13-31 august

Ανώτατο: Ευθύνη εργοδότη η απόδειξη καταβολής μισθών

Η απόδειξη του ισχυρισμού ότι οι μισθοί ενός υπαλλήλου καταβλήθηκαν κανονικά είναι στους ώμους του εργοδότη. Αυτό επιτάσσει ο ίδιος ο νόμος, κατά τρόπο ξεκάθαρο, υπέδειξε το Ανώτατο Δικαστήριο ανατρέποντας πρωτόδικη απόφαση η οποία αφορούσε ποινική υπόθεση με κατηγορίες που σχετίζονται με την μη καταβολή μισθών. 

Ο παραπονούμενος καταχώρισε ιδιωτική ποινική υπόθεση υποστηρίζοντας ότι η εταιρεία που τον εργοδοτούσε διέπραξε ποινικά αδικήματα.

Συγκεκριμένα, στο κατηγορητήριο υπήρχαν 32 κατηγορίες που αφορούσαν μη καταβολή μηνιαίου μισθού σε μηνιαίως αμοιβόμενο εργοδοτούμενο, τον παραπονούμενο, και οι οποίες κάλυπταν χρονικά σειρά μηνιαίων μισθών για τα έτη 2012-2015, πέντε κατηγορίες που αφορούσαν σε μη καταβολή δεδουλευμένων 13ων μισθών για τα έτη 2011-2015 και μία κατηγορία η οποία αφορούσε μη πληρωμή 38 ημερών κανονικής άδειας μετ΄ απολαβών.

Το πρωτόδικο Δικαστήριο αθώωσε την εργοδότρια εταιρεία και ο παραπονούμενος άσκησε έφεση επιτυγχάνοντας ανατροπή της απόφασης και την έκδοση διαταγής για επανεκδίκαση από άλλο δικαστή.

Το Εφετείο, στην απόφασή του, παρέθεσε τις επίμαχες πρόνοιες της νομοθεσίας τονίζοντας ότι αυτή προβλέπει ρητά ότι «το βάρος της απόδειξης για την καταβολή του μισθού σε εργοδοτούμενο φέρει ο εργοδότης».

Εξετάζοντας τα δεδομένα της υπόθεσης το Εφετείο κατέληξε στο συμπέρασμα ότι «η ευπαίδευτη πρωτόδικος Δικαστής έσφαλε στην προσέγγισή της ότι ο Παραπονούμενος/Εφεσείων όφειλε και να αποδείξει ότι οι μισθοί ήταν ή όχι οφειλόμενοι. Κάτι τέτοιο -η αυστηρή δηλαδή απόδειξη, ουσιαστικά, ότι οι μισθοί δεν καταβλήθηκαν- θα καθιστούσε κενή περιεχομένου και θα αντιστρατευόταν τη νομοθετική πρόνοια η οποία εναποθέτει το βάρος απόδειξης για την καταβολή του μισθού στους ώμους του εργοδότη».

Τονίστηκε, τέλος, ότι «η εκ του νόμου υποχρέωση προς τήρηση αρχείων, εντάσσεται στην όλη φιλοσοφία προστασίας και διασφάλισης των δικαιωμάτων των εργοδοτουμένων, αλλά και ενισχύει τη δυνατότητα απόσεισης του βάρους που φέρει ο εργοδότης προς απόδειξη της καταβολής των μισθών εργοδοτουμένων».

Παράλληλα με τη διαταγή για επανεκδίκαση, το Εφετείο έδωσε οδηγίες όπως η επανεκδίκαση γίνει το συντομότερο δυνατό.

  Γιάννης Νεάρχου    

ETYK: Να αγνοήσουν τους «εκβιαστές» οι εργαζόμενοι στη ΣΚΤ

Έκκληση προς τους τους εργαζόμενους στον συνεργατισμό «να αγνοήσουν όλους τους εκβιαστές και να πάρουν την απόφαση τους ελεύθερα», εάν θα αποδεχθούν ή όχι το σχέδιο εθελοντικής αφυπηρέτησης ή όχι, απευθύνει η Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου, διαβεβαιώνοντάς τους ότι θα βρίσκεται «πάντα δίπλα τους».

Ανακοίνωση της Γενικής Γραμματείας της ΕΤΥΚ κάνει λόγο για «απαράδεκτους και πονηρούς εκβιασμούς από συνδικαλιστές» και θέτει το ερώτημα κατά πόσον «μεταφέρονται τα δικαιώματα, αλλά όχι οι θέσεις εργασίας» των υπαλλήλων του συνεργατισμού, ο οποίος πωλήθηκε στην Ελληνική Τράπεζα στην οποία, σύμφωνα με την ΕΤΥΚ, «όλοι έχουν θέση», όπως θέση έχουν και στον υπό ίδρυση φορέα.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: ΕΤΥΚ για ΣΚΤ: Τώρα όλοι κάνουν «νεκροψίες»

 Η ΕΤΥΚ αναφέρει ότι «για να είναι σωστό και πετυχημένο ένα Σχέδιο Εθελοντικής Αφυπηρέτησης πρέπει «να ικανοποιεί τις επιδιώξεις της εργοδοσίας και να ικανοποιεί τους συναδέλφους, που θα το επιλέξουν, ενώ ιδιαίτερη σημασία έχει για τους υπαλλήλους που θα το επιλέξουν στο μέλλον να μην το μετανιώσουν».

 Με βάση τα πιο πάνω η ΕΤΥΚ καλεί «όλους τους συναδέλφους να σταθμίσουν σωστά όλα τα δεδομένα και η επιλογή τους να είναι αυτή που να μη δώσουν την ευκαιρία στο χρόνο να τους αποδείξει ότι η επιλογή τους ήταν λάθος».

Εκτιμά ότι είναι «υποχρέωση της να σχολιάσει ιδιαίτερα τα όσα αναφέρονται έντονα τις τελευταίες μέρες για τις συμπαθείς ομάδες των καθαριστριών αλλά και των κλητήρων» και αναφέρει ότι «είναι λάθος να επιμένουν κάποιοι ότι ο φορέας αλλά και η Ελληνική Τράπεζα δεν έχουν καθαρίστριες ή κλητήρες».

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΗ: Οι όροι που θέτει η ΕΤΥΚ για τους αποχωρήσαντες από ΣΚΤ

Η ΕΤΥΚ διερωτάται αφού «ο φορέας θα είναι η εναπομένουσα οντότητα του σημερινού συνεργατισμού, πώς είναι δυνατό να μην έχει καθαρίστριες αλλά και κλητήρες», ενώ διερωτάται και «ποιος έδωσε αυτό το δικαίωμα στη Συνεργατική Κυπριακή Τράπεζα, θυματοποιώντας τους πιο χαμηλόμισθους υπαλλήλους του συνεργατισμού;».

Θέτει επίσης προς προβληματισμό το γεγονός ότι «η Ελληνική θα διατηρήσει (λειτουργήσει) 75 καταστήματα της ΣΚΤ τα οποία θα χρειάζονται καθαριότητα άρα γιατί θυματοποιούνται οι καθαρίστριες και τα ίδια ισχύουν και για τους κλητήρες.

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: ETYΚ: Να μην μεταφερθούν οι παθογένειες στο Συνεργατισμό

Η ΕΤΥΚ διαβεβαιώνει καθαρίστριες και κλητήρες ότι «θα τους καλύψει με τον ίδιο τρόπο που θα καλύψει τους υπόλοιπους συναδέλφους».

Καταλήγοντας η ΕΤΥΚ σημειώνει ότι την πώληση του συνεργατισμού «την έκανε το κράτος (Κυβέρνηση – Βουλή – Κόμματα) και δυστυχώς βλέπουμε ότι δεν υπάρχει πολιτικό κόμμα που να προασπίζεται τον χαμηλόμισθο υπάλληλο, αλλά με ευκολία το πετάνε στον δρόμο, ενώ ο συνεργατισμός ιδρύθηκε για να στηρίξει το φτωχόκοσμο τώρα πουλάνε χωρίς ίχνος ντροπής και τους χαμηλόμισθους».

Πηγή: philenews/KYΠΕ

ΕΤΥΚ: Καταγγέλλει εκφοβισμό εργαζομένων της ΣΚΤ

Για εκφοβισμό των εργαζομένων στην Συνεργατική Κυπριακή Τράπεζα (ΣΚΤ), προκειμένου να συνεχίσουν την υπηρεσία τους στον Φορέα Διαχείρισης Δανείων κάνει λόγο η Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου (ΕΤΥΚ).

«Διευθυντικά στελέχη της Τράπεζας έχουν επιδοθεί σε μία άνευ προηγουμένου εκστρατεία εκβιασμών και εκφοβισμών (bullying) συναδέλφων που έχουν επιλέξει να παραμείνουν στην υπηρεσία, με στόχο να τους αναγκάσουν, χωρίς τη θέλησή τους, να συνεχίσουν την καριέρα τους στον Φορέα», υποστηρίζει η ΕΤΥΚ, σε σημερινή της εγκύκλιο, που δόθηκε στη δημοσιότητα.

Όπως σημειώνει, «οι ενέργειες αυτές εκτός του ότι είναι προκλητικές και απαράδεκτες, έρχονται σε πλήρη αντίθεση με τα όσα είχαν συμφωνηθεί με την Τράπεζα, για να δοθεί σε όλους τους συναδέλφους της Τράπεζας η δυνατότητα να επιλέξουν μία εκ των τριών επιλογών: Σχέδιο, Φορέας, Ελληνική Τράπεζα».

 «Η θέση μας είναι ξεκάθαρη: οι συνάδελφοι που επέλεξαν να παραμείνουν στην υπηρεσία θα πρέπει ελεύθερα, και σταθμίζοντας τα δεδομένα που βρίσκονται ενώπιον τους, να επιλέξουν οι ίδιοι που επιθυμούν να συνεχίσουν την καριέρα τους», προσθέτει.

Τέλος, η ΕΤΥΚ καλεί «όλους τους συναδέλφους που μπορεί να πέσουν θύματα τέτοιων εκφοβιστικών συμπεριφορών, να προχωρούν άμεσα σε σχετική καταγγελία προς την oργάνωσή μας, η οποία θα χειριστεί με αποφασιστικότητα όλες τις περιπτώσεις».

Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ

ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΔΙΑΣΚΕΨΗ

Η ΠΕΟ, μαζί με τις Τουρκοκυπριακές Συνδικαλιστικές Οργανώσεις DEV-IS, KTOS, KTOEOS, KTAMS, BES KOOPSEN, DAU-SEN και άλλες οργανώσεις διοργανώνουν δημοσιογραφική διάσκεψη το Σάββατο 1η Σεπτεμβρίου 2018 , στο Σπίτι της Συνεργασίας ( απέναντι από το Λήδρα Πάλας) η ώρα 10.00π.μ..

Η διάσκεψη, πραγματοποιείται με την ευκαιρία της 1ης Σεπτεμβρίου, η οποία καθιερώθηκε από την Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία (ΠΣΟ) ως Παγκόσμια Μέρα Δράσης των Συνδικάτων για την Ειρήνη.

Στη διάσκεψη θα δοθεί στη δημοσιότητα κοινή διακήρυξη και θα ανακοινωθούν δράσεις και πρωτοβουλίες για το επόμενο χρονικό διάστημα.

Στις 11.00π.μ. θα γίνει κοινή κατάθεση στεφάνων στο Μνημείο Πεσόντων κατά τον Β Παγκόσμιο Πόλεμο Ελληνοκυπρίων και Τουρκοκυπρίων, δίπλα από το κτίριο της ΠΑΣΥΔΥ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΕΟ - ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΣΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ

Η ΠΕΟ, ενόψει της δυναμικής κινητοποίησης, την Τρίτη 28 Αυγούστου 2018, που έχουν εξαγγείλει οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των εκπαιδευτικών, εκφράζει την αλληλεγγύη και συμπαράσταση της στον αγώνα τους για απόσυρση των μέτρων που η κυβέρνηση επιχειρεί να εφαρμόσει στον χώρο της εκπαίδευσης με διαδικασίες που αναιρούν τους κανόνες της συλλογικής διαπραγμάτευσης και του κοινωνικού διαλόγου.

Η υπόσκαψη θεσμοθετημένων διαδικασιών της συλλογικής διαπραγμάτευσης και του κοινωνικού διαλόγου, παραπέμπει σε αυταρχισμό στις εργασιακές σχέσεις και με αυτή την έννοια αφορά ολόκληρο το συνδικαλιστικό κίνημα και όλους τους εργαζόμενους. Η υιοθέτηση τέτοιας συμπεριφοράς από το ίδιο το κράτος, είναι αυτονόητο ότι στέλνει πολύ αρνητικό μήνυμα για τους εργοδότες στον ιδιωτικό τομέα, όπου οι εργασιακές σχέσεις σαφώς είναι πολύ πιο δύσκολες και η επίθεση στα δικαιώματα πολύ πιο σκληρή για τους εργαζόμενους, από ότι στο δημόσιο τομέα.

Η ουσιαστική αναβάθμιση της δημόσιας παιδείας και του δημόσιου σχολείου αποτελεί μια από τις πλέον επείγουσες κοινωνικές προτεραιότητες. Είναι όμως ξεκάθαρο ότι η λογική του «εξορθολογισμού» που επιχειρεί να επιβάλει η κυβέρνηση δεν στοχεύει στην αναβάθμιση της δημόσιας παιδείας, ούτε απαντά στα μεγάλα ζητήματα της ποιότητας της εκπαίδευσης αλλά στοχεύει απλά σε περικοπές και περαιτέρω συρρίκνωση των πόρων που διατίθενται για κοινωνικούς σκοπούς.

Η ΠΕΟ εκφράζει για ακόμα μια φορά την μεγάλη ανησυχία της για τις διαστάσεις που τείνει να λάβει η κρίση στον χώρο της παιδείας. Καλεί την κυβέρνηση να αποσύρει αποφάσεις και μέτρα που δυναμιτίζουν το κλίμα στις εργασιακές σχέσεις και να ακολουθήσει το δρόμο της συλλογικής διαπραγμάτευσης και του κοινωνικού διαλόγου χωρίς ετσιθελισμούς και αυταρχικές προσεγγίσεις με στόχο λύσεις οι οποίες να σέβονται τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών και να αναβαθμίζουν την ποιότητα του δημόσιου σχολείου και της δημόσιας παιδείας ευρύτερα.

27 Αυγούστου 2018

Έντονη ανησυχία της ΣΕΚ για την αντιπαράθεση μεταξύ της κυβέρνησης και των εκπαιδευτικών συνδικαλιστικών οργανώσεων

Η ΣΕΚ εκφράζει την έντονη ανησυχία της, για την τροπή που προσλαμβάνει η αντιπαράθεση μεταξύ της κυβέρνησης και των εκπαιδευτικών συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Η ΣΕΚ, πιστεύει ακράδαντα πως υπάρχουν σημαντικά περιθώρια για επίλυση των υφιστάμενων διαφορών. Σε καμία περίπτωση ένας διάλογος που αφορά την παιδεία δεν θα πρέπει να περιορίζεται σε ασφυκτικά χρονικά πλαίσια και μονομερείς ή απόλυτες προσεγγίσεις των εμπλεκόμενων πλευρών. Είναι ακριβώς μέσα σε αυτό το πλαίσιο που η ΣΕΚ έχει καταβάλει προσπάθεια για γεφύρωση των διαφορών μέσα από στοχευμένο και συναινετικό διάλογο και συνεχίζει να βρίσκεται στη διάθεση των δύο πλευρών.

Η τεράστια ένταση που έχει προκληθεί το τελευταίο χρονικό διάστημα με αφορμή την κρίση στην παιδεία, είναι πολύ επικίνδυνη, όχι μόνο για την ποιότητα και προστασία της δημόσιας εκπαίδευσης, αλλά γενικότερα για την κοινωνική σταθερότητα, αφού καλλιεργείται έδαφος για προώθηση λαϊκισμού και αλλότριων συμφερόντων που υπονομεύουν την παιδεία του τόπου.

Ο τομέας της παιδείας αποτελεί τη βασικότερη παράμετρο ανάδειξης του πολιτισμού μας και ως εκ τούτου θα πρέπει να προσεγγιστεί με απόλυτη σοβαρότητα και σεβασμό, τόσο προς τους εκπαιδευτικούς, όσο και προς τους μαθητές.

Η ΣΕΚ για ακόμα μία φορά κάνει έκκληση προς τις δύο πλευρές να θέσουν το καλό της παιδείας υπεράνω όλων και μέσα από ένα δομημένο και στοχευμένο διάλογο, στον οποίο θα πρέπει να υπάρξει διαχωρισμός των εργασιακών ζητημάτων και των θεμάτων που αφορούν στην εκπαιδευτική μεταρρύθμιση, να συζητήσουν εξαντλητικά τις διαφορές που υπάρχουν, με κορυφαία προτεραιότητά τους την προστασία και ενδυνάμωση της δημόσιας εκπαίδευσης.

Λευκωσία 28 Αυγούστου 2018

Ξετινάχθηκαν οι αποταμιεύσεις των κυπριακών νοικοκυριών

Η κρίση ξετίναξε τη δυνατότητα αποταμίευσης των κυπριακών νοικοκυριών με αποτέλεσμα τα τελευταία χρόνια να ξοδεύουν περισσότερα από όσα επισήμως λαμβάνουν.

Την άσχημη οικονομική κατάσταση των κυπριακών νοικοκυριών αναδεικνύουν νέα στοιχεία της Eurostat, που φέρνουν την Κύπρο να έχει τη χειρότερη επίδοση ανάμεσα στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε ότι αφορά τις εξοικονομήσεις νοικοκυριών το 2016.

Τα δεδομένα της Eurostat δείχνουν ότι τα κυπριακά νοικοκυριά όχι μόνο δεν εξοικονομούν αλλά σπαταλούν περισσότερο από το εισόδημά τους.

Σύμφωνα με στοιχεία που δημοσίευσε η Eurostat, μεταξύ του 2000 και του 2016 το ποσοστό διαθέσιμου εισοδήματος που αποταμιεύεται στην ΕΕ παρέμεινε σχετικά σταθερό καθώς κυμαίνεται από 11% μέχρι 13% επί του ετήσιου διαθέσιμου εισοδήματος.

Κατά την αντίστοιχη περίοδο των 16 ετών, το ποσοστό αποταμίευσης των νοικοκυριών της ευρωζώνης κυμάνθηκε ανάμεσα στο 12% και στο 14%.

Το 2016 το ψηλότερο ποσοστό αποταμίευσης οικογενειακού εισοδήματος καταγράφηκε στο Λουξεμβούργο (20%), στη Σουηδία (19%), στη Γερμανία (17%) και στη Γαλλία (14%).

Αντίθετα, το χαμηλότερο ποσοστό αποταμίευσης παρατηρήθηκε στην Κύπρο η οποία παρουσίασε αρνητικό ρυθμό εξοικονόμησης -2%.  Δηλαδή, το μέσο νοικοκυριό στην Κύπρο δαπανά 2% περισσότερο από το ετήσιο διαθέσιμο εισόδημα που έχει.

Ακολουθεί η Λιθουανία με 0% και η Πολωνία με ρυθμό εξοικονόμησης 4%.

Το ποσοστό που παρουσιάζει η Κύπρος, είναι εντούτοις βελτιωμένο σε σχέση με τα αρνητικά ποσοστά που κατέγραψε τα δύο προηγούμενα χρόνια, 2015 και 2014 όπου τα αντίστοιχα ποσοστά διαμορφώθηκαν στο 5% και στο 6,3%.

Το ποσοστό αποταμίευσης παραμένει όμως αρνητικό σε αντίθεση με τις προηγούμενες δεκαετίες που ήταν πιο κοντά στο μέσο όρο της ΕΕ.

Σύμφωνα με τα στοιχεία, οι καλύτερες επιδόσεις των κυπριακών νοικοκυριών σε σχέση με την αποταμίευσης οικογενειακού εισοδήματος, καταγράφηκαν τα έτη 2005-2006, όταν ανήλθαν σε διψήφιο ποσοστό στο 11,5% και 11,6% αντίστοιχα.

Της Μαρίας Χαμπή

1-12 αυγούστου

2/8/2018

Διαμαρτυρίας ΣΕΚ για την επιβολή χρεώσεων για ανάληψη μετρητών από τα ταμεία των τραπεζών

Η ΣΕΚ εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία της για την απόφαση των εμπορικών τραπεζών, (π.χ. Τράπεζα Κύπρου και Ελληνική Τράπεζα), να θεσμοθετήσουν την επιβολή χρεώσεων για ανάληψη μετρητών από τα ταμεία των τραπεζών.

Πρόκειται για καινούργια χρέωση που εφαρμόζεται για μεν την Ελληνική Τράπεζα από την 1^η Μαρτίου 2018 και για την Τράπεζα Κύπρου από την 1^η Αυγούστου 2018.

Όπως αναφέρεται στις ιστοσελίδες των δύο τραπεζών η Ελληνική για κάθε ανάληψη μετρητών από ταμείο θα χρεώνει τον πελάτη με €0.30 (με ελάχιστο ποσό €2 και μέγιστο €7), ενώ η Τράπεζα Κύπρου θα χρεώνει με 1 ‰ με ελάχιστο €0.05 και μέγιστο €2.

Όπως αναφέρουν δημοσιογραφικές πληροφορίες οι αυξήσεις αυτές φαίνεται να συνάδουν με την εκπεφρασμένη πρόθεση και των δύο τραπεζών για μετάβαση στη νέα εποχή ψηφιακής τραπεζικής και στη μείωση του κόστους σε προσωπικό.

Οι πιο πάνω χρεώσεις – όπως βέβαια και αρκετές άλλες – αποτελούν με τον πιο επιεική χαρακτηρισμό κλοπή σε βάρος των πολιτών που γίνεται με την ανοχή και τη σιωπή της Κεντρικής Τράπεζας. Είναι πρωτάκουστο οι πολίτες να υποχρεώνονται να καταβάλλουν τέλη για να παίρνουν λεφτά από τους λογαριασμούς τους.

Οι τράπεζες με αυτές τις τακτικές και με αυτές τις συμπεριφορές εκμεταλλεύονται τη δεσπόζουσα θέση τους σε βάρος κυρίως των ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού π.χ. συνταξιούχοι, εργαζόμενοι ή ακόμα και επιχειρήσεις που δεν είναι επαρκώς εξοικειωμένοι με τη ψηφιακή οικονομία και τη χρήση της σύγχρονης τεχνολογίας.

Η ΣΕΚ καλεί τόσο την Υπηρεσία Προστασίας Καταναλωτή του υπουργείου Εμπορίου, όσο και την Επιτροπή Προστασίας Ανταγωνισμού (ΕΠΑ) να παρέμβουν αυτεπάγγελτα και να λάβουν μέτρα προστασίας του καταναλωτικού κοινού από την «αχορταγία» των τραπεζών.

Προέχει τώρα η κατοχύρωση του προσωπικού σε Φορέα - Αλταμίρα και Ελληνική Τράπεζα

Ικανοποίηση εκφράζει το συνδικαλιστικό κίνημα για την τροπή που πήρε η διαφορά με την Συνεργατική Κυπριακή Τράπεζα καθώς ξεκίνησε η διαδικασία εθελούσιας αποχώρησης των 900 εργαζομένων. Οι συνδικαλιστικές ενέργειες εστιάζονται τώρα στην πλήρη κατοχύρωση των εργαζομένων που θα στελεχώσουν τον Φορέα Διαχείρισης Μη Εξυπηρετουμένων Δανείων, όσων θα παραμείνουν στην Αλταμίρα και αυτών που θα μεταφερθούν στην Ελληνική Τράπεζα.

Η τελική πρόταση για εθελούσια αποχώρηση 900 εργαζομένων στη βάση

συγκεκριμένης φόρμουλας αποζημίωσης εγκρίθηκε όμόφωνα την περασμένη βδομάδα από την Παγκύπρια Συνδιάσκεψη του προσωπικού ΣΕΚ, ΠΕΟ,

ΠΑΣΥΔΥ. Η πρόταση περιελάμβανε τις πλείστες των εισηγήσεων των Συντεχνιών, γεγονός που συνέβαλε καταλυτικά στην ομόφωνη έγκριση της από

τους εργαζόμενους. 

Η Παγκύπρια Συνδιάσκεψη, που πραγματοποιήθηκε στις 26 Ιουλίου 2018

αποφάσισε όπως:

• Οι τρεις Συντεχνίες παρακολουθούν την όλη πορεία εφαρμογής του Σχεδίου

για διασφάλιση του εθελούσιου χαρακτήρα του με την παράλληλη παροχή

προς τους εργαζόμενους όλων των απαραίτητων πληροφοριών από μέρους της Τράπεζας, που θα τους βοηθήσουν να προχωρήσουν στην κατά την κρίση τους καλύτερη επιλογή για τους ίδιους και τις οικογένειες τους. 

• Συνεχίσουν τις διαβουλεύσεις για την διασφάλιση των δικαιωμάτων του προσωπικού που θα παραμείνει στην Ελληνική και στη Σ.Κ.Τ (Φορέα και ALTAMIRA).                                                                                                                                 

ΑΙΤΗΣΕΙΣ 

Δικαίωμα υποβολής αίτησης εθελούσιας αποχώρησης έχουν όλα τα μέλη του προσωπικού ο αριθμός του οποίου ανέρχεται σε 2657, συμπεριλαμβα-

νομένου και του προσωπικού που έχει μεταφερθεί στην ΑLTAMIRA.

Οι αποζημιώσεις που θα δοθούν θα υπολογιστούν στο 26% του τελευταίου

ακαθάριστου μισθού κάθε εργαζόμενου επί τα χρόνια υπηρεσίας.

Η διαδικασία αποχώρησης λήγει στις 31 Αυγούστου 2018 καθώς στις 3 Σεπτεμβρίου η ΣΚΤ θα καταθέσει την άδεια λειτουργία της στην Κεντρική                                                                                                                                         ΣΥΝΤΕΧΝΙΑΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ 

Ο γενικός γραμματέας της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών υπαλλήλων ΣΕΚ Ελισσαίος Μιχαήλ εξέφρασε την ικανοποίηση του για το αποτέλεσμα το οποίο βρίσκεται εντός των στόχων του συνδικαλιστικού κινήματος. 

Υπάρχει τώρα πρόσφορο έδαφος για να συμπληρωθεί ο κατάλογος των 900 της εθελούσιας αποχώρησης, τόνισε. Από δώ και μπρός, θα ρίξουμε το βάρος των ενεργειών μας στην θωράκιση των δικαιωμάτων του προσωπικού του Φορέα και της Αλταμίρα και φυσικά των εργαζομένων που θα μετακινηθούν στην Ελληνική Τράπεζα, κατέληξε.

Άνοιξαν την πόρτα εξόδου 500 υπάλληλοι της Συνεργατικής

Ξεπέρασαν τους 500 οι υπάλληλοι της Συνεργατικής που έχουν πατήσει το κουμπί της αποχώρησης μέσω του σχεδίου εθελούσιας μέχρι την Παρασκευή ανεβάζοντας τις προσδοκίες ότι ο στόχος για τους «900» θα επιτευχθεί. Λίγες μέρες πριν τις 17 Αυγούστου ημερομηνία που εκπνέει η ισχύς του σχεδίου οι 2.660 εργαζόμενοι της Συνεργατικής μελετούν όλα τα δεδομένα που έχουν ενώπιον τους για να πάρουν την μεγάλη απόφαση.

Προκαταρκτικά, φαίνεται ότι μεγάλος αριθμός υπαλλήλων που έχει υιοθετήσει το σχέδιο είναι ηλικιακά πέραν των 50 ετών με αναλογία μέχρι στιγμής 55% γυναίκες και 45% άνδρες. Σημειώνεται ότι ο μέσος όρος ηλικίας των υπαλλήλων της ΣΚΤ είναι 43 ετών. Το σχέδιο θα κοστίσει €128 εκατ. με τον κάθε υπάλληλο που θα αποχωρήσει να λαμβάνει κατά μέσο όρο €140 χιλ. Όπως έχει διαρρεύσει, η Ελληνική Τράπεζα, η οποία με βάση τη συμφωνία εξαγοράς του καλού χαρτοφυλακίου της ΣΚΤ θα πρέπει να απορροφήσει 1.100 υπαλλήλους από τη Συνεργατική έχει ήδη αρχίσει να προσεγγίζει διακριτικά μέλη του προσωπικού προς τα οποία εκφράζει την πρόθεση της τράπεζας να τα εργοδοτήσει.

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: 200 υπάλληλοι του Συνεργατισμού πάτησαν το κουμπί εξόδου

Είναι υπάλληλοι μέχρι 50 ετών με εξειδίκευση κυρίως στη διαχείριση δανείων και έχουν προσόντα που καλύπτουν τις ανάγκες της Ελληνικής. H διεύθυνση της ΣΚΤ παρέχει ενημερωτικές πληροφορίες σε μέλη του προσωπικού, τα οποία επιθυμούν να μάθουν κατά πόσο θα μπορούσε να συνεχιστεί η εργοδότησή τους στον επικείμενο φορέα διαχείρισης κόκκινων δανείων.

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΗ: Χάρης για ΣΚΤ: Να πάρουν το σχέδιο γιατί δεν θα υπάρξει άλλο

H Αltamira από την πλευρά της έχει διαμηνύσει προς τη διοίκηση της ΣΚΤ ότι αν και εφόσον αποτελέσει μέρος του Φορέα Διαχείρισης των ΜΕΔ του Συνεργατισμού, θα συνεχίσει να εργοδοτεί το προσωπικό το οποίο έχει αποσπαστεί κοντά της καθώς το θεωρεί κατάλληλο και ιδιαίτερα αποδοτικό. Στην Altamira εργάζονται σήμερα περίπου 400 άτομα και στον Φορέα προβλέπεται ότι θα εργοδοτηθούν 800 άτομα. Ο υπουργός οικονομικών Χάρης Γεωργιάδης ξεκαθάρισε για άλλη μία φορά ότι δεν θα υπάρξει νέο σχέδιο εξόδου στη ΣΚΤ, αν αυτό δεν καλύψει τον στόχο του.

Οι υπάλληλοι που θα αποχωρήσουν θα λάβουν σταδιακά την αφορολόγητη αποζημίωσή τους μέσω τριών δόσεων.

Η πρώτη δόση θα παραχωρηθεί τον ερχόμενο Σεπτέμβριο, η επόμενη τον Ιούνιο του 2019 και η τρίτη δόση τον Δεκέμβριο επίσης του 2019. Η συμφωνία προβλέπει ότι το σύνολο του ποσού της πρώτης και δεύτερης δόσης θα πρέπει να καλύψει το 75% του συνόλου της χαριστικής αποζημίωσης που θα λάβουν οι υπάλληλοι που αποχωρούν. 

  Θεανώ Θειοπούλου    

Aυξάνονται οι έκτακτοι υπάλληλοι της κυβέρνησης

Το εργατικό δυναμικό της κυβέρνησης τον Ιούλιο του 2018 αυξήθηκε κατά 988 άτομα (1,9%) σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2017 φτάνοντας στα 51.880 άτομα. Η άνοδος οφείλεται κυρίως στην αύξηση κατά 10,8% που παρατηρείται στο έκτακτο προσωπικό της κυβέρνησης καθώς το μόνιμο προσωπικό μειώθηκε κατά 619 άτομα  (-1,7%). Ο αριθμός των εκτάκτων έφτασε τις 16.524 σε σχέση με τις 14.917 άτομα τον Ιούλιο του 2017.

Σε όλες τις κατηγορίες προσωπικού, εκτός του ωρομίσθιου προσωπικού, υπάρχει αύξηση σε σχέση με τον Ιούλιο του 2017 με τη μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση να παρατηρείται στην κατηγορία Δυνάμεις Ασφαλείας (5,3%) και πιο συγκεκριμένα στο έκτακτο προσωπικό με ποσοστό 16,4% (786 άτομα).

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Αναζητούνται πρέσβεις και διευθυντές  με ψηλές αμοιβές

Σε σχέση με τον Ιούνιο του 2018 παρατηρείται μείωση σε όλες τις κατηγορίες εκτός του Ωρομίσθιου Προσωπικού που παραμένει σταθερό. Στην Δημόσια Υπηρεσία παρατηρείται μείωση -0,2% (-31 άτομα), στην Εκπαιδευτική Υπηρεσία -0,8% (-114 άτομα) και στις Δυνάμεις Ασφαλείας -0,2% (-27 άτομα). Σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία, στην κυβέρνηση περιλαμβάνονται η Δημόσια Υπηρεσία, η Εκπαιδευτική Υπηρεσία, οι Δυνάμεις Ασφαλείας και οι Ωρομίσθιοι Κυβερνητικοί Εργάτες. Στη Δημόσια Υπηρεσία περιλαμβάνονται οι μόνιμοι και έκτακτοι υπάλληλοι των Υπουργείων, Τμημάτων και Υπηρεσιών.

Στην Εκπαιδευτική Υπηρεσία περιλαμβάνεται το μόνιμο και έκτακτο εκπαιδευτικό προσωπικό που υπηρετεί στις σχολικές μονάδες καθώς και το προσωπικό του Κέντρου Παραγωγικότητας και του Ανώτερου Ξενοδοχειακού Ινστιτούτου και στις Δυνάμεις Ασφαλείας περιλαμβάνονται η Αστυνομία, η Πυροσβεστική Υπηρεσία και η Εθνική Φρουρά. Στα στοιχεία δεν περιλαμβάνονται τα Μέλη της Βουλής των Αντιπροσώπων (Βουλευτές και Εκπρόσωποι Θρησκευτικών Ομάδων).

Πηγή των στοιχείων που αφορούν την Κυβέρνηση είναι το Γενικό Λογιστήριο και αφορά στα άτομα που πληρώθηκαν το συγκεκριμένο μήνα ανεξαρτήτως της περιόδου και της διάρκειας που απασχολήθηκαν.

Πηγή: Φιλελεύθερος

Εξετάζονται αιτήσεις για συντάξεις, επιδόματα

Stockwatch 10/8/2018

Οι υπηρεσίες κοινωνικών ασφαλίσεων εκδίδουν σε εβδομαδιαία βάση ανακοίνωση ως προς την ημερομηνία εξέτασης των αιτήσεων που παραλήφθηκαν και αφορούν σε συντάξεις, επιδόματα και βοηθήματα, σύμφωνα με το ΓΤΠ ενώ όπως ανακοινώνει το υπουργείο εργασίας το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα για τον μήνα Αύγουστο 2018, θα είναι διαθέσιμο στους λογαριασμούς των δικαιούχων στις 13 Αυγούστου 2018.

 
Συγκεκριμένα, για το επίδομα ανεργίας αναφέρεται ότι εξετάζονται οι αιτήσεις όσων μισθωτών τερματίστηκε η απασχόληση τους και η περίοδος ανεργίας τους άρχισε στις 14/06/2018. Εξετάζονται οι περιπτώσεις όσων ήδη λαμβάνουν επίδομα ανεργίας το οποίο αφορά την περίοδο ανεργίας Ιουνίου - Ιουλίου του 2018. 
 
Σχετικά με την πληρωμή λόγω πλεονασμού, αναφέρεται ότι εξετάζονται οι αιτήσεις που είχαν υποβληθεί Νοέμβριο του 2017. Σημειώνεται ότι, υπάρχει αριθμός αιτήσεων που έχουν υποβληθεί πριν την πιο πάνω ημερομηνία για τις οποίες όμως δεν μπορεί να ολοκληρωθεί  η εξέταση διότι οι εργοδότες δεν έχουν αποστείλει ακόμη τα στοιχεία που τους έχουν ζητηθεί.
 
Αναφέρεται ακόμα ότι για τα επιδόματα ασθενείας εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις μέχρι 29/05/2018 ενώ για τη σύνταξη αναπηρίας, εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Φεβρουαρίου - Μαρτίου 2018, νοουμένου ότι έχουν σταλεί σε Ιατρικό Συμβούλιο.
 
Για το σύνταξη ανικανότητας αναφέρεται ότι εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Δεκεμβρίου 2017 – Απριλίου 2018, νοουμένου ότι έχουν σταλεί σε Ιατρικό Συμβούλιο ενώ για το επίδομα σωματικής βλάβης γράφει ότι, εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαρτίου 2018.
 
Σχετικά με το δευτεροβάθμιο ιατρικό συμβούλιο αναφέρεται ότι, εξετάζονται οι ιεραρχικές προσφυγές Ιανουαρίου – Φεβρουαρίου 2018, για την θεσμοθετημένη σύνταξη εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις των οποίων οι αιτητές αποκτούν δικαίωμα Μάρτιο του 2018 και για την κοινωνική σύνταξη, εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις των οποίων οι αιτητές αποκτούν δικαίωμα Μάϊο του 2018.
 
Αναφέρεται ακόμα ότι για τη σύνταξη χηρείας, σε ότι αφορά αιτήσεις που για τις περιπτώσεις όπου ο/η αποβιώσας/σα σύζυγος δε λάμβανε σύνταξη γήρατος εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαΐου 2018, ενώ για τις περιπτώσεις όπου ο/η αποβιώσας/σα σύζυγος λάμβανε σύνταξη γήρατος εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαρτίου - Απριλίου 2018.

Για το βοήθημα κηδείας αναφέρεται ότι εξετάζονται οι αιτήσεις για τις περιπτώσεις όπου ο/η αποβιώσας/σα λάμβανε σύνταξη χηρείας εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Απριλίου 2018, για τις περιπτώσεις όπου ο/η αποβιώσας/σα λάμβανε θεσμοθετημένη σύνταξη, δεν είχε σύζυγο και το αίτημα για βοήθημα κηδείας προέρχεται από άλλο πρόσωπο που ανέλαβε τα έξοδα της κηδείας, εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Απριλίου 2018, για τις περιπτώσεις όπου ο αποβιώσας / η αποβιώσασα λάμβανε κοινωνική σύνταξη εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαΐου 2018, για άλλες περιπτώσεις (πχ. ο/η αποβιώσας/σα ήταν/δεν ήταν συνταξιούχος και είχε σύζυγο, ο/η αποβιώσας/σα δεν ήταν συνταξιούχος και δεν είχε σύζυγο, ο/η αποβιώσας/σα ήταν νεαρό άτομο, άγαμος/η, και η αίτηση προέρχεται από τον γονέα ή από τα αδέλφια του/της, ο/η αποβιώσας/σα ήταν αγνοούμενος/η) εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαΐου - Ιουνίου 2018.
 
Για το επίδομα ορφάνιας εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Μαΐου 2018, για το βοήθημα τοκετού εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις μέχρι 16/07/2018, για το επίδομα μητρότητας, για πρώτη πληρωμή εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις μέχρι 6/7/2018 ενώ για συνεχόμενες πληρωμές εξετάζονται αιτήσεις για τις οποίες έχουν προσκομιστεί τα αναγκαία στοιχεία (πχ. δήλωση τοκετού) που παραλήφθηκαν Αύγουστο του 2018.
 
Για το επίδομα πατρότητας εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις μέχρι 04/07/2018 ενώ αιτήσεις θεσμοθετημένης σύνταξης, χηρείας και ανικανότητας οι οποίες πληρώνονται με βάση τις διμερείς συμβάσεις και τον Κανονισμό της Ευρωπαϊκής Ένωσης 883/04.

Σε ότι αφορά τη θεσμοθετημένη σύνταξη εξετάζονται οι αιτήσεις για τις οποίες έχουν παραληφθεί απαντήσεις αναφορικά με στοιχεία, πιστοποιητικά και ασφαλιστικούς λογαριασμούς από άλλους φορείς, για αιτητές με ημερομηνία γεννήσεως το 1953 – 1954, για σύνταξη Ανικανότητας εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Αυγούστου του 2018, για σύνταξη χηρείας εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Δεκεμβρίου του 2016 – Μαρτίου του 2017 για τις οποίες έχουν παραληφθεί απαντήσεις αναφορικά με στοιχεία, πιστοποιητικά και ασφαλιστικούς λογαριασμούς από άλλους φορείς ενώ για το επίδομα ορφάνιας εξετάζονται οι παραληφθείσες αιτήσεις Σεπτεμβρίου του 2016 – Μαρτίου του 2017 για τις οποίες έχουν παραληφθεί απαντήσεις αναφορικά με στοιχεία, πιστοποιητικά και ασφαλιστικούς λογαριασμούς από άλλους φορείς.
 
Αναφέρεται ακόμα ότι σε ότι αφορά στις ποινικές υποθέσεις, τον Ιούνιο του 2018 (τελευταία στοιχεία) εκκρεμούσαν 4116 ποινικές υποθέσεις εκ των οποίων οι 2600 αφορούν εργοδότες και οι 1516 αφορούν αυτοτελώς εργαζόμενους.

Στο 80% η απασχόληση στις υπηρεσίες

InBusinessNews  10/08/2018 18:02

Στην Κύπρο, η απασχόληση στον τομέα των υπηρεσιών αντιστοιχούσε στο 80% του συνόλου της απασχόλησης το 2017, τη στιγμή που το αντίστοιχο ποσοστό ανήλθε στο 74% στην ΕΕ, σύμφωνα με στοιχεία που δημοσίευσε σήμερα η Eurostat.

Τα επίπεδα απασχόλησης στις υπηρεσίες ανέρχονταν στο 66% του συνόλου της απασχόλησης στην ΕΕ κατά το 2000.

Τα ίδια στοιχεία δείχνουν ότι η απασχόληση στον βιομηχανικό τομέα υποχώρησε στο 22% το 2017, από 26% που ήταν το 2000, ενώ στη γεωργία μειώθηκε κατά το ήμισυ, από 8% σε 4%.

Όσον αφορά την προστιθέμενη αξία, οι υπηρεσίες ευθύνονται για το 73% του συνόλου το 2017, η βιομηχανία για το 25% και η γεωργία για το 2%.

Μεταξύ των κρατών μελών, το ποσοστό της απασχόλησης στον γεωργικό τομέα το 2017 ήταν υψηλότερο στη Ρουμανία (24% του συνόλου), στη Βουλγαρία (19%), στην Ελλάδα (11%) και στην Πολωνία (10%), ενώ τα μεγαλύτερα ποσοστά βιομηχανικής απασχόλησης καταγράφηκαν σε Τσεχία (36%), Σλοβακία και Πολωνία (31%) και Ρουμανία (30%).

Πέραν της Κύπρου, η απασχόληση στον τομέα των υπηρεσιών αντιστοιχούσε σε 80% ή περισσότερο σε Ολλανδία, Ηνωμένο Βασίλειο, Βέλγιο, Μάλτα, Γαλλία, Δανία και Λουξεμβούργο.

ΠΗΓΗ: ΚΥΠΕ

Αντιδρά η βουλή των γερόντων για συντάξεις χηρείας

Stockwatch 12/8/2018

H παραχώρηση σύνταξης χηρείας θα πρέπει να ισχύσει για όλους, λέει η Βουλή των Γερόντων, αναφέροντας ότι η διάκριση θα αποτελέσει πλήγμα στην ισότητα ανδρών και γυναικών, αλλά και στην ισονομία σε ένα ευνομούμενο κράτος.

 
Με σχετική ανακοίνωση, η Βουλή των Γερόντων τοποθετείται για το θέμα μετά την απόφαση του Προέδρου της Δημοκρατίας να κάνει αναφορά του νόμου, που είχε ψηφίσει η Βουλή, στο Ανώτατο Δικαστήριο για γνωμάτευση.
 
Αναφέρει ότι η διαφωνία των κομμάτων, η οποία οδήγησε στην απόρριψη της αναπομπής του Προέδρου από τη Βουλή, στηρίζεται στη διαφορά του ποσού το οποίο θα επιφορτισθεί το Τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων
 
«Έχει αναφερθεί ότι με την πρόνοια για καταβολή σύνταξης σε όσους έχασαν τη σύζυγό τους από 1/1/2018 χωρίς αναδρομική ισχύ για όσους χήρεψαν προηγουμένως, θα αυξηθούν τα δημόσια οικονομικά από 3,4 εκατ. σε 42,3 εκατ., μόνο για το 2018, με ετήσια αύξηση», προστίθεται στην ανακοίνωση.
 
Είναι σεβαστή κάθε προσπάθεια για εξοικονόμηση χρημάτων αλλά η διαδικασία για γνωμάτευση από το Ανώτατο Δικαστήριο είναι χρονοβόρα, η αναμονή υπολογίζεται στον ένα με ενάμισι χρόνο, με επιπτώσεις στο βιοτικό επίπεδο των δικαιούχων, κυρίως συνταξιούχων με χαμηλά εισοδήματα, καταλήγει η Βουλή των Γερόντων.

Σε αδιέξοδο η παιδεία, προχωρούν σε μέτρα οι εκπαιδευτικοί

Stockwatch 9/8/2018

Οι πρόεδροι των τριών εκπαιδευτικών οργανώσεων έστειλαν το μήνυμα ότι πορεύονται ενωμένοι και ανακοίνωσαν ότι θέτουν σε ισχύ τα μέτρα τα οποία είχαν εξαγγείλει στις 23 Ιουλίου, μεταξύ των οποίων και η πορεία διαμαρτυρίας στις 28 Αυγούστου από το παλιό ΓΣΠ προς το Προεδρικό, η οποία θα ξεκινήσει στις 19:00.

Η επιστολή του Υπουργού Παιδείας και Πολιτισμού, Κώστα Χαμπιαούρη, η οποία στάλθηκε χθες αργά το βράδυ, «συνολικά από την αρχή μέχρι το τέλος δεν είναι επιστολή η οποία προέρχεται από κάποιον ο οποίος θέλει να λύσει το πρόβλημα», δήλωσε ο Πρόεδρος της ΟΕΛΜΕΚ Γιάννος Σωκράτους και πρόσθεσε ότι «κάποιος ο οποίος θέλει να λύσει το πρόβλημα, δεν ανατρέχει ούτε στις 2 Ιουλίου ούτε στις 4 Ιουλίου».
 
Σημείωσε ότι αυτή τη στιγμή η παιδεία ταλανίζεται και έχει να αντιμετωπίσει ένα σοβαρότατο πρόβλημα.
 
Οι εκπαιδευτικές οργανώσεις ΟΕΛΜΕΚ, ΠΟΕΔ, ΟΛΤΕΚ συνήλθαν σήμερα το πρωί σε κοινή συνεδρία των Γραμματειών τους, μετά την αποστολή της γραπτής απάντησης του Υπουργείου Παιδείας στις εισηγήσεις των εκπαιδευτικών οργανώσεων που είχαν αποστείλει την περασμένη Παρασκευή.
 
Ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔ Φίλιος Φυλακτού, σε δηλώσεις του είπε ότι το πρώτο μήνυμα που βγαίνει από τη σημερινή κοινή συνεδρία που είχαν οι τρεις εκπαιδευτικές οργανώσεις είναι ότι "παραμένουμε ενωμένες, συντονισμένες σε όλα τα βήματα και αυτό θα διατηρηθεί μέχρι τέλους, στον πολύ κρίσιμο και σοβαρό αγώνα που προδιαγράφεται και σφραγίστηκε χθες με την επιστολή, την απαντητική, που πήραμε από το Υπουργείο Παιδείας».
 
Ο Πρόεδρος της ΟΛΤΕΚ Παναγιώτης Λυσάνδρου, σε δηλώσεις του είπε ότι η απαντητική επιστολή, δυστυχώς, «κρίνεται απαράδεκτη και αυτό καθιστά την όποια προσπάθεια εκ μέρους μας για διάλογο με τον Υπουργό Παιδείας και το Υπουργείο γενικά, δυστυχώς, πρακτικά αδύνατη».
 
Ερωτηθείς αν διακόπτουν το διάλογο με το Υπουργείο Παιδείας, ο Πρόεδρος της ΟΕΛΜΕΚ είπε ότι θεωρούν ότι ο κύκλος ο οποίος έχει ανοίξει μετά τις μονομερείς αποφάσεις του Υπουργικού Συμβουλίου ήταν και ένα δικό τους αίτημα και επιτακτική ανάγκη να ανοίξει, λοιπόν, ένας κύκλος διαλόγου ο οποίος δεν είχε γίνει προηγουμένως.
 
«Αυτός ο κύκλος θεωρούμε ότι με την απαντητική επιστολή του Υπουργού Παιδείας στην ουσία φτάνει σε ένα σημείο που πλέον δεν υπάρχει διέξοδος. Συνεπώς, αυτή την στιγμή πρέπει ο καθένας να αναλάβει τις ευθύνες του πλέον και νομίζω ότι αυτό είναι μήνυμα προς πολλούς αποδέκτες», πρόσθεσε.
 
Σε ερώτηση ποιες είναι οι επόμενες κινήσεις, ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔ είπε ότι επειδή η λέξη διάλογος σημαίνει πολλά πράγματα, «εμείς τουλάχιστον όλο αυτό το διάστημα εκείνο που είδαμε ήταν ένα σκοτεινό μονόλογο και νομίζω στην ερώτηση το τι έπεται, οι εκπαιδευτικές οργανώσεις με αποφάσεις τους τον Ιούλιο, έχουμε αποφασίσει συγκεκριμένα πράγματα τα οποία από σήμερα αρχίζουμε την υλοποίηση τους».
 
«Και νομίζω αυτό δε χρειάζεται οποιαδήποτε άλλη επεξήγηση. Ξέρουμε όλοι πολύ καλά, ότι στις 28 του μηνός είχαμε προετοιμάσει μια εκδήλωση, η οποία είχε παγώσει στην ουσία, αυτή την στιγμή ξεπαγώνει και αρχίζουμε να εργαζόμαστε για το δικό μας πλέον αγώνα, κοινό αγώνα, τον οποίο ενωμένοι θα δώσουμε μέχρι τέλους, μαζί με τις χιλιάδες των εκπαιδευτικών και όχι μόνο. Μαζί με πάρα πολύ κόσμο, ο οποίος ήδη εκδηλώνει ενδιαφέρον για όλα τα ζητήματα που μας απασχολούν και πιστεύουμε και με πάρα πολύ κόσμο που αντιλαμβάνεται ότι η πρωτοφανής αυτή κρίση στην παιδεία αυτή τον δεκαετιών θα οδηγήσει σε δυσμενή αποτελέσματα το δημόσιο σχολείο και αυτό δε θα το επιτρέψουμε», συμπλήρωσε.  
 
Απαντώντας σε ερώτηση αν το Σεπτέμβριο θα ανοίξουν τα σχολεία, ο κ. Φυλακτού είπε ότι τα μέτρα ενεργοποιούνται όπως έχουν πει.
 
Κληθείς να σχολιάσει την σημερινή ανακοίνωση της Ελεγκτικής Υπηρεσίας, ο Πρόεδρος της ΟΕΛΜΕΚ είπε ότι δεν θέλουν να μπουν σε αυτή τη διαδικασία και πρόσθεσε ότι ο καθένας κρίνεται.

Σε παρέμβαση του, ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔ είπε ότι σε όλες αυτές τις σελίδες δεν υπάρχει ίχνος διαλλακτικότητας από την πλευρά του Υπουργείου.

«Αναγκαία επιλογή» η μερική αποκρατικοποίηση Cyta

Stockwatch 12/8/2018

Αναγκαία και καλή επιλογή χαρακτήρισε ο υπουργός οικονομικών την πρότασης μερικής αποκρατικοποίησης της Cyta μέσω της παραχώρησης μέρους των εργασιών της σε ιδιώτη επενδυτή, σημειώνοντας ότι επείγουν οι ενέργειες στο συγκεκριμένο θέμα.

Όπως ανέφερε, σε σημερινές του δηλώσεις σε τηλεοπτική εκπομπή, το θέμα της μερικής αποκρατικοποίησης της Cyta βρίσκεται ενώπιον της βουλής και εξέφρασε την ελπίδα με την επάνοδο της βουλής στις εργασίες της μετά το καλοκαίρι, ή με τον νέο χρόνο, όπως είπε, να προχωρήσει η συζήτηση του σχετικού νομοσχεδίου.

Ερωτηθείς κατά πόσο το θέμα επείγει, είπε «όχι με την έννοια του κατεπείγοντος, ότι πρέπει να κλείσει σε ένα μήνα αλλιώς χανόμαστε αλλά, πρέπει να λάβουμε αποφάσεις όσο έχει και αξία και προοπτική ο οργανισμός», τόνισε.

Ο κ. Γεωργιάδης σημείωσε ότι η προσωπική πολιτική του άποψη είναι πως στην περίπτωση της Cyta θα έπρεπε να εφαρμοστεί πλήρης αποκρατικοποίηση, εντούτοις δεν είναι αυτή η θέση της κυβέρνησης η οποία σε μια προσπάθεια συναίνεσης προσεγγίζει όπως είπε, τις απόψεις κομμάτων της αντιπολίτευσης.

«Θεωρώ έστω και αυτή τη θέση για μερική αποκρατικοποίηση και συνεργασία με ιδιώτη στρατηγικό επενδυτή που θα αναλάβει ένα κομμάτι του οργανισμού, ότι είναι μια καλή και αναγκαία επιλογή» είπε ο κ. Γεωργιάδης εκφράζοντας την προσδοκία οι εργαζόμενοι να δουν ότι οι εν λόγω αλλαγές είναι προς το όφελος του οργανισμού, όπως είπε.

Πρόσθεσε ότι η κυβέρνηση είναι πεπεισμένη ότι πρέπει να ληφθούν αποφάσεις σε ότι αφορά τη Cyta επειδή, όπως ανέφερε, ο οργανισμός δεν μπορεί να λειτουργήσει ανταγωνιστικά και να διασφαλίσει την προοπτική ύπαρξης του ως ημικρατικός οργανισμός.

Αυτό, ανέφερε, είναι σε βάρος του οργανισμού. «Μπορεί μέχρι τώρα να βόλευε και τους εργαζόμενους που είχαν καλούς όρους απασχόλησης αλλά δεν είναι ένα μοντέλο που μπορεί να διασφαλίσει θετική προοπτική» σημείωσε ο κ. Γεωργιάδης κάνοντας λόγο για «βαρίδια του κράτους» τα οποία κουβαλά ο οργανισμός, τη στιγμή που ο ανταγωνισμός στο συγκεκριμένο τομέα είναι έντονος τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό, όπως είπε.

Υπενθυμίζεται ότι με τα νέα νομοσχέδια που κατατέθηκαν στη βουλή για τη μετοχοποίηση της Cyta, το υπουργείο οικονομικών υποστηρίζει ότι διασφαλίζεται δια νόμου ο ιδιοκτησιακός έλεγχος του κράτους, το οποίο θα διατηρεί την πλειοψηφία των μετοχών στη διάδοχο εταιρεία που θα δημιουργηθεί και πως με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις, διασφαλίζεται πλήρως το ιδιοκτησιακό καθεστώς των εργαζομένων.

Συγκεκριμένα, τα τρία νομοθετήματα έχουν να κάνουν με τη μεταφορά σε ιδιωτική εταιρεία των περιουσιακών στοιχείων και υποχρεώσεων που αφορούν στις εμπορικές δραστηριότητες της Cyta και με τη διασφάλιση των δικαιωμάτων και των συντάξεων των εργαζομένων μετά την ιδιωτικοποίηση.

Μ.Χ.

 

Η ΕΤΥΚ δεν θέλει υπαλλήλους δύο κατηγοριών στην Ελληνική

Με ευαισθησία και ισονομία θα πρέπει αντιμετωπιστούν παλαιοί και νέοι υπάλληλοι της Ελληνικής Τράπεζας, σημειώνει σε εγκύκλιό της η Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου (ΕΤΥΚ).

Χθες πραγματοποιήθηκε συνάντηση της ηγεσίας της ΕΤΥΚ με τη διοίκηση της Ελληνικής Τράπεζας.

Αντικείμενο της συζήτησης ήταν ο τρόπος ένταξης των υπαλλήλων της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας που θα μεταφερθούν στην Ελληνική Τράπεζα (1100) αλλά και η γενικότερη πολιτική που θα εφαρμοσθεί την επομένη της ολοκλήρωσης της μεταφοράς τους.

Της αντιπροσωπείας της οργάνωσής ηγείτο ο Επίτιμος Πρόεδρος Λοΐζος Χατζηκωστής και της αντιπροσωπείας της Ελληνικής Τράπεζας ο Διευθύνων Σύμβουλος Ιωάννης Μάτσης.

Κατά τη συνάντηση διαπιστώθηκε και από τις δύο πλευρές η ανάγκη την επομένη ημέρα όλα να είναι σε τάξη και αρμονία για να μπορέσει η Τράπεζα να πορευθεί με αξιώσεις στους καθορισμένους στόχους της.

«Η ΕΤΥΚ κατέστησε ξεκάθαρα προς τη διοίκηση της Τράπεζας ότι την επομένη ημέρα, όλοι οι υπάλληλοι στην Ελληνική Τράπεζα πρέπει να βρίσκονται με το ίδιο καθεστώς χωρίς ρατσιστικές διακρίσεις που να καταδεικνύουν το χώρο προέλευσης τους», σημειώνεται.

Οι υπάλληλοι δύο κατηγοριών δεν είναι δυνατόν να εμφανισθούν στο χώρο της ΕΤΥΚ, προστίθεται.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης συζητήθηκε με κατανόηση η ανάγκη ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης που θα ισχύει στην Ελληνική Τράπεζα και φυσικά θα καλύπτει τη νέα «ενισχυμένη» Ελληνική Τράπεζα.

Η ΕΤΥΚ διαβεβαιώνει τόσο τους συναδέλφους της Ελληνικής Τράπεζας όσο και τους συναδέλφους της Συνεργατικής Κυπριακής Τράπεζας ότι θα συνεχίσει να τους εκπροσωπεί με την ίδια ευαισθησία και ισονομία και σε κανένα στάδιο δεν θα δεχθεί διαχωρισμούς σκοπιμότητας.

Ιούλης διάφορα

Νόμο για το δικαίωμα της απεργίας ζητά εκ νέου η ΟΕΒ

Η ΟΕΒ με ανακοίνωση που εξέδωσε την Τετάρτη, τοποθετούμενη στις εξελίξεις στην υγεία, παιδεία και την Συνεργατική Κυπριακή Τράπεζα,  καλεί Κυβέρνηση και Βουλή να προωθήσουν επιτέλους τη ψήφιση Νόμου που θα ρυθμίσει την άσκηση του δικαιώματος της απεργίας, έτσι ώστε να προστατεύεται το κοινωνικό σύνολο και η εύρυθμη λειτουργία της οικονομίας από αυθαίρετες και παράλογες απαιτήσεις ομάδων εργαζομένων.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση η Εκτελεστική Επιτροπή της Ομοσπονδίας Εργοδοτών & Βιομηχάνων (ΟΕΒ) συνήλθε την 18η  Ιουλίου 2018, σε τακτική συνεδρία και αφού εξέτασε την τρέχουσα επικαιρότητα, διαπίστωσε ότι η εργατική αναταραχή που υποβόσκει στην Παιδεία, την Υγεία και την Συνεργατική Κυπριακή Τράπεζα (ΣΚΤ), ελλοχεύει σοβαρούς κινδύνους για την ομαλή εξέλιξη της οικονομικής δραστηριότητας στον τόπο μας.

Περαιτέρω η ΟΕΒ καλεί τις Οργανώσεις των Εκπαιδευτικών να χαμηλώσουν τους τόνους και μέσα από εντατικό καλόπιστο διάλογο με το αρμόδιο Υπουργείο, να σχεδιάσουν την μεταρρύθμιση του εκπαιδευτικού συστήματος εκ βάθρων, χωρίς συγκρούσεις και αντιπαραθέσεις.

Διατυπώνει επίσης τη θέση ότι η αναβάθμιση της ποιότητας της παιδείας μας και η διασύνδεση της με την πραγματική οικονομία, είναι στρατηγικοί στόχοι μείζονος σημασίας που θα καθορίσουν τις προοπτικές της βιώσιμης ανάπτυξης του τόπου μας.

Σύμφωνα με την ΟΕΒ στην Υγεία, η επικείμενη εφαρμογή του πρωτοβάθμιου σκέλους του ΓΕΣΥ, θα  αποτελέσει ισχυρή δοκιμασία για τον σχεδιασμό και τις αντοχές της αρχιτεκτονικής ολόκληρου του συστήματος.  Η Οργάνωση προσθέτει ότι η πλήρης διοικητική, λειτουργική και οικονομική αυτονόμηση των δημόσιων νοσηλευτηρίων, είναι θεμελιώδης προϋπόθεση για επιτυχή εφαρμογή του ΓΕΣΥ χωρίς δημιουργία «μαύρης τρύπας» στην οικονομία.

 Σε σχέση με το Σχέδιο Εθελούσιας Αποχώρησης της ΣΚΤ, η ΟΕΒ αναφέρει οι πολίτες γίνονται μάρτυρες άσκησης εξωφρενικής πίεσης από μια Συντεχνία, με σκοπό την εξασφάλιση παράλογων πληρωμών στους εργαζόμενους που θα αποχωρήσουν.

«Είναι αυτή η ίδια Συντεχνία που το Δεκέμβριο του 2015, την ώρα που η Βουλή ενέκρινε την στήριξη της Τράπεζας με πρόσθετα €200 εκ., προέβαινε σε 48ωρη απεργία στην ΣΚΤ απαιτώντας την καταβολή προσαυξήσεων και ΑΤΑ και μάλιστα αναδρομικά για τα έτη 2014-2015» προσθέτει η ΟΕΒ αναφέροντας ότι η εργοδοτική πλευρά καλείται να μην ενδώσει στον εκβιασμό.

Πηγή: philenews/KYΠΕ

ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ ΟΗΟ-ΣΕΚ ΔΕΕΚΔΟΚΩ ΔΕΟΚ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - 48ωρη απεργία Δήμο Στροβόλου

Οι εργαζόμενοι στα συνεργεία σκυβάλων του Δήμου Στροβόλου, μέλη των συντεχνιών ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, ΟΗΟ-ΣΕΚ και ΔΕΕΚΔΟΚΩ-ΔΕΟΚ, κατήλθαν σήμερα Πέμπτη 26/7/2018 εκ νέου σε 48ωρη απεργία , αντιδρώντας δυναμικά στην επιμονή Δημάρχου και πλειοψηφίας Δημοτικού Συμβουλίου για αγορά υπηρεσιών, αριθμού συνεργείων σκυβάλων από τον ιδιωτικό τομέα.

Στον αγώνα αυτό συμμετέχει και το υπόλοιπο εργατικό προσωπικό του Δήμου συμπαραστεκόμενοι στους συναδέλφους τους αλλά και γιατί η πολιτική του Δήμου για μίσθωση υπηρεσιών από τον ιδιωτικό τομέα , καλύπτοντας μόνιμες ανάγκες, έχει εξαπλωθεί και σε άλλες υπηρεσίες του Δήμου.

Δυστυχώς ο διάλογος που ξεκίνησε μετά την 24ωρη προειδοποιητική απεργία που πραγματοποιήθηκε στις 21/5 κατέληξε σε αδιέξοδο αφού αποδείχθηκε ότι ο Δήμαρχος δεν ήταν σε θέση να αποδεχθεί καμιά πρόταση των συντεχνιών αφού στόχος του είναι η πάση θυσία η ιδιωτικοποίηση του τομέα των σκυβάλων. Η επέκταση δε της πολιτικής αυτής ευρύτερα σε όλο το φάσμα δραστηριοτήτων του δήμου είναι η καλύτερη επιβεβαίωση των προθέσεων αυτών.

Οι εργαζόμενοι καλούν ακόμα μια φορά το Δημοτικό Συμβούλιο να αποσύρει την απόφαση του και να προχωρήσει σε άλλες διευθετήσεις σε συνεννόηση με το συνδικαλιστικό κίνημα και οι οποίες θα έχουν κύριο άξονα τους την παραμονή του κλάδου στο Δήμο. Με την ενέργεια αυτή θα αποφύγουμε την δημιουργία μονοπωλιακών καταστάσεων με ανεξέλεγκτες επιπτώσεις στο Δήμο και τους δημότες, την προσφορά ποιοτικών υπηρεσιών στους δημότες και την εφαρμογή ρυθμισμένων εργασιακών σχέσεων στο κλάδο.

Εξάλλου είναι γνωστό ότι το τελευταίο χρονικό διάστημα είδαν το φώς της δημοσιότητας αρκετά προβλήματα που τα ιδιωτικά συνεργεία δημιούργησαν στους δημότες με την περισυλλογή αφού πάνω από όλα θέτουν όχι το δημότη αλλά το κέρδος.

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις καλούν για ακόμα μια φορά τον Δήμο να εξετάσει τις εισηγήσεις που έχει θέσει το Συνδικαλιστικό κίνημα με κύρια αυτή της δημιουργίας Διαδημοτικών Υπηρεσιών, που ως αποτέλεσμα θα έχει οικονομίες κλίμακας για όλους τους Δήμους και ταυτόχρονα θα παρέχει αποδοτικότερες και ποιοτικότερες υπηρεσίες προς τους Δημότες.

Η ενέργεια αυτή όλου του εργατικού προσωπικού του Δήμου Στροβόλου για λήψη μέτρων ενάντια σε κάθε μορφή ιδιωτικοποίησης σε ολόκληρη της υπηρεσία του δήμου, στέλνει το μήνυμα της αποφασιστικότητας των εργαζομένων να αντισταθούν στις πιο πάνω πολιτικές και αν χρειαστεί θα κλιμακώσουν περαιτέρω τα μέτρα προκειμένου ο αγώνας τους να στεφθεί με επιτυχία. Αν χρειαστεί θα ζητήσουν ακόμα τη συμπαράσταση και στήριξη ,μέσο των συνδικαλιστικών οργανώσεων που τους εκπροσωπούν και των εργαζομένων των υπόλοιπων Δήμων αφού ο αγώνας αυτός είναι και αγώνας όλων των εργαζομένων στους Δήμους.

Τέλος απευθυνόμαστε στους δημότες ζητώντας την κατανόηση τους για την ταλαιπωρία που η απεργία αυτή θα τους δημιουργήσει ,πρέπει όμως να κατανοήσουν τόσο σαν δημότες όσο και σαν εργαζόμενοι και ενεργά μέλη της κοινωνίας ,ότι αν περάσουν τέτοιες πολιτικές οι συνέπειες θα έχουν αρνητικό αντίκτυπο σε ολόκληρο τον κοινωνικό ιστό, γι αυτό και ζητούμε την συμπαράσταση και κατανόηση τους.

ΑΠΟ ΤΙΣ ΣΥΝΤΕΧΝΙΕΣ

ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ ΟΗΟ-ΣΕΚ ΔΕΕΚΔΟΚΩ-ΔΕΟΚ
Λευκωσία 26/7/2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΔΗΜΟ ΣΤΡΟΒΟΛΟΥ

Οι εργαζόμενοι στα συνεργεία σκυβάλων του Δήμου Στροβόλου, μέλη των συντεχνιών Σηδηκεκ ΠΕΟ, ΟΗΟ-ΣΕΚ και ΔΕΕΚΔΟΚΩ-ΔΕΟΚ, πραγματοποιούν από χθες Πέμπτη, 26/7/2018, 48ωρη απεργία, αντιδρώντας δυναμικά στην επιμονή Δημάρχου και πλειοψηφίας Δημοτικού Συμβουλίου για αγορά υπηρεσιών, αριθμού συνεργείων σκυβάλων από τον ιδιωτικό τομέα.

Στον αγώνα αυτό συμμετέχει όλο το εργατικό προσωπικό του Δήμου, συμπαραστεκόμενοι στους συναδέλφους τους, αλλά και γιατί η πολιτική του Δήμου για μίσθωση υπηρεσιών από τον ιδιωτικό τομέα καλύπτοντας μόνιμες ανάγκες, έχει εξαπλωθεί και σε άλλες υπηρεσίες του Δήμου.

Δυστυχώς όμως και παρά τις εκκλήσεις προς το Δημοτικό Συμβούλιο για να αποσύρει την απόφαση του και τη χθεσινή συνάντηση που είχε η απεργιακή επιτροπή των εργαζομένων με τον Δήμαρχο, έχει διαπιστωθεί ότι η διαφωνία παραμένει.

Οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις καλούν το Δημοτικό Συμβούλιο έστω και τώρα να ανακαλέσει την απόφαση του και να εξετάσει τις εισηγήσεις που έχει θέσει το Συνδικαλιστικό Κίνημα με κύρια αυτή της δημιουργίας Διαδημοτικών Υπηρεσιών.

Η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων αποφάσισε όπως η απεργία συνεχιστεί και τη Δευτέρα και οι μισθοί των εργαζομένων που θα αποκοπούν, να δοθούν ως οικονομική βοήθεια προς τους πυρόπληκτους της Αττικής. Η πρόθεση μας αυτή μεταφέρθηκε προς τον Δήμαρχο με αρνητική απάντηση δυστυχώς.

Σήμερα κατά τη διάρκεια της απεργίας ο Δήμος προχώρησε σε μίσθωση υπηρεσιών από τον ιδιωτικό τομέα, που σύμφωνα με τις πληροφορίες μας δεν έχει τύχει της έγκρισης του Δημοτικού Συμβούλιου, δυναμιτίζοντας ακόμα περισσότερο το κλίμα.

Οι εργαζόμενοι ζητούν την κατανόηση των δημοτών για την ταλαιπωρία που η απεργία αυτή προκαλεί, καλούν όμως τους δημότες ως εργαζομένους και ενεργά μέλη της κοινωνίας να συμπαρασταθούν στο πλευρό των απεργών για να διαφυλάξουμε την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών στους δημότες με θέσεις εργασίας υπό αξιοπρεπείς όρους και ασφαλής συνθήκες εργασίας.

ΑΠΟ ΤΙΣ ΣΥΝΤΕΧΝΙΕΣ

ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ ΟΗΟ-ΣΕΚ ΔΕΕΚΔΟΚΩ-ΔΕΟΚ
Λευκωσία 27/7/2018

Μετά από συνέλευση του εργατικου προσωπικού του Δήμου Στροβόλου που ολοκληρώθηκε πριν από λίγο τα απεργιακά μέτρα τερματιζονται αφού ο Δήμος Στροβόλου αναστέλλει την πρόθεση του για αγορά υπηρεσιών από ιδιωτη στην υπηρεσία σκυβάλων μέχρι τις 31 Οκτωβρίου και προχωρεί σε εντατικό διάλογο με τους εργαζόμενους και τους εκπροσώπους τους για εξεύρεση λύσεων στην υπηρεσία έτσι που να εγγυούνται ποιοτικές υπηρεσίες προς τους δημότες του Στροβόλου. Η απόφαση αυτή αποτελεί νίκη για τους εργαζόμενους και δικαίωση του αγώνα τους αφού η ενότητα που επέδειξαν και η αποφασιστικότητα τους ανάγκασαν τον Δήμο να αναστείλει την πρόθεση του για αγορά υπηρεσιών από ιδιωτη και να προσέλθει σε εντατικό διάλογο με τους εργαζόμενους για επίλυση όλων των προβλημάτων που αντιμετωπίζει η συγκεκριμένη υπηρεσία.

ΟΜΟΦΩΝΗ ΕΓΚΡΙΣΗ ΣΧΕΔΙΟΥ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑΣ ΑΦΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ
Οι συντεχνίες ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ, ΟΙΥΚ ΣΕΚ και ΠΑΣΥΔΥ αποφάσισαν ομόφωνα να εγκρίνουν το σχέδιο εθελούσιας αφυπηρέτησης (ΣΕΑ) 900 υπαλλήλων της ΣΚΤ στο πλαίσιο της μεταφοράς των καλών εργασιών της ΣΚΤ στην Ελληνική Τράπεζα.

Οι συντεχνίες προτρέπουν τα μέλη τους, αφού σταθμίσουν τα δικά τους δεδομένα, να επιλέξουν το ΣΕΑ, το οποίο προνοεί χαριστικές αποζημιώσεις μέχρι €180.000.

Το ΣΕΑ θα τεθεί προς έγκριση σε Γενική Συνέλευση των μετόχων της ΣΚΤ την ερχόμενη Τρίτη και μετά την έγκρισή του θα κοινοποιηθεί στο προσωπικό, το οποίο θα έχει διορία να το επιλέξει μέχρι τις 17 Αυγούστου.

Οι αντιπρόσωποι των τριών συντεχνιών εξέτασαν την τελική πρόταση που τους δόθηκε από την διοίκηση της ΣΚΤ σε χθεσινή συνάντηση με τους εκπροσώπους των συντεχνιών.

«Έχουν εξηγηθεί όλα τα σημεία λεπτομερειακώς και ομόφωνα η συνέλευση έχει αποφασίσει να προκρίνει το σχέδιο και να το εγκρίνει ούτως ώστε να απευθυνθεί στο προσωπικό», ανέφερε ο ΓΓ της ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ Σάββας Τούλοπος.

Ο ΓΓ της ΟΙΥΚ ΣΕΚ, Ελισσαίος Μιχαήλ, ανέφερε στις δηλώσεις του πως η διαφοροποιημένη πρόταση της ΣΚΤ «δίδει αποτελέσματα τέτοιας μορφής που συγκρίνεται ευνοϊκά με τα σχέδια που έχουν κυκλοφορήσει σε άλλες τράπεζες το προηγούμενο διάστημα αλλά ταυτόχρονα και η κατανομή γίνεται πιο δίκαια εντός των κατηγοριών του προσωπικού».

Μετά τη σημερινή εξέλιξη, πρόσθεσε, ξεκινά μία τεράστια άλλη προσπάθειά μας που είναι να προστατεύουμε άλλους συναδέλφους οι οποίοι θα μεταφερθούν στην Ελληνική Τράπεζα, αλλά και αυτούς που θα παραμείνουν στο Φορέα, κατέληξε.
Ο Ανώτερος Μόνιμος Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ Ανδρέας Λουκά είπε από την πλευρά του πως «συνυπολογίζοντας τις πρόνοιες του μαζί με τους αντιπροσώπους μας θεωρήσαμε ότι είναι ένα σαφώς βελτιωμένο σχέδιο το οποίο μπορεί να ανταποκριθεί στις προσδοκίες όσων συναδέλφων επιλέξουν να αποχωρήσουν εθελούσια από την τράπεζα».

Ο κ. Λουκά πρόσθεσε πως σε σύγκριση με τα τελευταία τρία σχέδια που δόθηκαν στον τραπεζικό τομέα, «ότι το υπό αναφορά σχέδιο είναι κατά παρασάγγας καλύτερο από όλα τα άλλα σχέδια, επομένως αυτό μόνο του λέει πολλά».

Τόνισε ωστόσο πως πρόκειται για ένα εθελοντικό σχέδιο και ως εκ τούτου δεν είναι θέμα των συντεχνιακών. «Είναι θέμα προσωπικού του κάθε συναδέλφου ο οποίος θα σταθμίσει τα δεδομένα, τις επιλογές του τις δυνατότητες του και να το επιλέξει ή να μην το επιλέξει». είπε.
Εξέφρασε πως το σχέδιο θα πλησιάσει τους στόχους οι οποίοι τίθενται δηλαδή για αποχώρηση των 900 υπαλλήλων.

Οι βασικές πρόνοιες του σχεδίου:

Η αποζημίωση θα είναι χαριστική δηλαδή αφορολόγητη

Το αποζημίωσης υπολογίζεται ως το αποτέλεσμα των χρόνων υπηρεσίας επί τον ετήσιο ακαθάριστο μισθό επί 26% με μέγιστο ποσό αποζημίωσης τις €180.000. Διευκρινίζεται ότι σε περίπτωση που το σύνολο των υπολειπόμενων μισθών μέχρι την ημερομηνία αφυπηρέτησης είναι μικρότερο από το ποσό αυτό, τότε το ποσό που θα καταβληθεί δεν μπορεί να υπερβαίνει το 75% του συνόλου των υπολειπόμενων μισθών μέχρι την ημερομηνία αφυπηρέτησής του.

Η αποζημίωση θα κατατεθεί σε τρεις ισόποσες δόσεις την 30η Σεπτεμβρίου 2018, 1η Ιουνίου 2019 και 31 Δεκεμβρίου 2019, ενώ στις 31 Αυγούστου του 2018 θα πληρωθεί το ποσό του υπολοίπου της άδειας. Σημειώνεται ότι το ελάχιστο ποσό της πρώτης δόσης ανά άτομο καθορίζεται στις €20.000. Στην περίπτωση που το προσωπικό διατηρεί δάνεια με καθυστερήσεις ή που είναι μη εξυπηρετούμενα, τότε θα δεσμεύεται το 30% (15% από 1η και 2η δόση) μέχρι που τα άτομα αυτά ρυθμίσουν τις εκκρεμότητές τους. Αν μέχρι το τέλος Ιουνίου 2019 δεν διευθετηθούν οι καθυστερήσεις αυτές, τότε το δεσμευμένο ποσό θα καταβάλλεται για ρύθμιση των συγκεκριμένων πιστωτικών διευκολύνσεων κατά την κρίση της τράπεζας.

Επίσης για το προσωπικό που αποχωρεί και διατηρεί εξυπηρετούμενες πιστωτικές διευκολύνσεις με συμβατικά επιτόκια, αυτά θα μετατρέπονται σε επιτόκια αγοράς, με την εναπομένουσα οντότητα (ΣΚΤ και στη συνέχεια ο Φορέας) να επιδοτεί τη διαφορά που προκύπτει (ανάμεσα σε συμβατικά επιτόκια και επιτόκια αγοράς) μέχρι τη λήξη τους).
ΚΥΠΕ

Ανακοίνωση ΠΕΟ – DEV-IS – KTAMS – KTOS – KTOEOS – BES - KOOP-SEN- DAU-SEΝ - 1 Σεπτεμβρίου, Παγκόσμια μέρα δράσης για την Ειρήνη

Στην μνήμη της επίθεσης της ναζιστικής Γερμανίας κατά της ανθρωπότητας το 1939 και των εκατομμυρίων θυμάτων του ναζισμού και του φασισμού, η 1η Σεπτεμβρίου έχει καθιερωθεί ως μέρα δράσης των συνδικάτων για την ειρήνη.

Τούτη η μέρα, για το κάθε προοδευτικό και δημοκρατικό άνθρωπο, είναι μέρα αγώνα, με στόχο την επικράτηση της συνεννόησης και της συνεργασίας σε ένα κόσμο ειρηνικό και δίκαιο, χωρίς πολέμους, ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις και απειλές.

Μέσα στο πνεύμα αυτής της θλιβερής επετείου, ως συμβολή στον ευρύτερο αγώνα για την ειρήνη και ασφάλεια στο κόσμο και στην περιοχή μας, ο αγώνας για την ειρήνη και την επανένωση της βίαια διχοτομημένης χώρας μας, αποτελεί βασική και άμεση προτεραιότητα. Καμία κατάκτηση των εργαζομένων δεν μπορεί να είναι μόνιμη και σταθερή όσο η πατρίδα μας παραμένει διχοτομημένη. Για τα συνδικάτα και γενικότερα για όλους τους προοδευτικούς ανθρώπους αυτού του τόπου, η λύση του Κυπριακού παραμένει επείγουσα ανάγκη.

Η λύση δικοινοτικής διζωνικής ομοσπονδίας, με μια κυριαρχία, μια ιθαγένεια, μια διεθνή προσωπικότητα και με πολιτική ισότητα των δυο κοινοτήτων όπως αυτή περιγράφεται στα σχετικά κείμενα των Η.Ε αποτελεί για όλο το λαό της Κύπρου την μόνη επιλογή για τη δημιουργία συνθηκών ειρήνης, ασφάλειας και ευημερίας, χωρίς κηδεμόνες και χωρίς προστάτες.

Η πρόσφατη επίσκεψη στη Κύπρο της κ. Λούτ, ως ειδικής απεσταλμένης του Γ.Γ. του ΟΗΕ, είναι φανερό ότι σηματοδοτεί μια ύστατη προσπάθεια από πλευράς του διεθνούς παράγοντα για επανέναρξη της διαπραγματευτικής διαδικασίας από το σημείο που έχει διακοπεί στο Κράν Μοντανά, με στόχο την θετική κατάληξη και το άνοιγμα του δρόμου για την λύση του Κυπριακού.

Είναι πεποίθηση μας ότι αυτή η προσπάθεια θα πρέπει αυτή τη φορά να πετύχει, για το καλό της κοινής μας πατρίδας. Τα περιθώρια για την επανένωση της Κύπρου στενεύουν ασφυκτικά.

Γι’ αυτό η νέα προσπάθεια και πρέπει να τύχει αποφασιστικής στήριξης από τους εργαζόμενους και τη κοινωνία ευρύτερα, μέσα από την όσο το δυνατό πιο ενεργητική και μαζική παρέμβαση του λαϊκού παράγοντα.

Οι οργανώσεις μας, οι οποίες σταθερά και διαχρονικά τιμούν την 1η του Σεπτέμβρη με κοινές φιλειρηνικές δράσεις και κινητοποιήσεις, θα πραγματοποιήσουν και φέτος εκδήλωση, το Σάββατο 1 Σεπτεμβρίου, το πρωί.

Επιπρόσθετα αποφάσισαν να αναλάβουν την πρωτοβουλία να καλέσουν συνδικάτα, πολιτικά κόμματα και μαζικούς κοινωνικούς φορείς που συμμερίζονται την αγωνία μας για το μέλλον της ειρήνης στο τόπο μας και την θέληση μας για να πετύχει η νέα προσπάθεια, σε ένα πλατύ αντιπροσωπευτικό μέτωπο που να συνενώνει όλους τους κυπρίους, Ελληνοκύπριους, Τουρκοκύπριους, Αρμένιους, Μαρωνίτες και Λατίνους γύρω από το κοινό στόχο της λύσης και της επανένωσης. Προς αυτή την κατεύθυνση αποφασίστηκε η σύγκληση εντός Σεπτεμβρίου μιας τέτοιας συνάντησης για να συμφωνηθεί κοινή δράση, με στόχο την πραγματοποίηση μεγάλης, παλλαϊκής, δικοινοτικής κινητοποίησης αρχές Οκτωβρίου.

Για υλοποίηση των πιο πάνω, τα Συνδικάτα ΠΕΟ, DEV-IS, KTAMS, KTOS, KTOEOS, BES, KOOP-SEN, DAU-SEΝ, που ανήκουν στην Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδίας και αναλαμβάνουν αυτή την πρωτοβουλία, καλούν όσα πολιτικά κόμματα, συνδικαλιστικές, κοινωνικές και φιλειρηνικές οργανώσεις συμφωνούν με το πλαίσιο που περιγράφεται σ’αυτό το κάλεσμα και επιθυμούν να συμμετέχουν στην μαζικοποίηση της υποστήριξης στην προσπάθεια λύσης και επανένωσης στη βάση των συμφωνημένων αρχών και στο πλαίσιο που έθεσε ο Γ.Γ. του ΟΗΕ κ. Γκουτιέρες, να δηλώσουν συμμετοχή και να λάβουν μέρος στις δράσεις που θα γίνουν στο προσεχές διάστημα.

Τέλος, οι οργανώσεις μας εκφράζουν τον συγκλονισμό τους για τα τραγικά γεγονότα με τις πυρκαγιές στην Ελλάδα. Εκφράζουν την αλληλεγγύη και την στήριξη τους στον ελληνικό λαό και τους εργαζόμενους και αποφάσισαν όπως στηρίξουν έμπρακτα με οικονομική βοήθεια τους πληγέντες.

24/07/2018

Σχόλια ΠΕΟ στη χθεσινή δημόσια τοποθέτηση της ΟΕΒ

Με χθεσινή δημόσια τοποθέτηση, η ΟΕΒ προβαίνει στη διαπίστωση ότι η εργατική αναταραχή που υποβόσκει στην παιδεία, την υγεία και την Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα ελλοχεύει σοβαρούς κινδύνους για την οικονομία.

Το ερώτημα όμως είναι ποιοι είναι εκείνοι που με τη στάση και τις ενέργειες τους οδηγούν σ’ αυτή την εργατική αναταραχή; Τι είναι εκείνο που πυροδοτεί εξελίξεις οι οποίες υποχρεώνουν ολοένα και περισσότερα τμήματα εργαζομένων να μπουν σε θέσεις μάχης για να υπερασπιστούν όχι μόνο τα δικαιώματα όσων εκπροσωπούν, αλλά και το ρόλο τους ως εταίροι και συνομιλητές σε ένα σύγχρονο δημοκρατικό κράτος;

Η εργατική αναταραχή που ανησυχεί την ΟΕΒ, προκαλείται κυρίως λόγω των αποφάσεων και ενεργειών της κυβέρνησης, η οποία αντί να σεβαστεί τις συμφωνημένες διαδικασίες του διαλόγου και της διαπραγμάτευσης, αντί να ενεργεί ως θεματοφύλακας του κοινωνικού διαλόγου, προχωρεί σε μονομερείς και ετσιθελικές αποφάσεις, οι οποίες στοχοποιούν τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και τους συνδικαλιστές, επιδιώκοντας να τους φορτώσουν τα αδιέξοδα και τις αδυναμίες της διακυβέρνησης τους.

Καλούμε λοιπόν την ΟΕΒ, αν πραγματικά ενδιαφέρεται για το κοινό καλό, να σταματήσει να ρίχνει λάδι στη φωτιά δαιμονοποιώντας νόμιμες και θεμιτές διεκδικήσεις των εργαζομένων και επαναφέροντας με κάθε ευκαιρία το θέμα της ποινικοποίησης του δικαιώματος της απεργίας και συστηματικά να ενεργεί με τρόπο που να γίνονται σεβαστές οι συμφωνημένες εδώ και χρόνια διαδικασίες ρύθμισης των εργασιακών σχέσεων, περιλαμβανομένου και του θέματος των απεργιών στις ουσιώδες υπηρεσίες.

19 Ιουλίου 2018

Η ΠΕΟ τάσσεται δίπλα στους εκπαιδευτικούς και στις οργανώσεις τους

Η κυβέρνηση με τις χθεσινές ενέργειες της κλιμάκωσε την επίθεση που ξεκίνησε ενάντια στη συνδικαλιστική δράση και στα συνδικαλιστικά στελέχη των εκπαιδευτικών συνδικαλιστικών οργανώσεων. Ουσιαστικά με τις ενέργειες της παρεμποδίζει την ελεύθερη και απρόσκοπτη άσκηση του δικαιώματος του συνδικαλίζεσθαι, δικαίωμα κατοχυρωμένο στο σύνταγμα της Κυπριακής Δημοκρατίας του οποίου η κυβέρνηση είναι ο θεματοφύλακας.

Το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα του συνδικαλίζεσθαι, το δικαίωμα των εργαζομένων διαμέσου των εκλελεγμένων αντιπροσώπων τους να διεκδικούν τα δικαιώματα τους είναι ένα δικαίωμα που κερδίθηκε με σκληρούς αγώνες από την εποχή της αποικιοκρατίας.

Η Κυπριακή Δημοκρατία το 1995 υιοθέτησε σε νόμο τη Σύμβαση 135 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για τα δικαιώματα των αντιπροσώπων των εργαζομένων, σύμβαση που υποχρεώνει κάθε εργοδότη να διευκολύνει τους εκλελεγμένους αντιπροσώπους των εργαζομένων για να ασκούν αποτελεσματικά το ρόλο τους.

Όταν η κυβέρνηση ενεργεί μ’ αυτό τον τρόπο ενάντια στους συνδικαλιστές, τι παράδειγμα δίνει στους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα; Όταν η κυβέρνηση η οποία είναι εντεταλμένη να ελέγχει ότι τα δικαιώματα των εκπροσώπων των εργαζομένων εφαρμόζονται, τα παραβιάζει, τι στήριξη να αναμένουν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που διεκδικούν το δικαίωμα στην οργάνωση και τη συνδικαλιστική εκπροσώπηση;

Η πρωτοφανής επίθεση ενάντια στους συνδικαλιστές εκπαιδευτικούς και στις εκπαιδευτικές συνδικαλιστικές οργανώσεις είναι επίθεση που αφορά όλους τους εργαζόμενους και όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Η ΠΕΟ τάσσεται δίπλα στους εκπαιδευτικούς και τις οργανώσεις τους.

Θα παλέψουμε μαζί τους, αντιστεκόμενοι στον ετσιθελισμό και στην επίθεση στο συνδικαλισμό και την οργανωμένη συλλογική συνδικαλιστική δράση.

19 Ιουλίου 2018

Μήνυμα Αλληλεγγύης της ΠΕΟ
στον αγώνα των Εκπαιδευτικών

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Με την ευκαιρία της σημερινής κινητοποίησης σας το Γ.Σ. της ΠΕΟ θα ήθελε να σας διαβιβάσει την αλληλεγγύη και τη στήριξη των χιλιάδων εργαζομένων μελών της ΠΕΟ.

Εκφράζουμε την έντονη ανησυχία και την αντίθεση μας για την επίθεση που επιχειρεί η κυβέρνηση μέσα από τις αποφάσεις για τον δήθεν εξορθολογισμό στην εκπαίδευση, στο δημόσιο σχολείο, στη συνδικαλιστική δράση και τους συνδικαλιστές.

Καταδικάζουμε τον ετσιθελισμό και τις μονομερείς αποφάσεις. Τέτοιες ενέργειες αποτελούν σοβαρό πλήγμα στον δομημένο κοινωνικό διάλογο και υποσκάπτουν τις εργασιακές σχέσεις.

Οι συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα των συνδικαλιστικών εκπροσώπων των εκπαιδευτικών οργανώσεων ως αντιπρόσωποι εσάς των χιλιάδων εκπαιδευτικών για διευκολύνσεις που να τους επιτρέπουν να ασκούν το ρόλο τους, είναι κατοχυρωμένα σε διεθνείς συμβάσεις, είναι δικαιώματα που κερδίθηκαν με αιματηρούς αγώνες. Δυστυχώς για ακόμα μια φορά βλέπουμε από την πλευρά της κυβέρνησης να επιτίθεται σ’ αυτά τα δικαιώματα.

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Η ΠΕΟ στέκεται δίπλα σας αλληλέγγυα στον αγώνα ενάντια στην υπόσκαψη του δημόσιου σχολείου, στον αγώνα για προστασία της συνδικαλιστικής δράσης.

Το Γ.Σ. της ΠΕΟ

13 Ιουλίου 2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΕΟ – ΕΠΙΘΕΣΗ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

Παρακολουθούμε αυτές τις μέρες με πρόσχημα τον εξορθολογισμό στην εκπαίδευση μια ακόμα επίθεση της κυβέρνησης στην συνδικαλιστική δράση και στους συνδικαλιστές στον τομέα της εκπαίδευσης.

Η ΠΕΟ ανησυχεί έντονα για τα μηνύματα που η κυβέρνηση εκπέμπει με τη στάση της.

Στοχοποιώντας τις διευκολύνσεις που λαμβάνουν τα συνδικαλιστικά στελέχη για άσκηση των καθηκόντων τους, ουσιαστικά η κυβέρνηση ταυτίζεται και υποβοηθεί εκείνες τις αντιλήψεις, που θεωρούν πρόβλημα και εμπόδιο για την κοινωνία, την οργανωμένη, συλλογική, συνδικαλιστική δράση.

Οι συνδικαλιστικές ελευθερίες και το δικαίωμα των συνδικαλιστικών στελεχών ως αντιπρόσωποι των εργαζομένων για διευκολύνσεις που να τους επιτρέπουν να ασκούν το ρόλο τους είναι κατοχυρωμένα σε διεθνείς συμβάσεις, είναι δικαιώματα που κερδίθηκαν με αιματηρούς αγώνες.

Εκείνο που αναμένουμε σε μια εποχή που οι εργαζόμενοι έχουν περισσότερο από ποτέ την ανάγκη για συλλογική προστασία, είναι η κυβέρνηση και η πολιτεία ευρύτερα με τις ενέργειες τους να ενισχύουν και να θωρακίζουν αυτά τα δικαιώματα και όχι να τα υποβαθμίζουν.

10 Ιουλίου 2018

Οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις ΠΕΟ-ΣΕΚ-ΠΑΣΥΔΥ εκφράζουν την έντονη δυσαρέσκειάτους για όλα όσα τουλάχιστον ατυχή εμπεριέχονται στις τελευταίες εγκυκλίους της ΕΤΥΚ σε μια περίοδο που το συνδικαλιστικό κίνημα ενωμένο θα έπρεπε να καταβάλλει συντονισμένες προσπάθειες για την επίτευξη του κοινού στόχου της κατά απόλυτο τρόπο κατοχύρωσης και διασφάλισης των εργασιακών δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων στο Συνεργατισμό.

Οι τρεις Οργανώσεις απορρίπτουμε κατηγορηματικά τα όσα απαράδεκτα και ανυπόστατα μας καταλογίζονται από τους συναδέλφους της ΕΤΥΚ, που στην ουσία συνιστούν εκ προθέσεως πλήρη διαστρέβλωση της πραγματικότητας και των διαχρονικά αμετάθετων θέσεών μας, όπως αυτές έχουν υποβληθεί από τις τρεις Οργανώσεις κατά την όλη διαδικασία της διαπραγμάτευσης.

Συγκεκριμένα αναφέρουμε ότι στις υπό αναφορά συζητήσεις η πρωταρχική και αδιαπραγμάτευτη θέση που τέθηκε ήταν ότι δεν πρόκειται να γίνει με κανένα τρόπο αποδεκτή η αναγκαστική απόλυση ή απόλυση λόγω πλεονασμού κανενός συναδέλφου, όπως ρητά διαλαμβάνεται και στις γραπτές διαβεβαιώσεις που οι Συντεχνίες μας έχουν εξασφαλίσει τόσο από τη Διεύθυνση της ΣΚΤ όσο και από τον ίδιο τον Υπουργό Οικονομικών που επιβεβαιώθηκανκαι κατά τη συνάντηση στο Προεδρικό.

Περαιτέρω διευκρινίζεται ότι από την πρώτη συνεδρία μεταξύ των Συντεχνιών μας και της Διοίκησης της ΣΚΤ είχε τεθεί ως βασικός στόχος και επιδίωξη η κατάληξη σε συμφωνία για ένα Σχέδιο Εθελούσιας Αφυπηρέτησης, που να ανταποκρίνεται στις προσδοκίες του προσωπικού και να μπορεί να είναι μία από τις επιλογές του.Προς τούτο είχαμε υποβάλει συγκεκριμένες πρόνοιες και εισηγήσεις τόσο για τα ποσά όσο και για άλλες παραμέτρους που ουδόλως υπολείπονται από τις θέσεις τις οποίες αντιδεοντολογικά και βεβιασμένα έχει κοινοποιήσει η ΕΤΥΚ δυσχεραίνοντας την όλη διαπραγματευτική διαδικασία για κατάληξη σε συμφωνία.

Καταλήγοντας οι τρεις Συντεχνίες επιδεικνύοντας σύνεση και υπευθυνότητα, σ’ αυτήν την κρίσιμη περίοδο απευθύνουμε ύστατη έκκληση για τερματισμό των αχρείαστων δημόσιων αντιπαραθέσεων, αντεγκλήσεων και συνδικαλιστικού ανταγωνισμού,που ουδόλως εξυπηρετούν την ευρύτερη προσπάθεια που θα έπρεπε να καταβάλλεται από όλους για τη δημιουργία εκείνων των προϋποθέσεων που θα οδηγήσουν στην ταχύτερη και επιτυχή κατάληξη συμφωνίας, που να ανταποκρίνεται πλήρως στις προσδοκίες των εργαζομένων και να θέτει τέρμα στην ανασφάλεια και την αβεβαιότητά τους.

3 Ιουλίου 2018

Από τις Συνδικαλιστικές Οργανώσεις ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΠΑΣΥΔΥ

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ ΚΑΙ ΟΗΟ-ΣΕΚ

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και ΟΗΟ-ΣΕΚ εκφράζουν την ικανοποίηση τους για τη ψήφιση του Νόμου που τερματίζει σταδιακά τις αποκοπές και αποκαθιστά τους μισθούς και τις συντάξεις στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Αυτή η εξέλιξη επιβεβαιώνει ότι τα ζητήματα που αφορούν τους όρους εργασίας των εργαζομένων μπορούν και πρέπει να ρυθμίζονται μέσα από δομημένο κοινωνικό διάλογο και συνομολόγηση συμφωνιών μέσα από τις θεσμοθετημένες διαδικασίες των εργασιακών σχέσεων.

Έχει αποδειχτεί για ακόμα μια φορά ότι, όταν η πολιτεία και οι κοινωνικοί εταίροι διαβουλεύονται μέσα στο πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων που ισχύει στη χώρα μας για δεκαετίες, τότε ζητήματα που αφορούν μισθούς και  ωφελήματα εργαζομένων στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα επιλύονται με ωφέλιμο και δημιουργικό τρόπο. Μονομερείς παρεμβάσεις που παρακάμπτουν αυτό το πλαίσιο είναι έξω από τα εργασιακά θέσμια του τόπου μας και δεν μπορούν να δώσουν λύσεις στα ζητήματα που αφορούν τους εργαζομένους και την κοινωνία.  

Από ΣΗΔΗΚΕΚ – ΠΕΟ και ΟΗΟ-ΣΕΚ

13 Ιουλίου 2018

ΑΚΟΜΗ ΕΝΑ ΘΑΝΑΤΗΦΟΡΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ ΚΑΙ ΕΝΑ ΠΟΛΥ ΣΟΒΑΡΟ

Μόνο ανησυχία και θλίψη μας προκαλεί το νέο θανατηφόρο ατύχημα όπου ένας εργαζόμενος της ΑΗΚ έχασε τη ζωή του την ώρα της εργασίας του.

Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και οι Συντεχνίες της ΑΗΚ ζήτησαν από τον Οργανισμό και την υπηρεσία να μας ενημερώσει για τις ακριβείς συνθήκες κάτω από τις οποίες έγινε το θανατηφόρο ατύχημα και ταυτόχρονα καλεί το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας να διερευνήσει τα ακριβή αίτια και να εξακριβώσει αν τηρούνται τα με βάση το Νόμο και τους Κανόνες Ασφαλείας μέτρα.

Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ εκφράζει τα συλλυπητήρια και τη συμπάθεια της στην οικογένεια του άτυχου εργαζόμενου.

Πολύ ανησυχητικό είναι επίσης το σοβαρό ατύχημα που έγινε με σκυβαλοφόρο της GreenDot. Είναι πολλά τα ερωτήματα που αφορούν στο κατά πόσο το σκυβαλοφόρο είναι κατάλληλο και τηρεί όλους τους κανόνες ασφαλείας και ιδιαίτερα αν τηρούνται κατάλληλες συνθήκες εργασίας και μέτρα ασφάλειας για τους εργαζόμενους.

Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ έθεσε μετά από ένα παρόμοιο θανατηφόρο ατύχημα στο Γέρι προς όλες τις αρμόδιες αρχές τα ερωτήματα και ανέμενε ότι θα ληφθούν τα κατάλληλα μέτρα συμμόρφωσης όλων όσων ασχολούνται με την περισυλλογή σκυβάλων. Τους καλεί επίσης να μας ενημερώσουν για τα αποτελέσματα των ερευνών τους. Μέχρι σήμερα δεν έχουμε ακριβείς απαντήσεις για το αν τηρούνται οι προδιαγραφές και τα μέτρα συμμόρφωσης σε αυτά.

Ταυτόχρονα, η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ εύχεται ταχεία ανάρρωση στον άτυχο εργαζόμενο και διαβεβαιώνει τους εργαζόμενους στους Οργανισμούς που εκπροσωπεί ότι θα σταθεί ανάχωμα στην πολιτική να θυσιάζονται τα μέτρα ασφάλειας και υγείας για χάρη των κερδών και της μείωσης του κόστους.

Από τη ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ

2 Ιουλίου 2018

Σάββατο, 07 Ιουλίου 2018 23:41

Βασική παράμετρος για ρύθμιση των μισθών η επέκταση του θεσμού των Συλλογικών Συμβάσεων

Σημαντικές συναντήσεις υψηλού επιπέδου έλαβαν χώρα στη Σόφια στις 25 με 27 Ιουνίου, λόγω της Βουλγαρικής Προεδρίας του Συμβουλίου της Ευρώπης.

Αρχής γενομένης, η συνεδρία της εκτελεστικής επιτροπής των ευρωπαϊκών συνδικάτων ETUC η οποία εξέτασε τον καθορισμό των πολιτικών προτεραιοτήτων που θα τεθούν ενόψει των επερχόμενων ευρωεκλογών.

Στο πλαίσιο της συνεδρίας συζητήθηκαν μεταξύ άλλων και  τα θέματα που αφορούν τον συντονισμό της συλλογικής διαπραγμάτευσης και τον καθορισμό της πολιτικής που αφορά την αύξηση των μισθών.

Συζητήθηκαν  επίσης η αειφορία της Ευρωπαϊκής Ένωσης μέχρι το 2030 ο προϋπολογισμός της για τα έτη 2021-2027 αλλά και θέματα που αφορούν την αντιμετώπιση των κινδύνων στην εργασία λόγω άγχους και ψυχοσωματικών κινδύνων.

ΑΥΞΗΣΗ ΜΙΣΘΩΝ

Στο περιθώριο της εκτελεστικής επιτροπής πραγματοποιήθηκε συνέδριο με στόχο την προώθηση της ευρωπαϊκής συμμαχίας για την αύξηση των  μισθών και την προώθηση συγκλίσεων ανάμεσα στα κράτη μέλη με τη συμμετοχή σημαντικού αριθμού ευρωπαίων υπουργών εργασίας στην παρουσία του Βούλγαρου πρωθυπουργού.

Η υπουργός εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου ανέδειξε την ανάγκη προώθησης της εφαρμογής κατώτατου μισθού όταν οι οικονομικές συνθήκες το επιτρέψουν, στο πλαίσιο πάντοτε του απαιτούμενου κοινωνικού διαλόγου.

Αναδείχθηκε επίσης η διασύνδεση τωνμισθώνμετηνπαραγωγικότητα καθώς και ο ρόλος του κοινωνικού διιαλόγου και της συλλογικής διαπραγμάτευσης σ’ ότι αφορά τον καθορισμό δίκαιων μισθών.

ΤΡΙΜΕΡΕΣ ΣΥΝΕΔΡΙΟ

Τέλος πραγματοποιήθηκε υψηλού επιπέδου τριμερές συνέδριο με θέμα τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Πυλώνα.

Ο κ. Μάτσας στο πλαίσιο των συναντήσεων  είχε την ευκαιρία να ανταλλάξει απόψεις με την Επίτροπο Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων Μαριάν Τουσεν.

ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Ο γγ της ΣΕΚ Ανδρέας Φ. Μάτσας ο οποίος εκπροσώπησε το Κίνημα  στις συναντήσεις  τόνισε την ανάγκη να επεκταθεί ο θεσμός των συλλογικών συμβάσεων ως βασική παράμετρος ρύθμισης των μισθών σημειώνοντας πως είναι λανθασμένη η άποψη που εκφράζεται από την εργοδοτική πλευρά πως η αύξηση στους μισθούς οδηγεί στην αύξηση του ποσοστού ανεργίας.

Τουναντίον σημείωσε πως οι μισθοί αποτελούν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για τις επιχειρήσεις.

Τετάρτη, 11 Ιουλίου 2018 12:48

Καθυστερεί απαράδεκτα η μεταρρύθμιση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης - Απουσιάζει η αναγκαία πολιτική βούληση και πλεονάζει ο εφησυχασμός

Εδώ και πάρα πολλά χρόνια η κυπριακή πολιτεία συζητά για τη μεταρρύθμιση και τον εκσυγχρονισμό της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, η οποία αντιμετωπίζει συσσωρευμένα προβλήματα που έχουν σχέση αφενός με την οικονομική βιωσιμότητα των Δήμων και αφετέρου με την ποιότητα των προσφερόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες.

Σ’ αυτή τη συζήτηση και σ’ αυτό το μακρύ οδοιπορικό, το συνδικαλιστικό κίνημα συμπεριφέρθηκε με ύψιστη υπευθυνότητα και υπέβαλε στο τραπέζι του διαλόγου απλές και υλοποιήσιμες εισηγήσεις, όπως είναι για παράδειγμα οι συμπλεγματοποιημένες δημοτικές υπηρεσίες και η μείωση του αριθμού των Δήμων. 

Δυστυχώς αυτή την ώρα τα πράγματα βρίσκονται σε μια επικίνδυνη στασιμότητα και ο λόγος οφείλεται στην ατολμία και στην απουσία της αναγκαίας πολιτικής βούλησης που θα σπρώξει τα πράγματα προς τον εκσυγχρονισμό και τη μεταρρύθμιση.

Υπάρχει σοβαρή καθυστέρηση, εφησυχασμός και αναβλητικότητα τόσο από τα πολιτικά κόμματα, (αρκετά νομοσχέδια συζητήθηκαν εξαντλητικά στις αρμόδιες κοινοβουλευτικές επιτροπές), όσο και από τους Δημοτικούς άρχοντες, οι οποίοι επιχειρούν να λύσουν τα οποιαδήποτε προβλήματα δημιουργούνται ως προς τις ελλειμματικές υπηρεσίες που προσφέρουν στους δημότες, μέσω της ανεξέλεγκτης αγοράς υπηρεσιών.

Εργοδοτούν κόσμο χωρίς ρυθμισμένους όρους εργασίας και δημιουργούν «σκλαβοπάζαρα», την ώρα που ως θεσμοθετημένα όργανα της πολιτείας τα Δημαρχεία, όφειλαν να είναι πρότυπα καλών εργοδοτών, εφαρμόζοντας πλήρως τις πρόνοιες των συλλογικών συμβάσεων.

Το θέμα είναι πολύ σοβαρό και επείγει. Ήδη ξεπεράσαμε κατά πολύ τη δωδεκάτη γι’ αυτό οι πολιτικές δυνάμεις θα πρέπει να αναλάβουν τις ευθύνες τους και να προχωρήσουν στην αναγκαία μεταρρύθμιση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης πριν αυτή καταρρεύσει από μόνη της.

Τετάρτη, 18 Ιουλίου 2018 09:46

Σεβασμός στα συμφωνηθέντα από το κοινοβούλιο - Εγκρίθηκε η σταδιακή αποκατάσταση των μισθών – Προέχουν τώρα οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα

Σεβασμός στα συμφωνηθέντα από το κοινοβούλιο

Εγκρίθηκε η σταδιακή αποκατάσταση των μισθών – Προέχουν τώρα οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα

Είναι με ιδιαίτερη ικανοποίηση που το συνδικαλιστικό κίνημα είδε τη βουλή ομόφωνα να υιοθετεί και να ψηφίζει σε νόμο τη συμφωνία που συνομολογήθηκε πρόσφατα ανάμεσα στο υπουργείο Οικονομικών και τις συντεχνίες του Ημικρατικού τομέα για σταδιακή αποκατάσταση των μισθών και των συντάξεων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Όπως είναι ήδη γνωστό, η αποκατάσταση αρχίζει αυτό τον μήνα και ολοκληρώνεται τον Ιανουάριο του 2023.

Η απόφαση της βουλής δείχνει το σεβασμό της νομοθετικής εξουσίας προς τα εργασιακά θέσμια και τις αρχές του κοινωνικού διαλόγου, ο οποίος όταν διεξάγεται προγραμματισμένα, συντονισμένα, στοχευμένα, τεκμηριωμένα και μακριά από εγωισμούς και ακρότητες δημιουργεί όφελος και πλούτο για ολόκληρη την κοινωνία.

Ψηφίζοντας τη συγκεκριμένη νομοθεσία αρκετοί βουλευτές δεν παρέλειψαν να αναφερθούν και στην ανάγκη βελτίωσης των εργασιακών πραγμάτων στον ιδιωτικό τομέα, όπου υπάρχουν σημαντικές παραβιάσεις των συλλογικών συμβάσεων και ένας ασταμάτητος εργοδοτικός ετσιθελισμός, που οδηγεί τις εργασιακές σχέσεις στην απορρύθμιση και στην οπισθοδρόμηση.

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε και για όλους εκείνους τους εργαζόμενους που δεν είναι συνδικαλιστικά οργανωμένοι, οι οποίοι σε αντίθεση με τους συνδικαλιστικά οργανωμένους βιώνουν στο πετσί τους την αβεβαιότητα και την εργασιακή ανασφάλεια.

Η ΣΕΚ χαιρετίζει το κοινοβουλευτικό ενδιαφέρον και καλεί τα κόμματα να ασχοληθούν επισταμένα με το συγκεκριμένο ζήτημα και να υιοθετήσουν τις καθαρές θέσεις του Κινήματος για νομοθετική κατοχύρωση των βασικών όρων απασχόλησης τόσο στην Οικοδομική όσο και στη Ξενοδοχειακή βιομηχανία.

Πρόκειται για δύο νευραλγικούς τομείς στους οποίους υπάρχει εκμετάλλευση, ασυδοσία, αδήλωτη εργασία και στους οποίους πρέπει να μπει τάξη μέσα και από την παρέμβαση θεσμικών πολιτειακών οργάνων, όπως είναι π.χ. η παρέμβαση τόσο της κυβέρνησης όσο και της βουλής.

ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΣΜΟΣ - Οποιαδήποτε μονομερή ενέργεια θα προκαλέσει την άμεση και δυναμική αντίδραση των εργαζομένων

Οι διαπραγματευτικές ομάδες των τριών Συντεχνιών ΣΕΚ-ΠΕΟ-ΠΑΣΥΔΥ συνήλθαν σήμερα και ενημερώθηκαν για τις μέχρι τώρα εξελίξεις αναφορικά με το σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης των υπαλλήλων από την Σ.Κ.Τ και το διαφαινόμενο αδιέξοδο στις διαπραγματεύσεις. Μετά από πολύ προβληματισμό και ενδελεχή συζήτηση η διαπραγματευτική ομάδα αποφάσισε όπως:

1. Εκφράσει την ετοιμότητα της και επιδιώξει την άμεση συνέχιση του διαλόγου σε μια ΥΣΤΑΤΗ προσπάθεια άρσης του αδιεξόδου και γεφύρωσης των εκατέρωθεν θέσεων στο μέγιστο δυνατό βαθμό.

2. Καλέσει τον ιδιοκτήτη και την διεύθυνση της Τράπεζας να μην προχωρήσουν σε οποιαδήποτε μονομερή ενέργεια η οποία θα προκαλέσει την άμεση και δυναμική  αντίδραση των εργαζομένων.

3. Να συγκαλέσει εκ νέου την προσεχή Τετάρτη 25/7/2018 συνδιάσκεψη αντιπροσώπων για υλοποίηση των προηγούμενων αποφάσεων για λήψη δυναμικών μέτρων με βάση τις πρόνοιες των καταστατικών των Συντεχνιών σε περίπτωση που μέχρι την Τρίτη δεν υπάρξουν οποιεσδήποτε θετικές εξελίξεις.

20 Ιουλίου 2018 Εκ των Συντεχνιών ΣΕΚ-ΠΕΟ-ΠΑΣΥΔΥ

Κυριακή, 22 Ιουλίου 2018 17:22

ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ ΣΕΚ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣΗ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ

Η ΣΕΚ, έχοντας εκφράσει κατ’ επανάληψη τον προβληματισμό της σχετικά με την ανάγκη αναθεώρησης και αναπροσαρμογής της πολιτικής που αφορά τη στρατηγική απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες στην Κύπρο, παραθέτει τις πιο κάτω προτεραιότητες της ως ακολούθως: 

1. Αξιολόγηση των δεδομένων που παρουσιάζονται σε ότι αφορά τους ικανούς και διαθέσιμους προς εργασία εγγεγραμμένους ανέργους, (ντόπιους και κοινοτικούς), για κάλυψη των αναγκών που καταγράφονται στην αγορά εργασίας, ιδιαίτερα σε ευαίσθητους τομείς της οικονομικής δραστηριότητας όπως είναι η Τουριστική  - Επισιτιστική Βιομηχανία και το Λιανικό εμπόριο.

2. Το υπουργείο Εργασίας θα πρέπει να προχωρήσει άμεσα στην εκπαίδευση και κατάρτιση των ανέργων, έτσι ώστε να μπορέσουν να εργαστούν σε τομείς της αγοράς εργασίας όπου υπάρχει ανάγκη για εργατικό δυναμικό, στη βάση και των προβλέψεων απασχόλησης.

3. Ρύθμιση των όρων και των συνθηκών απασχόλησης στη βάση των Συλλογικών Συμβάσεων και της εφαρμογής των προνοιών της ανάλογης νομοθεσίας για την ίση μεταχείριση στην εργασία, έτσι ώστε να αποτρέπεται αφενός η εκμετάλλευση των εργαζομένων από μερίδα εργοδοτών και αφετέρου να αποτρέπεται ο αθέμιτος ανταγωνισμός ανάμεσα στις επιχειρήσεις/εργοδότες που εφαρμόζουν τις Συλλογικές Συμβάσεις και τις επιχειρήσεις/εργοδότες που προσφέρουν υποδεέστερους όρους.

4. Καθορισμός του πλαισίου λειτουργίας Τριμερούς Επιτροπής, η οποία θα αξιολογεί τα δεδομένα και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και παράλληλα να επανασυσταθούν οι κλαδικές υποεπιτροπές στους κλάδους και τομείς της οικονομίας στους οποίους κρίνεται αναγκαία η απασχόληση αλλοδαπών (πχ. γεωργία-κτηνοτροφία).

5. Άμεση ψήφιση των κανονισμών για τη σύσταση Ενιαίας Υπηρεσίας Επιθεωρητών, έτσι ώστε να προκύψει η δυνατότητα ποιοτικής και ποσοτικής αναβάθμισης των επιθεωρήσεων και παράλληλα προτείνεται η δημιουργία κλιμακίου επιθεώρησης τριμερούς χαρακτήρα, σε συνεργασία με την αστυνομία, έτσι ώστε να προβαίνει σε ελέγχους για τις συνθήκες  απασχόλησης και διαβίωσης των ξένων εργατών.

6. Στο εν λόγω κλιμάκιο, πέραν από τα πιο πάνω, θα πρέπει να εμπίπτουν στις αρμοδιότητες του και θέματα που αφορούν την ασφάλεια και υγεία στην εργασία, σε συνεργασία με το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας.

7. Επανεξέταση του ύψους των ποινών που προνοεί η σχετική νομοθεσία, έτσι ώστε να λειτουργούν αποτρεπτικά στην εμφάνιση φαινομένων εκμετάλλευσης και παραβίασης των νομοθεσιών και των όρων απασχόλησης.

8. Στις περιπτώσεις που εντοπίζονται παραβιάσεις των όρων απασχόλησης και των συνθηκών διαβίωσης, το υπουργείο Εργασίας να προχωρεί άμεσα στην ανάκληση όλων των αδειών απασχόλησης και στην αναστολή του δικαιώματος υποβολής νέου αιτήματος για συγκεκριμένη χρονική περίοδο.

9. Ως μακροχρόνιο μέτρο αντιμετώπισης και περιορισμού των αδειών απασχόλησης αλλοδαπών, θα πρέπει το υπουργείο Εργασίας και το υπουργείο Παιδείας, σε συνεργασία με τις εμπλεκόμενες Οργανώσεις να προχωρήσουν στο σχεδιασμό για τη διασύνδεση του εκπαιδευτικού συστήματος με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας.

10. Λόγω της ιδιαίτερης σημασίας που θα πρέπει να προσδοθεί στην ενίσχυση της διαδικασίας παραχώρησης αδειών εργοδότησης ξένων εργατών από τρίτες χώρες, κρίνεται σκόπιμο όπως εφαρμοστεί ο θεσμός της δημόσιας διαπόμπευσης (name and shame), των επιχειρήσεων που παρανομούν.

Παρασκευή, 27 Ιουλίου 2018 16:43

Αδικαιολόγητη κωλυσιεργία βουλής για την Ενιαία Υπηρεσία Επιθεωρήσεων

Στις 9 Μαΐου 2018 η ΣΕΚ απ’ αυτή τη στήλη εξέφραζε την αγωνία της για την αδικαιολόγητη κωλυσιεργία που επιδείκνυε η βουλή στην έγκριση της νομοθεσίας για τη σύσταση της Ενιαίας Υπηρεσίας Επιθεωρητών, η οποία θα «κυνηγούσε» την αδήλωτη εργασία.  Συγκεκριμένα γράφαμε τα εξής:

«Με τη σύμφωνο γνώμη της ΣΕΚ και των υπόλοιπων κοινωνικών εταίρων, (που μετέχουν στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα), κατατέθηκε στη βουλή τον Ιούνιο του 2017 νομοσχέδιο που προνοεί τη δημιουργία Ενιαίας Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων.  Στόχος αυτής της Υπηρεσίας είναι να ελέγξει σε χώρους εργασίας την εφαρμογή των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την υλοποίηση των υποχρεώσεων των εργοδοτών που προβλέπονται σε 29 συνολικά νομοθεσίες, επιβάλλοντας αυξημένα και αποτρεπτικά διοικητικά πρόστιμα σε όσους με τις παρανομίες τους συμβάλλουν στην απορρύθμιση της αγοράς εργασίας. 

Πρόκειται για μια Υπηρεσία που στο επίκεντρο των δράσεων της θα θέσει την πάταξη του φαινομένου της αδήλωτης εργασίας που συμβάλλει στην απορύθμιση και στερεί χιλιάδες ευρώ από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Δυστυχώς σήμερα – ένα σχεδόν χρόνο μετά την κατάθεση του νομοσχεδίου στη βουλή – τα πράγματα δεν προχώρησαν προς την επιθυμητή κατάσταση, ενώ μόλις πρόσφατα η Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών αποφάσισε να βάλει στον πάγο το αίτημα της κυβέρνησης για αποδέσμευση σχετικού κονδυλίου με το οποίο θα προσληφθούν 30 επιθεωρητές για στελέχωση της αρμόδιας Υπηρεσίας.

Η ΣΕΚ η οποία από τον περασμένο Νοέμβριο, (και όχι μόνο), κάλεσε τη βουλή να κινηθεί με ταχύτητα προς την κατεύθυνση της έγκρισης του νομοσχεδίου, (που αποτελεί προϊόν κοινωνικού διαλόγου), σήμερα είναι υποχρεωμένη να καταδικάσει την κωλυσιεργία που επιδεικνύει η βουλή.

Ήδη στην αγορά εργασίας υπάρχει σοβαρή απορρύθμιση και μεγάλη αδήλωτη εργασία και η ολιγωρία δεν επιτρέπεται από κανένα και για κανένα λόγο.

Νομοσχέδια που καθυστερούν στη βουλή ή που είναι «θύματα» αντιπαράθεσης ανάμεσα σε εξουσίες είτε τα τρώει ο χρόνος είτε καθίστανται άχρηστα γιατί η παρανομία τρέχει με τους δικούς της γρήγορους ρυθμούς.

Ως τώρα δείξαμε αρκετή υπομονή για το συγκεκριμένο ζήτημα.  Είμαστε περισσότερο από βέβαιοι πως, έγιναν τα όσα έπρεπε να γίνουν από κυβέρνηση και κοινωνικούς εταίρους, (εργοδότες και συντεχνίες), γι’ αυτό καλούμε τα κοινοβουλευτικά κόμματα να εγκαταλείψουν τους τυχόν τακτικισμούς και την οποιαδήποτε ολιγωρία και να εγκρίνουν τάχιστα τα όσα απαιτούνται για να λειτουργήσει η Ενιαία Υπηρεσία Επιθεωρητών.

Όλα τα υπόλοιπα είναι προφάσεις εν αμαρτίαις».

Φαίνεται ότι για ακόμα μία φορά ένα τόσο σημαντικό ζήτημα γίνεται θύμα πολιτικής κωλυσιεργίας και ασυνέπειας, γι’ αυτό η ΣΕΚ με την επαναλειτουργία του Κοινοβουλίου τον προσεχή Σεπτέμβρη θα επανέλθει με περισσότερο δυναμισμό και διεκδικητικότητα.