Επισκόπηση 25-31/03

Επισκόπηση 25-31/03

Πασχαλινό επίδομα €190 στους συνταξιούχους

27/03

Την παραχώρηση πασχαλινού επιδόματος σε χαμηλοσυνταξιούχους για το 2019 με συνολικό προϋπολογισμό €3,8 εκ., ενέκρινε κατά τη σημερινή του συνεδρία το υπουργικό συμβούλιο.

Το επίδομα ανέρχεται σε €190 ανά δικαιούχο.

Μετά τη συνεδρία, η Αναπληρώτρια Κυβερνητική Εκπρόσωπος Κλέλια Βασιλείου δήλωσε στους δημοσιογράφους ότι τα κριτήρια που ισχύουν φέτος είναι τα ίδια με τα περσινά, είναι τα εισοδηματικά κριτήρια, και αφορούν €6.500  για μονήρη και €11.000 για δύο άτομα και ανάλογα με τα παιδιά που έχει η οικογένεια.

Πηγή: Stockwatch

Πέραν των €800 εκ. οι παροχές επιδομάτων σε δικαιούχους

28/03

Συνολικές δαπάνες σε επιδόματα ύψους πέραν των €800 εκ. καταγράφει το υπουργείο εργασίας με τους δικαιούχους που περιλαμβάνονται στα μητρώα ληπτών των διαφόρων επιδομάτων να έχουν αγγίξει τα 250 χιλ. άτομα πριν από έξι μήνες.

Σύμφωνα με τα όσα αναφέρθηκαν στην επιτροπή ελέγχου η οποία εξέτασε την έκθεση του ελεγκτή για το υπουργείο εργασίας με έτος αναφοράς το 2017, οι δικαιούχοι του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος ανέρχονται σήμερα γύρω στις 20 χιλ. ενώ, το 2017 δόθηκαν περίπου €250 εκ. σε δικαιούχους του ΕΕΕ.

Τα μέλη της επιτροπής απηύθυναν σωρεία ερωτημάτων στην υπουργό εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου για θέματα που αφορούν μεταξύ άλλων, τις καθυστερήσεις στον έλεγχο των αιτήσεων για επιδόματα και στην ενημέρωση των πολιτών, τον εκσυγχρονισμό των συστημάτων του υπουργείου και τις ενέργειες για αντιμετώπιση προβλημάτων στέγασης πολιτών και πολιτικών προσφύγων.

Στα σκαριά ενιαίο μηχανογραφικό σύστημα για επιδόματα

Τόσο ο γενικός ελεγκτής Οδυσσέας Μιχαηλίδης με τις επισημάνσεις του, όσο και η κ. Αιμιλιανίδου συμφώνησαν στην ανάγκη για ανάπτυξη ενός ενιαίου μηχανογραφικού συστήματος για την ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων για την παροχή όλων των επιδομάτων από το υπουργείο εργασίας.

Σύμφωνα με την κ. Αιμιλιανίδου, η εν λόγω προσπάθεια βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη και αναμένεται να ολοκληρωθεί εντός του 2019 και συγκεκριμένα, σε διάστημα έξι μηνών.

«Πιστεύουμε ακράδαντα στην ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων που αναμένεται να ολοκληρωθεί εντός του 2019 και θεωρούμε ότι θα λύσει πολλά προβλήματα», ανέφερε η κ. Αιμιλιανίδου.

Ήδη όπως επεσήμανε, το ΕΕΕ βασίζεται σε ένα νέο εκσυγχρονισμένο μηχανογραφικό σύστημα που παρέχει τη δυνατότητα ενισχυμένων ελέγχων σε ότι αφορά τους δικαιούχους. Όπως σημειώθηκε, οι έλεγχοι δεδομένων του τμήματος ευημερίας επεκτείνονται στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων και στα δεδομένα που διατηρεί το τμήμα κτηματολογίου.

Ο στόχος όπως αναφέρθηκε, είναι όπως η παροχή όλων των επιδομάτων γίνεται μετά από διαπίστωση της κατάστασης του κάθε δικαιούχου και όχι απλώς μετά την κατάθεση αίτησης για παροχή επιδόματος, όπως γινόταν προηγουμένως.

«Εάν το μηχανογραφικό σύστημα είναι ενιαίο, που αυτή είναι η προσπάθεια, όλα τα επιδόματα θα μεταφερθούν στο ίδιο σύστημα. Τα πεπαλαιωμένα και ακατάλληλα συστήματα, είμαστε στη διαδικασία να τα αλλάξουμε», είπε η υπουργός.

Σημείωσε πως για την αντιμετώπιση των διαφόρων προβλημάτων γίνονται διορθωτικές κινήσεις αλλά «τα προβλήματα και οι αρμοδιότητες του υπουργείου είναι πάρα πολλές», όπως είπε. «Προσπαθούμε να κάνουμε όσα προλαβαίνουμε με το υφιστάμενο προσωπικό» ανέφερε, απαντώντας ειδικότερα σε ερωτήσεις βουλευτών σχετικά με τις καθυστερήσεις στην εξέταση αιτήσεων.

Εν αναμονή του «Εστία»

Η υπουργός απαντώντας σε ερωτήσεις, αναφέρθηκε στη διαδικασία που θα ακολουθείται μέσω του υπουργείου για την εφαρμογή του σχεδίου Εστία για την αντιμετώπιση των μη εξυπηρετούμενων δανείων.

Σημείωσε ότι ο σχεδιασμός της αίτησης που θα υποβάλλεται από τους δυνητικούς δικαιούχους για συμμετοχή στο Εστία έχει σχεδόν ολοκληρωθεί και ότι η συμφωνία που θα υπογράφεται μεταξύ της κυβέρνησης και των τραπεζών βρίσκεται ενώπιον του γενικού εισαγγελέα.

Πρόσθεσε ότι το σύστημα θα είναι διαθέσιμο προς τις τράπεζες για να εκτελούν την προεργασία εξετάζοντας το κατά πόσο μπορεί να γίνει μια αναδιάρθρωση δανείου για να ενταχθεί ο δανειολήπτης στο σχέδιο Εστία.

Μετά οι αιτήσεις θα τίθενται ενώπιον του υπουργείου εργασίας έτοιμες και συμπληρωμένες, ώστε μέσω των διαθέσιμων συστημάτων του και την πρόσβαση που παρέχεται στα δεδομένα άλλων κυβερνητικών τμημάτων, να γίνεται ο απαραίτητος έλεγχος από το υπουργείο εργασίας, για ένταξη κάποιου στο σχέδιο Εστία και πληρωμή του μέρους της δόσης που θα αναλαμβάνει το κράτος.

Για την διεκπεραίωση των διαδικασιών που αφορούν στο σχέδιο Εστία, έχουν προσληφθεί πέντε έκτακτοι λειτουργοί στο υπουργείο εργασίας.

Από ΥΠΕΣ απαντήσεις για στεγαστική πολιτική

Η υπουργός αναφέρθηκε και στα θέματα στεγαστικής πολιτικής σημειώνοντας ότι βρίσκεται προς το τέλος της η ετοιμασία νέας στεγαστικής πολιτικής από το υπουργείο εσωτερικών το οποίο αναζητά άμεσες λύσεις κάνοντας σκέψεις για προκατασκευασμένα σπίτια. Ανέφερε ότι έχει γίνει διαβούλευση και με τον ΚΟΑΓ και πως ανακοινώσεις θα πρέπει να αναμένονται από το υπουργείο εσωτερικών.

Λύσεις αναζητούνται και για τη στέγαση αιτητών πολιτικού ασύλου όπως είπε, ενώ διαχώρισε τις έννοιες των αστέγων και των όσων αναζητούν προσιτή στέγη λόγω αύξησης των ενοικίων.

Σε ότι αφορά το ύψος του επιδόματος ενοικίου, η κ. Αιμιλιανίδου εξέφρασε την προσδοκία μέχρι το τέλος του μήνα να είναι έτοιμη να θέσει συγκεκριμένη πρόταση για αύξησή του, ενώπιον του υπουργικού συμβουλίου.

Χαρακτήρισε την αύξηση των αιτητών πολιτικού ασύλου ως το μεγαλύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζει το υπουργείο στην πολιτική επιδομάτων και στέγασης, σημειώνοντας ότι αυτή τη στιγμή υπάρχουν πέραν των 25 χιλ. αιτητών και πως αυξάνονται κατά 1.000 κάθε μήνα.

Ο πρόεδρος της επιτροπής ελέγχου Ζαχαρίας Κουλίας τόνισε την ανάγκη στέλεχωσης του υπουργείου υποστηρίζοντας ότι η υποστελέχωση έχει ως αποτέλεσμα πιέσεις στους λειτουργούς και να υποφέρουν οι πολίτες. Χαρακτήρισε ως επίτευγμα την εξασφάλιση ευρωπαϊκού προγράμματος για την πρακτική άσκηση νεαρών δικηγόρων, πολιτικών μηχανικών και αρχιτεκτόνων που θα διαρκέσει τουλάχιστον μέχρι το 2021 εκφράζοντας παράλληλα την ελπίδα να υλοποιηθεί ο στόχος της ενοποίησης του μηχανογραφικού συστήματος για την ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων στο υπουργείο.

Της Μαρίας Χαμπή

Πηγή: Stockwatch

 Σε επ’ αόριστον απεργία οι οδηγοί λεωφορείων

28/03

Σε επ’ αόριστον απεργιακά μέτρα κατέρχονται από τις 2 Απριλίου, οι οδηγοί λεωφορείων στις εταιρείες ΟΣΕΛ στη Λευκωσία και Λεωφορεία «Ζήνων» Λάρνακας.

Σε γραπτή ανακοίνωση των Συντεχνιών ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ και ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ αναφέρεται ότι «την Τρίτη 2 Απριλίου 2019 ξεκινούν επ’ αόριστο απεργιακά μέτρα στις εταιρείες ΟΣΕΛ και Λεωφορεία Λάρνακας «Ζήνωνας», λόγω της μη έγκαιρης καταβολής της μισθοδοσίας του μηνός Μαρτίου στους εργαζόμενους των δύο εταιρειών, καθώς και της καθυστέρησης της καταβολής των εισφορών στο Ταμείο Προνοίας των εργαζομένων στην εταιρεία ΟΣΕΛ».

Προστίθεται ότι «η μη καταβολή του μισθού και των εισφορών στο Ταμείο Προνοίας συνιστά κατάφωρη παραβίαση της Συλλογικής Σύμβασης και του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων κάτι το οποίο για μας είναι αδιαπραγμάτευτο. Ως εκ τούτου οι Συντεχνίες και οι εργαζόμενοι στις επιβατικές μεταφορές δεν είχαν άλλη επιλογή και ενεργώντας στα πλαίσια του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων προβαίνουν στη λήψη απεργιακών μέτρων».

Οι δύο Συντεχνίες στην ανακοίνωση τους απολογούνται «για τυχόν ταλαιπωρία που θα υποστεί το επιβατικό κοινό λόγω των απεργιακών κινητοποιήσεων, για τις οποίες οι εργαζόμενοι δεν φέρουν καμία ευθύνη».

Πηγή: Stockwatch

Ο Συνεργατισμός τούς ξεσήκωσε όλους έξω από το Προεδρικό

28/03

Απαίτησαν αξιοποίηση του πορίσματος για τον Συνεργατισμό και τιμωρία των ενόχων

Πέραν των είκοσι οργανώσεων και πλήθος κόσμου βρέθηκαν χθες έξω από το Προεδρικό, διεκδικώντας τον καταλογισμό ευθυνών και τον τερματισμό της διαδικασίας αποξένωσης των περιουσιακών στοιχείων του Συνεργατισμού.

Με συνθήματα όπως «Τέρμα στο ξεπούλημα και στην αδικία, δώστε στο λαό την περιουσία», «Εργάτες, αγρότες, εκπαιδευτικοί, ίδρυσαν με ιδρώτα τη Συνεργατική», «Ο Συνεργατισμός δεν είναι κανενός, είναι μια ιδέα που έκτισε ο λαός», οι διαδηλωτές – αγρότες με τρακτέρ και άνθρωποι όλων των ηλικιών, ηλικιωμένοι με μπαστούνια μέχρι νήπια σε παιδικά καροτσάκια- ξεκίνησαν από το κτίριο της ΠΑΣΥΔΥ και πορεύτηκαν κατά μήκος της Λεωφόρου, μέχρι το Προεδρικό όπου συγκεντρώθηκαν.

Στην εισαγωγική του ομιλία ο πρόεδρος της ΠΟΕΔ, Φίλιος Φυλακτού, σημείωσε ότι η ιδέα του Συνεργατισμού στην Κύπρο υπηρέτησε τους πολίτες του τόπου για περισσότερο από 100 χρόνια και πρέπει να διατηρηθεί και να ενισχυθεί.

Σε σύντομο ιστορικό του Συνεργατισμού που ανέγνωσε ο πρόεδρος της ΕΚΑ, κ. Πανίκος Χάμπας, χαρακτήρισε τη διαμαρτυρία ως ιστορικό συναπάντημα, όπου η γνώση συναντά την αγωνιστικότητα, τη θέληση, το πείσμα των Κυπρίων που μια ζωή μέσα από αιώνες έμαθαν να αγωνίζονται, να είναι ανυπότακτοι. Τόνισε ότι ο Συνεργατισμός για 100 και πλέον χρόνια προσέφερε τα μέγιστα τόσο στην οικονομία της Κύπρου όσο και στον κάθε πολίτη ξεχωριστά, αλλά ύπουλα και μεθοδικά η Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα και μαζί της όλα τα συνεργατικά ιδρύματα οδηγήθηκαν στην οριστική κατάρρευση και στο κλείσιμο.

Σημείωσε χαρακτηριστικά ότι «μια χούφτα golden boys, που ουδέποτε ενστερνίστηκαν την ιδέα του Συνεργατισμού, ανέλαβαν δήθεν να τον αναστήσουν και τελικά τον έστειλα στον τάφο». Τόνισε ότι «εκεί που θα αποτολμήσουν να πουλήσουν τα κτίρια που όλοι εμείς κτίσαμε θα μας βρουν μπροστά τους». Επεσήμανε την υποχρέωση απέναντι στους εμπνευστές της συνεργατικής ιδέας αλλά και τις επόμενες γενιές να αναβιώσει ο Συνεργατισμός ακόμα και από τις στάχτες του. Ταυτόχρονα, σημείωσε ότι σεβόμενοι την ιστορία του Συνεργατισμού απαιτείται η αξιοποίηση όλων των δεδομένων, συμπεριλαμβανομένου και του πορίσματος της ερευνητικής επιτροπής, ώστε επιτέλους να τιμωρηθούν παραδειγματικά όλοι οι ένοχοι.

Το τελευταίο σημείο καταχειροκροτήθηκε ιδιαίτερα, ενώ ακούστηκαν και φωνές που ζήτησαν την παραίτηση της κυβέρνησης.

Με την ανακοίνωση ότι θα επιδοθεί ψήφισμα στον εξοχότατο Πρόεδρο της Δημοκρατίας υπήρξε αντίδραση από τον κόσμο, με φωνές που σχολίαζαν ότι «έκαψέν μας τζι’ εκαούρτισέν μας» και δεν του αξίζει να αποκαλείται ως τέτοιος. Οι διοργανωτές ηρέμησαν τα πνεύματα καλώντας όλους να δείξουν σεβασμό.

Άννα Μισιαούλη

Πηγή:Διάλογος

Αναστολή απεργιακών μέτρων στην εταιρεία λεωφορείων Λάρνακος «Ζήνων»

30/3

Κοινή ανακοίνωση από τις συντεχνίες ΟΜΕΠΕΓΕ-ΣΕΚ και η ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ αναφέρει ότι κατόπιν διαβουλεύσεων με την εταιρεία Λεωφορεία Λάρνακος «Ζήνωνας», δόθηκε διαβεβαίωση ότι ο μισθός Μαρτίου θα καταβληθεί στους εργαζόμενους την ερχόμενη Τρίτη 2 Απριλίου.

Πηγή: ΚΥΠΕ

Απάντηση ΕΚΥΣΥ στου Υπουργείο Εργασίας για πασχαλινό

30/03

Το Υπουργείο Εργασίας αντί να απαντήσει στη ΕΚΥΣΥ και στους χαμηλοσυνταξιούχους γιατί ούτε και φέτος η πλειοψηφία από αυτούς δεν θα πάρουν το πασχαλινό επίδομα , με ανακοίνωση του ημ. 29/3/2019 αναφέρεται σε κάποια δικαιώματα που παραχωρήθηκαν ύστερα από πάρα πολλές εκδηλώσεις διαμαρτυρίας της ΕΚΥΣΥ , και τις έντονες φωνές διαμαρτυρίας ιδιαίτερα των χαμηλοσυνταξιούχων και της Βουλής των Γερόντων αλλά και ύστερα από την στήριξη της Βουλής. 
Η ΕΚΥΣΥ έχοντας υπόψη ότι το βιοτικό επίπεδο των ηλικιωμένων τα τελευταία χρόνια έχει υποστεί πλήγμα γύρω στο 30% και έχουν αφαιρεθεί περίπου 600 εκατομμύρια ευρώ από αυτούς , θα συνεχίσει τον αγώνα για την επανάκτηση και επαναφορά όλων των δικαιωμάτων τους στο σημείο που ήταν πριν τις αποκοπές. Συγκεκριμένα μόνο από το πασχαλινό επίδομα η κυβέρνηση με τα κριτήρια που καθόρισε έχει αφαιρέσει από τος χαμηλοσυνταξιούχους πέραν από 100 εκατομμύρια ευρώ.

Η ΕΚΥΣΥ εξακολουθεί να θεωρεί λανθασμένα και πολύ άδικα τα κριτήρια για το πασχαλινό επίδομα.
Ενώ το όριο της φτώχειας για ένα άτομο είναι €10324 το χρόνο το κριτήριο για το πασχαλινό επίδομα παραμένει με βάση την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου στα €6500. Για το νοικοκυριό 2 ατόμων το όριο της φτώχειας είναι €15486 το χρόνο και το εισοδηματικό κριτήριο για το πασχαλινό επίδομα για τα 2 άτομα είναι στις €11000 ετησίως. Δηλαδή είναι σημαντικά μειωμένο το εισοδηματικό κριτήριο για το πασχαλινό επίδομα σε σχέση με το όριο της φτώχειας. Είναι περίπου στο μισό σε σχέση με τα κριτήρια που ίσχυαν μέχρι το 2012, πέραν του ότι από τα 300 έχει μειωθεί στα 190 ευρώ το άτομο.. ..
Η ΕΚΥΣΥ έχει ζητήσει ξανά από τις αρχές Μαρτίου συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας για συζήτηση του υπομνήματος με τα 13 προβλήματα που έστειλε στο υπουργείο εργασίας από τις 28/11/2018 με στόχο την επίλυση τους

Πηγή: Ε.ΚΥ.ΣΥ Ενωση Κυπριων Συνταξιουχων (φ.β σελίδα)

Επισκόπηση 18-24/03

Επισκόπηση 18-24/03

Που ανοίγουν 500 θέσεις στο δημόσιο

18/03

Τα υπουργεία μεταφορών, εσωτερικών και οικονομικών πήραν τη μεγάλη μερίδα από την αποπαγοποίησητων 495 θέσεων του δημοσίου.

Οι εν λόγω θέσεις είναι πρώτου διορισμού με μισθοδοτικές κλίμακες Α2-5-7, για μη επιστημονικό προσωπικό, Α5 δεύτερη βαθμίδα 7,8 (+1) για τεχνικούς και Α8,10,11 και Α9,11,12 για επιστημονικό προσωπικό.

Προβλέπεται επίσης και η αποπαγοποίηση τριών θέσεων προαγωγής.

Η παγοποίηση όλων αυτών των θέσεων έγινε στο πλαίσιο των μέτρων που είχαν ληφθεί την περίοδο της οικονομικής κρίσης με βάση την κατάθεση σχετικών νομοσχεδίων στη βουλή.

Ποιες θέσεις και υπουργεία αφορούν οι αποπαγοποιήσεις

Με βάση τα στοιχεία του τμήματος διοίκησης και προσωπικού 95 θέσεις από το σύνολο των 495 αφορούν στην εθνική φρουρά.

Οι 50 θέσεις αφορούν ανθυπολοχαγούς και οι 45 λοχίες. Όλες οι θέσεις θα πληρωθούν από απόφοιτους στρατιωτικών σχολών.

Οι υπόλοιπες θέσεις που πρόκειται να αποπαγοποιηθούν αφορούν στη δημόσια υπηρεσία.

Συγκεκριμένα:

Για το υπουργείο μεταφορών προβλέπονται 69 θέσεις εκ των οποίων οι 55 είναι για τα δημόσια έργα, 6 για το τμήμα ηλεκτρονικών επικοινωνιών, άλλες 6 για το τμήμα οδικών μεταφορών και 2 για την πολιτική αεροπορία

Για το υπουργείο εσωτερικών προβλέπονται συνολικά 65 θέσεις εκ των οποίων οι 54 αφορούν στο κτηματολόγιο, 5 στο γραφείο τύπου και πληροφοριών, 3 στη διοίκηση και 3 στην πολιτική άμυνα.

Σε ότι αφορά το υπουργείο οικονομικών το σχετικό αίτημα προβλέπει την αποπαγοποίηση 62 θέσεων.

Οι 20 εξ αυτών αφορούν στα τελωνεία.  Αντίστοιχος αριθμός αφορά στο τμήμα φορολογίας, 12 στο τμήμα δημόσιας διοίκησης και προσωπικού, 6 στη διοίκηση του ΥΠΟΙΚ και 4 στη στατιστική υπηρεσία.

Στο υπουργείο γεωργίας προβλέπεται συνολικά η αποπαγοποίηση 49 θέσεων και οι οποίες κατανέμονται 15 στο τμήμα αναπτύξεως υδάτων, 12 στο τμήμα περιβάλλοντος, 11 στο τμήμα αλιείας, 5 στο τμήμα δασών και 3 στο τμήμα γεωλογικής επισκόπησης.

Στο υπουργείο παιδείας προβλέπεται η αποπαγοποίηση 27 θέσεων που αφορούν στην εκπαιδευτική ψυχολογία.

Σημειώνεται ότι οι θέσεις των εκπαιδευτικών δεν εντάσσονται στην οργανική δομή του δημοσίου, αλλά στην εκπαίδευση.

Στο υπουργείο εργασίας – πρόνοιας προβλέπεται η αποπαγοποίηση 25 θέσεων εκ των οποίων οι 8 αφορούν στο τμήμα εργασίας και οι υπόλοιπες 17 στο ΤΚΑ.

Στο υπουργείο εμπορίου προβλέπεται η αποπαγοποίση 16 θέσεων εκ των οποίων οι 3 αφορούν εξεταστές του τμήματος του επίσημου παραλήπτη.

Στο υπουργείο άμυνας προβλέπεται η αποπαγοποίηση 11 θέσεων, στο υπουργείο δικαιοσύνης 3 θέσεων και στο υφυπουργείο ναυτιλίας 6 θέσεων

Σε ότι αφορά το εναλλάξιμο προσωπικό προβλέπεται η αποπαγοποίηση 70 θέσεων εκ των οποίων οι 50 αφορούν στο γραμματειακό προσωπικό και οι υπόλοιπες 20 στο διοικητικό προσωπικό.

Το σύνολο του εναλλάξιμου προσωπικού απαριθμεί σήμερα περίπου 2624, περιλαμβανομένου και του βοηθητικού προσωπικού.

Το εναλλάξιμο προσωπικό είναι αυτό που στελεχώνει σχεδόν όλη τη δημόσια υπηρεσία και διοικείται από το τμήμα δημόσιας διοίκησης και προσωπικού.

Πέραν των θέσεων αυτών, προτείνεται και η αποπαγοποίηση τριών θέσεων διευθυντή εμπορίου και βιομηχανίας κλίμακας Α15 και μίας θέσης προαγωγής κλίμακας Α11 για λειτουργό εφόρου εταιρειών και επίσημου παραλήπτη.

Υπάρχει επίσης αίτημα για αποπαγοποίηση μίας θέσης προαγωγής στη δικαστική υπηρεσία και μία άλλη θέση επίσης προαγωγής για γραμματειακό λειτουργό στον ΘΟΚ.

Με βάση επίσημα στοιχεία, μέχρι τον Δεκέμβριο του 2018 είχαν καταγραφεί 3.936 κενές θέσεις στη δημόσια υπηρεσία οι οποίες αφορούν μόνιμο και έκτακτο προσωπικό.

Του Λεύκου Χρίστου

Πηγή: Stockwatch

Κινητικότητα εργαζομένων αορίστου λόγω ΓεΣΥ

18/03

Την προώθηση της κινητικότητας και στους υπαλλήλους αορίστου χρόνου στην δημόσια υπηρεσία, προωθεί νομοσχέδιο με τίτλο περί απόσπασης εργοδοτουμένων αορίστου χρόνου της δημόσιας υπηρεσίας και των οργανισμών δημοσίου δικαίου.

Το θέμα τέθηκε σήμερα ενώπιον της κοινοβουλευτικής επιτροπής οικονομικών με τον πρόεδρο της Άγγελο Βότση να δίνει περιθώριο δεκαπέντε ημερών στους εκπροσώπους του υπουργείου οικονομικών να διαβουλευθούν με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις προκειμένου να οδηγηθεί το συντομότερο δυνατόν στην ολομέλεια το νομοσχέδιο που αφορά την απόσπαση των δημοσίων αορίστου χρόνου. 

Όπως εξήγησε ο κ. Βότσης σκοπός της απόσπασης των υπαλλήλων αορίστου χρόνου στη δημόσια υπηρεσία και στους ημικρατικούς οργανισμούς είναι για να μπορεί να γίνει ορθολογιστικά η μετακίνηση των δημοσιών υπαλλήλων προς τον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (ΟΚΥπΥ).

Τόνισε ότι κατά τη διάρκεια της συνεδρίας διαφάνηκε ότι δεν υπήρξε η απαραίτητη διαβούλευση μεταξύ των εμπλεκομένων «γι’ αυτό δώσαμε 15 ημέρες να διαβουλευθούν μεταξύ τους ώστε να ολοκληρωθεί η συζήτηση και να κατατεθεί ενώπιον της ολομέλειας το σχετικό νομοσχέδιο».

Η αναπληρώτρια διευθύντρια διοίκησης προσωπικού Λένια Ορφανίδου εξήγησε πως η προώθηση του νομοσχεδίου είναι αδήριτη ανάγκη λόγω του ότι από την 1/1/2019 τα δημόσια νοσηλευτήρια θα εντάσσονται στον ΟΚΥπΥ, έναν οργανισμό δημοσίου δικαίου στον οποίο μεταφέρονται και οι εργοδοτούμενοι αορίστου χρόνου που εργάζονται στα δημόσια νοσηλευτήρια.

Πρόσθεσε ότι «για το λόγο αυτό είναι απαραίτητη ανάγκη να γίνει νομοθετική ρύθμιση για να μπορεί να γίνει η μετακίνηση του προσωπικού».

Εξήγησε επίσης ότι η διαφορά της νομοθεσίας για την κινητικότητα των εργαζομένων αορίστου διαφέρει υπό την έννοια ότι οι αποσπάσεις θα εγκρίνονται από τον υπουργό οικονομικών, ενώ στην περίπτωση των μονίμων δημοσίων υπαλλήλων, οι αποσπάσεις εγκρίνονται από την επιτροπή δημόσιας υπηρεσίας.

Σύμφωνα με την ίδια εκπρόσωπο, πέραν της ανάγκης που προέκυψε από τη δημιουργία του ΟΚΥπΥ, η προώθηση του νομοσχεδίου κρίθηκε αναγκαία και για περιπτώσεις που κάποια υπηρεσία κλείνει οπότε δεν υπάρχει το ποσοστό και αριθμός που έχει αναφέρει.

Το δικαίωμα απόσπασης είναι για περίοδο τριών ετών με δικαίωμα ανανέωσης για άλλα τρία χρόνια. Εκτός του νόμου παραμένουν οι υπάλληλοι των Τοπικών Αρχών.

Στη δική του τοποθέτηση ο μόνιμος γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ Κωνσταντίνος Ζαχαριάδης εξέφρασε τη συμφωνία της συντεχνίας με την προτεινόμενη νομοθεσία, αλλά ήγειρε κάποια ερωτήματα που χρήζουν διευκρίνισης.

Υπέρ της νομοθεσίας τάχθηκε ο εκπρόσωπος της ΣΕΚ Χρίστος Πελεκάνος, καθότι, όπως είπε, αυτό θα επιτρέπει την καλύτερη αξιοποίηση των ανθρώπινων πόρων, ενώ τόνισε πως πρέπει το κράτος να προχωρήσει στην προκήρυξη μόνιμων θέσεων.

Κατά της νομοθεσίας τάχθηκε η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, με τον ΓΓ της Αντώνη Νεοφύτου να υπενθυμίζει ότι η συντεχνία είχε διαφωνήσει και με την προηγούμενη νομοθεσία για την κινητικότητα των μονίμων δημοσίων υπαλλήλων. Ο κ. Νεοφύτου ανέδειξε το ότι δεν είναι υποχρεωτική η στάθμιση της άποψης των επηρεαζόμενων οργανισμών πριν την έγκριση μιας απόσπασης.

Ο πρόεδρος της Παγκύπριας Συντεχνίας Ισότητας, Πρόδρομος Χριστοφή διαμαρτυρήθηκε διότι η συντεχνία δεν κλήθηκε να εκφράσει απόψεις της.

Πρόσθεσε εντούτοις ότι είναι υπέρ των αποσπάσεων νοουμένου ότι γίνεται αξιοκρατικά.

Της Ηρώς Ευθυμίου

Πηγή: Stockwatch

Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ ενώνει τη φωνή της με το Δήμο Γερίου

20/03

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ:

Την Πέμπτη 21/3/2019 ο Δήμαρχος και το ΔΣ Γερίου κάλεσε τους Δημότες και τους εργαζόμενους του Δήμου σε εκδήλωση διαμαρτυρίας από τις 11 πμ μέχρι τις 1 μμ,αφού το Υπουργείο Οικονομικών αρνείται να εγκρίνει θέσεις εργασίας ,τις πλέον απαραίτητες για την εύρυθμη λειτουργία του Δήμου, στερώντας από τους Δημότες τη σωστή και έγκαιρη εξυπηρέτηση.
Αντιπροσωπεία της ΣΗΔΗΚΕΚ και της ΠΕΟ μαζί με συμβολικό αριθμό εργαζομένων από άλλους Δήμους θα παρευρεθεί αύριο στην εκδήλωση διαμαρτυρίας του Δήμου δείχνοντας και με αυτό τον τρόπο την στήριξη της στο δίκαιο αίτημα -απαίτηση του Δήμου Γερίου και των Δημοτών του, αφού διαχρονική της θέση ήταν και είναι η σωστή στελέχωση των υπηρεσιών των Δήμων προκειμένου απρόσκοπτα να εξυπηρετούν το Δημότη, παρέχοντας τους επαρκής και ποιοτικές υπηρεσίες.
Με την άρνηση του αυτή το Υπουργείο Οικονομικών καταδικάζει για άλλη μια χρονιά το Δήμο να συνεχίζει να υπολειτουργεί από ιδρύσεως του το 2011, και ως εκ τούτου για 8 και πλέον χρόνια να μην μπορεί να ανταποκριθεί στις πλέον βασικές του υποχρεώσεις έναντι των δημοτών και του κοινού ευρύτερα ,με αποτέλεσμα να οδηγείται σιγά σιγά στην απαξίωση. Τον υποχρεώνει δε να στρέφεται προς την αγορά υπηρεσιών από τον ιδιωτικό τομέα και να καλύπτει μόνιμες και διαρκείς του ανάγκες με αρρύθμιστες μορφές εργασίας ,εν γνώσι μάλιστα του υπουργείου αυτού ότι αυτό προκαλεί την δυναμική αντίδραση του συνδικαλιστικού κινήματος και των εργαζομένων και θα οδηγήσει το Δήμο σε περιπέτειες.
Είναι γι αυτούς τους λόγους ,που με την ευκαιρία αυτή καλούμε, σαν ΣΗΔΗΚΕΚ ,για άλλη μια φορά το αρμόδιο Υπουργείο να εγκαταλείψει αυτές τις πολιτικές και να δώσει στον κάθε Δήμο που το έχει ανάγκη το απαραίτητο προσωπικό για την απρόσκοπτη λειτουργεία των υπηρεσιών του, εκπληρώνοντας την βασική του αποστολή που είναι η εξυπηρέτηση των Δημοτών του.

Πηγή: ΠΕΟ (φβ σελίδα)

Την επόμενη Δευτέρα η δίωρη στάση εργασίας στην ΚΕΔΙΠΕΣ

20/30

Για την επόμενη Τετάρτη 27 Μαρτίου, ανέβαλε η ΕΤΥΚ τη δίωρη στάσης εργασίας στην ΚΕΔΙΠΕΣ.

Όπως αναφέρεται σε εγκύκλιο της οργάνωσης, μετά από έντονες χθεσινές συζητήσεις με τη διεύθυνση της εταιρείας διαφάνηκε σοβαρή πιθανότητα άμεσης διευθέτησης του προβλήματος και η εταιρεία δεσμεύτηκε ότι η Επιτροπεία της θα συνεδριάσει αύριο και θα δώσει την τελική θέση της.

«Με βάση τα δεδομένα που έχουμε ενώπιον μας θεωρούμε βέβαιο, ότι θα ικανοποιηθούν οι θέσεις της Οργάνωσης μας, σε πολύ ικανοποιητικό βαθμό και συνεπώς η ηγεσία της ΕΤΥΚ έκρινε ότι μπορεί να αναβάλει τη σημερινή δίωρη στάση εργασίας, τουλάχιστον για λίγες μέρες μέχρι που να έχουμε την οριστική θέση της Εταιρείας», αναφέρεται.

Βασικές θέσεις της Οργάνωσης που πρέπει οπωσδήποτε να ικανοποιηθούν, είναι η παραχώρηση της ετήσιας προσαύξησης και της ΑΤΑ, η επαναφορά των μισθών, όπως ήταν πριν την κρίση, δηλαδή να αποκατασταθούν οι μειώσεις μισθών που έγιναν το 2014 και η διευθέτηση του θέματος του ταμείου προνοίας

«Με αυτές τις σκέψεις λήφθηκε η απόφαση για αναβολή των σημερινών μέτρων, αν παρ’ ελπίδα οι προσδοκίες της Οργάνωσης μας που δημιουργήθηκαν από τις ενδείξεις που έχουμε, δεν ικανοποιηθούν, οπωσδήποτε τα μέτρα θα εφαρμοσθούν την επόμενη βδομάδα», σημειώνεται.

Πηγή: Stockwatch

Δημιουργείται ενιαία επιθεώρηση στην αγορά εργασίας

21/03

Νομοσχέδιο για τη δημιουργία ενιαίας υπηρεσίας επιθεωρήσεων προωθεί το υπουργείο εργασίας με στόχο τη διασφάλιση της εφαρμογής των νόμων για τους οποίους έχει αρμοδιότητα το υπουργείο εργασίας.

Η υπουργός εργασίας και κοινωνικών ασφαλίσεων Ζέτα Αιμιλιανίδου παρουσίασε την Τρίτη ενώπιον των κοινωνικών εταίρων το σχετικό νομοσχέδιο που εκκρεμεί για ψήφιση από τη βουλή για αρκετό χρονικό διάστημα.

Η κ. Αιμιλιανίδου σε δηλώσεις της στη StockWatch ανέφερε ότι στόχος του νομοσχεδίου είναι η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και η εφαρμογή των νόμων του υπουργείου.

«Προβλέπονται διοικητικά πρόστιμα για παραβίαση των νόμων ενώ θα γίνονται συντονισμένες επιθεωρήσεις», σημείωσε.

Θετικά οι εταίροι

Το νομοσχέδιο βλέπουν θετικά οι κοινωνικοί εταίροι καθώς συμβάλει στη ρύθμιση διαφόρων πτυχών της αγοράς εργασίας.

Ο γγ της ΣΕΚ Ανδρέας Μάτσας σημείωσε στη StockWatch ότι έγιναν μικρές τροποποιήσεις στο νομοσχέδιο.

Το σχετικό νομοσχέδιο, σημείωσε, θα τεθεί ενώπιον της επιτροπής εργασίας της βουλής για έγκριση και ψήφιση.

«Θέση της ΣΕΚ είναι ότι η δημιουργία της υπηρεσίας θα συμβάλει στην ενίσχυση του ελέγχου στην αγορά εργασίας», ανέφερε.

Ο γγ της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης αναφέρει ότι είναι σημαντικό να προχωρήσει και να ψηφιστεί το νομοσχέδιο. «Δείξαμε μια στάση εποικοδομητική για να μπορέσει να προχωρήσει ως κοινή πρόταση όλων των κοινωνικών εταίρων ώστε να ασκηθεί μεγαλύτερη πίεση στα κόμματα που αντιδρούν για να ψηφιστεί η νομοθεσία», επισημαίνει.

«Δεν σημαίνει ότι είμαστε ευτυχείς με όλες τις αλλαγές που έχουν γίνει, αλλά συναινέσαμε για να μπορέσει να προχωρήσει η ψήφισή του», σημείωσε.

Ο γενικός διευθυντής της Ομοσπονδίας Εργοδοτών και Βιομηχάνων Μιχάλης Αντωνίου ανέφερε στη StockWatch ότι με τις αλλαγές που επήλθαν η ΟΕΒ δεν διαφωνεί με την προώθηση του νομοσχεδίου.

Σύμφωνα με πληροφορίες της StockWatch, έγιναν προσαρμογές στο νομοσχέδιο και συγκεκριμένα μειώθηκε το διοικητικό πρόστιμο για τις πολύ μικρές επιχειρήσεις.

Με βάση τις αρχικές σκέψεις, για παραβίαση νόμων του υπουργείου εργασίας το πρόστιμο ήταν €500 με μάξιμουμ €10 χιλ. Με τις τροποποιήσεις, το πρόστιμο παραμένει το ίδιο για όλους πλην των επιχειρήσεων με μικρό αριθμό εργαζομένων όπου μειώνεται στα €200 με μάξιμουμ €5 χιλ.

Της Γεωργίας Χαννή

Πηγή: Stockwatch

Επισκόπηση 11-17/03

Επισκόπηση 11-17/03

Νίκη των εργαζομένων στην ξενοδοχειακή βιομηχανία

14/03

Μεγάλη επιτυχία των εργαζομένων στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία το γεγονός ότι με τροποποιητικές προτάσεις του ΑΚΕΛ δεν πέρασαν από τη Βουλή τα σημεία εκείνα του νέου Νόμου και των κανονισμών που άφηναν εκτεθειμένους τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία και δημιουργούσαν κινδύνους για πλήρη απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων στην Ξενοδοχειακή Βιομηχανία, απώλειας χιλιάδων θέσεων εργασίας και αντικατάστασής τους με νέο φτηνό εργατικό δυναμικό.
Υπενθυμίζεται ότι ο σχετικός Νόμος και οι κανονισμοί συζητήθηκαν και έφτασαν στην ολομέλεια για ψήφιση χωρίς να κληθεί το Συνδικαλιστικό Κίνημα να εκφράσει τις απόψεις του, παρά το γεγονός ότι η νέα νομοθεσία αφορούσε άμεσα ζητήματα που είχαν σχέση με δικαιώματα των εργαζομένων.
Το Συνδικαλιστικό Κίνημα ζήτησε γραπτώς την αναβολή της ψήφισης του Νόμου από τον Πρόεδρο της Επιτροπής Εμπορίου της Βουλής, όπου συζητείτο το Νομοσχέδιο, για να δοθεί ο χρόνος να εκφράσουν και οι εργαζόμενοι τις απόψεις τους. Δυστυχώς αυτό δεν έγινε αποδεκτό με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να αναγκαστούν να βγουν στους δρόμους και να εκφράσουν με έντονο τρόπο τη διαμαρτυρία τους για τα τεκταινόμενα με πορεία που πραγματοποίησαν προς τα αρμόδια Υπουργεία και τη Βουλή τον περασμένο Νοέμβριο.
Ταυτόχρονα, έγιναν επαφές με όλα τα κόμματα στα οποία εξηγήθηκαν οι θέσεις των εργαζομένων και ζητήθηκε η στήριξή τους ώστε να προστατευθούν από την νέα Νομοθεσία. Οι έντονες αντιδράσεις απέδωσαν και οι εργαζόμενοι δικαιώθηκαν μέσα από την τροποποίηση που επήλθε με την πρόταση του ΑΚΕΛ.
Πιο συγκεκριμένα, με την τροποποίηση αυτή παραμένει στη Νομοθεσία το άρθρο 12 (1) του παλιού Νόμου που υποχρεώνει τους ξενοδόχους να απασχολούν το απαιτούμενο προσωπικό σε όλες τις ειδικότητες ώστε να προσφέρουν τις κατάλληλες υπηρεσίες στους πελάτες τους. Το δεύτερο, ήταν η κατάργηση από τους νέους κανονισμούς του άρθρου 11 (1) με το οποίο δινόταν δικαίωμα στους ξενοδόχους να εκμισθώνουν ή να υπενοικιάζουν εστιατόρια ή άλλους χώρους των ξενοδοχείων σε τρίτους ξένους προς την επιχείρηση.
«Παρά την επιτυχία του Συνδικαλιστικού Κινήματος να προστατεύσουν όσον ήταν δυνατό τα συμφέροντα των εργαζομένων, δεν μπορεί να μην εκφράσουμε την απογοήτευσή μας για τις πρόνοιες της νέας νομοθεσίας, η οποία κατά τη γνώμη μας δεν εκσυγχρονίζει, αλλά αντίθετα ισοπεδώνει και δεν βοηθά την πολιτική στόχευση για ποιοτικό τουρισμό με την κατάργηση πολλών υποχρεωτικών κριτηρίων για την κατάταξή τους και την εισαγωγή εκατοντάδων προαιρετικών κριτηρίων», δήλωσε ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ Λευτέρης Γεωργιάδης. Όπως είπε «εκτιμούμε ότι οι αλλαγές στοχεύσουν στην εξυπηρέτηση συγκεκριμένων ιδιωτικών συμφερόντων και ουδόλως συμβάλλουν στην ποιοτική ανάπτυξη του τουρισμού μας.»

* Από τη νέα έκδοση του Εργατικού Βήματος

Πηγή: ΠΕΟ (φβ σελίδα)

Κοινή ανακοίνωση ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, ΟΗΟ-ΣΕΚ, ΠΟΑΣ για τη συνάντηση με τον πρόεδρο Αναστασιάδη

14/03

Η κοινή σύσκεψη εκπροσώπων των Συντεχνιών ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, ΟΗΟ-ΣΕΚ και ΠΟΑΣ η οποία συζήτησε το αποτέλεσμα της συνάντησης των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας αναφορικά με την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου ημερομηνίας 28/02/2019 για τα Ταμεία Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης που λειτουργούν στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, σημειώνει τα πιο κάτω: 
• Εκτιμά ως θετικό το γεγονός ότι υπήρξε καλό κλίμα και ότι άνοιξε ο δρόμος για διάλογο με τον κάθε Οργανισμό ξεχωριστά, κάτι που συμβαδίζει και με το πνεύμα της συμφωνίας που κατέληξαν πρόσφατα οι Συντεχνίες με τις Εργοδοτικές Οργανώσεις για τα Συντεχνιακά Ταμεία Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης.
• Λόγω του ότι η απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου δεν αποσύρθηκε στην ολότητα της, όπως ήταν το αίτημα των Συντεχνιών, προκειμένου να λειτουργήσουν ελεύθερα οι εργασιακές διεργασίες, οι Συντεχνίες τονίζουν ότι δεν θα αποδεχτούν οποιαδήποτε μονομερή παρέμβαση σε ζητήματα που αφορούν τους εργαζομένους και είναι ρυθμισμένα με Συλλογικές Συμβάσεις. 
• Οι Συντεχνίες καλούν τους Οργανισμούς να προσέλθουν σε διάλογο με καλή πίστη και με εποικοδομητικό πνεύμα προκειμένου να εξευρεθούν κοινά αποδεκτές διευθετήσεις για τα Ταμεία Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης πριν από την 1 Ιουνίου 2019 που αρχίζει το πρώτο στάδιο εφαρμογής του ΓΕΣΥ.
• Οι Συντεχνίες ξεκαθαρίζουν ότι θα αξιολογούν το αποτέλεσμα του διαλόγου που θα γίνει διατηρώντας το δικαίωμα να αντιδράσουν, με βάση τον Κώδικα Εργασιακών Σχέσεων, αν διαπιστώσουν μονομερείς ενέργειες.

Από 
ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ
ΟΗΟ-ΣΕΚ 
ΠΟΑΣ

Πηγή: ΠΕΟ (φβ σελίδα)

Πληθαίνουν οι κενές θέσεις εργασίας

14/03

Αυξημένος παρουσιάζεται ο αριθμός των κενών θέσεων εργασίας, όπως διαφαίνεται από στοιχεία που ανακοίνωσε η Στατιστική Υπηρεσία.

O αριθμός των κενών θέσεων εργασίας κατά το τέταρτο τρίμηνο του 2018 ανήλθε στις 3.390 παρουσιάζοντας αύξηση 126 (3,9%) σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους που ήταν 3.264.

Σε σχέση με το τρίτο τρίμηνο του 2018 παρατηρήθηκε μείωση 4.277 θέσεων (-55,8%).

Το συνολικό ποσοστό κενών θέσεων το τέταρτο τρίμηνο του 2018 ήταν 1,0%, ενώ το προηγούμενο τρίμηνο και το αντίστοιχο τρίμηνο του 2017 ήταν 2,2% και 1,0% αντίστοιχα.

Τα μεγαλύτερα ποσοστά κενών θέσεων για το τέταρτο τρίμηνο του 2018 παρατηρούνται στους τομείς ενημέρωση και επικοινωνία (3,0%) και διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες (2,2%).

Γ.Χ.

Πηγή: Stockwatch

Αυξάνεται η απασχόληση

15/03

Αύξηση παρουσίασε το τέταρτο τρίμηνο του 2018 η απασχόληση, σύμφωνα με στοιχεία που ανακοίνωσε η Στατιστική Υπηρεσία.

Το σύνολο των εργαζομένων που απασχολούνταv κατά το τέταρτο τρίμηνο του 2018 υπολογίζεται στα 423.296 άτομα, εκ των οποίων 373.605 είναι υπάλληλοι και 49.691 αυτοεργοδοτούμενοι.

Συγκριτικά με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2017, η συνολική απασχόληση αυξήθηκε κατά 3,5%. Οι μεγαλύτερες ποσοστιαίες αυξήσεις παρουσιάζονται στους τομείς των κατασκευών τεχνών, διασκέδασης και ψυχαγωγίας, διοικητικών και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων και διαχείρισης ακίνητης περιουσίας.

Οι πραγματικές ώρες εργασίας για το τέταρτο τρίμηνο του 2018 υπολογίζονται στις 189.478 χιλιάδες, με ποσοστό αύξησης 3,1% σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2017.

Πηγή: Stockwatch

Ανακοίνωση ΣΗΔΗΚΕΚ - ΠΕΟ για καταψήφιση προυπολογισμών ΡΙΚ

16/03

Με απόφαση της πλειοψηφίας της Βουλής ΔΗΣΥ-ΔΗΚΟ φτάσαμε να ζήσουμε ακόμα ένα «θέατρο του παραλόγου» με την καταψήφιση των προϋπολογισμών του ΡΙΚ.

Αυτό ισοδυναμεί με κλείσιμο του Οργανισμού με συνεπακόλουθο οι 400 περίπου εργαζόμενοι να βρίσκονται ουσιαστικά εκτός εργασίας.

Οι πολιτικές και άλλες σκοπιμότητες που έχουν σχέση με την εξυπηρέτηση ιδιωτικών συμφερόντων και την επίλυση εσωτερικών διαφορών επικράτησαν έναντι των Αρχών και της ανάγκης να υπάρχει Δημόσια Ραδιοτηλεόραση.

Ίσως αυτή να είναι και επιθυμία και στόχος της γενικότερης νεοφιλελεύθερης πολιτικής του ΔΗΣΥ και της Κυβέρνησης. Να κλείσουν δηλαδή το ΡΙΚ.

Η Κυβέρνηση αυτή βρίσκεται στη διοίκηση του ΡΙΚ για 6 χρόνια και δεν έλυσε τα προβλήματα που επικαλούνται, για να καταψηφίσει το ίδιο το κυβερνών Κόμμα τους προϋπολογισμούς. Διόρισαν νέο Δ.Σ. που έχει ζωή μόλις 2 μήνες και δεν του δίνουν ούτε καν την ευκαιρία να εφαρμόσει την πολιτική που θέλουν και να λύσει προβλήματα.

Θύμα αυτών των σκοπιμοτήτων είναι η Δημόσια Ραδιοτηλεόραση και οι εργαζόμενοι που κατάντησαν έρμαιο των πολιτικών και προσωπικών συμφερόντων. Το θέμα του αποκλεισμού του ΡΙΚ από τη διαφημιστική πίττα και η επίκληση της ποιότητας των προγραμμάτων έχουν σχέση με την εξυπηρέτηση συμφερόντων, ενώ η διαιώνιση εσωτερικών και διοικητικών προβλημάτων, με προσωπικές επιδιώξεις και συμφέροντα.

Τα πολλά εργασιακά θέματα που υπάρχουν στο ΡΙΚ που αφορούν το οργανόγραμμα, τις συλλογικές συμβάσεις και τη ρύθμιση του καθεστώτος απασχόλησης και ανέλιξης της πλειοψηφίας των εργαζομένων δεν επιλύθηκε τα τελευταία 6 χρόνια λόγω της απροθυμίας του απερχόμενου Δ.Σ. και των ιδιοτελών συμφερόντων.

Οι εργαζόμενοι όμως δεν μπορεί να είναι παίγνιο των σκοπιμοτήτων γι’ αυτό θα αντιδράσουν για να προστατεύσουν το ρόλο και την αποστολή της Δημόσιας Ραδιοτηλεόρασης και των καλώς νοούμενων συλλογικών συμφερόντων τους.

Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ καλεί την πλειοψηφία της Βουλής να επαναφέρει άμεσα την κατάσταση στις σωστές διαστάσεις για να αποτραπούν τα χειρότερα.

ΑΠΟ ΤΗ ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ

Πηγή: ΠΕΟ (φβ σελίδα)

Επισκόπηση 01-10/03

Επισκόπηση 01-10/03

Απειλούν με απεργίες στους ημικρατικούς

01/03

Την απόσυρση της απόφασης του Υπουργικού Συμβουλίου για τα Σχέδια Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης που λειτουργούν στους Οργανισμούς Δημοσίου Δικαίου και στις Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ζητούν από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις που δραστηριοποιούνται στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, στους Οργανισμούς Δημοσίου Δικαίου και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΟΗΟ-ΣΕΚ, ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και ΠΟΑΣ πραγματοποίησαν σήμερα το απόγευμα κοινή συνεδρία στο Οίκημα της ΣΕΚ, στη Λευκωσία, για συζήτηση της απόφασης του Υπουργικού Συμβουλίου, για τα Σχέδια Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης που λειτουργούν στους Οργανισμούς Δημοσίου Δικαίου και στις Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Κατά την συνεδρία, οι οργανώσεις αποφάσισαν όπως ζητήσουν από τους Γενικούς Γραμματείς της ΣΕΚ και της ΠΕΟ, να βοηθήσουν ώστε να γίνει μια συνάντηση για να επιλυθεί το όλο ζήτημα, διαφορετικά στις 14 Μαρτίου θα συνέλθουν ξανά για να αποφασίσουν το είδος και το μέγεθος των μέτρων που θα πάρουν, προκειμένου πλέον να διασφαλίσουν τα δικαιώματα των εργαζομένων σε αυτούς τους οργανισμούς και την Τοπική Αυτοδιοίκηση.  

Ο Γενικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας Ημικρατικών Οργανισμών ΟΗΟ  -ΣΕΚ Ανδρέας Ηλία, σε δηλώσεις του μετά το πέρας της κοινής συνεδρίας είπε ότι σήμερα συγκλήθηκε εκτάκτως μια συνεδρία των συνδικαλιστικών οργανώσεων που δραστηριοποιούνται στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, στους οργανισμούς δημοσίου δικαίου και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

«Αφορμή ήταν η χθεσινή απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου σε σχέση με την καθοδήγηση -απόφαση, διότι απόφαση είναι προς τα Διοικητικά Συμβούλια για τον χειρισμό των εισφορών των εργαζομένων στα Ταμεία Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης που λειτουργούν στους ημικρατικούς οργανισμούς και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Θεωρούμε ότι η απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου είναι απαράδεκτη, έξω από κάθε πλαίσιο, θεσμικό και κύρια συνδικαλιστικό, αναιρεί και επηρεάζει και καταστρατηγεί πρόνοιες συλλογικών συμβάσεων. Ως τέτοια την καταδικάζουμε και δεν υπάρχει άλλη επιλογή από την απόσυρση της. Σήμερα όλες οι συνδικαλιστικές οργανώσεις εξέφρασαν την πρόθεση τους να αντιδράσουν στην υλοποίηση της συγκεκριμένης απόφασης» πρόσθεσε.

Έχει να κάνει, συνέχισε ο κ. Ηλία, με το σεβασμό των εργασιακών θεσμίων στον τόπο εδώ και έξι δεκαετίες.

«Δεν μπορεί το ανώτατο θεσμικό όργανο αυτής της πολιτείας που είναι το Υπουργικό Συμβούλιο να αποφασίζει μονομερώς έξω από τα πλαίσια του κοινωνικού διαλόγου και της ελεύθερης διαπραγμάτευσης για κατάργηση βασικών προνοιών συλλογικών συμβάσεων. Αυτά τα ταμεία δημιουργήθηκαν εξελικτικά μέσα από διαδοχικές συλλογικές συμβάσεις και στη βάση συνειδητής επιλογής των εργαζομένων να λειτουργήσουν αλληλέγγυα προς όφελος των συναδέλφων τους που είχαν θέματα ιατρικής περίθαλψης. Θέλω να περάσω ένα μήνυμα ξεκάθαρο, ότι στηρίζουμε ως συνδικαλιστικές οργανώσεις απόλυτα την εφαρμογή του ΓεΣΥ και δεν δεχόμαστε να ερμηνεύσει ο οποιοσδήποτε ότι η δική μας στάση και θέση σε σχέση με την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου στρέφεται στην υλοποίηση της κοινωνικής αναγκαιότητας που αφορά την εφαρμογή του ΓεΣΥ», σημείωσε.

Ανέφερε, επίσης, ότι είναι παράδοξο να παίρνεται μια απόφαση από το Υπουργικό Συμβούλιο την στιγμή που οι κοινωνικοί εταίροι χθες υπόγραφαν κύρια για τον ιδιωτικό τομέα και όχι μόνο, μια συμφωνία για το πως θα ρυθμίσουν το μεταβατικό διάστημα μέχρι την πλήρη εφαρμογή του ΓεΣΥ.

«Ήταν ξεκάθαρο σε αυτή την συμφωνία ότι σχέδια ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, τα οποία λειτουργούν στην βάση συλλογικών συμβάσεων θα έπρεπε να τα χειριστούμε στην βάση του κοινωνικού διαλόγου σε σχέση με την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων», συμπλήρωσε.

Αναφερόμενος στον προϋπολογισμό της CYTA, ο κ. Ηλία είπε ότι είναι ο πρώτος οργανισμός στον οποίο έγινε μείωση και ως εκ τούτου, κατάργηση ή μονομερή τροποποίηση των συλλογικών συμβάσεων της CYTA, σε σχέση με την εφαρμογή του ΓεΣΥ.

«Καλούμε την Βουλή, να μην αφήσει και να μην προχωρήσει στην ψήφιση του συγκεκριμένου προϋπολογισμού ως έχει και αν χρειαστεί να τον παραπέμψει άμεσα πίσω για διόρθωση, προκειμένου να τον εγκρίνει στα σωστά πλαίσια» είπε. «Οι ενέργειες θα πρέπει να ολοκληρωθούν σύντομα, γιατί ο προϋπολογισμός πρέπει να εγκριθεί πριν το τέλος Μαρτίου», ανέφερε. 

Ο κ. Ηλία διευκρίνισε ότι «περνούμε ένα μεγάλο μήνυμα προς τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας ότι επιτέλους θα πρέπει να ξανά δει την απόφαση του Υπουργικού ως Πρόεδρος του Υπουργικού Συμβουλίου και να την αποσύρει».

«Προς τούτο εντέλλουμε τους Γενικούς Γραμματείς της ΣΕΚ και της ΠΕΟ, να βοηθήσουν ώστε να γίνει μια συνάντηση για να επιλυθεί το όλο ζήτημα, διαφορετικά στις 14 Μαρτίου το Σώμα θα επανέλθει σε σύγκληση για να αποφασίσει - και είναι σίγουρο αυτό - την λήψη μέτρων. Θα συγκεκριμενοποιήσουμε και θα ανακοινώσουμε στις 14/3 τα μέτρα που οι εργαζόμενοι στον δημόσιο, στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση θα λάβουν για αυτή την θεσμική εκτροπή που έχει δημιουργηθεί στα εργασιακά θέσμια από την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου. Ας γίνουν δεύτερες σκέψεις», πρόσθεσε.

Ανέφερε, παράλληλα, ότι έχουν αποδείξει την υπευθυνότητα τους, έχουν αναλάβει τεράστιο βάρος στα πλαίσια της κρίσης, τους δόθηκαν τα εύσημα για αυτή την στάση αρκετές φορές και από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας και ως τούτου, θα πρέπει να επανεξεταστεί και να αποσυρθεί η συγκεκριμένη απόφαση.

Ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ Αντώνης Νεοφύτου, σε δηλώσεις του είπε ότι η απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου ήταν προμελετημένη και σκόπιμη.

«Σκόπιμη γιατί προήλθε μετά από μια δική μας αντίδραση με επιστολή μας προς την Επιτροπή Οικονομικών της Βουλής σε σχέση με τους ελλειμματικούς, όσον αφορά τα σχέδια ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, προϋπολογισμούς της ΑΤΗΚ και αντί να μας καλέσουν σε συνάντηση, ακριβώς, να συζητήσουμε το θέμα που θέσαμε πήραν ολοκληρωμένη πρόταση απόφασης στο Υπουργικό Συμβούλιο, κάτι το οποίο θεωρείται μονομερής και αυθαίρετη παρέμβαση» είπε. Συνέχισε, λέγοντας ότι είναι μονομερής και αυθαίρετη, αλλά και παράνομη η απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου «γιατί τα ταμεία που λειτουργούν στους Οργανισμούς είναι θεσμοθετημένα ταμεία και προήλθαν μέσα από πρόνοιες των εκάστοτε συλλογικών συμβάσεων».

Ο κ. Νεοφύτου είπε ότι στην σημερινή σύσκεψη αποφασίστηκε ομόφωνα ότι η απόφαση αυτή δεν μπορεί να λειτουργήσει και θα πρέπει να αποσυρθεί.

«Αποφασίστηκε, επίσης, ότι οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι να αντιδράσουν στην περίπτωση που δεν αποσυρθεί αυτή η απόφαση. Επομένως, εμείς εδώ θα δώσουμε ένα χρονικό διάστημα, ώστε να γίνει χειρισμός με τέτοιο τρόπο ώστε να αποφευχθούν τα μέτρα και να διατηρηθεί η εργατική ειρήνη σε αυτούς τους ευαίσθητους χώρους των ημικρατικών οργανισμών και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Ελπίζουμε το Υπουργικό Συμβούλιο να κάνει δεύτερες σκέψεις, να διαφοροποιήσει την απόφαση του και να αφήσει το συνδικαλιστικό κίνημα και τις ηγεσίες των οργανισμών να μπουν σε ένα διάλογο ή να συνεχίσουν το διάλογο - ο οποίος ήδη ήταν σε εξέλιξη και διακόπηκε λόγω της απόφασης του Υπουργικού Συμβουλίου - ώστε να βρουν σωστές, δίκαιες και κοινά αποδεκτές διευθετήσεις σε ότι αφορά την εξέλιξη των Ταμείων Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης σε σχέση με την εφαρμογή του ΓεΣΥ. Ένα ΓεΣΥ που όλοι το περιμένουμε και στηρίζουμε την εφαρμογή του μαζί με το υπόλοιπο συνδικαλιστικό κίνημα», συμπλήρωσε.

Αναμένουν, συνέχισε, ο κ. Νεοφύτου, ότι τις επόμενες μέρες θα υπάρξει η διορθωτική απόφαση από πλευράς Κυβέρνησης και Υπουργικού Συμβουλίου, «διαφορετικά θα συνέλθουμε ξανά στις 14 του μήνα για να αποφασίσουμε το είδος και το μέγεθος των μέτρων που θα πάρουμε, προκειμένου πλέον να διασφαλίσουμε τα δικαιώματα των εργαζομένων σε αυτούς τους οργανισμούς και την Τοπική Αυτοδιοίκηση».   

Ο Πρόεδρος της Π.Ο.Α.Σ Σάββας Πελεντρίτης, σε δηλώσεις του είπε ότι «με την χθεσινή του απόφαση, είδαμε το Υπουργικό Συμβούλιο να μετατρέπεται από θεματοφύλακα των θεσμών σε αυτόν που τις καταργεί.

«Η χθεσινή απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου πρέπει να αποσυρθεί, διαφορετικά η αντίδραση των εργαζομένων πρέπει να θεωρείται δεδομένη και θα είναι και ηχηρή. Καλούμε και εμείς με την σειρά μας τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας μέχρι τις 14 του Μάρτη να κάνει τις ενέργειες του, να συγκαλέσει ξανά το Υπουργικό Συμβούλιο με στόχο την απόσυρση της απόφασης την οποία έλαβε», κατέληξε.

Πηγή: Stockwatch

Στερούν τη σύνταξη χηρείας από άντρες των οποίων η σύζυγος απεβίωσε πριν το 2018 

04/03

Η ΕΚΥΣΥ θεωρεί ότι συνταγματικό πρόβλημα προκύπτει από τη μεγάλη ανισότητα που δημιουργεί η επιμονή της κυβέρνησης να στερεί τη σύνταξη χηρείας στους άνδρες των οποίων η σύζυγος απεβίωσε πριν την 1/1/2018.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΚΥΣΥ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΧΗΡΕΙΑΣ ΣΤΟΥΣ ΑΝΔΡΕΣ:

Αντισυνταγματικός είναι ο νόμος όπως τροποποιήθηκε από την Βουλή για να δικαιούνται όλοι οι άντρες σύνταξη χηρείας, αποφάσισε το Ανώτατο δικαστήριο την 1η Μαρτίου 2019, επειδή «παραβιάζεται το Άρθρο 80.2 του Συντάγματος το οποίο προνοεί ότι ουδεμία πρόταση Νόμου, συνεπαγόμενη αύξηση των προβλεπόμενων εξόδων του προϋπολογισμού, δύναται να υποβληθεί από Βουλευτή.»

Όπως είναι γνωστό ο Πρόεδρος Αναστασιάδης, επειδή δεν συμφώνησε να παραχωρηθεί σύνταξη χηρείας σε όλους τους άντρες χήρους, επικαλέστηκε την αύξηση των δαπανών του προϋπολογισμού του κράτους που επέφερε η τροπολογία του ΑΚΕΛ και του Κινήματος Οικολόγων και την οποία υπερψήφισε η Βουλή και αποφάσισε την αναφορά του Νόμου στο Ανώτατο δικαστήριο λόγω αντισυνταγματικότητας του -όπως είχε αναφέρει.

Ο κ. Αναστασιάδης δυστυχώς παραβλέπει την ουσία, ότι δηλαδή η τροπολογία αίρει την αδικία που υπάρχει με βάση το αρχικό νομοσχέδιο της Κυβέρνησης και διασφαλίζει τη συνταγματική αρχή της ίσης μεταχείρισης παραχωρώντας σύνταξη χηρείας σε όλους τους άνδρες που πληρούν τα κριτήρια, ανεξαρτήτως του πότε απεβίωσε η σύζυγος τους.

Η ΕΚΥΣΥ θεωρεί ότι συνταγματικό πρόβλημα προκύπτει από τη μεγάλη ανισότητα που δημιουργεί η επιμονή της κυβέρνησης να στερεί τη σύνταξη χηρείας στους άνδρες των οποίων η σύζυγος απεβίωσε πριν την 1/1/2018. Αν ο Πρόεδρος και η κυβέρνηση του θέλει πραγματικά να επιλύσει το πρόβλημα οφείλει να στείλει στη Βουλή ολοκληρωμένο νομοσχέδιο με βάση το οποίο να δικαιούνται σύνταξη χηρείας όλοι οι άντρες χήροι και παράλληλα, αν και εφόσον υπάρξει οικονομικό πρόβλημα να το αντιμετωπίσει σε συνεννόηση με τους κοινωνικούς εταίρους όπως έγινε ξανά σε παρόμοιες περιπτώσεις.

Με βάση τα νέα δεδομένα η Γραμματεία της ΕΚΥΣΥ θα ασχοληθεί με το σοβαρό πρόβλημα και θα πάρει αποφάσεις με στόχο την επίλυση του προβλήματος με τρόπο ώστε να αρθεί οριστικά η αδικία εις βάρος των χήρων αντρών .

Πηγή: ΠΕΟ (φβ σελίδα)

Η κυβέρνηση αρνείται τη στελέχωση των δήμων

05/03

Σε δυναμική αντίδραση καλεί η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ τους Δήμους μαζί με τους εργαζόμενους και τους δημότες τους για την άρνηση της κυβέρνησης να επιτρέψει την αναγκαία στελέχωση των Δήμων η οποία είναι απαραίτητη για να εξυπηρετηθούν οι βασικές λειτουργίες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ:

Με έκπληξη και απογοήτευση έχουμε διαπιστώσει ότι η κυβέρνηση και πάλι παρέλειψε να προωθήσει στη Βουλή θέσεις εργασίας που έχουν ζητηθεί εδώ και καιρό από συγκεκριμένους Δήμους και Κοινοτικά Συμβούλια, ιδιαίτερα από αυτούς που παραμένουν υποστελεχωμένοι για 10 χρόνια παρά το γεγονός ότι πρόκειται για πλήρως αιτιολογημένες και απόλυτα αναγκαίες θέσεις για να είναι δυνατή η ίδια η λειτουργία των Αρχών Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Τελικά η κυβέρνηση εδώ και τόσα χρόνια δεν προχωρά σε καμιά μεταρρύθμιση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και την ίδια ώρα αρνείται πεισματικά να επιτρέψει τη με βάση το Νόμο αναγκαία στελέχωση των Δήμων, η οποία είναι άκρως απαραίτητη για να μπορούν να εξυπηρετηθούν οι πιο βασικές λειτουργίες τους.
Είναι φανερό ότι αυτή η πολιτική της κυβέρνησης οδηγεί τους Δήμους ουσιαστικά στην αποσύνθεση τους. Παράλληλα, ενθαρρύνει ορισμένους Δήμους να προσφεύγουν στην αγορά υπηρεσιών συντείνοντας έτσι και η ίδια με το πιο επίσημο τρόπο στην απορρύθμιση της εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων στον τόπο.
Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ καταγγέλλει αυτή την απαράδεκτη και αντικοινωνική πολιτική που ακολουθεί η κυβέρνηση και απαιτεί να τερματιστεί άμεσα πριν είναι αργά για το θεσμό της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Επιπλέον, θεωρεί ότι είναι η ώρα η Ένωση Δήμων και οι επηρεαζόμενοι Δήμοι να αντιδράσουν δυναμικά μαζί με τους εργαζόμενους και τους πολίτες τους.

Πηγή: ΠΕΟ (φβ σελίδα)

Οι λιγότεροι άνεργοι από Σεπτέμβριο 2010

05/03

Στο χαμηλότερο επίπεδο από τον Σεπτέμβριο του 2010 υποχώρησε τον Φεβρουάριο του 2019 ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων, σύμφωνα με στοιχεία που ανακοίνωσε η Στατιστική Υπηρεσία.

Με βάση τα στοιχεία που τηρούνται στα Επαρχιακά Γραφεία Εργασίας, ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων στο τέλος Φεβρουαρίου 2019, έφτασε τα 29.751 πρόσωπα. Με βάση τα στοιχεία διορθωμένα για εποχικές διακυμάνσεις, τα οποία δείχνουν την τάση της ανεργίας, ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων το Φεβρουάριο 2019 μειώθηκε στα 23.955 πρόσωπα σε σύγκριση με 24.279 τον προηγούμενο μήνα. 

Σε σύγκριση με το Φεβρουάριο του 2018 σημειώθηκε μείωση 4.453 προσώπων ή 13,0% που αποδίδεται κυρίως στους τομείς του εμπορίου (μείωση 1.051 ανέργων), της δημόσιας διοίκησης (μείωση 592), των κατασκευών (μείωση 508), της μεταποίησης (μείωση 389), των δραστηριοτήτων υπηρεσιών παροχής καταλύματος και υπηρεσιών εστίασης (μείωση 373), των επαγγελματικών, επιστημονικών και τεχνικών δραστηριοτήτων (μείωση 166) και στους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας (μείωση 1.473).

Το μεγαλύτερο πρόβλημα ανεργίας είναι στο χονδρικό και λιανικό εμπόριο, επισκευή μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών.

Κατά επαγγελματική κατηγορία, οι περισσότεροι άνεργοι είναι υπάλληλοι υπηρεσιών, πωλητές, καθαριστές, κλητήρες και ανειδίκευτοι εργάτες.

Ο μεγαλύτερος αριθμός ανέργων έχει μέση γενική εκπαίδευση (12.211).

Τη μείωση της ανεργίας σε ετήσια βάση δείχνουν και τα στοιχεία που ανακοίνωσε πρόσφατα η Eurostat. Το ποσοστό ανεργίας στην Κύπρο μειώθηκε στο 7,4% τον Ιανουάριο από 7,7% τον Δεκέμβριο του 2018.

Της Γεωργίας Χαννή

Πηγή: Stockwatch

Απαιτείται περισσότερη δράση για τη διασφάλιση της ισότητας των φύλων 

06/03

Υπόμνημα με τα κύρια αιτήματα γύρω από τα ζητήματα που συμβάλουν στην επίτευξη της ισότητας όπως η καταπολέμηση των διακρίσεων στην εργασία και την κοινωνία, η στήριξη της εργαζόμενης οικογένειας με την βελτίωση της κοινωνικής πολιτικής του κράτους κ.α. παρέδωσαν σήμερα η ΠΕΟ και η ΠΟΓΟ στην Υπουργό Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Ζέτα Αιμιλιανίδου.

Το υπόμνημα παραδόθηκε αμέσως μετά την ολοκλήρωση της πορείας από την Πλατεία Ελευθερίας προς το Υπουργείο Εργασίας με αφορμή την 8η του Μάρτη, Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας.
Το παρόν του στην εκδήλωση έδωσε και ο ΓΓ του ΑΚΕΛ Άντρος Κυπριανού.

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΠΕΟ-ΠΟΓΟ:

«Κυρία Ζέτα Αιμιλιανίδου
Υπουργό Εργασίας, Πρόνοιας και
Κοινωνικών Ασφαλίσεων 
Λευκωσία

6 Μαρτίου 2019

Κυρία Υπουργέ,

Η 8η του Μάρτη, Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, αποτελεί για εμάς και τις Οργανώσεις μας, μέρα τιμής προς τις πρωτοπόρες αγωνίστριες της ισότητας και της ειρήνης. Ταυτόχρονα είναι και μέρα αγώνα. Τα διαχρονικά της μηνύματά μας εμπνέουν και μας καθοδηγούν στους καθημερινούς μας αγώνες ενάντια στην εκμετάλλευση, τις ανισότητες και τις διακρίσεις. Αποτελεί ξανά αφορμή να τονίσουμε την ανάγκη ότι το κράτος πρέπει να προβεί σε ενεργότερες δράσεις, συλλογικές και καινοτόμες, οι οποίες θα προάγουν ολοένα και πιο αποδοτικά, όχι μόνο την αρχή της ισότητας των φύλων στην εργασία και την ίση εκπροσώπηση των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων, στην πολιτική και τη δημόσια σφαίρα, αλλά και στον τομέα της προστασίας των γυναικών από τη φτώχεια και τη βία.

Με αυτή την ευκαιρία, πραγματοποιήσαμε σήμερα, συμβολική πορεία κάτω από το σύνθημα «Όχι στις ανισότητες, Όχι στις διακρίσεις».

Η πορεία μας έχει εγκρίνει σχετικό υπόμνημα προς εσάς. Περιλαμβάνει τα κύρια αιτήματα μας γύρω από τα ζητήματα που συμβάλουν στην επίτευξη της ισότητας όπως η καταπολέμηση των διακρίσεων στην εργασία και την κοινωνία, η στήριξη της εργαζόμενης οικογένειας με την βελτίωση της κοινωνικής πολιτικής του κράτους κ. α .

Οι οικονομικές και κοινωνικές ανάγκες σήμερα επιβάλλουν όλο και περισσότερες απαιτήσεις στους εργαζόμενους, ιδιαίτερα στις γυναίκες, σε τέτοιο βαθμό και ένταση που δυσκολεύονται από μόνοι τους να ανταπεξέλθουν στους πολλαπλούς ρόλους που επωμίζονται αλλά και το κόστος που προκύπτει. Οι αλλαγές στους τομείς της αγοράς εργασίας, η απορρύθμιση της εργασίας, η αύξηση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, η αδήλωτη εργασία, η φιλελευθεροποίηση των ωραρίων στο λιανικό εμπόριο, το κλείσιμο δομών φύλαξης και φροντίδας παιδιών και ηλικιωμένων, η αδυναμία του κοινωνικού κράτους και της τοπικής αυτοδιοίκησης να ανταποκριθεί στα πολλαπλά προβλήματα της σύγχρονης οικογένειας, είναι καίρια ζητήματα που χρήζουν στρατηγικού σχεδιασμού, λήψης στοχευμένων πολιτικών και διάθεση πόρων εάν πραγματικά θέλουμε να δούμε σημαντικά βήματα προόδου στο κεφάλαιο της ισότητας.

Την ίδια στιγμή θεωρούμε ότι απαιτείται περισσότερη δράση για τη διασφάλιση της ισότητας των φύλων, δηλαδή, μέτρα πρόληψης των διακρίσεων και έμπρακτης υποστήριξής της ισότητας, τουλάχιστον για σκοπούς: 
• ευαισθητοποίησης διαφώτισης των εργοδοτών και των εργαζομένων, αντρών και γυναικών, αναφορικά με τη σημασία της ισότιμης συμμετοχής των φύλων στην επαγγελματική σφαίρα και τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος απαλλαγμένου από έμφυλα στερεότυπα και 
• συμφιλίωσης της οικογενειακής με την επαγγελματική ζωή και τον ελεύθερο χρόνο, τόσο των γυναικών όσο και των αντρών, ούτως ώστε η συμμετοχή τους σε αυτούς τους τομείς να είναι πραγματικά ισόρροπη.

Η μη ανοχή στο σεξισμό, την παρενόχληση και τη σεξουαλική παρενόχληση ή τις διακρίσεις λόγω φύλου, στον επαγγελματικό διαχωρισμό ή την κατανομή «ρόλων» με βάση το φύλο, καθώς επίσης και η μη ανοχή σε οποιαδήποτε μορφή βίας, λεκτικής ψυχολογικής ή σωματικής, στην εργασία, θα πρέπει να αποτελεί όχι μόνο θεωρία αλλά και πράξη. Να είναι ατόφια και αδιαπραγμάτευτη.

Μας ανησυχεί το γεγονός ότι η κοινωνική ανισότητα εξακολουθεί να διευρύνεται, η ανεργία παραμένει σε ψηλά επίπεδα με το 54% των ανέργων να είναι γυναίκες. Η Κύπρος είναι μια από τις χώρες της Ε.Ε. με το χαμηλότερο ποσοστό δαπανών κοινωνικής προστασίας. Το χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών παραμένει στο ψηλό ποσοστό του 13.9%.

Είναι φανερό ότι, η ανάπτυξη της οικονομίας που παρουσιάζεται τα τελευταία χρόνια δεν καταμερίζεται με ισορροπημένο και δίκαιο τρόπο έτσι που να οδηγεί σε σμίκρυνση των ανισοτήτων και βελτίωση της ζωής των πιο φτωχών και αδυνάτων.

Θεωρούμε επιβεβλημένο η κυβέρνηση άμεσα, να πάρει μέτρα που να στηρίζουν, την ρυθμισμένη με αξιοπρεπείς όρους απασχόληση για όλους, όπως και μέτρα που να στηρίζουν τους εργαζόμενους γονείς και να προάγουν την ισοτιμία ανδρών και γυναικών.

Συγκεκριμένα διεκδικούμε:
• Ρυθμίσεις που να δημιουργούν στους εργοδότες νομική υποχρέωση για εφαρμογή των συμφωνημένων όρων απασχόλησης μέσα από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και δημιουργία πλαισίου που να διασφαλίζει μίνιμουμ δικαιώματα σ’ όλους τους εργαζόμενους, άνδρες και γυναίκες που δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Αυτές οι ρυθμίσεις είναι απαραίτητες για να τεθεί φραγμός στα φαινόμενα της φθηνής αρρύθμιστης εργασίας, φαινόμενα που πλήττουν ιδιαίτερα τις γυναίκες, τους νέους και τους μακροχρόνια άνεργους.
• Εξειδικευμένα μέτρα και προγράμματα για ένταξη και επανένταξη των άνεργων γυναικών στην εργασία τα οποία θα σχεδιαστούν με βάση τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά των άνεργων γυναικών (ηλικία, εργασιακό προφίλ, μόρφωση, οικογενειακές υποχρεώσεις).
• Μέτρα που να βελτιώνουν την πολιτική στήριξης της εργαζόμενης οικογένειας όπως:
o Βελτίωση του νόμου για την άδεια πατρότητας έτσι που να καλύψει με επίδομα όλους τους μισθωτούς που γίνονται πατέρες.
o Κάλυψη της γονικής άδειας με επίδομα.
o Συνεχής παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας του Νόμου για τη μητρότητα και εισαγωγή των αναγκαίων βελτιώσεων σε σχέση με την προστασία από απολύσεις, την περίοδο της άδειας μητρότητας καθώς και τις διευκολύνσεις μετά τον τοκετό.
o Βελτίωση του τρόπου και του χρόνου πληρωμής του επιδόματος μητρότητας. 
o Ολοκληρωμένο σχεδιασμό και ανάπτυξη των αναγκαίων συνεργειών μεταξύ κράτους και τοπικής αυτοδιοίκησης με στόχο την κάλυψη των αναγκών σε δομές φροντίδας, στήριξης και προστασίας νηπίων, παιδιών, βρεφών, ηλικιωμένων και αναπήρων. Θα πρέπει με τη ψήφιση του Νομοσχεδίου για τον Εκσυγχρονισμό της Τ.Α. όπου θεσμοθετείται ο κοινωνικός της ρόλος, το κεντρικό κράτος να είναι έτοιμο να της διαθέσει οικονομικούς πόρους έτσι που να μπορεί να παίξει αποτελεσματικά αυτό της τον ρόλο. 
o Ουσιαστική αύξηση των κονδυλίων που παρέχονται από το Σχέδιο Κρατικών Χορηγιών στα κοινωνικά προγράμματα εθελοντικών φορέων όπως τα ΣΚΕ.
o Σχέδιο οικονομικής στήριξης ιδιαίτερα των χαμηλόμισθων οικογενειών για κάλυψη του κόστους φροντίδας παιδιών.

• Μέτρα για έμπρακτη προώθηση των αρχών της ισότητας και της ίσης αμοιβής. Ιδιαίτερα αναγκαία θεωρούμε τα ακόλουθα:
§ Κατάρτιση σε ετήσια βάση προγράμματος επιθεωρήσεων για τα θέματα ισότητας στην εργασία με ιδιαίτερη έμφαση στην ίση αμοιβή και δημοσιοποίηση των αποτελεσμάτων των επιθεωρήσεων.
§ Ενεργότερη και ουσιαστικότερη εμπλοκή των Τμημάτων του Υπουργείου στην προώθηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης και της ίσης αμοιβής μέσα από τις συλλογικές συμβάσεις.
§ Στήριξη της πρωτοβουλίας των συνδικαλιστικών οργανώσεων για εισαγωγή κώδικα σεξουαλικής παρενόχλησης στους χώρους εργασίας.

• Μέτρα για την καταπολέμηση της εμπορίας προσώπων για εργασιακή και σεξουαλική εκμετάλλευση, της ενδοοικογενειακής βίας κατά των γυναικών με τη λειτουργία χώρου θυμάτων βίας κ.α.

Καταληκτικά, προτείνουμε την ενοποίηση πολιτικών, δράσεων και θεσμών ισότητας ώστε με γρηγορότερους ρυθμούς να αντιμετωπιστεί το αρνητικό φαινόμενο της άνισης μεταχείρισης μεταξύ ανδρών και γυναικών, αλλά και για να πλησιάσουμε περισσότερο το στόχο της πραγματικής ισοτιμίας. Είναι ένας δύσκολος στόχος, όμως οφείλουμε όλοι μαζί να δώσουμε αυτή τη μάχη με συνέπεια και σταθερότητα.»

Πηγή: ΠΕΟ (φβ σελίδα)

Ανοίγουν 500 θέσεις στο δημόσιο

07/03

Τέσσερα αιτήματα για την αποπαγοποίηση συνολικά 501 θέσεων αναμένεται να εξετάσει την ερχόμενη Τρίτη, κατά την έκτακτη συνεδρίαση της η επιτροπή οικονομικών, με τη συντριπτική πλειοψηφία (495) να αφορούν θέσεις πρώτου διορισμού σε υπουργεία και στον κυπριακό στρατό.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με σχετική επιστολή ζητείται εξαίρεση από την απαγόρευση πλήρωσης 400 κενών θέσεων πρώτου διορισμού στα υπουργεία της δημόσιας υπηρεσίας και 95 θέσεων πρώτου διορισμού στον κυπριακό στρατό.

Οι περισσότερες θέσεις στη δημόσια υπηρεσία είναι θέσεις γενικού διοικητικού και γραμματειακού προσωπικού (70), ενώ εξίσου μεγάλος αριθμός θέσεων προορίζονται για το υπουργείο μεταφορών (69), το υπουργείο εσωτερικών (65), το υπουργείο οικονομικών (62) και στο υπουργείο γεωργίας (46).

Λιγότερες θέσεις αφορούν στα υπουργεία παιδείας (27), εργασίας (25), ενέργειας (16), άμυνας (11), στο υφυπουργείο ναυτιλίας (6 θέσεις) και στο υπουργείο δικαιοσύνης (3).

Σχετικός κατάλογος καταδεικνύει ότι οι αποφάσεις του υπουργικού συμβουλίου για έγκριση αποδεσμεύσεων, που υπόκεινται στην έγκριση της επιτροπής οικονομικών, αφορούν κυρίως, βοηθούς γραμματειακούς λειτουργούς (50), κτηματολογικούς γραφείς (42), τεχνικούς του υπουργείου μεταφορών (40), εκπαιδευτικούς ψυχολόγους (27) και διοικητικούς λειτουργούς (20).

Σε ότι αφορά τις θέσεις στο στρατό, η σχετική απόφαση του υπουργικού συμβουλίου που στάλθηκε στη βουλή, αναφέρεται σε 50 κενές θέσεις ανθυπολοχαγού κλίμακας Α8(ι) και 45 θέσεις λοχία κλίμακας Α4 και Α6 (ιι), εκ των οποίων οι 41 σε υφιστάμενες κενές θέσεις και 4 υπεράριθμες έναντι κενών θέσεων σε ανώτερο επίπεδο.

Άλλες 6 θέσεις προαγωγής

Πέραν των εκατοντάδων θέσεων πρώτου διορισμού, αιτήματα κατατέθηκαν και για την αποπαγοποίηση τριών θέσεων διευθυντή εμπορίου και βιομηχανίας κλίμακας Α15 (πρώτου διορισμού και προαγωγής), στο υπουργείο εμπορίου και μιας θέσης προαγωγής, κλίμακας Α11(ιι) για λειτουργό εφόρου εταιρειών και επίσημου παραλήπτη Α’.

Η επιτροπή θα εξετάσει επίσης αίτημα για αποπαγοποίηση μιας θέσης προαγωγής στη δικαστική υπηρεσία για ανώτερο πρωτοκολλητή κλίμακας Α13 (ιι) που αναμένεται να κενωθεί τον Απρίλιο και μια θέση προαγωγής για γραμματειακό λειτουργό στον ΘΟΚ.

Της Μαρίας Χαμπή

Πηγή: Stockwatch