Επισκόπηση
5_11/11
Προετοιμάζεται για σχέδιο Εστία το υπουργείο εργασίας
8/11Το υπουργείο εργασίας προετοιμάζεται για την εφαρμογή του σχεδίου Εστία, σύμφωνα με τα όσα ανέφερε στην επιτροπή οικονομικών η υπουργός εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου.
Η επιτροπή οικονομικών εξέτασε τον προϋπολογισμό του υπουργείου εργασίας στο πλαίσιο του οποίου έγινε αναφορά τόσο στο σχέδιο Εστία, όσο και στην προώθηση νομοσχεδίων και ενεργειών εκ μέρους του υπουργείου για ζητήματα όπως η αναδιάρθρωση των υπηρεσιών κοινωνικής ευημερίας, η εφαρμογή εθνικού κατώτατου μισθού και η ενίσχυση της απασχόλησης.
Για το σχέδιο Εστία, η κ. Αιμιλιανίδου είπε ότι το υπουργείο της αναλαμβάνει την εφαρμογή του σχεδίου και εξέφρασε την ετοιμότητα να ανταποκριθεί, με τη βοήθεια του αναγκαίου εξειδικευμένου προσωπικού.
Στο υπουργείο υπάρχουν τα μηχανογραφημένα συστήματα που είναι αναγκαία για τον έλεγχο καταθέσεων και ακίνητης ιδιοκτησίας, είπε, προσθέτοντας ότι ζητήθηκαν πέντε εξειδικευμένοι λειτουργοί με κόστος €135 χιλ. για την προετοιμασία ενόψει της εφαρμογής του σχεδίου.
Παράλληλα, όπως ανέφερε, μεγάλο κομμάτι της εργασίας θα γίνεται από τις τράπεζες.
Σε αυτό το στάδιο δημιουργούνται τα έντυπα, οι αιτήσεις θα αρχίσουν στις αρχές του επόμενου έτους και η πληρωμή αναμένεται προς το τέλος του 2019, είπε η υπουργός.
Σκέψεις για επαναφορά δόσεων στις πληρωμές εισφορών
Αναφερόμενη στο σχέδιο κοινωνικών εισφορών με δόσεις, η κ. Αιμιλιανίδου είπε ότι βοήθησε πολλές επιχειρήσεις και αυτοεργοδοτούμενους που δεν μπορούσαν να καταβάλουν τις οφειλές τους.
Οι εισπράξεις μέσω του σχεδίου ανήλθαν στα €131 εκ., όπως αναφέρθηκε.
Σύμφωνα με την κ. Αμιλιανίδου, γίνονται σκέψεις για επαναφορά του σχεδίου για ορισμένο χρονικό διάστημα.
Μείωση δικαιούχων του ΕΕΕ, στόχος η πλήρης απασχόληση
Σύμφωνα με την κ. Αιμιλιανίδου, οι δικαιούχοι του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος (ΕΕΕ) έχουν μειωθεί από 40 χιλ. σε 25 χιλ. σήμερα ενώ η προσπάθεια του υπουργείου επικεντρώνεται στην επανένταξη των ληπτών ΕΕΕ στην αγορά εργασίας.
Στόχος της κυβέρνησης, σύμφωνα με την υπουργό, είναι η επίτευξη πλήρους απασχόλησης, με την ανεργία να κυμαίνεται κάτω του 5%.
«Προτεραιότητα των πολιτικών της κυβέρνησης είναι η διατήρηση της οικονομίας σε πορεία βιώσιμης ανάπτυξης, η οποία επιτρέπει ανάκαμψη της αγοράς εργασίας, την επαναφορά της οικονομίας σε συνθήκες πλήρους απασχόλησης και την προστασία των ευάλωτων ομάδων από τη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό», είπε η κ. Αιμιλιανίδου.
Το ποσοστό των εγγεγραμμένων ανέργων στην Κύπρο ανέρχεται σήμερα στο 7,3% ή σε 20 χιλ. ανέργους, με την κ. Αιμιλιανίδου να σημειώνει ότι διανύουμε τον 54ο μήνα συνεχούς μείωσης της ανεργίας.
Επεσήμανε ότι η απασχόληση έχει αυξηθεί την περίοδο 2015-2018 με 50 χιλ. νέων θέσεων εργασίας, ενώ η μετανάστευση κυπρίων πολιτών έχει αναστραφεί λόγω βελτίωσης των συνθηκών στην αγορά εργασίας. «Περισσότεροι από όσους έφυγαν, έρχονται πίσω», είπε.
Ανέφερε ότι όσον αφορά τους δικαιούχους ΕΕΕ, στόχος δεν είναι ο εγκλωβισμός στα επιδόματα, αλλά η επαναφορά τους στην αγορά εργασίας.
Από τις 25 χιλ. λήπτες ΕΕΕ, οι 8.685 είναι πρόσωπα με αναπηρία και στόχος είναι η κάλυψη βασικών αναγκών και αναπηρικού επιδόματος.
Σύμφωνα με την υπουργό, έχουν προσληφθεί 30 σύμβουλοι στο τμήμα εργασίας οι οποίοι θα παρέχουν εξατομικευμένες υπηρεσίες σε μακροχρόνιους άνεργους, ώστε να επανέλθουν στην αγορά εργασίας.
Αρωγή από διεθνείς και ευρωπαϊκούς φορείς για κατώτατο μισθό
«Όταν επιτευχθούν συνθήκες πλήρους απασχόλησης θα μπορέσουμε να εφαρμόσουμε και τον ενιαίο κατώτατο μισθό», σημείωσε η κ. Αιμιλιανίδου, λέγοντας πως έχει ζητηθεί η αρωγή της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) και της ΕΕ για την πραγματοποίηση εργαστηρίων και τη διενέργεια αναλύσεων και μελετών για το πως πρέπει να εφαρμοστεί ο κατώτατος μισθός.
Σημείωσε ότι θα πρέπει να εξεταστούν οι επιπτώσεις που θα έχει ο κατώτατος μισθός στις επιχειρήσεις, καθώς και σε ποιο επίπεδο και σε ποιο είδος οικονομικής δραστηριότητας πρέπει να εφαρμοστεί. «Έχουμε στείλει τα ερωτήματα και έχουν ανταποκριθεί τόσο το ILO όσο και η ΕΕ», είπε.
Ανέφερε ακόμη ότι τον Μάρτιο θα πραγματοποιηθεί το πρώτο εργαστήρι, ώστε να συζητηθούν τα θέματα αυτά και να γίνει επιστημονική ανάλυση και κοινωνικός διάλογος, με στόχο να εφαρμοστεί το καλύτερο σύστημα για τον τόπο.
Σε ό,τι αφορά τους άστεγους στην Κύπρο, η υπουργός απάντησε ότι υπήρχαν κάποιες περιπτώσεις, περίπου 14 ατόμων, που δεν αφορούν λήπτες ΕΕΕ. Είπε ότι οι Υπηρεσίες Κοινωνικής Ευημερίας προσπαθούν να διευθετήσουν τη διαμονή τους σε ξενοδοχείο «με την προϋπόθεση ότι οι ίδιοι το επιθυμούν».
Ανέφερε ότι καταβάλλονται προσπάθειες για τα άτομα αυτά, με τη διαμονή σε ξενοδοχείο, την προκαταβολή από ειδικό κονδύλι και την καταβολή ενοικίου.
Η προσπάθεια, συμπλήρωσε, είναι σε συνεργασία με τις τοπικές αρχές να εξευρεθούν χώροι για προσωρινή φιλοξενία αστέγων.
Ο προϋπολογισμός του υπουργείου εργασίας για το 2019, ανέρχεται σε €999,2 εκ. και παρουσιάζει αύξηση €28,6 εκ. σε σύγκριση με €970,6 εκ. το 2018.
Από το σύνολο των €999,2 εκ. των προϋπολογιζόμενων δαπανών για το 2019 το σημαντικότερο μέρος (93% περίπου) αφορά κοινωνικές παροχές, το 5% αφορά μισθούς ενώ, οι καθαρά λειτουργικές δαπάνες περιορίζονται στο 2%.
Ο συνολικός προϋπολογισμός για την κοινωνική πολιτική του υπουργείου εργασίας ανέρχεται σε €928,1 εκ.
M.X.
πηγή:
stockwatchΧ. Γεωργιάδης: Θα έκλεινα κι άλλα τραπεζικά υποκαταστήματα
8/11Ο Συνεργατισμός οδηγήθηκε στο κλείσιμο γιατί λειτουργούσε ανεξαρτήτως οικονομικού κόστους, ανέφερε κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης της επιτροπής ελέγχου ο υπουργός οικονομικών Χάρης Γεωργιάδης, σημειώνοντας ότι εάν ήταν στο χέρι του θα έκλεινε κι άλλα τραπεζικά υποκαταστήματα.
Η συζήτηση στην επιτροπή ελέγχου, αφορούσε τα προβλήματα που δημιουργούνται σε πολίτες ιδιαίτερα κοινοτήτων, από την απόφαση για κλείσιμο υποκαταστημάτων της Συνεργατικής, μετά την συμφωνία της κυβέρνησης με την Ελληνική Τράπεζα.
Ο κ. Γεωργιάδης ξεκαθάρισε ότι η μείωση των τραπεζικών υποκαταστημάτων από το 2012 δεν ήταν αποτέλεσμα κυβερνητικής πολιτικής. «Αν περνούσε από το χέρι μου», είπε χαρακτηριστικά, «θα τα μείωνα ακόμη περισσότερο επειδή παραμένουν πολλά βάσει του πληθυσμού της χώρας».
Σημείωσε ότι δεν ήρθε στην επιτροπή για να πει ότι θα αναλάβει πρωτοβουλία για να ανοίξουν ξανά υποκαταστήματα στις κοινότητες και πως η θέση του, διαφέρει από αυτήν των βουλευτών.
Ο υπουργός οικονομικών σημείωσε ότι πριν από το 2010 υπήρχαν 1000 υποκαταστήματα τραπεζών στην Κύπρο και τόνισε ότι όλοι πρέπει να προσαρμοστούν, είτε πολίτες, είτε τραπεζικοί, καθώς η εποχή αλλάζει, όπως ανέφερε.
Επεσήμανε ότι το 2012 ολόκληρο το τραπεζικό σύστημα αποτελείτο από 850 υποκαταστήματα εκ των οποίων τα 417 ήταν της Συνεργατικής.
Τέλος του 2017 πριν τη συμφωνία, τα υποκαταστήματα μειώθηκαν στα 458 εκ των οποίων τα 171 ήταν της Συνεργατικής.
Εκ μέρους της ΚΕΔΙΠΕΣ, αναφέρθηκε ότι τα πλάνα βρίσκονται υπό συνεχή διαμόρφωση στη βάση συγκεκριμένων μελετών ενώ, σημειώθηκε πως η νέα τάση και η νέα τάξη πραγμάτων με την οποία οι πελάτες θα πρέπει να εξοικειώνονται, αφορά στη συρρίκνωση των ιδρυμάτων.
Ο γενικός διευθυντής διεύθυνσης ιδιωτών και διεθνούς τραπεζικής της Ελληνικής Τράπεζας Γιώργος Καραγιώργης, ανέφερε πως σε ότι αφορά τους αριθμούς των υποκαταστημάτων έγιναν στη βάση σχεδιασμών, αναλύσεων και τεχνοκρατικών μελετών.
357 υποκαταστήματα μέχρι τον Ιούνιο του 2019
Μέχρι τον Ιούνιο του 2019 θα υπάρχουν συνολικά 357 υποκαταστήματα τραπεζών εκ των οποίων τα 123 θα είναι της Τράπεζας Κύπρου, 124 της Ελληνικής Τράπεζας και 110 των άλλων τραπεζών, σύμφωνα με τον υπουργό οικονομικών.
Από τα 124 υποκαταστήματα της Ελληνικής, τα 52 θα είναι παλιά υποκαταστήματα της Ελληνικής και τα 72 της πρώην Συνεργατικής.
Ο κ. Καραγιώργης σημείωσε ότι βρισκόμαστε μόλις 48 εργάσιμες μέρες από την μεταφορά του καλού μέρους της ΣΚΤ στην Ελληνική Τράπεζα.
Ανέφερε ότι το θέμα των υποκαταστημάτων θα επανεξεταστεί και πως ο αριθμός θα αυξομειωθεί αναλόγως. Ξεκάθαρη εικόνα θα υπάρχει ενδεχομένως το πρώτο τρίμηνο του 2019, όπως ανέφερε, προσθέτοντας πως «στο τέλος θα έχουμε 120-130 υποκαταστήματα».
Από τα υποκαταστήματα της ΣΚΤ που θα διατηρηθούν, το 52% θα είναι σε αγροτικές περιοχές και το 48% σε αστικές περιοχές ενώ, όπως είπε, η παλιά Ελληνική είχε αυξημένη παρουσία στις αστικές περιοχές.
«Δυστυχώς δεν μπορούμε να είμαστε σε κάθε χωριό της Κύπρου. Σίγουρα θέλουμε να εξυπηρετήσουμε όλους τους πελάτες αλλά είναι αδύνατο», είπε ο κ. Καραγιώργης.
Απαντώντας σε ερώτηση βουλευτή, σημείωσε ότι το κόστος αγοράς μιας μηχανής ATM ανέρχεται στις €37 χιλ. - €40 χιλ. ενώ, συνεπάγεται πρόσθετο κόστος συντήρησης και ελέγχου των μηχανών σε 24ωρη βάση, όπως είπε.
Στους δρόμους η πρώτη κινητή μονάδα από τη Δευτέρα
Όπως αναφέρθηκε στην επιτροπή ελέγχου, από τη Δευτέρα αρχίζει τις πρώτες της διαδρομές η πρώτη κινητή τραπεζική μονάδα της Ελληνικής Τράπεζας.
Αρχικά θα εξυπηρετηθούν 12 κοινότητες, μια φορά την εβδομάδα σε συγκεκριμένες ώρες και για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.
Το Δεκέμβριο αναμένεται η λειτουργία και δεύτερης κινητής μονάδα που θα εξυπηρετεί ακόμη 15 ορεινές περιοχές.
Συνολικά η κινητή τραπεζική μονάδα προγραμματίζεται να εξυπηρετεί 27 κοινότητες ενώ, σε περίπτωση επιτυχίας του θεσμού, αναφέρθηκε ότι αυτός θα επεκταθεί.
Ο κ. Καραγιώργης σημείωσε ότι αύριο θα γίνει η επίσημη παρουσίαση στην Κλήρου, των λεπτομερειών σχετικά με τη λειτουργία της κινητής τραπεζικής μονάδας η οποία όπως είπε, δεν έχει να ζηλέψει τίποτα από κινητές μονάδες σε άλλες χώρες.
Η κινητή μονάδα, θα έχει 2 συστήματα και θα μπορεί να εξυπηρετεί τόσο τους πελάτες της Ελληνικής όσο και της Συνεργατικής. Επίσης θα έχει ενσωματωμένη μηχανή αυτόματης ανάληψης μετρητών (ATM).
Στους σχεδιασμούς, όπως αναφέρθηκε, εντάσσεται και η αλλαγή όλων των μηχανών ATM στα συνεργατικά υποκαταστήματα ώστε να δέχονται καταθέσεις και αναλήψεις, καθώς και καταθέσεις επιταγών.
Όπως λέχθηκε, από το σύνολο των πελατών του Συνεργατισμού μόνο ποσοστό 20% είχαν πιστωτική κάρτα, σε σύγκριση με άλλες τράπεζες, όπου το ποσοστό κατοχής πιστωτικής κάρτας ανέρχεται στο 50%.
Αντιδρούν βουλευτές, δήμοι και κοινότητες
Ιδιαίτερες αντιδράσεις εκφράστηκαν εκ μέρους κοινοταρχών και δημάρχων περιοχών στις οποίες έχουν κλείσει υποκαταστήματα και οι πολίτες αναγκάζονται να εξυπηρετούνται από υποκαταστήματα άλλων περιοχών.
Εκπρόσωπος της ένωσης κοινοτήτων έκανε λόγο για πλήγμα στους κατοίκους της υπαίθρου και για κίνδυνο αφανισμού των κοινοτήτων. Σημείωσε ότι δεν αποτελεί ικανοποιητική λύση η κινητή τραπεζική μονάδα που θα εξυπηρετεί 27 χωρά από τις 300 κοινότητες που υπάρχουν.
Τόσο ο πρόεδρος όσο και μέλη της επιτροπής επέκριναν τη στάση της κυβέρνησης απέναντι στο εν λόγω ζήτημα, καθώς και τις αναφορές του υπουργού οικονομικών. Αναφέρθηκαν πέραν από το κλείσιμο των υποκαταστημάτων ,στην έλλειψη προσωπικού στα υφιστάμενα υποκαταστήματα και στους κινδύνους που μπορεί να ενέχει η χρήση κινητής τραπεζικής μονάδας.
Ο κ. Καραγιώργης απαντώντας στις παρατηρήσεις των βουλευτών, ανέφερε ότι η κινητή μονάδα είναι βασισμένη σε διεθνείς προδιαγραφές που έχουν ελεγχθεί και επιβεβαιωθεί από την αστυνομία, ενώ σημείωσε ότι υπεύθυνη για την ασφάλεια της μονάδας θα είναι η εταιρεία Group4S με πολύχρονη πείρα.
Σε ότι αφορά την έλλειψη προσωπικού, σημείωσε ότι μέχρι το τέλος του χρόνου, θα υπάρχουν γύρω στους 150 επιπλέον ταμίες, μόνο σε υποκαταστήματα της Ελληνικής Τράπεζας.
Παράλληλα, απέρριψε αναφορές ότι η επιλογή των καταστημάτων που διατηρήθηκαν έγινε στη βάση της λογικής του ανταγωνισμού και του πού διατηρεί υποκαταστήματα η Τράπεζα Κύπρου, υποστηρίζοντας ότι η επιλογή έγινε στη βάση τεχνοκρατικών μελετών.
Απαντώντας στο αίτημα του προέδρου της επιτροπής να εξεταστεί άμεσα το θέμα του κλεισίματος του υποκαταστήματος του Συνεργατισμού στην περιοχή Δρομολαξιάς – Μενεού και να βρεθεί λύση εντός των επόμενων ημερών, ο κ. Καραγιώργης υπέδειξε ότι η συζήτηση δεν αφορά μια κοινότητα αλλά ολόκληρη την Κύπρο γι’ αυτό και δεν θα ήταν σωστό να γίνει αναφορά μόνο σε μια κοινότητα.
Σε σχέση με το υποκατάστημα της ΣΚΤ στο Κίτι, ο κ. Καραγιώργης διαβεβαίωσε ότι δεν θα γίνουν σημαντικές παρεμβάσεις στο κτήριο.
Σε δηλώσεις μετά τη συνεδρία, ο πρόεδρος της επιτροπής Ζαχαρίας Κουλίας δήλωσε ότι οι βουλευτές εμβρόντητοι άκουσαν τον υπουργό να λέει ότι ο ίδιος θα έκλεινε περισσότερα υποκαταστήματα των τραπεζών, λειτουργώντας περισσότερο ως τραπεζίτης των τραπεζιτών, κατά την έκφραση του, παρά ως υπουργός.
Η βουλευτής του ΔΗΣΥ Αννίτα Δημητρίου, ανέφερε ότι χρειάζεται να δοθούν διευκολύνσεις στους πολίτες, να υπάρξει επαναξιολόγηση σε κάποιες περιπτώσεις και παροχή πρόσθετων εργαλείων όπως η τοποθέτηση μηχανών ATM.
Ο βουλευτής του ΑΚΕΛ Στέφανος Στεφάνου χαρακτήρισε την αναφορά του υπουργού κυνική, προκλητική και απαράδεκτη σημειώνοντας ότι η κυβέρνηση αποδεικνύεται κοινωνικά ανάλγητη και πιο σκληρή από τις τράπεζες τις οποίες, όπως είπε, επιδοτεί και πριμοδοτεί όποτε το έχουν ανάγκη με λεφτά των φορολογουμένων.
Ο πρόεδρος των Οικολόγων Συνεργασίας Πολιτών, Γιώργος Περδίκης σημείωσε ότι η δήλωση του υπουργού εκφράζει μια αλγεινή ανακολουθία καθώς, διαφορετική ήταν η εντύπωση που δημιούργησε πριν την πώληση του Συνεργατισμού κατά τις επαφές του με κόμματα.
Ο βουλευτής του ΕΛΑΜ Λίνος Παπαγιάννης, δήλωσε ότι οι τράπεζες θα πρέπει να δείξουν περισσότερο ανθρωπισμό.
Της Μαρίας Χαμπή
πηγή:
stockwatch
Κρίσιμες διεργασίες για μισθούς 50 χιλ. Υπαλλήλων
8/11Σε πλήρη εγρήγορση βρίσκονται οι συνδικαλιστικές οργανώσεις για την ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων σε βασικούς κλάδους που καλύπτουν δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους.
Στόχος τους είναι η πλήρης επαναφορά των μισθών και ωφελημάτων που αποκόπηκαν λόγω της οικονομικής κρίσης και η διεκδίκηση μισθολογικών αυξήσεων.
Η απόφαση της κυβέρνησης ν’ αποκαταστήσει τους μισθούς των δημόσιων υπαλλήλων σε βάθος τετραετίας, έχει βάλει νερό στον μύλο των συνδικαλιστών, που προσδοκούν να κεφαλαιοποιήσουν την ιδιαίτερα θετική πορεία τομέων όπως ο τουρισμός και οι κατασκευές.
Ο γενικός γραμματέας της ΣΕΚ Ανδρέας Μάτσας σημειώνει στη StockWatch ότι ανοιχτή παραμένει η ανανέωση της συλλογικής σύμβασης σε δύο μεγάλους κλαδικούς τομείς, την οικοδομική βιομηχανία και την επισιτιστική/ξενοδοχειακή βιομηχανία, ενώ είναι σε εκκρεμότητα και κάποιες άλλες συμβάσεις όπως είναι των μπετατζήδων και άλλες επιχειρησιακές συμβάσεις.
Για τον οικοδομικό τομέα, υπήρξε καταρχήν συμφωνία μεταξύ των συνδικαλιστικών οργανώσεων και εργαζομένων η οποία δεν έτυχε έγκρισης από την εργοδοτική πλευρά και το όλο ζήτημα συζητείται στη μεσολαβητική υπηρεσία του υπουργείου εργασίας.
Για τις συμβάσεις στα ξενοδοχεία, η διαπραγμάτευση ακόμη να ξεκινήσει. Αυτήν τη στιγμή συνέρχονται σε συνελεύσεις οι συνδικαλιστικές οργανώσεις για να καθοριστούν τα αιτήματα.
Όσον αφορά τις συμβάσεις των λιμενεργατών, οι συντεχνίες εκφράζουν την εκτίμηση ότι θα κλείσει το θέμα τις επόμενες μέρες.
«Βρισκόμαστε σε διαπραγματεύσεις με τη μεσολάβηση της υπουργού μεταφορών σε ανώτατο επίπεδο και εκφράζουμε την ελπίδα ότι θα κλείσει το θέμα», σημειώνει ο γενικός γραμματέας της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης.
Οι συλλογικές συμβάσεις στους δύο βασικούς κλάδους των οικοδομών και ξενοδοχείων επηρεάζουν πέραν των 50 χιλ. εργαζομένων.
Στόχος η επαναφορά ωφελημάτων
Όσον αφορά τις συλλογικές συμβάσεις, ο κ. Μάτσας σημειώνει ότι στόχος είναι η πλήρης επαναφορά των μισθών και ωφελημάτων και η διεκδίκηση μισθολογικών αυξήσεων και δικαιωμάτων λαμβάνοντας υπόψη ότι οι ρυθμοί ανάπτυξης της οικονομίας είναι σταθερά ανοδικοί και οι μισθοί την περίοδο 2011-2017 ως ποσοστό αντιστοιχίας προς το ΑΕΠ μειώθηκαν σε αντίθεση με την κερδοφορία των επιχειρήσεων που αυξήθηκε την ίδια περίοδο.
Το ποσοστό των αυξήσεων που θα διεκδικηθεί θα εξαρτηθεί ανάλογα με τα δεδομένα του κάθε κλάδου, αναφέρουν οι συντεχνίες.
Κρίσιμη χρονιά
Ο γενικός γραμματέας της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης σημειώνει ότι το 2019 θα είναι κρίσιμη χρονιά για τη διαδικασία της ανανέωσης των συλλογικών συμβάσεων.
Η πολιτική για την ανανέωση των συμβάσεων, αναφέρει, «είναι η πλήρης επαναγορά εκεί που υπάρχουν ακόμη μειώσεις και εκεί και όπου οι συνθήκες το επιτρέπουν θα διεκδικήσουμε και αυξήσεις».
«Φέτος είμαστε αποφασισμένοι να απαιτήσουμε μηχανισμούς εφαρμογής των συμβάσεων. Ενώ ανανεώνουμε τις συμβάσεις, μεγάλος αριθμός εργοδοτών δεν τις εφαρμόζει ενώ αρκετές χιλιάδες εργαζόμενοι δεν έχουν συλλογικές συμβάσεις, ούτε καλύπτονται από το διάταγμα για τον κατώτατο μισθό», τονίζει ο γγ της ΠΕΟ.
Πρώτη προτεραιότητα, συνεχίζει ο κ. Κυρίτσης, είναι η διεκδίκηση νομοθετικών ρυθμίσεων που θα υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν τις συμβάσεις και επιπρόσθετα να συμφωνηθεί και ν’ αποφασιστεί ένας μηχανισμός τριμερούς διαπραγμάτευσης μέσα από τον οποίο θα καθορίζονται κατώτατα όρια για τους τομείς που δεν καλύπτονται από συμβάσεις.
Ο κ. Μάτσας αναφέρει ότι στόχος είναι να διατηρηθεί η εργατική ειρήνη στηρίζοντας την περαιτέρω προοπτική ανάπτυξης της οικονομίας και η περαιτέρω επέκταση και διεύρυνση του θεσμού των συλλογικών συμβάσεων μέσα από νομοθετική ρύθμιση βασικών όρων ώστε να αρθεί ο αθέμιτος ανταγωνισμός ανάμεσα σε εργαζομένους και επιχειρήσεις.
Της Γεωργίας Χαννή
πηγή:
stockwatchΘετικά σχόλια Moody’s για μεγάλη μείωση της ανεργίας
8/11Η βελτίωση της αγοράς εργασίας είναι θετική για την πιστοληπτική αξιολόγηση των κυπριακών τραπεζών, αναφέρει ο οίκος αξιολόγησης Moody’s.
Στις 31 Οκτωβρίου η Eurostat δημοσίευσε τα τελευταία στοιχεία για την ανεργία στην Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ), στη ζώνη του ευρώ και σε μεμονωμένα κράτη μέλη. Σύμφωνα με τα στοιχεία, το ποσοστό ανεργίας στην Κύπρο μειώθηκε κατά 2,8 εκατοστιαίες μονάδες από το προηγούμενο έτος σε 7,4% τον Σεπτέμβριο του 2018.
Σύμφωνα με έκθεση του οίκου, οι βελτιωμένες συνθήκες εργασίας της Κύπρου είναι θετικές για τις τράπεζες, καθώς η αύξηση του εισοδήματος των νοικοκυριών διευκολύνει την αναδιάρθρωση και σταδιακή αποπληρωμή του μεγάλου αποθέματος εξυπηρετούμενων δανείων των νοικοκυριών.
Αν και το ποσοστό ανεργίας εξακολουθεί να είναι υψηλότερο από ό,τι πριν την παγκόσμια χρηματοπιστωτική κρίση και από τον μέσο όρο της ζώνης του ευρώ 6,7% τον Σεπτέμβριο του 2018, το ποσοστό στην Κύπρο υποχώρησε στο χαμηλότερο επίπεδο από τον Απρίλιο του 2011.
Η μεγαλύτερη δημιουργία θέσεων εργασίας πραγματοποιήθηκε στο εμπόριο, τον ταξιδιωτικό τομέα και τη στέγαση, αν και υπήρξε επίσης κάποια δημιουργία θέσεων εργασίας στον κατασκευαστικό τομέα, ο οποίος έχει περάσει από έναν κύκλο ανάπτυξης και αποτυχίας και τώρα ανακάμπτει.
Ο οίκος αναμένει περαιτέρω μείωση της ανεργίας και βελτίωση των συνθηκών εργασίας κατά το επόμενο έτος και πρόβλεψη ισχυρής αύξησης του ΑΕΠ στην Κύπρο κατά 4,0% για το 2018 και 3,7% το 2019.
Οι βελτιωμένες συνθήκες εργασίας και το αυξανόμενο εισόδημα των νοικοκυριών θα στηρίξουν την αναδιάρθρωση και τη σταδιακή αποπληρωμή του μεγάλου αποθέματος των μη εξυπηρετούμενων νοικοκυριών. Περίπου το 52% των δανείων των νοικοκυριών είναι μη εξυπηρετούμενα αντιπροσωπεύοντας το 61% του μεγάλου συνολικού αποθέματος προβληματικών δανείων των τραπεζών.
Έχοντας σημειώσει σημαντική πρόοδο στην αντιμετώπιση του εταιρικού χαρτοφυλακίου τους, οι εγχώριες τράπεζες και ιδιαίτερα η Τράπεζα Κύπρου έχουν μετατοπίσει την προσοχή τους σε μικρότερα και πιο προβληματικά δάνεια λιανικής και μικρού και μεσαίου μεγέθους επιχειρηματικά ανοίγματα.
Παρόλα αυτά, αν και τα ΜΕΔ μειώθηκαν κατά €11,6 δισ. (59% του ΑΕΠ του 2017) από την κορυφή τους το 2014, σε περίπου 36% των ακαθάριστων δανείων για τις μεγαλύτερες εγχώριες τράπεζες, το συνολικό απόθεμα προβληματικών χρεών που διατηρούν οι κυπριακές τράπεζες παραμένει περίπου 50% του ΑΕΠ της χώρας σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του οίκου.
Η μείωση των ΜΕΔ επιτυγχάνεται οργανικά με αναδιαρθρώσεις, διαγραφές, ανταλλαγές περιουσιακών στοιχείων με χρέος και επιταχύνθηκε με την πώληση ενός χαρτοφυλακίου ΜΕΔ ύψους περίπου €2,7 δισ. φέτος το καλοκαίρι και την εκκαθάριση της Κυπριακής Συνεργατικής Τράπεζας, η οποία απέσυρε πρόσθετα €6 δισ. των προβληματικών δανείων από το τραπεζικό σύστημα.
Εκτός από τη βελτίωση του εισοδήματος των νοικοκυριών, το επιδοτούμενο από την κυβέρνηση σχέδιο Εστία, μολονότι κινδυνεύει να δημιουργήσει ηθικό κίνδυνο, θα διευκολύνει την αποπληρωμή των μη εξυπηρετούμενων στεγαστικών δανείων.
Το σχέδιο έχει προγραμματιστεί να ξεκινήσει τον Ιανουάριο του 2019 και έχει ως στόχο να αντιμετωπίσει τα ΜΕΔ που υποστηρίζονται από την πρώτη κατοικία, τα οποία αντιπροσωπεύουν το μεγαλύτερο μέρος των ΜΕΔ λιανικής.
Σύμφωνα με τους όρους του σχεδίου, για τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια τον Σεπτέμβριο του 2017 και αφορούν πρώτες κατοικίες μέχρι €350 χιλ., η κυβέρνηση θα συνεισφέρει το ένα τρίτο της αποπληρωμής του ενυπόθηκου δανείου και το ποσό του δανείου θα καταγράφεται στην τρέχουσα αγοραία αξία του ακινήτου, η οποία αντικατοπτρίζεται ήδη στους ισολογισμούς των τραπεζών.
Η Τράπεζα Κύπρου αναμένει ότι περίπου το 17% των ΜΕΔ θα εμπίπτει στο σχέδιο Εστία, παρόλο που η εκτίμηση αυτή μπορεί να αλλάξει αφού οι όροι του σχεδίου δεν έχουν ακόμη οριστικοποιηθεί. Τα ενυπόθηκα ΜΕΔ που εμπίπτουν στο Εστία θα πραγματοποιηθούν μετά από δωδεκάμηνη περίοδο τακτικών μηνιαίων αποπληρωμών δανείων.
Της Γεωργίας Χαννή
πηγή:
stockwatch
Γουλί οι κουρεμένοι της Λαϊκής
7/11Λιγότερο από το 10% των καταθέσεων θα επιστραφεί στους κουρεμένους καταθέτες της Λαϊκής Τράπεζας, καθώς οι καθαρές εισπράξεις από τη διαχείριση περιορίζονται σήμερα στα €124 εκ., και στην καλύτερη περίπτωση θα πλησιάσουν τα €250-300 εκ.
Η εμπιστευτική έκθεση που παραχωρήθηκε στη βουλή από την Κεντρική Τράπεζα για την σχεδόν εξαετή διαχείριση της Τράπεζας θύμισε το μέγεθος της ζημιάς που υπέστησαν οι ανασφάλιστοι καταθέτες της, οι οποίοι έχασαν συνολικά €3,7 δισ.
Τα στοιχεία έφεραν επίσης στο φως το σημαντικό κόστος που προκύπτει από τη διαχείριση, με τις συνολικές δαπάνες να πλησιάζουν τα €27 εκ., που πληρώνονται κυρίως σε δικηγόρους και συμβούλους.
Με βάση τα ακριβή στοιχεία έγιναν εισπράξεις €150,7 εκ. από την πώληση περιουσιακών στοιχείων.
Σε πρόσφατη ενημέρωση της επιτροπής θεσμών αναφέρθηκε ότι το μοναδικό περιουσιακό στοιχείο της Λαϊκής που απομένει προς διάθεση είναι το υπόλοιπο πακέτο μετοχών της Τράπεζας Κύπρου ύψους 4,8%, για το οποίο εξετάζεται ποια θα είναι η καλύτερη στιγμή για την πώληση του.
Σύμφωνα με τις πρόσφατες εξελίξεις, η διαχείριση φέρεται να έχει καταλήξει σε συμφωνία και για την πώληση των θυγατρικών της Λαϊκής στην Ελλάδα προς εταιρεία συμφερόντων του ομίλου Βαρδινογιάννη.
Μετά την εν λόγω εξέλιξη, η διαδικασία διαχείρισης φαίνεται να ολοκληρώνεται και στο επόμενο στάδιο αναμένεται ότι θα οριστεί εκκαθαριστής για τη διανομή των εισπράξεων από την πώληση των περιουσιακών στοιχείων, στους πιστωτές.
Το ποσό των €150,7 εκ. δεν περιλαμβάνει τα έσοδα που προκύπτουν από τη συμφωνία πώλησης των θυγατρικών στην Ελλάδα, που σύμφωνα με ελλαδικά μέσα φτάνουν στα €73,5 εκ., ανεβάζοντας τις συνολικές εισπράξεις στα €224,2 εκ.
Λαμβανομένων υπόψη και των εξόδων που έχουν πραγματοποιηθεί, οι κουρεμένοι καταθέτες της Λαϊκής θα έχουν να μοιραστούν ποσό που αντιστοιχεί μόλις στο 3,3% των απωλειών τους εξαιρουμένης της πώλησης των θυγατρικών στην Ελλάδα, ή στο 5,2% των απωλειών τους, περιλαμβανομένων των εσόδων από την εν λόγω πώληση.
Αν η συμμετοχή στην Τρ. Κύπρου πωληθεί στην ίδια τιμή με αυτή που πωλήθηκε το πρώτο πακέτο μετοχών, οι εισπράξεις θα πλησιάσουν τα €250-300 εκ. ή το 6-8% των κουρεμένων ποσών.
Το μέγιστο ποσό είναι μάλλον απίθανο καθώς η σημερινή τιμή της μετοχής της BOCH φτάνει μόλις το €1,76.
Έσοδα από τις πωλήσεις περιουσιακών στοιχείων
Η διαδικασία της διαχείρισης, απέφερε εισπράξεις €150,7 εκ, με το μεγαλύτερο ποσό, €64,8 εκ. να προέρχεται από την πώληση μετοχών της Τράπεζας Κύπρου, σύμφωνα με τα στοιχεία. Η πράξη έγινε στη βάση τιμής πώλησης €3,05 ανά μετοχή.
Η πώληση των μετοχών της Lombard Bank Malta έφερε εισπράξεις €35,7 εκ. μέχρι το τέλος Αυγούστου ενώ, οι εισπράξεις από την πώληση της Marfin Bank Romania και Marfin Leasing Romania ανήλθαν στα €14,3 εκ.
Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με την ενημέρωση της επιτροπής θεσμών από το διαχειριστή Κλεόβουλο Αλεξάνδρου, η συμφωνία πώλησης 7 εκ. μετοχών που κατείχε η πρώην Λαϊκή Τράπεζα στη Lombard Bank της Μάλτας έκλεισε στα €49 εκ., ωστόσο μέρος του ποσού που φτάνει στα €13 εκ. εξακολουθεί να μην έχει καταβληθεί καθώς κατακρατείται από τις δικαστικές αρχές της Μάλτας μέχρις ότου τα κυπριακά δικαστήρια αναιρέσουν δικαστική υπόθεση εναντίον απόφασης των μαλτέζικων δικαστικών αρχών.
Ποσό €6,9 εκ. εισπράχθηκε από την CNP ασφαλιστική, αναφορικά με απαιτήσεις και επιστροφές ασφαλίστρων και €5,1 εκ. προήλθε από την Τράπεζα Πειραιώς και άλλες εισπράξεις αναφορικά με υποκαταστήματα της Ελλάδας (MEB) και θυγατρικές στην Ελλάδα.
Οι υπόλοιπες εισπράξεις κυμαίνονται από €50 χιλ. μέχρι και €3,9 εκ. και περιλαμβάνουν είσπραξη €1,8 εκ. από την πώληση της τράπεζας στην Ουκρανία και άλλων €650 χιλ. για την πώληση της τράπεζας στη Σερβία.
Σε εκκρεμότητα βρίσκεται και η είσπραξη μέρους του ποσού που συμφωνήθηκε για την πώληση της θυγατρικής στην Ουκρανία. Το ποσό της πώλησης ανήλθε στα €2,45 εκ. εντούτοις, μέχρι το τέλος Αυγούστου, δεν είχαν ακόμα εισπραχθεί οι €600 χιλ.
Περιλαμβάνονται επίσης ποσά όπως επιστροφές από πρόγραμμα επιδότησης επιτοκίου (€3,9 εκ.), εισπράξεις από συμφωνίες ανταλλαγής επιτοκίου (IRS) (€3,7 εκ.), μερίσματα από θυγατρικές (€2,8 εκ.) και είσπραξη υπολοίπου από τις πληρωμές για αφυπηρετήσεις υπαλλήλων υποκαταστημάτων στο Ηνωμένο Βασίλειο (€2,2 εκ.).
Στις εισπράξεις συγκαταλέγεται ακόμα ποσό €981,7 χιλ. από απροσδιόριστη πηγή που χαρακτηρίζεται ως «συνεργάτης», εισπράξεις €459,2 χιλ. από τη Lehman Brothers, €582 χιλ. από τη μερίδα της Λαϊκής στο ταμείο αποζημίωσης επενδυτών, €334,9 χιλ. εισπράξεις από περιουσιακά υποκαταστημάτων στο ΗΒ, εισπράξεις τόκων και διοικητικών εξόδων από θυγατρικές, καθώς και επιταγή €50 χιλ. από τον Δημοκρατικό Συναγερμό.
Σε δικηγόρους τα περισσότερα έξοδα
Τη μερίδα του λέοντος σε ότι αφορά τα έξοδα που έχουν πραγματοποιηθεί στο πλαίσιο της διαχείρισης των περιουσιακών στοιχείων της Λαϊκής, έχουν οι πληρωμές σε δικηγόρους με το εν λόγω ποσό να φτάνει στα €16,5 εκ. από σύνολο εξόδων €26,8 εκ.
Ως επαγγελματικά έξοδα περιγράφεται ποσό €3,7 εκ. ενώ, καταγράφεται και πληρωμή στην Τράπεζα Κύπρου, ύψους €2,1 εκ.
Ποσό €1,9 εκ. αφορά αμοιβές συνεργατών του ειδικού διαχειριστή των περιουσιακών στοιχείων της Λαϊκής ενώ, η αμοιβή του ίδιου φτάνει στις €552,9 χιλ. Τα ταξιδιωτικά έξοδα του διαχειριστή και των συνεργατών του, ανέρχονται στις €146,5 χιλ.
Στη λίστα των πληρωμών περιλαμβάνεται μεταξύ άλλων, ποσό €797,9 χιλ. για την εξαγορά μειοψηφίας στο κεφάλαιο της Air Serbia και οικονομική στήριξη της Axia Nova με €282,5 χιλ.
Της Μαρίας Χαμπή
πηγή:
stockwatch
Η ΠΕΟ καλεί τους εργαζόμενους σε αγωνιστική συσπείρωση
6/11Η ΠΕΟ καλεί τους εργαζόμενους σε αγωνιστική συσπείρωση για επαναρρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και επαναφορά της εργασίας με δικαιώματα και αξιοπρέπεια.
Σύμφωνα με ανακοίνωση, κατά τη χθεσινή διευρυμένη του συνεδρία, το Γ.Σ. της ΠΕΟ εκτίμησε τα αποτελέσματα της ανανέωσης των συλλογικών συμβάσεων που έληξαν τέλος του 2017 αρχές 2018 και καθόρισε την πολιτική που θα ακολουθηθεί για τις συμβάσεις που θα βρίσκονται υπό ανανέωση όπως και τις ευρύτερες κοινωνικές διεκδικήσεις της ΠΕΟ.
Όπως αναφέρεται, τα μέχρι σήμερα αποτελέσματα από την ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων, καταγράφουν ότι το 2018 ήταν αποφασιστικός χρόνος στην προώθηση της πολιτικής για επαναφορά μισθών και ωφελημάτων που είχαν μειωθεί ως αποτέλεσμα των ειδικών συμφωνιών.
Πέραν από την επαναφορά μισθών, προστίθεται στην ανακοίνωση, σε σημαντικό αριθμό συμβάσεων που ολοκληρώθηκε η ανανέωση τους, υπήρξε και αύξηση μισθών.
Το Γ.Σ. σημειώνει ότι «η σημερινή κατάσταση στον τομέα των εργασιακών σχέσεων όπου υπογράφονται παγκύπριες κλαδικές συλλογικές συμβάσεις αλλά δεν εφαρμόζονται από όλους τους εργοδότες, η εισαγωγή σε ολοένα και μεγαλύτερη έκταση, αρρύθμιστων και προσωρινών μορφών απασχόλησης μέσα από προσωπικά συμβόλαια, η ψεύτικη μετατροπή εργαζομένων σε αυτοεργοδοτούμενους με πρωταγωνιστή σ’ αυτές τις περιπτώσεις το ίδιο το κράτος και η ανυπαρξία συμφωνημένου πλαισίου ελάχιστων όρων απασχόλησης σε χώρους που δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις δεν μπορεί να συνεχιστεί».
Η ανακοίνωση αναφέρει ότι «κεντρικός στόχος της ΠΕΟ το επόμενο χρονικό διάστημα, σε συνάρτηση με την διαδικασία ανανέωσης των παγκύπριων κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, είναι η προώθηση των απαραίτητων νομοθετικών ρυθμίσεων που να υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν τις συμβάσεις και η διαμόρφωση μέσα από ένα μηχανισμό διαπραγμάτευσης και διαλόγου ενός συμφωνημένου πλαισίου ελάχιστων όρων απασχόλησης, για όσους δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις».
Σ’ αυτή την κατεύθυνση, προσθέτει, « η ΠΕΟ απαιτεί την άμεση ψήφιση από τη Βουλή του νομοσχεδίου για την Ενιαία Υπηρεσία Επιθεώρησης χωρίς αλλοίωση της φιλοσοφίας του με στόχο την αποτελεσματική καταπολέμηση του φαινομένου της αδήλωτης εργασίας».
Αναφέρει επίσης ότι «στη βάση αυτών των γενικών στόχων, μέσα από τη διαδικασία ανανέωσης των συλλογικών συμβάσεων η επικέντρωση θα είναι στην ολοκλήρωση της επαναφοράς και στην επιδίωξη γενικών αυξήσεων λαμβάνοντας υπόψη τα δεδομένα σε κάθε περίπτωση. Έμφαση να δίνεται στη βελτίωση των μισθών για τους χαμηλά αμοιβόμενους, τους νεοεισερχόμενους και στη σμίκρυνση του χάσματος αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών, στη στήριξη και ενίσχυση των ταμείων προνοίας και ευημερίας».
Με την ευκαιρία της συνεδρίας του το Γ.Σ. επαναλαμβάνει ότι για την ΠΕΟ η επίλυση του κυπριακού και η επανένωση του τόπου μας είναι επείγουσα ανάγκη.
Το Γ.Σ. της ΠΕΟ αποφάσισε όπως πραγματοποιηθεί Παγκύπρια Οργανωτική Συνδιάσκεψη για να ενδιατρίψει περισσότερο στη βελτίωση της οργανωτικής και οικονομικής κατάστασης της ΠΕΟ. Η Συνδιάσκεψη θα πραγματοποιηθεί στις 26 Φεβρουαρίου 2019 και σ’ αυτή θα πάρουν μέρος όλα τα εκλελεγμένα στελέχη της ΠΕΟ μέχρι το επίπεδο του μέλους της Επαρχιακής Επιτροπής Συντεχνίας.
Το Γ.Σ. της ΠΕΟ καλεί, τέλος, τους εργαζόμενους σε αγωνιστική συσπείρωση. «Στον αγώνα ενάντια στις κοινωνικές και οικονομικές ανισότητες, για επαναρρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, για επαναφορά της εργασίας με δικαιώματα και αξιοπρέπεια και για επανένωση του τόπου μας, η συλλογική αγωνιστική συμμετοχή και κινητοποίηση είναι ο μόνος δρόμος για να υλοποιήσουμε τους στόχους μας», καταλήγει η ανακοίνωση.
Πηγή: stockwatch
Ανοδικά ο βιομηχανικός τομέας
6/11Αύξηση 4,5% παρουσίασε το 2017 η απασχόληση στον ευρύτερο βιομηχανικό τομέα, σύμφωνα με προκαταρκτικές εκτιμήσεις της Στατιστικής Υπηρεσίας, ενώ αύξηση 11,2% κατέγραψε η αξία παραγωγής στον τομέα, αγγίζοντας τα €4,10 δισεκατομμύρια. Η προστιθέμενη αξία σε τρέχουσες τιμές αυξήθηκε αυξήθηκε κατά 10,4%.
Η απασχόληση στον ευρύτερο βιομηχανικό τομέα το 2017 ανήλθε στις 35,0 χιλιάδες σε σύγκριση με 33,5 χιλιάδες το 2016.
Στη μεταποίηση απασχολούνταν 30,7 χιλιάδες, στα ορυχεία και λατομεία 0,5 χιλιάδες, στην παροχή ηλεκτρισμού 2,1 χιλιάδες και στην παροχή νερού, επεξεργασία λυμάτων και διαχείριση αποβλήτων 1,7 χιλιάδες άτομα.
Στο σύνολο του βιομηχανικού τομέα, η αξία παραγωγής αυξήθηκε κατά 11,2% στα €4.105,2 εκατομμύρια το 2017 σε σύγκριση με €3.691,7 εκατομμύρια το 2016.
Σύμφωνα με την Στατιστική Υπηρεσία, στη μεταποίηση η αξία παραγωγής αυξήθηκε κατά 8,6% στα €2.983,1 εκατομμύρια, στα ορυχεία και λατομεία κατά 89,4% στα €94,3 εκατομμύρια, στην παροχή ηλεκτρισμού κατά 17,8% στα €720,5 εκατομμύρια και στην παροχή νερού, επεξεργασία λυμάτων και διαχείριση αποβλήτων κατά 8,0% στα €307,3 εκατομμύρια.
Η προστιθέμενη αξία σε τρέχουσες τιμές αυξήθηκε κατά 10,4% στο σύνολο της βιομηχανίας και ανήλθε στα €1.598,5 εκατομμύρια το 2017 από €1.448,3 εκατομμύρια το 2016.
Στη μεταποίηση η προστιθέμενη αξία αυξήθηκε κατά 7,8%, στα ορυχεία και λατομεία κατά 91,7%, στην παροχή ηλεκτρισμού κατά 15,8% και στην παροχή νερού, επεξεργασία λυμάτων και διαχείριση αποβλήτων κατά 5,8%.
πηγή: stockwatch
Ζητούν πληρωμή εργαζομένων στα λεωφορεία «Ζήνων»
6/11Έκκληση για έγκαιρη καταβολή των μισθών των εργαζομένων στα λεωφορεία «Ζήνων» στη Λάρνακα, που παραμένουν απλήρωτοι για έξι μήνες, απευθύνουν οι συντεχνίες ΠΕΟ, ΣΕΚ και ΔΕΟΚ τόσο προς την εταιρεία όσο και προς τις Υπουργούς Μεταφορών και Εργασίας.
Σε γραπτή ανακοίνωση των Συντεχνιών Σ.Ε.Γ.ΔΑ.ΜΕ.ΛΙ.Ν.-ΠΕΟ, Ο.ΜΕ.ΠΕ.ΓΕ.-ΣΕΚ, ΔΕΕ Εμπορικών και Βιομηχανικών ΔΕΟΚ αναφέρεται ότι «για έκτο συνεχόμενο μήνα η εταιρεία λεωφορεία Λάρνακας «Ζήνων» δεν καταβάλλει έγκαιρα τον μισθό των εργαζομένων. Σύμφωνα με το νόμο κάθε εργοδότης είναι υποχρεωμένος να καταβάλλει στο τέλος κάθε μήνα τον μισθό των εργαζομένων».
Προστίθεται ότι «οι εργαζόμενοι στη συγκεκριμένη εταιρεία επιδεικνύουν τεράστια υπομονή και κατανόηση για τα προβλήματα με τον στόλο, τα πολλαπλά μηχανικά προβλήματα, την απουσία κλιματιστικών και την εργασία σε συνθήκες καύσωνα και κρύου, τουλάχιστο αυτό που αναμένουν είναι να πληρώνονται έγκαιρα τον μισθό τους και να τους συμπεριφέρονται με σεβασμό».
Οι συντεχνίες επαναλαμβάνουν ότι «οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να είναι το μέσο για να επιλύονται οι διαφορές μεταξύ της εταιρείας και του Υπουργείου Μεταφορών, Επικοινωνιών και Έργων. Δυστυχώς αν δεν καταβληθεί ο μισθός των εργαζομένων μέχρι και την Τετάρτη 7 Νοεμβρίου 2018, επιφυλασσόμαστε να λάβουμε όλα τα συνδικαλιστικά και νομικά μέτρα».
Οι συντεχνίες καλούν «έστω και την υστάτη την εταιρεία Λεωφορεία Λάρνακας ΖΗΝΩΝΑΣ να σεβαστεί τους εργαζόμενους και την εργασία που της παρέχουν».
Ταυτόχρονα καλούν «τις Υπουργούς Μεταφορών και Εργασίας να παράσχουν τις καλές τους υπηρεσίες ώστε να επιλυθεί το μόνιμο πια πρόβλημα της μη έγκαιρης καταβολής των μισθών των εργαζομένων που μένουν κάθε μήνα εκτεθειμένοι και δεν μπορούν να εκπληρώσουν τις υποχρεώσεις τους».
Πηγή: stockwatch
Φωνές ελεγκτή για ανταποκριτές ΡΙΚ
6/11Την αντίθεση της με τη μετατροπή των ανταποκριτών εσωτερικού του ΡΙΚ από αυτοεργοδοτούμενους (παροχείς υπηρεσιών) σε μισθωτούς ορισμένου χρόνου και στη συνέχεια σε μισθωτούς αορίστου χρόνου, εκφράζει η ελεγκτική υπηρεσία.
Η ελεγκτική υπηρεσία δίνει στη δημοσιότητα επιστολή που απέστειλε στις 2.11.2018 στον πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου του ΡΙΚ, με κοινοποίηση στον πρόεδρο και στα μέλη της κοινοβουλευτικής επιτροπής οικονομικών και προϋπολογισμού.
Στην επιστολή επεξηγείται γιατί η ελεγκτική υπηρεσία θεωρεί «παντελώς απαράδεκτη τη σκοπούμενη μετατροπή των ανταποκριτών εσωτερικού από αυτοεργοδοτούμενους σε μισθωτούς, και γιατί τούτο θα παραβίαζε τις θεμελιώδεις αρχές της ίσης μεταχείρισης και διαφάνειας και ενδεχομένως να καθιστούσε αναγκαία την πρόσληψη και άλλου προσωπικού, αφού με την εν λόγω μετατροπή οι ανταποκριτές θα έχουν πλέον ωράριο εργασίας».
Η εισήγηση της υπηρεσίας προς τη βουλή των αντιπροσώπων είναι να απορρίψει τη σχετική πρόνοια του συμπληρωματικού προϋπολογισμού αφού δεν μπορεί άτομα που επιλέγονται με αδιαφανείς διαδικασίες για παροχή υπηρεσιών να μετατρέπονται με νόμους σε υπαλλήλους.
«Καλούμε επίσης τη βουλή, αφού η κυβέρνηση δεν το έπραξε, να αναλογιστεί το κακό προηγούμενο που δημιουργεί και τις αλυσιδωτές επιπτώσεις που θα υπάρξουν, σε όσους άλλους παρέχουν υπηρεσίες ως αυτοεργοδούμενοι, και μάλιστα υπό συνθήκες που προσομοιάζουν πολύ περισσότερο με καθεστώς υπαλλήλου», τονίζεται.
«Θεωρούμε δε πρωτοφανές, από τη μία το υπουργείο οικονομικών να εκδίδει εγκύκλιο (αρ. 1517, ημερομηνίας 14.5.2015) στην οποία να αναφέρει ότι οι ελέγχοντες λειτουργοί που συνάπτουν συμβάσεις μίσθωσης υπηρεσιών που παραπέμπουν σε καθεστώς μισθωτού προσώπου αντί αυτοεργοδοτούμενου θα είναι υπόλογοι και θα εξετάζεται θέμα αστικής, ποινικής ή πειθαρχικής ευθύνης τους, και από την άλλη το ίδιο υπουργείο να συναινεί στην προκλητική αυτή διά νόμου μετατροπή των 6 ανταποκριτών σε υπαλλήλους», καταλήγει.
Πηγή: stockwatch
Διαμαρτυρία ξενοδοχοϋπαλλήλων στις 20 Νοεμβρίου
6/11Εκδήλωση διαμαρτυρίας έξω από το υπουργείο εργασίας και τη βουλή πραγματοποιούν στις 20 Νοεμβρίου οι εργαζόμενοι στις συντεχνίες ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ και ΟΥΞΕΚΑ-ΣΕΚ αντιδρώντας στην προωθούμενη κατάργηση του νόμου «περί ίδρυσης και λειτουργίας των ξενοδοχείων».
Τα διοικητικά συμβούλια των δύο συντεχνιών συνήλθαν εκτάκτως το απόγευμα της Δευτέρας και μετά από συζήτηση για τις επιπτώσεις στους εργαζόμενους από την κατάργηση του συγκεκριμένου νόμου, έλαβαν την απόφαση για την πραγματοποίηση της διαμαρτυρίας, ανακοινώνοντας και σειρά επαφών με τα πολιτικά κόμματα.
Σημερινή ανακοίνωση των συντεχνιών ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ και ΟΥΞΕΚΑ-ΣΕΚ αναφέρει ότι θα επιδοθεί από τους διαμαρτυρόμενους, ψήφισμα, τόσο στο υπουργείο εργασίας όσο και στη βουλή, ενώ τα διοικητικά συμβούλια των συντεχνιών «θα συνέλθουν σύντομα για επανεξέταση της όλης κατάστασης και λήψης άλλων μέτρων εφόσον κριθεί αναγκαίο».
Προσθέτει ότι κατά τις συναντήσεις με τις ηγεσίες θα επεξηγηθούν οι ανησυχίες των συντεχνιών «και οι τραγικές επιπτώσεις στους εργαζόμενους από την προώθηση της νέας νομοθεσίας με στόχο να αποσπάσουμε τη συμπαράσταση τους στην προστασία των εργαζομένων με αλλαγή της προωθούμενης νομοθεσίας».
Στα μέτρα που αποφάσισαν οι συντεχνίες της ΠΕΟ και της ΣΕΚ είναι και η έναρξη εκστρατείας συλλογής υπογραφών συμπαράστασης στον αγώνα των ξενοδοχοϋπαλλήλων και η προώθηση στη βουλή προστατευτικής νομοθεσίας για τους εργαζόμενους και νομική ρύθμιση των δικαιωμάτων τους.
Θα εκδοθεί, επίσης, ενημερωτικό φυλλάδιο, προς τους εργαζόμενους και το κοινό.
Στην ανακοίνωση τους οι συντεχνίες ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ και ΟΥΞΕΚΑ-ΣΕΚ αναφέρουν ότι «με την επερχόμενη αλλαγή της νομοθεσίας δίδεται το δικαίωμα στους ξενοδόχους να μισθώνουν τα εστιατόρια και άλλους χώρους των ξενοδοχείων σε τρίτους χωρίς καμιά προστασία των εργαζομένων.
Επίσης, «καταργούνται όλες οι πρόνοιες που έχουν σχέση με το προσωπικό και την κατάταξη των ξενοδοχείων και ανοίγει ο δρόμος της κατοχύρωσης δια νόμου της υπεργολαβίας στα ξενοδοχεία» με συνεπακόλουθο ότι «όλοι οι εργαζόμενοι ανά πάσα στιγμή μπορεί να μείνουν εκτός εργασίας».
ΣΕΚ και ΠΕΟ αντιδρούν και για το γεγονός ότι «ταυτόχρονα με τον νέο νόμο επέρχεται πλήρης απορρύθμιση της εργασίας, αλλά και πολλοί κίνδυνοι υποβάθμισης των παρεχόμενων υπηρεσιών από τα ξενοδοχεία και πλήγμα στον τουρισμό μας».
Καταγγέλλουν, επίσης, ότι «όλα τα πιο πάνω προωθήθηκαν στη βουλή χωρίς καμιά διαβούλευση με το συνδικαλιστικό κίνημα, κάτι το οποίο μας παραπέμπει σε σκοπιμότητες και εξυπηρέτηση συγκεκριμένων ιδιωτικών συμφερόντων».
Στην έκτακτη συνεδρία της Δευτέρας τα διοικητικά συμβούλια ΣΕΚ και ΠΕΟ ενημερώθηκαν και για τις πιέσεις, όπως αναφέρουν στην ανακοίνωσή τους, «που ασκούνται προς το υπουργείο εργασίας και το συνδικαλιστικό κίνημα για παραχώρηση άδειας απασχόλησης σε εργαζόμενους από τρίτες χώρες».
Ενημερώθηκαν, επίσης, «για τη μεγάλη καθυστέρηση που παρατηρείται στην καταβολή του ανεργιακού επιδόματος κατά τη χειμερινή αναστολή των υπηρεσιών των ξενοδοχείων», καταλήγει η ανακοίνωση.
Πηγή: stockwatch
Απεργία αλληλεγγύης στο εργοτάξιο νέας βιβλιοθήκης Πανεπιστημίου Κύπρου
5/11Σε απεργία αλληλεγγύης, προς τους εργαζομένους των εταιρειών TEN GROUP SERVICES LTD και J&P (OVERSEAS) LTD, κατήλθαν από σήμερα οι εργαζόμενοι στο εργοτάξιο της νέας βιβλιοθήκης του Πανεπιστημίου Κύπρου.
Σύμφωνα με ανακοίνωσή των Συντεχνιών Οικοδόμων ΠΕΟ, ΣΕΚ, ΔΕΟΚ και ΠΟΑΣ, κατόπιν προηγούμενων αποφάσεων των Γενικών Συνελεύσεων και της αλληλεγγύης που επιδεικνύουν οι εργαζόμενοι και στις υπόλοιπες εταιρείες του συγκροτήματος, έχει αρχίσει από σήμερα, 5 Νοεμβρίου 2018, απεργία αλληλεγγύης από τους εργαζόμενους στο εργοτάξιο της νέας βιβλιοθήκης του Πανεπιστημίου Κύπρου.
Οι Συντεχνίες Οικοδόμων σημειώνουν ότι οι εργαζόμενοι των εταιρειών TEN GROUP SERVICES LTD και J&P (OVERSEAS) LTD, που κατήλθαν σε επ’ αόριστο απεργία από την 31 Οκτωβρίου 2018, «συνεχίζουν με πίστη και αποφασιστικότητα τον αγώνα τους μέχρι τη τελική δικαίωση».
Όπως προστίθεται στην ανακοίνωση «δεν αποκλείεται μέσα στο πνεύμα αλληλεγγύης, που επιδεικνύουν οι εργαζόμενοι μεταξύ τους, τα απεργιακά μέτρα να επεκταθούν τις αμέσως επόμενες μέρες και σε άλλα εργοτάξια του ομίλου εταιρειών».
Πηγή: stockwatch
Χαμηλό οκταετίας στον αριθμό ανέργων
5/11Στο χαμηλότερο επίπεδο από τον Δεκέμβριο του 2010, υποχώρησε τον Οκτώβριο του 2018 αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων, σύμφωνα με στοιχεία που ανακοίνωσε η Στατιστική Υπηρεσία.
Με βάση τα στοιχεία που τηρούνται στα Επαρχιακά Γραφεία Εργασίας, ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων στο τέλος Οκτωβρίου 2018, έφτασε τα 20.447 πρόσωπα από 21.399 τον Σεπτέμβριο.
Με βάση τα στοιχεία διορθωμένα για εποχικές διακυμάνσεις, τα οποία δείχνουν την τάση της ανεργίας, ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων τον Οκτώβριο 2018 μειώθηκε στα 24.922 πρόσωπα σε σύγκριση με 25.399 τον προηγούμενο μήνα.
Σε σύγκριση με τον Οκτώβριο του 2017 σημειώθηκε μείωση 5.989 προσώπων ή 22,7% που αποδίδεται κυρίως στους τομείς του εμπορίου (μείωση 1.122 ανέργων), της δημόσιας διοίκησης (μείωση 722), των κατασκευών (μείωση 714), των δραστηριοτήτων υπηρεσιών παροχής καταλύματος και υπηρεσιών εστίασης (μείωση 666), της μεταποίησης (μείωση 620), της εκπαίδευσης (μείωση 220) και στους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας (μείωση 1.462).
Το μεγαλύτερο πρόβλημα ανεργίας είναι στο χονδρικό και λιανικό εμπόριο, επισκευή μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών.
Κατά επαγγελματική κατηγορία, οι περισσότεροι άνεργοι είναι υπάλληλοι υπηρεσιών, πωλητές, καθαριστές, κλητήρες και ανειδίκευτοι εργάτες.
Ο μεγαλύτερος αριθμός ανέργων έχει μέση γενική εκπαίδευση (8.091).
Τη μείωση της ανεργίας δείχνουν και τα στοιχεία που ανακοίνωσε πρόσφατα η Eurostat. Το ποσοστό ανεργίας στην Κύπρο μειώθηκε στο 7,4% από 7,5% τον Αύγουστο του 2018 και 10,2% τον Σεπτέμβριο του 2017 με τη χώρα να καταγράφει τη μεγαλύτερη ετήσια μείωση.
Της Γεωργίας Χαννή
πηγή: stockwatch
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Γ.Σ ΠΕΟ
5/11
Συνήλθε
τη Δευτέρα 5 Νοεμβρίου, σε διευρυμένη
συνεδρία το Γ.Σ. της ΠΕΟ, το οποίο εκτίμησε
τα αποτελέσματα της ανανέωσης των
συλλογικών συμβάσεων που έληξαν τέλος
του 2017 αρχές 2018 και καθόρισε την πολιτική
που θα ακολουθηθεί για τις συμβάσεις
που θα βρίσκονται υπό ανανέωση όπως και
τις ευρύτερες κοινωνικές διεκδικήσεις
της ΠΕΟ.
Το
2018 ήταν σε διαδικασία ανανέωσης 237
συλλογικές συμβάσεις ή ειδικές συμφωνίες
που αφορούν 48550 εργαζόμενους.
Τα
μέχρι σήμερα αποτελέσματα από την
ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων,
καταγράφουν ότι το 2018 ήταν αποφασιστικός
χρόνος στην προώθηση της πολιτικής για
επαναφορά μισθών και ωφελημάτων που
είχαν μειωθεί ως αποτέλεσμα των ειδικών
συμφωνιών. Σε 171 συλλογικές συμβάσεις
που αφορούν πέραν των 22000 εργαζομένων
και καλύπτουν εργαζόμενους σε ιδιωτικές
επιχειρήσεις, ωρομίσθιους κυβερνητικούς
εργάτες, εργαζόμενους στις σχολικές
εφορείες και εργαζόμενους στον ευρύτερο
δημόσιο τομέα, επιτεύχθηκε επαναφορά
μισθών και ωφελημάτων.
Πέραν
από την επαναφορά μισθών, σε σημαντικό
αριθμό συμβάσεων που ολοκληρώθηκε η
ανανέωση τους, υπήρξε και αύξηση μισθών.
Με
βάση τα στοιχεία των συντεχνιών της ΠΕΟ
το επόμενο χρονικό διάστημα θα βρίσκονται
σε διαδικασία ανανέωσης 205 συλλογικές
συμβάσεις που καλύπτουν πέραν των 78000
εργαζομένων.
Ουσιαστικά
σε διαδικασία ανανέωσης θα βρίσκονται
όλες οι παγκύπριες κλαδικές συμβάσεις
στον ιδιωτικό τομέα, (ξενοδοχεία,
μεταλλουργική βιομηχανία, πετρελαιοειδή
κ.λ.π.) καθώς και οι συμβάσεις στο δημόσιο
και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Εκκρεμεί
επίσης για ανανέωση από την παρούσα
διαδικασία η σύμβαση στην οικοδομική
βιομηχανία.
Το
Γ.Σ. σημειώνει ότι η σημερινή κατάσταση
στον τομέα των εργασιακών σχέσεων όπου
υπογράφονται παγκύπριες κλαδικές
συλλογικές συμβάσεις αλλά δεν εφαρμόζονται
από όλους τους εργοδότες, η εισαγωγή σε
ολοένα και μεγαλύτερη έκταση, αρρύθμιστων
και προσωρινών μορφών απασχόλησης μέσα
από προσωπικά συμβόλαια, η ψεύτικη
μετατροπή εργαζομένων σε αυτοεργοδοτούμενους
με πρωταγωνιστή σ’ αυτές τις περιπτώσεις
το ίδιο το κράτος και η ανυπαρξία
συμφωνημένου πλαισίου ελάχιστων όρων
απασχόλησης σε χώρους που δεν καλύπτονται
από συλλογικές συμβάσεις δεν μπορεί να
συνεχιστεί.
Η
κατάσταση αυτή, διαβρώνει τα θεμέλια
του συστήματος εργασιακών σχέσεων,
δημιουργεί για τους εργαζόμενους
συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα και
ταυτόχρονα τιμωρεί εκείνους τους
εργοδότες που είναι σωστοί και συνεπείς
με τα όσα συμφωνούνται.
Κεντρικός
στόχος της ΠΕΟ το επόμενο χρονικό
διάστημα, σε συνάρτηση με την διαδικασία
ανανέωσης των παγκύπριων κλαδικών
συλλογικών συμβάσεων, είναι η προώθηση
των απαραίτητων νομοθετικών ρυθμίσεων
που να υποχρεώνουν τους εργοδότες να
εφαρμόζουν τις συμβάσεις και η διαμόρφωση
μέσα από ένα μηχανισμό διαπραγμάτευσης
και διαλόγου ενός συμφωνημένου πλαισίου
ελάχιστων όρων απασχόλησης, για όσους
δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις.
Για
την επίτευξη αυτού του στόχου η ΠΕΟ
θα συνεργαστεί με το υπόλοιπο συνδικαλιστικό
κίνημα αναδεικνύοντας την επαναρύθμιση
των εργασιακών σχέσεων και την αποκατάσταση
της κοινωνικής ισορροπίας η οποία έχει
σοβαρά διαταραχθεί από την κρίση, ως
θέμα προτεραιότητας.
Σ’
αυτή την κατεύθυνση η ΠΕΟ απαιτεί την
άμεση ψήφιση από τη Βουλή του
νομοσχεδίου για την Ενιαία Υπηρεσία
Επιθεώρησης χωρίς αλλοίωση της φιλοσοφίας
του με στόχο την αποτελεσματική
καταπολέμηση του φαινομένου της αδήλωτης
εργασίας.
Σ’
ότι αφορά το πλαίσιο διεκδικήσεων για
τις συμβάσεις που θα είναι υπό ανανέωση,
σημειώνει ότι οι κοινωνικές και
οικονομικές ανισότητες που οξύνθηκαν
και διευρύνθηκαν τα τελευταία χρόνια
λόγω της οικονομικής κρίσης και των
νεοφιλελεύθερων πολιτικών που ακολουθεί
η κυβέρνηση, επιβάλλουν τη διεκδίκηση
μεγαλύτερου μεριδίου για τους εργαζόμενους
από τον παραγόμενο πλούτο.
Στη
βάση αυτών των γενικών στόχων, μέσα από
τη διαδικασία ανανέωσης των συλλογικών
συμβάσεων η επικέντρωση θα είναι στην
ολοκλήρωση της επαναφοράς και στην
επιδίωξη γενικών αυξήσεων λαμβάνοντας
υπόψη τα δεδομένα σε κάθε περίπτωση.
Έμφαση να δίνεται στη βελτίωση των
μισθών για τους χαμηλά αμοιβόμενους,
τους νεοεισερχόμενους και στη σμίκρυνση
του χάσματος αμοιβών μεταξύ ανδρών και
γυναικών, στη στήριξη και ενίσχυση των
ταμείων προνοίας και ευημερίας.
Στην
προσπάθεια για σμίκρυνση των ανισοτήτων
και δικαιότερης ανακατανομής του
παραγόμενου πλούτου η ΠΕΟ διεκδικεί
σειρά από μέτρα που θα βελτιώνουν τα
εργατικά και κοινωνικά δικαιώματα και
θα οδηγεί στην αποκατάσταση και διεύρυνση
της κοινωνικής πολιτικής.
Προς
αυτή την κατεύθυνση σημειώνονται
ιδιαίτερα τα ακόλουθα:
-
Εφαρμογή του ΓΕΣΥ όπως ομόφωνα έχει ψηφιστεί. Το δικαίωμα του κάθε πολίτη να έχει ισότιμη πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας ανεξάρτητα από την οικονομική του δυνατότητα, είναι το στοιχείο εκείνοι που πρέπει να κυριαρχήσει στις ενέργειες και τις θέσεις όλων. Κανένα άλλο συμφέρον δεν μπορεί να τεθεί υπεράνω του ανθρώπινου δικαιώματος για καθολική πρόσβαση στην υγεία. Η ΠΕΟ αναμένει από όλους τους παρόχους υγείας και γενικά από όλους τους εμπλεκόμενους να ενεργήσουν έχοντας ως γνώμονα το κοινωνικό συμφέρον. Θα παρακολουθούμε τις εξελίξεις και θα αντιδράσουμε σε ενέργειες που θα εκτροχιάζουν τον στόχο εφαρμογής του ΓΕΣΥ.
-
Επανασυζήτηση του μέτρου της μείωσης κατά 12% της σύνταξης σ’ όσους επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν στο 63ο έτος της ηλικίας τους. Το μέτρο αυτό είναι άδικο και ισοπεδωτικό για εκείνες τις ομάδες εργαζομένων των οποίων οι συνθήκες εργασίας είναι δύσκολες και ανθυγιεινές.
-
Δρομολόγηση των ενεργειών που να οδηγούν σε επανέναρξη του προγράμματος δημιουργίας πραγματικού αποθεματικού στο ΤΚΑ.
-
Ανασυγκρότηση του κοινωνικού κράτους και διεύρυνση της κοινωνικής πολιτικής. Σημειώνεται ειδικότερα η απαίτηση μας για αποκατάσταση των απωλειών που είχαν τα εισοδήματα των χαμηλοσυνταξιούχων, βελτίωση των επιδομάτων τέκνου, μονογονιού, της φοιτητικής χορηγίας όπως και την ανάγκη για μέτρα στεγαστικής πολιτικής και μέτρα στήριξης της εργαζόμενης οικογένειας στον τομέα των υποδομών φροντίδας.
-
Βελτιώσεις στο φορολογικό σύστημα που να οδηγούν στην πάταξη της φοροδιαφυγής, στην ελάφρυνση των μισθωτών από ισοπεδωτικές φορολογίες και δικαιότερη κατανομή των φορολογικών βαρών.
Με
την ευκαιρία της συνεδρίας του το Γ.Σ.
επαναλαμβάνει ότι για την ΠΕΟ η επίλυση
του κυπριακού και η επανένωση του τόπου
μας είναι επείγουσα ανάγκη. Δυστυχώς
μετά τη άδοξη διακοπή των συνομιλιών
στο Γκρανς Μοντανά το κυπριακό βρίσκεται
σε μια άγονη και πολύ επικίνδυνη
στασιμότητα η οποία δεν είναι προς το
συμφέρον του κυπριακού λαού.
Η
πρόσφατη επίσκεψη της κ. Λούτ στην Κύπρο
σηματοδοτεί μια ύστατη προσπάθεια από
πλευράς του διεθνούς παράγοντα για να
ξεκινήσουν οι συνομιλίες από εκεί που
έμειναν στο Γκρανς Μοντανά.
Απαιτούμε
από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας να
αδράξει αυτή την ευκαιρία, να σταματήσει
να αλληθωρίζει προς άλλες λύσεις που
είναι καταστροφικές και επικίνδυνες
για τον τόπο μας και να ενεργήσει για
να ξεκινήσουν οι συνομιλίες στη βάση
του πλαισίου Γκουτιέρες με στόχο λύση
Διζωνικής Δικοινοτικής Ομοσπονδίας,
όπως έχει περιληφθεί στις συμφωνίες
ανωτάτου επιπέδου και με πολιτική
ισότητα όπως αυτή ερμηνεύεται στα
έγγραφα του ΟΗΕ.
Η
ΠΕΟ σε συνεργασία με τις προοδευτικές
τουρκοκυπριακές συνδικαλιστικές
οργανώσεις και άλλους φορείς με τους
οποίους μοιραζόμαστε τις ίδιες αγωνίες
και στόχους, θα συνεχίσει να εργάζεται
και να κινητοποιεί τον κόσμο με στόχο
την επανένωση και τη δημιουργία μιας
ειρηνικής ασφαλισμένης πατρίδας για
όλους τους κύπριους.
Στη
συνεδρία του το Γ.Σ. ενημερώθηκε για τις
αλλαγές που δρομολογούνται από την
κυβέρνηση σ’ ότι αφορά την ίδρυση και
λειτουργία των ξενοδοχείων. Το
νομοσχέδιο που κατέθεσε η κυβέρνηση
δίνει το δικαίωμα στους ξενοδόχους να
παραχωρούν ολόκληρα τμήματα των
ξενοδοχείων σε υπεργολάβους.
Ουσιαστικά με το νομοσχέδιο προωθείται
η περαιτέρω απορρύθμιση της εργασίας
στα ξενοδοχεία, η υπόσκαψη της συλλογικής
σύμβασης και η διεύρυνση των εργαζομένων
πολλών ταχυτήτων στα ξενοδοχεία. Η
ΠΕΟ στέκεται δίπλα στους αγώνες των
ξενοδοχοϋπαλλήλων και καλεί τη Βουλή
των Αντιπροσώπων να μη συναινέσει σ’
αυτές τις πολιτικές και να καταψηφίσει
το νομοσχέδιο.
Τέλος,
το Γ.Σ. της ΠΕΟ αποφάσισε όπως πραγματοποιηθεί
Παγκύπρια Οργανωτική Συνδιάσκεψη για
να ενδιατρίψει περισσότερο στη βελτίωση
της οργανωτικής και οικονομικής
κατάστασης της ΠΕΟ. Η Συνδιάσκεψη
θα πραγματοποιηθεί στις 26 Φεβρουαρίου
2019 και σ’ αυτή θα πάρουν μέρος όλα τα
εκλελεγμένα στελέχη της ΠΕΟ μέχρι το
επίπεδο του μέλους της Επαρχιακής
Επιτροπής Συντεχνίας.
Το
Γ.Σ. της ΠΕΟ καλεί τους εργαζόμενους σε
αγωνιστική συσπείρωση. Στον αγώνα
ενάντια στις κοινωνικές και οικονομικές
ανισότητες, για επαναρρύθμιση των
εργασιακών σχέσεων, για επαναφορά της
εργασίας με δικαιώματα και αξιοπρέπεια
και για επανένωση του τόπου μας, η
συλλογική αγωνιστική συμμετοχή και
κινητοποίηση είναι ο μόνος δρόμος για
να υλοποιήσουμε τους στόχους μας.
5
Νοεμβρίου 2018
πηγή:
ΠΕΟΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΟΔΗΓΕΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΤΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ - ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ
5/11
ΜΕΤΡΑ
ΑΠΟΦΑΣΙΑΣΑΝ ΤΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ
ΚΑΙ ΟΥΞΕΚΑ ΣΕΚ
ΕΚΔΗΛΩΣΗ
ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΙΣ 20 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ - ΕΠΑΦΗ
ΜΕ ΚΟΜΜΑΤΑ
Συνήλθαν
σήμερα έκτακτα τα Διοικητικά Συμβούλια
(Δ.Σ) των Συντεχνιών ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ και
ΟΥΞΕΚΑ-ΣΕΚ και συζήτησαν τις επιπτώσεις
στους εργαζόμενους από την προωθούμενη
κατάργηση του νόμου «περί ίδρυσης και
λειτουργίας των ξενοδοχείων».
Με
την επερχόμενη αλλαγή δίδεται το δικαίωμα
στους ξενοδόχους να μισθώνουν τα
εστιατόρια και άλλους χώρους των
ξενοδοχείων σε τρίτους χωρίς καμιά
προστασία των εργαζομένων.
Καταργούνται
όλες οι πρόνοιες που έχουν σχέση με το
προσωπικό και την κατάταξη των ξενοδοχείων
και ανοίγει ο δρόμος της κατοχύρωσης
δια νόμου της υπεργολαβίας στα ξενοδοχεία.
Τούτο
σημαίνει ότι όλοι οι εργαζόμενοι ανά
πάσα στιγμή μπορεί να μείνουν εκτός
εργασίας.
Ταυτόχρονα
με τον νέο νόμο επέρχεται πλήρης
απορρύθμιση της εργασίας αλλά και πολλοί
κίνδυνοι υποβάθμισης των παρεχόμενων
υπηρεσιών από τα ξενοδοχεία και πλήγμα
στον Τουρισμό μας.
Το
γεγονός ότι όλα τα πιο πάνω προωθήθηκαν
στην Βουλή χωρίς καμιά διαβούλευση με
το Συνδικαλιστικό Κίνημα μας παραπέμπει
σε σκοπιμότητες και εξυπηρέτηση
συγκεκριμένων ιδιωτικών συμφερόντων.
Τα
Δ.Σ ενημερώθηκαν επίσης για τις πιέσεις
που ασκούνται προς το Υπουργείο Εργασίας
και το Συνδικαλιστικό Κίνημα για
παραχώρηση άδειας απασχόλησης σε
εργαζόμενους από τρίτες χώρες όπως και
για την μεγάλη καθυστέρηση που παρατηρείται
στην καταβολή του ανεργιακού επιδόματος
κατά την χειμερινή αναστολή των υπηρεσιών
των ξενοδοχείων.
Τα
Δ.Σ των Συντεχνιών μας αποφάσισαν τα
πιο κάτω μέτρα αντίδρασης:
-
Πραγματοποίηση Παγκύπριας εκδήλωσης διαμαρτυρίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων στις 20 Νοεμβρίου έξω από το Υπουργείο Εργασίας και την Βουλή και επίδοση σχετικών ψηφισμάτων.
-
Συνάντηση με τις ηγεσίες των κομμάτων για επεξήγηση των ανησυχιών των Συντεχνιών μας και τις τραγικές επιπτώσεις στους εργαζόμενους από την προώθηση της νέας νομοθεσίας με στόχο την συμπαράσταση τους και την προστασία των εργαζομένων με αλλαγή της προωθούμενης νομοθεσίας.
-
Να ξεκινήσει εκστρατεία υπογραφών συμπαράστασης στον αγώνα των ξενοδοχοϋπαλλήλων και προώθησης στην Βουλή προστατευτικής νομοθεσίας για τους εργαζόμενους και νομικής ρύθμισης των δικαιωμάτων τους.
-
Έκδοση ενημερωτικού φυλλαδίου προς τους εργαζόμενους και την κοινή γνώμη.
Τα
Διοικητικά Συμβούλια θα συνέλθουν
σύντομα για επανεξέταση της όλης
κατάστασης και λήψης άλλων μέτρων εφόσον
κριθεί αναγκαίο.
ΕΚ
ΤΩΝ ΣΥΝΤΕΧΝΙΩΝ
ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ
ΟΥΞΕΚΑ-ΣΕΚ
πηγή:
ΠΕΟ
ΣΕ
ΕΠ’ ΑΟΡΙΣΤΟ ΑΠΕΡΓΙΑ OΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΩΝ
ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ TEN GROUP SERVICES LTD ΚΑΙ J&P (OVERSEAS)
LTD
5/11
Oι
εργαζόμενοι των εταιρειών TEN GROUP SERVICES
LTD και J&P (OVERSEAS) LTD που κατήλθαν σε επ’
αόριστο απεργία από την 31 Οκτωβρίου
2018, συνεχίζουν με πίστη και
αποφασιστικότητα τον αγώνα τους μέχρι
τη τελική δικαίωση.
Κατόπιν
προηγούμενων αποφάσεων των Γενικών
Συνελεύσεων και της αλληλεγγύης που
επιδεικνύουν οι εργαζόμενοι και στις
υπόλοιπες εταιρείες του συγκροτήματος,
έχει αρχίσει από σήμερα 05 Νοεμβρίου
2018, απεργία αλληλεγγύης από τους
εργαζόμενους στο εργοτάξιο της νέας
βιβλιοθήκης του Πανεπιστημίου Κύπρου.
Δεν
αποκλείεται μέσα στο πνεύμα αλληλεγγύης
που επιδεικνύουν οι εργαζόμενοι μεταξύ
τους τα απεργιακά μέτρα να επεκταθούν
τις αμέσως επόμενες μέρες και σε άλλα
εργοτάξια του ομίλου εταιρειών.
Εκ
των Συντεχνιών Οικοδόμων ΠΕΟ – ΣΕΚ
– ΔΕΟΚ - ΠΟΑΣ
πηγή:
ΠΕΟ
Καζάνι που βράζει η ξενοδοχειακή βιομηχανία - Δυναμική εκδήλωση διαμαρτυρίας στις 20 Νοεμβρίου - Αγώνας ενάντια στην προωθούμενη νομοθεσία που απορρυθμίζει τις εργασιακές σχέσεις
11/11
Καταργούνται όλες οι πρόνοιες που έχουν σχέση με το προσωπικό και την κατάταξη των ξενοδοχείων και ανοίγει ο δρόμος της κατοχύρωσης δια νόμου της υπεργολαβίας στα ξενοδοχεία. Τούτο σημαίνει ότι όλοι οι εργαζόμενοι ανά πάσα στιγμή μπορεί να μείνουν εκτός εργασίας. Ταυτόχρονα, με τον νέο νόμο επέρχεται πλήρης απορρύθμιση της εργασίας, ελλοχεύουν πολλοί κίνδυνοι υποβάθμισης των παρεχόμενων υπηρεσιών στα ξενοδοχεία και πλήγμα στον Τουρισμό μας.
Το γεγονός ότι όλα τα πιο πάνω προωθήθηκαν στη Βουλή χωρίς καμιά διαβούλευση με το Συνδικαλιστικό Κίνημα μας, παραπέμπει σε σκοπιμότητες και εξυπηρέτηση συγκεκριμένων ιδιωτικών συμφερόντων.
Τα Δ.Σ ενημερώθηκαν επίσης για τις πιέσεις που ασκούνται προς το Υπουργείο Εργασίας και το Συνδικαλιστικό Κίνημα για παραχώρηση άδειας απασχόλησης σε εργαζόμενους από τρίτες χώρες όπως και για την μεγάλη καθυστέρηση που παρατηρείται στην καταβολή του ανεργιακού επιδόματος κατά την χειμερινή αναστολή των υπηρεσιών των ξενοδοχείων.
3+1 ΜΕΤΡΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΗΣ
Αποφασίστηκαν τα πιο κάτω μέτρα αντίδρασης:
1. Πραγματοποίηση Παγκύπριας εκδήλωσης διαμαρτυρίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων στις 20 Νοεμβρίου έξω από το Υπουργείο Εργασίας και την Βουλή και επίδοση σχετικών ψηφισμάτων.
2. Συνάντηση με τις ηγεσίες των κομμάτων για επεξήγηση των ανησυχιών των Συντεχνιών μας και τις τραγικές επιπτώσεις στους εργαζόμενους από την προώθηση της νέας νομοθεσίας με στόχο την συμπαράσταση τους και την προστασία των εργαζομένων με αλλαγή της προωθούμενης νομοθεσίας.
3. Να ξεκινήσει εκστρατεία υπογραφών συμπαράστασης στον αγώνα των ξενοδοχοϋπαλλήλων και προώθησης στη Βουλή προστατευτικής νομοθεσίας για τους εργαζόμενους και νομικής ρύθμισης των δικαιωμάτων τους.
4. Έκδοση ενημερωτικού φυλλαδίου προς τους εργαζόμενους και την κοινή γνώμη.
Πηγή:
ΣΕΚ
Συνεχίζεται η επ αόριστον απεργία των εργαζόμενων στις εταιρείες TEN GROUP SERVICES και J & P Overseas
9/11
Η κινητοποίηση των εργαζομένων συνδέεται και με τα γνωστά προβλήματα που έχουν προ μηνών εμφανιστεί και σε εργαζόμενους της εταιρείας στο εξωτερικό, πολλοί από τους οποίους επέστρεψαν στην Κύπρο απλήρωτοι και οι οποίοι δεν δικαιούνται εισόδημα από το ανεργιακό ταμείο αφού η εταιρεία από τον Δεκέμβριο του 2016 δεν κατέβαλε τις υποχρεώσεις της στις κοινωνικές ασφαλίσεις.
Η Ομοσπονδία Οικοδόμων ΣΕΚ κατανοεί πλήρως τη δεινή θέση που βρίσκονται 570 εργαζόμενοι στην Κύπρο και στο εξωτερικό αφού η μη καταβολή μισθών προκαλεί σοβαρά προβλήματα επιβίωσης στις οικογένειες των εργαζομένων.
Οι εργαζόμενοι εδώ και αρκετό καιρό υπομένουν αυτή την κατάσταση θέλοντας να δώσουν χρόνο στον όμιλο Ιωάννου & Παρασκευαϊδη να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις του.
Οι υποσχέσεις ωστόσο του ομίλου δεν τελεσφόρησαν και οι εργαζόμενοι δεν είχαν άλλη επιλογή από την κλιμάκωση των μέτρων που άρχισαν στις 31 Οκτωβρίου.
Όπως δήλωσε στην «Εργατική φωνή» ο γενικός γραμματέας της Ομοσπονδίας Γιαννάκης Ιωάννου οι εργαζόμενοι χόρτασαν από τις υποσχέσεις οι οποίες ωστόσο δεν έχουν γίνει πράξη.
Πηγή:
ΣΕΚ
Στο ΓεΣΥ δοκιμάζεται η αξιοπιστία όλων των Εταίρων - Ο προϋπολογισμός του ΓεΣΥ κλείδωσε στις 16 Ιουνίου 2017 – Η πολιτεία οφείλει να διαφυλάξει την ομοφωνία της
7/11
Επιπρόσθετα θεωρείται πως θα πρέπει να αποφευχθεί η στοχοποίηση συγκεκριμένων επαγγελματικών ομάδων που διασυνδέονται με τις υπηρεσίες υγείας ενώ την ίδια στιγμή ξεκαθαρίζεται πως, δεν μπορεί να υπάρξει οποιαδήποτε αναβολή, καθυστέρηση ή αναστολή της υλοποίησης του ΓεΣΥ.
Υπενθυμίζεται πως, όλοι οι επηρεαζόμενοι φορείς και τα οργανωμένα σύνολα έχουν συμμετάσχει στη διαδικασία διαβούλευσης η οποία οδήγησε στον τελικό σχεδιασμό στη βάση και στο πλαίσιο που προδιαγράφουν οι τεχνοκρατικά τεκμηριωμένες και ανεξάρτητες μελέτες διεθνών οίκων, λαμβάνοντας υπόψη τα δεδομένα και τις ιδιαιτερότητες της Κύπρου.
Υπενθυμίζεται επίσης πως στο Δ.Σ. του ΟΑΥ συμμετέχουν όλοι οι κοινωνικοί εταίροι οι οποίοι ομόφωνα έχουν υιοθετήσει τις ομόφωνες αποφάσεις τις Βουλής για την εφαρμογή ενός μονοασφαλιστικού, καθολικού και αλληλέγγυου ΓεΣΥ.
Θεωρούμε πως οι όποιες κινδυνολογίες και αναφορές σε ανατροπή των ισορροπιών που υπάρχουν στις εργασιακές σχέσεις δεν αποδίδουν την αντικειμενική διάσταση του ζητήματος καθώς, εκεί που υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις αλλά και αλλού, οι εργοδότες καταβάλλουν εισφορές στα Ταμεία Υγείας. Άλλοι χαμηλότερα και άλλοι υψηλότερα από τα ποσά που ο νομοθέτης καθόρισε για το ΓεΣΥ. Συνεπώς το επιχείρημα πως, το κόστος δεν θα το αντέξουν οι επιχειρήσεις δεν ευσταθεί. Βέβαια σημειώνεται ότι, τα όσα χρήματα χρησιμοποιούνται για την υγεία των εργαζομένων δεν αποτελούν δαπάνη αλλά επένδυση.
Με βάση τα πιο πάνω η ΣΕΚ διευκρινίζει για ακόμα μία φορά πως η εφαρμογή του ΓεΣΥ αποτελεί κοινωνική ανάγκη και προτεραιότητα και μέσα από την εφαρμογή του δοκιμάζεται η αξιοπιστία όλων των εταίρων, συμπεριλαμβανομένης της Κυβέρνησης και των Κοινοβουλευτικών Κομμάτων.
Με την εφαρμογή της οδηγίας για τη διασυνοριακή περίθαλψη, η Κύπρος παραμένει το μόνο κράτος μέλος της Ε.Ε. που δεν έχει εφαρμόσει Εθνικό Σύστημα Υγείας, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται ασθενείς δύο ή και περισσότερων ταχυτήτων, καθώς η πλειοψηφία των Κυπρίων φορολογουμένων δεν έχει πρόσβαση σε ποιοτική και οικονομικά προσιτή υγεία, σε αντίθεση με τους κοινοτικούς που επισκέπτονται ή που βρίσκονται στην Κύπρο.
Η ΣΕΚ ξεκαθαρίζει εμφαντικά ότι, οφείλουμε όλοι να στηρίξουμε την προσπάθεια, έτσι ώστε να είμαστε σε θέση να αξιολογήσουμε τα δεδομένα που προκύπτουν μετά την εφαρμογή του ΓεΣΥ μεγιστοποιώντας την δυνατότητα περαιτέρω βελτίωσης και ενίσχυσης των παρεχομένων Υπηρεσιών Υγείας προς όλους του πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας.
Πηγή:
ΣΕΚ
