Διευκολύνσεις στις επιχειρήσεις, μετανάστευση των νέων Κυπρίων, φτώχεια

Πέμπτη, 15 Οκτωβρίου 2015 2:07 μμ

Αδιαπραγμάτευτος ο κατώτατος μισθός

Τρία «ναι» και ένα «όχι» στην ΟΕΒ από την Ζ.Αιμιλιανίδου

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/281351/tria-nai-kai-ena-ochi-stin-oev-apo-tin-zaimilianidou#sthash.bM2J4HOG.dpuf

Λευκωσία: Συνάντηση μακράς διάρκειας είχαν αντιπροσωπεία της ΟΕΒ υπό τον πρόεδρό της Χρίστο Μιχαηλίδη, με την υπουργό Εργασίας, Ζέτα Αιμιλιανίδου. Σύμφωνα με ανακοίνωση της ΟΕΒ τέθηκαν τα ακόλουθα ζητήματα:

●  Η ρύθμιση των απεργιών στις ουσιώδεις υπηρεσίες, με την ΟΕΒ να αναλύει τους λόγους που την επιβάλλουν και την Υπουργό να διατυπώνει τις δικές της θέσεις τόσο επί της ουσίας όσο και επί της χρονικής συγκυρίας ανακίνησης του θέματος

● Η διατήρηση του διευρυμένου ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων, με τις δύο πλευρές να συμφωνούν ότι το μέτρο συμβάλλει στη δημιουργία θέσεων εργασίας και στην αναθέρμανση του λιανικού εμπορίου

● Το διάταγμα για τον κατώτατο μισθό, με την ΟΕΒ να αναφέρει ότι έχει υπερβεί ήδη το 65% του εθνικού διάμεσου μισθού και να υποστηρίζει ότι εμποδίζει τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και με την Υπουργό να δηλώνει κατηγορηματικά ότι το θέμα είναι εκτός συζήτησης

● Η μείωση στο μισό της εργοδοτικής εισφοράς ύψους 1,2% στο Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού (ΤΠΠ), με την κ. Αιμιλιανίδου να αναφέρει ότι θα μελετήσει το αίτημα και θα επανέλθει σύντομα.

● Η ανάγκη διευκόλυνσης από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων των επιχειρήσεων εκείνων που εξαιτίας της κρίσης βρέθηκαν να έχουν συσσωρευμένες οφειλές. Ο κ. Μιχαηλίδης ζήτησε τη σταδιακή αποπληρωμή καθυστερημένων ταυτόχρονα με την εξυπηρέτηση τρεχουσών οφειλών. Η κ. υπουργός ανέφερε ότι συμμερίζεται την ανησυχία της ΟΕΒ και ότι έδωσε ήδη οδηγίες για επεξεργασία εναλλακτικών σεναρίων για διευκόλυνση αλλά και παροχή κινήτρων σε εργοδότες που αντιμετωπίζουν γνήσια προβλήματα για να καταφέρουν να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, ο κ. Μιχαηλίδης στάθηκε ιδιαίτερα στο θέμα της ανεργίας, εξηγώντας ότι η μείωση της είναι μείζονος σημασίας προτεραιότητα για την Ομοσπονδία και ανέφερε ότι η ΟΕΒ επεξεργάζεται πρόταση για διαμόρφωση νέων, ακόμα πιο αποτελεσματικών σχεδίων στήριξης της απασχόλησης με βασικό άξονα την «επί του εδάφους» συνεργασία με το Υπουργείο.

Πηγή: «Φιλελεύθερος»

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/281351/tria-nai-kai-ena-ochi-stin-oev-apo-tin-zaimilianidou#sthash.bM2J4HOG.dpuf

Πέμπτη, 15 Οκτωβρίου 2015 11:31 πμ

28% των νέων 18-28 ετών προτίθεται να μεταναστεύσει για εξεύρεση εργασίας

Η κρίση διώχνει τους νέους (πίνακες)

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/koinonia-eidiseis/160/281410/i-krisi-diochnei-tous-neous-pinakes#sthash.DOPbWz6q.dpuf

Λευκωσία: Ολοένα και πιο εύκολα λαμβάνουν οι νέοι την απόφαση να μεταναστεύσουν, συνεπεία των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι ίδιοι και οι οικογένειές τους λόγω της οικονομικής κρίσης. Το στοιχείο αυτό είναι το κύριο συμπέρασμα της μελέτης που διενήργησε το Κυπριακό Ινστιτούτο Στατιστικολόγων, με αντικείμενο την πρόθεση των νέων για μετανάστευση μετά την κατάρρευση της οικονομίας.    Η έρευνα που διεξήχθη αφορούσε σε όλους τους νέους ηλικίας 18-28 ετών και κάλυπτε ολόκληρη την Κύπρο, με μέγεθος δείγματος 856 άτομα και με τη μέθοδο της απλής τυχαίας στρωματοποιημένης δειγματοληψίας. Η συλλογή των πληροφοριών έγινε μέσω τηλεφωνικών συνεντεύξεων. Η εκτίμηση των αποτελεσμάτων της έρευνας έγινε με τη μέθοδο της σημειακής εκτίμησης.   Ο πρόεδρος του Κ.Ι.Σ., Χρύσανθος Σαββίδης, ανέφερε στον «Φ» ότι το βασικό αντικείμενο της έρευνας ήταν να διερευνηθεί το ερώτημα εάν υπάρχει πρόθεση μετανάστευσης μετά την απόφαση του Eurogroup.   «Το αποτέλεσμα της έρευνας ήταν άκρως αποθαρρυντικό και απαγοητευτικό γιατί το 28% του πιο παραγωγικού πληθυσμού, δηλαδή άτομα ηλικίας 18-28 ετών της χώρας, εκφράζει πρόθεση για μετανάστευση με κύριο σκοπό την επαγγελματική αποκατάσταση», είπε. «Ένα πολύ υψηλό ποσοστό εάν κάποιος αναλογιστεί ότι ένας στους τρεις σκέφτεται σοβαρά να εγκαταλείψει τη χώρα.   Ένα ποσοστό πρόθεσης μετανάστευσης καταγράφεται μεταξύ των ετών 22-25 και αγγίζει το 34%. Το μικρότερο ποσοστό 23% καταγράφεται στις ηλικίες 18-21. Η εξήγηση που δίνεται (μέσα απο συμπληρωματικές ερωτήσεις) στο συγκεκριμένο εύρος ηλικίας είναι ότι ένα μεγάλο ποσοστό φοιτά σε σχολές ανώτερης και ανώτατης εκπαίδευσης».   Τα ποσοστά πρόθεσης μετανάστευσης ανά πόλη είναι:   ΠΟΛΗ                    ΠΟΣΟΣΤΑ ΠΡΟΘΕΣΗΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ    ΛΕΥΚΩΣΙΑ            27%           ΛΕΜΕΣΟΣ            28%           ΛΑΡΝΑΚΑ             29%           ΠΑΦΟΣ                 31%            ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΠΕΡ. ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ    33%          Το τρίτο σημαντικό εύρημα, παρατηρεί ο κ. Σαββίδης, είναι ότι το 62% των νέων που εκφράζουν πρόθεση να μεταναστεύσουν είναι κάτοχοι προπτυχιακού ή μεταπτυχιακού διπλώματος. Ένα πραγματικά υψηλό ποσοστό για μια μικρή χώρα όπως είναι η Κύπρος. Ένα τέταρτο και πολύ σημαντικό στοιχείο της έρευνας είναι οι χώρες που συγκεντρώνουν τη μεγαλύτερη προτίμηση των Κύπριων νέων για πιθανή μετανάστευση με την ελπίδα επαγγελματικής αποκατάστασης.   ΧΩΡΕΣ                   ΠΟΣΟΣΤΑ               ΑΓΓΛΙΑ                  36%           DUBAI                   15%           ΣΟΥΗΔΙΑ              14%           ΑΥΣΤΡΑΛΙΑ          10%           ΟΛΛΑΝΔΙΑ            9%             ΑΛΛΕΣ                  16%          Τέλος η έρευνα κατέδειξε ότι το 79% των νέων που έχουν πρόθεση να αναζητήσουν το μέλλον τους σε άλλες χώρες δεν έχουν οικογενειακές υποχρεώσεις.   Κινδυνεύει η Κύπρος να απολέσει σημαντικό μέρος του πιο παραγωγικού πληθυσμού της   Συμπερασματικά, η έρευνα του Κ.Ι.Σ., όπως ανέφερε ο πρόεδρός του, Χρύσανθος Σαββίδης, «καταδεικνύει ότι τα ποσοστά πρόθεσης μετανάστευσης (μετά την απόφαση του Eurogroup) που καταγράφονται μεταξύ των νέων 18-28 ετών μπορούν να χαρακτηριστούν ως πολύ υψηλά και αν δεν ληφθούν μέτρα για πραγματική επαγγελματική αποκατάσταση των νέων μας τότε ίσως η χώρα μας απολέσει μια για πάντα ένα σημαντικό (από απόψεως γνώσεων) παραγωγικό μέρος του πληθυσμού της με καταστροφικές συνέπειες στην οικονομία της».   Γράφει: Ντόρα Χριστοδούλου - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/koinonia-eidiseis/160/281410/i-krisi-diochnei-tous-neous-pinakes#sthash.DOPbWz6q.dpuf

«Ανεπανάληπτο» success story με 230,000 άτομα σε συνθήκες φτώχειας

Dialogos.com.cy 17/10/2015

Στην Ευρωπαϊκή Κύπρο σχεδόν το ένα τρίτο του πληθυσμού, γύρω στις 230,000 άτομα ζουν σε συνθήκες φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού τόνισε σε ανακοίνωση του ο αναπληρωτής κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος  του ΑΚΕΛ, Σταύρου Ευαγόρου

Η σημερινή μέρα είναι αφιερωμένη στην εξάλειψη της φτώχειας από τον πλανήτη. Την ίδια στιγμή που σχεδόν ένα δισεκατομμύριο συνάνθρωποι μας ζουν σε συνθήκες ακραίας φτώχειας, που δεκάδες χιλιάδες παιδιά πεθαίνουν καθημερινά από πείνα, που στην Ασία και την Αφρική εκατοντάδες εκατομμύρια ζουν με 1,25 δολάρια στην ημέρα, το 1% του πληθυσμού της γης απολαμβάνει το 50% του παγκόσμιου πλούτου. Την ίδια στιγμή το πλουσιότερο 10% του παγκόσμιου πληθυσμού ελέγχει το 90% του παγκόσμιου πλούτου.

Από αυτούς 130 χιλιάδες συμπατριώτες μας στερούνται βασικών αγαθών διαβίωσης. Στην Κύπρο του 2015 το ποσοστό των ατόμων που βιώνουν σοβαρές υλικές στερήσεις αυξήθηκε στο 15,3% του πληθυσμού το 2014 από 9,1% που ήταν πριν πέντε χρόνια.

Στην Κύπρο του 2015 το 28% των νέων πτυχιούχων θέλει να μεταναστεύσει, μερικές χιλιάδες έχουν ήδη εγκαταλείψει τη χώρα ή απλά δεν επιστρέφουν στην πατρίδα τους μετά τις σπουδές.
Κατά τα άλλα βγήκαμε στις αγορές μετά από ένα «ανεπανάληπτο» success story, όπως λέει ο Υπουργός Οικονομικών.
Χαιρετίσματα λοιπόν.

Εργοδότηση στο δημόσιο, ΕΕΕ, έκτακτοι

Στους 48.038 ανήλθε το Σεπτέμβριο ο αριθμός του εργατικού δυναμικού της Κυβέρνησης

Alitheia.com.cy

Στους 48.038 ανήλθε το Σεπτέμβριο ο αριθμός του εργατικού δυναμικού της Κυβέρνησης, σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε την Παρασκευή η Στατιστική Υπηρεσία.

Από αυτούς, οι 36.965 ήταν μόνιμοι υπάλληλοι και οι 11.073 έκτακτοι.

Σε σχέση με το μέσο όρο των 51.153 υπαλλήλων του 2012, πριν από την ένταξη στο μνημόνιο, ο αριθμός του εργατικού δυναμικού της Κυβέρνησης μειώθηκε το Σεπτέμβριο του 2015 κατά 6,1%. Οι μόνιμοι υπάλληλοι μειώθηκαν κατά 11,45%, ενώ οι έκτακτοι αυξήθηκαν κατά 15%.

Κατά κατηγορία, το Σεπτέμβριο του 2015 στη δημόσια υπηρεσία εργάζονταν 17.205 υπάλληλοι, εκ των οποίων οι 12.039 μόνιμοι και οι 5.166 έκτακτοι.

Στην εκπαιδευτική υπηρεσία, εργάζονταν 12.134, εκ των οποίων οι 10.300 μόνιμοι και οι 1.834 έκτακτοι.

Στις δυνάμεις ασφαλείας, εργάζονταν 9.683 υπάλληλοι, εκ των οποίων 7.442 μόνιμοι και 2.241 έκτακτοι.

Τέλος, ο αριθμός του ωρομίσθιου προσωπικού ανερχόταν το Σεπτέμβριο στα 9.016 πρόσωπα εκ των οποίων οι 7.184 μόνιμοι και οι 1.832 έκτακτοι.

Δευτέρα, 12 Οκτωβρίου 2015 3:07 μμ

Στην Επιτροπή Εργασίας της Βουλής η Ζέτα Αιμιλιανίδου

12.670 οικογένειες επωφελήθηκαν από το ΕΕΕ

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/280924/12670-oikogeneies-epofelithikan-apo-to-eee#sthash.Bb0L6HWu.dpuf

Λευκωσία: Πέραν των 23 χιλιάδων ατόμων έχουν ωφεληθεί από την εφαρμογή του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, καθώς 12670 οικογένειες που δεν είχαν καμία στήριξη μέχρι σήμερα, έχουν καταστεί δικαιούχοι, σύμφωνα με όσα είπε η Υπουργός Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου ενώπιον της Επιτροπής Εργασίας της Βουλής. Παράλληλα, η Υπουργός αναφέρθηκε και σε αυτούς που απερρίφθησαν, λέγοντας πως οι μισοί είχαν καταθέσεις στην Τράπεζα από 25 χιλιάδες μέχρι και πέραν τους ενός εκατομμυρίου Ευρώ. Σε δηλώσεις της μετά τη συνεδρία της Επιτροπής, η Υπουργός Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου είπε πως μέχρι σήμερα 12670 οικογένειες έχουν καταστεί δικαιούχοι του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, οι οποίες αντιστοιχούν σε 23500 πρόσωπα. “Οι δικαιούχοι αυτοί είναι νέοι δικαιούχοι που μέχρι σήμερα δεν είχαν καμία στήριξη από το κράτος. Αφορά την πιο ευάλωτη ομάδα του πληθυσμού, χαμηλοσυνταξιούχους, μακροχρόνια άνεργους, εργαζομένους με χαμηλά εισοδήματα και αυτοεργοδοτούμενους”, είπε και σημείωσε πως η δαπάνη για αυτές τις περιπτώσεις ανέρχεται σε 4,5 εκ ευρώ το μήνα και είναι εντός των ορίων του προϋπολογισμού. Η κ. Αιμιλιανίδου ανέφερε στη συνέχεια πως σημαντικός στόχος είναι να απονεμηθεί πραγματική δικαιοσύνη, που σημαίνει στήριξη σε αυτούς που πραγματικά έχουν ανάγκη και αυτό προϋποθέτει μια αξιόπιστη διαδικασία ελέγχου. Όπως είπε, έχουν ελεγχθεί όλες οι αιτήσεις, σημειώνοντας πως ως Υπουργείο δεν έχουν αλλάξει οποιοδήποτε κριτήριο από τα υφιστάμενα επιδόματα. “Όμως, έχουν ελεγχθεί οι αιτήσεις και σήμερα μπορούμε να πούμε ότι έχουμε δημιουργήσει ένα μητρώο διαχείρισης επιδομάτων, όπου γνωρίζουμε ποιοι παίρνουν και ποιοι δικαιούνται αυτά τα επιδόματα και ουσιαστικά προχωρούμε με την υλοποίηση της κοινωνικής μεταρρύθμισης”, είπε. Μιλώντας εντός της συνεδρίας της Επιτροπής, η κ. Αιμιλιανίδου είπε πως μέσα από ένα ορθό έλεγχο των κριτηρίων, οι μισοί από αυτούς που απερρίφθησαν έχουν καταθέσεις από 25 χιλιάδων ευρώ μέχρι και πέραν του ενός εκατομμυρίου ευρώ. Επίσης, περίπου 60% αυτών που απερρίφθησαν διέθεταν περιουσία πέραν των 200 χιλιάδων ευρώ και σε 94 περιπτώσεις πέραν του 1 εκ. Ερωτηθείσα σχετικά με τους φροντιστές, η κ. Αιμιλιανίδου είπε πως μέσα στο Νόμο για το ΕΕΕ υπάρχει και η φροντίδα προς αυτούς που την έχουν ανάγκη. “Εχουμε ολοκληρώσει και συνεχίζουμε για κάποιες περιπτώσεις με την αξιολόγηση ποιοι πραγματικά χρειάζονται φροντίδα, και ουσιαστικά θα δημιουργήσουμε μητρώο φροντιστών όπου απαραίτητη προϋπόθεση θα είναι η γνώση της ελληνικής γλώσσας αλλά και η συνεπακόλουθη κατάρτιση αυτών των φροντιστών με θέματα Α` Βοηθειών ή άλλων έτσι ώστε να παρέχεται η ορθή φροντίδα”, είπε και σημείωσε πως θα το κόστος για τους φροντιστές θα χρηματοδοτηθεί και από το ευρωπαϊκό κοινωνικό ταμείο. Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Εργασίας Ανδρέας Φακοντής στις δηλώσεις του είπε πως έχουν περάσει 16 μήνες από την μέρα ψήφισης του νόμου και ακόμη υπάρχουν σοβαρές εκκρεμότητες είτε για έγκριση αιτήσεων είτε για έγκριση ενστάσεων. Όπως είπε, αν και υπάρχει κατανόηση πως η καθυστέρηση οφείλεται στις υπηρεσίες του Υπουργείου για το ΕΕΕ, από την άλλη υπάρχουν οικογένειες που δεν έχουν εισοδήματα και δεν μπορούν να περιμένουν την Κυβέρνηση και το κράτος να λύσει αυτά τα προβλήματα. Ο κ. Φακοντής είπε πως η συζήτηση θα συνεχιστεί σε νέα συνεδρία την ερχόμενη Παρασκευή, για εξέταση εις βάθος, όλων των προβλημάτων που παρουσιάζονται σε όλες τις κατηγορίες των αιτητών. Είπε, επίσης, πως πρέπει μετά την εφαρμογή της νομοθεσίας και αφού εξεταστούν τα προβλήματα και οι αδυναμίες, να προχωρήσει η Βουλή σε νέες τροποποιήσεις που να καλύψουν τη μεγάλη ομάδα των μακροχρόνιων ανέργων και των χαμηλοσυνταξιούχων. Για αυτά τα ζητήματα το ΑΚΕΛ θα προχωρήσει με κατάθεση σχετικής πρότασης Νόμου, πρόσθεσε. Σε δηλώσεις του, ο Βουλευτής του ΔΗΣΥ Νίκος Νουρής είπε πως σήμερα έχει γίνει μια αποτίμηση από την Υπουργό της υλοποίησης της νομοθεσίας που τροποποιήθηκε την 1 Αυγούστου. “Η πρόσφατα ψηφισθείσα τροποποιητική νομοθεσία θα πρέπει να αφεθεί να εφαρμοστεί. Δεν θεωρούμε ότι είναι η στιγμή επιπρόσθετων αλλαγών, αλλά η στιγμή της εφαρμογής της νομοθεσίας”, είπε και χαρακτήρισε εξαιρετικά σημαντική τη δημιουργία του μητρώου διαχείρισης επιδομάτων. Είπε πως είναι πολύ σημαντικό που 12670 οικογένειες για πρώτη φορά στηρίζονται επιδοματικά από το ΕΕΕ και πως έχουν εξετασθεί το σύνολο των αιτήσεων. Επίσης, ο κ. Νουρής χαρακτήρισε σημαντικό το γεγονός πως μέχρι την ημερομηνία εξέτασης οποιασδήποτε νέας αίτησης, σε κανένα πολίτη δεν έχει αποκοπεί οποιαδήποτε επίδομα. Επέκταση απασχόλησης των εποχικών ωρομίσθιων εργατών Η Επιτροπή Εργασίας συζήτησε επίσης το θέμα της επέκτασης της απασχόλησης των εποχιακών ωρομίσθιων εργατών, με τον κ. Φακοντή να δηλώνει μετά τη συνεδρία πως απασχολούνται σήμερα 1652 άτομα 8 μήνες το χρόνο, και για να καλυφθούν σε διάφορα Υπουργεία οι διάφορες ανάγκης χρειάζεται να υπάρξει επέκταση της απασχόλησης αυτών των εποχικών ωρομίσθιων. “Χρήματα υπάρχουν και για αυτό ζητούμε επιτακτικά την επέκταση της απασχόλησης στους 10 μήνες”, είπε και εκτίμησε πως η επέκταση αυτή δεν θα επιβαρύνει το κράτος ενώ αντίθετα θα βοηθήσει στο να καλυφθούν κενά και αδυναμίες. Από την πλευρά του ο κ. Νουρής είπε πως η όποια πιθανή συζήτηση για την επέκταση της απασχόλησης των εποχικών ωρομίσθιων εργατών δεν είναι ένα απλό αριθμητικό πρόβλημα αλλά πρόβλημα σωστής διαχείρισης του έμψυχου  ανθρώπινου δυναμικού που απασχολείται στη δημόσια υπηρεσία αλλά και των αναγκών του κράτους. “Μέχρι σήμερα η διαχείριση από τα Υπουργεία είχε ακριβώς αυτό το στόχο και αναμένουμε να ακούσουμε τις πραγματικές ανάγκες του κράτους και τις πραγματικές δυνατότητες του κράτους πριν υπάρξει η οποιαδήποτε εισήγηση για διαφοροποίηση των συνθηκών εργοδότησης των συγκεκριμένων εργατών”, είπε. Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/280924/12670-oikogeneies-epofelithikan-apo-to-eee#sthash.Bb0L6HWu.dpuf

Μισθοί και ωφελήματα, αποκρατικοποίησεις και στάση εργασίας στην Ελληνική

Επαναφορά των μισθών και ωφελημάτων στην περίοδο πριν την κρίση ζητά η ΣΕΚ

Υπ. Εργασίας: Στόχος η αντιμετώπιση της ανεργίας και της αδήλωτης εργασίας

Λευκωσία: Το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων εντατικοποιεί τις προσπάθειές του για αποτελεσματική αντιμετώπιση του προβλήματος της ανεργίας και του φαινομένου της παράνομης και αδήλωτης εργασίας, δήλωσε σήμερα η καθ` ύλην αρμόδια υπουργός, Ζέτα Αιμιλιανίδου.

Σε χαιρετισμό της στο 15 ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας Οικοδόμων, Μεταλλωρύχων και Συναφών Επαγγελμάτων Κύπρου – ΣΕΚ (Ο.ΟΙ.Μ.-ΣΕΚ) τον οποίο εκφώνησε ο Διευθυντής του Τμήματος Εργασίας, Αλέξανδρος Αλεξάνδρου, η υπουργός ανέφερε, μεταξύ άλλων, ότι «η παγκόσμια οικονομική κρίση βρήκε τον τομέα των Κατασκευών στην Κύπρο σε φάση έντονης δραστηριοποίησης, με την κατασκευή και προσφορά οικιστικών μονάδων σε μεγάλους αριθμούς. Η δραστική μείωση της ζήτησης που παρατηρήθηκε την αμέσως επόμενη τριετία (2009-2011), έπληξε σοβαρά τον τομέα των Κατασκευών, με αποτέλεσμα τη μείωση της συνεισφοράς του στο ΑΕΠ στο 7,8%, το 2011, από 11,7% που ήταν το 2008».

Σε ό,τι αφορά στη συνεισφορά του τομέα στη συνολική απασχόληση, πρόσθεσε, «αυτή όπως ήταν αναμενόμενο ακολούθησε παράλληλη πορεία με αυτή της συνεισφοράς του τομέα στο ΑΕΠ. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με στοιχεία από την Έρευνα Εργατικού Δυναμικού, η απασχόληση στις Κατασκευές αυξήθηκε από το 9,8%, το 2000, στο 12,1%, το 2008, ως ποσοστό στο σύνολο της απασχόλησης, ενώ στη συνέχεια, τα αποτελέσματα της οικονομικής κρίσης έριξαν την απασχόληση στον τομέα αυτό στο 6,7%, το 2 ο τρίμηνο του 2015».

Το 2008, συνέχισε, «ο τομέας παρουσίασε τον μεγαλύτερο αριθμό απασχολουμένων που ανήλθε στις 46.217 άτομα, ενώ στη συνέχεια μειώθηκε αρκετά. Το 2 ο τρίμηνο του 2015, ο κλάδος απασχολούσε 24,374 άτομα. Η μείωση της οικοδομικής δραστηριότητας μετά το 2008, αναπόφευκτα, επέφερε σημαντική αύξηση στον αριθμό των ανέργων στον τομέα».

Σημείωσε ότι «η μεγάλη προσπάθεια που καταβάλλεται από την Κυβέρνηση για αποτελεσματική αντιμετώπιση του προβλήματος της ανεργίας άρχισε να αποδίδει. Τον Σεπτέμβριο του 2015, για πρώτη φορά μετά τον Νοέμβριο του 2012, η εγγεγραμμένη ανεργία σημείωσε πτώση κάτω από τις 40,000 χιλιάδες, η οποία αντιστοιχεί με μια ετήσια μείωση της τάξης του 10,8%, σε σύγκριση με τον ίδιο μήνα πέρσι».

Ανέφερε επίσης ότι το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων δεν εφησυχάζει αλλά αντίθετα εντατικοποιεί τις προσπάθειές του για αποτελεσματική αντιμετώπιση του προβλήματος της ανεργίας και του φαινομένου της παράνομης και αδήλωτης εργασίας, ένα πρόβλημα, το οποίο είναι άμεσα συνδεδεμένο με τον κλάδο, όπως είπε.

Στο επόμενο χρονικό διάστημα, είπε,  θα παρουσιαστούν τα νέα μέτρα, τα οποία το Υπουργείο θα υλοποιήσει για καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας.

Επαναφορά των μισθών και ωφελημάτων στην περίοδο πριν την κρίση ζητά η ΣΕΚ

Σε ομιλία του στο Συνέδριο, ο ΓΓ της ΣΕΚ, Νικος Μωυσέως, ανέφερε μεταξύ άλλων ότι «επιδιώκουμε ορθή λύση των προβλημάτων που παρατηρούνται στην αγορά εργασίας και κυρίως στην οικοδομική και ξενοδοχειακή βιομηχανία, όπου παρατηρούνται σοβαρά κρούσματα παραβίασης των συλλογικών συμβάσεων».

«Κάποιοι με την ανοχή ή και τη σιωπή τόσο του κράτους όσο και των εργοδοτικών οργανώσεων, οδήγησαν τις εργασιακές σχέσεις στην οπισθοδρόμηση και στο μεσαίωνα», είπε και πρόσθεσε ότι «σε λίγους μήνες θα βρισκόμαστε σε πορεία ανανέωσης αρκετών συλλογικών συμβάσεων στον ιδιωτικό τομέα. Βασικός άξονας της πολιτικής μας είναι η επαναφορά των μισθών και των ωφελημάτων στην περίοδο πριν την οικονομική κρίση».

Ο ΓΓ της  Ο.ΟΙ.Μ.-ΣΕΚ, Γιαννάκης Ιωάννου ευχήθηκε «πολύ σύντομα οι συνθήκες να το επιτρέψουν ούτως ώστε τα συνδικάτα μαζί με τους εργαζόμενους, να διεκδικήσουν και να συμπληρώσουν τις απώλειες επί των ωφελημάτων τους, πράγμα το οποίο επεβλήθη άμεσα και έμμεσα λόγω της οικονομικής κρίσης, αλλά πολύ περισσότερο με τις απαράδεκτες πρακτικές και τακτικές κάποιων που η μοίρα τους έταξε να διαχειριστούν τη μοίρα του Κύπριου πολίτη και των υπολοίπων που ζουν σε αυτή τη χώρα».

Απευθυνόμενος προς τους συνέδρους, ο Γενικός Οργανωτικός της ΣΕΚ, Πανίκος Αργυρίδης, τους διαβεβαίωσε ότι «στη νέα εποχή που σύντομα διανοίηεται θα είμαστε δίπλα σας, διεκδικητικοί και αποφασιστικοί, θα συμβάλουμε στη δημιουργία μας κοινωνίας, που θα δίνει ελπίδα και θα διαχέει ευκαιρίες σε όλους, προστασία και ασφάλεια σε όσους την έχουν ανάγκη, προοπτική σε κάθε δημιουργική προσπάθεια και ισχυροποίηση στα χαμηλά και μεσαία εισοδηματικά στρώματα».

Στο δικό του χαιρετισμό, ο Γραμματέας Επιμόρφωσης και Εκπαίδευσης της Διεθνούς Ομοσπονδίας Οικοδόμων και Ξύλου (BWI) Jasmin Redzepovic είπε ότι «όπως θα γνωρίζετε, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις σε όλο τον κόσμο αντιμετωπίζουν σήμερα πολλές δυσκολίες και προκλήσεις οι οποίες δέχονται σκόπιμη επίθεση από τις εργοδοτικές οργανώσεις και από τις κυβερνήσεις».

Είπε επίσης ότι «οι εργαζόμενοι στους δικούς μας τομείς αντιμετωπίζουν πολλές προκλήσεις που έχουν να κάμουν με την υγεία, την ασφάλεια, την υπεργολαβία, τους χαμηλούς μισθούς και τη μετανάστευση», προσθέτοντας ότι «η συντεχνία σας έχει αποδείξει ότι είστε σε θέση να λάβετε δράση και να κινητοποιήσετε τους εργαζόμενους για την εξασφάλιση καλύτερων όρων εργασίας και κοινωνικής δικαιοσύνης».

«Οι εργαζόμενοι στην Κύπρο και στον υπόλοιπο κόσμο αξίζουν καλύτερα. Χρειαζόμαστε δουλειές. Όχι απλά οποιεσδήποτε δουλείες, αλλά δουλειές με καλούς όρους εργασίας και μισθούς διαβίωσης», κατέληξε.

Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/280699/yp-ergasias-stochos-i-antimetopisi-tis-anergias-kai-tis-adilotis-ergasias#sthash.XKS5iGLF.dpuf

Νέα παράταση στην προσφυγή των εργαζομένων της ΑΗΚ κατά της αποκρατικοποίησης της Αρχής

Riknews.com.cy

Περαιτέρω παράταση στην καταχώρηση των γραπτών αγορεύσεων των μερών στην υπόθεση της προσφυγής των εργαζομένων της ΑΗΚ κατά της αποκρατικοποίησης της Αρχής, έδωσε σήμερα το Ανώτατο Δικαστήριο.

Η υπόθεση επαναορίστηκε για περαιτέρω οδηγίες στις 14/1/16 Οκτωβρίου.

Σε δηλώσεις του στο ΚΥΠΕ, ο δικηγόρος των εργαζομένων της ΑΗΚ Γιώργος Σεραφείμ ανέφερε ότι κατά τη σημερινή ακροαματική διαδικασία, το Δικαστήριο έδωσε περαιτέρω οδηγίες για καταχώρηση των γραπτών αγορεύσεων των μερών. Ο κ. Σεραφείμ είπε, επίσης, ότι η υπόθεση αναμένεται να παραπεμφθεί στο Διοικητικό Δικαστήριο το οποίο αναμένεται να αρχίσει τη λειτουργία του με το νέο έτος.

Οι συντεχνίες της Αρχής -ΕΠΟΠΑΗ, ΣΗΔΗΚΕΚ, ΣΥΒΑΗΚ και ΣΕΠΑΗΚ- απορρίπτουν την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου που κηρύσσει την ΑΗΚ ως φορέα υποκείμενο σε αποκρατικοποίηση, επικαλούμενες το άρθρο 122 του Συντάγματος, το οποίο δεν έχει τύχει οποιασδήποτε τροποποίησης μέχρι σήμερα και το οποίο δεν επιτρέπει την αποκρατικοποίηση της ΑΗΚ και/ ή τη μεταβολή και/ ή κατάργηση του καθεστώτος της ως νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου.

Πηγή: ΚΥΠΕ

Nomisma.com.cy

ΕΤΥΚ: Δίωρη στάση εργασίας στην Ελληνική την Πέμπτη

10 Οκτωβρίου 2015, ώρα : 11.30
Ενταση και πάλι στις σχέσεις της ΕΤΥΚ με την Ελληνική Τράπεζα. Η ΕΤΥΚ  ως πρώτο μέτρο να καλεί τα μέλη της να απέχουν από υπερωριακή απασχόληση. Την Παρασκευή εξήγγειλε ότι για να προστατεύσει τα συμφέροντα των μελών της θα προχωρήσει σε δίωρη στάση εργασίας από τις 12.30-14.30 την ερχόμενη Πέμπτη.

Όπως αναφέρει η οργάνωση, έχει υποχρέωση να αντισταθεί στην καταστρατήγηση των συμφωνιών και των εργασιακών θεσμών. Η ΕΤΥΚ επικαλείται συναντήσεις της ηγεσίας της τράπεζας με μέλη του προσωπικού μέσω των οποίων κατέβαλε «διπλωματικές» προσπάθειες επιβολής επίπλαστων διλημμάτων.

Η τράπεζα από την πλευρά της, σημειώνει πως πρόκειται για μία κίνηση που στόχο έχει να στείλει μηνύματα και προς άλλες κατευθύνσεις αφού υπάρχουν ανοικτά μέτωπα για την οργάνωση, όπως με την Κεντρική Συνεργατική Τράπεζα και την Societe Generale. Από τη στιγμή που δεν παραβιάζουμε καμία πρόνοια της σύμβασης θεωρούμε πως δεν υπάρχει ουσιαστικός λόγος για τη στάση εργασίας, προσθέτουν.

Παράλληλα, η τράπεζα διαμηνύει πως σε σχέση με το θέμα του ωραρίου στο παρόν στάδιο δεν πρόκειται να γίνουν διαφοροποιήσεις αφού οι μελέτες ακόμα είναι σε εξέλιξη.

Αποκαρδιωτικά στοιχεία για τις επιπτώσεις της κρίσης στην Κύπρο Σωρεία παραβιάσεων θεμελιωδών ανθρωπίνων δικαιωμάτων εντοπίζει έκθεση της LIBE

Ημερομηνία: 08.06.2015 | 18:28

Αποκαρδιωτικά στοιχεία για τις επιπτώσεις της κρίσης στην Κύπρο

Σωρεία παραβιάσεων θεμελιωδών ανθρωπίνων δικαιωμάτων εντοπίζει έκθεση της LIBE

Της Έμιλυς Μιντή

Kathimerini.com.cy

Αποκαρδιωτικά στοιχεία για τις επιπτώσεις και τις συνέπειες της οικονομικής κρίσης στην Κύπρο, με προεξάρχουσα την παραβίαση θεμελιωδών ανθρωπίνων δικαιωμάτων, καταγράφονται σε έκθεση της επιτροπής LIBE του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου η οποία συζητήθηκε σήμερα εν μέσω έντονων επιφυλάξεων από την Επιτροπή Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Ίσων Ευκαιριών της Βουλής. Η έκθεση, η οποία εκπονήθηκε για επτά χώρες της ΕΕ με στόχο να διαπιστώσει τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης σε κράτη-μέλη που πλήγηκαν περισσότερο όπως η Ελλάδα, η Κύπρος,  η Ιρλανδία, η Ιταλία, η Ισπανία, η Πορτογαλία και το Βέλγιο, κάνει λόγο για παραβίαση θεμελιωδών δικαιωμάτων ειδικότερα στους τομείς της υγείας, της παιδείας, της εργασίας, της στέγασης αλλά και της αστυνόμευσης. Πρόκειται για μια έκθεση που έχει προβληματίσει τόσο το Νομοθετικό Σώμα όσο και τα αρμόδια κυβερνητικά τμήματα, εφόσον σε αυτή καταγράφονται στοιχεία που δείχνουν το εύρος και τις διαστάσεις των επιπτώσεων της κρίσης. Η κυπριακή πλευρά, αντιμετωπίζει πάντως με επιφύλαξη ορισμένα συμπεράσματα της έρευνας ενώ η Βουλή αναμένει στο περιθώριο ενός μήνα από τις αρμόδιες υπηρεσίες του κράτους να τοποθετηθούν στοιχειοθετημένα επί των συμπερασμάτων. Έκπληξη προκάλεσε και το γεγονός ότι ενώ η έκθεση έχει σταλεί από τις 17 Μαρτίου στην Κύπρο, κανένα από τα κυβερνητικά τμήματα δεν την είχε λάβει πριν την περασμένη Παρασκευή, όταν ζητήθηκε από τη Βουλή. Φτώχεια και ανεργία αυξάνονται Στην έκθεση αφού παρατίθενται μια σειρά από στοιχεία που οδήγησαν στην Κυβέρνηση στον ΕΜΣ, όπως η ελληνική κρίση, το μέγεθος του τραπεζικού τομέα και τα ΜΕΔ, σημειώνεται ότι η Κύπρος βρίσκεται σε πρόγραμμα δημοσιονομικής προσαρμογής την ίδια στιγμή που η ανεργία και η φτώχεια αυξάνονται. Σχολιάζοντας τα μέτρα που λήφθηκαν από την υφιστάμενη Κυβέρνηση και συγκεκριμένα ως προς τον τομέα των δημόσιων ωφελημάτων, στην έκθεση σημειώνεται εμφαντικά ότι το σύστημα κοινωνικής πρόνοιας έχει αλλάξει εκ βάθρων το 2014 μετά την εφαρμογή του ΕΕΕ ύψους 480 ευρώ το 2014, αντικαθιστώντας πολυάριθμα ωφελήματα συμπεριλαμβανομένων και των συντάξεων. Σύμφωνα με το περιληπτικό κείμενο, στο σχέδιο εντοπίζονται αρκετά μειονεκτήματα για τους χαμηλοσυνταξιούχους οι οποίοι όπως σημειώνει, «δεν είναι υποχρεωμένοι να υποβάλουν αίτηση, ενώ αφετέρου κινδυνεύουν να χάσουν μέρος της σύνταξης τους σε περίπτωση που δεν υποβάλουν». Βασικό στοιχείο στο κείμενο σε σχέση με το ΕΕΕ είναι η αναφορά πως σε συνδυασμό με άλλες περικοπές και φορολογικές αυξήσεις το ΕΕΕ θα έχει ως αποτέλεσμα μια πτώση της τάξης του 30% στο βιοτικό επίπεδο των χαμηλοσυνταξιούχων. Εγείρει ακόμα έντονα το ζήτημα που σχετίζεται με την απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου σε ό,τι αφορά το θέμα των πολλαπλών συντάξεων. Το πάγωμα των προσλήψεων και ο τομέας της εκπαίδευσης αποτελούν βασικούς τομείς τους οποίους σχολιάζει η έκθεση. Στα συμπεράσματα αναφέρεται μεταξύ άλλων ότι το πάγωμα των προσλήψεων στο δημόσιο τομέα σε συνδυασμό με τις αφυπηρετήσεις που δεν έχουν αντικατασταθεί έχουν οδηγήσει σε έλλειψη προσωπικού και υποστελέχωση. Στον τομέα της Παιδείας παρόλο που σημειώνει ότι δεν έχει επηρεαστεί η ποιότητα, εντούτοις προκαλεί αίσθηση το συμπέρασμα ότι τα σχολικά ναύλα που έχουν επιβληθεί στους μαθητές το 2013 τους έχουν υποχρεώσει σε κάποιες περιπτώσεις να διανύουν χιλιόμετρα για να φθάσουν στο σχολείο τους ή ακόμα και τους γονείς τους, να τα μεταφέρουν εναλλάξ. Σε ό,τι αφορά τον τομέα της υγείας με βάση την έκθεση έχει επηρεαστεί πιο έντονα από τα μέτρα που έχουν εφαρμοστεί λόγω της οικονομικής κρίσης ενώ την ίδια στιγμή εγείρεται έντονα το ζήτημα ότι η εφαρμογή ενός Γενικού Σχεδίου Υγείας βρίσκεται εδώ και χρόνια στα χαρτιά καθώς το κράτος επιδιώκει ένα εναλλακτικό μοντέλο ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης με τη συμβολή ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών. Αβέβαιο το μέλλον των εργαζομένων Το θέμα των αποκρατικοποιήσεων απασχολεί και τη σχετική έκθεση η οποία διαπιστώνει ότι παραμένει αβέβαιο το μέλλον των εργαζομένων με τις διαδικασίες ιδιωτικοποίησης να βρίσκονται σε εξέλιξη. Το κείμενο μιλά για τεράστια αύξηση της ανεργίας και άνοδο των άτυπων και επισφαλών μορφών απασχόληση σε διάφορους τομείς της οικονομίας σε συνδυασμό με αύξηση της μερικής απασχόλησης. Σε ό,τι αφορά τους εργαζομένους, σχολιάζει ακόμα ότι δεν είναι σε θέση να ρισκάρουν τις θέσεις εργασίας τους διατυπώνοντας παράπονα στο Υπουργείο Εργασίας. Αξίζει να σημειώσουμε πάντως πως σύμφωνα με τα όσα λέχθηκαν στην Επιτροπή Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων από πλευράς του τμήματος εργασιακών σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας, παρά το ότι έχει αρχίσει να σταθεροποιείται το ποσοστό ανεργίας στους νέους, εντούτοις αυξάνεται η μακροχρόνια ανεργία. Σε ερώτηση για το κατά πόσον σε αυτό συνέβαλαν τα προγράμματα της Κυβέρνησης ή αν έχουν ανοίξει νέες θέσεις εργασίας, η εκπρόσωπος του Υπουργείου απάντησε θετικά. Το δικαίωμα στην έκφραση Άλλα σημεία εστίασης της σχετικής έκθεσης σχετίζονται με το δικαίωμα στην έκφραση το οποίο όπως σημειώνεται στα συμπεράσματα, παρόλο που δεν έχει διαφοροποιηθεί σημαντικά μετά την κρίση εντούτοις διατυπώνεται η θέση πως, «η αστυνομική βία συνεχίζει να εξαντλείται στους μετανάστες». Με βάση το ίδιο κείμενο, έχει επηρεαστεί αρνητικά το δικαίωμα στην ιδιοκτησία  και την περιουσία ενώ σχολιάζει ότι με το νόμο για τις εκποιήσεις για σκοπό αντιμετώπισης των Μη Εξυπηρετούμενων Δανείων, επηρεάζεται και το δικαίωμα στέγασης. Διαπιστώνονται αδυναμίες και υπερβολές Σε δηλώσεις του μετά το πέρας της συνεδρίας ο πρόεδρος της Επιτροπής Σοφοκλής Φυττής, αναφέροντας ότι η εν λόγω έκθεση έχει ανατεθεί από την Επιτροπή LIBE, δηλαδή ατομικών ελευθεριών της Ευρώπης, εξέφρασε έκπληξη ότι ενώ έχει σταλεί στο  κυπριακό Κοινοβούλιο, δεν στάλθηκε στα αρμόδια κυβερνητικά τμήματα. Προσθέτοντας ότι η Επιτροπή έχει δώσει διορία ενός μήνα στην εκτελεστική εξουσία για να την μελετήσει, αρκέστηκε να αναφέρει ότι στην έκθεση διαπιστώνονται αδυναμίες και υπερβολές. Ζήτησε επίσης από τα κυβερνητικά τμήματα να απαντήσουν, στο περιθώριο που τους δίνεται-αν σε συγκεκριμένα σημεία διαπιστώνονται προβλήματα στατιστικά ή αναλήθειες, αναφέροντας χαρακτηριστικά ότι, «δεν μπορεί να λέγεται πως επειδή έχει γίνει αποκοπή στο εισιτήριο του λεωφορείου για τα παιδιά, κάποια διανύουν χιλιόμετρα για να πάνε στο σχολείο». Πρόσθεσε ακόμα ότι γίνονται αναφορές για θέματα που άπτονται με τον τομέα της υγείας, τα οποία το υπουργείο τα αμφισβητεί ενώ οι αρμόδιες υπηρεσίες έκαναν λόγο ότι στο κείμενο χρησιμοποιείται σκληρή γλώσσα. Σε δικές της δηλώσεις η βουλευτής του ΑΚΕΛ Σκεύη Κουκουμά ανέφερε ότι στην έκθεση οι ερευνητές υπογραμμίζουν ότι τα θεμελιώδη δικαιώματα των πολιτών που έχουν πληγεί περισσότερο είναι αυτά της εκπαίδευσης, της υγείας, της εργασίας και της σύνταξης καθώς και το δικαίωμα στην στέγαση, στην πρόσβαση στη δικαιοσύνη και στην ελευθερία της έκφρασης. Όπως επεσήμανε η κ. Κουκουμά, σκοπός της έκθεσης ήταν να εντοπιστούν οι συνολικές επιπτώσεις της κρίσης στα θεμελιώδη δικαιώματα των πολιτών της ΕΕ, τονίζοντας πως από την έκθεση προκύπτει πως, «η σαρωτική καταπάτηση δεν έχει να κάνει μόνο με τα οικονομικά δικαιώματα των πολιτών και με την κατακρήμνιση του βιοτικού τους επιπέδου αλλά και με την καταπάτηση των κοινωνικών τους δικαιωμάτων, σε μια προσπάθεια να καταπνιγούν οι αντιδράσεις στα μέτρα λιτότητας». Επαναλαμβάνοντας ότι δόθηκε ένα μήνας στις αρμόδιες υπηρεσίες να μελετήσουν αυτά τα στοιχεία, υπέδειξε ότι για το ΑΚΕΛ «η οικονομική κρίση και οι συνθήκες δεν έχουν επηρεάσει το βιοτικό επίπεδο από πλευράς οικονομικής κατάρρευσης αλλά και τα ίδια τα δικαιώματα των πολιτών και των παιδιών». Σε ό,τι αφορά κάποια ζητήματα που κρίθηκαν ως υπερβολικά είπε πως αν κάποιος μελετήσει την έκθεση θα καταλήξει ένα προς ένα στα σημεία. Η Κύπρος οδηγήθηκε σε μια άνευ προηγουμένου οικονομική κρίση Σχολιάζοντας τη σχετική έκθεση εκπρόσωπος του Υπουργείου Οικονομικών διατύπωσε τη θέση ότι η Κύπρος οδηγήθηκε σε μια άνευ προηγουμένου οικονομική κρίση, παρόμοια που δεν έζησε ποτέ η κυπριακή οικονομία. Σε σχέση με τα συμπεράσματα της έκθεσης, είπε ότι μπορεί να υπάρχουν κάποια στοιχεία που να μην είναι ορθολογικά επισημαίνοντας ότι αυτό είναι επικίνδυνο γιατί μπορεί να βγουν συμπεράσματα που να μην ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα. Υποδεικνύοντας ότι στην Κύπρο η κατάσταση βελτιώνεται, δεν παρέλειψε να αναφέρει ότι σε περιόδους κρίσεων τη μεγαλύτερη προσαρμογή σε όλα τα οικονομικά μεγέθη και στοιχεία θα την δεχθούν οι εργαζόμενοι. Σε τέτοιες κρίσεις, πρόσθεσε, αυτοί που πλήττονται περισσότερο είναι οι ευάλωτες ομάδες, συνήθως το γυναικείο εργατικό δυναμικό και άλλες ευπαθείς ομάδες όπως τα άτομα με αναπηρίες. Η νεολαία επίσης πλήττεται, σημείωσε τονίζοντας ότι η νέα γενιά και κάποιες μελλοντικές θα δεχθούν τη μεγαλύτερη επίπτωση. Σε ερώτηση για το πώς θα προχωρήσουν τα αρμόδια κυβερνητικά τμήματα, είπε ότι θα εξεταστούν τα στοιχεία αλλά και κάποια επιπρόσθετα που μπορεί να δείχνουν μια χειρότερη εικόνα για την Κύπρο.

Συνεχίζουν την απεργία τους οι αχθοφόροι στη Λεμεσό

Dialogos.com.cy

Ανένδοτοι παραμένουν οι υπάλληλοι του Συνδέσμου Αδειούχων Λιμενικών Αχθοφόρων στην απόφαση τους να απέχουν από την εργασία τους, ζητώντας την άμεση καταβολή της αποζημίωσης που συμφωνήθηκε, στο πλαίσιο της εμπορικοποίησης των υπηρεσιών του λιμανιού.

Το πρωί οι απεργοί πραγματοποίησαν Γενική Συνέλευση όπου επαναβεβαίωσαν την απόφαση τους για συνέχιση της απεργίας τους που ξεκίνησε την περασμένη εβδομάδα, παρά τις εκκλήσεις από τις συντεχνίες και από τον ίδιο τον Υπουργό Μεταφορών.

Σε δηλώσεις του ο αναπληρωτής Γραμματέας του κλάδου μεταφορών της ΣΕΚ, Τίτος Τιμοθέου ανέφερε ότι «εμείς έχουμε εκφράσει τη διαφωνία μας με την απεργία κι έχουμε εξηγήσει στους υπαλλήλους ότι είναι πλήρως κατοχυρωμένοι», λέγοντας ότι οι απεργοί «απαιτούν όπως τους καταβληθεί τώρα το 1,5 εκατομμύριο ευρώ αποζημίωση, να τους δοθεί επιστολή πλεονασμού και μια διαβεβαίωση ότι άμεσα το Υπουργείο θα δει αυτήν την επιστολή και θα τους πληρώσει το συντομότερο δυνατόν».

«Τους έχουμε εξηγήσει ότι το μόνο που θα καταφέρουν είναι να φορολογηθεί η αποζημίωση τους κάτι που μας βρίσκεται αντίθετους και είναι προτιμότερο να περιμένουν ακόμη 5 – 6 μήνες για να πάρουν το ποσό αφορολόγητο», είπε ο κ. Τιμοθέου, προσθέτοντας ότι «παρά την προσπάθεια μας να τους αλλάξουμε γνώμη, αυτό δεν κατέστη δυνατόν με αποτέλεσμα να συνεχίζουν την απεργία».

Λόγω της απεργίας των υπαλλήλων του Συνδέσμου Αδειούχων Λιμενικών Αχθοφόρων, έχουν επηρεαστεί οι εργασίες στο λιμάνι Λεμεσού, με επτά μέχρι στιγμής πλοία να έχουν αποχωρήσει από την Κύπρο για να εξυπηρετηθούν από άλλα λιμάνια.

Nomisma.com.cy

Μάστιγα εξελίσσονται για την οικονομία οι συχνές και αδικαιολόγητες απεργιακές κινητοποιήσεις των εργαζομένων στο λιμάνι Λεμεσού.

Αυτή τη φορά το λιμάνι Λεμεσού έχει παραλύσει από την επ’ αόριστον απεργία του Τεχνικού Προσωπικού των πρώην Αδειούχων Αχθοφόρων που έχουν διαφορά με την κυβέρνηση.

Το ΚΕΒΕ, που παρακολουθεί με ιδιαίτερη ανησυχία αυτά τα φαινόμενα, κρούει τον κώδωνα του κινδύνου για τις ζημιές που επιφορτίζεται η οικονομία, αλλά και για την υπόσκαψη της συνολικής προσπάθειας για ανάκαμψη.

Στα πλαίσια αυτά και για να τερματιστεί αυτό το απαράδεκτο και ζημιογόνο φαινόμενο καλεί την κυβέρνηση και τη Βουλή να αναλάβουν τις ευθύνες τους.

Μετά και το νέο κρούσμα ακατανόητης απεργιακής σύγκρουσης στα λιμάνια, η μόνη λύση είναι η άμεση προώθηση της νομοθεσίας για νομοθετική ρύθμιση για τις απεργίες στις ουσιώδεις υπηρεσίες.

Επιστολή προς την εταιρεία Galimento απέστειλε ο Υπουργός Μεταφορών, Συγκοινωνιών και Έργων Μάριος Δημητριάδης με την οποία ζητά από την εταιρεία να λάβει όλα τα απαιτούμενα μέτρα ώστε να αποκατασταθούν οι εργασίες στο λιμάνι Λεμεσού, διαφορετικά θα διακοπεί η συμφωνία που έχει συναφθεί.

Ο Υπουργός Συγκοινωνιών ανέφερε στο ΚΥΠΕ ότι μέχρι να αναλάβει νέος επενδυτής, συμφωνήθηκε με τη δημιουργηθείσα εταιρεία Galimento να προσφέρει υπηρεσίες, ώστε το λιμάνι να λειτουργεί απρόσκοπτα. Σημείωσε ότι αυτό που αφορά το Υπουργείο είναι να αποκατασταθούν οι εργασίες στο λιμάνι.

Εάν οι αχθοφόροι δεν εκπληρώνουν τα καθήκοντα τους, παραβιάζοντας τις συμφωνίες με την εταιρεία, η εταιρεία πρέπει να πάρει μέτρα, συνέχισε προσθέτοντας ότι αυτό αφορά τις σχέσεις της εταιρείας με τους αχθοφόρους.

Από τη στιγμή που δεν προσφέρουν απρόσκοπτα τις υπηρεσίες τους, το Υπουργείο Μεταφορών έχει να κάνει με την Galimento, διευκρίνισε.

Οι υπάλληλοι του Συνδέσμου Αδειούχων Λιμενικών Αχθοφόρων απέχουν από την εργασία τους, ζητώντας την άμεση καταβολή της αποζημίωσης που συμφωνήθηκε, στο πλαίσιο της εμπορικοποίησης των υπηρεσιών του λιμανιού.

Το πρωί οι απεργοί πραγματοποίησαν Γενική Συνέλευση όπου επαναβεβαίωσαν την απόφαση τους για συνέχιση της απεργίας τους που ξεκίνησε την περασμένη εβδομάδα, παρά τις εκκλήσεις από τις συντεχνίες και από τον ίδιο τον Υπουργό Μεταφορών.

Λόγω της απεργίας των υπαλλήλων του Συνδέσμου Αδειούχων Λιμενικών Αχθοφόρων, έχουν επηρεαστεί οι εργασίες στο λιμάνι Λεμεσού και πλοία έχουν αποχωρήσει από την Κύπρο για να εξυπηρετηθούν από άλλα λιμάνια.

Δικαστική αναγνώριση εργαζομένων με διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου ως εργαζομένων αορίστου διαρκείας - ηχηρό μήνυμα προς εργοδότες

Απολυμένοι κέρδισαν αποζημιώσεις

Simerini 6/10/2015

Ηχηρό μήνυμα δικαστηρίου προς εργοδότες

Το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών, σε δύο αποφάσεις του, κρίνει ως παράνομη την τακτική εργοδοτών να προσλαμβάνουν υπαλλήλους με διαδοχικές συμβάσεις περιορισμένου χρόνου για να αποφύγουν να πληρώσουν αποζημιώσεις

ΟΙ ΑΙΤΗΤΕΣ αναγνωρίστηκαν από το δικαστήριο ως υπάλληλοι αορίστου διαρκείας και διατάχθηκε να τους καταβληθούν αποζημιώσεις

Παράνομη κρίνει το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών την πρακτική εργοδοτών να προσλαμβάνουν υπαλλήλους με διαδοχικές συμβάσεις εργασίας, για να αποφεύγουν να πληρώσουν αποζημίωση σε περίπτωση που λήξει η σύμβαση εργασίας. Απόφαση, που ανακοίνωσε το δικαστήριο την Τετάρτη 30 Σεπτεμβρίου, διαπιστώνει ότι ιδιωτικό πανεπιστήμιο έκανε διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου σε υπαλλήλους και ότι αυτό αποτελεί κατάχρηση του δικαιώματος του εργοδότη. Έκρινε ότι ο υπάλληλος και αιτητής στην υπόθεση, λόγω του χρόνου εργασίας του, κατέστη υπάλληλος αορίστου διαρκείας και γι’ αυτόν τον λόγο δικαιούται αποζημιώσεις. Η απόφαση ανοίγει τον δρόμο και σε άλλους πολίτες για να διεκδικήσουν τα εργασιακά δικαιώματά τους.

Εργαζόταν ως καθηγητής για 4 χρόνια

Ο εν λόγω αιτητής, 53 ετών, είχε προσληφθεί σε ιδιωτικό πανεπιστήμιο ως Βοηθός Καθηγητής το 2008. Μετά από τέσσερα χρόνια εργασίας, τον Μάιο του 2012, και αφότου έληξαν τέσσερεις ετήσιες συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, απολύθηκε. Ζήτησε γραπτώς, διά των δικηγόρων, να του εξηγηθούν οι λόγοι της απόλυσής του. Οι Καθ’ ων η αίτηση προέβαλαν ως λόγο τη λήξη της σύμβασης απασχόλησής του και ότι δεν τον χρειάζονταν την επόμενη χρονιά. Τον έδιωξαν χωρίς να του δώσουν καμία αποζημίωση, με βάση τον Νόμο περί Τερματισμού Απασχολήσεως (Ν.24/67).

Το σκεπτικό του δικαστηρίου

Αξιολογώντας την υπόθεση, το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών έκρινε ότι το γεγονός ότι το Πανεπιστήμιο συνομολογούσε διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου αποτελούσε κατάχρηση του Νόμου, που δίνει το δικαίωμα στον εργοδότη να πράττει τούτο εφόσον υπάρχουν αντικειμενικοί λόγοι, οι οποίοι περιγράφονται στο Άρθρο 7 του Νόμου περί Εργοδοτουμένων με Εργασία Ορισμένου Χρόνου (Απαγόρευση Δυσμενούς Διάκρισης) Νόμος του 2003, που μπορεί να συμβαίνει αυτό.

Αναφέρεται στην απόφαση ότι «σύμφωνα με το άρθρο 3 του Νόμου, όπως τροποποιήθηκε από το Ν.92/79, όταν εργοδότης τερματίσει την απασχόληση εργοδοτουμένου που έχει απασχοληθεί συνεχώς από αυτόν επί 26 τουλάχιστον εβδομάδες, ο εργοδοτούμενος έχει δικαίωμα σε αποζημίωση, που υπολογίζεται σύμφωνα με τον Πρώτο Πίνακα του Νόμου». Το Δικαστήριο παρέπεμψε στην Ευρωπαϊκή Οδηγία 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης και σε ευρωπαϊκή Νομολογία.

Πώς υπολογίστηκε η αποζημίωση

Σε ό,τι αφορά το ύψος της αποζημίωσης, αναφέρεται στην απόφαση ότι το Δικαστήριο έχει απόλυτη διακριτική εξουσία ως προς το ποσό της αποζημίωσης που θα επιδικάσει. «Η αποζημίωση δεν μπορεί να υπερβεί τα ημερομίσθια δύο ετών, ενώ, από την άλλη, η αποζημίωση δεν μπορεί να είναι μικρότερη του ποσού που θα εκλάμβανε ο εργοδοτούμενος αν είχε κηρυχθεί ως πλεονάζων», προστίθεται.

Από το γεγονότα της υπόθεσης προκύπτει πως αιτητής εργάστηκε για τέσσερα συναπτά έτη και ότι για σκοπούς του Νόμου λάμβανε 686 ευρώ εβδομαδιαίως. Μετά την απόλυσή του, για ένα χρόνο, δεν εύρισκε εργασία στην Κύπρο και εντέλει εργοδοτήθηκε από Πανεπιστήμιο της Κίνας στη θέση βοηθού καθηγητή. Το Δικαστήριο διέταξε υπέρ του αιτητή και εναντίον του εργοδότη την καταβολή αποζημίωσης, 5.494 ευρώ και άλλα 1.200 ευρώ ως δικηγορικά έξοδα. Το ποσό αντιστοιχεί σε απολαβές οκτώ εβδομάδων. Την απόφαση υπογράφουν οι δικαστές Ι. Α. Χατζητζιοβάννη (Πρόεδρος), Μ. Χατζηγαβριήλ και Π. Σαββίδη (μέλη). Για τον αιτητή εμφανίστηκε ο δικηγόρος Σταύρος Σταυρινίδης.

Αποζημιώσεις και σε μάγειρα...

Σε δεύτερη απόφαση που εξέδωσε το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών την ίδια ημέρα, 30 Σεπτεμβρίου, διατάσσεται η καταβολή αποζημιώσεων από ιδιώτη εργοδότη σε απολυμένο υπάλληλο, ο οποίος εργαζόταν ως μάγειρας. Σύμφωνα με το περιεχόμενο της απόφασης, ο εν λόγω υπάλληλος συνήψε συμβόλαιο για δύο χρόνια ως δοκιμαστική περίοδο. Όταν έληξε το συμβόλαιο, του έγινε ανανέωση για άλλους έξι μήνες. Ωστόσο, στα μέσα του συμβολαίου τον απέλυσαν, με το αιτιολογικό ότι δεν εκτελούσε σωστά τα καθήκοντά του, κάτι που δεν βρήκε σύμφωνο το δικαστήριο. Εξετάστηκαν δύο θέματα και συγκεκριμένα το καθεστώς εργοδότησης του αιτητή και οι συνθήκες τερματισμού της απασχόλησής του.

«Από την αξιολόγηση της τεθείσας ενώπιον του Δικαστηρίου μαρτυρίας, είναι φανερό και αυτό αποτελεί εύρημά μας, ότι οι Καθ’ ων η αίτηση (εργοδότες) δεν παρουσίασαν οποιαδήποτε στοιχεία που να καταδεικνύουν ότι ο Αιτητής δεν εκτελούσε ικανοποιητικά τα καθήκοντά του. Το γεγονός και μόνο ότι με το πέρας της δοκιμαστικής περιόδου των δύο ετών οι Καθ’ ων η αίτηση συνέχισαν την απασχόλησή του, έστω και με τις επιφυλάξεις που προέβαλαν με επιστολή τους, συνιστά θετική ένδειξη της αποδοτικότητάς του», αναφέρεται στην απόφαση.

Οι δικαστές έκριναν ότι ο μάγειρας έγινε αυτόματα στα δύο χρόνια υπάλληλος αορίστου διαρκείας, καθότι λήγει η δοκιμαστική περίοδος, βάσει του Άρθρου 3 του Νόμου περί Τερματισμού Απασχολήσεως ολοκληρώνεται με τη λήξη του συγκεκριμένου χρονικού περιθωρίου. Έτσι έκριναν ότι έχει δικαίωμα σε αποζημίωση, το ύψος της οποίας, όπως αναφέρεται στην απόφαση, εμπίπτει στην απόλυτη διακριτική εξουσία του δικαστηρίου.

«Η αποζημίωση δεν μπορεί να υπερβεί τα ημερομίσθια δύο ετών, ενώ, από την άλλη, η αποζημίωση δεν μπορεί να είναι μικρότερη του ποσού που θα ελάμβανε ο εργοδοτούμενος αν είχε κηρυχθεί ως πλεονάζων». Για τον υπολογισμό του ύψους της αποζημίωσης, το δικαστήριο έλαβε υπ' όψιν τα ημερομίσθια και τις άλλες απολαβές του εργοδοτουμένου, τη διάρκεια της υπηρεσίας, την απώλεια προοπτικής σταδιοδρομίας, τις πραγματικές συνθήκες του τερματισμού των υπηρεσιών του και την ηλικία του εργοδοτουμένου.

Ο αιτητής αμειβόταν με 581 ευρώ εβδομαδιαίως. Το δικαστήριο αποφάσισε να επιδικάσει εναντίον των εργοδοτών και υπέρ του εργαζομένου αποζημιώσεις ύψους €4.332,60 και άλλα 1.000 ευρώ ως δικηγορικά έξοδα. Την απόφαση υπογράφουν οι δικαστές Ι. Α. Χατζητζιοβάννη (Πρόεδρος), Μ. Πέτσα και Α. Παναγή (μέλη). Για τον αιτητή εμφανίστηκε ο δικηγόρος Σταύρος Σταυρινίδης.

- See more at: http://www.sigmalive.com/simerini/news/272425/apolymenoi-kerdisan-apozimioseis#sthash.RutLj6BZ.dpuf

Τα εργασιακά σείουν τις τράπεζες Ωράριο και προσλήψεις τα αγκάθια στις σχέσεις ΕΤΥΚ-διοικήσεων

Newzup.com 29/9/2015

Την ώρα που οι προκλήσεις των τραπεζών λόγω του επισφαλούς περιβάλλοντος στην κυπριακή αγορά προβληματίζουν, με κυριότερο πρόβλημα τον γόρδιο δεσμό των NPLs, τα εργασιακά θέματα ανάβουν το φιτίλι στις σχέσεις μεταξύ της ΕΤΥΚ και των διοικήσεων των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων.

Τα κύρια σημεία τριβής
Πραγματοποιώντας τους σχεδιασμούς τους, όχι απλώς για τις σημερινές συνθήκες αλλά και για να κτίσουν σωστές δομές για το μέλλον, οι τράπεζες επιδιώκουν να δημιουργήσουν πιο ευέλικτα σχήματα με περισσότερες ώρες εξυπηρέτησης αλλά και άτομα με ειδικότητες που πιθανόν να μην έχουν σήμερα εντός οργανισμών. Βασική επιδίωξη όλων των μεγάλων χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων του τόπου, είναι να αυξήσουν τις ώρες εξυπηρέτησης πελατών στα ταμεία των υποκαταστημάτων τους, αλλά και να προσθέσουν σταδιακά το Σάββατο ως μέρα λειτουργίας έστω και κάποιων μεγάλων υποκαταστημάτων.

Παράλληλα, οι τράπεζες αξιολογούν ως καθοριστικής σημασίας τη στελέχωση με προσωπικό από την αγορά που έχει ειδικές γνώσεις και εμπειρία σε θέματα όπως η αναδιάρθρωση δανείων, το wealth management ή και το ΙΤ για τράπεζες. Στην πρόσληψη ατόμων από την αγορά αποδίδεται η μεγάλη διαφωνία μεταξύ διοικήσεων και ΕΤΥΚ.
Από πλευράς εργαζομένων τονίζεται πως άτομα που ήδη εργάζονται στις τράπεζες μπορούν να στελεχώσουν τμήματα ή να καλύψουν θέσεις, οι οποίες αξιολογούνται ως καθοριστικής σημασίας για τη λειτουργία των οργανισμών. Την ίδια ώρα στις διοικήσεις, υπάρχει ξεκάθαρη η πεποίθηση ότι επαγγελματίες από συγκεκριμένους τομείς στην αγορά πρέπει να αναλάβουν θέσεις στις τράπεζες προκειμένου να φέρουν στις τράπεζες τις γνώσεις και τις εμπειρίες τους.

Η Ελληνική θέτει τα ζητήματα στο τραπέζι
Επιθετικά στον διάλογο με τους εργαζόμενους του οργανισμού της έχει μπει η Ελληνική Τράπεζα, η οποία αφενός έχει προχωρήσει σε προσλήψεις ατόμων από το εξωτερικό κυρίως για το τμήμα αναδιάρθρωσης δανείων, ενώ σχεδιάζει τη λειτουργία καταστημάτων της τόσο απογεύματα όσο και Σάββατα. Εξέλιξη που λύνει τα χέρια της διοίκησης στην Ελληνική Τράπεζα αποτελεί είναι η γνωμάτευση της Νομικής Υπηρεσίας ότι οι προσλήψεις, στις οποίες προχώρησε ο οργανισμός, δεν αποτελούν εργατική διαφορά.

Αξιοποιώντας την εν λόγω εξέλιξη η Ελληνική κάλεσε σε διάλογο εργαζόμενους στην τράπεζα αλλά και εκπροσώπους της ΕΤΥΚ, φέρνοντας πιο κοντά παρά ποτέ τα ζητήματα τα οποάι απασχολούν τη διοίκηση, δηλαδή το ωράριο και τις ημέρες λειτουργίας των καταστημάτων και βεβαίως τις προσλήψεις προσωπικού.

Συγκοινωνούντα δοχεία
Την ίδια ώρα τράπεζα Κύπρου και Συνεργατισμός παρακολουθούν στενά τις εξελίξεις, χωρίς όμως να μπαίνουν σε αυτή τη χρονική στιγμή σε διάλογο με τους εργαζομένους τους. Οι εξελίξεις στην Ελληνική Τράπεζα πολύ πιθανόν να επηρεάσουν διάλογο ο οποίος σίγουρα θα ανοίξει και στα άλλα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα της Κύπρου.