ΠΕΟ για ΓΕΣΥ, μείωση δημοσίων υπαλλήλων και πρόστιμα ΕΠΑ

Καταρχήν συμφωνία Κυβέρνησης, Συντεχνιών και Εργοδοτών για τις εισφορές στο ΓΕΣΥ
ΠΕΟ: Υπέρβαση για να εφαρμοστεί άμεσα το ΓΕΣΥ και να αποτραπεί το πολυασφαλιστικό.

Σε σύσκεψη που έγινε στο Υπουργείο Υγείας με θέμα τις εισφορές για το ΓΕΣΥ υπήρξε καταρχήν συμφωνία για τις εισφορές. Η ΟΕΒ δεν προσυπόγραψε τη συμφωνία και αποχώρησε από τη συνάντηση. Η ΟΕΒ επιμένει σε ίσες εισφορές εργοδοτών – συντεχνιών και πολυασφαλιστικού συστήματος.

Η καταρχήν συμφωνία για τις εισφορές:
-2,65% οι εργαζόμενοι,
-2,9% οι εργοδότες, συμπεριλαμβανομένου του κράτους ως εργοδότη.
-4,7% το κράτος,
-4% οι αυτοεργοδοτούμενοι και
-2,65% συνταξιούχοι-εισοδηματίες.

Την ΠΕΟ στη σύσκεψη εκπροσώπησαν ο Γ.Γ. Πάμπης Κυρίτσης και η Αν.Γ.Γ. Σωτηρούλα Χαραλάμπους και συζητήθηκαν οι εισφορές και οι συνεισφορές για το ΓΕΣΥ. Όπως τόνισε ο Γ.Γ. της ΠΕΟ το θέμα των εισφορών για το ΓΕΣΥ ήταν κλειστό και συμφωνημένο από το 2001 και κακώς ανοίκτηκε αυτό το θέμα από την κυβέρνηση όταν τέθηκε ζήτημα κάλυψης του πρόσθετου κόστους που απαιτείται για την εφαρμογή του ΓΕΣΥ.

Η ΠΕΟ, τηρώντας όπως πάντα υπεύθυνη θέση, ξεκαθάρισε στη σύσκεψη πως είναι έτοιμη να ανεχθεί την αλλαγή που προτείνεται νοουμένου ότι αυτό θα οδηγήσει σε συμφωνία στο θέμα των εισφορών που θα τεθεί ενώπιον της Βουλής για ψήφιση.

Η ΠΕΟ αποδέχεται τη συμφωνία έχοντας κύρια έγνοια της την άμεση εφαρμογή του ΓΕΣΥ για την οποία αγωνίζεται σταθερά όλα αυτά τα χρόνια και με στόχο οι εργαζόμενοι και οι ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού να απολαμβάνουν το δικαίωμα σε ποιοτικές υπηρεσίες υγείας. Όπως επισημάνθηκε εκ μέρους της ΠΕΟ, το ΓΕΣΥ πρέπει να εφαρμοστεί άμεσα με τρόπο ώστε να είναι κοινωνικά δίκαιο και να στηρίζεται στην κοινωνική αλληλεγγύη.

Την ίδια στιγμή, η ΠΕΟ έλαβε υπόψην της το γεγονός ότι το τελευταίο διάστημα, ΟΕΒ και διάφοροι άλλοι, με διάφορες αιτιάσεις και προσκόμματα στοχεύουν στην ανατροπή της κοινωνικής συμφωνίας που υπάρχει από το 2001 για μονοασφαλιστικό ΓΕΣΥ και την εισαγωγή πολυασφαλιστικού ΓΕΣΥ προς εξυπηρέτηση των μεγάλων ιδιωτικών συμφερόντων στον τομέα της υγείας.

Top of Form

Λιγότεροι κατά 4.132 οι δημόσιοι υπάλληλοι την τετραετία

Fileleftheros

Κατά 4.132 άτομα μειώθηκε ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων από την 1/1/2012 μέχρι τις 31/12/2016.

Το κράτος θα δαπανήσει €274 εκατ. περισσότερα το 2020 για το κρατικό μισθολόγιο, που θα διογκωθεί στα €2.530 εκατ., από €2.256 εκατ. που ήταν το 2016, €2.338 εκατ. το 2017, €2.393 εκατ. το 2018 και €2.466 εκατ. το 2019. Οι συνολικές δαπάνες για το 2020 προβλέπονται στα €7.925 εκατ. έναντι €6.955 εκατ. το 2016, παρουσιάζοντας αύξηση €970 εκατ.

Σύμφωνα με το Στρατηγικό Πλαίσιο Δημοσιονομικής Πολιτικής ο αριθμός των υπαλλήλων τέλος του 2016 ήταν 17.330, σημειώνοντας μείωση 2.199 σε σχέση με το 2012 που ήταν 19.529. Το προσωπικό στις ανεξάρτητες υπηρεσίες/υπουργεία, εξαιρουμένων των τομέων της Υγείας και της Παιδείας, ήταν λιγότερο κατά 1.883 το 2016 σε σχέση με το 2012.

Στον τομέα της Υγείας και του Εποχικού Προσωπικού η μείωση ήταν 69 και 247 άτομα αντίστοιχα. Στον τομέα της Παιδείας η μείωση στην τετραετία ήταν 209 άτομα, ενώ αντίθετα στη Δικαστική Υπηρεσία και στον κυπριακό στρατό υπήρξε αύξηση των υπαλλήλων κατά 9 και 67 άτομα αντίστοιχα. Σημειώνεται ότι από τον Νοέμβριο 2016 στον κυπριακό στρατό απασχολούνται, επιπρόσθετα του μόνιμου προσωπικού, 2.945 Oπλίτες, έναντι περιορισμού των Οπλιτών που υπηρετούν υποχρεωτική θητεία.

Στην Αστυνομία η μείωση του προσωπικού είναι κατά 500 άτομα, στην Πυροσβεστική Υπηρεσία η μείωση είναι 99 άτομα την τετραετία, στους κρατικούς αξιωματούχους η αύξηση είναι ένα άτομο, ενώ στο ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό (μόνιμο και εποχικό) η μείωση είναι 1.202 άτομα.

Σε σχέση με την ΑΤΑ, τα επιδόματα, οι μισθοί και οι συντάξεις θα αναπροσαρμόζονται, την 1η Ιανουαρίου εκάστου έτους, ως ακολούθως:
(i) Καταβολή του 50% του ποσοστού της αύξησης του υποκείμενου δείκτη της ΑTA κατά το έτος που προηγείται του έτους αναφοράς σε σχέση με το προηγούμενο έτος του έτους αναφοράς.
(ii) Η πιο πάνω αναπροσαρμογή θα αναστέλλεται σε περίπτωση που κατά το δεύτερο και τρίτο τρίμηνο του έτους που προηγείται του έτους αναφοράς ο ρυθμός οικονομικής ανάπτυξης σε πραγματικούς όρους διορθωμένος ως προς τις εποχικές διακυμάνσεις είναι αρνητικός. Επίσης το υπουργείο σημειώνει ότι κατά την περίοδο 2013-2017 καταργήθηκαν 2.007 κενές θέσεις (1.327 θέσεις στη Δημόσια Υπηρεσία και 680 θέσεις Ωρομίσθιου Κυβερνητικού Προσωπικού).

Σημειώνεται ότι, σε περίπτωση μετατροπής συμβάσεων εργασίας εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, ο υπουργός Οικονομικών δυνατόν να αποφασίσει, μετά από σύσταση του διευθυντή του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, την κατάργηση ισάριθμων κενών μόνιμων εγκεκριμένων θέσεων. 

Πέντε πρόστιμα μαμούθ της Επιτροπής Ανταγωνισμού που τρομοκράτησαν κυπριακές εταιρίες στο άκουσμα τους

24.05.2017 - 07:37

Offsite cy

Ασύλληπτα ποσά που ξεπερνούν τα 30 εκατομμύρια ευρώ

Επιμέλεια: Τάσος Αναστάση

Με αφορμή τη χθεσινή απόφαση της Επιτροπής Προστασίας Ανταγωνισμού για επιβολή προστίμου μαμούθ ύψους €31.009.766 στην JCC Payment Systems Limited και τις συνεργαζόμενες τράπεζες, θυμόμαστε ακόμα τέσσερις περιπτώσεις όπου η ΕΠΑ ανακοίνωσε πρόστιμα που “έκοψαν τα γόνατα” των εταιριών στο άκουσμα τους.

31 εκατομμύρια στην JCC

Σύμφωνα με τη σημερινή απόφαση ορόσημο της ΕΠΑ, η Επιτροπή επέβαλε στην εταιρεία JCC Payment Systems Limited και τις συνεργαζόμενες τράπεζες, πρόστιμο συνολικού ύψους €31.009.766 για παραβάσεις του περί της Προστασίας του Ανταγωνισμού Νόμου, στα πλαίσια της εξέτασης καταγγελίας της εταιρείας FBME Card Services Ltd. 

Το πρόστιμο που επέβαλε η Επιτροπή Προστασίας Ανταγωνισμού είναι το υψηλότερο που έχει επιβάλει έως τώρα και αναμένεται να προκαλέσει αντιδράσεις από τα επηρεαζόμενα ιδρύματα.
Στη JCC το πρόστιμο που επιβλήθηκε φθάνει το 1.720.806 ευρώ ενώ η Τράπεζα Κύπρου που είναι μεγαλομέτοχος της JCC θα κληθεί να πληρώσει 18. 053.608 ευρώ. Πρόστιμο ύψους 7.670.648 ευρώ επιβλήθηκε και στη Marfin και αναμένεται να διαφανεί αν το ποσό αυτό θα επιβαρύνει τα ταμεία της Τράπεζας Κύπρου.

Πρόστιμο- μαμούθ στην Mercedes- Benz από την ΕΠΑ

Το Απρίλιο του 2015 η Επιτροπή Προστασίας του Ανταγωνισμού με απόφασή της επέβαλε στις εταιρείες Daimler AG και Cyprus Import Corporation Ltd πρόστιμο ύψους €20.000.000 και €700.000, αντιστοίχως για παραβάσεις του των περί της Προστασίας του Ανταγωνισμού Νόμων στα πλαίσια της εξέτασης καταγγελίας των εταιρειών Chr. Kapodistrias & Sons Ltd και Kyros Auto Service Ltd εναντίον των εταιρειών Daimler AG και Cyprus Import Corporation Ltd.

Η Επιτροπή Προστασίας του Ανταγωνισμού  αφού μελέτησε και αξιολόγησε όλα τα ενώπιόν της στοιχεία, ομόφωνα κατέληξε  ότι στοιχειοθετείται παράβαση ως αποτέλεσμα της κάθετης συμφωνίας τους για την εφαρμογή του συστήματος της επιλεκτικής διανομής των γνήσιων ανταλλακτικών των αυτοκινήτων Mercedes-Benz με το σήμα του κατασκευαστή αυτοκινήτου, στην κυπριακή αγορά.

Η Επιτροπή κατέληξε ότι η CIC γνώριζε ως Γενικός Διανομέας (General Distributor) ότι θα ήταν η μόνη που θα απέμενε ως μέλος του συστήματος της επιλεκτικής διανομής στην κυπριακή αγορά και παρά το ότι μπορούσε, δεν προέβη στο διορισμό άλλων Εξουσιοδοτημένων Διανομέων (Authorized Dealers), αλλά προτίμησε να παραμείνει μόνη της στην αγορά. Ακόμα και ο εξουσιοδοτημένος επισκευαστής στο δίκτυό της Daimler, που διόρισε η CIC, έχει διαπιστωθεί ότι προβαίνει σε αγορές των ανταλλακτικών από την ίδια την CIC και όχι σε εισαγωγές.

Πρόστιμο €5.150.000 σε CYTA και Forthnet 

Η Επιτροπή Προστασίας του Ανταγωνισμού με απόφασή της στις 13/5/2015 επέβαλε στην ΑΤΗΚ και στην Forthnet πρόστιμο ύψους €2.900.000 και €2.250.000 αντιστοίχως, για παραβάσεις των άρθρων 3(1)(α), 3(1)(β) και 3(1)(γ) των περί της Προστασίας του Ανταγωνισμού Νόμων του 2008 και 2014 και του αντίστοιχου άρθρου 101(1) στοιχ. α’ β’ και γ’ της Συνθήκης για τη Λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στο πλαίσιο της εξέτασης αυτεπάγγελτης έρευνας.

Αντικείμενο της υπόθεσης ήταν η αυτεπάγγελτη έρευνα που αποφασίστηκε από την Επιτροπή στις 2/2/2012, αναφορικά με τη συνεργασία της ΑΤΗΚ και της Forthnet ως αποτέλεσμα της Συμφωνίας που υπογράφτηκε στις 23/11/2011, για τη διάθεση του τηλεοπτικού περιεχομένου των συνδρομητικών καναλιών NOVACINEMA και NOVASPORTS μέσα από την πλατφόρμα Cytavision, καθώς και της δράσης τους ξεχωριστά ως αποτέλεσμα αυτής της συνεργασίας στον τομέα της διάθεσης συνδρομητικών καναλιών/ τηλεοπτικών δικαιωμάτων/τηλεοπτικού περιεχομένου στη συνδρομητική τηλεόραση.

Πρόστιμο €2.100.000 στον Παγκύπριο Οργανισμό Αγελαδοτρόφων

Η Επιτροπή προέβη σε αυτεπάγγελτη έρευνα εναντίον του Παγκύπριου Οργανισμού Αγελαδοτρόφων (ΠΟΑ) σε σχέση με τη πώληση/ διάθεση του φρέσκου αγελαδινού γάλακτος κατά τη χρονική περίοδο 1 Ιανουαρίου 2009 μέχρι και 28 Μαΐου 2012. 

Με την απόφαση της 17 Οκτωβρίου 2014, η ΕΠΑ κατέληξε στο συμπέρασμα ότι υπήρξε παραβίαση της νομοθεσίας με την πρακτική της σύναψης συμβάσεων αποκλειστικής διάθεσης νωπού αγελαδινού γάλακτος με τους αγελαδοτρόφους μέλη του που συμπεριλαμβάνουν συγκεκριμένους τυποποιημένους όρους καθορισμού των τιμών αγοράς του νωπού αγελαδινού γάλακτος και επέβαλε πρόστιμο €2.100.000.
Σύμφωνα με το αιτιολογικό της απόφαση της ΕΠΑ, ο ΠΟΑ, ως δεσπόζουσα επιχείρηση στη σχετική αγορά, προέβη στον καθορισμό και/ή στην επιβολή υπερβολικών και/ή αθέμιτων τιμών στο νωπό αγελαδινό γάλα.

Πρόστιμο €1.016.425 σε CYTA 

Έπειτα από καταγγελία της PrimeTel, η ΕΠΑ προχώρησε στη διερεύνηση υπόθεσης εναντίον της Cyta για επιβολή αθέμιτων τιμών στα Συμβόλαια που υπογράφηκαν μεταξύ Cyta και Primetel, με ημερομηνίες 8/2/2008 και 5/11/2009, αναφορικά με την αγορά δικαιώματος χρήσης διεθνούς χωρητικότητας στο υποθαλάσσιο υποσύστημα με την εμπορική επωνυμία MINERVA. 

Με απόφαση της τον Μάιο του 2015, η Επιτροπή έκρινε ότι η Cyta κατά τον ουσιώδη χρόνο της καταγγελίας, κατείχε δεσπόζουσα θέση επί της διαθέσιμης διεθνούς χωρητικότητας σε υποθαλάσσια καλωδιακά συστήματα που τερματίζονται στην Κύπρο. Επίσης, έκρινε ότι τα τέλη χρέωσης που συμπεριλαμβάνονται στα Συμβόλαια για την απόκτηση δικαιώματος χρήσης δεν έχουν επαρκή σχέση με την πραγματική οικονομική αξία της παρεχόμενης υπηρεσίας και συνεπώς η ΕΠΑ απεφάνθη ότι η Cyta εφαρμόζει μη δίκαιη τιμή πώλησης.

Αυτές ήταν μόνο μερικές από τις αποφάσεις όπου η ΕΠΑ εξανλτώντας κάθε αυστηρ.οτητα επέβαλε τσουχτερες ποινές. Ωστόσο οι αποφάσεις της Επιτροπής δεν είναι τελεσίδικες και οι εταιρίες στις οποίες επιβλήθηκαν τα πρόστιμα εφεσίβαλαν την απόφαση και οι υποθέσεις βρίσκονται στο Ανώτατο Δικαστήριο.

Χρωστούμενα στο ταμείο αδειών, ΠΑΣΥΔΥ και κρατική υπηρεσία

Πολλά τα χρωστούμενα στο Κεντρικό Ταμείο Αδειών

Λαμπράκη, 13/5/2017

Ανησυχία και προβληματισμό αναφορικά με την οικονομική κατάσταση του Κεντρικού Ταμείου Αδειών (ΚΤΑ) διατυπώνουν οι συντεχνίες ΠΕΟ, ΣΕΚ, ΔΕΟΚ. Η οικονομική κρίση και οι επιπτώσεις της, υψηλή ανεργία, μείωση μισθών, και τα χρωστούμενα εργοδοτών, μη καταβολή των προβλεπόμενων από τη νομοθεσία εισφορών σε συνάρτηση με τον μεγάλο αριθμό εξαιρέσεων σε εργοδότες, για μη συμμετοχή τους, πλήττουν τη βιωσιμότητα του Κεντρικού Ταμείου Αδειών.

Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία, το συσσωρευμένο οφειλόμενο ποσό προς το Ταμείο Αδειών ανέρχεται στο ποσό των €27,6 εκατ. Επίσης, σύμφωνα με άλλα στοιχεία, αριθμός εργοδοτών οφείλει στο Ταμείο Αδειών το ποσό των €18,5 εκατ. (Δεκέμβριος 2014), που αντιπροσωπεύει επιδικασμένες εισφορές.

Επιπλέον, οι τρέχουσες οφειλές εργοδοτών και αυτοτελώς εργαζομένων ανέρχονταν στο ποσό των €9 εκατ. (Μάιος 2015).

Τα έσοδα του Ταμείου Αδειών βρέθηκαν σε καθοδική πορεία τα τελευταία χρόνια υπό την πίεση της οικονομικής κρίσης. Πιο συγκεκριμένα, το 2014 τα έσοδα μειώθηκαν στα €63 εκατ. σε σύγκριση με €68 εκατ. το 2013 και €86 εκατ. το 2012.

Με αυτά τα δεδομένα, ΠΕΟ, ΣΕΚ, ΔΕΟΚ, υπέβαλαν πρόσφατα τις προτάσεις τους στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΚΤΑ, υποδεικνύοντας την ανάγκη λήψης μέτρων προς υποστήριξη της μελλοντικής ευρωστίας και αξιοπιστίας του.

Οι προτάσεις των συντεχνιών συνοψίζονται στις ακόλουθες:

● Επανεξέταση του ζητήματος της εξαίρεσης εργοδοτών από την υποχρέωση συμμετοχής στο Κεντρικό Ταμείο Αδειών, επειδή προσφέρουν καλύτερο πακέτο ετήσιας άδειας από τα προβλεπόμενα της σχετικής νομοθεσίας. Οι συντεχνίες υποδεικνύουν ότι θα πρέπει να επανεξεταστούν τα κριτήρια εξαίρεσης, ώστε σταδιακά να αυξηθούν οι εργοδότες και εργαζόμενοι που θα συμμετέχουν στο Ταμείο.

Το Υπουργείο Εργασίας υπολογίζει ότι από το σύνολο των εγγεγραμμένων εργοδοτών περίπου το 65% παραχωρεί άδειες στους εργοδοτούμενούς του μέσω του ΚΤΑ.

Ο διευθυντής Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Θεοφάνης Τρύφωνος, αναγνωρίζει ότι η κρίση επηρέασε το Ταμείο Αδειών, αναφέροντας ότι από τις 123.000 εργαζόμενους που ήταν μέλη στο Ταμείο κατά την περίοδο 2007-2011, όταν η οικονομία ήταν σε πορεία ανάπτυξης, σταδιακά υποχώρησε ο αριθμός στις 91.000 το 2014, όταν η οικονομία βίωνε την κορύφωση της κρίσης. Η εικόνα βελτιώθηκε το 2016 με τον αριθμό των μελών να υπολογίζεται στις 100.000.

● Βελτίωση της εισπρακτικής ικανότητας του Ταμείου, υποδεικνύοντας ότι παρατηρείται μεγάλη καθυστέρηση στην είσπραξη επιδικασμένων εισφορών σε βάρος του.

● Επανεξέταση του καταθετικού επιτοκίου, μέχρι πρόσφατα ήταν γύρω στο 0,4%, και ζητείται να αυξηθεί στο ύψος του αγοραίου, σημειώνοντας ότι καταγράφονται μεγάλες απώλειες εσόδων.

Αρμόδιος για την επενδυτική πολιτική του Ταμείου Αδειών είναι ο εκάστοτε υπουργός Οικονομικών, όπως και στην περίπτωση του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Οι κοινωνικοί εταίροι που συναποτελούν το Δ.Σ. του Ταμείου έχουν συμβουλευτικό ρόλο.

● Επανεξέταση της χρέωσης του Ταμείου Αδειών για λειτουργικά και διοικητικά έξοδα, υποστηρίζοντας ότι είναι ιδιαίτερα υψηλό. Ενδεικτικά, το 2014 το Ταμείο κλήθηκε να καταβάλει για μισθούς και επιδόματα υπαλλήλων το ποσό των €950.000.

Μάχες για καμαριέρες και μάγειρες

Λαμπράκη, 6/5/2017

Εν αναμονή της τουριστικής έκρηξης που θα κορυφωθεί τους μήνες αιχμής και της προσθήκης περισσότερων κλινών φέτος, μεγάλος αριθμός επιχειρηματιών, ξενοδόχοι, εστιάτορες και καταστηματάρχες, στα παραλιακά θέρετρα, τρέχει ακόμη προς αναζήτηση καταρτισμένου προσωπικού. Σε πρώτη γραμμή βρίσκονται μάγειρες, σερβιτόροι και καμαριέρες, όπως και ρωσόφωνο προσωπικό.

Η στενότητα εξεύρεσης προσωπικού έστρεψε τους ξενοδόχους στην ελληνική αγορά σε πρώτο πλάνο και σε δεύτερο, σε χώρες της Βαλτικής, πιο συγκεκριμένα στη Λετονία και Λιθουανία, καθώς αυτοί οι πολίτες μιλούν και τη ρωσική γλώσσα και μπορούν να εξυπηρετήσουν την αυξημένη ροή ρωσόφωνων τουριστών. Σε τρίτο πλάνο, ζητείται προσωπικό από χώρες της κεντρικής Ευρώπης.

Μπροστά στο σοβαρό πρόβλημα εξεύρεσης προσωπικού, το υπουργείο Εργασίας έχει περιορισμένο πεδίο κινήσεων, λόγω του ότι δεν υπάρχει διαθέσιμο άνεργο δυναμικό. Αυτό ακούν επιχειρηματίες, οι οποίοι απευθύνονται τα επαρχιακά Γραφεία Εργασίας. Ακόμη και στην περίπτωση παραπομπής κάποιων ανέργων και δικαιούχων του ΕΕΕ, η κατάρτισή τους κρίνεται ότι δεν ανταποκρίνεται στις αυξημένες απαιτήσεις των τουριστικών επαγγελμάτων, όπως δήλωναν ξενοδόχοι. 

Οι πιεστικές ανάγκες εξεύρεσης έμπειρου προσωπικού δημιουργούν νέα δεδομένα και στη μισθοδοσία του κλάδου. Όπως πληροφορούμαστε, αρκετοί ξενοδόχοι αύξησαν κατά 10% ή και περισσότερο σε κάποιες περιπτώσεις τα μηνιάτικα, προκειμένου να «δέσουν» την παραμονή του προσωπικού.

Παράλληλα, εξελίσσεται μια διαδικασία «ψαρέματος» προσοντούχου προσωπικού από ανταγωνιστικές μονάδες, και πριμοδότησης με υψηλότερες απολαβές προς δελεασμό για αλλαγή εργοδότη. Συντεχνιακά στελέχη δήλωναν χαρακτηριστικά ότι «πάνε χρόνια πίσω όταν λειτουργούσαν τέτοιες πρακτικές ''ψαρέματος'' σε περιόδους μεγάλης άνθησης της τουριστικής βιομηχανίας». 

Επίσης, αυξήσεις στα μηνιάτικα επωφελούνται και οι πωλήτριες. Καταστηματάρχες προκειμένου να κρατήσουν τις δυσεύρετες πωλήτριες παραχωρούν τον προβλεπόμενο κατώτατο μισθό, €870 (μισθός πρόσληψης), ενώ κάποιοι πληρώνουν κάτι περισσότερο, ώς και €50-60, προκειμένου να εξασφαλίσουν ότι θα έχουν υπάλληλο καθ’ όλη την τουριστική περίοδο. Πολλοί καταστηματάρχες εργοδοτούν Λετονές και Λιθουανές που μιλούν ρώσικα, καθώς, όπως έλεγαν, από τα τουριστικά γραφεία δίνεται η εντύπωση στους ρωσόφωνους τουρίστες ότι θα εξυπηρετούνται από ομιλούντες τη γλώσσα τους.   

Πιο συγκεκριμένα, μιλώντας με διευθυντικά στελέχη μεγάλων ξενοδοχείων στην ελεύθερη Αμμοχώστου και στην Πάφο, φαίνεται ότι σε καλύτερη κατάσταση από άποψης στελέχωσης είναι οι μονάδες που εδώ και χρόνια επέλεξαν η πλειονότητα, ώς και 70%-80%, των εργοδοτουμένων να είναι με το καθεστώς του μόνιμου προσωπικού. Χαρακτηριστική ήταν η δήλωση διευθυντικού στελέχους που ανέφερε ότι η εταιρεία εργοδοτεί τακτικό προσωπικό 150 άτομα και για την κάλυψη των εποχικών αναγκών προσέλαβε 35 Ελλαδίτες (μάγειρες και σερβιτόρους).

Επίσης, σε ένα συναφές επίπεδο, εντελώς περιορισμένη ήταν η ανταπόκριση ανέργων στην πρόσφατη πρόσκληση του ΠΑΣΥΞΕ για εργοδότηση. Όλα και όλα 20 βιογραφικά παρέλαβε ο Σύνδεσμος και η πλειονότητα προερχόταν από ενδιαφερόμενους για θέσεις διευθυντικές και τεχνικής υποστήριξης. Ο περιορισμένος αριθμός αιτημάτων προφανώς αντανακλά την πραγματικότητα, ότι δηλαδή δεν υπάρχει διαθέσιμο προσωπικό. 

Τα ξενοδοχειακά στελέχη σημείωναν, επίσης, ότι οι προσπάθειες του υπουργείου Εργασίας για τοποθέτηση ανέργων και κυρίως δικαιούχων του ΕΕΕ στην ξενοδοχειακή βιομηχανία δεν έφερε τα αναμενόμενα αποτελέσματα, προσθέτοντας ότι στις περιπτώσεις που έγιναν προσλήψεις η κατάρτιση του προσωπικού ήταν ελλιπής. 

Πρόεδρος προς ΠΑΣΥΔΥ: Πήρατε αρκετά δεν έχει άλλα

Λαμπράκη 10/5/2017

Δεύτερη ευκαιρία για τη μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας θα επιχειρήσει η Κυβέρνηση, που σύντομα θα καταθέσει στη Βουλή νέα δέσμη μεταρρυθμιστικών νομοσχεδίων, προσδοκώντας ότι θα έχει καλύτερη τύχη από την πρώτη. 

Μηνύματα προς τους δημοσίους υπαλλήλους και τα κόμματα επέλεξε να στείλει ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας, Νίκος Αναστασιάδης, από το βήμα του 54ου συνεδρίου της ΠΑΣΥΔΥ, επικεντρώνοντας την προσοχή του στην ανάγκη προώθησης της μεταρρύθμισης, σημειώνοντας ότι «πρόκειται για μεγάλη πρόκληση, θα πρέπει να απαλλαγεί το Δημόσιο από τις διαρθρωτικές παθογένειες και να καταστεί φιλικότερο και λιγότερο ευάλωτο σε πολιτικές παρεμβάσεις». 

Η νέα δέσμη νομοσχεδίων είναι αποτέλεσμα διαβούλευσης Κυβέρνησης-κομμάτων και έχουν περιληφθεί κομματικές εισηγήσεις.

Συνάμα, ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας, από το βήμα του συνεδρίου, φρόντισε να κλείσει την πόρτα στις όποιες ενδεχόμενες μελλοντικές διεκδικήσεις των δημοσίων υπαλλήλων, δηλώνοντας ότι «ανταποκριθήκαμε στα απολύτως δικαιολογημένα αιτήματα».  

Ειδικότερα, η μεταρρύθμιση ήταν το θέμα που κυριάρχησε στην ομιλία του Προέδρου, ο οποίος επεσήμανε ότι «είναι αδιανόητο να μην εφαρμόζεται ένα αξιοκρατικό και μη ισοπεδωτικό σύστημα αξιολόγησης, όπως και αδιανόητο είναι το σύστημα προσλήψεων και προαγωγών να μη διέπεται από διαφανή, αξιοκρατικά και αντικειμενικά κριτήρια και να καθίσταται ευάλωτο σε πολιτικές παρεμβάσεις», όπως είπε. Πρόσθεσε ότι «δεν είναι αρκετό να μιλάμε για το ρουσφέτι, απαιτείται επανασχεδιασμός, ώστε να μην ευδοκιμεί η πολιτική παρέμβαση και αυτά προσπαθούμε να ρυθμίσουμε με τα νομοσχέδια».  

Στο ζήτημα των διεκδικήσεων από την ΠΑΣΥΔΥ, ο κ. Αναστασιάδης παρέθεσε τα αιτήματα που ικανοποιήθηκαν, όπως η μετατροπή 5.000 εκτάκτων υπαλλήλων σε αορίστου χρόνου μετά τη συμπλήρωση 30 μηνών υπηρεσίας, ο τερματισμός από την 1η Ιανουαρίου 2017 του παγώματος των προσαυξήσεων, η κατάργηση της έκτακτης εισφοράς στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, η βελτίωση της αποζημίωσης για υπερωριακή απασχόληση και με το σύστημα βάρδιας.

Επίσης, ο Πρόεδρος επανέλαβε τη δέσμευση για τη σύσταση ταμείου προνοίας, που θα καλύπτει νεοεισερχόμενους υπαλλήλους και υπηρετούντες με αφετηρία το 2013 και εντεύθεν.

Παραθέτοντας τα αιτήματα που ικανοποιήθηκαν, ο κ. Αναστασιάδης επανέλαβε την ανάγκη «να παραμείνουμε προσηλωμένοι στους στόχους μας, στο νοικοκύρεμα των δημόσιων οικονομικών και όταν και εφόσον είμαστε πραγματικά σε θέση να γίνονται οι αναγκαίες παραχωρήσεις προς όσους δικαιωματικά πρέπει, τότε να γίνουν».

Ναι σε νηπιαγωγείο 

Ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας δεν έταξε μισθολογικές αυξήσεις ή ελαφρύνσεις στους δημοσίους υπαλλήλους, αλλά ικανοποίησε ένα άλλο αίτημα που τίθεται από καιρό. Αφορά στην παραχώρηση τεμαχίου γης, παρά το Γενικό Νοσοκομείο, για την ανέγερση ενός ακόμη νηπιαγωγείου. Η παραχώρηση θα γίνει με μίσθωση έναντι «εύλογου ενοικίου», δήλωσε ο κ. Αναστασιάδης, αποσπώντας το χειροκρότημα των συνέδρων. 

Σύμφωνα με στοιχεία που παρέθεσε ο κ. Χατζηπέτρου, η ΠΑΣΥΔΥ λειτουργεί έξι νηπιαγωγεία παγκύπρια, εκ των οποίων τα τρία είναι ιδιόκτητα, στα οποία φοιτούν 650 παιδιά και στο βρεφοκομείο 30.  

Το κόστος ανέγερσης του νέου νηπιαγωγείου υπολογίζεται στα €3 εκατ. Μελετάται όπως το βρεφοκομείο και το νηπιαγωγείο λειτουργούν σε 24ωρη βάση για εξυπηρέτηση των υπαλλήλων. 

Την υποστελέχωση ανέδειξε ο Γλαύκος Χατζηπέτρου

Όπως ήταν αναμενόμενο, μηνύματα στον Πρόεδρο Αναστασιάδη έστειλε και ο γ.γ. της ΠΑΣΥΔΥ, Γλαύκος Χατζηπέτρου, ο οποίος επεσήμανε ότι «είναι εμφανής η υποστελέχωση των τμημάτων και υπηρεσιών εξαιτίας της απαγόρευσης της πλήρωσης κενών θέσεων» υπενθυμίζοντας ότι 2.500 υπάλληλοι αποχώρησαν πρόωρα.   

Επίσης ο κ. Χατζηπέτρου εμφανίστηκε επικριτικός κατά των κομμάτων σχετικά με την απόρριψη της πρώτης μεταρρυθμιστικής δέσμης νομοσχεδίων. «Ασφαλώς δεν πείθει το σκεπτικό ότι δεν ήταν ολοκληρωμένη, αυτό δεν μπορεί να είναι το σκεπτικό για μια αλλαγή που όλοι ζητούσαν για τόσα χρόνια και φαίνεται πως στην πραγματικότητα άλλοι είναι οι λόγοι», είπε χαρακτηριστικά.

Όσον αφορά τα εργασιακά, επανέλαβε την ικανοποίησή του για την επίτευξη της συμφωνίας πλαίσιο και τις συμφωνίες που κατοχυρώνουν τα δικαιώματα των έκτακτων υπαλλήλων. Ανέφερε επίσης, ότι η Οργάνωση είναι σε διαβούλευση με το υπουργείο Οικονομικών με στόχο τη βελτίωση επιμέρους όρων εργοδότησης των εργαζομένων αορίστου χρόνου και σύντομα θα υπάρξουν εξελίξεις. 

Λαμπράκη 10/5/2017

Ανοδικά κινήθηκε ο δείκτης της απασχόλησης στην κρατική μηχανή, με το σύνολο των εργοδοτουμένων να ανέρχεται στις 51.203 υπαλλήλους, κατά το πρώτο τετράμηνο του χρόνου, σε σύγκριση με 48.584 άτομα την αντίστοιχη περσινή περίοδο. Τον Γενάρη το σύνολο των εργαζομένων αριθμούσε 50.066 άτομα.

Η αύξηση αποδίδεται κυρίως, πέραν των 1.000 εργαζομένων, στις προσλήψεις εποχικού ωρομίσθιου προσωπικού και, σε δεύτερο πλάνο, στα Σώματα ασφαλείας. Ο αριθμός του ωρομίσθιου προσωπικού υπερπολλαπλασιάστηκε σε ένα μήνα. Πιο συγκεκριμένα, οι έκτακτοι εργάτες τον Μάρτιο ήταν μόλις 389 άτομα και τον Απρίλη εκτοξεύθηκαν στα 1.585 άτομα.

Ως γνωστόν, αυτό τον μήνα γίνονται οι προσλήψεις εποχικών εργατών, οι οποίοι συνήθως έχουν συμβόλαια εργασίας για έξι ή οκτώ μήνες. Η πλειονότητα των εποχικών ωρομισθίων αναλαμβάνει καθήκοντα εργασίας στα Τμήματα Δασών, Αρχαιοτήτων, στην Πυροσβεστική Υπηρεσία, στις Επαρχιακές Διοικήσεις κ.λπ. για την κάλυψη αυξημένων υπηρεσιακών αναγκών που παρατηρούνται κατά τη θερινή περίοδο.

Το σύνολο του ωρομίσθιου προσωπικού τον Απρίλη ανήλθε στις 8.488 άτομα από 7.382 άτομα τον Μάρτιο (2017). Πέρσι τον Απρίλη οι ωρομίσθιοι αριθμούσαν 8.619 άτομα. Οι μόνιμοι εργάτες του ωρομίσθιου προσωπικού τον Απρίλη αριθμούσαν 6.903 άτομα και οι έκτακτοι 1.585.

Αναλυτικότερα, σε σύνολο 51.203 εργαζομένων στην Κυβέρνηση τον Απρίλη του 2017, το μόνιμο προσωπικό αριθμούσε 36.141 άτομα και το έκτακτο 15.062. Σταθερή παραμένει η απασχόληση στη Δημόσια Υπηρεσία που ανήλθε στις 17.139 άτομα (11.729 μόνιμοι και 5.410 έκτακτοι), σε σύγκριση με 17.273 τον Απρίλιο του 2016.

Αντίθετα, αύξηση παρατηρείται στην απασχόληση στις Δυνάμεις Ασφαλείας. Τον Απρίλη οι απασχολούμενοι αριθμούσαν 12.213 σε σύγκριση με 9.646 την αντίστοιχη περσινή περίοδο. Η αύξηση καταγράφεται στο έκτακτο προσωπικό που ανήλθε στις 4.871 άτομα από 2.228 πέρσι τον Απρίλη. Οι μόνιμοι υπάλληλοι αριθμούσαν 7.342 σε σύγκριση με 7.418 πέρσι.

Περιορισμένη αύξηση παρατηρείται και την εκπαιδευτική υπηρεσία, όπου η απασχόληση ανήλθε στις 13.363 εργαζόμενους (10.167 μόνιμοι και 3.196 έκτακτοι) από 13.046 άτομα την αντίστοιχη περσινή περίοδο.

Εργασιακός μεσαίωνας

Συλικιώτης: «Εργασιακός μεσαίωνας» στην Κύπρο

Τεράστιες διαστάσεις λαμβάνει το θέμα της απορρύθμισης της αγοράς εργασίας και η επισφάλεια της εργασίας σε χώρες με μνημόνια, όπως η Κύπρος, η Ελλάδα και η Πορτογαλία.

Αυτό δήλωσε ο Ευρωβουλευτής Νεοκλής Συλικιώτης μιλώντας σε ενημερωτική συνάντηση με δημοσιογράφους, στο πλαίσιο προγεύματος εργασίας, που διοργανώθηκε από το Γραφείο του Ευρωκοινοβουλίου στην Κύπρο, σημειώνοντας ότι η Κύπρος έχει το μεγαλύτερο ποσοστό εργαζομένων, οι οποίοι παρά την επιθυμία τους να έχουν μόνιμη θέση εργασίας, εργάζονται αναγκαστικά με συμβόλαια περιορισμένης διάρκειας.

Ο κ. Συλικώτης ο οποίος παρουσίασε στους δημοσιογράφους Εκθεση της οποίας είναι εισηγητής  με τίτλο «Συνθήκες εργασίας και επισφαλής απασχόληση», τόνισε ότι στην Κύπρο και τη Γερμανία οι νέοι υποαπασχολούνται σε πρακτικές ασκήσεις μέχρι και για 2 ολόκληρα χρόνια χωρίς να τους προσφερθεί μόνιμη εργασία, και εγκλωβίζονται στο φαύλο κύκλο ανεργίας-πρακτικής άσκησης-ανεργίας.

«Αντί λοιπόν η εισδοχή στην αγορά εργασίας να γίνεται μέσα από συμβόλαια μακράς διάρκειας σε αξιοπρεπείς θέσεις εργασίας, οι νέες επισφαλείς θέσεις εργασίας αυξάνονται, δημιουργώντας οικονομικά και εργασιακά αδιέξοδα για ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού όπως είναι οι νέοι άνεργοι» σημείωσε.

 Παράλληλα, είπε, επωφελούνται οι επιχειρηματίες οι οποίοι λαμβάνουν την στήριξη του κράτους για να συμμετέχουν σε προγράμματα κατάρτισης των νέων, και ως αποτέλεσμα επιτυγχάνουν να έχουν χαμηλό κόστος εργασίας, που πληρώνει ο φορολογούμενος πολίτης.

 Ταυτόχρονα, μέσα από τη φτωχοποίηση των εργαζομένων και τη διάλυση των δικαιωμάτων τους, αυξάνονται τα κέρδη των επιχειρήσεων και εκβιάζονται οι εργαζόμενοι για να δεχτούν χαμηλότερους μισθούς, επισφαλείς όρους εργασίας και μείωση των δικαιωμάτων τους.

 Είπε ακόμη ότι τα τελευταία χρόνια επίσης στην Κύπρο ο δείκτης της εισοδηματικής ανισότητας αυξήθηκε κατά 5% και είπε ότι το 2008 ήταν στο 29% τη στιγμή που στην υπόλοιπη Ε.Ε. βρισκόταν στο 31%.

«Σήμερα ο δείκτης αυτός έχει πάει στο 34%, με την εξέλιξη της ανισότητας στην Κύπρο να είναι η χειρότερη στην Ευρώπη και η χειρότερη από όλες τις χώρες που τους επιβλήθηκε μνημόνιο. Επίσης, το εισόδημα της εργασίας, τα τελευταία τρία χρόνια έχει μειωθεί κατά €1,6 δις δηλαδή περίπου κατά 20%», είπε.

Ο κ. Συλικιώτης ανέφερε ότι την ίδια στιγμή τα κέρδη του κεφαλαίου παρέμειναν το 2015 σταθερά, ενώ το 2016 είχαν αύξηση κατά €200 εκ. Επίσης, είπε ότι η Κύπρος κατέχει την αρνητική πρωτιά με το ψηλότερο στην Ε.Ε ποσοστό υποαπασχολούμενων που αγγίζει το 9,2%.

 «Κατα συνέπεια, και παρόλο το success story που διακηρύσσει συνεχώς η κυβέρνηση Αναστασιάδη - ΔΗΣΥ και τον τερματισμό του μνημονίου, η εικόνα είναι εντελώς διαφορετική στην κυπριακή οικονομία», είπε. Πρόσθεσε ότι αυτό διαφαίνεται και από την πρόσφατη έκθεση της Κομισιόν για την κυπριακή οικονομία.

 «Μέσα αναγνωρίζεται το προφανές: Η οικονομική κρίση οδήγησε σε αύξηση των ανισοτήτων, του κινδύνου φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού, αντικατοπτρίζοντας την επιδείνωση των κοινωνικών συνθηκών κατά τη διάρκεια της κρίσης. Η ανεργία μειώθηκε μεν, αλλά παραμένει σε υψηλά επίπεδα, την ίδια ώρα που η χαμηλόμισθη και ανασφαλής εργασία αυξάνεται», είπε. 

Ο Ευρωβουλευτής σημείωσε ότι την ίδια ώρα που οι κυβερνώντες πανηγυρίζουν ότι οι δείκτες και οι αριθμοί ευημερούν, ο λαός φτωχοποιείται. Είπε ότι το ότι η οικονομική κρίση αξιοποιείται από το μεγάλο κεφάλαιο δεν είναι καινούργιο φαινόμενο, και εξέφρασε αισιοδοξία, λέγοντας ότι ευτυχώς υπάρχουν όμως μεγάλες δυναμικές να αλλάξει αυτή η κατάσταση.

Αν και δεν είναι νομοθετική η έκθεση, εντούτοις, ο κ. Συλικιώτης είπε ότι μαζί με τις άλλες εκθέσεις θα ασκηθούν πιέσεις στην Κομισιόν για τον κοινωνικό πυλώνα. «Προσπαθούμε να επηρεάσουμε τα πράγματα», ανέφερε.

Η ΕΕ χρειάζεται ξεκάθαρα αλλαγή πλεύσης προς το κοινωνικό κράτος και την κοινωνική δικαιοσύνη, δήλωσε ο Ευρωβουλευτής, προσθέτοντας ότι σειρά από έρευνες, δείχνουν ξεκάθαρα πως οι μη τυποποιημένες μορφές απασχόλησης αυξάνονται συνεχώς στην ΕΕ, και φτωχοποιούν τους εργαζόμενους και ότι οι εργαζόμενοι με -συχνά επιβεβλημένα- συμβόλαια περιορισμένης διάρκειας και μερικής απασχόλησης αυξήθηκαν σημαντικά στην ΕΕ τα τελευταία 15 χρόνια.

 Η έκθεση του κ. Συλικώτη θα ψηφιστεί στις 30 Μαΐου από την Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων του ΕΚ και πολύ πιθανόν να τεθεί προς ψήφιση τον Ιούλιο στην ολομέλεια του ΕΚ.

Ατταλίδου: Ακόμα περισσότερα ζητούν από την ΕΕ για ανεργία οι Κύπριοι
 
Εξάλλου, καλωσορίζοντας τους δημοσιογράφους, η Εκπρόσωπος Τύπου του Γραφείου του ΕΚ στην Κύπρο, Αλεξάνδρα Ατταλίδου, είπε ότι το θέμα της ανεργίας και της απασχόλησης είναι από τα σημαντικότερα θέματα που απασχολούν τους Ευρωπαίους πολίτες και ειδικά τους Κύπριους, οι οποίοι στο τελευταίο Ευρωβαρόμετρο σε ποσοστό 91% ζητούν από την ΕΕ να κάνει ακόμα περισσότερα για το θέμα της ανεργίας.

Το Ευρωβαρόμετρο δείχνει επίσης αυξητική τάση στο ποσοστό των Κυπρίων που θεωρούν θετικό το γεγονός ότι η Κύπρος είναι μέλος της ΕΕ, παρόλο που παραμένει ευρεία η άποψη ότι η φωνή των Κυπρίων ως Ευρωπαίων πολιτών δεν ακούγεται στην ΕΕ. Το 45% των Κυπρίων, ποσοστό που αυξήθηκε κατά 11%, βρίσκουν θετικό το γεγονός ότι η Κύπρος είναι μέλος της ΕΕ, το 17% το θεωρεί  αρνητικό – ποσοστό που μειώθηκε κατά 3% - με το υπόλοιπο 38% να μην το θεωρεί ούτε αρνητικό ούτε θετικό.

 Πηγή: philenews

Σε δανεικά από συγγενείς και φίλους καταφεύγουν 4 στους 10 Κύπριοι

Θεανώ Θειοπούλου      14 Μαΐου 2017, 5:00 πμ  Τελευταία Ενημέρωση: 14 Μαΐου 2017, 11:40 πμ

Στη λύση των δανεικών από φίλους και συγγενείς προσφεύγει το 39,3% των Κυπρίων όταν δεν τους φθάνουν τα εισοδήματα. Δηλαδή τέσσερα στα δέκα νοικοκυριά καταφεύγουν στο φιλικό και οικογενειακό περιβάλλον στις δύσκολες οικονομικές στιγμές.

Σε σχετικά μεγάλο βαθμό, τα νοικοκυριά ζουν σε δικό τους σπίτι, έχουν αυτοκίνητο, αρκετοί εξοχικό, οι τραπεζικές καταθέσεις τους είναι κατά κανόνα υψηλές αλλά συναντούν μεγάλες δυσκολίες στην εξυπηρέτηση των δανείων τους.

Όλα τα πιο πάνω περιλαμβάνονται στην έκθεση της ΕΚΤ «The Household Finance and Consumption Survey», στοιχεία που παρουσιάζουν μεγάλο ενδιαφέρον για τις οικονομικές συμπεριφορές των κυπριακών νοικοκυριών σε σχέση με αυτά της Ευρωζώνης. Η έκθεση δημοσιεύθηκε τον Απρίλιο του 2017 και τα στοιχεία αφορούν το 2014.

Στην ερώτηση της έρευνας, «σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, θα μπορούσε το νοικοκυριό σας να λάβει οικονομική βοήθεια, για παράδειγμα €5.000 από φίλους ή συγγενείς που δεν μένουν μαζί σας», για την Κύπρο το ποσοστό ήταν 39,3%.

Ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα στοιχεία για τις άλλες χώρες που ενώ έχουν υψηλό ποσοστό αποταμίευσης υπάρχουν νοικοκυριά που ζητούν οικονομική βοήθεια από φίλους ή συγγενείς.

Στο Βέλγιο το ποσοστό είναι 65,5%, στη Γερμανία 58,5%, στην Εσθονία 22,6%, στην Ελλάδα 36,4%, στο Λουξεμβούργο 69,4%, στη Μάλτα 60,3%, στην Αυστρία 52,53%, στη Σλοβακία 29,6%. Τα πιο πολλά νοικοκυριά στην Κύπρο δυσκολεύονται να βάλουν χρήματα στην άκρη.

Σύμφωνα με τα στοιχεία το ποσοστό των νοικοκυριών που μπορούν να αποταμιεύουν σε τακτική βάση για την Κύπρο είναι 19,3% και ο μέσος όρος στην Eυρωζώνη στο 45,1%.

Τα υψηλότερα ποσοστά αποταμίευσης έχει η Ιταλία με 64,5%, το Βέλγιο με 50,9%, η Γερμανία με 47%, η Γαλλία με 45,6%, η Μάλτα με 36,6%, η Ολλανδία με 34,6%, η Ιρλανδία με 32,7%, η Ισπανία με 35,4%, η Πορτογαλία με 33,7%, το Λουξεμβούργο με 51%, η Ελλάδα με 13,5%, η Σλοβακία με 21,5% και η Εσθονία με 21,5%.

Ακριβές κατοικίες

Σημαντικά είναι τα στοιχεία για την περιουσία των  νοικοκυριών και ειδικά το πόσο ακριβά είναι τα σπίτια που μένουν.

Η διάμεση αξία της κύριας κατοικίας στην Κύπρο είναι €218,2 χιλ. και στην Eυρωζώνη €136,6 χιλ. Στο Βέλγιο ήταν €250,7 χιλ. στη Γερμανία €90,9 χιλ, στην Εσθονία €52 χιλ., στην Ιρλανδία €163 χιλ., στην Ελλάδα €78,2 χιλ., στην Ισπανία €182,4 χιλ., στη Γαλλία €134,2 χιλ., στο Λουξεμβούργο €507,4 χιλ., στη Μάλτα €207,4 χιλ., στην Αυστρία €139,7 χιλ., στην Πορτογαλία €101,9 χιλ.

Η διάμεση αξία άλλων ακινήτων ήταν για την Κύπρο €145,2 χιλ. για την ευρωζώνη €97,2 χιλ., στο Βέλγιο €179 χιλ., στη Γερμανία €90,2 χιλ., στην Εσθονία €27,2 χιλ., στην Ελλάδα €50 χιλ. στην Ισπανία €105,1 χιλ., στη Γαλλία €114,6 χιλ., στην Ιταλία €85 χιλ., στο Λουξεμβούργο €350 χιλ., στη Μάλτα €106,9 χιλ.

Πλούτος και χρέη

Ο καθαρός πλούτος των νοικοκυριών στην Κύπρο €387,3 χιλ. όταν ο μέσος όρος στην ευρωζώνη είναι €223,3 χιλ. Ως προς την ανάλυση των περιουσιακών στοιχείων των Κυπρίων, το 53,5% είναι σε καταθέσεις, το 22,6% σε ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά σχέδια και σε αμοιβαία κεφάλαια το 11,5%.

Στην Eυρωζώνη ο πλούτος των νοικοκυριών κατανέμεται 44,2% στις καταθέσεις, 9,1% σε αμοιβαία κεφάλαια και 25,4% σε ασφαλιστικά σχέδια. 

Ως προς τους δείκτες οικονομικής επιβάρυνσης των νοικοκυριών, ο δείκτης χρέους προς τα στοιχεία ενεργητικού των χρεωμένων νοικοκυριών για την Κύπρο είναι 117,1% και ο μέσος όρος της Eυρωζώνης στο 120,9% και στην Ελλάδα είναι 118%.

Ο δείκτης χρέους προς έσοδα των χρεωμένων νοικοκυριών είναι για την Κύπρο είναι 1784,1% από τα υψηλότερα και με διαφορά μεταξύ των κρατών. Ο μέσος όρος στην ευρωζώνη είναι 415,1%.

Ο μέσος όρος στο Βέλγιο είναι 343,2%, στην Ιρλανδία 505,9%, στην Ισπανία 589,6%, στη Γαλλία 397,6%, στο Λουξεμβούργο 521%, στη Μάλτα 324,8% και στην Αυστρία 292%.

Ο δείκτης εξυπηρέτησης του χρέους προς τα έσοδα των νοικοκυριών που έχουν υποθήκη είναι για την Κύπρο 163,8%, ποσοστό μεγαλύτερο και με διαφορά μεταξύ των κρατών μελών.

Ο μέσος όρος στην Eυρωζώνη 37,5%, στο Βέλγιο 28,6%, στη Γερμανία 30,1%, στην Εσθονία 39,3%,  στην Ιρλανδία 38,2%, στην Ελλάδα 53,6%, στη Γαλλία 39,2% και στην Ιταλία 36,2%.

Το ποσοστό δανείου ως προς την αξία της κύριας κατοικίας είναι 120,1% για την Κύπρο και 97,8% είναι ο μέσος όρος της Eυρωζώνης.

Το διάμεσο χρέος των νοικοκυριών είναι €75,7 χιλ.

Έξι στα δέκα κυπριακά νοικοκυριά έχουν σχέση με τις τράπεζες σε επίπεδο δανεισμού. Το 2014 στην Κύπρο το 59,1% των νοικοκυριών είχε χρέος, ποσοστό που είναι από τα υψηλότερα στην ευρωζώνη.

Το διάμεσο χρέος που επιβαρυνόταν ήταν €75,7 χιλ. όταν στην Ευρωζώνη το αντίστοιχο νοικοκυριό επιβαρύνεται με χρέος €28,2 χιλ.

Ο λόγος χρέους προς διαθέσιμο εισόδημα είναι 53,3% στην Ελλάδα είναι πολύ χαμηλότερος της Ιρλανδίας (102,1%), της Ισπανίας (141,8%), της Πορτογαλίας (198,5%), της Ολλανδίας (177,1%) και της Κύπρου (251%).

Σε όλες αυτές τις χώρες, πάντως, ο λόγος εξυπηρέτησης του χρέους προς εισόδημα δεν διαφέρει δραματικά  με εξαίρεση την Κύπρο όπου είναι υπερδιπλάσιος και ανέρχεται σε 35,7%.

ΑΠΟΨΗ
Τα δανεικά να μην είναι... αγύριστα
Η οικογένεια στην Κύπρο δρα ακόμη ως δίχτυ κοινωνικής ασφάλειας και προστασίας. Όταν έχεις ανάγκη και τα περιθώρια έχουν στενέψει, οικογένεια και φίλοι είναι οι δύο κατηγορίες από τις οποίες θα ζητηθεί βοήθεια. Μία από τις δυσκολότερες θέσεις στις οποίες μπορεί να βρεθεί ένας άνθρωπος είναι όταν αρνηθεί να προσφέρει οικονομική βοήθεια σε έναν φίλο ή συγγενή του, αν εκείνος του τη ζητήσει. Όλοι κάποια στιγμή στη ζωή μας έχουμε δανειστεί και δανείσει χρήματα σε φίλους και συγγενείς, και οι περισσότεροι γνωρίζουν τι σημαίνει «δανεικά κι αγύριστα». Οι ισχυρότερες φιλίες ή ακόμη και αδελφικές σχέσεις διαλύονται όταν ανάμεσά τους μπαίνει το «χρήμα». Δεν είναι τυχαία άλλωστε η αναφορά στην παροιμία ότι «οι καλοί λογαριασμοί κάνουν τους καλούς φίλους».

Χάθηκαν 30 χιλιάδες θέσεις πλήρους απασχόλησης σε διάστημα τεσσάρων ετών

May 2, 2017 - 10:45 am

διαλογος

Μεγάλες ανατροπές στον τομέα των εργασιακών κατά τα τελευταία τέσσερα χρόνια, δείχνουν τα νέα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας (Έρευνα Εργατικού Δυναμικού στοιχεία 1999-2016). Τα τρεις βασικά συμπεράσματα που προκύπτουν από τη μελέτη είναι: Πρώτον η μείωση της απασχόλησης που συνδέεται κυρίως με τη μετανάστευση αλλά και την αύξηση της ανεργίας, δεύτερον η μεγάλη μείωση των θέσεων πλήρους απασχόλησης και η αντικατάσταση μέρους με θέσεις μερικής απασχόλησης, και τρίτον η δραματική αύξηση της μακροχρόνιας ανεργίας πέραν των 12 μηνών.

Μετανάστευση και ανεργία

Σύμφωνα με τα στοιχεία το 2016 οι απασχολούμενοι ανήλθαν στα 367.332 πρόσωπα, σε σύγκριση με 385.227 το 2012. Δηλαδή, σε τέσσερα χρόνια οι θέσεις εργασίας μειώθηκαν κατά 17.894. Η μείωση του αριθμού των απασχολούμενων (σ.σ.: άτομα άνω των 15 ετών, τα οποία κατά την περίοδο αναφοράς εργάστηκαν έστω και μια ώρα, καθώς επίσης και άτομα που είχαν εργασία αλλά απουσίαζαν προσωρινά από αυτή) οφείλεται κατά 80% στη μείωση του εργατικού δυναμικού λόγω της μαζικής μετανάστευσης και κατά 20% στην αύξηση της ανεργίας. Πιο συγκεκριμένα το 2016 το εργατικό δυναμικό ανήλθε στα 422.267, σε σύγκριση με 436.742 το 2012. Δηλαδή μειώθηκε κατά 14.375 άτομα λόγω της μετανάστευσης. Επίσης το 2016 οι άνεργοι ανήλθαν στα 54.935 πρόσωπα, σε σύγκριση με 51.515 το 2012. Δηλαδή το εργατικό δυναμικό μειώθηκε κατά επιπλέον 3.420 άτομα λόγω της ανεργίας.

Μερική απασχόληση

Το δεύτερο σημαντικό στοιχείο που προκύπτει από την έρευνα της Στατιστικής Υπηρεσίας είναι η μείωση των θέσεων πλήρους απασχόλησης και η αντικατάσταση μέρους εξ αυτών με θέσεις μερικής απασχόλησης. Πιο συγκεκριμένα το 2016 οι εργαζόμενοι σε πλήρη απασχόληση ανήλθαν στα 314.769 πρόσωπα, σε σύγκριση με 343.924 το 2012. Δηλαδή σε τέσσερα χρόνια χάθηκαν 29,155 θέσεις πλήρους απασχόλησης.

Οι περισσότερες θέσεις χάθηκαν το 2013 (έτος ένταξης της Κύπρου στο μνημόνιο), ενώ η μείωση συνεχίστηκε και τα επόμενα έτη. Το 2016 παρατηρήθηκε για πρώτη φορά βελτίωση, αλλά το πρόσημό παραμένει αρνητικό. Εν τω μεταξύ μέρος των θέσεων πλήρους απασχόλησης (σχεδόν το 40%) αντικαταστάθηκαν με θέσεις μερικής απασχόλησης, γεγονός που οδηγεί σε μεγάλες ανατροπές στα εργασιακά. Πιο συγκεκριμένα το 2016 οι εργαζόμενοι σε θέσεις μερικής απασχόλησης ανήλθαν στα 52.563 πρόσωπα, σε σύγκριση με 41.303 το 2013. Δηλαδή αυξήθηκαν κατά 11.260 πρόσωπα.

Σημειώνεται ότι η μεγαλύτερη αύξηση των εργαζομένων σε θέσεις μερικής απασχόλησης επήλθε το 2013 (από 41.303 που ήταν το 2012 σε 46,235). Επίσης, το 2014 υπήρξε νέα αύξηση στα 51.320 πρόσωπα, ενώ το 2015 παρατηρήθηκε οριακή πτώση στα 49.290 πρόσωπα. Ωστόσο το 2016 παρατηρήθηκε και πάλι αύξηση της μερικής απασχόλησης στα 52.563 πρόσωπα, ήτοι 14,3%. Ανεργία πέραν του ενός έτους Μεγάλες ανατροπές στα εργασιακά δείχνουν επίσης τα στοιχεία όσον αφορά τη διάρκεια της ανεργίας. Το 2016 το ποσοστό των ανέργων πέραν των 12 μηνών ανήλθε στο 44,1%, σε σύγκριση με 30,1% το 2012. Δηλαδή αυξήθηκε κατά 140 μονάδες βάσης.

Ανεργία ανά μορφωτικό επίπεδο και ηλικία

Η αύξηση της ανεργίας κτύπησε όλα τα στρώματα του πληθυσμού. Ανά μορφωτικό επίπεδο το 2016 οι άνεργοι ανήλθαν στα 54.935 πρόσωπα (2012: 51.515), εκ των οποίων 11.340 (2012: 11,116) με μορφωτικό επίπεδο κάτω του λυκείου, 23.152 (2012:21,919) λυκείου και 20.444 (2012:18,479) τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Ανά ηλικία το 2016 οι άνεργοι μεταξύ 1524 ετών ανήλθαν στα 10.826 πρόσωπα (2012: 11,465), μεταξύ 25-34 ετών στα 10.826 πρόσωπα (2012:16,944), μεταξύ 3544 ετών στα 9.730 πρόσωπα (2012: 9.438), μεταξύ 45-54 ετών στα 9.229 πρόσωπα (2012: 8.367), μεταξύ 55-64 ετών στα 6.426 πρόσωπα (2012: 5.186) και άνω των 65 ετών στα 216 πρόσωπα (2012: 115). Ανά επαγγελματική υπόσταση το 2016 υπήρχαν 302 άνεργοι εργοδότες (2012: 487), 2.459 άνεργοι αυτοεργοδοτούμενοι (2012: 2.236), 43.008 άνεργοι υπάλληλοι (2012: 39.363), 461 άνεργοι που προηγουμένως ήταν σε οικογενειακή επιχείρηση (2012: 178) και 8.706 άνεργοι νεοεισερχόμενοι (2012: 9.251).

Κωνσταντίνος Ζαχαρίου