναι του κράτους. Είναι από τα κέρδη της Τράπεζας τα οποία κάλυπταν τα έξοδα. Το ΔΣ της τράπεζας είχε υποχρέωση να παρακολουθεί. Το κράτος είχε υποχρέωση να παρακολουθεί με οικονομικούς και υπερεσιακούς στόχους και αν υπάρχει μείωση στα λειτουργικά έξοδα που υπήρξε και μείωση στο κόστος του μισθολογίου. Το κράτος δεν είχε το δικαίωμα να ελέγχει το κάθε τιμολόγιο της ΣΚΤ», είπε.
Σενάριο για διάσωση ΣΚΤ
Ακολούθως μετά το διάλειμμα σε ερώτηση του μέλους της ερευνητικής τράπεζας Γεώργιου Γεώργιου  «τι εννοούσαν ότι μπορούσε να διασωθεί η  ΣΚΤ το 2013», ο κ. Γεωργιάδης απάντησε ότι το σενάριο Α προέβλεπε  ότι εάν κάποιος επενδυτής θα έβαζε τα €300 εκ. και θα αποκτούσε ουσιαστικά την Τράπεζα μέσω νέου κεφαλαίου ενώ η συμμετοχή του κράτους θα περιοριζόταν σε μειοψηφικό μερίδιο η Τράπεζα θα ακολουθούσε την πορεία της. Αυτό ήταν το σενάριο Α και η βασική πτυχή του πλάνου αναδιάρθρωσης το 2015. Ενίσχυση των κεφαλαίων από την μια, εξόδου του κράτους από την άλλη τεχνογνωσία που θα προερχότανε από το στρατηγικό επενδυτή.

Της Ηρώς Ευθυμίου

πηγή: stockwatch

Προώθηση ψηφιακού μετασχηματισμού ζητά το ΚΕΒΕ

21/11

Τερματισμό των διαχρονικών στρεβλώσεων, άμεση εφαρμογή των αναγκαίων μεταρρυθμίσεων και προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού κράτους και οικονομίας, ζητά το ΚΕΒΕ.

Σε ομιλία του στην 91^η Ετήσια Γενική Συνέλευση των μελών του ΚΕΒΕ, ο Πρόεδρος του Επιμελητηρίου Χριστόδουλος Ε. Αγκαστινιώτης έκρουσε τον κώδωνα του κινδύνου, λέγοντας χαρακτηριστικά ότι:
-Εμείς, ως μικρή χώρα, δεν έχουμε άλλη επιλογή. Πάση θυσία πρέπει να μπούμε στο τρένο της τεχνολογικής εξέλιξης και του ψηφιακού κόσμου και να προχωρήσουμε στον απαιτούμενο εκσυγχρονισμό και στην αναμόρφωση της οικονομίας.
-Κανένα εμπόδιο, κανένα συνδικαλιστικό «κεκτημένο» και κανένας αναχρονισμός δεν πρέπει να μας σταματήσει από το να προχωρήσουμε σ΄ ένα νέο, πιο ευέλικτο και πιο δυναμικό οικονομικό μοντέλο.
Η οικονομική δύναμη πλέον δεν θα είναι συνάρτηση του γεωγραφικού και πληθυσμιακού μεγέθους των κρατών, αλλά θα έχει σχέση με την τεχνολογία, τη γνώση που θα διαθέτει το κάθε κράτος και πάνω από όλα την ικανότητα του να εξελίσσεται μελετώντας και προβλέποντας έγκαιρα τις αλλαγές που επέρχονται.
Ο κ. Αγκαστινιώτης, αφού αναφέρθηκε στο εξωτερικό περιβάλλον που μας επηρεάζει (κρίση στη Συρία, Brexit, διαφωνίες εντός της Ε. Ένωσης, κλπ.), είπε ότι η Κύπρος θα πρέπει να επιστρατεύσει την οικονομική διπλωματία για να μπορέσει να πετύχει τους στόχους της.
Ειδική αναφορά έκανε στα ενεργειακά θέματα τονίζοντας ότι ως ΚΕΒΕ, θεωρούμε ότι η ενέργεια θα διαδραματίσει πρωτεύοντα ρόλο τόσο στη γεωστρατηγική αναβάθμιση της χώρας μας, όσο και στην οικονομική μετεξέλιξη της. Είναι ένας τομέας με μεγάλη δυναμική που αναμένεται να δημιουργήσει νέες προοπτικές για την Κύπρο και την οικονομία της, είπε.
Στη συνέχεια αναφέρθηκε στα δεδομένα της οικονομίας και είπε ότι σήμερα, η οικονομία μας κινείται με τον εντυπωσιακό ρυθμό ανάπτυξης του 4% του ΑΕΠ, που είναι ένας από τους υψηλότερους μεταξύ των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ενώ οι προβλέψεις για την επόμενη χρονιά είναι επίσης πολύ καλές.
Αυτή τη στιγμή, είπε, όλοι σχεδόν οι δείκτες και τα μεγέθη της οικονομίας βρίσκονται σε θετικό πρόσημο, ενώ με ιδιαίτερη ικανοποίηση σημειώνουμε την πρόσφατη αναβάθμιση της από τους οίκους αξιολόγησης Standard and Poor’s και Fitch και την επαναφορά της στην επενδυτική βαθμίδα.
Η εξέλιξη αυτή, πρόσθεσε, διανοίγει νέους ορίζοντες για την οικονομία μας, αφού τώρα το κράτος μπορεί και απευθύνεται (ήδη το έκανε) στις αγορές για φθηνότερο δανεισμό, ενώ η διεθνής εικόνα της Κύπρου αναβαθμίζεται και η προσπάθεια για προσέλκυση νέων ξένων επενδύσεων διευκολύνεται.
Την ίδια ώρα, τόνισε, δηλώνουμε ικανοποιημένοι που  και ο προϋπολογισμός για το 2019 είναι πλεονασματικός και οι δαπάνες του κράτους συγκρατημένες.
Ακόμα είπε ότι είναι θετικό που οι παραδοσιακοί τομείς, όπως ο τουρισμός, το εμπόριο, η ναυτιλία, οι υπηρεσίες και η βιομηχανία βρίσκονται σε ανοδική πορεία, ενώ οι νέοι τομείς επιχειρηματικής δράσης, όπως η ενέργεια, η ιδιωτική εκπαίδευση και άλλοι, αυξάνουν τη συνεισφορά τους στο εθνικό εισόδημα.
Ωστόσο, συμπλήρωσε, η οικονομία μας έχει και προβλήματα, τα οποία δεν μπορούμε να κρύψουμε κάτω από το χαλί. Σ’ αυτά, είπε, είναι οι εναπομείνασες πληγές της κρίσης, η αδυναμία μας να ξεπεράσουμε διαχρονικές στρεβλώσεις και τα δομικά προβλήματα που καθυστερούν τον εκσυγχρονισμό του οικονομικού μοντέλου μας.
Ως τέτοια ανέφερε:
-Τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια, που υπονομεύουν την πλήρη εξυγίανση του τραπεζικού συστήματος και δυσκολεύουν την ομαλή χρηματοδότηση των επιχειρήσεων και των νοικοκυριών.
-Το ύψος του δημόσιου χρέους, το οποίο διογκώθηκε στο 110% του ΑΕΠ, λόγω της απορρόφησης της Συνεργατικής Τράπεζας από την Ελληνική Τράπεζα.
-Την απόφαση για αποζημίωση σε όσους αποχώρησαν από το Συνεργατισμό και την επιστροφή των αποκοπών στους δημόσιους υπαλλήλους, που είναι πέραν από τις δυνατότητες της οικονομίας.
-Το σχέδιο Εστία, που παρά τη βελτιωμένη μορφή του, δυστυχώς επιβραβεύει όσους «έκτισαν παλάτια» με τα λεφτά των συνεπών πολιτών.
Αναφερόμενος στις στρεβλώσεις είπε ότι αυτές αφορούν:
-Την αδυναμία για μεταρρυθμίσεις
-Τις αναχρονιστικές νοοτροπίες
-Τον άκρατο συνδικαλισμό
-Τις καθυστερήσεις στην απονομή δικαιοσύνης, στην εξάλειψη της γραφειοκρατίας, στο ψηφιακό μετασχηματισμό και στην ολοκλήρωση έργων υποδομής και στις ιδιωτικοποιήσεις.
Έντονα επικριτικός ήταν με τη στάση των εκπαιδευτικών οργανώσεων στην πρόσφατη διαφορά τους με την κυβέρνηση. Όπως είπε, η συμπεριφορά των εκπαιδευτικών οργανώσεων ήταν απαράδεκτη και μόνο ως εκβιασμός προς την Πολιτεία και την κοινωνία μπορεί να θεωρηθεί.
Στο πλαίσιο αυτό, ζήτησε, την προώθηση της νομοθετικής ρύθμισης για τις απεργίες στις ουσιώδεις υπηρεσίες.
Ακόμα τόνισε ότι θέση του ΚΕΒΕ είναι ότι θα πρέπει να ψηφιστούν άμεσα τα νομοσχέδια για τη μεταρρύθμιση στον δημόσιο τομέα με την εισαγωγή Συστήματος Αξιολόγησης και καθορισμό ανώτατων ποσοστών διεύρυνσης του Κρατικού Μισθολογίου, ως ποσοστό του ΑΕΠ, ως μόνιμη διευθέτηση.
Αναφερόμενος στο ΓεΣΥ, τόνισε ότι αν και το ΚΕΒΕ συναίνεσε στην εφαρμογή του νέου συστήματος για να μπορούν όλοι οι πολίτες να έχουν μια αξιοπρεπή ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, παρατηρούμε ότι ακόμα υπάρχουν μεγάλα προβλήματα στην ομαλή εφαρμογή του και αν και βρισκόμαστε στο παραπέντε της εφαρμογής του, οι άμεσα εμπλεκόμενοι διαφωνούν μεταξύ τους.
Ως ΚΕΒΕ, είπε, πιστεύουμε και το εννοούμε ότι η υγεία δεν πρέπει να είναι προνόμιο των ολίγων και των πλουσίων της κοινωνίας, γι’ αυτό και ξεκάθαρα τασσόμαστε υπέρ του ΓεΣΥ. Η υγεία είναι ένα αγαθό που όλοι δικαιούνται και στο οποίο όλοι πρέπει να συνεισφέρουν, είπε χαρακτηριστικά.
Όμως, αυτό, υπογράμμισε δεν σημαίνει λευκή επιταγή προς κανένα. Απαραίτητη συνισταμένη είναι η αυτονόμηση των δημοσίων νοσηλευτηρίων, η πιστή τήρηση του προϋπολογισμού για το ΓΕΣΥ και η ρητή δέσμευση όλων ότι δεν θα υπάρξουν νέα αιτήματα και συνδικαλιστικοί εκβιασμοί για νέες θέσεις και μισθολογικές αναβαθμίσεις.
Στη συνέχεια αναφέρθηκε στην καθυστέρηση της απονομής δικαιοσύνης και είπε ότι θεωρούμε ότι θα πρέπει να ληφθούν και άλλα παράλληλα μέτρα για να σταματήσει το σημερινό φαινόμενο, απλές υποθέσεις να εκδικάζονται, ύστερα από δεκαετίες. Πέραν των διαδικαστικών προβλημάτων που δημιουργεί αυτή η καθυστέρηση, τόνισε, δυσφημίζεται η χώρα μας και στο εξωτερικό με δυσμενείς επιπτώσεις στις ξένες επενδύσεις.
Και επισήμανε ότι υπάρχουν πολλά παραδείγματα, όπου ξένες επιχειρήσεις εγκατέλειψαν την Κύπρο, γιατί υποθέσεις τους έχουν μπει για χρόνια στα συρτάρια των δικαστηρίων, ενώ πολλές εταιρείες που επιθυμούν να δραστηριοποιηθούν στην Κύπρο το αποφεύγουν για αυτούς τους λόγους.
Προτάσεις ΚΕΒΕ
Ο κ. Αγκαστινιώτης παρουσιάζοντας τις προτάσεις του ΚΕΒΕ για το μέλλον είπε ότι η Κύπρος χρειάζεται ένα νέο οικονομικό μοντέλο που να αξιοποιεί τους παραδοσιακούς τομείς, να ενισχύει τους νέους και να προβλέπει τις αναγκαίες μεταρρυθμίσεις και την τεχνολογική αναβάθμιση κράτους και οικονομίας.
Στο πλαίσιο αυτό, ζήτησε μέτρα για την ανταγωνιστικότητα, για την προσέλκυση νέων επενδύσεων, για ενίσχυση του τουριστικού προϊόντος μας, για στήριξη της ναυτιλίας και της μεταποιητικής βιομηχανίας.

Πηγή: stockwatch

Τροπολογία προς άρση αντιδράσεων ξενοδοχοϋπαλλήλων

21/11

Κάλεσμα προς τα υπόλοιπα κόμματα απηύθυνε το ΑΚΕΛ ώστε να συνυπογράψουν τροπολογία επί του νόμου περί της ίδρυσης και λειτουργίας ξενοδοχείων και τουριστικών καταλυμάτων με την οποία θα απαλείφεται η επίμαχη πρόνοια που προκαλεί την αντίδραση των ξενοδοχοϋπαλλήλων.

Σε δήλωσή του σήμερα στη βουλή, ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΑΚΕΛ Γιώργος Λουκαΐδης, κατηγόρησε την κυβέρνηση ότι ανέχεται και στηρίζει σημαντική μερίδα της εργοδοσίας στον ιδιωτικό τομέα η οποία απορρυθμίζει τις εργασιακές σχέσεις και παραβιάζει συστηματικά τις συλλογικές συμβάσεις.
«Τελευταίο αλλά όχι ύστατο κρούσμα προσπάθειας απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων από πλευράς κυβέρνησης, ήταν αυτό που οδήγησε στη χθεσινή απεργιακή κινητοποίηση των ξενοδοχοϋπαλλήλων», σημείωσε ο κ. Λουκαΐδης.
Ανέφερε ότι η κυβέρνηση Αναστασιάδη, επιδιώκει νομοθετικά να δώσει τη δυνατότητα στους ξενοδόχους να απολύουν τους υπαλλήλους τους που καλύπτονται από τη συλλογική σύμβαση και να τους αντικαθιστούν με φθηνότερο εργατικό δυναμικό μέσω outsourcing-υπεργολαβίας και αγοράς υπηρεσιών.
Απηύθυνε κάλεσμα προς τα υπόλοιπα κόμματα της αντιπολίτευσης να συνυπογράψουν τροπολογία που όπως ανέφερε «θα αφαιρεί την συγκεκριμένη απαράδεχτη πρόνοια στο κυβερνητικό νομοσχέδιο», και «να μην ταυτιστούν με την προσπάθεια απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων στην ξενοδοχειακή βιομηχανία, πλήττοντας έτσι όχι μόνο τους εργαζόμενους αλλά και την παρεχόμενη ποιότητα σε αυτόν τον νευραλγικής σημασίας τομέα για την οικονομία».

Μ.Χ.

πηγή: stockwatch

Αποζημιώνονται οι γεωργοί που πλήγηκαν το 2015

21/11

Την καταβολή οικονομικής βοήθειας για ζημιές που προκλήθηκαν στις γεωργικές εκμεταλλεύσεις από θεομηνίες και δυσμενείς καιρικές συνθήκες κατά το 2015, αποφάσισε σήμερα το Υπουργικό Συμβούλιο.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, το 2015, εξαιτίας των ανεμοστρόβιλων και των πλημμυρών καθώς και του παγετού, προκλήθηκαν καταστροφές σε γεωργικές εκμεταλλεύσεις με αποτέλεσμα ορισμένοι γεωργοί να υποστούν σημαντικές ζημιές στις καλλιέργειές τους, που σε ορισμένες περιπτώσεις ανέρχονται στο 100%.

Οι ζημιές αυτές αφορούν ανοικτές καλλιέργειες, θερμοκήπια και κτηνοτροφικά υποστατικά που δεν καλύπτονται από τα υφιστάμενα γεωργοασφαλιστικά συστήματα και ως εκ τούτου καταγράφηκαν και αξιολογήθηκαν με βάση τις πρόνοιες του «Εθνικού Πλαισίου χορήγησης κρατικών ενισχύσεων για την αντιστάθμιση των ζημιών στον τομέα της γεωργίας για την περίοδο 2014-2020».
Ο Οργανισμός Γεωργικής Ασφάλισης (ΟΓΑ) έχει προβεί σε αξιολόγηση των προαναφερθέντων ζημιών, σύμφωνα με τις πρόνοιες του Εθνικού Πλαισίου, και θα προχωρήσει μέσα στις επόμενες μέρες στην καταβολή οικονομικής βοήθειας στους πληγέντες γεωργοκτηνοτρόφους.

Η ενίσχυση θα καταβληθεί εφάπαξ και απευθείας στους δικαιούχους, οι οποίοι περιλαμβάνονται στους καταλόγους που ετοιμάστηκαν από τον ΟΓΑ.

Πηγή: stockwatch

Στα σκαριά μελέτες για εθνικό κατώτατο μισθό

20/11

Στα σκαριά βρίσκεται η ετοιμασία μελετών αναφορικά με την εφαρμογή του εθνικού κατώτατου μισθού, με ορίζοντα ολοκλήρωσής τους στα τέλη του 2019.

Η επιτροπή εργασίας εξέτασε σήμερα τρεις προτάσεις νόμου αναφορικά με το κατώτατο όριο μισθού, με τη συζήτηση να μην αποφέρει απτά αποτελέσματα καθώς οι βουλευτές επιμένουν ότι η ρύθμιση του θέματος επείγει ενώ, η κυβέρνηση προβάλλει την ανάγκη μελετών και διαλόγου πριν από την καθιέρωση εθνικού κατώτατου μισθού.
Ο γενικός διευθυντής του υπουργείου εργασίας Χρίστος Μαληκκίδης, ανέφερε ενώπιον της επιτροπής ότι τον Ιούλιο του 2018 ενημερώθηκε το υπουργικό συμβούλιο για την πρόθεση προώθησης του θεσμού του εθνικού κατώτατου μισθού και επεσήμανε ότι ο θεσμός δεν μπορεί να εισαχθεί με απλό τρόπο και ότι απαιτεί μελέτη, ανάλυση και μεθοδικότητα.
Γι’ αυτό το λόγο είπε προωθείται η εκπόνηση μελετών με τεχνική βοήθεια εκ μέρους της ευρωπαϊκής επιτροπής και του διεθνούς οργανισμού εργασίας (ILO).
Σύμφωνα με τον κ. Μαληκκίδη, έχουν τεθεί τα χρονοδιαγράμματα για την ετοιμασία των μελετών οι οποίες θα ολοκληρωθούν σε δύο φάσεις.
Η πρώτη φάση αναμένεται να ολοκληρωθεί το Μάρτιο του 2019 και η δεύτερη φάση που θα περιλαμβάνει τη μελέτη για τον ολοκληρωμένο τρόπο εφαρμογής του εθνικού κατώτατου μισθού, συμπληρώνεται τον Νοέμβριο του 2019, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα.
«Η ανταπόκριση των εταίρων μας από το ILO και την ΕΕ ήταν θετική και προχωρούμε προς αυτή την κατεύθυνση», είπε ο κ. Μαληκκίδης, σημειώνοντας ότι ο σκοπός είναι στην προσπάθεια εφαρμογής του θεσμού να μην προκληθούν τριγμοί στην οικονομία ή να επηρεαστούν άλλες καλές πρακτικές και θέσμια.
Πρώτα μείωση ανεργίας, μετά ο εθνικός κατώτατος μισθός
Σύμφωνα με τον κ. Μαληκκίδη, η καθιέρωση εθνικού κατώτατου μισθού περιλαμβάνεται στο προεκλογικό πρόγραμμα του προέδρου Αναστασιάδη και συναρτάται με άλλες παραμέτρους όπως η μείωση της ανεργίας σε ποσοστό κάτω του 5%.
Πρόσθεσε πως η κυβέρνηση έχει ήδη προχωρήσει σε συγκεκριμένες ενέργειες προς αυτή την κατεύθυνση με μεθοδικό και συντεταγμένο τρόπο.
Συμφώνησε επίσης στις παρατηρήσεις που ακούστηκαν εκ μέρους συνδικαλιστών αναφορικά με την αλληλεπίδραση του κατώτατου μισθού με τις συλλογικές συμβάσεις, σημειώνοντας ότι η αντιμετώπιση του ζητήματος δεν μπορεί να είναι αποσπασματική.
Το περιεχόμενο των προτάσεων νόμου
Οι τρεις προτάσεις νόμου προέρχονται από το Κίνημα Οικολόγων – Συνεργασία Πολιτών, τη Συμμαχία Πολιτών και το ΕΛΑΜ.
Η πρόταση των οικολόγων προνοεί όπως ο εθνικός κατώτατος μισθός καθορίζεται με κανονισμούς που εκδίδονται από το υπουργικό συμβούλιο, αντί με διάταγμα του υπουργού εργασίας. Παράλληλα, προνοεί όπως οι συμβουλευτικές επιτροπές που διορίζονται από τον υπουργό εργασίας διαβουλεύονται με τους κοινωνικούς εταίρους και τους εμπλεκόμενους φορείς και υποβάλλουν εισηγήσεις στον υπουργό για το θέμα του καθορισμού εθνικού κατώτατου μισθού.
Ο πρόεδρος των Οικολόγων Γιώργος Περδίκης, μιλώντας κατά τη συνεδρίαση τόνισε την ανάγκη εισαγωγής του εθνικού κατώτατου μισθού στη νομοθεσία. Σημείωσε ότι στο βάθος η πρόταση φαίνεται να υιοθετείται και από την κυβέρνηση, προσθέτοντας ότι η υιοθέτηση της πρότασης νόμου θα δώσει υπόσταση στις εξαγγελίες της κυβέρνησης.
Η πρόταση της Συμμαχίας Πολιτών, προβλέπει θέσπιση προσωρινών διατάξεων ώστε για την περίοδο 2019-2020 ο γενικός κατώτατος μισθός για όλα τα επαγγέλματα να είναι τα 1.125. Σύμφωνα με τον κ. Λιλλήκα, το ποσό δεν επιλέχθηκε αυθαίρετα αλλά βάσει της κατώτερης μισθολογικής κλίμακας του δημοσίου Α1, ώστε να αρθεί η μισθολογική ανισότητα μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα.
Ο κ. Λιλλήκας ανέφερε ότι στην πρόταση νόμου θα ενταχθούν δύο βελτιώσεις. Η μια αφορά καθορισμό κατώτατου ορίου απολαβών στα €8 ανά ώρα, για όσους εργάζονται με καθεστώς μερικής απασχόλησης. Η δεύτερη προσθήκη στην πρόταση αφορά στην εξαίρεση των επαγγελμάτων για τα οποία υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις, από τον νόμο που καθορίζει κατώτατο όριο μισθού. Με την αλλαγή, προτείνεται η εξαίρεση να ισχύει μόνο στις περιπτώσεις που οι συλλογικές συμβάσεις προβλέπουν μισθό πέραν του κατώτατου ορίου.
Ο κ. Λιλλήκας έκανε λόγο για εκμετάλλευση της οικονομικής κρίσης από επιχειρηματίες οι οποίοι απασχολούν κοινοτικούς εργαζομένους με χαμηλές απολαβές, πιέζοντας προς τα κάτω τους μισθούς. Σημείωσε ότι η Κύπρος είναι μια από τις 6 χώρες της ΕΕ που δεν έχουν ακόμα καθορίσει κατώτατο μισθό.
Με την πρόταση του ΕΛΑΜ, αντικαθίσταται η ευχέρεια του υπουργικού να εκδίδει διατάγματα για τον καθορισμό κατώτατου ορίου μισθού, από την υποχρέωση για έκδοση τέτοιου διατάγματος το οποίο να προβλέπει καθορισμό γενικού κατώτατου ορίου μισθού που να ισχύει σε όλα τα επαγγέλματα, εκτός ορισμένων περιπτώσεων, όπως μαθητευόμενοι και ασκούμενοι σε επάγγελμα που απαιτεί πείρα για εξασφάλιση άδειας, οικιακοί βοηθοί και εργαζόμενοι στον γεωργοκτηνοτροφικό τομέα.
Ο βουλευτής του κόμματος Λίνος Παπαγιάννης, σημείωσε ότι ο κατώτατος μισθός μπορεί να λειτουργήσει ως κίνητρο για τους εργαζόμενους και ότι μπορεί να συμβάλει στη μείωση του ξένου εργατικού δυναμικού που απασχολείται κυρίως στην τουριστική βιομηχανία.
Θέλουν κατοχύρωση εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων
Σχολιάζοντας τις προτάσεις νόμου, οι εκπρόσωποι των συνδικαλιστικών οργανώσεων τόνισαν την ανάγκη όπως πρώτα κατοχυρωθεί νομοθετικά η υποχρέωση των εργοδοτών να εφαρμόζουν τις συλλογικές συμβάσεις, όπου αυτές υπάρχουν. Διαφορετικά, όπως υποστήριξαν η όποια ρύθμιση θα υπονομεύσει τις συλλογικές συμβάσεις.
Εκ μέρους της ΣΕΚ ο αναπληρωτής γενικός γραμματέας Μιχάλης Μιχαήλ, σημείωσε ότι η ΣΕΚ υποστηρίζει το θεσμό ως θεμελιώδες εργαλείο προστασίας των εργαζομένων με χαμηλά εισοδήματα και τόνισε την ανάγκη εισαγωγής ενός μηχανισμού που θα λειτουργεί ως εργαλείο στήριξης της αγοράς εργασίας.  Σημείωσε ότι αυτό το εργαλείο θα πρέπει να στηρίζει το θεσμό των συλλογικών διαπραγματεύσεων και όχι να τις υποκαθιστά.
Ο κ. Μιχαήλ, επέκρινε την καθυστέρηση που παρουσιάζεται στη ψήφιση του νομοσχεδίου για τη σύσταση της ενιαίας υπηρεσίας επιθεώρησης εργασίας, μέσω της οποίας θα επιθεωρείται η εφαρμογή 28 νόμων που άπτονται των αρμοδιοτήτων του υπουργείου εργασίας. Υπενθυμίζεται ότι το νομοσχέδιο έφτασε ενώπιον της ολομέλειας, ωστόσο η ψήφισή του αναβλήθηκε και εξακολουθεί να εκκρεμεί.
Ο γενικός γραμματέας της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης κατηγόρησε την κυβέρνηση ότι ανέχεται  και ενθαρρύνει την απορρύθμιση της αγοράς εργασίας και χαρακτήρισε προκλητικό το επιχείρημα ότι η κυβέρνηση θα ασχοληθεί με το θέμα του κατώτατου μισθού όταν μειωθεί η ανεργία. «Μέχρι τότε, θα έχουν καταστραφεί οι εργασιακές σχέσεις», ανέφερε προσθέτοντας ότι είναι αναγκαία η νομοθετική παρέμβαση. Εξέφρασε την άποψη ότι ο κατώτατος μισθός πρέπει να αφορά στα επαγγέλματα που δεν καλύπτονται από συλλογική σύμβαση, μέσω όμως, ενός συμφωνημένου μηχανισμού καθορισμού του.
Από πλευράς εργοδοτικών οργανώσεων, εκπρόσωπος της ΟΕΒ υποστήριξε ότι οι μισθοί δεν νομοθετούνται. Σημείωσε ότι η ομοσπονδία στηρίζεται στο σύστημα των ελεύθερων διαπραγματεύσεων που λειτουργεί εδώ και δεκαετίες και παρέχει ευελιξία. Πρόσθεσε ότι ιστορικά, ο κατώτατος μισθός, ίσχυε στις περιπτώσεις που δεν υπήρχε οργάνωση και ότι αποτελεί θέμα που συζητείται στο πλαίσιο τριμερών επιτροπών, σημειώνοντας ότι είναι επικίνδυνο να αντιμετωπιστεί αποσπασματικά.
Το ΚΕΒΕ υποστήριξε ότι ο κατώτατος μισθός αποτελεί θέμα κοινωνικού διαλόγου και διαβούλευσης μεταξύ των κοινωνικών εταίρων.
Σύμφωνα με τα όσα ανέφερε ο πρόεδρος της επιτροπής Αντρέας Φακοντής, η συζήτηση θα συνεχιστεί σε κατοπινό στάδιο. Σε δηλώσεις του σημείωσε ότι η βουλή πήρε πρωτοβουλία να ανοίξει το θέμα αλλά δυστυχώς δεν κάνει το ίδιο η κυβέρνηση, με αποτέλεσμα να παρουσιάζεται απορρύθμιση στην αγορά εργασίας, όπως είπε.
Ανέφερε ότι η συζήτηση επείγει και ότι πρέπει να αποτελέσει μέρος μιας ευρύτερης συζήτησης για τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν κατά της απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων.

Της Μαρίας Χαμπή

πηγή: stockwatch

Φωνές διαμαρτυρίας από ξενοδοχοϋπαλλήλους

20/11

Κάτω τα χέρια από τα κεκτημένα» φώναξαν σήμερα εκατοντάδες ξενοδοχοϋπάλληλοι που βγήκαν στους δρόμους για να διαμαρτυρηθούν για το νομοσχέδιο που βρίσκεται ενώπιον της Βουλής και με το οποίο, σύμφωνα με τους ίδιους, καταργούνται όλες οι πρόνοιες της υφιστάμενης νομοθεσίας, που υποχρεώνει τα ξενοδοχεία να απασχολούν ικανοποιητικό αριθμό υπαλλήλων σε όλες τις ειδικότητες και ρυθμίζει με κανονισμούς τη σχέση απασχόλησης τους, ενώ ταυτόχρονα δίνεται η δυνατότητα στους ξενοδόχους να πραγματοποιούν υπενοικιάσεις, κάτι που οι ξενοδοχοϋπάλληλοι θεωρούν ότι θα ανοίξει το δρόμο για απολύσεις στην ξενοδοχειακή βιομηχανία.

Οι ηγέτες της ΣΕΚ και της ΠΕΟ διεμήνυσαν ότι το νομοσχέδιο απορυθμίζει την αγορά εργασίας, διασαλεύει την εργατική ειρήνη και την επικείμενη διαδικασία της διαπραγμάτευσης της νέας συλλογικής σύμβασης στην ξενοδοχειακή βιομηχανία, και δεν απέκλεισαν τη λήψη μέτρων ως επόμενο βήμα αντίδρασης, εάν δεν ικανοποιηθεί το αίτημά τους για απόσυρση του νομοσχεδίου.

Η πορεία διαμαρτυρίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων ξεκίνησε από το Υπουργείο Οικονομικών, όπου συγκεντρώθηκαν στις 11 το πρωί, κρατώντας πανό που έγραφαν «νομική κατοχύρωση των συμβάσεων μας», «όχι στο νόμο για τις υπεργολαβίες στα ξενοδοχεία», «χρυσώνετε τους ξενοδόχους πετάτε στο δρόμο τους εργαζόμενους», στην παρουσία αστυνομικής δύναμης.

Την ώρα που στην ξενοδοχειακή βιομηχανία απορρυθμίζονται ραγδαία οι εργασιακές σχέσεις, δεν τηρούνται οι συλλογικές συμβάσεις και δεν υπάρχουν οι εργασιακές σχέσεις οι οποίες θα έπρεπε να υπάρχουν σε ένα ραγδαία αναπτυσσόμενο τομέα της οικονομίας, όπως είναι η ξενοδοχειακή βιομηχανία, έρχεται η Κυβέρνηση με νομοσχέδιο, το οποίο προβλέπει περαιτέρω απορρύθμιση, ανέφερε ο ΓΓ της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρίτσης, σε δηλώσεις του.

Όπως είπε, το νομοσχέδιο δίνει δικαίωμα στους ξενοδόχους να υπενοικιάζουν τμήματα των ξενοδοχείων, να μην τηρούν εκείνα που προβλέπουν σήμερα οι κανονισμοί, ούτε όσον αφορά το προσωπικό, ούτε όσον αφορά την υποχρέωσή τους να είναι υπόλογοι σε σχέση με το τι συμβαίνει στα ξενοδοχεία τους. «Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα ενίσχυση της αρρύθμιστης εργασίας, θα έχει ως αποτέλεσμα ακόμα μεγαλύτερα προβλήματα για τους ξενοδοχοϋπάλληλους» υπογράμμισε.

Ξεκάθαρο μήνυμα προς την Πολιτεία και τη Βουλή να αποτρέψουν την ψήφιση του νομοσχεδίου και να στηρίξουν την προσπάθεια εδραίωσης του θεσμού των συλλογικών συμβάσεων, έστειλε από πλευράς του ο ΓΓ της ΣΕΚ, Ανδρέας Μάτσας και προειδοποίησε πως «αν προωθηθούν πολιτικές οι οποίες συμβάλλουν στην περαιτέρω απορρύθμιση της αγοράς εργασίας και θέτουν υπό αμφισβήτηση τη σημασία και τον ρόλο των εργαζομένων θα επηρεάσουν και τη διαδικασία διαπραγμάτευσης (της συλλογικής σύμβασης) και θα συμβάλουν στη διασάλευση της εργατικής ειρήνης κάτι το οποίο απευχόμαστε και δεν είναι επιλογή μας να το προωθήσουμε».

Σύμφωνα με τον κ. Μάτσα, με το νομοσχέδιο εισάγονται ρυθμίσεις οι οποίες θα συμβάλουν στην περαιτέρω απορρύθμιση της αγοράς εργασίας και δίνεται η δυνατότητα στην εργοδοτική πλευρά να προβεί σε ρυθμίσεις, οι οποίες θα προωθήσουν ακόμη και την απόλυση ξενοδοχοϋπαλλήλων.

«Για παράδειγμα το γεγονός ότι δίνεται η δυνατότητα υπενοικίασης εγκαταστάσεων στα ξενοδοχεία θα προωθήσει τη λογικής της υπεργολαβίας, της αγοράς υπηρεσιών και θα συμβάλει έτσι ώστε η εργατική ειρήνη να διασαλευτεί» είπε.

Σημείωσε ότι στον κλάδο των ξενοδοχείων το ποσοστό αδήλωτης εργασίας ξεπερνά το 20% και οι μισθοί βρίσκονται κάτω από τον ωριαίο μέσο όρο του κόστους εργασίας στην Κύπρο, κάτι που αποτελεί ένδειξη ότι υπάρχει εκμετάλλευση στον κλάδο.

Σύμφωνα με το ψήφισμα που παραδόθηκε ακολούθως από τους συνδικαλιστές στο Υπουργείο Εσωτερικών, ο καταργούμενος νόμος περιέχει σημαντικές πρόνοιες που αφορούν τους εργαζόμενους. Πιο συγκεκριμένα, αναφέρεται, με τις προτεινόμενες αλλαγές καταργείται το άρθρο 12  του νόμου που προνοεί ότι κάθε ξενοδοχείο ανάλογα με την κατηγορία του υποχρεούται να απασχολεί ικανοποιητικό αριθμό υπαλλήλων, κατάλληλα εκπαιδευμένο σε όλες τις ειδικότητες ώστε να προσφέρονται ποιοτικές υπηρεσίες και να ρυθμίζονται αυτά τα θέματα με κανονισμούς, περιλαμβανομένων των όρων απασχόλησης του προσωπικού. Ταυτόχρονα εισάγεται νέα πρόνοια που επιτρέπει στους ξενοδόχους να εκμισθώνουν ή να υπενοικιάζουν χώρους του ξενοδοχείου, όπως τα εστιατόρια και μπάρς σε νομικά πρόσωπα ή εταιρείες ξένες προς την επιχείρηση (ξενοδοχείο).

Απαιτείται δε η απόσυρση του νομοσχεδίου και η έναρξη διαλόγου με τη συμμετοχή όλων των εμπλεκομένων επί όλων των θεμάτων και τονίζεται ότι οι συντεχνίες και οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία δεν πρόκειται να παραμείνουν απαθείς στις εξελίξεις αυτές και θα αντιδράσουν με κάθε μέσο και δυναμικά σε περίπτωση που δεν θα ληφθούν υπόψιν οι καταγγελίες τους.

Ακολούθως οι διαμαρτυρόμενοι πορεύθηκαν στο Υπουργείο Εργασίας όπου οι ΓΓ ΣΥΞΚΑ – ΠΕΟ και ΟΥΞΕΚΑ – ΣΕΚ, Λευτέρης Γεωργιάδης και Μίλτος Μιλτιάδους, αντίστοιχα, παρέδωσαν ψήφισμα, με το οποίο καλείται το Υπουργείο όπως παρέμβει αποφασιστικά για απόσυρση του σχετικού νομοσχεδίου και έναρξη διαλόγου με όλους τους εμπλεκόμενους προς αποφυγή σύγκρουσης στον ευαίσθητο τομέα του τουρισμού, καθώς και προώθηση νομικών ρυθμίσεων που θα κατοχυρώνουν και θα επιβάλλουν την εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης σε όλα τα ξενοδοχεία για όλους τους εργαζόμενους.

«Πρέπει να γίνει κάτι για τον φτωχό κόσμο γιατί καταπατούν τα δικαιώματά μας» δήλωσε σε δημοσιογράφους ένας ξενοδοχοϋπάλληλος που συμμετείχε στη διαμαρτυρία.

«Όλα είναι δυνατά με αυτή την κατάργηση και τις υπεργολαβίες που προωθούνται, ναι, είναι δυνατόν να συμβεί» είπε, ένας άλλος κύριος που μετρά 27 χρόνια εργασίας στην ξενοδοχειακή βιομηχανία, όταν ρωτήθηκε αν φοβάται ότι θα χάσει τη δουλειά του. «Αυτό δεν είναι κράτος για τους λίγους, για 100-200 οικογένειες, ανήκει στους πολίτες» είπε.

Μια άλλη κυρία που εργάζεται σε ξενοδοχείο 16 χρόνια είπε πως δεν μπορεί να ζει άλλο με 800 ευρώ. «Αυτοί μπορούν να ζήσουν με 800 ευρώ; Ας το δοκιμάσουν, για ένα μήνα τουλάχιστον».

Η πορεία κατέληξε έξω από τη Βουλή, όπου παραδόθηκε ψήφισμα στην Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια, Ελένη Ηλιάδη, προκειμένου να διαβιβαστεί στον Πρόεδρο του Σώματος και στα κοινοβουλευτικά κόμματα. Οι συνδικαλιστές εξέφρασαν στην κ. Ηλιάδη την αγανάκτησή τους για την προώθηση του νομοσχεδίου στη Βουλή χωρίς να προηγηθεί διάλογος με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, όπως ανέφεραν, και ζήτησαν την απόσυρσή του και παρέμβαση του Προέδρου της Βουλής ώστε να αρχίσει εντατικός διάλογος. Σε διαφορετική περίπτωση, προειδοποίησαν, θα αντιδράσουν με άλλους τρόπους.

πηγή: stockwatch

Ελληνική: Στο 4% η ανάπτυξη 2018

20/11

Το 2018 ο ρυθμός ανάπτυξης εκτιμάται ότι θα ανέλθει στο 4,0% και για το 2019 στο 3,9%, σύμφωνα με το βασικό μακροοικονομικό σενάριο της Υπηρεσίας Οικονομικών Ερευνών της Ελληνικής Τράπεζας.

Η Ελληνική Τράπεζα εκτιμά ότι οι μακροοικονομικές προοπτικές της κυπριακής οικονομίας είναι θετικές και συνοδεύονται από τη σημαντική αύξηση του πραγματικού ΑΕΠ κατά τους πρώτους εννέα μήνες του 2018, το σημαντικό ρυθμό αύξησης της απασχόλησης και την περαιτέρω βελτίωση βασικών εγχώριων δεικτών. Η ανάπτυξη αναμένεται ότι θα υποστηριχθεί κυρίως από την ιδιωτική κατανάλωση, τις επενδύσεις και από τη συνεχή βελτίωση στην αγορά εργασίας. Οι δημόσιες δαπάνες αναμένεται επίσης να συμβάλουν θετικά στην ανάπτυξη μέσω δημοσίων επενδύσεων.
Η ανάκαμψη της εγχώριας ζήτησης αναμένεται να οδηγήσει σε βελτίωση των συνθηκών της αγοράς εργασίας  με την ανεργία να μειώνεται στο 8,2% το 2018. Ο πληθωρισμός για το 2018 αναμένεται να παραμείνει σε σχετικά χαμηλά επίπεδα, γύρω στο 0,7%.
Όπως επισημαίνει στην ανάλυσή της, η Υπηρεσία Οικονομικών Ερευνών της Τράπεζας, η φάση ανάκαμψης της οικονομίας έχει ολοκληρωθεί και εισέρχεται στη φάση ανάπτυξής της.
Σε όρους απόλυτων μεγεθών, η αξία της εγχώριας παραγωγής τελικών αγαθών και υπηρεσιών σε σταθερές τιμές, δηλαδή το πραγματικό ΑΕΠ, διαμορφώθηκε στα €19,5 δισ. το 2017, ανακτώντας το επίπεδο που είχε πριν την κρίση.
Το ονομαστικό ΑΕΠ, δηλαδή η αξία της εγχώριας παραγωγής τελικών αγαθών και υπηρεσιών σε τρέχουσες τιμές, ανήλθε στα €19,6 δισ. το 2017, από €18,5 δισ. το προηγούμενο έτος.
Η Υπηρεσία Οικονομικών Ερευνών σημειώνει ότι το ενθαρρυντικό στοιχείο σχετικά με τη νέα φάση ανάπτυξης της οικονομίας, που βοηθάει στην αποφυγή της δημιουργίας ενός νέου φαύλου κύκλου, είναι ότι η πρόσφατη επίδοση της οικονομίας δεν είναι αποτέλεσμα της συνεισφοράς της κυβέρνησης μέσω του δημοσίου τομέα και επομένως του πολλαπλασιαστικού ρόλου που έχει, ούτε της αλόγιστης και μη-βιώσιμης πιστωτικής επέκτασης που χρηματοδοτούσε την κατανάλωση κατά την περίοδο πριν από την κρίση.
Η Υπηρεσία υπογραμμίζει ότι τα δημόσια οικονομικά σταθεροποιήθηκαν σε μεγάλο βαθμό με στόχο την εξασφάλιση της βιωσιμότητας του δημόσιου χρέους. Επίσης, σημειώνεται ότι έχει σημειωθεί σημαντική πρόοδος για την αναδιάρθρωση και αποκατάσταση της εμπιστοσύνης στο χρηματοπιστωτικό σύστημα της Κύπρου.
Όπως τονίζεται, οι κυπριακές τράπεζες έχουν κάνει σημαντικά βήματα για τη σταθεροποίηση του συστήματος και βρίσκονται πλέον σε σταθερότερη βάση. Οι πρόσφατες τολμηρές κινήσεις για τον εξορθολογισμό των ισολογισμών των τραπεζών έχουν μειώσει την αβεβαιότητα στο σύστημα. Αυτές περιλαμβάνουν:
-Την μεταβίβαση των μη-εξυπηρετούμενων χορηγήσεων (ΜΕΧ) της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας εκτός του τραπεζικού συστήματος;
-Την πώληση μη-εξυπηρετούμενων δανειακών χαρτοφυλακίων από την Ελληνική Τράπεζα και την Τράπεζα Κύπρου;
-Την μεταφορά μη-εξυπηρετούμενων χορηγήσεων από την Alpha Bank Κύπρου εκτός του τραπεζικού συστήματος;
-Την πρόσφατη έγκριση νομοθετικών τροποποιήσεων με στόχο τη διευκόλυνση των περαιτέρω πωλήσεων δανείων και την ενίσχυση των εργαλείων για τις εκποιήσεις και την αφερεγγυότητα; και
-Τον σχεδιασμό ενός προγράμματος κοινωνικής πολιτικής (Εστία) από την Κυβέρνηση με στόχο την παροχή οικονομικής βοήθειας σε ευάλωτους δανειολήπτες που αντιμετωπίζουν προβλήματα (στη βάση εισοδηματικών και περιουσιακών κριτηρίων) για να ξεκινήσουν να εξυπηρετούν τα χρέη τους
Όπως επισημαίνει στην ανάλυσή της, η Υπηρεσία Οικονομικών Ερευνών της Τράπεζας,η καλύτερη από την αναμενόμενη εξέλιξη της οικονομίας, καθώς και οι βελτιωμένες εγχώριες χρηματοπιστωτικές συνθήκες, δημιούργησαν και διατήρησαν ένα κλίμα βελτιωμένης εμπιστοσύνης, το οποίο εκφράζεται πιο ενδεικτικά με την πρόσφατη αναβάθμιση της Κύπρου σε επενδυτική βαθμίδα.
Τον Σεπτέμβριο του 2018, ο οίκος Standard &Poor’s αναβάθμισε την Κυπριακή Δημοκρατία σε “ΒΒΒ-” από “ΒΒ+”, κατατάσσοντάς την σε επενδυτική βαθμίδα. Επίσης, τον Οκτώβριο του 2018, ο οίκος αξιολόγησης Fitch αναβάθμισε την Κυπριακή Δημοκρατία σε επενδυτική βαθμίδα στο “BBΒ-” από “BB+”.
Κανένας εφησυχασμός
Η Υπηρεσία Οικονομικών Ερευνών σημειώνει ότι η καλύτερη των προσδοκιών επίδοση της οικονομίας δεν πρέπει να προκαλέσει εφησυχασμό, ούτε χαλάρωση των προσπαθειών για την περαιτέρω μεταρρύθμισή της.
H υλοποίηση σημαντικών δομικών μεταρρυθμίσεων θα συμβάλει στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της κυπριακής οικονομίας. Σημαντικές μεταρρυθμίσεις που εξακολουθούν να εκκρεμούν αφορούν στην υλοποίηση του προγράμματος ιδιωτικοποιήσεων, στη δημόσια διοίκηση, στην τοπική αυτοδιοίκηση και στον τομέα της υγείας.
Επίσης, θα πρέπει να καταβληθούν περαιτέρω προσπάθειες για βελτίωση και διεύρυνση των ψηφιακών δημόσιων υπηρεσιών (ηλεκτρονική διακυβέρνηση) συμπεριλαμβανομένων και των ηλεκτρονικών πληρωμών, που με τη σειρά τους θα συμβάλουν στην οικοδόμηση μιας βιώσιμης οικονομίας.
Επίσης, περαιτέρω προώθηση των ηλεκτρονικών πληρωμών θα ενισχύσει τη διαφάνεια στην οικονομία και θα συμβάλλει στη συγκράτηση της παραοικονομίας και της φοροδιαφυγής, καθώς οι ηλεκτρονικές πληρωμές εντοπίζονται ευκολότερα.
«Είναι σημαντικό να χρησιμοποιηθεί η τρέχουσα δυναμική της ανάπτυξης για την υλοποίηση των προαναφερθεισών μεταρρυθμίσεων. Τέτοιες μεταρρυθμίσεις είναι αποτελεσματικότερες και ευκολότερες να εφαρμόζονται όταν οι οικονομίες αναπτύσσονται», αναφέρεται.
Παραμένει κάποια αβεβαιότητα
Όπως προκύπτει από τις επισημάνσεις της Υπηρεσίας, παρά τα σημαντικά βήματα που γίνονται προς την κατεύθυνση αποκατάστασης του θετικού οικονομικού κλίματος, κάποιος βαθμός αβεβαιότητας παραμένει καθώς εξακολουθούν να υπάρχουν θέματα που χρειάζονται άμεσης επίλυσης, όπως ο ψηλός δείκτης των ΜΕΧ, η υψηλή ανεργία και το ψηλό δημόσιο και ιδιωτικό χρέος, τα οποία όμως βρίσκονται σε σταθερή πτωτική πορεία.
Τα αυξημένα επίπεδα ΜΕΧ, συνεχίζουν να ενέχουν σημαντικούς κινδύνους για τη σταθερότητα του εγχώριου τραπεζικού συστήματος και τις οικονομικές προοπτικές της χώρας. Το βελτιωμένο μακροοικονομικό περιβάλλον αναμένεται να στηρίξει περαιτέρω τις προσπάθειες των τραπεζών για την αντιμετώπιση του υψηλού επιπέδου των ΜΕΧ.
Ο εκσυγχρονισμός της νομοθεσίας περί αφερεγγυότητας και εκποιήσεων θα αποτελέσει σημαντικό εργαλείο προς την αντιμετώπιση του προβλήματος.
Όσον αφορά τις εξωτερικές προκλήσεις, αυτές σχετίζονται με την αβεβαιότητα που σχετίζεται με τις εξελίξεις στην Ιταλία, χαμηλότερους από τους αναμενόμενους ρυθμούς ανάπτυξης στο Ηνωμένο Βασίλειο, την αβεβαιότητα που σχετίζεται με το Brexit και την υποτίμηση της στερλίνας. Επίσης, η επιδείνωση των γεωπολιτικών εντάσεων στην περιοχή της Μέσης Ανατολής και Ανατολικής Μεσογείου, ενδεχομένως να προκαλέσουν αρνητικές συνέπειες στην οικονομική εμπιστοσύνη, στον τουρισμό και κατ’ επέκταση στη συνολική οικονομική δραστηριότητα. Από την άλλη, οι γεωπολιτικές εντάσεις στις γειτονικές χώρες καθιστούν την Κύπρο ασφαλέστερο τουριστικό προορισμό και θα μπορούσαν επομένως να αντισταθμίσουν, σε σημαντικό βαθμό, την πιθανή μείωση του τουριστικού ρεύματος από το Ηνωμένο Βασίλειο.
Θετικότεροι από τους αναμενόμενους ρυθμούς ανάπτυξης σχετίζονται με την αυξημένη εμπιστοσύνη που θα οδηγούσε σε ισχυρότερη εγχώρια ζήτηση καθώς και με την ανάπτυξη των αποθεμάτων πετρελαίου και φυσικού αερίου της Κύπρου εάν αυτή αποδειχθεί οικονομικά βιώσιμη.

Πηγή: stockwatch

Δεκάδες διπλές και τριπλές συντάξεις, εκκρεμεί η ρύθμιση

20/11

Διπλή ή τριπλή σύνταξη από το δημόσιο τομέα λαμβάνουν συνολικά 43 άτομα περιλαμβανομένων και ατόμων που λαμβάνουν και σύνταξη ως πρώην κρατικοί υπάλληλοι, σύμφωνα με το γενικό λογιστήριο.  

Η αναφορά προκύπτει ως απάντηση προς τον βουλευτή του Κινήματος Οικολόγων Συνεργασία Πολιτών ο οποίος ζητούσε ενημέρωση σχετικά με τον αριθμό των αποδεκτών διπλών ή τριπλών συντάξεων, το κόστος τους, καθώς και τις ενέργειες τις οποίες προβαίνει η κυβέρνηση για αντιμετώπιση του φαινομένου.
Το γενικό λογιστήριο σημειώνει ότι διαθέτει στοιχεία μόνο για την κεντρική κυβέρνηση και όχι για τον ευρύτερο δημόσιο τομέα και τις αρχές τοπικής αυτοδιοίκησης.
Όπως αναφέρεται, το κόστος των ετήσιων ακαθάριστων συντάξεων στις πιο πάνω 43 περιπτώσεις, σε περίπτωση που περιορίζονταν οι συντάξεις στο ήμισυ των απολαβών του αξιώματος με τις υψηλότερες απολαβές, πρόνοια η οποία όμως κρίθηκε αντισυνταγματική, θα ανερχόταν ετησίως περίπου σε €450.000.
Παράλληλα, σημειώνεται ότι υπάρχουν άλλα 25 άτομα τα οποία τυγχάνουν σύνταξης ως πρώην δημόσιοι υπάλληλοι και πρώην αξιωματούχοι και λαμβάνουν μισθό ως νυν αξιωματούχοι. 
Το ετήσιο κόστος των ακαθάριστων συντάξεων τους ανέρχεται περίπου σε €845.000.
Σημειώνεται ότι ενώπιον της βουλής βρίσκονται δύο προτάσεις νόμου με τις οποίες επιχειρείται νομοθετική ρύθμιση του θέματος.

Πηγή: stockwatch

Βγαίνουν στους δρόμους 20 χιλ. ξενοδοχοϋπάλληλοι

20/11

Σε μαζική εκδήλωση διαμαρτυρίας κατέρχονται οι ξενοδοχοϋπάλληλοι για να εκφράσουν την αντίθεση τους με τη νέα νομοθεσία για τα ξενοδοχεία, υποστηρίζοντας ότι ανοίγει το δρόμο για υπεργολαβίες και αγορά υπηρεσιών.

Η νέα νομοθεσία η οποία ρυθμίζει την ίδρυση και λειτουργία των ξενοδοχείων και τουριστικών καταλυμάτων αφήνει ξεκρέμαστους τους πάνω από 20 χιλ. ξενοδοχοϋπαλλήλους, τονίζουν τα συνδικάτα.
Η εκδήλωση διαμαρτυρίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων θα ξεκινήσει στις 11πμ έξω από το υπουργείο οικονομικών. Ακολούθως οι συνδικαλιστές θα παραδώσουν ψηφίσματα προς το υπουργείο εσωτερικών και εργασίας και μετά θα πορευθούν όλοι μαζί έξω από τη βουλή.
Ο γενικός γραμματέας της ομοσπονδίας των ξενοδοχειακών της ΟΥΞΕΚΑ – ΣΕΚ  Μιλτιάδης Μιλτιάδου δήλωσε στη StockWatch ότι η εν λόγω νομοθεσία συζητείτο για δυο χρόνια πίσω από κλειστές πόρτες και άφησε αιχμές κατά της κυβέρνησης ότι σκόπιμα δεν είχαν ενημερωθεί οι συνδικαλιστικές οργανώσεις.
Όπως ανέφερε, στη νέα νομοθεσία που εκκρεμεί ενώπιον της βουλής διαγράφεται η πρόνοια σύμφωνα με την οποία κάθε ξενοδοχείο είναι υποχρεωμένο να εργοδοτεί το απαιτούμενο προσωπικό σε όλα τα τμήματα ξεχωριστά.
Επιπλέον η νέα νομοθεσία παρέχει το δικαίωμα στους ξενοδόχους να ενοικιάζουν διάφορα τμήματα όπως εστιατόρια, καφετέριες, γενικότερα όλα τα τμήματα. Αυτό όμως ανοίγει την πόρτα στις εργολαβίες και στην απόλυση προσωπικού, ανέφερε ο κ. Μιλτιάδους, «διότι οι ξενοδόχοι θα επικαλούνται διάφορους λόγους για να απολύουν το προσωπικό το οποίο θα μείνει ξεκρέμαστο», όπως είπε.
Ο κ. Μιλτιάδους εξήγησε ότι και η υφιστάμενη νομοθεσία παρέχει αυτό το δικαίωμα σε κάποιο ξενοδόχο που επιθυμεί να αναβαθμίσει το προϊόν του να φέρει μια εταιρεία, αλλά το προσωπικό πρέπει να είναι του ίδιου του ξενοδοχείου.
Ενδεικτικά ανέφερε ότι «τα ξενοδοχεία που παρέχουν αυτές τις υπηρεσίες μέσω του υφιστάμενου προσωπικού είναι το ξενοδοχείο του Μαυρομάτη στη Λεμεσό, το Four Seasons, το Akakiko και το Απολλώνια. Τα πλείστα αυτά ξενοδοχεία έχουν εξειδικευμένες κουζίνες και εμείς τους διευκολύνουμε με προσωπικό από άλλες χώρες ή και τρίτες χώρες λόγω ακριβώς εξειδικευμένου προϊόντος».
Απέρριψε επίσης τα όσα δηλώνει κατά καιρούς ο ΠΑΣΥΞΕ περί έλλειψης προσωπικού στα ξενοδοχεία και επικαλούμενος στοιχεία της στατιστικής υπηρεσίας είπε ότι οι πιο χαμηλόμισθοι υπάλληλοι είναι οι ξενοδοχοϋπάλληλοι.
Είμαστε πεπεισμένοι ότι με το προσωπικό που εργοδοτούν σήμερα, μπορούν να στελεχώσουν άλλα τόσα ξενοδοχεία αρκεί να πληρώνονται κανονικά οι υπάλληλοι στη βάση των συλλογικών συμβάσεων.
Στο ίδιο μήκος κύματος και οι δηλώσεις στη StockWatch του γενικού γραμματέας της ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ Λευτέρη Γεωργιάδη, ο οποίος τόνισε ότι η νέα νομοθεσία έγινε χωρίς καμία διαβούλευση με τα συνδικάτα και εξέφρασε την ανησυχία τους για το μέλλον των εργαζομένων στα ξενοδοχεία.
Ο κ. Γεωργιάδης επεσήμανε με τη σειρά του ότι σύμφωνα με την υφιστάμενη νομοθεσία όλα τα τμήματα στα ξενοδοχεία λειτουργούν στη βάση μιας ενιαίας μονάδας η οποία δεν επιτρέπει να εισέλθει τρίτος.
Η νέα νομοθεσία, είπε, «ανοίγει διάπλατα τις πόρτες σε υπεργολαβίες και αγορά υπηρεσιών με αποτέλεσμα οι ξενοδοχοϋπάλληλοι να βρεθούν κάποια στιγμή χωρίς εργασία».
Σημείωσε ότι η υφιστάμενη νομοθεσία προστάτευε και το ίδιο το τουριστικό προϊόν ενώ η νέα νομοθεσία η οποία δεν λαμβάνει καθόλου υπόψη το ανθρώπινο δυναμικό θα δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα ακόμη και στην ίδια την τουριστική βιομηχανία..
Συμφώνησε με τον συνάδελφο του ότι η εργοδοτική πλευρά παραβιάζει τις συλλογικές συμβάσεις και εργοδοτεί χαμηλόμισθο μη κατάλληλο προσωπικό ενώ εκμεταλλεύεται και θυματοποιεί τους εργαζομένους στα ξενοδοχεία.
Στην εκδήλωση θα απευθύνουν χαιρετισμό οι γγ της ΠΕΟ και της ΣΕΚ, Πάμπης Κυρίτσης και Αντρέας Μάτσας, αντίστοιχα.

Της Ηρώς Ευθυμίου

πηγή: stockwatch

Μαζική διαμαρτυρία ξενοδοχοϋπαλλήλων

19/11

Μαζική εκδήλωση διαμαρτυρίας πραγματοποιούν στις 11 αύριο το πρωί έξω από το υπουργείο οικονομικών, οι ξενοδοχοϋπάλληλοι.

Σύμφωνα με ανακοίνωση των ΣΥΞΚΑ – ΠΕΟ και ΟΥΞΕΚΑ – ΣΕΚ, την εκδήλωση οργανώνουν οι συντεχνίες των υπαλλήλων ξενοδοχείων ΠΕΟ και ΣΕΚ με αφορμή την προώθηση στη βουλή νόμου, με τον οποίο καταργούνται όλες οι πρόνοιες της υφιστάμενης νομοθεσίας, που υποχρεώνει τα ξενοδοχεία να απασχολούν ικανοποιητικό αριθμό υπαλλήλων σε όλες τις ειδικότητες και ρυθμίζει με κανονισμούς τη σχέση απασχόλησης τους.
Ταυτόχρονα εισάγεται νέα πρόνοια με την οποία επιτρέπεται η εκμίσθωση ή υπενοικίαση των ξενοδοχείων, όπως τα εστιατόρια και μπαρ σε τρίτους, ξένους ως προς την επιχείρηση του ξενοδοχείου, «ανοίγοντας διάπλατα τις πόρτες στις υπεργολαβίες και την αγορά υπηρεσιών, εκθέτοντας χιλιάδες εργαζομένων στον κίνδυνο απώλειας της εργασίας τους», αναφέρεται.
Η σχετική νομοθεσία προωθήθηκε χωρίς προηγούμενα να ενημερωθεί το συνδικαλιστικό κίνημα και να ζητηθεί η άποψη του.
Στην εκδήλωση θα απευθύνουν χαιρετισμό οι γγ της ΠΕΟ και της ΣΕΚ, Πάμπης Κυρίτσης και Αντρέας Μάτσας, αντίστοιχα, και θα ακολουθήσει πορεία και επίδοση ψηφισμάτων στο υπουργείο εσωτερικών, υπουργείο εργασίας και τη βουλή των αντιπροσώπων.

Πηγή: stockwatch

ΠΡΑΣΙΝΟ ΦΩΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΕΧΝΙΕΣ ΓΙΑ ΛΗΨΗ ΜΕΤΡΩΝ ΕΔΩΣΑΝ ΟΙ ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ
23/11
Εξουσιοδότηση στα Δ.Σ. των Συντεχνιών τους έδωσαν οι οικοδόμοι της Λάρνακας για τη λήψη μέτρων, όποτε κριθεί αναγκαίο, για την εφαρμογή των συμφωνηθέντων και την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Οι εργαζόμενοι στην οικοδομική βιομηχανίας της Λάρνακας έλαβαν αυτή την απόφαση στη Γενική Συνέλευση της περασμένης Πέμπτης 22 Νοεμβρίου, λόγω της απόρριψης των συμφωνηθέντων μεταξύ Συντεχνιών και εργοδοτικής πλευράς εκ μέρους της Ομοσπονδίας Συνδέσμων Εργολάβων Οικοδομών. Η συμφωνία είχε γίνει ενώπιον της Μεσολαβητικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας μετά από μακρές συναντήσεις και διαβουλεύσεις που κράτησαν μερικά χρόνια.
Οι δύο πλευρές, εργατική και εργοδοτική, είχαν καταλήξει σε συμφωνία τόσο για το Προσχέδιο Νόμου που αφορά τη Νομοθετική ρύθμιση αριθμού βασικών όρων που περιέχονται στην Συλλογική Σύμβαση της Οικοδομικής, όσο και για την νέα Συλλογική Σύμβαση, που θα έμπαινε σε εφαρμογή μετά την ψήφιση από τη Βουλή του σχετικού προσχεδίου νόμου που είχε συμφωνηθεί.
Ωστόσο, η εργοδοτική πλευρά απέρριψε τα συμφωνηθέντα και ζητά από τις Συντεχνίες να μπουν σε συζήτηση για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης.
Στο επόμενο χρονικό διάστημα θα ακολουθήσουν Γενικές Συνελεύσεις των εργαζομένων στην οικοδομική βιομηχανία και στις υπόλοιπες πόλεις:
Επαρχία Λεμεσού Τρίτη 4 Δεκεμβρίου 2018.
Επαρχία Λευκωσίας Τρίτη 11 Δεκεμβρίου 2018.
Επαρχία Πάφου Τετάρτη 12 Δεκεμβρίου2018.
Επαρχία Αμμοχώστου Πέμπτη 13 Δεκεμβρίου 2018.
πηγή: ΠΕΟ (φβ σελίδα)

Μαζική, μαχητική, η σημερινή κινητοποίηση των ξενοδοχοϋπαλλήλων.Έστειλε ξεκάθαρο μύνημα προς κάθε κατεύθυνση ότι ενωμένο το εργατικό κίνημα είναι σε θέση μάχης για τα δίκαια των εργαζομένων στον κλάδο.

20/11

πηγή: https://www.youtube.com/watch?v=kMB6H_NgXEE&feature=youtu.be&fbclid=IwAR3JY0DxsF96Kw3hW2rnYStA9EnrK2v3ASHxApNaucU_erZ5pJQeIzRBiUo και ΠΕΟ (fb σελιδα)

ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ ΖΗΤΟΥΝ ΟΙ ΣΥΝΤΕΧΝΙΕΣ
20/11
Την απόσυρση του νομοσχεδίου που απορρυθμίζει τα βασικά δικαιώματα των εργαζομένων στα ξενοδοχεία και την έναρξη διαλόγου με όλους τους εμπλεκομένους, ζητούν οι Συντεχνίες ΠΕΟ και ΣΕΚ με υπόμνημα τους προς τον πρόεδρο της Βουλής και τα Κοινοβουλευτικά Κόμματα.
Το υπόμνημα δόθηκε σήμερα κατά τη διάρκεια της μαζικής εκδήλωσης διαμαρτυρίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων. Υπόμνημα διαμαρτυρίας επιδόθηκε επίσης στους Υπουργούς Εσωτερικών και Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Ακολουθεί αυτούσιο το υπόμνημα των Συντεχνιών προς τον πρόεδρο της Βουλής και τα Κοινοβουλευτικά Κόμματα:
ΨΗΦΙΣΜΑ ΠΡΟΣ ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΑ ΚΟΜΜΑΤΑ
20 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2018
Οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία που συγκεντρώθηκαν σήμερα σε εκδήλωση διαμαρτυρίας στην Λευκωσία ενέκριναν και σας υποβάλλουν το πιο κάτω ψήφισμα:
1. Εκφράζουμε την έντονη διαμαρτυρία μας για την προωθούμενη αλλαγή του νόμου «περί ίδρυσης και λειτουργίας των ξενοδοχείων» χωρίς καμιά ενημέρωση του Συνδικαλιστικού Κινήματος και ενώ ο σχετικός νόμος ρυθμίζει βασικά δικαιώματα των εργαζομένων.
Η νέα νομοθεσία καταργεί πλήρως την υποχρέωση των ξενοδόχων να απασχολούν ικανοποιητικό αριθμό υπαλλήλων, ανάλογα με την κατηγορία του ξενοδοχείου, κατάλληλα καταρτισμένους σε όλες τις ειδικότητες και να ρυθμίζει την σχέση εργοδότησης με κανονισμούς.
Ουσιαστικά αφαιρείται το ανθρώπινο προσωπικό από τα κριτήρια κατάταξης των ξενοδοχείων σε κατηγορίες έστω και με την γενική μορφή που έχει ο υφιστάμενος νόμος.
Εισάγεται νέα πρόνοια που επιτρέπει στους ξενοδόχους να εκμισθώνουν ή να υπενοικιάζουν χώρους των ξενοδοχείων, όπως εστιατόρια, μπαρς και άλλους, σε τρίτους , εισάγοντας δια νόμου την αγορά υπηρεσιών και τις υπεργολαβίες στην ξενοδοχειακή βιομηχανία.
Κάτι τέτοιο θέτει σε σοβαρούς κινδύνους απώλειας της εργασίας τους χιλιάδες εργαζόμενους.
Είναι απαίτηση των εργαζόμενων όπως αποσυρθεί το σχετικό νομοσχέδιο και ξεκινήσει διάλογος με όλους τους εμπλεκόμενους για το θέμα.
2. Καλούμε την Βουλή και όλα τα Κοινοβουλευτικά Κόμματα όπως παρέμβουν και ασκήσουν την επιρροή τους προς την κυβέρνηση για υιοθέτηση των προτάσεων μας για νομική κατοχύρωση των Συλλογικών Συμβάσεων και εφαρμογή τους για όλους τους εργαζόμενους της ξενοδοχειακής βιομηχανίας.
Κύριε Πρόεδρε
Αγαπητά Κόμματα
Ευελπιστούμε στην στήριξη σας για προστασία των εργαζομένων και επιβολής τάξης στην ξενοδοχειακή βιομηχανία.
Δηλώνουμε αποφασισμένοι για λήψη δυναμικών μέτρων αν δεν βρούμε την απαιτούμενη κατανόηση από όλους.
Εκ των Συντεχνιών
ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ ΟΥΞΕΚΑ-ΣΕΚ
Λευτέρης Γεωργιάδης Μιλτιάδης Μιλτιάδου
Γ. Γραμματέας Γ. Γραμματέας
Λευκωσία 20/11/2018
πηγή: ΠΕΟ (fb σελιδα)






ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ Η ΚΑΘΙΕΡΩΣΗ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΕΚΕΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ
20/11
Η καθιέρωση κατώτατου μισθού είναι απαραίτητη, νοούμενου όμως ότι θα αφορά εκείνους τους εργαζόμενους οι οποίοι εργάζονται σε κλάδους οι οποίοι για διάφορους λόγους δεν καλύπτονται από συλλογική σύμβαση, διεμήνυσε ο ΓΓ της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης κατά τη σημερινή συζήτηση για τον εθνικό κατώτατο μισθό στην Επιτροπή Εργασίας της Βουλής.
Ο ΓΓ της ΠΕΟ εξήγησε πως η καθιέρωση εθνικού κατώτατου μισθού αν γίνει αποσπασματικά, και έξω από τα πλαίσια του συστήματος εργασιακών σχέσεων δεν απαντά ολοκληρωμένα στην επείγουσα ανάγκη επαναρύθμισης της αγοράς εργασίας.
Διευκρίνισε παράλληλα ότι στους τομείς που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις, ο κατώτατος μισθός και τα υπόλοιπα ωφελήματα είναι καθορισμένος μέσα από αυτές και είναι συλλογικά συμφωνημένος.
«Κατά συνέπεια εκείνο που πρέπει να γίνει, ταυτόχρονα με την καθιέρωση κατώτατου μισθού, είναι να νομοθετηθεί η υποχρέωση όλων των εργοδοτών ενός κλάδου ο οποίος έχει συμφωνημένη συλλογική σύμβαση, να εφαρμόζουν αυτή τη σύμβαση για όλους», τόνισε μεταξύ άλλων ο ΓΓ της ΠΕΟ.
Ολόκληρη η τοποθέτηση του ΓΓ της ΠΕΟ στη Βουλή για το θέμα της επαναρύθμισης της αγοράς εργασίας:
"Με βάση τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας, μεταξύ 2012 και 2017 ο διάμεσος μισθός έχει υποχωρήσει κατά 7%. Είναι όμως σαφές ότι στον ιδιωτικό τομέα και ιδιαίτερα στις πιο ευάλωτες ομάδες, η υποχώρηση είναι πολύ μεγαλύτερη από ότι η μέση υποχώρηση. Για δε τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας η κατάσταση είναι εξοργιστική.
Η απαξίωση της εργασίας, είναι η κύρια αιτία που σε όλες τις μελέτες που ασχολούνται με την κοινωνική ισορροπία, η Κύπρος εμφανίζεται τα τελευταία χρόνια με τραγικά ψηλές επιδόσεις διεύρυνσης της κοινωνικής ανισότητας.
Η ίδια η Ευρωπαϊκή Επιτροπή στις εκθέσεις της για το Ευρωπαϊκό εξάμηνο κάμνει δυο πολύ ενδεικτικές και ξεκάθαρες διαπιστώσεις τις οποίες τις παραθέτουμε αυτούσιες:
• «Το κόστος εργασίας στην Κύπρο ακολούθησε πτωτική πορεία προσαρμογής μεταξύ 2012 και 2015. Η προσαρμογή προς τα κάτω των τιμών καταναλωτή, μέχρι το 2016, ήταν περιορισμένη σε σύγκριση με τη μείωση του κόστους εργασίας ανά μονάδα προϊόντος. Αυτό σημαίνει ότι οι εταιρείες έχουν αυξήσει τα περιθώρια κέρδους τους αντί να μεταβιβάσουν το σύνολο της μείωσης του κόστους εργασίας ανά μονάδα προϊόντος και των τιμών της ενέργειας στους καταναλωτές.»
• «Η επισφάλεια της αγοράς εργασίας και η σημαντική προσαρμογή των μισθών που σημειώθηκε τα τελευταία χρόνια συνέβαλαν στην αύξηση των εισοδηματικών ανισοτήτων… Η ανισότητα αυξάνεται ταχέως κατά τα τελευταία έτη και εξακολουθεί να αποτελεί πηγή ανησυχίας. Η επιδείνωση των συνθηκών εργασίας κατά τη διάρκεια της κρίσης, ιδίως επειδή η μη οικειοθελής προσωρινή και η μερική απασχόληση σημείωσαν αύξηση και οι μισθοί προσαρμόστηκαν προς τα κάτω, φαίνεται να είναι ο κύριος παράγοντας στον οποίο οφείλεται η αύξηση της ανισότητας. Η διευρυνόμενη ανισότητα προκλήθηκε από την ταχύτερη αύξηση του εισοδήματος στο πλουσιότερο τμήμα του πληθυσμού.
Η ανισότητα βάσεις της καθαρής περιουσίας ήταν από τις ψηλότερες στην ΕΕ (ΕΚΤ 2016)».
• «Μολονότι το ποσοστό συνδικαλιστικής εκπροσώπησης στην Κύπρο είναι υψηλότερο από ό, τι σε άλλα κράτη μέλη, το ποσοστό των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις είναι χαμηλότερο από τον μέσο όρο της ΕΕ.»
Οι διαπιστώσεις αυτές, είναι διαπιστώσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής οι οποίες με απλά λόγια, συνηγορούν στο εξής:
α) Στην Κύπρο, μετά το 2013 εμφανίζεται ραγδαία μείωση του εργατικού κόστους, γεγονός όμως το οποίο δεν αντανακλά σε μείωση τιμών και βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας αλλά κυρίως αντανακλά σε αύξηση των περιθωρίων κερδοφορίας. Γεγονός το οποίο επιβεβαιώνεται και από τις στατιστικές για την σύνθεση του εθνικού εισοδήματος, όπου το εισόδημα που προέρχεται από κέρδη και προσόδους έχει σημαντικά αυξηθεί ως ποσοστό και έχει φτάσει από 39% σε 41% ενώ το εισόδημα από εργασία έχει σημαντικά μειωθεί από 48% σε 43,7%.
β) Ο κύριος λόγος της μείωσης του εργατικού κόστους δε είναι ασφαλώς η ραγδαία αύξηση της παραγωγικότητας αλλά η μη εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων όπως πολύ παραστατικά αναφέρεται στην 2η διαπίστωση της Ε.Ε.
Είναι ξεκάθαρο ότι με την κορύφωση της κρίσης του 2013, ο φόβος και η ανασφάλεια των εργαζομένων μπροστά στο ενδεχόμενο της ανεργίας και η ολοφάνερη ανατροπή του συσχετισμού ισχύος σε βάρος της εργασίας, έχουν δημιουργήσει για τους εργοδότες ιδιαίτερα μεγάλες δυνατότητες για εκμετάλλευση των εργαζομένων. Με κύριο μοχλό την υποσκάψη της συνδικαλιστικής οργάνωσης και τη μη εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης οι μέσοι μισθοί μειώνονται δραματικά αλλά η κερδοφορία των επιχειρήσεων ανθεί.
Έχοντας υπ’όψιν αυτά τα δεδομένα, είναι ξεκάθαρο ότι η διεύρυνση της κοινωνικής ανισότητας, δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί μόνο με ικανοποιητικές συμφωνίες μεταξύ συντεχνιών και εργοδοτικών συνδέσμων για ανανέωση των υφιστάμενων συλλογικών συμβάσεων. Το Συνδικαλιστικό κίνημα, θεωρεί σήμερα ως ταυτόχρονη προτεραιότητα, την υποχρέωση του κράτους για υιοθέτηση τέτοιων θεσμικών και νομοθετικών μέτρων, ώστε οι συλλογικές συμβάσεις όχι μόνο να συνομολογούνται αλλά και να εφαρμόζονται από όλους. Για δε τους εργαζόμενους οι οποίοι για διάφορους λόγους δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις, διεκδικεί τη διαμόρφωση μέσα από θεσμοθετημένο κοινωνικό διάλογο, ενός ελάχιστου πλαισίου εργασιακών δικαιωμάτων.
Η καθιέρωση εθνικού κατώτατου μισθού αν γίνει αποσπασματικά, και έξω από τα πλαίσια του συστήματος εργασιακών σχέσεων δεν απαντά ολοκληρωμένα στην επείγουσα ανάγκη επαναρύθμισης της αγοράς εργασίας,. Πιθανόν να φέρει και αντίθετα αποτελέσματα, αφού σε τέτοια περίπτωση, ανεξάρτητα από προθέσεις, η πιο πιθανή εξέλιξη θα είναι η ισοπέδωση των μισθών στο ύψος του κατώτατου και η νομιμοποίηση έτσι της καταπάτησης των συλλογικών συμβάσεων από πλευράς των εργοδοτών, με επίκληση μάλιστα της νομιμοφροσύνης.
Στους τομείς που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις, ο κατώτατος μισθός και τα υπόλοιπα ωφελήματα είναι καθορισμένος μέσα από αυτές και είναι συλλογικά συμφωνημένος. Κατά συνέπεια εκείνο που πρέπει να γίνει, ταυτόχρονα με την καθιέρωση κατώτατου μισθού, είναι να νομοθετηθεί η υποχρέωση όλων των εργοδοτών ενός κλάδου ο οποίος έχει συμφωνημένη συλλογική σύμβαση, να εφαρμόζουν αυτή τη σύμβαση για όλους. Τα δε προσωπικά συμβόλαια ή άλλης μορφής προσωπικές συμφωνίες, μόνο τότε θα πρέπει να μπορούν να έχουν νομική ισχύ, όταν είναι καλύτερα από τη σύμβαση και όχι υποδεέστερα.
Θεωρούμε ότι η καθιέρωση κατώτατου μισθού είναι απαραίτητη, νοούμενου όμως ότι θα αφορά εκείνους τους εργαζόμενους οι οποίοι εργάζονται σε κλάδους οι οποίοι για διάφορους λόγους δεν καλύπτονται από συλλογική σύμβαση. Με τη προϋπόθεση βέβαια ότι το ύψος του, θα προκύπτει ως αποτέλεσμα συλλογικής διαπραγμάτευσης με τη συμμετοχή των αντιπροσωπευτικών φορέων των κοινωνικών εταίρων και όχι να καθορίζεται εκ των άνω, αυθαίρετα και ανάλογα με τους εκάστοτε συσχετισμούς στα πολιτειακά όργανα. Και ασφαλώς θα πρέπει να περιλάβει και άλλα βασικά ωφελήματα που συνδέονται άμεσα με τον μισθό, όπως ωράριο, υπερωρίες, αργίες και ταμείο προνοίας.
Για όλους αυτούς τους λόγους επείγει και πρέπει να ξεκινήσει εδώ και τώρα, μια ευρύτερη συζήτηση για επαναρύθμιση των εργασιακών σχέσεων οι οποίες έχουν απορυθμιστεί. Αυτή η συζήτηση πρέπει να έχει το χαρακτήρα δομημένου κοινωνικού διαλόγου, στον οποίο να μετέχουν η πολιτεία (κυβέρνηση, πολιτικά κόμματα και κατά συνέπεια η Βουλή) και βεβαίως οι εκπρόσωποι τόσο των εργαζομένων όσο και των εργοδοτών, πριν καταλήξει σε νομοσχέδια ή προτάσεις νόμου που θα πάνε στην Ολομέλεια για ψήφιση.
Το αποτέλεσμα αυτής της συζήτησης θα πρέπει να οδηγεί σε μια αγορά εργασίας όπου από την μια θα προστατεύεται το κυπριακό κεκτημένο της ελεύθερης συλλογικής διαπραγμάτευσης και από την άλλη θα εμποδίζεται η ασυδοσία και η μη τήρηση των συλλογικών συμβατικών υποχρεώσεων των εργοδοτών. Να προστατεύεται δηλαδή από τη μια η εργασία για να είναι αξιοπρεπής και από την άλλη να εμποδίζεται ο αθέμητος ανταγωνισμός μεταξύ των ίδιων των επιχειρήσεων ο οποίος σε συνθήκες απορυθμισμένης εργασίας οδηγεί σε πραγματική ζούγκλα.
Είναι σαφές ότι η μετακίνηση πλούτου από τους πολλούς σε λίγους και η αδυναμία ή η άρνηση της πολιτείας να παρέμβει για στοιχειώδη αποκατάσταση των κοινωνικών ισορροπιών οι οποίες έχουν βίαια διαταραχτεί, με την επάνοδο της οικονομίας σε ανάπτυξη, δημιουργεί δυναμική κοινωνικής αντίδρασης ανάμεσα στους εργαζόμενους. Αν αφεθεί η κατάσταση να εξελίσσεται ως έχει, η εμφανής υπόσκαψη της κοινωνικής συνοχής οδηγεί σε κοινωνική σύγκρουση και αναταραχή."
Πηγή: ΠΕΟ (fb σελιδα)
ΜΑΖΙΚΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ
20/11
Σε εξέλιξη η μαζική εκδήλωση διαμαρτυρίας των ξενοδοχοϋπάλληλων έξω από το Υπουργείο Οικονομικών. Οι Συντεχνίες ΠΕΟ –ΣΕΚ και οι εργαζόμενοι εκφράζουν την έντονη διαμαρτυρία τους για την προώθηση στην βουλή, νόμου με τον οποίο καταργούνται όλες οι πρόνοιες της υφιστάμενης νομοθεσίας που υποχρεώνει τα ξενοδοχεία να απασχολούν ικανοποιητικό αριθμό υπαλλήλων σε όλες τις ειδικότητες και ρυθμίζει με κανονισμούς την σχέση απασχόλησης τους. Ταυτόχρονα εισάγεται νέα πρόνοια με την οποία επιτρέπεται η εκμίσθωση ή υπενοικίαση των ξενοδοχείων, όπως τα εστιατόρια και μπάρς σε τρίτους, ξένους ως προς την επιχείρηση του ξενοδοχείου, ανοίγοντας διάπλατα τις πόρτες στις υπεργολαβίες και την αγορά υπηρεσιών, εκθέτοντας χιλιάδες εργαζομένων στον κίνδυνο απώλειας της εργασίας τους. Θα ακολουθήσει πορεία και επίδοση ψηφισμάτων στο Υπουργείο Εσωτερικών, Υπουργείο Εργασίας και την Βουλή των Αντιπροσώπων.

πηγή: ΠΕΟ (fb σελιδα)

ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ ΟΙ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΟΙ
ΜΑΖΙΚΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ
19/11
ΑΥΡΙΟ Η ΩΡΑ 11:00 Π.Μ. ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
Σε μαζική εκδήλωση διαμαρτυρίας κατεβαίνουν οι ξενοδοχοϋπάλληλοι αύριο στις 11:00 π.μ. έξω από το Υπουργείο Οικονομικών.
Την εκδήλωση οργανώνουν οι Συντεχνίες των υπαλλήλων Ξενοδοχείων ΠΕΟ και ΣΕΚ με αφορμή την προώθηση στην βουλή νόμου με τον οποίο καταργούνται όλες οι πρόνοιες της υφιστάμενης νομοθεσίας που υποχρεώνει τα ξενοδοχεία να απασχολούν ικανοποιητικό αριθμό υπαλλήλων σε όλες τις ειδικότητες και ρυθμίζει με κανονισμούς την σχέση απασχόλησης τους.
Ταυτόχρονα εισάγεται νέα πρόνοια με την οποία επιτρέπεται η εκμίσθωση ή υπενοικίαση των ξενοδοχείων, όπως τα εστιατόρια και μπάρς σε τρίτους, ξένους ως προς την επιχείρηση του ξενοδοχείου, ανοίγοντας διάπλατα τις πόρτες στις υπεργολαβίες και την αγορά υπηρεσιών, εκθέτοντας χιλιάδες εργαζομένων στον κίνδυνο απώλειας της εργασίας τους.
Η σχετική νομοθεσία προωθήθηκε χωρίς προηγούμενα να ενημερωθεί το Συνδικαλιστικό Κίνημα και να ζητηθεί η άποψη του.
Στην εκδήλωση θα απευθύνουν χαιρετισμό οι Γ. Γρ. της ΠΕΟ και της ΣΕΚ, συνάδελφοι Πάμπης Κυρίτσης και Αντρέας Μάτσας και θα ακολουθήσει πορεία και επίδοση ψηφισμάτων στο Υπουργείο Εσωτερικών, Υπουργείο Εργασίας και την Βουλή των Αντιπροσώπων.
Εκ των Συντεχνιών
ΣΥΞΚΑ – ΠΕΟ και ΟΥΞΕΚΑ – ΣΕΚ
19/11/2018

πηγή: ΠΕΟ (fb σελιδα)

ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ: Ο μινώταυρος βρυχάται

25/11

Έντονη ανησυχία επικρατεί στο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας για την παρατηρούμενη αύξηση των εργατικών ατυχημάτων. Το θέμα έχει συζητηθεί τον τελευταίο καιρό σε δύο συνεδρίες του Παγκύπριου Συμβουλίου Ασφάλειας και Υγείας. Στο πλαίσιο των εισηγήσεων έχει ετοιμασθεί Σχέδιο Δράσης με συγκεκριμένα μέτρα για αντιμετώπιση της κατάστασης.

Κατά την περίοδο 2016-2017 συνεχίσθηκε η αυξητική τάση του αριθμού των ατυχημάτων που γνωστοποιήθηκαν στο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας (αύξηση 8,7%) σε συνέχεια της αύξησης του αριθμού των ατυχημάτων που παρατηρήθηκε κατά την περίοδο 2015-2016 (αύξηση 19,4%).

Η αύξηση αυτή αφορά παρατηρήθηκε κατά κύριο λόγο στους πιο κάτω τομείς οικονομικής δραστηριότητας:

α) Κατασκευές: 46,5% (2016: 172 ατυχήματα, 2017: 252 ατυχήματα)
β) Μεταφορές – Αποθήκευση: 14,4% (2016: 132 ατυχήματα, 2017: 151 ατυχήματα)
γ) Ξενοδοχεία – Εστιατόρια: 9,3% (2016: 518 ατυχήματα, 2017: 566 ατυχήματα)

Σε ότι αφορά τους σημαντικότερους τομείς οικονομικής δραστηριότητας,  με κριτήριο τον αριθμό των εργαζομένων και τον αριθμό των ατυχημάτων που είχαν κατά το έτος 2017, παρουσίασαν υψηλότερο Δείκτη Συχνότητας  [Δ.Σ]  σε σχέση με τον μέσο όρο, (628,12) οι πιο κάτω τομείς:

Τομέας Οικονομικής Δραστηριότητας   Δείκτης Συχνότητας
1. Ξενοδοχεία – Εστιατόρια                         (1804,50)
2. Μεταποίηση                                          (1443,18)
3. Μεταφορά – Αποθήκευση                       (1006,60)
4. Κατασκευές                                            (976,33)

Συγκριτικά με το έτος 2016, στον τομέα των Κατασκευών παρατηρήθηκε σημαντική αύξηση του Δ.Σ. κατά 36,4%, όπως επίσης και του αριθμού ατυχημάτων κατά 46,5% (2016: 172 ατυχήματα, 2017: 252 ατυχήματα). Μικρότερη αύξηση του Δ.Σ. παρατηρήθηκε επίσης στον τομέα των Ξενοδοχείων – Εστιατορίων κατά 3,1% και στον τομέα της Μεταφοράς – Αποθήκευσης κατά 2,4%. Στον τομέα της Μεταποίησης παρατηρήθηκε μείωση του Δ.Σ. κατά 5,4% σε αντίθεση με την αύξηση του 27,3% που παρατηρήθηκε κατά την περίοδο 2015 - 2016.

Ατυχήματα Κατά Μέγεθος Υποστατικού
Κατά το έτος 2017 και σε σύγκριση με το έτος 2016, παρατηρήθηκε μια σημαντική αύξηση τόσο στον αριθμό όσο και στο Δ.Σ. των ατυχημάτων σε υποστατικά όπου εργοδοτούνται από 250 – 499 εργοδοτούμενοι (44,3% και 23,1% αντίστοιχα). Σημειώνεται σχετικά ότι σε αυτή την κατηγορία υποστατικών, κατά την προηγούμενη περίοδο 2015 – 2016 παρατηρήθηκε επίσης σημαντική αύξηση του αριθμού των ατυχημάτων και του Δ.Σ. (76,8% και 98,4% αντίστοιχα)

Ατυχήματα Κατά Ηλικιακή Ομάδα
Όπως και κατά τα προηγούμενα έτη, στην ηλικιακή ομάδα 15 – 24 παρουσιάζεται σημαντικά ψηλότερος Δ.Σ. (1058,60) σε σύγκριση με τις υπόλοιπες ηλικιακές ομάδες αλλά και τον μέσο όρο (603,89).

Ατυχήματα – Απόκλιση
(Γεγονός που οδήγησε στο ατύχημα) Ένα πολύ μεγάλο ποσοστό του συνόλου των ατυχημάτων (64,8%) οφειλόταν στην απώλεια ελέγχου μηχανήματος, μέσου μεταφοράς, εργαλείου κλπ, καθώς επίσης και σε ολίσθηση ή παραπάτημα που οδήγησε σε πτώση (31,4%).

Ατυχήματα Λόγω Πτώσης
(i) Στο σύνολο των οικονομικών δραστηριοτήτων, ένα μεγάλο ποσοστό των ατυχημάτων 26,3%, σε σύγκριση με 26,4% κατά το έτος 2016, οφειλόταν σε πτώση είτε στο ίδιο επίπεδο είτε από ύψος.  Τα αντίστοιχα ποσοστά στον τομέα των κατασκευών ήταν 33,7% σε σύγκριση με 36,6% κατά το έτος 2016.

(ii) Στο σύνολο των οικονομικών δραστηριοτήτων, τα περισσότερα ατυχήματα που οφείλονταν σε πτώση, αφορούσαν κατά σειρά, πτώση από κλιμακοστάσιο, φορητή κλίμακα, ικρίωμα και εξοπλισμό εργασίας.

(iii) Στον τομέα των Κατασκευών τα περισσότερα ατυχήματα που οφείλονταν σε πτώση αφορούσαν κατά σειρά πτώση από ικρίωμα, φορητή κλίμακα, δάπεδο εργασίας (εκτός ικριώματος) και κλιμακοστάσιο.

Ατυχήματα ανά Επαρχία

Κατά το έτος 2017 γνωστοποιήθηκαν στα πέντε Επαρχιακά Γραφεία Επιθεώρησης Εργασίας συνολικά 2070 ατυχήματα ως ακολούθως:

Λευκωσίας 32,6%, Λεμεσού, 28,4%, Λάρνακας 13,6%, Πάφου 15,7% και Αμμοχώστου 9,7%. Σύμφωνα με τον αριθμό των εργαζομένων στις διάφορες Επαρχίες, (Έρευνα Εργατικού Δυναμικού 2017, κατά τόπο διαμονής), οι Δ.Σ. κατά Επαρχία παρουσιάζονται ως εξής:

Στη βάση των πιο πάνω στοιχείων, φαίνεται ότι κατά σειρά, στις επαρχίες Αμμoχώστου, Πάφου και Λεμεσού, ο Δ.Σ. παρουσιάζεται ψηλότερος από το μέσο όρο (628,12), ενώ στις Επαρχίες Λευκωσίας και Λάρνακας χαμηλότερος. Κατά το έτος 2016 οι Δ.Σ., κατά σειρά, είχαν ως ακολούθως: Αμμόχωστος (1098,42), Πάφος (791,42), Λεμεσός (631,72), Λάρνακα (609,42), και Λευκωσία (480,97), με μέσο όρο Δ.Σ. το 603,89.

Σημειώνεται ιδιαίτερα η σημαντική αύξηση του Δ.Σ. στις Επαρχίες Πάφου (30%) και Αμμοχώστου (12%) και η μείωση του στην Επαρχία Λάρνακας (13%).  Στις υπόλοιπες Επαρχίες δεν σημειώθηκε σημαντική διαφοροποίηση.

Φύλο Παθόντα

Το 72,8% των ατυχημάτων συνέβηκε σε άνδρες και το υπόλοιπο 27,2% σε γυναίκες.

Υπηκοότητα Παθόντα
Το 70,19% των ατυχημάτων συνέβηκε σε Κύπριους, 24,69% σε πολίτες άλλων Κρατών Μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ε.Ε.), και το υπόλοιπο 5,12% σε αλλοδαπούς εκτός Ε.Ε..  Λαμβάνοντας υπόψη τον αντίστοιχο αριθμό εργοδοτουμένων (στοιχεία από την Έρευνα Εργατικού Δυναμικού της Στατιστικής Υπηρεσίας), ο Δ.Σ. κατά υπηκοότητα παρουσιάζεται στον πιο κάτω πίνακα.

Εργασιακό περιβάλλον
Το μεγαλύτερο ποσοστό ατυχημάτων κατά το 2017 συνέβηκε, όπως και κατά το 2016 σε χώρους τριτογενών δραστηριοτήτων όπως γραφεία, χώροι ψυχαγωγίας κλπ (40,8%). Ακολουθούν τα ατυχήματα σε χώρους βιομηχανικών εγκαταστάσεων (20,7%), τα ατυχήματα σε δημόσιους χώρους (17,0%) και τα ατυχήματα σε χώρους εργοταξίων και λατομείων (14,1%). Αθροιστικά τα ατυχήματα στους τέσσερις αυτούς χώρους αφορούν το 92,6% του συνόλου των ατυχημάτων. 

Σημειώνεται ως αρνητικό στοιχείο, σε σύγκριση με το 2016, η αύξηση κατά 3,6%, επί του συνόλου, στα ατυχήματα που συνέβησαν σε χώρους εργοταξίων.

Πηγή: ΣΕΚ

Μισθοί φτώχειας στα ξενοδοχεία - Απίστευτα χαμηλό το εργατικό κόστος, όπως υποδεικνύει η Στατιστική Υπηρεσία

23/11
Μισθούς φτώχειας λαμβάνουν οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία.  Με βάση τα αποτελέσματα της Έρευνας Εργατικού Κόστους για το 2016, που πραγματοποιήθηκε από τη Στατιστική Υπηρεσία, προκύπτει ότι, το ωριαίο εργατικό κόστος στα ξενοδοχεία είναι €7.50 μικτά, ενώ στο σύνολο της οικονομίας είναι €16.30.
Τα στοιχεία αυτά που δεν επιδέχονται καμιάς αμφισβήτησης καταρρίπτουν το μύθο των εργοδοτών της ξενοδοχειακής βιομηχανίας σύμφωνα με τον οποίον, το ψηλό εργατικό κόστος διαβρώνει την ανταγωνιστικότητα του τομέα.
Ουδέν τούτου αναληθέστερον.
Αν μελετήσει κάποιος με προσοχή τα ευρωπαϊκά στοιχεία θα δίδει πως, άλλοι τουριστικοί προορισμοί που είναι ανταγωνιστικοί προς την Κύπρο, όπως είναι π.χ. η Ελλάδα, Ισπανία, Κροατία, Μάλτα, Πορτογαλία, Σλοβενία, προσφέρουν καλύτερες αμοιβές στους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία και διατηρούν ικανοποιητική ανταγωνιστικότητα.
Πρέπει να γίνει αντιληπτό επιτέλους από τους εργοδότες πως, η διαβρωμένη ανταγωνιστικότητα της ξενοδοχειακής βιομηχανίας δεν οφείλεται στο εργατικό κόστος, αλλά στη χαμηλή παραγωγικότητα η οποία μειώνεται συνεχώς λόγω και της αλόγιστης απασχόλησης αλλοδαπών εργαζομένων στη βιομηχανία.  Οι οποίοι βέβαια δεν μπορούν ούτε να παράξουν ποιοτικό προϊόν ούτε και να το προωθήσουν προς τους τουρίστες με αποτελεσματικό τρόπο.
Εδώ ακριβώς κρύβεται η ανταγωνιστική αδυναμία του τομέα και όχι στους μισθούς, οι οποίοι πρέπει να βελτιωθούν άμεσα ενόψει και της προσεχούς ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης του κλάδου
πηγή ΣΕΚ

ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΟΙ: ΒΡΟΝΤΕΡΟ ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΑΠΟΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

21/11
Με μαζική συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από τα υπουργεία Εσωτερικών και Εργασίας και στη Βουλή, οι ξενοδοχοϋπάλληλοι αξίωσαν από την Πολιτεία να αποσύρει το νομοσχέδιο μέσω του οποίου καταργούνται όλες οι πρόνοιες της νομοθεσίας που υποχρεώνει τα ξενοδοχεία να απασχολούν ικανοποιητικό αριθμό υπαλλήλων σε όλες τις ειδικότητες και που ρυθμίζουν με κανονισμούς την σχέση απασχόλησης τους.
Οι συντεχνίες ξενοδοχουπαλλήλων ΣΕΚ, ΠΕΟ κατήγγειλαν ότι ταυτόχρονα εισάγεται νέα πρόνοια με την οποία επιτρέπεται η εκμίσθωση ή υπενοικίαση των ξενοδοχείων, όπως εστιατόρια και χώροι εστίασης σε τρίτους [ ξένους ως προς την επιχείρηση του ξενοδοχείου ανοίγοντας διάπλατα τις πόρτες στις υπεργολαβίες εκθέτοντας χιλιάδες εργαζομένων στον κίνδυνο απώλειας της εργασίας τους.
Της πορείας ηγήθηκαν οι γενικοί γραμματείς ΣΕΚ και ΠΕΟ, Ανδρέας Φ. Μάτσας και Πάμπης Κυρίτσης, αντίστοιχα, οι οποίοι απήθυναν χαιρετισμό στην συγκέντρωση,εκφράζοντας την αμέριστη στήριξη στον αγώνα τους. Οι ηγεσίες των συντεχνιών ξενοδοχουπαλλήλων ΣΕΚ, ΠΕΟ επέδωσαν στους υπουργούς Εσωτερικών και Εργασίας καθώς και στον πρόεδρο της Βουλής, ψηφίσματα που ενέκριναν οι συγκεντρωθέντες.
Στην ομιλία του στους συγκεντρωθέντες, ο γενικός γραμματέας της Ομοσπονδίας Ξενοδοχοϋπαλλήλων ΣΕΚ Μιλτιάδης Μιλτιάδους, έστειλε ηχηρό μήνυμα ότι οι εργαζόμενοι απορρίπτουν κάθετα τις πολιτικές που απορρυθμίζουν περαιτέρω την αγορά εργασίας. Διαμήνυσε ότι τα συντεχνιακά όρια ανοχής έχουν εξαντληθεί προειδοποιώντας με αγώνα για ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης του κλάδου.
πηγή: ΣΕΚ

Μετά απο συνάντηση με την ΣΕΚ ο Υπουργός Εξωτερικών εδώσε οδηγίες για επαναπατρισμό των εργαζόμενων της J & P Overseas που εγκλωβίστηκαν στη Σαουδική Αραβία

21/11
Σαφείς οδηγίες προς τον πρέσβη της Κύπρου στη Σαουδική Αραβία έδωσε ο υπουργός Εξωτερικών Νίκος Χριστοδουλίδης, ώστε να εντοπιστούν και να επαναπατρισθούν οι εργαζόμενοι της εταιρείας J & P Overseas  που εγκλωβίστηκαν στη χώρα.
Στη διάρκεια σχετικής συνάντησης που έγινε με πρωτοβουλία της ΣΕΚ, αποφασίστηκε η διευθέτηση του επαναπατρισμού των συγκεκριμένων ανθρώπων με έξοδα και ευθύνη της Κυπριακής Δημοκρατίας.
Η ΣΕΚ διά του γενικού της Γραμματέα Ανδρέα Φ. Μάτσα ευχαρίστησε τον υπουργό Εξωτερικών για τις πρωτοβουλίες που ανέλαβε και διαβεβαίωσε τους εργαζόμενους πως η ΣΕΚ θα παρακολουθεί τις εξελίξεις μέχρι και την οριστική διευθέτηση του θέματος.
21 Νοεμβρίου 2018
πηγή: ΣΕΚ