Διάφορα Φεβράρη

Υπογράφηκε η πρωτοποριακή καταρχήν Συμφωνία στην Οικοδομική Βιομηχανία
Οι εργαζόμενοι στις οικοδομές θα διεκδικήσουν την εφαρμογή της

Μετά από μακρές και έντονες συναντήσεις και διαβουλεύσεις μεταξύ των Συντεχνιών Οικοδόμων της ΠΕΟ, της ΣΕΚ και της ΔΕΟΚ και της Ομοσπονδίας Συνδέσμων Εργολάβων Οικοδομών Κύπρου υπογράφηκε στην παρουσία της Διευθύντριας του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων στις 30 Ιανουαρίου 2018 η καταρχήν συμφωνία στην Οικοδομική Βιομηχανία επί του προσχεδίου Νόμου για κατοχύρωση των βασικών όρων της Σύμβασης και για την Συλλογική Σύμβαση που θα ισχύσει μετά την ψήφιση της σχετικής Νομοθεσίας από τη Βουλή.
Οι εργαζόμενοι στον Κλάδο θα ενημερωθούν πιο αναλυτικά και θα αποφασίσουν για τα περαιτέρω βήματά τους σε Γενικές Συνελεύσεις που θα πραγματοποιηθούν το επόμενο χρονικό διάστημα.
«Η καταρχήν Συμφωνία είναι πολύ σημαντική και θα εξαρτηθεί η περαιτέρω προώθησή της στη Βουλή προς ψήφιση από τη στάση που θα τηρήσει η κυβέρνηση για το θέμα αυτό», δήλωσε ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ Μιχάλης Παπανικολάου.
Συνεχίζοντας προειδοποίησε ότι οι εργαζόμενοι στην Οικοδομική Βιομηχανία ενωμένοι θα αντιδράσουν ανάλογα και δεν θα μείνουν απαθείς εφόσον η οποιαδήποτε κυβέρνηση σταθεί εμπόδιο σε αυτή την πρωτοπόρα καταρχήν Συμφωνία. 
«Η καταρχήν Συμφωνία θα βοηθήσει τόσο τους εργαζόμενους ώστε να απολαμβάνουν τα βασικά ωφελήματα της Σύμβασης όσο και τους πραγματικά επαγγελματίες εργολήπτες ώστε να μην τυγχάνουν αθέμητου ανταγωνισμού από τους εργολήπτες που παραβιάζουν κατάφορα τη Σύμβαση», τόνισε ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Οικοδόμων της ΠΕΟ.

Προέχει η νομική υπόσταση των συλλογικών συμβάσεων

ΣΕΚ 14/2/2018

Τα τελευταία χρόνια η κυπριακή αγορά εργασίας ζει σε συνθήκες σοβαρής απορρύθμισης.

Αρκετοί εργοδότες παραβιάζουν πρόνοιες των συλλογικών συμβάσεων, εφαρμόζουν το διάταγμα για τον κατώτατο μισθό όπως οι ίδιοι θέλουν,
ενώ εκατοντάδες είναι οι εργαζόμενοι που υποαμείβονται γιατί δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις.

Η ΣΕΚ εκφράζει την απαρέσκεια της γι’ αυτή την κατάσταση και υπογραμμίζει πως, όλα αυτά τα αρνητικά φαινόμενα θα εκλείψουν μόνο όταν
αποκτήσουν νομική ισχύ οι βασικοί όροι των συλλογικών συμβάσεων, όπως είναι π.χ. ο μισθός, τα ωράρια, οι υπερωρίες, το Ταμείο Προνοίας, ο 13ος μισθός.

Ήδη προς αυτή την κατεύθυνση κινήθηκε η Oικοδομική Bιομηχανία με τη συνομολόγηση κατ’ αρχήν συμφωνίας μεταξύ των Συντεχνιών και των Συνδέσμων Εργολάβων για νομική κατοχύρωση των βασικών άρθρων της συλλογικής σύμβασης, η οποία ελεύθερα συνομολογείται ανάμεσα στα δύο μέρη.

Έχουμε την ισχυρή άποψη πως, οι αξιοπρεπείς όροι εργασίας δεν πρέπει να αποτελούν προνόμιο μόνο όσων καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις, αλλάB πρέπει να απολαμβάνονται από όλους τους εργαζόμενους σ’ όλα τα επίπεδα της οικονομικής δραστηριότητας.

Ο λόγος για την υλοποίηση της πιο πάνω πολιτικής ανήκει στην κυβέρνηση και στην βουλή, οι οποίες πρέπει να κινηθούν τάχιστα προς την ορθή κατεύθυνση

Σε σημερινή Γενική Συνέλευση των απεργών στην Εταιρεία Μεταφοράς Επιβατών Λεμεσού (Ε.Μ.Ε.Λ.) έγινε ενημέρωση για την εργατική διαφορά και λήφθηκαν ομόφωνες αποφάσεις τόσο για την έκκληση να δοθεί περιθώριο χρόνου για επίλυση της διαφοράς, όσο και για την κλιμάκωση των μέτρων.
Για την καλύτερη ενημέρωση όλων, επισημαίνουν τα ακόλουθα:
1. Οι εργαζόμενοι δεν διεκδικούν αυξήσεις, αλλά αποκατάσταση των παραχωρήσεων που έγιναν από το 2014. Η πλήρης αποκατάσταση των παραχωρήσεων δεν αποτελεί σημείο διαπραγμάτευσης, αλλά υποχρέωση της εταιρείας.
2. Οι εργαζόμενοι δίνουν περιθώριο χρόνου, σε όσους θα ήθελαν να παρέμβουν, ούτως ώστε εντός της ερχόμενης εβδομάδας να γίνουν όλες οι αναγκαίες ενέργειες για την επίλυση της εργατικής διαφοράς.
3. Ομόφωνα αποφασίστηκε όπως το επόμενο μέτρο αντίδρασης θα είναι 48ωρη απεργία. Η ημερομηνία που θα πραγματοποιηθεί θα ανακοινωθεί την ερχόμενη εβδομάδα. 
Οι Συντεχνίες και οι εργαζόμενοι στην ΕΜΕΛ για άλλη μια φορά εκφράζουν τις ειλικρινείς τους απολογίες προς το επιβατικό κοινό, για την ταλαιπωρία που υφίστανται και για την οποία οι ευθύνες δεν βαραίνουν την πλευρά των εργαζομένων

Εκ των Συντεχνιών
ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ-ΠΕΟ και ΜΕΠΕΓΕ–ΣΕΚ

Λεμεσός 06/02/2018

6/2/2018 διαλογος

Σε εξέλιξη βρίσκεται στη Λεμεσό η 24ωρη απεργία των εργαζομένων στην Εταιρία Μεταφοράς Επιβατών Λεμεσού (ΕΜΕΛ).
Μιλώντας στον Άστρα οι εκπρόσωποι των συντεχνιών ΠΕΟ και ΣΕΚ Χρίστος Χριστοφή και Γιάννος Τσουρής, είπαν ότι η απεργία κηρύχθηκε επειδή η εταιρία δεν κατέθεσε καμιά σοβαρή πρόταση που να ικανοποιεί τους εργαζόμενους σε ότι αφορά την πλήρη εφαρμογή της σύμβασης του 2013. Σημείωσαν ότι η εταιρία αναμένει να γίνει διακανονισμός των διαφορών της με το Υπουργείο Συγκοινωνιών, όμως τις συνέπειες τις πληρώνουν οι εργαζόμενοι.
Μέχρι τις πρωινές ώρες σήμερα, ανέφεραν, δεν υπήρξε καμία επικοινωνία της εταιρίας με τους απεργούς.
Οι τελικές αποφάσεις των εργαζομένων, κατά πόσον δηλαδή θα συνεχιστούν τα μέτρα ή αν θα ανασταλούν, θα ληφθούν στη γενική συνέλευση των εργαζομένων που θα γίνει μέχρι το μεσημέρι. Αν αποφασιστεί συνέχεια, πρόσθεσε, θα είναι είτε 48ωρη απεργία, είτε επ’ αόριστον απεργία.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Ακόμη πιο διεκδικητική θα είναι η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ

Συνήλθε σήμερα, 7/2/18, το Δ.Σ. της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ στην πρώτη του τακτική συνεδρία για το 2018.
Το Δ.Σ. συζήτησε τα καθήκοντα και τους στόχους της Συντεχνίας λαμβάνοντας υπόψη ότι το περιβάλλον για τις εργασιακές σχέσεις με την εκλογή του Νίκου Αναστασιάδη στην προεδρία της Δημοκρατίας θα εξακολουθήσει να είναι δύσκολο για τους εργαζόμενους και την κοινωνία. Μετά από συζήτηση το Δ.Σ. επαναβεβαίωσε τους στόχους και επιδιώξεις της Συντεχνίας που είναι:
 Η ολοκλήρωση της Συμφωνίας Πλαίσιο με υπογραφή των Συλλογικών Συμβάσεων για τα έτη 2017-2018 με τη συζήτηση του περιθωρίου 2%, την εισαγωγή Ταμείου Προνοίας για Νεοεισερχόμενους και εργαζόμενους Αορίστου Χρόνου και τη συζήτηση ειδικών θεμάτων που τέθηκαν.-
 Τη συζήτηση και κατάληξη σε Συμφωνία για σταδιακή επαναφορά μισθών και ωφελημάτων.-
 Τη συνέχιση της συζήτησης για καθορισμό του συνόλου των όρων απασχόλησης των εργαζομένων Αορίστου Χρόνου.-
 Να αγωνισθεί για να δοθεί οριστικά τέλος στην πολιτική που εφαρμόζεται από την Κυβέρνηση και τους Οργανισμούς με την αγορά υπηρεσιών, τις μισθώσεις, τις ελαστικές μορφές απασχόλησης και την απορρύθμιση της εργασίας. Οι μόνιμες ανάγκες να πληρώνονται με μόνιμες θέσεις εργασίας.- 
 Το Δ.Σ. θεωρεί επίσης ότι χρειάζεται να συνεχισθεί και να ενταθεί ο αγώνας ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις και την εκποίηση Δημόσιου Πλούτου γι’ αυτό καλεί τους εργαζόμενους να βρίσκονται σε εγρήγορση, ιδιαίτερα στην περίπτωση της Cyta που έχει κατατεθημένο Νομοσχέδιο παρά την αντίθετη άποψη της Βουλής της οποίας η θέση για κατάργηση της Μονάδας Αποκρατικοποίησης δικαιώθηκε από το Ανώτατο.-
Τέλος, το Δ.Σ. ενέκρινε το οργανωτικό πλάνο και τους προϋπολογισμούς για το 2018 και προγραμμάτισε τη λειτουργία των σωμάτων και των δραστηριοτήτων της Συντεχνίας.
Από τη ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ
7 Φεβρουαρίου 2018

Το Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό του Νοσοκομείου Αρχιεπίσκοπος Μακάριος Γ’ αποφάσισε σε συνέλευση του που πραγματοποιήθηκε στις 11:00πμ Πέμπτη 15 Φεβρουαρίου 2018, να αναστείλει την 12ωρη απεργία η οποία άρχισε από τις 6:15 το πρωί.

Καταλυτική ήταν η παρέμβαση του Υπουργού Υγείας ο οποίος κάλεσε σε σύσκεψη τους εκπροσώπους της ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ και των άλλων συνδικαλιστικών οργανώσεων. Στην σύσκεψη με τον Υπουργό παρευρέθηκε  εκπρόσωπος του Υπουργείου Οικονομικών και αποφασίσθηκε η αντιμετώπιση των προβλημάτων στελέχωσης με συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα.

Συγκεκριμένα ο Υπουργός θα καταθέσει πρόταση στο Υπουργικό Συμβούλιο την ερχόμενη Τρίτη 20/2/2018 για την άμεση αποδέσμευση 10 θέσεων για να καλυφθούν οι πιο επείγουσες ανάγκες και στην συνέχεια να προχωρήσει η πλήρωση των υπολοίπων θέσεων εργασίας.

Για τα υπόλοιπα προβλήματα που αφορούν τον εξοπλισμό, τα πιλοτικά προγράμματα μείωσης των λιστών αναμονής, τις χρονοβόρες διαδικασίες και την υγιεινή ασθενών, θα συζητηθούν άμεσα με την Διεύθυνση του Νοσοκομείου, τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και τα αρμόδια Υπουργεία, Υγείας και Οικονομικών, με σκοπό να λυθούν εντός 15 ημερών.     

Η απόφαση για την δυναμική αντίδραση λήφθηκε την Τετάρτη 14/2/2018  το πρωί σε συνέλευση του προσωπικού και ήταν ομόφωνη. Υπήρξε προειδοποίηση γραπτώς από τις 29 Ιανουαρίου 2018 για δυναμικά μέτρα μετά την αδικαιολόγητη καθυστέρηση στην επίλυση των προβλημάτων που τέθηκαν από την περσινή χρονιά.  Σε επιστολή της Γενικής Διευθύντριας του Υπουργείου Υγείας με ημερομηνία 16/5/2017 δόθηκαν υποσχέσεις για διευθέτηση των προβλημάτων χωρίς όμως να υπάρχει καμία ενέργεια για επίλυση τους. 

Τα προβλήματα κρίνονται ως πολύ σοβαρά και επηρεάζουν την υγεία των ασθενών που νοσηλεύονται στο Νοσοκομείο.

Οι καθαρίστριες λόγω υποστελέχωσης, ειδικά τα βράδια, καθαρίζουν και απολυμαίνουν τα χειρουργεία και αμέσως μετά απασχολούνται στη κουζίνα του Νοσοκομείου για να παρασκευάζουν φαγητό, παραβιάζοντας με αυτό τον τρόπο όλους τους κανόνες υγιεινής.

Προβλήματα στελέχωσης και πεπαλαιωμένου εξοπλισμού που είναι εκτός λειτουργίας υπάρχουν στο τμήμα αποστείρωσης χειρουργικών εργαλείων, στην αιμοληψία, τους καθαριστές, στο αρχείο, τους κλητήρες και στα αστικά ιατρικά κέντρα. 

Το προσωπικό του Νοσοκομείου και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις που το εκπροσωπούν, εκφράζουν την συμπάθεια τους προς τους ασθενείς που ταλαιπωρήθηκαν. Δυστυχώς το προσωπικό υποχρεώθηκε να λάβει δυναμικά μέτρα  τα οποία έχουν κύριο μέλημα τους την προστασία των ασθενών. Για τους ασθενείς που νοσηλεύονται, είχε διευθετηθεί και εργάστηκε προσωπικό ασφαλείας.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ
Το τελευταίο διάστημα παρατηρείται μια αυξητική τάση υποκατάστασης δραστηριοτήτων των Δήμων με αγορά υπηρεσιών από τον ιδιωτικό τομέα. Τονίζεται ότι αριθμός Δήμων έχει ήδη πάρει σχετικές αποφάσεις μέσα από τη διαδικασία προώθησης των προϋπολογισμών για το 2018. Οι εν λόγω Δήμοι προτάσσοντας τα οικονομικά τους προβλήματα και την υποστελέχωση των συνεργείων, που οφείλεται στην απαγόρευση πλήρωσης των κενών θέσεων,καταφεύγουν αδικαιολόγητα κατά την άποψη μας, στην αγορά υπηρεσιών ως η εύκολη διέξοδος.
Οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις, ΟΗΟ-ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ προειδοποίησαν έγκαιρα όλους τους Δήμους ότι η υποκατάσταση μόνιμων αναγκών με αγορά υπηρεσιών συγκρούεται με τις ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις αλλά και τις σχετικές οδηγίες-εγκύκλιους του ίδιου του κράτους. 
Οι εργαζόμενοι είναι αποφασισμένοι να αντιδράσουν σε ήδη ειλημμένες αποφάσεις αγοράς υπηρεσιών για συνεργεία σκυβάλων ή/και εργοδότησης αυτοεργοδοτουμένων που στοχεύουν στην αντικατάσταση μονίμων αναγκών των Δήμων. 
ΟΗΟ-ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, διαχρονικά τα τελευταία χρόνια πρότειναν σειρά μέτρων και κατέθεσαν εισηγήσεις προκειμένου να εξασφαλιστεί η απρόσκοπτη και ποιοτική προσφορά δημοτικών υπηρεσιών προς τους δημότες.
Έχουμε την ισχυρή άποψη ότι οι συμπλεγματοποιημένες υπηρεσίες αποτελούν μια αποτελεσματική λύση που θα αποφορτίσει οικονομικά τους Δήμους και σίγουρα θα αναβαθμίσει ουσιαστικά την ποιότητα των προσφερόμενων υπηρεσιών.
Προς το σκοπό της εξάσκησης πίεσης προς όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, αλλά κύρια των ίδιων των Δήμων να προχωρήσουν στη δημιουργία κοινών υπηρεσιών στη περισυλλογή σκυβάλων, οι συνδικαλιστικές μας οργανώσεις μαζί με τους εργαζόμενους των πιο πάνω συνεργείων θα πραγματοποιήσουν επαρχιακές κινητοποιήσεις αρχίζοντας από την Επαρχία Λάρνακας όπου την Παρασκευή 16/2/2018 και ώρα 7 π.μ. θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση παρά το Μακένζι όπου αφού οι εργαζόμενοι ενημερωθούν για την όλη κατάσταση θα εγκρίνουν σχετικό ψήφισμα.

Παραθέτουμε ολόκληρο το πρόγραμμα των κινητοποιήσεων:
 Λευκωσία: Συγκέντρωση στο χώρο παρά το νέο ΓΣΠ την Πέμπτη, 22/2/2018, και ώρα 9.30 π.μ.§
 Λάρνακα: Συγκέντρωση στο χώρο παρά το Μακένζι την Παρασκευή, 16/2/2018, και ώρα 7 π.μ.§
 Αμμόχωστος: Συγκέντρωση στις αποθήκες του Δήμου Παραλιμνίου την Τετάρτη, 7/3/2018, και ώρα 9 π.μ.§
 Λεμεσός: Συγκέντρωση στις αποθήκες του Δήμου Λεμεσού την Τετάρτη, 28/2/2018, και ώρα 2 μ.μ.§
 Πάφος: Συγκέντρωση στα Κεντρικά Γραφεία του Δήμου Πάφου την Πέμπτη, 22/2/2018, και ώρα 9 π.μ.§

ΑΠΟ ΤΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ
ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και ΟΗΟ-ΣΕΚ
14/2/2018

Μαζικές και αυθαίρετες απολύσεις στο Συνεργατισμό

Οι Συντεχνίες ΣΕΚ-ΠΕΟ-ΠΑΣΥΔΥ σε σημερινή συνεδρία τους έχουν μελετήσει την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί μετά τις αυθαίρετες απολύσεις στη Συνεργατική Κυπριακή Τράπεζα (ΣΚΤ) αριθμού υπαλλήλων με το δικαιολογητικό της διάπραξης πειθαρχικού παραπτώματος για μη εξυπηρετούμενους λογαριασμούς και δάνειά τους. 

Κατά τη σύσκεψη οι Συντεχνίες αποφάσισαν όπως καταγγείλουν τη ΣΚΤ στο Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ενώ έχουν ζητήσει και θα έχουν σήμερα συνάντηση με το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας για συζήτηση του θέματος κατά την οποία να υποδειχθεί ότι η ενέργεια αυτή εκ μέρους της Τράπεζας παραβιάζει ανάμεσα σ’ άλλα σειρά εργασιακών Νομοθεσιών καθώς και τις συνταγματικές πρόνοιες των αρχών της ισότητας και της αναλογικότητας.

Σε περίπτωση που οι σημερινές επαφές δεν φέρουν αποτέλεσμα και δεν ανακληθούν οι αυθαίρετες απολύσεις, θα συγκληθούν αύριο τα Διοικητικά Συμβούλια των τριών Συντεχνιών για λήψη μέτρων – μη αποκλειομένων και των δυναμικών – για προστασία των συμφερόντων των μελών τους.

Εκ των Συντεχνιών 

ΣΕΚ-ΠΕΟ-ΠΑΣΥΔΥ

21/2/2018

Απολύονται υπάλληλοι της ΣΚΤ επειδή έχουν μη εξυπηρετούμενα δάνεια

Την απόλυση υπαλλήλων από την διοίκηση της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας με τη δικαιολογία ότι είχαν μη εξυπηρετούμενα δάνεια καταγγέλλει η ΕΤΥΚ, προειδοποιώντας με λήψη μέτρων, περιλαβανομένης και της απεργίας.

Σε σημερινή της εγκύκλιο, η συντεχνία των τραπεζοϋπαλλήλων μιλά για «πρωτοποριακά αντιεργατικά βήματα που φέρουν την σφραγίδα της κυβέρνησης», αφού ο Συνεργατισμός ανήκει στο κράτος.

«Η πρόκληση του Συνεργατισμού νοσεί τόσο επί της ουσίας αλλά και της διαδικασίας», σημειώνει η ΕΤΥΚ, σημειώνοντας ότι δεν απολύεται κανείς επειδή χρωστά, αλλά ψάχνεις γιατί του δόθηκαν υπερβολικά δάνεια, που σήμερα δεν μπορεί να αποπληρώσει και ότι εκεί που ο υπάλληλος υποπέσει σε παράπτωμα είναι πεντακάθαρο και αποδεκτό απ’ όλους ότι πρέπει να προηγηθεί η διαδικασία της παραπομπής σε πειθαρχική διαδικασία,

Υποδεικνύει ακόμη ότι την παραπομπή σε πειθαρχική διαδικασία προβλέπουν οι υφιστάμενες συμφωνίες της ΕΤΥΚ με την τράπεζα, προσθέτοντας ότι αυτό είναι συνταγματικό δικαίωμα κάθε πολίτη.

Η ΕΤΥΚ προειδοποιεί «έγκαιρα, συνειδητά και υπεύθυνα ότι δεν θα ανεχθεί ετσιθελικές αποφάσεις αλλά θα προχωρήσει στη λήψη όλων των αναγκαίων μέτρων, μη αποκλειόμενης της απεργίας».

Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ

Δήμοι, απεργίες στην Ουνφικυπ και στα λεωφορεία Πάφου, ΣΕΚ για φόρους, δικαστική νίκη της ΕΤΥΚ

Υπογράφηκε η πρώτη Παγκύπρια Ενιαία Συλλογική Σύμβαση των εργαζομένων στους Δήμους

Ιστορική θεωρείται η συμφωνία που υπογράφηκε την Τρίτη, 5 Δεκεμβρίου, μεταξύ των Συντεχνιών και των Δήμων για την ενιαιοποίηση της διαπραγμάτευσης μεταξύ εργαζομένων και της εργοδοτικής πλευράς για το πλαίσιο που αφορά τις απολαβές και τα εργασιακά ωφελήματα.
Η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ και η αντίστοιχη Συντεχνία της ΣΕΚ, οι Δήμοι και η Ένωση Δήμων προσυπέγραψαν την ενιαία Σύμβαση του μόνιμου προσωπικού και των ωρομισθίων για το 2016 στην οποία εντάσσονται το σύνολο των προνοιών των τοπικών Συμβάσεων. 
Οι Συντεχνίες επισημαίνουν ότι με αυτή τη συμφωνία μπαίνουν οι βάσεις για μια ενιαία διεκδίκηση ωφελημάτων των εργαζομένων των Δήμων. Πλέον στόχος είναι η έναρξη διαπραγμάτευσης για την επόμενη Συλλογική σύμβαση του 2017-18 στην οποία θα καταβληθεί προσπάθεια εναρμονισμού των ωφελημάτων του προσωπικού των Δήμων. 
Σε δηλώσεις του ο Γ.Γ. της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Αντώνης Νεοφύτου, ανέφερε πως οι συζητήσεις πραγματοποιούνται στα πλαίσια της Ενιαίας Σύμβασης για παραχώρηση ωφελημάτων στο προσωπικό της Αυτοδιοίκησης και αναμένεται να εξαρτηθούν από την πορεία του διαλόγου που πραγματοποιείται μεταξύ ΠΕΟ και ΣΕΚ για τη Συμφωνία Πλαίσιο. Σημειώνεται ότι ο διάλογος για τη συμφωνία έχει καταληκτική ημερομηνία την 31.5.2018 και αντικείμενο των επαφών των δύο πλευρών είναι το ποσοστό αύξησης του μισθολογίου, η αποκατάσταση των περικοπών στους μισθούς και η ένταξη των νεοεισελθέντων και αορίστου χρόνου εργαζομένων σε Ταμείο Προνοίας.
Επιπλέον μετά τη συμφωνία μεταξύ των Συντεχνιών ΠΕΟ και ΣΕΚ και της εργοδοτικής πλευράς, λύνονται τα χέρια των εμπλεκομένων στη διαπραγμάτευση καθώς από τις 60 συμβάσεις που ισχύουν σήμερα, 30 για τους ωρομίσθιους κι άλλες 30 για τους μόνιμους υπαλλήλους, παραμένουν μόλις δύο - μια για κάθε κατηγορία προσωπικού.
Για πρώτη φορά κεντροποιείται η διαπραγμάτευση, ενισχύεται η Κλαδικότητα και οι Δήμοι θα λειτουργούν αποτελεσματικότερα.
Σημειώνουμε ότι η τελετή υπογραφής της ενιαίας Παγκύπριας Συλλογικής Σύμβασης των εργαζομένων στους Δήμους πραγματοποιήθηκε στον Δήμο Στροβόλου.

PEO, 6/12/2017

Οι εργαζόμενοι στην UNFICYP διεκδικούν το δικαίωμά τους στην εργασία

Σήμερα οι εργαζόμενοι που απολύθηκαν από τις εγκαταστάσεις των Ηνωμένων Εθνών στο Λήδρα Πάλας και στη Σκουριώτισσα πραγματοποίησαν πορεία διαμαρτυρίας από το Λήδρα Πάλας προς το Υπουργείου Εργασίας και επέδωσαν υπόμνημα, με το οποίο καλείται η Υπουργός να παρέμβει ώστε οι εργαζόμενοι να γυρίσουν πίσω στις δουλειές τους και ταυτόχρονα, να γίνει συνεννόηση με τα Ηνωμένα Έθνη ώστε να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας και τα δικαιώματα των εργαζομένων.
«Η ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ θα σταθεί στο πλευρό των εργαζομένων με κάθε μέσο μέχρι τη δικαίωσή τους. Αναμένουμε ότι αυτή την εβδομάδα θα πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση των εργαζομένων ώστε να αποφασιστούν τα παραπέρα μέτρα που θα ληφθούν», επεσήμανε ο Γ.Γ. της Συντεχνίας Λευτέρης Γεωργιάδης.
Υπενθυμίζουμε ότι οι εργαζόμενοι πραγματοποίησαν αυθόρμητη στάση εργασίας την περασμένη Τρίτη διεκδικώντας το δικαίωμά τους στη δουλειά.
«Tο πρόβλημα ξεκίνησε κυρίως από την ημέρα που τα Ηνωμένα Έθνη αφαίρεσαν από τα Συμβόλαιά τους την υποχρέωση των υποεργολάβων όταν αναλαμβάνουν εργασίες στους χώρους αυτούς, το προσωπικό να παραμένει στις θέσεις του με τους ίδιους όρους απασχόλησης, αποτέλεσμα αυτού οι εργαζόμενοι είτε να απολύονται είτε να εκβιάζονται να αποδεκτούν μειώσεις μισθών και άλλων ωφελημάτων για να παραμείνουν στην εργασία τους. Για αυτό, κύριο αίτημα των εργαζομένων σήμερα είναι να επαναφέρουν τα Ηνωμένα Έθνη τους όρους στα συμβόλαιά τους, κάτι που απαιτείται και από την Ευρωπαϊκή Νομοθεσία αλλά και η λογική και το δίκαιο των εργαζομένων. Ζητήσαμε συνάντηση μαζί με τους υπεύθυνους που χειρίζονται τα θέματα των συμβολαίων εδώ και περίπου 15 μέρες αλλά δυστυχώς δεν υπήρξε καμιά ανταπόκριση. Εμείς θα επιμένουμε να συναντηθούμε μαζί τους γιατί μέρος της ευθύνης για το ότι οι εργαζόμενοι κάθε φορά που αλλάζει εργολάβος είναι εκτεθειμένοι και αβέβαιοι για τις δουλειές και τα ωφελήματά τους τη φέρουν και τα ΗΕ και έχουν ρόλο και λόγο στο όλο πρόβλημα.
Πέραν τούτου, εκτιμούμε ότι και οι εργολάβοι παρανομούν με τον τρόπο που λειτουργούν και δεν μπορεί να απολύονται ως πλεονάζοντες οι εργαζόμενοι, τη στιγμή που δουλεύουν σε αυτούς τους χώρους εδώ και πολλά χρόνια, προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στις ίδιες εγκαταστάσεις, με τον ίδιο εξοπλισμό, για τους ίδιους ανθρώπους. Είναι αδιανόητο να τους πει κάποιος ότι θα φύγουν αυτοί και θα πάρουν κάποιοι άλλοι τις δουλειές τους απλά και μόνο επειδή άλλαξε ο εργολάβος», ανέφερε ο Γ.Γ. της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ.
Όπως είπε, το θέμα έχει συζητηθεί και στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας, το οποίο μελετά τις καταγγελίες που έγιναν και αναμένεται η τοποθέτησή του επί της διαφοράς.

1/12/2017

Το Δικαστήριο απέρριψε την αγωγή της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος (Κύπρου) εναντίον της ΕΤΥΚ

Offsite.com.cy 7/12/2017

Το Δικαστήριο απέρριψε την αγωγή της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος (Κύπρου) εναντίον της ΕΤΥΚ για απεργία που κατήλθαν υπάλληλοι της Τράπεζας το 2007, αναγκάζοντας την Τράπεζα να καταβάλει και τα δικαστικά έξοδα.
 
Όπως αναφέρει ανακοίνωση της ΕΤΥΚ, με την απόφαση του Επαρχιακού Δικαστηρίου (Τ. Καρακάννα ΠΕΔ) έκλεισε ένα μεγάλο θέμα που για 10 ολόκληρα χρόνια εντελώς αδικαιολόγητα ταλαιπωρούσε τόσο την ηγεσία της ΕΤΥΚ όσο και αριθμό υπαλλήλων της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος Κύπρου.

«Μέσα από μια διαδικασία που διήρκεσε ακριβώς μια δεκαετία και έγιναν πολλές παρουσιάσεις στο Δικαστήριο με κατάθεση πολλών τεκμηρίων και μαρτυριών ενώπιον της Προέδρου του Επαρχιακού Δικαστηρίου κας  Καρακάννα, τελικά εκδόθηκε η απόφαση του Δικαστηρίου η οποία απορρίπτει την αγωγή και ταυτόχρονα αναγκάζει τους ενάγοντες να αναλάβουν και όλα τα έξοδα», αναφέρει η ΕΤΥΚ σημειώνοντας πως η Τράπεζα όχι μόνο έχασε το ποσό των €700,000 που απαιτούσε ως αποζημιώσεις αλλά στο τέλος θα πληρώσει και όλα τα έξοδα της δίκης.

Προσθέτει πως από μόνη της η απόφαση αποκαθιστά την τάξη πραγμάτων στη σωστή διάσταση και επιβεβαιώνει ότι οι εργασιακές σχέσεις και δράσεις δεν κρίνονται στις αίθουσες του Δικαστηρίου αλλά μέσα από τις γνωστές και καθιερωμένες διαδικασίες των Εργασιακών Σχέσεων.

Σημειώνει παράλληλα πως η απόφαση αυτή αποτελεί ασπίδα και δόρυ για την ΕΤΥΚ και τους υπαλλήλους των τραπεζών, καθώς και για ολόκληρο τον εργατικό κόσμο, αφού «ακυρώνει τις νεοφανείς αποφάσεις πολλών εργοδοτικών κύκλων να αμφισβητήσουν τους Θεσμούς και τον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων και να τους υποκαταστήσουν με Δικαστικά μέτρα».

Πηγή: 

KYΠΕ

Εφικτή η μείωση φόρων μέσα στο 2018 - Ικανοποίηση ΣΕΚ από δημόσιες δηλώσεις υπουργού Οικονομικών

Η ΣΕΚ καταγράφει με θετικότητα τη δημόσια δήλωση του υπουργού Οικονομικών Χάρη Γεωργιάδη ότι το 2018 θα είναι χρονιά περαιτέρω φορολογικών ελαφρύνσεων. 

Πρόκειται για μια ορθή υπουργική δήλωση που έγινε την Παρασκευή 1η Δεκεμβρίου 2017 με την ευκαιρία της ομιλίας του υπουργού στην ολομέλεια της βουλής με αφορμή την παρουσίαση του κρατικού προϋπολογισμού για την επόμενη χρονιά. 

Η τοποθέτηση αυτή είναι απόλυτα ταυτόσημη με τις θέσεις πολιτικής της ΣΕΚ, η οποία τους τελευταίους πολλούς μήνες υποστηρίζει πως, ο τόπος χρειάζεται μια γενική ολοκληρωμένη φορολογική μεταρρύθμιση η οποία θα μειώνει τα ψηλά φορολογικά βάρη που φορτώθηκαν στους ώμους των πολιτών μεσούσης της οικονομικής κρίσης. 

Χαιρετίζουμε την κυβερνητική πολιτική που φαίνεται πως λαμβάνει υπόψη τις θέσεις αρχής της ΣΕΚ, όπως αυτές καθορίστηκαν μέσα από τις συλλογικές αποφάσεις του Κινήματος. 

Ακράδαντα πιστεύουμε πως, μια φορομεταρρύθμιση που θα βρίσκεται μέσα στις οικονομικές δυνατότητες του τόπου θα μειώσει τα φορολογική βάρη που επωμίζονται οι μισθωτοί πολίτες, θα ενισχύσει τα εισοδήματα τους, θα αυξήσει τη ροπή προς κατανάλωση και θα βοηθήσει την πραγματική οικονομία να κινηθεί προς καλύτερες αναπτυξιακές κατευθύνσεις. 

Μια σωστά δομημένη φορομεταρρύθμιση θα δώσει επιπρόσθετες αναπτυξιακές δυνατότητες και στις επιχειρήσεις συμβάλλοντας έτσι στην περαιτέρω ανάκαμψη της κυπριακής οικονομίας, μέσα από τη δημιουργία νέων και ποιοτικών θέσεων απασχόλησης. 

Φαίνεται πως ο προϋπολογισμός του 2018, όπως εξήγησε ο αρμόδιος υπουργός, είναι ένας προϋπολογισμός που επιτρέπει τη μείωση των φόρων. 

Η ΣΕΚ χαιρετίζει αυτή τη διαπίστωση – παραδοχή  γιατί η μείωση των φόρων φέρνει ανάπτυξη και αναμένει να προσκληθεί σε κοινωνικό διάλογο από την κυβέρνηση για να περάσουμε από τη θεωρία στην πράξη μέσα από λογικές διαβούλευσης και συναντίληψης. 

 

Απεργία στα λεωφορεία Πάφου

Ημερομηνία Δημοσίευσης: 05/12/2017 09:38

stockwatch

Ακινητοποιημένα παραμένουν από τις 06:00 το πρωί τα λεωφορεία του ΟΣΥΠΑ. 

Οι εργαζόμενοι στον ΟΣΥΠΑ από τις 06:00 το πρωί στην επαρχία Πάφου έβαλαν φρένο με αποτέλεσμα να επηρεαστούν 18 χιλιάδες περίπου επιβάτες.

Ανάμεσα στους εργαζόμενους περιλαμβάνονται και οι 80 οδηγοί λεωφορείων οι οποίοι δεν θα πραγματοποιήσουν κανένα δρομολόγιο γιατί, όπως ισχυρίζονται, δεν τους έχει ακόμη καταβληθεί ο μισθός τους για τον μήνα Νοέμβριο.

Παρόμοιο πρόβλημα αντιμετώπισαν και τους προηγούμενους μήνες.

Σημειώνεται πως από τη σημερινή στάση εργασίας αναμένεται να επηρεαστούν περίπου έξι χιλιάδες μαθητές, χιλιάδες ξένοι επισκέπτες, αρκετοί συνταξιούχοι αλλά και όλοι όσοι χρησιμοποιούν τα λεωφορεία για να μεταβούν στις εργασίες τους.

Σύμφωνα με όσα ανέφερε εκπρόσωπος των οδηγών Χρίστος Ευαγγέλου στο ΚΥΠΕ, οι χθεσινές προσπάθειες που καταβλήθηκαν μεταξύ υπουργείου και διεύθυνσης του ΟΣΥΠΑ δεν έφεραν κανένα αποτέλεσμα γι’ αυτό και οι ίδιοι δεν έχουν άλλη επιλογή από την απεργία.

Τέλος η απεργία στα λεωφορεία Πάφου

Διαλογος 5/12/2017

Πιάνουν και πάλι τιμόνι αύριο οι οδηγοί της εταιρίας λεωφορείων στην Πάφο (ΟΣΥΠΑ) μετά τη σημερινή συμφωνία του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρίας με το Υπουργείο Μεταφορών.

Αύριο ή το αργότερο μεθαύριο αναμένεται να πληρωθούν οι εργαζόμενοι στην εταιρία ενώ, σύμφωνα με τον Διευθυντή του Υπουργείου Μεταφορών Αλέκου Μιχαηλίδη, η εταιρία αποδέχτηκε τελικά την πρόταση του Υπουργείου Μεταφορών.

“Βρήκαμε κοινή συνισταμένη για επίλυση του προβλήματος”, όπως δήλωσε στον “Διάλογο” από την πλευρά του ο πρόεδρος της Εταιρίας Γιώργος Ιωαννίδης.

Λίγη ώρα προηγουμένως πάντως οι δυο πλευρές δήλωναν πως επήλθε αδιέξοδο στις συζητήσεις.

κόστος ζωής βόρεια, πρωτομαγιά, τοπική αυτοδιοίκηση

ο κόστος ζωής και την ανατομία της τ/κ οικονομίας εξηγούν στο ΚΥΠΕ τ/κ επιμελητήριο και συντεχνιακοί 
ΚΥΠΕ - Ραλλή Παπαγεωργίου - Οντούλ Ασίκ Ουλκέρ - ΚΥΠΡΟΣ/Λευκωσία 27/04/2017 15:32 
________________________________________
Αύξηση του κόστους διαβίωσης κατά 17% καταγράφηκε το πρώτο τρίμηνο του 2017 στα κατεχόμενα, παρά τις προβλέψεις αρχικά για 8% ολόκληρο το τρέχον έτος.

Η αύξηση σε καύσιμα, ηλεκτρικό, τηλεπικοινωνίες, νερό είναι συχνό αντικείμενο συζήτησης αλλά και δημοσιευμάτων στον τ/κ Τύπο, όπως οι αναταράξεις και οι συνέπειες από την αυξομείωση της συναλλαγματικής αξίας της τουρκικής λίρας. Σε δηλώσεις του στο ΚΥΠΕ, ο πρόεδρος του τ/κ επιμελητηρίου, Φικρί Τόρος ανέφερε ότι η οικονομία της “βόρειας” Κύπρου είναι μια τυπική νησιώτικη οικονομία που έχει περισσότερες εισαγωγές και επειδή το Κυπριακό συνεχίζει να υπάρχει, δεν είναι μέρος της ευρωζώνης, οπότε χρησιμοποιούν ως νόμισμα την τουρκική λίρα.

“Πρωταρχικός λόγος της αύξησης του κόστους διαβίωσης είναι οι συνεχείς αυξομειώσεις της τουρκικής λίρας έναντι ξένων νομισμάτων. Επίσης, λόγω της συνέχισης του κυπριακού προβλήματος, όλες οι λογιστικές υπηρεσίες γίνονται μέσω Τουρκίας και λόγω αυτού το κόστος είναι μεγαλύτερο”. Πρόσθεσε δε ότι για να προστατευθούν κάποια είδη που παράγονται εδώ υπάρχει μια σειρά περιορισμών στις εισαγωγές, παρατηρώντας ότι τα τελευταία χρόνια λόγω της αύξησης της ζήτησης στην αγορά, η τοπική παραγωγή δεν είναι επαρκής και λόγω της ευρείας ζήτησης οι παραγωγοί αυξάνουν τις τιμές.

Ο κ. Τορός ανέφερε ότι τα τέλη μεταβίβασης ακινήτων που παίρνει το “κράτος”, αλλά και κάποιες υπηρεσίες, όπως οι μεταφορές στα λιμάνια, επειδή υπολογίζονται με βάση το συνάλλαγμα, αλλάζουν ανάλογα με τις διακυμάνσεις της ΤΛ. Το ίδιο, είπε, συμβαίνει με την αγορά αυτοκινήτων και τα στεγαστικά δάνεια, που επίσης επηρεάζουν το κόστος διαβίωσης.

Ο Φικρί Τορός σημείωσε ακόμη ότι το ηλεκτρικό ρεύμα κατά 98% είναι συνδεδεμένο με την τιμή των καυσίμων που χρησιμοποιούνται για την παραγωγή του και η τιμή αυτή, επίσης διασυνδέεται με την συναλλαγματική αξία της ΤΛ.

Οι τομείς που συμβάλλουν περισσότερο στο ακαθάριστο οικονομικό προϊόν της τ/κ οικονομίας, ανέφερε ο πρόεδρος του τ/κ επιμελητηρίου, είναι η ανώτερη εκπαίδευση, που επίσης βασίζεται στο συνάλλαγμα (δίδακτρα κτλ). Το γεγονός ότι στη “βόρεια” Κύπρο χρησιμοποιείται η τουρκική λίρα αλλά οι Τ/κ δεν μπορούν να επηρεάσουν την αξία αυτού του νομίσματος, έχει συνέπειες στο κόστος της διαβίωσης, παρατήρησε ο κ. Τορός.

Παρατήρησε δε ότι όταν ετοιμαζόταν ο “κρατικός προϋπολογισμός” για το 2017 υπολογιζόταν ότι το κόστος διαβίωσης θα σημειώσει αύξηση 8% ολόκληρη τη χρονιά. Ωστόσο, είπε, μόνο το πρώτο τρίμηνο του 2017 το ποσοστό αυτό έφτασε το 17%. “Το να περάσουμε εμείς στο ευρώ μπορεί να γίνει βεβαίως μόνο σε περίπτωση μια συνολικής πολιτικής συμφωνίας που θα εγκριθεί από τις δύο κοινότητες σε ένα δημοψήφισμα. Δεν είναι εφικτό πριν από κάτι τέτοιο να περάσουμε στο ευρώ”.
Κληθείς να σχολιάσει τα πρωτόκολλα που έχουν υπογραφεί με την Τουρκία, ο κ. Τορός είπε ότι περιλαμβάνουν από τη μια πολιτική που επικεντρώνεται στην οικονομία και παράγει πολιτικές για την εφαρμογή των οδηγιών της ΕΕ, από την άλλη δε στοχεύουν στην καλυτέρευση του κλίματος επενδύσεων και την δημιουργία θέσεων εργασίας.

Σύμφωνα με τον κ. Τορός τα πρωτόκολλα που έχουν υπογραφεί από το 2015 μεταξύ Τουρκίας – ψευδοκράτους υποκαθιστούν σε μεγάλο βαθμό και τα “κυβερνητικά προγράμματα”. Επιπλέον με την άμεση ή έμμεση οικονομική στήριξη της Τουρκίας, μπορεί να πει κάποιος ότι η Τουρκία έχει έναν ρυθμιστικό ρόλο. Ωστόσο, ανέφερε, τα πρωτόκολλα αυτά δεν επηρεάζουν το κόστος διαβίωσης των Τ/κ λέγοντας ότι εάν εφαρμόζονταν με ακρίβεια ο “δημόσιος τομέας” στα κατεχόμενα θα ήταν περισσότερο αποδοτικός και πιο αποδοτική θα ήταν η παροχή υπηρεσιών το εμπόριο αγαθών. Αυτά τα στοιχεία θα μπορούσαν να κάνουν ανταγωνιστικότερη την τ/κ οικονομία και να καλυτερεύσουν την ευημερία των πολιτών αλλά δυστυχώς, είπε, τα πρωτόκολλα δεν έχουν εφαρμοστεί πλήρως.

Ο κ. Τορός εξέφρασε τη θέση του τ/κ επιμελητηρίου υπέρ των ιδιωτικοποιήσεων και μιας οικονομίας που θα επικεντρώνεται στον ιδιωτικό τομέα. Οι ιδιωτικοποιήσεις, ανέφερε, είναι από κάθε άποψη απαραίτητες για την ανάπτυξη της οικονομίας, του ανταγωνισμού, τις προσλήψεις, την αποδοτικότητα, το κλίμα επενδύσεων. Οσες αντιδράσεις κι αν υπάρχουν και όσο αργός και αν είναι ο ρυθμός σε σχέση με τον προγραμματισμό, στο “βορρά” ανέφερε ο πρόεδρος του τ/κ επιμελητηρίου, η οικονομία κατευθύνεται προς τις ιδιωτικοποιήσεις.

Σημείωσε ωστόσο ότι το βασικότερο πρόβλημα για την ανάπτυξη της τ/κ οικονομίας παραμένει η συνέχιση της ύπαρξης του κυπριακού προβλήματος. Δυστυχώς, είπε ο Φικρί Τορός, η οικονομία θα είναι περιορισμένη όσο η “βόρεια” Κύπρος, είναι υπό “απομόνωση” όσο η νομιμότητα ή όχι των ακινήτων περιουσιών συζητείται, όσο οι χρηματοδοτικοί πόροι και οι χρηματοδοτικές απολαβές είναι εξαιρετικά περιορισμένες και οι τομείς της οικονομίες παραμένουν μη ανταγωνιστικοί, η τουριστική αγορά θα προέρχεται κατά 80% από την Τουρκία, στη “βόρεια” Κύπρο δεν μπορούν να γίνουν επενδύσεις, δεν μπορεί να απευθυνθεί στην αγορά της ΕΕ και υπάρχουν προβλήματα που πηγάζουν από το γεγονός ότι δεν έχουν ενσωματώσει ακόμη το ευρωπαϊκό κεκτημένο και τα επίπεδα ασφάλειας και υγείας.

Το επίπεδο ευημερίας έχει ορισθεί στα 12.000 δολάρια ενώ το ΑΕΠ προσεγγίσει τα 3,5 δις δολάρια, σύμφωνα με τον πρόεδρο του τ/κ επιμελητηρίου ο οποίος πρόσθεσε ότι εάν η “βόρεια” Κύπρος μέσω του ευρωπαϊκού κεκτημένου ενώνονταν με τη διεθνή κοινότητα, όπως είπε, και υπήρχε ένα ολοκληρωμένο νομικό πλαίσιο, τότε θα μπορούσε, όπως και στο “νότο”, να είναι ένας ελκυστικός προορισμός για επενδύσεις, ιδιαίτερα στον τομέα των υπηρεσιών.

Γι` αυτό, κατέληξε ο Φικρί Τορός, οι επιχειρηματίες, μεγάλο μέρος της κοινωνίας των πολιτών στηρίζουν την επίλυση πλέον του Κυπριακού με τρόπο που να είναι αμοιβαία αποδεκτός, μια λύση μόνιμη και λειτουργική.

Ο κυριότερος λόγος της ακρίβειας κατά τον πρόεδρο της συντεχνίας των “δημοσίων υπαλλήλων” (KTAMS), Αχμέτ Καπτάν είναι η έλλειψη δομών, τα “εμπάργκο” και η κατάσταση που υπάρχει από το 1974 μέχρι σήμερα και κατ` επέκταση η μη λύση του Κυπριακού, ξεκαθαρίζοντας παράλληλα ότι η συντεχνία του είναι ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις που περιλαμβάνουν τα οικονομικά μέτρα των πρωτοκόλλων που έχουν υπογραφεί με την Τουρκία.

Φέρνει ως παράδειγμα την “ηθελημένη πτώχευση” των “τ/κ αερογραμμών” και την αύξηση στις τιμές των αεροπορικών εισιτηρίων που επήλθε μετά το κλείσιμο της εν λόγω εταιρείας από τις ιδιωτικές αεροπορικές εταιρείες που διεξάγουν τα δρομολόγια.

Ενας απόφοιτος πανεπιστημίου με 6 χρόνια σπουδών, παίρνει 3.000 ΤΛ μισθό (750 ευρώ), είπε, ενώ το ενοίκιο διαμερίσματος στην Λευκωσία είναι περίπου 1.400 ΤΛ (350 ευρώ), δηλαδή – σημείωσε – το 45% του μισθού του θα πρέπει να πάει στο ενοίκιο, οπότε γίνεται αμέσως κατανοητό πως αυτός ο άνθρωπος αντιμετωπίζει σοβαρές οικονομικές δυσκολίες.

Ως αποτέλεσμα της συνέχισης του Κυπριακού, ανέφερε ο κ. Καπτάν, συνεχίζεται η σχέση “μητέρας – θυγατέρας” Τουρκίας – ψευδοκράτους και “η μη πρόσβαση του βορρά, όπως θέλει, στη διεθνή κοινότητα, μας φέρνει στο σημείο να είμαστε εξαρτώμενοι από την Τουρκία”.

Σύμφωνα με τον γνωστό τ/κ συντεχνιακό, στον ιδιωτικό τομέα ο καθαρός κατώτατος μισθός είναι 1.756 ΤΛ (440 ευρώ) ενώ ο αρχικός μισθός στο “δημόσιο” για έναν απόφοιτο πανεπιστημίου είναι 2.800 ΤΛ (700 ευρώ) και για έναν απόφοιτο λυκείου 2.400 ΤΛ (600 ευρώ). Ο Αχμέτ Καπτάν αναφέρθηκε και στις αποκλίσεις που έχει δημιουργήσει ο “τροποποιητικός νόμος για τις μηνιαίες και άλλες απολαβές των εργαζομένων στο δημόσιο” του 2011, τον οποίο οι συντεχνίες ονομάζουν “νόμο μετανάστευσης” γιατί θεωρούν ότι εξαναγκάζει τους νέους να μεταναστεύσουν για να βρουν δουλειά.

Ο “νόμος” τέθηκε σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2011 ανέφερε στο ΚΥΠΕ ο κ. Καπτάν επισημαίνοντας ότι δύο απόφοιτοι λυκείου με δύο μέρες διαφορά στην πρόσληψη παίρνουν διαφορετικούς μισθούς. Αυτός που προσλήφθηκε στις 30 Δεκεμβρίου 2010 παίρνει μισθό 3490 ΤΛ (873 ευρώ) ενώ αυτός που προσλήφθηκε 2 Ιανουαρίου 2011 παίρνει μισθό 2416 ΤΛ (604 ευρώ). Σε απόφοιτους πανεπιστημίων οι αντίστοιχοι αριθμοί είναι 4202 ΤΛ (1050 ευρώ) και 3057 ΤΛ (764 ευρώ).

Με την αύξηση των βασικών εξόδων, παρατήρησε, αυτό δεν είναι μόνο οικονομική δυσκολία αλλά οικονομική ανεπάρκεια.

Ο γγ της ίδιας συντεχνίας, Γκιουβέν Μπενγκιχάν δήλωσε στο ΚΥΠΕ ότι και οι διακυμάνσεις της ΤΛ επηρεάζουν την ακρίβεια και το κόστος ζωής, όπως επίσης οι αυξήσεις στην τιμή των καυσίμων, η εισαγωγή βασικών προϊόντων κατανάλωσης, οι λάθος οικονομικές πολιτικές και η μη λήψη μέτρων που να προστατεύουν την αγοραστική δύναμη του κόσμου.

Η “κυβέρνηση” ΚΕΕ – ΔΚ, πρόσθεσε, λόγω της αύξησης του συναλλάγματος έχουν επιβάλλει αυξήσεις επιπλέον 10% σε βασικά αγαθά (πχ τιμές καυσίμων και ηλεκτρικού ρεύματος). Ο κ. Μπενγκιχάν πρόσθεσε ότι με τα πρωτόκολλα η Τουρκία ασκεί πίεση λέγοντας ότι δυστυχώς η Τουρκία θέλει να αλλάξει τις αξίες των Τ/κ και σημειώνοντας ότι υπάρχει μια διαφορετική κουλτούρα μεταξύ των δύο. Κάποιες πολιτικές που έχει εφαρμόσει η Τουρκία στην επικράτειά της, προσπαθεί να τις επιβάλλει και στην τ/κ κοινότητα, πρόσθεσε. Εάν ακολουθηθούν τα χρονοδιαγράμματα που αφορούν την επενδύσεις στα κατεχόμενα και τον τρέχον προϋπολογισμό του ψευδοκράτους, συνέχισε, τότε το χρήμα από την Τουρκία “ρέει, αλλά εάν δεν εφαρμοστούν τα χρονοδιαγράμματα η ροή χρήματος καθυστερεί”. Σύμφωνα με τον ίδιο, με βάση το οικονομικό πρωτόκολλο Τουρκίας – ψευδοκράτους 2016-2018 για τις ιδιωτικοποιήσεις, οι σχετικές “νομοθεσίες” θα πρέπει να περάσουν μέχρι το τέλος Ιουνίου.

Ο γγ της KTAMS επεσήμανε ότι με τον “προσφυγικό νόμο” η διαφορά απολαβών στους μισθωτούς του “δημοσίου” πριν και μετά το 2011 είναι το λιγότερο 33% και αυτό έχει δημιουργήσει εργατική αναταραχή στους χώρους εργασίας. Ασκησε επίσης κριτική στις “κυβερνήσεις” που εφάρμοσαν αυτή την “νομοθεσία” χωρίς να την αμφισβητήσουν και ιδιαίτερη στη νυν συνεργασία ΚΕΕ - ΔΚ που “είναι πολύ μερακλήδες στο να την εφαρμόσουν”.

Κοινή Πρωτομαγιάτικη Διακήρυξη ΠΕΟ, DEV-IS, KTAMS, KTOS, KTOEOS, BES, KOOP-SEN, DAU-SEN

Οι Συνδικαλιστικές Οργανώσεις ΠΕΟ, DEV-IS, KTAMS, KTOEOS, KTOS, BES, KOOPSEN, DAU-SEN παραχώρησαν δημοσιογραφική διάσκεψη ενόψει του κοινού γιορτασμού της Πρωτομαγιάς την Παρασκευή, 28 Απριλίου στο Σπίτι της Συνεργασίας.
Στη διάρκεια της διάσκεψης ανάγνωσαν την πιο κάτω κοινή διακήρυξή τους προς τιμήν της Πρωτομαγιάς:
«Κοινή Διακήρυξη ΠΕΟ, DEV-IS, KTAMS, KTOS, KTOEOS, BES, KOOP-SEN ,DAU-SEN 1ης Μάη 2017
Οι εργαζόμενοι της Κύπρου τιμούμε και φέτος την Εργατική Πρωτομαγιά, την παγκόσμια μέρα του αγώνα και της αλληλεγγύης των εργαζομένων.
Τιμούμε τους πρωτοπόρους ήρωες της εξέγερσης του Σικάγο του 1886 που με τη θυσία τους έγιναν φωτεινό παράδειγμα και φάρος καθοδήγησης των αγώνων της παγκόσμιας εργατικής τάξης.
Αποδίδουμε φόρο τιμής στους πρωτεργάτες του εργατικού κινήματος του τόπου μας, Ελληνοκύπριους και Τουρκοκύπριους, οι οποίοι μέσα από κοινούς σκληρούς ταξικούς αγώνες πέτυχαν θεμελιακές κατακτήσεις για την εργατική τάξη της Κύπρου όπως είναι η κοινωνική ασφάλιση, το οκτάωρο, το δικαίωμα στην οργάνωση.
Η φετινή Πρωτομαγιά βρίσκει τον πλανήτη να συνεχίζει να ταλανίζεται από ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις και ανταγωνισμούς για τον γεωστρατηγικό έλεγχο και τον έλεγχο των πόρων στην περιοχή της Ανατολικής Μεσογείου η επιθετικότητα του ιμπεριαλισμού πυροδοτεί πολέμους, προκαλεί στους λαούς πόνο και δυστυχία, εκατομμύρια θυμάτων και προσφύγων.
Στο οικονομικό και κοινωνικό πεδίο διευρύνεται ραγδαία η οικονομική και κοινωνική ανισότητα και έχουν κυριαρχήσει σκληρές νεοφιλελεύθερες πολιτικές λιτότητας που οδήγούν τους λαούς στη φτώχεια και την ανεργία και ανοίγουν το δρόμο στο ρατσισμό και τις ακροδεξιές δυνάμεις.
Στην πατρίδα μας οι Ελληνοκύπριοι και οι Τουρκοκύπριοι εργαζόμενοι βιώνουν τις συνέπειες της καπιταλιστικής κρίσης και τα αποτελέσματα των σκληρών νεοφιλελεύθερων πολιτικών της Ε.Ε. και του ΔΝΤ οι οποίες επιβάλλονται με τον ένα ή τον άλλο τρόπο τόσο στο βορρά όσο και στο νότο.
Η καπιταλιστική κρίση και οι συνέπειες της, αναδεικνύουν ακόμα πιο καθαρά τα κοινά ταξικά συμφέροντα Ελληνοκυπρίων και Τουρκοκυπρίων εργαζομένων. Ακόμη αναδεικνύουν την ανάγκη εντατικοποίησης των αγώνων και της αλληλεγγύης των εργαζομένων ενάντια στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές λιτότητας και κατάργησης των συνδικαλιστικών και κοινωνικών δικαιωμάτων.
Μέσα σ’ αυτές τις σκληρές οικονομικές και κοινωνικές συνθήκες η λύση του κυπριακού παραμένει προτεραιότητα και επείγουσα ανάγκη.
Για τους εργαζομένους της Κύπρου η Πρωτομαγιά αποτελεί μέρα επαναβεβαίωσης της προσήλωσης μας στον αγώνα για λύση και επανένωση του τόπου και του λαού μας. 
Παραμένουμε σταθερά δεσμευμένοι στην προσπάθεια για λύση δικοινοτικής διζωνικής ομοσπονδίας, με μια κυριαρχία, μια ιθαγένεια, μια διεθνή προσωπικότητα και με πολιτική ισότητα των δυο κοινοτήτων όπως αυτή περιγράφεται στις σχετικές αποφάσεις των Η.Ε. 
Οι συνομιλίες είναι ο μόνος δρόμος για την επίτευξη αυτής της λύσης. Το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα της Κύπρου στηρίζει τη διαδικασία των διαπραγματεύσεων οι οποίες είναι σε εξέλιξη, οι οποίες πρέπει να στοχεύουν σε μια λύση αρχών που να υπηρετεί πρώτα και κύρια τα συμφέροντα των Κυπρίων και όχι των οποιονδήποτε ξένων. Η στασιμότητα δεν λειτουργεί υπέρ της λύσης αλλά αντίθετα παγιώνει το στάτους κβο και ευνοεί τη διχοτόμηση.
Καλούμε τους δύο ηγέτες να αρθούν στο ύψος των περιστάσεων και μακριά από σκοπιμότητες και παιχνίδια επίρριψης ευθυνών, με αποφασιστικότητα και υπευθυνότητα, να επικεντρωθούν συνολικά στα εναπομείναντα θέματα με τρόπο δημιουργικό με στόχο την επίτευξη συμφωνίας και τη θετική κατάληξη. 
Καλούμε ταυτόχρονα τους εργαζόμενους, Ελληνοκύπριους και Τουρκοκύπριους, να συσπειρωθούν γύρω από το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα του τόπου μας και ενωμένοι να αγωνιστούμε ενάντια στις πολιτικές λιτότητας και απορρύθμισης της εργασίας, ενάντια τις ιδιωτικοποιήσεις και την αποδόμηση του κοινωνικού κράτους.
Να αναπτύξουμε από κοινού ταξικούς αγώνες για να υπερασπιστούμε τις εργατικές και κοινωνικές κατακτήσεις που μας παρέδωσαν οι πρωτοπόροι Τουρκοκύπριοι και Ελληνοκύπριοι συνδικαλιστές. 
Οι οργανώσεις ΠΕΟ, Dev-is, KTAMS ,KTOS, KTOEOS, BES και KOOP-SEN, DAU-SEN οι οποίες είναι μέλη της Παγκόσμιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας διοργανώνουμε και φέτος, κάτω από το σύνθημα «Παλεύοντας για επανένωση και συνδικαλιστικά και κοινωνικά δικαιώματα» κοινό Πρωτομαγιάτικο Γιορτασμό την 1η του Μάη και ώρα 7.30 μ.μ. στη Νεκρή Ζώνη απέναντι από το Λήδρα Πάλλας. Θα προηγηθούν προ-συγκεντρώσεις και πορείες προς το χώρο που θα πραγματοποιηθεί η κοινή εκδήλωση. Στο νότο η προσυγκέντρωση θα γίνει η ώρα 6.00μμ έξω από το υπουργείο οικονομικών και στο βορρά στη πύλη Κερύνειας. Μέσα από τον κοινό γιορτασμό της 1ης του Μάη στέλνουμε από την μια άκρη της Κύπρου ως την άλλη, δυνατό μήνυμα ενότητας και αποφασιστικότητας να συνεχίσουμε από κοινού τους αγώνες και τα ιδανικά για τα οποία θυσιάστηκαν οι πρωτοπόροι μάρτυρες του Σικάγο».

Αποφασισμένοι οι εργαζόμενοι να αγωνιστούν για τη στήριξη της Τοπικής Αυτοδιοίκησης

Η άσχημη οικονομική κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει η Τοπική Αυτοδιοίκηση επηρεάζει τους όρους απασχόλησης των εργαζομένων και κατ’ επέκταση τις Εργασιακές Σχέσεις, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι στους Δήμους να αναγκαστούν να πραγματοποιήσουν την Πέμπτη, 27 Απριλίου, μονόωρη στάση εργασίας.
Όπως αναφέρουν οι εργαζόμενοι μέλη της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ και της αντίστοιχης Συντεχνίας της ΣΕΚ σε κοινή τους διακήρυξη «η κατάσταση οδήγησε πολλούς δήμους σε δεινή οικονομική θέση με αποτέλεσμα να επηρεαστεί ουσιαστικά η ποιότητα των παρεχόμενων κοινωνικών και άλλων υπηρεσιών προς τους Δημότες. Μέσα από αυτή την οικονομική κατάσταση επηρεάζονται τα δικαιώματα των εργαζομένων. Οι κύριοι λόγοι για την οικονομική κατάσταση των Δήμων είναι η δραστική μείωση της κρατικής χορηγίας και η απώλεια εσόδων λόγω της οικονομικής κρίσης.
Οι εργαζόμενοι αποφάσισαν και ζητούν όπως:
Η Κυβέρνηση στηρίξει άμεσα οικονομικά τους Δήμους και τις Κοινότητες για να μπορέσουν να προσφέρουν ποιοτικές υπηρεσίες στους πολίτες και να εκτελέσουν τα προγραμματισμένα έργα ανάπτυξης. Σαν πρώτο μέτρο ζητείται όπως οι αποκοπές που έγιναν στους μισθούς των εργαζομένων λόγω κρίσης να παραμένουν στις Τοπικές Αρχές και να μην αποστέλλονται στο Κράτος.
Καλούν την Κυβέρνηση και την Βουλή σε συνεργασία με την Ένωση δήμων όπως προχωρήσουν άμεσα και αποφασιστικά στην ολοκλήρωση της μεταρρύθμισης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Στο μεσοδιάστημα και μέχρι την ολοκλήρωση της μεταρρύθμισης να ληφθούν μέτρα σε συνεργασία με όλους τους εμπλεκόμενους, για συνέργειες μεταξύ Δήμων και Κοινοτήτων με στόχο την καλύτερη αξιοποίηση του εργατικού δυναμικού.
Η Πολιτεία να βοηθήσει άμεσα την Τοπική Αυτοδιοίκηση στην επίλυση των λειτουργικών προβλημάτων που δημιουργήθηκαν λόγω της παγοποίησης πλήρωσης των κενών θέσεων, με την πλήρωση των αναγκαίων θέσεων και πρόσληψη του απαραίτητου προσωπικού.

Καλούν την Ένωση Δήμων και τα Συμβούλια των Δήμων όπως σταματήσουν να απορρυθμίζουν τις εργασιακές σχέσεις, εισάγοντας νέες μορφές απασχόλησης με την αγορά υπηρεσιών και την ατομική μίσθωση ανασφάλιστης εργασίας.
Ζητούν την εξόφληση των ποσών που οφείλουν οι Δήμοι στα Ταμεία Συντάξεων, Προνοίας, Υγείας και Ευημερίας.
Τέλος οι εργαζόμενοι διακηρύσσουν ότι είναι αποφασισμένοι ,σε συνεργασία με τις εκλεγμένες αρχές, να αγωνιστούν με κάθε τρόπο για να στηριχθεί ο θεσμός της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, αντιστεκόμενοι σε φαινόμενα απραξίας, αναβλητικότητας και αποφάσεων που πλήττουν τους θεσμούς, τις Εργασιακές Σχέσεις και τους εργαζόμενους».

Η ΣΗΔΗΚΕΚ – ΠΕΟ καταδικάζει απόφαση του ΔΣ του Δήμου Λακατάμιας

Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ καταδικάζει τη χθεσινοβραδινή απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Λακατάμιας να αρνηθεί πρόταση των εργαζομένων του Δήμου, η οποία προνοούσε ανάληψη της περισυλλογής σκυβάλων του Δήμου από τους ίδιους, με στόχο ο Δήμος να εξοικονομήσει ένα συμβόλαιο ύψους 350 χιλιάδων ευρώ.

Σε ανακοίνωσή της, η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ αναφέρει πως με έκπληξη πληροφορήθηκε ότι την ίδια ώρα που το κράτος αποφάσισε να περικόψει τη χορηγία προς τους Δήμους κατά 12% κάτι που πιθανόν να τους οδηγήσει ακόμη και σε στάση πληρωμών, ο Δήμος Λακατάμιας επιμένει να εξυπηρετεί ιδιωτικά συμφέροντα σπαταλώντας εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ.

«Το ΔΣ κατά πλειοψηφία απέρριψε την πρόταση και αποφάσισε να συνεχίσει τη συνεργασία με ιδιώτες. Αξίζει να αναφέρουμε ότι στο συγκεκριμένο Δήμο, τα σκυβαλλοφόρα οχήματα είναι του Δήμου, τον οποίον βαραίνουν και όλα τα έξοδα συντήρησης τους και τα καύσιμα και η αγορά υπηρεσιών από τον ιδιωτικό τομέα αφορά μόνο τη στελέχωση των τεσσάρων συνεργείων του Δήμου, όπου ο εργολάβος εκμεταλλεύεται στο έπακρο ξένους εργαζόμενους και παραβιάζοντας κείμενες νομοθεσίες εφαρμόζει συνθήκες μεσαίωνα», γράφει η ανακοίνωση.

Η ΣΗΔΗΚΕΚ – ΠΕΟ θεωρεί την απόφαση του ΔΣ ως διπλό σκάνδαλο δεδομένου ότι από τη μια ο ιδιώτης δεν χρησιμοποιεί δικά του μέσα (όπως σε όλες τις άλλες παρόμοιες περιπτώσεις), αλλά εκμεταλλεύεται δημοτική περιουσία, αλλά και από την άλλη σε αυτές τις εξαιρετικά δύσκολες οικονομικές συνθήκες που οι Δήμοι περνούν αρνήθηκε πρόταση των εργαζομένων να αναλάβουν οι ίδιοι τις εργασίες αυτές που θα επιφέρουν εξοικονόμηση €350.000 ευρώ, αφήνοντας ανοικτό το ενδεχόμενο να μείνουν οι εργαζόμενοι στο δρόμο.

Η συντεχνία προειδοποιεί το Δήμο ότι δεν πρόκειται πλέον να ανεχθεί  καμία ενέργεια θυματοποίησης εργαζομένων ή αλλοίωσης ωφελημάτων, με πρόσχημα την οικονομική κατάσταση του Δήμου.

http://www.onlycy.com

Απεργία στους δήμους από ΠΕΟ-ΔΕΟΚ. Απέχει η ΣΕΚ

4ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΠΟΦΑΣΙΣΑΝ ΠΕΟ ΚΑΙ ΔΕΟΚ

Πραγματοποιήθηκε σήμερα έκτακτη Παγκύπρια Σύσκεψη Στελεχών των Συντεχνιών της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ και ΔΕΕΚΔΟΚΩ-ΔΕΟΚ στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν για την απόφαση της Κυβέρνησης να προχωρήσει σε περεταίρω αποκοπές της κρατικής χορηγίας προς την Τ.Α. κατά 12% και συζήτησαν τις επιπτώσεις και τα προβλήματα που θα δημιουργηθούν από την υλοποίηση της.

Οι εργαζόμενοι εκφράζουν την βεβαιότητα ότι η απόφαση αυτή θα δημιουργήσει συνθήκες διάλυσης των περισσότερων οργανισμών Τ.Α. Είναι πρόδηλο ότι οι οργανισμοί Τ.Α. θα αναγκαστούν να διακόψουν ή να περιορίσουν τις υπηρεσίες προς τους πολίτες, θα κλείσουν κοινωνικά ιδρύματα και θα σταματήσουν τις δραστηριότητες τους. Κατ’ επέκταση θα πλεονάσουν εργαζόμενοι και θα επιδιώξουν όπως έχουν ήδη διαμηνύσει στις Συντεχνίες να περικόψουν τις εισφορές στα Ταμεία Προνοίας, τα Ταμεία Σύνταξης, τους μισθούς και άλλα ωφελήματα.

Μετά από συζήτηση η Παγκύπρια Σύσκεψη αποφάσισε:

1. Οι εργαζόμενοι στην Τ.Α. θα συνεχίσουν να υπηρετούν με προσήλωση το θεσμό της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και τους πολίτες και θα στηρίξουν κάθε προσπάθεια για συνέχιση του ρόλου και της προσφοράς του.

1. Το θέμα της απρόσκοπτης λειτουργίας του θεσμού Τ.Α. είναι πολιτικό, αφορά όλη την κοινωνία, και δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται με οικονομικούς όρους και την επιβολή αποφάσεων που τον οδηγούν στη διάλυση.

1. Στις σημερινές συνθήκες όπου όλοι πρέπει να συνεισφέρουν ισότιμα στην προσπάθεια για αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης οι εργαζόμενοι δεν αποδέχονται διαφορετική μεταχείριση και τη θυματοποίηση τους ούτε μπορούν να αναλάβουν από μόνοι τους το βάρος των οικονομικών προβλημάτων. Συνεισφέρουν ήδη οικονομικά όπως όλοι οι άλλοι συνάδελφοι τους του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα με τις αποκοπές που εμβάζονται στα ταμεία του Κράτους.

1. Οι εργαζόμενοι στην Τ.Α. είναι έτοιμοι να συμβάλουν με εισηγήσεις που έχουν ήδη υποβληθεί όπως η δημιουργία κοινών υπηρεσιών, οι συμπλεγματοποιήσεις, και η αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού. Δεν θα αποδεχτούν όμως τους πλεονασμούς και θα κάνουν ότι μπορούν για να αποτρέψουν τις απολύσεις.

1. Οι εργαζόμενοι θεωρούν ότι βρίσκονται στην ίδια πλευρά με την Ένωση Δήμων και τις εκλελεγμένες αρχές Τ.Α. και τις καλούν να αγωνισθούν από κοινού προκειμένου να διαφυλάξουν το θεσμό της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Έχοντας υπόψη τα πιο πάνω η Παγκύπρια Σύσκεψη αποφάσισε την πραγματοποίηση τετράωρης στάσης εργασίας από τις 8.00 π.μ. – 12.00 π.μ. την Τρίτη, 29/10/13, σε όλους τους οργανισμούς Τ.Α.

Ταυτόχρονα, θα πραγματοποιηθεί κινητοποίηση έξω από τη Βουλή από τις 9.00 π.μ – 11.00 π.μ., διάστημα κατά το οποίο θα συζητούνται οι προϋπολογισμοί του Υπουργείου Εσωτερικών στην Επιτροπή Οικονομικών της Βουλής στην οποία θα επιδώσουν ψήφισμα.

Η Παγκύπρια Σύσκεψη Εργαζομένων εξέφρασε την αποφασιστικότητα της να κλιμακώσει την αντίδραση των εργαζομένων στην περίπτωση που δεν θα διαφοροποιηθούν τα δεδομένα αλλά και να αγωνισθεί με τους υπόλοιπους του ιδιωτικού τομέα για την ανατροπή των επιπτώσεων από τις πολιτικές λιτότητας.

Από την Παγκύπρια Σύσκεψη Εργαζομένων

ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ

ΔΕΕΚΔΟΚΩ-ΔΕΟΚ

Η ΟΗΟ-ΣΕΚ ανακοίνωσε σήμερα ότι τα μέλη της δεν θα συμμετάσχουν στην 4ωρη στάση εργασίας που έχει εξαγγελθεί για την Τρίτη 29 Οκτωβρίου, από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις ΠΕΟ και ΔΕΟΚ, που δραστηριοποιούνται στους Δήμους.

 

Η ΟΗΟ-ΣΕΚ αναφέρει ότι έχει «πλήρη επίγνωση των οικονομικών προβλημάτων των Δήμων» και δηλώνει πως «η πρόσθετη μείωση της κρατικής χορηγίας προς τους Δήμους ύψους 11,99%, για το 2014, θα οδηγήσει την πλειοψηφία τους σε οικονομική κατάρρευση».

Θεωρεί ωστόσο ότι «η δυναμική αντίδραση θα πρέπει να αποτελεί το ύστατο μέτρο και να χρησιμοποιείται μόνο και μόνο τότε όταν εξαντληθούν όλα τα περιθώρια παρεμβάσεων προς τους φορείς διαμόρφωσης πολιτικής (Κυβέρνηση και Βουλή)».

Όπως αναφέρει, από πλευράς της απέστειλε επιστολή στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών για τα προβλήματα της τοπικής αυτοδιοίκησης και είχε και συνεχίζει να πραγματοποιεί συναντήσεις με τους Υπουργούς Εσωτερικών και Οικονομικών, αλλά και με τα κοινοβουλευτικά κόμματα.

Προσθέτει ότι έχει ήδη διευθετηθεί συνάντηση της ανώτατης ηγεσίας της ΣΕΚ με τον Υπουργό Εσωτερικών.

Η ΟΗΟ-ΣΕΚ αναφέρει ότι εδώ και μήνες έχει υποβάλει σειρά εισηγήσεων που στόχο έχουν αφενός τον περιορισμό της περαιτέρω μείωσης της κρατικής χορηγίας, προς τους Δήμους και αφετέρου την καλύτερη δυνατή διαχείριση των περιορισμένων οικονομικών πόρων.

Επιπρόσθετα ζητά τη δημιουργία ενιαίου φορέα οικονομικής διαχείρισης, μεταβατικά, μέχρι και την ολοκλήρωση της μελέτης για τη μεταρρύθμιση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που θα καταδείξει πλέον ποιά Τοπική Αυτοδιοίκηση θέλουμε ως κοινωνία.

http://www.tothemaonline.com

Αντίμετρα στην απεργία στους δήμους ετοιμάζει η ΟΕΒ

Απειλές κατά των εργαζομένων και των συντεχνιών για λήψη αντίμετρων σε περίπτωση υλοποίησης της απόφασης για απεργία στους δήμους εκτοξεύει η ΟΕΒ.
Ο αναπληρωτής γενικός διευθυντής της εργοδοτικής ομοσπονδίας δήλωσε σε έντονο ύφος ότι εάν υπάρξει στάση εργασίας την Τρίτη τότε θα ενεργοποιηθούν συγκεκριμένοι μηχανισμοί άμυνας.
Ο κ Αντωνίου δήλωσε στον άστρα ότι δεν υπάρχει έδαφος για λήψη μέτρων καθώς κατά την άποψή του δεν υφίσταται εργατική διαφορά μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου. Όπως ανέφερε δεν έχει αποδειχθεί ότι η περικοπή της χορηγίας θα λειτουργήσει αρνητικά πάνω στα ωφελήματα των εργαζομένων. 
Τα πυρά της ΟΕΒ αντέστρεψαν η ΣΕΚ και η ΔΕΟΚ. Ο ΓΓ της ΟΗΟ ΣΕ Αντρέας Ηλία επεσήμανε ότι η μείωση της χορηγίας θα οδηγήσει σε οικονομική κατάρρευση και πρόσθεσε ότι είναι δικαίωμα των εργαζομένων να απεργήσουν. Σημείωσε ωστόσο ότι θα έπρεπε να εξαντληθούν τα περιθώρια διαλόγου. 
Ο Διομήδης Διομήδους της ΔΕΟΚ επεσήμανε ότι οι περικοπές της κυβερνητικής χορηγίας έρχονται σε μια περίοδο που οι πλείστοι δήμοι δεν μπορούν να καταβάλουν τις προβλεπόμενες εισφορές στα κοινωνικά ταμεία των εργαζομένων. Ανέφερε ότι η νέα περικοπή έρχεται να προστεθεί στις περικοπές των τελευταίων ετών τονίζοντας ότι οι εργαζόμενοι έχουν παραχωρήσει ουκ ολίγα ωφελήματα μέχρι σήμερα.

Παρέμβαση ΑΚΕΛ

  Ο βουλευτής Άριστος Δαμιανού αντέστρεψε τα πυρά τονίζοντας ότι καθημερινά στον ιδιωτικό τομέα παραβιάζονται τα εργασιακά δικαιώματα πολλών εργαζομένων και η ΟΕΒ δεν διαθέτει την ίδια ευαισθησία. Επεσήμανε παράλληλα ότι η ΟΕΒ συντάσσεται με τις πολιτικές της κυβέρνησης Αναστασιάδη.

πηγή