Σάββατο, 28 Μαΐου 2016

Δικαστική νίκη ΠΑΣΥΝΟ για τους αορίστου χρόνου, αναταραχή στα αεροδρόμια και άδεια άνευ απολαβών στο δημόσιο

Δικαστική νίκη της ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ για τους επ’ αορίστου

http://www.myhealth.com.cy/%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CF%83%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CE%BD%CE%AF%CE%BA%CE%B7-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CF%80%CE%B1-%CF%83%CF%85-%CE%BD%CE%BF-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%82-%CE%B5%CF%80/
Η ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ κερδίζει την πρώτη μάχη για τους επ’ αορίστου στο Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών, με μια απόφαση – σταθμό που ανατρέπει τα δεδομένα στον νοσηλευτικό χώρο και αναμένεται να αποτελέσει καθοδηγητικό ορόσημο για τις επόμενες παρόμοιες αιτήσεις Νοσηλευτικών Λειτουργών, μελών της Συντεχνίας.
Στις 20.05.2016 το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών εξέδωσε απόφαση για την πρώτη αίτηση που κατατέθηκε στις 19 Νοεμβρίου του 2015 από τον Δικηγόρο της ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ κ. Δημοσθένη Στεφανίδη και που αφορά στην αναγνώριση μετατροπής της σύμβασης του αιτητή, μέλους της Συντεχνίας από ορισμένου σε αορίστου χρόνου. Η απόφαση δικαιώνει τους αγώνες της ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ για τους επ’ αορίστου και τον αιτητή που είναι μέλος της Συντεχνίας.
Σύμφωνα με το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών, έγινε αποδεκτή η ένορκη δήλωση του αιτητή και στη βάση νομολογίας του Δικαστηρίου Ευρωπαϊκής Ένωσης (Δ.Ε.Ε.) εκδόθηκε απόφαση με την οποία αναγνωρίζεται ο αιτητής και μέλος της ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ ως εργοδοτούμενος αορίστου χρόνου, αναδρομικά. Συγκεκριμένα, η αναγνώριση του δικαιώματος αυτού ισχύει από τις 19/10/2014 («έναν χρόνο πριν την καταχώρηση της αίτησής του στο δικαστήριο»).
Η δικαστική αυτή νίκη εντάσσεται στο αδιαπραγμάτευτο πλαίσιο της πάγιας δυναμικής διεκδίκησης ικανοποίησης των δίκαιων και νόμιμων εργασιακών αιτημάτων των μελών της ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ.


Κρίσιμη η Δευτέρα
«Ωρολογιακή βόμβα» στα αεροδρόμια λόγω διαφορών στα εργασιακά
Λευκωσία: Κρίσιμες μέρες για την ομαλή λειτουργία των αεροδρομίων θα είναι οι επόμενες, λόγω των εξελίξεων στην υποβόσκουσα αντιπαράθεση μεταξύ των συντεχνιών και των εταιρειών υπηρεσιών εδάφους στα αεροδρόμια Λάρνακας και Πάφου.
 
Το ενδεχόμενο απεργιακών μέτρων εντός των αμέσως επόμενων ημερών είναι πολύ σοβαρό, ενώ το θέμα περιπλέκεται και από τον νόμο, που κατατάσσει σε ποινικό αδίκημα την απεργία στα αεροδρόμια πέραν των επιτρεπόμενων ελάχιστων μέτρων διαμαρτυρίας.

Συγκεκριμένα, την ερχόμενη Δευτέρα, η εργοδοτική πλευρά -οι εταιρείες Swissport και LGS- θα καταβάλουν μισθοδοσία με βάση την πρότασή τους, κάτι που έχει χαρακτηριστεί ως αιτία πολέμου από τις συντεχνίες. Τον περασμένο μήνα, υπήρξε η ίδια εικόνα και επειδή απειλείτο να κλείσουν τα αεροδρόμια τις μέρες του Πάσχα, επενέβη η υπουργός Εργασίας και ζήτησε από την εργοδοτική πλευρά να διατηρήσει για ακόμα ένα μήνα τις πληρωμές ως γίνονται το τελευταίο διάστημα, συγκαλώντας έκτακτη συνάντηση μεταξύ των πλευρών. Η εργοδοτική πλευρά υποχώρησε, τονίζοντας ότι αυτό γίνεται για τελευταία φορά, αφού θεωρεί ότι μένει σοβαρά εκτεθειμένη οικονομικά. Όμως, η πλευρά των συντεχνιών δεν παρουσιάστηκε στη συνάντηση με την Υπουργό, αφού ενημέρωσε ότι δεν κρίνει ότι υπήρχε θέμα για συζήτηση και η κατάσταση έμεινε σε εκκρεμότητα. 

Η Μεσολαβητική Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας, έχει καλέσει για το πρωί τις Δευτέρας τις δύο πλευρές σε συνάντηση με σκοπό την αποφυγή των μέτρων, ωστόσο δεν υπάρχει αισιοδοξία για διέξοδο. Μοναδικό παράθυρο φαίνεται πως είναι η αποδοχή από συντεχνίες και εργοδότες, διαδικασίας διαιτησίας στο αποτέλεσμα της οποίας να δεσμευτούν και οι δύο πλευρές.

Στο μεταξύ, το Υπουργείο Μεταφορών έχει ήδη αποστείλει στις συντεχνίες επιστολή, με βάση και νομικές γνωματεύσεις, ότι ο γνωστός νόμος Φλουρέντζου-Χριστόφια, που ποινικοποίησε τα απεργιακά μέτρα των ελεγκτών εναέριας κυκλοφορίας, περιλαμβάνει όλες τις δραστηριότητες στα αεροδρόμια που περιορίζουν τη δυνατότητα πραγματοποίησης πτήσεων. Σύμφωνα με τον νόμο θεωρείται «αξιόποινη πράξη η άρνηση οποιουδήποτε προσώπου, το οποίο με βάση τους όρους εργοδότησής του έχει υποχρέωση να παρέχει υπηρεσίες διαχείρισης της ροής εναέριας κυκλοφορίας, να παράσχει τις υπηρεσίες αυτές, όταν του ζητηθεί από τον διευθυντή του Τμήματος Πολιτικής Αεροπορίας, επικαλούμενο το δικαίωμα της απεργίας». Η ΠΕΟ, σύμφωνα με πληροφορίες του «Φ», απάντησε ότι δεν δέχεται την ερμηνεία ότι ο νόμος επηρεάζει τους εργαζόμενους στις υπηρεσίες εξυπηρέτησης εδάφους.

Να σημειωθεί ότι του αδιεξόδου προηγήθηκαν διετείς διαπραγματεύσεις μεταξύ εργοδοτών και συντεχνιών για παραχωρήσεις από το προσωπικό λόγω της κρίσης. Συμφώνησαν και από τον Φεβρουάριο του 2014 αναστάληκαν οι προσαυξήσεις για το 2013 και 2014 και δεν παραχωρήθηκε προσυμφωνημένη αύξηση 0,75% που έπρεπε να δοθεί από το 2013, ενώ μειώθηκαν οι αμοιβές για εργασία κατά τις αργίες.
Η συμφωνία παραχωρήσεων έληξε τον Μάιο του 2015 και δύο μήνες προηγουμένως οι εργοδότες ζήτησαν παράταση των παραχωρήσεων για ακόμα δύο χρόνια. Οι συντεχνίες ανταπάντησαν λίγο πριν τη λήξη της συμφωνία για τις παραχωρήσεις, με αίτημα για επαναφορά όλων των όρων πλέον γενική αύξηση 1% για το 2015 και 1,5% για το 2016.

Ξεκίνησαν διαπραγματεύσεις, ενώ με τη λήξη της συμφωνίας για τις παραχωρήσεις των εργαζομένων οι εργοδότες επανέφεραν προσωρινά τους προηγούμενους όρους εργοδότησης, αλλά υπό διαμαρτυρία αφού υπήρχε διαπραγμάτευση για παράταση των παραχωρήσεων.

Τον περασμένο Δεκέμβριο οι διαπραγματεύσεις κατέληξαν σε αδιέξοδο και η μέχρι τώρα παράταση του αδιεξόδου οδηγεί σε σοβαρό κίνδυνο επιπλοκών, την περίοδο που η Κύπρος αναμένει ιστορικό ρεκόρ αφίξεων τουριστών.

Γράφει: Πέτρος Θεοχαρίδης
- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/315378/orologiaki-vomva-sta-aerodromia-logo-diaforon-sta-ergasiaka#sthash.f0cCsSX4.dpuf

Αλλάζει το πλαίσιο για δημοσίους υπάλληλους
Άδεια μέχρι 12 χρόνια και η θέση, θέση
- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/315359/adeia-mechri-12-chronia--kai-i-thesi-thesi#sthash.PaPgfUUH.dpuf

Λευκωσία: Στον εκσυγχρονισμό της πολιτικής παραχώρησης του ωφελήματος της άδειας άνευ απολαβών προς τους δημοσίους υπαλλήλους και στην αποκέντρωση και απλοποίηση της διαδικασίας υποβολής των σχετικών αιτημάτων προχωρεί η Κυβέρνηση. Οι προωθούμενες διατάξεις από το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού-ΤΔΔΠ, διευρύνουν ουσιαστικά την υφιστάμενη περιοριστική πολιτική, αυξάνοντας σημαντικά, μέχρι και 12 χρόνια, την περίοδο που ένας υπάλληλος μπορεί να κάνει χρήση του ωφελήματος της άδειας άνευ απολαβών, συνολικά στη διάρκεια της υπηρεσίας του. Το ανώτατο όριο των 12 χρόνων συνάδει με τα πρότυπα των σχετικών κανονισμών των υπαλλήλων της ΕΕ, με εξαίρεση τις περιπτώσεις συνοδείας συζύγων των οποίων η άδεια δύναται να το υπερβεί. Ο δημόσιος υπάλληλος απολαμβάνει ένα σημαντικό πλεονέκτημα, αφού με την προσωρινή ή και μακροχρόνια αποχώρησή του, εξακολουθεί να διατηρεί τη θέση εργασίας του και ανά πάσα στιγμή μπορεί να επιστρέψει στη βάση του. Διευκρινίζεται ότι η απουσία από το Δημόσιο δεν μετρά για σκοπούς υπηρεσίας (προσαυξήσεις, σύνταξη κ.λπ.). Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τις προωθούμενες διατάξεις, από το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, καθορίζονται οι ακόλουθοι πέντε λόγοι τους οποίους μπορεί να επικαλεστεί ένας υπάλληλος για να αιτηθεί άδειας άνευ απολαβών: - Απασχόληση σε θεσμικά όργανα της ΕΕ, διεθνείς οργανισμούς ή άλλες Κυβερνήσεις. Σύμφωνα με κάποια στοιχεία, περιορισμένος, κάτω του 20, είναι ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων οι οποίοι αιτήθηκαν άδειας για σκοπούς εργοδότησης στα όργανα της Ευρώπης ή σε διεθνείς οργανισμούς - Σπουδές στην Κύπρο ή στο εξωτερικό για απόκτηση αναγνωρισμένου τίτλου ή για διευκόλυνση συμμετοχής σε εξετάσεις ή μετεκπαίδευση μικρής διάρκειας με πρωτοβουλία του υπαλλήλου - Άσκηση σε κυβερνητικά γραφεία για σκοπούς εγγραφής σε επαγγελματικά μητρώα, περιλαμβανομένης της προϋπηρεσιακής κατάρτισης του Υπουργείου Παιδείας για σκοπούς διορισμού στην εκπαίδευση - Οικογενειακοί λόγοι (περιλαμβανομένων λόγων ασθένειας, φροντίδας μελών της οικογένειας κ.λπ.) - Συνοδεία συζύγων οι οποίοι υπηρετούν σε διπλωματικές ή άλλες αποστολές της Κυπριακής Δημοκρατίας στο εξωτερικό. Καθίσταται σαφές ότι δεν παραχωρείται άδεια απουσίας σε δημόσιο υπάλληλο για σκοπούς εργασίας σε επιχειρήσεις κυπριακών ή ξένων συμφερόντων στην Κύπρο ή στο εξωτερικό. Οι λόγοι είναι προφανείς, η εργοδότηση υπαλλήλου στον ιδιωτικό τομέα κρίνεται ασυμβίβαστη με το δημόσιο συμφέρον. Ενδεχόμενη τέτοια εξέλιξη θα εμπερικλείει σοβαρούς κινδύνους για την αμεροληψία και την αντικειμενικότητα αποφάσεων και πράξεων ενός δημόσιου τμήματος. Εννοείται ότι τον τελικό λόγο για την έγκριση ή όχι του αιτήματος ενός υπαλλήλου, για χρήση του ωφελήματος της άδειας άνευ απολαβών έχει η αρμόδια Αρχή (προϊστάμενος και γενικός διευθυντής του οικείου Υπουργείου). Οι ανάγκες που θα προκύπτουν σε ένα τμήμα από τη μακροχρόνια αποχώρηση ενός υπαλλήλου, κατά το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, θα καλύπτονται διά της εναλλαξιμότητας του προσωπικού ή και με την πρόσληψη έκτακτου.  Καταληκτικά, οι προωθούμενες διατάξεις έχουν υποβληθεί στη Νομική Υπηρεσία για νομοτεχνικό έλεγχο και αναμένεται να κατατεθούν στη Βουλή με τη νέα σύνοδο των εργασιών της. Γράφει: Αντωνία Λαμπράκη - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/315359/adeia-mechri-12-chronia--kai-i-thesi-thesi#sthash.PaPgfUUH.dpuf

Παρασκευή, 27 Μαΐου 2016

Απειλές για απεργία στην ξενοδοχειακή βιομηχανία

Unions threaten to strike in hotel industry citing violation of laws, agreements
http://cyprusbusinessmail.com/?p=26853#prettyPhoto
 Stelios Orphanides
Unions representing hotel workers said they are considering industrial action in an attempt to force hoteliers comply with a recently enacted law governing employment terms, and refrain from hiring staff on individual contracts because they say they can’t find staff.
“What hoteliers need to realise is that since 2016 is going to be a very good year (for the tourism industry), it would be pity for us as Cypriots, as a state and as hoteliers to spoil it ourselves,” Miltos Miltiadou, general secretary of the hotel division of SEK, the right-wing labour union, said in an interview with state radio CyBC on Friday. “From the moment collective agreements and laws are violated, they leave us no other option”.
Miltiadou added that the unions would hold meetings with those employers violating the law governing working hours, remuneration and provident fund contributions in the hotel industry and who employ workers on lesser terms than those in collective agreements, before they report such cases to the labour ministry. “From that moment on, every side is free” to act, he said, adding that a shortage of workers could help the cause of the unions.
A strike in the hotel industry could upset Cyprus’s tourism industry which directly or indirectly accounts for one quarter of the island’s gross domestic product. Cyprus’s economy grew last year 1.6 per cent after exiting a prolonged recession, as a result of which the unemployment rate rose to 16.1 per cent in 2014 before falling to 15 per cent in 2015.
Lefteris Georgiades, who heads the branch responsible for labour relations in the hotel industry in PEO, the AKEL-affiliated union, said that that “the problem” of workers hired based on individual contracts has assumed greater dimensions, affecting “more than half” of hotel workers.
“Under the circumstances caused by the crisis, it is difficult for workers to ask for the application of the collective agreement if they have no support,” Georgiades said. “Even following our interventions, they hesitate to do so on fears related to keeping their job”.
Georgiades added that unions would investigate whether it was lawful for employers to hire workers based on individual contracts, earning as little as €600 a month, while those remunerated according to the provisions of the collective agreements earn twice as much.
“What’s the point of signing collective agreements?” he asked. “We have institutions. If we are going to render them useless, we shall be in a continuous conflict”.
The hospitality industry, which includes hotels and restaurants, employed last year on average 29,525 people or one in 12 workers in Cyprus, compared with 28,420 in 2014, according to Cystat. The number of registered unemployed hospitality workers fell in April to 5,492 from 8,728 the month before and 6,566 in April 2015.
The number of tourists who visited Cyprus last year rose 8.9 per cent to 2,659,405, partly the result of geopolitical developments. Revenue from tourism rose 4.4 per cent to €2.1bn, which was 12 per cent of Cyprus’s gross domestic product.
The chairman of the Cyprus Hotel Association Haris Loizides who was also commenting on CyBC radio, said that what “at this moment matters most is that there are no unemployed hotel workers,” but he added that the policy of showing preference in hiring Cypriots over other workers from European Union countries had resulted in an increasing ratio of Cypriot staffers to up to 75 per cent. This practice had “turned into a boomerang”, he said.
“Unions need to decide who they are representing,” he said, adding that violations of the law governing terms of employment should be referred to the courts instead of serving as an excuse for strike action.
He asked unions to make up their minds whether they were in favour of the application of collective agreements or the implementation of the law adding that “personal contracts are a right enshrined in constitution”.
Lozides said that the gap in the remuneration of workers hired according to the collective agreements and those based on individual contracts is related to the fact that some are permanent workers while the rest are seasonal staff.
“Why should someone remain unemployed if the collective agreement prescribes a €1,400 salary?” he asked.
In her intervention, Labour Minister Zeta Emilianidou said that the ministry intends to carry out inspections to make sure that the law is not violated in the hotel industry and added that “if there is exploitation, the ministry will stand by the workers”.
She added that he ministry would next week notify about 500 unemployed hotel workers who receive the guaranteed minimum income that they would stop receiving it if they did not accept jobs in the hotel industry offered to them.
“Any person eligible (for guaranteed minimum income) and capable of working is obliged to accept a job” that he or she can perform, Emilianidou added.


Από το ΕΕΕ στην εργασία

Θα αξιοποιηθούν και για κοινωφελείς σκοπούς
Πιάνουν δουλειά οι άνεργοι του ΕΕΕ
Λευκωσία: Ουσιαστικά και πρακτικά μέτρα που στοχεύουν στην επανένταξη όσο το δυνατόν μεγαλύτερου αριθμού ανέργων στην αγορά εργασίας προωθεί το Υπουργείο Εργασίας. Ομάδα-στόχος είναι οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, με κύρια έμφαση τους δικαιούχους της παροχής του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος (ΕΕΕ).

«Όσοι άνεργοι είναι ικανοί για εργασία, πλην όμως επιλέγουν να μην εργαστούν, δηλαδή καθίστανται εκούσια άνεργοι, τότε το Υπουργείο Εργασίας δεν θα έχει άλλη επιλογή από τον τερματισμό της καταβολής του ΕΕΕ» στέλνει το μήνυμα η υπουργός Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου. «Η πολιτική της Κυβέρνησης είναι η επιδότηση της εργασίας και όχι της ανεργίας και η παγίδευση του ατόμου σε παροχές» επανέλαβε χθες η υπουργός Εργασίας, από το βήμα του 28ου παγκύπριου συνεδρίου της ΣΕΚ, όπου απηύθυνε χαιρετισμό. «Όλες οι προσπάθειές μας στοχεύουν στην ενεργοποίηση του άνεργου και στην ένταξη όσων είναι σε θέση να εργαστούν στην αγορά εργασίας και στη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων» ανέφερε η κ. Αιμιλιανίδου.

Συγκεκριμένα, το πακέτο των υπό διαμόρφωση μέτρων κινείται στις ακόλουθες τρεις κατευθύνσεις:

 Τοποθέτηση ανέργων σε ξενοδοχειακές μονάδες: το Υπουργείο Εργασίας έχει καταρτίσει κατάλογο από εγγεγραμμένους άνεργους, οι οποίοι είναι δηλωμένοι ότι εργοδοτούνταν στην τουριστική-ξενοδοχειακή βιομηχανία και, έπειτα από διαβούλευση με την ηγεσία των συνδέσμων ξενοδόχων ΠΑΣΥΞΕ και ΣΤΕΚ, προγραμματίζει τη διοργάνωση συναντήσεων εργοδότησης, κατά τις οποίες με την υποστήριξη του Τμήματος Εργασίας θα επιχειρείται σύζευξη ανέργων, ανάλογα με την κατάρτιση και τις δεξιότητές τους σε θέσεις που έχουν ανάγκες τουριστικές επιχειρήσεις. Οι πρώτες συναντήσεις εργοδότησης προγραμματίζονται τις επόμενες ημέρες, στις επαρχίες Αμμοχώστου και Λάρνακας, όπου παρατηρείται έλλειψη καταρτισμένου προσωπικού (μάγειρες, τραπεζοκόμοι και υπάλληλοι υποδοχής).

 Σχέδιο κατάρτισης φροντιστών που προβλέπεται στη νομοθεσία περί του ΕΕΕ: το Υπουργείο Εργασίας προγραμματίζει τον ερχόμενο μήνα να απευθύνει πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος με στόχο την κατάρτιση περίπου 500 άνεργων. Το πρόγραμμα κατάρτισης θα υλοποιηθεί σε συνεργασία με την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ) και θα διαρκέσει ενάμιση μήνα. Οι φροντιστές θα προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε νοικοκυριά συνταξιούχων και οικογένειες με ιδιαίτερα προβλήματα.

 Προσφορά κοινωφελούς εργασίας: το αρμόδιο Υπουργείο είναι σε διαβούλευση με Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης, την Αρχιεπισκοπή και άλλους φορείς και διερευνά τις ανάγκες τους σε διάφορες εργασίες και τρόπους ανάθεσής τους σε άνεργα άτομα.

Περισσότερες πληροφορίες θα δοθούν από το Υπουργείο Εργασίας εντός των επόμενων εβδομάδων.

Σε ένα άλλο επίπεδο, η υπουργός Εργασίας, από το βήμα του 28ου συνεδρίου της ΣΕΚ, επανέλαβε την απόφασή της να επανακαταθέσει το νομοσχέδιο που αφορά την καταβολή των κοινωνικών ασφαλίσεων με δόσεις στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, με την έναρξη των εργασιών της Βουλής.

Πρόστιμο επί του τζίρου της επιχείρησης

Το Υπουργείο Εργασίας ολοκλήρωσε τη διαμόρφωση του νομοσχεδίου που στοχεύει στην καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, το οποίο προνοεί αυστηρότατα διοικητικά πρόστιμα, που θα ορίζονται και επί του τζίρου της επιχείρησης. Η υπουργός Εργασίας, Ζέτα Αμιλιανίδου, υπεραμύνθηκε της απόφασης για εισαγωγή υψηλών διοικητικών προστίμων, «διότι οι κακοί εργοδότες πρέπει να υπόκεινται σε μεγάλες επιβαρύνσεις ως συνέπεια των πράξεών τους», όπως είπε, αναγνωρίζοντας ότι η αδήλωτη εργασία είναι σε πολύ υψηλά επίπεδα στην Κύπρο.
 
Αναφερόμενη στο περιεχόμενο του νομοσχεδίου, η κ. Αιμιλιανίδου είπε ότι η νομοθεσία περί κοινωνικών ασφαλίσεων προβλέπει πως «αν εντοπιστεί ένας εργαζόμενος να εργάζεται αδήλωτος, ο εργοδότης πληρώνει κοινωνικές ασφαλίσεις από την ημέρα εντοπισμού του, ενώ με το προτεινόμενο νομοσχέδιο θα είναι υπόχρεος να καταβάλει κοινωνικές ασφαλίσεις για έξι μήνες προηγούμενα, εκτός και αν αποδειχτεί ότι είναι μεγαλύτερο το διάστημα που απασχολούσε τον εργαζόμενο».
 
Το νομοσχέδιο για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας δόθηκε στους κοινωνικούς εταίρους για εξέταση και υποβολή απόψεων στο Υπουργείο Εργασίας. Στόχος της υπουργού Εργασίας είναι η κατάθεσή του στη Βουλή, με την έναρξη των εργασιών της.
 
Η υπουργός Εργασίας ανέφερε, επίσης, ότι σύντομα θα μεταφερθεί στο αρμόδιο Υπουργείο το ελληνικό μηχανογραφικό σύστημα «Εργάνη», «που αποτελεί χρήσιμο εργαλείο στην καταπολέμηση της αδήλωτης, στο οποίο θα καταγράφονται οι επιχειρήσεις, ο αριθμός του προσωπικού και θα γίνεται συνεχής παρακολούθηση της μισθωτής απασχόλησης».
 
Η υπουργός Εργασίας μιλούσε χθες, από το βήμα του 28ου παγκύπριου συνεδρίου της ΣΕΚ, αναφέροντας, μεταξύ άλλων, ότι η εισαγωγή του συστήματος «Εργάνη» θα υποχρεώνει τους εργοδότες να δηλώνουν ηλεκτρονικά, στο Τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, την εργοδότηση ενός εργαζόμενου από την πρώτη ημέρα πρόσληψής του.
 
Επίσης, πέραν του νομοσχεδίου της αδήλωτης εργασίας, το Υπουργείο Εργασίας έχει ολοκληρώσει την ετοιμασία των κανονισμών για την ίση μεταχείριση των εργαζομένων και στο επόμενο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα θα ολοκληρωθεί η συζήτησή τους και ακολούθως θα κατατεθεί στη Βουλή.
 
Αναφορικά με την καταβολή του πλεονασμού, η υπουργός Εργασίας είπε ότι το 2013 η αποζημίωση καταβαλλόταν μετά από 24 μήνες, ενώ από το 2014 εντός δέκα μηνών.

Γράφει: Αντωνία Λαμπράκη - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/315154/pianoun-douleia-oi-anergoi-tou-eee#sthash.jF2AvCtv.dpuf


ΠΑΣΥΝΟ για αυθαίρετες αποκοπές μισθών και νέος ηγέτης στη ΣΕΚ

Η ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ καταγγέλλει παράνομες αποκοπές στη μισθοδοσία των νοσηλευτών

Η Παγκύπρια  Συντεχνία Νοσηλευτών καταγγέλλει ότι «το τελευταίο 24ωρο έχει γίνει αποδέκτης καταγγελιών/παραπόνων από μέλη της, τα οποία έχουν ελέγξει την κατάσταση μισθοδοσίας τους και διαπιστώνουν πως έχουν δεχθεί, για άλλη μια φορά, νέες παράνομες αποκοπές στη μισθοδοσία τους».
Η ΠΑ.ΣΥ.ΝΟ εκφράζει την αγανάκτησή της και καταδικάζει τον παράνομο και εκδικητικό τρόπο που επέλεξαν  οι αρμόδιοι, για δεύτερο συνεχόμενο μήνα, να εκδικηθούν τα μέλη της για την πραγματοποιηθείσα πρόσφατη απεργία τους.
Η Συντεχνία αναφέρει πως «είχε λάβει γραπτές διαβεβαιώσεις από το Υπουργείο Υγείας ότι τον περασμένο μήνα είχαν γίνει λανθασμένες αποκοπές και ότι κατά τον μήνα Μάιο αυτές οι παράνομες αποκοπές θα διορθώνονταν. Δυστυχώς όχι μόνο δεν έγινε διόρθωση, αλλά  οι περισσότερες  παράνομες αποκοπές που έγιναν τον περασμένο μήνα έχουν γίνει και για τον μήνα Μάιο».
Η Συντεχνία θεωρεί το ζήτημα εξαιρετικά σοβαρό και σημαντικό και καλεί τα αρμόδια Υπουργεία όπως, κατά τη συνάντηση που θα πραγματοποιηθεί με τη Συντεχνία την προσεχή Δευτέρα, να δώσουν εκείνες τις λύσεις, ώστε να αποκατασταθούν άμεσα οι λανθασμένες αποκοπές.
 Ειδικότερα, θα ζητηθούν απαντήσεις αναφορικά με τα πιο κάτω ερωτήματα:
  • Γιατί αποκόπηκε μισθοδοσία από νοσηλευτές που εργάστηκαν κανονικά, ή βρίσκονταν με άδεια ασθενείας ή με άδεια μητρότητας;
  • Γιατί αποκόπηκε μισθοδοσία για δημόσιες αργίες;
  • Πού βασίστηκε η απόφαση για τη μη ισόποση κατανομή και σε ποια πρόνοια του νόμου γίνεται επίκληση;
  • Γιατί στην κατάσταση μισθοδοσίας δεν επεξηγείται επακριβώς ο αριθμός των ημερών για τις οποίες έχουν γίνει οι αποκοπές;
Τονίζεται ότι η Συντεχνία σε συνεννόηση με τους νομικούς  της σύμβουλους  εξετάζει το ενδεχόμενο λήψης νομικών μέτρων αναφορικά με τις παράνομες αποκοπές. Επίσης αναφέρει πως «θα ζητήσει να γίνει έρευνα γεγονότων τα οποία και οδήγησαν σε αυτές τις λανθασμένες αποφάσεις και αποκοπές, έτσι εκεί που υπάρχουν ευθύνες να αποδοθούν».
Ygeia-news.com

"Ενωμένοι να αντιμετωπίσουμε τα προβλήματα", ανέφερε στις πρώτες του δηλώσεις
Νέος Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ ο Ανδρέας Μάτσας
- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/315306/neos-genikos-grammateas-tis-sek-o-andreas-matsas#sthash.qqFotPI7.dpuf

Λευκωσία: Με τη διεξαγωγή εκλογών για την ανάδειξη της νέας ηγεσίας της ΣΕΚ, ολοκληρώθηκαν σήμερα οι εργασίες του τριήμερου Παγκύπριου Συνεδρίου του κινήματος που πραγματοποιήθηκε στη Λευκωσία. Σύμφωνα με ανακοίνωση της ΣΕΚ, νέος ΓΓ εξελέγη ο Ανδρέας Φ. Μάτσας που αντικαθιστά τον Νίκο Μωυσέως, ο οποίος αφυπηρετεί. Στη θέση του αναπληρωτή ΓΓ εξελέγη ο Μιχάλης Μιχαήλ. Στις άλλες τρεις θέσεις της γενικής γραμματείας εξελέγησαν οι ακόλουθοι: Γενικός οργανωτικός: Πανίκος Αργυρίδης (χωρίς ανθυποψήφιο) Γενικός Ταμίας: Σάββας Κούλας Γραμματέας δημοσίων και διεθνών σχέσεων: Ελισσαίος Μιχαήλ Δικαίωμα ψήφου είχαν 456 σύνεδροι. Σε δηλώσεις μετά την εκλογή του, ο νέος ΓΓ της ΣΕΚ Ανδρέας Μάτσας διαβεβαίωσε ότι η επόμενη μέρα θα βρει ηγεσία, στελέχη και μέλη ενωμένους «για να αντιμετωπίσουμε με συλλογικότητα τις μεγάλες προκλήσεις». «Στις δύσκολες τούτες ώρες, έχουμε ανοικτά θέματα να διαχειρισθούμε και θα προχωρήσουμε μπροστά με σιγουριά, αξιοποιώντας όλο το δυναμικό του κινήματος. Κανένας δεν περισσεύει», κατέληξε ο κ. Μάτσας. Το εικοστό όγδοο Παγκύπριο Συνέδριο της ΣΕΚ ενέκρινε δέσμη ψηφισμάτων για τα μείζονα εργασιακά και κοινωνικοοικονομικά ζητήματα του τόπου και για το Κυπριακό. Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/315306/neos-genikos-grammateas-tis-sek-o-andreas-matsas#sthash.qqFotPI7.dpuf

Κυριακή, 22 Μαΐου 2016

Σχέδιο εθελούσιας εξόδου Τράπεζας Κύπρου, φόρος ιδιοκτησίας, πρώτη κατοικία

Ανακοίνωσε τρίτο σχέδιο
Μποναμάς εξόδου από Τρ. Κύπρου μέχρι €200.000
Λευκωσία: Ενθαρρυντική είναι η πρώτη αντίδραση των υπαλλήλων της Τράπεζας Κύπρου, ως προς το νέο, τρίτο στη σειρά, σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης που ανακοινώθηκε χθες. Μάλιστα, αξιολογήθηκε τόσο ικανοποιητικό ώστε μικρός αριθμός τραπεζοϋπαλλήλων χωρίς χρονοτριβή, πάτησε το κουμπί υποβάλλοντας ηλεκτρονικά το ενδιαφέρον του να αποχωρήσει από την Τράπεζα.   Το νέο σχέδιο είναι βελτιωμένο σε σύγκριση με το προηγούμενο, μολονότι η μέγιστη αποζημίωση παραμένει στις €200.000, όπως στο προηγούμενο, οι συντελεστές διαφοροποιούνται και παρέχεται η δυνατότητα σε μεγαλύτερο αριθμό υπαλλήλων να επωφεληθεί βελτιωμένου πακέτου. Το μέγιστο ποσό χαριστικής αποζημίωσης δεν θα ξεπερνά το 70% των υπολειπομένων μισθών μέχρι την κανονική αφυπηρέτηση του υπαλλήλου. Το εφάπαξ ποσό που θα καταβληθεί σαν χαριστική αποζημίωση δεν θα υπόκειται σε φορολογία, έπειτα από έγκριση του εφόρου φορολογίας.   Η Τράπεζα Κύπρου προσδοκεί ότι το τρίτο σχέδιο θα έχει επιτυχή κατάληξη καθώς προηγήθηκε εξαντλητική διαβούλευση με την ΕΤΥΚ, εξασφαλίζοντας εκ των προτέρων τη συγκατάθεσή της. Η Τράπεζα αναμένει ότι η ΕΤΥΚ θα πρεσάρει με τον τρόπο της τους τραπεζοϋπάλληλους να αξιοποιήσουν το σχέδιο. Δεδομένης μάλιστα της απόφασης της Τράπεζας Κύπρου αν δεν πιάσει τον στόχο της αποχώρησης 193 υπαλλήλων, τότε θα προχωρήσει σε απολύσεις, όπως ενημέρωσε και το υπουργείο Εργασίας. Ειδικότερα, η ανακοίνωση του σχεδίου, όπως ήταν αναμενόμενο, προκάλεσε αναστάτωση στο προσωπικό.   Σημειώνεται ότι παράλληλα με την ανακοίνωσή του, η διεύθυνση της Τράπεζας απέστειλε επιστολές σε αριθμό εργαζομένων ενημερώνοντας τους ότι εναντίον τους εκκρεμούν πειθαρχικά παραπτώματα και θα τύχουν εξέτασης. Επίσης ανησυχία προκλήθηκε και στους 75 υπαλλήλους οι οποίοι αποχώρησαν από την Τράπεζα, με το προηγούμενο σχέδιο, υποστηρίζοντας ότι αδικούνται, αφού η αποζημίωση του φρέσκου σχεδίου είναι βελτιωμένη.   Πλην όμως, η διεύθυνση ξεκαθαρίζει ότι δεν δικαιούνται να εγείρουν πρόσθετες διεκδικήσεις. Αναλυτικότερα, 4.300 τραπεζοϋπάλληλοι έλαβαν χθες, από τη διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού, το νέο σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης, στο οποίο δικαίωμα συμμετοχής έχουν όλα τα μόνιμα μέλη του προσωπικού και των θυγατρικών εταιριών (Γενικές Ασφάλειες και Eurolife), τα οποία έχουν υπηρεσία τουλάχιστον ενός έτους και αφυπηρετούν το 2017. Δικαίωμα συμμετοχής έχει επίσης το προσωπικό εξωτερικού. Το σχέδιο θα είναι ανοικτό μέχρι και τις 3 Ιουνίου, με την Τράπεζα διατηρεί το δικαίωμα αποδοχής ή απόρριψης οποιουδήποτε αιτήματος.   Όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο της Τράπεζας Κύπρου προς το προσωπικό, το εφάπαξ ποσό χαριστικής αποζημίωσης θα κατατεθεί στον λογαριασμό του δικαιούχου εντός μίας εβδομάδας από την ημερομηνία αποχώρησης. Όσον αφορά στα άλλα ωφελήματα, στους αποχωρήσαντες θα παρέχεται ιατροφαρμακευτική κάλυψη και ασφάλεια ζωής για 2 χρόνια (από την ημερομηνία αποχώρησης). Η παροχή ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης θα καλύπτει και τα εξαρτώμενα του προσωπικού. Εξυπακούεται ότι η παροχή ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και η ασφάλεια ζωής παύει να ισχύει σε περίπτωση που το μέλος του προσωπικού αναλάβει άλλη εργασία.   Αναφορικά με τη διευθέτηση των υφιστάμενων δανείων, θα συνεχίσει να ισχύει η ίδια τιμολόγηση (όπως προνοείται από τη συλλογική σύμβαση) για τα ακόλουθα υφιστάμενα συμβατικά δάνεια: στεγαστικό φοιτητικό, αγοράς αυτοκινήτου, ενοικιαγοράς και δάνειο καθαριστριών. Επίσης στους αποχωρούντες θα καταβληθεί το υπόλοιπο της ετήσιας άδειάς τους. Όσον αφορά στο Ταμείο Προνοίας, οι αποχωρούντες θα δικαιούνται το σε πίστη τους ποσό (εισφορές υπαλλήλου και εργοδότη). Τελευταία ημερομηνία αποχώρησης καθορίζεται η 15η Ιουνίου.   Είναι πολλά τα λεφτά   Στην εγκύκλιο της Τράπεζας Κύπρου περιλαμβάνονται παραδείγματα υπολογισμού του ύψους της χαριστικής αποζημίωσης που θα λάβουν εργοδοτούμενοι της, και τα λεφτά πραγματικά πολλά.   Συγκεκριμένα: υπάλληλος με 29,5 χρόνια υπηρεσίας και μισθό €3.500 μηνιαίως θα λάβει το ποσό των €147.647 υπάλληλος με 25,5 χρόνια υπηρεσίας και μισθό €3.500 θα λάβει €197.242 υπάλληλος με 15,5 χρόνια υπηρεσίας και μισθό €3.000 θα λάβει €114.855   ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΠΡΙΛΙΟΥ Νέα μείωση ELA και διευκολύνσεων   Νέα μείωση της έκτακτης ρευστότητας (ELA) κατέγραψε τον Απρίλιο του 2016 η Τράπεζα Κύπρου. Σύμφωνα με τον τελευταίο ισολογισμό της Κεντρικής Τράπεζας, η στήριξη ρευστότητας του συστήματος από κεντρικές τράπεζες μειώθηκε στα €3,94 δισ. από €4,04 δισ. τον Μάρτιο.   Τον τέταρτο μήνα του 2016 η έκτακτη ρευστότητα (ELA) που χρησιμοποιεί μόνο η Τράπεζα Κύπρου, μειώθηκε στα €3,2 δισ. από €3,3 δισ. τον προηγούμενο μήνα. Από το τέλος του 2014 η μείωση του ELA της Τράπεζας Κύπρου φθάνει τα €4,2 δισ. Η ρευστότητα μέσω πράξεων νομισματικής πολιτικής της ΕΚΤ που χρησιμοποιούν και οι υπόλοιπες τράπεζες παρέμεινε στα €736 εκατ., όσα ήταν και τον Μάρτιο.   Σύμφωνα με το σχέδιο αναδιάρθρωσης της Τράπεζας Κύπρου, ο ELA αναμένεται να μειωθεί στα €3 δισ. μέχρι το 2017 και ο στόχος φαίνεται να επιτυγχάνεται. Το κυπριακό τραπεζικό σύστημα άρχισε να λαμβάνει έκτακτη ρευστότητα τον Σεπτέμβριο του 2011. Τον Μάρτιο του 2013 η έκτακτη ρευστότητα στο σύστημα είχε φθάσει τα €11,4 δισ. Ο ισολογισμός της Τράπεζας Κύπρου επιβαρύνθηκε με έκτακτη ρευστότητα €9 δισ. μέσω της διαδικασίας απορρόφησης της Λαϊκής Τράπεζας.   Γράφει: Αντωνία Λαμπράκη - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/314274/mponamas-exodou-apo-tr-kyprou-mechri-200000#sthash.L8rtgvtm.dpuf

Την τριετία 2013 – 2015 πλήρωσαν φόρο ακινήτων ύψους €201 εκατ.
Συνεπείς με τον φόρο οι μικροϊδιοκτήτες
- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/314310/synepeis-me-ton-foro-oi-mikroidioktites#sthash.cD8B3rVa.dpuf
Λευκωσία: Τυπικοί με την αποπληρωμή του φόρου ακινήτων είναι οι ιδιοκτήτες ακίνητης περιουσίας αξίας μέχρι €800 χιλ. με τιμές του 1980, οι οποίοι καλύπτουν την πλειοψηφία των φορολογουμένων στον φόρο ακίνητης περιουσίας. Μάλιστα, σύμφωνα με στοιχεία από το Τμήμα Φορολογίας, από το 2013 μέχρι το 2015, διαπιστώνεται ότι οι συγκεκριμένες κατηγορίες ιδιοκτητών χρωστούν λιγότερα από αυτά που οφείλουν οι μεγαλοϊδιοκτήτες με περιουσίες άνω των €800 χιλιάδων.   Η μεγαλύτερη μερίδα των μικροϊδιοκτητών είναι φυσικά πρόσωπα. Συνολικά οι πιο πάνω κατηγορίες φορολογουμένων κατέβαλαν την τριετία φόρο ακινήτων €201 εκατ. και εξακολουθούν να οφείλουν γύρω στα €31 εκατ. Οι μεγάλοι ιδιοκτήτες με περιουσία άνω των €800 χιλ. (αξίες 1980) πλήρωσαν φόρο €77,2 εκατ. και οφείλουν περίπου άλλα €33 εκατ.   Το ποσοστό εισπραξιμότητας σε κάποιες κατηγορίες μικρομεσαίων ιδιοκτητών αγγίζει το 93% σε αντίθεση με τους μεγαλοϊδιοκτήτες που το ποσοστό εισπραξιμότητας κυμαίνεται από 65% μέχρι 77%. Από την ανάλυση των στοιχείων του Τμήματος Φορολογίας, διαφαίνεται πως όσο πιο αυξημένη είναι η αξία της ιδιοκτησίας, τόσο μειώνεται η εισπραξιμότητα. Αξίζει να σημειωθεί πως στα φυσικά πρόσωπα, η πλειοψηφία τους κατέχει ιδιοκτησίες αξίας από €12.501 μέχρι  €40 χιλ. με τιμές πάντα του 1980.   Οι περισσότερες περιουσίες των επιχειρήσεων, βρίσκονται στην κατηγορία €40 χιλ. με €120 χιλ. Συγκεκριμένα το 2013 για αξίες μέχρι €800 χιλ. εκδόθηκαν συνολικά 247 χιλ. φορολογίες ύψους €88,2 εκατ., από τις οποίες έχουν αποπληρωθεί οι 226.359 και απέφεραν €72,9 εκατ., ενώ φορολογίες ύψους €8,5 εκατ., ακόμη δεν έχουν εισπραχθεί. Οι συνολικές φορολογίες το 2013, συμπεριλαμβανομένων και των μεγαλοϊδιοκτητών, ήταν €139 εκατ., και συνολικά δεν έχουν εισπραχθεί €23,7 εκατ., χρήματα τα οποία οφείλουν οι ιδιοκτήτες με αξίες άνω των €800 χιλ.   Η εικόνα του 2015   Αναλυτικά το 2015 έγιναν οι ακόλουθες εισπράξεις: - Για αξίες από €1 μέχρι €12.500 εισπράχθηκαν €3.754 - Για αξίες από €12.501 μέχρι €40 χιλ., €17 εκατ. (88,07%). Απομένει ανείσπραχτο ποσό €2,8 εκατ. - Για αξίες από €40.001 μέχρι €120 χιλ, €26.9 εκατ.  (91.29%). Απομένει ανείσπραχτο €3,1εκατ. - Για αξίες από €120.001 μέχρι €170 χιλ., €5,8 εκατ. και το οφειλόμενο ποσό είναι €780 χιλ. - Για αξίες €170.001 μέχρι €300χιλ., €6,9 εκατ., και υπολείπεται ποσό  €1,4 εκατ. -Για αξίες από €300.001 μέχρι  €500 χιλ., €4,6 εκατ., και οφείλονται €1,3 εκατ. - Για αξίες από €501χιλ μέχρι €800 χιλ., €3,3 εκατ. και εκκρεμούν φορολογίες €1,4 εκατ.   Τι έγινε το 2014   - Για αξίες από €1 μέχρι €12.500 εισπράχθηκε ποσό €12.133. - Για αξίες από €12.501 μέχρι €40 χιλ., €18 εκατ., υπολείπεται για είσπραξη €3 εκατ. - Για αξίες από €40.001 μέχρι €120χιλ,  €28,2εκατ., υπολείπεται ποσό €3,3 εκατ. - Για αξίες από €120.001 μέχρι €170χιλ., €6,1εκατ. Το οφειλόμενο ποσό είναι €817 χιλ. - Για αξίες €170.001 μέχρι €300 χιλ., €7,5 εκατ. Υπολείπεται ποσό  €1,5 εκατ. -Για αξίες από €300.001 μέχρι  €500 χιλ., εισπράχθηκαν €5,1 εκατ.,  και οφείλονται €1,5 εκατ. - Για αξίες από €501 χιλ. μέχρι €800 χιλ., έχουν εισπραχθεί €3,7 εκατ., και εκκρεμούν φορολογίες €1,6 εκατ.   Η εικόνα του 2013   - Για αξίες από €1 μέχρι €12.500 εισπράχθηκε ποσό €319.878. - Για αξίες από €12.501 μέχρι €40 χιλ., €17,2εκατ. και υπολείπεται η είσπραξη €1,3 εκατ. - Για αξίες από €40.001 μέχρι €120 χιλ., €29.5εκατ. και δεν πληρώθηκαν €2,6 εκατ. -Για αξίες από €120.001 μέχρι €170 χιλ., €6,6 εκατ. Το οφειλόμενο ποσό είναι €638 χιλ. -Για αξίες €170.001 μέχρι €300 χιλ., €8,4 εκατ. Υπολείπεται ποσό  €1,2 εκατ. - Για αξίες από €300.001 μέχρι  €500χιλ, €6,1 εκατ., και οφείλονται €1,2 εκατ. - Για αξίες από €501 χιλ. μέχρι €800 χιλ., €4,3εκατ. Εκκρεμούν φορολογίες €1,4 εκατ.   Γράφει: Ελευθερία Παϊζάνου - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/314310/synepeis-me-ton-foro-oi-mikroidioktites#sthash.cD8B3rVa.dpuf

Η Κομισιόν, με επιστολή στο ΥΠΕΣ, ζητά διευκρινίσεις για πρόνοιες του Σχεδίου
Στο ψυγείο το σχέδιο για την πρώτη κατοικία
- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/314117/sto-psygeio-to-schedio--gia-tin-proti-katoikia#sthash.JieGMLh6.dpuf

Λευκωσία: Επιστολή με την οποία ζητούνται διευκρινίσεις για αρκετές πρόνοιες του Σχεδίου που εξήγγειλε η Κυβέρνηση για προστασία της πρώτης (μόνιμη)  κατοικίας απο τις εκποιήσεις, απέστειλε στο Υπουργείο Εσωτερικών, η αρμόδια υπηρεσία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (Κομισιόν).

Προηγήθηκε η διαπίστωση του Εφόρου Ελέγχου Κρατικών Ενισχύσεων, Θεοφάνη Θεοφάνους, ότι πρόνοιες του Σχεδίου συνιστούν κρατική ενίσχυση καθώς με τους δανειολήπτες ευνοούνται και οι τράπεζες. Λόγω αυτής της εξέλιξης, αναβλήθηκε μέχρι νεωτέρας η εφαρμογή του Σχεδίου, που απευθύνεται στις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού και στόχο έχει την προστασία των κατοικιών τους από τις εκποιήσεις των τραπεζών. Το Σχέδιο θα εφαρμοστεί μόνο όταν και εφόσον εξασφαλιστεί η έγκριση της Κομισιόν, η οποία δεν αποκλείεται να ζητήσει αλλαγές στο Σχέδιο.

Όπως αποκάλυψε ο «Φ», ο Έφορος Ελέγχου Κρατικών Ενισχύσεων με επιστολή του στις 2/11/2015, που τέθηκε ενώπιον του Υπουργικού Συμβουλίου, ζήτησε την αναστολή της εφαρμογής του πολυδιαφημιζόμενου αυτού κυβερνητικού Σχεδίου μέχρι να εξασφαλιστεί η σύμφωνη γνώμη της Κομισιόν, υποδεικνύοντας στην επιστολή του, μεταξύ άλλων, τα εξής:

1. Το υπό αναφορά Σχέδιο, ως προς το μέρος που αφορά στην παραχώρηση δανείων προς φυσικά πρόσωπα, παρότι έχει ως σκοπό την οικονομική βοήθειά τους, παρέχει, παράλληλα, οικονομικό πλεονέκτημα και στις τράπεζες που τους χορήγησαν τα δάνεια.

Οι τράπεζες, χωρίς την ύπαρξη του Σχεδίου, θα προέβαιναν σε δυσμενέστερους για τις ίδιες διακανονισμούς με τους χρεώστες, με αποτέλεσμα την είσπραξη λιγότερων δανειακών οφειλών και την καταγραφή περισσότερων ζημιών.

Το οικονομικό αυτό πλεονέκτημα προς τις τράπεζες, το οποίο παρέχεται με κρατικούς πόρους, που θα χρησιμοποιηθούν για την πληρωμή των τόκων των δανειοληπτών, καθιστά το μέτρο κρατική ενίσχυση, σύμφωνα με το άρθρο 107 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ε.Ε. Σημειώνεται ότι οι κυπριακές τράπεζες έχουν λάβει ήδη κρατικές ενισχύσεις διαφόρων μορφών, οι οποίες εγκρίθηκαν επίσημα από την Κομισιόν.

2. Οι κρατικές ενισχύσεις, για τις οποίες υπάρχει νομική βάση συμβατότητάς τους με τους κανόνες των κρατικών ενισχύσεων, κοινοποιούνται στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή προς αξιολόγηση και έγκριση πριν από την εφαρμογή τους, εκτός από συγκεκριμένες κατηγορίες ενισχύσεων, που απαλλάσσονται και για τις οποίες εκδίδει σχετική απόφαση ο Έφορος.

Το συγκεκριμένο μέτρο – Σχέδιο δεν ανήκει σε καμία από τις απαλλασσόμενες κατηγορίες, αλλά θα μπορούσε κατ’ αρχάς να κοινοποιηθεί στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή προς έγκριση, με βάση το άρθρο 107 (2) της Συνθήκης, το οποίο προνοεί ότι μπορούν να κηρυχθούν συμβατές με την εσωτερική αγορά οι «ενισχύσεις κοινωνικού χαρακτήρα προς μεμονωμένους καταναλωτές υπό τον όρο ότι χορηγούνται χωρίς διάκριση προέλευσης των προϊόντων».

Η νομική αυτή βάση μπορεί να καλύψει τις κρατικές ενισχύσεις, οι οποίες συμβάλλουν στην αντιμετώπιση ενός ουσιαστικού προβλήματος κάποιων πολιτών, παράλληλα, όμως, ευνοούν έμμεσα συγκεκριμένες επιχειρήσεις ή κλάδους παραγωγής, στην προκειμένη περίπτωση τις τράπεζες.

Η ύπαρξη, ωστόσο, νομικής βάσης έγκρισης δεν σημαίνει ότι η Επιτροπή εγκρίνει όλα τα μέτρα που έχουν αυτά τα γενικά χαρακτηριστικά αλλά μόνο εκείνα, που ικανοποιούν τις γενικές αρχές έγκρισης των κρατικών ενισχύσεων. Αυτές είναι, κυρίως, η αναλογικότητα και η αναγκαιότητα του Σχεδίου και, ταυτόχρονα, η μικρότερη δυνατή νόθευση του ανταγωνισμού στην εσωτερική αγορά.

3. Το υπό αναφορά Σχέδιο δεν συνοδεύεται από επιχειρηματολογία για την ανάγκη εφαρμογής του, τα ουσιαστικά αναμένομενα αποτελέσματά του και την τυχόν ικανοποίηση των αρχών της αναγκαιότητας και αναλογικότητας, που αποτελούν προϋποθέσεις έγκρισής του από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Δεν ανησυχούν στο Υπουργείο Οικονομικών

Όπως διαβεβαίωσε ο υπουργός Οικονομικών, Χάρης Γεωργιάδης, το Υπουργικό Συμβούλιο, θα εξασφαλιστεί χωρίς κανένα πρόβλημα η έγκριση της Κομισιόν για εφαρμογή του Σχεδίου προστασίας της πρώτης κατοικίας.

Μάλιστα, προς αυτή την κατεύθυνση διαβιβάστηκε στην Κομισιόν, έκθεση μέσα από την οποίαν αναπτύσσεται η επιχειρηματολογία της Κυβέρνησης. Όπως αναφέρεται στην έκθεση, με την εφαρμογή του Σχεδίου επιδιώκονται τα εξής: 
  • Η προστασία ευάλωτων πολιτών από εκποίηση της κύριας κατοικίας τους. Όπως επισημαίνεται, η αναγκαιότητα του Σχεδίου στη βάση της προστασίας ευάλωτων πολιτών κρίθηκε στη βάση αξιολόγησης των επιπτώσεων της οικονομικής κρίσης στην οικονομία κατά την περίοδο 2012-2014 και ιδιαίτερα όσον αφορά στην αύξηση του ποσοστού ανεργίας και τη μείωση των απολαβών των εργαζομένων. 
  • Συμβολή στο πρόβλημα των μη εξυπηρετούμενων δανείων που αντιμετωπίζει το χρηματοπιστωτικό σύστημα της Κύπρου και αποτελεί μια από τις σημαντικότερες πηγές ρίσκου στην οικονομία. Τονίζοντας στην έκθεση ότι το ποσοστό των μη εξυπηρετούμενων δανείων, ως ποσοστό των συνολικών δανείων, ανερχόταν κατά τις 30/9/2015 στο 47,8% του ΑΕΠ, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου. 
  • Συμβολή στην αποφυγή μαζικών εκποιήσεων. Όπως σημειώνεται στην έκθεση, ο στόχος αυτός, εκτός από κοινωνική διάσταση, έχει και οικονομική, καθώς ο περιορισμός των εκποιήσεων στον βαθμό του δυνατού προστατεύει την αγορά ακινήτων από αστάθεια και απώλεια εμπιστοσύνης, που συνεπάγονται μιας απότομης αύξησης των εκποιήσεων. 

Γράφει: Μιχάλης Χατζηστυλιανού - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/314117/sto-psygeio-to-schedio--gia-tin-proti-katoikia#sthash.JieGMLh6.dpuf

Κυριακή, 15 Μαΐου 2016

Χαμηλοσυνταξιούχοι, αυξήσεις στο δημόσιο και γενικές υποσχέσεις

Έγκριση από το Υπουργικό Συμβούλιο
Αυξάνεται το επίδομα χαμηλοσυνταξιούχων - Επικρίσεις από ΕΚΥΣΥ
Λευκωσία: Σε αύξηση του ποσού της μικρής επιταγής που λαμβάνουν οι χαμηλοσυνταξιούχοι δικαιούχοι και με αναδρομική ισχύ από τον Ιανουάριο του 2016 προχώρησε σήμερα η Κυβέρνηση με απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου. Σε δηλώσεις της στους δημοσιογράφους, στο Προεδρικό Μέγαρο, μετά τη συνεδρία του Υπουργικού Συμβουλίου, η Υπουργός Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Ζέτα Αιμιλιανίδου είπε ότι «με σημερινή απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου έχει τροποποιηθεί προς το ευνοϊκότερο για τους χαμηλοσυνταξιούχους το Σχέδιο Ενίσχυσης Χαμηλοσυνταξιούχους, η γνωστή μικρή επιταγή». Πρόσθεσε ότι το σχέδιο αυτό ήταν ήδη έτοιμο και η Κυβέρνηση είχε σκοπό να το εγκρίνει τον Ιούνιο του 2016 ώστε «να μην εκληφθεί με οποιονδήποτε τρόπο ως μια προεκλογική ανακοίνωση». Ωστόσο, είπε, «υπήρχε μια αρνητική εκμετάλλευση του γεγονότος πως οι Υπηρεσίες του Υπουργείου ενήργησαν στη βάση της νομοθεσίας και εφάρμοσαν όλα τα κριτήρια» και έτσι «αυτό το τροποποιημένο αυτό σχέδιο έπρεπε να εγκριθεί σήμερα, σύμφωνα και με πάγιες θέσεις πολιτικής και οδηγίες του Προέδρου της Δημοκρατίας ότι, οποιαδήποτε ποσά δεν δαπανώνται λόγω της ορθής εφαρμογής της νομοθεσίας, κατά το μέτρο του δυνατού, θα επιστρέφονται στις ευάλωτες ομάδες, στα πρόσωπα που έχουν πραγματική ανάγκη. Στόχος είναι η κοινωνική πολιτική και (στόχος είναι) οποιαδήποτε ποσά των φορολογουμένων να πηγαίνουν σε πρόσωπα τα οποία έχουν πραγματική ανάγκη. Με βάση αυτή την τροποποίηση αυξάνεται το επίδομα χαμηλοσυνταξιούχους σε όλους όσοι είναι δικαιούχοι του επιδόματος του χαμηλοσυνταξιούχου, σε όσους είναι δικαιούχοι της μικρής επιταγής. Η αύξηση αυτή, για παράδειγμα, από 150 ευρώ θα είναι 170 ευρώ και ανάλογα με την κατηγορία στην οποία εμπίπτει ο χαμηλοσυνταξιούχος θα υπάρχει η αύξηση. Αυτά τα ποσά, διότι το σχέδιο αφορά το 2016, θα δοθούν αναδρομικά από τον Ιανουάριο του 2016. Η συνολική δαπάνη αυτής της τροποποίησης είναι γύρω στα 4,5 εκατ. ευρώ». Ερωτηθείσα η κα Υπουργός είπε ότι υπάρχει ένα αξιόπιστο σύστημα ελέγχου και  οποιαδήποτε ποσά δαπανώνται από τον κρατικό προϋπολογισμό θα πρέπει να στοχεύουν στις ευάλωτες ομάδες. Πρόσθεσε ότι οι υπερπληρωμές που έχουν αποκοπεί, από όσους δεν ήσαν δικαιούχοι, ανέρχονται στα 3,3 εκατ. ευρώ. «Είναι οι τόκοι που προήλθαν από καταθέσεις και έπρεπε με βάση το σχέδιο που εγκρίθηκε από το 2009 να περιλαμβάνονταν στις Δηλώσεις του οποιουδήποτε υπέβαλλε αίτηση για επίδομα χαμηλοσυνταξιούχου.  Άρα τα 3,3 εκατ. ήταν εκείνα που αφορούσαν την ανάκτηση των υπερπληρωμών, και που αφορούν  ποσά που παρανόμως δεν δηλώθηκαν και που ήταν υποχρέωση του κράτους να τα ανακτήσει». Σε ερώτηση, η κα Αιμιλιανίδου είπε ότι εδώ και αρκετές μέρες γίνεται μια αρνητική κριτική γιατί οι Υπηρεσίες το Υπουργείου ενήργησαν ως είχαν υποχρέωση βάσει του νόμου, δηλαδή να ελέγχουν Δηλώσεις, οι οποίες κατατίθενται ώστε να εξεταστεί αν μπορεί κάποιος να πάρει επίδομα. Αυτό που είπαμε από την αρχή είναι ότι θα έχουμε αξιόπιστα συστήματα ελέγχου, και αυτό υπάρχει για πρώτη φορά πρέπει να πω». Πρόσθεσε ότι είναι σημαντικό πως «μετά από αξιόπιστο έλεγχο, αυτά που πρέπει να επιστραφούν από τον οποιονδήποτε που στην ουσία δεν ήταν δικαιούχος, θα δίνονται στα πρόσωπα που πραγματικά έχουν ανάγκη, δηλαδή τις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού». Επικρίσεις ΕΚΥΣΥ κατά της κυβέρνησης για τη μικρή αύξηση του επιδόματος Για κίνηση με «ξεκάθαρη προεκλογική σκοπιμότητα» κάνει λόγο η ΕΚΥΣΥ, αναφερόμενη στη σημερινή εξαγγελία της Κυβέρνησης για «μικρή» αύξηση του επιδόματος χαμηλοσυνταξιούχων. Η ΕΚΥΣΥ αναφέρει ότι η Κυβέρνηση βρίσκεται «σε κατάσταση πανικού, ύστερα από την έντονη αντίδραση χιλιάδων συνταξιούχων που έλαβαν επιστολές από το Υπουργείο Εργασίας με τις οποίες ενημερώθηκαν ότι χρωστούν χρήματα στην κυβέρνηση από δήθεν υπερπληρωμές που εντοπίστηκαν από το Υπουργείο». Ταυτόχρονα αναφέρει πως η εξαγγελία «αποτελεί πρόκληση διότι η κυβέρνηση Αναστασιάδη εδώ και τρία χρόνια έχει κωφεύσει στις 21 εκδηλώσεις διαμαρτυρίας, στις επανειλημμένες επιστολές και διαβήματα της Οργάνωσης των συνταξιούχων με τις οποίες ζητούσε τερματισμό των περικοπών και επαναφορά των ωφελημάτων στο σημείο που ήταν πριν τις αποκοπές, καθώς και μέτρα στήριξης των χαμηλοσυνταξιούχων και αυτών που έχουν ανάγκη για φροντίδα λόγω σοβαρών προβλημάτων υγείας». «Μετά που η κυβέρνηση έχει αφαιρέσει 300 εκ από τους συνταξιούχους με αποτέλεσμα να πληγεί το βιοτικό τους επίπεδο πέραν από 30%, λίγες μόνο μέρες πριν τις βουλευτικές εκλογές και θεωρώντας ότι μπορεί να διασκεδάσει τον θυμό και την αγανάκτηση των συνταξιούχων για την ασέβεια με την οποία τους αντιμετωπίζει, έρχεται να δώσει πίσω ψίχουλα» αναφέρει η ΕΚΥΣΥ. Προσθέτει πως η κυβέρνηση Αναστασιάδη-ΔΗΣΥ έχει προχωρήσει στην κατάργηση σχεδόν του Πασχαλινού επιδόματος ύψους 270 ευρώ, έχει επιβάλει δυσβάσταχτες φορολογίες και στους συνταξιούχους και έχει οδηγήσει τα κρατικά νοσηλευτήρια σε τέτοιο κατάντημα που δεν μπορούν να εξυπηρετήσουν τους συνταξιούχους. Η ΕΚΥΣΥ καλεί την Κυβέρνηση σε ένα εποικοδομητικό διάλογο με στόχο την επίλυση των σοβαρών προβλημάτων των ηλικιωμένων. Πηγή: philenews / ΚΥΠ - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/312991/afxanetai-to-epidoma-chamilosyntaxiouchon-epikriseis-apo-ekysy#sthash.ltNAnv9S.dpuf

Οι μισθοί ανεβάζουν τις δαπάνες το 2017
Επανέρχονται προσαυξήσεις και κλίμακες σε περίπτωση προαγωγών
Λευκωσία: Επανέρχονται οι μισθολογικές αυξήσεις για χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους από το 2017 ενώ τυχεροί είναι η μερίδα των υπαλλήλων που είχαν πάρει προαγωγές αλλά όχι μισθολογικές αυξήσεις. Από τον επόμενο χρόνο θα πάρουν την κλίμακα της θέσης που προήχθησαν και θα δούνε τον μισθό τους να αυξάνεται. Τόσο η Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή όσο και οι προσαυξήσεις που δίνονταν στους 70 χιλ. υπαλλήλους του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα παγοποιήθηκαν το 2013 λόγω του προγράμματος προσαρμογής. Καταργείται επίσης οριστικά η έκτακτη εισφορά που ίσχυε από το 2011 για το σύνολο των εργαζομένων δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. Η φορολογική αυτή ελάφρυνση ανέρχεται στα €80 εκατ. που αποτελούσαν έσοδα του κράτους. 
Με βάση το Στρατηγικό Πλαίσιο Δημοσιονομικής Πολιτικής 2017-2019 που ανακοινώθηκε χθες, το 2017 τα δημόσια έσοδα προβλέπεται για το επόμενο έτος να αυξηθούν με ρυθμό 1,8%, χαμηλότερο του ρυθμού ανάπτυξης της οικονομίας σε τρέχουσες τιμές. Αντίθετα οι πρωτογενείς δαπάνες είναι αναμένεται να παρουσιάσουν αύξηση κατά 2,5% σε σύγκριση με το 2016, σε ρυθμό μεγαλύτερες από τα έσοδα. Αυτό συμβαίνει λόγω αποπαγοποίησης των απολαβών του προσωπικού του δημόσιου τομέα, της πρόσληψης προσωπικού για την άμυνα και την ασφάλεια καθώς και την αύξηση των κοινωνικών παροχών, απόρροια των αυξήσεων για συντάξεις του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων σύμφωνα με τους αναλογιστικούς υπολογισμούς.

Η έγκριση του Στρατηγικού Πλαισίου χθες από το Υπουργικό Συμβούλιο αποτελεί την πρώτη πράξη στο πλαίσιο του καταρτισμού του κρατικού προϋπολογισμού. Το έγγραφο 38 σελίδων δίνει τις κατευθυντήριες γραμμές επί των οποίων θα βασιστεί ο κρατικός προϋπολογισμός του 2017 και το μεσοπρόθεσμο δημοσιονομικό πλαίσιο 2017-2019. Σύμφωνα με το έγγραφο, οι απολαβές προσωπικού για το 2016 είναι €2,24 δισ., παρουσιάζοντας αύξηση 0,4% σε σχέση με το 2015. Για το 2017 οι απολαβές αυξάνονται κατά 3,7% φθάνοντας τα €2,32 δισ., το 2018 οι προβλέψεις είναι €2,37 δισ., σημειώνοντας αύξηση 2,2% σε σχέση με το 2017 και το 2019 ανέρχονται στα €2,43 δισ. καταγράφοντας άνοδο 2,3%. Αναφορικά με τα δημοσιονομικά, το έλλειμμα το 2016 αναμένεται να μειωθεί στο 0,4% του ΑΕΠ φέτος από 1% το 2015, το 2017 αναμένεται να ανέλθει στο 0,5% και το 2018 στο 0,2%. Πλεόνασμα 0,4% του ΑΕΠ αναμένεται για το 2019. Το δημόσιο χρέος αναμένεται να μειωθεί στο 105,6% του ΑΕΠ φέτος από 108,9% το 2015 ενώ για το 2017 εκτιμάται να μειωθεί περαιτέρω στο 101,7%. Πτωτική αναμένεται να είναι η πορεία του το 2018 που εκτιμάται στο 97,8% και το 2019 στο 90,5% του ΑΕΠ.
 
Η βιωσιμότητα του δημόσιου χρέους, σύμφωνα με το Στρατηγικό Πλαίσιο είναι στενά συνυφασμένη με τη διατήρηση πρωτογενών πλεονασμάτων της τάξης του 3% του ΑΕΠ. Σύμφωνα με την ανάλυση ευαισθησίας (sensitivity analysis) το δημόσιο χρέος κρίνεται βιώσιμο κάτω από όλα τα σενάρια στα οποία υιοθετούνται δυσμενέστερες παραδοχές. Παρά τη βελτίωση του οικονομικού περιβάλλοντος, η αγορά εργασίας θα πάρει αρκετά χρόνια μέχρι να ανακάμψει. Το ποσοστό ανεργίας αναμένεται να μειωθεί στο 13,5%, στο 12,5% το 2017, στο 11,5% το 2018 και στο 10% το 2019. 

Απόκλιση από στόχους της Τρόικας
 
Ένα βασικό στοιχείο του Στρατηγικού Πλαισίου είναι ότι δεν υλοποιούνται κάποιοι στόχοι που είχαν τεθεί από τους πιστωτές. Το πρωτογενές πλεόνασμα αναμένεται φέτος στο 2,2% έναντι 2,7% που προβλεπόταν στην τελευταία αξιολόγηση της Τρόικας ενώ χαμηλότεροι είναι οι στόχοι για το πρωτογενές πλεόνασμα τα έτη 2017 και 2018. Το πρωτογενές πλεόνασμα για το 2017 αναμένεται στο 1,9% του ΑΕΠ έναντι 3% που απαιτούσε η Τρόικα. Για το 2018 υπάρχει εκτίμηση για 2,3% έναντι 3% - 4%. Το 2019 η εκτίμηση είναι για πλεόνασμα 3%.

Γράφει: Θεανώ Θειοπούλου
Οι βουλευτικές έχουν πολλές προτάσεις αλλά ακοστολόγητες
Υπόσχονται στους ψηφοφόρους ανέξοδα χωρίς τον βραχνά της Τρόικας
Λευκωσία: Οι πρώτες μεταμνημονιακές βουλευτικές εκλογές μοιράζουν υποσχέσεις εκατομμυρίων από την αντιπολίτευση. Οι πρώτες χωρίς την κηδεμονία της Τρόικας, για ορισμένους πολιτικούς αναλυτές αποτελούν ένα άτυπο δημοψήφισμα για το πώς θα κατανεμηθούν τα κέρδη της οικονομικής ανάκαμψης και της πολιτικής που ασκούν τα κόμματα της αντιπολίτευσης με νέες προτάσεις μέτρων που υπόσχονται να καταθέσουν στη Βουλή.

Τρία χρόνια με πρόγραμμα προσαρμογής μέχρι τον Μάρτιο του 2013 και την έξοδο της Κύπρου με θετικά σχόλια από τους πιστωτές, το κάθε κόμμα καταθέτει τις θέσεις και δίνει τις δικές του υποσχέσεις στους ψηφοφόρους.

Τα πολιτικά κόμματα χωρίς να βρίσκονται στον έλεγχο των πιστωτών, μπορούν με μεγαλύτερη άνεση να «μοιράζουν» προτάσεις που μπορεί να στοιχίζουν αρκετά εκατομμύρια και σχεδόν στις περισσότερες περιπτώσεις είναι ακοστολόγητες.

Εξαίρεση στον χορό των πολλών υποσχέσεων αποτελεί ο ΔΗΣΥ εμμένοντας στη συνέχιση της σταθερότητας και της ανάπτυξης της οικονομίας.

Ο «Φ» παρουσιάζει τις κυριότερες θέσεις των μεγάλων κομμάτων της απερχόμενης Βουλής ενόψει των βουλευτικών εκλογών στις 22 Μαΐου. 

Ο ΔΗΣΥ προτείνει
• Να ενισχύσουμε την τροχιά ανάπτυξης της οικονομίας ώστε να προσελκύσουμε επενδύσεις και έτσι να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας. 
• Να προχωρήσουν οι μεταρρυθμίσεις σε όλα τα επίπεδα και να προσαρμόσουμε το Κράτος στις πραγματικές απαιτήσεις των πολιτών. 
• Θέλουμε να δημιουργήσουμε ένα αξιόπιστο περιβάλλον προσέλκυσης επενδύσεων με την καταπολέμηση της γραφειοκρατίας, την παροχή κινήτρων και της πλήρους αποκατάστασης της εμπιστοσύνης στη χώρα μας.
• Δεν θα διακινδυνεύσουμε τις θυσίες του λαού μας για πρόσκαιρο πολιτικό όφελος. Θα παραμείνουμε οι μόνιμοι εχθροί του λαϊκισμού, των αλόγιστων θέλω και των εύηχων συνθημάτων.

Το ΔΗΚΟ προτείνει
• Να δοθούν κίνητρα για τον επαναπατρισμό κεφαλαίων και να αποζημιωθούν οι κάτοχοι αξιογράφων, οι Κύπριοι καταθέτες, τα ταμεία συντάξεως και πρόνοιας για το κούρεμα των καταθέσεων από το 10% του ετήσιου πλεονάσματος για δέκα χρόνια. 
• Μείωση του φόρου ακίνητης περιουσίας κατά 20%. Η μείωση θα δίδεται στον φορολογικό συντελεστή και θα είναι κλιμακωτή. Μείωση φορολογίας για επιχειρήσεις που δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας.
• Φορολογική απαλλαγή μέχρι 5 χιλιάδες ευρώ για δαπάνες και ασφάλειες υγείας.
• Την παροχή φορολογικών κινήτρων για ενίσχυση των νέων επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται σε καινοτόμους τομείς. Τη δημιουργία Ειδικού Αναπτυξιακού Ταμείου, το οποίο θα αντλεί επενδύσεις από το Κράτος, από ιδιώτες και από χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, αλλά και κεφάλαια από ευρωπαϊκά κονδύλια και θα μπορεί να χρηματοδοτεί βιώσιμες επιχειρήσεις σε τομείς με σημαντικό ανταποδοτικό χαρακτήρα.
• Διάθεση του 2% του προϋπολογισμού για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και την επανεκπαίδευση ανέργων μέχρις ότου η ανεργία κατεβεί κάτω από 5%.
• Δημιουργία τράπεζας διαχείρισης προβληματικών δανείων ώστε να αποτραπεί το ξεπούλημα στο εξωτερικό της περιουσίας των Κυπρίων.

Το ΑΚΕΛ προτείνει
• Αύξηση της περιόδου πληρωμής επιδόματος ανεργίας από τους 6 μήνες που είναι σήμερα στους 9 μήνες.
• Τροποποίηση των προϋποθέσεων λήψης ανεργιακού επιδόματος. Στόχος η διευκόλυνση νέων ανθρώπων που εγγράφονται άνεργοι και οι οποίοι λόγω παρατεταμένης ανεργίας δεν μπόρεσαν να έχουν εισφορές στο σύστημα κοινωνικών ασφαλίσεων.
• Μείωση της περιόδου εργασίας για απόκτηση δικαιώματος ανεργιακού επιδόματος από τις 26 εβδομάδες που είναι σήμερα.
• Εκπόνηση ειδικού σχεδίου κοινωνικής στήριξης μακροχρόνια ανέργων και νέων ανέργων οι οποίοι δεν εμπίπτουν στα κριτήρια λήψης Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος.
Το σχέδιο να προβλέπει μεταξύ άλλων για μείωση ή και απαλλαγή τους από τέλη και φορολογίες (π.χ. τέλη στα κρατικά νοσηλευτήρια, δημοτικά τέλη, φορολογία ακίνητης περιουσίας, τέλη κυκλοφορίας κ.ά.), επιδότηση με βάση τα εισοδήματα της οικογένειας σ’ ότι αφορά τροφεία σε παιδοκομικούς–βρεφοκομικούς σταθμούς, κέντρα προστασίας και δημιουργικής απασχόλησης παιδιών, δίδακτρα στα Κρατικά Ινστιτούτα Επιμόρφωσης, δημόσιες συγκοινωνίες όπως και στο κόστος παροχής βασικών αγαθών, ηλεκτρισμός, τηλεπικοινωνίες, ύδρευση.

Η ΕΔΕΚ προτείνει:
• Άμεση μείωση 2% του ΦΠΑ στα είδη πρώτης ανάγκης καθώς και της φορολογίας στα καύσιμα.
• Καθορισμός ορίου ανώτατου μισθού για τους κρατικούς αξιωματούχους και κατάργηση των επιδομάτων για ταξίδια στο εξωτερικό: Το ποσό που θα εξοικονομηθεί να κατατεθεί στο ταμείο παραχώρησης δημόσιων βοηθημάτων.
• Καθορισμός ανώτατης σύνταξης στους κρατικούς αξιωματούχους. Το ποσό που θα εξοικονομηθεί να δοθεί στους χαμηλοσυνταξιούχους. 
• Επαναπροώθηση προς ψήφιση παλαιότερων προτάσεων της ΕΔΕΚ για την αξία του ενυπόθηκου ακινήτου και τους εγγυητές: με τον καθορισμό μιας και μόνο αντικειμενική αξίας του ακινήτου (είτε για σκοπούς αναδιάρθρωσης, είτε για σκοπούς εκποιήσεων, αλλά και για σκοπούς φορολογίας) προστατεύονται ουσιαστικά όλοι οι πολίτες από τον κίνδυνο υποτίμησης της αξίας του ακινήτου τους από τις τράπεζες. 
• Υλοποίηση της πρόνοιας του Μνημονίου για αποζημίωση των παραπλανηθέντων κατόχων αξιογράφων (όχι θεσμικών): η ΕΔΕΚ κατέθεσε στη Βουλή συγκεκριμένο σχέδιο που περιλαμβάνει να εξασφαλισθούν οι πρώτες €100.000 (όπως έγινε με τις καταθέσεις) για κάθε αξιόγραφο, πέραν του ποσού αυτού να αφαιρεθεί το ποσό των τόκων που ο κάτοχος έλαβε μέχρι τον Ιούνιο του 2012, το υπόλοιπο ποσό να αποδοθεί στους δικαιούχους σε περίοδο πέντε χρόνων αρχής γενόμενης από το 2018. 
• Αποκατάσταση των κουρεμένων Ταμείων Προνοίας των εργαζομένων: σταδιακή ετήσια αποπληρωμή των οφειλών με κρατική δέσμευση.
• Φορολόγηση του εφάπαξ που παραχωρείται σε κρατικούς αξιωματούχους κατά την αφυπηρέτησή τους, καθώς και των χρηματικών δώρων γάμου άνω των 200 χιλ. ευρώ, σύμφωνα με τον νόμο περί φορολόγησης εισοδήματος.

Στο κενό καταρτίζεται ο προϋπολογισμός του 2017

Την ώρα που τα κόμματα υπόσχονται στους πολίτες την ψήφιση μέτρων, σε πολιτικό κενό καταρτίζεται ο κρατικός προϋπολογισμός για το 2017, καθώς σημαντικά νομοσχέδια που θα καθορίσουν την εξέλιξη του κρατικού μισθολογίου εκκρεμούν στη Βουλή. Κάποια κόμματα και συντεχνίες διαφωνούν με την αύξηση του κρατικού μισθολογίου με βάση την ανάπτυξη της οικονομίας. Ευελπιστούν σε μεγαλύτερες ετήσιες αυξήσεις, με τη λήξη των μισθολογικών περικοπών που ψηφίστηκαν τα τελευταία χρόνια και ισχύουν μέχρι το τέλος του 2016.
 
 Η επαναφορά του παλαιότερου καθεστώτος στους μισθούς συνεπάγεται τουλάχιστον για το 2017, και υπό συνθήκες αποπληθωρισμού αρκετά μεγαλύτερες αυξήσεις στο κρατικό μισθολόγιο που μπορεί να φθάσουν έως 4%. Τα πράγματα για την Κυβέρνηση περιπλέκονται αν στην Βουλή δεν βρει και άλλα κόμματα συμμάχους από την αντιπολίτευση για την ψήφιση των προϋπολογισμών και άλλων νομοσχεδίων. Μέχρι τώρα είχε τη στήριξη που παρέχει το ΔΗΚΟ σε οικονομικές προτάσεις της Κυβέρνησης και τη διαχρονική ψήφιση των κρατικών προϋπολογισμών.
 >Τρία χρόνια με πρόγραμμα προσαρμογής μέχρι τον Μάρτιο του 2013 και την έξοδο της Κύπρου με θετικά σχόλια από τους πιστωτές, το κάθε κόμμα καταθέτει τις θέσεις και δίνει τις δικές του υποσχέσεις στους ψηφοφόρους.

 >Τα πολιτικά κόμματα χωρίς να βρίσκονται στον έλεγχο των πιστωτών, μπορούν με μεγαλύτερη άνεση να «μοιράζουν» προτάσεις που μπορεί να στοιχίζουν αρκετά εκατομμύρια και σχεδόν στις περισσότερες περιπτώσεις είναι ακοστολόγητες.

 >Την ώρα που τα κόμματα υπόσχονται στους πολίτες την ψήφιση μέτρων, σε πολιτικό κενό καταρτίζεται ο κρατικός προϋπολογισμός για το 2017, καθώς σημαντικά νομοσχέδια που θα καθορίσουν την εξέλιξη του κρατικού μισθολογίου εκκρεμούν στη Βουλή.

Γράφει: Θεανώ Θειοπούλου

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/313133/yposchontai-stous-psifoforous-anexoda-choris-ton-vrachna-tis-troikas#sthash.onFJmuD0.dpuf