Λευκωσία: Έληξε η απεργία στις εταιρείες ΚΕΑΝ και Αδελφοί Λανίτη και σήμερα όλοι οι εργαζόμενοι επέστρεψαν κανονικά στις εργασίες τους.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση που εξέδωσε η εταιρεία Αδελφοί Λανίτη, αποφασίστηκε να αποδοθεί η προσαύξηση της ΑΤΑ για το 2012 και ως εκ τούτου τερματίσθηκε η απεργία.
Αναλυτικά η ανακοίνωση:
Αναλαμβάνοντας την ευθύνη έναντι των καταναλωτών που μας εμπιστεύονται καθημερινά και έχοντας την ευαισθησία να μη στερήσουμε ένα από τα πιο βασικά αγαθά, όπως το γάλα, από την κυπριακή οικογένεια, αποφασίσαμε να αποδώσουμε την προσαύξηση της ΑΤΑ για το 2012.
Είναι δεδομένη η πρόθεσή μας να προασπίσουμε την ομαλή λειτουργία της εταιρείας και να κινηθούμε με πνεύμα συναίνεσης και συνεργασίας τη δύσκολη αυτή περίοδο.
Από την άλλη πλευρά, και ενόψει των επερχομένων διαπραγματεύσεων με τις συντεχνίες, υπογραμμίζουμε ότι η αποτελεσματικότερη υπεράσπιση των εργαζομένων είναι η διασφάλιση της οικονομικής υγείας της εταιρείας. Αυτός παραμένει ο αμετακίνητος στόχος μας.
Από τη διοίκηση.
Πηγή: Φιλελεύθερος
Παρασκευή 3 Φεβρουαρίου 2012
Τρίτη ημέρα απεργιών στα λεωφορεία σήμερα
Για τρίτη ημέρα χωρίς λεωφορεία είναι τέσσερις επαρχίες, εκτός της επαρχίας Λάρνακας και της εταιρείας Ζήνων, εξαιτίας της συνεχιζόμενης απεργίας των οδηγών και του άλλου προσωπικού στις εταιρείες δημόσιων συγκοινωνιών. Σε αδιέξοδο κατέληξαν οι χωριστές διαβουλεύσεις του Υπουργού Συγκοινωνιών, Ευθύμιου Φλουρέντζου, με αντιπροσώπους του Οργανισμού Συγκοινωνιών Επαρχίας Λευκωσίας (ΟΣΕΛ), της Εταιρείας Επιβατών Λεμεσού (ΕΜΕΛ) και του Οργανισμού Συγκοινωνιών Πάφου (ΟΣΥΠΑ).
Σε Λεμεσό και Πάφο οι απεργίες συνεχίζονται χωρίς άλλη προγραμματισμένη συνεδρίαση ή συνάντηση. Στην περίπτωση της Λευκωσίας, οι εργαζόμενοι στον ΟΣΕΛ συνέρχονται σήμερα το πρωί, για να λάβουν αποφάσεις για τα επόμενα βήματά τους. Σύγχυση επικρατούσε μέχρι χθες το βράδυ για την περίπτωση της ελεύθερης περιοχής Αμμοχώστου, για να ξεκαθαρίσει ακολούθως ότι και εκεί παραμένουν σε ισχύ τα απεργιακά μέτρα.
Ο Υπουργός Συγκοινωνιών διαμήνυσε πως έχουν κατατεθεί οι εισηγήσεις του Υπουργείου και πως το λόγο έχουν τώρα οι εταιρείες. Επέμεινε ότι το κράτος έχει κινηθεί μέσα στα σωστά πλαίσια ούτως ώστε να αυξήσει τη ρευστότητα των εταιρειών και να υπάρξει ο απαραίτητος έλεγχος. Υπέδειξε, παράλληλα, πως δεν μπορεί να υπάρχει διαπραγμάτευση και συζήτηση υπό το κράτος είτε απεργιών, είτε εκβιασμών.
«Η οποιαδήποτε διαφορά μπορεί να επιλυθεί στα πλαίσια της σύμβασης, χρησιμοποιώντας τους μηχανισμούς που προβλέπονται μέσα στη σύμβαση» ήταν η δήλωση του Ευθύμιου Φλουρέντζου. Ο ίδιος δεν θεωρεί πως πρέπει να σταματήσει ο διάλογος, αντιθέτως πρέπει να εντατικοποιηθεί και η προσπάθεια, εξήγησε, είναι να επανέλθει η υπηρεσία όσο το δυνατό πιο γρήγορα σε κανονικούς ρυθμούς λειτουργίας.
Για να υπάρξει μόνιμη λύση, ώστε το προσωπικό των εταιρειών να παίρνει κανονικά τους μισθούς του με το τέλος κάθε μήνα, το Υπουργείο Συγκοινωνιών ζήτησε και έλαβε, από τις περισσότερες εταιρείες, την κατάσταση εσόδων και εξόδων και για το 2011. Δεν αποκλείει να αλλάξει τον τρόπο καταβολής των οφειλών του κράτους προς τις εταιρείες, από τριμηνιαία σε μηνιαία βάση, ώστε να ενισχυθεί η ρευστότητα των εταιρειών.
Πηγή: ikypros.com
Σε Λεμεσό και Πάφο οι απεργίες συνεχίζονται χωρίς άλλη προγραμματισμένη συνεδρίαση ή συνάντηση. Στην περίπτωση της Λευκωσίας, οι εργαζόμενοι στον ΟΣΕΛ συνέρχονται σήμερα το πρωί, για να λάβουν αποφάσεις για τα επόμενα βήματά τους. Σύγχυση επικρατούσε μέχρι χθες το βράδυ για την περίπτωση της ελεύθερης περιοχής Αμμοχώστου, για να ξεκαθαρίσει ακολούθως ότι και εκεί παραμένουν σε ισχύ τα απεργιακά μέτρα.
Ο Υπουργός Συγκοινωνιών διαμήνυσε πως έχουν κατατεθεί οι εισηγήσεις του Υπουργείου και πως το λόγο έχουν τώρα οι εταιρείες. Επέμεινε ότι το κράτος έχει κινηθεί μέσα στα σωστά πλαίσια ούτως ώστε να αυξήσει τη ρευστότητα των εταιρειών και να υπάρξει ο απαραίτητος έλεγχος. Υπέδειξε, παράλληλα, πως δεν μπορεί να υπάρχει διαπραγμάτευση και συζήτηση υπό το κράτος είτε απεργιών, είτε εκβιασμών.
«Η οποιαδήποτε διαφορά μπορεί να επιλυθεί στα πλαίσια της σύμβασης, χρησιμοποιώντας τους μηχανισμούς που προβλέπονται μέσα στη σύμβαση» ήταν η δήλωση του Ευθύμιου Φλουρέντζου. Ο ίδιος δεν θεωρεί πως πρέπει να σταματήσει ο διάλογος, αντιθέτως πρέπει να εντατικοποιηθεί και η προσπάθεια, εξήγησε, είναι να επανέλθει η υπηρεσία όσο το δυνατό πιο γρήγορα σε κανονικούς ρυθμούς λειτουργίας.
Για να υπάρξει μόνιμη λύση, ώστε το προσωπικό των εταιρειών να παίρνει κανονικά τους μισθούς του με το τέλος κάθε μήνα, το Υπουργείο Συγκοινωνιών ζήτησε και έλαβε, από τις περισσότερες εταιρείες, την κατάσταση εσόδων και εξόδων και για το 2011. Δεν αποκλείει να αλλάξει τον τρόπο καταβολής των οφειλών του κράτους προς τις εταιρείες, από τριμηνιαία σε μηνιαία βάση, ώστε να ενισχυθεί η ρευστότητα των εταιρειών.
Πηγή: ikypros.com
Πέμπτη 2 Φεβρουαρίου 2012
Περιμένοντας τον...Κίκη
30 προτάσεις για τόνωση της ανάπτυξης
Σημαντικές εξαγγελίες για ώθηση της ανάπτυξης και στήριξη της απασχόλησης αναμένονται τις επόμενες μέρες από την Κυβέρνηση, αφού χθες ο Υπουργός Οικονομικών, Κίκης Καζαμίας, τηρώντας το χρονοδιάγραμμα που είχε θέσει ολοκλήρωσε το διάλογο με τους αρμόδιους φορείς για το πακέτο με τα αναπτυξιακά μέτρα. Χθες ο Υπουργός Οικονομικών συναντήθηκε με εκπροσώπους της ΟΕΒ, του ΚΕΒΕ, του CIPA και του ΣΤΕΛΚ.
Την ίδια στιγμή που η Κυβέρνηση ετοιμάζει το αναπτυξιακό πακέτο, το οποίο θα τεθεί ενώπιον των κομμάτων, αλλά και του Υπουργικού Συμβουλίου για έγκριση την ερχόμενη βδομάδα, Υπουργείο Οικονομικών και Υπουργείο Εργασίας θέτουν από κοινού ένα ακόμα μεγάλο στοίχημα που αφορά τη στήριξη της απασχόλησης και την αναχαίτιση της ανεργίας. Συγκεκριμένα, πέραν από τα προγράμματα που έχουν ήδη δοθεί μέσα από συγχρηματοδοτούμενα σχέδια του Υπουργείου Εργασίας ακόμα €28 εκ. είναι διαθέσιμα για στήριξη των ανέργων και μέσα από νέα σχέδια που βρίσκονται στο τελικό στάδιο της επεξεργασίας τους και σύντομα θα ανακοινωθούν. Από το 2009 μέχρι σήμερα εκπονήθηκαν σχέδια για στήριξη της απασχόλησης ύψους €54 εκ.
Oι προτάσεις του Υπουργείου Οικονομικών
Τριάντα συνολικές προτάσεις που αφορούν την τόνωση και ενίσχυση της ανάπτυξης περιλαμβάνονται στο πακέτο που θα καταθέσει προς το Υπουργικό Συμβούλιο ο Υπουργός Οικονομικών.
Σύμφωνα με πληροφορίες της «Χαραυγής» οι προτάσεις αφορούν μεταξύ άλλων:
•Φορολογικά και πολεοδομικά κίνητρα
•Νέες ρυθμίσεις και αλλαγές στη νομοθεσία για προσέλκυση ξένων επενδύσεων
•Να μην φορολογούνται κέρδη που επανεπενδύονται
•Δημιουργία εγγυοδοτικού οργανισμού
•Επίσπευση έργων του δημοσίου
•Διαχείριση στερεών αποβλήτων ύψους €450 εκ.
•Επίσπευση αδειοδότησης έργων ιδιωτικού τομέα ύψους €3 δισ.
•Εκδοση τίτλων για ενιαίες αναπτύξεις
•Εισαγωγή ρύθμισης για την αγορά κατοικιών από ξένους ώστε να θεωρείται πρώτη κατοικία
•Κίνητρα απόσυρσης κλινών και μετατροπή ξενοδοχειακών μονάδων για νέες χρήσεις.
Πάντως, να σημειώσουμε πως σε ό,τι αφορά τη δημιουργία τεσσάρων καζίνο, όπως πληροφορούμαστε, εκείνο που ξεκαθάρισε στους επιχειρηματικούς και άλλους αρμόδιους φορείς ο Υπουργός Οικονομικών είναι πως, «οι αδειοδοτήσεις για δημιουργία καζίνο εντάσσονται στα μέτρα αναβάθμισης του τουριστικού μας προϊόντος και αποτελεί ένα από τα 30 μέτρα που εντάσσονται στο πακέτο».
Οπως υπογράμμισαν πηγές της εφημερίδας μας, το Υπουργείο Οικονομικών έχει επικεντρωθεί πάνω σε φορολογικά και πολεοδομικά κίνητρα και νομοθεσίες που επεξεργάζεται η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς με τις οποίες θα βελτιωθεί το κυπριακό προϊόν στον τομέα των υπηρεσιών, θα προσελκύσουμε ξένες εταιρείες και θα δοθεί ώθηση στην οικονομία.
Αύριο η συνάντηση με τους αρχηγούς για τα επιδόματα
Για αύριο Παρασκευή έχει προγραμματιστεί συνάντηση του Υπουργού Οικονομικών, Κίκη Καζαμία, με τους αρχηγούς ή εκπροσώπους των κομμάτων.
Στο επίκεντρο της συζήτησης θα τεθεί ο κατάλογος που απέστειλε πριν από 20 περίπου μέρες ο Κίκης Καζαμίας στα κόμματα και αφορά τα επιδόματα που λαμβάνουν δημόσιοι υπάλληλοι και άλλα διευθυντικά στελέχη και αξιωματούχοι του δημοσίου. Ο Υπουργός Οικονομικών αναμένει από τα κόμματα να καταθέσουν τις εισηγήσεις σε σχέση με το ποια επιδόματα δεν θα πρέπει πλέον να δίνονται, ενώ θα τους κοινοποιήσει και τις εισηγήσεις του Υπουργείου Οικονομικών. Στη συνάντηση της Παρασκευής, το ΑΚΕΛ θα καταθέσει τις δικές του προτάσεις, ενώ όπως πληροφορούμαστε φιλοσοφία του ΑΚΕΛ είναι να γίνεται δικαιότερη κατανομή επιδομάτων. Για παράδειγμα κάποια επιδόματα αντί να τα λαμβάνουν άτομα που η μισθοδοσία τους για παράδειγμα ανεβαίνει στην κλίμακα Α13 να μπορούν να τα λαμβάνουν χαμηλόμισθοι, ενώ υπάρχουν και επιδόματα που δεν δικαιολογούνται και δεν πρέπει να δίνονται.
Της Έμιλυ Μιντή
πηγή: Χαραυγή
Συνεχίζονται τα απεργιακά μέτρα στις εταιρείες ΚΟΚΑ – ΚΟΛΑ, ΚΕΑΝ και στο γάλα Λανίτη.
Το προσωπικό των εταιρειών ΚΟΚΑ – ΚΟΛΑ, ΚΕΑΝ και στο γάλα Λανίτη κατήλθε σήμερα σε 24ωρη προειδοποιητική απεργία λόγω της άρνησης των εταιρειών να καταβάλουν την ΑΤΑ της 01/01/2012.
Στη διάρκεια της απεργίας, πραγματοποιήθηκε Γενική Συνέλευση, στην οποία οι απεργοί ενημερώθηκαν από εκπροσώπους των Συντεχνιών τους, για την επιμονή των εταιρειών τους, να μην καταβάλουν την ΑΤΑ, παρά και τη συμφωνία ανώτατου επιπέδου μεταξύ της ΠΕΟ – ΣΕΚ και ΟΕΒ.
Οι εργαζόμενοι μη έχοντας άλλη επιλογή, αποφάσισαν την κλιμάκωση των απεργιακών μέτρων. Συγκεκριμένα τα απεργιακά μέτρα στις πιο πάνω εταιρείες θα συνεχιστούν μέχρι και τη Δευτέρα 6 Φεβρουαρίου 2012.
Τη Δευτέρα 6 Φεβρουαρίου, στη διάρκεια της απεργίας, θα πραγματοποιήσουν νέα γενική συνέλευση η ώρα 11 π.μ. στα γραφεία της ΠΕΟ στη Λευκωσία, για ενημέρωση και λήψη αποφάσεων για τη συνέχεια.
Οι Συντεχνίες ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ και ΟΒΙΕΚ – ΣΕΚ καλούν για ακόμα μια φορά τις εταιρείες, όπως σεβαστούν την υπογραφή τους, τις συλλογικές συμβάσεις και τις εργασιακές σχέσεις εκπληρώνοντας τις δεσμεύσεις τους έναντι των εργαζομένων τους, για να τερματιστούν τα μέτρα και να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στις εργασίες τους.
Ταυτόχρονα εκφράζουν τη λύπη τους για τυχόν ταλαιπωρίες στους καταναλωτές των προϊόντων τους, για τις οποίες ακέραια την ευθύνη φέρουν οι εταιρείες.
ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ, ΟΒΙΕΚ – ΣΕΚ
02/02/2012
Στη διάρκεια της απεργίας, πραγματοποιήθηκε Γενική Συνέλευση, στην οποία οι απεργοί ενημερώθηκαν από εκπροσώπους των Συντεχνιών τους, για την επιμονή των εταιρειών τους, να μην καταβάλουν την ΑΤΑ, παρά και τη συμφωνία ανώτατου επιπέδου μεταξύ της ΠΕΟ – ΣΕΚ και ΟΕΒ.
Οι εργαζόμενοι μη έχοντας άλλη επιλογή, αποφάσισαν την κλιμάκωση των απεργιακών μέτρων. Συγκεκριμένα τα απεργιακά μέτρα στις πιο πάνω εταιρείες θα συνεχιστούν μέχρι και τη Δευτέρα 6 Φεβρουαρίου 2012.
Τη Δευτέρα 6 Φεβρουαρίου, στη διάρκεια της απεργίας, θα πραγματοποιήσουν νέα γενική συνέλευση η ώρα 11 π.μ. στα γραφεία της ΠΕΟ στη Λευκωσία, για ενημέρωση και λήψη αποφάσεων για τη συνέχεια.
Οι Συντεχνίες ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ και ΟΒΙΕΚ – ΣΕΚ καλούν για ακόμα μια φορά τις εταιρείες, όπως σεβαστούν την υπογραφή τους, τις συλλογικές συμβάσεις και τις εργασιακές σχέσεις εκπληρώνοντας τις δεσμεύσεις τους έναντι των εργαζομένων τους, για να τερματιστούν τα μέτρα και να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στις εργασίες τους.
Ταυτόχρονα εκφράζουν τη λύπη τους για τυχόν ταλαιπωρίες στους καταναλωτές των προϊόντων τους, για τις οποίες ακέραια την ευθύνη φέρουν οι εταιρείες.
ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ, ΟΒΙΕΚ – ΣΕΚ
02/02/2012
Σε απεργία οι εργαζόμενοι των εταιρειών αναψυκτικών ΚΟΚΑ – ΚΟΛΑ και ΚΕΑΝ και στο γάλα Λανίτη.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Σε απεργία οι εργαζόμενοι των εταιρειών αναψυκτικών
ΚΟΚΑ – ΚΟΛΑ και ΚΕΑΝ και στο γάλα Λανίτη.
Από ενωρίς το πρωί 400 εργαζόμενοι των εταιρειών αναψυκτικών ΚΟΚΑ – ΚΟΛΑ και ΚΕΑΝ και στο γάλα Λανίτη κατήλθαν σε 24ωρη προειδοποιητική απεργία, λόγω της άρνησης των εταιρειών να καταβάλουν την ΑΤΑ της 01/01/2012 και να αποδεχθούν τη συμφωνία ανώτατου επιπέδου που έγινε μεταξύ της ΠΕΟ – ΣΕΚ και ΟΕΒ.
Στις 10 π.μ. θα πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση των απεργών στα γραφεία της ΣΕΚ στο Στρόβολο, για ενημέρωση και λήψη απόφασης για κλιμάκωση των μέτρων.
ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ και ΟΒΙΕΚ – ΣΕΚ
02/02/2012
Σε απεργία οι εργαζόμενοι των εταιρειών αναψυκτικών
ΚΟΚΑ – ΚΟΛΑ και ΚΕΑΝ και στο γάλα Λανίτη.
Από ενωρίς το πρωί 400 εργαζόμενοι των εταιρειών αναψυκτικών ΚΟΚΑ – ΚΟΛΑ και ΚΕΑΝ και στο γάλα Λανίτη κατήλθαν σε 24ωρη προειδοποιητική απεργία, λόγω της άρνησης των εταιρειών να καταβάλουν την ΑΤΑ της 01/01/2012 και να αποδεχθούν τη συμφωνία ανώτατου επιπέδου που έγινε μεταξύ της ΠΕΟ – ΣΕΚ και ΟΕΒ.
Στις 10 π.μ. θα πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση των απεργών στα γραφεία της ΣΕΚ στο Στρόβολο, για ενημέρωση και λήψη απόφασης για κλιμάκωση των μέτρων.
ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ και ΟΒΙΕΚ – ΣΕΚ
02/02/2012
Τετάρτη 1 Φεβρουαρίου 2012
Η συμφωνία ΟΕΒ-ΠΕΟ/ΣΕΚ και κάποια σχόλια
ΕΙΔΙΚΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΜΕΤΑΞΥ ΟΕΒ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΥΝΤΕΧΝΙΩΝ ΠΕΟ ΚΑΙ ΣΕΚ
Οι δύο πλευρές, στην παρουσία της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στα πλαίσια της προσπάθειας που καταβάλλεται για εξεύρεση μέτρων άμβλυνσης των προβλημάτων που έχουν δημιουργηθεί λόγω της οικονομικής κρίσης, τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους εργαζόμενους, συμφωνούν τα πιο κάτω:
1. Επαναβεβαιώνουν την προσήλωσή τους στην εφαρμογή και λειτουργία των συλλογικών συμβάσεων και του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων.
2. Η ΑΤΑ θα συνεχίσει να παραχωρείται κανονικά.
3. Λόγω της οικονομικής κρίσης θα μπορούν να μην παραχωρούνται γενικές αυξήσεις μισθών για την διετία 2012-2013.
4. Σε επιχειρήσεις/κλάδους, που δεν αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα οικονομικά προβλήματα, θα συνεχίσουν να παραχωρούνται κανονικά αυξήσεις σε μισθούς και ωφελήματα, όπως προνοούνται στις συλλογικές συμβάσεις.
5. Θα συσταθεί κοινή Επιτροπή παρακολούθησης με επικεφαλής τους Αναπληρωτές/Βοηθούς Γενικούς Γραμματείς/Διευθυντές, με όρους εντολής την ορθή εφαρμογή της Συμφωνίας, την πρόληψη των καταχρήσεων, την παροχή αρωγής σε επιχειρήσεις με στόχο την αποφυγή ή τον περιορισμό στο ελάχιστο ενδεχόμενων απολύσεων και την υποβολή εισηγήσεων για υιοθέτηση περαιτέρω μέτρων στα πλαίσια των θεσμοθετημένων διαδικασιών, στις εξαιρετικές περιπτώσεις που αντιμετωπίζονται σοβαρά οικονομικά προβλήματα. Το έργο της Επιτροπής μπορεί να συνδράμει εκεί και όπου θα απαιτηθεί, και εκπρόσωπος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Για ΟΕΒ Για ΠΕΟ Για ΣΕΚ
…………………….. …………………….. ……………………..
(Φ. Ζαχαριάδης) (Π. Κυρίτσης) (Ν. Μωϋσέως)
Πρόεδρος Γενικός Γραμματέας Γενικός Γραμματέας
Στην παρουσία
……………………..……………………..
(Σωτηρούλα Χαραλάμπους)
Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων
Σχόλια παρατηρητηρίου
1. Για το σημείο 1 επιφυλασσόμαστε να δούμε τις εξελίξεις προσεχώς. Όταν ήδη οι συλλογικές συμβάσεις και ο Κώδικας αμφισβητούνται στην πράξη σε μια σειρά από κλάδους και πληθώρα επιχειρήσεων, μια λεκτική επαναβεβαίωση έχει μεν κάποια σημασία αλλά μέχρι ενός σημείου.
2. Για το σημείο 2 επιφυλασσόμαστε να δούμε τις εξελίξεις μέχρι τον Ιούνη έχοντας υπόψη μας την εξαγγελθείσα υπό τον Υπουργό Οικονομικών πρωτοβουλία “αναδιάρθρωσης” της ΑΤΑ και του τρόπου κατανομής της.
3. Τα σημεία 3 και 4 ουσιαστικά συνιστούν υπονόμευση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων και την εισαγωγή της λογικής της διαπραγμάτευσης κατ' επιχείρηση και μάλιστα “ανάλογα με τα προβλήματα της”. Ουσιαστικά πρόκειται για κοινωνικοποίηση της ζημιάς καθώς οι εργοδότες μετακυλούν μέρος του επιχειρηματικού ρίσκου και κόστους, τη χαμηλή εταιρική απόδοση λόγω ύφεσης, στους εργαζόμενους που δεν έχουν απολύσει ήδη. Αυτό δεν έχει γίνει σε αντίθετες συνθήκες πχ αυξημένης κερδοφορίας – δεν έχουμε περίπτωση όπου ενδιάμεσα σε μια σύμβαση οι εργαζόμενοι ζήτησαν και πήραν μεγαλύτερες αυξήσεις επειδή η εταιρεία πραγματοποίησε υπερκέρδη. Και φαίνεται αρκετά παράλογο μάλιστα. Και όμως τώρα το αντιστρόφως ανάλογο περνιέται ως φυσιολογικό.
4. Υιοθετείται περίπου η λογική της ΟΕΒ ότι το πάγωμα των μισθών είναι ο κανόνας και η τήρηση των προβλεπόμενων, από τις πρόσφατα συνομολογημένες συλλογικές συμβάσεις, αυξήσεων, η εξαίρεση. Μάλιστα ενώ στο σημείο 3 (δικαίωμα στις επιχειρήσεις για πάγωμα μισθών) εξαιρούνται τα ωφελήματα, στο σημείο 4 φαίνεται να μπαίνουν και τα ωφελήματα υπό την προϋπόθεση ότι “δεν υπάρχουν ιδιαίτερα οικονομικά προβλήματα”. Ούτως η άλλως δεν καθορίζεται με ποια κριτήρια και ποιες διαδικασίες θα αποφασίζεται αν μια επιχείρηση έχει πρόβλημα και πιο σημαντικά πόσο μεγάλο και σοβαρό είναι το πρόβλημα. Θα είναι όλα τα λογιστικά στοιχεία διαθέσιμα στους εργαζόμενους και στα συνδικάτα; Πως θα ερμηνεύονται τα δεδομένα; Και με δεδομένη την υφιστάμενη εργοδοτική εξουσία, πόσο εφικτή είναι η αμφισβήτηση της εργοδοτικής ανάγνωσης των οικονομικών δεδομένων, ακόμα και αν υποθέσουμε ότι επιτρέψει πλήρη διαφάνεια;
5. Το σημείο 5 ανοίγει τον δρόμο και για πιθανές μειώσεις μισθών.
6. Οι αναφορές περί εργατικής νίκης είναι εκτός πραγματικότητας. Στην ουσία η ΟΕΒ έβαλε τον πήχη ψηλά και έτσι μπόρεσε να υποχωρήσει εξασφαλίζοντας σημαντικά κέρδη. Αντίθετα τα συνδικάτα έβαλαν χαμηλά τον πήχη από την αρχή και απλά εμπόδισαν τις μέγιστες απαιτήσεις της εργοδοσίας. Το μεγαλύτερο κέρδος όμως για την εργοδοσία είναι ότι χωρίς καν να πραγματοποιηθούν απεργίες πέτυχε μερική ανατροπή των κλαδικών συμβάσεων.
7. Το ότι ο συμβιβασμός (ανεξάρτητα από το περιεχόμενο) ήταν αποτέλεσμα προληπτικής μεσολάβησης του Υπουργείου και όχι αποτέλεσμα υλοποιημένων συσχετισμών δύναμης στα πλαίσια της εργασιακής σύγκρουσης έχει σημαντικές συνέπειες για τις ταξικές σχέσεις καθότι αφενός αναπαράγει και ενισχύει την συναινετική λογική του συστήματος, και αφετέρου εμποδίζει την συνδικαλιστική πλευρά από την πραγματική κινητοποίηση και άρα από το να δοκιμάσει την οργανωτική και πολιτική δύναμη της στην πράξη. Αυτό αφορά το ευρύτερο πλαίσιο και συνιστά διπλό κέρδος για την εργοδοσία.
Οι δύο πλευρές, στην παρουσία της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στα πλαίσια της προσπάθειας που καταβάλλεται για εξεύρεση μέτρων άμβλυνσης των προβλημάτων που έχουν δημιουργηθεί λόγω της οικονομικής κρίσης, τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους εργαζόμενους, συμφωνούν τα πιο κάτω:
1. Επαναβεβαιώνουν την προσήλωσή τους στην εφαρμογή και λειτουργία των συλλογικών συμβάσεων και του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων.
2. Η ΑΤΑ θα συνεχίσει να παραχωρείται κανονικά.
3. Λόγω της οικονομικής κρίσης θα μπορούν να μην παραχωρούνται γενικές αυξήσεις μισθών για την διετία 2012-2013.
4. Σε επιχειρήσεις/κλάδους, που δεν αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα οικονομικά προβλήματα, θα συνεχίσουν να παραχωρούνται κανονικά αυξήσεις σε μισθούς και ωφελήματα, όπως προνοούνται στις συλλογικές συμβάσεις.
5. Θα συσταθεί κοινή Επιτροπή παρακολούθησης με επικεφαλής τους Αναπληρωτές/Βοηθούς Γενικούς Γραμματείς/Διευθυντές, με όρους εντολής την ορθή εφαρμογή της Συμφωνίας, την πρόληψη των καταχρήσεων, την παροχή αρωγής σε επιχειρήσεις με στόχο την αποφυγή ή τον περιορισμό στο ελάχιστο ενδεχόμενων απολύσεων και την υποβολή εισηγήσεων για υιοθέτηση περαιτέρω μέτρων στα πλαίσια των θεσμοθετημένων διαδικασιών, στις εξαιρετικές περιπτώσεις που αντιμετωπίζονται σοβαρά οικονομικά προβλήματα. Το έργο της Επιτροπής μπορεί να συνδράμει εκεί και όπου θα απαιτηθεί, και εκπρόσωπος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Για ΟΕΒ Για ΠΕΟ Για ΣΕΚ
…………………….. …………………….. ……………………..
(Φ. Ζαχαριάδης) (Π. Κυρίτσης) (Ν. Μωϋσέως)
Πρόεδρος Γενικός Γραμματέας Γενικός Γραμματέας
Στην παρουσία
……………………..……………………..
(Σωτηρούλα Χαραλάμπους)
Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων
Σχόλια παρατηρητηρίου
1. Για το σημείο 1 επιφυλασσόμαστε να δούμε τις εξελίξεις προσεχώς. Όταν ήδη οι συλλογικές συμβάσεις και ο Κώδικας αμφισβητούνται στην πράξη σε μια σειρά από κλάδους και πληθώρα επιχειρήσεων, μια λεκτική επαναβεβαίωση έχει μεν κάποια σημασία αλλά μέχρι ενός σημείου.
2. Για το σημείο 2 επιφυλασσόμαστε να δούμε τις εξελίξεις μέχρι τον Ιούνη έχοντας υπόψη μας την εξαγγελθείσα υπό τον Υπουργό Οικονομικών πρωτοβουλία “αναδιάρθρωσης” της ΑΤΑ και του τρόπου κατανομής της.
3. Τα σημεία 3 και 4 ουσιαστικά συνιστούν υπονόμευση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων και την εισαγωγή της λογικής της διαπραγμάτευσης κατ' επιχείρηση και μάλιστα “ανάλογα με τα προβλήματα της”. Ουσιαστικά πρόκειται για κοινωνικοποίηση της ζημιάς καθώς οι εργοδότες μετακυλούν μέρος του επιχειρηματικού ρίσκου και κόστους, τη χαμηλή εταιρική απόδοση λόγω ύφεσης, στους εργαζόμενους που δεν έχουν απολύσει ήδη. Αυτό δεν έχει γίνει σε αντίθετες συνθήκες πχ αυξημένης κερδοφορίας – δεν έχουμε περίπτωση όπου ενδιάμεσα σε μια σύμβαση οι εργαζόμενοι ζήτησαν και πήραν μεγαλύτερες αυξήσεις επειδή η εταιρεία πραγματοποίησε υπερκέρδη. Και φαίνεται αρκετά παράλογο μάλιστα. Και όμως τώρα το αντιστρόφως ανάλογο περνιέται ως φυσιολογικό.
4. Υιοθετείται περίπου η λογική της ΟΕΒ ότι το πάγωμα των μισθών είναι ο κανόνας και η τήρηση των προβλεπόμενων, από τις πρόσφατα συνομολογημένες συλλογικές συμβάσεις, αυξήσεων, η εξαίρεση. Μάλιστα ενώ στο σημείο 3 (δικαίωμα στις επιχειρήσεις για πάγωμα μισθών) εξαιρούνται τα ωφελήματα, στο σημείο 4 φαίνεται να μπαίνουν και τα ωφελήματα υπό την προϋπόθεση ότι “δεν υπάρχουν ιδιαίτερα οικονομικά προβλήματα”. Ούτως η άλλως δεν καθορίζεται με ποια κριτήρια και ποιες διαδικασίες θα αποφασίζεται αν μια επιχείρηση έχει πρόβλημα και πιο σημαντικά πόσο μεγάλο και σοβαρό είναι το πρόβλημα. Θα είναι όλα τα λογιστικά στοιχεία διαθέσιμα στους εργαζόμενους και στα συνδικάτα; Πως θα ερμηνεύονται τα δεδομένα; Και με δεδομένη την υφιστάμενη εργοδοτική εξουσία, πόσο εφικτή είναι η αμφισβήτηση της εργοδοτικής ανάγνωσης των οικονομικών δεδομένων, ακόμα και αν υποθέσουμε ότι επιτρέψει πλήρη διαφάνεια;
5. Το σημείο 5 ανοίγει τον δρόμο και για πιθανές μειώσεις μισθών.
6. Οι αναφορές περί εργατικής νίκης είναι εκτός πραγματικότητας. Στην ουσία η ΟΕΒ έβαλε τον πήχη ψηλά και έτσι μπόρεσε να υποχωρήσει εξασφαλίζοντας σημαντικά κέρδη. Αντίθετα τα συνδικάτα έβαλαν χαμηλά τον πήχη από την αρχή και απλά εμπόδισαν τις μέγιστες απαιτήσεις της εργοδοσίας. Το μεγαλύτερο κέρδος όμως για την εργοδοσία είναι ότι χωρίς καν να πραγματοποιηθούν απεργίες πέτυχε μερική ανατροπή των κλαδικών συμβάσεων.
7. Το ότι ο συμβιβασμός (ανεξάρτητα από το περιεχόμενο) ήταν αποτέλεσμα προληπτικής μεσολάβησης του Υπουργείου και όχι αποτέλεσμα υλοποιημένων συσχετισμών δύναμης στα πλαίσια της εργασιακής σύγκρουσης έχει σημαντικές συνέπειες για τις ταξικές σχέσεις καθότι αφενός αναπαράγει και ενισχύει την συναινετική λογική του συστήματος, και αφετέρου εμποδίζει την συνδικαλιστική πλευρά από την πραγματική κινητοποίηση και άρα από το να δοκιμάσει την οργανωτική και πολιτική δύναμη της στην πράξη. Αυτό αφορά το ευρύτερο πλαίσιο και συνιστά διπλό κέρδος για την εργοδοσία.
Παγκύπρια απεργία επ΄αόριστον των εργαζομένων στα λεωφορεία
Συνεχίζεται η απεργία των εργαζομένων της ΕΜΕΛ
Πηγή: ΚΥΠΕ/onlycy, 1, February 2012
Στο χώρο δίπλα από τη στάση του παλιού νοσοκομείου Λεμεσού συγκεντρώθηκαν σήμερα οι οδηγοί λεωφορείων και οι υπάλληλοι της Εταιρίας Μεταφορών Επιβατών Λεμεσού (ΕΜΕΛ), οι οποίοι κατέρχονται σε επ’ αόριστον απεργία για τη μη καταβολή των δεδουλευμένων τους.
Σε δηλώσεις του ο ΓΓ της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Αθως Ελευθερίου ανέφερε πως οι εργαζόμενοι, τόσο της Λεμεσού όσο και των άλλων πόλεων, δεν διεκδικούν ούτε αυξήσεις, ούτε άλλα ωφελήματα, αλλά το μεροκάματο τους και γι αυτό αναγκάστηκαν να κατέλθουν σε απεργία.
”Επιθυμία μας είναι, εάν είναι δυνατό και εντός της ημέρας, να πληρωθεί ο κόσμος και να λήξει η απεργία”, είπε και σημείωσε πως οι υπάλληλοι δεν μπορεί να εργάζονται και να μην πληρώνονται.
Εξέφρασε παράλληλα την απολογία του προς το επιβατικό κοινό για την ταλαιπωρία που προκαλείται.
Από την πλευρά του, ο ΓΓ της Ομοσπονδία Μεταφορών της ΣΕΚ Παντελής Σταύρου, δήλωσε ότι δεν υπάρχει οποιαδήποτε ένδειξη για καταβολή των μισθών των οδηγών λεωφορείων και του υπόλοιπου προσωπικού των εταιριών και πως τα 4 εκατομμύρια που ο Υπουργός δήλωσε ότι δόθηκαν δεν έχουν φτάσει στις τσέπες των εργαζομένων.
”Συνεπώς, αυτή η απεργία είναι μια απεργία επ’ αόριστον και θα κλείσει αυτή η απεργία εφόσον πληρωθούν τα μεροκάματα του κόσμου”, ανέφερε ενώ απαντώντας σε όσους κάνουν λόγο για την προσήλωση και το σεβασμό στους εργασιακούς θεσμούς και θέσμια, ότι ”αυτή τη στιγμή παραβιάζεται το βασικότερο και το ιερότερο δικαίωμα του κόσμου, που είναι η απρόσκοπτη καταβολή του μεροκάματου”.
”Δεν βλέπουμε τους θεσμικούς φορείς που συναποτελούν αυτήν την πολιτεία και αυτήν την κοινωνία, να καλούν τις επιβατικές εταιρίες, την εργοδοτική πλευρά, να κάνει κάθε τι το δυνατό ώστε να πληρώσει τα μεροκάματα του Γενάρη”, είπε και συμπλήρωσε ”αντί αυτού βλέπουμε ότι παρακολουθούν σχεδόν σαν απαθείς θεατές όλοι και άφησαν 1200 ανθρώπους να διαμαρτύρονται μέσα στο κρύο, μέσα στη βροχή, για να διεκδικήσουν τα μεροκάματα τους”.
Εν αναμονή του διαλόγου που γίνεται στη Λευκωσία με τον Υπουργό Συγκοινωνιών, οι εργαζόμενοι της ΕΜΕΛ αναμένεται να πραγματοποιήσουν το μεσημέρι Γενική Συνέλευση στο χώρο της απεργίας, για να καθοριστούν τα επόμενα βήματα τους.
Πηγή: ΚΥΠΕ/onlycy, 1, February 2012
Στο χώρο δίπλα από τη στάση του παλιού νοσοκομείου Λεμεσού συγκεντρώθηκαν σήμερα οι οδηγοί λεωφορείων και οι υπάλληλοι της Εταιρίας Μεταφορών Επιβατών Λεμεσού (ΕΜΕΛ), οι οποίοι κατέρχονται σε επ’ αόριστον απεργία για τη μη καταβολή των δεδουλευμένων τους.
Σε δηλώσεις του ο ΓΓ της ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ Αθως Ελευθερίου ανέφερε πως οι εργαζόμενοι, τόσο της Λεμεσού όσο και των άλλων πόλεων, δεν διεκδικούν ούτε αυξήσεις, ούτε άλλα ωφελήματα, αλλά το μεροκάματο τους και γι αυτό αναγκάστηκαν να κατέλθουν σε απεργία.
”Επιθυμία μας είναι, εάν είναι δυνατό και εντός της ημέρας, να πληρωθεί ο κόσμος και να λήξει η απεργία”, είπε και σημείωσε πως οι υπάλληλοι δεν μπορεί να εργάζονται και να μην πληρώνονται.
Εξέφρασε παράλληλα την απολογία του προς το επιβατικό κοινό για την ταλαιπωρία που προκαλείται.
Από την πλευρά του, ο ΓΓ της Ομοσπονδία Μεταφορών της ΣΕΚ Παντελής Σταύρου, δήλωσε ότι δεν υπάρχει οποιαδήποτε ένδειξη για καταβολή των μισθών των οδηγών λεωφορείων και του υπόλοιπου προσωπικού των εταιριών και πως τα 4 εκατομμύρια που ο Υπουργός δήλωσε ότι δόθηκαν δεν έχουν φτάσει στις τσέπες των εργαζομένων.
”Συνεπώς, αυτή η απεργία είναι μια απεργία επ’ αόριστον και θα κλείσει αυτή η απεργία εφόσον πληρωθούν τα μεροκάματα του κόσμου”, ανέφερε ενώ απαντώντας σε όσους κάνουν λόγο για την προσήλωση και το σεβασμό στους εργασιακούς θεσμούς και θέσμια, ότι ”αυτή τη στιγμή παραβιάζεται το βασικότερο και το ιερότερο δικαίωμα του κόσμου, που είναι η απρόσκοπτη καταβολή του μεροκάματου”.
”Δεν βλέπουμε τους θεσμικούς φορείς που συναποτελούν αυτήν την πολιτεία και αυτήν την κοινωνία, να καλούν τις επιβατικές εταιρίες, την εργοδοτική πλευρά, να κάνει κάθε τι το δυνατό ώστε να πληρώσει τα μεροκάματα του Γενάρη”, είπε και συμπλήρωσε ”αντί αυτού βλέπουμε ότι παρακολουθούν σχεδόν σαν απαθείς θεατές όλοι και άφησαν 1200 ανθρώπους να διαμαρτύρονται μέσα στο κρύο, μέσα στη βροχή, για να διεκδικήσουν τα μεροκάματα τους”.
Εν αναμονή του διαλόγου που γίνεται στη Λευκωσία με τον Υπουργό Συγκοινωνιών, οι εργαζόμενοι της ΕΜΕΛ αναμένεται να πραγματοποιήσουν το μεσημέρι Γενική Συνέλευση στο χώρο της απεργίας, για να καθοριστούν τα επόμενα βήματα τους.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)