Παρασκευή, 31 Ιανουαρίου 2014

Μετά τις μειώσεις 15% στους μισθούς ακολουθούν και 300 απολύσεις στο συνεργατισμό

Το Σχέδιο Αναδιάρθρωσης, οι συγχωνεύσεις και οι πρόωρες αφυπηρετήσεις

Από Αλήθεια


Οι εξελίξεις τρέχουν στο Συνεργατισμό, καθώς σήμερα βρίσκεται και επίσημα στα χέρια της Κομισιόν το σχέδιο αναδιάρθρωσης του Συνεργατισμού, ολοκληρώνοντας ένα σημαντικό σταθμό στην πορεία ανασυγκρότησης και εξυγίανσης του Συνεργατικού Κινήματος. Με βάση τον οδικό χάρτη που εξέδωσε το Υπουργείο Οικονομικών, η υποβολή του σχεδίου αποτελεί ορόσημο για την επόμενη σημαντική χαλάρωση των περιοριστικών μέτρων.
Την ίδια ώρα, η Κυβέρνηση προωθεί νομοσχέδιο που θα επιτρέψει την αποτελεσματικότερη και ταχύτερη συγχώνευση των συνεργατικών σε 18, ώστε να προλάβουν το χρονοδιάγραμμα του τέλους Μαρτίου για τη λήψη της στήριξης από το μηχανισμό. Το νομοσχέδιο θα κατατεθεί στη Βουλή υπό τη μορφή του κατεπείγοντος μετά και την έγκριση που πήρε από το Υπουργικό Συμβούλιο. Σκοπός του νομοσχεδίου είναι η απλοποίηση, βελτίωση και εισαγωγή ορισμένων αναγκαίων διατάξεων για τη διαδικασία των συγχωνεύσεων μεταξύ συνεργατικών εταιρειών.
Επίσης, το σχέδιο πρόωρης εθελούσιας αφυπηρέτησης στον Συνεργατισμό αναμένεται να τρέξει από τις 10 Φεβρουαρίου, αντί την ερχόμενη Δευτέρα 3 Φεβρουαρίου. Ο λόγος της απόφασης αυτής, στην οποία κατέληξε η ηγεσία του Συνεργατισμού, είναι για να δοθεί, περαιτέρω χρόνος ετοιμασίας όλων των διαδικαστικών που απαιτούνται για την υλοποίηση του σχεδίου και έχουν να κάνουν, μεταξύ άλλων, και με την ετοιμασία των σχετικών εγγράφων που θα δοθούν στο προσωπικό. Για το Σχέδιο Εθελούσιας Εξόδου, η Επιτροπεία της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας με βάση τους σχεδιασμούς για περαιτέρω εξορθολογισμό του λειτουργικού κόστους, στοχεύει σε αποχώρηση του 10% των 3.000 που είναι ο συνολικός αριθμός των υπαλλήλων στο Συνεργατισμό, με στόχευση στους υπαλλήλους των 45 ετών και άνω.






30-01-2014 Κέρδισαν οι εργαζόμενοι της “ΒΙΟΤΕΚ”

Καρπούς απέδωσε ο απεργιακός αγώνας των εργαζομένων στο εργοτάξιο της ελληνικής εταιρείας “ΒΙΟΤΕΚ” στο νέο λιμάνι Λεμεσού, αφού η εργοδοτική πλευρά αναγκάστηκε να αποδεχθεί την λειτουργία συλλογικής σύμβασης και να υιοθετήσει τη μεσολαβητική πρόταση του υπουργείου εργασίας. 
Συγκεκριμένα μετά την επ’ αόριστον απεργία των 150 περίπου εργαζομένων, η εργοδοτική πλευρά με επιστολή της προς τις συντεχνίες ΠΕΟ και ΣΕΚ δεσμευόταν να αποδεχθεί τη συλλογική σύμβαση και καλούσε τις καλούσε σε διαπραγμάτευση.
Ως εκ τούτου οι εργαζόμενοι ανέστειλαν τα απεργιακά μέτρα, ενώ χθες εργοδοτική πλευρά και συντεχνίες παρακάθισαν σε διαπραγματεύσεις με την καθοριστική παρέμβαση της εταιρείας J&P (O) VASILIKO OIL TANK JV, για λογαριασμό της οποίας η “ΒΙΟΤΕΚ” εκτελεί υπεργολαβίες για τις ανάγκες των εγκαταστάσεων της VITOL στο Βασιλικό.
Παράλληλα η διεύθυνση της “ΒΙΟΤΕΚ” ανακάλεσε τις τέσσερις απολύσεις, που αποτέλεσαν και την αφορμή για τα απεργιακά μέτρα, ενώ δεσμεύτηκε ότι θα συνεχίσει να εργοδοτεί τους Κύπριους εργαζόμενους που έχουν και την τεχνική κατάρτιση για το έργο που έχουν αναλάβει. 
Μετά την εξέλιξη αυτή ο Ε.Γ της ΣΕΜΜΗΚ-ΠΕΟ Λεμεσού Αντρέας Θωμάς εξέφρασε πλήρη ικανοποίηση, τονίζοντας πως η συντεχνιακή πλευρά ευελπιστεί ότι η εξέλιξη αυτή θα συμβάλει θετικά στην ολοκλήρωση του όλου έργου.

Ο Α. Θωμά εξήρε τη σημασία του οργανωμένου συνδικαλιστικού αγώνα, τονίζοντας πως οι εργαζόμενοι απέδειξαν άλλη μια φορά πως είναι ενωμένοι και αποφασισμένοι να προασπίσουν τα κεκτημένα και τα δίκαιά τους και να αντιτάξουν τη δύναμή τους στην κάθε επιβουλή που στοχεύει τα όσα έχουν κατακτηθεί μέσα από αγώνες, αίμα και θυσίες.

Xaravgi Τάσος Τσαππαρέλλας

Τετάρτη, 29 Ιανουαρίου 2014

Διάταγμα για μείωση των μισθών Σε τεντωμένο σχοινί οι σχέσεις ΕΤΥΚ - Σ. Κ. Τράπεζας

30 Ιανουαρίου 2014, ώρα 08:45
www.nomisma.com.cy

Σε τεντωμένο σχοινί βρίσκονται οι σχέσεις της ΕΤΥΚ με τη Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα ύστερα από την έκδοση διατάγματος από το Υπουργείο Οικονομικών για μείωση των μισθών των 300 μελών της συντεχνίας των τραπεζοϋπαλλήλων που εργοδοτούνται στο Συνεργατισμό.
Με βάση το διάταγμα μειώνονται κατά 3% οι ακαθάριστες αποδοχές των υπαλλήλων ενώ προνοούνται κλιμακωτές μειώσεις μισθών μέχρι 25% καθώς και μείωση των εισφορών του εργοδότη στο ταμείο προνοίας των υπαλλήλων κατά 7%.
Η ΕΤΥΚ χαρακτήρισε αντιδεοντολογική και άδικη την απόφαση.
Ο υπουργός οικονομικών, Χάρης Γεωργιάδης, υπεραμύνθηκε της έκδοσης του διατάγματος για τη μείωση των μισθών των 300 μελών.
Μιλώντας στο κρατικό ραδιόφωνο, ο κ. Γεωργιάδης ανέφερε ότι ήταν υποχρέωση της κυβέρνησης να το πράξει και τόνισε ότι η συγκράτηση και μείωση του μισθολογικού κόστους είναι προϋπόθεση για την ολοκλήρωση της ανακεφαλαιοποίησης στο Συνεργατισμό.
Είπε επίσης ότι η έκδοση διατάγματος προβλέπεται στη νομοθεσία ασχέτως μνημονίου και τρόικας.
Ταυτόχρονα ο κ. Γεωργιάδης ξεκαθάρισε ότι δεν δημιουργείται προηγούμενο.
Άμεση υλοποίηση του προγράμματος πρόωρης εθελούσιας εξόδου
Ο πρόεδρος της Επιτροπείας της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας, Νικόλας Χατζηγιάννης, χαρακτήρισε καθοριστική την παρέμβαση του υπ. οικονομικών προσθέτοντας ότι πρόκειται για διοικητική πράξη που βοηθά στην ολοκλήρωση του σχεδίου για εξορθολογισμό των δαπανών στο Συνεργατισμό.
Ο κ. Χατζηγιάννης ανέφερε ότι τώρα υπάρχει ομοιομορφία στη μισθοδοσία των υπαλλήλων και δεν τίθεται εν αμφιβόλω η αξιοπιστία του Συνεργατισμού.
Πρόσθεσε ότι το επόμενο βήμα είναι η άμεση υλοποίηση του προγράμματος πρόωρης εθελούσιας εξόδου.


24h.com.cy
Το διάταγμα ήταν έτοιμο εδώ και λίγες μέρες, τονίζει η ΕΤΥΚ.
Ο εκ μελών του προεδρείου της οργάνωσης Χρήστος Κονομής δήλωσε ότι η συντεχνία θα χειριστεί με ψυχραιμία την εξέλιξη αυτή
Σημείωσε ότι θα συνέλθει το προεδρείο της οργάνωσης για να εξετάσει τα νέα δεδομένα και ανάλογα θα πράξει
Η έκδοση του διατάγματος, που χαρακτηρίζεται πρωτοφανής για τα εργασιακά θέσμια, προκάλεσε σοκ στις τάξεις της ΕΤΥΚ, με τον κ. Κονομή να χαρακτηρίζει την ενέργεια αυτή ως αντιδεοντολογική, άδικη και η οποία παραπέμπει, όπως σημειώνει, σε άλλες εποχές


Σύμφωνα με πληροφορίες της StockWatch, χθες και σήμερακαταβλήθηκαν ύστατες προσπάθειες για να γεφυρωθεί το χάσμα μεταξύ κεντρικής συνεργατικής τράπεζας και ΕΤΥΚ, χωρίς όμως αποτέλεσμα
Το ΔΣ της ΣΚΤ απέρριψε εναλλακτική πρόταση που υπέβαλε τη συντεχνιακή πλευρά στέλλοντας ταυτόχρονα και το μήνυμα ότι αν δεν γίνει αποδεχτή η μείωση των μισθών κατά 15%, τότε η εργοδοτική πλευρά θα ενεργήσει μονομερώς. 
Μετά την επισημοποίηση του αδιεξόδου από τη ΣΚΤ, ενημερώθηκε σχετικά ο Υπουργός Οικονομικών Χάρης Γεωργιάδης, ο οποίος έδωσε αμέσως εντολή να εκδοθεί διάταγμα και να δημοσιευτεί στην επίσημη εφημερίδα της δημοκρατίας, όπως έγινε. 
Το διάταγμα ήταν έτοιμο εδώ και λίγες μέρες καθώς, είχε γίνει η επεξεργασία του από τη νομική υπηρεσία της δημοκρατίας σε συνεννόηση με το υπουργείο οικονομικών.

......................
Προσπάθεια απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων και κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων καταλογίζει στην κυβέρνηση η ΕΤΥΚ.

Όπως δήλωσε στον ΑΣΤΡΑ εκ μέρους της οργάνωσης ο Πρόδρομος Χαραλάμπους η κυβέρνηση στηρίζει με την ενέργεια της, τους εργοδοτικούς κύκλους που ζητούσαν εδώ και χρόνια την εφαρμογή της πολιτικής αυτής, βάζοντας δυναμίτη στα θεμέλια του συστήματος των εργασιακών σχέσεων.

Χαρακτήρισε αντιδεοντολογική την ενέργεια του υπουργού οικονομικών να υπογράψει διάταγμα για τη μείωση των μισθών των υπαλλήλων της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας.

Τόνισε ότι με ένα διάταγμα του ο υπουργός οικονομικών κατάργησε τον κώδικα βιομηχανικών σχέσεων που ισχύει από καταβολής της κυπριακής δημοκρατίας.

Ο κύριος Χαραλάμπους δεν απέκλεισε το ενδεχόμενο να οδηγήθηκαν τα πράγματα σε αυτή την εξέλιξη με στόχο τη γενικότερη ποδηγέτηση των εργασιακών σχέσεων.

Όπως είπε τις τελευταίες μέρες οι δυο πλευρές συζητούσαν και ενώ γινόταν διάλογος η κυβέρνηση προχώρησε στην έκδοση διατάγματος.

Οι ενέργειες στις οποίες θα προβεί η ΕΤΥΚ, ανέφερε, θα αποφασιστούν σε συνεδρία του διοικητικού της συμβουλίου.
Δεν ήταν τυχαία η ενέργεια της κυβέρνησης να εκδώσει διάταγμα για μείωση των μισθών των υπαλλήλων της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας, δήλωσε στον ΑΣΤΡΑ ο γγ της ΔΕΟΚ Διομήδης Διομήδους.
Χαρακτήρισε αλαζονεία της εξουσίας να προσπαθεί να καθορίζει τις εργασιακές σχέσεις και τόνισε ότι δεν είχε εξαντληθεί ο διάλογος για να δικαιολογείται η έκδοση διατάγματος.

Ο κύριος Διομήδους υπογράμμισε ότι η ενέργεια του υπουργού οικονομικών στέλνει λανθασμένα μηνύματα για τον τρόπο διαχείρισης των εργασιακών διαφορών.

Πρόσθεσε ότι το συνδικαλιστικό κίνημα θα απασχοληθεί με την εξέλιξη αυτή καθώς θα πρέπει να αποτραπεί η προσπάθεια απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων. 

astra
….................
Τη θέση ότι το διάταγμα που εξέδωσε σε σχέση με τους μισθούς των υπαλλήλων στην Κεντρική Τράπεζα δεν δημιουργεί προηγούμενο, εξέφρασε ο υπουργός Οικονομικών Χάρης Γεωργιάδης.
Είναι μία δυνατότητα που προβλέπεται από το νόμο επειδή ο Συνεργατισμός θα δεχθεί κρατική βοήθεια, χρήματα από τον φορολογούμενο, ανέφερε ο υπουργός στο κρατικό ραδιόφωνο.
Σε περιπτώσεις state aid η συγκράτηση και η μείωση του μισθολογίου είναι προϋπόθεση ώστε να ολοκληρωθεί η ανακεφαλαιοποίηση.
Ο Χάρης Γεωργιάδης ξεκαθάρισε πως το κράτος δεν έχει αντίστοιχο δικαίωμα σε άλλες περιπτώσεις.
«Ο Συνεργατισμός μετατρέπεται σε μία μεγάλη και αξιόπιστη τράπεζα».

alitheia

Τρίτη, 28 Ιανουαρίου 2014

Εξαγγελία νέας Κοινωνικής Κινητοποίησης ενόψει της επίσκεψης της Τρόικα στην Κύπρο

Εξαγγελία νέας Κοινωνικής Κινητοποίησης ενόψει της επίσκεψης της Τρόικα στην Κύπρο
Διευρύνεται το μέτωπο των συνδικαλιστικών,κοινωνικών και άλλων φορέων που συμμετέχουν

Σε συνέχεια της μεγάλης κοινωνικής κινητοποίησης που πραγματοποιήθηκε στις 14 Δεκεμβρίου 2013 κάτω από το σύνθημα «Η κοινωνία αντιδρά και διεκδικεί», οι οργανώσεις που συμμετείχαν, συνεχίζουν την προσπάθεια ενεργοποίησης για οργανωμένη αντίδραση και αντίσταση της κοινωνίας στα μέτρα λιτότητας και στο ξήλωμα του κοινωνικού κράτους.

Στη τελευταία συνάντηση που έγινε την περασμένη Παρασκευή, 24/1/2014 τρεις νέες οργανώσεις, η Ένωση Συντακτών Κύπρου, η Παγκύπρια Οργάνωση Πολυτέκνων και η Παγκύπρια Ένωση Καταναλωτών και ποιότητας Ζωής, ένωσαν τις δυνάμεις τους και την φωνή τους με τους υπόλοιπους οργανωμένους φορείς. Αναμένεται ότι στις προσεχείς μέρες και άλλες οργανώσεις θα αποφασίσουν να συμμετέχουν και να δυναμώσει ακόμη περισσότερο η οργανωμένη αντίδραση της κοινωνίας.

Οι οργανώσεις αποφάσισαν όπως πραγματοποιηθεί νέα κινητοποίηση στις προσεχείς μέρες, με αφορμή την επίσκεψη της Τρόικα στην Κύπρο για αξιολόγηση του προγράμματος. Λεπτομέρειες για τη κινητοποίηση θα γνωστοποιηθούν την ερχόμενη Παρασκευή, 31 Ιανουαρίου 2014, σε δημοσιογραφική διάσκεψη.

Οι Οργανώσεις
ΠΕΟ – ΔΕΟΚ – ΠΟΕΔ – ΠΟΑΣ – ΠΟΦΕΝ – ΠΟΒΕΚ – ΕΚΥΣΥ – ΠΟΠΟ – Κίνημα κατά των Ιδιωτικοποιήσεων – Κίνηση Πολιτισμού – Κίνημα κατά Εκποιήσεων – ΕΚΑ – Νέα Αγροτική – Συνομοσπονδία Γονέων Μέσης Εκπαίδευσης – ΠΣΕΜ – ΤΕΠΑΚ- ΕΣΚ- ΠΟΠ- Παγκύπρια Ένωση Καταναλωτών και Ποιότητας Ζωής.

Τετάρτη, 22 Ιανουαρίου 2014

Κοινή εκδήλωση διαμαρτυρίας Συνταξιούχων - Μαθητών

Οχι στην επιβολή κομίστρων στα λεοφωρεία
Οι συνταξιούχοι ενώνουν τη φωνή τους με τους μαθητές αύριο Πέμπτη 23 Ιανουαρίου 2014 στις 11.30π.μ.


Θα συμμετάσχουν σε κοινή εκδήλωση διαμαρτυρίας για την επιβολή κομίστρων στα λεωφορεία.

H εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί έξω από το Υπουργείο Συγκοινωνιών και Έργων με την παρουσία μαθητών και στελεχών της Επαρχιακής Επιτροπής της ΕΚΥΣΥ Λευκωσίας.

Με την εκδήλωση αυτή Συνταξιούχοι και μαθητές ζηούν από την κυβέρνηση να αναθεωρήσει την απόφασή της για κατάργηση της δωρεάν διακίνησης τόσο των συνταξιούχων όσο και των μαθητών.

Σεβασμός στους Συνταξιούχους -Σεβασμός στους Μαθητές

Σάββατο, 18 Ιανουαρίου 2014

Αντιδράσεις συντεχνιών στην περικοπή κοινωνικών συντάξεων



/Templates/00001/data/Press-Room/euro.jpg

18 Ιανουαρίου 2014, ώρα : 10.00
Την έντονη αντίδραση των συντεχνιών ΠΕΟ και ΔΕΟΚ προκάλεσε η απόφαση της κυβέρνησης για περικοπές στην κοινωνική σύνταξη, με στόχο την εξοικονόμηση δέκα εκατομμυρίων ευρώ για το 2014. Η ΣΕΚ θα μελετήσει την απόφαση σε συνεδρία την ερχόμενη Δευτέρα και θα τοποθετηθεί.Ο Γενικός Γραμματέας της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης σε δηλώσεις στο Πρωινό Δρομολόγιο χαρακτήρισε απαράδεκτη την απόφαση τονίζοντας ότι θα μείνουν χωρίς κοινωνική σύνταξη περισσότερες από τρείς χιλιάδες γυναίκες.
Πρόσθεσε ότι πρόκειται για ενέργεια που στραγγαλίζει το βιοτικό επίπεδο, στέλλει κάτω από το όριο της φτώχειας πολλές οικογένειες, και πλήττει τις προσπάθειες για αναζωογόνηση της οικονομίας.Ο κύριος Κυρίτσης επέκρινε την κυβέρνηση για τη διαδικασία που ακολούθησε και έκανε λόγο για διαστρέβλωση του κοινωνικού διαλόγου. Αντί να συζητήσουν με τους κοινωνικούς εταίρους πρίν από τη λήψη της απόφασης, είπε, ερχονται εκ των υστέρων να μας ζητούν να τη σφραγίσουμε. Αυτό, πρόσθεσε, είναι απαράδεκτο και θα αντιδράσουμε.
Διομήδους: Πολύ μεγάλο το κοινωνικό κόστος
Ο Γενικός Γραμματέας της ΔΕΟΚ Διομήδης Διομήδους τόνισε ότι πρόκειται για άδικο μέτρο και πρόσθεσε ότι το κοινωνικό κόστος θα είναι πολύ μεγάλο.Την ώρα που οι συνταξιούχοι επιβαρύνονται με συνεχείς αυξήσεις τελών και φόρων, είπε ο κύριος Διομήδους, έρχεται η κυβέρνηση να τους στερήσει τη σύνταξη.Είπε επίσης ότι αντί να λαμβάνονται μέτρα που θα στηρίζουν τις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού λαμβάνονται αποφάσεις που τις πλήττουν. Εμείς, πρόσθεσε, δεν θα συνηγορήσουμε με αυτή τη λογική και θα αντιδράσουμε


www.nomisma.com.cy

Η συνεισφορά σε ταμείο αλληλεγγύης διχάζει ΕΤΥΚ και Τράπεζες

Για ανανέωση της σύμβασης τους
Η συνεισφορά σε ταμείο αλληλεγγύης διχάζει ΕΤΥΚ και Τράπεζες

www.nomisma.com.cy

/Templates/00001/data/ΘΕΜΑΤΑ/bank.jpg18 Ιανουαρίου 2014, ώρα : 12.30
ΔΙΑΦΩΝΙΕΣ φαίνεται να υπάρχουν μεταξύ της ΕΤΥΚ και των Τραπεζών  για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης στον τραπεζικό τομέα που έληξε στις 31 Δεκεμβρίου.Η κύρια διαφωνία φαίνεται να επικεντρώνεται στην αξίωση της συντεχνιακής πλευράς να καταβάλλει ο εργοδότης ποσό ίσο με το 4% του μισθολογίου σε ταμείο αλληλεγγύης για τα μέλη της συντεχνίας.Οι τράπεζες συνεισφέρουν ήδη 14% στο ταμείο προνοίας του προσωπικού και υποστηρίζουν ότι τυχόν ικανοποίηση του αιτήματος της ΕΤΥΚ θα αυξήσει το εργατικό κόστος.
Ο σύνδεσμος τραπεζών είχε παραπέμψει τον περασμένο Δεκέμβρη εργατική διαφορά, για πρώτη φορά στα χρονικά, στη μεσολαβητική υπηρεσία του υπουργείου εργασίας.
Μετά από εισήγηση του διευθυντή της μεσολαβητικής υπηρεσίας Ανδρέα Μυλωνά, οι δύο πλευρές επέστρεψαν στο τραπέζι των απευθείας διαπραγματεύσεων με στόχο να εξευρεθεί λύση της διαφοράς και να αποφευχθεί νέα κρίση στον τραπεζικό τομέα, σε μία ευαίσθητη περίοδο για την οικονομία.
Εντός των αμέσως επόμενων ημερών αναμένεται να καταβληθεί ακόμη μία ύστατη προσπάθεια για να αποφευχθεί παρέμβαση του υπουργείου Εργασίας, ένα ενδεχόμενο το οποίο και για τις δύο πλευρές φαίνεται απόμακρο.
Ο σύνδεσμός τραπεζών προτίθεται να καλέσει την υπουργό εργασίας Ζέτα Αμιλιανίδου να παρέμβει, εάν και εφόσον κηρυχθεί επίσημα αδιέξοδο και από τις δύο πλευρές.Στα αιτήματα που υπέβαλε η ΕΤΥΚ στο πλαίσιο της ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης, είναι η επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης μέχρι το 65ο έτος, αίτημα το οποίο η εργοδοτική πλευρά επίσης απορρίπτει.
Η ΕΤΥΚ επικαλείται σχετική συμφωνία η οποία επιτεύχθηκε τον περασμένο Ιούλιο με το μεταβατικό ΔΣ της Τράπεζας Κύπρου.
Από την πλευρά του ο ΚΕΣΤ θέτει θέμα μείωσης των μισθών όπως έγινε και στην Τράπεζα Κύπρου (15%), αίτημα με το οποίο η ΕΤΥΚ συμφωνεί.
Σε ότι αφορά την επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης, παραπέμπει στις πρόνοιες του μνημονίου σύμφωνα με τις οποίες η επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης στον τραπεζικό τομέα μπορεί να γίνει μετά το 2016.
Σημειώνεται ότι με τη λήξη της συλλογικής σύμβασης στις 31 Δεκεμβρίου, έχει αρθεί και η παγοποίηση παροχής ΑΤΑ, όπως επίσης και η παροχή προσαυξήσεων στις μισθολογικές κλίμακες.
 


μείωση 15% στο μισθολόγιο στον Συνεργατισμό

Αγκάθι οι 300 συνδικαλισμένοι της ΕΤΥΚ

Μειώσεις μισθών ύψους €16,5 εκατ. στο Συνεργατισμό

www.philenews.com

Λευκωσία:  Σφραγίστηκε η συμφωνία που θα εξοικονομεί στον Συνεργατισμό €16,5 εκατ. Εγκρίθηκε και τυπικά το σχέδιο μείωσης του μισθολογικού κόστους από τις συνελεύσεις των συντεχνιών ΣΕΚ και ΠΕΟ, μέλη των οποίων είναι οι υπάλληλοι των συνεργατικών πιστωτικών ιδρυμάτων.  Η εν λόγω συμφωνία θα επιφέρει μείωση του κόστους μισθοδοσίας κατά €16,5 εκατ. το 2014, ενώ ήδη υπήρξε και εξοικονόμηση €1,5 εκατ. και για το 2013, που προήλθε από μείωση της συνεισφοράς στο ταμείο προνοίας τον Νοέμβριο και Δεκέμβριο. Σε σχέση με τις μειώσεις υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τη συμφωνία, επιτεύχθηκε μείωση 15% στο μισθολόγιο, το οποίο αντιστοιχεί στο 55% του συνολικού λειτουργικού κόστους του Συνεργατισμού. Ανοιχτό ωστόσο αφήνει η Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα (ΣΚΤ) το ενδεχόμενο για περαιτέρω μείωση του λειτουργικού κόστους σε κατοπινό στάδιο.  Σε κοινή ανακοίνωση, οι δύο συντεχνίες αναφέρουν ότι «παρόλες τις σημαντικές θυσίες που θα χρειαστεί να καταβάλουν, οι συνεργατικοί υπάλληλοι συστρατεύονται στη μεγάλη προσπάθεια που καταβάλλει το Συνεργατικό Κίνημα για ένα νέο ξεκίνημα που θα συμβάλει καταλυτικά στη διατήρηση και περαιτέρω ανάπτυξη του βιοτικού επιπέδου του κυπριακού λαού».  Επιπλέον, η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων ΣΕΚ και η συντεχνία Υπηρεσιών ΠΕΟ καλούν την ηγεσία του Συνεργατικού Κινήματος να καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε να δημιουργηθεί ένα ισχυρό συνεργατικό κίνημα που να εξυπηρετεί διαχρονικά τα συμφέροντα των μελών του και της κοινωνίας ευρύτερα. Σκόπελος ωστόσο παραμένει η διαφωνία των Συνεργατιστών με την ΕΤΥΚ η οποία αντιπροσωπεύει τους 300 εργαζομένους της ΣΚΤ. Η συντεχνία των τραπεζοϋπαλλήλων δεν συμφωνεί με τις κλιμακωτές μειώσεις που προγραμματίζει η ΣΚΤ και φρενάρει το κλείσιμο της συμφωνίας. Στο μεταξύ, ενώπιον των εργαζομένων του Συνεργατισμού θα τεθεί την ερχόμενη Δευτέρα το σχέδιο εθελούσιας εξόδου που έχει οριστικοποιηθεί από τη ΣΚΤ. Όπως έγινε γνωστό, τα άτομα που θα επιλέξουν την αποχώρηση θα πάρουν το ελάχιστο από τους επαναπομείναντες μισθούς (αφυπηρέτηση στο 65ο έτος) ή δύο φορές το πλεονάζον με μέγιστο ποσό τις €104 χιλιάδες. Σημειώνεται ακόμα ότι η επιτροπεία της ΣΚΤ με βάση τους σχεδιασμούς για περαιτέρω εξορθολογισμό του λειτουργικού κόστους στοχεύει σε αποχώρηση του 10% των 3.000 που είναι ο συνολικός αριθμός των υπαλλήλων στον Συνεργατισμό, με στόχευση στους υπαλλήλους των 45 ετών και άνω. Στους εργαζομένους του Συνεργατισμού δίνεται περιθώριο περίπου ενός μηνός για να επιδείξουν ενδιαφέρον σχετικά με το σχέδιο πρόωρης αφυπηρέτησης. Σε συνέντευξη Τύπου, ο πρόεδρος της επιτροπείας της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας Νικόλας Χατζηγιάννης ανέφερε ότι στόχος της ΣΚΤ είναι να δουλέψει με τη μέγιστη αποδοτικότητα η οποία θα επιφέρει δυνατότητα κερδοφορίας. Όσον αφορά το σχέδιο στοχευμένης πρόωρης αφυπηρέτησης είπε ότι αναμένεται να επιφέρει στην Τράπεζα περίπου €14 εκατ. από το 2015. Ο κ. Χατζηγιάννης αναφέρθηκε και στη διαφωνία με την ΕΤΥΚ τονίζοντας ότι η συμφωνία πρέπει να επιτευχθεί πριν από την κάθοδο της Τρόικας, στις 28 Ιανουαρίου, για την τρίτη αξιολόγηση καθώς αποτελεί προϋπόθεση του σχεδίου αναδιάρθρωσης. Σε σχέση με το σχέδιο αναδιάρθρωσης του Συνεργατισμού ο πρόεδρος της Επιτροπείας υπογράμμισε ότι έχει επικαιροποιηθεί και αναμένεται να εγκριθεί από τον νέο γενικό διευθυντή της ΣΚΤ την ερχόμενη εβδομάδα και ακολούθως να αποσταλεί στη γενική διεύθυνση ανταγωνισμού της ΕΕ. Αξίζει να σημειωθεί ότι το σχέδιο αναδιάρθρωσης αποτελεί ένα από τα κομβικά σημεία για χαλάρωση των περιοριστικών μέτρων στην εσωτερική αγορά.

Γράφει: Δωρίτα Γιαννακού

www.philenews.com/el-gr/oikonomia-kypros/146/180809/meioseis-misthon-ypsous-165-ekat-sto-synergatismo#sthash.QhawSEsh.dpuf

Παρασκευή, 3 Ιανουαρίου 2014

Αδιέξοδο και μεσολάβηση για τη διαφορά στις τράπεζες

Alitheia.com
Τα χίλια μύρια κύματα που πέρασε και περνά ακόμα ο τραπεζικός κλάδος στην Κύπρο και σαν συνέπεια η οικονομία ολόκληρη, δεν ήταν αρκετό κίνητρο για να καταλήξουν τράπεζες και τραπεζοϋπάλληλοι σε συναινετική φόρμουλα ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης, με αποτέλεσμα ο Κυπριακός Εργοδοτικός Σύνδεσμος Τραπεζών (ΚΕΣΤ) να παραπέμψει τη διαφορά με την ΕΤΥΚ στη μεσολαβητική υπηρεσία του υπουργείου Εργασίας, ζητώντας παρέμβαση για άρση του αδιεξόδου.
ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΟΥΛΙΟ.
Το σκηνικό είχε προδιαγραφεί από τον περασμένο Ιούλιο, όταν η συνδικαλιστική οργάνωση των τραπεζοϋπαλλήλων, ΕΤΥΚ, πραγματοποίησε ψηφοφορίες ανάμεσα στα μέλη της επί δικής της πρότασης για μειώσεις μισθών. Η πρόταση της ΕΤΥΚ προνοούσε μειώσεις μισθών ως ακολούθως:
- Μισθοί μέχρι 2000: μείωση 5%
- Μισθοί από 2000 ως 4000: μείωση 10%
- Μισθοί από 4000 ως 6000: μείωση 15%
- Μισθοί από 6000 ως 8000: μείωση 20%
- Μισθοί από 8000 ως 10000: μείωση 25%
- Μισθοί από 10000 και άνω: μείωση 30%


μείωση μισθών στις συνεργατικές τράπεζες

Συμφωνία για μείωση μισθών στις συνεργατικές τράπεζες
/Templates/00001/data/Latest-News/D6FB8BBA4CDFD0AECFFE871041A1EF4E.jpg
03 Ιανουαρίου 2014, ώρα 13:45

www.nomisma.com.cy

Σε καταρχήν συμφωνία κατέληξαν, όπως όλα δείχνουν, τα συνδικάτα με το συνεργατικό κίνημα για μείωση του μισθολογίου.
Η συμφωνία, που θα τεθεί ενώπιον γενικών συνελεύσεων του προσωπικού στις επόμενες μέρες, προβλέπει μειώσεις στους μισθούς, όπως επίσης και μείωση της καταβολής του εργοδότη στο ταμείο προνοίας, αναφέρει το Stockwatch.
Tα κρατικοποιημένα συνεργατικά πιστωτικά ιδρύματα (ΣΠΙ) υπολογίζουν να μειώσουν το μισθολογικό τους κόστος κατά 15%, με την επικύρωση της συμφωνίας από τους υπαλλήλους που ανήκουν στις συντεχνίες ΣΕΚ και ΠΕΟ.
Οι υπάλληλοι της συνεργατικής κεντρικής τράπεζας είναι μέλη της ΕΤΥΚ με την οποία θα υπογραφτεί διαφορετική σύμβαση.
Οι συντεχνίες ΣΕΚ και ΠΕΟ συμφώνησαν μείωση της καταβολής του ταμείου προνοίας από τον εργοδότη από 12% σε 5%, όπως αναφέρουν πηγές του υπουργείου Οικονομικών της Κύπρου.
Παράλληλα, θα σημειωθούν μειώσεις 3% των μισθών όλων των εργαζομένων και κλιμακωτές μειώσεις με βάση τη μισθολογική κλίμακα.
Ο ΓΓ της ομοσπονδίας ιδιωτικών υπαλλήλων της ΣΕΚ Ελισαίος Μιχαήλ, στις τάξεις της οποίας ανήκει περίπου το 65% των υπαλλήλων στα ΣΠΙ, επιβεβαίωσε τις πληροφορίες για καταρχήν συμφωνία.


η αγοραστική δύναμη του συνόλου των μισθών που καταβάλλονται έχει μειωθεί κατά 22% με πρόβλεψη το 2014 η μείωση να φτάσει το 30%, ενώ την ίδια ώρα τα μικτά κέρδη προ φόρων αυξήθηκαν το 2013 έναντι του 2011 κατά 10,5%.

Haravgi 23-12-2013

ΗΛΙΑΣ ΙΩΑΚΕΪΜΟΓΛΟΥ - Οι μεγάλες μειώσεις στο μέσο μισθό και η αυξημένη ανεργία μειώνουν το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων και αυξάνουν τα κέρδη των επιχειρήσεων. Πιο συγκεκριμένα, το πολύ υψηλό ποσοστό ανεργίας, οι αλλαγές στην αγορά εργασίας και το κλίμα ανασφάλειας που δημιουργήθηκε από την κυβέρνηση και τους διεθνείς δανειστές ωθούν τους εργαζόμενους, που φοβούνται πλέον ότι βρίσκονται στο στόχαστρο της απόλυσης, να αποδεχθούν δραστικές περικοπές στις απολαβές τους. Οι περικοπές αυτές κεφαλαιοποιήθηκαν σε κέρδη και μάλιστα τα υψηλότερα της εικοσαετίας. Τα πιο πάνω σημειώνει ο ο συνεργάτης οικονομολόγος του Ινστιτούτου Εργασίας Κύπρου (ΙΝΕΚ) της ΠΕΟ, Ηλίας Ιωακείμογλου, ξεκαθαρίζοντας πως μπορεί η κυβέρνηση να προβάλλει ότι τα σκληρά μέτρα λιτότητας επιβλήθηκαν από τους διεθνείς δανειστές, ωστόσο, αυτή είναι και η δική της φιλοσοφία την οποία ποτέ δεν απέκρυψε. Σε συνέντευξη που παραχώρησε στην εφημερίδα μας ο κ. Ιωακείμογλου αναλύει τα κύρια σημεία της έκθεσης του ΙΝΕΚ για την οικονομία και την απασχόληση. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, η αγοραστική δύναμη του συνόλου των μισθών που καταβάλλονται έχει μειωθεί κατά 22% με πρόβλεψη το 2014 η μείωση να φτάσει το 30%, ενώ την ίδια ώρα τα μικτά κέρδη προ φόρων αυξήθηκαν το 2013 έναντι του 2011 κατά 10,5%. Ο λόγος, τόνισε, είναι γιατί οι επιχειρηματίες δεν μετακύλησαν τις μειώσεις των μισθών στις τιμές των προϊόντων. Διαμηνύει ότι η πιο πάνω πρακτική είναι πολύ επικίνδυνη και επιζήμια γιατί φρενάρει τις εξαγωγές και δημιουργεί καθίζηση στην εσωτερική αγορά.  Η πιο πάνω κατάσταση, υποδεικνύει, οδηγεί στην αποεπένδυση και στη συρρίκνωση του παραγωγικού δυναμικού, σε άνοδο της ανεργίας και όλα μαζί στην καταστροφή εργατικού δυναμικού και παραγωγικών δυνάμεων χωρίς να διαγράφεται στον ορίζοντα προοπτική για ανάπτυξη.
 Για να επέλθει ανάπτυξη ο κ. Ιωακείμογλου εισηγείται την άμεση μείωση των τιμών ώστε να βοηθηθούν οι εξαγωγικές δραστηριότητες και να αυξηθεί η αγοραστική δύναμη των μισθών, η κατανάλωση, η ζήτηση και το ΑΕΠ. Εισηγείται, επίσης, την ταχεία αναβάθμιση του τουριστικού προϊόντος, καθώς και την ενεργητική δημόσια παρέμβαση στο τραπεζικό σύστημα ώστε να καταστεί σύντομα εφικτή η παροχή ρευστότητας στην πραγματική οικονομία. Τονίζει, επίσης, την ανάγκη στροφής της προσφοράς σε υπηρεσίες υψηλότερης ποιότητας και οι επιχειρήσεις να στρέψουν την προσοχή τους σε ειδικευμένη ποιοτική εργασία.

 Ποια είναι η ακτινογραφία της κυπριακής οικονομίας σε σχέση με την κρίση των τελευταίων χρόνων όσον αφορά τα κέρδη και το κόστος παραγωγής;

Από το 2013 οξύνονται δραματικά τα δεδομένα, καθώς αναλαμβάνει την προσαρμογή η κυβερνητική πολιτική μαζί με τους δανειστές, οι απόψεις των οποίων συνταυτίζονται για τη διόρθωση. Εξάλλου, να θυμίσουμε ότι το πρόγραμμα του κυβερνώντος κόμματος αυτά έλεγε. Γι’ αυτό φέτος το πρόβλημα οξύνθηκε. Η κυβέρνηση, βέβαια, μπορεί να προβάλλει ότι η εφαρμογή των σκληρών μέτρων λιτότητας, τα οποία υιοθέτησε, ήταν επιβολή από τους δανειστές, ωστόσο δεν είναι μυστικό ότι αυτή είναι η φιλοσοφία της.

Μετά από πέντε χρόνια ύφεσης (2009-2013) και προσαρμογής, ιδιαίτερα δε εξαιτίας της επιδείνωσης της τελευταίας διετίας (2012-2013), η κυπριακή οικονομία παρουσιάζει την ίδια ή παρόμοια εικόνα κρίσης με την Ελλάδα, την Ισπανία και την Πορτογαλία. Το κυπριακό ΑΕΠ έχει υποχωρήσει θεαματικά και η απόκλιση της κυπριακής οικονομίας από το ΑΕΠ των 37 προηγμένων χωρών έχει ακυρώσει ολόκληρη την πρόοδο που είχε πραγματοποιηθεί από το 1996 έως το 2008.

Κατά την άποψή σας ήταν επιβεβλημένη αυτή η δραματική συρρίκνωση των μισθών;
Οι καθεστωτικοί οικονομολόγοι, εδώ και 20 χρόνια, πιστεύουν ότι για να διορθώσει μια οικονομία τις ανισορροπίες της πρέπει να περάσει από το στάδιο της ύφεσης, ανεργίας και της μείωσης των μισθών. Δηλαδή, πρέπει να αυξηθεί η ανεργία για να μειωθούν οι μισθοί γιατί έτσι, ισχυρίζονται, θα αναζωογονηθεί η οικονομία. Τα αποτελέσματα τα βλέπετε στις χώρες όπου ήδη τα προγράμματα προσαρμογής εφαρμόζονται για δύο και τρία χρόνια. Οσο για την ιρλανδική εξαίρεση, ανάγεται στην ισχυρή σχέση των εξαγωγών της με τις ΗΠΑ, δεν οφείλεται στο πρόγραμμα προσαρμογής.  

Η μείωση των μισθών που επιβλήθηκε λόγω της κρίσης είχε την αντίστοιχη μείωση και στα κέρδη;

Τα συνολικά μικτά κέρδη έχουν αυξηθεί. Οχι σε κάθε επιχείριση ξεχωριστά γιατί έβαλαν λουκέτο χιλιάδες καταστήματα και επιχειρήσεις. Ομως, η πελατεία των επιχειρήσεων που έκλεισαν μεταφέρεται σε άλλες επιχειρήσεις έτσι ώστε στο σύνολο όσων λειτουργούν τα κέρδη έχουν αυξηθεί. 
Ετσι, οι επιχειρήσεις δεν μετακύλησαν στις τιμές τους τις μειώσεις του μοναδιαίου κόστους εργασίας με αποτέλεσμα το περιθώριο κέρδους να αυξηθεί. Ζούμε τώρα μια θεαματική αναδιανομή του εισοδήματος σε βάρος του κόσμου της εργασίας και σε όφελος των κερδών.
Η αύξηση αυτή επανέφερε την απόδοση κεφαλαίου στο υψηλότερο σημείο της τελευταίας εικοσαετίας, ενώ προβλέπεται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή ότι κατά το 2014 η κερδοφορία θα έχει υπερβεί ακόμη και αυτό το σημείο.

Σύμφωνα με τα στοιχεία από 3.5 δις ευρώ που ήταν τα μεικτά κέρδη προ φόρων το 2011, αυξήθηκαν στη διετία 2012-1013 στα 4.2 δις ευρώ. Οι επιχειρήσεις επέλεξαν, κατά το 2012-2013, να μετατρέψουν τις μειώσεις των μισθών σε κέρδη, με σοβαρές αρνητικές επιπτώσεις στην εξαγωγική επίδοση της χώρας.

 Γιατί θα υπάρξουν αρνητικές επιπτώσεις;

Γιατί οι τιμές διατηρούνται σε επιζήμια υψηλά επίπεδα για τις εξαγωγές (και δεν είναι τυχαίο που ο όγκος των εξαγωγών μειώθηκε κατά τα δύο τελευταία έτη) με αποτέλεσμα οι βαριές θυσίες των εργαζομένων να μεταφράζονται σε περισσότερη κερδοφορία για τις επιχειρήσεις αντί να μετατρέπονται σε ανταγωνιστικότητα. 
Εχουμε έτσι καθίζηση της εσωτερικής ζήτησης επειδή οι μισθοί μειώθηκαν ενώ οι τιμές όχι, παρέμεινε αμείωτη η πίεση που δέχονται τα νοικοκυριά από τις τράπεζες και αυξάνονται οι φορολογικές υποχρεώσεις. 

Μειώνεται και η εξωτερική ζήτηση εξαιτίας των υψηλών τιμών των εξαγωγών. Με τέτοια δεδομένα, οι επιχειρήσεις δεν έχουν κανένα ενδιαφέρον να πραγματοποιήσουν επενδύσεις, αφού όσες παραγγελίες έχουν τις ικανοποιούν με τις υπάρχουσες εγκαταστάσεις και με το παραπάνω.

Αυτό έχει οδηγήσει σε αποεπένδυση και συρρίκνωση του παραγωγικού δυναμικού, και φυσικά σε μείωση των θέσεων εργασίας και άνοδο της ανεργίας, οπότε φτάνουμε σε νέες μειώσεις των μισθών. Εχει δηλαδή εγκατασταθεί ένας φαύλος κύκλος μείωσης μισθών - αύξησης της ανεργίας: κάθε νέα μείωση των μισθών οδηγεί σε αύξησης της ανεργίας και αυτή με τη σειρά της σε νέα μείωση των μισθών. 

Υπάρχουν και άλλοι φαύλοι κύκλοι της ύφεσης: ο φαύλος κύκλος της αποεπένδυσης (λιγότερη ζήτηση-λιγότερες επενδύσεις-ακόμη λιγότερη ζήτηση), όπως ο φαύλος κύκλος της φορολογίας, του δημοσίου χρέους, των δημοσίων δαπανών. Ολοι μαζί αυτοί οι φαύλοι κύκλοι συνεργάζονται σε μια κατεύθυνση καταστροφής εργατικού δυναμικού και παραγωγικών δυνάμεων χωρίς να διαγράφεται στον ορίζοντα προοπτική για ανάπτυξη. Εκτός εάν πρόκειται, όπως προβλέπει η Τρόικα, για την περίοδο μέχρι το 2020 για μία προοπτική χαμηλών ρυθμών ανάπτυξης του +1,8% ετησίως που σίγουρα δεν είναι αρκετός ούτε για να υποχωρήσει πολύ η ανεργία ούτε για να υποχωρήσει το δημόσιο χρέος σε βιώσιμα επίπεδα (το ΔΝΤ προβλέπει για το 2020 ποσοστό ανεργίας γύρω στο 12%).

Με ποιο τρόπο, κατά την άποψή σας, θα επέλθει ανάπτυξη με ταχείς ρυθμούς;

Πρώτα-πρώτα με τη μείωση των τιμών, η οποία θα πρέπει να απαιτηθεί από την κυβέρνηση, τα πολιτικά κόμματα, τις συντεχνίες, τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, την κοινωνία. 
Ο επιχειρηματικός κόσμος δεν είναι δυνατόν να επιδεικνύει μια τόσο ιδιοτελή στάση και να μην υπολογίζει τα συμφέροντα της χώρας. Αλλιώς να το πάρουν απόφαση ότι σε λίγο δεν θα είναι ηγετική δύναμη της χώρας. Για την ανάπτυξη θα χρειαστούν επίσης η ταχεία αναβάθμιση του τουρισμού και των άλλων εξαγωγικών δραστηριοτήτων, αλλά και η δημιουργία νέων π.χ. στα τρόφιμα, καθώς και με την ενεργητική δημόσια παρέμβαση στο τραπεζικό σύστημα ώστε να καταστεί εφικτή η παροχή ρευστότητας.

Τα βραχυπρόθεσμα μέτρα θα αποσκοπούσαν στην άμεση, ταχεία αύξηση των τουριστικών εσόδων ήδη από το 2014 με σημαντική μείωση των τιμών, ενώ τα μεσο-μακροπρόθεσμα μέτρα θα αποσκοπούσαν στην αναβάθμιση του κυπριακού τουρισμού. 

Επείγει η στροφή της προσφοράς σε υπηρεσίες υψηλότερης ποιότητας, για την παραγωγή των οποίων οι επιχειρήσεις θα πρέπει να αλλάξουν κατεύθυνση. Από την ανειδίκευτη, φθηνή εργασία, την ευελιξία και τις ατομικές συμβάσεις, προς την ειδικευμένη ποιοτική εργασία.
Η αύξηση των εξαγωγών θα επιτρέψει τη διατήρηση του ρυθμού ανάπτυξης σε αρκετά υψηλά επίπεδα ώστε (α) να αντισταθμιστούν τα υφεσιακά αποτελέσματα της δημοσιονομικής προσαρμογής, (β) να μειωθεί το ποσοστό ανεργίας και να ενισχυθεί έτσι περαιτέρω η ανάπτυξη, και (γ) να αντισταθμιστούν οι επιπλέον εισαγωγές που αυξάνονται παράλληλα με την ανάπτυξη.

Βραχυπρόθεσμα θα πρέπει να γίνει ενεργητική παρέμβαση στο τραπεζικό σύστημα και στις επιχειρήσεις μέσω της φορολογίας, ώστε να πιεστούν οι επιχειρήσεις να μειώσουν τις τιμές για να αυξηθούν οι εξαγωγές, η αγοραστική δύναμη των μισθών, η ιδιωτική κατανάλωση, η εσωτερική ζήτηση και το ΑΕΠ.

Με την Τρόικα και την παρούσα κυβέρνηση πάντως δεν νιώθω αισιοδοξία ότι θα συμβούν αυτά.

Author: Της Αθηνάς Ξενοφώντος



ΕΡΕΥΝΑ: Η φτωχοποίηση των Κυπρίων

30/12/2013

Newzup.net

Ανησυχητικά συμπεράσματα από έρευνα μεταξύ των δικαιούχων του Κοινωνικού Παντοπωλείου Λεμεσού
Γυναίκες, άνεργες, ηλικίας μεταξύ 36-45 ετών είναι η πλειοψηφία των δικαιούχων του Κοινωνικού Παντοπωλείου Λεμεσού, ενώ υπάρχουν ανησυχητικές ενδείξεις για μια παρουσιαζόμενη αύξηση των ψυχικών νοσημάτων, ως αποτέλεσμα της εξαιρετικά ευάλωτης θέσης που βρίσκονται οι δικαιούχοι.
Τα στοιχεία αυτά προκύπτουν μέσα από ποσοτική έρευνα που διενεργήθηκε ανάμεσα στους εξυπηρετούμενους του Κοινωνικού Παντοπωλείου, μέσα από την οποία αναδεικνύεται επίσης, ότι είναι αποδεκτός ο όρος «νεόπτωχοι» και στην Κύπρο.
Τα αποτελέσματα της έρευνας, πέρα από την αποτύπωση βασικών οικονομικών δυσκολιών που αντιμετωπίζουν οι ερωτώμενοι, αναδεικνύουν και επιπρόσθετες ψυχοκοινωνικές ανάγκες, σημειώνεται στα Συμπεράσματα της έρευνας, η οποία είχε τίτλο: «Τα χαρακτηριστικά και οι ανάγκες των δικαιούχων του Κοινωνικού Παντοπωλείου του Δήμου Λεμεσού».
ΥΨΗΛΟΣ ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΑΠΟΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ
Σύμφωνα με την Κοινωνική Λειτουργό Χριστίνα Τσιαμπαρτά, η οικονομική κρίση και οι συνεχόμενες μεταβολές στην κυπριακή πραγματικότητα, θέτουν την κοινωνική συνοχή σε υψηλό κίνδυνο αποδιοργάνωσης.
Η δημιουργία και η λειτουργία των κοινωνικών παντοπωλείων, τα τελευταία δύο χρόνια, αποδεικνύουν την αναγκαιότητα κάλυψης βασικών αναγκών, που τα προηγούμενα χρόνια αποτελούσαν δεδομένο, σε ένα τόπο με αρκετά υψηλό βιοτικό επίπεδο.
Τα νέα δεδομένα και οι συνέπειες της οικονομικής κρίσης, δεν παρέμειναν στον χρηματοπιστωτικό τομέα, αλλά επηρέασαν άμεσα την κοινωνική ευημερία και την κοινωνική λειτουργικότητα του συνόλου των κατοίκων.
Πλέον, αναφέρει, είναι αποδεκτός ο όρος «νεόπτωχοι» και στην Κύπρο, και εντάσσονται στις ευπαθείς ομάδες του πληθυσμού.
ΤΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ
Ενδεικτικά, αναφέρει στατιστικά στοιχεία από το κοινωνικό παντοπωλείο του Δήμου Λεμεσού για το 2013, σύμφωνα με τα οποία έγινε παράδοση 4,320  πακέτων με τρόφιμα, προσφέρθηκε εξυπηρέτηση σχετικά με την ετοιμασία των αιτήσεων, την παροχή συμβουλευτικής και πληροφόρησης, αλλά και παράδοσης ειδών πρώτης ανάγκης, κατά μέσο όρο, 200 οικογενειών το μήνα.
Επίσης, έγινε παροχή 210 έκτακτων βοηθημάτων χωρίς αίτηση, παραλαβή 620 νέων αιτήσεων, επανεξέταση 116 παλαιών δικαιούχων και απόρριψη 77 αιτητών.
Η συνεχιζόμενη παροχή βοήθειας και στήριξης προς τους συμπολίτες μας, δημιούργησε παράλληλα προβληματισμούς για την εξεύρεση μεθόδων και πρακτικών ουσιαστικής επίλυσης των άμεσων προβλημάτων που αντιμετωπίζουν, τη μείωση της ψυχοσυναισθηματικής αποδιοργάνωσης που παρατηρείται στους εξυπηρετούμενους του προγράμματος και την ταυτόχρονη ενδυνάμωση τους, σε αντιπαράθεση με την παροχή προσωρινής ανακούφισης”, αναφέρει η κ. Τσιαμπαρτά.
Η έρευνα διεξάχθηκε τον Απρίλιο του 2013 και από ένα πληθυσμό 180 δικαιούχων, έγινε τυχαία επιλογή 90 ατόμων. Το τελικό δείγμα αποτελείται από 77 ερωτηθέντες. Το ερωτηματολόγιο συμπληρώθηκε μέσω τηλεφωνικών συνεντεύξεων.
ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ
Η πλειοψηφία των δικαιούχων (62,3%) είναι γυναίκες, που εμφανίζεται να αποτελούν ενεργό κομμάτι του εργασιακού δυναμικού.
Το μεγαλύτερο ποσοστό αποτελούσαν άτομα της ηλικιακής ομάδας 36-45 ετών (35,1%) και το αμέσως επόμενο ανήκει στην ομάδα των 26-35 χρονών  (24,7%). Τα τρία τέταρτα των ερωτώμενων δηλώνουν ότι είναι άνεργοι, ενώ ένα ποσοστό 9,1, ότι υποαπασχολείται.
Είναι χαρακτηριστικό, λοιπόν, ότι έχουμε την εμφάνιση νέων ηλικιακών ομάδων στην κατηγορία «αναξιοπαθούντες», καθώς σε διαφορετική κατάσταση θα αποτελούσαν ενεργό κομμάτι του πληθυσμού. Χαρακτηριστικά των δυσκολιών που αντιμετωπίζουν είναι ότι το ένα τρίτο αυτών διαμένει σε ενοικιαζόμενο οίκημα, ενώ ένα ακόμα τρίτο δηλώνει ότι έχει οικιστικό δάνειο.
Μόνο το 15,6% διαθέτει ιδιόκτητη οικία. Ιδιαίτερα αξιοσημείωτο είναι το ποσοστό που δήλωσε ότι  φιλοξενείται σε συγγενικό ή φιλικό σπίτι (13%), λόγω αδυναμίας να ανταποκριθούν στις βασικές τους ανάγκες.
ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ
Σημαντικό στοιχείο των ευρημάτων της έρευνας, είναι ότι η πλειοψηφία αυτών (68,8%) δήλωσε ότι οι οικονομικές τους δυσκολίες ξεκίνησαν τα τελευταία δύο χρόνια, ενώ ένα άλλο σημαντικό ποσοστό του 18,2% τα τελευταία τρία χρόνια.
Διαφαίνεται, λοιπόν, ότι η οικονομική και κοινωνική κρίση είχε ξεκινήσει πολύ νωρίτερα από τον περασμένο Μάρτιο. Αυτή ήταν η ημερομηνία που έγινε αποδεκτή από το σύνολο του πληθυσμού.
Ως βασική αιτία της οικονομικής κατάστασης αναγνωρίστηκε η ανεργία είτε των ιδίων είτε των συζύγων  τους, που επιδείνωσε τα οικονομικά τους προβλήματα.
Ως άμεση συνέπεια της χειροτέρευσης των οικονομικών τους, το 59,7% των ερωτηθέντων ανέφερε πως έχει προχωρήσει σε οικιστικές ή άλλες αλλαγές, από τους οποίους σχεδόν οι μισοί (48,1%) δήλωσαν πως έχουν προχωρήσει σε αλλαγές που αφορούν τις στεγαστικές τους ανάγκες.
Οι αλλαγές αυτές αφορούν την εύρεση φθηνότερου ενοικίου, τη διαπραγμάτευση ενοικίων και δόσεων δανείων, την πώληση ιδιόκτητης οικίας και την εγκατάλειψη ενοικίου για φιλοξενία σε φιλικά και συγγενικά σπίτια.
Επίσης, το 23,4% ανέφερε ότι δεν καταβάλλει δόσεις δανείων, ενώ το 22,1% των ερωτώμενων  έχει προχωρήσει στην πώληση πολύτιμων αντικειμένων ή/ και περιουσίας. Άλλες συνέπειες αφορούν την εκπαίδευση των παιδιών, καθώς το 13%  υποχρεώθηκε να τη διακόψει.
ΟΙ ΝΕΟΠΤΩΧΟΙ
Τα παραπάνω στοιχεία αναδεικνύουν ότι πρόκειται για κατηγορίες ατόμων που τα τελευταία χρόνια επηρεάστηκαν σε πολύ σημαντικό βαθμό στη ζωή τους, και συμπεριλαμβάνονται πλέον στους «νεόπτωχους».
Όλοι οι ερωτώμενοι αναγνώρισαν πως τα οικονομικά προβλήματα επηρεάζουν και άλλους τομείς της ζωής τους. Πάνω από τους μισούς ανέφεραν πολύ έντονο στρες, ακόμα και σε καθημερινή βάση.
Η απουσία παντελούς μορφής ψυχαγωγίας, η απουσία κοινωνικών συναναστροφών με φίλους και συγγενείς (74,4%), αλλά και οι παρουσιαζόμενες εντάσεις στο άμεσο οικογενειακό πλαίσιο (62,5%) συντείνουν στη διατήρηση ή/και ενδυνάμωση του.
Για την κάλυψη των αναγκών τους το 64,5% έχει απευθυνθεί και σε άλλες υπηρεσίες, από τους οποίους η πλειοψηφία (53,9%) απευθύνθηκε σε δημόσια υπηρεσία και το 22,3% σε ΜΚΟ/ άλλους φιλανθρωπικούς φορείς. Ωστόσο μόνο το 36,7% από αυτούς διατηρεί ακόμη συνεργασία, ή το 23,4% στο σύνολο των ερωτηθέντων.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ
Τα αποτελέσματα της έρευνας, πέρα από την αποτύπωση βασικών οικονομικών δυσκολιών που αντιμετωπίζουν οι ερωτώμενοι, αναδεικνύουν και επιπρόσθετες ψυχοκοινωνικές ανάγκες. Υπάρχουν ανησυχητικές ενδείξεις για μια παρουσιαζόμενη αύξηση των ψυχικών νοσημάτων, ως αποτέλεσμα της εξαιρετικά ευάλωτης θέσης που βρίσκονται.
Το χαμηλό ποσοστό των ερωτηθέντων, περίπου το ένα τέταρτο μόνο, διατηρεί συνεργασία με άλλη υποστηρικτική υπηρεσία, αποτελεί σημείο προβληματισμού, καθώς διαφαίνεται η ελλιπής και πολύπλευρη υποστήριξη των ατόμων, σε μια εξαιρετικά ευάλωτη περίοδο της ζωής τους. Τίθεται, λοιπόν, η ανάγκη για αναδιοργάνωση και επανασχεδιασμό των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Ο Δήμος Λεμεσού, όπως αναφέρει η κ. Τσιαμπαρτά, σε μια προσπάθεια υποβοήθησης των συνεχώς αυξανόμενων ατόμων και των αναγκών, έχει τοποθετήσει τρείς επιπρόσθετους κοινωνικούς λειτουργούς, μέσω της ΑΝΑΔ, στα κοινωνικά προγράμματα για τη συνολική αποτελεσματικότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και την ενίσχυση της ψυχοσυναισθηματικής στήριξης και ενδυνάμωσης αυτών.
Πρόσφατα επίσης ανέπτυξε συνεργασία με το Κυπριακό Ινστιτούτο Ψυχοθεραπείας, όπου αναμένεται εξατομικευμένη στήριξη και ψυχοθεραπεία σε δικαιούχους με σύνθετα προβλήματα από συνθετικούς ψυχοθεραπευτές.
Από την άλλη πλευρά, επειδή πιστεύει στις δυνατότητες των ατόμων και σε μια προσπάθεια να μη διαιωνίσει την υλική παροχή αγαθών και υπηρεσιών, οργανώνει εκπαιδευτικά προγράμματα για την προετοιμασία βιογραφικού και συνεντεύξεων. 
Επιπρόσθετα, μέσω της δράσης «Ask me», επιδιώκεται η ενεργοποίηση και η κινητοποίηση των ατόμων για εξεύρεση εργασίας. Η δράση θα προσφέρει πρόσβαση στο διαδίκτυο, παροχή ολοκληρωμένης πληροφόρησης  για σχεδία απασχόλησης και κατάρτισης, αλλά θα ενισχύει και τη  δικτύωση των ατόμων με τους εμπλεκομένους φορείς. 
Επιπλέον διοργανώνει βιωματικά εργαστήρια για θέματα διαχείρισης άγχους, αλλά και για θέματα ενδοοικογενειακών σχέσεων, ενώ τέλος συνεχίζεται η παροχή δωρεάν νομικών συμβουλών μέσω συνεργαζόμενης εταιρείας.
Μέσα από τις προσπάθειες αυτές και την παροχή κατάλληλων υπηρεσιών, ο Δήμος Λεμεσού, στοχεύει στην ουσιαστική ενίσχυση των ατόμων, ώστε να αντιμετωπίσουν με αποτελεσματικότητα τις σημερινές δυσκολίες.