πίεση εργοδοτών προς το προσωπικό να εργαστεί και Κυριακή, δηλαδή εφταήμερο, κατά παράβαση της σχετικής νομοθεσίας, χωρίς την καταβολή αποζημίωσης

ΠΟΒΕΚ: Ζητά ανάκληση των διαταγμάτων ωραρίου

Πρώτα παράπονα εργαζομένων στο Υπουργείο Εργασίας

fileleftheros

Λευκωσία: Τέσσερις  ημέρες μετά την επιμήκυνση του τουριστικού ωραρίου σε παγκύπρια κλίμακα, οι αντιδράσεις κατά του κυβερνητικού μέτρου εντείνονται, με την υπουργό Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου να παραμένει στο στόχαστρο. Η πρώτη αποτίμηση από την εφαρμογή του τουριστικού ωραρίου βρίσκει την αγορά άνω-κάτω.

Η ΠΟΒΕΚ ζητά ανάκληση των υπουργικών διαταγμάτων και αναλαμβάνει πρωτοβουλία σύμπηξης μετώπου επιχειρηματιών κατά της επιμήκυνσής του, ενώ συνάμα μελετά τη δρομολόγηση νομικών κινήσεων. Ενώπιον του υπουργείου Εργασίας βρίσκονται και τα πρώτα παράπονα εμποροϋπαλλήλων, κατά επιχειρηματιών, κάποια εκ των οποίων αφορούν αλυσίδα καταστημάτων.

Τα παράπονα αναφέρονται σε πίεση εργοδοτών προς το προσωπικό να εργαστεί και Κυριακή, δηλαδή εφταήμερο, κατά παράβαση της σχετικής νομοθεσίας, χωρίς την καταβολή αποζημίωσης ή σε άλλες περιπτώσεις έναντι ανταλλάγματος με την παραχώρηση ενός ρεπό. Συντεχνιακά στελέχη κατήγγειλαν ότι στόχος των επιχειρηματιών ήταν η λειτουργία των επιχειρήσεων με όσο το δυνατό χαμηλότερο εργατικό κόστος.

Ψες, με πρωτοβουλία της ΠΟΒΕΚ πραγματοποιήθηκε ευρεία σύσκεψη, στα γραφεία της Ομοσπονδίας, στην οποία συμμετείχαν εκπρόσωποι επιχειρηματιών οι οποίοι δραστηριοποιούνται σε ένα ευρύ φάσμα του λιανικού εμπορίου (υπεραγορές, φούρνοι, περίπτερα, καταστήματα διαρκούς εξυπηρέτησης κ.λπ.) κατά την οποία μελετήθηκαν τρόποι αντίδρασης στην κυβερνητική απόφαση.

Ο γ.γ. της ΠΟΒΕΚ, Στέφανος Κουρσάρης, αφού κατέθεσε για άλλη μια φορά, την αντίθεσή του ως προς «το λανθασμένο ωράριο που εξυπηρετεί τα συμφέροντα συγκεκριμένων μεγάλων επιχειρηματιών και θα έχει αρνητικό αντίκτυπο στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις», κάλεσε την Υπουργό Εργασίας να ανακαλέσει τα διατάγματα, υποστηρίζοντας «αυτά είναι παράτυπα και καθ’ υπέρβαση εξουσίας», μη αποκλείοντας το ενδεχόμενο προσφυγής στο Δικαστήριο.

Η σύσκεψη των επιχειρηματιών αποφάσισε να ζητήσει συνάντηση με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, Νίκο Αναστασιάδη, ο οποίος είχε δηλώσεις για ακύρωση των διαταγμάτων αν διαπιστωθεί προσπάθεια από τον επιχειρηματικό κόσμο για εκμετάλλευση των εργαζομένων.

Σήμερα αντιπροσωπείες των συντεχνιών, ΠΕΟ και ΣΕΚ, θα έχουν συνάντηση με στελέχη του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων προκειμένου να ζητήσουν διευκρινήσεις επί σημείων των διαταγμάτων.

Τελικά δεν προσλήφθηκαν οι ωρομίσθιοι για την επαναπρόσληψη των οποίων έγιναν έξτρα αποκοπές στους δημοσίους υπαλλήλους

Λευκωσία: Εντείνονται οι αντιδράσεις ωρομισθίων οι οποίοι διαπιστώνουν ότι δεν προσελήφθησαν σε καμιά από τις έντεκα υπηρεσίες του δημοσίου, οι οποίες είχαν ανάγκες έκτακτου προσωπικού και στη θέση τους προσελήφθησαν ημέτεροι, όπως καταγγέλλουν. Σύμφωνα με καταγγελίες, προσελήφθησαν ακόμη και άτομα τα οποία έχουν δικές τους επιχειρήσεις και αποκλείστηκαν άνθρωποι οι οποίοι πληρούσαν τα κριτήρια, όπως αυτά καθορίστηκαν και από τη Βουλή  όταν αποφασίστηκε να γίνουν περικοπές στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων για να προσληφθούν όσοι ωρομίσθιοι εργάζονταν το 2012 και απολύθηκαν στο τέλος του χρόνου.

Ωρομίσθιοι οι οποίοι συνειδητοποιούν ότι έχασαν τη δουλειά τους, διερωτήθηκαν τι συμβαίνει σε άλλα επίπεδα, όταν εδώ η κυβέρνηση που δεσμεύτηκε ενώπιον της Βουλής δεν τηρεί όσα συμφωνήθηκαν. Πάντως, στο υπουργείο Εργασίας, όπου αποτάθηκαν κάποιοι από τους μη προσληφθέντες, έλαβαν διαβεβαιώσεις πως το σύστημα δεν κάνει διακρίσεις. Από την πλευρά τους οι μη προσληφθέντες υπέδειξαν πως δεν πείθονται ότι είναι θέμα «συστήματος» από τη στιγμή που η δέσμευση ήταν να προσληφθούν όσοι είχαν εργαστεί και το 2012, έτσι έκαναν ήδη καταγγελίες σε βουλευτές αλλά και στην Επίτροπο Διοικήσεως.
 

Το θέμα των ωρομισθίων, που τον περασμένο χρόνο είχαν συγκλονίσει τους πάντες με τις διαδηλώσεις έξω από το υπουργείο Οικονομικών, προωθήθηκε νομοσχέδιο στη Βουλή με το οποίο παρείχετο δυνατότητα εργοδότησης 1.806 ατόμων τα οποία απασχολήθηκαν σε υπηρεσίες του δημοσίου κατά το 2012.

Για να εργοδοτηθούν αυτοί εγκρίθηκε κονδύλι €9,6 εκατ. που προήλθε από αποκοπές των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων. Στο βαθμό που ισχύουν οι καταγγελίες για ρουσφετολογικές προσλήψεις, τότε εγείρεται και θέμα για τους ίδιους τους δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι απεδέχθησαν να αποκοπεί μέρος του μισθού τους για να διατηρήσουν τις δουλειές τους συνάδελφοι τους, οι οποίοι ωστόσο βρέθηκαν στο δρόμο και στη θέση τους προσελήφθησαν άλλοι.
 

Στην εισηγητική έκθεση που συνόδευε τα νομοσχέδια αναφέρονταν και τα εξής: «Η διαδικασία συζήτησης του Μνημονίου Συναντίληψης έχει ολοκληρωθεί και έχει επέλθει συμφωνία μεταξύ Κυβέρνησης και Τρόικας ως προς την τελική του διαμόρφωση. Σύμφωνα με τις πρόνοιες του μνημονίου, επιτρέπεται η απασχόληση ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού, που απασχολήθηκε το 2012, για κάλυψη εποχικών αναγκών».
Γράφει: Βάσος Βασιλείου

Επτά μνηνονιακά νομοσχέδια ενέκρινε η βουλή

Τα μνημονιακά νομοσχέδια στο σύνολό τους ενέκρινε σχεδόν ομόφωνα χθες η Ολομέλεια της βουλής.

Πρόκειται για επτά μνημονιακά νομοσχέδια τα οποία αφορούν στα δημόσια οικονομικά και στο τραπεζικό τομέα και τα οποία κατατέθηκαν υπό τη μορφή του κατεπείγοντος. 

Υπέρ των νομοσχεδίων τάχθηκαν όλοι βουλευτές ενώ ο βουλευτής των Οικολόγων Γιώργος Περδίκης, καταψήφισε το νομοσχέδιο για το Συνεργατισμό.

Η Ολομέλεια ενέκρινε  νομοσχέδιο για το Συνεργατισμό το οποίο δίνει τη δυνατότητα στην Κεντρική Τράπεζα να εκδίδει δεσμευτικές οδηγίες προς την υπηρεσία Εποπτείας Συνεργατικών Εταιρείων για σκοπούς παρέμβασης και της λήψης εποπτικών μέτρων στα Συνεργατικά. 

Επιπρόσθετα σε περίπτωση που διαπιστωθεί ότι υπάρχει πρόβλημα κεφαλαιακής επάρκειας σε ένα πιστωτικό ίδρυμα η ΚΤ θα εκδίδει δεσμευτικά μέτρα από τον Έφορο Εποπτείας Συνεργατικών. 

Σε μεταγενέστερο στάδιο αναμένεται να κατατεθεί το νομοσχέδιο με το οποίο μεταφέρονται πλήρως οι αρμοδιότητες των ΣΠΙ στην ΚΤ.

Παράλληλα ψηφίστηκε το νομοσχέδιο με το οποίο επιμηκύνεται η περίοδος της καταβολής του φόρου ακίνητης περιουσίας από την 30η Σεπτεμβρίου στην 15η Νοεμβρίου του 2013 εξαιτίας της επανεκτίμησης των αξιών της γης. 

Η Ολομέλεια της βουλής ενέκρινε επίσης τα νομοσχέδια που βελτιώνουν τη δυνατότητα της Κύπρου για ανταλλαγή πληροφοριών σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα σε σχέση με το ξέπλυμα χρήματος.

Με το νομοσχέδιο περί βεβαιώσεων και εισπράξεων φόρων, διευκρινίζονται τα έγγραφα που πρέπει να φυλάσσονται από κάθε πρόσωπο που είναι υπόχρεο για την υποβολή δήλωσης ή από κατάλληλο εξουσιοδοτημένο πρόσωπο με στόχο να βελτιωθεί έμμεσα η δυνατότητα της Δημοκρατίας να ανταλλάσει πληροφορίες σύμφωνα με τις συστάσεις ΟΟΣΑ καθώς και για υλοποίηση του μνημονίου.

Το νομοσχέδιο για τροποποίηση του νόμου περί Εταιρειών , έχει ως στόχο να διευκρινίσει το περιεχόμενο των λογιστικών βιβλίων και αρχείων που πρέπει να τηρούνται για κάθε τρόπο που έμμεσα θα βελτιώσει τη δυνατότητα της Δημοκρατίας για ανταλλαγή πληροφοριών. 

Επίσης ψηφίστηκε και το νομοσχέδιο το οποίο προβλέπει μείωση ή κατάργηση του πρόσθετου φόρου και τόκου για περιορισμένο χρονικό διάστημα.

Μετά από αίτημα της κυβέρνησης δεν οδηγήθηκε στην Ολομέλεια το νομοσχέδιο με το οποίο ενισχύεται η λειτουργία του Ενιαίου Φορέα Εξώδικης Επίλυσης Διαφορών Χρηματοοικονομικής Φύσης με την υιοθέτηση του τραπεζικού διαμεσολαβητή με στόχο την αναδιάρθρωση των δανείων. 

πηγή

Δεκάδες τηλεφωνήματα από εργαζόμενους στο λιανικό εμπόριο στους οποίους ασκούνται πιέσεις για επέκταση του χρόνου εργασίας τους

Μετά την ανακοίνωση της απόφασης της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων να προχωρήσει στην επέκταση των τουριστικών περιοχών σ’ ολόκληρη την Κύπρο η ΣΕΒΕΤΤΥΚ – ΠΕΟ έχει γίνει δέκτης δεκάδων τηλεφωνημάτων από εργαζόμενους στο λιανικό εμπόριο στους οποίους ασκούνται πιέσεις για επέκταση του χρόνου εργασίας τους.

Είναι φανερό ότι από αρκετούς εργοδότες θα επιχειρηθούν ρυθμίσεις που καταστρατηγούν τον Νόμο για τη λειτουργία των καταστημάτων.

Θεωρούμε αναγκαίο να ενημερώσουμε τους εργαζόμενους για τις βασικές πρόνοιες του Νόμου σ’ ότι αφορά τους όρους απασχόλησης των εργαζομένων στα καταστήματα.

Στον Νόμο προνοούνται μεταξύ άλλων τα ακόλουθα:

1. Οι συνήθεις      ημερήσιες ώρες εργασίας είναι 8.
2. Το μάξιμουμ της      υπερωριακής απασχόλησης πέραν από τις συνηθισμένες ώρες εργασίας που      μπορεί με τη συγκατάθεση του να εργαστεί ένας εργαζόμενος είναι μέχρι 2      ώρες ημερησίως.
3. Οι συνήθεις      εβδομαδιαίες ώρες απασχόλησης ενός υπαλλήλου είναι 38.
4. Υπάλληλος μπορεί      να εργαστεί υπερωριακά κατά την διάρκεια της εβδομάδας μέχρι 8 ώρες.
5. Η αποζημίωση που      πληρώνεται για την υπερωριακή απασχόληση είναι 1:2 για την Κυριακή, τα      ελεύθερα πρωινά ή απογεύματα και τις αργίες και 1: 1½  για τις υπόλοιπες μέρες.
6. Ο υπάλληλος έχει      δικαίωμα σε ημερήσια ανάπαυση τουλάχιστον 11 συνεχόμενων ωρών ανά 24ωρο      και 24 συνεχόμενων ωρών ανά βδομάδα.
7. Το ημερήσιο      ωράριο εργασίας του υπαλλήλου καταστήματος είναι συνεχές με διακοπή μόνο      για διάλειμμα και για μεσημβρινή ανάπαυση όπου αυτή εφαρμόζεται.
8. Όταν ο      εργαζόμενος εργάζεται 6 ημέρες την εβδομάδα δικαιούται 3 ελεύθερα πρωινά ή      απογεύματα εβδομαδιαίως.
9. Όταν εργάζεται 5      μέρες την εβδομάδα δικαιούται 1 ελεύθερο πρωινό ή απόγευμα εβδομαδιαίως.
10. Όταν υπάλληλος      καταστήματος εργάζεται σε κατάστημα που λειτουργεί Σάββατο το ένα από τα      ελεύθερα του απογεύματα που παίρνει σε περίοδο 2 εβδομάδων είναι      υποχρεωτικά το Σάββατο.
11. Όταν υπάλληλος      καταστήματος εργάζεται σε κατάστημα που λειτουργεί και Κυριακή το ένα από      τα ελεύθερα του απογεύματα που παίρνει σε διάστημα 2 εβδομάδων είναι      υποχρεωτικά η Κυριακή.
12. Το ελεύθερο      πρωινό διαρκεί μέχρι τις 2μ.μ. ενώ το ελεύθερο απόγευμα αρχίζει μετά τις      2μ.μ.
13. Στις περιοχές      που εφαρμόζεται το τουριστικό ωράριο τα καταστήματα μπορούν να παραμείνουν      ανοικτά στις ημέρες που ορίζονται ως αργίες των καταστημάτων.  Εργαζόμενος που θα εργαστεί κατά τις      αργίες δικαιούται σε πληρωμή στη αναλογία 1:2.

Καλούμε τους εργαζόμενους να μας καταγγέλλουν κάθε προσπάθεια παραβίασης του Νόμου και άσκησης πιέσεων για ρυθμίσεις που αντιβαίνουν του Νόμου ή της συλλογικές συμβάσεις που ισχύουν στο τομέα. Η ΣΕΒΕΤΤΥΚ – ΠΕΟ προγραμματίζει τις επόμενες μέρες συσκέψεις μελών της στο λιανικό εμπόριο για συζήτηση της κατάστασης που έχει δημιουργηθεί και δρομολόγηση ενεργειών αντίδρασης.

Τέλος απευθυνόμαστε στις αρμόδιες υπηρεσίες του ΥΕΚΑ και απαιτούμε όπως ασκήσουν πλήρως και αποτελεσματικά τον ρόλο τους, ελέγχοντας την συμμόρφωση των εργοδοτών με τις πρόνοιες της σχετικής Νομοθεσίας.

10 Ιουλίου 2013

ΠΕΟ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΟΥ ΔΙΑΤΑΓΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΠΕΡΙΟΧΩΝ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ  

Έχουμε πληροφορηθεί από τον τύπο για την απόφαση της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων να εκδώσει διάταγμα με το οποίο καθιστά ολόκληρη την Κύπρο τουριστική περιοχή.

Η απόφαση αυτή ουσιαστικά επιβάλλει δια της πλαγίας οδού την πλήρη φιλελευθεροποίηση του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων.

Πρόκειται για μια απόφαση η οποία θα οδηγήσει σε μεγαλύτερη απορρύθμιση της εργασίας στο λιανικό εμπόριο και στην περαιτέρω ένταση της πίεσης πάνω στους εργαζόμενους. Η επέκταση του χρόνου λειτουργίας των καταστημάτων δεν πρόκειται να επιφέρει αύξηση της απασχόλησης όπως ευαγγελίζεται το ΥΕΚΑ και οι θιασώτες της φιλελευθεροποίησης.

Η εμπειρία χωρών που προχώρησαν σε φιλελευθεροποίηση του ωραρίου αλλά και η εμπειρία εδώ στην Κύπρο, δεν επιβεβαιώνει νέες προσλήψεις και μείωση της ανεργίας λόγω φιλελευθεροποίησης. Αντίθετα, εκείνο που θα δημιουργήσει είναι πίεση στους εργαζόμενους για σπαστά ωράρια, παραβιάσεις του νομικά κατοχυρωμένου πλαισίου εργασίας, αύξηση του εργασιακού στρες, μεγάλη απορρύθμιση της προσωπικής και οικογενειακής ζωής αυτών των εργαζομένων που στην πλειοψηφία τους είναι γυναίκες.

Αυτές μας οι εκτιμήσεις επιβεβαιώνονται από το γεγονός ότι όταν πρόσφατα έγινε επέκταση της περιόδου λειτουργίας των καταστημάτων στη Λεμεσό όχι μόνο δεν υπήρξαν πρόσθετες προσλήψεις, υπήρξαν απαιτήσεις προς υφιστάμενο προσωπικό καταστημάτων για μείωση των ωρών εργασίας με αντίστοιχη μείωση μισθού.

Σημειώνουμε με έντονη δυσαρέσκεια το γεγονός ότι η Υπουργός εξέδωσε το διάταγμα παρακάμπτοντας τη διαδικασία που προβλέπει ο Νόμος σ’ ότι αφορά την σύγκλιση των Επαρχιακών Συμβουλευτικών Επιτροπών.

Αγνόησε ταυτόχρονα τα κριτήρια που ο Νόμος καθορίζει για το πότε μια περιοχή ορίζεται ως τουριστική περιοχή.

Δεν έλαβε επίσης καθόλου υπόψη τις αντίθετες θέσεις που η πλειοψηφία των οργανώσεων εξέφρασε στη μοναδική σύσκεψη που συγκλήθηκε για το θέμα υπό την Προεδρία του Διευθυντή του Τ.Ε.Σ. Φαίνεται ότι η απόφαση ήταν προ ειλημμένη.

Η ΠΕΟ καλεί τους εργαζόμενους στο κλάδο να αντιδρούν και να ενημερώνουν τις συνδικαλιστικές οργανώσεις για τυχόν προσπάθειες παραβίασης του ωραρίου εργασίας της πληρωμής των υπερωριών, των αργιών.

Θα συνεχίσουμε να παρακολουθούμε στενά το θέμα δρομολογώντας και άλλα μέτρα αντίδρασης στην απόφαση αυτή.

9 Ιουλίου 2013

ΠΕΟ

ΑΠΕΡΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ ΧΙΛΤΟΝ

Το προσωπικό του Ξενοδοχείου Cyprus Hilton στην Λευκωσία, με κύριους μετόχους την MIG (Marfin Ελλάδας)  βρίσκεται σε απεργία από τις 1.30 μ.μ. μετά που η διεύθυνση του ξενοδοχείου   προχώρησε στην απόλυση 18 εργαζομένων παρά το γεγονός  ότι βρίσκεται διαφορά ενώπιον της Μεσολαβητικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας, με την δικαιολογία της αναδιοργάνωσης των εργασιών του ξενοδοχείου.

Θεωρούμε τις απολύσεις αδικαιολόγητες και ατεκμηρίωτες, πράγμα που οι Συντεχνίες των υπαλλήλων υπέδειξαν επίμονα κατά την διάρκεια των συζητήσεων που έγιναν για το θέμα αυτό τόσο απευθείας όσο και υπό την αιγίδα του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας.

Το Συνδικαλιστικό κίνημα ήδη έχει κάμει μεγάλες παραχωρήσεις μέσω της ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης παρά το γεγονός ότι ο Τουριστικός τομέας βρίσκεται σε πολύ καλή κατάσταση και δεν έχει πληγεί στο ίδιο βαθμό όπως άλλοι τομείς της οικονομίας από την Διεθνή οικονομική κρίση και τις επιπτώσεις της στο τόπο μας.

Καταγγέλλουμε το γεγονός ότι το τελευταίο διάστημα η διεύθυνση του ξενοδοχείου προχώρησε στην πρόσληψη σημαντικού αριθμού εκτάκτων υπαλλήλων πολλοί από τους οποίους εργάζονται διπλές βάρδιες και την ίδια ώρα προχωρεί σε απολύσεις μόνιμου προσωπικού με αρκετά χρόνια υπηρεσίας.   Οι μεθοδεύσεις αυτές είναι απαράδεκτες και δεν θα γίνουν αποδεκτές από το Συνδικαλιστικό κίνημα. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους  στην ξενοδοχειακή βιομηχανία σε εγρήγορση αφού από τις ενέργειες και άλλων ξενοδοχειακών μονάδων διαφαίνεται οργανωμένη προσπάθεια επιβολής περαιτέρω μειώσεων στους μισθούς και τα ωφελήματα των εργαζομένων με το πρόσχημα της οικονομικής κρίσης.

Καλούμε τους Συνδέσμους Ξενοδόχων όπως παρέμβουν προς τα μέλη τους για πιστή εφαρμογή της συμφωνίας που έγινε και η οποία προσφέρει σοβαρή μείωση του εργατικού κόστους των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων όπως άλλωστε ήταν και η δέσμευση τους όταν συνυπογράφηκε η συμφωνία αυτή, διαφορετικά θα φέρουν ακεραία την ευθύνη γιατί θα οδηγήσουν τους εργαζομένους στην ξενοδοχειακή βιομηχανία σε ενέργειες που προσπάθησαν να αποφύγουν με κάθε τρόπο.

Από τις Συντεχνίες

ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ   και  ΟΥΞΕΚΑ  ΣΕΚ

2 Ιουλίου 2013

πηγή: ΠΕΟ

Η αύξηση της ανεργίας στην Κύπρο είναι η μεγαλύτερη στην ΕΕ

Σε νέο ιστορικό ρεκόρ αναρριχήθηκε τo Μάιο η ανεργία στην Κύπρο σύμφωνα με στοιχεία που δημοσίευσε η Eurostat, εντείνοντας τις ανησυχίες ανάμεσα στις τάξεις των μισθωτών.

Η αύξηση της ανεργίας στην Κύπρο το Μάιο είναι η μεγαλύτερη σε ολόκληρη την ΕΕ ακόμη και από την Ελλάδα, αποτυπώνοντας τις μεγάλες πιέσεις που δέχεται η αγορά εργασίας μετά τις αποφάσεις του Eurogroup.

Σύμφωνα με τη Eurostat, το ποσοστό ανεργίας στην Κύπρο το Μάιο του 2013 ανήλθε στο 16,3% από 15,8% τον Απρίλιο και 9,7% τον περσινό Μάιο. Το ποσοστό των άνεργων ανδρών στην Κύπρο υπολογίζεται στο 16,6% και των γυναικών στο 15,9%. Το ποσοστό ανεργίας ανάμεσα στους νέους (κάτω των 25 ετών) αναρριχήθηκε στο 34,8%.

Η αύξηση της ανεργίας στην Κύπρο είναι η μεγαλύτερη στην ΕΕ και ακολουθεί η Ελλάδα όπου η ανεργία ανήλθε στο 26,8% το Μάρτιο του 2013 από 22,2% το Μάρτιο του 2012.

Την τρίτη μεγαλύτερη ετήσια αύξηση ανεργίας είχε η Σλοβενία ανεβαίνοντας στο 11,2% από 8,6%. Στην ΕΕ και ευρωζώνη η ανεργία παρουσίασε σταθεροποίηση παραμένοντας σε ψηλά επίπεδα. Στην ΕΕ των 28 η ανεργία παρέμεινε στο 11% όσο ήταν προηγούμενο μήνα και στην ευρωζώνη στο 12,1% από 12%.  Ο αριθμός των ανέργων υπολογίζεται στα 26,4 εκ. στο σύνολο της ΕΕ με τα 19,2 εκ. να είναι στην ευρωζώνη.

Μεταξύ των κρατών μελών της ΕΕ, τα μικρότερα ποσοστά ανεργίας έχει η Αυστρία (4,7%), η Γερμανία (5,3%) και το Λουξεμβούργο (5,7%).  Πέραν της Ελλάδας, ψηλά ποσοστά ανεργίας έχει η Ισπανία (26,9%) και η Πορτογαλία (+17,6%).

Πηγή: www.sigmalive.com