Δευτέρα, 27 Ιουλίου 2015

Αναδόμηση του δημοσίου τομέα

Μεταρρύθμιση Δημοσίου: Σύντομα σε Υπουργικό-Βουλή

Riknews 26/7/2015
Με πυρετώδεις ρυθμούς εργάζεται η κυβέρνηση και μέσα στα επόμενα λίγα 24ωρα ολοκληρώνει τη σύνταξη των νομοσχεδίων, τα οποία θα διέπουν τη μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας, τα οποία, όπως άλλωστε, συμφωνήθηκε και με την Τρόικα, πρέπει να εγκριθούν από το Υπουργικό Συμβούλιο, έως το τέλος Αυγούστου.
Όπως πληροφορείται το ΡΙΚ από πηγές του Προεδρικού, τα χρονοδιαγράμματα θα τηρηθούν και πολύ σύντομα τα εν λόγω νομοσχέδια θα οδηγηθούν στη Νομική Υπηρεσία για νομοτεχνική επεξεργασία. Υπολογίζεται ότι, εντός 15 ημερών, το νέο νομικό πλαίσιο, το οποίο θα διέπει τη Δημόσια Υπηρεσία, θα κατατεθεί και θα ψηφιστεί από το Υπουργικό Συμβούλιο.
Αποτελείται συνολικά από τέσσερα νομοσχέδια:
- Το νομοσχέδιο, το οποίο θα καθορίζει το κρατικό μισθολόγιο.
- Το νομοσχέδιο, με το οποίο θα ρυθμίζονται τα θέματα προσλήψεων και προαγωγών.
- Το νομοσχέδιο, το οποίο θα κατοχυρώνει τους κανομισμούς και το σύστημα αξιολόγησης στη Δημόσια Υπηρεσία.
- Και το τροποποιημένο νομικό πλαίσιο περί Δημόσιας Υπηρεσίας.
Το πακέτο των νομοσχεδίων αναμένεται να τεθεί ενώπιον της Βουλής για συζήτηση και ψήφιση, εντός Σεπτεμβρίου.
Σημαντική εξέλιξη σημειώθηκε και στο χρονίζον πρόβλημα των εκτάκτων υπαλλήλων του Δημοσίου.
Ύστερα από δικαστική απόφαση, η κυβέρνηση αποφάσισε να προχωρήσει, εντός των προσεχών εβδομάδων, στην αλλαγή του καθεστώτος εργοδότησής τους, μετατρέποντάς τους σε αορίστου χρόνου.
Την εξέλιξη αποκαλύπτει σήμερα η εφημερίδα "Αλήθεια".
Από την απόφαση θα επωφεληθούν περίπου 300 εργαζόμενοι, κάποιοι από τους οποίους απασχολούνται στην κρατική μηχανή, για περισσότερο από 20 χρόνια.
Επί δεκαετίες ακολουθείτο η πρακτική, η συγκεκριμένη κατηγορία υπαλλήλων, να προσλαμβάνονται με συμβόλαια 30 μηνών, με την εκπνοή την σύμβασης εργοδότησης να απολύονται και σε πολλές περιπτώσεις να επαναπροσλαμβάνονται, με αποτέλεσμα να μην πληρούν τα κριτηρια, προκειμένου να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου.
Δύο εξ αυτών προσέφυγαν στα δικαστήρια, δικαιώθηκαν και η απόφαση, εκ των πραγμάτων, θα εφαρμοστεί και στο σύνολο του προσωπικού, το οποίο εργάζεται με το καθεστώς εκτάκτων, στο Δημόσιο.
Σύνταξη: Χρίστος Πάσιος
Πηγή: Τηλεόραση ΡΙΚ


Ολοκληρώθηκε η έβδομη αξιολόγηση του κυπριακού προγράμματος
Riknews 24/7/2015
Με τρία προαπαιτούμενα για την εκταμίευση της επόμενης δόσης των πεντακοσίων εκατομμυρίων ευρώ, ολοκληρώθηκε η έβδομη αξιολόγηση του κυπριακού προγράμματος οικονομικής προσαρμογής.
Τα προαπαιτούμενα αφορούν, την έγκριση από τη Βουλή, του νομοσχέδιου για την έκδοση τίτλων ιδιοκτησίας σε δανειολήπτες που είναι εκτεθειμένοι σε αφερέγγυους επιχειρηματίες ανάπτυξης γης, και την έγκριση από το Υπουργικό Συμβούλιο πριν από το τέλος Αυγούστου, των νομοσχεδίων για τη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας και την ίδρυση της νέας εταιρείας στο πλαίσιο της διαδικασίας αποκρατικοποίησης της Cyta.
Συμφωνήθηκε επίσης η μετάθεση της έγκρισης του νομοσχεδίου για την πώληση δανείων μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου.
Σε δηλώσεις μετά τη συνάντηση με τους επικεφαλής της Τρόικας, ο Υπουργός Οικονομικών Χάρης Γεωργιάδης τόνισε ότι η προς τα πάνω αναθεώρηση της ανάπτυξης του ΑΕΠ με ρυθμό 0,5%, καταδεικνύει ότι με τις θυσίες του λαού και τη συνετή πολιτική, η εφαρμογή του προγράμματος αποδίδει καρπούς.
Με αυτό τον τρόπο, είπε, διαψεύδεται η εντύπωση πως η εφαρμογή του προγράμματος οδηγεί σε όλο και μεγαλύτερη ύφεση.
Σύνταξη: Παναγιώτης Γιωργαλλής


Ανακοίνωση ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ για τις προτάσεις της κυβέρνησης σε σχέση με το κρατικό μισθολόγιο

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Προτάσεις της Κυβέρνησης για Κρατικό Μισθολόγιο
Η Κυβέρνηση έχει υποβάλει προς τις αρμόδιες Συντεχνίες της ΠΕΟ μέσω του Υφυπουργού κου Κωνσταντίνου Πετρίδη, πρόταση για το Κρατικό Μισθολόγιο που θα ισχύει μετά τις 31/12/2016 που λήγει το Μνημόνιο.
Βασική φιλοσοφία της πρότασης είναι ότι θα διασφαλίζεται μέσω εισαγωγής μηχανισμού ότι οι αυξήσεις (στις οποίες συμπεριλαμβάνει την προσαύξηση, τον τιμάριθμο όπως έχει διαμορφωθεί, και τις γενικές αυξήσεις) δεν θα ξεπερνούν το ποσοστό αύξησης του ονομαστικού Ακαθάριστου Εθνικού Προϊόντος (Α.Ε.Π.). Το κρατικό μισθολόγιο συνδέεται με τον αριθμό των υπαλλήλων ο οποίος όπως έχει λεχθεί θα κρατηθεί σταθερός.
Για σκοπούς της πρότασης η Κυβέρνηση έχει υπολογίσει ότι κατά μέσο όρο προσαύξηση + τιμάριθμος είναι 2% (1+1).
Επομένως, αν το ποσοστό αύξησης του Α.Ε.Π. είναι κάτω του 1% δεν θα καταβάλλεται προσαύξηση. Θα καταβάλλεται όμως τιμάριθμος εάν υπάρχει ποσοστό αύξησης μέχρι 0.9%.
Υποθέσεις παραδείγματος:
Ετήσια προσαύξηση σαν ποσοστό του κρατικού μισθολογίου: 1%, Πληθωρισμός: 2%, ΑΤΑ: 1%, Μηδενικές νέες προσλήψεις
Ποσοστιαία αύξηση ονομαστικού ΑΕΠ (ονομαστικά ποσοστά)
Ετήσια Προσαύξηση
ΑΤΑ
Γενική Αύξηση
Συνολική Αύξηση
4%
1%
1%
Μέχρι και 2%
2-4%
3%
1%
1%
Μέχρι και 1%
2-3%
2%
1%
1%
0%
2%
1,5%
1%
0,5%
0%
1,5%
0,5%
0%
0,5%
0%
0,5%

 Σε περίοδο αρνητικής ανάπτυξης (ύφεσης) δεν θα υπάρχει ανάλογη μείωση μισθών.
 Θα επανέλθει η τοποθέτηση στο μισθό της θέσης σε περίπτωση προαγωγής.
 Θα καταργηθεί η έκτακτη εισφορά πριν τις 31/12/16.
 Δεν θα υπάρχουν νέες αποκοπές μισθών (επομένως οι σημερινές μένουν) και θα διασφαλισθούν τα συνταξιοδοτικά ωφελήματα.
Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ θα εξετάσει σε συνεργασία με την ΠΕΟ την πρόταση της Κυβέρνησης και θα τοποθετηθεί νοουμένου ότι υπάρχουν σοβαρά θέματα που πιθανόν να επηρεάσουν το μέλλον των εργασιακών σχέσεων όπως είναι η σύνδεση με το Α.Ε.Π., ο θεσμός των Συλλογικών Συμβάσεων, η ΑΤΑ και τα συνταξιοδοτικά ωφελήματα που θα επηρεασθούν από την υλοποίηση αυτής της πρότασης.
Την ίδια ώρα ο Υφυπουργός μας ενημέρωσε για τη συμφωνία της Κυβέρνησης με την ΠΑΣΥΔΥ, ξεκαθαρίζοντας ότι δεν αφορά τους εργαζόμενους στους Δημόσιους Οργανισμούς.
Στη Συμφωνία καθορίζονται τα πιο κάτω.
1. Οι θέσεις προαγωγής με κλίμακα Α11+2 παραμένουν κλειστές.
2. Οι θέσεις Α13+2 θα μετεξελιχθούν σε θέσεις διατμηματικής προαγωγής.
3. Οι θέσεις Α14+2 και άνω παραμένουν θέσεις πρώτου διορισμού και προαγωγής.
Για το 2 και 3 θα πραγματοποιούνται γραπτές εξετάσεις και θα υπάρχει μοριοδότηση προσόντων/πείρας και απόδοσης.
4. Πλήρωση θέσεων εισδοχής Α2/Α5/Α7 ή Α5/Α7/Α8 με βάση τις πρόνοιες της σχετικής Νομοθεσίας.
Η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ θα επανέλθει με την ολοκλήρωση του διαλόγου για να ενημερώσει τους εργαζόμενους.
Από τη ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ
22 Ιουλίου 2015

Κυριακή, 19 Ιουλίου 2015

Ενιαίος φόρος ακινήτων 1 τοις χιλίοις

http://www.stockwatch.com.cy/nqcontent.cfm?a_name=news_view&ann_id=229023

01/07/2015

Την αντικατάσταση του κλιμακωτού με ενιαίο φόρο ακινήτων σε τιμές της τελευταίας γενικής εκτίμησης και φορολογικά κίνητρα για νέες επενδύσεις ανακοίνωσε σήμερα ο πρόεδρος της Δημοκρατίας. 

Μιλώντας στην ετήσια συνέλευση του συνδέσμου λογιστών, και στη σκιά των δραματικών εξελίξεων στην Ελλάδα, ο πρόεδρος ανακοίνωσε ότι το υπουργικό έλαβε σήμερα αποφάσεις που «εκσυγχρονίζουν το φορολογικό μας πλαίσιο, το καθιστούν πιο δίκαιο και πιο ανταγωνιστικό και, το σημαντικότερο, περιορίζουν με τρόπο στοχευμένο το φορολογικό βάρος προσφέροντας κίνητρα για οικονομική δραστηριότητα». 

Σύμφωνα με τον Νίκο Αναστασιάδη, πέρα από μια σειρά επί μέρους ρυθμίσεων που διευκρινίζουν, εναρμονίζουν και απλοποιούν το φορολογικό μας πλαίσιο, οι βασικοί άξονες της φορολογικής μεταρρύθμισης είναι οι εξής: 

• Για την ενθάρρυνση των επενδύσεων καθιερώνεται η φορολογική έκπτωση στα νέα κεφάλαια. Η φορολογική έκπτωση θα υπολογίζεται στη βάση ενός νοητού επιτοκίου, ενθαρρύνοντας με αυτό τον τρόπο την εισαγωγή νέων κεφαλαίων σε όλες τις επιχειρήσεις ανεξάρτητα από τη φύση και το χώρο δραστηριοτήτων τους, δηλαδή το νοητό επιτόκιο που υποτίθεται θα δανείζονταν θα εκπίπτει του φορολογητέου εισοδήματος. 

• Παρατείνεται επίσης η παραχώρηση αυξημένης κεφαλαιουχικής έκπτωσης για μηχανήματα, εγκαταστάσεις και κτίρια μέχρι το τέλος του 2016 . 

• Για την προσέλκυση ξένων επιχειρηματιών και προσώπων υψηλής εισοδηματικής στάθμης εισάγεται ο θεσμός του όρου μη-κάτοικος, Non-Domicile. Το ουσιαστικό κίνητρο που θα αποκτήσουν αυτά τα πρόσωπα, νοουμένου ότι επιλέξουν να είναι φορολογικοί κάτοικοι Κύπρου, θα είναι η απαλλαγή των υποχρεώσεων τους που προκύπτουν για σκοπούς έκτακτης εισφοράς για την άμυνα. Αναμένεται ότι με αυτό τον τρόπο θα ενθαρρυνθεί η μεταφορά δραστηριοτήτων στην Κύπρο και η δημιουργία πραγματικής υποδομής στη χώρα, με σημαντικό όφελος για την οικονομία. 

• Επεκτείνεται επίσης χρονικά η παραχώρηση φορολογικών κινήτρων επί της αμοιβής ατόμου το οποίο ήταν μη κάτοικος Κύπρου πριν την έναρξη της εργοδότησης του. 

• Για την ενθάρρυνση των συναλλαγών στον τομέα των ακινήτων μειώνονται τα μεταβιβαστικά τέλη για το σύνολο των πωλήσεων ακινήτων στο 50% μέχρι την 31/12/2016. 

• Εισάγεται παράλληλα ρύθμιση με την οποία θα εξαιρείται πλήρως από το φόρο κεφαλαιουχικών κερδών η μελλοντική πώληση της όποιας ακίνητης ιδιοκτησίας η οποία θα αποκτηθεί από την ημερομηνία ψήφισης του Νόμου από τη Βουλή μέχρι και τις 31/12/2016. Δηλαδή οποτεδήποτε και αν πωληθεί η ουσία είναι ότι, αρκεί να είχε αγοραστεί μέχρι την 31/12/2016 και δεν θα καταβάλλονται κεφαλαιουχικά κέρδη. 

• Σε σχέση με την κατοχή ακίνητης ιδιοκτησίας καταργείται πλήρως το δημοτικό και κοινοτικό τέλος το οποίο, μέχρι σήμερα, επιβαλλόταν στο σύνολο των ιδιοκτησιών. 

• Και τέλος, επιβάλλεται ένας μόνο Φόρος Ακίνητης Ιδιοκτησίας στη βάση ενιαίου, χαμηλού φορολογικού συντελεστή 1 τις χιλίοις επί των τιμών της τελευταίας γενικής εκτίμησης, με έκπτωση 10% για έγκαιρη πληρωμή και με πλήρη απαλλαγή όσων φορολογιών δεν υπερβαίνουν τα 25 ευρώ ανά ιδιοκτήτη, ρύθμιση που απαλλάσσει περίπου το 12% των ιδιοκτητών. 

«Θεωρώ πως η φορολογική μεταρρύθμιση που προτείνουμε καθιστά ακόμη πιο ελκυστικό το φορολογικό μας καθεστώς και επιβεβαιώνει τη βασική πολιτική κατεύθυνση της δημοσιονομικής μας πολιτικής η οποία μέσα από την εξυγίανση, τον εξορθολογισμό και τη σωστή διαχείριση αποτρέπει την όποια ανάγκη επιβολής νέων φορολογικών βαρών, αλλά αντίθετα επιτρέπει τον σταδιακό και λελογισμένο περιορισμό του φορολογικού βάρους», είπε ο κ. Αναστασιάδης.

Αποφασίζουν για τον ενιαίο φόρο ακίνητης ιδιοκτησίας Alitheia 19-7-2015

Μέσα στις επόμενες δυο μέρες τα Υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών θα πρέπει να αποφασίσουν εάν ο ενιαίος φόρος ακίνητης ιδιοκτησίας θα εισπραχθεί από τους Δήμους με το προηγούμενο σύστημα, ανέφερε ο Υπουργός Εσωτερικών Σωκράτης Χάσικος, αφού, όπως εξήγησε, υπάρχει κίνδυνος να μην καταφέρουν να εισπράξουν τις φορολογίες.
Ερωτηθείς αναφορικά με τον ενιαίο φόρο ακίνητης ιδιοκτησίας, κατά πόσο οι Δήμοι είναι έτοιμοι να επιβάλουν και να εισπράξουν με το νέο σύστημα, ο κ. Χάσικος είπε: «Έχω την άποψη ότι οι Δήμοι είναι έτοιμοι. Όμως, μέσα στις επόμενες δύο ημέρες πρέπει να αποφασίσουμε κατά πόσο οι Δήμοι θα προχωρήσουν και φέτος με το προηγούμενο σύστημα φορολόγησης. Διότι, όπως γνωρίζετε, η Βουλή απεφάσισε να εξετάσει το σχετικό νομοσχέδιο μετά το πέρας των θερινών διακοπών (Σεπτέμβριο – Οκτώβριο)”.
Αυτό, συνέχισε, «δημιουργεί ένα μεγάλο κίνδυνο να μην καταφέρουμε να εισπράξουμε. Άρα λοιπόν μέσα στις επόμενες δυο μέρες πρέπει να αποφασίσουμε εάν θα αφήσουμε τους δήμους να προχωρήσουν και φέτος με τη φορολογία αυτή».
Η ουσία, σημείωσε ο κ. Χάσικος, είναι μία: “Η πολιτική απόφαση για ενιαία φορολογία ακίνητης ιδιοκτησίας ελήφθη. Δηλαδή, κρατική φορολογία ακίνητης ιδιοκτησίας και δημοτικό τέλος ακίνητης ιδιοκτησίας να επιβάλλονται από έναν και αυτός ο ένας να είναι η Τοπική Αυτοδιοίκηση». Για φέτος όμως, “λόγω Βουλής, η οποία παρέπεμψε το νομοσχέδιο Σεπτέμβριο - Οκτώβριο ενδέχεται, και αυτό θα το αποφασίσουμε αύριο μεθαύριο με το Υπουργείο Οικονομικών, να τους αφήσουμε να φορολογήσουν», σημείωσε ο Υπουργός.
Ερωτηθείς κατά πόσο το νομοσχέδιο για την Τοπική Αυτοδιοίκηση χαρακτηρίζεται από συγκεντρωτισμό, ο κ. Χάσικος ανέφερε ότι «όχι μόνο δεν χαρακτηρίζεται από συγκεντρωτισμό αλλά θα έλεγα ότι αποκέντρωση είναι που βγαίνει μέσα από το νομοσχέδιο. Δηλαδή πολλές υπηρεσίες που ήταν σήμερα συγκεντρωμένες στο κράτος ή σε κάποιους από τους δήμους, αυτές οι υπηρεσίες μεταφέρονται στα επαρχιακά συμπλέγματα κατά τρόπο ώστε να αποκεντρώνονται».
Ο κ. Χάσικος έδωσε παράδειγμα τις πολεοδομικές και οικοδομικές άδειες, οι οποίες θα εκδίδονται από το Επαρχιακό Συμβούλιο όπως και πολλές άλλες υπηρεσίες οι οποίες ήταν συγκεντρωμένες σε πολλά τμήματα του κράτους και με αυτό τον τρόπο δημιουργούνται από τη μια εξοικονόμηση πόρων και προσωπικού και από την άλλη θα γίνονται πολύ πιο αποτελεσματικές και άμεσες και θα υπάρχει αποσυμφόρηση, όπως ανέφερε.
«Για την ώρα έχω την άποψη ότι πρέπει τα κόμματα και οι Βουλευτές να στρωθούν στη μελέτη του νομοσχεδίου και εν πάση περίπτωση είναι απότοκο και της δικής τους συμβολής. Γιατί είναι προϊόν συναίνεσης. Θα έλεγα να επικεντρωθούν στο νομοσχέδιο, να το μελετήσουν και θα έχουν όλη τη δυνατότητα μέσα από τη Βουλή να κάνουν όποιες τροποποιήσεις θέλουν», κατέληξε ο Υπουργός Εσωτερικών.
Ο Υπουργός Εσωτερικών προέβη στις δηλώσεις στα ΜΜΕ για τη μεταρρύθμιση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και για την ενιαία φορολογία ακίνητης ιδιοκτησίας, στο περιθώριο του μνημόσυνου των πεσόντων κατά την τουρκική εισβολή του 74’, στη Λεμεσό.

- See more at: http://alfanews.com.cy/oikonomia/item/17468-%CE%B1%CF%80%CE%BF%CF%86%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B6%CE%BF%CF%85%CE%BD-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%BF%CE%BD-%CE%B5%CE%BD%CE%B9%CE%B1%CE%AF%CE%BF-%CF%86%CF%8C%CF%81%CE%BF-%CE%B1%CE%BA%CE%AF%CE%BD%CE%B7%CF%84%CE%B7%CF%82-%CE%B9%CE%B4%CE%B9%CE%BF%CE%BA%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%AF%CE%B1%CF%82.html#sthash.Wx2U0lGZ.dpuf

Συμφωνία κυβέρνησης-ΠΑΣΥΔΥ για μεταρρύθμιση δημοσίου. Να κοπούν οι μισθοί ζητά η ΟΕΒ από την τρόικα

Τι συμφώνησαν ΠΑΣΥΔΥ και κυβέρνηση
  ΘΕΟΔΩΡΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΥ 

Μετά από εντατικό διάλογο, κυβέρνηση και ΠΑΣΥΔΥ έφτασαν σε μια δραστική συμφωνία όσον αφορά τη μεταρρύθμιση του δημόσιου τομέα. Συγκεκριμένα η συμφωνία αφορά καταρχήν την εισαγωγή ενός νέου συστήματος προαγωγών, με αντικειμενικά κριτήρια και με την εισαγωγή γραπτών εξετάσεων. Επίσης έχει συμφωνηθεί ένα σύγχρονο σύστημα αξιολόγησης, το οποίο θα κρίνει βάσει ποσοστώσεων την επίδοση των δημοσίων υπαλλήλων και ένα νέο σύστημα κινητικότητας που θα βοηθήσει τη Δημόσια Υπηρεσία να καλύπτει τις ανάγκες με ένα ευέλικτο τρόπο εκεί όπου προκύπτουν. Ένα άλλο καυτό θέμα για τη δημόσια υπηρεσία που δεν έκλεισε και ο διάλογος θα συνεχιστεί αφορά στην πρόταση της κυβέρνησης για το κρατικό μισθολόγιο.
ΣΤΟΧΟΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ.
Η διοικητική μεταρρύθμιση βασίζεται στο Πρόγραμμα Διακυβέρνησης του Προέδρου της Δημοκρατίας Νίκου Αναστασιάδη. Ένα μόνο μέρος του μεταρρυθμιστικού πλάνου που έχει καταρτίσει η κυβέρνηση, αφορά θέματα διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού της Δημόσιας Υπηρεσίας. Συγκεκριμένα αφορά εργασιακά θέματα τα οποία ήταν στο τραπέζι των συζητήσεων μεταξύ κυβέρνησης και των εκπροσώπων των εργαζομένων στη Μικτή Επιτροπή Προσωπικού όπως το σύστημα προαγωγών, αξιολόγησης, κινητικότητας. Σε αυτά τα θέματα τελικά κατέληξαν οι συζητήσεις αφού κυβέρνηση και ΠΑΣΥΔΥ βρήκαν τη χρυσή τομή και συμφώνησαν. Κοινός στόχος της κυβέρνησης και της ΠΑΣΥΔΥ, ήταν να γίνουν εκείνες οι αλλαγές, οι οποίες θα θέσουν ένα οριστικό τέλος στο πελατειακό κράτος και θα δημιουργήσουν ένα μόνιμο μηχανισμό προστασίας της δημόσιας διοίκησης από το ρουσφέτι. Όπως ανέφερε σε πρόσφατες δηλώσεις του στην «Α» ο υφυπουργός παρά τω Προέδρω Κωνσταντίνος Πετρίδης, οι αλλαγές που θα επέλθουν θα επιβραβεύουν την αξία, και θα αυξήσουν την παραγωγικότητα και την αποδοτικότητα της Δημόσιας Υπηρεσίας προς όφελος των πολιτών και της κοινωνίας.
ΕΠΗΛΘΕ ΣΥΜΦΩΝΙΑ.
Τελικά μετά από εντατικό διάλογο, οι δύο πλευρές έφτασαν σε μια δραστική συμφωνία που αφορά την εισαγωγή ενός νέου συστήματος προαγωγών, με αντικειμενικά κριτήρια, με την εισαγωγή γραπτών εξετάσεων και συγκεκριμένη μέθοδο μοριοδότησης. Περαιτέρω έχει συμφωνηθεί ένα σύγχρονο σύστημα αξιολόγησης, το οποίο θα κρίνει βάσει ποσοστώσεων την επίδοση των δημοσίων υπαλλήλων και ένα νέο σύστημα κινητικότητας που θα βοηθήσει τη Δημόσια Υπηρεσία να καλύπτει τις ανάγκες με ένα ευέλικτο τρόπο, εκεί όπου προκύπτουν. Η πρόταση της κυβέρνησης, σύμφωνα με τον κ. Πετρίδη είναι να εφαρμοστεί το νέο σύστημα από την 1 Ιανουαρίου του 2017. Όπως εκτιμά ο ίδιος θα χρειαστεί περίπου ένας χρόνος για να κτιστεί αυτό το νέο σύστημα και να αλλάξει ο τρόπος λειτουργίας της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ). Σε πρόσφατες δηλώσεις του ο κ. Πετρίδης είπε ότι «με τον νέο τρόπο λειτουργίας της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ), που θα είναι η εποπτική αρχή για να εφαρμόζει το σύστημα εξετάσεων και προαγωγών, όπως αυτό έχει διαμορφωθεί, πιστεύω πως όταν εφαρμοστεί αυτό το σύστημα θα τεθεί ένα οριστικό τέλος σε οποιαδήποτε προοπτική είχε το πελατειακό κράτος στην Κύπρο».
ΕΙΣΑΓΟΝΤΑΙ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ.
Η πρώτη πρόταση της κυβέρνησης με την οποία συμφώνησε η ΠΑΣΥΔΥ, προνοεί ότι για όλες τις επιστημονικές, μεσο-διευθυντικές και διευθυντικές θέσεις, από την κλίμακα Α13 και άνω, εισάγονται γραπτές εξετάσεις που θα γίνονται σε Κέντρα Εξετάσεων, ανάλογα με το επίπεδο, για όλους τους υποψήφιους που πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα. Όπως εξήγησε στην «Α» ο κ. Πετρίδης, οι εξετάσεις θα γίνονται μια φορά τον χρόνο και θα επιμετρούν τόσο την κριτική σκέψη, κάνοντας λόγο για IQ test, όσο και τις γνώσεις των υποψηφίων. Σημαντικό στοιχείο είναι ότι μόνο οι πρώτοι επιτυχόντες στις γραπτές εξετάσεις θα καλούνται σε συνέντευξη από την ΕΔΥ. Η αναλογία των υποψηφίων που θα καλούνται σε προφορική εξέταση είναι 3 προς 1 για κάθε θέση.
ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.
Περαιτέρω μεταξύ των δύο πλευρών επήλθε συμφωνία για ένα σύστημα αξιολόγησης με ποσοστώσεις. Συγκεκριμένα το υφιστάμενο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων αντικαθίσταται με ένα σύγχρονο σύστημα αξιολόγησης. Αυτό το νέο σύστημα αξιολόγησης θα βασίζεται σε κλίμακα βαθμολογίας από το 1-100 και θα χρησιμοποιείται τόσο για την ανάπτυξη και κατάρτιση του προσωπικού αλλά θα σχετίζεται και με την ανέλιξή του στις θέσεις προαγωγής, ούτως ώστε το προσωπικό να επιβραβεύεται για τον ζήλο και την πρόοδό του.
ΔΙΕΥΡΥΝΣΗ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ.
Το τρίτο κομμάτι του παζλ της συμφωνίας μεταξύ ΠΑΣΥΔΥ και κυβέρνησης αφορά στη διεύρυνση της κινητικότητας στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Με αυτό το νέο σύστημα κινητικότητας, υπάλληλοι του δημόσιου τομέα θα μπορούν για παράδειγμα να μεταφερθούν από το ένα υπουργείο στο άλλο. Περαιτέρω μέσα από το νέο σύστημα κινητικότητας, θα δίνεται η δυνατότητα σε ικανά άτομα από τον ιδιωτικό τομέα να διεκδικούν διευθυντικές θέσεις κλίμακας Α14 και πάνω στο δημόσιο.
ΓΙΑ ΜΙΑ ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ.
Σχολιάζοντας τα συμφωνηθέντα, ο Γενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ Γλαύκος Χατζηπέτρου, σε πρόσφατες δηλώσεις του στο ΚΥΠΕ, ανέφερε ότι «θέση μας ήταν πάντα ότι μέσα από ένα διάλογο καλόπιστο μπορούν να βρεθούν λύσεις σε όλα τα προβλήματα». «Το θέμα της κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων και το θέμα των προαγωγών, δεν είναι ένα απλά θέματα», είπε και πρόσθεσε ότι είναι δύσκολα καθώς επηρεάζουν συμφέροντα και υπαλλήλους, αλλά βοηθούν και στην εμπέδωση της αξιοκρατίας. Ο κ. Χατζηπέτρου αναγνώρισε ότι έγινε μια εξαίρετη δουλειά από πλευράς όσων ήταν στη διαπραγμάτευση. «Η θέση μας ήταν πάντοτε θέση ευθύνης» διαβεβαίωσε, προσθέτοντας ότι «διαφωνήσαμε σε κάποια μέτρα, ιδιαίτερα στις σωρευτικές αποκοπές, αλλά νομίζω ότι δεν έχουν παρατηρηθεί οι κινητοποιήσεις, οι απεργίες που είδαμε να συμβαίνουν σε άλλες χώρες και αυτό βοήθησε στο να έρθουμε σε ομαλότητα πολύ πιο γρήγορα απ' ότι υπολόγιζαν όλοι». «Στέλνουμε ένα μήνυμα ότι αρχίσαμε να λειτουργούμε διαφορετικά», ανέφερε χαρακτηριστικά. «Τώρα εδώ που καταλήξαμε ήταν κάτι που θα βοηθήσει όλους και ιδιαίτερα τη δημόσια υπηρεσία, οι αποφάσεις για το θέμα της κινητικότητας και της προαγωγής», είπε. Ο ΓΓ της ΠΑΣΥΔΥ διαβεβαίωσε παράλληλα ότι «θα υπάρξει μια συνεχής διαβούλευση για μια καλύτερη δημόσια υπηρεσία.
Στο τραπέζι το κρατικό μισθολόγιο
Στο τραπέζι του διαλόγου μεταξύ κυβέρνησης και ΠΑΣΥΔΥ παραμένει η διαφωνία στο θέμα του εκσυγχρονισμού του κρατικού μισθολογίου στο δημόσιο τομέα. Σε πρόσφατες δηλώσεις του στην «Α» ο κ. Πετρίδης σημείωσε ότι η αύξηση του κρατικού μισθολογίου συνδέεται με την επίδοση της οικονομίας. Σύμφωνα με τον κ. Πετρίδη, θέση της κυβέρνησης ήταν ότι θα πρέπει να εξευρεθεί ένας τρόπος ούτως ώστε η αύξηση συνολικά του κρατικού μισθολογίου να γίνεται λελογισμένα, όχι αυθαίρετα και πάντοτε λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες της οικονομίας. Αλλιώς, είπε, θα υπήρχε ο κίνδυνος είτε να καταφεύγουμε σε αύξηση συνεχόμενη του δανεισμού είτε να αναγκαστούμε να επιβάλλουμε επιπλέον φορολογίες.
Διαβεβαίωσε ότι αυτή η κυβέρνηση δεν έχει στόχευση την αύξηση ούτε του χρέους ούτε των φορολογιών αλλά τη συνετή δημοσιονομική πολιτική.
Μιλώντας στο κρατικό ραδιόφωνο, τόνισε ότι μεταξύ των δύο πλευρών δεν υπήρξε συμφωνία στο θέμα του κρατικού μισθολογίου, αλλά, όπως σημείωσε, έχει επιδειχθεί κατανόηση από τα δύο μέρη ότι «θα πρέπει να προχωρήσουμε». «Δεν είναι εύκολο», είπε, «για μία συντεχνία δημοσίων υπαλλήλων να συμφωνήσει σε αλλαγές στην καταβολή των μισθολογικών αυξήσεων». Η θέση της κυβέρνησης, πρόσθεσε ο υφυπουργός, είναι ότι θα πρέπει να περάσουν διαρθρωτικές αλλαγές οι οποίες θα διασφαλίσουν ότι δεν θα πάμε πίσω για αύξηση των δημοσίων δαπανών.
Από την πλευρά του ο Γενικός Γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ Γλαύκος Χατζηπέτρου, αναφερόμενος στους προβληματισμούς που έχει η ΠΑΣΥΔΥ για την κυβερνητική πρόταση για το μισθολόγιο, είπε ότι «έχουμε μια επιφύλαξη, αλλά δεν είναι αιτία πολέμου». Σημασία, πρόσθεσε, «είναι ότι μπήκαμε σε μια νέα εποχή που προχωρούμε με το διάλογο και ευελπιστώ ότι μέσα από το διάλογο θα μπορέσουμε να δώσουμε λύσεις και σε πολλά άλλα προβλήματα που παραμένουν σε εκκρεμότητα για πολύ καιρό».
- See more at: http://alfanews.com.cy/oikonomia/item/17459-%CF%84%CE%B9-%CF%83%CF%85%CE%BC%CF%86%CF%8E%CE%BD%CE%B7%CF%83%CE%B1%CE%BD-%CF%80%CE%B1%CF%83%CF%85%CE%B4%CF%85-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%BA%CF%85%CE%B2%CE%AD%CF%81%CE%BD%CE%B7%CF%83%CE%B7.html#sthash.zIigFljF.dpuf


Η οικονομία πηγαίνει καλά, αδιανότητο να επανέλθουμε στα παλιά, ανέφερε στην Τρόικα η ΟΕΒ

Η οικονομία πηγαίνει καλά αλλά είναι αδιανόητο να επανέλθουμε στα παλιά τα οποία μας έφεραν στην κατάντια που ήμασταν πριν τρία χρόνια, δήλωσε ο βοηθός Διευθυντής της ΟΕΒ Μιχάλης Αντωνίου.
Σε δηλώσεις στο ΚΥΠΕ, ύστερα από συνάντηση μαζί με το ΚΕΒΕ, με κλιμάκιο της Τρόικας κατά την οποία συζητήθηκαν οι μακροοικονομικές εξελίξεις και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι επιχειρηματικές οργανώσεις στην πραγματική οικονομία, ο κ. Αντωνίου είπε πως εξέφρασαν στους τεχνοκράτες της Τρόικας την ανάγκη “να διατηρηθεί η συγκράτηση του κρατικού μισθολογίου και να επιταχυνθεί η διαδικασία μεταρρύθμισης του ευρύτερου δημόσιου τομέα, διότι διαφορετικά θα χαθεί το μομέντουμ όταν θα έχουμε βγει από το μνημόνιο”, προσθέτοντας ότι “χρειάζεται ψυχραιμία, αυτοσυγκράτηση και λελογισμένες κινήσεις”.
“Γίνονται κινήσεις αλλά πρέπει να επιταχυνθούν και να ολοκληρωθούν”, ανέφερε, εκφράζοντας την ανάγκη να τεθεί στις συζητήσεις “και το κομμάτι του κρατικού μισθολογίου”.
Ανέφερε ότι τα θέματα αξιολόγησης και προαγωγών για τα οποία ανακοινώθηκε συμφωνία μεταξύ Κυβέρνησης και ΠΑΣΥΔΥ “είναι δευτερεύουσας σημασίας σημεία και δεν αγγίζουν το μεγάλο κομμάτι που είναι το τεράστιο βάρος και αδικαιολόγητο του κρατικού μισθολογίου”.
Δεν είναι επουσιώδη, συνέχισε, αλλά δεν είναι και πρωτίστης σημασίας.
“Ανησυχούμε ότι οι διάφορες ομάδες συμφερόντων με τη λήξη του προγράμματος θα πιστέψουν ότι ήρθε η ώρα να επιστρέψουμε στα παλιά και εκεί ίσως θα έχουμε πρόβλημα διατήρησης της εργατικής ειρήνης”, πρόσθεσε.
Επιπλέον, ο κ. Αντωνίου εξέφρασε την ανάγκη “να γίνει επιτέλους κάτι για να μην μείνει το κράτος ανοχύρωτο σε σχέση με τις απεργίες σε τομείς ουσιώδεις για την οικονομία, όπως είναι κυρίως τα λιμάνια, αυτή την περίοδο”.
“Γίνεται ένα μικρό έγκλημα από μερίδα των συντεχνιών στο λιμάνι της Λεμεσού, το οποίο θα πληρώσουμε πολύ ακριβά αν δεν τελειώσει σύντομα (η απεργία)”, πρόσθεσε.
Σε σχέση με την αντιμετώπιση που είχαν από μέρους της Τρόικας, ο κ. Αντωνίου είπε ότι “άρχισε να γίνεται πιο χαλαρό και φιλικό το κλίμα”, κατά τις συναντήσεις με τους τεχνοκράτες της Τρόικας, από ότι ήταν κατά τις πρώτες συναντήσεις.

- See more at: http://alfanews.com.cy/oikonomia/item/17391-%CE%B7-%CE%BF%CE%B9%CE%BA%CE%BF%CE%BD%CE%BF%CE%BC%CE%AF%CE%B1-%CF%80%CE%B7%CE%B3%CE%B1%CE%AF%CE%BD%CE%B5%CE%B9-%CE%BA%CE%B1%CE%BB%CE%AC,-%CE%B1%CE%B4%CE%B9%CE%B1%CE%BD%CF%8C%CF%84%CE%B7%CF%84%CE%BF-%CE%BD%CE%B1-%CE%B5%CF%80%CE%B1%CE%BD%CE%AD%CE%BB%CE%B8%CE%BF%CF%85%CE%BC%CE%B5-%CF%83%CF%84%CE%B1-%CF%80%CE%B1%CE%BB%CE%B9%CE%AC,-%CE%B1%CE%BD%CE%AD%CF%86%CE%B5%CF%81%CE%B5-%CF%83%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CF%84%CF%81%CF%8C%CE%B9%CE%BA%CE%B1-%CE%B7-%CE%BF%CE%B5%CE%B2.html#sthash.iG9Ex5bD.dpuf

Παρασκευή, 17 Ιουλίου 2015

ΠΕΟ. ΕΕΕ: Κατάφωρη κοινωνική αδικία αντί για δίκτυ προστασίας των φτωχών

Ergatikovima 10/7/2015
Η ΠΕΟ είχε από την αρχή της συζήτησης του Νόμου για το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα (ΕΕΕ) προειδοποιήσει για τον κίνδυνο τελικά να γίνει το όχημα για τερματισμό ή περιορισμό άλλων κοινωνικών παροχών και αυτό επιβεβαιώθηκε, δυστυχώς, από την αρχή της εφαρμογής της Νομοθεσίας.
Σε ανακοίνωση που εξέδωσε η ΠΕΟ, την Παρασκευή 10 Ιουλίου, μετά την τροποποίηση που έγινε στον Νόμο για το ΕΕΕ από τη Βουλή στις 9 Ιουλίου, τονίζεται πως «όπως εφαρμόζεται το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα (ΕΕΕ) αντί να διευρύνεται η κοινωνική πολιτική της κυβέρνησης, συρρικνώνεται συνεχώς και εξαντλείται στην στήριξη της ακραίας φτώχειας με κονδύλια που προέρχονται από τις εξοικονομήσεις των αποκοπών που γίνονται σε παροχές άλλων ομάδων πληθυσμού». Για αυτό προειδοποιούσε η ΠΕΟ πριν την ψήφιση του Νόμου για το ΕΕΕ και δυστυχώς επιβεβαιώθηκε το γεγονός ότι πρόκειται για αναδιανομή πόρων από τους φτωχούς στους φτωχότερους. Συγκεκριμένα, η Ομοσπονδία αναφέρει τα ακόλουθα στοιχεία:
-17.000 χαμηλοσυνταξιούχοι έχασαν την έκτακτη χορηγία που λάμβαναν επειδή για διάφορους λόγους δεν υπέβαλαν αίτηση για να εγγραφούν στο περιβόητο Μητρώο που θέσπισε η κυβέρνηση μέσω του Νόμου για το ΕΕΕ.
-2000 περίπου λήπτες δημοσίου βοηθήματος, μεταξύ των οποίων και ανάπηροι, έχασαν τη στήριξη που λάμβαναν ή η στήριξη περιορίστηκε δραστικά.
-Ο συνολικός αριθμός περιπτώσεων δικαιούχων επιδομάτων και κοινωνικών παροχών, μειώθηκε περίπου κατά 11,5 χιλιάδες με την εφαρμογή του ΕΕΕ.
-47,000 άνθρωποι παρέμειναν άνεργοι πάνω από 6 μήνες, εντούτοις νέοι αιτητές ΕΕΕ είναι μόνο 17,500 και μόλις 7,500 εγκρίθηκαν ως νέοι δικαιούχοι.
-Κατάφωρη αδικία για τους χαμηλοσυνταξιούχους αφού η κυβέρνηση αρνείται πεισματικά να αναθεωρήσει τη θέση της κατά εκείνων των χαμηλοσυνταξιούχων που έχασαν την έκτακτη χορηγία επειδή λόγω ασθένειας ή άγνοιας δεν υπέβαλαν αίτηση εντός του καθορισμένου χρόνου. Η ΠΕΟ έχει απαιτήσει εξαρχής να διατηρούν το δικαίωμα τους οι χαμηλοσυνταξιούχοι να υποβάλλουν αίτηση, κάτι που επιμένει να απορρίπτει η κυβέρνηση και δυστυχώς απορρίφθηκε από την πλειοψηφία των κομμάτων ΔΗΣΥ, ΔΗΚΟ και ΕΥΡΩΚΟ όταν τέθηκε με πρόταση νόμου του ΑΚΕΛ στη Βουλή.
«Καλούμε ξανά την κυβέρνηση να αναλογιστεί την ευθύνη που έχει έναντι των προβλημάτων της κοινωνίας και να αναθεωρήσει την κοινωνική πολιτική της. Το ζήτημα της αποτελεσματικής κοινωνικής πολιτικής όπως το απαιτούν οι συνθήκες αφορά άμεσα και τη Βουλή, η οποία χρειάζεται να το συζητήσει διεξοδικά και συνολικά και να πάρει θέση», τονίζει η ΠΕΟ στην ανακοίνωσή της.
Στην ανακοίνωση επισημαίνεται πως είναι φανερό ότι η κυβέρνηση κάτω από την πίεση της κοινωνίας και ως μια πράξη αυτοκριτικής, αναγκάστηκε να προχωρήσει σε κάποιες τροποποιήσεις που βελτιώνουν μεν μερικές εξόφθαλμες αδικίες και στρεβλώσεις που υπάρχουν, αλλά δεν αλλάζουν την φιλοσοφία που είναι κτισμένο το ΕΕΕ. Τα κοινωνικά προβλήματα μεγαλώνουν και το ΕΕΕ αδυνατεί να τα αντιμετωπίσει.
Επίσης, η ΠΕΟ είχε εναντιωθεί στη δημιουργία του Μητρώου στο Νόμο για το ΕΕΕ, το οποίο όπως δυστυχώς προβλέψαμε χρησιμοποιείται από τη κυβέρνηση ως άλλοθι για περικοπές σε άλλες κοινωνικές παροχές και μέσω του οποίου στο στόχαστρο θα βρεθούν το επόμενο χρονικό διάστημα το επίδομα τέκνου, το επίδομα μονογονιών και η κοινωνική σύνταξη. «Η κυβέρνηση φρόντισε μέσα από τις πρόνοιες του τροποποιητικού νομοσχεδίου για περαιτέρω παγίωση και εμβάθυνση του Μητρώου και δυστυχώς η πλειοψηφία της Βουλής απέρριψε πρόταση Νόμου του ΑΚΕΛ για κατάργηση του», τονίζει η ΠΕΟ.


Ανεστάλη η 24ωρη απεργία στο λιμάνι Λεμεσού


Riknews 15/7/2015
Την αναστολή της 24ωρης απεργίας που είχαν εξαγγείλει για την ερχόμενη Παρασκευή αποφάσισαν οι εργαζόμενοι στο λιμάνι Λεμεσού, οι οποίοι ανήκουν στις συντεχνίες ΠΕΟ, ΔΕΟΚ, ΣΥΑΛΚ και ΣΥΠΑΛΚ.
Την απόφαση των εργαζομένων χαιρέτισε με δηλώσεις στο ΚΥΠΕ ο Γενικός Διευθυντής του Υπουργείου Μεταφορών και Πρόεδρος της Αρχής Λιμένων Κύπρου Αλέκος Μιχαηλίδης.
Ο κύριος Μιχαηλίδης, θεωρεί πως οι συντεχνίες «έλαβαν σοβαρά υπόψη τις θέσεις που τους έχουν αποσταλεί για την εμπορικοποίηση του λιμανιού και εξέφρασε την ελπίδα ότι με τις συνεχείς συναντήσεις και διαβουλεύσεις, οι εργαζόμενοι θα επαναξιολογήσουν και την συνεχιζόμενη αποχή τους από κάθε υπερωριακή απασχόληση.
Επισημαίνοντας ότι οι διαβουλεύσεις είναι συνεχείς με τις συντεχνίες και τους εργαζομένους ο κύριος Μιχαηλίδης είπε ότι εντός της εβδομάδας θα επισκεφθώ τόσο το λιμάνι Λεμεσού όσο και το λιμάνι της Λάρνακας, για να ενημερώσει τους εργαζόμενους για τις διαδικασίες εμπορικοποίησης ενώ θα έχει συνάντηση με τις συντεχνίες για να εξετάσουν και το σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης.
Υπενθυμίζεται ότι την Παρασκευή αναμένεται να υποβληθούν οι αιτήσεις των ενδιαφερομένων οίκων, ώστε γύρω στον Αύγουστο να κληθούν, όσοι προεπιλεγούν, να υποβάλουν προσφορές για τη διαχείριση του εμπορικού τμήματος του λιμανιού της Λεμεσού.
Σύνταξη: Εύη Μουρούζη


Massive delays caused by port overtime ban

Cyprus mail 15/7/2015
By Andria Kades
Port workers refusing to do overtime work is creating financial repercussions and serious delays in servicing ships at Limassol ports, port head George Pouros said on Tuesday.
“All ships are affected. There’s massive delays, less items are loaded and some ships bring less things to unload,” he said.
According to SIDIKEK PEO union member George Epaminondas “there are delays affecting about 20 to 25 per cent of the ships.”
In collaboration with other involved unions – DEOK, SYALK and SYPALK – they will hold a meeting on Wednesday to discuss whether to go ahead with a 24 hour strike scheduled for Friday after the Cyprus Ports Authority has told them they will be presented with a timeline and a future plan on July 20.
Pouros said he could understand employees concerns in wanting to secure their jobs but made no comments in regards to the union actions.
“They are told they will be safeguarded but that’s it. It’s just words and they want something concrete.”
Reacting to a statement issued by the Cyprus Shipping Agents on Monday that called the strike measures “unacceptable and inexcusable”, SYPALK general secretary Evgenios Zinonas called them hypocrites saying they were trying to mislead the media, public opinion and traders using untruths.
“How responsible are you when you accuse ‘a handful of employees’ that are shouting and asking for a pilot boar for seven years and instead are forced to work, because of their decency and professional conscience against all state and European safety rules?”
Zinonas said port employees are forced to take on two or three jobs because of understaffing and questioned whether the interests of the Cyprus Shipping Agents lied with the economy of the country or their own interests.
He called on them to take an active role in smoothing out tensions and differences rather than making this worse between the Ports Authority and the unions if they really care about the ongoing situations at the Limassol port.
Earlier this month, a supplementary item of €41.1m was added to the Cyprus Ports Authority (CPA) 2015 budget, covering payouts related to the pending privatisation of the ports at Limassol and Larnaca.
Broken down, €31.1 million will go towards buying back the licences issued to 116 porters, plus €10 million for the voluntary retirement of CPA staff who wish to exit.
Porters union representative Demetris Patsalos however said that while porters wish to bid for the services of navigation and towing, they have been asked to leave their jobs first.
A number of employees are expected to be made redundant once the ports’ commercial operations are handed over to private operators.
The privatisation of commercial operations at the two ports is an obligation stemming from the bailout deal between Cyprus and international creditors.

διαμαρτυρία πλατφόρμας οργανώσεων "η κοινωνία αντιδρά" για επίσκεψη Γιούνκερ

Θα πραγματοποιηθεί στις 17 Ιουλίου, ώρα 11 πμ έξω από τη Βουλή.
Θέλουμε μια καλύτερη Ευρώπη που να βασίζεται στις αξίες και αρχές που ιδρύθηκε η ΕΕ και όχι στις πολιτικές λιτότητας, φτωχοποίησης και κοινωνικής ανισότητας που επιβάλλεται σήμερα, δηλώνουν οι συντεχνίας και οργανώσεις που απαρτίζουν την πλατφόρμα “Η Κοινωνία αντιδρά και διεκδικεί” ανακοινώνοντας σήμερα την κινητοποίηση που πραγματοποιεί την ερχόμενη Παρασκευή, 17 Ιουλίου, ώρα 11 πμ έξω από τη Βουλή, όπου θα ομιλεί ο Πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Ζαν Κλοντ Γιούνγκερ.
Σε διάσκεψη Τύπου το μεσημέρι ο ΓΓ της ΔΕΟΚ, Διομήδης Διομήδης μιλώντας εκ μέρους των συνδιοργανωτών, ανέφερε ότι με αυτή την εκδήλωση η κοινωνία της Κύπρου καταθέτει την αντίδρασή της για την συνεχιζόμενη και εντεινόμενη πολιτική σκληρής λιτότητας που διευρύνει ολοένα και περισσότερο την φτώχεια και την κοινωνική ανισότητα. Ξεκαθάρισε όμως ότι αυτή η διαμαρτυρία δεν αφορά τις όποιες προσπάθειες για εμπλοκή και βοήθεια στην επίλυση του Κυπριακού από μέρους της ΕΕ και του κ. Γιούνγκερ τις οποίες και καλωσορίζουν.
“Αφορά τις νεοφιλελεύθερες οικονομικές και κοινωνικές πολιτικές των κυρίαρχων κύκλων της ΕΕ, οι οποίες όχι μόνο δεν οδήγησαν στο ξεπέρασμα της κρίσης αλλά καταδίκασαν τις ευρωπαϊκές οικονομίες σ’ ένα φαύλο κύκλο μαρασμού και ύφεσης, με την ανεργία να προσλαμβάνει εκρηκτικές διαστάσεις και τη φτώχεια να αυξάνεται δραματικά. Ιδιαίτερα δραματικές είναι οι επιπτώσεις αυτής της πολιτικής, στις χώρες που εφαρμόζονται τα λεγόμενα μνημόνια διάσωσης”.
Η κινητοποίηση, πρόσθεσε, αφορά την απαράδεκτη – όπως είπε – στάση, τους εκβιασμούς και τα τελεσίγραφα που με κυνικό τρόπο επιβάλλουν οι Ευρωπαϊκοί θεσμοί σε συνεργασία με το ΔΝΤ, όπως έγινε στην περίπτωση της Ελλάδας. “Συμπεριφορές οι οποίες δυστυχώς παραπέμπουν σε νεοαποικιακές αντιλήψεις και οι οποίες είναι σε πλήρη αντιδιαστολή με τις διακηρυγμένες αρχές της ίδιας της ΕΕ για αλληλεγγύη, αλληλοσεβασμό και δημοκρατία”.
Στη χώρα μας, συνέχισε, ο κ. Διομήδους, ως αποτέλεσμα των μνημονιακών πολιτικών που έχουν επιβληθεί, η οικονομία βρίσκεται εγκλωβισμένη σε ένα φαύλο κύκλο ύφεσης και ανεργίας, οι μισθοί μειώνονται, το κοινωνικό κράτος αποδυναμώνεται, ο δημόσιος πλούτος οδηγείται σε ιδιωτικοποίηση και χιλιάδες συμπατριώτες μας κινδυνεύουν με απώλεια της πρώτης κατοικίας τους
Η Πλατφόρμα, είπε, απορρίπτει την σκληρή λιτότητα που επιβάλλεται στην Κύπρο και απαιτεί την ριζική αναθεώρηση και επαναπροσανατολισμό των πολιτικών που ακολουθεί η Ευρωπαϊκή Ένωση.
“Οι Ευρωπαϊκές κοινωνίες δεν μπορούν να συνεχίσουν να ανέχονται την δογματική προσκόλληση σε πολιτικές που οδηγούν σε φτωχοποίηση και εξαθλίωση ολόκληρες χώρες και στη ραγδαία επιδείνωση των κατακτήσεων και του βιοτικού επιπέδου των Ευρωπαίων εργαζομένων”.
Κάλεσε τέλος τους πολίτες της Κύπρου, εργαζόμενους, άνεργους, μικρομεσαίους, συνταξιούχους, αγρότες, νέους και νέες, να δώσουν το παρών σε αυτή τη κινητοποίηση, “για να ενώσουμε τη φωνή μας με όλους όσους απαιτούν αλλαγή πορείας και διεκδικούν πολιτικές ανάπτυξης και δημιουργίας θέσεων εργασίας, με όλους όσους αγωνίζονται για μια Ευρώπη της αλληλεγγύης, της δημοκρατίας και της κοινωνικής συνοχής”.
Απαντώντας σε σχετική ερώτηση ο ΓΓ της ΠΕΟ, Πάμπης Κυρίτσης ανέφερε ότι εάν το πρόσωπο της ΕΕ είναι αυτό που βλέπουμε στην Ελλάδα και την Κύπρο, τότε το μήνυμα που θέλουν να στείλουν είναι πως επιθυμούν μια διαφορετική Ευρώπη και όχι φτώχεια και μαρασμό. Δεν είναι αντιευρωπαϊκή κίνηση αλλά συντασσόμαστε με το φιλοευρωπαϊκό μπλοκ για μια Ευρώπη των αρχών και των λαών, ανέφερε ο κ. Διομήδους λέγοντας ότι στην Συνθήκη της Λισαβόνα υπάρχει η κατοχύρωση της κοινωνικής συνοχής που καταργείται τώρα με την πολιτική των μνημονίων.
Οι εκπρόσωποι της ΠΟΑΣ, της Κίνησης κατά των Ιδιωτικοποιήσεων και της ΟΕΛΜΕΚ τόνισαν επίσης ότι δεν είναι θέμα αντιευρωπαϊσμού ή φιλοευρωπαϊσμού αλλά διεκδίκησης μιας καλύτερης Ευρώπης για όλους τους ευρωπαίους πολίτες.
Στην πλατφόρμα συμμετέχουν οι οργανώσεις: ΠΕΟ, ΔΕΟΚ, ΠΟΕΔ, ΟΕΛΜΕΚ, ΟΛΤΕΚ, ΠΟΑΣ, ΠΟΒΕΚ, Ένωση Συντακτών Κύπρου, Κίνημα Κατά των Εκποιήσεων, ΕΚΑ, Νέα Αγροτική, ΠΟΠ, ΠΟΠΟ, ΠΟΦΕΝ, ΠΣΕΜ, ΕΚΥΣΥ, Κίνηση κατά των Ιδιωτικοποιήσεων, Συνομοσπονδία Γονέων Μέσης Εκπαίδευσης, Κίνηση Πολιτισμού.
Πηγή: KYΠΕ
- See more at: http://www.24h.com.cy/society/item/96286-ipodoxi-sto-yunker-epifilasei-i-platf#sthash.YyDkwcJb.dpuf

Νέο σχέδιο εργοδότησης ανέργων

Στην έγκριση νέου σχεδίου εργοδότησης ανέργων προχώρησε το Υπουργικό Συμβούλιο κατά τη σημερινή του συνεδρία.
Όπως ανέφερε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Ζέτα Αιμιλιανίδου, στόχος είναι η εργοδότηση περίπου 1.200 ανέργων, κυρίως μακροχρόνιων.
Είπε επίσης ότι σχέδιο θα καλύπτει ποσοστό 60% του μισθολογικού πλαισίου κάθε ανέργου.

http://cyprusnews.eu/rik-oikonomia/3414429-%CE%BD%CE%AD%CE%BF-%CF%83%CF%87%CE%AD%CE%B4%CE%B9%CE%BF-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%BF%CE%B4%CF%8C%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7%CF%82-%CE%B1%CE%BD%CE%AD%CF%81%CE%B3%CF%89%CE%BD-video.htmlΣύνταξη: Εύη Μουρούζη

Πέμπτη, 2 Ιουλίου 2015

Για τις απεργίες σε σχέση με ιδιωτικοποίησεις προσεχώς

Απεργιακές κινητοποιήσεις και στην Αρχή Λιμένων ενάντια στην ιδιωτικοποίηση!
Σε επ’ αόριστο αποχή από κάθε υπερωριακή απασχόληση, κατέρχονται οι υπάλληλοι στο λιμάνι Λεμεσού, που είναι μέλη των Συντεχνιών ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, ΔΕΟΚ, ΣΥΑΛΚ και ΣΥΠΥΑΛΚ από την Τετάρτη, 1η Ιουλίου. Επίσης, οι εργαζόμενοι θα πραγματοποιήσουν 24ωρη στάση εργασίας στις 17 Ιουλίου. 
Πρόκειται για μέτρα διαμαρτυρίας κατά της ιδιωτικοποίησης και του ξεπουλήματος του λιμανιού, δηλώνουν οι εκπρόσωποι των Συντεχνιών.
Η απόφαση λήφθηκε σε διευρυμένη συνέλευση των τεσσάρων Συντεχνιών και όπως αναφέρθηκε, πέραν της επ’ αόριστον αποχής από υπερωριακή απασχόληση και της 24ωρης απεργίας, αποφασίστηκε η συμπόρευση με τις άλλες Συντεχνίες των δυο Ημικρατικών Οργανισμών (ΑΗΚ και Cyta) για οποιαδήποτε μέτρα πάρουν ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις.

PEO 29-6-2015

Αναστολή μέτρων στην ΑΗΚ
Αναστέλλουν για μερικές μέρες την κλιμάκωση των μέτρων που εξήγγειλαν οι εργαζόμενοι στην ΑΗΚ και με επιστολή τους ζητούν από την Επιτροπή Εμπορίου της Βουλής να συνέλθει εκτάκτως εντός της εβδομάδας για να εξετάσει τα θέματα που έχουν προκύψει σχετικά με τις αποκρατικοποιήσεις.
Οι Συντεχνίες της ΑΗΚ ζητούν παράλληλα από την Επιτροπή Εμπορίου της Βουλής να λάβει υπόψη στην απόφασή της:
-Την ασφάλεια της χώρας και την ασφαλή παροχή ηλεκτρισμού.
-Το μικρό και μεμονωμένο σύστημα της Κύπρου.
-Τις εξαιρέσεις που δόθηκαν από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή σε Κύπρο και Μάλτα και την ενδεχόμενη λύση του Κυπριακού.
Επίσης, οι Συντεχνίες κατηγορούν την Κυβέρνηση για μονομερείς ενέργειες, με βάση τα όσα συμφωνήθηκαν πριν από λίγο καιρό στην Επιτροπή Εμπορίου της Βουλής.


PEO 1/7/2015

Δήλωση ΠΕΟ Υποχρέωση της Πολιτείας η Νομική ρύθμιση βασικών εργασιακών δικαιωμάτων

Εξ Αφορμής: Υποχρέωση της Πολιτείας η Νομική ρύθμιση βασικών εργασιακών δικαιωμάτων
Οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης και του αντιλαϊκού μνημονίου που υπέγραψε η κυβέρνηση Αναστασιάδη με το Eurogroup είχαν καταλυτικές συνέπειες στην απασχόλησης και τις εργασιακές σχέσεις στην Κύπρο.
Σε χρόνο ρεκόρ η επίσημη ανεργία σκαρφάλωσε περίπου στο 17% και αν ληφθεί υπόψη η μαζική μετανάστευση, κυρίως των νέων μας, τότε ξεπερνά ίσως και το 20%.
Η εργοδοσία αισθανόμενη την πλεονεκτική θέση στην οποία βρέθηκε από τη μια στιγμή στην άλλη, εκμεταλλεύτηκε και συνεχίζει να εκμεταλλεύεται τη μαζική ανεργία και να την χρησιμοποιεί σαν μοχλό πίεσης στους μισθούς και τα ωφελήματα των εργαζομένων και ταυτόχρονα προσπαθεί να παραγκωνίσει το Συνδικαλιστικό Κίνημα και να παραβιάζει θεσμούς και πρακτικές που αποτελούν τη βάση του συστήματος των ελεύθερων Συλλογικών διαπραγματεύσεων του συμφωνημένου συστήματος καθορισμού των μισθών και των ωφελημάτων των εργαζομένων.
Το σύστημα των «ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων» έδινε την ευχέρεια στα μέρη (εργοδοσία και εργαζόμενους) να συμφωνούν απευθείας τους όρους εργοδότησης και άφηνε ένα μικρό μέρος στην Εργατική Νομοθεσία, η οποία κυρίως ρυθμίζει κάποια μίνιμουμ όπως την κοινωνική ασφάλιση, την ετήσια άδεια (μίνιμουμ), την προειδοποίηση για τερματισμό της απασχόλησης και τις αποζημιώσεις σε περίπτωση παράνομης απόλυσης ή πλεονασμού.
Το σύστημα αυτό, που είναι αποτέλεσμα μακροχρόνιων τριβών και εμπειριών και που σε μεγάλο βαθμό και κατά γενική ομολογία πέτυχε και πρόσφερε πολλά στην εργατική ειρήνη και την οικονομική ανάπτυξη του τόπου μας, βασίζεται στον αλληλοσεβασμό, το σεβασμό των βασικών αρχών και στην ισοτιμία και το ισοζύγιο δυνάμεων της εργοδοσίας και της εργασίας.
Όλα αυτά με την εκδήλωση της οικονομικής κρίσης και την μαζική ανεργία έχουν ανατραπεί με βίαιο τρόπο σε βάρος της εργασίας.
Η εργοδοσία, χωρίς δισταγμό, προχώρησε ακόμα και σε τομείς που δεν πλήγηκαν από την κρίση, όπως η Ξενοδοχειακή Βιομηχανία, σε εκβιασμούς και μονομερείς ενέργειες παραβιάζοντας Συλλογικές Συμβάσεις, Νομοθεσίες και πρακτικές, επιβάλλοντας συνθήκες και όρους απασχόλησης απαράδεκτους και αναχρονιστικούς.
Η έλλειψη προστασίας των εργαζομένων, είτε νομικώς είτε μέσα από τους θεσμούς είναι πέραν από εμφανής ενώ η κατάσταση στην εργασία χαρακτηρίζεται από την αυθαιρεσία και την ασυδοσία.
Μέσα σε αυτές τις συνθήκες η προστασία των εργαζομένων αποκτά ιδιαίτερη σημασία και η ευθύνη της Πολιτείας, πέραν των συνεχών προσπαθειών του Συνδικαλιστικού Κινήματος για προστασία του δικαιώματος των εργαζομένων, είναι κεφαλαιώδους σημασίας.
Είναι για αυτό το λόγο που με συγκεκριμένες εισηγήσεις μας πιέζεται η κυβέρνηση στην προώθηση τέτοιων μέτρων προστασίας των εργαζομένων με νομικές ρυθμίσεις.
Μας λυπεί η έλλειψη ενδιαφέροντος από πλευράς του Υπουργείου Εργασίας και της κυβέρνησης για λήψη τέτοιων μέτρων και η ταύτισή τους με τις θέσεις της εργοδοσίας ενάντια στη νομική ρύθμιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Η απόσυρση του Νομοσχεδίου που κατέθεσε η κυβέρνηση Χριστόφια για επέκταση της ισχύος των Συλλογικών Συμβάσεων με διάταγμα του εκάστοτε Υπουργού Εργασίας ήταν ένα πλήγμα για τους εργαζόμενους. Το Συνδικαλιστικό Κίνημα όμως δεν καταθέτει τα όπλα, θα αγωνιστεί με κάθε τρόπο για την κατοχύρωση βασικών δικαιωμάτων των εργαζομένων με Νομικές ρυθμίσεις.
Ήδη, στη Ξενοδοχειακή Βιομηχανία και τις κατασκευές έχουν υποβληθεί και συζητούνται συγκεκριμένες προτάσεις. Είναι υποχρέωση της κυβέρνησης, αν πραγματικά νοιάζεται για τους εργαζόμενους να τις προωθήσει. Εμείς θα επιμείνουμε μέχρι τέλους.

Peo 1/7/2015 (στήλη στο εργατικό βήμα)