Δευτέρα, 30 Απριλίου 2012

ΣΕΚ - νέοι φόροι στους μισθωτούς θα προκαλέσουν παναπεργία


ΣΕΚ: Όχι σε νέους φόρους

ΚΥΠΕ | 30/04/2012




Η Συνομοσπονδία Εργαζομένων Κύπρου (ΣΕΚ), «ανησυχεί βαθύτατα και εργάζεται ακατάπαυστα για να κρατηθούν όρθια τα μισθωτά νοικοκυριά και τα μη προνομιούχα στρώματα του πληθυσμού, σήμερα που η εργατική τάξη παραμένει εκτεθειμένη στην χρηματοπιστωτική κρίση που προκάλεσαν τα γεράκια του εύκολου πλουτισμού». Ενώ προειδοποιεί με πανεργατικές κινητοποιήσεις σε περίπτωση επιβολής νέων φορολογιών.
Με την ευκαιρία της Εργατικής Πρωτομαγιάς η ΣΕΚ αναφέρει ότι «προς την κατεύθυνση αυτή, σε συνεργασία με το λοιπό συνδικαλιστικό κίνημα, δίδει τη μάχη κάτω από αντίξοες συνθήκες για πάταξη του εφιάλτη της ανεργίας που εκτοξεύθηκε σε πρωτοφανή ύψη και δημιουργία νέων θέσεων απασχόλησης ιδίως για τη νεολαία».
Η ΣΕΚ μάχεται, επίσης, «για εξάλειψη των κρουσμάτων εκμετάλλευσης εργαζομένων, κυρίως κοινοτικών και εφαρμογή της ίσης μεταχείρισης στην εργασία, για περιορισμό της οργιάζουσας μαύρης εργασίας, για μείωση των στραγγαλιστικών επιτοκίων δανεισμού και αναχαίτιση του μινώταυρου της ακρίβειας που αδειάζει σταδιακά το καλάθι της νοικοκυράς».
Σύμφωνα με την ανακοίνωσή της η ΣΕΚ, αγωνίζεται και για «εφαρμογή το ταχύτερο, του καρκινοβατούντος Γενικού Σχεδίου Υγείας, καταπολέμηση της φοροδιαφυγής, που εξακολουθεί να κάνει θραύση, εξαφάνιση της παραπαιδείας που κατατρώει τον οικογενειακό προϋπολογισμό, ψήφιση νομοθεσίας για παραδειγματική τιμωρία όσων ευθύνονται για διασπάθιση δημοσίου χρήματος και υιοθέτηση ολοκληρωμένης μεταναστευτικής πολιτικής για εδραίωση συνθηκών κοινωνικής γαλήνης».
Η ΣΕΚ, «σε μια περίοδο που η οικονομική ύφεση επιδεινώνεται και οι μικρομεσαίοι γονατίζουν, απαιτεί από την Κυβέρνηση και τη Βουλή να κάνουν δεύτερες σκέψεις αποσύροντας τη νομοθεσία, η οποία καρατομεί ή καταργεί το επίδομα τέκνου και τη φοιτητική χορηγία που αποτελούν βασικούς πυλώνες του σημερινού κοινωνικού κράτους».
Παράλληλα, «προειδοποιεί ότι θα αντιδράσει δυναμικά με πανεργατικές κινητοποιήσεις αν η Κυβέρνηση επιχειρήσει να επιβάλει νέες φορολογίες στους μισθωτούς».
«Στέλλουμε ισχυρό το μήνυμα ότι δεν πρόκειται σε καμία περίπτωση να μείνουμε απαθείς σε νέο στύψιμο των εργαζομένων ή σε ληστρικές αφαιμάξεις των πλατειών στρωμάτων της κοινωνίας , ούτε θα ανεχθούμε πολιτικές που φτωχοποιούν το λαό και περιθωροποιούν τη νέα γενιά», καταλήγει η ΣΕΚ.
…..........

Οι νέες φορολογίες θα φέρουν πανεργατικές κινητοποιήσεις, προειδοποιεί η ΣΕΚ

Onlycy.com 30/4/2012

Η Συνομοσπονδία Εργαζομένων Κύπρου (ΣΕΚ), «ανησυχεί βαθύτατα και εργάζεται ακατάπαυστα για να κρατηθούν όρθια τα μισθωτά νοικοκυριά και τα μη προνομιούχα στρώματα του πληθυσμού, σήμερα που η εργατική τάξη παραμένει εκτεθειμένη στην χρηματοπιστωτική κρίση που προκάλεσαν τα γεράκια του εύκολου πλουτισμού». Ενώ προειδοποιεί με πανεργατικές κινητοποιήσεις σε περίπτωση επιβολής νέων φορολογιών.

Με την ευκαιρία της Εργατικής Πρωτομαγιάς η ΣΕΚ αναφέρει ότι «προς την κατεύθυνση αυτή, σε συνεργασία με το λοιπό συνδικαλιστικό κίνημα, δίδει τη μάχη κάτω από αντίξοες συνθήκες για πάταξη του εφιάλτη της ανεργίας που εκτοξεύθηκε σε πρωτοφανή ύψη και δημιουργία νέων θέσεων απασχόλησης ιδίως για τη νεολαία».

Η ΣΕΚ μάχεται, επίσης, «για εξάλειψη των κρουσμάτων εκμετάλλευσης εργαζομένων, κυρίως κοινοτικών και εφαρμογή της ίσης μεταχείρισης στην εργασία, για περιορισμό της οργιάζουσας μαύρης εργασίας, για μείωση των στραγγαλιστικών επιτοκίων δανεισμού και αναχαίτιση του μινώταυρου της ακρίβειας που αδειάζει σταδιακά το καλάθι της νοικοκυράς».
Σύμφωνα με την ανακοίνωσή της η ΣΕΚ, αγωνίζεται και για «εφαρμογή το ταχύτερο, του καρκινοβατούντος Γενικού Σχεδίου Υγείας, καταπολέμηση της φοροδιαφυγής, που εξακολουθεί να κάνει θραύση, εξαφάνιση της παραπαιδείας που κατατρώει τον οικογενειακό προϋπολογισμό, ψήφιση νομοθεσίας για παραδειγματική τιμωρία όσων ευθύνονται για διασπάθιση δημοσίου χρήματος και υιοθέτηση ολοκληρωμένης μεταναστευτικής πολιτικής για εδραίωση συνθηκών κοινωνικής γαλήνης».

Η ΣΕΚ, «σε μια περίοδο που η οικονομική ύφεση επιδεινώνεται και οι μικρομεσαίοι γονατίζουν, απαιτεί από την Κυβέρνηση και τη Βουλή να κάνουν δεύτερες σκέψεις αποσύροντας τη νομοθεσία, η οποία καρατομεί ή καταργεί το επίδομα τέκνου και τη φοιτητική χορηγία που αποτελούν βασικούς πυλώνες του σημερινού κοινωνικού κράτους».

Παράλληλα, «προειδοποιεί ότι θα αντιδράσει δυναμικά με πανεργατικές κινητοποιήσεις αν η Κυβέρνηση επιχειρήσει να επιβάλει νέες φορολογίες στους μισθωτούς».
«Στέλλουμε ισχυρό το μήνυμα ότι δεν πρόκειται σε καμία περίπτωση να μείνουμε απαθείς σε νέο στύψιμο των εργαζομένων ή σε ληστρικές αφαιμάξεις των πλατειών στρωμάτων της κοινωνίας , ούτε θα ανεχθούμε πολιτικές που φτωχοποιούν το λαό και περιθωροποιούν τη νέα γενιά», καταλήγει η ΣΕΚ.

Πέμπτη, 26 Απριλίου 2012

Έντονη διαφωνία ΟΕΒ - ΠΕΟ για τον 13ο!


astra Πέμπτη, 26 Απριλίου 2012 08:09



Δεν υπάρχει καλύτερη συνταγή για να βγει η χώρα από την οικονομική κρίση από την ανάπτυξη, τόνισε μιλώντας στον ΑΣΤΡΑ ο βοηθός διευθυντής της ΟΕΒ Μιχάλης Αντωνίου.

Υπάρχει επείγουσα ανάγκη, τόνισε, να σταματήσει η αιμορραγία και να φανούμε εντάξει απέναντι στις δεσμεύσεις που έχουμε αναλάβει απέναντι στους εταίρους μας και τις αγορές.

Ο κύριος Αντωνίου επικρότησε τη στάση του υπουργού οικονομικών να αφήσει ανοικτό το ενδεχόμενο συζήτησης του κρατικού μισθολογίου το οποίο, είπε, είναι από τα ψηλότερα στην Ευρώπη.

Τάχθηκε υπέρ της διεξαγωγής διαλόγου τονίζοντας ότι η ΟΕΒ τάσσεται υπέρ της τριμερούς διαπραγμάτευσης για να λυθεί μια και καλή το ζήτημα που αφορά το κρατικό μισθολόγιο.
Το κατά πόσο θα περιληφθεί μέσα στη συζήτηση και μείωση του 13ου μισθού δεν μπορεί κανείς να το προκαταλάβει, είπε προσθέτοντας ότι η ΟΕΒ καταθέτει προτάσεις από τον περασμένο Σεπτέμβριο που αφορούν την ανάπτυξη.
Οτιδήποτε αποφασιστεί πρέπει να είναι αποτέλεσμα κοινωνικού διαλόγου και αυτό το έχει ξεκαθαρίσει ο υπουργός οικονομικών, τόνισε ο γενικός γραμματέας της ΠΕΟ.

Ο κύριος Κυρίτσης τάχθηκε κάθετα εναντίον του περιορισμού του 13ου μισθού τονίζοντας ότι δεν πρέπει να τίθενται στενά χρονοδιαγράμματα.

Επί της ουσίας, είπε, το συνδικαλιστικό κίνημα διαφωνεί με μειώσεις στους μισθούς για να καλυφθεί το έλλειμμα στον προϋπολογισμό, καθώς υπάρχουν άλλες δυνατότητες και αυτό μπορεί να αντιμετωπιστεί χωρίς να διαταραχθούν τα όσα έχουν συμφωνηθεί μέχρι σήμερα για τα μέτρα.

Μέχρι τώρα, είπε ο κύριος Κυρίτσης , τη μεγαλύτερη μερίδα του βάρους από την οικονομική κρίση την έχουν επωμιστεί οι εργαζόμενοι.

Εάν επιθυμούμε ανάπτυξη δεν μπορούμε να συρρικνώσουμε τα εισοδήματα των εργαζομένων, τόνισε.

Ειδικά όσον αφορά τον 13ο αυτός, επεσήμανε ο γενικός γραμματέας της ΠΕΟ, αποτελεί την κινητήρια δύναμη της αγοράς και δεν πρέπει με μέτρα να περιοριστεί.

Τα όποια ελλείμματα στον κρατικό προϋπολογισμό δεν μπορούν να καλύπτονται με αποκοπές των μισθών των εργαζομένων, τόνισε επιπλέον ο κύριος Κυρίτσης.

Τρίτη, 24 Απριλίου 2012

Νομοσχέδιο αυξάνει τον ελάχιστο αριθμό μελών για εγγραφή συντεχνίας

ΚΥΠΕ - Κυριακή Δημητρίου - ΛΕΥΚΩΣΙΑ-Κύπρος 23/4/2012 5:39:56 μμ

Αύξηση του ελάχιστου αριθμού μελών για εγγραφή συντεχνίας από τους 20 εργοδοτούμενους στους 100, καθώς και αύξηση του τέλους εγγραφής των εργοδοτουμένων σε συντεχνία προνοεί το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας που τροποποιεί τον περί συντεχνιών νόμο και τους περί συντεχνιών κανονισμούς.

Το νομοσχέδιο συζήτησε στη σημερινή της συνεδρία η Επιτροπή Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Σύμφωνα με τον Πρόεδρο της Επιτροπής Ανδρέα Φακοντή το Υπουργείο Εργασίας προτείνει με το νομοσχέδιο που κατέθεσε αύξηση του ελάχιστου αριθμού μελών για εγγραφή συντεχνίας από 20 εργοδοτούμενους στους 100.

Η αύξηση των μελών για δικαίωμα εγγραφής συντεχνίας στηρίζεται σε δύο λόγους, είπε ο Πρόεδρος της Επιτροπής. Ο πρώτος αφορούσε στις λεγόμενες «κίτρινες συντεχνίες», δηλαδή συντεχνίες που δημιουργούνταν από εργοδότες, λόγω του μικρού αριθμού μελών που χρειαζόταν για να εγγράψει κάποιος συντεχνία, και οι οποίες, σύμφωνα με τον Πρόεδρο της Επιτροπής, δεν εξυπηρετούν τα συμφέροντα των εργαζομένων, αλλά τα συμφέροντα των εργοδοτών. Κατά δεύτερο, συνέχισε ο κ. Φακοντής, «δεν θέλουμε να δημιουργούνται, και αυτή είναι και η εισήγηση του Υπουργείου, ευκαιριακές μικρές συντεχνίες που κατά βάση θέλουν να εκπροσωπούν αποκλειστικά τα δικά τους κλαδικά ή επαγγελματικά συμφέροντα».

Ο Πρόεδρος της Επιτροπής είπε πως «έχει διαφανεί μέσα από την πορεία του χρόνου ότι οι μεγάλες συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν λειτουργήσει μέχρι σήμερα με υπευθυνότητα και σωφροσύνη γι’ αυτό και η Κύπρος συγκαταλέγεται στις χώρες με τις λιγότερες χαμένες ώρες από απεργίες».

Το νομοσχέδιο προνοούσε, επίσης, ότι σε διάστημα δύο χρόνων από την ημερομηνία ψήφισης και εφαρμογής του νόμου όσες συντεχνίες δεν κάλυπταν τον αριθμό των 100 μελών θα διαγράφονταν. Ωστόσο, όπως ανέφερε, με τροπολογία το Υπουργείο Εργασίας αντιμετωπίζει αυτό το ζήτημα, στο οποίο η Παγκύπρια Ομοσπονδία Ανεξάρτητων Συντεχνιών (ΠΟΑΣ) είχε τοποθετηθεί διαφορετικά, δίνοντας τη δυνατότητα στις υφιστάμενες συντεχνίες που αριθμούν λιγότερα των 100 μελών να συνεχίσουν να λειτουργούν και μετά την ψήφιση της νομοθεσίας.

Αυξάνεται επίσης το τέλος εγγραφής των συντεχνιών ούτως ώστε να καλύπτονται τα κόστη. Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Εργασίας σημείωσε ότι το τέλος που καταβάλλεται συμφωνείται μεταξύ των ίδιων των εργαζομένων και των συντεχνιών που τους εκπροσωπούν, μέσα από τις συλλογικές συμβάσεις.

Προστίθενται επίσης οι ορισμοί της απεργίας και ανταπεργίας στη νομοθεσία, ενώ σημαντική αλλαγή είναι, σύμφωνα με τον κ. Φακοντή, η μεταφορά της εξουσίας ανάκλησης/διάλυσης συντεχνίας από το επαρχιακό δικαστήριο στον Εφορο Συντεχνιών, σύμφωνα και με σχετική ευρωπαϊκή οδηγία που υιοθετήθηκε από την Κυπριακή Δημοκρατία.

Μειώνεται επίσης το όριο ηλικίας για συμμετοχή μέλους στη διοικούσα επιτροπή από το 21ο στο 18ο έτος της ηλικίας, ενώ η απόφαση για συγχώνευση συντεχνιών θα λαμβάνεται με βάση το νέο νομοσχέδιο στην παρουσία των 2/3 των παρευρισκομένων και εχόντων δικαίωμα ψήφου μελών και όχι των 2/3 των εχόντων δικαίωμα ψήφου μελών.

Τόσο οι κανονισμοί όσο και το νομοσχέδιο συζητούνται από το 1996 στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα και είναι αποτέλεσμα ενός εξαντλητικού και μακροχρόνιου διαλόγου, είπε ο κ. Φακοντής, προσθέτοντας ότι το νομοσχέδιο «θεσπίζει ένα ισορροπημένο θεσμικό πλαίσιο που θα συμβάλει στην εύρυθμη και ομαλή λειτουργία των συνδικαλιστικών οργανώσεων».

Ο κ. Φακοντής ανέφερε ακόμη πως το περιεχόμενο του νομοσχεδίου έγινε ομόφωνα αποδεχτό από τις συνδικαλιστικές και εργοδοτικές οργανώσεις, με εξαίρεση μια επιφύλαξη που εκφράστηκε από μέρους της ΠΟΑΣ και η οποία ήρθη κατά τη σημερινή συνεδρίαση της Επιτροπής Εργασίας μετά από συγκεκριμένη τροπολογία στη νομοθεσία για τη συνέχιση της λειτουργίας υφιστάμενων συνδικαλιστικών οργανώσεων με λιγότερα από 100 μέλη και μετά την ψήφιση της νομοθεσίας.

Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Εργασίας είπε ότι η τροποποίηση της υφιστάμενης νομοθεσίας και των κανονισμών κατέστη επιβεβλημένη για να ανταποκρίνονται στις σημερινές συνθήκες, καθώς θεσπίστηκαν το 1965 και το 1968 αντίστοιχα και μέχρι σήμερα έτυχαν μικρών τροποποιήσεων.

Ανέφερε ακόμα πως κατά τη συζήτηση ο πρώην Γενικός Εισαγγελέας Αλέκος Μαρκίδης, ο οποίος παρέστη υπό την ιδιότητα του νομικού συμβούλου της ΠΟΑΣ, έθεσε θέμα αντισυνταγματικότητας του νέου νομοσχεδίου, το οποίο, όπως είπε, προσκρούει στο άρθρο 21 του συντάγματος που κατοχυρώνει το δικαίωμα του συνδικαλίζεσθαι και επί τούτου ζητήθηκε από τη Νομική Υπηρεσία να μελετήσει τη συγκεκριμένη υπόδειξη για να γίνουν οι ανάλογες αλλαγές εάν και εφόσον αυτές χρειάζονται, στο σύνταγμα, σύμφωνα με τον Πρόεδρο της Επιτροπής.

(ΚΥΠΕ/ΚΔ/ΑΧΡ)

Δευτέρα, 23 Απριλίου 2012

Βόρεια Κύπρος – η απεργία στο δήμο Λευκωσίας στη 12η μέρα

Τη Γιορτή του Παιδιού σήμερα η κατεχόμενη Λευκωσία την υποδέχθηκε με σκουπίδια, γράφει η εφημερίδα Γενί Ντουζέν που αναφέρεται πρωτοσέλιδα στη συνεχιζόμενη απεργία των υπαλλήλων του κατεχόμενου Δήμου Λευκωσίας για 12η ημέρα.

Στο δημοσίευμα, η εφημερίδα γράφει για χάος που έχει δημιουργηθεί, με αποτέλεσμα όλη η πόλη να έχει μετατραπεί σε έναν απέραντο σκουπιδότοπο. Εκτός από τη δυσοσμία οι διαμένοντες κινδυνεύουν και από μεταδοτικές ασθένειες, σημειώνεται.

Η εφημερίδα γράφει ότι ακόμη δεν υπήρξε αντίδραση από την ψευδοκυβέρνηση ενώ ο κατεχόμενος Δήμος Λευκωσίας κοντεύει να κηρύξει πτώχευση.

Οπως μεταδίδεται από τα κατεχόμενα, σήμερα συνέρχεται εκτάκτως το λεγόμενο υπουργικό συμβούλιο για να εξετάσει την κατάσταση.

Σύμφωνα με την εφημερίδα Κίπρις, έγινε γνωστό ότι ο ''δήμαρχος'' της κατεχόμενης Λευκωσίας, Τζεμάλ Μπουλουτογλουλαρί, θα έχει συνάντηση με τον ''πρωθυπουργό'', Ιρσέν Κουτσιούκ με σκοπό να συζητήσουν τους ισχυρισμούς περί συνωμοσίας εναντίον του Μπουλουτογουλαρί από τρεις ''δήμαρχους'' του Κόμματος Εθνικής Ενότητας και ενός ''υπουργού'' (δεν αναφέρονται ονόματα), οι οποίοι προσπαθούν να τον ''εξοντώσουν πολιτικά''.

Ikypros.com

Παρασκευή, 20 Απριλίου 2012

ΠΕΟ και ΣΕΚ απαντούν σε ανακριβές δημοσιεύμα του Φιλελευθέρου

(Κ) Λανθασμένα συμπεράσματα για μισθούς, εκτιμούν ΣΕΚ και ΠΕΟ
ΚΥΠΕ - ΛΕΥΚΩΣΙΑ-Κύπρος 20/4/2012 1:35:33 μμ

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ και ΟΜΕΠΕΓΕ – ΣΕΚ αναφέρουν ότι «οδηγούν σε λανθασμένα συμπεράσματα τα στοιχεία για τους μισθούς των εργαζομένων στα συσκευαστήρια πατατών», όπως δίδονται σε σημερινό δημοσίευμα της εφημερίδας «Ο Φιλελεύθερος».

Σύμφωνα με την ανακοίνωση το δημοσίευμα, «αναφέρεται σε βασιλικούς μισθούς, αγνοώντας πως οι εργαζόμενοι είναι εποχιακοί και πληρώνονται εάν και όταν καλεστούν για εργασία και τις ώρες που θα εργαστούν».

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις αναφέρουν ότι «υπάρχουν περιπτώσεις που εργάζονται μισή μέρα, ή και καθόλου την εβδομάδα, για μια μικρή περίοδο του χρόνου ενώ τα συνολικά μεροκάματα και εισοδήματα των εργαζομένων, χρόνο με χρόνο μειώνονται».

Προσθέτουν ότι «ήδη τα τελευταία χρόνια ο αριθμός που εργάζονται στα συσκευαστήρια πατατών έχει μειωθεί σημαντικά».

Επειδή όμως, αναφέρουν οι ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ και ΟΜΕΠΕΓΕ – ΣΕΚ, «έχουν ήδη δημοσιευτεί κάποιοι μηνιαίοι μισθοί που δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα, δηλώνουμε την ετοιμότητα των εργαζομένων να αποδεχτούν μέχρι και 50% μείωση των μισθών που δημοσιεύτηκαν, νοούμενου ότι θα μονιμοποιηθούν και θα εργάζονται καθημερινά».

Σε διαφορετική περίπτωση, συνεχίζουν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, «οι αριθμοί και οι ερμηνείες που δίνονται για βασιλικούς μισθούς, που κανένας δεν παίρνει, είναι παραπλανητικές».

Αναφέρουν, επίσης, ότι «η ουσία της διαφοράς είναι η μονομερής και παράνομη απόφαση των συσκευαστηρίων να μειώσουν με 22% τους μισθούς και να διαφοροποιήσουν όρους εργασίας».

Οι ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ – ΠΕΟ και ΟΜΕΠΕΓΕ – ΣΕΚ σημειώνουν ότι «αυτό δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό, γι’ αυτό και για ακόμα μια φορά καλούνται οι εταιρείες να τερματίσουν τις μονομερείς τους ενέργειες και να προσέλθουν με θετικό πνεύμα σε διαβουλεύσεις για να βρεθούν συμφωνημένες και κοινά αποδεκτές διευθετήσεις που θα λύσουν την εργατική διαφορά».

(ΚΥΠΕ/ΑΑΓ/ΓΒΑ)

Πέμπτη, 19 Απριλίου 2012

Η ΔΕΟΚ λέει είναι ανεπαρκής η αύξηση του κατώτατου μισθού, η ΠΟΒΕΚ ότι είναι πολύ μεγάλη

ΔΕΟΚ: Ανεπαρκής η εισήγηση για τον κατώτατο μισθό




Onlycy.com April 19, 2012
Ανεπαρκή χαρακτηρίζει, με ανακοίνωσή της, η ΔΕΟΚ την εισήγηση του Υπουργείου Εργασίας για αύξηση του κατώτατου μισθού.
Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, στην αύξηση δεν περιλαμβάνεται ο πληθωρισμός του πρώτου εξαμήνου του 2011, αλλά μόνο ο τιμάριθμος που αντιστοιχεί στο δεύτερο εξάμηνο του 2011.
«Η ΔΕΟΚ επανέλαβε στη χθεσινή συνεδρία του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος την πρότασή της για ουσιαστική αύξηση του κατώτατου μισθού ώστε αυτός σταδιακά να φθάσει στο 60% της εθνικής διάμεσου μισθών που θεωρείται ως το όριο της φτώχειας», αναφέρεται.
Προστίθεται ότι το φαινόμενο της φτώχειας έχει πάρει δραματικές διαστάσεις τα τρία τελευταία χρόνια στον τόπο, ενώ συμπληρώνεται ότι για τον τερματισμό της απαράδεκτης αυτής κατάστασης πρέπει να ληφθούν μέτρα που να προστατεύουν τους μισθούς και τα δικαιώματα των εργαζομένων που εργοδοτούνται σε ανοργάνωτα και επισφαλή επαγγέλματα.
«Η ΔΕΟΚ υποστηρίζει την επέκταση του διατάγματος για τον κατώτατο μισθό σε όλα τα επαγγέλματα και σε όλους τους τομείς της οικονομίας όπου δεν υπάρχουν κλαδικές ή επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις που να καθορίζουν τους όρους απασχόλησης» αναφέρεται.
Η συνδικαλιστική οργάνωση αναφέρει εξάλλου ότι υποστηρίζει τη συμπερίληψη στο διάταγμα και άλλων ελάχιστων όρων και ωφελημάτων από την απασχόληση, όπως την πληρωμή ΑΤΑ, 13ου μισθού και άδειας ασθενείας με πληρωμή.
Η κατοχύρωση εθνικού κατώτατου μισθού δεν είναι αίτημα πλέον μόνο της ΔΕΟΚ αλλά και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που διαπιστώνει επικίνδυνη διολίσθηση του συστήματος μισθοδοσίας σε όλη την Ευρώπη και επεξεργάζεται ήδη μέτρα προς την κατεύθυνση της διασφάλισης ενός ελάχιστου εθνικού εισοδήματος που θα εγγυάται ένα αξιοπρεπές επίπεδο για όλους τους εργαζόμενους, καταλήγει η ανακοίνωση.

ΠΟΒΕΚ: Αντίθετη στην πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού




April 19, 2012
Κάθετα αντίθετη δηλώνει η ΠΟΒΕΚ με την πρόταση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για αύξηση του κατώτατου μισθού πρόσληψης συγκεκριμένων κατηγοριών υπαλλήλων που καθορίζονται στο σχετικό διάταγμα του κατώτατου μισθού πρόσληψης.
Σε σημερινή της ανακοίνωση, η ΠΟΒΕΚ σημειώνει ότι πρόκειται για την 5η συνεχόμενη χρονιά που αυξάνεται ο κατώτατος μισθός πρόσληψης συγκεκριμένων κατηγοριών υπαλλήλων που καθορίζονται στο σχετικό διάταγμα, επισημαίνοντας ότι ”τα τελευταία τέσσερα χρόνια από τα 743 ευρώ το 2008 ανέβηκε στα 924 ευρώ το 2012, δηλαδή αύξηση κατά 25% !!!”
”Απευθυνόμαστε και διερωτόμαστε πραγματικά αν με αυτή την προσέγγιση, σε συνθήκες πρωτόγνωρης οικονομικής κρίσης που όλοι παραδέχονται ότι θα πρέπει να δημιουργηθούν συνθήκες ανάπτυξης για αντιμετώπιση της ανεργίας και της ύφεσης, αυτή η αύξηση κατά 25% του κατώτατου μισθού είναι προς τη σωστή κατεύθυνση και θα δημιουργήσει συνθήκες για ξεπέρασμα της κρίσης”, αναφέρει η ΠΟΒΕΚ.
Η Οργάνωση αναφέρει ότι δεν την βρίσκουν σύμφωνη ”τα επιχειρήματα και οι ισχυρισμοί της Υπουργού Εργασίας που από την μια υποτιμά και υποβαθμίζει την αύξηση σε ‘50 σεντ την ημέρα’ και από την άλλη ισχυρίζεται ότι θα αυξηθεί η κατανάλωση και θα ξεπεράσουμε την ύφεση στην οικονομία μας”.
”Η ΠΟΒΕΚ, οι μικρές επιχειρήσεις και οι χιλιάδες των καταστηματαρχών είμαστε βέβαιοι ότι αυτή η πρόταση δεν θα λύσει κανένα από τα προβλήματα της κρίσης, αλλά θα τα επιδεινώσει ακόμα περισσότερο”, αναφέρεται.
Η πρόταση του Υπουργείου, κατά την ΠΟΒΕΚ, ”θα κτυπήσει κύρια και καίρια τον μικρό και μεσαίο καταστηματάρχη με ένα – δυο υπαλλήλους ενώ οι «μεγάλοι» των πολυκαταστημάτων και υπεραγορών έχουν από καιρό βρει τρόπους και μεθόδους για να μην καταβάλλουν καν τον κατώτατο μισθό και στο τέλος της ημέρας για αυτούς που εκδίδεται το σχετικό διάταγμα, τον εργαζόμενο δηλαδή, απλά θα τον προσθέσει και θα μεγαλώσει τη λίστα των ανέργων και των υποαπασχολουμένων”.
Καλεί τέλος τον Πρόεδρο της Κυπριακής Δημοκρατίας και το Υπουργικό Συμβούλιο να μην προωθήσουν και να επανεξετάσουν την πρόταση του Υπουργείου Εργασίας όταν και εφόσον δημιουργηθούν συνθήκες που το όφελος θα είναι μεγαλύτερο από την ζημιά που προκαλεί ένα τέτοιο μέτρο κάτω από τις συγκεκριμένες πραγματικότητες που περνά σήμερα η οικονομία και ο τόπος μας.

Τετάρτη, 18 Απριλίου 2012

Αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 15 ευρώ εισηγείται το Υπ. Εργασίας


Κατά 15 ευρώ αναμένεται να αυξηθεί ο κατώτατος μισθός πρόσληψης από τα 855 ευρώ που είναι σήμερα στα 870 ευρώ, με βάση σχετικό διάταγμα που προτίθεται να εκδώσει η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Κατά τον ίδιο τρόπο, ο κατώτατος μισθός που παραχωρείται μετά από εξάμηνη υπηρεσία του εργαζομένου αυξάνεται από τα 909 ευρώ στα 924 ευρώ.

Η σχετική πρόταση του Υπουργείου Εργασίας θα κατατεθεί ενώπιον του Υπουργικού Συμβουλίου, το οποίο θα πρέπει να την εγκρίνει έτσι ώστε να τεθεί σε εφαρμογή το διάταγμα.

Την αντίθεσή τους με την πρόταση του Υπουργείου εξέφρασαν οι οργανώσεις των εργοδοτών που έκαναν λόγο για επιδείνωση του προβλήματος της ανεργίας, ενώ ικανοποίηση εξέφρασαν ΣΕΚ και ΠΕΟ παρά το ότι, όπως ανέφεραν εκπρόσωποι τους, η πρόταση συντηρεί τα ελάχιστα. Διαφωνία με την πρόταση εξέφρασε η ΔΕΟΚ, αφού σύμφωνα με τον εκπρόσωπο της, η προτεινόμενη αύξηση δεν καλύπτει ολόκληρο τον πληθωρισμό και την ΑΤΑ για το 2011.

Το θέμα συζητήθηκε σήμερα σε συνεδρία του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος υπό την προεδρία της Υπουργού Εργασίας Σωτηρούλας Χαραλάμπους.

Σε δηλώσεις της μετά το τέλος της συνεδρίας, η κ. Χαραλάμπους είπε ότι κατά τη διαμόρφωση της πρότασής του το Υπουργείο Εργασίας έχει συνυπολογίσει όλους τους παράγοντες.

«Λάβαμε υπόψη μας και την κατάσταση της οικονομίας, και τα επαγγέλματα τα οποία καλύπτονται από το διάταγμα για τον κατώτατο μισθό, και τις θέσεις που έχουν καταθέσει οι δυο πλευρές κατά τη διάρκεια του διαλόγου όπως επίσης και το περιεχόμενο της ειδικής συμφωνίας που έχει γίνει μεταξύ συνδικαλιστικών οργανώσεων και εργοδοτικών οργανώσεων και του Υπουργείου Εργασίας αναφορικά με το χειρισμό της ανανέωσης των συλλογικών συμβάσεων για τα επόμενα χρόνια», δήλωσε η Υπουργός, χαρακτηρίζοντας ισορροπημένη την εισήγηση, καθώς, όπως υπογράμμισε, λαμβάνει υπόψη όλους αυτούς του παράγοντες και είναι πλήρως συμβατή με αυτό που έχει συναποφασιστεί αναφορικά με το χειρισμό των μισθολογικών και άλλων αιτημάτων για το 2012.

Εξήγησε πως αυτό που στην ουσία γίνεται είναι ότι παραχωρείται ο τιμάριθμος χωρίς οποιεσδήποτε πρόσθετες αυξήσεις, υποδεικνύοντας πως τα 15 ευρώ μηνιαία αύξηση στον κατώτατο μισθό πρόσληψης, τα οποία αντιστοιχούν σε 0,50 ευρώ ημερησίως περίπου, είναι ένα ποσό το οποίο δεν μπορεί να θεωρηθεί ως υπέρμετρο βάρος για τις επιχειρήσεις.

«Αυτό που κάνουμε είναι να διατηρήσουμε την αγοραστική αξία των μισθών και αυτών των εργαζομένων, όπως τη διατηρούμε και για τους άλλους εργαζόμενους μέσα από τη συμφωνία ότι η ΑΤΑ παραχωρείται» πρόσθεσε.

Σε παρατήρηση δημοσιογράφου ότι στον τρόπο υπολογισμού του διάμεσου μισθού συνυπολογίζονται και οι μισθοί στο δημόσιο τομέα και ερωτηθείσα κατά πόσο θα πρέπει να αλλάξει ο τρόπος διαμόρφωσης του διάμεσου μισθού, η Υπουργός Εργασίας δήλωσε ότι ο τρόπος που διαμορφώνονται οι διάμεσοι μισθοί σε όλο τον κόσμο και σε όλες τις χώρες είναι με το να λαμβάνονται υπόψη όλοι οι μισθοί της αγοράς, υποδεικνύοντας πως ως εκ τούτου δεν μπορεί στην Κύπρο να εξαιρούνται οι μισθοί μιας μερίδας εργαζομένων στον υπολογισμό του διάμεσου εθνικού μισθού.

«Δεν έχω δει καμία χώρα η οποία να εξαιρεί, για παράδειγμα, τους μισθούς στη βαριά βιομηχανία που είναι πολύ υψηλοί οι μισθοί στη διαμόρφωση του διάμεσου μισθού. Αυτή δεν είναι σωστή στατιστική να εξαιρούμε οποιουσδήποτε μισθούς» είπε.

Επανέλαβε δε ότι η θέση που έχει καταθέσει το Υπουργείο για 1,71% αύξηση πάνω στον κατώτατο μισθό είναι πλήρως συμβατή με αυτά τα δεδομένα, προσθέτοντας πως η θέση ότι εν καιρώ κρίσης δεν πρέπει η τιμαριθμική αναπροσαρμογή να προστίθεται πάνω στον κατώτατο μισθό δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή, ιδιαίτερα αν ληφθούν υπόψη οι κατηγορίες εργαζομένων για τις οποίες γίνεται λόγος.

«Και μιλούμε για κατηγορίες εργαζομένων που το μόνο πλαίσιο προστασίας και ρύθμισης που έχουν είναι ο κατώτατος μισθός. Κανένα άλλο πλαίσιο προστασίας και ρύθμισης δεν έχουν, ούτε και συλλογικές συμβάσεις» τόνισε.

Αναφέροντας ότι έχει εγερθεί και το θέμα της επέκτασης της κάλυψης άλλων επαγγελμάτων από τον κατώτατο μισθό, η Υπουργός σημείωσε ότι το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων έχει εισηγηθεί στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα ότι θα ήταν σωστό, επί του θέματος αυτού, να γίνει μία ολοκληρωμένη και ενδελεχής μελέτη με επιστημονικά κριτήρια γύρω από το θέμα της διαμόρφωσης των κατώτατων μισθών και των όρων απασχόλησης για αυτές τις κατηγορίες εργαζομένων και πως πρόθεση του Υπουργείου είναι αυτό να γίνει εντός του 2013.

Από την πλευρά του ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας του ΚΕΒΕ Μάριος Τσιακκής δήλωσε ότι το ΚΕΒΕ διαφώνησε με την πρόταση του Υπουργείου καθώς θεωρεί ότι οι συνθήκες της οικονομίας δεν δικαιολογούν την παραχώρηση οποιονδήποτε αυξήσεων.

«Η αγορά είναι σε πολύ δύσκολη κατάσταση, η ανεργία αυξάνεται και θεωρούμε ότι με το να αυξάνουμε περαιτέρω τους μισθούς επιδεινώνεται το πρόβλημα της ανεργίας, οπότε εμείς διαφωνήσαμε με την απόφαση για αύξηση» ανέφερε.

Ο Γενικός Διευθυντής της ΟΕΒ Μιχάλης Πήλικος ανέφερε ότι υπό τις παρούσες συνθήκες όχι μόνο δεν δικαιολογείται αύξηση του κατώτατου μισθού αλλά θα έπρεπε να εξεταστεί το κατά πόσο είναι εφικτή μια μείωση του κατώτατου μισθού, καθώς, όπως πρόσθεσε οι συνθήκες στην αγορά εργασίας δεν συνηγορούν καθόλου υπέρ της αύξησης και θα αποθαρρύνουν πάρα πολλές επιχειρήσεις από το να προχωρήσουν στην εργοδότηση προσωπικού που εμπίπτει στις κατηγορίες που καλύπτει το διάταγμα.

«Οι σκέψεις που μας ανακοίνωσε το Υπουργείο Εργασίας για αύξηση του κατώτατου μισθού στη βάση της αύξησης του ποσοστού της ΑΤΑ μας βρίσκει αντίθετους και πιστεύουμε ότι θα φέρει αντίθετα αποτελέσματα» πρόσθεσε.

Ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ Νίκος Μωυσέως υπενθύμισε ότι πάγια πολιτική της ΣΕΚ είναι ότι ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να κυμαίνεται στο 60% του ενδιάμεσου μισθού, χαρακτηρίζοντας ωστόσο θετική την πρόταση του Υπουργείου έστω και αν με την αύξηση 1,70% που προνοείται στον κατώτατο μισθό, αυτός δεν υπερβαίνει τελικά το 60% του ενδιάμεσου μισθού.

«Υπό τις περιστάσεις, τα σημερινά δεδομένα και το διάλογο που διεξήχθη, θεωρούμε ότι η πρόταση είναι ικανοποιητική» ανέφερε.

Από την πλευρά της ΠΕΟ ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας της Ομοσπονδίας Σωτήρης Φελλάς δήλωσε ότι υπό διαφορετικές συνθήκες στην οικονομία, αυτή η πρόταση του Υπουργείου Εργασίας δεν θα έβρισκε σύμφωνη την ΠΕΟ, εξηγώντας πως δεδομένων των ιδιόμορφων συνθηκών της οικονομικής κρίσης, αυτή η πρόταση συντηρεί τα ελάχιστα.

«Σίγουρα δεν συμφωνούμε με την άποψη για μείωση των μισθών γιατί αυτό από μόνο του στέλνει λανθασμένα μηνύματα και δημιουργεί επιπρόσθετα προβλήματα, χωρίς να σημαίνει ότι η πρόταση η οποία καταπείθεται θα επιβαρύνει με οποιοδήποτε τρόπο τη λειτουργία των επιχειρήσεων δεδομένου του ότι μόλις και που παρέχει στους εργαζόμενους το μισό τιμαριθμικό επίδομα για ολόκληρο το χρόνο» είπε.

Τέλος ο ΓΓ της ΔΕΟΚ Διομήδης Διομήδους είπε ότι η ΔΕΟΚ διαφώνησε με την εισήγηση του Υπουργείου Εργασίας για την αύξηση του κατώτατου μισθού μόνο κατά 1,70%, διότι, όπως εξήγησε, αφενός αυτή η αύξηση δεν καλύπτει ολόκληρο τον πληθωρισμό και την ΑΤΑ του 2011 παρά μόνο την αύξηση της ΑΤΑ κατά τον Ιανουάριο του 2012 και αφετέρου επειδή η Ομοσπονδία αναμένει ότι το διάταγμα για τον κατώτατο μισθό θα πρέπει επιτέλους να γίνει διάταγμα εθνικού κατώτατου μισθού καλύπτοντας όλα τα επαγγέλματα στα οποία δεν υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις και να περιλαμβάνει και άλλα δικαιώματα όπως 13ος μισθός και κάλυψη για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη στους εργαζόμενους.

«Η μικρή αύξηση που προτείνεται από το Υπουργείο δεν διορθώνει σοβαρές στρεβλώσεις που υφίστανται και προπάντων δεν καλύπτει πολλούς φτωχούς εργαζόμενους» πρόσθεσε.

(ΚΥΠΕ/ΗΜΑ/ΜΜ)

Τρίτη, 17 Απριλίου 2012

Απεργία σε συσκευαστήρια πατατών


Σε 24ωρη προειδοποιητική απεργία κατήλθαν οι 100 περίπου εργαζόμενοι στα συσκευαστήρια πατατών σε Λάρνακα, Βρυσούλες και Λιοπέτρι. 

Οι εργαζόμενοι διαμαρτύρονται για τη μείωση κατά 22% των μισθών τους και την περικοπή των απολαβών τους σε άλλα ωφελήματα, όπως υπερωρίες κλπ. 

Οι εργαζόμενοι προειδοποιούν ότι, αν δεν ικανοποιηθούν τα αιτήματά τους, θα προχωρήσουν σε επ' αόριστον απεργιακές κινητοποιήσεις. 

Πενήντα περίπου εργαζόμενοι πραγματοποίησαν εκδήλωση διαμαρτυρίας έξω από ιδιωτικό συσκευαστήριο στην ελεύθερη Αμμόχωστο. Όπως ανέφερε ο εκπρόσωπος της ΠΕΟ Χριστάκης Δημήτρη, «οι εργαζόμενοι ζητούν από την πολιτεία να θεσμοθετήσει αυστηρότερες ποινές εναντίον της αδήλωτης εργασίας και της παράνομης εργοδότησης, ώστε να κατοχυρωθεί η εργασία των νομίμων εργαζομένων».

Από την πλευρά του ο Πρόεδρος της Παγκύπριας Οργάνωσης Πατατοπαραγωγών Ανδρέας Κάρυος διαμήνυσε ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να συνειδητοποιήσουν ότι η περίοδος που διανύουμε είναι δύσκολη κι ότι αν δεν υπαναχωρήσουν στα αιτήματά τους, τα συσκευαστήρια πατατών θα κλείσουν».
πηγή: ΑΝΤΙ

Παρασκευή, 13 Απριλίου 2012

ΑΠΟΨΕΙΣ ΠΕΟ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΤΑΘΕΡΟΤΗΤΑΣ 2011-2015

Οι στόχοι που τίθενται στο ΠΣ είναι στη σωστή κατεύθυνση


Όσον αφορά την δημοσιονομική εξυγίανση στηρίζουμε τα μέτρα που προωθήθηκαν και ψηφίστηκαν από τη Βουλή. Ταυτόχρονα όμως ζητούμε ο συσσωρεμένος πλούτος και τα κέρδη να συνδράμουν περισσότερο. Προς αυτή την κατεύθυνση επιμένουμε ότι πρέπει:


Nα περιληφθεί απόφαση για εισφορά των επιχειρήσεων με βάση τα κέρδη τους για συμβολή στην προσπάθεια αντιμετώπισης της κρίσης.

Να προχωρήσει πιο αποφασιστικά η πάταξη της φοροδιαφυγής και να επισπευθεί η διαδικασία είσπραξης ανείσπρακτων οφειλόμενων φόρων.

Να συμπεριληφθεί αυξημένος συντελεστής φορολογίας στα είδη πολυτέλειας τα οποία η κατανάλωση τους υποδεικνύει πλούτο.


Σημειώνουμε ότι δυστυχώς κάποια κόμματα, ενσυνείδητα παρεμποδίζουν και καταψηφίζουν όποια μέτρα καταθέτει η Κυβέρνηση σε συνεννόηση με το Συνδικαλιστικό Κίνημα όταν αυτά επιβαρύνουν  τον πλούτο.


Τόνωση της οικονομίας


- Χρειάζεται να συνεχίσει η πολιτική για στήριξη προς τις πιο αδύνατες ομάδες του πληθυσμού και γενικά προστασία στα εισοδήματα των εργαζομένων και ως μέτρο στήριξης της καταναλωτικής δυνατότητας και ρευστότητας στην οικονομία.

- Χρειάζεται να μειωθούν τα επιτόκια των τραπεζών για να αυξηθεί η ρευστότητα.


ΑΤΑ – Η ΠΕΟ όπως πάντα θα συμμετέχει υπεύθυνα και δημιουργικά στον διάλογο που η κυβέρνηση προτίθεται να ανοίξει για τη δικαιότερη κατανομή της ΑΤΑ. Η συμμετοχή μας σε  διάλογο για την ΑΤΑ θα έχει  μόνο ένα στόχο. Τη διαφύλαξη και βελτίωση του θεσμού και όχι την υπόσκαψη του.


Η ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας δεν επιτυγχάνεται με τη περικοπή της ΑΤΑ ή τη μείωση των μισθών. Η αύξηση της ΑΤΑ και των μισθών ελάχιστα επηρεάζουν το συνολικό κόστος άρα η βελτίωση της ανταγωνιστικότητας πρέπει να αναζητηθεί σε άλλους παράγοντες, τις διαρθρωτικές αδυναμίες  της οικονομίας, τη χαμηλή παραγωγικότητα κτλ


Η αύξηση της παραγωγικότητας είναι ο  πιο σημαντικός τομέας, ιδιαίτερα σήμερα που η παγκόσμια κρίση έχει επηρεάσει τους περισσότερους κλάδους της οικονομίας. Χρειάζονται μέτρα προς την κατεύθυνση :


Αύξηση του τεχνολογικού επιπέδου των επιχειρήσεων

Βελτίωση του επιπέδου οργάνωσης και διεύθυνσης των επιχειρήσεων

Βελτίωση της κατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού

Βελτίωση συνθηκών εργασίας


Η ανεργία αποτελεί αυτή τη στιγμή το πιο σοβαρό πρόβλημα. Η αντιμετώπιση πρέπει να κινηθεί προς δύο κατευθύνσεις.


Ολοκληρωμένη απάντηση μπορεί να δοθεί κυρίως μέσα από την ανάκαμψη της οικονομίας, με σταθερή ανάπτυξη, με επενδύσεις που θα διευρύνουν τον παραγόμενο πλούτο, γεγονός που θα δημιουργήσει  θέσεις εργασίας.


Το πακέτο μέτρων που ενέκρινε το Υπουργικό Συμβούλιο για τόνωση της ανάπτυξης   είναι στη σωστή κατεύθυνση. Χρειάζεται να συγκεκριμενοποιηθεί και να υλοποιηθεί  Αυτό αφορά :


την αναβάθμιση του πλαισίου προσέλκυσης ξένων επενδύσεων,

τη χρηματοδότηση μικρομεσαίων επιχειρήσεων


τον εκσυγχρονισμό της φορολογίας και των φορολογικών κινήτρων

τον εμπλουτισμό του τομέα των Υπηρεσιών

τη στήριξη του τουρισμού

την πολεοδομική αναβάθμιση κλπ.


Το πιο σημαντικό όμως είναι να επιταχυνθεί η υλοποίηση όλων αυτών των έργων και να εκλείψουν οι γραφειοκρατικές διαδικασίες και τα κωλύματα. Σε αυτό πρέπει να βοηθήσει και η Βουλή, η οποία με διάφορα νομοθετήματα μπορεί να διαφοροποιήσει γραφειοκρατικές ή άλλες πρακτικές και ισχύουν σήμερα.


Την ίδια στιγμή, για τη συγκράτηση και αναχαίτιση της ανεργίας, το Υπουργείο Εργασίας πήρε μέτρα που βοήθησαν. Είναι όμως αναγκαίο να υιοθετηθούν περισσότερα.


Η ΠΕΟ κατέθεσε συγκεκριμένες εισηγήσεις στην Εθνική Επιτροπή Απασχόλησης ώστε να συμβάλουμε δημιουργικά. Ανάμεσα σε άλλα Εισηγούμαστε :


- Έμφαση στον τομέα της Έρευνας και παροχή κινήτρων σε ερευνητικά κέντρα για να εργοδοτήσουν νέους με αυξημένα ακαδημαϊκά προσόντα που σήμερα είναι άνεργοι.


- Εμπλοκή και ενεργός συμμετοχή του κοινωνικού τομέα της οικονομίας με βάση προγράμματα που δεν θα έχουν ως μόνο κριτήριο το κέρδος ώστε να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας για τους άνεργους που θα έχουν και το στοιχείο της κοινωνικής εργασίας


-Ρήτρα απασχόλησης ώστε η χρησιμοποίηση δημόσιων πόρων από επιχειρήσεις να συνοδεύεται απαραίτητα από υποχρέωση δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας.


-Δημιουργία νέων θέσεων εργασίας για νέους πτυχιούχους σε θέματα ενέργειας, περιβάλλοντος και νέων τεχνολογιών.


-Πρόγραμμα επιδότησης της επαγγελματικής κατάρτισης για νέους επιστήμονες και μακροχρόνια ανέργους.


-Πρόγραμμα ενθάρρυνσης της νεανικής επιχειρηματικότητας


Χρειάζεται επίσης να προωθηθούν περαιτέρω μέτρα κοινωνικής στήριξης μακροχρόνια ανέργων. Κάθε εργαζόμενος που είναι άνεργος να δικαιούται αυτός και η οικογένεια του δωρεάν ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης στα κρατικά νοσηλευτήρια.


Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή προτρέπει τα κράτη μέλη να επιδιώξουν τη μεταρρύθμιση και τον εκσυγχρονισμό των συνταξιοδοτικών συστημάτων.


Η ΠΕΟ τονίζει ότι, με βάση την συνθήκη της Ε.Ε, η αρμοδιότητα για μεταρρυθμίσεις στα συνταξιοδοτικά συστήματα ανήκει αποκλειστικά στο κράτος μέλος.


Η Κύπρος πήρε συγκεκριμένα προς αυτή την κατεύθυνση και έβαλε την δική της σφραγίδα προς αυτή και αυτό θα πρέπει να συνεχίσει.


Διασφαλίστηκε, με συγκεκριμένες αποφάσεις και γενναίες αυξήσεις των εισφορών, η βιωσιμότητα του ΤΚΑ

Οι μεταρρυθμίσεις που έγιναν στο συνταξιοδοτικό στο δημόσιο τομέα (εισφορές Δ.Η και ένταξη νεοεισερχόμενων στο ΤΚΑ) θα μειώσει σημαντικά το κόστος για τα δημόσια οικονομικά. Υπολογίζεται όφελος 2% του ΑΕΠ μέχρι το 2060


Η ΠΕΟ απορρίπτει τις προσπάθειες εκείνων των κομμάτων που επιχειρούν την επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης.


Αυτή η προσπάθεια τους δεν τεκμηριώνεται με κανένα τρόπο από το δημόσιο συμφέρον. Η επιχειρούμενη αύξηση στα όρια αφυπηρέτησης αν εφαρμοστεί, θα επιδεινώσει το πρόβλημα της ανεργίας, ιδιαίτερα των νέων και θα πλήξει ένα σημαντικό δικαίωμα για κάθε εργαζόμενο.  Ο τρόπος με τον οποίο προωθείται συνιστά υπόσκαψη του θεσμού του κοινωνικού διαλόγου και της τριμερούς συνεργασίας στον τόπο μας. Γι’ αυτά τα σοβαρά θέματα που αφορούν τεράστιας σημασίας συνδικαλιστικά και κοινωνικά δικαιώματα των εργαζομένων, θα πρέπει να προηγηθούν μελέτες, έρευνες, προβληματισμός και βαθύς κοινωνικός διάλογος ανάμεσα στους κοινωνικούς εταίρους.


Επιτυχία στην υλοποίηση του Προγράμματος Σταθερότητας και ανάκαμψης της οικονομίας προϋποθέτει την ύπαρξη εργατικής ειρήνης. Αυτή επιτυγχάνεται με την λειτουργία ενός συστήματος εργασιακών σχέσεων που βασίζεται στο σεβασμό των θεσμών από όλους και την συνεργασία των κοινωνικών εταίρων


Σε αυτά τα πλαίσια βασική προτεραιότητα της ΠΕΟ είναι η προστασία των συλλογικών συμβάσεων.


Η ΠΕΟ έχει ζητήσει τη θεσμική και νομοθετική ενίσχυση του δικαιώματος της οργάνωσης των εργαζομένων στη χώρα μας. Χαιρετίζουμε την κατάθεση από πλευράς Κυβέρνησης σχετικού Νομοσχεδίου στη Βουλή για εκσυγχρονισμό των εργασιακών σχέσεων.


Χαιρετίζουμε επίσης την πρόσφατη ψήφιση του Νόμου για τις Κοινωνικές Ασφαλίσεις που πρότεινε η Κυβέρνηση μετά από διαβούλευση με το συνδικαλιστικό κίνημα, ώστε να υποχρεώνονται οι εργοδότες να δηλώνουν την εργοδότηση εργαζομένων, από την  πρώτη μέρα. Πρόκειται για ένα μέτρο που συμβάλλει στην καταπολέμηση της παράνομης και αδήλωτης απασχόλησης.


Πέραν τούτων διεκδικούμε τα εξής:


-Να δοθεί νομοθετικά η δυνατότητα στον  εκάστοτε Υπουργό Εργασίας, να επεκτείνει με διάταγμα, την εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης ενός κλάδου σε όλο τον κλάδο και να καθιστά την εφαρμογή της υποχρεωτική.


-Να επεκταθεί σε όλους τους τομείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα η υποχρέωση των εργοληπτών έργων δημοσίου να τηρούν τις συλλογικές συμβάσεις και μόνο τότε να δικαιούνται να αναλάβουν έργα.


-Οι εργολήπτες έργων του δημοσίου όταν και εφόσον θα χρειάζονται προσωπικό γι’ αυτά τα έργα να έχουν υποχρέωση να απευθύνονται στις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης και όχι να απευθύνονται σε σκλαβοπάζαρα για φτηνή εργατική δύναμη.


-Να προχωρήσει με γρήγορους ρυθμούς η διαδικασία πιστοποίησης προσόντων σε διάφορες ειδικευμένες θέσεις εργασίας ώστε να περιοριστεί η ασυδοσία της εργοδότησης ανθρώπων με μοναδικό κριτήριο την τιμή της εργασίας τους.


12 Απριλίου 2012

Πέμπτη, 12 Απριλίου 2012

ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Tο Δ.Σ. της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ συνήλθε σε τακτική συνεδρία κατά την οποία συζήτησε και αξιολόγησε τα δεδομένα που δημιουργήθηκαν με τη ψήφιση μέτρων για την οικονομία καθώς και με τη συμπεριφορά της πλειοψηφία της Βουλής, με άξονα τα κόμματα ΔΗΣΥ-ΔΗΚΟ, για τους Οργανισμούς του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα.

Η συμπεριφορά αυτή έπληξε κυρίως το θεσμό των Εργασιακών Σχέσεων και δημιούργησε δεδομένα αμφισβήτησης του ρόλου και της αποστολής των Δημόσιων Οργανισμών.
Η επιβολή μέτρων χωρίς να προηγηθεί διάλογος και οι προτάσεις νόμου για διαφοροποίηση βασικών όρων εργασίας είναι δείγματα αυταρχικής και εκβιαστικής συμπεριφοράς έναντι των Οργανισμών και των εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι δέχονται ήδη τις επιπτώσεις από την παγοποίηση των προσαυξήσεων, του τιμαρίθμου και των αποκοπών από τους μισθούς τους. Την ίδια στιγμή που οι συνδικαλιστικές οργανώσεις υπεύθυνα συζητούσαν και επίλυαν προβλήματα και στρεβλώσεις, η πλειοψηφία της Βουλής ψήφιζε και διαφοροποιούσε όρους απασχόλησης μονομερώς χωρίς να υπολογίζει συλλογικές συμβάσεις, συμφωνίες και τους τρόπους εφαρμογής τους, θέτοντας έτσι σε κίνδυνο την Εργατική Ειρήνη.
Αποκορύφωμα αυτής της συμπεριφοράς ήταν η προσπάθεια να θέσουν σε ομηρία τους Οργανισμούς και τους εργαζομένους μέσω των προϋπολογισμών. Η μη ψήφιση, η αποκοπή και το σταύρωμα κονδυλίων, δείχνουν τις διαθέσεις της συγκεκριμένης «συμμαχίας» έναντι των Οργανισμών και των εργαζομένων με πιο κτυπητά παραδείγματα το ΡΙΚ και τους Οργανισμούς Ανάπτυξης Γης και Αμπελοοινικών Προϊόντων. Η ψήφιση μόνο ποσοστών του χρονιαίου προϋπολογισμού και οι όροι που τέθηκαν εξυπηρετούν μόνο κομματικές και πολιτικές σκοπιμότητες. Με τις ίδιες σκοπιμότητες έχουν να κάνουν και η παγοποίηση των προσλήψεων, των προαγωγών και η πρόταση για επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης. Με την παγοποίηση των προσλήψεων στερούν από τους Ημικρατικούς Οργανισμούς και την Τοπική Αυτοδιοίκηση τη δυνατότητα να ικανοποιήσουν τις ανάγκες τους, να προσφέρουν υπηρεσίες και να ανταποκριθούν στις συνθήκες ανταγωνισμού στις περιπτώσεις που είναι ελευθεροποιημένη η αγορά.

Γνωστή είναι επίσης η στάση αυτών των πολιτικών δυνάμεων έναντι των Οργανισμών που αντιμετωπίζουν προβλήματα όπως οι Κυπριακές Αερογραμμές και το Σφαγείο. Οι θέσεις και η δημόσια συμπεριφορά τους όχι μόνο δεν βοηθά αλλά σε πολλές περιπτώσεις υποσκάπτει την προσπάθεια που καταβάλλεται για την επιβίωση τους.

Οι εργαζόμενοι γνωρίζουν ότι τελικός τους στόχος είναι η ιδιωτικοποίηση και το ξεπούλημα Δημόσιων Οργανισμών όπως η Cyta και η ΑΗΚ κάτι που άλλωστε δηλώνουν δημόσια.
Το Δ.Σ. της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ θεωρεί ότι το σκηνικό που έχει δημιουργηθεί έχει άμεση επίδραση στους εργαζόμενους γι’ αυτό αποφάσισε να εξουσιοδοτήσει την Κεντρική Γραμματεία να συζητήσει με το υπόλοιπο συνδικαλιστικό κίνημα μέτρα αντίδρασης για την προστασία του θεσμού των Εργασιακών Σχέσεων, των όρων εργασίας των εργαζομένων και του ρόλου και της αποστολής των Δημόσιων Οργανισμών.

Τέλος, η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ καλεί τους εργαζόμενους να βρίσκονται σε εγρήγορση και ενωμένοι να αντιδράσουν όταν καλεσθούν γιατί σε τελευταία ανάλυση θα βρεθούν οι ίδιοι σε κίνδυνο αν επιτρέψουν να βρουν έδαφος τέτοιες πολιτικές.

Από τη ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ
12 Απριλίου 2012

Σάββατο, 7 Απριλίου 2012

Αντίθετος ο ΣΑΚ στην επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης

Αντίθετος ο ΣΑΚ στην επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης
Θα δημιουργήσει περαιτέρω ανισότητα μεταξύ των μελών της Αστυνομίας


Εάν και εφόσον κατατεθεί πρόταση νόμου στη Βουλή των Αντιπροσώπων για επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης στα Μέλη της Αστυνομίας με βαθμό Υπαστυνόμου και άνω από το 61ο στο 62ο έτος, η θέση του ΣΑΚ θα είναι κάθετα αντίθετη.

Σε ανακοίνωση του ΣΑΚ αναφορικά με δημοσίευμα ημερομηνίας 15 Μαρτίου 2012, ότι τα δύο κόμματα ΔΗ.ΣΥ. και ΔΗ.ΚΟ. επιχειρούν να ρυθμίσουν νομοθετικά με πρόταση νόμου, αύξηση του ορίου αφυπηρέτησης στο 62ο έτος, για τα μέλη των Αξιωματικών της Αστυνομίας, αναφέρεται ότι η ολομέλεια του Σ.Α.Κ., σε σημερινή Τακτική Συνεδρίαση, συζήτησε το θέμα και ομόφωνα αποφάσισε ότι εάν και εφόσον κατατεθεί πρόταση νόμου στη Βουλή των Αντιπροσώπων για το εν λόγω θέμα, η θέση του θα είναι κάθετα αντίθετη.

Σημειώνει ότι ενδεχόμενη αύξηση του ορίου αφυπηρέτησης για τους Αξιωματικούς θα δημιουργήσει περαιτέρω ανισότητα μεταξύ των μελών της Αστυνομίας, στον ίδιο χώρο εργασίας, σύμφωνα με την απόφαση της Επιτρόπου Διοικήσεως που κατατέθηκε στη Βουλή των Αντιπρόσωπων, κατά τη συζήτηση της επέκτασης του ορίου αφυπηρέτησης στα μέλη της Αστυνομίας, που αφορούσε τους Λοχίες, Αστυφύλακες και Ειδικούς Αστυφύλακες.

Αναφέρει, τέλος, ότι ενδεχόμενη αύξηση του ορίου αφυπηρέτησης θα επιφέρει αύξηση της ανεργίας στον τόπο αφού θα έχει ως αποτέλεσμα τον αποκλεισμό των νέων από θέσεις εργασίας και θα υπάρξει καθυστέρηση σε ότι αφορά την ανέλιξη στον επόμενο βαθμό, ιδιαίτερα για τους χαμηλότερους βαθμούς, με αποτέλεσμα να δημιουργείται επαγγελματική αδικία.

Πέμπτη, 5 Απριλίου 2012

Υπέρ της αύξησης του ορίου συνταξιοδότησης, τάσσεται ο Πισσαρίδης

(Κ) Υπέρ της αύξησης του ορίου συνταξιοδότησης, τάσσεται ο Πισσαρίδης
ΚΥΠΕ - Κώστας Σταυρινός - ΛΕΥΚΩΣΙΑ-Κύπρος 5/4/2012 8:32:06 πμ

Υπέρ της αύξησης του ορίου συνταξιοδότησης στο 64ο έτος ηλικίας και την ψήφιση σχετικού νόμου σήμερα, τάσσεται ο Κύπριος οικονομολόγος, βραβευμένος με το νόμπελ οικονομίας το 2010, Χριστόφορος Πισσαρίδης, προτείνοντας, όμως, αναβολή στην εφαρμογή του νόμου το αργότερο μέχρι την 1η Ιανουαρίου του 2014, λόγω της περιόδου κρίσης που διέρχεται η οικονομία.

Σε συνέντευξη του στο ΚΥΠΕ, ο Κύπριος νομπελίστας τάσσεται επίσης υπέρ της διασύνδεσης του προσδόκιμου ζωής με το όριο συνταξιοδότησης, παραδέχεται ότι η αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης θα ''επηρεάσει αρνητικά'' την ανεργία, ενώ θεωρεί απαραίτητο όπως η αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης συνδυαστεί με την παραχώρηση κινήτρων στους εργαζομένους, όπως αύξηση του ποσού σύνταξης. Επίσης, εκφράζει την άποψη ότι θα πρέπει ιδιωτικός και δημόσιος τομέας να έχουν το ίδιο όριο συνταξιοδότησης.

Ταυτόχρονα, ο κ. Πισσαρίδης εκφράζει την ανάγκη προσέλκυσης μεγάλων ξένων επενδύσεων αλλά και επενδυτικών ταμείων (investment fund ή Hedge Fund) στα οποία η Κύπρος υστερεί έτσι ώστε να επανέλθει η οικονομική ανάκαμψη, ενώ χαιρετίζει το ενδιαφέρον που εκδηλώθηκε για επενδύσεις από ρωσικές και κινέζικες εταιρείες.

Επίσης, εισηγείται αντιμετώπιση της γραφειοκρατίας για να βοηθηθεί η προσέλκυση ξένων επενδύσεων και λειτουργίας των καταστημάτων το Σαββατοκύριακο για να βοηθηθεί η οικονομική ανάκαμψη.

Προτείνει επίσης όπως η Κύπρος γίνει χώρα εξαγωγής υπηρεσιών και όπως υπάρξει εκμετάλλευση κάποιων γεωργικών προϊόντων ώστε να αντιμετωπιστεί το διαχρονικό έλλειμμα εμπορικού ισοζυγίου, ενώ σημειώνει ότι αν χρειαστεί η στήριξη των τραπεζών, το κράτος δεν θα πρέπει να έχει δικαίωμα ψήφου και οι τράπεζες θα πρέπει να λάβουν κεφάλαια από το ευρωπαϊκό ταμείο στήριξης με κρατική εγγυητή.

Ειδικότερα, στη συνέντευξη του στο ΚΥΠΕ και σχολιάζοντας τη συζήτηση που διεξάγεται αυτή την περίοδο στην Κύπρο για αύξηση ή όχι του ορίου συνταξιοδότησης στα 64, από 63 έτη ηλικίας, ο κ. Πισσαρίδης είπε ότι μια οικονομία για να αναπτυχθεί βασίζεται στο εκπαιδευμένο εργατικό δυναμικό της και σήμερα, όπως είπε, ένας Κύπριος ηλικίας 63 με 64 χρόνων, το πιο πιθανό θα έχει καλή μόρφωση, καλή υγεία και πολύ μεγάλες δυνατότητες να συνεχίσει τη δουλειά του και να αποδώσει στην οικονομία.

Πρόσθεσε ότι ''σήμερα ο Κύπριος πολίτης είναι πιο μορφωμένος από το μέσο όρο της Ευρώπης - αν συμπεριλάβουμε και την Ανατολική Ευρώπη -, το επίπεδο υγείας είναι πολύ ψηλό και έχουμε ένα από τα πιο χαμηλά όρια αφυπηρέτησης''.

''Δεν νομίζω να χρειάζεται άλλος λόγος για να υποστηρίξουμε την αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης. Ενας οικονομολόγος είναι αδύνατο να βρει λόγο να δικαιολογήσει τέτοιο όριο αφυπηρέτησης'', σημείωσε.

''Οι καλοί λόγοι για να μείνει η αφυπηρέτηση στα 63 χρόνια πρέπει να αναζητηθούν στο παρόν και στο μέλλον και όχι στο παρελθόν'', είπε ο Κύπριος νομπελίστας.

Ανέφερε ότι σε μια κανονική περίοδο οικονομικής κατάστασης η αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης δεν θα επηρεάσει τα δημόσια οικονομικά και την ανεργία για να σημειώσει, όμως, ότι σε μια περίοδο κρίσης όπως τη σημερινή, όταν εφαρμόζεται το μέτρο αύξησης του ορίου συνταξιοδότησης, ''πρέπει να είμαστε λίγο προσεχτικοί πως θα επηρεάσει την ανεργία στους επόμενους μήνες''.

Ο κ. Πισσαρίδης παραδέχθηκε ότι αυτό το μέτρο θα ''επηρεάσει αρνητικά'' την ανεργία και το μόνο μέτρο που μπορεί να ληφθεί με βάση αυτό το δεδομένο, όπως είπε, είναι μια αναβολή της εφαρμογής του νόμου, ο οποίος όμως θα πρέπει να ψηφιστεί σήμερα που βρίσκεται στην επικαιρότητα το θέμα.

''Αφού άρχισε η συζήτηση και αφού καταλάβαμε τί είναι τα υπέρ και τα κατά πιστεύω ότι καλύτερη αντιμετώπιση του προβλήματος είναι να περάσει ο νόμος σήμερα αλλά να πούμε δεν θα γίνει από το 2012, θα γίνει από την 1η Ιανουαρίου του 2013 ή 2014 αλλά όχι αργότερα'', σημείωσε.

''Το να είμαστε εναντίον της αύξησης της ηλικίας αφυπηρέτησης δείχνει λαό που βλέπει προς τα πίσω και όχι προς τα εμπρός'', πρόσθεσε.

Ερωτηθείς αν θα πρέπει να είναι διαφορετικό το όριο συνταξιοδότησης δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, ο κ. Πισσαρίδης εξέφρασε την άποψη ότι ''δεν πρέπει να είναι διαφορετικά'' τα δύο όρια συνταξιοδότησης, αλλά ''τα ίδια» και εισηγήθηκε όπως πάνε και τα δύο στο 65 το αργότερο το 2014 και το 2016 με 2017 να ανεβούν στο 67 και σιγά – σιγά, όπως είπε, «να πηγαίνουμε προς τα πάνω μέχρι να φθάσουν το 70ο έτος ηλικίας».

''Ενας Κύπριος αναμένεται να ζήσει σήμερα μέχρι τα 80 του και οι γυναίκες λίγο περισσότερο. Οταν ένας συνταξιοδοτείται στα 65 αναμένει να ζήσει ακόμη 20 με 25 χρόνια, ενώ οι περισσότεροι παίρνουν άλλη δουλειά και δεν ζούνε μόνο από τη σύνταξη. Γιατί τότε να μην συνεχίσει τη δουλειά του;'', πρόσθεσε.

Ταυτόχρονα, ο κ. Πισσαρίδης ήταν κατηγορηματικός στο ότι δεν πρέπει να γίνεται αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης χωρίς αλλαγή στους μισθούς και στις συντάξεις, χωρίς δηλαδή να δοθούν κάποια κίνητρα στον εργαζόμενο.

Οπως είπε, ανεβάζοντας το όριο συνταξιοδότησης θα πρέπει, αν για παράδειγμα θα λάμβανε ένας εργαζόμενος σύνταξη το 50% του μισθού του, να του δοθεί ποσό σύνταξης, για παράδειγμα το 65% του μισθού του ή να μειωθούν οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης.

«Στην Αγγλία, όπου γνωρίζω καλύτερα, αυξάνεται το ποσό σύνταξης αλλά σου δίνεται η επιλογή είτε να μειωθούν οι εισφορές του εργαζομένου είτε να αυξηθεί το ποσό σύνταξης», συμπλήρωσε.

Με αυτό τον τρόπο, συνέχισε, η αύξηση του ορίου θα γίνει χωρίς ο εργαζόμενος να πει ότι «μπαίνει σε αγγαρεία αλλά ότι του προσφέρονται τα κατάλληλα κίνητρα και τον συμφέρει να μείνει στην ίδια εργασία».

Οσον αφορά στα μέτρα που χρειάζονται για να επανέλθει η κυπριακή οικονομία σε αναπτυξιακή πορεία, ο κ. Πισσαρίδης είπε ότι «χρειάζονται νέες επενδύσεις» καθώς «μόνο αυτό θα φέρει την ανάκαμψη και θα ξεκινήσει η οικονομική ανάπτυξη».

Οι νέες επενδύσεις έρχονται είτε από τα κέρδη που έχει κάνει η οικονομία και τα επενδύει – αλλά επειδή περνούμε κρίση δεν υπάρχουν πολλά κέρδη και ρευστότητα στις επιχειρήσεις – είτε από τις τράπεζες οι οποίες δεν έχουν λεφτά για να επενδύσουν.

«Η μόνη διέξοδος που μας μένει είναι μεγάλες ξένες επενδύσεις και σε αυτό τον τομέα είμαστε πάρα πολύ τυχεροί που βρέθηκε το φυσικό αέριο τώρα», είπε, προσθέτοντας ότι το θέμα έχει λάβει «μεγάλη δημοσιότητα στο εξωτερικό» με αποτέλεσμα «πολλές εταιρείες να θέλουν να έρθουν να επενδύσουν» στην Κύπρο, ενώ «μας προσφέρεται η ευκαιρία να προσελκύσουμε επενδυτικά ταμεία όπως investment fund ή Hedge Fund».

Η απόδοση, συνέχισε, «της κυπριακής οικονομίας σε αυτά τα ταμεία είναι πολύ – πολύ πιο κάτω από άλλες μικρές χώρες που έχουν μεγάλα τραπεζικά συστήματα», ενώ και στις ξένες επενδύσεις η Κύπρος είναι πίσω – «οπωσδήποτε πάμε πολύ πιο καλά από χώρες σαν την Ελλάδα».

Πρόσθεσε ότι μορφές επένδυσης που θα αναζωογονήσουν ξανά την οικονομία είναι αυτές που ανακοινώθηκαν, όπως μεγάλες ρωσικές επενδύσεις και η κινέζικη επένδυση στο παλαιό αεροδρόμιο Λάρνακας.

Μεταρρυθμίσεις δημόσιου τομέα - Γραφειοκρατία - Αγορά εργασίας
----------------------------------------------------------------

Αναφορικά με την γραφειοκρατία, ο Κύπριος οικονομολόγος είπε στο ΚΥΠΕ ότι μεγάλοι λογιστικοί οίκοι και δικηγόροι που θα διευκολύνουν τις επενδύσεις αυτές, «παραπονιούνται ότι έχει αυξηθεί τόσο πολύ η γραφειοκρατία στο κυπριακό δημόσιο που πλέον είναι πολύ δύσκολο να προσελκύσουμε επενδύσεις αυτής της μορφής και πάνε σε άλλες χώρες, κυρίως προς τη Μάλτα η οποία μας έχει ξεπεράσει σε αυτό τον τομέα ενώ ήταν πολύ πιο πίσω από εμάς».

Ανέφερε ότι η Μάλτα παρακολουθεί την Κύπρο και αυτό που μας παίρνει εμάς 12 μήνες να το διεκπεραιώσουμε αυτή το κάνει σε μια εβδομάδα και πρόσθεσε ότι με την γραφειοκρατία ο δημόσιος υπάλληλος αναγκάζεται να ελέγχει και να συμπληρώνει περισσότερα χαρτιά με αποτέλεσμα να χρειαζόμαστε περισσότερους δημόσιους υπάλληλους, αυξάνοντας έτσι τις κρατικές δαπάνες.

Αναφέροντας ότι υπάρχουν περιορισμοί στην αγορά εργασίας, ο κ. Πισσαρίδης διερωτήθηκε γιατί να μην μπορεί μια εταιρεία να ανοίξει τα καταστήματα ή τα γραφεία της Σάββατο απόγευμα ή Κυριακή, ενώ χαρακτήρισε «ένα από τους χειρότερους λόγους» ότι θα κτυπηθούν οι μικροί καταστηματάρχες οι οποίοι έχουν οικογένειες και δεν μπορούν να ανοίγουν Σαββατοκύριακο που δόθηκε σε εταιρεία η οποία ζήτησε να ανοίξει Σαββατοκύριακο.

«Η οικονομική ανάπτυξη όπως την βλέπουμε να γίνεται στην Ευρώπη, στις ΗΠΑ και στις χώρες που είναι πιο ανεπτυγμένες από εμάς δεν βασίζεται στο μικρό κατάστημα», σημείωσε.

Η οικονομική ανάπτυξη, σύμφωνα με τον Κύπριο νομπελίστα, δεν θα έλθει, με τον τρόπο που γινόταν πριν 30 χρόνια, όταν κατέβαιναν από τα χωριά και άνοιγαν ένα κατάστημα να πωλούν τρόφιμα, ρούχα ή παπούτσια», αλλά έρχεται, όπως είπε, ''με την οικονομία μεγάλης κλίμακας και γι’ αυτό βλέπουμε την επιτυχία που έχουν τα μεγάλα καταστήματα στην Κύπρο».

«Ο μικρός καταστηματάρχης, συνέχισε, «μπορεί να βοηθηθεί να γίνει μεγάλος καταστηματάρχης με πολλούς υπαλλήλους ή να δουλέψει με άλλους μεγάλους καταστηματάρχες, να πάρει μια θέση supervisor σε ένα μεγάλο κατάστημα», πρόσθεσε.

Στο σημείο αυτό ο κ. Πισσαρίδης εξέφρασε απορία γιατί περίπτερα και φούρνοι είναι τα μόνα καταστήματα που μπορούν να μένουν ανοικτά και γιατί αυτά δεν αποτελούν απειλή για το μικρό κατάστημα και σημείωσε ότι «τα περίπτερα έχουν μετατραπεί σε μίνι σουπερμάρκετ», τη στιγμή που δεν επιτρέπεται να λειτουργήσει το Σαββατοκύριακο ένα μεγάλο σουπερμάρκετ.

Ανέφερε ότι όλες αυτές τις συζητήσεις της διεξήγαγε και η Αγγλία πριν 30 χρόνια και λόγω του ότι, μεταξύ άλλων, αντιδρούσε η εκκλησία γιατί ο κόσμος θα πήγαινε στα καταστήματα αντί στους ναούς, συμφώνησαν να ανοίγουν τα καταστήματα από τις 12.00 μέχρι τις 18.00. «Ηταν η μεγαλύτερη επιτυχία που είχε γίνει στη λιανική αγορά της Αγγλίας», πρόσθεσε, σημειώνοντας ότι ο τζίρος που πραγματοποιείται την Κυριακή είναι ίσος με το συνολικό τζίρο από τη Δευτέρα μέχρι την Παρασκευή.

Ο Κύπριος οικονομολόγος αναφέρθηκε στην ανάγκη να εργάζεται η δημόσια υπηρεσία και απογεύματα ώστε να υπάρχει μεγαλύτερη δυνατότητα εξυπηρέτησης του κοινού και σημείωσε ότι «ο δημόσιος τομέας είναι εκεί για να εξυπηρετεί τον ιδιωτικό τομέα» και όχι το αντίθετο.

«Οπως ο ιδιώτης καταστηματάρχης έχει κάποια υποχρέωση προς τον πελάτη του έτσι και ο δημόσιος υπάλληλος έχει κάποια υποχρέωση προς τον φορολογούμενο, ο οποίος πληρώνει τους μισθούς που δίνονται στον δημόσιο τομέα'', πρόσθεσε.

Ανέφερε επίσης ότι θα πρέπει να ελευθεροποιηθεί (να υπάρχει ανταγωνισμός) η αγορά ηλεκτρισμού, η αγορά τηλεπικοινωνιών, η παροχή νερού και η αγορά φυσικού αερίου.

Φυσικό αέριο
------------

Ο κ. Πισσαρίδης εισηγείται τη δημιουργία μιας ανεξάρτητης εταιρείας εκμετάλλευσης του αερίου, με διοικητικό συμβούλιο που θα διορίζεται από τους μετόχους και όχι και από την Κυβέρνηση που διορίζει συμβούλια, όπως είπε, με κομματικά κριτήρια.

Ανέφερε ότι το κυριότερο που θα πρέπει να προσεχθεί είναι όπως η προμήθευση του αερίου σε κυπριακές εταιρείες να δίνεται σε τιμές αγοράς και όχι σε φιλικές τιμές και σημείωσε ότι η τιμή αγοράς στην Κύπρο θα είναι οπωσδήποτε πιο χαμηλή από την τιμή αγοράς του εξωτερικού γιατί δεν θα περιλαμβάνει τα έξοδα μεταφοράς του αερίου στο εξωτερικό.

Πρόσθεσε ότι το δεύτερο που θα πρέπει να προσεχθεί είναι τα κέρδη από το φυσικό αέριο να επενδύονται από οργανισμό, εκτός των Υπουργείων.

Είναι γι' αυτό το λόγο, συνέχισε, που εισηγήθηκε την Κεντρική Τράπεζα η οποία είναι ανεξάρτητη και σκοπός της είναι η καλή διαχείριση των ξένων συναλλαγμάτων και του χρήματος της χώρας.

Ανακεφαλαιοποίηση τραπεζών
--------------------------

Ο κ. Πισσαρίδης είπε στο ΚΥΠΕ ότι αν χρειαστεί να στηριχθούν οι τράπεζες από το κράτος, αυτό δεν πρέπει να γίνει με κοινές μετοχές που θα δίνουν στο κράτος το δικαίωμα να ψηφίζει για την πολιτική της τράπεζας και να επηρεάζει το διορισμό στα ΔΣ, αλλά με μετοχές που δεν έχουν δικαίωμα ψήφου, δηλαδή με μετοχές υπό μορφή δανείου με ευνοϊκά επιτόκια και συνθήκες πληρωμής.

Ανέφερε ότι αν χρειαστεί η στήριξη των τραπεζών, το κράτος θα πρέπει να μπει εγγυητής για να πάρουν οι τράπεζες κεφάλαια από το ευρωπαϊκό ταμείο ενίσχυσης, ενώ τάχθηκε υπέρ της εξαγοράς κυπριακής τράπεζας σε περίπτωση που υπάρξει ενδιαφέρον από ξένες τράπεζες και η Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου επιβεβαιώσει πως δεν υπάρχει οποιοσδήποτε κίνδυνος, όπως ξέπλυμα βρώμικου χρήματος.

Ελλειμμα εμπορικού ισοζυγίου
-------------------------------

Οσον αφορά το διαχρονικό έλλειμμα εμπορικού ισοζυγίου, ο κ. Πισσαρίδης είπε ότι ο τρόπος για να καλυφθεί το έλλειμμα είναι να διευκολυνθούν οι επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών και ο τουρισμός και εισηγήθηκε όπως η Κύπρος γίνει μια χώρα εξαγωγής υπηρεσιών για ''να χρησιμοποιούμε τα εισοδήματα από τις υπηρεσίες που εξάγουμε ώστε να εισάγουμε βιομηχανικά προϊόντα''.

Αναφέροντας ότι η Κύπρος δεν μπορεί πλέον να στηριχθεί στη βιομηχανική ανάπτυξη, σημείωσε ότι ''η μόνη βιομηχανική ανάπτυξη που μπορεί να γίνει στην Κύπρο και πρέπει να γίνει είναι αυτή που αφορά την εκμετάλλευση γεωργικών προϊόντων, όπως είναι οινοποιία, γεωργία που βρίσκεται σε αρκετά καλό σημείο''.

Εισηγήθηκε επίσης τη δημιουργία μικρών βιομηχανιών, όπως η φαρμακευτική και η ηλεκτρονική.

Ευρωπαϊκή κρίση χρέους
---------------------

Αναφορικά με τις ενέργειες της ΕΕ για αντιμετώπιση της κρίσης χρέους, ο κ. Πισσαρίδης είπε ότι η ΕΕ καθυστέρησε να πάρει τα σκληρά μέτρα λιτότητας για να αποφευχθεί η κρίση, η οποία αφέθηκε να προχωρήσει πολύ.

''Εκεί που έφθασε η κρίση χρέους, δεν νομίζω να είχαμε άλλη λύση από αυτή που λήφθηκε, δηλαδή σκληρή δημοσιονομική πολιτική έστω και αν επηρεάζει αρνητικά την οικονομία βραχυπρόθεσμα. Μετά από 2-3 χρόνια η κατάσταση θα είναι καλύτερη εξαιτίας των σκληρών μέτρων'', πρόσθεσε.

Οσον αφορά την αύξηση των πόρων του μόνιμου μηχανισμού στήριξης της Ευρωζώνης, ESM, ο κ. Πισσαρίδης τάχθηκε υπέρ της ύπαρξης ενός ισχυρού ταμείου για να βοηθήσει χώρες που θα χρειαστούν δανεισμό ώστε να μην επαναληφθούν συζητήσεις που έγιναν για την Ελλάδα αλλά και για να ενισχυθεί η εμπιστοσύνη των αγορών.

(ΚΥΠΕ/ΚΣΤ/ΑΧΡ)

Τρίτη, 3 Απριλίου 2012

Οργανώσεις κρατικών υπαλλήλων λένε όχι στο 64ο έτος αφυπηρέτησης



Λευκωσία: Την έντονη αντίθεσή τους στην υπό συζήτηση πρόταση νόμου για επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης των δημοσίων υπαλλήλων στο 64ο έτος της ηλικίας στο δημόσιο, εξέφρασαν σήμερα σε κοινή σύσκεψή τους οι οργανώσεις των κρατικών υπαλλήλων ΠΑΣΥΔΥ, ΠΟΕΔ, ΟΕΛΜΕΚ, ΟΛΤΕΚ και ο Σύνδεσμος Αστυνομίας.

Σε ανακοίνωσή τους, οι οργανώσεις υπογραμμίζουν ότι το συγκεκριμένο μέτρο συνιστά αδιαμφισβήτητα ουσιώδη όρο εργοδότησης που σύμφωνα με την κρατούσα για δεκαετίας πρακτική θα πρέπει να αποτελέσει αντικείμενο κοινωνικού διαλόγου στα θεσμοθετημένα όργανα διαβούλευσης εργασιακών θεμάτων.

Στο ίδιο πλαίσιο, συνεχίζουν, οι οργανώσεις επεσήμαναν ότι το εγειρόμενο ζήτημα είναι πολυσύνθετο και πολύπτυχο, γι’ αυτό και αμετάκλητη θέση τους είναι ότι θα πρέπει να τύχει εξαντλητικής μελέτης και διαβούλευσης στα προαναφερόμενα θεσμικά όργανα.

Επίσης, οι οργανώσεις εξέφρασαν την έντονη απαρέσκειά τους στις όποιες προσπάθειες για μονομερή τροποποίηση ουσιωδών δικαιωμάτων των εργαζομένων και καταδίκασαν τις όποιες ενέργειες στοχεύουν στην αποδόμηση του κοινωνικού διαλόγου και εκθεμελίωση των αρχών του.

Διακήρυξαν επίσης την αποφασιστικότητά τους για συστράτευση, με στόχο την περιφρούρηση των θεμελιακών αυτών αρχών και αξίωσαν από την Κυβέρνηση και Βουλή πλήρη σεβασμό στον κοινωνικό διάλογο και τις αρχές της τριμερούς συνεργασίας.

πηγη: Φιλελεύθερος

Ακυρώθηκαν τα απεργιακά μέτρα στα λιμάνια

Κανονικά αναμένεται να λειτουργήσουν, τουλάχιστο μέχρι και την Πέμπτη, τα λιμάνια της Κύπρου, καθώς σύμφωνα με ανακοίνωση της Αρχής Λιμένων οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων συμφώνησαν στην ακύρωση των απεργιακών μέτρων που είχαν εξαγγείλει για αποχή από υπερωριακή απασχόληση.

Η θετική εξέλιξη προέκυψε, σύμφωνα πάντα με την ανακοίνωση της Αρχής, μετά από συνάντηση που είχε ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Αρχής Λιμένων Κύπρου, Χρύσης Πρέντζας, με εκπροσώπους από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΣΥΑΛΚ, ΣΥΠΥΑΛΚ, ΔΕΟΚ και ΠΑΣΥΔΥ, κατά την οποία συμφωνήθηκε όπως ακυρωθούν τα εξαγγελθέντα απεργιακά μέτρα, που αφορούσαν αποχή από υπερωριακή απασχόληση.

Οπως αναφέρεται η συμφωνία επιτεύχθηκε, ενόψει της αναμενόμενης συζήτησης του όλου θέματος στην ολομέλεια της Βουλής των Αντιπροσώπων, την ερχόμενη Πέμπτη, με σκοπό να επιτευχθεί ίση μεταχείριση μεταξύ των υπαλλήλων του Δημοσίου και των υπαλλήλων του ημικρατικού τομέα.

Παράλληλα, λήφθηκαν σοβαρά υπόψη, η σημασία που έχει για τα λιμάνια η αξιοπιστία που πρέπει να τα χαρακτηρίζει μέσα στο διεθνές ανταγωνιστικό περιβάλλον και ο σημαντικός ρόλος που διαδραματίζει η λιμενική βιομηχανία στην οικονομία του τόπου.

πηγή: SigmaLive/ΚΥΠΕ

Δευτέρα, 2 Απριλίου 2012

Κόμματα υποστηρίζουν περαιτέρω συζήτηση για το όριο αφυπηρέτησης

(Κ) Κόμματα υποστηρίζουν περαιτέρω συζήτηση για το όριο αφυπηρέτησης
ΚΥΠΕ - ΛΕΥΚΩΣΙΑ-Κύπρος 2/4/2012 5:19:13 μμ

Τα πλείστα των κομμάτων υποστηρίζουν περαιτέρω συζήτηση για το όριο αφυπηρέτησης

Οι προτάσεις νόμου για την εθελούσια επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης στη δημόσια και ημιδημόσια υπηρεσία από το 63ο στο 64ο βρίσκονται στην ημερήσια διάταξης της Ολομέλειας της Βουλής της προσεχούς Πέμπτης χωρίς να έχει καταστεί ξεκάθαρο, μετά τη συζήτηση τους σήμερα από την Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών εάν θα τεθούν σε ψηφοφορία ή εάν θα συνεχισθεί η συζήτηση τους.

Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Νικόλας Παπαδόπουλος ανέφερε μετά τη συνεδρία ότι οι δύο προτάσεις νόμου είναι ενώπιον της ημερήσιας διάταξης της Ολομέλειας, ο Βουλευτής του ΔΗΣΥ Χάρης Γεωργιάδης ανέφερε ότι η Επιτροπή Οικονομικών αποφάσισε κατά πλειοψηφία να συνεχιστεί η συζήτηση ενώπιον της Επιτροπής και να μην τεθούν σε ψηφοφορία στην Ολομέλεια, και ο Αναπληρωτής Κοινοβουλευτικός του ΑΚΕΛ Σταύρος Ευαγόρου, είπε ότι το κόμμα του παρά τη διαφωνία του με την ψήφιση θα ζητήσει επάνοδο τον προτάσεων στην Επιτροπή Οικονομικών για τη συνέχιση και ολοκλήρωση της συζήτησης.

Συνέχιση της συζήτησης επιθυμεί και το ΚΣ ΕΔΕΚ όπως ανέφερε ο Βουλευτής του Νίκος Νικολαϊδης, ενώ ο Βουλευτής των Οικολόγων Γιώργος Περδίκης προειδοποίησε ότι ψήφιση των προτάσεων νόμου με οριακή πλειοψηφία και αναπομπή τους από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας θα επιφέρει πλήγμα στους θεσμούς.

Η Υπουργός Εργασίας Σωτηρούλα Χαραλάμπους που παρέστη στη συνεδρία είπε ότι ζητήματα που αφορούν ρυθμίσεις και ωφελήματα των ασφαλιζομένων στο ΤΚΑ και τους όρους εργοδότησης πρέπει να τίθενται στο τραπέζι του κοινωνικού διαλόγου για να έχουν την ευκαιρία οι ενδιαφερόμενοι, και στην προκείμενη περίπτωση οι εργαζόμενοι στο δημόσιο και ημιδημόσιο τομέα, να πουν τις απόψεις τους.

Υπενθυμίζοντας ότι κατά τη συζήτηση για τη βιωσιμότητα του ΤΚΑ έγινε διάλογος που ξεκίνησε επί προηγούμενης κυβέρνησης το 2005 και ολοκληρώθηκε το 2009 και ότι σε αυτόν το διάλογο έχει εμπλακεί το συμβούλιο των ΚΑ και το εργατικό συμβουλευτικό σώμα και ότι το ίδιο έγινε και με την επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης για τους εργαζόμενους στο δημόσιο και ημιδημόσιο τομέα, είπε ότι η Κυβέρνηση θεωρεί ότι υπό τις παρούσες συνθήκες, η πρόταση νόμου που είναι κατατεθειμένη και υπάρχει σκιά σε αυτό που τελικά σκοπεύει να ρυθμίσει, που δίνει το δικαίωμα επέκτασης ορίου αφυπηρέτησης ούτε δημοσιονομικό όφελος θα έχει, ούτε πρόκειται να βοηθήσει σε οτιδήποτε.

Με την επέκταση απλά θα παραταθεί το δικαίωμα σε ένα αριθμό δημόσιων υπαλλήλων να παραμείνουν για ακόμη ένα χρόνο στη δημόσια υπηρεσία ανέφερε και πρόσθεσε πως ιδιαίτερα στις σημερινές συνθήκες θα πρέπει ληφθεί υπόψη εάν ή επέκταση βοηθά την παραγωγικότητα, τα δημόσια οικονομικά και τη νέα γενιά.

Σε ό,τι αφορά το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων έχουμε ενημερώσει για ακόμη μια φορά τη Βουλή για τη νέα αναλογιστική μελέτη που επιβεβαιώνει ότι οι αλλαγές που έχουν ληφθεί έχουν βελτιώσει τη βιωσιμότητα του ΤΚΑ, συνέχισε η Υπουργός Εργασίας.
Σε ό,τι αφορά την επισήμανση της ΕΕ, η κ, Χαραλάμπους είπε πως θέλει να ξεκαθαρίσει ότι αυτή η επισήμανση αφορά γενικά το βάρος των συντάξεων και του συστήματος υγείας πάνω στα δημόσια οικονομικά.

Πρόσθεσε ότι αναφορικά με τις συντάξεις, η ΕΕ αναφέρεται σε ολόκληρο το συνταξιοδοτικό σύστημα της Κύπρου, όχι μόνο στο ΤΚΑ και στα επαγγελματικά συνταξιοδοτικά σχέδια και στην κοινωνική σύνταξη και σε όλο το συνταξιοδοτικό.

Η ΕΕ μας κάλεσε είτε να επεκτείνουμε τα χρόνια συνεισφοράς για να μπορέσει κάποιος να πάρει σύνταξη είτε να συνδέσουμε το προσδόκιμο ζωής με το όριο αφυπηρέτησης, ή να πάρουμε άλλα μέτρα ισοδύναμου αποτελέσματος, συνέχισε και αναφέροντας ότι από τις εκτιμήσεις που έχουμε κάνει η Κυβέρνηση έχει εκπληρώσει το στόχο μεταρρυθμίζοντας ριζικά το συνταξιοδοτικό σύστημα των δημόσιων και ημιδημόσιων υπαλλήλων.

Αυτή τη στιγμή δεν υπάρχει επαγγελματικό σχέδιο συντάξεων όπως υπήρχε προηγουμένως για τους νεοεισερχόμενους που εντάσσονται στο ταμείο ΚΑ με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις και επίσης οι υφιστάμενοι υπάλληλοι δημόσιοι και ημιδημόσιοι υπάλληλοι συνεισφέρουν ένα ποσοστό 4,25% του μισθού τους για τα συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα κάτι που δεν υπήρχε προηγουμένως, είπε και ανάφερε ότι αυτές οι αλλαγές έχουν αξιολογηθεί και από τα στοιχεία φαίνεται ότι έχουν επιφέρει το ζητούμενο για την ΕΕ αποτέλεσμα της σε ότι αφορά την επίδραση των συντάξεων στα δημόσια οικονομικά και στη σχέση τους με το ΑΕΠ.

Η Υπουργός Εργασίας είπε πως το βάρος του συνταξιοδοτικού επί του ΑΕΠ μετά τη λήψη των μέτρων θα επιφέρει μείωση 2% μέχρι 2060.

Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Νικόλας Παπαδόπουλος είπε ότι «με την κυβερνητική θέση θα συμφωνήσουμε ότι διαφωνούμε σε κάποια ζητήματα».
Επαναλαμβάνοντας ότι ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας συμμετείχε στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο που λήφθηκε η απόφαση για σύνδεση του ορίου αφυπηρέτησης με το προσδόκιμο ζωής, είπε ότι το ΑΚΕΛ πρέπει να ξεκαθαρίσει εάν ο κ. Χριστόφιας εφαρμόζει νεοφιλελεύθερη πολιτική.
Στο επιχείρημα ότι θα αυξηθεί η ανεργία με επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης, είπε ότι ο νομπελίστας Χριστόφορος Πισσαρίδης εισηγήθηκε την επέκταση του ορίου αφυπηρέτηση για αντιμετώπιση της ανεργίας.

Ο Βουλευτής του ΔΗΣΥ Χάρης Γεωργιάδης είπε ότι «θεωρούμε πως η πρόταση η οποία βρίσκεται υπό συζήτηση επιχειρεί την εισαγωγή εθελοντικού δικαιώματος στους δημοσίους υπαλλήλους που θα συνδέσει το όριο αφυπηρέτησης με το προσδόκιμο ζωής».
Πρόσθεσε ότι ο διάλογος γύρω από το θέμα είναι καλοδεχούμενος και ότι ο ΔΗΣΥ δεν είναι δογματικός.

Ο Αναπληρωτής Κοινοβουλευτικός Εκπρόσωπος του ΑΚΕΛ Σταύρος Ευαγόρου είπε πως αναφύονται ερωτηματικά για τη βιασύνη να οδηγηθούν στην Ολομέλεια της Βουλής τα νομοθετήματα. Παρατηρώντας ότι ακόμα «δεν έχουμε την τελική πρόταση νόμου καθώς διαφοροποιείται συνεχώς», είπε ότι έχει τεκμηριωθεί ότι κανένα δημοσιονομικό όφελος δεν θα υπάρξει από την εφαρμογή της πρότασης. Πρόσθεσε ότι ξεκάθαρα και εξόφθαλμα θα οξυνθεί η ανεργία των νέων και διατύπωσε τη θέση ότι μοναδικός σκοπός για την ψήφιση τέτοιου νόμου δεν είναι άλλος παρά να βολέψουν κάποιους.

Ο Βουλευτής της ΕΔΕΚ Νίκος Νικολαϊδης είπε ότι μέσα από τη συζήτηση αναδεικνύεται ότι χρειάζεται τεκμηρίωση σε σειρά θεμάτων και διατύπωσε τη θέση ότι πρέπει να ανοίξει ένας σοβαρός διάλογος μεταξύ κομμάτων, εργαζομένων και κράτους, που να είναι συντεταγμένος και με συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα.

Ο κ. Περδίκης είπε ότι ουδείς λόγος βιασύνης και σπουδής υφίσταται ώστε οι προτάσεις νόμου να οδηγηθούν στην Ολομέλεια της Βουλής την Πέμπτη.

Αναφέροντας ότι «πρέπει να αναλογιστούμε το θεσμικό ζήτημα που θα ανακύψει με οριακή υπερψήφιση και αναπομπή» είπε ότι κακώς η Κυβέρνηση δεν ανοίγει το κεφάλαιο αυτό που το θεωρεί ερμητικά κλειστό.

Είπε ακόμα ότι πρέπει να δοθεί ο απαραίτητος χρόνος στο διάλογο και ανέφερε ότι το κλίμα της έντασης και των συνθημάτων «δεν μας ικανοποιεί».
(ΚΥΠΕ/ΜΦ/ΓΧΡ)
 

Η ΠΟΕΔ στο πλευρό των άνεργων πτυχιούχων - θα αντιδράσει λέει άμεσα και δυναμικά σε όποια απόπειρα επέκτασης του ορίου αφυπηρέτησης

(K) ΠΟΕΔ : Παραμένει η ίδια η θέση μας για το όριο αφυπηρέτησης
ΚΥΠΕ - ΛΕΥΚΩΣΙΑ-Κύπρος 2/4/2012 2:23:44 μμ

Με αφορμή την επαναφορά του θέματος της επέκτασης του ορίου αφυπηρέτησης, στο δημόσιο τομέα, στην Επιτροπή Οικονομικών της Βουλής, η ΠΟΕΔ διευκρινίζει ότι η θέση της σχετικά με το θέμα δεν διαφοροποιείται και εξακολουθεί να είναι η ίδια.

Συγκεκριμένα, η Οργάνωση δηλώνει, για πολλοστή φορά, ότι η επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης στο χώρο της Δημοτικής Εκπαίδευσης δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή, για βασικούς λόγους που τέθηκαν υπόψη της επίσημης πλευράς, από την αρχή που τέθηκε το θέμα.

Για το λόγο αυτό, η ΠΟΕΔ εκφράζει αμέριστη τη συμπαράστασή της προς τους άνεργους πτυχιούχους και φοιτητές που επηρεάζονται από την πιθανή παραπέρα επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης και καταγγέλλει την απουσία διαλόγου για θέματα που αφορούν όρους εργοδότησης, ''καθώς και την απαράδεκτη και επαναλαμβανόμενη συμπεριφορά βουλευτών, οι οποίοι προσπαθούν με κάθε τρόπο να καταστρατηγήσουν κάθε διαδικασία και να προχωρήσουν σε νομοθετικές ρυθμίσεις που αλλοιώνουν εργατικά κεκτημένα, χωρίς διάλογο και συνδέει την αύξηση του ορίου αφυπηρέτησης με την αύξηση της ανεργίας στους νέους''.

Επίσης επαναλαμβάνει ότι η οποιαδήποτε προσπάθεια για επέκταση του ορίου αφυπηρέτησης στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση θα προκαλέσει την άμεση δυναμική αντίδραση του διδασκαλικού Κλάδου και δηλώνει τη συμπαράσταση της ΠΟΕΔ στη νέα γενιά του τόπου και την έμπρακτη στήριξη της Οργάνωσης στον αγώνα των φοιτητών και των νέων εργαζομένων ενάντια σε κάθε αντινεανικό και αντικοινωνικό μέτρο που τους πλήττει άμεσα.

Η Οργάνωση καθιστά, περαιτέρω, σαφές ότι δεν μπορεί να συμφωνήσει ούτε και με την παράταση του ορίου συνταξιοδότησης, η οποία και θα πλήξει ουσιαστικά τα μέλη της.
(ΚΥΠΕ/ΜΚ/ΓΧΡ)

Σε στάσεις εργασίας κατέρχονται οι εργαζόμενοι στο ΡΙΚ

Λευκωσία: Σε δεκάλεπτες στάσεις εργασίας πριν από τη μετάδοση του μεσημβρινού δελτίου ειδήσεων του ΡΙΚ στη μία, καθώς και στις 8μμ, κατέρχονται από σήμερα μέχρι και την Πέμπτη οι εργαζόμενοι στο ΡΙΚ, σύμφωνα με τους εκπροσώπους των συντεχνιών ΟΗΟ ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, σε ένδειξη διαμαρτυρίας για το ότι δεν έχουν καταβληθεί ακόμα οι μισθοί τους, συνεπεία της μη έγκρισης του προϋπολογισμού του Ιδρύματος από τη Βουλή.

Σήμερα πραγματοποιήθηκε στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας, σύσκεψη υπό τον διευθυντή του Τμήματος Ανδρέα Μυλώνα και με τη συμμετοχή των συντεχνιών και μελών της διεύθυνσης του ΡΙΚ, κατά την οποία διαπιστώθηκε, σύμφωνα με τους ΓΓ της ΟΗΟ ΣΕΚ και της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, ότι υπάρχει παραβίαση ουσιωδών όρων απασχόλησης και ως εκ τούτου οι εργαζόμενοι στο ΡΙΚ νομιμοποιούνται να προχωρήσουν σε κινητοποιήσεις.

Ο Γενικός Γραμματέας της ΟΗΟ ΣΕΚ Ανδρέας Ηλία δήλωσε ότι «σήμερα το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας διαπίστωσε ότι υπάρχει παραβίαση ουσιωδών όρων απασχόλησης και το προσωπικό στο ΡΙΚ νομιμοποιείται να πάρει μέτρα».

Διαβεβαίωσε στη συνέχεια ότι τα μέτρα που θα ληφθούν θα είναι τέτοια που «δεν θα επηρεάσουν ουσιαστικά» την ψυχαγωγία και την ενημέρωση των πολιτών.

Ο Γενικός Γραμματέας της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ Αντώνης Νεοφύτου είπε πως «είναι γεγονός πλέον ότι η αναβολή της συζήτησης του προϋπολογισμού στη Βουλή, που γίνεται λόγω πολιτικών και κομματικών σκοπιμοτήτων, έχει θέσει τους εργαζόμενους σε δυσμενή θέση, οι οποίοι όμως έδειξαν υπέρτατο αίσθημα ευθύνης και συνεχίζουν να εργάζονται».

Πρόσθεσε ότι το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων και ο Διευθυντής του Τμήματος «έχουν διαπιστώσει ότι υπάρχει εξόφθαλμη παραβίαση από το γεγονός ότι δεν έχουν πληρωθεί οι μισθοί των εργαζομένων του ΡΙΚ».

Απαντώντας σε ερώτηση, ο κ. Νεοφύτου είπε ότι «θα πάρουμε μέτρα που δεν θα είναι απεργιακά με την ευρύτερη έννοια, αλλά θα είναι μέτρα τα οποία θα στέλνουν τα σωστά μηνύματα προς τους σωστούς αποδέκτες, δηλαδή σύντομες στάσεις εργασίας και άλλες εκδηλώσεις διαμαρτυρίας».

Διευκρίνισε ότι θα υπάρχει δεκάλεπτη διακοπή το μεσημέρι στη μία, πριν το δελτίο ειδήσεων και δεκάλεπτη διακοπή στις 8μμ με την έναρξη του δελτίου ειδήσεων, από σήμερα μέχρι και την Πέμπτη.

Ο Διευθυντής Προσωπικού και Διοίκησης του Ιδρύματος Κώστας Νικολαΐδης, δήλωσε ότι στη σημερινή σύσκεψη το ΡΙΚ ξεκαθάρισε ότι «όσο και να θέλει, δεν νομιμοποιείται και δεν δύναται να πληρώσει μισθούς αν δεν εγκριθούν οι προϋπολογισμοί από τη Βουλή» και «επομένως δεν ευθύνεται το ΡΙΚ γι’ αυτό το πρόβλημα», υπέδειξε.

Αναβλήθηκε η συνάντηση της υπ. Εσωτερικών με το ΔΣ του ΡΙΚ

Αναβλήθηκε τελικά η προγραμματισθείσα για σήμερα συνάντηση της Υπουργού Εσωτερικών Ελένης Μαύρου με το Διοικητικό Συμβούλιο του ΡΙΚ.

Ανακοίνωση του Υπουργείου αναφέρει ότι η συνάντηση αναβάλλεται λόγω έκτακτου κωλύματος του ΔΣ του Ιδρύματος.


πηγή: Φιλελεύθερος