Σχέδιο ένταξης ληπτών ΕΕΕ στην αγορά εργασίας

Το Υπουργείο Εργασίας επεξεργάζεται σχέδια κοινωφελούς εργασίας και κατάρτισης των δικαιούχων

Inbusiness.com

Στην τρίτη φάση υλοποίησης της πολιτικής για το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα (ΕΕΕ) που αφορά την ενεργοποίηση των ληπτών, που είναι ικανοί για εργασία, προχωρεί το Υπουργείο Εργασίας.

Σύμφωνα με την Υπουργό Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Ζέτα Αιμιλιανίδου, που ενημέρωσε την Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας, το Υπουργείο βρίσκεται στην τρίτη φάση του ΕΕΕ, που είναι η κατάρτιση των δικαιούχων, τα σχέδια κοινωφελούς εργασίας, αλλά και η εργοδότηση των δικαιούχων του ΕΕΕ, οι οποίοι είναι ικανοί προς εργασία. 

Το Υπουργείο όπως ανέφερε, επεξεργάζεται σχέδια κοινωφελούς εργασίας αλλά και σχέδια κατάρτισης των δικαιούχων και σχέδια επιδότησης του μισθολογικού κόστους κάποιας επιχείρησης έτσι ώστε να είναι δυνατό να εργοδοτηθούν όσοι είναι ικανοί προς εργασία.

«Δεν είναι θέμα καταναγκαστικής εργασίας, αλλά είναι θέμα να δώσουμε όλα τα εφόδια στους ανθρώπους που αυτή τη στιγμή έχουν στήριξη από κράτος, έτσι ώστε να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας με κατάρτιση και επίσης να ενεργοποιήσουμε όλους αυτούς τους ανθρώπους έτσι ώστε και με τα σχέδια κοινωφελούς εργασίας να μπορέσουν ξανά να ενταχθούν στην αγορά εργασίας. Αυτός είναι ο στόχος», ανέφερε.

Μιλώντας στην Επιτροπή η Υπουργός αναφέρθηκε επίσης στην προσπάθεια που γίνεται να εργοδοτηθούν λήπτες του ΕΕΕ στα ξενοδοχεία πρώτα στην επαρχία Λάρνακας και Αμμοχώστου και στη συνέχεια ανάλογη προσπάθεια θα γίνει σε Λεμεσό και Πάφο και σημείωσε ότι αυτό δεν μπορεί να επιτευχθεί αμέσως, ωστόσο, η προσπάθεια συνεχίζεται.

Αναφέρθηκε επίσης σε ένα νέο σχέδιο που θα ανακοινωθεί για δικαιούχους ΕΕΕ, που θα περιλαμβάνει 4 μήνες πρακτική εξάσκηση σε εταιρείες χωρίς αποκοπή του ΕΕΕ και στη συνέχεια οκτώ μήνες υποχρεωτική εργδότηση με επιδότηση του κόστους του μισθού κατά 60%. Όπως είπε η σκέψη είναι αντί να βγουν ξανά τα σχέδια της ΑΝΑΔ να υπάρξει εστίαση στους δικαιούχους ΕΕΕ, ώστε να δοθούν κίνητρα για εργοδότηση αυτών των ανθρώπων. Τα σχέδια αυτά, είπε, χρηματοδοτούνται από ευρωπαϊκά ταμεία. Είπε επίσης ότι είναι στο στάδιο της ολοκλήρωσης σχέδια για εργοδότηση ατόμων με αναπηρίες.

Ανέφερε επίσης ότι η προσπάθεια του Υπουργείου είναι να ενεργοποιηθούν έγκαιρα αυτά τα άτομα με έναν αξιοπρεπή μισθό και ότι το Υπουργείο δεν θα δεχτεί να φύγουν άτομα από το ΕΕΕ με μισθό 400 ή 500 ευρώ. Σημείωσε επίσης ότι η κάθε περίπτωση εξετάζεται με τα δικά της δεδομένα.

Αναφέρθηκε επίσης σε σκέψεις που γίνονται ώστε να ενεργοποιηθούν λήπτες ΕΕΕ που μπορεί να είναι κτίστες, υδραυλικοί, αρχιτέκτονες ή να έχουν κάποια αντίστοιχη κατάρτιση ώστε να επιδιορθωθούν σπίτια που ανήκουν σε ευάλωτες ομάδες. Σημείωσε ωστόσο ότι η μελέτη αυτή γίνεται με πολύ φειδώ ώστε να μην φτάσουν στο σημείο να υπάρχει καταναγκαστική εργασία για αυτούς που βοηθά το κράτος.

Είπε επίσης ότι έχει υλοποιηθεί η δεύτερη φάση που αφορά την αξιολόγηση της παροχής φροντίδας επιπρόσθετα από το ποσό που λαμβάνουν ως ΕΕΕ. Σύμφωνα με στοιχεία που έδωσε η Υπουργός από τα περίπου 5300 αιτήματα, έχουν εγκριθεί 3112 και έχουν απορριφθεί ή αποσυρθεί μέχρι στιγμής 1713. Παράλληλα υπάρχουν περίπου 66 νέες αιτήσεις αυτό το μήνα, ενώ αυτή της στιγμή υπάρχουν 216 αιτήσεις στη διαδικασία απόσυρσης. Ανέφερε επίσης ότι μέχρι στιγμής υπήρξαν μόνο 15 ενστάσεις για θέματα παροχής φροντίδας.

ΠΗΓΗ: ΚΥΠΕ

Μεταρύθμιση δημοσίου, φόρος εταιρειών, φόρος ιδιοκτησίας

Συζήτηση στην Επιτροπή Οικονομικών

Μεταρρύθμιση Δημόσιας Υπηρεσίας ενώπιον Βουλής

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/319921/metarrythmisi-dimosias-ypiresias-enopion-voulis#sthash.WPu39pbC.dpuf

Λευκωσία: Συνεχίζει σήμερα η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών τη συζήτηση νομοσχεδίων για μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας, τα οποία αφορούν, μεταξύ άλλων, το σύστημα αξιολόγησης δημόσιων υπαλλήλων και την αξιολόγηση υποψηφίων για προαγωγή και για διορισμό στη δημόσια υπηρεσία.

Κατά τη συνεδρία της Επιτροπής που θα αρχίσει στις 9:00 στην παρουσία του υφυπουργού παρά τω Προέδρωμ Κωνσταντίνου Πετρίδη, θα συζητηθεί επίσης το νομοσχέδιο το οποίο θα ρυθμίζει θέματα που αφορούν την κινητικότητα υπαλλήλων μεταξύ της δημόσιας υπηρεσίας και των οργανισμών δημοσίου δικαίου.

Επίσης, θα συνεχιστεί η συζήτηση του νομοσχεδίου που αναθέτει στην Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας αρμοδιότητα παρακολούθησης της ορθής εφαρμογής του συστήματος αξιολόγησης δημόσιων υπαλλήλων και εφαρμογής εσωτερικών ελέγχων, καθώς και εισαγωγή της Κατηγορίας Θέσεων “Θέσεις Διατμηματικής Προαγωγής – Κλίμακα Α13.

Επιπλέον, στην ατζέντα της Επιτροπής βρίσκεται και το νομοσχέδιο για την αστική ευθύνη δημοσίων υπαλλήλων καθώς και το νομοσχέδιο που εισαγάγει μηχανισμό που να διασφαλίζει το ύψος του κρατικού μισθολογίου σε λογικά δημοσιονομικά πλαίσια (προσαυξήσεις, τιμαριθμική αναπροσαρμογή και γενικές αυξήσεις μισθών και συντάξεων των αξιωματούχων της κρατικής υπηρεσίας).

Όπως είχε δηλώσει στην προηγούμενη συνεδρία της Επιτροπής, την περασμένη Τρίτη, ο πρόεδρος της Αβέρωφ Νεοφύτου, θα αποσταλεί εκ μέρους της Επιτροπής γραπτή επιστολή στον Γενικό Εισαγγελέα από τον οποίο θα ζητείται να εξετάσει κατά πόσον το περιεχόμενο του νομοσχεδίου που αφορά το κρατικό μισθολόγιο εγείρει οποιαδήποτε θέματα αντισυνταγματικότητας. Η απόφαση της Επιτροπής ήταν αποτέλεσμα των θεμάτων αντισυνταγματικότητας που προέκυψαν με το νομοσχέδιο για ποσόστωση στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων.

Στην ίδια επιστολή, όπως είχε αναφέρει ο κ. Νεοφύτου, θα ζητείται επίσης από τον Γενικό Εισαγγελέα να εξετάσει κατά πόσον εγείρονται θέματα αντισυνταγματικότητας και από τα υπόλοιπα πέντε νομοσχέδια που αφορούν τη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας.

Από την πλευρά του ο υφυπουργός παρά τω Προέδρω είχε δηλώσει ότι η Κυβέρνηση επιφυλάσσεται να εξετάσει το θέμα αντισυνταγματικότητας που προέκυψε με το νομοσχέδιο για ποσόστωση στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και να επανέλθει με μια νέα προσέγγιση.

Νομοσχέδιο για φορολογία της ακίνητης ιδιοκτησίας

Στις 13:45, η Επιτροπή Οικονομικών θα συνεδριάσει από κοινού με την Επιτροπή Εσωτερικών για να συνεχίσουν τη συζήτηση του Πλαισίου για τη μεταρρύθμιση της φορολογίας της ακίνητης ιδιοκτησίας.

Στη συνεδρία κλήθηκαν να παραστούν ο υπουργός Οικονομικών, Χάρης Γεωργιάδης, ο Γενικός Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Κωνσταντίνος Νικολαϊδης και εκπρόσωποι του Συνδέσμου Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου (ΣΕΛΚ).

Στην προηγούμενη κοινή συνεδρία των δύο Επιτροπών, κόμματα είχαν εκφράσει προβληματισμό για την οριζόντια φορολογία της ακίνητης ιδιοκτησίας την οποία προβλέπει το κυβερνητικό νομοσχέδιο αλλά και για την επιβολή ΦΠΑ 19% στα οικοπεδοποιήσιμα τεμάχια, τα οποία πωλούνται από εταιρείες προς οποιονδήποτε.

Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/319921/metarrythmisi-dimosias-ypiresias-enopion-voulis#sthash.WPu39pbC.dpuf

Μόνο το 30% ανταποκρίθηκαν στην υποχρέωσή τους

Δεν πληρώνουν το τέλος των 350 ευρώ οι εταιρείες

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/320091/den-plironoun-to-telos-ton-350-evro-oi-etaireies#sthash.2fy5Qc77.dpuf

Λευκωσία: Ενώ μέχρι μεθαύριο Πέμπτη 30 Ιουνίου πρέπει να γίνει η πληρωμή του ετήσιου τέλους εταιρειών για το 2016, φαίνεται ότι μόνο το 30% των εταιρειών ανταποκρίθηκε στην υποχρέωση αυτή. Πρόκειται φυσικά για μια συνηθισμένη τακτική των εταιρειών, ενώ η εικόνα αυτή δεν παρουσιάζεται για πρώτη φορά στην κυπριακή οικονομία, καθώς δεκάδες χιλιάδες εταιρείες εξακολουθούν ακόμη να οφείλουν το ετήσιο τέλος των €350 για τα προηγούμενα έτη. Το Τμήμα του Εφόρου Εταιρειών δηλώνει προβληματισμένο, ενώ σύμφωνα με πληροφορίες του «Φ», μετά τη λήξη της προθεσμίας θα αναζητήσει τρόπους, ώστε να χειριστεί αυτή την αδιαφορία. Ουσιαστικά, το Τμήμα καλείται να διαπιστώσει και να καταγράψει τους λόγους για τους οποίους οι εταιρείες δεν ανταποκρίνονται στην πληρωμή του τέλους: εάν δηλαδή οι λόγοι είναι οικονομικοί, εάν πρόκειται για αδιαφορία ή για μια συνήθη πρακτική, καθώς δεν φοβούνται τις συνέπειες της μη πληρωμής. Kι όλα αυτά τα χρόνια η εγγραφή νέων εταιρειών καταγράφει ανοδική πορεία, γεγονός που καταδεικνύει την εμπιστοσύνη των ξένων επενδυτών στο φορολογικό μας σύστημα. Χαρακτηριστικά, για το πρώτο πεντάμηνο του 2016 οι εγγραφές νέων εταιρειών παρουσίασαν άνοδο κατά 21% σε σύγκριση με πέρσι. Αναλυτικότερα, σύμφωνα με τα στοιχεία του Εφόρου Εταιρειών που εξασφάλισε ο «Φ», μόλις 59.161 από τις 204.012 εγγεγραμμένες εταιρείες στο Μητρώο του Τμήματος πλήρωσαν μέχρι στιγμής το ετήσιο τέλος των €350 για το 2016.  Δηλαδή, όπως φανερώνουν τα στοιχεία, το 70% των εταιρειών δεν πλήρωσε το τέλος των €350 για το 2016, ενώ είναι απίθανο μέσα σε τρεις ημέρες (η προθεσμία πληρωμής του τέλους είναι η 30ή Ιουνίου) να έχουμε δραματικές βελτιώσεις στους αριθμούς. Ανάλογη εικόνα αδιαφορίας πληρωμής του τέλους δείχνουν και τα στοιχεία των προηγούμενων χρονιών. Για το 2015, μόνο το 48% των εταιρειών πλήρωσε το τέλος των €350. Συγκεκριμένα, μόνο 109.600 εγγεγραμμένες εταιρείες πλήρωσαν το ετήσιο τέλος από το σύνολο των 227.840 εταιρειών. Αντίστοιχα για το 2014, ανταποκρίθηκε μόνο το 45% των εταιρειών, καθώς σε σύνολο 251.748 εταιρειών πλήρωσαν το ετήσιο τέλος οι 112.849. Σημειώνεται ότι σύμφωνα με τη νομοθεσία, όσες εταιρείες δεν καταβάλουν το ετήσιο τέλος των €350 μέχρι τέλος Ιουνίου, που λήγει η προθεσμία, με βάση τον νόμο επιβαρύνονται σταδιακά με πρόσθετο κόστος, με το τελικό ποσό του τέλους που θα πρέπει να καταβάλουν να ανέρχεται στα €500. Ειδικότερα, σε περίπτωση εταιρείας, η οποία καθυστερεί να συμμορφωθεί με την υποχρέωσή της μέχρι την 30ή Ιουνίου, αλλά προχωρεί στην καταβολή του εν λόγω τέλους εντός δύο μηνών από την πιο πάνω καθοριζόμενη ημερομηνία, υπόκειται σε επιβάρυνση ύψους 10%, ενώ εταιρεία που καθυστερεί να προχωρήσει στην καταβολή του εν λόγω ετήσιου τέλους, αλλά προχωρεί στην καταβολή του μέσα σε περίοδο πέντε μηνών από την παρέλευση της 30ής Ιουνίου, υπόκειται σε πρόσθετη επιβάρυνση ύψους 30%. Τέλος, σε περίπτωση εταιρειών που ανήκουν σε συγκρότημα εταιρειών, το σύνολο των καταβλητέων από τις εν λόγω εταιρείες τελών δεν δύναται να υπερβαίνει το ποσό των €20.000, το οποίο κατανέμεται μεταξύ αυτών σε ισόποσα μέρη. Σημειώνεται ότι το τέλος πληρωμής, που ανέρχεται στα €350, πρέπει να καταβληθεί μέχρι τις 30 Ιουνίου ηλεκτρονικά από την ιστοσελίδα του Τμήματος www.mcit.gov.cy/drcor και από την JCCsmart.  Γράφει: Δήμητρα Λάντου - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/320091/den-plironoun-to-telos-ton-350-evro-oi-etaireies#sthash.2fy5Qc77.dpuf

Η Κυβέρνηση προειδοποιεί για πρόστιμο από την ΕΕ

Ψηφίζουν τον φόρο ακινήτων 0,5‰ και πάνε για αναβολή ΦΠΑ 19%

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/320160/psifizoun-ton-foro-akiniton-05-kai-pane-gia-anavoli-fpa-19#sthash.nbFFZfuc.dpuf

Λευκωσία: Προς διαχωρισμό των νομοθετημάτων που αφορούν τη φορολογική μεταρρύθμιση των ακινήτων φαίνεται πως κινούνται κάποια κόμματα της αντιπολίτευσης. Αγκάθι η επιβολή 19% ΦΠΑ στις αγοραπωλησίες οικοπέδων για οικονομικές δραστηριότητες, με το ΔΗΚΟ, τη Συμμαχία Πολιτών και τους Οικολόγους να εισηγούνται κατά τη χθεσινή συνεδρία των κοινοβουλευτικών επιτροπών Οικονομικών και Εσωτερικών, να παγώσουν οι συζητήσεις επί του νομοσχέδιου μέχρι το Σεπτέμβριο.   Επίσης πρότειναν να οδηγηθεί στην Ολομέλεια στις 15 Ιουλίου το νομοσχέδιο που προνοεί φορολόγηση των ακινήτων με ενιαίο συντελεστή μισό τοις χιλίοις, κατάργηση των δημοτικών τελών και μονιμοποίηση της έκπτωσης του 50% στα μεταβιβαστικά τέλη. Όλα τα κόμματα, περιλαμβανομένου και του ΔΗΣΥ, έχουν έντονες επιφυλάξεις για την επιβολή ΦΠΑ στις αγοραπωλησίες οικοπέδων, επισημαίνοντας πως στο νομοσχέδιο εντοπίζονται ασάφειες.   Στην απάντησή του ο υπουργός Οικονομικών Χάρης Γεωργιάδη προειδοποίησε πως η Κύπρος βρίσκεται ένα βήμα πριν την επιβολή προστίμου εκατομμυρίων ευρώ από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, καθώς η χώρα θα έπρεπε να συμμορφωθεί με την ευρωπαϊκή οδηγία από το 2007. Είπε επίσης πως τον Ιανουάριο η Κυπριακή Δημοκρατία ζήτησε περιθώριο έξι μηνών για να εναρμονιστεί, αίτημα το οποίο απέρριψε η ΕΕ, με αποτέλεσμα η κυβέρνηση αρχές Φεβρουαρίου να αποστείλει στις ευρωπαϊκές Αρχές το κείμενο του νομοσχεδίου.   Σύμφωνα με τον κ. Υπουργό, σε περίπτωση μη συμμόρφωσης υπολογίζεται πρόστιμο €10 εκατ., και συνεχή επιβάρυνση ανά μήνα, ανά τρίμηνο ή ανά εξάμηνο μέχρι η Κύπρος να συμμορφωθεί. Παράλληλα διαβεβαίωσε πως δεν θα επηρεαστεί η ανταγωνιστικότητα της Κύπρου με την επιβολή του 19% ΦΠΑ, αφού οι επενδυτές επενδύουν κυρίως σε κατοικίες. Επανέλαβε πως το κράτος υπολογίζει να εισπράξει €24 εκατ. εξηγώντας πως το 2014 οι συναλλαγές ακινήτων άγγιξαν τα €1,8 δισ., εκ των οποίων μονό €127 εκατ. αφορούσαν οικόπεδα. Είπε πως μόνο το 5% των αγοραπωλησιών θα φορολογηθεί.   Σε σχέση με την κυβερνητική πρόταση για τον φόρο ακινήτων, σύμφωνα με στοιχεία που παρατέθηκαν στην Επιτροπή, η φορολογική βάση διευρύνεται από 273 χιλιάδες φορολογούμενους που ήταν με τιμές του 1980, σε 371 χιλιάδες. Επίσης 65 χιλιάδες ιδιοκτησίες αξίας μέχρι €50 χιλ. φοροαπαλάσσονται. Όπως είπε , ο κ. Γεωργιάδης, πέρυσι φορολογούμενος με περιουσία αξίας €95 χιλ. πλήρωσε φόρο €600 και με τη νέα πρόταση θα πληρώσει €375. Από το 2013 μέχρι το 2015 το κράτος εισέπραξε ποσό €285 εκατ. από το φόρο ακινήτων, €174 εκατ., από το μεταβιβαστικά τέλη και οι τοπικές αρχές από τα δημοτικά τέλη €44 εκατ. Η συζήτηση των νομοσχεδίων αναμένεται να ολοκληρωθεί την ερχόμενη Δευτέρα.   Γράφει: Ελευθερία Παϊζάνου   - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/320160/psifizoun-ton-foro-akiniton-05-kai-pane-gia-anavoli-fpa-19#sthash.nbFFZfuc.dpuf

Τη θέση της για εισαγωγή στο δημόσιο συστήματος αξιολόγησης «360 μοιρών» επαναδιατυπώνει η Ανεξάρτητη Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΣΔΥΚ).

Ανεξάρτητη Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων

Εμμένει σε σύστημα αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων 360°

Offsite.com

Τη θέση της για εισαγωγή στο δημόσιο συστήματος αξιολόγησης «360 μοιρών» επαναδιατυπώνει η Ανεξάρτητη Συντεχνία Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΣΔΥΚ).

Η συντεχνία σχολιάζει αναφορά του Υφυπουργού παρά τω Προέδρω και Επίτροπου για τη μεταρρύθμιση του δημοσίου, Κωνσταντίνου Πετρίδη, στην προχθεσινή συνεδρία της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών ότι «τον τελευταίο ενάμιση χρόνο που γίνεται εντατικός διάλογος με όλους όσον αφορά το σύστημα αξιολόγησης δεν άκουσε κάποια εναλλακτική λύση».

Η ΑΣΔΥΚ θεωρεί ότι τα νομοσχέδια για τον εκσυγχρονισμό του δημοσίου «είναι τρωτά και κυρίως άδικα σε πολλά σημεία» και δηλώνει έτοιμη «για ένα ανοικτό και ελεύθερο διάλογο ώστε να υπάρξει πραγματική αλλαγή και εκσυγχρονισμός στο δημόσιο».

«Ως ΑΣΔΥΚ έχουμε προτείνει και εισηγηθεί κατ’ επανάληψη και στην Κυβέρνηση όσο και στη Βουλή την εισαγωγή του συστήματος αξιολόγησης 360 μοίρες. Το σύστημα αυτό δεν είναι δική μας επινόηση. Το έχει προτείνει στην Κυβέρνηση και το Πανεπιστήμιο Κύπρου, το οποίο εσωτερικά το εφαρμόζει όπως το εφαρμόζουν με μεγάλη επιτυχία πολλοί οργανισμοί στο εξωτερικό. Με το εν λόγω σύστημα όλοι στην ουσία αξιολογούνται. Υφιστάμενοι αλλά και προϊστάμενοι. Περιλαμβανομένων των Γενικών Διευθυντών και Διευθυντών των Τμημάτων» σημειώνει η ΑΣΔΥΚ.

Τονίζει εκ νέου ότι «ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα του δημοσίου είναι η διοίκηση (management) γι’ αυτό, ένα σύστημα αξιολόγησης των υπαλλήλων το οποίο να είναι πραγματικά εκσυγχρονιστικό δεν πρέπει να περιορίζεται αποκλειστικά σε αυστηρά ιεραρχικά μοντέλα δεν πρέπει να είναι απόλυτα κάθετο. Κάθε οργανισμός που θέλει να βελτιώνεται και να είναι αποδοτικός χρειάζεται ένα σύστημα αξιολόγησης το οποίο να είναι πρόθυμο και διατεθειμένο να ακούσει και να κρίνει όλους όσους εργάζονται για αυτό με βάση το ρόλο και την ευθύνη την οποία έχουν και τα καθήκοντα τα οποία ασκούν».

Μείωση -0,1 σε σχέση με πέρσι Στο 1% οι κενές θέσεις εργασίας στην Κύπρο

Μείωση -0,1 σε σχέση με πέρσι

Στο 1% οι κενές θέσεις εργασίας στην Κύπρο

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/319019/sto-1-oi-kenes-theseis-ergasias-stin-kypro#sthash.jERD1qGq.dpuf

Βρυξέλλες: Το ποσοστό κενών θέσεων εργασίας στην Κύπρο ανήλθε στο 1% για το πρώτο τρίμηνο του 2016, σημειώνοντας την μια από τις μόλις τρεις μειώσεις που παρατηρήθηκαν στο συγκεκριμένο ποσοστό στην ΕΕ, κατά 0,1 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με πέρσι. Εν τω μεταξύ, στη ζώνη του ευρώ το ποσοστό κενών θέσεων εργασίας ήταν 1,7% το πρώτο τρίμηνο του 2016, έναντι 1,6% τόσο το προηγούμενο τρίμηνο και το πρώτο τρίμηνο του 2015, σύμφωνα με στοιχεία που δημοσιεύθηκαν από την Eurostat. Το ποσοστό κενών θέσεων εργασίας στην ΕΕ ήταν 1,8% κατά το πρώτο τρίμηνο του 2016, έναντι 1,7%, τόσο κατά το προηγούμενο τρίμηνο, όσο και κατά το πρώτο τρίμηνο του 2015. Στη ζώνη του ευρώ, το ποσοστό κενών θέσεων εργασίας κατά το πρώτο τρίμηνο του 2016 ήταν 1,4% στη βιομηχανία και τις κατασκευές, και 2,0% στον τομέα των υπηρεσιών. Στην ΕΕ, το ποσοστό ήταν 1,4% στη βιομηχανία και τις κατασκευές, και 2,1% στον τομέα των υπηρεσιών. Μεταξύ των κρατών μελών για τα οποία υπάρχουν συγκρίσιμα στοιχεία, τα υψηλότερα ποσοστά των κενών θέσεων εργασίας κατά το πρώτο τρίμηνο του 2016 καταγράφηκαν στο Βέλγιο (2,6%), την Τσεχική Δημοκρατία, τη Γερμανία και τη Σουηδία (όλες 2,5%), και τα χαμηλότερα στην Ελλάδαα ( 0,2% το τέταρτο τρίμηνο του 2015), την Ισπανία και την Πορτογαλία (και οι δύο με 0,7%) , αλλά και την Πολωνία (0,8%). Σε σύγκριση με πριν από ένα χρόνο, το ποσοστό κενών θέσεων εργασίας κατά το πρώτο τρίμηνο του 2016 αυξήθηκε σε είκοσι δύο κράτη μέλη, παρέμεινε σταθερό σε τρία  και μειώθηκε σε τρία. Οι μεγαλύτερες αυξήσεις καταγράφηκαν στη Μάλτα (1,2 ποσοστιαίες μονάδες), τη Λετονία (1,0 ποσοστιαίες μονάδες) και την Τσεχική Δημοκρατία (0,8 ποσοστιαίες μονάδες). Οι μόνες μειώσεις καταγράφηκαν ήταν στην Ελλάδα (-0,6  μεταξύ του τέταρτου τριμήνου του 2014 και το τέταρτο τρίμηνο του 2015), την Ιρλανδία και την Κύπρο ( από -0,1 ). Πηγή: philenews/ ΚΥΠΕ - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/319019/sto-1-oi-kenes-theseis-ergasias-stin-kypro#sthash.jERD1qGq.dpuf

Η ΑνΑΔ εφαρμόζει νέο σχέδιο ως κίνητρο για εργοδότηση μακροχρόνια ανέργων Το σχέδιο δίνει κίνητρα σε επιχειρήσεις για άνοιγμα θέσεων

Newzup.com
Με τη μακροχρόνια ανεργία να μειώνεται με ρυθμό βραδύτερο από ό,τι η συνολική ανεργία, η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ) εισάγει από τον επόμενο μήνα ένα νέο σχέδιο, στο επίκεντρο του οποίου τίθενται οι μακροχρόνια άνεργοι, που κατά τους πρώτους πέντε μήνες του έτους έφθαναν τις 19.683 ή 47,8% του συνολικού ποσοστού των ανέργων.
Το σχέδιο δίνει κίνητρα σε επιχειρήσεις για άνοιγμα θέσεων και εργοδότηση μακροχρόνια ανέργων, υπό προϋποθέσεις. Η παρουσίαση του σχεδίου έγινε σήμερα σε διάσκεψη Τύπου της Αρχής.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΑνΑΔ, ενώ η συνολική ανεργία παρουσιάζει σημαντική μείωση 17,5% για την περίοδο 2014-2016, η αντίστοιχη μείωση στη μακροχρόνια ανεργία για την ίδια περίοδο πραγματοποιείται με χαμηλότερο ρυθμό (14%).
Η πλειοψηφία των μακροχρόνια ανέργων νεαρής ηλικίας, μεταξύ 25-34 ετών, είναι άτομα με ανώτερη εκπαίδευση και η πλειοψηφία των μακροχρόνια ανέργων ηλικίας άνω των 35 ετών είναι άτομα με μέση γενική εκπαίδευση και στοιχειώδη εκπαίδευση.
Το νέο σχέδιο της ΑνΑΔ θα τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Ιουλίου μέχρι την 31η Δεκεμβρίου και σκοπός του είναι η παροχή κινήτρων σε εργοδότες να σχεδιάζουν, οργανώνουν και εφαρμόζουν προγράμματα κατάρτισης και απόκτησης εργασιακής πείρας για κάλυψη των συγκεκριμένων αναγκών θέσεων για τις οποίες προσλαμβάνονται μακροχρόνια άνεργοι.
Ο εργοδότης δεσμεύεται να καταβάλλει στον καταρτιζόμενο τον μισθό που προβλέπεται από τη συλλογική σύμβαση, ενώ στην περίπτωση που στην συγκεκριμένη επιχείρηση δεν εφαρμόζεται συλλογική σύμβαση, ο εργοδότης δεσμεύεται για την καταβολή στον καταρτιζόμενο του κατώτατου μισθού που από τον Απρίλιο του 2012 έχει καθοριστεί στα €870, ακόμα και εάν το συγκεκριμένο επάγγελμα δεν περιλαμβάνεται σε αυτά που ρυθμίζονται νομοθετικά σε ό,τι αφορά τη μισθοδοσία.
Στο τέλος της εξάμηνης περιόδου, καταβάλλεται στον εργοδότη χορήγημα ύψους 80% των επιλέξιμων δαπανών, με το ανώτατο ποσό της επιχορήγησης να μην ξεπερνά τα €1000 μηνιαίως.
Η διάρκεια των προγραμμάτων είναι τέσσερις μήνες, συν δύο χωρίς επιχορήγηση από το κράτος. Η εργοδότηση πρέπει να είναι για μόνιμη και πλήρη απασχόληση.
Οι εργοδότες μπορούν να υποβάλουν αίτηση ένταξης στο σχέδιο μέχρι ένα μήνα μετά την ημερομηνία εργοδότησης του μακροχρόνια άνεργου, ενώ δεν θα πρέπει να έχουν προβεί σε μείωση του αριθμού εργοδοτουμένων τους στη συγκεκριμένη θέση τους τελευταίους οκτώ μήνες.
Ο Πρόεδρος της ΑνΑΔ Δημήτρης Κιττένης είπε ότι οι μακροχρόνια άνεργοι ανέρχονται σε περίπου 19 χιλιάδες και σημείωσε πως η μακρά παραμονή τους εκτός εργασίας προκαλεί τόσο οικονομικής και κοινωνικής φύσεως προβλήματα, όσο και μείωση των δεξιοτήτων τους και απώλεια αυτοεκτίμησης.
«Λαμβάνοντας υπόψη τις σοβαρές επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στην αγορά εργασίας της Κύπρου και ειδικότερα την πολύ μεγάλη αύξηση και διατήρηση της μακροχρόνιας ανεργίας σε ψηλά επίπεδα, παρά την παρατηρούμενη σημαντική μείωση του γενικού ποσοστού ανεργίας, κρίναμε ως προτεραιότητα ότι θα έπρεπε να προωθήσουμε ένα σχέδιο που να απευθύνεται ειδικά σε αυτή την κατηγορία ανέργων» εξήγησε.
«Η εργασία είναι ευλογία και αυτή την ευλογία η ΑνΑΔ θέλει να την προσφέρει σε όσο το δυνατό μεγαλύτερο αριθμό ατόμων» σημείωσε.
Ο κ. Κιττένης ανέφερε πως εάν το νέο σχέδιο έχει ανταπόκριση από πλευράς των εργοδοτών, εφόσον με βάση τις πρόνοιες του σχεδίου, αυτοί θα κάνουν την πρόσληψη του μακροχρόνια ανέργου, τότε η ΑνΑΔ θα μελετήσει την επανάληψη του ίσως από την 1η Ιανουαρίου του επόμενου έτους.
Σύμφωνα με τον ΓΔ της ΑνΑΔ Γιώργο Παναγίδη ο στόχος της ΑνΑΔ είναι να εντάξει στο σχέδιο 420 περίπου άτομα, όσα δηλαδή επιτρέπει ο προϋπολογισμός του σχεδίου για το 2016, που ανέρχεται σε €1,5 εκ.
Ο κ. Παναγίδης είπε πως τα σχέδια της ΑνΑΔ, όπως αυτά που αφορούν εργοδότηση με κατάρτιση στην επιχείρηση τους πρώτους μήνες, αξιολογούνται σε τακτική βάση, προσθέτοντας ότι τα αποτελέσματα των αξιολογήσεων παρουσιάζουν μια «πολύ θετική εικόνα», καθώς, όπως ανέφερε, τα στοιχεία, μήνες μετά την ολοκλήρωση των προγραμμάτων, καταδεικνύουν ότι το 90% των ατόμων που εντάχθηκαν σε αυτά ήταν σε απασχόληση, μάλιστα ένας μεγάλος αριθμός αυτών στον ίδιο εργοδότη.

ΕΤΥΚ: Δαφωνία με απόρριψη αιτήσεων για αποχώρηση από Τρ. Κύπρου

«Το γνώριζαν», λέει η Τράπεζα

ΕΤΥΚ: Δαφωνία με απόρριψη αιτήσεων για αποχώρηση από Τρ. Κύπρου

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/317978/etyk-dafonia-me-aporripsi-aitiseon-gia-apochorisi-apo-tr-kyprou#sthash.8fYQzE5B.dpuf

Λευκωσία: Διαφωνία με την απόφαση της Τράπεζας Κύπρου να απορρίψει τις 75 από τις συνολικά 440 αιτήσεις για εθελούσια αποχώρηση, εκφράζει η συντεχνία των τραπεζοϋπαλλήλων Κύπρου (ΕΤΥΚ), χαρακτηρίζοντας την απόφαση «σκληρή και άδικη». «Θεωρούμε την απόφαση της Τράπεζας πολύ σκληρή αλλά και άδικη για τους συναδέλφους που έχουν απορριφθεί και καλούμε την Τράπεζα, έστω και την υστάτη, να την αναθεωρήσει και να αποδεχτεί το σύνολο των αιτήσεων των συναδέλφων», αναφέρει η ΕΤΥΚ σε σημερινή της ανακοίνωση. Πάντως πηγή από την Τράπεζα Κύπρου, ανέφερε ότι η απόφαση κινείται μέσα στο πλαίσιο των προνοιών του σχεδίου, βάσει του οποίου η τράπεζα διατηρούσε την διακριτική ευχέρεια και εγκρίνει ή να απορρίψει την όποια αίτηση, της είχε υποβληθεί. Η συντεχνία υπενθυμίζει πως «έκανε πολλές προσπάθειες και συνεργάστηκε καλόπιστα με τους εκπροσώπους της Τράπεζας, προκειμένου να καταρτιστεί ένα σχέδιο εθελοντικής αποχώρησης, το οποίο να είναι ελκυστικό για ένα μεγάλο αριθμό συναδέλφων και να αποφευχθούν με αυτό τον τρόπο οι συνέπειες μιας καταστροφικής εργασιακής κρίσης στην οποία οδηγούσαν οι θέσεις της Τράπεζας για πλεονασμούς και ότι Τράπεζα, πριν την κυκλοφορία του τελευταίου σχεδίου, υιοθετώντας τη θέση μας, διαβεβαίωσε τους πάντες ότι αυτό θα απευθύνεται και θα αφορά όλο ανεξαίρετα το προσωπικό». Αυτό, προσθέτει η ΕΤΥΚ, «έρχεται σε πλήρη αντίθεση με την ενέργεια της, να απορρίψει το 17% των συναδέλφων που επέλεξαν να ενταχθούν στο σχέδιο». Η ΕΤΥΚ υπενθυμίζει ακόμη ότι «στα πρώτα δύο σχέδια πίεζε με μεθόδους απαράδεχτες τους συναδέλφους να αποχωρήσουν και ταυτόχρονα έθετε θέμα προσφυγής στη διαδικασία πλεονασμού σε περίπτωση αποτυχίας τους», προσθέτοντας πως ακόμη και στο τρίτο σχέδιο πήρε την ίδια θέση ότι αν δεν πετύχαινε θα προχωρούσε σε πλεονασμούς έναντι στην ξεκάθαρη θέση της Οργάνωσής μας για δυναμική αντίδραση αν προχωρούσε σε κάτι τέτοιο. Επομένως, σημειώνει, θα ήταν λογικό και δίκαιο η τράπεζα να αποδεχθεί το σύνολο των αιτήσεων των συναδέλφων και να λάβει επίσης υπόψη της ότι πήραν την απόφασή τους, ύστερα από σοβαρό προβληματισμό και σταθμίζοντας τις επιπτώσεις που θα είχε μια τέτοια απόφαση στους ίδιους και στις οικογένειές τους. Σύμφωνα με την ΕΤΥΚ, η απόφαση αυτή, όπως ήταν αναμενόμενο, έχει προκαλέσει μεγάλη απογοήτευση και αναστάτωση, τόσο στους επηρεαζόμενους συναδέλφους, όσο και στο σύνολο του προσωπικού, όπως επίσης, «αναστάτωση επίσης προκάλεσαν οι πιέσεις που ασκήθηκαν από διευθυντικά στελέχη σε συναδέλφους που επέλεξαν να `πατήσουν το κουμπί` για να αλλάξουν την γνώμη τους». Ζητά, τέλος, όπως καταγραφεί για μελλοντικό αναφορά στο προσωπικό αρχείο / φάκελο του καθενός από τους επηρεαζόμενους συναδέλφους το γεγονός ότι, η ίδια η Διεύθυνση της Τράπεζας, τους στέρησε την ευκαιρία / απαγόρευσε να αποχωρήσουν μέσα στα πλαίσια του σχεδίου, θεωρώντας τους πολύ χρήσιμους / απαραίτητους για τη λειτουργία της Τράπεζας. Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/317978/etyk-dafonia-me-aporripsi-aitiseon-gia-apochorisi-apo-tr-kyprou#sthash.8fYQzE5B.dpuf

Παρέμβαση Αιμιλιανίδου και αποφυγή απεργίας στα ξενοδοχεία

ΑΠΟΔΙΔΟΥΝ ΟΙ ΑΝΤΙΔΡΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ ΣΤΗ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ.
ΑΝΑΘΕΩΡΕΙΤΑΙ Ο ΤΡΟΠΟΣ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΛΑΙΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ. 
ΣΥΝΕΧΗΣ Η ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΓΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

Μετά από αυτές τις αντιδράσεις των Συντεχνιών των ξενοδοχοϋπαλλήλων, η Υπουργός Εργασίας κάλεσε τις Συνδικαλιστικές Οργανώσεις σε συνάντηση την Παρασκευή, 10 Ιουνίου. Στη διάρκεια της συνάντησης οι Συντεχνίες εξέφρασαν την αντίθεσή τους στον τρόπο που χειρίζεται το ζήτημα το Υπουργείο και τόνισαν ότι οι τοποθετήσεις με επίσημο μάλιστα τρόπο από μέρους του Προέδρου του ΠΑΣΥΞΕ ότι δεν αναγνωρίζονται οι Συλλογικές Συμβάσεις και είναι δικαίωμα των ξενοδόχων να συνάπτουν συμβόλαια με υποδεέστερους όρους από τις Συμβάσεις, οδηγεί σε μετωπική σύγκρουση, τίθενται ζητήματα αρχής και ανατινάσουν στον αέρα το υφιστάμενο Εργασιακό σύστημα.
Η Υπουργός δέχτηκε ότι δεν δικαιούνται οι εργοδότες να αυξομειώνουν τους μισθούς των υπαλλήλων κατά το δοκούν και ότι είναι υποχρεωμένοι να τηρήσουν πιστά τους νέους κανονισμούς και οτιδήποτε παραχωρείται στους εργαζόμενους με βάση τις πρόνοιες αυτών των κανονισμών είναι πρόσθετο από τους υφιστάμενους μισθούς. «Θεωρούμε ότι η τοποθέτηση της Υπουργού ικανοποιεί το αίτημα του Συνδικαλιστικού Κινήματος, τουλάχιστον σε ότι αφορά τον τρόπο εφαρμογής των κανονισμών και αναμένουμε να δοθούν σωστές οδηγίες στους λειτουργούς της επιθεώρησης του αρμόδιου Τμήματος του Υπουργείου για να ασκήσουν σωστό έλεγχο για εφαρμογή του Νόμου στα ξενοδοχεία. Ταυτόχρονα όμως δηλώνουμε ότι από μόνη της η διόρθωση των οδηγιών δε θα λύσει τα προβλήματα στη βιομηχανία, εξακολουθούμε να τονίζουμε ότι δεν αναγνωρίζουμε ως Συντεχνίες τα προσωπικά συμβόλαια και επιβάλλεται η πιστή εφαρμογή των συμφωνιών που έχουμε είτε είναι Συμβάσεις είτε είναι κανονισμοί, έχουμε ψηλά στην προτεραιότητά μας την προώθηση συγκεκριμένων ενεργειών και μέτρων για να εφαρμόζονται οι Συμβάσεις και εκεί που δεν θα επιτυγχάνεται συμφωνία θα προχωρούμε και στη λήψη μέτρων, αφού εξαντλήσουμε όλες τις πρόνοιες του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων», τόνισε ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Λευτέρης Γεωργιάδης.
Συνεχίζοντας κάλεσε τους εργαζόμενους να παραμείνουν ενωμένοι και σε ετοιμότητα ώστε εκεί και όπου αποφασιστούν τα απεργιακά μέτρα να στεφθούν με επιτυχία.

PEO