Τετάρτη, 27 Απριλίου 2016

Ιδιωτικοποίηση συνεργατισμού, εκποιήσεις, επιδόματα, εργασία το Πάσχα

Η PWC Κύπρου ανέλαβε τις διαδικασίες
Προχωρά η εισαγωγή του Συνεργατισμού στο χρηματιστήριο
Λευκωσία: Μέχρι €800 εκατ. αποτιμάται η αξία του Συνεργατισμού μετά τα €175 εκατ. που πήρε ως κρατική στήριξη και ήδη η σχετική έκθεση έχει αποσταλεί στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή.   Σύμφωνα με πληροφορίες του «Φ», η Επιτροπή αναμένεται να προχωρήσει σε σχετική ανακοίνωση τις επόμενες ημέρες και θα ακολουθήσει διάταγμα του υπουργού Οικονομικών που θα καθορίζει την αξία της μετοχής της τράπεζας, το ποσοστό του κάθε μετόχου και τα δικαιώματα ψήφου. Από την αποτίμηση της αξίας του Συνεργατισμού θα διαφανεί και το ποσοστό που θα ελέγχει το Ταμείο Ανακεφαλαιοποίησης.   Στο μεταξύ, σύμφωνα με πληροφορίες μας, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας προσφορών που πήρε η Συνεργατική, ο ελεγκτικός οίκος PWC Κύπρου θα αναλάβει το έργο για εισαγωγή των μετοχών του κινήματος στο Χρηματιστήριο Αξιών Κύπρου.   Με βάση διάταγμα του υπουργείου Οικονομικών τον Δεκέμβριο του 2015, η εισαγωγή των μετοχών του Συνεργατισμού στο χρηματιστήριο θα γίνει το 2017. Με την εισαγωγή στο ΧΑΚ μπαίνουν οι βάσεις για ιδιωτικοποίηση της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας με διάθεση των μετοχών της. Μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2016 η Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα πρέπει να κάνει όλες τις απαραίτητες ενέργειες και να λάβει όλες τις απαιτούμενες εγκρίσεις προκειμένου να μπορεί να εισάγει τις μετοχές της στο ΧΑΚ τον Ιούνιο του 2017.   Όπως αναφέρεται, η Κεντρική Συνεργατική λαμβάνει όλα τα αναγκαία μέτρα για να προετοιμαστεί για μία πιθανή εισαγωγή των μετοχών της στην κύρια αγορά του χρηματιστηρίου κι αν δεν πληροί τις προϋποθέσεις, στην εναλλακτική αγορά. Μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου 2018 θα πρέπει να εισαχθούν στο χρηματιστήριο μέσω αύξησης κεφαλαίου μετοχές που αναλογούν στο 25% του καταβληθέντος μετοχικού κεφαλαίου. Ποσοστό μέχρι 25% του συνολικού ποσοστού της έκδοσης θα διατεθεί στο κοινό. Το υπόλοιπο ποσό θα διατεθεί σε περιορισμένο κύκλο προσώπων μέσω ιδιωτικής προσφοράς.   Η τιμή αγοράς των μετοχών τόσο από τους υφιστάμενους μετόχους όσο και από το κοινό και τον περιορισμένο κύκλο προσώπων θα καθοριστεί μετά από αποτίμηση της αξίας των μετοχών. Θα ακολουθήσει νέα έκδοση μετοχών με την ίδια διαδικασία για το 25% του καταβληθέντος κεφαλαίου πριν τις 30 Ιουνίου 2019 και ακόμα 25% πριν τις 30 Ιουνίου 2020.   Μια από τις αλλαγές είναι ότι στη Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα μεταφέρονται όλα τα μη χρηματοοικονομικά στοιχεία των ΣΠΙ μέχρι τις 30 Ιουνίου 2016. Η μεταφορά θα γίνει μέσω εταιρείας στην οποία αποκλειστικός μέτοχος θα είναι η Συνεργατική Κεντρική.   Γράφει: Θεανώ Θειοπούλου - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/310045/prochora-i-eisagogi-tou-synergatismou-sto-chrimatistirio#sthash.w7cTqwY0.dpuf

Σύνδεσμος Πρ. Πρώτης Κατοικίας: Μέχρι τώρα κερδίζουν οι τράπεζες

Πυρά του Συνδέσμου κατά κυβέρνησης και χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων

Inbusiness.com
Ο Σύνδεσμος Προστασίας Πρώτης Κατοικίας σε ανακοίνωση που εξέδωσε την Πέμπτη (21 Απριλίου) σημειώνει ότι έχουν κλείσει σχεδόν τρία χρόνια από τη μέρα σύστασης του Συνδέσμου, στα οποία κύριο χαρακτηριστικό ήταν οι μνημονιακές υποχρεώσεις του κράτους για σημαντικές νομοθετικές ρυθμίσεις που λογικά σκοπό έχουν ή θα έπρεπε να έχουν την καλυτέρευση της οικονομίας, με τελικό και θεμιτό αποτέλεσμα πάντα την καλυτέρευση της ποιότητας της ζωής του απλού πολίτη.
Στην ανακοίνωση του Συνδέσμου αφού παρατίθεται η σειρά νομοθεσιών για τις εκποιήσεις, αναφέρεται ότι αποτίμηση από μέρους τους γίνεται για σκοπούς καταγραφής και καταμέτρησης αποτελέσματος καθώς και για ενημέρωση των πολιτών.
Προστίθεται δε ότι φαίνεται ότι στην σχέση αντιμετώπισης πολιτών και τραπεζών από μέρους του Κράτους, μέχρι στιγμής κερδίζουν οι τράπεζες με μεγάλη διαφορά.
“Ίσως η Κυβέρνηση τελικά να οραματίζεται ένα κράτος με ευτυχισμένους τραπεζίτες και δυστυχείς πολίτες. Αν αυτό είναι το θέμα ας μας το πουν ξεκάθαρα να τους αδειάσουμε τη γωνιά” προσθέτει και καταλήγει ότι τα μέλη του Συνδέσμου και το κοινό γενικότερα, διαβεβαιώνουν ότι θα συνεχίσουν την προσπάθεια με όλα τα νόμιμα διαθέσιμα μέσα που κατέχουν.
Υπ.Εργασίας: "Άμεσα θα εξαργυρώνονται επιταγές δικαιούχων δημοσίου βοηθήματος" - See more at: http://www.24h.com.cy/economy/item/124273-ip-ergasias-amesa-tha-exargirononte-epitages-dikaiouxon-dimosiou-voithimatos.html#sthash.Z5Wl8zDr.dpuf
Δεν απαιτείται κατάθεση στο λογαριασμό ούτε εκκαθάριση μετά την πάροδο 3-4 ημερών.
Άμεσα θα μπορούν να εξαργυρώσουν τις επιταγές τους οι δικαιούχοι του δημόσιου βοηθήματος των οποίων το επίδομα καταβάλλεται από τις Υπηρεσίες Κοινωνικής Ευημερίας, με διπλογραμμισμένες επιταγές, χωρίς να απαιτείται η κατάθεση στο λογαριασμό τους και η εκκαθάριση της επιταγής μετά την πάροδο 3-4 μερών.
Αυτό αναφέρεται σε ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στην οποία σημειώνεται πως για το θέμα υπήρξε συνεννόηση με την Κεντρική Τράπεζα Κύπρου.
"Μετά από συνεννόηση με την Κεντρική Τράπεζα Κύπρου, διασφαλίσθηκε ότι οι δικαιούχοι του Δημόσιου Βοηθήματος των οποίων το επίδομα καταβάλλεται από τις Υπηρεσίες Κοινωνικής Ευημερίας, με διπλογραμμισμένες επιταγές, θα μπορούν να εξαργυρώσουν άμεσα τις επιταγές αυτές με την παρουσίασή τους από τον ίδιο τον δικαιούχο στα ταμεία των τραπεζικών ιδρυμάτων (περιλαμβανομένων των συνεργατικών εταιρειών), χωρίς να απαιτείται η κατάθεση στο λογαριασμό τους και η εκκαθάριση της επιταγής μετά την πάροδο 3-4 μερών", σημειώνεται στην ανακοίνωση.
ΠΗΓΗ: ΚΥΠΕ
  
 «Να τηρηθούν οι αργίες»
Υπ. Εργασίας: Αφήστε τους εργαζόμενους να κάνουν Πάσχα

Λευκωσία: Η Υπουργός Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου τόνισε ότι όλοι πρέπει να τηρήσουν τις αργίες του Πάσχα, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορέσουν να γιορτάσουν στο σπίτι τους. Μιλώντας σήμερα στο κρατικό ραδιόφωνο και ερωτηθείσα για το θέμα της ρύθμισης του ωραρίου των καταστημάτων, η κ. Αιμιλιανίδου είπε ότι για να μπορέσει να γίνει οποιαδήποτε κίνηση από την κυβέρνηση πρέπει να υπάρχει εξουσιοδότηση Νόμου. Αυτήν την στιγμή, υπέδειξε δεν υπάρχει οποιαδήποτε εξουσιοδότηση Νόμου, και ως εκ τούτου δεν μπορεί η κυβέρνηση να προχωρήσει σε οποιαδήποτε ρύθμιση. Η Υπουργός Εργασίας ανέφερε ότι με βάση τις πρόσφατες αποφάσεις του Ανωτάτου Δικαστηρίου, είναι ξεκάθαρο ότι η ρύθμιση του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων ανήκει στην εκτελεστική εξουσία. Κληθείσα να σχολιάσει νέα αναλογιστική μελέτη που διενεργήθηκε από το Διεθνές Γραφείο Εργασίας, μέσα από την οποία προκύπτει ότι το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων είναι βιώσιμο και πέραν του 2080, η Υπουργός Εργασίας δήλωσε ότι αυτό σημαίνει πως το Ταμείο βρίσκεται στην σωστή πορεία και δεν θα χρειαστεί να γίνουν στο μέλλον οποιεσδήποτε αυξήσεις στις εισφορές ούτε εργαζομένων, ούτε εργοδοτών. Ούτε χρειάζεται είπε, να ληφθούν οποιαδήποτε επιπρόσθετα μέτρα. Πηγή: ΡΙΚ - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/310810/yp-ergasias-afiste-tous-ergazomenous-na-kanoun-pascha#sthash.kINk5olm.dpuf

Πέμπτη, 21 Απριλίου 2016

Εποχιακοί ωρομίσθιοι δημοσίου, ΑΗΚ, ΑΤΗΚ, εκποιήσεις

Σύμφωνα με ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ και ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ
Τερματίζεται η αποκοπή του 10% στη μισθοδοσία των εποχικών ωρομισθίων
Λευκωσία: Ο τερματισμός της αποκοπής του 10% που έγινε από το 2014 στη μισθοδοσία των Ωρομισθίων Εποχικών Εργατών συμφωνήθηκε σε σημερινή συνεδρία της Μικτής Εργατικής Επιτροπής, στην οποία συμμετείχαν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΟΕΚΔΥ ΣΕΚ και ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ, σύμφωνα με ανακοίνωση των δύο συντεχνιών. Η αποκοπή αυτή ήταν επιπρόσθετη από τις υπόλοιπες κλιμακωτές και οριζόντιες αποκοπές που έγιναν για όλο το προσωπικό του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα, όπως αναφέρεται. Σύμφωνα με την ανακοίνωση, ο τρόπος εφαρμογής του τερματισμού της πιο πάνω αποκοπής από τη μισθοδοσία των εποχικών εργατών, θα γίνει με την ίδια βάση που θα εφαρμοστεί και για το υπόλοιπο προσωπικό της Δημόσιας Υπηρεσίας και η ημερομηνία ισχύς του τερματισμού της αποκοπής θα είναι η ημερομηνία δημοσίευσης της σχετικής νομοθεσίας που ψηφίστηκε την περασμένη εβδομάδα από τη Βουλή. Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/309358/termatizetai-i-apokopi-tou-10-sti-misthodosia-ton-epochikon-oromisthion#sthash.cxV4bJIc.dpuf

Αυθαίρετες και απαράδεκτες μεθοδεύσεις και ενέργειες»
Οι συντεχνίες της ΑΗΚ καταγγέλλουν τον Λακκοτρύπη για απαράδεκτες μεθοδεύσεις
Λευκωσία: Οι συντεχνίες της ΑΗΚ καταγγέλλουν εκ νέου τον Υπουργό Ενέργειας για «αυθαίρετες και απαράδεκτες μεθοδεύσεις και ενέργειες, που αποσκοπούν στο ξήλωμα και τη διάλυση της Καθετοποιημένης Αρχής». Σε ανακοίνωση υποστηρίζουν ότι για το σκοπό αυτό «σκοπίμως επέλεξε να συγχρονίσει τις ενέργειες του με το κλείσιμο και τον τερματισμό των εργασιών της Βουλής, με τέτοιο τρόπο ώστε να μην υπάρχει περιθώριο ανατροπής των σχεδίων του». Οι συντεχνίες καλούν τον Υπουργό να σεβαστεί τις εκφρασθείσες τοποθετήσεις της Πολιτείας «και να εγκαταλείψει τις επίμονες εμμονές του, οι οποίες οδηγούν την ΑΗΚ στη διάλυση». Στην ανακοίνωση καλείται ο Υπουργός να προβεί σε όλες τις ενέργειες ώστε με την συγκρότηση της νέας Βουλής, να προωθηθεί για έγκριση η αποπαγοποίηση της θέσης, τόσο του Γενικού Διευθυντή, όσο και του Οικονομικού Διευθυντή της ΑΗΚ. Η ανακοίνωση εστάλη με αφορμή όπως αναφέρεται, διαπίστωση των συντεχνιών ότι στην τελευταία συνεδρία της Επιτροπής Οικονομικών της Βουλής των Αντιπροσώπων, η οποία συνήλθε εκτάκτως και εξέτασε την υστάτη το θέμα της εξαίρεσης από το «Νόμο περί της Απαγόρευσης Πλήρωσης Κενών Θέσεων» των θέσεων της Ιεραρχικής Δομής της ΑΗΚ, απουσίαζαν οι νευραλγικής σημασίας θέσεις του Γενικού Διευθυντή και Οικονομικού Διευθυντή, καθώς αυτές δεν προωθήθηκαν από το αρμόδιο Υπουργείο. Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/309979/oi-syntechnies-tis-aik-katangelloun-ton-lakkotrypi-gia-aparadektes-methodeyseis#sthash.xk2IfB4x.dpuf

Την υπέβαλαν στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας
Την πρόταση τους για εκσυγχρονισμό της Cyta, παρουσίασαν οι συντεχνίες του οργανισμού
Λευκωσία: Την πρόταση τους για εκσυγχρονισμό του τρόπου οργάνωσης, λειτουργίας και διοίκησης της Cyta, την οποία υπέβαλαν στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας και στα πολιτικά κόμματα, παρουσίασαν σήμερα οι συνδικαλιστικές οργανώσεις του Οργανισμού. Μιλώντας σε σημερινή δημοσιογραφική διάσκεψη, που έγινε στην παρουσία των συντεχνιών ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ – ΣΕΚ), ΠΑΣΕ - ΑΤΗΚ (ΠΟΑΣ), ΣΗΔΗΚΕΚ - ΠΕΟ Cyta, ΑΣΕΤ - CYTA (ΟΜΕ - Cyta) και ΣΕΠ - ΑΤΗΚ, ο ΓΓ της ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ – ΣΕΚ) Ηλίας Δημητρίου είπε ότι “μέσα από τις επιδιωκόμενες αλλαγές θα πρέπει να διασφαλιστεί ο δημόσιος χαρακτήρας της Cyta, το καθεστώς των εργαζομένων και τα δικαιώματα τους, ο αναπτυξιακός χαρακτήρας του οργανισμού για την οικονομία και ο κοινωνικός και ανθρωποκεντρικός χαρακτήρας που την χαρακτηρίζει”. Ο κ. Δημητρίου ανακοίνωσε ότι οι συντεχνίες έχουν ήδη αρχίσει ένα εσωτερικό διάλογο με τη Διοίκηση του Οργανισμού, στην βάση αυτής της πρότασης και σημείωσε ότι “θα αρχίσουν οι συζητήσεις επί της ουσίας από την Μεγάλη Τετάρτη”, ενώ “έχουν οριστεί χρονοδιαγράμματα για υλοποίηση αυτού του εκσυγχρονισμού που είναι ο Οκτώβριος του 2016”. “Έχουμε την άποψη, πως με τις απαιτούμενες αλλαγές η Cyta μπορεί να μετατραπεί σε ένα σύγχρονο ημικρατικό οργανισμό που θα στηρίζει τη δημόσια αναπτυξιακή στρατηγική και ταυτόχρονα θα είναι οργανισμός πρότυπο σε ό,τι αφορά τον τρόπο οργάνωσης και τις συνθήκες εργασίας. Ένας Οργανισμός, ικανός ν’ αντεπεξέλθει στον αυξανόμενο ανταγωνισμό”, επισήμανε. “Διεκδικούμε και απαιτούμε εκσυγχρονισμό του οργανισμού χωρίς αποκρατικοποίηση, χωρίς μετοχοποίηση χωρίς ιδιωτικοποίηση”, πρόσθεσε. Ο κ. Δημητρίου τόνισε ότι “οι πρώτοι που θέλουν να αλλάξει η Cyta είμαστε εμείς και θα παραμείνουμε συνεπείς σε αυτή την υπόσχεση” και πρόσθεσε ότι “σε αυτή την πορεία των τελευταίων μηνών, ακούσαμε πολλά, δεχθήκαμε λάσπη και αμφισβητήσεις, ενώ κάποιοι έλεγαν πως αυτό που νοιάζει τους εργαζόμενους στη Cyta είναι η καλοπέραση, τα ωφελήματα και οι προαγωγές και κάποιοι πολύ εύκολα και προφανώς στοχευμένα, μας ισοπέδωναν”. Πρόσθεσε ότι “σήμερα γυρίζουμε σελίδα και θέτουμε, ενώπιον όλων των ενδιαφερομένων, μια συγκεκριμένη πρόταση για το μέλλον της Cyta” . Είπε ακόμη ότι “σίγουρα δεν πανηγυρίζει κανένας στη Cyta λόγω της απόσυρσης των νομοσχεδίων για αποκρατικοποίηση του Οργανισμού, αλλά και για την πρόταση νόμου που ψηφίστηκε από την Βουλή, για παγοποίηση της διαδικασίας των αποκρατικοποιήσεων μέχρι το τέλος του 2017”. Ανέφερε ότι “με σθένος και επιχειρήματα προσπαθήσαμε και πείσαμε την συντριπτική πλειοψηφία των κομμάτων ότι δεν χρειάζεται η αποκρατικοποίηση για να πάει μπροστά ο Οργανισμός, δεν χρειάζεται να πλήξουμε και να εξουδετερώσουμε ένα κερδοφόρο Οργανισμό απλά και μόνο για να ακολουθήσουμε πρακτικές που εφαρμόστηκαν, κάτω από άλλες συνθήκες, σε άλλες χώρες”. “Για εμάς η ανατροπή των κυβερνητικών σχεδιασμών για αποκρατικοποίηση του Οργανισμού, δεν είναι το τέλος του δρόμου” και “ουδέποτε επιδιώξαμε την αντιπαράθεση και τις δημόσιες συγκρούσεις”, ανέφερε. Αναφερόμενος στο περιεχόμενο της πρότασης, ο ο ΓΓ της ΕΠΟΕΤ είπε σε αυτή “δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στους διορισμούς, τις αρμοδιότητες και τη λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου” και συγκεκριμένα,μεταξύ άλλων ζητούν “να τερματιστούν οι κομματικοί διορισμοί και ο διαμοιρασμός της πίττας ανάμεσα στα κόμματα” και “ο διορισμός των μελών να γίνεται με συμμετοχή εκτελεστικών και εργαζομένων στο ΔΣ με δικαίωμα ψήφου”. Επιπλέον, ζητούν να θεσπιστούν, δια νόμου, ορισμένα προσόντα των μελών του ΔΣ και ειδικότερα για τη θέση του Προέδρου να είναι απαραίτητη η ύπαρξη διπλώματος Ανώτατης Σχολής και χρήσιμο πρόσθετο στοιχείο δεύτερο δίπλωμα ή μετεκπαίδευση. Ιδιαίτερα σημαντικό, σύμφωνα με τον κ. Δημητρίου, είναι το ΔΣ να έχει μόνο επιτελικό ρόλο και να ασχολείται με θέματα στρατηγικής, προγραμματισμού και ελέγχου, ενώ η διαχείριση των εκτελεστικών θεμάτων  να ανήκει αποκλειστικά στο Συμβούλιο Γενικής Διεύθυνσης. Ανέφερε επίσης ότι προτείνουν για τα μέλη του ΔΣ να επιβάλλονται αυστηρές ποινές για παρατυπίες, ατασθαλίες και κακή διαχείριση της περιουσίας της Cyta. "Όταν υπάρχουν προβλήματα και ατασθαλίες δεν πρέπει να μπαίνουν κάτω από το χαλί, ούτε να αφήνονται περιθώρια για επανάληψή τους. Προτείνουμε, ταχεία εφαρμογή διαδικασιών εσωτερικού ελέγχου με εφαρμογή προγράμματος έκτακτων, τακτικών και επαναλαμβανόμενων ελέγχων, όπως επίσης και επιβολή διαδικασιών οικονομικών επιθεωρήσεων για την αναγνώριση οικονομικών ατασθαλιών", σημείωσε. Επιπλέον, είπε ότι "πρέπει να πετύχουμε την απαγκίστρωση της Διοίκησης του Οργανισμού από τις εξωτερικές παρεμβάσεις" και πρόσθεσε ότι "καθοριστικής σημασίας είναι η βελτίωση της διακυβέρνησης και των κανονισμών λειτουργίας του τμήματος εσωτερικού ελέγχου και των αρμοδιοτήτων της Ελεγκτικής Υπηρεσίας της Δημοκρατίας". Ο ΓΓ της ΕΠΟΕΤ αναφέρθηκε και στην ανάγκη εξορθολογισμού των υποχρεώσεων της Cyta, όπως δανείων ή οφειλών, αλλά και της αποτελεσματικότερης αξιοποίησης της ακίνητης περιουσίας, καθώς επίσης η επαναξιολόγηση των θυγατρικών εταιρειών, σε ό,τι αφορά την δράση τους, τα αποτελέσματα και τις προοπτικές τους. Σε ό,τι αφορά τη λειτουργία και την διαχείριση του Οργανισμού, ο κ. Δημητρίου είπε ότι είναι απαραίτητη η επικαιροποίηση των κανονισμών προσωπικού, των σχεδίων υπηρεσίας και η σύνδεση των απαιτήσεων των θέσεων εργασίας με τα προσόντα των εργαζομένων, προσθέτοντας ότι “επιβεβλημένη είναι η αναδιάρθρωση και η απλοποίηση της οργανωτικής δομής, με αποσαφήνιση αρμοδιοτήτων στελεχών, μείωση των ιεραρχικών επιπέδων και εστίαση της κάθε οργανωτικής μονάδας αποκλειστικά στο κύριο αντικείμενό της”. Σε σχέση με τις προσλήψεις και τις προαγωγές, ο κ. Δημητρίου είπε ότι αυτές οι αρμοδιότητες θα πρέπει να φύγουν από τα Διοικητικά Συμβούλια, με εξαίρεση ίσως την επιλογή της Ανώτατης Διεύθυνσης, ενώ αναφορικά με θεσμικά ζητήματα, οι συντεχνίες επιμένουν "στην αλλαγή του θεσμικού πλαισίου που λειτουργεί η Cyta, ώστε να διασφαλίζεται η ευελιξία, η ανταγωνιστικότητα και η αποδοτικότητα του Οργανισμού". Σημείωσε ότι αυτό μπορεί να επιτευχθεί μέσα από την αυξημένη αυτονομία της Cyta, με την εφαρμογή γρήγορων διαδικασιών έγκρισης των προϋπολογισμών μέσω  Βουλής. Αναφορικά με το γεγονός ότι ο Έφορος Αποκρατικοποιήσεων συλλέγει στοιχεία και πληροφορίες από τη Cyta, ο κ. Δημητρίου είπε ότι τέθηκε από τις συντεχνίες στην τελευταία συνεδρία του ΔΣ του Οργανισμού για το τι μέλλει γενέσθαι με αυτή τη διαδικασία και με τους εργαζόμενους που δίνουν αρκετό από το χρόνο του οργανισμού και το δικό τους για να τροφοδοτούν με στοιχεία τον Έφορο, προσθέτοντας ότι η απάντηση που ήρθε είναι πως αναμένεται να δουν με το τί θα γίνει με το θέμα της αναπομπής ή όχι του νόμου που βρίσκεται στο Προεδρικό και στη συνέχεια να αποφασιστεί αν θα υπάρξει παγοποίηση οποιασδήποτε ενέργειας. Πηγή: philenews / ΚΥΠΕ - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/309990/tin-protasi-tous-gia-eksynchronismo-tis-cyta-parousiasan-oi-syntechnies-tou-organismou#sthash.6Z3b8RTa.dpuf

Ειδοποίηση τραπεζών για 396 ακίνητα - Δεν περιλαμβάνονται κύριες κατοικίες
Τέσσερα ξενοδοχεία στο «σφυρί» - Μετά το Πάσχα οι πρώτες εκποιήσεις

Λευκωσία: Στο «σφυρί» ετοιμάζονται να βγάλουν οι τράπεζες 396 ακίνητα, η αγοραία αξία των οποίων αγγίζει τα €88,8 εκατ., περίπου ενάμιση χρόνο μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου για τις εκποιήσεις.

Ήδη οι τράπεζες προχώρησαν στην αποστολή ειδοποίησης στους ενυπόθηκους οφειλέτες, για πρόθεση πώλησης των ακινήτων τους. Οι επιστολές αποστάληκαν κατά την περίοδο Ιουλίου-Δεκεμβρίου 2015.

Σύμφωνα με ενημερωτική επιστολή της Διοικητού της Κεντρικής Τράπεζας, Χρυστάλλας Γιωρκάτζη, προς τη Βουλή, στις εκποιήσεις δεν περιλαμβάνονται περιπτώσεις κύριας κατοικίας. Ωστόσο η πλειοψηφία των προωθούμενων εκποιήσεων αφορά αγροτεμάχια και οικόπεδα.

Τα στοιχεία αφορούν το δεύτερο εξάμηνο του 2016, βάσει των οποίων ανάμεσα στα ακίνητα που θα εκποιηθούν περιλαμβάνονται 31 κατοικίες ή διαμερίσματα τα οποία είναι υπό ανέγερση ή έτοιμα, αλλά δεν αποτελούν κύρια κατοικία, με την αγοραία τους αξία να φτάνει τα €7,9 εκατ.

Επίσης στον κατάλογο των εκποιήσεων περιλαμβάνονται 43 εμπορικά ακίνητα, συμπεριλαμβανομένων γραφείων, καταστημάτων, εργοστασίων και κτηνοτροφικών μονάδων αξίας €24,7 εκατ., καθώς και τέσσερα ξενοδοχεία με αγοραία αξία €4,8 εκατ. Υπό εκποίηση θα τεθούν ακόμα 53 οικόπεδα αξίας €10,6 εκατ., 263 αργοτεμάχια και άλλα τεμάχια γης αξίας €38,5 εκατ. και δύο περιπτώσεις άλλης περιουσίας ύψους €2,1 εκατ. 

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Κεντρικής Τράπεζας, το τρίτο τρίμηνο του 2015 ο αριθμός των ακινήτων που θα εκποιούνταν ήταν 321 με συνολική αγοραία αξία τα €68 εκατ., ενώ το τέταρτο τρίμηνο της ίδιας χρονιάς ο αριθμός τους αυξήθηκε κατά 75 με αξία €20,7 εκατ. Οι εκποιήσεις ακινήτων, σύμφωνα με πληροφορίες, αναμένεται να ξεκινήσουν μετά το Πάσχα. 

Η διαδικασία πώλησης ενυπόθηκου ακινήτου, σύμφωνα με τον νόμο για τις εκποιήσεις, μπορεί να ξεκινήσει όταν το ενυπόθηκο χρέος έχει καταστεί μη πληρωτέο και υπάρχουν καθυστερήσεις πέραν των 120 ημερών.

Όταν παρέλθουν οι 120 ημέρες, ο ενυπόθηκος δανειστής είναι υποχρεωμένος να αποστείλει ειδοποίηση στον οφειλέτη, ζητώντας την αποπληρωμή του οφειλόμενου χρέους τουλάχιστον εντός 30 ημερών από την ημερομηνία της ειδοποίησης.

Σε περίπτωση όπου ο οφειλέτης δεν έχει συμμορφωθεί, ο δανειστής θα του επιδώσει δεύτερη ειδοποίηση με την οποία ενημερώνει ότι το ενυπόθηκο ακίνητο θα πωληθεί σε πλειστηριασμό. Η συγκεκριμένη ειδοποίηση επιδίδεται τουλάχιστον 30 ημέρες πριν την ημέρα πλειστηριασμού του ακινήτου.

Ο δανειστής επιδίδει παράλληλα ειδοποίηση στον ενυπόθηκο οφειλέτη, όπως εντός 10 ημερών προχωρήσει στον διορισμό αδειούχου εκτιμητή για σκοπούς καθορισμού της αγοραίας αξίας του ενυπόθηκου ακινήτου.

Η αρχική προσπάθεια πώλησης διενεργείται από τον δανειστή μόνο με πλειστηριασμό με επιφυλασσόμενη τιμή πώλησης η οποία αντιστοιχεί στο 80% της αγοραίας αξίας του ακινήτου. Κανένα ενυπόθηκο ακίνητο δεν μπορεί να πωληθεί κάτω από την επιφυλασσόμενη τιμή.

Σε περίπτωση που ο πλειστηριασμός δεν καταλήξει σε πώληση του ακινήτου, ο δανειστής μπορεί να προχωρήσει σε περαιτέρω προσπάθειες πώλησης του ακινήτου (μέσω νέων πλειστηριασμών ή πωλήσεων με άλλους τρόπους) για περίοδο τριών μηνών.

Μετά την αποτυχία του πρώτου πλειστηριασμού, εάν ο δανειστής επιλέξει να πωλήσει απ’ απευθείας το ενυπόθηκο ακίνητο χωρίς πλειστηριασμό, πρέπει να συμμορφωθεί με συγκεκριμένες προϋποθέσεις, οι οποίες περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, ότι η πώληση θα γίνει στον προσφοροδότη με την υψηλότερη προσφορά, ο οποίος καταβάλλει αμέσως τουλάχιστον 20% της αποδεχόμενης τιμής προσφοράς.

Εάν ο δανειστής δεν πωλήσει το ενυπόθηκο ακίνητο σε διάστημα ενός έτους από την ολοκλήρωση της διαδικασίας του πρώτου πλειστηριασμού, τότε έχει την επιλογή είτε να αγοράσει το ενυπόθηκο ακίνητο στην αγοραία αξία του, η οποία εκτιμάται με εξ υπαρχής διεξαγωγή διαδικασίας εκτίμησής του, είτε να επαναρχίσει τη διαδικασία πώλησης. Η επιφυλασσόμενη τιμή δεν μπορεί να είναι μικρότερη του 50% της νέας εκτιμημένης αγοραίας αξίας του. 


Γράφει: Ελευθερία Παϊζάνου - See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/309874/tessera-xenodocheia-sto-sfyri-meta-to-pascha-oi-protes-ekpoiiseis#sthash.mpNkQ2GU.dpuf

Τετάρτη, 13 Απριλίου 2016

ΠΕΟ για απεργία στο ΣΚΕ Κοφίνου, απόσυρση προσπάθειας απαγόρευσης απεργιών και απεργία στην FBME

Προς: Διοικούσα Επιτροπή Σ.Κ.Ε Κοφίνου και Υπηρεσία Ασύλου 

Μετά από την Έκτακτη Γενική Συνέλευση του προσωπικού του κέντρου υποδοχής και φιλοξενίας αιτητών διεθνούς προστασίας Κοφίνου που πραγματοποιήθηκε σήμερα η ώρα 13/4/2016 και ώρα 12:30 αποφασίστηκε όπως η ώρα 15:00 μμ τερματιστεί η 24ωρη στάση εργασίας εις ένδειξης καλής θέλησης μετά από την παρέμβαση της Υπηρεσίας Ασύλου και της διοικούσας επιτροπής του Σ.Κ.Ε Κοφίνου όσο αφορά τα ποιο κάτω αιτήματα μας: 
1) Την άμεση καταβολή του δεδουλευμένου μισθού του μήνα Μάρτιου 2016
2) Τον καθορισμό συνάντησης στο Υπουργείο Εσωτερικών για συζήτηση όσο αφορά τα προβλήματα των εργαζομένων του κέντρου υποδοχής και φιλοξενίας αιτητών διεθνούς προστασίας Κοφίνου
3) Την καταβολή του επιδόματος βάρδιας κάθε μήνα και όχι στο τέλος του έτους 
4) Ο μηνιαίος μισθός θα καταβάλετε εντός των 3 ημερών του επόμενου μήνα.
Θα προσέλθουμε στον διάλογο με καλή θέληση για επίλυση και των υπόλοιπων αιτημάτων του προσωπικού με το κυριότερο το Υπουργείο Εσωτερικών να κάνει δεύτερες σκέψεις και το πρόγραμμα του κέντρου υποδοχής και φιλοξενίας αιτητών διεθνούς προστασίας Κοφίνου να παραμείνει στο Σ.Κ.Ε Κοφίνου ώστε να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας του προσωπικού σε διαφορετική περίπτωση θα μελετήσουμε το ενδεχόμενο για περεταίρω κλιμάκωση των μέτρων.
Λυπούμαστε για οποιαδήποτε ταλαιπωρία ίσως προκαλέσαμε στους αιτητές αλλά και στους υπόλοιπους εργαζόμενους που εργάζονται στα διάφορα στα προγράμματα του κέντρου υποδοχής.
Εκ της συντεχνίας του προσωπικού 
ΠΑΣΕΥ – ΠΕΟ

24ωρη στάση εργασίας του προσωπικού στο ΣΚΕ Κοφίνου που εργάζεται στο Κέντρο Υποδοχής Αιτητών Ασύλου.
Η ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ και οι εργαζόμενοι ζητούν να μην ιδιωτικοποιηθεί το πρόγραμμα, να καταβληθούν άμεσα οι μισθοί και τα ωφελήματα του προσωπικού και τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας του προσωπικού όπως έχουν δεσμευτεί με την σφράγιση των συμβολαίων κατά την προκήρυξη των θέσεων εργασίας του προσωπικού.
Ολόκληρη η ανακοίνωση της ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ:
Σε 24ωρη στάση εργασίας από σήμερα (Τετάρτη, 13 Απριλίου) το πρωί στις 7 μέχρι αύριο (Πέμπτη, 14 Απριλίου) έχει κατέλθει το προσωπικό του ΣΚΕ Κοφίνου που εργάζεται στο Κέντρο Υποδοχής αιτητών ασύλου.
Σε ανακοίνωση που εξέδωσε η Συντεχνία του προσωπικού, ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ, καταγγέλλει πως η κυβέρνηση από τον Ιούνιο του 2015 αποφάσισε να προχωρήσει σε προκήρυξη προσφοράς του Κέντρου Υποδοχής στον ιδιωτικό τομέα και μέχρι σήμερα το προσωπικό του ΣΚΕ Κοφίνου δεν έτυχε καμιάς ενημέρωσης παρά τις συνεχείς προσπάθειες τόσο της Συντεχνίας όσο και του Δ.Σ. του ΣΚΕ.
«Το προσωπικό εργάζεται κάτω από απίστευτη πίεση και άγχος γιατί δεν γνωρίζει αν αύριο θα έρθει δουλειά. Επίσης, το ποτήρι έχει ξεχειλίσει γιατί τους τελευταίους μήνες δεν τους καταβάλλονται οι μισθοί και τα ωφελήματα τους έγκαιρα αφού δεν καταβάλλετε το κονδύλι από την Υπηρεσία Ασύλου», καταγγέλλει η ΠΑΣΕΥ.
Τονίζουμε πως η Παγκύπρια Συντεχνία Εργαζομένων στις Υπηρεσίες ΠΑΣΕΥ-ΠΕΟ από την πρώτη στιγμή είναι δίπλα στους εργαζόμενους μέλη της.
Η ΠΑΣΕΥ-ΠΕΟ καταδικάζει με τον πιο έντονο τρόπο την στάση της Κυβέρνησης και συγκεκριμένα την στάση του Υπουργείου Εσωτερικών για προκήρυξη σε προσφορά του κέντρου υποδοχής αιτητών ασύλου στην Κοφίνου όπου στην πραγματικότητα αφαιρεί το πρόγραμμα από το ΣΚΕ Κοφίνου, το οποίο λειτουργούσε το συγκεκριμένο πρόγραμμα τα τελευταία 13 χρόνια χωρίς να δημιουργηθεί το οποιοδήποτε πρόβλημα.
«Και εδώ διαπιστώνετε η δογματική θέση της κυβέρνησης για ιδιωτικοποίηση των πάντων ακόμα και μικρών Οργανισμών που επιτελούν αξιέπαινο έργο. Σε καμιά περίπτωση δεν απασχολεί τους κυβερνώντες το γεγονός ότι ο ιδιώτης που θα αναλάβει το εν λόγο πρόγραμμα θα υποβαθμίσει τις υπηρεσίες που θα παρέχει στους αιτητές πολιτικού ασύλου στο βωμό του κέρδους. Επίσης το προσωπικό το οποίο εργάζεται εκεί και έχει λειτουργήσει το συγκεκριμένο πρόγραμμα όλα αυτά τα χρόνια το οποίο προσλήφθηκε με την σφραγίδα της υπηρεσίας ασύλου ως εκτάκτου αορίστου χρόνου το στέλνουν στις μαύρες λίστες της ανεργίας», επισημαίνει η Συντεχνία.
-Η ΠΑΣΕΥ ΠΕΟ καλεί την κυβέρνηση και συγκεκριμένα τον Υπουργό Εσωτερικών όπως κάνουν δεύτερες σκέψεις και το συγκεκριμένο πρόγραμμα παραμείνει κάτω από τον έλεγχο του ΣΚΕ Κοφίνου.
-Καλεί επίσης άμεσα την υπηρεσία ασύλου να καταβάλει το κονδύλι προς το ΣΚΕ Κοφίνου για να πληρωθούν οι μισθοί και τα ωφελήματα του προσωπικού.
-Ζητά τον καθορισμό συνάντησης με την υπηρεσία ασύλου και το Σκε Κοφίνου για διεξοδική συζήτηση όσο αφορά τους μισθούς και τα ωφελήματα του προσωπικού αλλά και την περεταίρω πορεία του Κέντρου υποδοχής ασύλων στην Κοφίνου.
-Ζητά ακόμη τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας του προσωπικού όπως έχουν δεσμευτεί με την σφράγιση των συμβολαίων κατά την προκήρυξη των θέσεων εργασίας του προσωπικού.
Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία ΠΕΟ - Pancyprian Federadion of Labour PEO's photo.
Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία ΠΕΟ - Pancyprian Federadion of Labour PEO's photo.
Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία ΠΕΟ - Pancyprian Federadion of Labour PEO's photo.
Παγκύπρια Εργατική Ομοσπονδία ΠΕΟ - Pancyprian Federadion of Labour PEO's photo.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΕΟ ΓΙΑ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΠΕΡΓΙΩΝ
Έχουμε πληροφορηθεί, από δηλώσεις σε μέσα μαζικής επικοινωνίας ότι ο Δημοκρατικός Συναγερμός αποφάσισε να αποσύρει από την ημερήσια διάταξη της ολομέλειας της Βουλής την ερχόμενη Πέμπτη την πρόταση νόμου την οποία είχε καταθέσει για ψήφιση και αφορούσε την ποινικοποίηση του δικαιώματος της απεργίας.
Η ΠΕΟ θεωρεί ως θετική αυτή την εξέλιξη.
Ήταν και παραμένει έντονη η άποψη μας ότι οι εργασιακές σχέσεις οι οποίες ρυθμίζονται από τον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων και από συλλογικές συμφωνίες μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, πρέπει να γίνονται σεβαστές από τη βουλή και τις πολιτικές δυνάμεις και να μην επιχειρείται νομοθετικά η οποιαδήποτε μονομερής και μεροληπτική παρέμβαση η οποία να ανατρέπει τις κοινωνικές ισορροπίες ή να προωθεί πολιτικές σκοπιμότητες.
Η απόφαση του ΔΗΣΥ να αποσύρει το θέμα από την ημερήσια διάταξη της συνεδρίας της Βουλής, η οποία όπως είναι γνωστό θα είναι και η τελευταία πριν την διάλυση της ενόψει των βουλευτικών εκλογών, φανερώνει ότι η ενότητα του συνδικαλιστικού κινήματος και η αποφασιστική του αντίδραση φέρνουν αποτελέσματα και ότι έτσι μπορεί να αντιμετωπίσει τις επιθέσεις ενάντια στα συνδικαλιστικά και κοινωνικά δικαιώματα των εργαζομένων.
Με αυτή την ευκαιρία η ΠΕΟ επαναλαμβάνει ξανά την θέση της ότι δεν πρόκειται να συμφωνήσει σε οποιαδήποτε μέτρα τα οποία θα ποινικοποιούν ή θα θέτουν υπό αμφισβήτηση το συνταγματικά κατοχυρωμένο και ιερό δικαίωμα της απεργίας.
Ιδιαίτερα στις σημερινές συνθήκες που διέρχεται η χώρα μας, εκείνοι που χρειάζονται την προστασία του νομοθέτη είναι πρώτα και κύρια οι εργαζόμενοι οι οποίοι γίνονται συνεχώς και πιο ευάλωτοι και κατά συνέπεια αν θα έπρεπε κάτι να ποινικοποιηθεί είναι η εκμετάλλευση τους και όχι το δικαίωμα της απεργίας.
12 Απριλίου 2016
Διαχειριστής: Σκοπός η εξισορρόπηση των συμφερόντων όλων των ενδιαφερόμενων
Οι απολυθέντες της FBME ζητούν τα δεδουλευμένα
- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/308536/oi-apolythentes-tis-fbme-zitoun-ta-dedoulevmena#sthash.TQULLIBS.dpuf

Λευκωσία: Τα δεδουλευμένα τους αλλά και αυτά που δικαιούνται με βάση το νόμο, ζητούν από τον Ειδικό Εκκαθαριστή τόσο οι 136 απολυθέντες υπάλληλοι της τράπεζας FBME Bank Ltd (Κύπρου), καθώς και οι 30 υπάλληλοι που συνεχίζουν να εργάζονται, εκφράζοντας παράλληλα την ετοιμότητα τους να συνεργαστούν με την Κεντρική Τράπεζα (ΚΤ) της Κύπρου για να επιτελέσει το έργο της για εξυγίανση της τράπεζας.

Οι εργαζόμενοι κατήλθαν σε επ` αόριστο απεργία από την περασμένη Δευτέρα, λόγω της μη καταβολής όλων των νόμιμων δικαιωμάτων και οφελημάτων τους.

Σε σημερινή διάσκεψη Τύπου, ο εκ των δικηγόρων του προσωπικού Στυλιανός Χριστοφόρου είπε ότι οι υπάλληλοι κατέρχονται σε απεργία γιατί ο ειδικός διαχειριστής, ο οποίος έχει διοριστεί από την Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου, ενεργώντας με βάση τις οδηγίες της ΚΤ, δηλαδή να περικόψει δαπάνες, "έχει αποφασίσει να παρανομήσει" με το να μη δώσει στους υπαλλήλους τα δικαιώματα τα οποία απορρέουν είτε από το νόμο είτε από τη σύμβαση την οποία έχουν υπογράψει με τον εργοδότη τους.

“Οι υπάλληλοι της της FBME Bank Ltd βρίσκονται σήμερα σε απεργία επειδή κάποιος έχει παρανομήσει εις βάρος τους και αυτός ο κάποιος είναι ο ειδικός διαχειριστής κατόπιν εντολών της ΚΤ ο οποίος έχει απολύσει 136 άτομα αφήνοντας να νοηθεί πως ο λόγος τερματισμού της απασχόλησης τους είναι ο πλεονασμός, χωρίς να τους πληρώσει οτιδήποτε από αυτά που δικαιούται”, πρόσθεσε.

Είπε ακόμη ότι “ο διαχειριστής εσκεμμένα έχει κακογράψει μια επιστολή τερματισμού (απασχόλησης), η οποία αποτελεί το εργαλείο με το οποίο ο κάθε υπάλληλος δικαιούται να αποταθεί στο ταμείο πλεονάζοντος προσωπικού για να διεκδικήσει την αποζημίωση του”.

“Αυτή η κακεντρέχεια, η οποία δεν μπορεί πλέον να γίνει ανεκτή, έχει σήμερα αναδειχθεί ακόμη περισσότερο αφού μετά από συζήτηση που είχαν χθες στελέχη της ΚΤ με μέλη των υπαλλήλων άφησαν να νοηθεί ότι θα υπήρχε τουλάχιστον μια διαπραγμάτευση, γεγονός που δεν έγινε σήμερα διότι ο ειδικός διαχειριστής αντί να προσέλθει σε διαπραγμάτευση, προσήλθε να απειλήσει για ακόμη μια φορά, λέγοντας ότι είναι διατεθειμένος να παραχωρήσει στους υπαλλήλους μέρος των ωφελημάτων, κατόπιν ανταλλαγμάτων, απειλώντας ότι αν η πρόταση δεν γίνει αποδεκτή τότε θα προχωρήσει μέχρι το τέλος της ημέρας να απολύσει και τους υπαλλήλους που δεν έχει απολύσει”, πρόσθεσε.

Ανέφερε ότι “τα ανταλλάγματα αφορούν τους κωδικούς πρόσβασης που κατέχουν οι υπάλληλοι σε κάποια συστήματα της τράπεζας έτσι ώστε να μπορέσει η ΚΤ να μπει στα συστήματα της FBME για να μπορέσει να προχωρήσει με το σχέδιο αποζημίωσης των καταθετών”.

Ο κ. Χριστοφόρου είπε ότι οι υπόλοιποι υπάλληλοι που δεν έχουν απολυθεί, είναι απεργοί και απαγορεύεται η απόλυση υπαλλήλου που είναι σε απεργία και “άρα έρχεται ο διαχειριστής να απειλήσει ότι θα παρανομήσει και πάλι”.

Ο δεύτερος δικηγόρος των υπαλλήλων Στέφανος Σκορδής είπε ότι οι εργαζόμενοι ζητούν αυτά που δούλεψαν και αυτά που δικαιούται ο κάθε εργοδοτούμενος στην Κυπριακή Δημοκρατία όταν τερματιστεί η εργοδότηση του, προσθέτοντας ότι η μη καταβολή πολλών από αυτών αποτελεί και ποινικό αδίκημα το οποίο διώκεται από το Υπουργείο Εργασίας κατόπιν σχετικών καταγγελιών.

Όσον αφορά τα αιτήματα, οι υπάλληλοι της FBME αναφέρουν ότι ενώ στην πλειονότητα τους έχουν λάβει επιστολές τερματισμού της απασχόλησης τους για λόγους παύσης διεξαγωγής της επιχείρισης της τράπεζας, δεν αναγνωρίζεται ούτε τους πληρώνεται η προβλεπόμενη από το νόμο προειδοποίηση. Επίσης δεν τους έχει καταβληθεί η αναλογία ετήσιας άδειας ούτε η αναλογία 13ου μισθού και δεν τους έχουν καταβληθεί δεδουλευμένα, οφειλόμενα και αναγνωρισμένα φιλοδωρήματα, ειδικότερα τα οφειλόμενα μπόνους για τα έτη 2013 και 2014.

Επιπλέον αναφέρουν ότι δεν τους έχει καταβληθεί το οφειλόμενο και δεδουλευμένο ωφέλημα/εφάπαξ και σημειώνουν ότι τα ποσά που τους οφείλονται έχουν αναγνωριστεί ως πληρωτέα άμεσα από τον προηγούμενο διαχειριστή ο οποίος υπέγραψε σχετικό έγγραφο.

Αναφέρουν επίσης ότι έχουν λάβει επιστολή τερματισμού απασχόλησης έγκυοι ή/και κοπέλες που απουσιάζουν με άδεια μητρότητας και απολαμβάνουν την προστασία του νόμου, ενώ δύο υπάλληλοι έχουν απολυθεί παράνομα και καταχρηστικά για παράβαση καθήκοντος.

Ο κ. Σκορδής είπε ότι ο ειδικός διαχειριστής επικαλείται ως λόγο απόλυσης όχι τον πλεονασμό αλλά ματαίωσης του συμβολαίου εργοδότησης του (δόγμα frustration), προσθέτοντας ότι “αυτό το δόγμα δεν έχει καμία θέση στο εργατικό δίκαιο τουλάχιστον σε ό,τι αφορά τον πλεονασμό και ότι ο λόγος απόλυσης είναι καθαρά για λόγους πλεονασμού”.

Ανέφερε ότι το Υπουργείο Εργασίας συμμερίζεται τη δική μας άποψη και “θεωρούν ξεκάθαρα ότι αποτελεί μια κλασική περίπτωση πλεονασμού” και πρόσθεσε ότι οι απολυθέντες έχουν κάθε δικαίωμα να πάρουν ανεργιακό επίδομα και να αποταθούν και στο ταμείο πλεονασμού για αποζημίωση.

Η εκπρόσωπος των εργαζομένων Πωλίνα Χριστοδούλου είπε ότι ο ειδικός διαχειριστής δεν έχει τραπεζική εμπειρία όπως προνοεί ο νόμος περί εξυγίανσης και πρόσθεσε ότι πολλά από αυτά τα λάθη προκύπτουν επειδή ο ειδικός διαχειριστής δεν έχει εμπειρία για τον τρόπο που λειτουργεί ένα τραπεζικό ίδρυμα.

Ο εκπρόσωπος των εργαζομένων Γιώργος Χίνης είπε ότι "εφόσον ικανοποιηθούν τα αιτήματα μας θα δώσουμε όλοι την προσπάθεια μας για να βοηθήσουμε την ΚΤ στο έργο της και πρόσθεσε ότι για να γίνει αυτό το έργο θα χρειαστεί να ενισχυθεί το σημερινό προσωπικό των 30 ατόμων με μερικά άτομα σε θέσεις κλειδιά, καθώς έχουν διαλυθεί με τις απολύσεις τα τμήματα της FBME".

“Οι καταθέτες μας πρέπει να προστατευτούν και από εμάς και από την ΚΤ”, πρόσθεσε.

Ανέφερε επίσης ότι "ζητούμε αυτά που μας οφείλουν και τίποτα περισσότερο" και πρόσθεσε ότι η καλύτερη πρόταση που έκανε ο διαχειριστής "ήταν πριν ενάμιση μήνα που μας δήλωσε να μας δώσει όλα τα δικαιώματα μας και να επαναπροσλάβει ένα κύριο κορμό για να μπορέσουμε να προχωρήσουμε σωστά", ανέφερε, προσθέτοντας ότι ο διαχειριστής πήρε την πρόταση αυτή “εκεί που την πήρε και ήρθε πίσω με τα σημερινά αποτελέσματα”.

Ο κ. Χίνης είπε ότι η άδεια της FBME αφαιρέθηκε στις 21 Δεκεμβρίου, ωστόσο, το σύστημα συνεχίζει να λειτουργεί και να βάζει τόκους στα δάνεια και στους λογαριασμούς, ενώ υπάρχουν και επιταγές έξω στην αγορά που δεν έχουν εξαργυρωθεί.

“Αν δεν γίνει μια σωστή δουλειά και τα χρήματα τοποθετηθούν στους σωστούς λογαριασμούς” τότε δεν θα είναι ορθοί οι λογαριασμοί των πελατών της τράπεζας και δεν θα γνωρίζεις τι του αναλογεί, σημείωσε.

Ανέφερε ότι "δεν είναι υπεραγορά που διαλύουμε ούτε περίπτερο αλλά μια εύρωστη τράπεζα που είχε κέρδη και καταθέσεις 1,3 δισεκατομμύρια δολάρια και περιμένουν να δοθούν στους δικαιούχους".

Διαχειριστής: Σκοπός η εξισορρόπηση των συμφερόντων όλων

Η Ειδική Διαχείριση του υποκαταστήματος της FBME στην Κύπρο έχει ενεργήσει και ενεργεί με τρόπο διαφανή, λαμβάνοντας το σύνολο των περιστάσεων υπόψη, ενώ επίσης σκοπός της είναι η εξισορρόπηση των συμφερόντων όλων των ενδιαφερομένων μερών με προσήλωση στις επιταγές της κείμενης νομοθεσίας, αναφέρει σε ανακοίνωσή του ο Ειδικός Διαχειριστής του Υποκαταστήματος της FBME Bank Ltd Χριστάκης Ιακωβίδης.

«Η ανάκληση με απόφαση της Κεντρικής Τράπεζας Κύπρου (ΚΤΚ) της άδειας διεξαγωγής τραπεζικών εργασιών στις 21.12.2015 της μητρικής εταιρείας του Υποκαταστήματος της FBME επενέργησε με τρόπο δραστικό ώστε άγει το δίχως άλλο σε άμεση παύση των εργασιών του Υποκαταστήματος της FBME στην Κύπρο», σημειώνει.

Η ανάκληση της άδειας, προσθέτει αποτελεί προϊόν άσκησης νόμιμης εξουσίας υπό του αποφασίζοντος δημοσίου οργάνου (ΚΤΚ) και τελεί κατά τον ουσιώδη χρόνο εκτός του ελέγχου της μητρικής εταιρείας του Υποκαταστήματος της FBME όσο και της Ειδικής Διαχείρισης».

Συνακόλουθα προς τα ανωτέρω «έχουν επηρεαστεί καταλυτικά και οι συμβάσεις εργασίας όλων των υπαλλήλων του Υποκαταστήματος».

Ειδικότερα, διευκρινίζει ότι «η εκτέλεση των συμβάσεων εργασίας έχει καταστεί πλέον αδύνατη». Πρόκειται, εξηγεί ο κ. Ιακωβίδης, «για ματαίωση του σκοπού και της φύσης των συμβάσεων εργασίας που επηρεάζει, οφειλόμενη σε γεγονός πέραν του ελέγχου των μερών, ώστε τερματίζει τη σύμβαση εργασίας αυτομάτως κατά το χρόνο επέλευσης του γεγονότος που την επιφέρει και οι υποχρεώσεις των συμβαλλομένων μερών παύουν να υφίστανται και δεν θεωρείται ότι υπάρχει απόλυση ή παραίτηση».

Αυτό, διαβεβαιώνει ωστόσο, «δεν σημαίνει ότι οποιοδήποτε ποσό έχει λαμβάνειν επηρεαζόμενο πρόσωπο δεν θα καταβληθεί ως ο νόμος ορίζει».

Σε κάθε περίπτωση, αναφέρει, «η Ειδική Διαχείριση έχει ενεργήσει και ενεργεί με τρόπο διαφανή λαμβάνοντας το σύνολο των περιστάσεων υπόψη ενώ επίσης ο σκοπός είναι η εξισορρόπηση των συμφερόντων όλων των ενδιαφερομένων μερών με προσήλωση στις επιταγές της κείμενης νομοθεσίας».

Είναι σε αυτό το πλαίσιο, προσθέτει, «που η διαβούλευση με τα επηρεαζόμενα πρόσωπα και τις αρμόδιες δημόσιες αρχές ήταν σε εξέλιξη από την αρχή και εξακολουθεί, δίχως να αγνοεί τον ανθρώπινο παράγοντα και με κατανόηση στο δυσάρεστο των περιστάσεων».

«Ενέργειες που δεν συμβάλλουν σε αυτή την κατεύθυνση ή επιχειρούν την άσκηση πίεσης και την χειραγώγηση της κοινής γνώμης εν μέσω διαβούλευσης, θεωρούμε ότι δεν είναι εποικοδομητικές», αναφέρει.

Την ίδια ώρα διευκρινίζει ότι «για οποιαδήποτε περαιτέρω εξέλιξη θα υπάρξει νέα ανακοίνωση σχετικά».

Πηγή
: philenews / ΚΥΠΕ

Στα άκρα η κόντρα διαχειριστή και εργαζομένων FBME

Δεν υποχωρούν οι υπάλληλοι, απορρίπτοντας μερική καταβολή δικαιωμάτων τους
Inbusiness.com
Την πρόταση του ειδικού διαχειριστή του υποκαταστήματος της FBME, Κρις Ιακωβίδη, απορρίπτουν οι εργαζόμενοι της FBME, τονίζοντας ότι εξακολουθούν να ζητούν την καταβολή του συνόλου των δικαιωμάτων τους. Από την πλευρά του ο διαχειριστής αναφέρει ότι στόχος «είναι η εξισορρόπηση των συμφερόντων όλων των ενδιαφερομένων μερών με προσήλωση στις επιταγές της κείμενης νομοθεσίας», διευκρινίζοντας ότι η ανάκληση της άδειας της τράπεζας «αποτελεί προϊόν άσκησης νόμιμης εξουσίας της ΚΤΚ».
Σημειώνεται ότι  από τις 11 Απριλίου το προσωπικό της τράπεζας κατήλθε σε απεργία ζητώντας ανάκληση των «παράνομων», όπως τις χαρακτήρισε, απολύσεις δύο συναδέλφων τους, καθώς και για την επιστολή τερματισμού εργασίας που έλαβαν 136 υπάλληλοι της τράπεζας. Σε συνέντευξη Τύπου οι εργαζόμενοι της FBME εξαπέλυσαν πυρά κατά του διαχειριστή, ο οποίος διορίστηκε από την Κεντρική Τράπεζα, ότι τονίζοντας ότι κατά την πρόσφατη συνάντηση που είχαν δεν προσήλθε «με στόχο να διαπραγματευτεί».
Σύμφωνα με τους υπαλλήλους της Τράπεζας, ο διαχειριστής προχώρησε σε απολύσεις 136 εργαζομένων «αφήνοντας να νοηθεί ότι ο λόγος τερματισμός της απασχόλησης τους είναι ο πλεονασμός χωρίς να τους πληρώσει οτιδήποτε από αυτά που δικαιούνται». Όπως ανέφερε ο εκ των δικηγόρων των υπαλλήλων της FBME, Στυλιανός Χριστοφόρου, η πρόταση που κατέθεσε ενώπιόν του προσωπικού ο Κρις Ιακωβίδης προνοεί ότι «είναι διατεθειμένος να καταβάλει στους εργαζομένους μέρος των ωφελημάτων τους, κατόπιν ανταλλαγμάτων», σημειώνοντας ότι ο κ. Ιακωβίδης ανέφερε ότι «σε περίπτωση που η πρόταση δεν γίνει αποδεκτή μέχρι το τέλος της ημέρας (13 Απριλίου) τότε θα προχωρήσει στην απόλυση και των υπόλοιπων εργαζομένων». Εξάλλου, τόνισε ότι οι «υπάλληλοι, ενόσω είναι απεργοί, δεν δύναται να απολυθούν», αναφέροντας παράλληλα ότι εφόσον τα δικαιώματά τους κατοχυρωθούν, «είναι έτοιμοι να συνεργαστούν με την Κεντρική Τράπεζα για τα επόμενα βήματα όσον αφορά το τι μέλλει γενέσθαι στην τράπεζα». Η Κεντρική Τράπεζα ζητά στοιχεία για τους κωδικούς πρόσβασης σε συστήματα της FBME, τους οποίους κατέχουν οι υπάλληλοι, προκειμένου να είναι σε θέση να εισέλθει στα συστήματα και να προχωρήσει με το σχέδιο αποζημίωσης των καταθετών.

Από την πλευρά του ο δικηγόρος των υπαλλήλων της FBME, Στέφανος Σκορδής, οι εργαζόμενοι διεκδικούν την καταβολή των δεδουλευμένων μπόνους τους για τις χρονιές 2013 και 2014. Ωστόσο, σύμφωνα με τον κ. Σκορδή, η πρόταση του διαχειριστή Κρις Ιακωβίδη προς εκπρόσωπο των εργοδοτουμένων προνοούσε την καταβολή της προειδοποίησης, της αναλογίας 13ου μισθού και ετήσιας άδειας, τα οποία, όπως ανέφερε, «η καταβολή τους είναι υποχρεωτική δια νόμου και η μη καταβολή τους συνιστά ποινικό αδίκημα», καθώς και η παράδοση των κωδικών πρόσβασης στα συστήματα της τράπεζας. «Η συγκεκριμένη πρόταση δεν αποτελεί ουσιαστικά θετικό βήμα από πλευράς του διαχειριστή και της Κεντρικής Τράπεζας», σχολίασε ο εκ των δικηγόρων των υπαλλήλων της FBME.
Την ίδια ώρα, υπενθυμίζεται ότι οι εργαζόμενοι ζητούν την καταβολή του δεδουλευμένου ωφελήματος/εφάπαξ, τα οποία, όπως επισημαίνουν, μαζί με τα μπόνους «έχουν αναγνωριστεί ως πληρωτέα άμεσα από τον προηγούμενο ειδικό διαχειριστή (Ανδρονίκου)». Εξάλλου, αναφέρουν ότι «έχουν λάβει επιστολή τερματισμού έγκυοι ή/και κοπέλες που απουσιάζουν με άδεια μητρότητας και που απολαμβάνουν την προστασία του νόμου (παρά το ότι 30 περίπου άτομα παρέμειναν υπό την εργοδότηση της Τράπεζας)».

Διαχειριστής: Εξισορρόπηση των συμφερόντων όλων των ενδιαφερόμενων
Η Ειδική Διαχείριση του υποκαταστήματος της FBME στην Κύπρο έχει ενεργήσει και ενεργεί με τρόπο διαφανή, λαμβάνοντας το σύνολο των περιστάσεων υπόψη, ενώ επίσης σκοπός της είναι η εξισορρόπηση των συμφερόντων όλων των ενδιαφερομένων μερών με προσήλωση στις επιταγές της κείμενης νομοθεσίας, αναφέρει σε ανακοίνωσή του ο ειδικός διαχειριστής του υποκαταστήματος της FBME Bank Ltd, Κρις Ιακωβίδης.
«Η ανάκληση με απόφαση της Κεντρικής Τράπεζας Κύπρου (ΚΤΚ) της άδειας διεξαγωγής τραπεζικών εργασιών στις 21.12.2015 της μητρικής εταιρείας του Υποκαταστήματος της FBME επενέργησε με τρόπο δραστικό ώστε άγει το δίχως άλλο σε άμεση παύση των εργασιών του Υποκαταστήματος της FBME στην Κύπρο», σημειώνει ο κ. Ιακωβίδης.
Η ανάκληση της άδειας, επισημαίνει, «αποτελεί προϊόν άσκησης νόμιμης εξουσίας υπό του αποφασίζοντος δημοσίου οργάνου (ΚΤΚ) και τελεί κατά τον ουσιώδη χρόνο εκτός του ελέγχου της μητρικής εταιρείας του Υποκαταστήματος της FBME όσο και της Ειδικής Διαχείρισης».
Συνακόλουθα προς τα ανωτέρω «έχουν επηρεαστεί καταλυτικά και οι συμβάσεις εργασίας όλων των υπαλλήλων του Υποκαταστήματος».
Ειδικότερα, αναφέρει ότι «η εκτέλεση των συμβάσεων εργασίας έχει καταστεί πλέον αδύνατη». Πρόκειται, σύμφωνα με τον κ. Ιακωβίδη, «για ματαίωση του σκοπού και της φύσης των συμβάσεων εργασίας που επηρεάζει, οφειλόμενη σε γεγονός πέραν του ελέγχου των μερών, ώστε τερματίζει τη σύμβαση εργασίας αυτομάτως κατά το χρόνο επέλευσης του γεγονότος που την επιφέρει και οι υποχρεώσεις των συμβαλλομένων μερών παύουν να υφίστανται και δεν θεωρείται ότι υπάρχει απόλυση ή παραίτηση».
Αυτό, διαβεβαιώνει ωστόσο, «δεν σημαίνει ότι οποιοδήποτε ποσό έχει λαμβάνειν επηρεαζόμενο πρόσωπο δεν θα καταβληθεί ως ο νόμος ορίζει».
Σε κάθε περίπτωση, τονίζει ο κ. Ιακωβίδης, «η Ειδική Διαχείριση έχει ενεργήσει και ενεργεί με τρόπο διαφανή λαμβάνοντας το σύνολο των περιστάσεων υπόψη ενώ επίσης ο σκοπός είναι η εξισορρόπηση των συμφερόντων όλων των ενδιαφερομένων μερών με προσήλωση στις επιταγές της κείμενης νομοθεσίας».
Είναι σε αυτό το πλαίσιο, προσθέτει, «που η διαβούλευση με τα επηρεαζόμενα πρόσωπα και τις αρμόδιες δημόσιες αρχές ήταν σε εξέλιξη από την αρχή και εξακολουθεί, δίχως να αγνοεί τον ανθρώπινο παράγοντα και με κατανόηση στο δυσάρεστο των περιστάσεων».
«Ενέργειες που δεν συμβάλλουν σε αυτή την κατεύθυνση ή επιχειρούν την άσκηση πίεσης και την χειραγώγηση της κοινής γνώμης εν μέσω διαβούλευσης, θεωρούμε ότι δεν είναι εποικοδομητικές», αναφέρει συμπληρωματικά.
Τέλος, ο κ. Ιακωβίδης διευκρινίζει ότι «για οποιαδήποτε περαιτέρω εξέλιξη θα υπάρξει νέα ανακοίνωση σχετικά».


Σάββατο, 9 Απριλίου 2016

ΠΑΣΥΔΥ ζητά τέρμα στις αποκοπές. Αναστασιάδης ομιλία

Εξαγγελία από το βήμα του Συνεδρίου της ΠΑΣΥΔΥ
ΠτΔ: Τέλος στην έκτακτη εισφορά 10% στους μισθούς από το 2017

Λευκωσία: Aπό την 1η Ιανουαρίου του 2017 τερματίζεται η έκτακτη εισφορά 10% στο μισθολόγιο του δημοσίου και ημικρατικού τομέα, η οποία επιβλήθηκε το 2013, λόγω της οικονομικής κρίσης. Αυτό εξήγγειλε την Πέμπτη, ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας, Νίκος Αναστασιάδης, μιλώντας από το βήμα του 53ου Ετήσιου Συνεδρίου της  ΠΑΣΥΔΥ.

Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά «είναι μέσα από τον ίδιο δημιουργικό διάλογο που αποπαγοποιήθηκαν εκατοντάδες θέσεις προαγωγής, ενώ από την 1/1/2017 θέλω να νιώθω βέβαιος ότι θα τερματιστεί η έκτακτη εισφορά που επεβλήθη το 2011».

Αναφερικά με τη μεταρρύθμιση για το κρατικό μισθολόγιο ο πρόεδρος Αναστασιάδης, είπε ότι στόχος του σχετικού νομοσχεδίου είναι ο μισθός να προσαρμόζεται ανάλογα με την οικονομική ανάπτυξη. 

Επανέλαβε ότι μέσα από τη μεταρρύθμιση του δημόσιου τομέα κοινός στόχος κυβέρνησης και ΠΑΣΥΔΥ, είναι η κατάργηση, όπως τόνισε του πελατειακού κράτους. 

Διαβεβαίωσε τους κρατικούς υπαλλήλους ότι δεν θα χρειάζονται κομματική ταυτότητα, ή παρέμβαση κρατικών αξιωματούχων για την ανέλιξη του στο δημόσιο.

Ολόκληρη η ομιλία του ΠτΔ

«Είναι με πραγματικά ιδιαίτερη χαρά που αποδέχτηκα την πρόσκληση για να απευθύνω χαιρετισμό στο συνέδριο της  Συντεχνίας των Δημοσίων Υπαλλήλων, αλλά να προβώ και σε κάποιες επισημάνσεις και ενδεχόμενα και σε κάποιες εξαγγελίες. Νιώθω ιδιαίτερη συγκίνηση διότι απευθύνομε στα μέλη μίας συντεχνίας η οποία, ιδιαίτερα μέσα στα δύσκολα τελευταία χρόνια, απέδειξε με συνέπεια πως έχει πλήρη συναίσθηση της έννοιας και του ρόλου της ως κοινωνικού εταίρου, όχι απλώς ως μιας συνδικαλιστικής οργάνωσης που δεν έχει συναίσθηση ότι μέσα από τις πολιτικές ευθύνης συμβάλλει γενικότερα στην προκοπή του τόπου.  

» Και για αυτό άλλωστε θεωρώ πως η συμβολή σας στην εφαρμογή  και ολοκλήρωση του προγράμματος που προέβλεπε η μνημονιακή σύμβαση ήταν ιδιαίτερα καθοριστική.

» Καθοριστική θεωρώ και τη συμβολή σας στο διάλογο που αναπτύξαμε για το μεγάλο μεταρρυθμιστικό έργο που έχει ξεκινήσει για αναδιαμόρφωση και εκσυγχρονισμό της Δημόσιας Υπηρεσίας. 

» Κάποτε εξ ανάγκης υποχρεώθηκα στις δύσκολες ώρες του Μάρτη του 2013 να υπαναχωρήσω από μια δέσμευση προκειμένου να μην υπάρξουν μεγαλύτερες συνέπειες σε βάρος της ευρύτερης κοινωνίας των πολιτών και ιδιαίτερα και της δημοσιοϋπαλληλικής τάξης που έχει σημαντικά συνδράμει στην επιτυχία του προγράμματος που ακολουθήσαμε. 

» Κάποιοι πλήρωσαν 86,5 δις για να μάθουν ότι όσο καθυστερείς να πάρεις αποφάσεις όταν βρίσκεσαι προ τετελεσμένων τόσο είναι το κόστος που πληρώνει ο φορολογούμενος πολίτης. Και όταν βρίσκεσαι στα πρόθυρα κατάρρευσης του κράτους και του χρηματοπιστωτικού τομέα, της άτακτης χρεοκοπίας του κράτους τότε οπωσδήποτε θα πρέπει να λάβεις αποφάσεις ανεξάρτητα του πολιτικού κόστους. 

» Το απόγευμα σε συνέντευξη Τύπου που θα δώσω θα έχω την ευκαιρία να αναλύσω τα θέματα και δεν θέλω οι αναφορές μου με κανένα τρόπο να εκληφθούν ως κριτική ή ως διάθεση αντιπαράθεσης με οποιονδήποτε. Υπάρχουν τα γεγονότα που απλά καταγράφονται και βάσει των οποίων ενεργεί κάποιος προκειμένου να αντιμετωπίσει δυσμενέστερες συνθήκες. 

» Δέσμευση μου είναι ότι αυτός ο διάλογος θα συνεχιστεί και θα τείνουμε πάντοτε ευήκοον ους στις εισηγήσεις σας, τόσο για το σχεδιασμό όσο και για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης η οποία θα τεθεί σε εφαρμογή  αμέσως μόλις η Βουλή επικυρώσει τα σχετικά νομοσχέδια που βρίσκονται ενώπιον της.

» Ως ένα ακόμη παράδειγμα  επιτυχούς συνεργασίας μεταξύ Κυβέρνησης και ΠΑΣΥΔΥ, θα ήθελα να υπενθυμίσω τις πρόσφατες σημαντικές εξαγγελίες μας για τις ρυθμίσεις που αφορούν εκτάκτους υπαλλήλους που διορθώνουν στρεβλώσεις που υπήρχαν, όπως τα 15νθήμερα συμβόλαια, και οι οποίες άμεσα επηρεάζουν 1400 πρόσωπα εκ των οποίων οι 1189 εργοδοτούνται στον τομέα της υγείας. Αποπαγοποιούνται 185 θέσεις, ενώ ρυθμίζεται οριστικά το θέμα των εκτάκτων. Όσοι  συμπληρώνουν 24 μήνες υπηρεσίας πέραν του ότι θα απαλλαγούν από το 10%, θα μετατραπούν με τη συμπλήρωση 30 μηνών υπηρεσίας, σε αορίστου χρόνου. Το σχετικό νομοσχέδιο θέλω να πιστεύω ότι θα είναι έτοιμο την ερχόμενη Τετάρτη και με μια κατ’ επείγουσα εξέταση από τη Βουλή θα έχουμε μια θετική κατάληξη, πριν να ολοκληρώσει τις εργασίες της η Βουλή. Το νομοσχέδιο αυτό είναι προϊόν διαλόγου.

» Για την πορεία της οικονομίας, την επιτυχή έξοδο μας από το μνημόνιο – και δεν εννοώ ότι έχουμε ξεπεράσει τα προβλήματα από την οικονομική κρίση, Δεν είναι δυνατόν μέσα σε τρία χρόνια να αναστρέψουμε τα όσα αρνητικά επισυνέβησαν ως αποτέλεσμα της οικονομικής κρίσης - και άλλες μεγάλες μας μεταρρυθμίσεις, θα μιλήσω απόψε εν εκτάσει στον απολογισμό του τριετούς έργου της Κυβέρνησης. Ενός έργου που χωρίς τη δική σας συμβολή θα ήταν αδύνατο να επιτευχθεί. Για αυτό και θέλω για άλλη μια φορά δημόσια να εκφράσω τις θερμότατες ευχαριστίες της Πολιτείας για τη διαχρονική υπευθυνότητα που η οργάνωση σας επέδειξε τις κρίσιμες ώρες που η πατρίδα μας αντιμετώπισε και αντιμετωπίζει. 

» Και ορθά αναφέρθηκε ο Πρόεδρος της συντεχνίας στην περίπτωση του ’74, στην ενταξιακή μας πορεία και στο έργο που έχει επιτελεστεί για να αντιμετωπίσουμε τις διάφορες μορφές αξιώσεων των δανειστών μας μέσα από σκληρή δουλειά που έγινε από τα Υπουργεία, όχι μόνον των Υπουργών αλλά και των στελεχών της Δημόσιας Υπηρεσίας έτσι ώστε να ρυθμίσουμε τη δανειακή σύμβαση κατά τέτοιο τρόπο που να μπορούμε να ανταποκριθούμε με λιγότερες συνέπειες στις υποχρεώσεις μας.   

» Ως εκ τούτου στο συνέδριο  σας θα ήθελα να επικεντρωθώ  αποκλειστικά σε όσα έχουμε τροχοδρομήσει για τη Δημόσια Υπηρεσία.

» Σε πολλές χώρες αντί των αποκοπών προτίμησαν την επιβολή φορολογιών και επιτυγχάνουν έτσι και τις αποκοπές κατά άλλο τρόπο. Θέλω να επισημάνω ότι κάποιες αποκοπές του 2011 και του 2012, διότι εκείνες ήταν οι βασικές αποκοπές, ήταν μέτρα που οφείλαμε να πάρουμε για να προλάβουμε τα χειρότερα. Από το 2013 και μετά η μόνη εθελοντική μάλιστα φορολογία για επιβάρυνση του μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων ήταν 0,2% ύστερα από συνεννόηση με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και την ΠΑΣΥΔΥ προκειμένου να κρατηθούν στη δουλειά 1800 ωρομίσθιοι εργάτες και 650 θέσεις εκπαιδευτικών για τους οποίους είχε αποφασιστεί ότι θα τερματίζονταν οι υπηρεσίες τους. 

» Θέλω να σας ευχαριστήσω που με εποικοδομητικό τρόπο και μέσα από τη δικαστική οδό ζητήσατε να αποσαφηνιστεί το καθεστώς των αποκοπών που έγιναν προηγούμενα, αντί μέσα από μια σειρά πράξεων ή απεργιακών κινητοποιήσεων, όπως έγινε σε άλλες χώρες όπου δυσκόλεψαν ακόμη περισσότερο την κατάσταση. Για αυτό μίλησα για αίσθημα ευθύνης που διέπει τους χειρισμούς σας ακόμη και εκεί όπου διαφωνείται κάθετα. Θέλω να πιστεύω ότι η επιλογή αυτή θα ακολουθηθεί και στο μέλλον από όλες τις συντεχνίες που συνέβαλαν στο να έχουμε εργατική ειρήνη. 

» Κοινός στόχος τόσο από πλευράς Κυβέρνησης όσο και της ΠΑΣΥΔΥ, ήταν να γίνουν εκείνες οι αλλαγές, οι οποίες θα θέσουν οριστικό τέλος στο πελατειακό κράτος και θα δημιουργήσουν ένα μόνιμο μηχανισμό προστασίας της δημόσιας διοίκησης από αθέμιτες συναλλαγές. Μια διαχρονική παθογένεια του συστήματος. Αλλαγές που θα επιβραβεύουν την αξία και θα αυξήσουν την παραγωγικότητα και την αποδοτικότητα της Δημόσιας Υπηρεσίας προς όφελος πάντοτε των πολιτών και της κοινωνίας.

» Είναι ακριβώς στο ίδιο πλαίσιο της μεταρρύθμισης της Δημόσιας Υπηρεσίας που κατατέθηκαν τον Αύγουστο ενώπιον της Βουλής έξι μεταρρυθμιστικά νομοσχέδια που στοχεύουν στην εισαγωγή ενός σύγχρονου και αξιοκρατικού μηχανισμού επιλογής και διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού της Δημόσιας Υπηρεσίας. Δίδεται δηλαδή οριστικό τέλος στο πελατειακό κράτος και διασφαλίζονται παράλληλα και τα δημόσια οικονομικά. Δεν χρειάζεστε και δεν θα χρειάζεστε κομματικές ταυτότητες για την ανέλιξη σας. Υπάρχουν συγκεκριμένα μετρήσιμα κριτήρια τα οποία θα λαμβάνονται υπόψη και μέσα από τα οποία κανείς δεν θα αδικηθεί ή να αισθάνεται ότι πρέπει να προσεγγίσει είτε κομματικούς ηγέτες είτε πολιτειακούς αξιωματούχους. 

» Αγγίξαμε θέματα που για χρόνια δεν τολμούσε κανείς να αγγίξει- και για τα οποία γίνονταν κατά καιρούς μελέτες που έμπαιναν στα συρτάρια - μέσα από μια σειρά διαρθρωτικών αλλαγών που καλύπτουν το κρατικό μισθολόγιο, νέο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων. 

» Θέλω να πιστεύω ότι για τα θέματα αξιολόγησης οι όποιες επιφυλάξεις θα ξεπεραστούν ή θα υπάρξουν βελτιώσεις εκεί και όπου είναι δυνατόν. Αλλά θα πρέπει να συνειδητοποιήσουμε ότι θα πρέπει να μιλούμε πια για μια ριζοσπαστική μεταρρύθμιση και σταθεροποίηση του μισθολογίου. Αυτό θα είναι και προς το ευρύτερο όφελος των δημοσίων υπαλλήλων. 

» Το νέο σύστημα αξιολόγησης θα αφορά τις προαγωγές, προσλήψεις και την κινητικότητα. Θέτουμε τα θεμέλια για μια αξιοκρατική και αποτελεσματική δημόσια διοίκηση. 

» Οι προσλήψεις και προαγωγές στο δημόσιο θα γίνονται πλέον στη βάση διαφανών κριτηρίων με συγκεκριμένη βαρύτητα. Βάζουμε τέρμα στο ρουσφέτι και διασφαλίζουμε ότι στις θέσεις προαγωγής θα ανελίσσονται οι ικανότεροι και καταλληλότεροι ενώ το νέο σύστημα αξιολόγησης, στο οποίο δεν θα αξιολογούνται όλοι οι υπάλληλοι ως εξαίρετοι, θα χρησιμοποιείται για την ανάπτυξη και κατάρτιση του προσωπικού και θα λαμβάνεται υπόψη για σκοπούς ανέλιξης, έτσι ώστε το προσωπικό να επιβραβεύεται για το ζήλο, την παραγωγικότητα, την πρόοδο. 

» Σημαντική μεταρρύθμιση αποτελεί επίσης η διασφάλιση ότι το κρατικό μισθολόγιο θα συνδέεται πλέον με το ρυθμό ανάπτυξης και αν εργαστούμε συστηματικά είμαι βέβαιος ότι μπορεί να πετύχουμε συνέχιση των ρυθμών ανάπτυξης, να έχουμε ένα ΑΕΠ αρκετά ψηλό έτσι ώστε αντί της ΑΤΑ το μισθολόγιο να προσαρμόζεται ανάλογα με την ανάπτυξη. 

» Είναι μέσα από τον ίδιο δημιουργικό διάλογο που αποπαγοποιήθηκαν εκατοντάδες θέσεις προαγωγής, ενώ από την 1.1.2017 θέλω να νιώθω βέβαιος ότι θα τερματιστεί η έκτακτη εισφορά που επεβλήθη το 2011.

» Έχουμε πολλή δουλειά να κάνουμε προκειμένου να αναδείξουμε τις δυνατότητες της Δημόσιας Υπηρεσίας. Μεταξύ άλλων, ο κ. Χατζηπέτρου είχε αναφέρει και τα θέματα του ΓΕΣΥ, ένα από τα προβλήματα που ακόμη δεν αντιμετωπίσαμε με αποτελεσματικό τρόπο. Είναι προβλήματα διαχρονικά και που δεν είναι εύκολο να αντιμετωπιστούν. Και τα δύο προαπαιτούμενα προκειμένου να προχωρήσουμε στη σταδιακή υλοποίηση του με συγκεκριμένα οδικό χάρτη είναι πρώτον, η αυτονόμηση και δεύτερον, το λογισμικό. Οι προσφορές για το λογισμικό έχουν προκηρυχθεί και θέλω να ελπίζω ότι το αργότερο μέχρι τον Ιούνιο του 2017 θα είναι έτοιμο. 

» Επισημαίνω ακόμη την προσπάθεια μας για αυτονόμηση των κρατικών νοσηλευτηρίων με πλήρη κατοχύρωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Δεν βλέπω το λόγο γιατί να υπάρχει αντίδραση από πλευράς των υπηρετούντων στα δημόσια νοσηλευτήρια αφού κανενός το καθεστώς δεν επηρεάζεται. Είναι μια σταδιακή αυτονόμηση, σίγουρα απαιτεί κάποιο επιπλέον κόστος και βάρος για τα δημόσια ταμεία. 

» Όμως βασική αρχή αυτής της Κυβέρνησης είναι ο σεβασμός στα δικαιώματα και κεκτημένα και σε όσα έχουμε καταστήσει ως κεκτημένα μέσα από τη μονιμοποίηση των εκτάκτων. Αυτό που θέλω να κατανοήσουν γιατροί, νοσηλευτές και όσοι υπηρετούν τα δημόσια νοσηλευτήρια είναι πως η αυτονόμηση είναι το σημαντικότερο, μαζί με το λογισμικό, προαπαιτούμενο προκειμένου να υλοποιηθεί ο οδικός χάρτης σε μια περίοδο 3-4 χρόνων, αφού συζητηθεί με τα κοινοβουλευτικά κόμματα και συνυπολογιστεί το κόστος για την πλήρη υλοποίηση. 

» Ο οδικός χάρτης δεν σημαίνει ότι δεν αρχίζει να υλοποιείται σταδιακά το ΓΕΣΥ με προοπτική αναθεώρησης ανά τριετία του πώς λειτουργεί και πού υστερεί ώστε να είμαστε σε θέση να παραχωρήσουμε ποιοτικές υπηρεσίες υγείας στο λαό μας όπως του το χρωστάμε. 

» Ο διάλογος με την ΠΑΣΥΔΥ θα συνεχιστεί και για άλλα θέματα που αφορούν τη διατήρηση των ανθρωπίνων πόρων στο δημόσιο τομέα, δηλαδή τα κενά που δημιουργούνται μέσα από τις μεταρρυθμίσεις, τις κινητοποιήσεις, τις αφυπηρετήσεις. 

» Συζητούμε ακόμη και μεταρρυθμιστικές δράσεις που αφορούν την πάταξη της γραφειοκρατίας και μειώνουν ακόμα και το κύρος των δημοσίων υπαλλήλων που έχουν με πλούσια προσφορά. Υπάρχουν δαιδαλώδεις διαδικασίες που απαιτούν, πχ για την έκδοση μιας άδειας για τουριστική επιχείρηση την εμπλοκή 32 Υπηρεσιών. Αυτές είναι στρεβλώσεις και γραφειοκρατικές αντιλήψεις από το παρελθόν. Είμαι βέβαιος ότι μέσα από το νομοσχέδιο μεταρρύθμισης για την ανάπτυξη, το οποίο ετοιμάζουμε, και της δημιουργίας Υφυπουργείου Ανάπτυξης που ελπίζω να τύχει της έγκρισης της Βουλής, θα μπορέσουμε να ανταποκριθούμε και να σας δικαιώσουμε με την έννοια του να σταματήσουν κάποιοι να σας αποδίδουν ευθύνες. 

» Είμαι βέβαιος πως με καλή πίστη και συναινετικές προθέσεις θα μπορέσουμε να πετύχουμε τα βέλτιστα. 

» Θέλω να σας ευχαριστήσω θερμά για τη συνεργασία που πραγματικά έχουμε για τον εποικοδομητικό τρόπο σκέψης, για τον παραγωγικό και δημιουργικό τρόπο με τον οποίο γίνεται διάλογος και να σας βεβαιώσω ότι και από δικής μας πλευράς θα υπάρξει και η ανάλογη ευαισθησία. 

» Εύχομαι κάθε επιτυχία στο συνέδριο σας και επαναλαμβάνω ότι οι πόρτες μας είναι ανοικτές για οποιαδήποτε προβλήματα αντιμετωπίζετε».

Δήλωση ΚΕ για αναφορές ΠτΔ 

Στην κατάργηση από την 1η Ιανουαρίου 2017 της έκτακτης κλιμακωτής συνεισφοράς που επιβλήθηκε τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα το 2011, αναφέρθηκε ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας Νίκος Αναστασιάδης από το βήμα του 53ου Συνεδρίου της ΠΑΣΥΔΥ.

Σε διευκρινιστική ερώτηση του ΚΥΠΕ, ο Κυβερνητικός Εκπρόσωπος Νίκος Χριστοδουλίδης ανέφερε ότι στο χαιρετισμό του ο Πρόεδρος δεν είπε πως καταργείται από τον Ιανουάριο του 2017 η αποκοπή του 10%.

Εξήγησε ότι η αναφορά στην αποκοπή του 10% έγινε σε σχέση με την συμφωνία που επήλθε μεταξύ Κυβέρνησης και ΠΑΣΥΔΥ για το νομοσχέδιο για ρύθμιση του θέματος των εκτάκτων υπαλλήλων, βάσει του οποίου καταργείται η αποκοπή του 10% με τη συμπλήρωση 24 μηνών εργασίας, ενώ οι ίδιοι υπάλληλοι θα θεωρούνται αορίστου χρόνου με τη συμπλήρωση 30 συνεχόμενων μηνών εργασίας.

Η έκτακτη εισφορά, εξήγησε, ήταν κλιμακωτή (μεταξύ 1,5% - 3,5%) και αφορά τόσο το δημόσιο όσο και τον ιδιωτικό τομέα και τερματίζεται στις 31 Δεκεμβρίου του 2016.

Πηγή
: philenews 

- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/top-stories/885/307521/ptd-telos-stin-ektakti-eisfora-10-stous-misthous-apo-to-2017#sthash.YYRcCODq.dpuf