Το Μνημόνιο τελειώνει - οι όροι του όμως για λιτότητα μένουν

Ο Υπουργός ξεκαθάρισε οτι η κυβέρνηση θα συνεχίσει την αυστηρή δημοσιονομική πολιτική και την πολιτική των εξοικονομήσεων.

- See more at: http://www.24h.com.cy/economy/item/89864-ipoik-ksexaste-auxsiseis-kai-proslipseis-ston-dimosio-tomea.html#sthash.gVprNNjY.dpuf

“Ξεχάστε αυξήσεις και προσλήψεις στον δημόσιο τομέα” το μήνυμα του υπουργού οικονομικών Χάρη Γεωργιάδη από το βήμα του 5ου Nicosia Economic Congress.

Ο Υπουργός ξεκαθάρισε οτι η κυβέρνηση θα συνεχίσει την αυστηρή δημοσιονομική πολιτική και την πολιτική των εξοικονομήσεων.

Στη συνέχεια πέταξε το γάντι στην συντεχνία των τραπεζουπαλλήλων για τα ωράρια. “Είναι παράλογο να κλείνουν οι τράπεζες στη 1.30, ακόμη και στην δημόσια υπηρεσία πετύχαμε την επιμήκυνση του ωραρίου”

Η δήλωση του Υπουργού Οικονομικών έρχεται να ρίξει λάδι στην φωτιά καθώς η συντεχνία των τραπεζουπαλλήλων ετοιμάζεται για κινητοποιήσεις σε μια προσπάθεια να διασφαλίσει τα κεκτημένα των μελών της.

- See more at: http://www.24h.com.cy/economy/item/89864-ipoik-ksexaste-auxsiseis-kai-proslipseis-ston-dimosio-tomea.html#sthash.gVprNNjY.dpuf

Ολιγοήμερη πίστωση χρόνου στο Υπ. Υγείας δίνουν οι νοσηλευτές

www.nomisma.com.cy

Το διοικητικό συμβούλιο του κλάδου γενικού νοσηλευτικού προσωπικού-ΠΑΣΥΔΥ, σε συνεδρία του στις 19/5/2015, αποφάσισε να δώσει ολιγοήμερη πίστωση χρόνου μέχρι να ολοκληρωθεί ο σχεδιασμός του νομοσχεδίου αναφορικά με την αυτονόμηση-αναδιοργάνωση των νοσοκομείων και να του δοθεί να το μελετήσει με σύνεση και ηρεμία, με στόχο να ληφθούν οι καλύτερες δυνατές αποφάσεις . 

Ο κλάδος επανατονίζει σε ανακοίνωση του ότι το μέτρο της απεργίας είναι το πολυτιμότερο όπλο που έχει κάθε εργαζόμενος και ως τέτοιο πρέπει να το χρησιμοποιεί. 

«Εμείς το χρησιμοποιήσαμε για να αναδείξουμε τα προβλήματα και να βρούμε λύσεις σε αυτά. Υπάρχουν κάποιες υποσχέσεις και αναμένουμε την υλοποίησή τους. Αν όμως διαφανεί ότι αυτές οι υποσχέσεις αποσκοπούσαν στο να ‘κερδηθεί’ χρόνος από το υπουργείο υγείας, κάτι τέτοιο δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό και ο κλάδος θα συνέλθει ξανά για να πάρει τις ανάλογες αποφάσεις», προσθέτει. 

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, το ΔΣ του κλάδου κατά τη συνεδρία του προέβη σε απολογισμό της τετράωρης στάσης εργασίας που πραγματοποιήθηκε στις 7 Μαΐου, με τη συνεργασία και τη συμμετοχή σχεδόν όλων των δημοσίων υπαλλήλων-εργαζομένων στα κρατικά νοσηλευτήρια. 

Όπως αναφέρεται, έχουν σταλεί ορθά όλα τα μηνύματα στο κοινό και έχουν αναδειχθεί όλα τα προβλήματα των νοσοκομείων που ήθελαν να προβάλουν, χωρίς οποιουσδήποτε επιπρόσθετους κινδύνους ή αρνητικές συνέπειες. 

«Τα νοσοκομεία πρέπει να ενδυναμωθούν άμεσα, να βελτιωθεί η λειτουργικότητα τους και να προσφέρουν στον κύπριο πολίτη τις υπηρεσίες που δικαιούται. Παράλληλα, θεωρούμε πως αν οι συνθήκες και το περιβάλλον επιτάσσουν την αλλαγή της ισχύουσας κατάστασης σε αυτονομημένους οργανισμούς, αυτό θα το δείξει ο χρόνος. Δεν είμαστε δογματικοί, είμαστε διαθέσιμοι να συζητήσουμε τις οποιεσδήποτε αλλαγές. Αυτό που για εμάς είναι πρώτιστης σημασίας, είναι να βελτιωθεί άμεσα η λειτουργία των κρατικών νοσηλευτηρίων και να προστατευθούν με τέτοιο τρόπο, προς το όφελος των πολιτών», προστίθεται στην ανακοίνωση. 

Καταλήγοντας, ο κλάδος επαναλαμβάνει ότι στόχος τους είναι να μελετήσουν και να αξιολογήσουν τις προτάσεις, με σκοπό την αναβάθμιση των νοσοκομείων, και τη λύση των προβλημάτων τους, ούτως ώστε να μπορέσουν να λειτουργήσουν αποτελεσματικά στο νέο περιβάλλον και να παρέχουν στον πολίτη τις καλύτερες δυνατές υπηρεσίες.

Εργασιακή αναταραχή στις τράπεζες

Μέτρα της ΕΤΥΚ στην Ελληνική κι έπεται η Τρ. Κύπρου

Άνοιξαν οι ασκοί του Αιόλου στις τράπεζες

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/top-stories/885/257858#sthash.3nELebtg.dpuf

Λευκωσία: Σοβαρές εξελίξεις, που θέτουν υπό δοκιμασία την εργατική ειρήνη στον τραπεζικό τομέα, καταγράφονται τα τελευταία 24ωρα. Χθες, η συντεχνία των τραπεζικών υπαλλήλων ΕΤΥΚ ανακοίνωσε λήψη μέτρων με εφαρμογή από σήμερα στην Ελληνική Τράπεζα και προειδοποίησε ταυτόχρονα την Τράπεζα Κύπρου.

Η ΕΤΥΚ κατηγορεί την Ελληνική Τράπεζα για μονομερείς ενέργειες και αμφισβήτηση των εργασιακών θεσμίων και ότι «επιδιώκει ετσιθελικά να επιβάλει δική της ατζέντα στα εργασιακά θέματα, η οποία ισοπεδώνει τους θεσμούς».

Προς τούτο οι υπάλληλοι της Ελληνικής μέλη της ΕΤΥΚ θα απέχουν από υπερωριακές εργασίες και την ίδια στιγμή συγκαλεί γενικές συνελεύσεις των μελών της στην τράπεζα για τις 27 Μαΐου.

«Δεν μπορούμε να αφεθούμε αμαχητί στις ορέξεις της Τράπεζας», αναφέρει σε εγκύκλιό της προς το προσωπικό της Ελληνικής.

Στα άκρα οδηγείται και η κατάσταση στην Τράπεζα Κύπρου και πολλά θα εξαρτηθούν από τον διάλογο μεταξύ των δύο μερών που ξεκινά αύριο. Η ΕΤΥΚ αντέδρασε έντονα στην εσωτερική εγκύκλιο που απέστειλε στο προσωπικό της Τράπεζας Κύπρου ο επικεφαλής της Επιτροπής Προσωπικού και Αμοιβών, Μιχάλης Σπανός.

Η ΕΤΥΚ καταγγέλλει ότι στόχος της Τράπεζας «είναι η κατάργηση των συμφωνιών και η επιστροφή στον εργασιακό μεσαίωνα», δηλώνοντας ότι «δεν μπορεί να δεχθεί λογικές και αντιλήψεις αναχρονιστικές, που στοχεύουν ουσιαστικά στην κατάργηση βασικών όρων εργοδότησης και στην απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων». Υποστηρίζει, επίσης, ότι η διοίκηση της Τράπεζας «παραχωρεί φιλοδωρήματα, με αδιαφανείς διαδικασίες και άγνωστα κριτήρια». 

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/top-stories/885/257858#sthash.3nELebtg.dpuf

………………………………

ΕΤΥΚ: Αρχίζει πόλεμο με τράπεζες

Σκληρές ανακοινώσεις για τα εργασιακά σε Ελληνική και Τράπεζα Κύπρου - See more at: http://www.sigmalive.com/inbusiness/news/business/xrimatooikonomika/etyk-arxizei-polemo-me-trapezes#sthash.ev3pAo7j.916gIZiI.dpuf

Ολομέτωπη επίθεση κατά της Τράπεζας Κύπρου και της Ελληνικής κάνει η Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου. Οι τραπεζοϋπάλληλοι κατηγορούν τις τράπεζες- εκδίδοντας σκληρές ανακοινώσεις-ότι επιδιώκεται κατάργηση των συμφωνιών τους. 

Συγκεκριμένα, για την Τράπεζα Κύπρου αναφέρουν ότι «συνεχίζεται η αδιαφανής παραχώρηση των bonus από τη μια, ενώ επιδιώκεται η κατάργηση των μισθολογικών κλιμάκων, προσαυξήσεων (ετήσιων, για απόκτηση διπλωμάτων, λόγω καθηκόντων κλπ), αυξήσεων, ΑΤΑ, προαγωγών, μείωση της εισφοράς στο Ταμείο Προνοίας, δραστική διαφοροποίηση του ωραρίου από την άλλη».

Παράλληλα, η ΕΤΥΚ καλεί τους εργαζόμενους σε Ελληνική να απέχουν από υπερωρίες και τους καλεί σε Γενικές συνελεύσεις που θα πραγματοποιηθούν την Τετάρτη 27 Μαΐου 2015 και ώρα 4:30μμ στα γραφεία της Οργάνωσης σε κάθε Επαρχία. 

Εγκύκλιος- καταπέλτης της ΕΤΥΚ για Τράπεζα Κύπρου

Δείτε εδώ την εγκύκλιο για την Τράπεζα Κύπρου

Οι τραπεζοϋπάλληλοι αναφέρουν στην εγκύκλιο τους ότι «οικιοθελώς και από το 2012 έχουμε αποποιηθεί τις ετήσιες προσαυξήσεις, αυξήσεις και ΑΤΑ ενώ €325 εκατομμύρια έχουν διοχετευθεί για την ανακεφαλοποίηση της Τράπεζας μετά τις γνωστές αποφάσεις για κούρεμα και μηδενισμό των «ιερών» κατά τα άλλα, ταμείων προνοίας μας. Επιπρόσθετα, κατά το 2013 και πάλι εθελοντικά, ως εργαζόμενοι δεχθήκαμε μειώσεις μισθών ύψους μέχρι και 30% και όλα τα επιδόματα έχουν μειωθεί κατά 50% ενώ τεράστιες ήταν οι εξοικονομήσεις από την αποχώρηση στα πλαίσια του ΣΕΕ (το οποίο επιχορηγήθηκε και από την ίδια την ΕΤΥΚ με €15 εκ.) των 1400 περίπου συνάδελφων».

Επιπρόσθετα, καταγγέλλουν ότι παρουσιάστηκε εκ νέου "ο θεσμός της παραχώρησης με αδιαφανείς διαδικασίες και άγνωστα κριτήρια, φιλοδωρημάτων (bonus)". 

«Η εμμονή που παρουσιάζεται στην συνέχιση εξυπηρέτησης των πιο πάνω, ούτω καλούμενων «μη βιώσιμων ειδικών συμφερόντων», μας ανησυχεί γι αυτό και η Οργάνωσή μας έχει προχωρήσει σε καταγγελία προς το Υπουργείο Εργασίας για το γεγονός ότι η Διοίκηση της Τράπεζας Κύπρου αρνείται να ενημερώσει για το κατά πόσον έχει συμμορφωθεί με την πρόνοια της συμφωνίας της 21/6/2013 (μειώσεις μισθών) για κατάργηση των μη συμβατικών επιδομάτων/φιλοδωρημάτων», αναφέρεται.

Παράλληλα, αναφέρουν ότι «τα αιτήματα της εργοδοτικής πλευράς  αφορούν ουσιαστικά στην κατάργηση των μισθολογικών κλιμάκων, προσαυξήσεων (ετήσιων, για απόκτηση διπλωμάτων, λόγω καθηκόντων κλπ), αυξήσεων, ΑΤΑ, προαγωγών, μείωση της εισφοράς στο Ταμείο Προνοίας, δραστική διαφοροποίηση του ωραρίου κ.α».

Αποχή από υπερωρίες καλεί η ΕΤΥΚ τους εργαζομένους σε Ελληνική

Δείτε εδώ την εγκύκλιο για την Ελληνική Τράπεζα

Αρχίζοντας την εγκύκλιό της η ΕΤΥΚ προς τα μέλη της στην Ελληνική, αναφέρει ότι «η Διοίκηση της Ελληνικής Τράπεζας, προσπαθεί να καθιερώσει μια νέα πολιτική σε ότι αφορά τις υποχρεώσεις της προς το προσωπικό της, όπως αυτές πηγάζουν από τις μεταξύ μας συμφωνίες, την πρακτική δεκαετιών και τον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων, η οποία τείνει να απαξιώσει όλες αυτές τις διαδικασίες και τους θεσμούς».

Παράλληλα, καταγράφει κάποια παραδείγματα που αποδεικνύουν- όπως αναφέρει η ΕΤΥΚ- την προκλητική στάση της Τράπεζας. Καταγγέλουν ότι "υπάρχει εξαναγκασμός, μέσω εκφοβιστικών μεθόδων,  για να εργάζονται σχεδόν καθημερινά πέραν του κανονικού ωραρίου οι εργαζόμενοι κι έχει καταντήσει οδυνηρή καθημερινότητα για την πλειοψηφία των συναδέλφων και μάλιστα χωρίς την καταβολή αποζημίωσης κάτι το οποίο αποτελεί εξόφθαλμη παραβίαση των υφιστάμενων συμφωνιών".

Καταγγέλλουν ότι "η Διοίκηση της Ελληνικής Τράπεζας προκλητικά αγνοεί τη σχετική απόφαση του Υπουργείου Εργασίας που επιβεβαιώνει την υποχρέωση της Τράπεζας να παραχωρεί στο προσωπικό τα συμβατικά δάνεια, γεγονός που επίσης αποτελεί εξόφθαλμη παραβίαση της συλλογικής σύμβασης και καταδεικνύει ταυτόχρονα το μέγεθος της ασέβειας προς τους ίδιους τους θεσμούς αλλά και προς τις μέχρι σήμερα υπεράνθρωπες προσπάθειες και προσφορά των συναδέλφων".

Τέλος, η ΕΤΥΚ καταγγέλλει ότι "η Διοίκηση της Τράπεζας έχει μονομερώς προχωρήσει στην πρόσληψη τεσσάρων στελεχών χωρίς να ζητήσει, όπως προβλέπεται στις υφιστάμενες συμφωνίες, την εκ των προτέρων έγκριση της Οργάνωσής μας και με παρόμοιο τρόπο έχουν ενεργήσει και στην περίπτωση των νέων Γενικών Διευθυντών".

Για τους πιο πάνω λόγους καλεί τα μέλη της όπως, ως πρώτο μέτρο, από τη Πέμπτη 21 Μαΐου 2015 απέχουν  από την παροχή οποιασδήποτε μορφής υπερωριακής απασχόλησης

Ταυτόχρονα τους καλεί σε Γενικές συνελεύσεις στην Ελληνική Τράπεζα, που θα πραγματοποιηθούν την Τετάρτη 27 Μαΐου 2015 και ώρα 4:30μμ στα γραφεία της Οργάνωσης σε κάθε Επαρχία. "Στις συνελεύσεις θα γίνει πλήρης ενημέρωση των μελών για τα προβλήματα που μας απασχολούν και θα συναποφασίσουμε για τα επόμενα βήματα που πρέπει να γίνουν από την πλευρά μας για επίλυση τους", σημειώνει η εγκύκλιος.

- See more at: http://www.sigmalive.com/inbusiness/news/business/xrimatooikonomika/etyk-arxizei-polemo-me-trapezes#sthash.ev3pAo7j.916gIZiI.dpuf

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΕΟ - ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΕΟ - ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ

Με μεγάλη απογοήτευση και αγανάκτηση πληροφορηθήκαμε την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου για τα ωράρια λειτουργίας των καταστημάτων. Η κυβέρνηση με την προσφιλή μέθοδο «αποφασίζω και εφαρμόζω δια διαταγμάτων», επαναφέρει την εργασία των καταστημάτων κατά τις Κυριακές. Με την ενέργεια της αυτή η κυβέρνηση έχει καταδείξει με ποιον συντάσσεται και ποιου τα συμφέροντα θέλει να υπερασπιστεί. Συντάσσεται πλήρως με τους μεγάλους του λιανικού εμπορίου και βρίσκεται σε μετωπική σύγκρουση με τους εργαζόμενους, τους μικρομεσαίους αλλά και με την πλειοψηφία των πολιτικών δυνάμεων.

Η απόφαση αυτή επιβεβαιώνει ότι οι μόνες δεσμεύσεις που ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας και η κυβέρνηση τηρούν είναι οι δεσμεύσεις προς το μεγάλο ιδιωτικό κεφάλαιο. Αυτό γίνεται στο λιανικό εμπόριο, αυτό γίνεται με το θέμα των ιδιωτικοποιήσεων αυτό γίνεται στο θέμα του ΓΕΣΥ.

Στο βωμό αυτό των δεσμεύσεων ο Πρόεδρος και η κυβέρνηση παραγκωνίζουν τον κοινωνικό διάλογο, εξαφανίζουν την κοινωνική ισορροπία, απορρυθμίζουν τις εργασιακές σχέσεις και συγκρούονται με την δημοκρατικά εκφρασθείσα θέση της πλειοψηφίας των πολιτικών δυνάμεων.

Η ΠΕΟ καλεί την πλειοψηφία των κομμάτων της Βουλή τα οποία με τον Νόμο που ψήφισαν αποκατάστησαν μια ελάχιστη ισορροπία σε ότι αφορά το πλαίσιο λειτουργίας των καταστημάτων και τους όρους απασχόλησης των εργαζομένων να μην δεχτούν τον κυβερνητικό αυταρχισμό.

13 Μαΐου 2015

Συντεχνίες ΑΗΚ: Σοβαρό ατόπημα η ετοιμασία νομοσχεδίου από την ΟΕΒ

www.dialogos.com.cy

Έκπληξη εκφράζουν οι συντεχνίες της ΑΗΚ για το “σοβαρό ατόπημα”, όπως αναφέρουν, της ΟΕΒ να ετοιμάσει νομοσχέδιο για ποινικοποίηση της απεργίας.

“Ως εργαζόμενοι, ως εκπρόσωποι εργαζομένων και ως πολίτες αυτού του τόπου διερωτόμαστε από πότε σ’ αυτή τη Δημοκρατία, μια οποιαδήποτε Οργάνωση αποκτά την εξουσία να συντάσσει `νομοσχέδια` και μάλιστα να τα παρουσιάζει για προώθηση στον ανώτατο θεσμό του κράτους, τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας” αναφέρουν σε ανακοίνωση οι τέσσερις συνδικαλιστικές οργανώσεις ΕΠΟΠΑΗ, ΣΗΔΗΚΕΚ, ΣΕΠΑΗΚ και ΣΥΒΑΗΚ.

“Απορούμε ποιοι στην Προεδρία συμβούλευσαν τον Πρόεδρο να το παραλάβει και διερωτόμαστε τι θα τον συμβουλεύσουν να πράξει. Αν δεν αντιλήφθηκαν τον εξευτελισμό στον οποίο έχουν υποβάλει τους θεσμούς, εντόπισαν τουλάχιστον ότι αυτό που παρέλαβαν από τους “Σύγχρονους Αυτόκλητους Νομοθέτες” ποινικοποιεί το δικαίωμα της ελευθερίας, του λόγου και της έκφρασης της σκέψης και μας οδηγεί στον μεσαίωνα; Εντόπισαν ότι αυτοί οι κύριοι έχουν “συγκόψει” κατά την κοινώς καθομιλουμένη και τα χρόνια της ποινής φυλάκισης που θα επιβάλλουν;” διερωτώνται οι συντεχνίες.

Παραθέτουν δε απόσπασμα από το κείμενο του “νομοσχεδίου”, το οποίο αναφέρει ότι “οποιοσδήποτε … παροτρύνει ή συνδράμει ή ενθαρρύνει τη συμμετοχή ή τη συνέχιση απεργίας ή ανταπεργίας … διαπράττει αδίκημα και σε περίπτωση καταδίκης τιμωρείται με φυλάκιση μέχρι τριών ετών …”.

Οι συντεχνίες της ΑΗΚ σημειώνουν επίσης ότι “ως εργαζόμενοι στην Αρχή Ηλεκτρισμού δεν κάναμε ποτέ απεργία για διεκδίκηση ωφελημάτων”, προσθέτοντας πως οι κινητοποιήσεις τους έχουν να κάνουν με την αντίδραση τους στην ιδιωτικοποίηση της Αρχής Ηλεκτρισμού.

“Εν πάση περιπτώσει όμως αναμένουμε να δούμε τι τύχη θα έχει το `νομοσχέδιο` από το επίσημο κράτος, από το οποίο ζητούμε να μας διευκρινίσει κατά πόσο μπορεί ο οποιοσδήποτε να προτείνει ένα Νομοσχέδιο” καταλήγουν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις.

ΚΥΠΕ

Την συνέχιση του παγώματος μισθών ζητά η τρόικα και μετά το μνημόνιο

Βιώσιμο μισθολόγιο ζητά η τρόικα

Μόνικα Κουρουφέξη

Οι πιστωτές υπέδειξαν ότι με την αποπαγοποίηση του κρατικού μισθολογίου δεν θα πρέπει να επανέλθουν διαδικασίες αυτόματης αναπροσαρμογής μισθών.

Τη βιωσιμότητα του κρατικού μισθολογίου προτάσσουν επιτακτικά οι διεθνείς πιστωτές, στο πλαίσιο της αξιολόγησης του προγράμματος προσαρμογής, αξιώνοντας την υιοθέτηση μέτρων μέσω του μεταρρυθμιστικού προγράμματος και εκσυγχρονισμού του δημόσιου τομέα.

Σύμφωνα με πληροφορίες από πηγές που συμμετέχουν στις διαπραγματεύσεις κυβέρνησης και τρόικας, τα τεχνικά κλιμάκια των διεθνών δανειστών αξιολογώντας την πορεία της μεταρρύθμισης της δημόσιας υπηρεσίας επεσήμαναν την ανάγκη να μην υπάρξουν πισωγυρίσματα κυρίως σε ότι αφορά την ανεξέλεγκτη αύξηση του κρατικού μισθολογίου.

Οι πιστωτές υπέδειξαν προς την κυπριακή κυβέρνηση ότι με την αποπαγοποίηση του κρατικού μισθολογίου δεν θα πρέπει να επανέλθουν διαδικασίες αυτόματης αναπροσαρμογής μισθών.

Προειδοποίησαν ότι κεκτημένες πρακτικές και διαδικασίες που ανέβαζαν κάθετα το κρατικό μισθολόγιο θα πρέπει να εκλείψουν, διαφορετικά θα κινδυνεύσει εκ νέου η βιωσιμότητα του.

Εισαγωγή γραπτών εξετάσεων

Την ίδια ώρα, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, οι διεθνείς πιστωτές φαίνεται να συμφωνούν με πρόνοιες που εισάγονται στο μεταρρυθμιστικό πρόγραμμα για εκσυγχρονισμό του δημόσιου τομέα κυρίως στο κεφάλαιο που αφορά στις διαδικασίες προαγωγών και κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων.

Για πρώτη φορά αναμένεται να εφαρμοστεί ο θεσμός των γραπτών εξετάσεων παρακάμπτοντας το πεπαλαιωμένο τρίπτυχο που ακολουθείτο για να προαχθεί κάποιος στο δημόσιο.

Μέχρι πρόσφατα οι προαγωγές γίνονταν στη βάση της αρχαιότητας, των προσόντων του υπαλλήλου και της αξιολόγησης της απόδοσης του από τον εκάστοτε προϊστάμενο, με τη γνωστή αναφορά «του εξαίρετου».

Το τρίπτυχο αυτό θα καταργηθεί, νοουμένου ότι και η ΠΑΣΥΔΥ, θα βάλει την υπογραφή της.

Η διαδικασία αυτή, βρίσκει στο ίδιο «χαράκωμα» την κυβέρνηση και την τρόικα θεωρώντας ότι η γραπτή εξέταση διασφαλίζει την αξιοκρατία και δίνει ευκαιρία στους πλέον ικανούς.

Σε ότι αφορά στην κινητικότητα των υπαλλήλων φαίνεται και στο θέμα αυτό να υπάρχει ταύτιση απόψεων με τους πιστωτές οι οποίοι προκρίνουν τον θεσμό της μετάταξης αντί των αποσπάσεων.

Με βάση το επικαιροποιημένο μνημόνιο, το πρόγραμμα μεταρρύθμισης του δημόσιου τομέα θα πρέπει να ολοκληρωθεί μέχρι τέλος Ιουνίου του 2015.

Όλα τα νομοσχέδια που θα διέπουν τη μεταρρύθμιση θα πρέπει να εγκριθούν από το υπουργικό συμβούλιο και να κατατεθούν στη βουλή προς ψήφιση, στο πλαίσιο του χρονοδιαγράμματος που έθεσαν οι διεθνείς πιστωτές.

Ο υφυπουργός παρά τω προέδρω Κωνσταντίνος Πετρίδης σε δηλώσεις του στη StockWatch εκτιμά ότι δεν θα υπάρξει παρέκκλιση από το χρονοδιάγραμμα.

Ξεκίνησαν, είπε, οι διαπραγματεύσεις με την ΠΑΣΥΔΥ μέσω της μεικτής επιτροπής προσωπικού. Εξέφρασε την ικανοποίηση του γιατί η συνδικαλιστική οργάνωση των δημοσίων υπαλλήλων κατανοεί την ανάγκη εκσυγχρονισμού του δημόσιου τομέα, με άξονες τη διαφάνεια και την εμπέδωση της αξιοκρατίας.

Ο γγ της ΠΑΣΥΔΥ Γλαύκος Χατζηπέτρου σε δηλώσεις του την περασμένη βδομάδα, είχε ταχθεί ανεπιφύλακτα υπέρ του εκσυγχρονισμού του δημόσιου τομέα, διευκρίνισε ωστόσο, ότι οι οποιεσδήποτε αλλαγές θα πρέπει να συνάδουν, τόνισε, με τις αρχές της νομιμότητας.

Παρατήρησε πως η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί να υπάρξει νομική γνωμάτευση για τις νέες ρυθμίσεις.

Εκείνο που η ΠΑΣΥΔΥ δεν θα δεχθεί, είπε, είναι η πολιτική εξουσία να έχει εμπλοκή στους διορισμούς ή στις προαγωγές.

Οι διαπραγματεύσεις μεταξύ κυβέρνησης και ΠΑΣΥΔΥ συνεχίζονται σε τεχνοκρατικό επίπεδο στο πλαίσιο των διαδικασιών της ΜΕΠ.

Τέθηκε στόχος όπως σε τρείς βδομάδες ολοκληρωθούν οι διαπραγματεύσεις των δύο πλευρών.

Όταν αποπαγοποιηθούν, οι αυξήσεις που θα παραχωρούνται να είναι αυστηρά στο πλαίσιο των οικονομικών δυνατοτήτων του κράτους και να συνάδουν στο πλαίσιο της οικονομίας.

Παράλληλα συνεχίζονται οι κάθετες μελέτες στα υπουργεία και στις ανεξάρτητες υπηρεσίες με σχέδια αναδιοργανώσεων.

Πηγή: stockwatch.com.cy

- See more at: http://www.24h.com.cy/economy/item/88893-viosimo-misthologio-zita-i-troika.html#sthash.Xsf3Y0Gh.dpuf

Συντεχνίες: Στη γωνιά 40 ξενοδόχοι μικροί και μεγάλοι Μέτρα από την 1η Ιουλίου στα ξενοδοχεία

Λευκωσία: Στα χέρια της υπουργού Εργασίας Ζέτας Αιμιλιανίδου, και αργότερα των κομμάτων, βρίσκεται το κλειδί που θα κλειδώσει την νομική κατοχύρωση των βασικών όρων εργοδότησης των χιλιάδων ξενοδοχοϋπαλλήλων και συνάμα την εργατική ομαλότητα στην ξενοδοχειακή βιομηχανία.

Αποφασισμένη να προχωρήσει στη λήψη δυναμικών μέτρων μεσούντος του καλοκαιριού παρουσιάζεται η ηγεσία των συντεχνιών ξενοδοχοϋπαλλήλων αν δεν σημειωθεί ουσιαστική πρόοδος στην κατεύθυνση της κατοχύρωσης των εργατικών δικαιωμάτων.

Ήδη τα συλλογικά όργανα των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ έχουν λάβει απόφαση με την οποία δρομολογείται προειδοποιητική διαδικασία διαβούλευσης με ομάδα ξενοδόχων στα καταλύματα των οποίων εντοπίζονται πολλαπλές παραβιάσεις της συλλογικής σύμβασης, επιχειρώντας, για άλλη μια φορά, να πείσουν για το δίκαιο της διεκδίκησής τους. Οι συντεχνίες θέτουν καταληκτική ημερομηνία ολοκλήρωσης αυτής της διαδικασίας τις 30 Ιουνίου.

Από την 1η Ιουλίου η συνδικαλιστική πλευρά θα έχει λυμένα τα χέρια να προχωρήσει όποτε κρίνει αναγκαίο στη λήψη μέτρων. 

Στο πλαίσιο αυτό οι συντεχνίες έχουν ετοιμάσει προκαταρκτικό πλάνο στο οποίο περιλαμβάνονται περίπου 40 ξενοδοχειακές μονάδες που, κατά την αξιολόγησή τους, εντοπίζονται οι περισσότερες παραβιάσεις.

Η γεωγραφική κατανομή των ξενοδοχείων έχει ως εξής: 10-15 στην Πάφο, 10-15 στην Αμμόχωστο, 7-8 στη Λεμεσό, 2-3 στη Λάρνακα και δύο στη Λευκωσία. Πρόκειται για μονάδες τριών, τεσσάρων και πέντε αστέρων.

Σύμφωνα με την απόφαση των συντεχνιών όποιος ξενοδόχος δεν συμμορφώνεται με τα συμφωνηθέντα θα εγείρεται εργατική διαφορά στο Υπουργείο Εργασίας και αν δεν σημειωθεί επιτυχής κατάληξη, τότε θα ζητείται η κήρυξη αδιεξόδου και ακολούθως θα εξαγγέλλονται οι κινητοποιήσεις.

«Στόχος δεν είναι η εργατική αναταραχή στην περίοδο της τουριστικής αιχμής, αλλά η ξενοδοχειακή πλευρά δεν μας αφήνει άλλη επιλογή και έχουμε υποχρέωση να κατοχυρώσουμε αξιοπρεπείς θέσεις εργασίας», δήλωσε ο γ.γ. των ξενοδοχοϋπαλλήλων ΣΕΚ Μίλτος Μιλτιάδου. Ωστόσο, συμπλήρωσε, «για τη διατήρηση της εργατικής ειρήνης υποχρέωση έχουν και οι ξενοδόχοι και η Πολιτεία, με πρώτη την υπουργό Εργασίας, που καλείται να παρέμβει κατά τρόπο αποτελεσματικό προς αποκατάσταση ομαλών συνθηκών».

Την προσπάθεια των συντεχνιών φαίνεται να στηρίζει η πλειονότητα των κομμάτων, αφού όπως είπε ο κ. Μιλτιάδους, στις ενημερωτικές επαφές που είχαν εξασφάλισαν δεσμεύσεις ότι θα στηρίξουν τους εργαζόμενους. 

Ειδικότερα, οι αποφάσεις των συντεχνιών ξενοδοχοϋπαλλήλων για δυναμικά μέτρα είναι συνεπακόλουθο του αδιεξόδου στις απευθείας επαφές που είχαν με την ηγεσία των ξενοδόχων, ΠΑΣΥΞΕ και ΣΤΕΚ, κατά τις οποίες εξέθεσαν τις εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στη βιομηχανία.

Οι συντεχνίες παρέθεσαν στοιχεία που καταδεικνύουν το μέγεθος της παραβίασης της συλλογικής σύμβασης καταγγέλλοντας, μεταξύ άλλων, γνωστή εταιρεία με πολλές μονάδες, που έφτασε στο σημείο, όχι μόνο να πληρώνει μισθό €500, αλλά να επιχειρεί να μην τον καταβάλει για το πρώτο 15πενθήμερο, υποστηρίζοντας ότι είναι δοκιμαστική περίοδος.

Βέβαια, μετά από αντίδραση των εργαζομένων ο εργοδότης υποχρεώθηκε να ανακαλέσει. Μια μερίδα ξενοδόχων μολονότι αναγνωρίζει ότι υπάρχει πρόβλημα, κυρίως με μερικούς μεγάλους ξενοδόχους, εντούτοις δεν επιθυμεί να έρθει σε σύγκρουση μαζί τους.

Καταληκτικά, υπενθυμίζεται ότι οι ξενοδοχοϋπάλληλοι ζητούν την κατοχύρωση διά νομοθεσίας των ακόλουθων όρων απασχόλησης: ελάχιστου μισθού πρόσληψης, 13ου μισθού, πενθήμερης εβδομάδας εργασίας, εορτολογίου, υποχρεωτική γνώση της ελληνικής γλώσσας για συγκεκριμένες θέσεις, περιορισμό εργοδότησης σπουδαστών.

Γράφει: Αντωνία Λαμπράκη

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/256417/metra-apo-tin-1i-iouliou-sta-xenodocheia?vid=#sthash.6qoFHDen.dpuf