Κοινωνικό έγκλημα η αγορά υπηρεσιών από εργαζόμενους

Dialogos.com.cyΟικονομία

14/08/2016 - 12:00 pm

9410

Φωτογραφία: Φίλιππος Χρίστου

• Ενας εργαζόμενος που αμείβεται με 600 ευρώ αναγκάζεται να καταβάλλει τις εισφορές στις κοινωνικές ασφαλίσεις!

• Χρειάζεται ξεκάθαρη νομική ρύθμιση για το τι είναι μίσθωση υπηρεσιών και σε τι διαφέρει από τη μισθωτή εργασία, τονίζουν οι συντεχνίες

• Πρώτη διδάξασα του φαινομένου που αναπτύσσεται ραγδαία είναι η κυβέρνηση, η οποία μετέτρεψε 2.000 καθηγητές από εργοδοτούμενους σε αυτοεργοδοτούμενους

Της Αθηνάς Ξενοφώντος

Σε μάστιγα εξελίσσεται το φαινόμενο της αγοράς υπηρεσιών στον τόπο μας, το οποίο είναι ένα κοινωνικό έγκλημα, αφού χιλιάδες εργαζόμενοι «βαφτίζονται» από τους εργοδότες ως αυτοεργοδοτούμενοι και γίνονται αντικείμενο ευρείας εκμετάλλευσης.

Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται μία έξαρση στη χρήση του φαινομένου, με αποτέλεσμα οι εργοδότες να απαλλάσσονται από το κόστος των εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων αλλά και από άλλα ωφελήματα που έχει ένας μισθωτός. Με αυτή τη μέθοδο φορτώνεται το κόστος στον εργαζόμενο, ο οποίος λόγω της υψηλής ανεργίας και στην προσπάθειά του να έχει μια εργασία, αποδέχεται τους όρους της εργοδοσίας, έστω και με το μηδαμινό μισθό που λαμβάνει.

Δυστυχώς, όπως επισημαίνουν στην εφημερίδα μας οι εκπρόσωποι των συντεχνιών ΠΕΟ, ΣΕΚ και ΔΕΟΚ, η πρώτη διδάξασα αυτής της απαράδεκτης πρακτικής είναι η κυβέρνηση, η οποία έχει προβεί σε χιλιάδες προσλήψεις. Μια από τις πρώτες πολιτικές αποφάσεις που έλαβε το 2013 η κυβέρνηση Αναστασιάδη, σύμφωνα με την αναπληρώτρια Γενική Γραμματέα της ΠΕΟ, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, ήταν να μετατρέψει πέραν των 2.000 καθηγητών που δίδασκαν στα κρατικά ινστιτούτα επιμόρφωσης, από εργοδοτούμενους σε αυτοεργοδοτούμενους.

Το παράδειγμα του Υπουργείου Παιδείας ακολούθησαν και άλλες δημόσιες υπηρεσίες, λόγω του ότι δεν μπορούσαν να προχωρήσουν σε προσλήψεις. Πλέον σε όλα τα Υπουργεία προσλαμβάνονται μισθωτοί ως αυτοεργοδοτούμενοι, ενώ την πιο πάνω μέθοδο ακολουθούν και στην τοπική αυτοδιοίκηση και στους ημικρατικούς οργανισμούς.

Η πρακτική αυτή άνοιξε τον ασκό του Αιόλου, η οποία επεκτείνεται με ραγδαίο ρυθμό και στον ιδιωτικό τομέα.

Συγκεκριμένα, με τη μίσθωση υπηρεσιών ή αγορά υπηρεσιών ένας υπάλληλος είναι υποχρεωμένος με τον πενιχρό μισθό που πληρώνεται, να καταβάλλει από μόνος του τις εισφορές στις κοινωνικές ασφαλίσεις, τόσο τις δικές του όσο και του εργοδότη. Επίσης, στερείται ανεργιακού επιδόματος την περίοδο που παραμένει χωρίς δουλειά γιατί είναι εγγεγραμμένος ως αυτοεργοδοτούμενος, δεν έχει δικαίωμα σε ετήσια άδεια, ενώ η άδεια ασθενείας είναι με υποδεέστερους όρους.

Επίσης, με αυτή τη μέθοδο οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα δεν μετατρέπονται ούτε σε αορίστου χρόνου γιατί το καθεστώς τους είναι αυτοεργοδοτούμενοι.

Ωστόσο, τα εν λόγω άτομα είναι κανονικοί υπάλληλοι αφού εποπτεύονται από τους επικεφαλής των τμημάτων, τους προσφέρονται όλα τα μέσα από τον εργοδότη και δεν λαμβάνουν καμία απόφαση από μόνοι τους για τη μέθοδο και τον τρόπο διεκπεραίωσης της εργασίας.

Το συνδικαλιστικό κίνημα κακίζει τη στάση του Υπουργείου Εργασίας καθότι κλείνει τα μάτια μπροστά σ’ αυτές τις απαράδεκτες συνθήκες και αποδέχεται απλοί υπάλληλοι να εγγράφονται ως αυτοεργοδοτούμενοι.

Οπως είχε δηλώσει σε πρόσφατη συνέντευξη στο ΚΥΠΕ ο Γ.Γ. της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρίτσης, δυστυχώς αυτή η διαδικασία σήμερα γίνεται από τον διευθυντή των Κοινωνικών Ασφαλίσεων με ένα πλαίσιο που είναι κάπως αμφιλεγόμενο και ζοφερό.

ΠΕΟ: Συμβόλαια τακτής προθεσμίας σε πρώην εργαζόμενους…

Στην ΠΕΟ, επεσήμανε η Σ. Χαραλάμπους, φτάνουν πάρα πολλές καταγγελίες ακόμη και στον κατασκευαστικό τομέα, όπου οι εργοδότες προσφέρουν συμβόλαια τακτής προθεσμίας σε πρώην εργαζόμενους με τη μορφή της αυτοεργοδότησης.

Η Ομοσπονδία έθεσε επιτακτικά το θέμα για συζήτηση στην Υπουργό Εργασίας εδώ και ενάμιση χρόνο, χωρίς ωστόσο ανταπόκριση.

Επίσης, η μίσθωση εργασία ήταν ένα από τα βασικά ζητήματα που περιελήφθη στο κοινό υπόμνημα των συντεχνιών ΠΕΟ, ΣΕΚ και ΔΕΟΚ στο οποίο το συνδικαλιστικό κίνημα απαιτούσε νομοθετική ρύθμιση, η οποία να ορίζει ξεκάθαρα και με σαφήνεια τα χαρακτηριστικά που διέπουν τη σχέση εξαρτημένης εργασίας, ώστε να μην οδηγούμαστε σ’ αυτά τα φαινόμενα.

Σύμφωνα με τη Σ. Χαραλάμπους, για την ανάγκη ρύθμισης του θέματος το συνδικαλιστικό κίνημα επικαλέστηκε σχετική σύσταση του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας, το οποίο περιγράφει ποια είναι τα χαρακτηριστικά που πρέπει να λαμβάνονται υπόψη όταν ορίζεται μια εργασία ως εξαρτημένη απασχόληση.

Αν και σε μια συνεδρία του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος η Υπουργός Εργασίας ανέφερε ότι θα εξετάσει το θέμα, «εντούτοις μέχρι σήμερα δεν έχει φέρει ενώπιόν μας κάτι συγκεκριμένο» σημείωσε η Σ. Χαραλάμπους.

Παράλληλα, πρόσθεσε, στην τελευταία συνάντηση με την κα Αιμιλιανίδου που παρουσιάστηκαν τα μέτρα για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, οι συντεχνίες έθεσαν εκ νέου το θέμα.

Παρόλο, είπε, που το συνδικαλιστικό κίνημα εξέφρασε ικανοποίηση γιατί τα μέτρα κινούνται προς τη σωστή κατεύθυνση, εντούτοις οι ηγεσίες των συντεχνιών εξέφρασαν και τις έντονες ανησυχίες τους, γιατί, όπως υποδείχθηκε, οι εργοδότες πάντα βρίσκουν παράθυρα ανοικτά για να «γλιστρούν» από τις όποιες νομοθεσίες.

ΣΕΚ: Καλυμμένη παραπλάνηση

Από την πλευρά του ο Γ.Γ. της ΣΕΚ, Ανδρέας Μάτσας, τόνισε ότι η νέα τάση της αγοράς υπηρεσιών που βρίσκεται σε έξαρση είναι μια καλυμμένη παραπλάνηση και πρέπει να κτυπηθεί. Δεν είναι δυνατό, υπογράμμισε, ένας εργαζόμενος που αμείβεται με 500 ή 600 ευρώ να αναγκάζεται να καταβάλλει τις κοινωνικές ασφαλίσεις και να του απομένουν μόνο 350 ευρώ για να επιβιώσει. Το τραγικό, σημείωσε, είναι πως το φαινόμενο δεν το συναντάμε μόνο στον ιδιωτικό αλλά και στον δημόσιο τομέα. «Το Υπουργείο υποτίθεται ζητά να γίνουν καταγγελίες από πλευράς συντεχνιών προκειμένου να αποδειχθεί ότι είναι κανονική εργασία», πρόσθεσε.

ΔΕΟΚ: Ανησυχητικά τα φαινόμενα

Πολύ ανησυχητικό φαινόμενο χαρακτήρισε και ο Γ.Γ. της ΔΕΟΚ, Διομήδης Διομήδους, τη μορφή δήθεν μίσθωσης υπηρεσιών. Δυστυχώς, τόνισε, άρχισε από την ίδια την κυβέρνηση και επεκτείνεται ραγδαία και στον ιδιωτικό τομέα.

Η κυβέρνηση, σημείωσε, ενώ αναγνωρίζει ότι υπάρχει σοβαρό πρόβλημα, δεν έχει συγκαλέσει σύσκεψη των κοινωνικών εταίρων προκειμένου να συζητηθεί το θέμα, αλλά και να κατατεθούν προτάσεις και εισηγήσεις.

Κατ’ αρχήν, επεσήμανε, χρειάζεται ξεκάθαρη νομική ρύθμιση για το τι είναι μίσθωση υπηρεσιών και σε τι διαφέρει από τη μισθωτή εργασία. Αυτά πρέπει να ξεκαθαρίσουν ως πρώτο ζητούμενο.

Επίσης, το Υπουργείο θα πρέπει να αναλάβει πρωτοβουλία και με τη συμβολή των συντεχνιών να γίνει εκστρατεία ώστε να σταλεί το μήνυμα προς κάθε κατεύθυνση ότι η συγκεκαλυμμένη μισθωτή εργασία δεν μπορεί να μετατρέπεται σε μίσθωση υπηρεσιών και να αναγκάζονται οι εργαζόμενοι με πολύ χαμηλά εισοδήματα να καταβάλλουν από μόνοι τους τις εισφορές στις κοινωνικές ασφαλίσεις και να χάνουν άλλα ωφελήματα που δικαιούνται.

Αντιδράσεις από γιατρούς και καθηγητές μέσης. Μειωμένο ενδιαφέρον για δράσης προώθησης ισότητας από εργοδότες, αύξηση σε ωφελήματα ξενοδοχοϋπαλλήλων, τέλος της έκτακτης εισφοράς

Δεν πρόκειται να δεχθούν τη συμφωνία Υπ. Υγείας και Ιατρικής Σχολής

Αντιδρούν οι γιατροί στα πανεπιστημιακά νοσοκομεία

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/koinonia-eidiseis/160/327648/antidroun-oi-giatroi-sta-panepistimiaka-nosokomeia#sthash.8lcAouE9.dpuf

Λευκωσία: Δεν πρόκειται να δεχθούν την υλοποίηση της συμφωνίας μεταξύ του Υπουργείου Υγείας και του Πανεπιστημίου Κύπρου για τη μετατροπή των δημόσιων νοσοκομείων σε πανεπιστημιακά, οι γιατροί του Δημοσίου. Οι αντιδράσεις των προηγούμενων ημερών, ανέφερε μιλώντας στον «Φ» ο πρόεδρος της Παγκύπριας Συντεχνίας Κυβερνητικών Ιατρών, Σωτήρης Κούμας, «ήταν μόνο η αρχή και δεν πρόκειται να δεχθούμε την εφαρμογή μιας συμφωνίας η οποία μας θίγει και ως επιστήμονες και ως άτομα σε πολύ μεγάλο βαθμό».

Η συντεχνία, είπε ο πρόεδρος των γιατρών του Δημοσίου, «θα καλέσει τον υπουργό Υγείας να προσέλθει στον διάλογο για να μελετήσουμε όλες τις πτυχές της σχετικής συμφωνίας, διότι εμείς εντοπίσαμε πολλά σημεία τα οποία θίγουν την αξιοπρέπεια αλλά και την επιστημονικότητα των γιατρών που εργάζονται στα δημόσια νοσοκομεία και αυτό δεν μπορεί να γίνει από εμάς αποδεκτό».

Θα πρέπει, είπε ο κ. Κούμας, «να γίνει κατανοητό ότι οι γιατροί που εργάζονται στο Δημόσιο δεν είναι γιατροί δεύτερης κατηγορίας. Η προσέγγιση αυτή θα πρέπει αμέσως να σταματήσει και εμείς θα αγωνιστούμε μέχρι να το πετύχουμε». Εάν, πρόσθεσε, «εφαρμοστεί η συμφωνία που έκανε το Υπουργείο Υγείας ως έχει, τότε σίγουρα στα δημόσια νοσοκομείο θα προστεθούν ακόμα μεγαλύτερα προβλήματα, θα έχουμε συνεχείς προστριβές και εντάσεις και ήδη τα μηνύματα που παίρνουμε από τους συναδέλφους στο Μακάρειο Νοσοκομείο και στο Γενικό Νοσοκομείο Λευκωσίας είναι παρά πολύ έντονα».

Τις επόμενες ημέρες, είπε καταλήγοντας ο πρόεδρος της ΠΑΣΥΚΙ, «θα επιδιώξουμε να έχουμε άλλη μια συνάντηση με τον υπουργό Υγείας και τον Σεπτέμβριο, αναλόγως των εξελίξεων, θα λάβουμε κι εμείς τις αποφάσεις μας. Το σίγουρο είναι ότι σε περίπτωση που δεν εισακουστούμε θα αντιδράσουμε και η αντίδραση μας θα είναι χωρίς αμφιβολία πάρα πολύ έντονη».

Γράφει: Μαριλένα Παναγή

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/koinonia-eidiseis/160/327648/antidroun-oi-giatroi-sta-panepistimiaka-nosokomeia#sthash.8lcAouE9.dpuf

Δυναμικά μέτρα αποφάσισαν οι καθηγητές στα σχολεία

19 Αυγούστου 2016 18:16

Nomisma.com.cy

Τη λήψη δυναμικών μέτρων, περιλαμβανομένων και απεργιακών αποφάσισε η ΟΕΛΜΕΚ κατά την έκτακτη συνεδρία που πραγματοποίηθηκε σήμερα, Παρασκευή. Κύριο θέμα συζήτησης ήταν η στελέχωση των σχολείων ενόψει της έναρξης της νέας σχολικής χρονιάς, και των προβλημάτων που διαπιστώνονται εξαιτίας των πρόσφατων μέτρων του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού.

Στην ανακοίνωση αναφέρουν ότι υπάρχει έντονη απογοήτευση και διαφωνία διότι το Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισμού έχει αποφασίσει να δώσει στη Μέση Εκπαίδευση μόνο το 11,5% των νέων θέσεων (23 θέσεις από 200) που θα ζητήσει από το Υπουργικό Συμβούλιο στις 24 Αυγούστου 2016, γεγονός που υπομονεύει την εκπαιδευτική μεταρρύθμιση.

Όπως τονίζουν «το Υπουργείο Παιδείας, αντί να στηρίξει τις αλλαγές που το ίδιο και η Κυβέρνηση προωθούν, επιλέγει να αποδυναμώσει τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση με αποφάσεις που θυματοποιούν χιλιάδες μαθητές, με την κατάργηση του προγράμματος του Αλφαβητισμού και με την αλλαγή του τρόπου εργαστηριοποίησης των μαθημάτων της Πληροφορικής, της Τεχνολογίας και της Οικιακής Οικονομίας».

Με τις αποφάσεις αυτές καθώς και με άλλες πολιτικές που έχουν αποφασιστεί οδηγούνται στην ανεργία μέχρι στιγμής πέραν των 90 καθηγητών διαφόρων ειδικοτήτων που είχαν εργαστεί ως συμβασιούχοι τα προηγούμενα χρόνια. Είναι προφανές ότι το Υπουργείο Παιδείας έχει αποφασίσει τα πιο πάνω για καθαρά οικονομικούς λόγους αλλά και υπό την πίεση και τον εκβιασμό συγκεκριμένων κύκλων. Ευθύνη για την υποστελέχωση της Μέσης Εκπαίδευσης φέρουν αυτοί που δημιούργησαν ένα κλίμα περικοπών στην Εκπαίδευση, και ιδιαίτερα στη Μέση.

Το ΚΔΣ της ΟΕΛΜΕΚ αποφάσισε τη λήψη δυναμικών μέτρων, περιλαμβανομένων και των απεργιακών, τα οποία θα εφαρμόζονται κλιμακωτά. Η κλιμακωτή ανάπτυξη των μέτρων θα αποφασίζεται από το ΚΔΣ, ενώ θα συγκληθεί εκτάκτως η ΠΣΓΑ, εφόσον αυτό κριθεί αναγκαίο.

«Ευελπιστούμε ότι αυτοί που οδηγούν τα πράγματα σε αδιέξοδο θα βοηθήσουν στο τέλος και θα λάβουν τις ορθές αποφάσεις, ώστε να καταστεί δυνατόν να λειτουργήσουν ομαλά τα σχολεία μας από την 1η Σεπτεμβρίου 2016» καταλήγουν.

Υπ. Εργασίας: Αξιολόγηση δράσεων προώθησης ισότητας

Εδιαφέρον οκτώ επιχειρήσεων για εφαρμογή καλών πρακτικών

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/327631/ediaferon-okto-epicheiriseon-gia-efarmogi-kalon-praktikon#sthash.T2hwJD8k.dpuf

Λευκωσία: Χαμηλό είναι το ενδιαφέρον, όλοι και όλοι οκτώ Κύπριοι επιχειρηματίες εκδήλωσαν ενδιαφέρον για να πιστοποιηθούν από τον Φορέα Πιστοποίησης για την Εφαρμογή Καλών Πρακτικών για την Ισότητα των Φύλων στην εργασία. Οι επιχειρηματίες δραστηριοποιούνται στον τομέα των υπηρεσιών και συγκεκριμένα, στο λιανικό εμπόριο, στην ξενοδοχειακή βιομηχανία, στον χρηματοπιστωτικό τομέα και στην ανάπτυξη τεχνολογίας.

Οι επιχειρηματίες ανταποκρίθηκαν σε σχετική πρόσκληση του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων, του Υπουργείου Εργασίας, και υπέβαλαν τις προτάσεις τους για τις καλές πρακτικές που εφαρμόζουν, φιλοδοξώντας να εξασφαλίσουν την σχετική πιστοποίηση. Το Υπουργείο Εργασίας εκτιμά ότι η ανταπόκριση των επιχειρηματιών είναι ικανοποιητική, δεδομένου ότι ο θεσμός της καλής πρακτικής είναι καινούργιος στον τόπο μας, εφαρμόστηκε πέρσι για πρώτη φορά, και επιπλέον λαμβάνοντας υπόψη και τις οικονομικές συνθήκες.

Αυτή την περίοδο οι λειτουργοί του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων αξιολογούν τις αιτήσεις και τα επιχειρηματικά σημειώματα προς τεκμηρίωση της υιοθέτησης καλών πρακτικών στην εργασία και αναμένεται ότι το φθινόπωρο θα ολοκληρωθεί η διαδικασία αξιολόγησης και θα αποδοθούν οι πιστοποιήσεις.

Την ευθύνη εφαρμογής του κυπριακού μοντέλου πιστοποίησης επιχειρήσεων για την εφαρμογή καλών πρακτικών για την ισότητα των φύλων, έχει ο Εθνικός Φορέας Πιστοποίησης Επιχειρήσεων για την Εφαρμογή Καλών Πρακτικών, που υπάγεται στο Υπουργείο Εργασίας. Σύμφωνα με το μοντέλο, οι επιχειρήσεις έχουν το δικαίωμα να αιτηθούν για δύο είδη πιστοποίησης: την πιστοποίηση συγκεκριμένης καλής πρακτικής και να λάβουν την πιστοποίηση «Καλή Πρακτική» και την πιστοποίηση ολοκληρωμένου συστήματος προώθησης της ισότητας των φύλων σε όλους τους τομείς και τις δραστηριότητες της επιχείρησης ή του οργανισμού και να λάβουν την πιστοποίηση «Εργοδότης Ισότητας».

Στον περσινό διαγωνισμό συνολικά 15 επιχειρήσεις και οργανισμοί εξασφάλισαν την πιστοποίηση καλής πρακτικής, για δράσεις που εφαρμόζουν και προάγουν τις συνθήκες ισότητας των φύλων. Μεταξύ άλλων καλών πρακτικών που εισήγαγαν οι διακριθείσες επιχειρήσεις, περιλαμβάνονται διευκολύνσεις όπως: παροχή πληρωμένης γονικής άδειας, διάρκειας δύο εβδομάδων στους άνδρες εργαζόμενους με πλήρεις απολαβές και διάρκειας τεσσάρων εβδομάδων στις γυναίκες υπαλλήλους με καταβολή του 50% του μισθού τους, μετά το τέλος της άδειας μητρότητας, συμπλήρωση του επιδόματος μητρότητας στο ύψος του μισθού, άδεια πατρότητας με πλήρεις απολαβές για δύο ημέρες μετά τη γέννηση παιδιού, αυξημένες διευκολύνσεις εργασίας σε εγκυμονούσες και μετά την επιστροφή της μητέρας, πρόγραμμα εκπαίδευσης για επανένταξη εργαζομένων μετά από μακροχρόνια απουσία από την εργασία και άλλες.

Γράφει: Αντωνία Λαμπράκη

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/327631/ediaferon-okto-epicheiriseon-gia-efarmogi-kalon-praktikon#sthash.T2hwJD8k.dpuf

Η νομοθεσία και η έλλειψη προσωπικού έφεραν βελτίωση

Ταμείο προνοίας και αυξήσεις σε ξενοδοχοϋπάλληλους

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/327481/tameio-pronoias-kai-afxiseis-se-xenodochoypallilous#sthash.MIXpHH4b.dpuf

Λευκωσία: Ενθαρρυντικές κινήσεις από πλευράς μερίδας ξενοδόχων διαπιστώνει το συνδικαλιστικό κίνημα αναφορικά με την εφαρμογή των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Παραχώρηση ταμείου προνοίας, μισθολογικών αυξήσεων, τήρηση της πενθήμερης εβδομάδας εργασίας, είναι μικρά βήματα που το συνδικαλιστικό κίνημα αξιολογεί στα «κέρδη» της φετινής τουριστικής περιόδου, που έχει ξεπεράσει κάθε προσδοκία σε αφίξεις.

Ειδικότερα, περίπου 1.000 ξενοδοχοϋπάλληλοι απολαμβάνουν πλέον το ωφέλημα του ταμείου προνοίας και το συνδικαλιστικό κίνημα αναμένει ότι ο αριθμός των νεοεγγραφέντων μελών θα αυξηθεί μέχρι και τους 1.200 εργαζόμενους ώς το τέλος της περιόδου. Η παραχώρηση του ταμείου προνοίας κρίνεται ιδιαίτερης σημασίας από το συνδικαλιστικό κίνημα λαμβάνοντας υπόψη ότι καταγράφεται μετά από μεγάλο χρονικό κενό που πάει πίσω ώς και μία δεκαετία.

Επιπλέον, κατά το συνδικαλιστικό κίνημα, η ένταξη στο ταμείο προνοίας δηλώνει την εμπιστοσύνη στον θεσμό, που πλέον κατοχυρώνεται όχι μόνο από τη συλλογική σύμβαση, αλλά και τη νομοθεσία. Με στόχο τη διευκόλυνση εργαζομένων για διεκδίκηση του ταμείου προνοίας, οι συντεχνίες ξενοδοχοϋπαλλήλων ΣΕΚ και ΠΕΟ ετοίμασαν έντυπο στο οποίο δηλωνόταν η βούληση των εργαζομένων για ένταξη στο ταμείο και τα συντεχνιακά στελέχη έρχονταν σε διαβούλευση με την εργοδοσία.

Υπενθυμίζεται ότι τα τελευταία οκτώ με δέκα χρόνια, συνεπεία της ευρείας διάδοσης των ατομικών συμβολαίων εργασίας, η πλειονότητα των ξενοδόχων αποστερούσε από το προσωπικό αυτό το ωφέλημα. Η εργατική νομοθεσία προβλέπει ότι ένας μόνιμος υπάλληλος μπορεί να διεκδικήσει ταμείο προνοίας μετά τη συμπλήρωση εξάμηνης εργασίας και ο εποχιακός μετά από 18μηνη (δηλαδή τρία καλοκαίρια).

Μικρές βελτιώσεις καταγράφονται επίσης στην παραχώρηση μισθολογικών αυξήσεων, κυρίως σε προσωπικό με ατομικό συμβόλαιο. Η μεγάλη έλλειψη καταρτισμένου αλλά και ανειδίκευτου προσωπικού, που έχει ως αποτέλεσμα μεγάλη μερίδα εργαζομένων να εργάζεται σε εξαήμερη εβδομάδα, σε συνδυασμό με τις διαμαρτυρίες τους και τις παρεμβάσεις του συνδικαλιστικού κινήματος, οδήγησαν ξενοδοχειακές εταιρείες στη βελτίωση των μισθών. Πρόκειται για εταιρείες μεγάλων συγκροτημάτων, κυρίως στη Λεμεσό και σε δεύτερο πλάνο στις επαρχίες Πάφου και Αμμοχώστου.

«Αναντίλεκτα η θέσπιση της νομοθεσίας που κατοχυρώνει τους βασικούς όρους εργοδότησης των ξενοδοχοϋπαλλήλων λειτούργησε υποβοηθητικά», εκτιμούν οι γ.γ. της συντεχνίας ξενοδοχοϋπαλλήλων ΣΕΚ και ΠΕΟ, Μιλτιάδης Μιλτιάδους και Λευτέρης Γεωργιάδης, αντίστοιχα, οι οποίοι βλέπουν «απτά αποτελέσματα βελτίωσης» προσθέτοντας συνάμα ότι «παραμένει μακρύς ο δρόμος μέχρι την πλήρη εμπέδωση της εργατικής νομοθεσίας και της συλλογικής σύμβασης και της άρσης του αθέμιτου ανταγωνισμού στην αγορά».

Καθοριστικής σημασίας για την επίτευξη των μικρών βημάτων βελτίωσης στη βιομηχανία ήταν η ουσιαστική παρέμβαση του Υπουργείου Εργασίας και των κλιμακίων των επιθεωρητών του, που έχουν εντατικοποιήσει τις επιθεωρήσεις κατά το καλοκαίρι. Οι δύο συντεχνιακοί δηλώνουν ικανοποίηση για τις παρεμβάσεις της υπουργού Εργασίας, Ζέτας Αιμιλιανίδου, προς τους ξενοδόχους και την ανταπόκριση του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων στις καταγγελίες τους κατά ξενοδόχων για παραβίαση εργατικών δικαιωμάτων.

Γράφει: Αντωνία Λαμπράκη

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/327481/tameio-pronoias-kai-afxiseis-se-xenodochoypallilous#sthash.MIXpHH4b.dpuf

Σάββατο, 20 Αυγούστου 2016 12:11 μμ - Τελευταία ενημέρωση: Σάββατο, 20 Αυγούστου 2016 12:11 μμ

Συνεισφορά €304,5 εκατ. από υπαλλήλους για διάσωση του Κράτους

Μποναμάς €80 εκατ. στους εργαζόμενους

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/327588/mponamas-80-ekat-stous-ergazomenous#sthash.nPcaurOj.dpuf

Λευκωσία: Στις τσέπες των εργαζομένων θα επιστρέψουν από την 1η Ιανουαρίου του 2017, πέραν των €80 εκατ., εξαιτίας της κατάργησης της έκτακτης κλιμακωτής  εισφοράς που καταβάλλουν οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα από το 2011 μέχρι σήμερα και η οποία κυμαίνεται από 1,5% μέχρι 3,5%. Σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου Οικονομικών, από το 2012 μέχρι το 2016, εισέρευσε στα κρατικά ταμεία ποσό €304,5εκατ., μόνο από την επιβολή της έκτακτης εισφοράς   στους εργαζόμενους του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα. Το ποσό αυξάνεται ακόμη περισσότερο εάν ληφθεί υπόψη η συνεισφορά των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα για την οποία δεν υπάρχουν επικαιροποιήμενα στοιχεία. Συγκεκριμένα, το 2012 το Κράτος εισέπραξε ποσό €37,2 εκατ., το 2013 έλαβε ποσό €39 εκατ., το 2014 το ποσό αυξήθηκε στα €72εκατ., το 2015 τα έσοδα  ανήλθαν στα €76,2 εκατ. και φέτος το ποσό ήταν €80,1 εκατ. Ο νόμος για την επιβολή της έκτακτης εισφοράς ψηφίστηκε το 2011. Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο από τον Σεπτέμβριο μέχρι τον Δεκέμβριο του 2011, για απολαβές μέχρι €1.500 τον μήνα δεν κατέβαλλαν την εισφορά. Για απολαβές από €1.501 μέχρι €2.500 η εισφορά ήταν 1,5% επί των απολαβών τους, για μηνιαίο μισθό €2.501 μέχρι €3.500 η εισφορά ήταν 2,5%, για απολαβές από €3.501 μέχρι €4.500 η έκτακτη εισφορά αυξανόταν στο 3% και για μισθό άνω των €4.500 οι εργαζόμενοι κατέβαλλαν 3,5% επί των απολαβών τους. Αξίζει να σημειωθεί πως για τους ωρομίσθιους εργάτες με απολαβές άνω των €1.500 η εισφορά κυμαινόταν στο 1,5%. Το 2012 η νομοθεσία τροποποιήθηκε και για απολαβές μέχρι €2.500 δεν καταβαλλόταν η έκτακτη εισφορά. Η νέα ρύθμιση είχε ισχύ μέχρι το τέλος του 2013. Για απολαβές από €2.500–€3.500 η εισφορά ήταν 2,5% και για αυτούς που βρίσκονταν στην υψηλότερη βαθμίδα η εισφορά ήταν 3%. Για μισθούς από €3.501 μέχρι €4.500 η εισφορά ήταν 3% και για αυτούς που ήταν υψηλά στη μισθολογική βαθμίδα η εισφορά ήταν 3,5%. Για απολαβές πέραν των €4.500, η εισφορά ήταν 3,5% και για τους υψηλά στη βαθμίδα 4%. Το 2014 μέχρι φέτος, τέλους του χρόνου, η εισφορά κυμαίνεται από 2,5% μέχρι 3,5% ενώ για τους εργαζόμενους που βρίσκονται στην υψηλότερη θέση της μισθολογικής βαθμίδας είναι 3% μέχρι 4%. Οι ιδιωτικοί υπάλληλοι την περίοδο 2012–2013 για απολαβές μέχρι ποσού €2.500 δεν κατέβαλλαν έκτακτη εισφορά. Για μηναίο μισθό από €2.501 μέχρι €3.500 η εισφορά ήταν 2,5%, για απολαβές από €3.501 μέχρι €4.500 η εισφορά ήταν 3% και για μισθό άνω των €4.500 το ποσοστό της εισφοράς ήταν 3,5%. Από το 2014 μέχρι φέτος τέλος του χρόνου, η έκτακτη εισφορά στον ιδιωτικό τομέα για απολαβές άνω των €1.501 μέχρι €2.500 είναι 2,5%, για μισθό από €2.501 μέχρι €3.500 η εισφορά αυξάνεται στο 3% και για απολαβές άνω των €3.501 η εισφορά είναι 3,5%. Οι εισφορές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα καταβάλλεται εξ ημισείας από τον εργοδότη και τον μισθωτό.  Γράφει: Ελευθερία Παϊζάνου - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/327588/mponamas-80-ekat-stous-ergazomenous#sthash.nPcaurOj.dpuf

15αυγουστος, λιανικό εμπόριο και ωράριο, ανεργία νέων και συνεργατισμός

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΕΟ - ΑΡΓΙΑ 15 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ

Εδώ και μερικές μέρες με αφορμή την αργία της 15ης του Αυγούστου οι εργαζόμενοι στο λιανικό εμπόριο γίνονται για ακόμα μια φορά μάρτυρες αλλά ταυτόχρονα και θύματα των απαράδεκτων καταστάσεων που έχουν προκληθεί στο λιανικό εμπόριο στα ωράρια εργασίας και στα δικαιώματα των εργαζομένων.

Αφετηρία για αυτή την απαράδεκτη κατάσταση αποτελεί η ετσιθελική επίμονη της κυβέρνησης για εργασία στα καταστήματα 7 μέρες την εβδομάδα και η ανακήρυξη όλης της Κύπρου σε τουριστική περιοχή, πολιτική που εφαρμόζεται από το καλοκαίρι του 2013.
Πριν από μερικούς μήνες είχαμε την ίδια συζήτηση για την αργία στις 2 Ιανουαρίου. Τώρα έχουμε την ίδια συζήτηση για την αργία της 15ης Αυγούστου.

Πέραν από νομικισμούς και από μισόλογα η ΠΕΟ απαιτεί εφαρμογή του Νόμου και διασφάλιση από τι αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας ότι η αργία της 15ης Αυγούστου θα τηρηθεί, για όσους δε εργάζονται στα ειδικά καταστήματα να αποζημιωθούν με βάση τις πρόνοιες της νομοθεσίας.

Τέλος για ακόμα μια φορά σημειώνουμε ότι η δια νόμου ύπαρξη ρυθμισμένου πλαισίου ανοίγματος και κλεισίματος των καταστημάτων, η ύπαρξη ρυθμισμένων ημερών υποχρεωτικών αργιών στις οποίες τα καταστήματα παραμένουν κλειστά είναι ένας μηχανισμός που βοηθά στην διασφάλιση ενός μίνιμουμ πλαισίου όρων απασχόλησης για τους εργαζόμενους και ταυτόχρονα βοηθά στον όσο δυνατό πιο αποτελεσματικό έλεγχο των ωραρίων εργασίας των εργαζομένων.

Δυστυχώς η κυβέρνηση ανέτρεψε αυτή την φιλοσοφία και με τις ενέργειες της υποβοηθεί εκείνους τους λίγους που βολεύονται με την αναρχία που σήμερα επικρατεί.

Η ΠΕΟ απαιτεί η κυβέρνηση επιτέλους να λειτουργήσει ως θεματοφύλακας του υπάρχοντος νόμου προστατεύοντας αποτελεσματικά τους εργαζόμενους. Ταυτόχρονα θεωρούμαι ότι άμεσα οφείλει να βάλει τέλος στην παρατηρούμενη αναρχία, την αυθαιρεσία, την απορρύθμιση και την διάβρωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, καταθέτοντας ισορροπημένες προτάσεις για ρύθμιση των ζητημάτων που αφορούν το λιανικό εμπόριο οι οποίες να έχουν στο επίκεντρο τους τα συμφέροντα των πολλών περιλαμβανομένων των εργαζομένων και όχι των λίγων μεγάλων του λιανικού εμπορίου.

10 Αυγούστου 2016

Ανοιχτές οι υπεραγορές κατά την αργία του Δεκαπενταύγουστου

Όποιοι παραβιάσουν τη νομοθεσία υπόκεινται στις διατάξεις του νόμου, επιμένει το Υπουργείο

Posted on Aug 09, 2016 03:28:26 PM

Newzup.com

Ανοιχτές αναμένεται να είναι κατά την αργία του Δεκαπενταύγουστου υπεραγορές, ιδιαίτερα στις παραλιακές περιοχές, προκειμένου να εξυπηρετήσουν τους ξένους αλλά και τους ντόπιους τουρίστες, καθώς σύμφωνα με το Σύνδεσμο Υπεραγορών, τα μέλη του θα δουλέψουν κατά βούληση.

Την ίδια ώρα, ωστόσο, πηγές από το Υπουργείο Εργασίας τόνισαν στο ΚΥΠΕ την επίσημη θέση του Υπουργείου ότι η 15η Αυγούστου είναι αργία και για τους εργαζόμενους και για τα καταστήματα και όλοι πρέπει να είναι κλειστοί, σημειώνοντας ότι «όποιοι παραβιάσουν τη νομοθεσία υπόκεινται στις διατάξεις του νόμου».

Το περασμένο Σάββατο το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων, με ανακοίνωσή του, είχε δηλώσει ότι τα Γενικά Καταστήματα οφείλουν όπως τηρήσουν πλήρως την αργία της 15ης Αυγούστου και παραμείνουν κλειστά.

Σε ό,τι αφορά τα Ειδικά Καταστήματα, το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων υπενθύμισε ότι οι εργαζόμενοι οι οποίοι θα εργαστούν κατά τη συγκεκριμένη αργία, θα πρέπει να αποζημιωθούν με αναλογία 1:2 για κάθε ώρα εργασίας.

Στις θέσεις αυτές επιμένει και η ΠΟΒΕΚ, καταλογίζοντας ταυτόχρονα προσωπική ευθύνη στην Υπουργό Εργασίας για την «αναρχία» στο λιανικό εμπόριο.

Ο εκτελεστικός γραμματέας του Συνδέσμου Υπεραγορών, Ανδρέας Χατζηαδάμου δήλωσε στο ΚΥΠΕ ότι «οι υπεραγορές θα δουλέψουν κατά βούληση» και ότι «εναπόκειται στο κάθε ιδιοκτήτη υπεραγοράς να αποφασίσει αν θα ανοίξει», ειδικά, όπως είπε, «φέτος που έχει αποφανθεί το Επαρχιακό Δικαστήριο και το Ανώτατο ότι δεν υπάρχει νομοθεσία».

Συμπλήρωσε ότι «και η ίδια Υπουργός το έχει αναφέρει κατ' επανάληψη» και ότι η αργία του Δεκαπενταύγουστου «είναι μια μέρα κατά την οποία πάντα εργάζονταν τα καταστήματα».

«Σύμφωνα με την εμπειρία που έχουμε, ιδιαίτερα στις παράλιες πόλεις οι οποίες θα συγκεντρώσουν πάρα πολύ κόσμο λόγω των γιορτών, τουρίστες, ντόπιους και ξένους, θα παραμείνουν ανοιχτές για να εξυπηρετήσουν τις ανάγκες αυτών των καταναλωτών γιατί θα είναι πάρα πολλοί. Θεωρούμε ότι σε αυτές τις περιοχές οι πλείστοι θα αποφασίσουν να ανοίξουν» εκτίμησε ο κ. Χατζηαδάμου.

Σε ό,τι αφορά την αποζημίωση όλων όσοι θα εργαστούν κατά την αργία, είπε πως «ο κάθε εργαζόμενος θα πρέπει να αποζημιώνεται σύμφωνα με τη νομοθεσία. Αυτή είναι η πάγια τακτική μας».

Από πλευράς του ο Γενικός Γραμματέας της ΠΟΒΕΚ Στέφανος Κουρσάρης δήλωσε, μιλώντας στο ΚΥΠΕ, πως με βάση την υφιστάμενη νομοθεσία, υπάρχουν επίσημες αργίες του κράτους, στις οποίες συμπεριλαμβάνεται και η 15η Αυγούστου και θα πρέπει όλα τα Γενικά Καταστήματα, υπεραγορές, αλυσίδες υπεραγορών και mall, να είναι κλειστά.

Όσον αφορά τα δικαιώματα των εργαζομένων, παρέπεμψε στη νομοθεσία που ψηφίστηκε το 2015 βάσει της οποίας οι αργίες πληρώνονται 1:2 και οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να εργαστούν πάνω από δύο Κυριακές το μήνα, υπενθυμίζοντας και την ανακοίνωση που εξέδωσε το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων.

Παράλληλα ο κ. Κουρσάρης σημείωσε ότι «θα έπρεπε το κράτος, η Κυβέρνηση και το αρμόδιο Υπουργείο να έρθει σε συνεννόηση με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, εργοδοτικές οργανώσεις και συντεχνίες και με βάση τη θέση του Γενικού Εισαγγελέα ότι θα πρέπει να βρεθεί η χρυσή τομή μεταξύ εκτελεστικής και νομοθετικής εξουσίας» για το θέμα του ωραρίου των καταστημάτων.

«Καταδικάζω τη στάση της Υπουργού, η οποία συνεχίζει να επιμένει σε θέσεις που δημιουργούν και συνεχίζουν την αναρχία στο λιανικό εμπόριο» είπε, καταλογίζοντας «προσωπική ευθύνη» στην Υπουργό Εργασίας.

Όπως ανέφερε, ο ίδιος είχε στα τέλη του Ιουνίου τηλεφωνική επικοινωνία με την Υπουργό «η οποία είχε υποσχεθεί ότι αρχές Ιουλίου θα ξεκινήσει διάλογος με τους εμπλεκόμενους φορείς για να βρεθεί η χρυσή τομή. Αυτή η δέσμευση η τηλεφωνική και η διαβεβαίωση της Υπουργού δεν έχει υλοποιηθεί».

Τόνισε, τέλος, ότι «είναι κόκκινη για εμάς η Κυριακή, είναι κόκκινη γραμμή για εμάς να μην υπάρχουν αργίες και νομοθετημένα ωράρια. Αυτές τις τρεις βασικές αρχές αν δεν τις αποδεχτεί η εκτελεστική εξουσία το πρόβλημα θα συνεχιστεί και δεν θα μείνουν με σταυρωμένα χέρια ούτε οι εργαζόμενοι ούτε οι ίδιοι οι καταστηματάρχες».

Υπ. Εργασίας: Κλειστά τα γενικά καταστήματα τον Δεκαπενταύγουστο

Αυτό προνοεί η νομοθεσία, τονίζει σε ανακοίνωση του

Posted on Aug 12, 2016 11:03:56 AM

Το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων με ανακοίνωση επαναλαμβάνει ότι με βάση την κείμενη νομοθεσία, τα γενικά καταστήματα οφείλουν να τηρήσουν πλήρως την αργία της 15ης Αυγούστου και να παραμείνουν κλειστά, και τονίζει ότι οι εργαζόμενοι των ειδικών καταστημάτων, οι οποίοι θα εργαστούν στις 15 Αυγούστου, πρέπει να αποζημιωθούν με αναλογία 1:2 για κάθε ώρα εργασίας.

Διευκρινίζει ότι όλα όσα ακούγονται τις τελευταίες ημέρες περί μη ύπαρξης νομοθεσίας για το συγκεκριμένο θέμα, δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα, και προειδοποιεί ότι οι όποιες παραβάσεις της νομοθεσίας κατά τον Δεκαπενταύγουστο θα καταγγελθούν, όπως ακριβώς ορίζεται στη νομοθεσία.

Το Υπουργείο Εργασίας στη σχετική ανακοίνωση αναφέρει επίσης πως είναι καλά γνωστό ότι η Βουλή των Αντιπροσώπων αποφάσισε κατά πλειοψηφία εντός του 2015 να τροποποιήσει το Νόμο περί της Ρύθμισης της Λειτουργίας Καταστημάτων και των Όρων Απασχόλησης των Υπαλλήλων, ώστε να καταργήσει τη δυνατότητα της Υπουργού Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων να εκδίδει διατάγματα για τη ρύθμιση των θεμάτων που αφορούν τα ωράρια των καταστημάτων.

Προσθέτει πως, παρά τις περί του αντιθέτου θέσεις του Γενικού Εισαγγελέα της Δημοκρατίας και του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, που κατ’ επανάληψη αναλύθηκαν, τεκμηριώθηκαν και επεξηγήθηκαν ενώπιον της αρμόδιας Κοινοβουλευτικής Επιτροπής, η Βουλή με την κατά πλειοψηφία απόφαση της κατάργησε τις εν λόγω διατάξεις και τις αντικατέστησε με νομοθετικές ρυθμίσεις, οι οποίες στη συνέχεια κρίθηκαν από τη Δικαιοσύνη ως αντισυνταγματικές και μη εφαρμόσιμες.

Το Υπουργείο Εργασίας αναφέρει επίσης ότι από αυτά τα καλά γνωστά γεγονότα, προκύπτει το πρωτοφανές: Όσοι, αγνοώντας τεκμηριωμένες θέσεις, σώφρονες εισηγήσεις και προειδοποιήσεις για τις συνέπειες των απόλυτων επιδιώξεων τους, απορρύθμισαν τον συγκεκριμένο κλάδο, καταργώντας την εξουσία που ανέκαθεν ασκούσε ο εκάστοτε Υπουργός για ρύθμιση των ωραρίων απασχόλησης στα γενικά καταστήματα, έχουν μεταβληθεί σε κατηγόρους και επιχειρούν να επιρρίψουν ευθύνες στο Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για την κατάσταση που οι ίδιοι έχουν δημιουργήσει.

Πυρά Ζέτας σε όσους της αφαίρεσαν το δικαίωμα των διαταγμάτων

Θα καταγγελθούν όσοι ανοίξουν Δεκαπενταύγουστο

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/326973/tha-katangelthoun-osoi-anoixoun-dekapentaygousto#sthash.yinWKklO.dpuf

Λευκωσία: Τη δυνατότητα σε επιχειρηματίες που επικροτούν τα φιλελεύθερα ωράρια να αμφισβητήσουν ακόμα μία πρόνοια του νόμου του 2006 περί της ρύθμισης της λειτουργίας καταστημάτων δίνει το Υπουργείο Εργασίας με την απόφασή του να προβεί σε καταγγελίες καταστηματαρχών εφόσον δεν τηρήσουν την αργία της 15ης Αυγούστου και παραμείνουν κλειστά.

Σημειώνεται ότι ήδη παραμένουν ανοικτά τα καταστήματα την Κυριακή μετά την καταγγελία επιχείρησης που δεν τήρησε το ωράριο λειτουργίας την πρώτη Κυριακή του 2016, στις 3 Ιανουαρίου, και την απόφαση Επαρχιακού Δικαστηρίου να κρίνει αντισυνταγματικό το άρθρο 20(α) του νόμου 155(Ι)/2006, που ρυθμίζει το ωράριο λειτουργίας των γενικών καταστημάτων κατά τη χειμερινή περίοδο.

Χθες, το Υπουργείο Εργασίας με ανακοίνωσή του επανέλαβε ότι με βάση την κείμενη νομοθεσία, τα γενικά καταστήματα οφείλουν να τηρήσουν πλήρως την αργία της 15ης Αυγούστου και να παραμείνουν κλειστά, και τονίζει ότι οι εργαζόμενοι των ειδικών καταστημάτων, οι οποίοι θα εργαστούν στις 15 Αυγούστου, πρέπει να αποζημιωθούν με αναλογία 1:2 για κάθε ώρα εργασίας.

Το Υπουργείο Εργασίας προειδοποιεί ότι οι όποιες παραβάσεις της νομοθεσίας κατά τον Δεκαπενταύγουστο θα καταγγελθούν, όπως ακριβώς ορίζεται στη νομοθεσία.

Παράλληλα, το Υπουργείο Εργασίας αναφέρεται στην απόφαση της Βουλής να καταργήσει τη δυνατότητα της υπουργού Εργασίας να εκδίδει διατάγματα για τη ρύθμιση των θεμάτων που αφορούν τα ωράρια των καταστημάτων.

«Όσοι, αγνοώντας τεκμηριωμένες θέσεις, σώφρονες εισηγήσεις και προειδοποιήσεις για τις συνέπειες των απόλυτων επιδιώξεών τους, απορρύθμισαν τον συγκεκριμένο κλάδο, καταργώντας την εξουσία που ανέκαθεν ασκούσε ο εκάστοτε υπουργός για ρύθμιση των ωραρίων απασχόλησης στα γενικά καταστήματα, έχουν μεταβληθεί σε κατηγόρους και επιχειρούν να επιρρίψουν ευθύνες στο Υπουργείο Εργασίας, για την κατάσταση που οι ίδιοι έχουν δημιουργήσει», αναφέρεται χαρακτηριστικά.

Γράφει: Άγγελος Νικολάου

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/326973/tha-katangelthoun-osoi-anoixoun-dekapentaygousto#sthash.yinWKklO.dpuf\

Άνεργοι χωρίς κατάρτιση 1 στους 5 νέους

Stockwatch.com.cy

Ποσοστό 22,2% των νέων στην Κύπρο δεν έχει απασχόληση, ούτε βρίσκεται σε πρόγραμμα εκπαίδευσης ή κατάρτισης, σύμφωνα με τα στοιχεία του 2015, που έδωσε σήμερα στη δημοσιότητα η Eurostat. 

Πρώτη είναι η Ιταλία (31,1%), δεύτερη η Ελλάδα (26,1%), στην τρίτη θέση βρίσκονται η Κροατία και η Ρουμανία (24,1%) και ακολουθούν η Βουλγαρία (24%), η Ισπανία και η Κύπρος (22,2%). 

Στον αντίποδα, τα χαμηλότερα ποσοστά νέων, ηλικίας 20-24 ετών, χωρίς απασχόληση, εκπαίδευση και κατάρτιση, καταγράφονται στην Ολλανδία (7,2%), στο Λουξεμβούργο (8,8%) και στη Δανία, Σουηδία και Γερμανία (9,3%). 

Στην ίδια κατάσταση, δηλαδή χωρίς εκπαίδευση, εργασία ή κατάρτιση βρίσκονται περίπου 5 εκατομμύρια νέοι ηλικίας 20-24 ετών (17,3%) στην ΕΕ. 

Οι νέοι ηλικίας 15-29 ετών αντιστοιχούν στο 17% του πληθυσμού της ΕΕ (περίπου 90 εκατομμύρια).

Καλοκαιρινή μπόρα στον συνεργατισμό

Stockwatch.com.cy

 

Ημερομηνία Δημοσίευσης: 12/08/2016 12:00

Αντιδράσεις στις συντεχνίες προκαλεί το σχέδιο πρόωρης αφυπηρέτησης που αναμένεται να εξαγγελθεί στο προσωπικό της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας. 

Σε επιστολή που έστειλαν αυτή τη βδομάδα στη διεύθυνση της ΣΚΤ, οι συντεχνίες ΠΕΟ, ΣΕΚ και ΠΑΣΥΔΥ αναφέρουν ότι «έχουμε πληροφορηθεί επίσημα για την εξαγγελία σχεδίου εθελοντικής αποχώρησης το οποίο θα κυκλοφορήσει προς το προσωπικό στις 16 Αυγούστου 2016, το οποίο όπως γνωρίζεται δεν είναι αποτέλεσμα συμφωνίας των συντεχνιών με την τράπεζα». 

Ανώτερο στέλεχος της ΣΚΤ δήλωσε στη StockWatch ότι οι όροι του σχεδίου θα είναι οι ίδιοι που ίσχυαν στο προηγούμενο σχέδιο αφυπηρέτησης της ΣΚΤ κάνοντας λόγο για υποχρέωση λόγω και της κρατικής στήριξης την οποία έλαβε ο συνεργατισμός, να μην βελτιώσει το σχέδιο. 

Στόχος, όπως είπε της ΣΚΤ, είναι η αποχώρηση περίπου 100 ατόμων από τους 2750 εργαζομένους, σημειώνοντας ότι πρόκειται για ένα μικρής κλίμακας σχέδιο. 

Το προηγούμενο σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης που εφαρμόστηκε στον συνεργατισμό ήταν μεγαλύτερης κλίμακας καθώς με αυτό αποχώρησαν περίπου 270 άτομα. 

«Ζητάμε όπως μας αποσταλεί γραπτώς το συγκεκριμένο σχέδιο εθελοντικής αποχώρησης με όλες τις παραμέτρους και παραμείνει και στην πράξη ως εθελοντικό σχέδιο και ο λόγος που το τονίζουμε είναι διότι υπάρχουν πληροφορίες ότι δόθηκαν εντολές σε διευθύνσεις των ΣΠΙ να ετοιμαστεί κατάλογος ονομάτων με άτομα τα οποία θα τους ασκηθεί πίεση για να αποχωρήσουν», σημειώνουν οι συντεχνίες στην επιστολή τους.

«Εάν ευσταθεί κάτι τέτοιο το καταδικάζουμε κατηγορηματικά και παράλληλα θα πάρουμε όλα τα αναγκαία μέτρα για προστασία των μελών μας», καταλήγουν. 

Σύμφωνα με τις συντεχνίες ο λόγος που δεν προέκυψε συμφωνία οφείλεται στην άρνηση της ΣΚΤ να ικανοποιήσει μια σειρά βασικών θεμάτων και προϋποθέσεων που έθεσαν. 

Οι συντεχνίες ζήτησαν να τους δοθεί ο αριθμός όλων των θέσεων εργασίας που έγιναν προσλήψεις τόσο με συμβόλαια όσο και μόνιμες από το 2014 και τη μισθοδοσία αυτών και πόσα συμβόλαια λήγουν τέλος του χρόνου και εάν έγινε αξιολόγηση για την αναγκαιότητα συνέχισης τους. 

Σημειώνουν ότι για να γίνει αποδεκτό το οποιοδήποτε σχέδιο θα πρέπει να γίνει άμεσος τερματισμός οποιασδήποτε άλλης εξωτερικής πρόσληψης και οι ανάγκες να καλύπτονται εσωτερικά, ενώ δεν πρέπει να εξαναγκαστεί κανένας να αποχωρήσει χωρίς τη θέληση του. 

Αναφέρουν ότι το σχέδιο για να έχει επιτυχία πρέπει να μην είναι επανάληψη του προηγούμενου και να περιλαμβάνει και άλλες παραμέτρους όπως ιατροφαρμακευτική περίθαλψη από το ταμείο υγείας, ασφάλεια ζωής, ταμείο ευημερίας καθώς και αλλαγή του τρόπου υπολογισμού της αποζημίωσης ώστε να αυξηθεί το συνολικό ποσό λαμβάνοντας υπόψη τόσο την ηλικιακή σύνθεση όσο και το χαμηλό μισθολόγιο των υπαλλήλων των ΣΠΙ για να είναι ελκυστικό. 

Το στέλεχος της ΣΚΤ αναφέρει ότι το σχέδιο θα κατατεθεί μετά τις 15 Αυγούστου και θα έχει διάρκεια μέχρι τα μέσα ή μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου οπόταν και θα υπάρχει χρόνος να τύχει εξέτασης και να εκδηλωθεί ενδιαφέρον. 

Σημειώνεται ότι την τελευταία τριετία έχουν προσληφθεί περίπου 50 άτομα στον συνεργατισμό. 

Εξάλλου σε διαφορετική ανακοίνωση των συντεχνιών σημειώνεται ότι η ΣΚΤ θα πρέπει να ανταποκριθεί άμεσα στην υπογραφή ενιαίας συλλογικής σύμβασης που θα περιλαμβάνει χαμηλότοκα στεγαστικά δάνεια, ενιαίο χειμερινό ωράριο χωρίς εργασία το απόγευμα και Σάββατο, τη λειτουργία ταμείου προνοίας και ταμείου υγείας, συμφωνία για ενιαίο μισθολόγιο και νέο πειθαρχικό κώδικα. 

Ζητούν παράλληλα, να εφαρμοστεί ενιαία μεταχείριση στα επιδόματα και απαλλαγή από τον φόρο εισοδήματος, καθώς και ρύθμιση θεμάτων που σχετίζονται με ειδικά προσωπικά ζητήματα, την υποστελέχωση και τη μεταφορά προσωπικού σε θέσεις στην ΣΚΤ.

Μειωμένο στο 81% σε όρους αγοραστικής δύναμης το κατά κεφαλήν ΑΕΠ Ευμάρεια ήταν και πέρασε: Φτωχότεροι κατά 19% οι Κύπριοι

Μειωμένο στο 81% σε όρους αγοραστικής δύναμης το κατά κεφαλήν ΑΕΠ

Ευμάρεια ήταν και πέρασε: Φτωχότεροι κατά 19% οι Κύπριοι

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/326270/evmareia-itan-kai-perase-ftochoteroi-kata-19-oi-kyprioi#sthash.PvMeOTyt.dpuf

Λευκωσία: Κατακόρυφη πτώση παρουσιάζει η αγοραστική δύναμη των Κυπρίων, η οποία με βάση τις ευρωπαϊκές στατιστικές από το 2011 έως και σήμερα βρίσκεται σημαντικά κάτω από τον μέσο όρο της ΕΕ των «28».

Όπως καταγράφουν τα στοιχεία της Εurostat, το κατά κεφαλήν ΑΕΠ σε μονάδες αγοραστικής δύναμης, αλλά και η πραγματική κατανάλωση των νοικοκυριών στην Κύπρο έχουν μειωθεί από το 2009, ενώ μάλιστα υπολείπονται σημαντικά σε σχέση με τον μέσο όρο της ΕΕ. Χαρακτηριστικά, η ιδιωτική κατανάλωση από 102% το 2009 υποχώρησε στο 90% το 2015, ενώ το κατά κεφαλήν ΑΕΠ έκανε βουτιά 19% κατά την περίοδο 2009-2015.

Συγκεκριμένα, κατά το 2009-2015, η πραγματική ιδιωτική κατανάλωση στην Κύπρο μειώθηκε κατά 12%, ενώ σύμφωνα με την Eurostat, o δείκτης αυτός αντανακλά καλύτερα το επίπεδο υλικής ευμάρειας των νοικοκυριών.

Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία, για το 2015, η Κύπρος κατετάγη 13η σε σύνολο 28 χωρών καθώς η πραγματική ιδιωτική κατανάλωση, εκφρασμένη σε μονάδες αγοραστικής δύναμης, υποχώρησε στο 90% του μέσου όρου της ΕΕ των 28 (100), ενώ υπολειπόταν κατά 15% του μέσου όρο της ζώνης του ευρώ (105). 

Αξίζει να αναφερθεί ότι το 2009 ο αντίστοιχος δείκτης για την Κύπρο ήταν στο 102% και το 2010 στο 100%. Ειδικότερα, η πορεία της κατανάλωσης από το 2011 είναι πτωτική.

Συγκεκριμένα, το 2011 η Κύπρος βρισκόταν 2% χαμηλότερα από τον μέσο όρο της ΕΕ των «27» (98%), ενώ η πτωτική πορεία της κατανάλωσης συνεχίστηκε και το 2012 (95%) και το 2013 (90%) καθώς η αγοραστική δύναμη των Κυπρίων -όπως εκφράζεται μέσα από την ιδιωτική κατανάλωση- βρέθηκε 10% χαμηλότερα από τον μέσο όρο. Κατά τις χρονιές 2014 και 2015 η Κύπρος σταθεροποιήθηκε στο 90% –10% χαμηλότερα από τον μέσο όρο (σύμφωνα με στοιχεία του 2015).
 

Γενικότερα, την πρώτη δεκάδα με την πιο ψηλή ιδιωτική κατανάλωση στην ΕΕ αποτελούν για το 2015: Λουξεμβούργο (137%), Γερμανία (124%), Αυστρία (119%), Βρετανία (116%), Δανία (114%), Φινλανδία (113%), Βέλγιο (112%), Γαλλία (111%), Ολλανδία (111%) και Σουηδία (111%).

Παράλληλα, σε όρους αγοραστικής δύναμης το κατά κεφαλήν ΑΕΠ στην Κύπρο διαμορφώθηκε το 2015 στο 81% του μέσου όρου των «28» της ΕΕ (100). Μειώθηκε δηλαδή κατά 19% για την περίοδο 2009-2016.

Η πτώση του κατά κεφαλήν ΑΕΠ στην Κύπρο ήταν πιο ήπια από το 2009 μέχρι το 2012 που έφτασε το 91% (2009: 100%, 2010: 97%, 2011: 96%). Ωστόσο, απότομα, το 2013 πραγματοποιήθηκε πτώση 7 μονάδων (στο 84% με βάση τα αναθεωρημένα στοιχεία του 2015), με αποτέλεσμα το κατά κεφαλήν ΑΕΠ για το 2014 και 2015 να σημειώσει πτώση και να βρεθεί στο 82% και 81% αντίστοιχα.

Την αντίστοιχη περίοδο, η Ελλάδα κατέγραψε πτώση 23% (από 94% το 2009, σε 71% για το 2015).  

Μελετώντας τα στοιχεία για την ιδιωτική κατανάλωση και το κατά κεφαλήν ΑΕΠ από το 2009, διαφαίνεται ότι οι διαφοροποιήσεις ανάμεσα στις χώρες της ΕΕ με τα ψηλά εισοδήματα και με τα χαμηλά παραμένουν αγεφύρωτες.

Ενδεικτική είναι η τεράστια απόσταση μεταξύ της χώρας με τη μεγαλύτερη αγοραστική δύναμη, που είναι το Λουξεμβούργο (271% κατά κεφαλήν ΑΕΠ για το 2015) και της χαμηλότερης που είναι η Βουλγαρία (46% κατά κεφαλήν ΑΕΠ για το 2015).

Γράφει: Δήμητρα Λάντου - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/326270/evmareia-itan-kai-perase-ftochoteroi-kata-19-oi-kyprioi#sthash.PvMeOTyt.dpuf

Επανέρχονται οι προσαυξήσεις στο δημόσιο μετά από 6 χρόνια και τερματίζεται η έκτακτη εισφορά σε όλους

Έρχονται αυξήσεις μισθών €100 εκ.

Written by  24h.com.cy Aug 05, 2016 - 13:48

Επανέρχονται από το 2017 οι προσαυξήσεις στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα με ταυτόχρονο τερματισμό της έκτακτης εισφοράς, εν μέσω έντονων προβληματισμών της κυβέρνησης, εξαιτίας της εκκρεμότητας που υπάρχει στην ψήφιση από τη βουλή του νομοσχεδίου για το κρατικό μισθολόγιο.

Η επαναφορά των προσαυξήσεων, συνεπάγεται για το κράτος ένα κόστος γύρω στα €30 εκ. ετησίως, ενώ τα δημόσια ταμεία θα έχουν απώλειες εσόδων ύψους €70 εκ. από την άρση της αποκοπής της έκτακτης εισφοράς στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, στο τέλος του τρέχοντος έτους.

Ο υπουργός οικονομικών Χάρης Γεωργιάδης διευκρινίζει ότι το συνολικό κόστος των περίπου €100 εκ. έχει προϋπολογιστεί στο πλαίσιο του δημοσιονομικού σχεδιασμού που εγκρίθηκε τον περασμένο Μάιο από το υπουργικό.

Η διαχρονική εξέλιξη των μισθών, όμως, απασχολεί την κυβέρνηση, που επιθυμεί να πείσει τους ξένους αναλυτές ότι η Κύπρος δεν θα επιστρέψει στη μισθολογική πολιτική του παρελθόντος.

Η ανησυχία της κυβέρνησης, όπως δήλωσε στη StockWatch o υπουργός οικονομικών, σχετίζεται με την ανεξέλεγκτη πορεία σε ένα μεσοπρόθεσμο και μακροπρόθεσμο ορίζοντα που θα επιστρέψει συνολικά το μισθολόγιο στα παλιά, αν δεν ψηφιστεί το σχετικό νομοσχέδιο για το κρατικό μισθολόγιο.

Ο κ. Γεωργιάδης επισημαίνει ότι θα μπορούσαν να είναι εφικτές οι μεταβολές αυξήσεων στο μισθολόγιο, το οποίο περιλαμβάνει ΑΤΑ, προσλήψεις, γενικές αυξήσεις, προσαυξήσεις, υπερωρίες, παρεμφερή ωφελήματα, αναβαθμίσεις κλιμάκων, αλλά δεδομένου ότι θα κινούνται, όπως τονίζει, στο πλαίσιο των επιδόσεων και δυνατοτήτων της οικονομίας με τρόπο που να διασφαλίζεται η βιωσιμότητα του μισθολογίου.

«Είναι γι’ αυτό τον λόγο», υπογραμμίζει ο κ. Γεωργιάδης, «που επιβάλλεται η νομοθετική ρύθμιση του κρατικού μισθολογίου», σημειώνοντας ότι η κυβέρνηση δεν έχει άλλη εναλλακτική λύση.

Η κυβέρνηση ελπίζει στην ψήφιση του νομοσχεδίου το φθινόπωρο.

Πέραν από την εκκρεμότητα που υπάρχει σε σχέση με το ν/σ για το μισθολόγιο και τη μεταρρύθμιση του δημόσιου τομέα, στο ράφι βρίσκεται εδώ και έναν ακριβώς χρόνο η συμφωνία πλαίσιο που είχε επιτευχθεί μεταξύ του υπουργείου οικονομικών και των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ για το δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Πηγή: stockwatch.com.cy

Κατώτατος μισθός και ξεπαγώματα θέσεων στο δημόσιο

«Αποτελεί προτεραιότητα η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων»

Δεν τίθεται θέμα μείωσης του κατώτατου μισθού ξεκαθαρίζει η Υπ. Εργασίας

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/324875/den-tithetai-thema-meiosis-tou-katotatou-misthou-xekatharizei-i-yp-ergasias#sthash.HDrvRqwl.dpuf

Λευκωσία: Δεν υπάρχει πρόθεση μείωσης του κατώτατου μισθού ξεκαθαρίζει με δήλωσή της η Υπουργός Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Ζέτα Αιμιλιανίδου. Η Υπουργός σημειώνει ότι «παρά τις μεγάλες πιέσεις που αντιμετώπισε η αγορά εργασίας λόγω της οικονομικής κρίσης και της ανεργίας κατά τα προηγούμενα χρόνια, η Κυβέρνηση διασφάλισε και διατήρησε το ύψος του κατώτατου μισθού στα €870 κατά την πρόσληψη και τα €924 μετά από πάροδο 6 μηνών στον ίδιο εργοδότη, ως ένα σημαντικό εργατικό κεκτημένο παρά τις όποιες πιέσεις της αγοράς». «Κατά συνέπεια, με την έξοδο της χώρας από το Μνημόνιο, την επιστροφή σε θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης και τη σημαντική μείωση της ανεργίας, δεν τέθηκε και ούτε συζητήθηκε οποιοδήποτε θέμα που αφορά στη μείωση του κατώτατου μισθού, αλλά ούτε υπάρχει οποιαδήποτε τέτοια πρόθεση» τονίζει η κ. Αιμιλιανίδου. Για την Κυβέρνηση, υπογραμμίζει, «αποτελεί προτεραιότητα η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και βάσει αυτής της προτεραιότητας είναι που σχεδιάζονται και εφαρμόζονται οι πολιτικές που έμπρακτα εφαρμόζονται από την ημέρα της ανάληψης της διακυβέρνησης του τόπου. Αυτές τις πολιτικές θα συνεχίσουμε να εφαρμόζουμε σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους, βελτιώνοντας σημαντικά το επίπεδο προστασίας που οφείλεται να παρέχεται σε όλους τους εργαζόμενους αναφορικά με τα εργατικά τους δικαιώματα». Τη διαφωνία τους με τη θέση του ΚΕΒΕ έχουν εκφράσει και οι δύο μεγαλύτερες συντεχνίες ΣΕΚ και ΠΕΟ, με δεδομένη, όπως σημείωσαν, την ανάκαμψη της οικονομίας. Ο ΓΓ της ΣΕΚ Ανδρέας Μάτσας είπε στο ΚΥΠΕ ότι «είναι άνευ αντικειμένου να τεθεί προς συζήτηση θέμα κατώτατου μισθού λόγω των δεδομένων της οικονομίας» και πρόσθεσε πως «εκείνο που προέχει αν θέλουμε να προσφέρουμε θετικές υπηρεσίες και προς τους εργαζόμενους αλλά και προς το σύνολο της οικονομίας είναι να μεγιστοποιήσουμε τη δυνατότητα εφαρμογής του κατώτατου μισθού όπως προβλέπεται από το διάταγμα της Υπουργού Εργασίας για τα συγκεκριμένα επαγγέλματα». Είναι άτοπο, επανέλαβε, αυτή τη στιγμή να ανοίξουμε θέμα κατώτατου μισθού. Ο ΓΓ της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης σημείωσε πως «τώρα που εμφανίζεται μια διαδικασία επανόδου σε θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης είναι εντελώς ακατανόητο και προκλητικό να γίνεται αυτή η τοποθέτηση». «Όλα τα στοιχεία λένε ότι είναι απόλυτα λογικό και δικαιολογημένο από την πλευρά των εργαζομένων να ξεκινήσουν να διεκδικούν βελτίωση του βιοτικού τους επιπέδου» υπέδειξε. «Εμείς λέγαμε ότι για να είναι δίκαιος ο (κατώτατος) μισθός πρέπει να βρίσκεται στο 60% του ενδιάμεσου μισθού (στην Κύπρο). Τώρα είναι πολύ κάτω από το 60%, είναι περίπου στο μέσο» ανέφερε ο κ. Κυρίτσης. Είπε ακόμα ότι μια απόφαση για μείωση του κατώτατου μισθού θα είναι σύνθημα για μια γενικότερη υποβάθμιση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα, όχι μόνο 20% αλλά και περισσότερο, την ώρα που εκείνο που πρέπει να γίνει είναι αυξήσεις και όχι μειώσεις. Ανέφερε επίσης πως «είναι ανακριβές ότι ο κατώτατος μισθός στην Κύπρο είναι από τους ψηλότερους στην ΕΕ» και ότι η Κύπρος βρίσκεται περίπου στη 12η θέση. Το ΚΕΒΕ από πλευράς του συνδέει τη μείωση του κατώτατου μισθού με την ανταγωνιστικότητα της κυπριακής οικονομίας. Ο κατώτατος μισθός στην Κύπρο είναι πιο ψηλός από ό,τι στις χώρες που αποτελούν τους κύριους ανταγωνιστές μας, δηλαδή, Ελλάδα, Ιταλία, Ρουμανία και Βουλγαρία, εξήγησε στο ΚΥΠΕ ο Γενικός Γραμματέας του ΚΕΒΕ Μάριος Τσιακκής. «Θεωρούμε ότι όπως είναι σήμερα ο κατώτατος μισθός είναι γεγονός ότι είναι πιο ψηλός. Αυτό επηρεάζει την ανταγωνιστικότητα» εξήγησε, σπεύδοντας να διευκρινίσει ότι «δεν θέλουμε να πάρουμε τη χώρα στα επίπεδα της Βουλγαρίας και της Ρουμανίας. Απλά ανταγωνιζόμαστε με αυτές τις χώρες». Ανέφερε ακόμα πως με βάση τη μέχρι σήμερα διαχρονική πολιτική όλων των κυβερνήσεων ο κατώτατος μισθός πρέπει να είναι στο 50% του μέσου εθνικού ενδιάμεσου μισθού. «Σήμερα ο μέσος ενδιάμεσος σύμφωνα με στοιχεία του Υπουργείου Οικονομικών του 2014 είναι στα 1400 ευρώ το μήνα. Άρα με τη λογική του 50% ο κατώτατος μισθός έπρεπε να είναι στα 700 ευρώ» είπε. Ο ΓΓ του ΚΕΒΕ ανέφερε πως δεν έχει τεθεί επίσημα από το ΚΕΒΕ στο Υπουργείο Εργασίας θέμα μείωσης του κατώτατου μισθού, αλλά προέκυψε από ερώτηση που του απευθύνθηκε στη διάρκεια ραδιοφωνικής εκπομπής. «Αναγνωρίζουμε ότι είναι ένα λεπτό και ευαίσθητο θέμα. Πρέπει όμως να το βλέπουμε σε συνάρτηση και με τον ανταγωνισμό» επανέλαβε. Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/324875/den-tithetai-thema-meiosis-tou-katotatou-misthou-xekatharizei-i-yp-ergasias#sthash.HDrvRqwl.dpuf

Ερωτήματα που δημιουργούν... ερωτήματα

Πρώτα ξεπάγωσαν τις θέσεις και ύστερα οι βουλευτές ζήτησαν εξηγήσεις

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/325495/prota-xepagosan-tis-theseis-kai-ystera-oi-vouleftes-zitisan-exigiseis#sthash.9GlFcTqh.dpuf

Λευκωσία: Εξηγήσεις ζητούν τα μέλη της κοινοβουλευτικής επιτροπής Οικονομικών από το υπουργείο Οικονομικών, παρά το πράσινο φως που έδωσαν για το ξεπάγωμα 617 θέσεων στον δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Οι βουλευτές, με επιστολή προς το υπουργείο Οικονομικών, με οκτώ σημεία, ζητούν να λάβουν περαιτέρω πληροφορίες τόσο για τις θέσεις που ξεπάγωσαν όσο και για τις 24 θέσεις οι οποίες δεν έχουν ακόμη ξεπαγώσει. Μάλιστα θέτουν ως προϋπόθεση για το ξεπάγωμα των θέσεων που εκκρεμούν την κατάθεση των στοιχείων.

Συγκεκριμένα, ζητούν την κατάθεση ολοκληρωμένου καταλόγου με το σύνολο των κενών θέσεων που υπάρχουν ανά κυβερνητικό Τμήμα, Υπηρεσία, Υπουργείο και ανεξάρτητη Αρχή, τα αιτήματα εξαίρεσης από την αναστολή πλήρωσης κενών θέσεων όπως υποβλήθηκαν από το υπουργείο Οικονομικών και τις κενές θέσεις τις οποίες ξεπάγωσε η Βουλή. Επίσης, τα μέλη της επιτροπής Οικονομικών επιδιώκουν να ενημερωθούν για τον αριθμό των θέσεων οι οποίες εξακολουθούν να είναι παγωμένες μετά την άρνηση της Βουλής για ξεπάγωμα, για τις κενές θέσεις για τις οποίες δεν έχουν υποβληθεί αιτήματα εξαίρεσης τους από την αναστολή πλήρωσης, καθώς και για τις θέσεις τις οποίες ξεπάγωσε η Βουλή και άρχισε η διαδικασία πλήρωσής τους. Παράλληλα ζητούν διευκρινίσεις κατά πόσο οι τέσσερις θέσεις στο Τμήμα Δασών αποτελούν τις μοναδικές θέσεις στο συγκεκριμένο τμήμα και εάν όχι, τα μέλη της επιτροπής Οικονομικών απαιτούν να επεξηγηθούν οι λόγοι για τους οποίους δεν υποβλήθηκε αίτημα για ξεπάγωμα του συνόλου των θέσεων.

Επίσης, καλούν το υπουργείο Οικονομικών να τοποθετηθεί γιατί δεν ζήτησε το ξεπάγωμα του συνόλου των κενών θέσεων στο Κτηματολόγιο, στο υπουργείο Εξωτερικών και στο υπουργείο Οικονομικών. Επιπλέον ζητούν εξηγήσεις σχετικά με τις ανάγκες που θα καλύψουν οι 113 θέσεις πρώτου διορισμού και προαγωγής στο υπουργείο Οικονομικών, οι δύο θέσεις στη γενική διεύθυνση ΕΠΣΑ, οι έξι θέσεις στο Γενικό Λογιστήριο και οι 11 θέσεις στο υπουργείο Μεταφορών. Ταυτόχρονα θέλουν πληροφόρηση για τον μεσοπρόθεσμο σχεδιασμό στελέχωσης των πιο πάνω υπουργείων. Ζητούν και στοιχεία για τις πραγματικές ανάγκες στελέχωσης της Υπηρεσίας Ασθενοφόρων και γιατί δεν αποστάλθηκε αίτημα εξαίρεσης από την αναστολή της πλήρωσης των κενών θέσεων πρώτου διορισμού στο υπουργείο Υγείας κυρίως για θέσεις διασωστών, οι οποίες ανέρχονται σε 26. Επίσης απαιτούν εξηγήσεις γιατί η πλήρωση των θέσεων των διευθυντών της σχολής Κοφών και Τυφλών γίνεται από την Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ) αντί από την Επιτροπή Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας (ΕΕΥ). 

Οι βουλευτές καλούν ακόμα την Κυβέρνηση να καταθέσει στοιχεία για τις ανάγκες που θα καλύψουν οι 210 νέοι αστυνομικοί που θα προσληφθούν, τον αριθμό των εξοικονομήσεων σε ανθρώπινο δυναμικό μετά την ανάθεση των υπηρεσιών φύλαξης των αεροδρομίων και των λιμανιών στον ιδιωτικό τομέα, καθώς και τον αριθμό των μελών της Αστυνομίας που ασκούν γραφειακά καθήκοντα.

Γράφει: Ελευθερία Παϊζάνου

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/325495/prota-xepagosan-tis-theseis-kai-ystera-oi-vouleftes-zitisan-exigiseis#sthash.9GlFcTqh.dpuf