Πέμπτη, 29 Σεπτεμβρίου 2016

ΑΤΑ και δήλωση ΣΕΚ για διαφθορά

Υπ. Εργασίας: Θα βρούμε τη λύση προς όφελος όλων
Σε διάταξη μάχης οι εταίροι για την ΑΤΑ
Λευκωσία: Για την προσεχή Δευτέρα, 3 Οκτωβρίου, η υπουργός Υπουργός Εργασίας, Ζέτα Αιμιλιανίδου, απηύθυνε πρόσκληση στην ηγεσία του συνδικαλιστικού κινήματος, ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΔΕΟΚ, και της εργοδοσίας, ΟΕΒ και ΚΕΒΕ, για διάλογο επί του πολυσυζητημένου και κομβικής σημασίας θέματος, της φόρμουλας απόδοσης της ΑΤΑ από την 1.1.2017 στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.

Υπενθυμίζεται ότι η ΑΤΑ είχε παγώσει το 2012 στο 27,99%. Η συμφωνία που συνομολογήθηκε μεταξύ Κυβέρνησης και ΠΑΣΥΔΥ, με υποδείξεις της Τρόικας, προβλέπει την παραχώρηση της ΑΤΑ μία φορά ετησίως σε ποσοστό 50% υπό την προϋπόθεση ότι το 2ο και το 3ο τρίμηνο του προηγούμενου χρόνου καταγράφηκαν θετικοί ρυθμοί ανάπτυξης. Στο Μνημόνιο περιλαμβάνεται σύσταση της Τρόικας που καλεί τα εμπλεκόμενα μέρη να καταλήξουν σε ανάλογες ρυθμίσεις και για τον ιδιωτικό τομέα.  

Ο επικείμενος διάλογος δεν ξεκινά από το μηδέν. Υπενθυμίζεται ότι για τη φόρμουλα απόδοσης της ΑΤΑ στον ιδιωτικό τομέα, η πρώην υπουργός Εργασίας, Σωτηρούλα Χαραλάμπους, έπειτα από διαβούλευση με τους εταίρους υπέβαλε πρόταση που έγινε αποδεκτή από τις συντεχνίες η οποία προβλέπει καταβολή του τιμαρίθμου μία φορά τον χρόνο και αναστολή του όταν κατά το 2ο και το 3ο τρίμηνο του προηγούμενου χρόνου παρατηρείται αρνητικός ρυθμός ανάπτυξης. Το συνδικαλιστικό κίνημα διατηρεί έντονη άποψη ως προς το ποσοστό απόδοσης του τιμαρίθμου, όπως επίσης και η εργοδοτική πλευρά που αφήνει ανοικτό θέμα μείωσης των μισθού δεδομένου του αρνητικού πληθωρισμού.

Η υπουργός Εργασίας κ. Αιμιλιανίδου έχει ενώπιόν της μια δύσκολη εξίσωση, με τα εμπλεκόμενα μέρη να διατηρούν έντονες απόψεις τις οποίες καλείται να συγκεράσει, καθώς είναι προφανές ότι δεν νοείται να λειτουργούν δύο διαφορετικά συστήματα καταβολής της ΑΤΑ.

«Θα ακούσω τις θέσεις όλων των μερών, θα τις καταγράψουμε, θα τις αξιολογήσουμε και θα βρούμε λύση για το καλό όλων», δήλωσε η κ. Αιμιλιανίδου. Η υπουργός Εργασίας ακολούθως θα έχει χωριστές διαβουλεύσεις με τις συντεχνίες και τις εργοδοτικές οργανώσεις και στόχος είναι η σύντομη ολοκλήρωση του διαλόγου.

ΟΕΒ : Ώρα να κλείσουμε τα τραύματα της οικονομίας

Eurokerdos

Η Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ), εν όψει της έναρξης του διαλόγου για την ΑΤΑ υπό την αιγίδα της Υπουργού Εργασίας σε σημερινή της ανακοίνωση διευκρινίζει τα ακόλουθα:
Ουδέποτε επιδίωξε να πλήξει το κλίμα στο οποίο θα διεξαχθεί ο διάλογος όπως άδικα και ατεκμηρίωτα την κατηγορεί μέρος του συνδικαλιστικού κινήματος.
Ξεκαθάρισε όμως ότι δεν θα αποδεχτεί επιλεκτική,  α λα καρτ, εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων.
Ξεκαθάρισε ότι δεν θα αποδεχτεί να εφαρμόζεται η ΑΤΑ όταν αυξάνει τους μισθούς και να μην εφαρμόζεται όταν τους μειώνει.
Αν  οι συντεχνίες θέλουν ΑΤΑ, οφείλουν να εξηγήσουν στους εργαζόμενους ότι αυτό είναι η ΑΤΑ κι αν δεν τους αρέσει, είμαστε μαζί τους για οριστική κατάργηση όπως έγινε σε όλες τις Ευρωπαϊκές χώρες.


Γράφει: Αντωνία Λαμπράκη

ΣΕΚ: Να τιμωρούνται παραδειγματικά όσοι κλέβουν το κράτος


Θυμό και οργή εκφράζει η ΣΕΚ για τα σκάνδαλα, τη σήψη και τη διαφθορά, αναφέροντας πως την ώρα που γίνονται συνειδητοποιημένες προσπάθειες και θυσίες από το συνδικαλιστικό κίνημα, κάποιοι αθλούνται στη φοροδιαφυγή και στα διάφορα σκάνδαλα με αποτέλεσμα να υπάρχει σοβαρό και τραγικό πισωγύρισμα.
Σε ανακοίνωση της η ΣΕΚ σημειώνει ότι τα όσα βλέπουν καθημερινά το φως της δημοσιότητας και τα όσα ετησίως περιλαμβάνονται στις εκθέσεις της Ελεγκτικής Υπηρεσίας προκαλούν θυμό και οργή γιατί φαίνεται πως κάποιοι λεηλατούν το δημόσιο πλούτο, χωρίς καμιά απολύτως ντροπή.
«Λάθη, παραλείψεις, κακοδιαχείριση, υπέρβαση εξουσιών, πολεοδομικές αταξίες και ατασθαλίες, ανείσπρακτα έσοδα, σήψη και διαφθορά σπρώχνουν την Κύπρο και το λαό της προς τα πίσω, με ότι αυτό συνεπάγεται για την ευημερία του τόπου και την ευρωστία της οικονομίας».
Και προσθέτει ότι η στόχευση στη διόρθωση των μισθών από μόνη της δεν μπορεί να πετύχει πολλά πράγματα, όταν κάποιοι άλλοι αλώνουν το κράτος εκ των έσω.
«Κυβέρνηση, Βουλή, Γενική εισαγγελία και λοιποί θεσμοί οφείλουν να επιδείξουν αυστηρότητα και μηδενική ανοχή.  Οι κόποι και οι θυσίες των μισθωτών πολιτών δεν πρέπει να πηγαίνουν χαμένες, γιατί κάποιοι κλέβουν και θησαυρίζουν ασύστολα» αναφέρει η ΣΕΚ και καλεί όσους μάχονται με πάθος και μανία κατά των ωφελημάτων που απολαμβάνουν οι εργαζόμενοι, να στρέψουν τη δύναμη και το δυναμισμό τους εναντίον όλων εκείνων που κλέβουν το δημόσιο πλούτο.

Δευτέρα, 26 Σεπτεμβρίου 2016

ΑΤΑ, αδήλωτη εργασία και σκέψεις για ευρωπαϊκό κατώτατο μισθό

Σάββατο, 24 Σεπτεμβρίου 2016 12:48 μμ - Τελευταία ενημέρωση: Σάββατο, 24 Σεπτεμβρίου 2016 12:49 μμ
Ζέτα: «Θα ακούσω τις θέσεις όλων»
Aρχές Οκτωβρίου αρχίζει ο διάλογος για καθορισμό της ΑΤΑ στον ιδιωτικό τομέα

Λευκωσία: Αρχές Οκτωβρίου αρχίζει ο διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους για τη ρύθμιση της ΑΤΑ στον ιδιωτικό τομέα, δήλωσε στο ΚΥΠΕ η Υπουργός Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Ζέτα Αιμιλιανίδου.

«Θα ακούσω τις θέσεις όλων, θα καταγραφούν οι θέσεις και θα βρούμε μία λύση για το καλό όλων», δήλωσε η κ. Αιμιλιανίδου.

Να σημειωθεί πως η ΑΤΑ είχε παγώσει (στο 27,99%) το 2012 στο πλαίσιο των συζητήσεων για το πρόγραμμα οικονομικής στήριξης της κυπριακής οικονομίας. Με βάση που είχε συνομολογηθεί στο δημόσιο τομέα, η ΑΤΑ παραχωρείται στο 50% μία φορά και νοουμένου ότι το 2ο και 3ο τρίμηνο του προηγούμενου έτους καταγραφούν θετικοί ρυθμοί ανάπτυξης. Με βάση την ίδια συμφωνία η καταβολή της ΑΤΑ αρχίζει από την 1η Ιανουαρίου 2017.

Συντεχνίες θεωρούν ότι μια συμφωνία για τον καθορισμό της ΑΤΑ θα βοηθήσει στη συνομολόγηση συμφωνιών για τις συλλογικές συμβάσεις που θα πρέπει ανανεωθούν στους διάφορους εργασιακούς κλάδους. Παράλληλα, ο ΓΓ του ΚΕΒΕ Μάριος Τσιακκής δήλωσε σε συνέντευξή του στο ΚΥΠΕ πως θα πρέπει να υπάρξει ομοιογένεια στο τι ισχύει μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα αναφορικά με την καταβολή της ΑΤΑ.

Πηγή: philenews/ ΚΥΠΕ

Ανασφάλιστοι σε ξενοδοχεία, εργοτάξια, ταβέρνες, εμπόριο
Οργιάζει η μαύρη εργασία σε πολλούς τομείς

Λευκωσία: Ανίκητος και ανεξέλεγκτος παραμένει ο δράκος της αδήλωτης και της ανασφάλιστης εργασίας που συνεχίζει να υπονομεύει την ποιότητα των εργασιακών σχέσεων και τα δικαιώματα χιλιάδων εργαζομένων. Σε εφταήμερη βάση ακόμη και βραδινές ώρες οι επιθεωρητές του Υπουργείου Εργασίας πραγματοποιούν ελέγχους σε εργοτάξια, ξενοδοχεία, ταβέρνες και εστιατόρια, καταστήματα και γκαράζ, προκειμένου να διαπιστώσουν από πρώτο χέρι την έκταση του προβλήματος της μαύρης εργασίας. Κατά το πρώτο εξάμηνο του 2016 διενεργήθηκαν 3.768 επιθεωρήσεις σε ισάριθμες επιχειρήσεις όπου εργοδοτούνταν 7.808 εργοδοτούμενοι, εκ των οποίων οι 1.265 ήταν «αόρατοι» για τις Υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας. Με βάση αυτές τις επιθεωρήσεις το ποσοστό της αδήλωτης εργασίας ανήλθε στο 16% σε σχέση με το 17% που αφορούσε σε όλο το 2015.

Γράφει: Αντωνία Λαμπράκη
 
Η ανασφάλιστη εργασία αγγίζει όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως εθνοτικής καταγωγής. Αν και οι Κύπριοι στο πρόσφατο παρελθόν δεν ήταν θύματα αυτής της πρακτικής, τώρα στα χρόνια της κρίσης και της ανεργίας και αυτοί συγκατατίθενται να εργαστούν χωρίς ασφαλιστική κάλυψη. Το ευτελές πρόστιμο των 200 ευρώ -τόσο είναι το ύψος του εξώδικου πρόστιμου στον παρανομούντα εργοδότη- προφανώς δεν είναι αποτρεπτικό.
 
Αναλυτικότερα, σύμφωνα με τα στοιχεία των επιθεωρήσεων των μικτών κλιμακίων, ο χάρτης της αδήλωτης εργασίας κατά οικονομική δραστηριότητα αποτυπώνεται ως εξής: 

Οικοδομική βιομηχανία: διενεργήθηκαν οι περισσότερες επιθεωρήσεις, σε 2.366 εταιρείες (1.075 στη Λεμεσό, 656 στην Πάφο, 479 στις επαρχίες Λάρνακας και Αμμοχώστου, και 156 στη Λευκωσία). Από το σύνολο των εταιρειών οι 74 δεν ήταν εγγεγραμμένες στις κοινωνικές ασφαλίσεις. Στα εργοτάξια εργοδοτούνταν 1.947 κοινοτικοί εκ των οποίων οι 396 (20,34%) ήταν ανασφάλιστοι. Από τους 358 αλλοδαπούς οι 146 (40,78%) στερούνταν ασφάλισης, ενώ εντοπίστηκαν 39 παράνομοι εργάτες (10,89%). Οι Κύπριοι αριθμούσαν 2.255 εκ των οποίων οι 209 (9,27%) δούλευαν χωρίς ασφάλιση.

Ξενοδοχειακή βιομηχανία: διενεργήθηκαν 42 επιθεωρήσεις, 2 στη Λευκωσία, 10 στη Λεμεσό, 22 στην Πάφο και 8 στις επαρχίες Λάρνακας και Αμμοχώστου. Όλες οι εταιρείες ήταν εγγεγραμμένες στο Τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Από το σύνολο των 466 Ευρωπαίων εργοδοτούμενων οι 70 (15,02%) στερούνταν κοινωνικής ασφάλισης. Παραπλήσια είναι η εικόνα για τους Κύπριους, καθώς σε σύνολο 405 ξενοδοχοϋπαλλήλων οι 64 (15,80%) ήταν ανασφάλιστοι. Οι αλλοδαποί ήταν 41 εργαζόμενοι εκ των οποίων οι 6 ανασφάλιστοι (14,63%). Οι επιθεωρητές εντόπισαν και τρεις παράνομους (7,32%).  
 
Κέντρα αναψυχής: διενεργήθηκαν 407 επιθεωρήσεις (36 στη Λευκωσία, 164 στη Λεμεσό, 163 στην Πάφο και 44 στη Λάρνακα και Αμμόχωστο). Από τις 407 εταιρείες οι 16 δεν ήταν εγγεγραμμένες. Οι εταιρείες εργοδοτούσαν 363 εργαζόμενους από χώρες της ΕΕ εκ των οποίων οι 111 (30,58%) ήταν αδήλωτοι. Εργοδοτούσαν, επίσης, 393 Κύπριους εκ των οποίων οι 67 (17,05%) επίσης ήταν ανασφάλιστοι. Εντοπίστηκαν 74 αλλοδαποί εργαζόμενοι με τους 28 να στερούνται ασφάλισης (37,84%). Επίσης, εντοπίστηκαν πέντε παράνομοι αλλοδαποί (6,76).
 
Άλλες επιχειρήσεις, εμπόριο, εργοστάσια, γραφεία: επιθεωρήθηκαν 953 εταιρείες (505 στη Λευκωσία, 106 στη Λεμεσό, 163 στην Πάφο και 82 στη Λάρνακα και Αμμόχωστο). Από τις 953 εταιρείες οι 37 (3,88%) δεν ήταν δηλωμένες. Σε σύνολο 923 Κυπρίων εργοδοτουμένων οι 89 δεν ήταν δηλωμένοι (9,64%), ενώ στους 357 άλλους Ευρωπαίους οι 54 (15,13%). Στους 101 αλλοδαπούς οι 15 (14,85%) ήταν αδήλωτοι. Εντοπίστηκαν επίσης πέντε παράνομοι εργαζόμενοι (4,95%). 

Δέσμη δραστικών μέτρων 
 
Με στόχο την αναχαίτιση της υψηλής παραβατικότητας και της ευρείας έκτασης του προβλήματος της αδήλωτης και ανασφάλιστης αλλά και της παράνομης εργασίας, το Υπουργείο Εργασίας έχει διαμορφώσει νομοσχέδιο με το οποίο προτείνεται δέσμη δραστικών μέτρων και ριζική αναθεώρηση του θεσμικού πλαισίου. Το νομοσχέδιο προτείνει αυστηρότερες ποινές για τους παρανομούντες εργοδότες, εισαγωγή διοικητικών προστίμων, δημιουργία ενιαίου σώματος επιθεωρητών για βελτίωση της ελεγκτικής ικανότητας και εισαγωγή μηχανογραφημένων συστημάτων, που θα επιτρέπουν την ανάλυση κινδύνου.
 
Πιο συγκεκριμένα, το τροποποιητικό νομοσχέδιο περί κοινωνικών ασφαλίσεων, προβλέπει την επιβολή διοικητικού προστίμου σε εργοδότη ύψους €500 για κάθε εργοδοτούμενο που εργοδοτεί αδήλωτα ή παράνομα. Προβλέπεται, επίσης, η αύξηση του προστίμου κατά €500 για κάθε ημερολογιακό μήνα απασχόλησης του εργοδοτούμενου, πριν από τον χρόνο κατά τον οποίο διαπιστώνεται η παράβαση. Το συνολικό ύψος του προστίμου δεν μπορεί να υπερβαίνει τις €10.000 για κάθε περίπτωση παράβασης. Εκτιμάται ότι οι κυρώσεις αυτές θα καταστήσουν ασύμφορη πρακτική για τις επιχειρήσεις τη μαύρη εργασία.
 
Προτείνεται, επίσης, όπως το βάρος της απόδειξης του χρόνου εργοδότησης ενός εργαζόμενου βαραίνει τον εργοδότη, ο οποίος εντός πέντε εργάσιμων ημερών θα είναι υπόχρεος να τεκμηριώσει την ημερομηνία πρόσληψής του, σε αντίθετη περίπτωση θα λογίζεται ότι ο εργοδοτούμενος απασχολείται για περίοδο ώς και έξι μήνες.
 
Ακόμη, εισάγεται η υποχρέωση του εργοδότη να δηλώνει ηλεκτρονικά τον εργοδοτούμενό του στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων-ΤΚΑ, τουλάχιστον μία ημέρα πριν από την έναρξη της απασχόλησής του. Επιπλέον, το Υπουργείο Εργασίας θα έχει τη δυνατότητα να αξιώσει την καταβολή εισφορών στο Ταμείο για χρονική προηγούμενη περίοδο μέχρι και έξι μήνες από την ημέρα διαπίστωσης ότι ένας εργαζόμενος δεν είναι εγγεγραμμένος στο μητρώο κοινωνικών ασφαλίσεων.
 
Ουσιαστικές αλλαγές επέρχονται και στο πεδίο της επιθεώρησης. Βέλγοι τεχνοκράτες από τους οποίους το Υπουργείο Εργασίας ζήτησε την τεχνογνωσία τους, προτείνουν τη σύσταση ενιαίας αρχής για την επιθεώρηση της εργασίας, που θα συντονίζει τις επιθεωρήσεις και όλους τους εμπλεκόμενους, με σκοπό την αποτελεσματικότερη παρέμβαση. Προτείνεται, επίσης, η δημιουργία μηχανογραφικού συστήματος, μέσω του οποίου η ενιαία αρχή για την επιθεώρηση της εργασίας θα έχει άμεση πρόσβαση σε όλη την πληροφόρηση για ανάλυση του κινδύνου αναφορικά με την αδήλωτη εργασία και εντοπισμό πιθανών στόχων.
 
Διαφωνίες επί του προτεινόμενου νομοσχεδίου διατυπώνουν οι οργανώσεις ΟΕΒ και ΚΕΒΕ, που θεωρούν ότι είναι εξοντωτικό το ύψος των χρηματικών κυρώσεων, ενώ αντίθετα το συνδικαλιστικό κίνημα εκφράζει τη συμφωνία του. Το νομοσχέδιο τυγχάνει νομοτεχνικού ελέγχου από τη Νομική Υπηρεσία και αναμένεται ότι σύντομα η υπουργός Εργασίας θα το καταθέσει στη Βουλή.

Καλύτεροι στα προφορικά... 
Διαχρονικά μια μεγάλη κατηγορία εργοδοτών αποφεύγει ευλαβικά την υποχρέωσή τους για γραπτή ενημέρωση των εργοδοτουμένων τους αναφορικά με τους όρους απασχόλησης, παραβιάζοντας έτσι τη σχετική νομοθεσία. Οι μισοί και πλέον εργοδότες, 54%, από τις 3.768 εταιρείες που έτυχαν επιθεώρησης από τα κλιμάκια των επιθεωρητών, διαπιστώθηκε ότι παραβίαζαν τη σχετική νομοθεσία. Η αποφυγή της απόδοσης στον εργαζόμενο γραπτής ενημέρωσης των όρων απασχόλησης (συμβόλαιο εργασίας) αφήνει σε εργοδότες ευρύ περιθώριο δράσης και ενεργειών, που ενδεχομένως να μην συνάδουν με τα εργασιακά θέσμια, και εκμετάλλευσης του εργοδοτούμενου τους, ο οποίος δύσκολα θα μπορεί να τεκμηριώσει ότι άλλο πακέτο απολαβών συμφώνησε σε προφορικό επίπεδο και άλλο τελικά λαμβάνει.
 
Η νομοθεσία για τη γραπτή ενημέρωση τέθηκε σε εφαρμογή το 2000 και θεωρητικά ο επιχειρηματικός κόσμος έχει γνώση των προνοιών της.
 

Πόσο αναμένεται να καθοριστεί
Ενιαίο κατώτατο μισθό εξετάζει η ΕΕ
Βρυξέλλες: Εντείνονται οι διαβουλεύσεις μεταξύ των κρατών μελών της ΕΕ για την υιοθέτηση ενός κοινού κατώτατου ευρωπαϊκού μισθού. Το συγκεκριμένο θέμα ξεκίνησε από τη Γερμανία τον Ιανουάριο του 2015, ενώ φέρεται να συζητείται και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες, παρά τις πολιτικές αντιδράσεις.

Ο Γάλλος ευρωβουλευτής των Σοσιαλιστών, Γκιγιόμ Μπαλάς, σύμφωνα με το «Euractiv», έκανε μία εισήγηση, προτείνοντας την προοδευτική θέσπιση ενός κοινού βασικού μισθού στην Ευρώπη.

Όπως ανέφερε, θα μπορούσε να ρυθμιστεί στο ύψος του 60% του βασικού μισθού της κάθε ευρωπαϊκής χώρας. Η συγκεκριμένη πρόταση εγκρίθηκε από την πλειοψηφία των βουλευτών, ελπίζοντας ότι θα καταχωρηθεί στην αναθεώρηση της Οδηγίας για την απόσπαση των εργαζομένων. Ωστόσο, στο έγγραφο, το οποίο δημοσιεύθηκε από την Επιτροπή τον περασμένο Μάρτιο, δεν υπήρξε κάποια αναφορά στη θέσπιση βασικού μισθού.

Επίσης, το εν λόγω ζήτημα τέθηκε την προηγούμενη εβδομάδα και από τον πρόεδρο της Επιτροπής, καθώς υποστήριξε πως αποτελεί ζήτημα «κοινωνικής δικαιοσύνης».

Σήμερα 6 χώρες (Ιταλία, Κύπρος, Αυστρία, Δανία, Φινλανδία και Σουηδία) δεν έχουν θεσπίσει έναν βασικό μισθό, ενώ υπάρχουν μεγάλες διαφορές μεταξύ των βασικών μισθών σε κάποιες χώρες. Για παράδειγμα, ο βασικός μισθός της Βουλγαρίας το 2016 ήταν στα 216 ευρώ, ενώ στο Λουξεμβούργο ανήλθε στα 1.923 ευρώ.

«Εάν η διαφορά εκφραστεί σε αγοραστική δύναμη, οι αποστάσεις είναι μικρότερες, ωστόσο είναι έντονη η ανισότητα», δήλωσε ο Μπαλάς, ενώ προσέθεσε ότι σε πολιτικό επίπεδο είναι αναγκαίο να πειστούν όλοι οι εταίροι. Επίσης, η θέσπιση του κατώτατου μισθού πρέπει να έχει και μία νομική βάση για να στηριχθεί.

Το άρθρο 153 της Συνθήκης της Λισαβόνα ορίζει ότι «η Ένωση πρέπει να υποστηρίζει και να λειτουργεί συμπληρωματικά στις δραστηριότητες των κρατών μελών», που έχουν ως στόχο τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Ανάμεσα στους εταίρους, οι οποίοι θα χρειαστούν πειστικά επιχειρήματα, είναι τα Ανατολικά κράτη, καθώς τα επίπεδα του βασικού μισθού τους βρίσκονται στα χαμηλότερα επίπεδα και η θέσπιση ενιαίου μισθού ενδέχεται να θέσει τέλος στο πολύτιμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα που έχουν.

Σύμφωνα με την αναφορά του Κορντερί, χωρίς τη θέσπιση νόμιμου βασικού μισθού στην ΕΕ, τα κράτη μέλη θα δυσκολευτούν σε μεγάλο βαθμό να προσελκύσουν επιχειρηματική δραστηριότητα ή κεφάλαιο.

Οι διαφωνίες έγκεινται στο γεγονός ότι εάν ο κατώτατος μισθός διαμορφωθεί κάτω από το 60% του εθνικού μέσου μισθού στις πιο ανεπτυγμένες χώρες, είναι πιθανό να ασκηθεί πίεση και να μειωθούν περαιτέρω οι μισθοί. Το γαλλικό ταμείο, για παράδειγμα, πρότεινε ως ποσοστό το 45-50% που θα αυξηθεί προοδευτικά στο 55%. Εάν επιτευχθεί αυτό στις ανατολικές χώρες, οι μισθοί θα αυξηθούν, καθώς ο κατώτατος μισθός βρίσκεται στο 40% του μέσου μισθού.

Πηγή: Ο Φιλελεύθερος

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/333087/eniaio-katotato-mistho-exetazei-i-ee#sthash.kWEhUxcQ.dpuf

Τετάρτη, 21 Σεπτεμβρίου 2016

Απεργία ΠΟΕΔ με στήριξη ΠΕΟ-ΣΕΚ και κατάρτιση ληπτών ΕΕΕ

Την στήριξή τους στην στάση εργασίας που θα πραγματοποιήσουν σήμερα στις 12μ. οι δάσκαλοι εκφράζει η Κλαδική Επιτροπή του Συνδέσμου Νηπιαγωγών Κοινοτικών Νηπιαγωγείων, η οποία αποφάσισε να συμμετέχει στην προειδοποιητική στάση εργασίας.
Με ανακοίνωση π
ου εξέδωσαν οι Συντεχνίες ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και η αντίστοιχη Συντεχνία της ΣΕΚ τονίζουν πως οι Νηπιαγωγοί Κοινοτικών Νηπιαγωγείων εκφράζουν τη στήριξή τους στις θέσεις της ΠΟΕΔ για προσπάθειες για την αντιμετώπιση των κρίσιμων εκπαιδευτικών ζητημάτων. «Ως νηπιαγωγοί των κοινοτικών νηπιαγωγείων θεωρούμε ότι τα ζητήματα αυτά επηρεάζουν αρνητικά την ομαλή λειτουργία των σχολικών μονάδων και χρήζουν άμεσης επίλυσης», αναφέρουν στην ανακοίνωση.

ΤΩΝ ΑΝΔΡΕΑ ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΚΑΙ ΜΙΧΑΛΗ ΑΛΕΞΟΠΟΥΛΟΥ*
Αγαπητοί γονείς,
Η ΠΟΕΔ αξιολογώντας την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στα σχολεία μας, με την ελλιπέστατη και καθυστερημένη στελέχωση, αλλά και την αδυναμία του Υπουργείου να στηρίξει επαρκώς και ουσιαστικά την καθημερινότητα των σχολείων,ουσιαστικά αναγκάστηκε να προχωρήσει σε εφαρμογή απεργιακών μέτρων. Πρόκειται για μια ύστατη προσπάθεια αφύπνισης της Επίσημης Πλευράς που υπνώττει και κωφεύει εδώ και μήνες στις εναγώνιες προσπάθειες της ΠΟΕΔ για στήριξη του δημόσιου σχολείου. Μια αντίδραση για την πρωτοφανή καθυστέρηση στη στελέχωση των σχολείων και τις καινοφανείς πρακτικές στους όρους εργοδότησης συναδέλφων.
Μετά την εξαγγελία της στάσης εργασίας, ήδη έχουν δει το φως της δημοσιότητας αφορισμοί από δημοσιογράφους με επίκληση στην ταλαιπωρία των μαθητών και των γονιών. Την ίδια ώρα κάποιοι γονείς διαμαρτύρονται γιατί οι δάσκαλοι θα απεργήσουν! Χωρίς μελέτη των γενεσιουργών αιτιών της αντίδρασης της ΠΟΕΔ, προφανώς λόγω ελλιπούς ή αποσπασματικής ενημέρωσης,  γίνεται αναφορά για άσκοπη αναστάτωση και χάσιμο διδακτικού χρόνου των παιδιών τους.
Αγαπητοί γονείς, η στάση εργασίας και η μια διδακτική ώρα που θα χαθεί είναι ένας τρόπος να αφυπνιστεί το Υπουργείο Παιδείας αλλά και η Κοινωνία. Η στάση εργασίας δεν είναι αυτοσκοπός! Είναι η κραυγή αγωνίας των εκπαιδευτικών για τις πολύ περισσότερες ώρες που ήδη έχουν χαθεί και στερηθεί τα παιδιά σας. Είναι η εξωτερίκευση της αγανάκτησής μας για τις πολύ περισσότερες ώρες που χάνονται και στερούνται τα παιδιάσας κατά τη διάρκεια της χρονιάς, εξαιτίας πολιτικών σκοπιμοτήτων, καθυστερήσεων και αδόκιμων πρακτικών.
Αλήθεια, φίλοι και συνοδοιπόροι γονείς, γνωρίζετε:
  • Πόσες ώρες διδασκαλίας έχουν ήδη χάσει τα παιδιά σας λόγω έλλειψης δασκάλων και νηπιαγωγών;
  • Πόσες ώρες διδασκαλίας στερούνται από τα παιδιά σας λόγω συνεχών και καθημερινών μεταθέσεων;
  • Πόσα παιδιά Ειδικής Εκπαίδευσης δεν έχουν τις ώρες διδασκαλίας που τους αναλογούν, λόγω του ότι τους στέρησαν διορισμούς δασκάλων;
  • Πόσες ώρες χάνονται για τα παιδιά ειδικής εκπαίδευσης εξαιτίας του γεγονότος πως οι εκπαιδευτικοί δεν πιστώνονται ώρες μετακίνησης από σχολείο σε σχολείο με αποτέλεσμα οι διδακτικές ώρες να σπαταλούνται στο δρόμο;
  • Πόσες ώρες διδασκαλίας χάνονται γιατί δεν δίνονται ώρες στο εκπαιδευτικό προσωπικό για συντονισμό των Τεχνολογικών Πληροφορίας στην Εκπαίδευση (ΤΠΕ) και όλων των μηχανικών και ηλεκτρονικών μέσων διδασκαλίας;
  • Πόσες ώρες ενισχυτικής διδασκαλίας χάθηκαν για τα Κυπριόπουλα που αντιμετωπίζουνμαθησιακά προβλήματα και χρειάζονται στήριξη;
  • Πόσες ώρες διδασκαλίας χάνονται λόγω της αποκλίνουσας συμπεριφοράς – παραβατικότητα για την οποία δεν υπάρχει η ανάλογη στήριξη εκ μέρους του Υπουργείου Παιδείας;
  • Πόσες ώρες διδασκαλίας στερούνται τα αλλόγλωσσα παιδιά;
  • Πόσες ώρες διδασκαλίας χάνονται λόγω της συνεχούς επιβάρυνσης των Διευθυντών με επιπλέον καθήκοντα και ευθύνες, χωρίς την αντίστοιχη ελάφρυνση του διοικητικού χρόνου;
  • Πόσες ώρες διδασκαλίας στερεί από τα παιδιά σας η Επίσημη Πλευρά για ολόκληρη τη σχολική χρονιά, λόγω ελλιπούς στελέχωσης;
  • Πόσες ώρες διδασκαλίας χάνονται γιατί η Επίσημη Πλευρά δεν στέλνει αντικαταστάτες σε θέσεις εκπαιδευτικών που απουσιάζουν ή καθυστερεί χαρακτηριστικά να το πράξει;
Η λίστα με όλα εκείνα που στερούν πολύτιμες ώρες διδασκαλίας από τα παιδιά σας είναι τεράστια και εννοείται πως δεν σταματά μόνο στα προαναφερθέντα. Τα παιδιά σας είναι θύματα της ανικανότητας ή απροθυμίας του Υπουργείου Παιδείας να στηρίξει ουσιαστικά τα Δημόσια σχολεία, στερώντας τους πολύτιμο μαθησιακό χρόνο εξαιτίας οικονομίστικων προσεγγίσεων στην εκπαίδευση. Είναι σημαντικό δε να αναφερθεί, πως η Επίσημη Πλευρά μέσα στη γενικότερη αδυναμία να στελεχώσει σωστά τα σχολεία, έχει εφαρμόσει ένα απαράδεκτο εργασιακό καθεστώς για εκπαιδευτικούς. Εκείνο του αντικαταστάτη σε κενές θέσεις εργασίας,  αντί του εργασιακά ορθού που είναι οι ετήσιες συμβάσεις εργασίας. Αυτό αποτελεί ανατροπή στα εργασιακά θέσμια του τόπου, με τους δασκάλους των παιδιών σας νααισθάνονται δικαίως απαξιωμένοικαι αναλώσιμοι, την ίδια ώρα που η λειτουργικότητα των σχολείων με εκπαιδευτικούς πολλών ταχυτήτων τίθεται εν αμφιβόλω.
Αγαπητοί γονείς ενώστε τη φωνή σας μαζί μας! Ο αγώνας γίνεται για καλύτερη ποιοτικότερη ΠΑΙΔΕΙΑ για τα παιδιά σας! Για τα παιδιά μας!
*Αντρέας Θεοδώρου,  Γ.Α. ΠΟΕΔ, Αντιπρόεδρος Α.Κί.ΔΑ
*Μιχάλης Αλεξόπουλος, Μέλος Δ.Σ. ΠΟΕΔ, Γεν. Γραμματέας Α.Κί.ΔΑ



Νέα σχέδια κατάρτισης ενόψει - Έμφαση σε αποφοίτους γυμνασίου
Θα καταρτισθούν για να βρουν δουλειά δικαιούχοι του ΕΕΕ
Λευκωσία: Ακόμη μια δέσμη σχεδίων που στοχεύει στην περαιτέρω μείωση της ανεργίας, μέσω της επιδότησης της απασχόλησης και της κατάρτισης ανέργων, επεξεργάζεται το υπουργείο Εργασίας.

Πρόκειται για συγχρηματοδοτούμενα σχέδια τα οποία θα απευθύνονται στο σύνολο των ανέργων. Ιδιαίτερη όμως έμφαση θα αποδίδεται στην κατάρτιση δικαιούχων του ΕΕΕ και αποφοίτων γυμνασίου προκειμένου να αποκτήσουν έστω στοιχειώδη εφόδια που θα τους επιτρέψουν να ενταχθούν στην αγορά εργασίας.
 
Πιο συγκεκριμένα, το πακέτο των σχεδίων που επεξεργάζεται η υπουργός Εργασίας, Ζέτα Αιμιλιανίδου, θα περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, και τα ακόλουθα προγράμματα:
- ταχύρρυθμη κατάρτιση ανέργων σε θέματα φροντίδας προκειμένου να ενταχθούν στο δίκτυο του αρμόδιου υπουργείου για την παροχή υπηρεσιών προς ευάλωτες οικογένειες και άτομα τρίτης ηλικίας
- υλοποίηση της συμφωνίας Κυβέρνησης-ιδιωτικών γραφείων εξεύρεσης εργασίας για επιδότηση των επιχειρηματιών για την κάθε τοποθέτηση άνεργου που τεκμηριωμένα θα ολοκληρώνουν. Το υπουργείο Εργασίας μελετά τη διεύρυνση του σχεδίου με τη συμπερίληψη και του συνδικαλιστικού κινήματος, νοουμένου ότι θα πληρούνται οι πρόνοιες της απόφασης. Υπενθυμίζεται ότι η απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου προνοούσε την επιδότηση με ποσό €500 κάθε τοποθέτηση άνεργου
- ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στην ομάδα ανέργων οι οποίοι έχουν φοιτήσει μόνο μέχρι το γυμνάσιο και στερούνται βασικών δεξιοτήτων και εφοδίων. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας, ένας μεγάλος αριθμός δικαιούχων ΕΕΕ, περίπου 1.250 άτομα, δεν έχουν ολοκληρώσει τη φοίτησή τους στον γυμνασιακό κύκλο. Στους σχεδιασμούς του υπουργείου Εργασίας είναι η κατάρτιση αυτών των ανέργων σε επαγγέλματα κυρίως του τομέα των υπηρεσιών, που καταγράφεται αυξημένη ζήτηση, όπως ξενοδοχειακά, εμπόριο, γραμματειακή υποστήριξη κ.λπ.
 
Κληθείσα να σχολιάσει την πορεία της ανεργίας η υπουργός Εργασίας, Ζέτα Αιμιλιανίδου, ανέφερε ότι «είναι προφανής η κάμψη του προβλήματος, αλλά δεν μπορεί να κριθεί ικανοποιητική η κατάσταση και δεν εφησυχάζουμε. Στόχος μας είναι η υποχώρησή της ανεργίας σε μονοψήφιο ποσοστό». Η υπουργός Εργασίας εκτιμά ότι η οικονομία βρίσκεται σε πορεία σταθεροποίησης και καταγράφεται σταδιακή ανάκαμψη και παρέπεμψε στη ετήσια μείωση της ανεργίας στις κατασκευές (2015-2016) κατά 1.262 άτομα.
 
Υπενθυμίζεται ότι ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων τέλος Αυγούστου ήταν 35.786 πρόσωπα σε σύγκριση με 40.988 την αντίστοιχη περσινή περίοδο.
 
Η ανακοίνωση των νέων σχεδίων κατά της ανεργίας τοποθετείται εντός των επόμενων εβδομάδων. Βασική προϋπόθεση συμμετοχής στα σχέδια οι ενδιαφερόμενοι να είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανεργίας της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.
 
Γράφει: Αντωνία Λαμπράκη



Τρίτη, 20 Σεπτεμβρίου 2016

Συνεργατισμός: Μετά το ωράριο το μισθολόγιο

Διάλογος με το συνδικαλιστικό κίνημα
Συνεργατισμός: Μετά το ωράριο το μισθολόγιο
Λευκωσία: Μετά την κατάληξη της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζα (ΣΚΤ) με τις συντεχνίες για εισαγωγή ενιαίου ωραρίου λειτουργίας όλων των εταιρειών, σειρά παίρνει η συνομολόγηση ενιαίας συλλογικής σύμβασης. Όπως πληροφορούμαστε, η ΣΚΤ έχει δρομολογήσει διάλογο με το συνδικαλιστικό κίνημα που παρουσιάζεται διασπασμένο.

Πιο συγκεκριμένα, ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΠΑΣΥΔΥ, συγκεντρώνουν τα κείμενα των συλλογικών συμβάσεων που εφαρμόζονταν μέχρι πρόσφατα στα συνεργατικά πιστωτικά ιδρύματα, που παρουσιάζουν διαφορές επί διαφόρων προνοιών για σκοπούς μελέτης. Οι εν λόγω συμβάσεις έληξαν το 2014, αλλά η ισχύς τους παρατάθηκε μέχρι τον Δεκέμβριο του 2018, με την έκτακτη ειδική συμφωνία που συνομολόγησαν οι συντεχνίες με τη ΣΚΤ.

Η συμφωνία προβλέπει πάγωμα μισθών και ΑΤΑ, ωστόσο αυτά τα δεδομένα ενδέχεται να ανατραπούν και οι συντεχνίες να εγείρουν αιτήματα, σε περίπτωση που η Κυβέρνηση καταβάλει στον κρατικό τομέα προσαυξήσεις και αυξήσεις. Τα χέρια των συντεχνιών θα λυθούν, καθώς στη συμφωνία περιλαμβάνεται πρόνοια που τους δίνει το δικαίωμα.

Επίσης, κινήσεις για ενιαία συλλογική σύμβαση κάνει και η ΕΤΥΚ που δηλώνει ότι βρίσκεται σε διαβούλευση με τη ΣΚΤ για τα μέλη της. Η ΕΤΥΚ με σχετική εγκύκλιο διατυπώνει ικανοποίηση για την υιοθέτηση από τη ΣΚΤ του ωραρίου που τηρείται στις τράπεζες.

Υπενθυμίζουμε ότι το νέο ενιαίο ωράριο στον Συνεργατισμό θα εφαρμοσθεί από τον ερχόμενο μήνα και εισάγεται η πενθήμερη εβδομάδα εργασίας. Το νέο ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων ορίζεται από τις 7:30 π.μ. μέχρι τις 15:00 καθημερινά, πλην της Παρασκευής που θα ολοκληρώνεται στις 14:30.               

Γράφει: Αντωνία Λαμπράκη

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/332170/synergatismos-meta-to-orario-to-misthologio#sthash.BAxwvKew.dpuf

κρατικό μισθολόγιο, συνεργατισμός, τέλος στην απεργία στην αφαλάτωση, εργοδοτική αυθαιρεσία για την μητρότητα

Η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ καταγγέλλει αθέτηση της Συμφωνίας για το Κρατικό Μισθολόγιο από τον Υπουργό Οικονομικών πριν καλά-καλά υπογραφεί!
Η Κεντρική Γραμματεία της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ συνήλθε χτες αμέσως μετά τη συνάντηση των Συντεχνιών με τον Υπουργό Οικονομικών για τη Συμφωνία για το Κρατικό Μισθολόγιο για να αξιολογήσει τα αποτελέσματα και να αποφασίσει τις περαιτέρω ενέργειες.
Υπενθυμίζουμε ότι στη συνάντηση που έγινε την Τετάρτη 14 Σεπτεμβρίου οι δύο πλευρές επιβεβαίωσαν τη συμφωνία πλαίσιο και προγραμμάτισαν την υπογραφή της. Οι προβλέψεις των δύο πλευρών όσον αφορά τον Μηχανισμό για τον υπολογισμό της αύξησης του Ονομαστικού ΑΕΠ σε σχέση με το Κρατικό Μισθολόγιο με σκοπό τον καθορισμό του Μισθολογίου για το 2017 ήταν ταυτόσημες και επιτρέπουν την παραχώρηση της προσαύξησης και επιπλέον ποσού πέραν του 1% επί του Κρατικού Μισθολογίου κάτι που οι Συντεχνίες ζήτησαν να πάει στους χαμηλά αμειβόμενους μέσα στα πλαίσια της σταδιακής αποκατάστασης μισθών. Ο Υπουργός όμως αρνήθηκε παραβιάζοντας τη συμφωνία πριν καλά-καλά υπογραφεί.
Μέσα στην ίδια συμφωνία περιλαμβάνεται και δημιουργία Ταμείου Προνοίας για Νεοεισερχόμενους και Αορίστου Χρόνου Υπαλλήλους. Δυστυχώς, ο Υπουργός ενέταξε την υλοποίηση της πρόνοιας αυτής μέσα στα πλαίσια της συζήτησης μιας σειράς άλλων θεμάτων. Οι Συντεχνίες ζήτησαν την υλοποίηση της συμφωνίας ανεξάρτητα από την εξέλιξη της συζήτησης των άλλων θεμάτων.
Ένα θέμα που οι δύο πλευρές συμφώνησαν είναι να σταματήσει η παρανομία της αγοράς υπηρεσιών και της μίσθωσης εργασία για την κάλυψη μόνιμων αναγκών.
Η Κεντρική Γραμματεία της Συντεχνίας τέλος καλεί τον Υπουργό Οικονομιών:
α. Να εντατικοποιήσει το διάλογο.
β. Να εφαρμόσει πλήρως τη συμφωνία πλαίσιο που επιτεύχθηκε όσον αφορά το μισθολόγιο.
γ. Να λάβει αυστηρά μέτρα για να σταματήσει η αγορά υπηρεσιών και η παράνομη μίσθωση εργασίας για μόνιμες θέσεις.
Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ μέσα στα πλαίσια αυτά θα ανταποκριθεί στο διάλογο προκειμένου να βρεθούν λύσεις.
Νέο ωράριο λειτουργίας
Με 80 αφυπηρετήσεις έκλεισε το ΣΕΑ στον Συνεργατισμό
- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/331490/me-80-afypiretiseis-ekleise-to-sea-ston-synergatismo#sthash.HofyfvL4.dpuf
Λευκωσία: Με τον αριθμό των αφυπηρετήσεων να φτάνει τις 80, ξεπερνώντας τον στόχο που είχε θέσει η Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα (ΣΚΤ), έκλεισε τελικά σήμερα το σχέδιο εθελούσιας αφυπηρέτησης (ΣΕΑ) στον Συνεργατισμό. Με το αποτέλεσμα του ΣΕΑ, η ΣΚΤ όχι μόνο πέτυχε τον στόχο για τον αριθμό προσωπικού στο τέλος του 2016, όπως προνοούσε το σχέδιο αναδιάρθρωσης (2.720 από 2.775), αλλά βρίσκεται σε τροχιά υλοποίησης και του στόχου για το 2017. «Δεν δόθηκε παράταση καθώς επιτεύχθηκαν οι στόχοι που είχαν τεθεί», δήλωσε μιλώντας στο ΚΥΠΕ ο Γενικός Διευθυντής της ΣΚΤ, Νικόλας Χατζηγιάννης και πρόσθεσε: «Είμαστε πολύ ικανοποιημένοι από τα αποτελέσματα και ακόμη ένας σημαντικός σταθμός του Συνεργατισμού έχει επιτευχθεί με μεγάλη επιτυχία». Ο κ. Χατζηγιάννης επεσήμανε δε πως αναμένουμε ότι μέχρι το τέλος του χρόνου και με τις άλλες προγραμματισμένες αποχωρήσεις το σύνολο των εργαζομένων στον Συνεργατικό Πιστωτικό Τομέα θα είναι κάτω από 2.700 που ήταν ο στόχος για το τέλος του 2017. «Στόχος μας πλέον είναι η συνέχιση της μεγάλης προσπάθειας που γίνεται για τη δημιουργία ενός ανταγωνιστικού Συνεργατισμού στηριζόμενου πάνω στο ανθρώπινο δυναμικό του», είπε. Νέο ενιαίο ωράριο στον Συνεργατισμό Παράλληλα, ο κ. Χατζηγιάννης ανακοίνωσε ότι έχει επιτευχθεί συμφωνία για τον καθορισμό του νέου ενιαίου ωραρίου του Συνεργατικού Πιστωτικού Τομέα, κάτι που γίνεται για πρώτη φορά στην ιστορία του. Όπως είπε, το νέο ωράριο είναι από τις 07:30 μέχρις τις 15:00 καθημερινά, ένα ωράριο που αντικαθιστά τα διαφορετικά ωράρια που εφαρμόζονταν μέχρι σήμερα σε κάθε ΣΠΙ, στη ΣΚΤ, καθώς και στις κεντροποιημένες υπηρεσίες. Το νέο ωράριο θα τεθεί σε εφαρμογή τον Οκτώβριο. «Επομένως για πρώτη φορά δημιουργείται ενιαίο ωράριο, αυξάνοντας τις ώρες εξυπηρέτησης του κοινού στο σύνολο του συνεργατικού πιστωτικού τομέα με τη σύμφωνη γνώμη και σε συνεργασία με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις», είπε ο κ. Χατζηγιάνης και κατέληξε: «Προσδοκούμε ότι αυτό το νέο ωράριο θα βοηθήσει τόσο στην εξυπηρέτηση των πελατών μας όσο και το ίδιο το ανθρώπινο μας δυναμικό». Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/331490/me-80-afypiretiseis-ekleise-to-sea-ston-synergatismo#sthash.HofyfvL4.dpuf

Ο αγώνας των απεργών στο Εργοστάσιο Αφαλάτωσης στην Επισκοπή στέφθηκε με απόλυτη επιτυχία!
Πλήρως ικανοποιημένοι είναι οι εργαζόμενοι στο Εργοστάσιο Αφαλάτωσης στην Επισκοπή και οι Συντεχνίες τους αφού ο απεργιακός τους αγώνας που κράτησε 4 ημέρες δικαιώθηκε. Υπενθυμίζουμε ότι οι εργαζόμενοι κατήλθαν σε απεργία από τη Δευτέρα 12 Σεπτεμβρίου μέχρι και την Πέμπτη 15 Σεπτεμβρίου.
Συγκεκριμένα, η Υπουργός Εργασίας υπέβαλε πρόταση στην εργασιακή και εργοδοτική πλευρά για συνομολόγηση Συλλογικής Σύμβασης και έγινε αποδεκτή.
«Μαζί με τους εργαζόμενους δώσαμε έναν αγώνα με αποφασιστικότητα και δυναμισμό για τη συνομολόγηση Συλλογικής Σύμβασης εργασίας, αίτημα που προσέκρουε στην αδιαφορία και άρνηση της εργοδοτικής πλευράς να ανταποκριθεί θετικά. Ο αγώνας μας δικαιώθηκε και εκφράζουμε την ικανοποίησή μας», δήλωσε ο Κεντρικός Οργανωτικός Γραμματέας και Επαρχιακός Γραμματέας της ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ Λεμεσού, Αντρέας Θωμά.

«Μεγαλοεργοδότης ζητά υπογραφή από γυναίκες ότι δεν θα μείνουν έγκυες»
ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΗΛΙΑΔΗ, 16.09.2016
Πηγή: http://politis.com.cy/article/megaloergodotis-zita-ipografi-apo-ginekes-oti-den-tha-minoun-egkies#.V9ufc_eu1UU.twitter
Μια απίστευτη καταγγελία έχει φθάσει στα γραφεία του Τμήματος Εργαζομένων Γυναικών της ΣΕΚ, σύμφωνα με τη Γραμματέα του εν λόγω Γραφείου, Δέσπω Ησαΐα. Μιλώντας στην «Πρωινή Επιθεώρηση» του Πολίτη 107,6, η κα Ησαΐα ανέφερε ότι πολύ γνωστός επιχειρηματίας, υποχρεώνει νεαρές γυναίκες να υπογράψουν ένα χαρτί, με το οποίο δεσμεύονται ότι δεν θα καταστούν έγκυες για τα επόμενα 2 – 3 χρόνια! «Χθες είχαμε μια πληροφόρηση, την οποία ακόμα δεν μπορέσαμε να τεκμηριώσουμε, ότι ένας μεγάλος εργοδότης στην Κύπρο, πιέζει κοπέλες, οι οποίες είναι αρραβωνιασμένες και ελεύθερες, ότι τουλάχιστον για τα επόμενα 2 – 3 χρόνια δεν θα κάνουν παιδί. Εάν αυτό ισχύει, πραγματικά είναι ντροπή για το κράτος μας» είπε χαρακτηριστικά η Γραμματέας του Τμήματος Γυναικών της ΣΕΚ.
Ερωτηθείσα εάν οι πιέσεις του γνωστού μεγαλοεπιχειρηματία γίνονται προφορικώς, η Δέσπω Ησαΐα απάντησε αρνητικά. «Όχι. Αντιλαμβάνομαι ότι κάνει ένα χαρτί, βάζει μια κοπέλα να υπογράψει, δεν της δίνει φωτοαντίγραφο για να μην υπάρχουν αποδείξεις, αλλά η πίεση που ασκείται είναι τέτοια που σου λέει η κοπέλα… ‘‘εντάξει ρε παιδί μου, στα επόμενα 2 – 3 χρόνια, αφού θέλω να πιάσω τη δουλειά, ας το υπογράψω (σ.σ. το χαρτί). Δηλαδή, ας μην κάνω ένα παιδί για τα επόμενα δύο χρόνια’’. Αυτά τα πράγματα ακούγονται απίστευτα. Οπόταν θα πρέπει να δώσουμε έμφαση στην εφαρμογή (σ.σ. του νόμου Περί Μητρότητας). Αλλά αυτό που είναι ενοχλητικό και αισθάνομαι θλίψη για τούτο, είναι η κουλτούρα μας και οι αντιλήψεις που έχουν κάποιοι άνθρωποι» κατέληξε η κα Ησαΐα. 
Απαγορεύεται ρητά η απόλυση εγκυμονούσας
Σημειώνεται πως σε χθεσινή ανακοίνωση τού Τμήματος Εργαζομένων Γυναικών ΣΕΚ αναφέρεται ότι η υφιστάμενη νομοθεσία απαγορεύει ρητά την απόλυση λόγω εγκυμοσύνης. Προστίθεται δε, πως φέτος το υπουργείο Εργασίας έχει δεχθεί 18 καταγγελίες για παραβίαση της νομοθεσίας, αλλά υπάρχει η εκτίμηση ότι το πρόβλημα είναι πολύ μεγαλύτερο. «Ο νόμος περί μητρότητας 100(1) 1997 απαγορεύει ρητά την απόλυση λόγω εγκυμοσύνης και καθορίζει τις υποχρεώσεις των εργοδοτών, καθώς και τις διευκολύνσεις για τις μητέρες εργαζόμενες για σκοπούς θηλασμού και φροντίδας των παιδιών. Για το τρέχον έτος οι Επιθεωρητές Ισότητας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων δέχτηκαν, μέχρι σήμερα, 18 καταγγελίες για παραβίαση της εν λόγω νομοθεσίας από Κύπριες και άλλες Ευρωπαίες εργαζόμενες», σημειώνεται. Η ΣΕΚ εκτιμά ότι «το πρόβλημα είναι πολύ μεγαλύτερο, γιατί η πλειοψηφία των παραβιάσεων δεν καταγγέλλεται στις δημόσιες αρχές, είτε λόγω άγνοιας είτε υπό το φόβο ενδεχόμενης απόλυσης». Οι εργαζόμενες γυναίκες μπορούν «να αποτείνονται στα Κεντρικά Γραφεία της ΣΕΚ, στη Γραμματέα του Τμήματος Εργαζομένων Γυναικών, Δέσποινα Ησαΐα, στο τηλέφωνο 22849849 ή 22849618 για τυχόν απορίες ή πληροφορίες σχετικά με τον νόμο».


Τετάρτη, 14 Σεπτεμβρίου 2016

Συνεργατισμός: 45 άτομα εκδήλωσαν ενδιαφέρον για το σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης

Ο ΣΚΤ εργοδοτεί 2.775 άτομα
Συνεργατισμός: 45 άτομα εκδήλωσαν ενδιαφέρον για το σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης
Λευκωσία:Στα 45 άτομα ανέρχεται μέχρι στιγμής ο αριθμός των εργαζομένων που εκδήλωσαν ενδιαφέρον για το σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης (ΣΕΑ) στο Συνεργατισμό, όπως πληροφορείται το ΚΥΠΕ.

Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, η περίοδος ισχύος του σχεδίου, το οποίο είχε ανακοινωθεί στα μέσα Αυγούστου, επεκτάθηκε μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου.

Αυτή τη στιγμή ο ΣΚΤ εργοδοτεί 2.775 άτομα (μετά και την ενσωμάτωση των εργαζομένων στη Συνεργατική Εταιρεία Μηχανογράφησης), ενώ ο στόχος για τον αριθμό του προσωπικού, όπως προνοείται στο νέο σχέδιο αναδιάρθρωσης που ενέκρινε η Γενική Διεύθυνση Ανταγωνισμού (μετά τη δεύτερη κεφαλαιακή ενίσχυση της ΣΚΤ από το κράτος) είναι 2.720 άτομα μέχρι το τέλος του έτους.

Το μέγιστο ποσό αποζημίωσης έχει καθοριστεί στις €105.325. Να σημειωθεί ότι η υλοποίηση ΣΕΑ στο Συνεργατισμό διέπεται από τους κανόνες κρατικών ενισχύσεων.

Το ποσό αποζημίωσης υπολογίζεται ως το ελάχιστο μεταξύ των υπολειπόμενων μισθών μέχρι την ημέρα συνταξιοδότησης του εργαζομένου με βάση το όριο αφυπηρέτησής του και με βάση τον τελευταίο μηνιαίο ακαθάριστο μισθό του.

Μέγιστο ποσό ίσο με δύο φορές από αυτό του Ταμείου Πλεονάζοντος Προσωπικού με βάση τους πίνακες αποζημίωσης του Ταμείου Πλεονασμού.

Υπενθυμίζεται ότι μετά από σχετική έγκριση από τον Έφορο Φορολογίας, το ποσό αποζημίωσης δεν υπόκειται σε φορολογία.

Πρόκειται για το δεύτερο ΣΕΑ που εφαρμόζει η ΣΚΤ, έπειτα από το αντίστοιχο σχέδιο που τέθηκε σε εφαρμογή το 2014 όταν αποχώρησαν 297 εργαζόμενοι.

Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/331241/synergatismos-45-atoma-ekdilosan-endiaferon-gia-to-schedio-ethelousias-apochorisis#sthash.BH7Sr7Ib.dpuf

Δευτέρα, 12 Σεπτεμβρίου 2016

ΕΠ’ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΑΦΑΛΑΤΩΣΗΣ ΣΤΗ ΛΕΜΕΣΟΥ

ΕΠ’ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΑΦΑΛΑΤΩΣΗΣ ΣΤΗ ΛΕΜΕΣΟΥ

ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ  : Αγώνας μέχρι την πλήρη δικαίωση
Ξεκίνησε σήμερα επ’ αόριστο απεργία στο εργοστάσιο αφαλάτωσης στην Επισκοπή Λεμεσού. Αιτία η πεισματική άρνηση της εταιρεία για συναρμολόγηση συλλογικής σύμβασης. Κύρια διαφορά είναι η άρνηση της εταιρείας να δεχτεί να ισχύουν μισθοί πρόσληψης στη σύμβαση. Επιδίωξη της εταιρείας είναι οι εργαζόμενοι να έχουν προσωπικά συμβόλαια.
Στην κοινή απεργία ΠΕΟ και ΣΕΚ, κατέρχεται σύσσωμο όλο το προσωπικό στην εταιρεία που είναι 25 εργαζόμενοι.
H ΣΕΜΜΗΚ ΠΕΟ θα αγωνιστεί μαζί με τους εργαζόμενους  μέχρι την πλήρη δικαίωση τους.

Λεμεσός: Τη συνομολόγηση Συλλογικής Σύμβασης εργασίας ζητούν οι εργαζόμενοι στη μονάδα αφαλάτωσης της Επισκοπής, οι οποίοι από σήμερα κατήλθαν σε επ` αόριστον απεργία, καταγγέλλοντας την εργοδοτική πλευρά για αδιαφορία στην ικανοποίηση του αιτήματός τους. «Αυθαίρετη» χαρακτηρίζει η εταιρεία Limassol Water Co Ltd και προειδοποιεί ότι θα έχει επιπτώσεις στην υδροδότηση.  Σε δηλώσεις τους στην είσοδο της μονάδας αφαλάτωσης, την οποίαν οι απεργοί περιφρουρούν επί 24ώρου βάσεως, ο Γραμματέας της ΣΕΜΜΗΚ-ΠΕΟ Λεμεσού Αντρέας Θωμά, εξέφρασε την αποφασιστικότητα των εργαζομένων να συνεχίσουν την επ` αόριστον απεργία τους μέχρι η εργοδοτική πλευρά να ανταποκριθεί θετικά. "Έχει γίνει μια πρόταση από τη μεσολαβητική υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας, η οποία κρίθηκε απαράδεκτη, έχουμε προειδοποιήσει με βάση τον κώδικα και σήμερα βρισκόμαστε σε επ` αόριστον απεργία", είπε και σημείωσε ότι, παρά το ότι η λειτουργία της μονάδας είναι ζωτική για την υδροδότηση της Λεμεσού, οι εργαζόμενοι έχουν ήσυχη τη συνείδησή τους, γιατί εξάντλησαν κάθε περιθώριο και υπομονή. Εμείς, συνέχισε, δεν εκμεταλλευόμαστε το πρόβλημα της υδροδότησης που μπορεί να παρατηρηθεί και επιμένουμε να λύσουμε τη διαφορά, "όμως αρνούμαστε πεισματικά, τα προβλήματα της κρίσης και της ασυδοσίας του κέρδους, να τα πληρώνουν οι εργαζόμενοι". Από την πλευρά του ο Γραμματέας Σωματείου Βιομηχανικών της ΣΕΚ, Σοφοκλής Σοφοκλέους ανέφερε ότι "εδώ και περίπου 10 μήνες που έχουμε υποβάλει αιτήματα για συνομολόγηση της Συλλογικής Σύμβασης, έχουμε δείξει αρκετή υπομονή, είχαμε αρκετές συναντήσεις με τη Διεύθυνση της εταιρείας και το Υπουργείο Εργασίας, όμως η εταιρεία αρνείται πεισματικά να εφαρμόσει τα βασικά που πρέπει να έχει ένας εργαζόμενος, που σε άλλους κλάδους έγιναν και νομοθεσία". Τα αιτήματά μας, σημείωσε, δεν είναι παράλογα και υπογράμμισε ότι οι εργαζόμενοι έχουν εξαντλήσει κάθε περιθώριο και έδειξαν όλη την καλή τους διάθεση, αλλά "δυστυχώς δεν είχαμε την ίδια ανταπόκριση από την άλλη πλευρά". Οι συντεχνίες, είπε ο κ. Σοφοκλέους, έχουν δώσει προειδοποίηση με επιστολή από τις 29 Αυγούστου, ωστόσο δεν υπήρξε οποιαδήποτε ανταπόκριση και λέγοντας πως οι 22 εργαζόμενοι, που εργάζονται με 12ωρες βάρδιες επί 24ωρου βάσεως, επτά μέρες την εβδομάδα, θα περιφρουρούν συνεχώς τη μονάδα αφαλάτωσης. Η μη παραγωγή νερού από τη Μονάδα Αφαλάτωσης Επισκοπής, δυναμικότητας 40,000 κυβικών μέτρων ημερησίως, δεν αναμένεται να επηρεάσει άμεσα την υδροδότηση στη Λεμεσό, αναφέρθηκε εξάλλου στο ΚΥΠΕ από εκπρόσωπο του Τμήματος Αναπτύξεως Υδάτων, καθώς υπάρχουν εναλλακτικές πηγές που μπορεί να καλύψουν τις ανάγκες για αρκετές μέρες ακόμη. Limassol Water Co Ltd: Απειλεί την υδροδότηση Λεμεσό η απεργία των εργαζομένων Η επ` αόριστον απεργία που κήρυξαν οι συντεχνίες ΣΕΚ και ΠΕΟ στο εργοστάσιο αφαλάτωσης Επισκοπής είναι "αυθαίρετη, παραβιάζει τον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων και απειλεί την υδροδότηση της ευρύτερης Λεμεσού", αναφέρει σε σημερινή ανακοίνωσή της η εταιρεία Limassol Water Co Ltd. "Παραγνωρίζοντας πλήρως τις επιπτώσεις στο κοινωνικό σύνολο, οι συντεχνίες κήρυξαν απεργία, τη στιγμή που αυτές απέρριψαν τη μεσολαβητική πρόταση του Υπουργείου Εργασίας", υποστηρίζει η ανακοίνωση και προσθέτει πως "το Υπουργείο Εργασίας, όχι μόνο δεν έχει κηρύξει εργατικό αδιέξοδο, αλλά σε επιστολή της προς τις συντεχνίες, η Διευθύντρια του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου τόνισε την ανάγκη να σεβαστούν τον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων και τις προειδοποίησε να μην προβούν σε δυναμικά μέτρα". Η εταιρεία καλεί τέλος τις συντεχνίες να αναλογιστούν την ευθύνη των πράξεων τους, αλλά και τους εργαζόμενους, να συμβάλουν στη διαφύλαξη και διατήρηση των ομαλών εργασιακών σχέσεων που μέχρι σήμερα επικρατούσαν στο εργοστάσιο αφαλάτωσης Επισκοπής. Πηγή: philenews/ ΚΥΠΕ - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/330924/ep-aoriston-apergia-gia-tous-ergazomenous-sto-stathmo-afalatosis-episkopis#sthash.jXKRrjQ1.dpuf

Παρασκευή, 2 Σεπτεμβρίου 2016

ΠΕΟ για ρεύμα, απειλή απεργία στην αφαλάτωση, μείωση βιοτικού επιπέδου

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΕΟ ΓΙΑ ΑΥΞΗΣΗ ΣΤΟ ΡΕΥΜΑ

Με Νομοσχέδιο που κατέθεσε χτες η Κυβέρνηση ενώπιον της Επιτροπής Εμπορίου, όλο το κόστος για τη βιωσιμότητα του Ταμείου Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας θα φορτωθεί στους καταναλωτές οι οποίοι θα κληθούν να  πληρώσουν αυξήσεις στους λογαριασμούς του ηλεκτρικού ρεύματος.

Συγκεκριμένα προβλέπει αύξηση του τέλους κατανάλωσης του ηλεκτρικού ρεύματος από 0.50 σεντ την κιλοβατώρα που είναι σήμερα σε 1,35 σεντ. Πρόκειται για αύξηση 170 % στο τέλος κατανάλωσης.
Η αύξηση στους τελικούς λογαριασμούς του ρεύματος υπολογίζεται στο 7,5 % για όλους του πολίτες.

Σήμερα αν η μέση τελική τιμή υπολογίζεται να κυμαίνεται γύρω από τα 15 σεντ ανά κιλοβατώρα, με την αύξηση που προβλέπει το Νομοσχέδιο η τιμή θα αυξηθεί κατά 0.85 σεντ. Με το συνυπολογισμό του ΦΠΑ η αύξηση ανεβαίνει στα 1,01 σεντ ανά κιλοβατώρα.

Ένα μέσο νοικοκυριό που σήμερα καταναλώνει 800 κιλοβατώρες κάθε δίμηνο, πληρώνει 120 ευρώ περίπου (800Χ0,15). Με την προτεινόμενη ρύθμιση θα πληρώνει 129 ευρώ περίπου (800 Χ 0.16,1) άρα με αύξηση 7,5% περίπου.

Αυτή η αύξηση κατά 7,5% περίπου στους λογαριασμούς του ηλεκτρικού
ρεύματος, τους πρώτους που θα πλήξει περισσότερο είναι οι ευάλωτες ομάδες πληθυσμού και όσους έχουν μειωθεί δραστικά τα εισοδήματα τους, οι οποίοι ήδη πληρώνουν το πιο σκληρό τίμημα της οικονομικής κρίσης και της εφαρμογής του μνημονίου. Την ίδια ώρα, είναι βέβαιο ότι την αύξηση που θα προκύψει για  επιχειρήσεις, θα τις πληρώσει και πάλι ο καταναλωτής με την μετακύλιση της αύξησης της τιμής του ρεύματος στην τιμή των προϊόντων.

Η εξάντληση του αποθεματικού του Ταμείου των ΑΠΕ είναι γνωστή εδώ και 2 χρόνια. Το Υπουργείο Εμπορίου είχε δεσμευτεί ότι το Σεπτέμβριο του 2015 θα κατέθετε πρόταση για οριστική λύση του προβλήματος. Αντί αυτού η κυβέρνηση επιλέγει να φορτώνει μονόπλευρα τον κόσμο με νέες υποχρεώσεις.

Η κυβέρνηση πρέπει να κατανοήσει ότι δεν μπορεί να καταφεύγει συνέχεια στην εύκολη λύση της μετατόπισης των βαρών στους πολίτες και οφείλει να βρει άλλους τρόπους για τη βιωσιμότητα του Ταμείου.

Η ΠΕΟ διαφωνεί έντονα με την λογική να φορτωθεί όλο το βάρος στους καταναλωτές και καλούμε τη Βουλή να απορρίψει το Νομοσχέδιο.

31 Αυγούστου 2016

Εκτός πλάνων αποταμιεύσεις και μεγάλες αγορές
Η οικονομία πάει καλά, όχι όμως οι τσέπες μας
- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/329292/i-oikonomia-paei-kala-ochi-omos-oi-tsepes-mas#sthash.K0eOYHIX.dpuf
Λευκωσία: Πάει καλά η οικονομία, αλλά αυτό δεν αντικατοπτρίζεται στις τσέπες των καταναλωτών, όπως διαφαίνεται από τις μηνιαίες μελέτες του Κέντρου Οικονομικών Ερευνών του Πανεπιστημίου Κύπρου. Παράλληλα, τα νοικοκυριά εκτιμούν ότι η οικονομία θα αναπτυχθεί τους επόμενους 12 μήνες με πιο γοργούς ρυθμούς από ό,τι τα οικονομικά των ιδίων. Μάλιστα, τα νοικοκυριά δεν προβλέπουν ότι θα αρχίσουν την αποταμίευση ούτε εντός του 2017. Τα τελευταία στοιχεία του Κέντρου Οικονομικών Μελετών για τον Αύγουστο 2016 δείχνουν ότι η καλυτέρευση του κλίματος ανάμεσα στους καταναλωτές ήταν οριακή καθώς οι βελτιωμένες εκτιμήσεις για την οικονομική κατάσταση αντισταθμίστηκαν από αρνητικότερη στάση προς την αποταμίευση. Το κλίμα ανάμεσα στους καταναλωτές ανήλθε στο -7 για τον Αύγουστο, καταγράφοντας σταθερή άνοδο από τον Δεκέμβριο 2012 που βρέθηκε στο χαμηλότερό του σημείο (-61). Σταδιακά παρατηρείται βελτίωση, καθώς το 2014 ο δείκτης κυμάνθηκε γύρω στο -40 και τώρα πλησιάζει τη μηδενική βάση για να αρχίσει την άνοδο. Αρκετά πιο αισιόδοξες ήταν οι απαντήσεις των καταναλωτών για την οικονομική κατάσταση της Κύπρου παρά των ιδίων τους τελευταίους 12 μήνες όπως δείχνουν τα τελευταία στοιχεία για τον Αύγουστο. Σταθερά ο δείκτης για την οικονομική κατάσταση στα νοικοκυριά βελτιώνεται – παραμένοντας όμως σε αρνητικά επίπεδα. Ο εν λόγω δείκτης ανήλθε στο -13, πλησιάζοντας τα επίπεδα του 2008. Υπενθυμίζεται ότι το 2012 ο εν λόγω δείκτης έφτασε το -45 (Απρίλιος), ενώ το 2013 βρέθηκε στο χαμηλότερο του σημείο (-52 τον Ιούνιο και Ιούλιο). Αντίθετα, πιο θετική εκτιμάται ότι είναι η οικονομική κατάσταση στην Κύπρο τους τελευταίους 12 μήνες με τον εν λόγω δείκτη να βρίσκεται στο +5, μετά από το αρνητικό ρεκόρ -91 που έφτασε τον Μάιο του 2013! Μετά τα γεγονότα του 2013 ο δείκτης άρχισε να βελτιώνεται καθώς οι καταναλωτές χαρακτήριζαν ως ευοίωνες τις προοπτικές της οικονομίας. Το 2015 ο δείκτης έκλεισε στο -15. Προοπτική Βελτίωση κατέγραψαν και οι εκτιμήσεις των καταναλωτών για την οικονομική κατάσταση τόσο των νοικοκυριών όσο και της Κύπρου τους επόμενους 12 μήνες. Ωστόσο και πάλι ο δείκτης για τις προοπτικές της οικονομίας είναι σε ψηλότερο επίπεδο (14) από ό,τι των νοικοκυριών (1). Αναφορικά με τις προοπτικές στα οικονομικά των νοικοκυριών ο δείκτης βρέθηκε σε μηδενική βάση τον Σεπτέμβριο 2015 και μετά από κάποια σκαμπανεβάσματα βρέθηκε οριακά στο 1, έπειτα από 7 χρόνια πτωτικής πορείας και αρνητικών προβλέψεων. Αντίστοιχα, εδώ και έναν χρόνο –από τον Αύγουστο 2015– ο δείκτης για την αναμενόμενη οικονομική κατάσταση στην Κύπρο ανέβηκε στο 8 και έκτοτε με εξαιρέσεις 2 μηνών παρέμεινε σε θετική πορεία. Όχι μεγάλες αγορές Αρνητικές παραμένουν και οι αξιολογήσεις των καταναλωτών αναφορικά με την καταλληλότητα της τρέχουσας περιόδου για αποταμίευση (-19). Δεν αποταμιεύουν τα νοικοκυριά και ούτε προβλέπουν ότι θα το κάνουν το 2017 καθώς λιγότεροι καταναλωτές απ’ ό,τι τον Ιούλιο (-49 από -41) χαρακτηρίζουν πιθανό το ενδεχόμενο αποταμίευσης τους επόμενους 12 μήνες. Σχετικά με τις μεγάλες αγορές, κι αυτές παραμένουν σε αρνητικά επίπεδα. Τον Αύγουστο λιγότεροι καταναλωτές αξιολογούν την τρέχουσα περίοδο ως κατάλληλη για μεγάλες αγορές (-28), ωστόσο ακόμη λιγότεροι προτίθενται να ξοδέψουν περισσότερα για τέτοιες αγορές τους επόμενους 12 μήνες (-38).   Γράφει: Δήμητρα Λάντου - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/329292/i-oikonomia-paei-kala-ochi-omos-oi-tsepes-mas#sthash.K0eOYHIX.dpuf

Σε απεργία οι εργαζόμενοι στην Αφαλάτωση αν δεν υπάρξει συλλογική σύμβαση

Dialogos.com.cy

Σε απεργία θα κατέλθουν τη Δευτέρα οι εργαζόμενοι στο εργοστάσιο Αφαλάτωσης στην Επισκοπή αν μέχρι τότε η εργοδοσία δεν συναινέσει σε υπογραφή συλλογικής σύμβασης.
Μιλώντας στον Άστρα ο εκπρόσωπος της ΠΕΟ Ανδρέας Θωμά, τόνισε ότι η συλλογική σύμβαση εκκρεμεί από τον Νοέμβριο του 2015.
Από την απεργία θα επηρεαστεί η υδροδότηση ολόκληρης της Κύπρου.
Τονίζοντας ότι οι εργαζόμενοι εργάζονται σε δύσκολες συνθήκες και αμείβονται με 1000 ευρώ το μήνα, ο κ. Θωμά είπε ότι οι συντεχνίες ακολούθησαν τον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων και έγιναν αρκετές συναντήσεις με την εργοδοσία χωρίς να υπάρξει αποτέλεσμα.
Όπως ανέφερε, σοβαρή ευθύνη φέρει η μεσολαβητική Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας, αφού με εντολή της Υπουργού Εργασίας δεν γίνεται καμιά διαμεσολάβηση αν δεν έχει την έγκριση της ίδια της Υπουργού.
Ο κ. Θωμά υπογράμμισε ότι οι συντεχνίες θα εξαντλήσουν όλα τα περιθώρια μέχρι τη Δευτέρα, σημειώνοντας ότι η ανεκτική στάση τους δεν πρέπει να εκλαμβάνεται από την εργοδοσία ως αδυναμία.