Έτος μεγάλων συγκρούσεων προβλέπεται το 2015 σε πολλά μέτωπα - δημόσιος τομέας, ιδιωτικοποίησεις, εκποιήσεις,

Έμφαση στον εκσυγχρονισμό της λειτουργίας του κράτους

Μάριος Τσιακκής: Ώρα για βαθιές τομές στο Δημόσιο

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/234885/marios-tsiakkis-ora-gia-vathies-tomes-sto-dimosio#sthash.7EXeggbB.dpuf



Λευκωσία: Με περισσότερη αισιοδοξία βλέπει το ΚΕΒΕ το μέλλον, καθώς έχουν γίνει σημαντικά βήματα στην οικονομία του 2014, αναφέρει ο γενικός γραμματέας του Επιμελητηρίου, Μάριος Τσιακκής. Αναφέρεται στη διόρθωση σε μεγάλο βαθμό των δημοσίων οικονομικών και στην ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών μέσω ξένων επενδύσεων, σημειώνοντας ότι υπάρχει περιθώριο προσέλκυσης κι άλλων επενδύσεων από το εξωτερικό.

«Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι το οικονομικό περιβάλλον είναι σαφώς βελτιωμένο σε σχέση με αυτό που επικρατούσε τα προηγούμενα χρόνια», αναφέρει.

Όσον αφορά όμως το επιχειρηματικό κλίμα, αναφέρει ότι αυτό παραμένει υποτονικό, καθώς «η έλλειψη ρευστότητας, τα ψηλά επιτόκια, η μειωμένη αγοραστική δύναμη λόγω της ψηλής ανεργίας και η ύπαρξη υπερβολικής γραφειοκρατίας λειτουργούν ακόμα ανασταλτικά στην επανεκκίνηση της πραγματικής οικονομίας».

Είναι γι’ αυτό, προσθέτει, που μεταξύ άλλων πρέπει να προωθηθούν «ο εκσυγχρονισμός του τρόπου λειτουργίας του Κράτους, η μείωση του κόστους λειτουργίας του μέσα από τον περιορισμό των μη παραγωγικών δαπανών και της αύξησης της παραγωγικότητας, η βελτίωση της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας του δημόσιου τομέα με την εφαρμογή της πλήρους εναλλαξιμότητας, η μείωση της γραφειοκρατίας, η εισαγωγή της ψηφιακής τεχνολογίας και η εφαρμογή της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης σε όλο και περισσότερες υπηρεσίες, η εισαγωγή ενός δίκαιου και σύγχρονου συστήματος αξιολόγησης και ανέλιξης των δημοσίων υπαλλήλων ώστε να προάγονται όσοι πραγματικά το αξίζουν».

Τέλος ο κ. Τσιακκής σημειώνει, πως το ΚΕΒΕ διαφωνεί με την επιβολή νέων φορολογιών και προτείνει την παραχώρηση φορολογικών και άλλων κινήτρων προς τις ΜμΕ, ώστε να τονωθεί η ιδιωτική πρωτοβουλία.

Γράφει: Δωρίτα Γιαννακού

• See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/234885/marios-tsiakkis-ora-gia-vathies-tomes-sto-dimosio#sthash.7EXeggbB.dpuf

Αποκρατικοποιήσεις, εκποιήσεις, πλαίσιο αφερεγγυότητας τα «καυτά» θέματα

Πολιτικές συγκρούσεις με φόντο την οικονομία προδιαγράφει το 2015

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/234886/politikes-sygkrouseis-me-fonto-tin-oikonomia-prodiagrafei-to-2015#sthash.bRKXbQ6C.dpuf

Λευκωσία: Καλύτερες μέρες για το 2015 προεξοφλούν αριθμοί και οι εκτιμήσεις για την οικονομία παραμένουν αρκετά αισιόδοξες τόσο από την Τρόικα, την κυβέρνηση, την Κεντρική Τράπεζα όσο και από τους οίκους πιστοληπτικής αξιολόγησης.

Η οικονομία μετά από τα πέτρινα χρόνια της ύφεσης αναμένεται να παρουσιάσει οριακή ανάκαμψη. Αυτό είναι το θετικό μήνυμα που δημιουργεί αισιοδοξία ότι το 2015 μπορεί να αποτελέσει την αφετηρία για επάνοδο της κυπριακής οικονομίας σε θετικούς ρυθμούς.

Υπάρχουν όμως και τα «αγκάθια» των μεταρρυθμίσεων που αναμένεται να δημιουργήσουν κομματικές εντάσεις με το καλημέρα του νέου έτους.

Στο «ψυγείο» μπαίνει το πρόγραμμα προσαρμογής της Κύπρου το 2015, καθώς η Τρόικα φαίνεται να μην επιστρέφει στην Κύπρο πριν την εφαρμογή του νόμου για τις εκποιήσεις.

Αποκρατικοποιήσεις ημικρατικών οργανισμών, εκποιήσεις ενυπόθηκων ακινήτων, πλαίσιο αφερεγγυότητας αναμένεται να είναι τα «καυτά» θέματα της επικαιρότητας. 

Το 2015 αναμένεται να είναι έτος πολιτικών συγκρούσεων με αιχμή του δόρατος τις συζητήσεις και τις εξελίξεις που θα τρέξουν με επίκεντρο τους ημικρατικούς οργανισμούς και τις εκποιήσεις, ένα από τα πιο δύσκολα κομμάτια του Μνημονίου, που αγγίζει «ευαίσθητα» θέματα.  

Ιδιωτικοποιήσεις

Το Πρόγραμμα Δράσης στοχεύει σε έσοδα €1 δισ. μέχρι τα μέσα του 2016 και επιπλέον €400 εκατ. μέχρι το τέλος του 2018. Τα έσοδα από τις αποκρατικοποιήσεις θα χρησιμοποιηθούν για ισόποση μείωση του δημόσιου χρέους,  με σκοπό τη βελτίωση της προοπτικής βιωσιμότητάς του.

Τα δύσκολα αρχίζουν από νωρίς, κυρίως για την Αρχή Τηλεπικοινωνιών Κύπρου (Cyta). Θα πρέπει να γίνει η μετατροπή της Cyta από οργανισμό δημοσίου δικαίου σε μετοχική εταιρεία ιδιωτικού δικαίου, με μοναδικό μέτοχο το κράτος (μέχρι 31/12/14).

Το δεύτερο στάδιο είναι η απόφαση για ένα ποσοστό από το μετοχικό κεφάλαιο που θα προσφερθεί στους εργαζόμενους σε ατομικό ή συλλογικό επίπεδο (Ταμείο Προνοίας/Συντάξεων), σύμφωνα με τους κανόνες της αγοράς (μέχρι 31/3/15).

Το τρίτο στάδιο είναι η αναζήτηση στρατηγικού επενδυτή ο οποίος θα μεταφέρει την απαραίτητη τεχνογνωσία και θα συμβάλει στον εκσυγχρονισμό και την αναβάθμιση των δραστηριοτήτων του οργανισμού (επιλογή και ολοκλήρωση διαδικασίας μέχρι 31/12/15).  

Ανεπηρέαστη δεν μένει ούτε η Αρχή Ηλεκτρισμού Κύπρου (ΑΗΚ) εντός του έτους. Σύμφωνα με το Μνημόνιο θα πρέπει να γίνει διαχωρισμός («unbundling») των δραστηριοτήτων της ΑΗΚ σε ξεχωριστές νομικές οντότητες (μέχρι 30/6/15).

Το δεύτερο στάδιο περιλαμβάνει μετατροπή της ΑΗΚ από οργανισμό δημοσίου δικαίου σε μετοχική εταιρεία/εταιρείες ιδιωτικού δικαίου, με μοναδικό μέτοχο το κράτος (μέχρι 31/12/15).

Το τρίτο στάδιο προβλέπει απόφαση για ένα ποσοστό από το μετοχικό κεφάλαιο που θα προσφερθεί στους εργαζόμενους σε ατομικό ή συλλογικό επίπεδο (Ταμείο Προνοίας/Συντάξεων), σύμφωνα με τους κανόνες της αγοράς (μέχρι 31/3/16).

Αναβρασμός για εκποιήσεις 

Το επικαιροποιημένο Μνημόνιο προβλέπει εφαρμογή του νόμου των εκποιήσεων από την 1η Ιανουαρίου 2015 ενώ η Βουλή έχει ψηφίσει αναστολή της νομοθεσίας μέχρι τέλος του ίδιου μήνα.

Από ό,τι φαίνεται η επιστροφή των κλιμακίων της Τρόικας θα καταστεί εφικτή εάν και εφόσον τεθεί σε εφαρμογή ο νόμος για τις εκποιήσεις ενυπόθηκων ακινήτων, που αποτελούσε προαπαιτούμενο για την εκταμίευση της δόσης.

Σήμερα εκκρεμούν στο Κτηματολόγιο γύρω στις 3.000 υποθέσεις εκποίησης ακινήτων και με την τροποποίηση της νομοθεσίας θα μπορεί να γίνει χρήση ημι-ιδιωτικής διαδικασίας ακόμα και για παλιές υποθέσεις.

Η κυβέρνηση, σε συνεργασία με τη διακομματική επιτροπή, ετοιμάζει πλαίσιο αφερεγγυότητας. Ωστόσο, η πολυπλοκότητα των νομοθετημάτων που απαρτίζουν το πλαίσιο αφερεγγυότητας και η μακρά συζήτηση που διεξάγεται σε τεχνοκρατικό και κομματικό επίπεδο φαίνεται να απομακρύνουν την προοπτική να ψηφιστεί το πλαίσιο με βάση το χρονοδιάγραμμα που απορρέει από το επικαιροποιημένο μνημόνιο.

Βάσει του Μνημονίου, το πλαίσιο αφερεγγυότητας θα πρέπει να ψηφιστεί μέχρι το τέλος του χρόνου και να τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου του 2015. Αυτή ήταν άλλωστε και η βασική παραδοχή πάνω στην οποία στηρίχθηκε η εξαίρεση που δόθηκε στον νόμο περί εκποιήσεων για την πρώτη κατοικία.

Οι αριθμοί πάνε καλά

Το 2015 θα αποτελέσει την αφετηρία για επάνοδο της κυπριακής οικονομίας σε τροχιά ανάκαμψης. «Μια μέτριου επιπέδου οικονομική ανάκαμψη αναμένεται να ξεκινήσει το 2015 και να ενισχυθεί το 2016», αναφέρει χαρακτηριστικά η έκθεση της ΕΕ. Σημειώνει μεταξύ άλλων:

Η ύφεση που υπολογίζεται ότι θα κλείσει στο 2,8% το 2014 (πολύ πιο χαμηλά από προηγούμενες προβλέψεις της ΕΕ), εκτιμάται ότι θα μετατραπεί σε ανάπτυξη, έστω και οριακή, 0,4% το 2015 και θα ενισχυθεί στο 1,6% το 2016. Το δημόσιο έλλειμμα θα περιορισθεί στο 3% το 2014 και το 2015, ενώ εκτιμάται ότι θα μειωθεί περαιτέρω στο 1,4% το 2016 

Το δημόσιο χρέος, που υπολογίζεται στο 107,5% ΑΕΠ κατά το τρέχον έτος, θα εκτιναχθεί στο 115% το 2015, ενώ θα μειωθεί στο 111,6% το 2016.

Ανάλογα καθοδική πορεία εκτιμάται ότι θα καταγράψει και η ανεργία, κάτι πάντως που εν μέρει αποδίδεται στη συρρίκνωση του εργατικού δυναμικού. Υπολογίζεται ότι θα κλείσει στο 16,2% το 2014, στο 15,8% το 2015 και σε 14,8% το 2016.

Οι προβλέψεις διατυπώνουν την εκτίμηση ότι το 2015 και το 2016, η οικονομία αναμένεται να ανακτήσει σταδιακά το μομέντουμ της, κυρίως από τις καθαρές εξαγωγές, επισημαίνοντας ότι «η αύξηση των εξαγωγών αναμένεται να είναι σχετικά ισχυρή και να καταστεί ο κύριος μοχλός ανάπτυξης το 2015–2016. Η ιδιωτική κατανάλωση, προσθέτει η έκθεση της Κομισιόν, «θα παραμείνει υποτονική, αντανακλώντας μικρή αύξηση των μισθών και την απομόχλευση που προκύπτει από υπερχρεωμένους δανειολήπτες». 

Πώς βλέπουν οι οίκοι αξιολόγησης το 2015

Πιο αισιόδοξοι για την πορεία του ελλείμματος είναι οι οίκοι αξιολόγησης Standard and Poor’s και Fitch. Οι S&P αναμένουν ότι το έλλειμμα θα διαμορφωθεί φέτος στο 3,1% και οι Fitch στο 3,3%.

Όσον αφορά το 2015, οι οίκοι αξιολόγησης και το ΔΝΤ αναμένουν περαιτέρω υποχώρηση του ελλείμματος. Οι οίκοι εξακολουθούν να διαφέρουν στην εκτίμηση της πορείας της οικονομίας.

Οι Fitch έχουν την Κύπρο σε διαβάθμιση που απέχει 6 βαθμίδες από την επενδυτική διαβάθμιση, ενώ οι Standard and Poor’s τέσσερις βαθμίδες.

Οι Moody’s είναι οι πιο συντηρητικοί από τους τρεις οίκους, εν μέρει λόγω της διαφορετικής εκτίμησης για την πορεία του χρέους και των τραπεζών. Η διαβάθμιση της Κύπρου από τους Moody’s βρίσκεται επτά βαθμίδες κάτω από την επενδυτική διαβάθμιση.

Με τα νέα δημοσιονομικά δεδομένα και την αναθεώρηση της Στατιστικής Υπηρεσίας, το Υπουργείο Οικονομικών υπολογίζει ότι το χρέος θα περιοριστεί στο 105% του ΑΕΠ το 2014 και ότι θα υποχωρήσει στο 98% μέχρι το 2016.

Το ΔΝΤ, που δεν έλαβε ακόμα υπόψη τη Στατιστική Υπηρεσία, υπολογίζει ότι θα φθάσει το 126% τον επόμενο χρόνο, ενώ οι οίκοι αξιολόγησης υπολογίζουν ότι θα διαμορφωθεί σε χαμηλότερα επίπεδα.

Ο οίκος Standard and Poor’s αναμένει ότι θα ανέλθει το 2015 στο 109,3% από 107,3% το 2014 και οι Fitch αναμένουν να φθάσει στο 113% το επόμενο έτος.

Το Υπουργείο Οικονομικών και οι οίκοι αξιολόγησης αναμένουν ότι η ύφεση το 2014 θα ανέλθει στο 3% φέτος, ενώ το ΔΝΤ την τοποθετεί στο 3,2%. Όσον αφορά το 2015, ΔΝΤ, ΥΠΟΙΚ και S&P αναμένουν ανάπτυξη, ενώ οι Fitch εκτιμούν ότι η ύφεση δεν θα υποχωρήσει.
Γράφει: Θεανώ Θειοπούλου

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/234886/politikes-sygkrouseis-me-fonto-tin-oikonomia-prodiagrafei-to-2015#sthash.bRKXbQ6C.dpuf

Μειώθηκαν οι μετανάστες, έπεσε ο πληθυσμός Όλο και περισσότεροι εγκαταλείπουν την Κύπρο

Λευκωσία: Η μείωση των γεννήσεων από τη μια, αλλά κυρίως η μείωση της καθαρής μετανάστευσης προς την Κύπρο και η αύξηση της μετανάστευσης προς το εξωτερικό, είχαν ως αποτέλεσμα τη μείωση του πληθυσμού της Κύπρου κατά την περσινή χρονιά. Αυτό διαπιστώνεται μέσα από τα στοιχεία της δημογραφικής έκθεση του 2013, την οποία δημοσίευσε πρόσφατα η Στατιστική υπηρεσία Κύπρου. Όπως προκύπτει από τα στοιχεία, παρατηρείται μια σημαντική μείωση του αριθμού των μεταναστών στην Κύπρο και αυτό φυσικά δεν είναι άσχετο με την οικονομική κρίση και την αύξηση της ανεργίας. Τάση η οποία ξεκίνησε από το 2012, όταν άρχισαν να φαίνονται και τα σημάδια της οικονομικής κρίσης.

Σύμφωνα με τα στοιχεία, η καθαρή μετανάστευση ήταν θετική την τελευταία δεκαετία, με εξαίρεση το 2012 και 2013, όπου μειώθηκε σε 629 και 12.078 αντίστοιχα. Παράλληλα, ο αριθμός των μεταναστών προς την Κύπρο (Κυπρίων επαναπατριζόμενων και ξένων που έρχονται για εγκατάσταση ή προσωρινή απασχόληση πέραν του ενός χρόνου) ήταν 13.149 κατά το 2013 από 17.476 που ήταν το 2012. Ο αριθμός των μεταναστών από την Κύπρο (Κυπρίων και ξένων που έχουν μείνει στην Κύπρο τουλάχιστο ένα χρόνο) υπολογίζεται σε 25.227 για το 2013 σε σύγκριση με 18.105 το 2012.

Παράλληλα, το 2013 ο αριθμός των γεννήσεων στις περιοχές που ελέγχει το κράτος μειώθηκε στις 9.341 από 10.161 τον προηγούμενο χρόνο και το ακαθάριστο ποσοστό γεννητικότητας υπολογίστηκε στο 10,8 για κάθε 1.000 κατοίκους.

Το σημαντικό ωστόσο είναι ότι όσον αφορά στο συνολικό ποσοστό γονιμότητας, που φανερώνει την αναπαραγωγική συμπεριφορά ανεπηρέαστα από αλλαγές στη σύνθεση του πληθυσμού κατά ηλικία, δείχνει συνέχιση της σταδιακής μείωσης της γεννητικότητας κατά τα τελευταία χρόνια. Το 2013 το συνολικό ποσοστό γονιμότητας μειώθηκε στο 1,30 σε σύγκριση με 1,39 το 2012. Το συνολικό ποσοστό γονιμότητας ελαττώθηκε σταδιακά κατά τα τελευταία χρόνια, από 2,46 που ήταν το πιο υψηλό στην περίοδο 1982-1985. Από το 1995 το συνολικό ποσοστό γονιμότητας είναι πιο χαμηλό από το 2,10 ποσοστό που χρειάζεται για να εξασφαλιστεί η αναπλήρωση του πληθυσμού.

Αξιοσημείωτο επίσης είναι το γεγονός ότι η Κύπρος έχει μια από τις χαμηλότερες αναλογίες εξώγαμων παιδιών στην Ευρώπη και η γεννητικότητα παρουσιάζεται κατά κύριο λόγο στα πλαίσια του γάμου. Το 2013 γεννήθηκαν 1.832 εξώγαμα παιδιά που αποτελούσαν ποσοστό 19,6% στο σύνολο των γεννήσεων.

Ένα επίσης χαρακτηριστικό στοιχείο αλλαγής της κυπριακής κοινωνίας είναι η αύξηση της μέσης ηλικίας της μητέρας κατά τη γέννηση του πρώτου της παιδιού ήταν 28,6 ενώ η μέση ηλικία για όλες τις γεννήσεις του 2013, ανεξάρτητα από τη σειρά γεννήσεως των παιδιών, ήταν 30,3 χρόνια.

Όσον αφορά στους γάμους, ο αριθμός των γάμων το 2013 μειώθηκε στους 12.683 από 12.918 τον προηγούμενο χρόνο. Όπως και στα προηγούμενα χρόνια ένας σημαντικός αριθμός των ξένων που τέλεσαν πολιτικό γάμο στην Κύπρο δεν διέμεναν στην Κύπρο. Από το σύνολο των 9.031 πολιτικών γάμων που τελέστηκαν μόνο 1.841 ήταν γάμοι μεταξύ κατοίκων Κύπρου. Έτσι ο συνολικός αριθμός των γάμων των κατοίκων Κύπρου ανέρχεται σε 5.493 και το ακαθάριστο ποσοστό γαμηλιότητας για τους κατοίκους Κύπρου υπολογίστηκε σε 6,4 σε κάθε 1.000 κατοίκους.
Σημειώνεται ακόμα ότι το 2013 ο αριθμός των εκκλησιαστικών γάμων μειώθηκε σε 3.652 από 3.705 το 2012.

Παράλληλα, σύμφωνα με τα στοιχεία, η μέση ηλικία στον πρώτο γάμο για τους άνδρες κατοίκους Κύπρου υπολογίστηκε σε 30,6 χρόνια, 31 για τους εκκλησιαστικούς και 29,7 για τους πολιτικούς γάμους. Παράλληλα στις γυναίκες η μέση ηλικία στον πρώτο γάμο υπολογίστηκε σε 28,7 χρόνια, 28,8 για τους εκκλησιαστικούς και 28,7 για τους πολιτικούς.
Αυξάνονται οι ηλικιωμένοι

Πέραν των πιο πάνω, σύμφωνα με την έκθεση, αυξήθηκε και το προσδόκιμο ζωής. Ο αριθμός των θανάτων στις περιοχές που ελέγχει το κράτος ήταν 5.141 το 2013 και το αντίστοιχο ακαθάριστο ποσοστό θνησιμότητας 6 θάνατοι ανά χίλιους κατοίκους. Η μέση διάρκεια ζωής κατά τη γέννηση για το 2013 υπολογίστηκε σε 80 χρόνια για τους άνδρες και 84,8 για τις γυναίκες σε σύγκριση με 78,8 χρόνια για τους άνδρες και 83,2 χρόνια για τις γυναίκες και το 2012 και 79,3 και 83 αντίστοιχα το 2011. Όσον αφορά στη βρεφική θνησιμότητα, έχει φτάσει σε χαμηλά επίπεδα και υπολογίζεται σε 1,6 θανάτους βρεφών σε κάθε 1.000 γεννήσεις το 2013.

Ταυτόχρονα όμως με την αύξηση του προσδόκιμου ζωής και σε συνδυασμό με τη μείωση της γονιμότητας, καταγράφεται μία συνεχής γήρανση του πληθυσμού. Σύμφωνα με τα στοιχεία, το ποσοστό των παιδιών ηλικίας κάτω των 15 χρονών υπολογίστηκε σε 16,3% το 2013 και το ποσοστό των ηλικιωμένων προσώπων ηλικίας 65 χρονών και πάνω σε 13,9% σε σύγκριση με 25,4% και 11% αντίστοιχα το 1992 και 25% και 10,8% το 1982. Παρατηρείται δηλαδή μια σταδιακή αύξηση του ποσοστού των ηλικιωμένων και μείωση του ποσοστού των παιδιών, ενδεικτικά της τάσης γήρανσης του πληθυσμού. Επίσης αυξήθηκε το ποσοστό των προσώπων ηλικίας 45-64 χρόνων σε 24,7% από 19,3% το 1992 και 17,6% το 1982, πράγμα που δείχνει επίσης γήρανση του πληθυσμού και στις εργάσιμες ηλικίες.
Γράφει: Φρίξος Δαλίτης

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/top-stories/885/235021/olo-kai-perissoteroi-egkataleipoun-tin-kypro#sthash.fq9LdqaO.dpuf

Χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Κύπρο

http://www.sigmalive.com/news/local/176758/xasma-amoivon-metaksy-andron-kai-gynaikon-stin-kypro#sthash.ajqkf7HG.dpuf

3-11-2014

Ανάμεσα στα δέκα κράτη μέλη της ΕΕ με το υψηλότερο χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών κατατάσσεται η Κύπρος, με ποσοστό που φτάνει το 16,4%.

Αυτό σημαίνει ότι για κάθε 100 ευρώ που αμείβεται ένας άνδρας κατά μέσο όρο, μία γυναίκα αμείβεται μόνο 83,6 ευρώ για την ίδια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας.

Τα στοιχεία δόθηκαν σε σημερινή διάσκεψη Τύπου του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων για το χάσμα αμοιβών που υπάρχει μεταξύ των δύο φύλων και για τις δράσεις του συγχρηματοδοτούμενου έργου που υλοποιεί το Τμήμα με στόχο τη μείωση του χάσματος και την καταπολέμηση του επαγγελματικού διαχωρισμού.

Σε δηλώσεις της, η Υπουργός Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Ζέτα Αιμιλιανίδου αναφέρθηκε στα προβλήματα που δημιουργούν το χάσμα αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων, όπως είναι τα στερεότυπα και οι νοοτροπίες που υπάρχουν και σχετίζονται με το διαχωρισμό σε γυναικεία και ανδρικά επαγγέλματα, και πολλές φορές ο τρόπος διαπαιδαγώγησης των παιδιών.

“Αυτά τα προβλήματα πρέπει με την προσπάθεια όλων μας να διαφοροποιηθούν. Δεν είναι εύκολο, έχουν γίνει πολλές αλλαγές, αλλά ακόμα έχουμε δρόμο”, σημείωσε η Υπουργός.

“Ήταν και είναι προσπάθειά μας να ενημερώσουμε για τα προβλήματα που υπάρχουν για τα θέματα ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών και το Υπουργείο μας έχει οργανώσει πολλές δράσεις με στόχο την άμβλυνση αυτών των προβλημάτων”, είπε η κ. Αιμιλιανίδου, προσθέτοντας ότι στόχος του συγχρηματοδοτούμενου προγράμματος που υλοποιεί το Υπουργείο είναι να εντοπιστούν οι αναγκαίες δράσεις ώστε να μειωθεί το χάσμα αμοιβών που υπάρχει.

“Το χάσμα αμοιβών είναι γύρω στο 16,2% μεταξύ ανδρών και γυναικών. Ας μη ξεχνούμε ότι με βάση στατιστικά στοιχεία πέραν του 65% είναι απόφοιτοι πανεπιστημίου και είναι γυναίκες”, επεσήμανε η Υπουργός.

Σύμφωνα με τον Διευθυντή του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων Ανδρέα Μυλωνά, στη διατήρηση των διακρίσεων ανάμεσα σε άνδρες και γυναίκες στον τομέα της απασχόλησης και, κυρίως, στον τομέα της αμοιβής “συντείνουν σημαντικά και οι δυσμενείς οικονομικές συνθήκες που επικρατούν, καθώς έχουν επιφέρει σημαντικές επιπτώσεις στην ποιότητα ζωής των πολιτών και ιδιαίτερα των γυναικών οι οποίες, παρά τις εξαιρετικές επιδόσεις που παρουσιάζουν σε όλους σχεδόν τους τομείς, ένα μεγάλο ποσοστό τους εξακολουθεί να συγκεντρώνεται σε προσωρινή και μερική απασχόληση και σε χαμηλής εξειδίκευσης επαγγέλματα, τα οποία θεωρούνται ως «γυναικεία» και ως τέτοια αμείβονται χαμηλότερα”.

“Αναμφισβήτητα, το νομοθετικό πλαίσιο στον τομέα της ισότητας έχει συμβάλει σε ένα βαθμό στην άμβλυνση του φαινομένου. Ωστόσο, η συντήρηση της ανισότητας στις αμοιβές των δύο φύλων υποδηλώνει ότι ακόμα δεν αντιμετωπίστηκαν τα βαθύτερα αίτια του χάσματος, πράγμα που καθιστά επιτακτική την ανάγκη για προώθηση και άλλων πολιτικών και μηχανισμών. Το ποσοστό του χάσματος αμοιβών στην Κύπρο, το οποίο υπολογίζεται στο 16,2%, αν και παρουσιάζει μείωση τα τελευταία χρόνια, εξακολουθεί να παραμένει σε ψηλά επίπεδα” είπε ο κ. Μυλωνάς.

Όπως ανέφερε ο Επίκουρος Καθηγητής του Πανεπιστημίου Λευκωσίας Αλέξανδρος Αντωναράς, οι γυναίκες συγκεντρώνονται σε επαγγέλματα που πληρώνουν λιγότερο ή σε επαγγέλματα χωρίς ευκαιρίες ανέλιξης.

Σύμφωνα με τον ίδιο, η Κύπρος παρουσιάζει ψηλά επίπεδα επαγγελματικού διαχωρισμού σε σχέση με άλλες χώρες της ΕΕ.
Συγκεκριμένα:

- Οι γυναίκες συγκεντρώνονται σε επαγγέλματα που είναι παραδοσιακά χαμηλόμισθα όπως παροχή υπηρεσιών (τομείς τουρισμού, νοσηλευτικής και εκπαίδευσης)
- Οι άντρες εκπροσωπούνται με μεγαλύτερα ποσοστά σε επαγγέλματα που έχουν σχέση με τη διοίκηση επιχειρήσεων, τη μηχανική και την τεχνολογία.
- Οι άντρες βρίσκονται στην κορυφή της ιεραρχίας ενώ οι γυναίκες παραμένουν στα χαμηλά επίπεδα. Μόνο το 8,4% των διευθυντικών θέσεων των επιχειρήσεων στην Κύπρο καλύπτεται από το γυναικείο φύλο.

Αποτέλεσμα του έμφυλου διαχωρισμού των επαγγελμάτων, όπως εξήγησε ο κ. Αντωναράς, είναι το χάσμα αμοιβών, το οποίο στην Κύπρο, με βάση τα τελευταία επίσημα στοιχεία (Μάρτιος 2013) είναι 16,4% (Eurostat), που σημαίνει ότι για κάθε 100 ευρώ που αμείβεται ένας άνδρας κατά μέσο όρο, μία γυναίκα αμείβεται μόνο 83,6 ευρώ για την ίδια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας.

Με βάση τα στοιχεία αυτά, η Κύπρος κατατάσσεται στα 10 κράτη μέλη της ΕΕ με το ψηλότερο χάσμα αμοιβών.

Πηγή: KYΠΕ
 

- See more at: http://www.sigmalive.com/news/local/176758/xasma-amoivon-metaksy-andron-kai-gynaikon-stin-kypro#sthash.ajqkf7HG.dpuf

Μετά τις γιορτές οι νέες απολύσεις

Μετά τις γιορτές των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς θα προχωρήσει η εταιρεία των Κυπριακών Αερογραμμών σε νέες απολύσεις προσωπικού, ενώ παράλληλα θα ξεκινήσει και διάλογος με τις συντεχνίες για νέες μειώσεις στις απολαβές όσων υπαλλήλων θα παραμείνουν, ύψους 10% έως 12%.

Έγκυρη πηγή ανέφερε στην «Αλήθεια» πως δόθηκαν εντολές στα αρμόδια τμήματα των Κυπριακών Αερογραμμών να ετοιμάσουν καταστάσεις με τις ανάγκες της εταιρείας έτσι ώστε να αποφασιστεί ποιοι και πόσοι θα φύγουν από κάθε τμήμα. Αυτή τη στιγμή η εταιρεία έχει περίπου 550 υπαλλήλους και θα πρέπει να αποχωρήσουν σαν πλεονάζοντες κάπου 200 υπάλληλοι. Όλα αυτά (απολύσεις, μειώσεις μισθών) θα γίνουν έτσι ώστε να υλοποιηθεί το σχέδιο αναδιάρθρωσης των Κυπριακών Αερογραμμών που υποβλήθηκε στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή Ανταγωνισμού τον Οκτώβριο του 2012, σε μια ύστατη προσπάθεια να το αποδεχτεί η τελευταία.

- See more at: http://alfanews.com.cy/oikonomia/item/9844-%CE%BC%CE%B5%CF%84%CE%AC-%CF%84%CE%B9%CF%82-%CE%B3%CE%B9%CE%BF%CF%81%CF%84%CE%AD%CF%82-%CE%BF%CE%B9-%CE%B1%CF%80%CE%BF%CE%BB%CF%8D%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82.html#sthash.2xJUByGH.dpuf

διαμαρτυρία ξενοδοχοϋπαλλήλων

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ AQUA SOL HOTELS KAI MARISMARE LTD 
Οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχειακά συγκροτήματα των εταιριών MARISMARE LΤD και AQUA SOL HOTELS PUPLIC COMPANY LTD σε γενική συνέλευση που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 02 Δεκεμβρίου 2014 και αφού έτυχαν λεπτομερής ενημέρωσης από τους συντεχνιακούς τους εκπροσώπους για τα προβλήματα που παρουσιάζονται στις πιο πάνω εταιρείες, ομόφωνα αποφάσισαν να προχωρήσουν σε πιο δυναμικά μέτρα την Δεύτερα 08 Δεκεμβρίου και ώρα 9.30 π.μ. έξω από τα κεντρικά γραφεία της Τράπεζας Κύπρου, ελεγκτικού οίκου DELOITTE στην Λευκωσία και Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Η απόφαση των εργαζομένων λήφθηκε κατόπιν έντονης ανησυχίας για την αβεβαιότητα της εργοδότησης τους, οι οποίοι συνεχίζουν ακόμα να εργάζονται, μη γνωρίζοντας πότε θα τους καταβληθούν τα δεδουλευμένα τους, όπως τους μισθούς των μηνών Σεπτεμβρίου, Οκτωβρίου, Νοεμβρίου, τον 13ον και 14ον για το 2013 ,το 13ον και 14ον για το 2014 και δεν πλήρωσαν τις οφειλόμενες ημεραργίες, εορτολόγια, ετήσιες άδειες, ταμεία προνοίας, κοινωνικές ασφαλίσεις, συνδρομές, ταμεία υγείας και ταμεία ευημερίας.
ΑΠΟ ΤΙΣ ΣΥΝΤΕΧΝΙΕΣ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕΟ-ΣΕΚ
03/12/2014

08 Δεκεμβρίου 2014, ώρα 11:15
Έξω από τα κεντρικά γραφεία της Τράπεζας Κύπρου στη Λευκωσία, βρίσκονται μέλη της ΜΜΑΔ, ύστερα από εντάσεις που προκάλεσε διαμαρτυρία ξενοδοχουπαλλήλων του ξενοδοχείου AQUA SOL από Πάφο και Αμμόχωστο.

Η εκδήλωση διαμαρτυρίας άρχισε γύρω στις 10 το πρωί. Σύμφωνα με τις πρώτες πληροφορίες, οι ξενοδοχουπάλληλοι διαμαρτύρονται ύστερα από το γεγονός ότι περιήλθε σε γνώση τους πως στο ξενοδοχείο στο οποίο εργάζονται  μπήκε ως διαχειριστής  η Τράπεζα Κύπρου και ότι θα απολυθούν.

www.nomisma.com.cy

Ξενοδοχοϋπάλληλοι εναντίον εργοδοτών για δεδουλευμένα

Κινούνται αγωγές κατά Holiday Inn, Casteli, Aqua Sol και Marismare

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/230969/xenodochoypalliloi-enantion-ergodoton-gia-dedoulevmena#sthash.EYDSuJFQ.dpuf

Λευκωσία: Με νομικά μέτρα εναντίον του πρώην εργοδότη τους, ιδιοκτήτη των ξενοδοχείων Holiday Inn και Casteli, που βρίσκονται στη Λευκωσία, κινούνται οι μέχρι πρόσφατα εργοδοτούμενοι και το συνδικαλιστικό κίνημα, διεκδικώντας τα δεδουλευμένα και τις εισφορές τους που απορρέουν από τη συλλογική σύμβαση.   Συγκεκριμένα, από πέρσι, το προσωπικό των δύο ξενοδοχείων διεκδικεί μισθούς μερικών μηνών και τον 13ο μισθό του 2013, μέσω του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας. Όπως πληροφορούμαστε, η εταιρεία έχει καθυστερημένες οφειλές και στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και στο Ταμείο Προνοίας.   Έπειτα από καταγγελία του συνδικαλιστικού κινήματος στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων, η εργοδοτική πλευρά κλήθηκε από τους λειτουργούς του Υπουργείου Εργασίας, δηλώνοντας αδυναμία να αποπληρώσει τις οφειλόμενες υποχρεώσεις της. Ωστόσο, στην πορεία συμφώνησε σε χρονοδιάγραμμα σταδιακής εξόφλησης των συμβατικών και των νομοθετικών υποχρεώσεών της προς τους πρώην εργοδοτούμενούς της.   Πλην όμως, καθώς αυτό δεν τηρήθηκε, το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων κινήθηκε με νομικά μέτρα εναντίον της ιδιοκτήτριας εταιρείας, καταγγέλλοντας παραβίαση του νόμου περί προστασίας του μισθού. Με τη σειρά τους εργαζόμενοι κινήθηκαν νομικά, διεκδικώντας τα δεδουλευμένα τους από τον πρώην εργοδότη τους και αρχές του ερχόμενου χρόνου αναμένεται η ακρόαση. Στον ίδιο δρόμο και η συντεχνία ξενοδοχοϋπαλλήλων ΠΕΟ που δρομολόγησε αγωγές κατά της ιδιοκτήτριας εταιρείας των δύο ξενοδοχείων, διεκδικώντας καθυστερημένες εισφορές στα ταμεία υγείας και ευημερίας.   Στο μεταξύ, σε ένα συναφές επίπεδο, η υπόθεση-διαμάχη μεταξύ των εταιρειών Aqua Sol Hotels και Marismare και του διαχειριστή της Τράπεζας Κύπρου, στο μέσο της οποίας βρίσκονται μερικές εκατοντάδες ξενοδοχοϋπάλληλοι, οι οποίοι διεκδικούν τους μισθούς τους, φαίνεται ότι θα επιλυθεί ενώπιον του Επαρχιακού Δικαστηρίου Αμμοχώστου.   Όπως πληροφορούμαστε, χθες, το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων είχε κοινή συνάντηση με τον κ. Φιλίππου, διαχειριστή της Τράπεζας Κύπρου στην εταιρεία Marismare και εκπροσώπους της Delloitte (οίκο στον οποίο εργοδοτείται) και αντιπροσωπεία των συντεχνιών ξενοδοχοϋπαλλήλων, ΠΕΟ και ΣΕΚ, επικεφαλής των οποίων ήταν οι γ.γ. Πάμπης Κυρίτσης και Νίκος Μωϋσέως, αντίστοιχα.   Οι συντεχνίες έθεσαν έντονα το θέμα της καταβολής των δεδουλευμένων των εργαζομένων, με το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων να καταβάλλει προσπάθεια για εξεύρεση κοινού εδάφους. Οι εργαζόμενοι διεκδικούν μισθούς για το δίμηνο Σεπτεμβρίου-Οκτωβρίου 2014, τον 13ο και τον 14ο μισθό για το 2013 και το 2014 και ωφελήματα (εορτολόγια, ετήσιες άδειες, εισφορές στο Ταμείο Προνοίας και στο ΤΚΑ).   

Γράφει: Αντωνία Λαμπράκη - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/230969/xenodochoypalliloi-enantion-ergodoton-gia-dedoulevmena#sthash.EYDSuJFQ.dpuf